竞聘邮政演讲稿

竞聘邮政演讲稿(集锦十四篇)。

平时做事无计划，急时做事无头绪，在我们上台准备演讲前。演讲者需要提前准备好演讲稿，让自己在演讲中更加有创意，让你的演讲稿更富有感染力，可以通过生动形象的语言，究竟如何才能写好一篇主题演讲稿呢？为使用时更加方便，下面是笔稿范文网编辑整理的“主题演讲稿写作技巧”，感谢大家对我们的支持和鼓励希望大家能够多多分享让更多人看到！

竞聘邮政演讲稿 篇1

邮政竞聘演讲稿（一）

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！此时此刻，我怀着激动的心情，站在这个挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，我首先要借此机会衷心地说一声“谢谢！感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们！感谢在座的各位领导、各位评委给予我这次参加公开竞聘的机会。大家的鼓励与支持给了我无比

本人**，现年35岁，大专，1997年参加工作。2000年至今任邮政支局长，其间，我本着虚心好学的态度，通过多学、多练，不断提高自己的业务素质及业务技能，以扎实的工作态度和优质的服务赢得了领导、同事和用户的好评。2008年被评为德州市优秀支局长，2010年，2011年连续两年被评为市局年度生产“先进个人。

一、今天我参与竟聘的职务是赵宅邮政支局长。我之所以竟聘这个职位，是因为我具有

1.忠诚于邮政、热爱邮政事业，爱岗敬业，忠于本职工作。工作中，我始终奉行“用户就是上帝，是我们的衣食父母，始终坚持做到“微笑服务，力争为邮政的服务形象增光添彩而不懈努力。因为我知道“服务是邮政的生命。同时，在工作中，我始终任劳任怨，兢兢业业，坚持做好自己的分内工作。

2.具有较强的业务素质和较高的业务水平。现时社会，时间就是金钱。为了能快速、准确的为客户办理好各种业务，工作之余的闲暇时间，我会抓住一切机会，多熟悉业务的处理流程，会大大提升用户对邮政支局的满意度。

3.有良好的人际沟通能力。在工作中我尊重领导，团结同事，能够与同事和睦相处，深得同事们的敬重并能以大局为重，带动同事一起积极发展业务。

4、有团队协作精神。在工作中，我坚持做到识大体顾大局，以企业为重，坚持服从组织的安排。能积极配合局领导把整体工作做到最好。

5、熟悉了解周边情况。掌握了解客户情况，与周边的行政事业单位、个体工商户、外出务工人员、大客户等建立了深厚的感情，为下一步顺利的开展工作奠定了坚实的基础。

如果这次能竞聘成功，我将会从

1、加强学习，相互交流。在不断提高自己管理能力的同时，积极想办法提高全体职工的业务水平和营销能力，全力做好各项工作。该自己做的事，坚持事必躬亲，决不拖泥带水，一丝不苟的去完成，并努力做到最好。鼓励和号召全体员工自觉加强业务学习，不断提高业务技能。同时，制定学习制度，在规定的时间段，组织大家一起学习、探讨、交流业务处理与发展等方面的心得，不断提升团队的整体业务水平和技能。以更快的速度为每一位客户办理各种业务。

2、以人为本，营造和谐的工作氛围，打造一流的团队。制定铁的纪律，以纪律管理好每个团队成员。在工作中要力争做到全体人员齐心协力、目标一致。首先从自我做起，带头遵守纪律，工作率先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到！第二，要以德感人、以情暖人、以诚待人、诚信做人！主动揣摸员工的心理，虚寒问暖，与他们欢乐与共。对同事给予无微不至的人文关怀，促进人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友谊，加强团结，进一步增强员工队伍的凝聚力和战斗力，营造和谐的工作氛围！

3、抓好邮政金融资金的安全管理，严格执行各项规章制度。首先加强全体职工对邮政金融资金票款安全制度的学习，提升执行力。每周组织员工学习不少于一次。深入学习、认真领会资金票款安全制度，在日常工作中认真贯彻执行。同时加强对资金票款安全制度执行情况的常规检查和自查，让全体职工把“安全生产是第一大事放在心中。其次，带头执行和遵守各项规章制度，以身作则，认真落实好三级权限密码的管理，确保无资金案件发生。其三，营业室电子设备、电线电路、灭火器的检查，做到防火安全；加强对营业室下班后防盗报警器设防、营业室、包裹室门窗关闭情况的检查，做到防盗安全；组织职工认真学习《营业现场突发事件紧急处置预案》，经常检查营业室柜台内简易防抢设施、紧急报案开关，保险柜使用情况，做到防抢安全。

4、强力推进金融业务的发展，结合自身实际和所处地理环境，积极分析、策划市场和业务发展优势，扬长避短，找准业务发展的切入点或突破口。

（1）、金融业务发展方面：发展新客户，巩固老客户，挖掘大客户。对新客户积极宣传邮政储蓄的优点，对老客户建立详细的客户资料，在节假日或岁末年首向他们致以亲切的问候，让其最终发展成为我们的忠实客户。善于抓住信息和把握信息，宣传我们的通知存款和商易通业务，从而挖掘

（2）、积极与行政、事业单位联系代收代付业务。如代发工资，代收电费等，通过发展金融中间业务，以此增加储蓄业务的收入。

（3）、对邮务类和速递物流类业务的发展，一是要把好窗口收寄关，发扬“多说一句话精神。二是要走出“三尺柜台，上门营销贺卡及各项邮政业务；二是组织员工作好市场调研，针对近年来包裹业务不断下降的趋势，用好用活省市局的包裹资费优惠政策，发展包裹大客户，全面进入包裹物流竞争市场。

6、加强与部门的沟通、协作与配合。在做好班组的基础管理工作和业务发展的同时，积极配合协助部门及领导做好全局的整体工作，认真完成领导交待的各项任务。

综上所述，我深信自己能胜任赵宅支局长的工作，请大家给我以充分的信任，投上支持我的一票。

邮政竞聘演讲稿（二）

尊敬的领导、评委、同事们：

大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘机会。

我叫xx，今年23岁，适逢这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠自己的能力更好地为我局的邮政事业服务。

我进局5年了，虽没有做出很大的业绩，但我一直在前台工作，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习所得不到的工作方法和工作技巧。通过这次展示自我的机会，能够在此就自己的个人想法，及工作思路向各位领导和同志们进行汇报，我感到非常荣幸。

邮政支局是邮政企业生存和发展的基础，也是经营、服务和业务发展的最前线。邮政支局长是兵头将尾。官职太小，责任重大。常常开玩笑的说，除了老总需要各方面都管，就是支局长什么都要管了。的确，支局里的各项工作支局长都要负责。卫生，服务，业务处理，安全，人员管理，任务营销，哪一项，支局长都不能欠缺。

详细把邮政支局长的每一项都讲完，不是一句两句可以讲完。我也请教过很多人，但他们都很谦虚。可是做支局长，就得把它做好，用我不行或者我不知道来说，是不可能的。我很诚恳的对，勤勤恳恳，兢兢业业的支局长们和在坐的有过基层支局领导经历的同志门说，大家辛苦了，感谢你们。

要把支局长做好，需要关注很多东西，谨小慎微，都要注意到。我认为有三点

第一：工作态度，职业道德。

我说两个原则。一、企业利益高于个人利益。

这个道理说起来很明显，但是在实际中，却经常觉得它太大，用不着。其实不然支局不论大小，也是一个整体，这个整体的氛围良好，其乐融融，大家朝着一个目标努力，支局发展也蒸蒸日上。反之，内部人员钩心斗角，矛盾激化，消耗这个小整体有限的资源，阻碍着支局的发展，是企业管理上最不想见到的内耗“。要搞好内部管理，和谐团队精神，(重视团队建设，加强对团队自主性、思考性、合作性的建设。我觉得主要在于沟通，沟通就是学习。沟通是解决问题、化解矛盾、融洽关系的有效途径之一，其关键是要学会主动沟通。沟通主要有三个方向：往上沟通、往下沟通和水平沟通。

往上沟通就是要主动汇报，将工作的结果报告给上层领导，使领导心中有数。而对于本职工作中的重点或难点问题，首先要自主处理或解决，不要动不动就推给领导。向领导请示工作要突出中心，简明扼要，事先做好准备，克服心理障碍。

往下沟通就是要关心和爱护职工，了解职工的思想情况和工作动态，为职工解决实际问题。在沟通的过程中，应肯定职工的工作成绩，同时指出应该避免犯的错误。还要接受职工的有建设性的意见或建议，并给予鼓励，给予锻炼的机会，使职工更好更快地成长。

