车间物料员的试用期总结
车间物料员的试用期总结。
时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的生产车间试用期工作总结范文，欢迎阅读与收藏。
车间物料员的试用期总结 篇1
来到车间工作已经有一段时间了，领导告知我，由于我的工作做得还不错，可以提前转正了，感谢公司对我工作的满意，同时我也知道虽然可以提前转正，但是我的工作还是有可以继续进步的空间，我也就这段时间的工作总结一下。
一、工作和学习
进入车间工作的这段时间，我被领导安排跟随一位老师傅，师傅在车间已经工作了数年了，可以说对车间是很熟悉的，我能被师傅带领，也是我的幸运，一开始的时候，师傅让我先看，看其他同事怎么工作，如何组装，如何使用机器。几天下来，我大致对工作有了一个初步的印象，师傅就开始考核我看得怎么样，有什么收获，我的回答也是让师傅比较满意，于是便开始上手让我学习操作，我们的工作是半机器类型的，人和机器一起完成产品的组装工作，组装完毕后有检验的同事去确定是否组装合格，能进入流通的渠道上架销售。
在刚开始的时候，我还不是很熟悉如何组装，师傅也一步一步的教我怎么做，熟悉怎么组装是快速有效的，我把流程记在脑海里，一些艰难的地方，我就用笔记住，慢慢的我上手操作，也熟练了起来，速度也快了起来，一个月的时候，我的组装速度也快接近正式的员工了，而且合格率也是可以达标的，师傅看我上手很快，就没有过多的'再来指导了，我算是独立可以自己工作了。
二、不足和改进
在独立工作期间，我也发现了我还是有不足的地方，需要继续改进，像对产品的熟悉度没有那么高，有时候换了一条生产线，我就没有那么容易适应了，机器出了故障，我只能找机修师傅，而自己却一点也不会调节，如果我会一点基本的机器维修知识的话，我就不用一些简单的问题就找机修师傅了。这个在后续的工作中，我要多休息，多熟悉我使用的机器。在组装方面，还可以把合格率提上去，尽量减少次品，废品的出现，为公司的生产做更多，我们的组装，如果没合格，这样不仅仅是浪费了材料，也是让前面的工人同事白做了事情。
现在，我要转正了，是公司对我的肯定，也是一种责任担在了身上，在今后的车间组装工作里，我要更加努力，多向同事学习，多研究怎么做，能把工作做得更加的好。
车间物料员的试用期总结 篇2
试用期间的车间工作让我从中学到了许多实用的经验，无论是岗前培训还是后来车间安排的师傅进行单独教导都让我成长了许多，不得不说毕业后选择到车间进行工作本就是一个正确的决定，尤其是再过不久便达到了转正的申请资格便更加令自己的内心充斥着喜悦，所以我十分感谢车间领导和同事们给予自己工作上的支持与便利，为了以后能有着更好的发展还是应当对自己试用期间的工作进行简单的总结。
在基础的车间工作中打牢自身基础并学会许多实用技巧，拥有作为新员工的觉悟是我在车间工作的优势之一，毕竟若是因为些许的成就便看不清自己可就有些得不偿失了，而且对于试用期员工来说工作经验的不足始终都是自身的短板，为了在这方面进行加强自然需要通过长期车间工作的积累才能办到，而且即便是为了能够让今后自身的工作轻松一些也不能生出任何偷懒的意识，毕竟若是将过去沉迷玩手机以及熬夜之类的坏习惯带进车间的话，将会因此而导致平时的工作难以得到车间领导的认可。
处理好车间员工之间的关系使我在工作中获得了许多帮助，在知道车间众人是一个集体的情况下自然需要处理好同事之间的情谊，而且仅凭借自己一人拼搏的话很难在车间工作中有着发展的空间，因此我在试用期间工作的时候也不忘维护好同事之间的关系，尤其是涉及自身工作的部分向他们进行请教便能学会许多实用的技巧，既然自己仅仅是处于试用期间的员工就应该端正态度进行学习才能有所成就，因为性格内向或者不好意思进行请教的话只会让原本的问题得不到解决。
利用工作之余的时间进行学习并从中获得了相应的感悟，尽管工作之余的.时间可以自由发挥也不能够将其花费在毫无意义的事情上面，因此我经常会联络相处较好的员工并从中听取车间工作的相关故事，尤其是技巧方面的传授更是令自己在试用期间便掌握了许多道理，只不过让人感到有些苦恼的便是自身积累的不足常常会产生好高骛远的想法，这对于自己试用期间的车间工作自然产生了许多不利的影响，所幸的是后来即使端正了工作期间的态度并使自身的不足获得了弥补。
简单的总结却勾勒出自己试用期间在车间的表现究竟是怎样的，从这方面来分析的话便能发现自己其实还算是不错的车间员工，如果继续努力下去的话应该能够获得同事们和领导的认可并获得转正的契机，为了实现这个目标仍需要在当前的车间工作中不断奋斗才行。
车间物料员的试用期总结 篇3
时间飞快，转眼一个月的试用期马上就快结束了。回顾这一个月以来的工作，现将我在试用期的工作和心得体会做一个小结。
一、仓库各项规章制度的建立
新入职首周，我首先熟悉了公司的相关制度和车间相关人员情况，并根据几天来所观察到的实际情况，起草了一份仓库管理条例。在结合了公司领导发过来的仓库管理制度后，我对仓库管理条例做了部分修改和完善，最终完成了《仓库管理条例(试行)》，此份《仓库管理条例》目前已提交采购部经理处审阅，等待公司正式。
二、物品出入库管理
由于原先没有仓库管理员，公司物品入库较不规范，入库单据的签收、流转走向较不明确，到货后随意置于仓库内，没有再按分类细分上架。为了规范物品的入库流程，我与采购部经理和采购员沟通、协商并认真听取财务部门的意见，根据公司的实际情况再做出适当修改，经过几次试运行及细节部分推敲后，逐步把物品的入库流程确定下来，使得入库手续更加完善，单据的签收及流转走向清晰、准确，方便采购部门与财务部门的对账。
公司物品出库流程目前较为完善，领用单据根据采购部及财务部的意见分为有票及无票两种，方便财务部门核算，领用人均有签字。
三、物品在库管理
我和原来仓库的临时管理员一起盘点完仓库后，仓库内物品正式移交到我手上，我也正式开始仓库物品的在库管理工作。这一期间，我将仓库内的所有物品按分类、用途进行了细分归类，并对各项物品的属性进行逐一思考，为仓库新货架进库后物品的物品重新摆放做了前期规划。利用仓库盘点的机会，我对仓库所有物料进行了登记造册，并逐一输入仓库进销存管理软件中，形成了期初库存。目前，仓库的在库管理实行电子数据化管理，出入库均通过进销存软件录入电脑，方便库存查询，方便财务部门的核算与盘点。
仓库目前货架只有三个，可能无法满足以后的物料上架需求。我通过实地测量完仓库后，绘制了仓库货架摆放示意图，以后仓库内的货架数量为9-10座，并可根据实际情况进行调整。
原先货架上的物品摆放杂乱、无序，各项物料混在一起，不管是入库还是出库都不太方便，我通过一段时间的整理，目前货架上的物品摆放整齐、有序，各项工具摆放清晰、明了，使得仓库看起来更加整洁，更加仅仅有条。
四、工具借用管理：
刚到仓库的时候，由于管理制度还不是很完善，仓库内的工具借用比较混乱，任何人都可以借用工具，而且借用的时候都没有登记签名，完全凭临时管理员的记忆进行管理，这样很容易造成工具的超期借用甚至丢失，当工具在借用期内发生损坏或遗失时，无法及时追究借用人的责任。我发现这一情况后，制定了适用于车间的《工具借用管理条例(试行)》，严格把好工具借用的第一关，任何人临时借用工具都需主任或者各岗位领班的同意才能借用，借用时需在《工具临时借用登记表》上签名，归还时在检查完工具无损坏后由我打钩确认归还。
以上为我的试用期工作总结。
最后要感谢各位领导、各位同事的帮助和支持，特别是采购部经理在我工作上、生活上的无私帮助和教导，我将在未来的工作中继续严格要求自己，悉心听取各位领导和同事的建议，认真总结，不断进步，努力提高自身的业务水平和工作水平，配合好车间及各部门的工作，绝不辜负各位领导的期望，把仓管员这个工作做得更好。
车间物料员的试用期总结 篇4
20x年x月x日，我有幸来到三公司组件二车间敷设工序,负责组件玻璃安装和EVA背板铺设工作。在领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守车间各项规章制度。车间现实行三班两倒，我坚持做到了不迟到、不早退，严格按照要求穿戴衣帽，不在禁烟区吸烟。
二、主动学习、尽快适应，虚心向领导、同事请教、学习了解组件玻璃安装、EVA背板铺设工序流程，操作要求及注意事项。玻璃的清洁程度对组件质量的影响较大，每次上玻璃前我都会仔细把玻璃上的灰尘等异物吹干净，然后查看玻璃有没有划伤，EVA板铺在玻璃中间，一定要铺平整。
三、工作积极、认真、负责。刚开始工作的时候，由于在学习阶段，难免会出现失误，在实习过程中，就出现过玻璃上有异物导致一块A3的板返修的情况，在师傅的指导下我牢记了玻璃、EVA都要保持干净整洁的要求，在工作中一定要细心，我们这个工序的质量问题将会对下一工序产生很大的影响，如果出现返修或报废，将在一定程度上增加生产成本，也会影响整个班组的绩效，所以在工作中要不断总结积累，不断进步，要有很强的责任心，配合整个班组保质保量地完成了每一天的产量。
总之，在短短的三个月时间里，我个人认为还是有一定的进步，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。现试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，加强学习，努力提高技能水平，积极、热情、认真地完成好每一项工作。
车间物料员的试用期总结 篇5
20xx年x月，我通过以公开、公正、公平和知识化、专业化、年轻化为原则的公司内部竞聘，离开了西郊水源管理处的检修岗位，进入长孝水源管理处担任生产主管一职。在这两个月中，我已深深融入了长孝这个年轻，活泼，团结的团队，在管理处领导的正确领导和大力支持下，在各位同事的关心和帮助下，我正一步步在这个新岗位上找到了自己的新定位。
由于新建单位人员紧张，致使生产科的工作相对比较繁重，每个人都要在完成自己工作的同时又担负着其他的工作。而这也让我这个毕业不满一年的新人得到了更多的锻炼机会。生产科技术性强的特点，给我带来很大的压力和动力，让我深刻懂得为自己的工作负责，对自己所填写的每一个数据负责的重要性。
现总结进入长孝水源管理处后工作如下：
一、报表填报与工作记录统计。
作为生产主管，报表填报与工作记录统计是我日常工作中的主要任务，体现在认真制作填报设备监控表、生产台时表、生产统计分析表等常规报表以及统计和收集运行记录、生产记录、设备点检记录等工作记录。在此工作中，我深刻体会到自己专业知识匮乏，但通过两个月的学习实践，我以能独立完成各项表格的填报和工作记录的统计。
二、生活，生产用电的统计以及与供电部门的接触工作。
为方便统计管理处日常用电，保障办公用电，我制作了生活用电记录。并在每月下旬与归德供电所联系，办理生活用电的发票交接工作和电费退补工作，保证管理处日常用电。同时每月x日左右，与供电局联系，完成生产用电的电费台账和发票交接工作，保证公司26日之前按照与供电局的用电协议缴纳电费。
三、管理制度的指定完善工作。
在领导的指导下，我先后参与了安全生产管理制度、安全培训管理制度、应急预案、等规章制度的完成和修订工作。
四、生产工具保管工作。
由于管理处地处偏远，环境恶劣，财务的保管格外重要。在领导的帮助与同事的配合下，我对生产科劳动工作进行了系统性管理。对工具柜进行编号管理，对每个工具柜所存放工具进行统计。并制作工具出入库统计表，保证工具使用或外借后能按时完好的保存。
五、生产科档案管理工作。
积极向负责档案管理工作的同事学习，保证生产科档案不流失，不损坏，同时保证查阅档案的便捷性。
六、宣传工作。
作为宣传联络员，积极参与生产科工作学习以及管理处各项工作活动，在工作的同时积极撰写宣传稿件，并拍照留存。保证公司实时了解管理处日常的工作与成就。
七、基础建设工作。
由于管理处比较年轻，各种硬件设施还不完善，作为生产科的一员，我积极参与了运行值班室清理、探照灯安装、管理处备用电源铺设、CC11号泵配电柜强排风改造、生活用电改造等工作。并在工作中学习了老员工成熟的的技术，总结了丰富的工作经验。
八、积极配合其他科室工作。
长孝水源管理处是个团结的集体，在日常工作中，各科室相互配合相互帮助的精神深深的感染了我，在个人工作完成之余，我配合工程科进行管理处自用水管道铺设；配合综合科进行生产责任区划分，管理处大事记汇编等工作。
九、学习和活动。
因深知自己工作经验的不足，我积极参与了管理处的新员工岗前培训，安全教育培训，旁听了运行工培训。把握了各种学习的机会。在管理处领导的带领下，先后参与了鹊山，西郊的管理学习和玉清湖安全教育培训以及鹊山安全生产月应急演练。在工作之余，年轻人的活力自然要适当的释放。在管理处领导的带领下，我参与了公司组织的青年艺术节系列活动，在绑腿跑，跳大绳等活动中体验到了同事间的深深情谊。
在对上半年工作进行总结之后，我也尽快将目光转向未来。我将更加努力，不断开拓进取，努力完成各项工作以及领导交代的任务，并争取做到“不等领导给事做，学会自己试着找事做”。同时我也会努力改正工作中所发现的粗心大意，过于张扬等陋习，向周围的同事学习，胜不骄，败不馁，争取在个人的工作生活中变得更加成熟，踏实，向一个合格的供水人靠拢。
请各位领导监督，批评，指正。
谢谢！
车间物料员的试用期总结 篇6
车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报;现将在合成车间实习情况总结如下：
一、对企业文化的理解
1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化......
一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。
2、工作环境：
(1)办公室环境：高效、协调、简洁、节约
办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来;像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。
(2)车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、"护佑众生"的理念
我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。
工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的"护佑众生"的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成"自觉"，不是"督促"和"考核"。
(3)人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行"三公"
人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力;该加班时便加班;在工作困难前，能互相帮助，群力克服;工作态度上，勇于拼搏;奖惩机制上能履行"能者上之，无能则下之"，使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。
以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。
二、车间学习收获
合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。
三、制造部领导的人文关怀
热烈的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类比赛、文有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。
互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们安排的一场由大学生自已组织的一场展现近期所学的活动，通过制作幻灯片把自己所学的知识挑选一个方面奖给新同事听，讲后并接受提问，共同交流，最后由同事打分，并参与评比。
四、反思自己
通过在车间的学习，一些工作参与和不断的总结，现对自身的优缺点总结如下：
优点：
1、思考问题深入，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对细微处错误或不足能举一反三;
2、对于发现的问题或自己的建议敢于向领导直言;
3、有着较好的文字功底;
4、能较准确地领会领导的意思，可以默契地与之相处;
5、能更好地克服浮躁，相信每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为，没有不适合，只有不适应。
缺点：
1、事事力求完美，往往可能由于考虑过多，导致工作低效;
2、语言表达能力较文字能力弱，能与同事更好地交流，但与领导交流时为力求完美，讲究措辞或更好地组织语言，显示出"紧张"或反应"迟钝";
3、行事过于低调，在公共场合不能积极地去展示自己，认为"金子总会发光"，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的发展进程，或被淹没。
五、建议
1、改进大学生培养机制，更多渠道发现潜人才，留人在先，淘汰次之。
(1)取消以学校级别定工资制度，学校牌子+能力大家是相等的，无层次可言;
(2)把淘汰计划埋在领导心里，而不是开会时挂在嘴上提出来，以此作为大学生实习的动力，大学生有自尊心可言，这样往往会有负面影响，产生逆反心理;
(3)丰富员工的文娱生活应以征集意见在先，自愿为主。
2、建立书报阅览室，丰富书刊种类，让员工更好地多视角了解社会，建立大局意识，更好地服务企业。
3、(仅是建议，考虑不成熟)成立一个"学生会"似的青年会组织，由人资总监领导，青年人组成，更广泛地收集不正规建议，互相监督，促进企业运行更加完善。
以上便是我在试用期阶段的实习总结，为求精简，不过多占用领导工作时间，致篇幅有限，不能全面尽述所学所想。
车间物料员的试用期总结 篇7
时光飞逝。回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。
一、思想方面
我忠诚党的事业，深知一名共产党员不仅要严格要求自己，热爱我的工作，更应踏实工作，兢兢业业，恪尽职守，积极参加车间组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟，始终以饱满的精神投入到工作中来。
二、自觉加强理论学习，组织纪律性强
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
今年是奥运年，这给了我们中国人无限的信心的同时。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极响应配合车间组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。
当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
三、学习刻苦，积极参加各种活动
作为新世纪的化工工人，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西，为将来能更好地为人民服务作准备。
在去狼牙山党员学习活动中，不但认识了不少老党员，也给了我一个锻炼自己交际能力的场所，。自己从这次活动中收获不少，就是从这次活动中，我知道了，只要有决心，没有做不到的事。
四、自己的缺点和不足
当然，这一年还留给我一些缺点和不足。首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。
其次是工作能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种学习活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到工作中，坚定为人民服务的决心。
最后，今后的生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。
车间物料员的试用期总结 篇8
在公司领导的大力支持和正确领导下，以强化管理、紧紧围绕业务为重点，本着“诚信勤奋、开拓创新”的服务宗旨以及“效率更高、质量更好和服务更优”的要求努力提高物料供应保障潜力，各项工作稳步提升。
一、做好物料入库验收，抓好数量质量关
物料入库验收，是仓储管理工作的开始，钢结构所需物料品种数量多，再加上物料来源不一样，因此，物料到库后，务必经过保管员的严格验收才能入库。入库时应做好三项验收工作：即验品种，验规格，验数量。并要求保管员树立高度的职责心，精心核对，认真检查。验收要及时准确并在规定的期限内完成，同时，对物料的`配套做全面检查，为保管保养打好基础。
二、严格原材、设备出库手续，完善发放制度
物料出库、发放是确保生产及工程的需要，也是企业控制成本，获得利润的源泉。它的基本要求是：按质按量迅速及时，严格检查领货手续，防止不合理的领用，严格按规章制度办事。物料出库要按物料进库时光的先后，认真执行“先进先出”的原则。发货时坚持“三检查”、“三核对”、“五不发”的原则。
三、建帐立卡，做到帐、卡、物三相符
建立健全仓库保管卡和料卡，及时正确地反映仓库物料收、发、存数量动态，这是加强仓储管理的基础。
1、帐薄和料卡的设置：按照管理部门的要求，对仓库物料按类设帐管理。料卡的使用，本着经济美观的要求，可根据本仓库的具体状况自行安排。
2、帐卡的运行：物料验收完毕，应根据验收单，将物料名称、规格型号、验收数量金额、存放地点、四号定位号码逐项计入物料明细帐上。验收的同时，填写料卡挂在货位上，正确使用帐卡，做到帐卡相符，是仓储管理的一项重要工作。全面清查、统计了20xx年的进料、发料、库存数量。
车间物料员的试用期总结 篇9
生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，顺利通过了ISO9000审核组对生产部门的审核，并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足：
一、生产现场管理方面
各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐，产成品、二级品没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至班长换材质换规格的清场意识薄弱。我个人认为解决的途径是加强现场管理，强化处罚措施，具体安排专人进行监督检查。
二、人员管理方面
由于生产部大部分员工都是从社会临时招聘，普遍文化素质较低、工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出勤率、计划达成率、人员流失率、生产效率，协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教育，继而进行系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。
三、设备、模具管理方面
公司自09年以来，新购设备较多，特别是09年进的设备还是人机界面，采用了较先进的电子控制技术。对操作、模具保护提供了很大的便利，而有部分操作工却不能很好的爱护设备、模具，不能及时发现故障隐患，造成了多起模具严重损坏事故，设备、模具维修保养人员人手少、不稳定、技术力量弱，对设备的保养、故障的提前预防做的还很不到位，大修设备或模具往往需要几天或更长时间才能完成，有部分模具至今还不能达到客户的要求。新的一年将马上面临公司迁址并扩大生产规模，期间会有大量的辅助用具制造、设备模具调试工作，这无疑会给目前的正常生产带来很大压力。这方面我认为应该马上补充有相关经验的专职维修人员，对主要模具维修人员委派培训，健全维修部门，按排直接责任人，进一步建立设备模具运转率、故障率、闲置率等系列数据统计分析报告(此类表格已制定完成，正在落实具体统计办法)，及时分析设备模具出现的问题，采取相应的措施，对目前存在问题加以改进，使企业的固定资产管理更加成熟，趋向正规。
四、辅助用品、物料消耗及生产成本的控制方面
由于没有对各岗位班组的物料消耗情况进行考核，出现了很多的物料浪费或辅助用品消耗过大的现象。生产员工的操作技能不够熟练，至使原材料调运过程频繁碰伤摔伤，造成料头料尾过长或产品废弃率严重超标;因为没有对二级品及辅助用品做到定置管理，换材质换规格的清场意识不够强，造成部分二级品甚至成品被倒进垃圾堆;下班时不关设备电源、不关灯的情况也屡有发生，鉴于目前存在的浪费现象，应该首先从培养操作工的责任心、健全职能岗位人员开始，对生产班组领用的辅助用品指定区域、安排专人协同现场管理和仓储部门，遵循相关实施办法并加大执行力度，对违反规定的人员进行相应经济处罚。原材料方面，对材料调运过程实行专人专职操作，实行责任制，要求必须遵守该环节所用机械的操作规程，熟练操作、避免材料在调运过程磕碰，对使用的每一条材料都做详细的记录;两班统计员在交接班时，对当班操作工的、个人不良率、产品废弃率作详细统计;协同物流人员、及时统计分析材料的利用率和其他辅料的领用数据，根据实际情况实施相应的、合理的奖惩措施和节约能源、降低成本的思想教育，使整个生产流程环环相扣，避免出现管理上的真空。使这些职能岗位人员能够时刻保持高度的责任心和主人翁精神，逐渐为操作工养成良好的节约习惯，公司提倡的节约每一寸材料、每一滴油、每一张纸的口号，才不会成为一句空话。
五、安全生产方面
安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但我觉得我们生产部门在这一点上做得还远远不够，特别是一些相关安全知识一部分员工还没有完全理解，思想上对一些事故隐患不够重视，甚至一些基本的安全常识，也很容易松懈。为此我建议公司应实行安全例会制度，至少在每季度要召开一次全公司的安全生产会议，同时人力资源部定期进行对员工一些安全小知识的培训。另外结合各生产班组在班前会上纳入安全生产方面的要求，使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在人人心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安全生产工作能上一个新台阶。
从公司整体方面，我们有以下几点建议：
第一、公司在新产品生产方面因受人员的制约没有力度，接到新产品订单后往往出现手忙脚乱的现象，应变能力差，以至于一些订单被别的公司轻而易举抢走。公司搬迁新址以后，必然要接触一些以前没有接触过的冲压产品，并以此来扩大生产规模，因为每个产品在行业内都有它固定的需求量，没有新品的支撑，公司就没有发展的后劲，也就不可能有可持续增长，如果不增长那就意味着后退，正如“逆水行舟，不进则退”。
第二、产品质量问题
目前客户对我公司的质量方面不良反馈居高不下，我个人认为，除了生产部门自身的因素以外，品质部门部门也负有不可推卸责任，公司应该继续加大对品质部门的管理的力度，使品质人员具有良好的自身素质及业务技能，对生产实施全过程监控，及时统计生产过程出现的问题，结合客户的不良反馈，每月至少出一份质量统计数据，协同生产部门作出前三项不良统计报告，有针对性的拿出改进措施。使不良率逐步降低争取早日达到客户免检产品的标准要求。
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报告员试用期总结