水平沟通就是要以诚相待，主动加体谅、谦让。一是对于比你资历深的同事要尊重，只有尊重对方才会赢得对方的尊重。二是需要对方帮助的工作，必须先提供对方协助，再要求对方配合。三是水平沟通因为牵涉到不同的部门，而且级别平等，所以合作起来要考虑双方的利弊，注意双赢的合作结果，以达到好的效果。

潜江邮政是一个大的团队，各个支局是小团队，每个人都应该相互配合、支持工作，我们的小团队才能在市场竞争中更好的发展。

二、风险必然存在时，选择小风险。

邮政并不是一个没有风险的行业。他的风险也体现在很多方面。比如，邮政的服务形象，业务规定，还有很多其他的信用，现金，安全等很多风险。比如，用户要求挂失，但是证件不全，是接受投诉还是为他办理？

邮政是一个服务形企业，工作中总会有或大或小的客户纠纷产生，不能因有些纠纷不能妥善解决而影响邮政的形象和信誉。要了解客户纠纷产生的原因，以便在工作中杜绝此类情况。客户的期望越来越高，客户更注意自己所得到的服务，有了更高的要求，需要更好的服务质量。产生的原因有客户的原因、设施设备的原因、营业员的原因、服务水平和服务能力的原因。时常因设备问题或其他硬件设施不能为客户服好务，或因营业员服务态度不好、处事不公、违章办事等行为而引起客户不满，造成客户投诉或申告。

解决纠纷要诚信公平、合法依章。积极有效的解决纠纷后，要对客户及时进行回访，发掘客户的真正需求，同时有可能将纠纷转化为另一次销售机会。委婉让客户确认处理结果，以作依据，以防客户反悔。认识到这些，就要尽量预防风险，管理风险。这个原则是风险出现以后，应该尽量减少损失。而不是害怕风险，一味躲避。

第二：搞好市场营销，提高支局业绩，狠抓执行力

随着市场竞争的日趋激烈，各级邮政企业都加大了营销队伍和营销体系建设的力度，以提高企业的竞争能力，其重视程度前所未有。当前，市场营销已经成为邮政支局工作的重中之重，是支局长们关注度最高、投入精力最多的一项工作。支局没有专门的营销队伍，支局长就是第一营销员，支局全体员工都是营销员，要把全员营销的观念日益深入人心，成为推动支局又好又快发展的重要力量。

支局经营的目地是赢利，没有赢利的支局要谈发展只是一句空话。而赢利是靠营销来实现的，市场营销的成败直接关系企业的兴衰存亡，我们邮政企业也不例外。因此，在确保我们邮政产品、服务质量和用户利益的前提下，为最大限度地拥有用户、占领市场，不妨运用各种无规则的营销手段，而脸皮厚点儿正是行之有效的营销手段之一。

市场营销是一门系统的学科，而在实际应用中却往往是无规则、无定式的，要结合激烈复杂的市场竞争实际，才能在市场竞争中取胜。提高竞争优势，把握好有形的实质资源，利用好无形的人员技术、邮政网点、邮政声誉资源，确定好目标和价值，制定好策略，在适当的环境下执行，有时也需要创新营销手段。如今的邮政产品几乎没有不可替代的，就连邮政专营的信函也有多种可替代产品，包裹、报刊、汇兑等传统业务更是如此。如今顾客对产品和服务的选择范围也越来越广，为引导用户接受我们的产品和服务，有时施以非常规手段也是必要的。比如在营销过程中，也需要好好夸夸我们的产品或者服务，除正面的介绍宣传外，有时善意的忽悠“既可以达到我们的营销目的，又可帮助用户拓展市场，达到双赢目的。

执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力，对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。那么如何提高执行力呢？首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。目标一旦确定，一定要层层分解落实。其次，找到合适的人，并发挥其潜能。执行的首要问题实际上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反馈企业的文化。其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构。企业做大之后，只能通过规则来约束，规则是一个组织执行力的保障。其四，倡导真诚、沟通“的工作方式，发挥合力，使效率得到最大限度的提高。

一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。所谓的自动自发不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。初次听来，这似乎只是一条普通的定义，但细细品读后，到反而觉得它更像一种面对人生的态度。现在的我们，生活在高速发展的现代社会，每时每刻都会接受一些新的挑战和挫折。其实，人的一生不可能永远一帆风顺，总会经历一些小风小浪。在这些小风小浪面前，有人退却了，就这么平庸一生，甚或开始怨天尤人；当然，也有人在同样的环境中脱颖而出，成为了强人或名人。其实，这一切的一切，就在于那一念之差。而所谓的一念之差，其实就是一种态度。面对生活，面对工作，面对人生的态度。仔细想来，自动自发“就是一种可以帮助你扫平一切挫折的积极健康的人生态度。如何强化我们的执行力，我觉得需要做好

第三、安全生产稳定发展

复杂多变的外部环境是一个动态环境，其中任何一个因素的变化都会或早或晚、直接或间接地对支局各阶段工作的开展产生不同程度的影响，要想在复杂多变、竞争激烈的经营环境中保持长盛不衰，就必须将安全经营提高到战略的高度。

安全经营是指以安全为导向的发展战略，具体讲是指在经营过程中通过对支局内外环境的分析，掌握有可能影响支局经营目标实现的不确定性因素，辅之以相应的风险管理措施，最大限度地避免或减少不确定性因素对支局经营的影响，以提高支局经营安全程度，获取最佳经营效益。

安全管理与生产过程中的违章及隐患是一对天生的矛盾，越是生产忙任务急的时候，要生产还是要安全，往往会形成争执。所以强调：生产再忙，首先要保障职工生命和支局财产安全，要严格安全规程，坚持对隐患限期整改。在工作中不断建立和完善相关规章制度，积极进行安全防护设施建设，认真贯彻执行各项规章制度，这样，才能全面提升竞争力，树立邮政百年品牌形象，促进邮政事业的持续发展。我最后要说的是，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功，实现我更好地贡献于单位服务于顾客的愿望。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。谢谢大家！

副校长竞聘演讲稿 信用社竞聘演讲稿 客户经理竞聘演讲稿

竞聘邮政演讲稿 篇2

   尊敬的各位领导、评委、同事们：        你们好！        首先感谢你们给我提供这样一个接受挑战的机会，让我有幸参加今天的竞眩        实行竞争上岗是大势所趋，是时代的呼唤，现实的选择，是新时期人事制度改革的迫切需要。我参加的目的是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更此文来源于范文先生网-地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。        南街储蓄所是洪雅县局除上街储蓄所之外的另一大储蓄网点，其地理位置优越，是城区经济的黄金地段。也是发展邮政储蓄的最佳口岸。就目前而言，值得注意的是：南街储蓄所面临着周围各家专业银行和金融机构的竞争，虽说前来办理业务的人络绎不绝，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且工作量十分的大，繁忙中难以取得预料中的成绩。此外，由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲倦感，由此导致员工在工作中的态度难以由始至终。        针对这一系列的问题，我作如下工作设想：        一、县局的统筹领导下，大力宣传邮政的各项已开办业务，提高邮政的知名度。尽全        力、下功夫把宣传工作做此文来源于范文先生网-，尤其是在与他行比较后的优势方面，比如在活期储蓄卡手续费上：他行规定有折卡存，取款跨市收取手续费为1%，并每年收取10天年费，卡开户手续费5元等。而我们的折卡存，取款则跨省才收取手续费0.5%，不收年费和卡开户手续费，再如：利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求方便的心理来作宣传，提升网点竞争力。        二、一改往日“先对内、后对外”的工作习惯。由于操作程序较为复杂，不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。这样既让用户不满，又严重损害了邮政的形象，造成储源流失。要解决这一问题，要保证“衣食父母”存、取方便，首先对外，然后才对内，在营业内把用户的业务办此文来源于范文先生网-，下班后再解决代发工资。        三、要显示出员工的专业素质和良此文来源于范文先生网-的经营环境。在周围金融机构的压迫下，要立于不败之地，我们必须给人专业的感观：首先，要规范服务面貌，着装统一、佩带工号牌、举止文明，还要以良此文来源于范文先生网-的专业知识作基础，标准服务用语，端正服务态度，尽最大努力满足用户要求，无论多忙，都要面带微笑，保持耐心，显示出员工的专业水平，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正为用户提供最优质的服务；其次从符合标准的环境美化入手，以迎合顾客爱美的心理。邮政是国家合法的金融机构，网点是金融工作的一个重要窗口，“脸面”在客户心目中是资金实力强弱的一种折射，只有把这一“形象工程”做得有特色，才能使客户赏心悦目，从而达到我们的目的。        四、运用客户心理发展业务。我们要站在客户的立场上为他们服务，“急客户之所急，想客户之所需”，利用客户心理来发展业务：首先满足客户的精神需求，搞活服务，吸引储户存款。在办理业务过程中，客户也有各种各样的精神需要，如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等，这些精神需要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来，也为我们扩大业务范围打此文来源于范文先生网-基础；其次，针对“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”这一原则，运用人们有安全、保密的心理要求，为客户提供安全保密措施。储户参加储蓄是生活消费中把一部分暂时不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动暂时的存入是为了今后更此文来源于范文先生网-的生活备用，因此，有了储户存款的安全性和保密性，才能吸引客户存款。邮政储蓄现已实现全国范围内微机联网通存通兑，满足了客户安全、保密、迅捷、方便的要求，特别是方便了经常外出务工人员和大中专学生。我们营业人员在工作中，要守口如瓶，把储户的资金安全保密工作做此文来源于范文先生网-。另外，运用人们寻求方便的心理要求，开办大客户上门服务，拓宽收储渠道．．．．．．        假如在这次竞聘中我能成功，我将采用以下办法加强班组管理：        一、严格执行班组规章制度，以制度约束和规范每一名        员工。按照金融行业及上级要求，建立健全工作制度，行业道德和生产工作日志档案，记录每名员工的生产表现，目标任务完成情况、业务发展情