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报告员试用期总结 篇1
德育员试用期工作总结报告
尊敬的领导、老师和家长：
光阴似箭，日月如梭，转眼之间，我已在学校几个月了。回首来时的那份激动和期待，如今变成了一份踏实和成长。在学校之初，我首先感受到的是学校的文化和传承，以及学校管理团队的凝聚力和高效性。慢慢地，我逐渐融入团队，贴近师生和家长，使自己的工作更加扎实，更加有效。在此，我将我的工作总结和感受分享给大家。
一、工作总结
（一）班级建设
我所负责的班级是初一1班、初一2班和初一3班。在这几个班级，我通过与班主任和科任老师的沟通，了解并分析了班级的整体情况，撰写了《班级文化建设方案》，并结合校园文化周等各种教育形式，不断推动班级文化建设的深入。在此基础上，我积极组织各项活动，不仅提高了班组织的凝聚力和战斗力，还充分发挥了班级文化的作用，让学生充分感受到“共同体意识”和“集体荣誉感”。
（二）课堂教学
作为德育老师，在课堂教学中，我注意到学生的道德品质在很大程度上是在课堂这个最基本的教育场所中形成的。因此，我不断尝试着让自己的课堂既融入趣味性，又能体现道德性，提出具体的道德问题和解决方案。例如，在文化课课堂中结合经典人物和名言警句，通过引导学生思考并讲述实际案例，培养学生的道德感、公德心和家庭观念。
（三）心理辅导
在学生的成长路程中，面对各种挑战和抉择，每个学生都需要一位信任的心理辅导员，引导他们进行自我认知和情感管理。基于这一需求，我专职开展了心理辅导工作，定期收集学生心理状况，进行心理测试，并针对性地组织培训和辅导。在这个过程中，我也将自己的亲身体验与学生分享，借此打破心理辅导的“障碍”，与学生真正进行自我情感交流。
（四）家校沟通
在学生的教育过程中，家长无疑是最重要的教育掌握者。因此，我积极开展家校沟通，及时将学生在情感和行为方面的表现反馈给家长，与家长共同讨论解决方案，建立良好的师生家长间的相互信任。
二、不足和改进
虽然我在工作中认真思考和努力付出，但仍有很多方面需要改进。
（一）理论知识：在开展工作过程中，发现自己对于一些专业理论知识不够熟练，需要更多地去学习一些感性和理性的知识，不断提高自己的思维水平和教育技能。
（二）工作能力：在工作实践中，我发现自己还处于初级阶段，或者在某些实际问题中，处理得不够灵活、耐心和精细。因此，需要在实践中不断积累工作经验，提高工作能力。
（三）沟通技能：在工作场合中，作为一名优秀的德育老师，需要拥有良好的沟通技巧，更多地倾听和尊重他人的意见和建议，进一步拓宽自己的视野和思考方式，提高与他人协作的效率和质量。
三、未来工作计划
（一）职业目标：以优质的工作成果，不断拓展自己的职业领域，充分发挥专业特长，在提高自身素质的同时，为学生在道德品质和心理健康方面提供更多的帮助。
（二）自我修养：不断丰富自我知识和体验，通过开展各种实际业务工作，扩大自己的知识面和视野，掌握更多的教育方法和策略，不断提升自己的综合素质。
（三）队伍建设：与德育团队密切协作，并积极参与团队建设，加强工作交流，提高团队合作能力，以更有效的方式实现团队目标。
最后，我要感谢学校领导、各科老师和家长对我的支持和鼓励。在学校的日子里，我收获了很多温暖和感动，也成长了很多。我将会倍加珍惜来之不易的工作机会，并在今后的工作中，努力践行学校的使命，将自己工作引向更高效、更专业、更辉煌的方向。
报告员试用期总结 篇2
测量员试用期报告总结
作为一名测量员，我经历了为期六个月的试用期，不仅学到了很多专业知识，还收获了领导和同事们的支持和认可，特此写下试用期报告总结，以便自己回顾经验，也供公司领导评估我的工作表现。
一、专业知识与技能的提升
在试用期内，我参与了多个大型测量项目，深入了解了测量工作的流程和技能，掌握了大量软件和仪器的使用方法，并学会了如何进行现场数据处理和准确测量。这期间，我通过学习自身不足之处，积极听取领导的指导和建议，将平时注意力集中在整个测量流程的细节上，不断完善测量技能和相关知识，使得能够更稳妥地进行测量工作。在面对测量工作中的纷繁复杂，我也希望通过自己的不断努力，为公司带来更多的价值和成果。
二、注意细节与团队合作
在测量工作中，我深刻体会到细节决定成败，更需要注重工作质量，因此我开始很注重工作中的细节，尤其是注意防止误差和影响测量结果的因素，不断提高自身的责任意识和工作效率。同时，我发现测量工作是需要团队合作的，要求团队成员之间的密切配合和正常沟通，以实现项目的顺利实施和完成，因此我非常珍惜和团队成员的交流机会，向大家学习和借鉴经验。
三、关于提高自身的热情与能力
通过这一期的试用期经历，我更加清晰地认识到职业生涯的不断提升关键在于自身的沉淀和修炼。我要不断提高自身的热情与能力，独立思考和解决问题的能力，用更高效的时间管理和学习方法提高效率，定期更新知识和技能，为实现公司的目标而努力。
总之，这半年来的工作经历使我收获很多，让我有机会不断学习和进步，也表现出我的工作能力和意愿。在今后的工作中，我会认真接受各种考验和挑战，用实际行动为公司所作出的安排和信任，带来更多的产出和成果。
报告员试用期总结 篇3
德育员试用期工作总结报告
一、工作背景
本人于2021年5月份加入XX学校，担任德育员一职，负责学校学生的德育教育工作。试用期间，我深入了解学校的教育理念和德育工作要求，了解学生的成长需求，并根据学校的实际情况，制定了一系列的工作计划，进行了相关的工作实践。
二、工作内容
1. 校园文化建设
在试用期间，我主要负责学校文化建设的规划与实施，通过举办各种文化活动和比赛，提高学生的文化素养和兴趣爱好。在此过程中，我与其他部门密切合作，为学生提供丰富的课外活动和创造多元化的文化氛围。
2.班级管理与德育教育
我通过定期班会、个别谈话等方式，与学生沟通交流，了解学生成长中遇到的问题，以及家庭、社会等方面带来的影响。同时我也帮助学生规划未来的发展计划，督促学生按时完成学习任务，其目的是帮助学生提升综合素质，树立正确的价值观念和道德观念。
三、工作成果
1.组织了多项文体活动
在试用期间，我组织了《文化大风暴》、《美丽校园》等丰富多彩的文化活动，这些活动深受师生们喜爱，其中包括歌唱比赛、英语角、文艺晚会等多项活动。通过这些活动，有效地提高了学生的文化素养和学习兴趣，促进了学生之间的交流和友谊。
2. 加强家校互动
在试用期间，我帮助学生与家长建立良好的沟通渠道，协助家长了解孩子在校学习和生活情况，并主动寻求家长的意见和建议。在此基础上，我也协助家长更好地参与学生的成长过程，提高了学生的个人发展。
3.做好班级德育工作
在试用期间，我认真对待班级德育工作，积极帮助班级中的学生建立健康的人际关系，解决学生的问题和矛盾。同时，我也鼓励学生在乐观自信、积极向上、尊重他人等方面的成长和进步，有助于培养学生的良好品德和道德修养。
四、工作思考与建议
1.合理安排时间，充分发挥德育员的作用
作为一名德育员，需要合理安排时间，充分发挥自己的作用，积极协助学生成长发展。 德育员需要与家长、班主任、其他部门等周密配合、相互协调，扮演“桥梁”和“纽带”的角色。
2.积极参加培训和交流，不断提高
德育员需要积极参加培训和交流，及时更新、增长知识技能，从而更好地开展工作。在试用期了解了自己的不足和缺陷，明确了下一步的目标和方向，发现自己需要提高的方面，需要进一步学习和加强技能。
3. 发扬学生的主人翁精神，鼓励他们参与德育工作
在今后的工作中，我将更加注重学生的参与、倡导主人翁精神，鼓励学生自主管理和参与创新，更好地参与学校的德育管理和运营，从而逐步提高学生的自主管理能力。
五、总结
通过试用期的工作，我对德育工作有了更加清晰的认识和理解，并在实际工作实践中取得了一定的成绩。作为一名德育员，需要遵守职业道德规范，负责、认真、敬业地开展工作，为师生的成长保驾护航。作为一名新员工，需要不断努力学习、提高自身水平，为学校的建设与发展做出更大的贡献。
报告员试用期总结 篇4
牢固树立群众观点，自觉加强世界观的改造和自身修养的提高。努力践行社会主义核心价值观，防微杜渐，以共产党员的标准严格要求自己，从思想上、作风上加强自身建设，不断增强政治鉴别力和敏锐性。注重钻研理论知识，深入领会党的十九大精神，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持以人民为中心，把群众观点和群众路线植根于思想中、具体落实到行动上。切实通过习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
三年来，主动克服各种困难，耐得住寂寞，踏实工作，保质保量完成口岸的值守，大力推动国土分局在口岸的工作，得到开发区管委会和旗局领导一致好评。发挥专长，每年完成20多篇信息的编写，其中多篇被旗政府、盟局采用。同时，认真学习领会上级部门的各种文件精神，每年亲自完成年初计划、半年与年终总结和各种调研汇报材料。以身作则，带领同事们认真完成例行工作：严格贯彻动态巡查制度，切实做好辖区农用地与生态环境的保护;加强口岸开发区节约集约用地管理和土地供后监管，严格落实国家土地用途管制制度;积极推动口岸不动产登记业务上水平，为企业抵押融资提供服务;严厉打击违法用地和偷采盗挖行为，-，根据上级下发的图斑，带领同事，结合扫黑除恶行动，陆续将地区历史遗留违建砖房、板房220多间、违建挡风墙4000多米进行了拆除，极大地震慑了当地违法用地行为。立足本职，努力钻研业务，做好项目用地保障工作，三年来，协调多个项目使用口岸地区存量建设用地，盘活闲置土地近200公顷。20，积极推动规划修改，与局用地股共同向上争取新增用地指标120多公顷，解决了5家新上洗煤厂用地问题，为促进口岸开发区经济发展，贡献了自己的力量。
在工作和生活中，始终牢记党的宗旨，严格要求自己，模范遵守党的纪律，始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点。把主要精力放在抓业务、促发展、惠民生上，正确对待权力、金钱和职务升迁，向古今耐得住清贫的典范学习，严格遵守党章、《准则》和廉洁自律有关规定，发扬我党艰苦奋斗的优良传统，自觉做到自重、自省、自警、自励。
作为一名党员干部，在下一步的工作中，我将努力在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚持为人民服务的宗旨，始终牢记立党为公，执政为民的理念。谦虚谨慎、戒骄戒躁，不断积累、不断提高。努力钻研业务，勇于担当，高标准、高效率要求自己。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，不断推动工作上台阶上水平。
报告员试用期总结 篇5
德育员试用期工作总结报告
尊敬的领导和各位评定专家：
经过三个月的尝试和探索，我作为一名德育员的工作得到了一定的收获。在这个过程中，不仅顺利完成了学校各项工作，并积极争取了生命科学实验团队开展实验室管理的机会，更深入了解了学校德育工作的领导，认识到了工作的重要性和使命感。在此拟就我的试用期工作总结如下：
一、加强班会工作，促进学生全面发展
班会是学生民主实践和人文素养培养的重要途径，也是学生全面发展的保证。在试用期内，我主持并参与了多次班会，不仅是传递学校相关政策、规定和育人方案，更针对学生当前的情况，制定了一系列有针对性的课程和活动，促进了学生的全面发展。
另外，我还加强了与学生的交流，去了解他们身心状态的变化，发现不少学生在成长过程中遇到了问题，为此我及时引导他们寻求心理健康和解决生活学习问题的途径。在我的鼓励下，一些学生加强了自学，提高了学习兴趣，更加自信地面对了学习生活中的困难。
二、组织师生活动，促进师生交流
在试用期内，我还成功组织了多次师生活动，促进了师生交流。在这些活动中，我注重营造和谐的氛围，使教师和学生能够愉快地交流、学习和分享，得到了广泛的认可。
比如，在学校联合组织的学科竞赛中，我组建了一支团队，投入时间，积极准备，最终在比赛中取得了优异的成绩。比赛结束后，我们还组织了庆祝活动，鼓励学生在未来的学习中再接再厉。
三、学生管理工作，加强纪律教育
在试用期期间，我肩负着学生管理工作的责任，我认为组织好纪律教育是保障学校纪律的重要方法之一。因此，我在学校纪律制度方面过了一遍细致的筛查和深入的调查，并建议对原有制度进行调整和完善。
同时，我利用班会等场合，向学生升级更新学校有关纪律制度思想，让学生自觉遵守相关规定，维护校园纪律的正常秩序。
四、积极融入生命科学实验团队
除了担任德育员之外，在试用期内我还积极争取了参与生命科学实验团队工作的机会，参与实验室管理和实验教学辅导。这个过程让我从新的角度了解了学校的教学模式和科研能力，也加深了和学生及老师之间的交流和认识，进一步提升了自己的工作能力。
总之，在试用期的工作中，我充分发挥了自己的潜力，并通过与学校其他工作人员进一步融合，为学校的各项工作作出了一定的贡献。在未来的工作中，我将继续发扬自己的优势，全力以赴，进一步提升自己的综合素质和能力，达成自己的工作目标。
谢谢大家！
报告员试用期总结 篇6
德育员试用期工作总结报告
一、前言
作为德育员，虽然是一份新的工作，但我对它充满了期望和热情。在试用期的时间里，我也积极地投入到工作中，认真地完成了自己的任务，并且不断地积累着经验和知识，特此撰写此总结报告，以期更好地回顾和反思自己的工作。
二、工作概括
1、负责班级德育工作，定期组织班会和家长会。
在班级德育工作中，我站在学生与家长的立场上，充分了解他们的生活和学习情况，解决他们在校中遇到的问题。在组织班会和家长会的活动中，我充分发挥自己丰富多彩的教学经验，不仅重视了班内学生的交流和互动，也参与了班级外部的教育互动，为学生的行为规范、学习任务和未来规划提供了一些有价值的意见。
2、协助班主任开展课堂教学和学生管理工作。
在教学中，我协助班主任开展课堂教学和学生管理工作。我与班主任与学生爱抚的相处，遵循教学标准和工作备忘录，促进学生健康发展和素质提升。
3、相关管理工作。
我与学生家长保持稳定的联系，及时解决问题。在学生的奖惩方面，我本着公正、公平的原则，及时为学生做出正确评价和处罚。当然，任何处罚都是在保护个人尊重和隐私权的基础上进行的，这样才能有效地起到惩戒作用。
三、经验和反思
在试用期的时间中，我经历了许多挑战和问题，但从中也得到了很多启示和教训。下面是我获得的一些经验和反思：
1、学生应该是重点
学生是我们工作的中心，我们应该站在学生角度去分析问题，解决问题。我们要积极与家长沟通，了解学生的生活和学习情况，树立与家长合作共赢的理念。
2、注重个人素质的提升
作为德育员，需要具备一定的教育、思想、心理素质。因此需要加强自己的学习和提升，不断探索和学习，为班级提供更好的服务和帮助。
3、重视注意事项
我们需要严格遵守相关法规和规定，保证工作顺利顺理，如泄密、不按规定处理等严重违反工作纪律会给学校和班级带来很大损失。
四、结束语
总体而言，作为一名德育员，我在学习和工作中都得到了很多。我经历了许多挑战和困惑，但我也收获了许多成长和自信。我相信在未来的班级管理中，我将更加成熟、稳健，更为地关注每一个学生的成长和发展。同时，我也将继续努力学习和提升自己，不断进步，为班级的发展和学生的成长做出更大的贡献。
报告员试用期总结 篇7
采样员试用期总结报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我很高兴能够在这个场合为大家汇报我的试用期成果和工作经验。在试用期结束之际，我深感工作中还存在着很多的不足和需要改进的地方，同时也认识到了自己努力进步的远远不够。在此，我向各位领导和同事真诚的致以最诚挚的感谢和敬意，感谢大家在工作中给予我的宝贵意见和建议，让我能够更加清晰地看到自己的问题所在，以便更好地改进和提高自己。
一、试用期工作总结
在试用期的工作中，我一直努力在聆听、观察、学习和实践中提高自己的工作能力，并且不断吸取前辈们的经验。在采样工作中，我认真执行各项工作要求，学习掌握各种采样技巧，熟悉并熟练运用各种采样设备，做到了在岗位上做事精益求精。同时，在制定采样计划、编制《现场采样报告》等方面也尽力做出了自己的贡献。通过在实践中的不断探索和学习，我逐渐领悟到了采样工作的重要性，也开始有了一些自己的独立思考和解决问题的能力。
二、试用期中存在的不足和问题
在试用期的过程中，我深感自己还存在着很多的不足和需要改进的地方。主要表现在以下几个方面：
1、业务知识方面需要加强
工作中，我发现自己对于一些采样参数和采样方法了解不够深入，也没有充分了解有关的标准和法律法规，因此在具体的采样过程中还存在一些技术上的瑕疵。
2、工作执行力度上有待改进
我在实际工作中有时候因为种种原因或者是精力不够，不能够全力以赴，也存在一些追求精益求精的情况，因此在具体的采样和处理过程中还出现了一些问题。
3、沟通协调能力有限
在工作和与人沟通方面，我还存在一些不足。例如在沟通及协调方面，实际工作不够周密，这是需要加强的。
三、进一步加强自身能力
在今后的工作中，我将继续发扬“独立思考，勇于创新”的工作精神，不断学习新知识，不断提高自身专业技能和实践能力，在实际工作中注重细节，严格执行各项规章制度，不断完善自己的个人素质。
1、深入学习已掌握的业务知识
我将认真研读相关的标准和法律法规，充分了解有关专业知识，并在实践中不断领悟和掌握其实际应用。同时，也会积极向其他同事和前辈们请教，改进自己所掌握的业务知识。
2、增强工作执行力度
我将全力以赴地进行工作，争取以高效率、高质量的工作水平取得最好的效果。同时，我也将逐渐改进自己的工作思路和方法，追求简单实用的工作原则，不断加强自己的专业实践能力。
3、加强沟通协调能力
我将注重在与其他同事沟通和协调时的策略，更加注重说明清楚的问题，积极听取他人的想法和意见，在与部门内部和其他外部团队沟通时尽量做到有效力度。
四、总结与展望
总之，我深感自己在试用期中还存在着很多需要改进和提高的地方，虚心地接受各位领导和同事的批评和建议，坚信在不断努力和不断学习中，一定会取得令人深刻的成长和进步。在今后的工作中，我将一如既往地保持良好的工作习惯和拼搏精神，以更好的表现来回报大家的期望和信任。
谢谢大家。
报告员试用期总结 篇8
测量员是一项非常重要的职业，他们的工作涉及建筑、工程、地质等领域。作为测量员，需要拥有专业技能和良好的工作态度，这些都需要在试用期中得到充分的体现和证明。本文将着重讨论测量员试用期报告总结，包括试用期工作表现、工作中存在的问题以及如何进一步提升工作效率。
试用期工作表现
在试用期中，作为一名测量员，我深入了解了公司的业务和流程，熟练掌握了各种测量工具和软件的使用，同时也学会了和同事进行有效的沟通和合作。在工作中，我始终保持了高度的责任心和职业精神，认真完成了每一个任务，并按照公司规定时限完成了各项工作。
在实际测量中，我注重精确度和细节，始终保持认真负责的态度。在测量过程中，我能够准确理解和解释测量数据，并根据其特点分类分析，得出合理的结论，这些都得到了同事和上级的高度评价。
工作中存在的问题
在试用期工作中，我发现自己还有一些需要改进的地方，比如在沟通中并不够流畅、准确和清晰，需要结合实际多加练习和提升。同时，我在使用测量软件和处理错误数据方面还需更加熟练和积累经验，不断完善和提高自己的技能水平。
提升工作效率
为了进一步提升工作效率，我正在积极学习和掌握新技能和新工具，比如学习使用AR技术进行测量。同时，我也在努力改进自己的时间管理和工作计划，合理分配和安排时间，提高工作效率。在工作中，我始终保持谦虚、认真和谨慎的态度，不断探索和学习新方法和新技术，与时俱进。
总结
在试用期中，我尽最大努力向公司证明了自己的实力和价值，也在工作中发现了自己的不足之处并积极改进。我相信，在公司和同事的鼓励和支持下，我会不断进步、成长并为公司创造更多的价值。
报告员试用期总结 篇9
德育员试用期工作总结报告
尊敬的领导、老师们：
我作为一名德育员，在过去的试用期内，深入实践，在各位领导、老师的指导下，顺利度过了我的试用期。现在，我向大家汇报我的试用期工作总结报告。
一、工作内容及目标
德育员是学生思想品德教育的推动者和组织者，我在试用期内的主要工作如下：
1、负责学生思想品德课的备课工作，按照教学大纲、教学计划和考核要求进行教学。
2、组织“思想品德”讲座，为学生提供各种生活指导和学习帮助。
3、负责学生思想品德的教育管理，督促学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
我的目标是：认真对待每堂课的教学，让每位学生能够在思想品德上有所收获；组织有针对性的讲座，满足学生对思想品德教育的需求；管理好思想品德教育，营造出良好的学校文化氛围。
二、工作成果及反思
1、教学方面
在教学方面，我认真学习思想品德教育对学生的作用，按照教学大纲、教学计划和考试要求，认真备课，做到师生互动，注重实践，探索适合学生的教学模式。在课堂教学中，尽可能多地运用互动的方式，使学生能够积极参与，充分表达自己，达到课堂效果的最大化。同时，我也注意到一些不足：如教学中的一些细节还需要更加认真；经验不足，尚未完全掌握教学技巧；教学实践过程中存在着一些课外因素对课堂效果的影响，需要进一步改善。
2、讲座方面
在讲座方面，我充分根据学生的需求，开展了有针对性、实用性的讲座，引导学生树立正确的人生观和价值观，并获得了良好的效果。讲座多元化、形式灵活，设计合理，能够引起学生的兴趣，达到良好的效果。但是，我也感到不足：我需要更多地了解学生的需求，根据需求灵活调整讲座的主题和形式，让学生更加受益。
3、教育管理方面
在教育管理方面，我认真落实学校的各项制度，及时反馈学生的学习情况给家长和校领导，形成了以德育为重的良好教育管理氛围。但是，我在教育管理方面的不足：我需要加强学生管理和指导，尤其是针对部分学习成绩较差的学生，需要更多的关怀和帮助。
三、工作收获及对今后的展望
我的工作收获是：收获了思想品德教育方面的教学和管理经验，学到了很多实践方法，提高了人际沟通和组织协调能力。我的工作不足和不足之处，更是让我看到了自己不足之处，为今后的工作提前做好了思考和准备。
对今后的展望：我将不断学习，提高自己的德育业务素质和教育师德；加强与同事的交流合作，务实创新，树立团结协作、共同进步的意识；在服务学生、促进学校和谐发展方面，做出更大的贡献。
以上是我的试用期工作总结报告，贵委将会给出宝贵的意见和建议，让我的工作有进一步的提升。相信在大家的支持和帮助下，我的职业生涯必将大展宏图，谢谢！
车间工试用期总结十四篇
在现代工作中文档编写成为了办公室中最重要的任务之一，建议大家先找到可参考的范文模板。借鉴优秀范文的架构，可以提高我们的写作成绩，写起范文来就毫无头绪吗？经过反复推敲和修改小编终于精心打造出了今天的“车间工试用期总结”。
车间工试用期总结 篇1
【车间副主任试用期总结】
一、背景介绍
本文将详细介绍车间副主任试用期工作表现，全面总结工作情况，以及对未来工作的展望。车间副主任试用期为期三个月，自入职以来，我秉持着专业、负责、团结的态度，全力以赴地完成工作任务，并在实际操作中不断学习与成长。
二、工作职责
作为车间副主任，我的主要职责是协助主任负责工作的组织、协调、管理等，在车间日常生产运营中承担重要角色。具体工作包括：领导团队管理，生产计划协调，设备维护与故障修复，员工培训与绩效评估等。
三、工作表现
1. 领导团队管理
在试用期内，我积极参与团队管理，并展示出良好的领导能力。通过有效的沟通与协调，使得团队成员间的工作更加紧密配合，并且形成了良好的工作氛围。
2. 生产计划协调
作为副主任，我在生产计划的制定与实施中起到了重要的作用。我深入了解生产线各个环节的运作情况，能够合理安排生产计划，确保生产进度的顺利进行。
3. 设备维护与故障修复
在设备维护与故障修复方面，我认真负责，积极学习相关知识和技能，不断提高自己的能力。通过有效的维护和修复工作，确保了设备的正常运转，最大限度地避免了生产延误。
4. 员工培训与绩效评估
作为副主任，我注重员工培训与绩效评估工作。通过定期培训课程的安排，帮助员工提升业务水平和技能。同时，我认真评估员工的绩效，制定合理的激励措施，以激发员工的工作热情和积极性。
四、存在问题与改进措施
在试用期中，我也意识到了自身工作中存在的一些问题，主要包括：时间管理不够合理，对某些技术知识掌握不够全面等。为了改进这些问题，我将采取以下措施：
1. 加强时间管理：合理规划每天的工作时间，制定详细的工作计划，避免过多的琐事耽误重要工作。
2. 深入学习技术知识：利用业余时间加强对相关技术知识的学习和研究，提高自身的专业素养和能力水平。
五、未来工作展望
在试用期中，我积累了丰富的实践经验，对车间管理和生产运营有了更深刻的理解。未来，我将继续努力，争取能够正式担任车间副主任职位。希望通过不断学习和提高，为车间的发展和改进做出更大的贡献。
六、总结
车间副主任试用期工作表现总体来说是积极向上的。在过去的三个月中，我认真履行职责，取得了一些可喜的成绩，并发现了自身存在的问题。相信在领导的支持与帮助下，通过不懈的努力和改进，能够更好地胜任车间副主任的工作，为车间的持续稳定发展做出更大的贡献。
车间工试用期总结 篇2
车间管理试用期年终总结
尊敬的领导、同事们：
时光匆匆，转眼间我的试用期已经结束，我将以一种更加成熟和全面的姿态迈入下一个阶段。回顾过去一年，在车间管理岗位上的实践中我取得了丰硕的成果，也深受启发和教育。在这篇年终总结中，我将详细展示我在车间管理方面的收获和发展。
首先，我在车间管理中尽心尽责，并表现出出色的组织和规划能力。我精确地了解和掌握了车间内各个流程的规范和要求，为车间的运作提供了有效的指导。我积极参与生产计划的制定，并对每个环节的生产进度进行及时跟踪和控制，以确保生产进程的顺利进行。此外，我组织了每日的车间例会，提高了沟通和协作效率，促进了团队的凝聚力和工作效益的提升。
其次，我注重员工激励和培训，建立了良好的员工关系。我通过定期的员工反馈和交流，了解员工需求，并致力于提供他们所需的支持和资源。我鼓励员工参与问题解决和决策过程，以增强员工的责任感和自主性。我还组织了培训课程，提升员工的专业知识和技能，为他们的事业发展提供更好的机会。这些措施有效地提升了员工的工作积极性和工作满意度，并促进了车间的整体发展。
此外，我注重质量管理和持续改进。我建立了严格的质量控制制度，对每个生产环节进行质量监控，确保产品符合内部和外部的质量标准。我组织了多次质量问题分析会议，找出问题根源，并采取相应措施解决问题。我还推行了“5S”管理方法，改善了车间的工作环境和管理效率。这些措施使我们的产品质量不断提升，为顾客提供了更加满意的产品和服务。
另外，我在与其他部门的合作中展现了良好的沟通和协调能力。我与生产部门、采购部门和质量部门等密切合作，及时交流和解决问题，促使生产进程的高效顺利进行。我还积极参与项目的策划和执行，为公司的整体目标作出了积极贡献。
然而，我也深知自己在车间管理方面仍有许多需要进一步提升的地方。首先，我需要加强对物料及其使用情况的了解，以更好地掌控成本和库存。其次，我需要学习更多关于供应链管理和生产计划方面的知识，以提高生产效率和资源利用率。最后，我需要进一步提高团队管理和领导能力，激励团队成员实现个人和团队目标。
在以后的工作中，我将积极地纠正自身不足，学习更多专业知识，全面提升自己的工作能力。我会继续与团队紧密合作，密切关注市场变化和技术发展，及时调整和改进工作方法，以适应公司发展的需要。
在此我要特别感谢领导和同事们对我的信任和支持，是你们给了我展示自己的机会，让我在工作中不断进步和成长。相信在以后的工作中，我会继续保持我的热情和努力，在车间管理方面取得更大的成绩。
最后，我衷心祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，希望能继续为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
车间工试用期总结 篇3
一、
车间副主任是一个关键职位，关系到整个车间的生产运营和管理。试用期是考察副主任是否符合公司的要求和期望的重要阶段。本文将详细总结某车间副主任的试用期表现，包括其优点、不足以及在试用期中采取的改进措施。