竞聘邮政演讲稿 篇3

我认为首先应该认清角色,摆正位置,抓重点攻难点,认真履行好工作职责,具体概括为”一个原则”、”两大主题”、”三个提高”、”四个做到”,简称一二三四.“一个原则”就是上为领导分忧,下为基层服务,并把它作为全部工作的出发点和落脚点.“两大主题”就是围绕邮政改革与发展两大主题,突出基础管理建设和业务素质建设.

“三个提高”就是提高通信安全,提高通信质量,提高服务质量.“四个做到”就是：第一全面提高自已的综合素质,做到严于律已,以身作则;第二按省州规定的检查频次,检查周期做到每季度对全县支局(所)、生产班组至少检查一遍,并填写检查报告,按时上报州局,对检查发现的问题以发给《整改通知书》的形式限期整改,及时验收,逗硬奖罚;第三落实日常监控工作,不定期编发《邮政监查信息》,做到及时消除隐患,及时把事故和案件消灭在萌芽状态;第四增强改革创新意识,做到邮政监查工作不断有新突破,全面推动各项工作上台阶上水平.

尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们,竞争上岗有上有下,有进有退,上也好,下也好,一如既往;进也好,退也好,一片青心.最后我用这么一句话结束我的演讲,“你选择了我,我选择了你,让我们一起风雨同舟”,为实践”****”重要思想,为了邮政事业的美好明天而努力奋斗吧”.

竞聘邮政演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！此时此刻，站在这个充满挑战与机遇舞台上，内心紧张也激动着。借此机会首先向在座的各位领导、各位评委衷心地说一声“谢谢”，感谢你们给予这样一个展示自己的机会，也感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们，是你们的支持和鼓励使我走到了今天，走到了这样一个竞选的舞台上，接受组织的挑选和检验，谢谢大家！

20xx年我毕业于邮电职业技术学院，毕业后先后就职于支局、支局从事邮政营业员，今天我参与的职务是支局长。

首先我想说一下我今天站在这里的理由：第一点就是我想做，虽然人们经常说事与愿违，但我一直对工作生活抱有希望，我坚信有梦想的人是最美的，也许这个梦想不一定会实现，但是这追求向上的过程本身就是美丽的。作为一个年轻人，一个对工作、生活充满激情的人，在得知这次机会时，我跟自己说我想做，并且愿意努力去做。我相信，主观的力量是伟大的。记得曾经有这样一个问题：在你看来如果成功等于意愿加方法，那你认为几成的意愿和几成的方法是这个公式的最完美答案？答案是百分百的意愿加零的方法。我想这个小故事最终还是要告诉我们的是：只要你想，只要你愿意，你就可以有很多很多解决问题的办法，只要你想。

第二点是“我要做”，首先结合此岗位的要求我想谈谈自己的优势，也许不可能称之为优势，只能说，如果你们恰好也觉得我说的这几条也适合做这个岗位，就不妨考虑考虑我。我分别在支局、支局的三年里，前台营业员的经验不光检验并巩固了我的理论知识和加深我的社会人际关系，在实践过程中了解自己的不足，并加以改正，逐步使我养成了办事严谨、认真仔细，遇事沉着冷静的工作作风。工作中踏实肯干，爱岗敬业，我相信，这三年前台的工作经历和我的社会交际能力，也将为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的工作基础。

相信在工作中我的表现和成长大家有目共睹，尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失灵活，处理问题思路清晰。两年的在岗经验使我对支局的业务有了一个全面的了解和掌握，在不断地学习和锻炼中，自己的处理业务能力、组织协调能力、分析判断能力都有了较大的提高，而自己也在锻炼中一步一步走向成熟。

当然，在总结自己优势的同时，我也清楚地认识到自身的不足：缺乏管理经验，可以说是完全的“新人”，在这一点上来说我可能远没有其他同事有优势。但是，我觉得“新人”有新人的优势，比如说对工作的激情、不断学习的韧性，以及很强的可塑性等等，就好像是一只只空空的木桶，空桶的最大好处就是你往里面填的东西远比一只已经装了小半桶东西的木桶要多的多，这一点我对自己有信心。

每一件事情都是人做出来的，都是需要一个从不会到会的过程，这是一个学习、成长的过程，只是现在也许我比别人经历的稍微晚了点，但是我相信，只要我愿意去学，愿意去为此而努力，事情会变得越来越好。而且我认为支局是一个团队，我相信团队里的每个人都是彼此信任、彼此帮助的这样才能共同进步，支局才会越来越好。所以，在这个团队里我不是一个人，相信有他们的帮助和支持，我一定能更快的适应新工作，新环境。下面，我简单说一下要是竞岗上以后的工作设想：

1、以人为本，营造和谐支局的工作氛围。要想开展好各项工作，必须要全体人员齐心协力、目标一致。要管理好带好一个支局，团结尤其重要。做好这点，首先必须从自己做起。工作要率先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到！第二，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信用做人！从员工的工作情绪中去了解情况，与她们共同分担并提供力所能及的帮助。对局内同事要给予无微不至的人文关怀，促进局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友谊，加强团结，进一步增强员工队伍的凝聚力和战斗力，营造和谐支局的工作氛围！

2、拓展业务发展空间，是支局工作的关键。“发展是硬道理”！离开了发展我们企业前进的脚步就会放缓。各支局业务要结合自身的地域特点发展业务，寻求新的业务增长点。

3、强化主动服务意识，是做好支局工作的支撑。服务是邮政的永恒主题！近年来，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形势下，我们不能无动于衷、墨守陈规，等客上门。而是要分析和认识自己的发展优势，扬长避短，找准业务发展的切入点或突破口。正确树立服务求发展、竞争求发展的观念，真正做到视客户为上帝！以优质的服务来带动业务的发展。

4、做好基层管理工作，用管理出效益。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”要想支局工作循着良性的轨道发展，就不能忽视内部管理。每一位员工，都应该遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人平等！奖罚到位！另一方面，为了调动员工的积极性，内部可采用多种灵活考核机制激励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。

在营业前台的这两年里，让我感触最深的就是不管干什么，责任心是第一位的。如果你有意愿去做这件事，首先就是确定了自己对这份工作的一种责任，愿意去承担，去负责，才能去做。我知道在工作过程中，大大小小的错误犯了无数，但在座的你们给了我最大的宽容与帮助，才使我一步步走到这里，站在大家面前，我不知道该用怎样的语言去表达我的心情，总之，谢谢你们，在这里的每一天，开心或有时不开心的日子都会成为我成长中最重要的一段经历，这会是我永远的财富。

其实今天站在这里不管成否与否，我站在这里是让你们看见我的态度，知道我心里的想法，即使条件不够成熟，不能成功，重要的是我迈出了这一步，便不会对自己遗憾和失望。

即使不成功，我依然会努力做好自己的工作，服从单位工作安排，努力锻炼自己在各方面的能力，绝不会有思想负担。感谢你们在休息的晚上能听我在这里说我心里想说的话，谢谢。

竞聘邮政演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先，感谢局领导为我们创造了这次公平竞争的时机，我竞聘的岗位是电子商务中心主任。