二、试用期表现
1. 优点
在试用期中，副主任展现出了许多优点。他具备较强的组织和协调能力。他能够合理安排生产计划，并及时协调各个部门之间的合作，确保生产进度的顺利进行。他具备较强的沟通和团队协作能力。他擅长与员工沟通，听取各方意见，协调团队工作，并且能够有效解决工作中的问题。
副主任还展现出高度的责任心和工作积极性。他每天都能提前到达车间，仔细检查设备，确保正常运转。他能够全面了解车间情况，并主动提出改进建议，帮助车间提高生产效率和产品质量。
2. 不足
在试用期中，副主任也存在一些不足之处。他在领导能力上有待提升。有时，他会对员工的问题处理不够果断，导致问题不能及时解决，影响了工作进度。他在与上级沟通时有时缺乏条理性和表达能力。他需要更好地组织自己的思维并清晰地表达自己的观点，以加强与上级的沟通和合作。
副主任在技术方面还需要进一步提高。虽然他对车间设备的了解较为全面，但在一些技术细节上还需要加强学习和积累经验，以提高自己的技术水平。
三、改进措施
为了进一步改进副主任在试用期中存在的不足之处，以下是一些采取的改进措施。
1. 领导能力的提升
副主任将参加相关的领导能力培训和学习课程，以提升自己的领导能力。培训课程将重点强调问题解决的能力和与员工合作的技巧。副主任将在实际工作中得到更多机会，通过处理工作中的问题来锻炼自己的领导能力。
2. 沟通与表达能力的提高
为了加强与上级的沟通和合作，副主任将与上级定期进行沟通，讨论工作进展和存在的问题。同时，他还将参加相关的沟通技巧培训，学习更加有效地与上级沟通和表达自己的观点。
3. 技术水平的提升
副主任将加强对车间设备的学习和研究，了解最新的技术发展和应用。他还将参加相关的技术培训和研讨会，与同行交流学习，并积极应用新技术来提高生产效率和产品质量。
四、
车间副主任试用期总结中，我们对副主任的优点和不足进行了详细的梳理，并提出了相应的改进措施。我们相信通过副主任的努力和改进措施的实施，他将能够更好地适应并胜任这个职位，为车间的发展做出更大的贡献。
试用期是一个双向选择的过程，公司不仅要对员工进行考察，员工也要积极改进自己，提高个人能力，在试用期中展现出自己的价值。相信通过这样的努力与合作，公司和员工都能取得更好的发展和成功。
车间工试用期总结 篇4
一、工作目标和任务
在生产车间任职工作负责人，我的主要工作目标和任务包括：
1、把握车间生产进度和质量，保障生产计划顺利完成；
2、指导员工进行作业，保证工艺标准符合要求；
3、推行生产管理制度，提升企业生产效率。
二、工作进展和完成情况
这段时间，我认真履行职责，按照工作任务认真开展工作。在实际工作中，我严格把控生产进度，制定生产计划。车间生产任务完成情况持续良好，并且得到了上级及客户单位的一致好评。
同时，我注重与员工进行沟通交流。根据员工的实际情况，针对性地制定工作方案并指导作业。通过针对性的技能培训，提升了员工的专业技能。
三、工作难点及问题
在实际工作中，存在一些工作难点和问题。
1、人员调配不均，有时某些工序重心过度倾斜，导致其他工序生产率下降。
2、由于车间环境影响，而导致一些物料质量不稳定，导致生产成本增加。
3、生产任务压力较大，部分员工出现工作疲劳，个别产线出现生产效率下降现象。
四、工作质量和压力
在工作中，我始终坚持以质量为根本，认真把握生产工艺和作业规范，有效提高了工作质量。同时，每天繁重的工作任务也加重了我的负担，但我始终能够扛住压力，坚持完成工作任务。
五、工作经验和教训
在工作中，我得到了许多宝贵的经验。首先，要加强生产任务的计划和管理，目的是要保障生产进度和工作质量。其次，要注重与员工沟通和交流，加强团队合作，以达到优化车间生产效率的目的。最重要的一点，要注重指导和培训员工，提高员工的专业技能和生产素质，从而提高生产效率和产出质量。
六、工作规划和展望
在未来的'工作中，我将更加注重生产管理与团队合作，加强对员工的培训和指导，让其掌握更多专业技能和知识。同时，我将努力改善车间环境和物料质量，提高生产效率和质量，不断推陈出新，实现持续进步。最终，我相信我将为企业的发展不断做出更大的贡献。
综上所述，我将继续努力保持工作态度认真，尽心尽职，在未来的日子里，为企业的发展贡献自己的全部力量。
车间工试用期总结 篇5
车间统计试用期总结
随着现代工业化的快速发展，企业管理的需求越来越高。为了提高生产效率和管理水平，许多企业都采取了数据统计和分析的方法来辅助管理。
本文旨在总结车间统计试用期的经验与教训，并提出建议，以期为其他企业的数据管理工作提供有益的参考。
一、背景
本文所述车间是一家生产塑料制品的企业。企业拥有大约200名员工，分成物流、生产、管理、销售等部门，其中生产部门分为塑料制品生产和塑料包装生产两个车间。企业在生产过程中每日会涉及到原料采购、加工制造、成品包装等多个环节，因此需要一个高效且方便的管理系统辅助车间管理。
二、试用期准备
在车间统计试用期之前，我们首先要建立完整的数据管理系统，包括数据采集、记录、分析和报告等环节。我们在此基础上，进行了如下几点准备工作：
1.培训员工
我们为要参与数据管理的员工提供了相关培训，包括数据采集、记录和分析等方面，使得每个员工都能够对数据进行正确的记录和处理。
2.设备购置
我们更换了现有的设备，购置了相关的统计软件和硬件，为后续数据的采集和处理提供了有力的支持。
3.流程优化
我们对车间各个环节的流程进行了优化，避免了不必要的流程和数据重复输入问题。
三、试用期实施
在试用期的实施过程中，我们遇到了一些困难和问题，主要包括如下几个方面：
1.数据质量问题
由于车间数据分散、各个环节紧密关联、信息处理相对复杂，部分数据存在错误或重复。需要对数据采集环节进行改进，提高记录数据的准确性。
2.实时数据更新问题
由于车间生产流程的复杂性，需要实现实时数据记录和更新，但在试用期中遇到了网络信号不稳定等问题，需要一些补救措施。
3.员工学习难度
部分员工对于新的数据管理系统难以适应，需要更多耐心翻译和培训，保证他们能够正确地使用新系统。
四、试用期总结
在车间统计试用期结束后，我们对试用期进行了总结，得出了以下几点结论：
1.数据管理对提高管理效率有重要作用
通过试用期的实施，我们发现数据管理对于提高车间管理效率非常有帮助。通过数据的采集、记录和分析，可以更加深入地了解车间生产过程，提高生产效率、降低成本。
2.需要加强数据质量管理
在数据采集和管理过程中，需要更加严格地控制数据的准确性和完整性。只有如此，才能保证数据的真实性和有效性，为企业决策提供有力支持。
3.设备和软件的稳定性也是一个重要问题
在试用期中遇到的网络问题、硬件和软件故障均需要专门的技术人员进行维护和保养。这需要企业技术力量的提升，才能更好地实现车间数据管理。
五、建议
在车间数据管理的过程中，需要注意如下几点建议：
1.对员工进行专业化培训
企业需要根据车间管理的特点，有针对性地对员工进行培训，提高其对数据管理系统的整体理解能力。
2.加强数据管理标准化
汽车企业需要建立标准数据采集、记录和分析流程和标准，严格贯彻执行。只有如此，才能在数据管理中做到高效、准确地采集、分类和分析数据。
3.完善设备和软件的维护保养
在进行车间数据管理时，设备和软件的稳定性也是一个重要问题。为此，需要专门的技术人员进行设备和软件的维护和保养，以避免管理系统在运营过程中出现故障导致数据丢失或错误。
总之，企业生产管理的高效性对提升企业核心竞争力有着非常重要的作用。借助现代化的管理理念和技术，可以更好地指导企业生产管理，使企业顺利地完成生产计划，并取得更好的经济和社会效益。
车间工试用期总结 篇6
作为车间管理人员，在试用期内，我认真履行职责，努力学习工作经验，取得了一定的成绩。现在，我将就试用期间的工作经验做一个总结。
一、岗位职责
在试用期内，我主要负责车间的日常生产管理、生产进度跟进、生产现场安全环境管理、质量控制、培训与评估等工作。在这个过程中，我通过深入了解车间生产流程和各个节点之间的联系，积极推动提高效率、保障质量，有效控制生产成本，并致力于管理团队建设。
二、工作成绩
1.生产进度的掌控
对于生产进度的掌控是非常重要的，我在试用期内详细了解了整个生产过程，充分了解原材料与成品之间的关系，对生产进度进行了有效的跟进和监管，在达到客户要求的同时，有效降低了生产成本，并使得车间的生产效率得到了显著的提高。
2.加强车间的安全环境管理
在安全环境管理方面，我注意到车间内部存在一些安全隐患，并采取措施及时解决这些问题，比如加强员工安全教育、 定期检查设施设备、检查电器线路和消防设施等，最终保障了员工的安全和健康。
3.提升员工综合素质
员工的素质对车间的生产效率和质量控制起到决定性作用，因此在试用期间，我努力进行员工培训与评估，并成立了专业团队进行技能培训和评估，积极提高员工的技能水平和综合素质。
三、取得的经验
1.灵活变通
在实际工作中，每个方案都有其优劣之处，因此作为管理人员，应该灵活运用方案，从中选取最优解，大胆尝试新的方法，充分利用资源和人才，最终取得成功。
2.平衡工作与生活
在试用期间，我认识到自己需要平衡工作和生活，尤其是在工作高峰期，不能过于劳累，需要有一定的放松和休息的时间。
3.建立良好的团队成员关系
作为一名管理人员，团队协作能力非常重要，我通过认真倾听员工的意见和建议，有效提高了团队的协作效率和工作质量，建立了良好的团队成员关系，所有人都对车间的生产效率和质量感到满意。
总之，在试用期中我认真履行职责，努力学习工作知识及经验，处理好工作关系，取得了一定的工作成绩和经验。期待在今后的工作中，我能够继续提高自己的个人能力，并不断创新，为公司发展做出更大的贡献。
车间工试用期总结 篇7
在这段时间里，我认真学习、努力工作，不断提升自己。在不断调整自己的状态，提高自己的工作效率，积极融入团队，增强团队凝聚力的过程中，我深深体会到了在一个优秀团队中的重要性。
在这段时间里，我通过学习和工作不断提升了自己的专业技能。在车间工作过程中，我了解到了生产工艺和流程，掌握了相关设备的使用方法，提高了操作技巧，学会了如何处理日常生产中的问题和突发事件。在这个过程中，我还虚心请教了老师傅，积极寻找机会学习新知识，提高自己的业务水平，不断完善自己。
在团队合作方面，我始终保持良好的态度，勇于承担责任，与同事建立了良好的沟通关系。在团队合作中，我尊重他人、关心他人，主动帮助他人解决问题，提高了解决问题的效率。通过与团队成员的配合，我更深刻地体会到了团队的力量，明白了共同合作的重要性。同时，我也积极接受他人的建议和批评，不断改进自己的工作方法，提高自己的工作质量。
在这段时间里，我也注重了自身的自我管理和职业规划。我充分了解了自己的能力和需求，不断完善自己的工作技能和知识结构。同时，我也不断总结自己的工作经验，了解自己的优势和不足，根据不足之处积极改进，使自己更加完善。在职业规划上，我不断为自己设定目标和计划，调整自己的工作方向，提高自己的职业发展能力，努力实现自己的职业目标。
这段时间的车间试用期是我工作和学习的新起点，也是我不断提升自己、成长为更好的自己的过程。在这段时间里，我不仅提高了自己的专业技能，还在团队合作和自我管理方面取得了较大进步。我相信，在今后的工作和学习中，我会继续努力学习，不断进步，实现更高的成就。感谢公司给予我的机会，我将继续为公司的发展贡献自己的力量。
车间工试用期总结 篇8
车间工人试用期月总结一、引言试用期是新员工加入公司后的重要阶段，也是公司对新员工进行考察和培养的时期。作为一名车间工人，在过去的试用期中，我经历了很多挑战和机遇，取得了不少成绩，在此总结并分享给大家。二、工作内容回顾在试用期的第一个月，我主要负责生产线上的操作工作。这包括了机器设备的操作、产品的装配和包装等工作。由于之前没有类似的经验，我面对的一切都是陌生的，需要从零开始学习和适应。在前期，我遇到了很多问题，但通过不断学习和与同事的交流，我逐渐适应了工作的节奏，提高了工作效率。三、团队合作与沟通在车间工作中，与团队的合作和沟通是至关重要的。我和同事们一起合作完成各种生产任务，并通过分享经验和技巧互相学习。大家之间密切的合作和无私的帮助，使得整个车间的工作效率得到显著提升。同时，我也主动与同事、上级进行交流沟通，及时解决工作中遇到的问题，并获得了很多宝贵的指导和建议。四、学习与成长试用期对于我来说，是一个不断学习和成长的过程。我将工作中遇到的问题和困难作为学习的机会，主动寻求解决办法。我利用业余时间，通过阅读相关书籍和上网学习，不断提高自己的专业知识和技能。同时，我也参加了公司举办的培训课程，提升了自己的综合素质。这些学习的经历和成果，不仅帮助我更好地完成工作任务，也让我对自己的职业发展有了更明确的规划。五、成绩与进步通过一个月的努力，我在工作中取得了一些成绩。我不仅能够单独完成大部分生产任务，还能够熟练地操作一些复杂的设备。我的工作效率也得到了提升，产品质量和生产速度得到了同事和上级的认可。同时，我也有了更好的团队协作能力和沟通能力，能够与同事之间高效地协作，减少了工作中的摩擦和不必要的误会。六、展望和计划试用期的结束并不意味着一切的终结，相反，它只是一个新的起点。在未来，我将继续努力学习和提高自己的专业素质，不断完善自己的工作技能，争取在工作中有更多的突破和创新。同时，我也希望通过团队合作和不断的学习，为公司的发展做出更大的贡献。七、总结试用期是一段对自己能力和素质的考验期，也是一个个人成长和发展的机会。在这一个月的时间里，我通过与同事的合作、努力学习和不断进步，逐渐适应了工作环境，提高了工作效率，并取得了一些成绩。未来的路还很长，我将继续努力，通过不断学习和进步，为公司的发展贡献自己的力量。
车间工试用期总结 篇9
本周是我作为车间主任的试用期的第一周，我经历了很多新鲜事物和挑战。在这篇周总结中，我想分享一下我的所见所感。
我发现作为车间主任需要具备很强的组织能力。负责安排车间的生产计划、协调各部门的工作进度、监督员工的工作质量等，这些都需要我细心谨慎地安排和管理。在本周的工作中，我认真制定了生产计划，与各部门负责人进行沟通，确保所有工作顺利进行。尤其是在紧急情况下，我的组织能力得到了很好的锻炼。