从20xx年集团公司成立电子商务专业公司以来，我便一直负责（本地区）局的电子商务业务管理工作，从20xx年开始的机票业务启动，到20xx年的邮乐、彩票等业务的启动，20xx年接手了划归电商业务的短信和代收付业务，对邮政电子商务业务有了很深的认识。电子商务是中国邮政集团公司由传统企业转变为现代化邮政企业的重要战略性业务之一。电子商务业务有着广阔的市场前景，前期对我县中小企业的分析了解到，我县有中小企业约3600家（除去卫生所、协会等），其中：具有一定实力的中小企业200家左右，开展电子商务的企业只有十多家，占比缺乏3%。所在（本地区）的电子商务主战场将在中小企业市场，构建一个强大的邮政电子商务平台，效劳于（本地区）中小型企业，把本地产品推广到全国，是十分迫切。电子商务也是一项竞争性较强的业务。要做好我县的邮政电子商务业务，我认为应该做好以下几方面工作：

一是提升自身素质为突破口，不断加强自身业务知识的学习。电子商务业务作为一项新兴业务，正是不断推陈出新的时候，需要我去认识学习和研究，积极融入电子网络经济圈。在提高自己的接收能力和沟通能力同时，做好一线营销人员的培训工作，促进电子商务业务开展。

二是主动调整电子商务业务构造，在稳定短信业务开展的根底上，加强对票务、代收代付等业务的推广，使各项业务平稳开展。充分依靠邮政“三流合一”和通民、通商、通政的特点，做好“1+N”模式的规划建立，与分销便民店相结合，逐步完善电子商务效劳功能，初步启动票务类的机票、彩票、汽车票、邮乐代购、代收费等业务，建立成熟的根底上可以独立运营。

三是继续加强电子商务业务的广告宣传筹划与投入，提升其品牌知名度，特别是要重点宣传新兴开办业务的宣传营销。如：机票、彩票、邮乐卡等业务，做好电商专厅邮乐网实物体验店建立，电商专厅必须实现邮乐代购（含国际商品代购）功能。

四是妥善制定稳健的电商管理方法和可行的营销方案。在按上级规章制度标准各项业务管理的`根底上，做好各项业务的营销方案，制定有效的鼓励机制，提高一线营销人员的业务开展积极性。因地制宜的开拓我县电商业务市场，如：尝试自行开网店体验、邮乐网招商、代售车票、县内重大活动门票等业务。采取积极的营销政策，建立健全电商大客户信息管理，制定出可行（本地区）邮政电子商务客户VIP管理方法，并有效的组织实施。

以上是我一已之见，在领导面前有些班门弄斧。空谈误事，实干才能兴企，尊敬的各位领导、评委，请相信我，给我一个时机，我做的一定会比说的好。

谢谢大家。

竞聘邮政演讲稿 篇6

各位领导、评委：

大家好。首先，我衷心感谢市局领导为我们创造了这样一个公平、公开的机会。我竞聘的职位是胜利分局助理。下面我将介绍我在这个职位上的专业经验和看法。

我于2008年8月开始工作，在市场部从事市场策划和项目管理。2009年3月在利津县邮政局市场营销处工作，5月在陈庄支行做储蓄业务员、综合业务员。2009年6月回利津县邮政局市场部，2010年8月-2011年7月市局市场部，其间借调函件广告局从事营销策划工作两个月。

2011年8月至胜利分公司市场部。现任胜利分局专职营销及冲锋团队负责人，市场部副主任分管邮务类版块并负责营销策划工作。

分管局长是承接市局、分局经营管理的纽带，承担着市局管理执行力的落实、分局战斗力的打造的重要任务，对分局的经营管理发挥着越来越重要的作用。有两句俗语真实的反映着这个职位的重要性，一句是“火车跑得快，全靠车头带”，一句是“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。主管董事必须意识到自己肩负的责任和义务以及面临的压力和挑战。

分管局长做为管理者，必须要懂得经营之道。

（一）准确的判断力

判断力是把握趋势、预见事物发展的能力。包括对现有资源的掌握，良好的推理分析能力，对事态发展的清晰认识，合理控制，达到最终目的。比如拿到一项经营工作，一个收入计划，必须合理分析自己能撑握的资源及员工所掌握的资源，员工能达到的目标，通过合理的引导和管理控制，通过分目标的实现达到最终目标的落实。

主管领导必须洞察事物发展的趋势和特点，把握主要矛盾，妥善处理问题。只有通过不断的经验、不断的总结和不断的改进，一个人才能有良好的判断力。

（二）苦干、实干，务实的工作作风

主管领导必须保持艰苦奋斗、实事求实的工作作风，保持工作紧张感，保持良好的思维习惯和学习习惯，避免浮躁。求实务实，扎实工作，不唯书，不唯上，唯现实。作风是企业文化的体现。只有通过企业文化的实践，才能推动员工在企业中的实施和企业文化的实施。

（三）良好的情绪管理能力

经营过程中肯定会碰到各式各样的难题与困难，不同的心态就会产生不同的情绪，处理问题时就会产生不同的结果。一个优秀的主管领导应该冷静理性，喜怒哀乐。如果连自己的情绪都管理不好，就谈不上管理。

（四）综合业务能力

任何一个职位，都有与它密切联系的人和事，而分管局长是与各支局长、营销员、客户、市局各个部门联系最为密切的一个岗位，需要各方面的综合业务能力。

分管局长必须要懂得管理之道。

管理是一门艺术。所有的管理都是努力实现最终目标，让大家都同意。通过自己的努力，让每个人，让越来越多的人聚集在自己身边，跟随自己去实现越来越大的目标。

首先一定要有热情、有感染力。别人会相信你，被你感染，跟着你。所以我们完成一个任务，首先自己一定要相信这个任务，一定要对这个任务投入。

只有燃烧自己对这项任务的追求和激情，才能感染他人。

其次要有专业能力。专业能力也是别人追随自己的一个非常重要的因素。坚持不懈，忍受屈辱，背负沉重的负担。 遇到困难时，我们不回回头或弯腰。

北大纵横创始人王璞说过：

当我管100人的时候，我在队伍的前面身先士卒；

当我负责1000人的时候，我在团队中间，我协调安排；

当我跑一万人的时候，我站在后面鼓掌。

分管领导是要在队伍的前面身先士卒的战士。

现在我在市场营销的第一线作战，尽力了解市场，了解营销，提高业务能力。对于我今天竞争的职位，我知道任务艰巨，责任重大。经过仔细考虑，我认为如果我能胜任这个职位，我应该做好以下工作

（1） 以管理为中心，发展为重。把自己负责的工作，根据实际制定工作计划，对待工作要分工明确。既当指挥员，保持整体队伍的战斗力，又要当参谋，为下属想招数，出路子，还要在重要的事务中，关键的时刻当战斗员，调动各方面的战力，不给自己留后路，誓死拿下。

（二）做好协调工作。分管局长60%的时间是在处理协调工作，必须在保持领导的威严和亲和度上，找到与下属交往的结合点，协调好内外关系。以工作、以德、以行为民服务，保持政令畅通和企业内外和谐。

（3） 处理好领导班子内部的关系，摆正自己的位置，搞好团结。做到到位不要越位，补台而不拆台，想局长之所想，做好助手和参谋，深入基层，掌握第一手资料。以快节奏、高效率做好工作，做好领导班子的团结工作。

(四)在新的岗位上还要加强学习，学习科学的领导方式和工作方法，向其他的领导学习、向老同志学习，向实践学习，提升自己的业务素质和水平，适应新岗位的工作需要。

学会做人，学会思考，学会知识和技能，做一个为邮政业做出贡献的人。

谢谢大家。

竞聘邮政演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

首先，感谢局领导为我们创造了这次公平竞争的机会，我竞聘的岗位是电子商务中心主任。

从xx集团公司成立电子商务专业公司以来，我便一直负责(本地区)局的电子商务业务管理工作，从xx开始的机票业务启动，到xx的邮乐、彩票等业务的启动，20____年接手了划归电商业务的短信和代收付业务，对邮政电子商务业务有了很深的认识。电子商务是中国邮政集团公司由传统企业转变为现代化邮政企业的重要战略性业务之一。电子商务业务有着广大的市场前景，前期对我县中小企业的分析了解到，我县有中小企业约3600家(除去卫生所、协会等)，其中：具有一定实力的中小企业200家左右，开展电子商务的企业只有十多家，占比不足3%。所在(本地区)的电子商务主战场将在中小企业市场，构建一个强大的邮政电子商务平台，服务于(本地区)中小型企业，把本地产品推广到全国，是十分迫切。电子商务也是一项竞争性较强的业务。要做好我县的邮政电子商务业务，我认为应该做好以下几方面工作：