作为车间主任还需要具备良好的沟通能力。与上级领导、下属员工、其他部门之间的沟通协调是我工作中非常重要的一部分。在本周的工作中，我与各个部门的负责人保持了密切的联系，及时解决了一些工作中的问题。在与员工的沟通中，我也学会了倾听他们的意见和建议，尊重他们的工作态度，从而更好地激励他们积极工作。
作为车间主任还需要具备决策能力和应变能力。在面对一些突发情况和难题时，我需要及时做出正确的决策，并且能够有效地解决问题。在本周的工作中，我遇到了一些困难和挑战，但我始终积极面对，寻找解决方法，最终取得了较好的成绩。
这一周是我作为车间主任的试用期的开始，我认为我在组织能力、沟通能力和决策能力方面都取得了一定的进步。我相信在未来的工作中，我将不断学习和提高自己，努力成为一名优秀的车间主任。感谢公司给我这次机会，我会珍惜并努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
车间工试用期总结 篇10
这周是我作为车间主任试用期的第一周，经历了许多挑战和新奇的体验。这篇周总结将详细描述我在这周的工作经历和所面临的问题，以及我所采取的解决办法和得到的成果。
作为车间主任试用期的第一周，我首先要面对的是熟悉和了解整个工厂的运作流程和规定。在这一方面，我通过阅读相关文件和与员工交流的方式，快速了解了工厂的各个部门的工作内容和流程。在与员工交流的过程中，我通过倾听他们的意见和建议，了解了他们对工作的看法和存在的问题，这为我后续的工作提供了重要的参考依据。
在了解了工厂的运作流程和员工需求之后，我开始着手解决一些具体的问题。其中一个主要问题是车间部分设备的维护问题。通过与维修人员的沟通，我了解到设备维护的情况并与他们共同制定了维护计划，确保设备的正常运转。我还与相关部门协作，对车间的安全措施进行了全面检查和整改，提高了员工的工作安全。
另一个重要的问题是车间生产效率的提升。我通过观察员工的工作流程和与他们交流，发现了一些工作中存在的浪费和低效率的问题。为了提高生产效率，我与员工一起讨论制定了一套新的生产计划和工作流程，同时对员工进行了培训和指导，帮助他们更好地掌握工作技能和提高工作效率。
在这周的工作中，我充分发挥了自己的管理和沟通能力，与团队密切合作，解决了一些存在的问题并取得了一定的成果。虽然面临了一些困难和挑战，但通过不懈的努力和团队的支持，我相信我能够在未来的工作中更好地发挥自己的能力，为车间的发展做出更大的贡献。我期待着未来的挑战和机遇，相信自己会越来越好地适应新的角色并不断提升自己的能力。
车间工试用期总结 篇11
车间试用期自我总结
在车间试用期的这段时间里，我积极主动，努力学习，不断进步，取得了一定的成绩。通过这段时间的工作实践，我深刻地认识到了自己的不足之处，并且在导师和同事的帮助下，不断努力改进，逐渐成长为一名合格的员工。
在这段试用期内，我充分发挥自己的专业知识和技能优势，努力完成每一个工作任务。我积极学习新技术，不断提高工作效率，并且在工作中全身心投入，认真负责，保质保量地完成任务。尤其是在生产过程中，我注重细节，严格执行操作规程，确保产品质量，得到了导师和同事的肯定和称赞。
在这段时间里，我也不断加强团队意识，注重与同事之间的合作和沟通。我善于倾听他人的意见建议，乐于与同事共同合作，相互支持，共同进步。在困难的工作中，我能够积极主动地协助同事一起解决问题，保证工作顺利进行。团队合作不仅提高了工作效率，也增强了团队凝聚力，让我感受到了团队合作的力量。
在这段时间里，我也意识到了自身的不足之处，比如在沟通能力、解决问题能力等方面还有待提高。在导师和同事的指导下，我不断反思自己，在工作中主动学习改进，并且制定了一系列的自我提升计划，努力弥补自身的不足，提高自己的综合素质。
这段车间试用期的经历让我收获颇丰。我在工作中学到了许多东西，认识到了自己的不足，也意识到了提高自己的重要性。未来，我将继续努力学习，不断提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的一份力量。
希望通过这段试用期的总结，能够使我更加清晰地认识到自己的不足之处，努力改进，继续提高，为今后更好的发展打下坚实的基础。感谢公司给予我这次宝贵的机会，也感谢导师和同事们的关心和支持，让我在这段时间里不断成长和进步。
车间工试用期总结 篇12
本周是我作为车间主任的试用期的第一周，我经过一周的工作，在这里对我所做的工作进行总结和反思，以便更好地改进和进步。
我负责管理和组织车间内的生产流程。本周我注意到车间生产效率有待提高。由于人员配备不足，导致工人们在忙碌的过程中显得有些力不从心。因此，我决定增加工人的数量，并对他们进行必要的培训，以提高他们的技能和效率。同时，我还将组织一个生产流程改进小组，通过分析和改进现有的流程和方法，来提高整体生产效率。
另外，我还对车间的设备进行了评估。虽然的设备基本能够满足目前的生产需求，但仍有一些老旧设备存在一些小问题，这可能会对生产造成一定的影响。因此，我计划与负责设备维修的团队合作，进行设备的维护和维修工作，以确保设备的正常运行，并减少因设备故障造成的停工时间。
除了生产管理外，我还负责车间内的员工管理。在与员工的交流中，我发现有一些员工存在不合理的工作时间安排和劳动强度过大的问题。为了改善员工的工作环境，我与人力资源部门合作，制定了新的工作时间表并进行了员工调整，以确保员工的工作负荷合理，同时也给他们提供了更好的工作条件。
我还注重团队合作和员工的激励。我采取了一些措施来鼓励员工之间的合作和沟通，例如组织团队建设活动和定期的会议。通过这些活动，我希望能够增强员工之间的凝聚力和合作意识，从而提高整个团队的工作效率和质量。
在这一周的试用期中，我也发现了自己的不足之处。我在与员工沟通时，有时没有完全听取他们的意见，往往是自己决定事情的方式。这可能影响到员工的积极性和主动性。因此，我打算改进自己的沟通技巧，更加倾听员工的声音，并鼓励他们参与到决策过程中。
我在面对突发情况时，有时会有些犹豫和不够果断。在车间管理中，经常会遇到各种问题和挑战，需要迅速做出决策和应对。因此，我计划加强自己的决策能力和应急处理能力，积极寻找解决问题的方法和策略。
小编认为，本周试用期给了我很好的机会来了解和适应车间的工作环境，同时也对我个人的能力和不足进行了检验。通过总结和反思，我明白了我在车间管理方面需要进一步提高和改进的方向和方法。我将努力学习和成长，为车间的发展和员工的福祉做出更大的贡献。
这周的总结就是我对自己工作的一些反思和总结。过程中遇到了一些问题，但我相信通过自己的努力和改进，一定能够取得更好的成绩。希望在未来的日子里，我能够继续努力，为车间的发展和经营贡献自己的力量。
车间工试用期总结 篇13
一、背景介绍
车间指导工是企业车间中很重要的一环，他们负责监督生产操作的安全性和质量，协助工人进行技术指导，提高生产效率。我作为公司新聘车间指导工，经历了为期三个月的试用期，并在此期间积累了丰富的经验与收获。下面将对此试用期进行详细总结。
二、试用期目标设定
在试用期开始之前，我与我的上级经理进行了目标的设定与协商。总的目标是：
1. 熟悉企业车间的生产流程，了解各个工序的技术要求；
2. 熟悉车间常见的生产设备，并掌握基本操作方法；
3. 学习车间安全管理知识，促进工人的安全意识；
4. 提高技术指导能力，帮助工人提高生产效率；
5. 与其他车间指导工积极合作，共同完成车间的生产任务。
三、试用期工作内容
1. 熟悉企业生产流程：我首先参观了企业的生产车间，了解了产品的加工流程和各个工序的技术要求。通过观察和学习，我逐渐掌握了各个工序的操作方法和注意事项。
2. 学习生产设备操作：作为车间指导工，熟悉并掌握各种生产设备的操作是必不可少的。在试用期期间，我积极与工人合作，参与了各种设备的操作，并由工人传授技巧。通过反复练习，我逐渐掌握了设备的使用方法，并能够独自操作。
3. 学习车间安全管理知识：在车间工作过程中，安全意识和安全技能是非常重要的。为了提高自己的安全管理水平，我参加了公司组织的安全培训和演练，学习了各种常见事故的应急处理方法，并掌握了相关的急救知识。
4. 提高技术指导能力：作为车间指导工，技术指导能力直接关系到工人的生产效率。我与工人建立了良好的沟通与互信，通过耐心指导和技术交流，帮助工人解决了许多技术难题，并提高了他们的操作技能。在每天的工作中，我注重记录工人的技术进步，及时给予肯定与反馈，激励他们进一步提高。
5. 与其他车间指导工的合作：在企业中，车间指导工往往需要相互合作，共同完成车间的生产任务。在试用期期间，我积极与其他车间指导工进行交流与合作，分享经验与技巧，共同解决生产中遇到的问题。这不仅加强了我们之间的团队合作意识，也提高了整个车间的生产效率。
四、试用期成果与收获
通过为期三个月的试用期，我在各方面都有了不小的进步与收获：
1. 熟悉了企业车间的生产流程，了解了各个工序的技术要求，为更好地指导工人提供了基础知识。
2. 掌握了各种生产设备的操作方法，提高了自己的技术水平，能够更好地为工人提供技术指导。
3. 学习了车间安全管理知识，提高了安全意识和安全技能，保障了工人的安全。
4. 通过与工人的互动与交流，我不仅提高了自己的人际沟通能力，也增进了与工人之间的关系。
5. 与其他车间指导工的合作让我更好地了解了整个车间的工作情况，促进了整个车间的生产效率。
五、进一步计划与建议
在试用期结束后，我将继续努力提高自己的工作能力，为企业的发展贡献力量。以下是我未来的计划和建议：
1. 继续加强对工艺和设备的学习和研究，提高自己的专业知识和技术水平。
2. 多参与车间技术交流和培训，不断学习和吸取他人的经验，为提高工人的生产效率提供更好的指导。
3. 积极参与公司的安全活动，提高自己的安全意识和技能，并将这些知识传授给工人，共同维护车间的安全。
4. 继续与其他车间指导工加强合作与交流，共同解决生产中遇到的问题，提高整个车间的生产效率。
总结：
通过三个月的试用期，我在熟悉企业车间的生产流程、掌握设备操作、学习车间安全管理、提高技术指导能力以及与其他车间指导工合作方面都取得了显著成绩。这不仅让我更好地适应了企业的工作环境，也提高了我自己的专业素养。我相信，在未来的工作中，我会不断努力，不断提高自己的能力，为企业的发展做出更大的贡献。
车间工试用期总结 篇14
x月份的时候，我来到了xxx电子厂里工作，岗位是车间装配员。辛苦工作了两个多月，如今转正成为厂里的一名正式员工了。这段时间里的工作非常辛苦，几乎每天都累到虚脱，每天重复着同样的动作，枯燥无味。不过，总归是有很多收获的，现在我将我这个段时间里的工作进行一个小结：
电子厂里的工作是非常枯燥无味的，我在这段时间里，每天都需要装配电子元件几十个，每天早上八点半开始工作，一直到下午六点半，中午有一个半小时的吃饭和休息时间。余下的时间一直在岗位上工作。xxx电子厂是xxx省乃至全国都很出名的电子元件生产厂商，生产线规模庞大，就我工作的厂区里就有数百人，而这只是其中一个厂区。我所处的生产线是负责进行电脑的显卡主板的生产，我所负责的工作是烧录并检查元件。
每一张显卡主板，也就是pcb板都需要经过几十个步骤，烤制上百个乃至上千个细小的电子元件，每一个电子元件的位置在哪，该怎样贴合，烤制多长时间，这都是需要我们一步不落的观察的。不论是上面最主要的核心，还是核心周围的电容，又或是prong>一、以情服务、用心做事
工作中我对来访的`客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xxx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。
车间员工试用期工作总结12
一、20xx年失败的地方
虽然我来到我们工厂车间已经有一年多了，但是作为一个设备维修人员，要学习的地方任然有很多，不懂的地方随时会存在。就比如在今年的xx机器设备维修任务中，我就遇到了很多困难，本来答应了客户只需要一个月就能完工的任务，被我硬生生的托到了三个月后。最终还是没能给他维修到位，达不到他的期望。这个事情值得我去反思，因为它不仅拉低了客户对我们的信任值，同样也辜负了领导寄于我的厚望。再比如，今年还出现了很多客户投诉和设备返厂的事件，其中就有很多是经过我的手处理的，所以这一年，我给工厂带来的损失不少。这些错误的造成，很明显，如果不是我的工作态度有问题，就是我的工作能力出现了问题。所以在那段时间就是我的一个低潮期，我不断的反思自己，为什么会出现这种情况？通过总结下来就是，我的能力确实还不足，专业技术知识也不够丰富。所以在下一年，我的能力还需提高，我还要去学习更多关于工厂设备的维修技术知识。
二、20xx年成功的地方
虽然在20xx年里，出现了过很多错误，但是也还是做出了一点成绩。比如说，在xx市的领导来我们工厂来视察的那段时间里，我们工厂为了迎接xx市领导的到来而精心准备了一个晚会。在晚会中的一个节目里，我演讲了一篇关于我对工厂的敬业精神的演讲，也做了一个关于我们工厂车间从创建以来到发展到现在的一个演变过程的PPT。领导在听完我的演讲和在看完我展示的PPT后，不仅对我提出了表扬，也对我们工厂的发展的事业进行了肯定和支持。我们工厂车间的所有员工都受到了极大的鼓舞。所以我说这算是我在这一年做的比较出色的一件事情。
总结这一年的试用期，错误多于成功，所以我还需努力，还需进步。我还需坚持努力奋斗下去，继续在来年做好自己，做好在工厂车间里每一天的维修任务。
车间试用期个人总结九篇
需要运用范文的场合更多了，我们需要注意的是范文应该如何写。你知道如何吸收范文的框架模板吗？本篇文章将着重讨论“车间试用期个人总结”带给我们的启示，只供参考的阅读素材！
车间试用期个人总结【篇1】
车间副主任试用期总结
在过去的几个月里，我担任车间副主任的职位，经历了一段充满挑战和收获的试用期。通过与同事的紧密合作和上级的指导，我逐渐适应了这个新的角色，并取得了许多成就。在试用期结束之际，我想对自己的工作进行一次总结和反思，以便进一步提升自己的能力。