一是提升自身素质为突破口，不断加强自身业务知识的学习。电子商务业务作为一项新兴业务，正是不断推陈出新的时候，需要我去认识学习和研究，积极融入电子网络经济圈。在提高自己的接收能力和沟通能力同时，做好一线营销人员的培训工作，促进电子商务业务发展。

二是主动调整电子商务业务结构，在稳定短信业务发展的基础上，加强对票务、代收代付等业务的推广，使各项业务平稳发展。充分依靠邮政“三流合一”和通民、通商、通政的特点，做好“1+N”模式的规划建设，与分销便民店相结合，逐步完善电子商务服务功能，初步启动票务类的机票、彩票、汽车票、邮乐代购、代收费等业务，建设成熟的基础上可以独立运营。

三是继续加强电子商务业务的广告宣传策划与投入，提升其品牌知名度，特别是要重点宣传新兴开办业务的宣传营销。如：机票、彩票、邮乐卡等业务，做好电商专厅邮乐网实物体验店建设，电商专厅必须实现邮乐代购(含国际商品代购)功能。

四是妥善制定稳健的电商管理办法和可行的营销方案。在按上级规章制度规范各项业务管理的基础上，做好各项业务的营销方案，制定有效的激励机制，提高一线营销人员的业务发展积极性。因地制宜的开拓我县电商业务市场，如：尝试自行开网店体验、邮乐网招商、代售车票、县内重大活动门票等业务。采取积极的营销政策，建立健全电商大客户信息管理，制定出可行(本地区)邮政电子商务客户VIP管理办法，并有效的组织实施。

以上是我一已之见，在领导面前有些班门弄斧。空谈误事，实干才能兴企，尊敬的各位领导、评委，请相信我，给我一个机会，我做的一定会比说的好。

谢谢大家。

竞聘邮政演讲稿 篇8

尊敬的各位领导，各位同事们：

你们好！

我叫xxx，今年25岁，20xx年7月毕业于广西邮电学校的邮政通信管理专业。毕业后分配在xx邮政支局工作，20xx年因工作需要调往xx支局，20xx年7月至今在县局报刊发行台担任班长，主管报刊零售业务。古人讲：天生我材必有用。适逢这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠自己的能力更好地为我局的邮政事业服务。今天，我竞聘的岗位是储汇班班长，我竞这个岗位主要基于以下两个方面的考虑：

一方面我认为自己具备担任该岗位的素质。我虚心好学：有这样一句俗话：活到老，学到老，一个人不管在哪一个岗位工作，都不要放弃学习的机会，在学习中不断提高自己的各方面能力，使自己与工作一起发展，做到与时俱进。我中专毕业后，第二年就参加了石家庄邮政学院的大专函授学习，并于20xx年7月取得了毕业证书。毕业后又参加该年的全国xxxx高考，并考取了重庆邮电学院，准备就读本科的工商管理专业。在不断提高自己的文化知识的同时，也在工作中不断学习业务知识，工作至今业务处理上没有出过大的错误，做到文化、业务知识两不误。

另一方面，相对别的业务，我觉得自己更熟悉更热爱储汇工作。我认为在哪一岗位工作并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。我参加工作有5个年头，其中有将近4年的时间我都是在储汇一线工作，在工作中与之结下不解之缘，积累了一定的工作经验，并在工作中取得了相关的上岗资格证书，在支局所工作的时候，因为比较精通业务知识并有一定的专业会计知识，平时同事们在工作中所出现的错账和调账工作主要都是我负责理清。假如我有幸竞聘成功，以我刻苦学习的决心和较快的接受能力，相信我可以在新的工作岗位上如鱼得水、不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。储汇事后监督工作做为邮政储汇管理中不可缺少的一环，在整个储蓄业务中起着重要的作用。它对于保证各储汇网点帐务的准确、杜绝差错和漏洞，同危害国家资金和储户利益的现象作斗争，都起着不可忽视的作用。下面我就三个方面谈谈我的工作设想：

一、刻苦钻研业务，尽心做好我局储汇工作合格的人工“防火墙”。

（一）对所负责的储蓄点前一天发生的结算、清算业务的真实xx、合规xx、完整xx、准确xx、安全xx和及时进行审核。如账户的开立是否符合有关规定，有无违规开户现象。资金收付业务是否符合有关规定，大额取款有否逐笔登记，存取款凭单上的储户的签名是否与账户一致及业务员所应盖的各种章戳是否集全，每天各点的备用金的数额有否超限，严把备用金这一关，使我局的资金尽可能多及时产生效益。

（二）对调拨资金拨付及上缴的核查。检查拨付、上缴资金依据及手续是否齐全，审批单内容与汇款凭证内容是否一致。资金拨付、上缴是否及时，是否有遗漏现象。要核查人工开立的收付款凭证与日报单上所反映资金拨付账目及会计记录是否一致。

（三）账户管理的检查。检查前台营业员是否按照人民银行《账户管理办法》规定为客户开立新账户，账户的使用范围是否属审批范围，一般账户是否存在违规支取现金现象，如代取人员是否证件集全，以防有纠纷发生或冒领事件的发生。

（四）结算印章及重要空白凭证管理的检查。各点寄上来的交接登记薄上是否按照印章使用范围使用和印章保管是否符合证章分管原则，做到证章分离，是否按交接制度办理印章交接。每天的空白凭证的交接及总数是否与日报单上的分录一致。是否建账核算，并做连续登记，实物与登记簿数量是否一致，有无遗漏现象，以防空白凭证的流失而造成经济案件的发生。

（五）审核票据是否真实有效。票据填写是否规范，包括各项要素填写是否齐全完整；票据日期是否在提示付款期内，有无受理过期或远期票据情况；大小写金额是否相符；金额、收款人有无涂改添加痕迹；签章是否齐全有效；票据背书是否连续。业务操作规程是否符合核算规程；自制凭证是否有原始凭证作为依据；会计科目使用是否正确；冲正错账是否经会计主管人员审批。

（六）对监督中发现的问题，及时电话要求被监督部门和人员立即对账，解决问题，如遇重大问题或差错，则直接向上一级监督管理部门或专业管理人员汇报。

（七）每日登记监督日志。工作日志的内容包括监督的时间、范围、事项、发现的问题、改正或纠正意见及分析建议。年度终了，将日志装订成册，作为会计档案保管。

（八）定期编写事后监督报告，总结分析一定时期内发现的问题，向上一级监督负责人汇报。书面报告中详细反映监督中存在的问题，包括：被监督部门名称、时间、监督事项、发现问题、改正或纠正意见、报告人、报告时间等，对日常管理的完善和改进提出的分析和建议。

二、作好桥梁的作用。

我清楚地认识到，做为一个储汇班的班长，除了要精通业务，完成业务工作的同时，还要起到一个桥梁的作用，认真负责地将领导和职工的思想、意见表达清晰清楚，不欺上不瞒下。那么如何做好一个合格又称职的班长呢，我认问紫扔Ω萌锨褰巧谡恢茫险媛男泻霉ぷ髦霸穑咛甯爬ㄎ耙桓鲈颉薄八母鲎龅健保桓鲈颉熬褪巧衔斓挤钟牵挛褐诜瘢阉魑抗ぷ鞯某龇⒌愫吐浣诺恪薄粤斓夹枰拇⒒闶荻寄芗笆弊既返奶峁斓汲鎏ǖ恼咛峁└玫匾谰荩至斓嫉恼呦蛑肮ぜ笆贝铩Ｍ贝庸ぷ魃仙钌瞎匦拿恳晃话喑稍保胨撬耄鏊撬瑁ハ喟镏沤嵝鳎⌒墓ぷ鳌！八母鲎龅健本褪牵旱谝蝗嫣岣咦约旱`综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破。第二增强改革创新意识，钻研业务，熟中生巧，积累工作中的经验，摸出自己一套有效的监督办法。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；第四树立良好形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本班组的凝聚力和战斗力。

三、谦虚上进，完善自我。

我知道我现在所掌握的各方面知识是远远不足的，还需要更努力地学习，向其他同事虚心地学习工作经验和做人的道理。提高对会计管理工作重要性的认识，在前台工作的几年，从自身和同事们的亲身体验中感受到作为一个从事储汇工作的人员，懂得相关会计知识是多么重要的事情，因此，我认识到我现在所掌握的专业会计知识是不足够的，从今以后，除了工作，函授之外，还要继续自学会计专业，争取取得更好的成绩，这样工作起来更得心应手。平常要以“自重、自省、自警、自励”来严格要求自己，全面提高个人各方面的素质，做一个胜任而出色的储汇事后监督员。

尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，我知道我年轻，我资历浅，我经验少，但是也正因为我年轻，我好学，我接受能力强，只要大家给我机会，我相信以我的努力，我的工作经验也会在工作学习不断丰富起来的。竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为了xx邮政事业的美好而努力奋斗吧”！