作为车间副主任，我主要负责协助主任完成车间的日常运营和管理。在这个岗位上，我经历了许多新的挑战，尤其是在管理团队和解决突发问题方面。通过与团队成员的沟通和协作，我逐渐提升了我的领导能力和解决问题的能力。我学会了倾听，尊重他人的意见，并妥善处理各种冲突。同时，我也意识到自己在团队协作和指导他人方面还有很多提升的空间。在未来的工作中，我将进一步加强沟通能力，更好地协调团队的合作，以提高整个车间的效率和生产质量。
我在试用期中也面临了一些挑战。车间的工作环境紧张而快节奏，因此我对自己的时间管理能力提出了更高的要求。我参加了一些时间管理培训课程，并学会了如何合理安排工作时间，提高工作效率。同时，我也遇到了一些技术难题和生产上的困难。通过研究相关资料和请教同事，我成功解决了这些问题，并在生产过程中提出了一些改进方案。这次经历让我更加相信，只要充分调动自己的积极性和学习能力，就能够应对各种困难和挑战。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的技术水平，为车间的发展做出更大的贡献。
我还积极参与了公司组织的培训和学习活动。这些活动不仅让我更好地了解了公司的发展战略和运营模式，还帮助我拓宽了自己的知识面。通过和其他部门的同事交流和合作，我对整个企业的运营有了更全面的了解，为自己未来的发展铺平了道路。在试用期结束后，我将继续保持学习的热情，积极参与公司的培训和学习活动，不断提升自己的专业素养。
小编认为，这段试用期对我个人和职业发展都是一次宝贵的历练。通过与同事的合作和上级的指导，我逐渐适应了新的工作环境，并提升了自己的能力。在未来的工作中，我将继续努力，为车间的发展做出更大的贡献。同时，我也会不断反思和总结自己的工作经验，不断提升自己的专业素养和领导能力。相信在公司的支持下，我能够取得更大的成就，为公司的发展贡献自己的力量。
车间试用期个人总结【篇2】
车间副主任试用期总结
近期，本车间进行了一次车间副主任的试用期评估，经过仔细权衡和全面评估，现将试用期情况进行总结。在过去的三个月里，车间副主任表现出色，展现了杰出的领导才能和出色的工作能力，对车间的发展和生产工作起到了积极的推动作用。
在领导能力方面，车间副主任表现出了极高的组织和协调能力。他能够根据车间的实际情况，制定恰当并且科学合理的工作计划，并且能够合理地分配和调度员工的工作任务。他善于与员工进行有效的沟通，能够及时了解员工的需求和意见，并能够根据情况进行相应的调整和改进。他还能够高效地协调各个部门之间的工作，确保生产流程的顺利进行，并且能够在紧急情况下迅速做出决策和应对突发事件。他的高效率和果断决策能力为车间的生产管理提供了强有力的保障。
在工作能力方面，车间副主任展现了出色的技术和管理能力。他具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够准确地分析和解决生产过程中的各种问题，并能够提出可行的改进意见和措施。他能够合理地安排和管理车间的生产进度，确保生产效率和产品质量的同时，合理控制成本。他还能够有效地管理车间的员工，激发员工的工作积极性和创造力，并能够根据员工的表现进行合理的奖惩和激励措施。他的高效率和良好的管理能力，使得车间的生产效率和质量得到了大幅提升。
在工作态度方面，车间副主任展现了踏实肯干的精神。他对待工作一丝不苟，严格要求自己，能够按时保质完成工作任务。他勇于承担责任，不怕困难和压力，能够在工作中保持积极向上的态度。他注重团队协作，能够与车间的其他员工和部门有效地合作，共同推动车间的发展。他的敬业精神和团队意识，为车间的和谐发展提供了坚实的基础。
小编认为，车间副主任在试用期内展现了卓越的领导才能和出色的工作能力。他的组织和协调能力、技术和管理能力以及踏实肯干的工作态度，为车间的发展和生产工作做出了重要贡献。相信在未来，他将能够更好地发挥自己的才能和能力，为车间的发展和壮大继续做出新的贡献。本车间将竭诚支持并期待车间副主任能够进一步发展壮大，为车间的繁荣和发展做出更大的贡献！
车间试用期个人总结【篇3】
车间统计试用期总结
随着现代工业化的快速发展，企业管理的需求越来越高。为了提高生产效率和管理水平，许多企业都采取了数据统计和分析的方法来辅助管理。
本文旨在总结车间统计试用期的经验与教训，并提出建议，以期为其他企业的数据管理工作提供有益的参考。
一、背景
本文所述车间是一家生产塑料制品的企业。企业拥有大约200名员工，分成物流、生产、管理、销售等部门，其中生产部门分为塑料制品生产和塑料包装生产两个车间。企业在生产过程中每日会涉及到原料采购、加工制造、成品包装等多个环节，因此需要一个高效且方便的管理系统辅助车间管理。
二、试用期准备
在车间统计试用期之前，我们首先要建立完整的数据管理系统，包括数据采集、记录、分析和报告等环节。我们在此基础上，进行了如下几点准备工作：
1.培训员工
我们为要参与数据管理的员工提供了相关培训，包括数据采集、记录和分析等方面，使得每个员工都能够对数据进行正确的记录和处理。
2.设备购置
我们更换了现有的设备，购置了相关的统计软件和硬件，为后续数据的采集和处理提供了有力的支持。
3.流程优化
我们对车间各个环节的流程进行了优化，避免了不必要的流程和数据重复输入问题。
三、试用期实施
在试用期的实施过程中，我们遇到了一些困难和问题，主要包括如下几个方面：
1.数据质量问题
由于车间数据分散、各个环节紧密关联、信息处理相对复杂，部分数据存在错误或重复。需要对数据采集环节进行改进，提高记录数据的准确性。
2.实时数据更新问题
由于车间生产流程的复杂性，需要实现实时数据记录和更新，但在试用期中遇到了网络信号不稳定等问题，需要一些补救措施。
3.员工学习难度
部分员工对于新的数据管理系统难以适应，需要更多耐心翻译和培训，保证他们能够正确地使用新系统。
四、试用期总结
在车间统计试用期结束后，我们对试用期进行了总结，得出了以下几点结论：
1.数据管理对提高管理效率有重要作用
通过试用期的实施，我们发现数据管理对于提高车间管理效率非常有帮助。通过数据的采集、记录和分析，可以更加深入地了解车间生产过程，提高生产效率、降低成本。
2.需要加强数据质量管理
在数据采集和管理过程中，需要更加严格地控制数据的准确性和完整性。只有如此，才能保证数据的真实性和有效性，为企业决策提供有力支持。
3.设备和软件的稳定性也是一个重要问题
在试用期中遇到的网络问题、硬件和软件故障均需要专门的技术人员进行维护和保养。这需要企业技术力量的提升，才能更好地实现车间数据管理。
五、建议
在车间数据管理的过程中，需要注意如下几点建议：
1.对员工进行专业化培训
企业需要根据车间管理的特点，有针对性地对员工进行培训，提高其对数据管理系统的整体理解能力。
2.加强数据管理标准化
汽车企业需要建立标准数据采集、记录和分析流程和标准，严格贯彻执行。只有如此，才能在数据管理中做到高效、准确地采集、分类和分析数据。
3.完善设备和软件的维护保养
在进行车间数据管理时，设备和软件的稳定性也是一个重要问题。为此，需要专门的技术人员进行设备和软件的维护和保养，以避免管理系统在运营过程中出现故障导致数据丢失或错误。
总之，企业生产管理的高效性对提升企业核心竞争力有着非常重要的作用。借助现代化的管理理念和技术，可以更好地指导企业生产管理，使企业顺利地完成生产计划，并取得更好的经济和社会效益。
车间试用期个人总结【篇4】
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此十分有必须要写一份总结哦。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编整理的车间员工试用期工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
试用期间的车间工作让我从中学到了许多实用的经验，无论是岗前培训还是后来车间安排的师傅进行单独教导都让我成长了许多，不得不说毕业后选择到车间进行工作本就是一个正确的决定，尤其是再过不久便达到了转正的申请资格便更加令自己的内心充斥着喜悦，所以我十分感谢车间领导和同事们给予自己工作上的支持与便利，为了以后能有着更好的发展还是应当对自己试用期间的工作进行简单的总结。
在基础的车间工作中打牢自身基础并学会许多实用技巧，拥有作为新员工的觉悟是我在车间工作的优势之一，毕竟若是因为些许的成就便看不清自己可就有些得不偿失了，而且对于试用期员工来说工作经验的不足始终都是自身的短板，为了在这方面进行加强自然需要通过长期车间工作的积累才能办到，而且即便是为了能够让今后自身的工作轻松一些也不能生出任何偷懒的意识，毕竟若是将过去沉迷玩手机以及熬夜之类的坏习惯带进车间的话，将会因此而导致平时的工作难以得到车间领导的认可。
处理好车间员工之间的关系使我在工作中获得了许多帮助，在知道车间众人是一个集体的情况下自然需要处理好同事之间的情谊，而且仅凭借自己一人拼搏的话很难在车间工作中有着发展的空间，因此我在试用期间工作的时候也不忘维护好同事之间的关系，尤其是涉及自身工作的部分向他们进行请教便能学会许多实用的技巧，既然自己仅仅是处于试用期间的员工就应该端正态度进行学习才能有所成就，因为性格内向或者不好意思进行请教的话只会让原本的问题得不到解决。
利用工作之余的时间进行学习并从中获得了相应的感悟，尽管工作之余的时间可以自由发挥也不能够将其花费在毫无意义的事情上面，因此我经常会联络相处较好的员工并从中听取车间工作的相关故事，尤其是技巧方面的传授更是令自己在试用期间便掌握了许多道理，只不过让人感到有些苦恼的便是自身积累的不足常常会产生好高骛远的想法，这对于自己试用期间的车间工作自然产生了许多不利的影响，所幸的是后来即使端正了工作期间的态度并使自身的不足获得了弥补。
简单的总结却勾勒出自己试用期间在车间的表现究竟是怎样的，从这方面来分析的话便能发现自己其实还算是不错的车间员工，如果继续努力下去的话应该能够获得同事们和领导的认可并获得转正的契机，为了实现这个目标仍需要在当前的车间工作中不断奋斗才行。
车间试用期个人总结【篇5】
车间副主任试用期总结
一、试用期工作概况
在本次试用期中，我担任车间副主任一职，负责整个车间的管理工作。经过几个月的努力，我对车间的工作流程、生产设备和员工素质有了更深入的了解。在这期间，我积极学习并运用管理知识，不断改进工作流程，提高生产效率，狠抓质量控制，取得了一定的成绩。
二、团队管理
作为车间副主任，我积极与车间员工建立了密切的联系和良好的沟通渠道。通过定期的小组会议，我与员工充分交流，了解他们在工作中遇到的问题和困难。我积极倾听他们的意见和建议，并着手解决问题。同时，我也鼓励员工积极参与工作，培养他们的团队合作精神和责任心。通过这些努力，车间的团队合作能力和工作效率得到了明显的提升。
三、生产管理
在试用期中，我根据生产工艺和产品要求，对工作流程进行了优化。通过引入智能设备和自动化生产线，我成功提高了生产效率，并大幅降低了废品率。同时，我也加强了对生产进度的监控，及时调整生产计划，确保订单按时完成。在质量控制方面，我着重培训了员工的技能，建立了严格的质量管控制度，有效降低了不合格产品的产生率。通过这些措施，车间的生产效率和产品质量得到了显著提高。
四、问题解决
在试用期中，面临各种各样的问题挑战。我始终保持积极乐观的态度，并迅速采取行动，解决了许多问题。在设备故障方面，我与维修人员紧密合作，及时修复设备，最大程度地减少了生产停工时间。在员工纠纷和困扰上，我通过耐心倾听和有效沟通，调解了矛盾，增进了员工之间的理解和合作。在客户问题方面，我及时与客户沟通，对问题进行调查和处理，维护了良好的客户关系。通过这些努力，车间的问题得到了及时解决，不断推动了工作的顺利进行。
五、个人成长与反思
在试用期间，我深刻体会到作为车间副主任的责任之重和挑战之大。在工作中，我切实感受到了管理技能和沟通能力的重要性。通过这段时间的努力和学习，我逐渐成长为一位富有责任心和执行力的车间副主任。但是我也意识到自身还存在一些不足之处，比如在团队组建和决策方面需要更加成熟和果断。因此，我将继续学习和提升自己，为车间的发展做出更大的贡献。
六、展望未来
作为试用期的结束，我深感责任的重大和使命的光荣。我将继续努力，不断学习和提升自己的管理能力，为车间的发展贡献更多的智慧和力量。我希望未来能够承担更多的责任，参与更大范围的决策，为车间的发展和员工的福利做出更大的贡献。我坚信，在我和整个团队的共同努力下，车间一定能够迎来更加美好的明天。
以上是我对本次试用期工作的总结。我对未来充满信心，并期待在更长的时间里为车间的发展贡献自己的力量。通过不断学习和成长，我相信我能够成为一位优秀的车间副主任，为车间和企业的发展做出更大的贡献。
车间试用期个人总结【篇6】
车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用，车间工人试用期工作总结。前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报；现将在合成车间实习情况总结如下：
一、对企业文化的理解
别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化……
一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。
2、工作环境：
（协调、简洁、节约
办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来；像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。
（团结的组织、“护佑众生”的理念
我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。
工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。
（可忘我、勇拼搏、履行“三公”