谢谢大家！

竞聘邮政演讲稿 篇9

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委:

你们好！

非常感谢县局领导给我参加支部主任竞选的机会。首先我自我介绍一下，我叫***，28岁，大专学历，2010年进入**县邮政局工作，现任***邮政支局所副所长。今天我要竞聘的是***支局负责人这一岗位。

一、岗位认识

一。我相信我有信心和能力承担这项任务。从自我素质方面来说，我是从部队回来的。经过这所大学校的培训，我有很强的责任感和主动性。进局以来先后从事机要投递员、押款员、邮储（邮务）营业员等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责。

***支局作为省级转型示范网点，充分体现了省公司、市局领导对***支局的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为党支部主任，要有艰苦创业的精神，瞄准目标，不负众望，确保任务的实现。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。

二、拟聘后的工作目标和设想

如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以转型工作为首任，在硬件设施完善的同时，把提升软实力作为转型的重点工作，以转变员工思想，提高服务和营销质量为目标，通过加强培训学习、开展系列营销活动、完善激励机制、评先选优等一系列工作，努力提升软实力。具体措施有以下几方面：

一是抓好员工角色转换，使其由“要我转”变为“我要转”。通过去年的**，相信***的所有员工真正能体会到普通网点与转型网点的区别,体会到服务和营销理念的提升才是网点转型真正的内涵。另外，每周安排一名前台柜员担任一天时间的大堂经理，履行大堂经理职责，不仅有效地锻炼了员工，也增进了员工间的理解，增强了员工的团队合作意识，实现了岗位不变角色变，从而推动了软转进程。

二是全面实施现场管理。规范服务面貌，着装统

一、佩带工号牌、举止文明，还要以优良的专业知识作基础，标准服务用语，端正服务态度，尽最大努力满足用户要求，无论多忙，都要面带微笑，保持耐心，显示出员工的专业水平，做到“口勤、手勤、腿勤”，真正为用户提供最优质的服务；明确各岗位的职责，规范晨会流程，严肃巡查制度，制定规范化服务细则，把管理重点逐渐由内部向外部转移，细化服务和营销中的每一个环节。

三是做好优质客户的识别和维护工作。配备专人对系统进行使用和日常维护，并将个人优质客户系统提供的各种数据，作为考核的重要依据，同时，进一步完善维护流程，细化岗位分工，并将优质客户的日常维护纳入业绩考核范围，全力抓好优质客户的识别和日常维护。

四是制度的建设和完善。采取检查和自查的方式，查找旧制度与工作之间的磨擦，广泛听取制度使用者的合理意见，在收集反馈意见后，逐步完善现有制度。

各位领导和评委，我很荣幸能参加这次竞选。我相信这次演讲会使我更加成熟。无论比赛的最终结果如何，我都会踏踏实实地工作，尽职尽责。提升从基础做起，基础从管理做起，管理从转型做起，如果我能被当选为支局长，我将竭尽全力支持网点转型工作，为我们**邮政的转型工作贡献一份绵薄之力。

请大家多支持我！谢谢！

竞聘邮政演讲稿 篇10

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

今天我参与竟聘的职务是邮政局大客户部主任。我之所以聘用这个职位，是因为我有以下三个优势：

一。具有全面扎实的专业知识。我毕业于邮政专业；工作之余，我参加了高文科学习，毕业于北京邮电大学经济管理专业选修课。 能熟练的利用电脑进行各类文档和**的制作，工作之余不忘学习， 不断提升自我，完善自我 ,也使自己的业务知识水平有了极大的提高

2。有较强的工作能力和相关工作经验。虽然从事的是报刊发行，但是推荐报刊也是一项营销技巧， 如果你不能熟知各行各业报刊的内容和办刊特点，你也就无法推荐用户所需要的报刊，所以我将各类行业报刊畅销报刊和龙头报刊的内容，特点以及**分文别类熟记在心，这样才可以在面对不同需求的用户时熟练的推荐 。同样的道理也可以应用到大客户部，因为只有你对你所掌握的大客户知己知彼，去了解他们的需求，才能使我们的营销工作顺利进行。

我们有一流的写作团队。我们将以高度负责的态度为您服务。我们将为您扫清公文、**和广告中的障碍。为您的仕业、学习和事业铺平道路，为您的成功贡献我们的力量！

竞聘邮政演讲稿 篇11

演讲稿频道《邮政网络部主任竞聘演讲稿范文格式》，希望大家喜欢。

竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿八一建军节演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事：

首先，感谢局党委给了我这次意外录用的机会。 本人***，现年**岁，助理工程师。****年参加工作， 竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性。

因此，我完全支持局党委的这一改革措施。

1、 我竞争这个职位是因为我有以下三个优势：

1、有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我从未忘记阅读，努力学习，善于思考，进行更多研究并不断充实自己和提高自己。

2、有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年的学习和锻炼，我的写作能力、组织协调能力、判断力和分析能力都有了很大的提高，能够胜任网络部的工作。

3、有较好的年龄优势。身体健康，精力充沛，有献身精神，能全身心地投入自己热爱的工作。

二、拟聘后的工作设想

如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将在局长，副局长的领导下，认真履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。

1.重点支持竞争业务，提高管理水平，重点建设，改造和优化信息基础设施网络工程。充分发挥网络部主任的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。

2。提高邮政信息网络的基本运行管理水平，确保信息网络系统安全稳定运行。不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作，经常深入基层，调查研究，反馈工作中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。促进全局各项工作的顺利进行。

3、以完善基础设施、优化资源配置为突破口，全面提升信息网络的综合能力，做好网络结构的调整和软硬件资源的优化。以两个统一版本为契机，对通信带宽和设备进行更换升级，继续完善11185系统。

四。立足实际，加强应用软件系统的自主开发和标准化建设，逐步从支持生产向运营、管理、决策转变。

5个。要突出重点，抓好科技攻关和规范管理。做好全省系统的规划、整合，充分利用邮政现有信息平台，加快两网、营业网点、各子系统和通信网络的管理工作，加强邮政科技创新、发展项目和软科学课题的研究。

6。加强邮政信息技术队伍建设，为邮政发展积累技术力量；结合工程建设、软件开发、运行维护等工作，不断提高技术人员的技术、业务、管理等各方面的综合技能，通过深层次、有重点、系统化培训，逐步培养出一支能够掌握核心技术、综合素质优良的技术队伍。加强与各地市技术交流。

7、工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思考问题，同时进行创造性思维，讲求“拿来主义”、总结旧有经验和创造新方法，使网络部的工作充满生机和活力。

8、继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，谦虚谨慎，自觉接受领导和职工的监督。

各位领导同志，以上是我上任后对自己和工作思路的客观评价。希望各位领导同志大力支持我。

谢谢大家！

nt color="red">以上就是我们为大家提供的演讲稿范文，精彩尽在，敬请随时关注哦！

竞聘邮政演讲稿 篇12

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我是来自****的***。又是一年春来早！

田野里，柳树变绿，桃花盛开。一年中最迷人的季节即将来临。在这醉人的春光里，我不愿做一名旁观的的看客，我认为，哪怕是做一片小小的绿叶，我也要融入其中，以自己的朴实无华扮靓这多姿多彩的春天！

名址信息中心副主任的职位不仅是一个有吸引力的岗位，更是一份沉甸甸的责任，他不仅要做好人员管理，还要同主任协调好听从领导安排；不仅要做好名址的搜集、整理和维护还要负责其在经营中的应用。所以，要做好这项工作不仅要求他具有较强的专业技能和吃苦耐劳的精神，更为重要的是具有敬业奉献的精神和忘我的工作态度。经过综合权衡，我认为我具备了这项任务所要求的综合素质：

首先，我有多年的工作经验和较强的组织协调能力。

屈指算来，参加工作已经**年了，多年的工作经历不仅丰富了我的人生阅历，同时也使我积累了丰富的工作经验。工作以来，我谦虚进取，不断学习业务知识，提高业务能力。尤其是**的工作经历不仅使我对名址中心有了跟深入的了解，对如何做好名址工作也有自己独特的见解，更为重要的是通过*年的锻炼，我的组织协调能力和管理能力都有了很大进步，具备了作为一名副主任所要求的素质。

二是作风严谨、细致、扎实、高效。

我有很强的事业心和责任心，工作严谨细致，一丝不苟，高效快捷。回想自己所做的工作，可以说，多年的工作经历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。

再次，具有积极的工作态度。

自从参加工作以来，无论我在什么岗位上，我都尽力提高，做得更好。我时常提醒自己，一个人的岗位有不同，能力有大小，虽不能惊天动地，但务必兢兢业业。

如果竞聘成功，我将坚持“数量是基础，准确是关键，使用是根本，维护是生命”的工作方针，以“扩规模，提质量，增效益”为目标。完成国家、省级名称地址中心和市局安排的维修项目。具体我将做到以下工作：

第一，要真诚团结，改善关系，营造和谐合作的良好氛围。

多年的工作经验告诉我，团结比什么都重要。在工作和生活中，我要以身作则，以身作则，平易近人，努力做到真实、务实、有效。协助主任一起把工作搞好。

二是科学定位，合理安排，搞好内部管理。

我一定要摆正位置，正确认识和看待自己，胸怀全局。在对员工的管理中，既要加强制度建设以制度管理人，以制度规范人，还引进更加科学的管理方法，注重人性化管理，并将管理的艺术性与科学性有机结合。

第三，要确定重点，集中收集，不断扩大数据库规模。

我将协助主任对**地区开展广泛的调查，收集重点信息，并将私家车主、中高收入单位员工、白领女性、初高中毕业生和外出务工人员作为重点采集对象。尤其要帮助农民收集各方面用工信息，协调农民工的各种劳务关系，畅通农民外出务工途径，让外出务工农民实现有组织的输出。

四是协调联动，集中维护，努力提供优质服务支持。

我要在思想上高度重视信息的海量采集工作，根据上级工作安排和我局所采集信息生命周期长短，确定不同的维护周期和时间，并协调调动各方面力量将组织机构库、行政村名称归属、地址属性维护、工商户及私营企业法人维护列为今后工作的重点。

五是创新工作方法，努力做好邮政通信应用工作。

大力发展数据库营销，按照市场经济的理念搞好经营与管理，注重产品质量和产品创新，创造出邮政自己的商函品牌。同时，要重视投递网络建设，用信息技术推动投递网络建设，促进商务信函投递信息系统的应用。

尊敬的各位领导、各位评委，真诚待人、正直做人是我的态度！勤奋务实，创新是我的工作态度！胜不骄，败不馁是我的态度！

如果能够承蒙领导的厚爱，让我走上这个工作岗位，我将秉承以前的优点，争取在工作上有新的起色，新的突破，新的辉煌！

谢谢大家！

竞聘邮政演讲稿 篇13

尊敬的领导、评委、同事们：

邮政支局是邮政企业生存和发展的基础，也是经营、服务和业务发展的最前线。邮政支局长是兵头将尾。官职太小，责任重大。常常开玩笑的说，除了老总需要各方面都管，就是支局长什么都要管了。的确，支局里的各项工作支局长都要负责。我叫xx，今年23岁，适逢这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠自己的能力更好地为我局的邮政事业服务。大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘机会。支局长竞聘报告

我进局5年了，虽没有做出很大的业绩，但我一直在前台工作，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习所得不到的工作方法和工作技巧。通过这次展示自我的机会，能够在此就自己的个人想法，及工作思路向各位领导和同志们进行汇报，我感到非常荣幸。

卫生，服务，业务处理，安全，人员管理，任务营销，哪一项，支局长都不能欠缺。

详细把邮政支局长的每一项都讲完，不是一句两句可以讲完。我也请教过很多人，但他们都很谦虚。可是做支局长，就得把它做好，用我不行或者我不知道来说，是不可能的。我很诚恳的对，勤勤恳恳，兢兢业业的支局长们和在坐的有过基层支局领导经历的同志门说，大家辛苦了，感谢你们。

由于多年的邮政一线工作和管理经历，本人非常熟悉和了解邮政，也非常热爱邮政事业，邮政副局长竞聘演讲稿对邮政充满了感情和期望。作为邮政系统的一份子，我将继续与邮政同命运、共成长，这就是我参加此次支局竞聘的主要原因，另外，我觉得这次竞选中心支局局长还有以下优势。

1、多年的工作经验，使我从基层业务做起，直到今天的位置。懂一线邮政业务管理是我最大的优势，邮政业务虽然不是高科技，但熟悉一线邮政业务和邮政一线生产管理是一个支局长的基本条件，而我个人认为自己是具备这个条件的。

2、有一定的地方人肪关系。邮政业务的特点决定发展邮政业务必须通过一定的人脉关系才能达到营销的目的。而我，家在这里，已经在当地生活了很多年，在当地有了很高的人脉关系，当地镇、站所、企业、村我都非常熟悉，为业务的开展打下了扎实的基础，正因如此，近几年，邮政所每年计划作者国完成情况都比较好。

3、团结合作、关爱下属。团队作为一个单位、部门存在和发展的基础，它的重要性是很高的。正因如此，一个团队的团结性关系到一个单位、一个部门能否取得良好发展，而我在团队团结性上是做得非常好的。

当然，年青是我又一大优势，我有旺盛的精力和发展业务的冲劲，如果各位领导信任我，让我当选这次支局长，我将带领中心支局的全体工作人员一起从以下几个方面着手开展工作：

我将根据各种邮政业务的特点制订一定的发展策略，重点是抓好三项重点业务，再兼顾其它优势业务和次重点业局长竞聘材料务，以确保全面完成年上级下达的各项计划目标。

函件业务是邮政的根本，发展函件业务致关重要，而正常的窗口函件业务一般较少，我在充分走访政府、站所、中小企业的前题下，按照企业单位的需求发展定制型卡、封、片业务，促成企业多用邮政业务将是年发展函件业务的关键。

而特快、物流业务，是各企事业单位必用业务，有市场，关键是如何在与其它快递公司的竞争中取到更多的市场份额。所以，我们要做的工作主要是做好客户的走访工作，再通过公析客户的具体需求，做好全面贴心的服务，以此争取更多的客户是重点。

至于，储蓄业务，我是有经验的，我们将做好窗口服务、加强宣传，重点抓好旺季业务发展，淡季抓好代发工资、发卡等项目，多吸引自来业务，同时争取大客户业务和集团业务将会是发展储蓄业务的主要手段。

而其它业务则要根据不同的业务特点，利用团队的力量，采取一定的营销手段，必有成效。当然以上的一些发展业务策略的前题是必须抓好窗口的服务，窗口是形象，是所有营销的归集点。

团队是我们生存的基础，是根本，所以，我认为作为中心支局的支局长，在每年初，必须根据下达的计划任务，实事求是的，在公开公平的基础上，制订考核奖励办法，将责任、义务、权利充分结合到办法中，强调多劳多得的原则，以充分调动职工的积极性、创造性。

邮政的所有经营和业务发展，都有一定的规范要求，所以，加强内部管理是业务良性发展的必要条件。而规范经竞聘局长演讲稿营只要按市局的规范要求，通过加强内部管理，按年初制定的计划，组织业务制度的学习，并严格执行各项规章制度，做到有章必循，必能有序合规经营。

以上只是我的一些精浅想法，不当之处请各位领导进行批评指正。如果这次我能成功竞选支局长，我将尽自己的最大努力，充分调动职工的积极性，全面完成市局下达的各项计划任务，做到让领导满意、让下属职工满意要把支局长做好，需要关注很多东西，谨小慎微，都要注意到。我认为有三点

我说两个原则。一，企业利益高于个人利益。

这个道理说起来很明显，但是在实际中，却经常觉得它太大，用不着。其实不然支局不论大小，也是一个整体，这个整体的氛围良好，其乐融融，大家朝着一个目标努力，支局发展也蒸蒸日上。反之，内部人员钩心斗角，矛盾激化，消耗这个小整体有限的资源，阻碍着支局的发展，是企业管理上最不想见到的“内耗”。要搞好内部管理，和谐团队精神，重视团队建设，加强对团队自主性、思考性、合作性的建设。我觉得主要在于沟通，沟通就是学习。沟通是解决问题、化解矛盾、融洽关系的有效途径之一，其关键是要学会主动沟通。沟通主要有三个方向：往上沟通、往下沟通和水平沟通。

往上沟通就是要主动汇报，将工作的结果报告给上层领导，使领导心中有数。而对于本职工作中的重点或难点问题，首先要自主处理或解决，不要动不动就推给领导。向领导请示工作要突出中心，简明扼要，事先做好准备，克服心理障碍。

往下沟通就是要关心和爱护职工，了解职工的思想情况和工作动态，为职工解决实际问题。在沟通的过程中，应肯定职工的工作成绩，同时指出应该避免犯的错误。还要接受职工的有建设性的意见或建议，并给予鼓励，给予锻炼的机会，使职工更好更快地成长。

水平沟通就是要以诚相待，主动加体谅、谦让。一是对于比你资历深的同事要尊重，只有尊重对方才会赢得对方的尊重。二是需要对方帮助的工作，必须先提供对方协助，再要求对方配合。三是水平沟通因为牵涉到不同的部门，而且级别平等，所以合作起来要考虑双方的利弊，注意双赢的合作结果，以达到好的效果。

潜江邮政是一个大的团队，各个支局是小团队，每个人都应该相互配合、支持工作，我们的小竞聘局长演讲稿团队才能在市场竞争中更好的发展。

二，风险必然存在时，选择小风险。

邮政并不是一个没有风险的行业。他的风险也体现在很多方面。比如，邮政的服务形象，业务规定，还有很多其他的信用，现金，安全等很多风险。比如，用户要求挂失，但是证件不全，是接受投诉还是为他办理?