人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力；该加班时便加班；在工作困难前，能互相帮助，群力克服；工作态度上，勇于拼搏；奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”， 使企业发展始终保持在
高效、长期、稳定的跑道上。
以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。
二、车间学习收获
合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的`车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。
、依林（即双氯芬酸钾）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间提供的。
龙去脉 要想学好其工艺，我首先从认识其设备开始，跟着师傅生产，不断地咨询，了解反应釜构造、工作原理，从上到下，哪个管道、哪个阀门各其什么作用，都要问个一清二楚，这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程，比如当看到加热或降温时，就想到怎么样通蒸汽、通冷冻盐水。在生产的所有品种中工序最复杂的莫过于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸锌，根据班长的指点，主要是对这二者进行重点学习，将这两个品种的工艺熟练后，学习其它的就容易多了。特别是学习枸椽酸他莫昔芬的生产时，其刺激性有毒气体弥漫整个车间，对新来人员的确是一种考验，刚进去时，不能在里面待到半个小时以上就难受的跑出来透气，时不时感觉到胸口沉闷，脸色还有些难看。但是我为了能进一步学习，还是不断地“进进出出”向师傅们请教。在学习本品种的过程中，了解到它的复杂不仅是工艺操作繁琐，而且其污水不
像醋氨己酸锌那样有很多对环境无害，它们很多废液都是有害物质，所在在排水管道的使用上也要用尽心思；在学习这些东西的基础上，让我认识到车间的工人师傅们是多么辛苦，虽然劳保设施已经配齐，但是对人体的伤害还是大于其它车间，而且压力容器本身也是危险源，但是他们在生产过程中没有丝毫不安全感，而是去认真积极地投入到工作中，这来源于过的硬的培训管理，来源于过的硬的技术。
。
（1）以考试为契机，抓紧软件资料的学习
车间定期对我们的所学知识进行书面测评，在平时我们便不断加强GMP、药事法规的理论学习，通过做练习题、与同事相互提问的方式不断积累知识；每天抽出一定的时间研习工艺规程、批生产记录，争取做到看一本就要看透一本，学懂一本，试用期工作总结《车间工人试用期工作总结》。
（2）理论联系实际，“软硬”结合
对SOP中所列出的知识，如岗位操作SOP，只有亲临其境，才能体会其妙处，只记住书面上怎么样操作离心机，而不去看师傅们操作，只是个书呆子，而且在看的过程中又会有新的发现，有的师傅有多年的经验，他们会给我讲一些技巧性的东西，而是却是书上没有的，也是最宝贵的知识。只有软硬结合，才能真正的记住，变成自己的所学。
物料管理、操作SOP的监督管理、环境卫生的管理等。我的任务就是每天早上去核对物料货位卡，检查其完整正确性，发现问题，及时通知班长；在平常的时间里，班长教我怎么样根据工人的工作表现，来总结衡量他们，根据这些来给他们分配最合理的岗位，每个人都有自己的优缺点，能够更好地在其工段上发挥他们的最长处，就是怎么样更好地做好人员管理，这也让我认识到车间班长的作用在企业生产过程的作用非同小可，既是一个管理者，也是一个操作者，有人把他们比作“兵头将尾”似的“干部职工双重型”人才真是再贴切不过了，麻雀虽小，五脏俱全，在企业里面要做好一
名好的管理者，做好一名班组长是基本功，而对我们新进厂的大学生来说，要想当好一名班长，正像我们车间主任说的一样，就是“要想当好一名管理者，首先学会当好一名工人”，也是在这句话的感召下，我在车间每天都高兴地去搅料、送料、帮师傅们打下手，也正为如此，得到了车间上下人等的一致好评。
当然在此期间，也得到车间陈元龙主任宝贵的班组管理经验相传，在些不便过多赘述。
班长、工艺员、会计或其他工作人员进行交流，通过自己在大学生里过硬的计算机能力，积极地配合他们工作，做自己力所能及的事情，通过行动来证明自己，达到更好的沟通。在交流过程中，也学习到了单位里面同事相处的一些技巧。
总之不管在车间的每个时间、每个空间，只要用心去感受，对刚刚走出大学生校门的我们来说，到处都是知识。
三、反思自己
通过在车间的学习，一些工作参与和不断的总结，现对自身的优缺点总结
如下：
优点：1、思考问题深入，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对细微处错误或不足能举一反三；
2、对于发现的问题或自己的建议敢于向领导直言；
3、有着较好的文字功底；
4、能较准确地领会领导的意思，可以默契地与之相处；
5、能更好地克服浮躁，相信每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为，没有不适合，只有不适应。
缺点：1、事事力求完美，往往可能由于考虑过多，导致工作低效；
2、语言表达能力较文字能力弱，能与同事更好地交流，但与领导交流时为力求完美，讲究措辞或更好地组织语言，显示出“紧张”或反应“迟钝”；
3、行事过于低调，在公共场合不能积极地去展示自己，认为“金子总会发光”，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的发展进程，或被淹没。
四、建议
1、改进大学生培养机制，更多渠道发现潜人才，留人在先，淘汰次之。
（1）取消以学校级别定工资制度，学校牌子+能力大家是相等的，无层次可言；
（2）把淘汰计划埋在领导心里，而不是开会时挂在嘴上提出来，以此作为大学生实习的动力，大学生有自尊心可言，这样往往会有负面影响，产生逆反心理；
（3）丰富员工的文娱生活应以征集意见在先，自愿为主。
2、建立书报阅览室，丰富书刊种类，让员工更好地多视角了解社会，建立大局意识，更好地服务企业。
成立一个“学生会”似的青年会组织，由人资总监领导，青年人组成，更广泛地收集不正规建议，互相监督，促进企业运行更加完善。
以上便是我在试用期阶段的实习总结，为求精简，不过多占用领导工作时间，致篇幅有限，不能全面尽述所学所想。
此致！
敬礼
车间试用期个人总结【篇7】
车间副主任试用期总结
在经过三个月的试用期之后，我有幸担任车间副主任一职。回顾这段时间的经历，我深刻认识到了自己的成长与不足。下面将详细具体且生动地总结我的试用期。
在试用期的最初，我意识到作为副主任，我应该具备良好的团队合作精神。我主动与各个部门进行沟通，了解他们遇到的问题，并积极提供解决方案。通过与团队的合作，我们成功地解决了一系列生产上的难题，并提高了生产效率。我在这个过程中学到了如何与团队成员达成共识、协调各方利益，以及如何激励员工积极参与工作。
在这段时间里，我注重了对员工的关心和培养。我认识到员工是车间最宝贵的资源，他们的努力与付出是车间取得成功的重要因素。因此，我经常与员工进行面对面的交流，了解他们的工作和生活情况，并提供必要的帮助与支持。我还鼓励员工参加培训和学习，提高他们的专业能力和职业素养。我相信只有员工的成长与进步，才能为车间的发展注入源源不断的活力。
另外，我在试用期间也深刻认识到自己在领导能力方面的不足。作为一个副主任，我应该能够冷静分析问题，做出明智的决策。但是，在面对一些紧急情况时，我常常会感到手足无措，无法迅速做出正确的判断。因此，我决定加强自己的决策能力和应变能力，通过学习和实践来提升自己的领导水平。
我还发现自己在时间管理上存在一些困难。由于车间工作繁忙，我经常面临多个任务同时进行的情况。这就要求我要能够合理安排时间，高效完成工作。但是，我发现有时候会被琐碎的事情所困扰，无法集中精力处理重要的事务。因此，我下定决心要通过制定明确的工作计划和使用时间管理工具，提高自己的时间管理能力。
小编认为，我在车间副主任试用期间，通过团队合作、员工关怀和培养等方面的努力，取得了一定成绩。同时，我也深刻认识到自己在领导能力和时间管理方面的不足。我将以此为动力，不断地学习和提高，成为一名更优秀的副主任。我相信，在公司的大家庭中，我会为车间的发展做出更大的贡献。
车间试用期个人总结【篇8】
车间普工试用期总结
尊敬的工作领导，您好！
我是您车间的一名普通员工，已经顺利度过了这段为期三个月的试用期。这个阶段对我来说是很宝贵和重要的，因为它是我融入团队、熟悉公司文化和业务的关键时间。在此，我想认真总结一下我的试用期的经历和心得，并自我批评和完善，争取在未来的工作中更好地为公司贡献自己的力量。
1. 工作经历与成绩
在这三个月的时间里，我主要负责了车间生产线上的操作工作，主要包括机器的操作、零部件的更换和故障的处理等。在工作上，我严格遵守公司相关规定，认真履行工作职责，用心对待每一个细节。此外，我还积极参加车间的技能培训和技术交流，及时地掌握新技能和解决难题的方法。
在成绩上，我认为自己还有不少需要改进的地方。虽然我工作认真，但在繁忙的工作场景中，我仍然会犯一些细节错误，譬如未能及时发现并纠正一些小故障或处理不当等情况，希望能通过更多的经验和技巧的学习来帮助自己更好地完成工作。
2. 团队协作与沟通
在团队协作和沟通方面，我觉得自己与其他同事相处得很融洽，互相帮助、互相学习，建立了良好的工作关系。在与上级领导和同事之间，我采取了主动沟通的内部竞争，以充分地了解我所需要做的事情，及时报告工作进展，同时显得我更聪明和自信。
但是，我也发现自己在沟通和理解上还存在困难，有时不能完全理解同事们的意图或意见，也不能很有效地表达自己的看法。在未来的工作中，我要更注重这方面的训练，提升自己的交流和沟通能力。
3. 自我激励与学习
在整个试用期过程中，我发现自己有一些好的特点，譬如勇敢、进取心强、自我批评和学习上承认困难的，克服难题等等；这让我非常满足，也为我的工作和自我提升打下了良好的基础。
然而，在未来的工作生涯，我也意识到自己需要更深层次的学习与发展。有些技巧或知识是在工作过程中掌握的，但在这个过程中我还意识到了需要更系统化和更完整的学习。因此，我计划在以后的工作生涯中继续学习、钻研和探索，使自己成为一个更加高效、专业和职业化的员工。
综上所述，试用期过后，我认为自己已经逐步适应了公司的文化，融入了团队并有了一些小成绩。但同时，也有许多可以改进和提高的地方。在这个过程中，我感到最重要的是要保持自信、谦虚和学习的态度，不断提高自己的工作技能和自己的张力，让自己成为更加优秀的职员。最后，我要感谢公司领导和同事们在这个过程中的指导和帮助，才让我能够逐步成为一名更好的员工。
此致！
敬礼！
篇幅：1038字（不包括标题）
车间试用期个人总结【篇9】
车间副主任试用期总结
一、试用期总结前言
在过去的一段时间里，我作为车间副主任，积极参与车间的管理和工作，通过与同事的合作，我逐渐适应了新的角色和工作内容。在试用期结束之际，我特别对自己的表现进行一次总结，以期在今后的工作中更好地发挥自己的作用。
二、工作内容和成绩
作为车间副主任，我的主要工作职责是协助主任进行车间的日常管理工作，并负责协调各个部门之间的工作关系。在试用期期间，我深入了解了车间的业务流程，积极参与车间工作，并努力提高自己的管理技能。
1.协助主任进行车间的日常管理工作
在车间的日常管理工作中，我积极参与各项工作，并及时反馈问题和解决困难，确保生产进程的顺利进行。我与同事们建立了良好的沟通和合作关系，使工作更加高效有序。
2.负责协调各个部门之间的工作关系
在车间的工作中，各个部门之间的协作是非常重要的。我主动与不同部门的负责人进行沟通，了解他们的需求和问题，并及时解决。通过我的努力，部门之间的合作关系得到了进一步加强，工作效率也有了明显的提高。
3.提高自身管理技能
作为一名新晋的车间副主任，我明白自身的管理能力对于车间的日常运营非常重要。在试用期期间，我主动参加了相关培训和学习，不断提升自己的管理技能。我学会了如何合理分配资源，合理安排人员，以及如何解决各种意外情况，这些都使我在日常工作中更加游刃有余。
三、存在的问题和改进措施
在试用期期间，我也发现了一些问题和不足之处，这些都是我需要进一步改进和提高的方面。
1.沟通能力的提升
作为副主任，我需要与各个部门的负责人进行沟通，在工作中协调各方利益。但是，有时我在沟通时会遇到困难，有些问题没有得到及时解决。因此，我需要加强自己的沟通能力，提高与人沟通的技巧和效果。
2.决策能力的提高
在试用期期间，我发现自己在做出一些重要决策时，有时会犹豫不决或者过于迟疑。这样会导致问题的解决拖延，影响效率。因此，我需要加强自己的决策能力，学会在有限的时间内快速做出正确的决策。
3.团队协作的进一步改进
尽管我与同事们建立了良好的合作关系，但在一些工作的协调和合作中，仍然存在一些不足。有时在处理跨部门的问题时，我没有及时与相关人员进行有效沟通，导致工作滞后。因此，我需要进一步加强团队协作能力，提高团队的整体工作水平。
四、未来的工作计划
基于对试用期的总结和改进，我将制定以下未来的工作计划，以期在今后的工作中取得更好的成绩。
1.加强专业知识的学习和研究
作为车间副主任，我认识到自身对于所负责的工作内容和业务流程的深入了解非常重要。因此，我将继续加强对相关专业知识的学习和研究，通过不断积累和提高，更好地完成自己的工作。
2.提高沟通和协调能力
在试用期期间，我发现沟通和协调能力对于工作的顺利进行非常重要。因此，我将参加一些相关的培训和学习，提高自己的沟通技巧和协调能力，以便更好地与团队成员和其他部门进行合作。
3.加强决策能力
在工作中，经常需要做出重要的决策，这需要良好的决策能力和快速反应的能力。因此，我将积极参与一些相关的活动和培训，提高自己的决策能力，以更好地应对各种复杂情况。
通过试用期的总结和反思，我深刻认识到自己在工作中的不足之处，并明确了今后需要努力提升的方向。我相信只要不断学习和努力，我将能够更好地胜任车间副主任的工作，为车间的发展和公司的发展做出更大的贡献。