邮政是一个服务形企业，工作中总会有或大或小的客户纠纷产生，不能因有些纠纷不能妥善解决而影响邮政的形象和信誉。要了解客户纠纷产生的原因，以便在工作中杜绝此类情况。客户的期望越来越高，客户更注意自己所得到的服务，有了更高的要求，需要更好的服务质量。产生的原因有客户的原因、设施设备的原因、营业员的原因、服务水平和服务能力的原因。时常因设备问题或其他硬件设施不能为客户服好务，或因营业员服务态度不好、处事不公、违章办事等行为而引起客户不满，造成客户投诉或申告。

解决纠纷要诚信公平、合法依章。积极有效的解决纠纷后，要对客户及时进行回访，发掘客户的真正需求，同时有可能将纠纷转化为另一次销售机会。委婉让客户确认处理结果，以作依据，以防客户反悔。认识到这些，就要尽量预防风险，管理风险。这个原则是风险出现以后，应该尽量减少损失。而不是害怕风险，一味躲避。

随着市场竞争的日趋激烈，各级邮政企业都加大了营销队伍和营销体系建设的力度，以提高企业的竞争能力，其重视程度前所未有。当前，市场营销已经成为邮政支局工作的重中之重，是支局长们关注度最高、投入精力最多的一项工作。支局没有专门的营销队伍，支局长就是第一营销员，支局全体员工都是营销员，要把全员营销的观念日益深入人心，成为推动支局又好又快发展的重要力量。

支局经营的目地是赢利，没有赢利的支局要谈发展只是一句空话。而赢利是靠营销来实现的，市场营销的成败直接关系企业的兴衰存亡，我们邮政企业也不例外。因此，在确保我们邮政产品、服务质量和用户利益的前提下，为最大限度地拥有用户、占领市场，不妨运用各种无规则的营销手段，而脸皮厚点儿正是行之有效的营销手段之一。

市场营销是一门系统的学科，而在实际应用中却往往是无规则、无定式的，要结合激烈复副局长竞聘杂的市场竞争实际，才能在市场竞争中取胜。提高竞争优势，把握好有形的实质资源，利用好无形的人员技术、邮政网点、邮政声誉资源，确定好目标和价值，制定好策略，在适当的环境下执行，有时也需要创新营销手段。如今的邮政产品几乎没有不可替代的，就连邮政专营的信函也有多种可替代产品，包裹、报刊、汇兑等传统业务更是如此。如今顾客对产品和服务的选择范围也越来越广，为引导用户接受我们的产品和服务，有时施以非常规手段也是必要的。比如在营销过程中，也需要好好夸夸我们的产品或者服务，除正面的介绍宣传外，有时善意的“忽悠”既可以达到我们的营销目的，又可帮助用户拓展市场，达到双赢目的。

执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力，对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。那么如何提高执行力呢?首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。目标一旦确定，一定要层层分解落实。其次，找到合适的人，并发挥其潜能。执行的首要问题实际上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反馈企业的文化。其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构。企业做大之后，只能通过规则来约束，规则是一个组织执行力的保障。其四，倡导“真诚、沟通”的工作方式，发挥合力，使效率得到最大限度的提高。

一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿(动机)，即要自动自发。所谓的自动自发不是一个口号一个动作，而是要邮政局副局长竞聘充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。初次听来，这似乎只是一条普通的定义，但细细品读后，到反而觉得它更像一种面对人生的态度。现在的我们，生活在高速发展的现代社会，每时每刻都会接受一些新的挑战和挫折。其实，人的一生不可能永远一帆风顺，总会经历一些小风小浪。在这些小风小浪面前，有人退却了，就这么平庸一生，甚或开始怨天尤人;当然，也有人在同样的环境中脱颖而出，成为了强人或名人。其实，这一切的一切，就在于那一念之差。而所谓的一念之差，其实就是一种态度。面对生活，面对工作，面对人生的态度。仔细想来，“自动自发”就是一种可以帮助你扫平一切挫折的积极健康的人生态度。如何强化我们的执行力，我觉得需要做好以下几点：一、树立明确的目标，确定执行力的方向。确定目标，它建立在对企业内外部信息和各类资源进行认真分析，特别是建立在对一系列问题得以确认并提出构想的基础上。就企业运行而言，目标是系统的，有层次的。二、团结协作—执行力的保障。团结协作是一种良好的职业道德。但每个人由于在工作中所追求的利益上的偏差和自身素质的不同，并不一定都能做到这一点。这就需要创造培养一种团结协作的环境。三、知识与技能—提高执行力的基础。知识与技能是靠人员来提供的。它不仅体现在完成任务的能力要求上，而且体现完成任务的效率与质量上。

复杂多变的外部环境是一个动态环境，其中任何一个因素的变化都会或早或晚、直接或间接地对支局各阶段工作的开展产生不同程度的影响，要想在复杂多变、竞争激烈的经营环境中保持长盛不衰，就必须将安全经营提高到战略的高度。

安全经营是指以安全为导向的发展战略，具体讲是指在电信支局长竞聘演讲经营过程中通过对支局内外环境的分析，掌握有可能影响支局经营目标实现的不确定性因素，辅之以相应的风险管理措施，最大限度地避免或减少不确定性因素对支局经营的影响，以提高支局经营安全程度，获取最佳经营效益。

安全管理与生产过程中的违章及隐患是一对天生的矛盾，越是生产忙任务急的时候，要生产还是要安全，往往会形成争执。所以强调：生产再忙，首先要保障职工生命和支局财产安全，要严格安全规程，坚持对隐患限期整改。在工作中不断建立和完善相关规章制度，积极进行安全防护设施建设，认真贯彻执行各项规章制度，这样，才能全面提升竞争力，树立邮政百年品牌形象，促进邮政事业的持续发展。

我最后要说的是，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功，实现我更好地贡献于单位服务于顾客的愿望。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。谢谢大家!

竞聘邮政演讲稿 篇14

各位领导、各位评委、各位同事：

大家晚上好！

非常感谢局领导给我这个参与支局长竞选展示自我的机会邮政岗位竞聘演讲稿。首先我自我介绍一下，我叫***，31岁，大专学历，2001年进入xx市邮政局工作，现任次坞邮政所所主任。今天我要竞聘的是xx支局支局长。

自2001年加入邮政工作以来，我先后担任过邮政职员、外汇职员、报刊发行员、邮局主任等职。多年来，我一直致力于做好本职工作，特别是自03年任次坞邮政所所主任以来，在各级领导，同事们的关心，支持和帮助下，我们次坞邮政所通过努力，取得了优秀的经营业绩。特别是近年来，我们超额完成了市局每年下达的计划任务。20xx年，我们的营业收入计划完成率达到103。

89%，其中三项重点业务完成101项。48%，特快完成100。75%，储蓄完成102。

9%，其它业务也处于良好状态。

此时此刻，我有机会站在这里参加竞岗演讲，深感荣幸，无论大家对我作出怎样的评价副科级岗位竞聘演讲稿，最终对我作出怎样的结论，我都将衷心感谢各位领导和各位同仁对我的厚爱，信任与支持。

13年前我走进了这支绿色的队伍，从报刊发行员，邮政营业员，储汇营业员，市场营销员一路走来。自xx年02月起我在邮政支局长，函件分局长，发投分局长这些岗位上又整整磨爬滚打了8年。不同岗位的锻炼，多年从事基层领导的经历，使我学会了组织与协调，策划与营销，关爱与支持，倾心尽力与尽职尽责。

值得一说的是在胜利街支局这两年来，我深深地感受到黄冈市邮政局领导和同志们勇于创新，敢于超前，乐于争先的工作作风，在“团结、奋进、开拓、创新”的文化氛围中受益匪浅，使我更加热爱邮政企业，热爱我的岗位，树立了为黄冈邮政事业奋斗终身的人生目标。今天，我在竞争市场部副经理的职位。为了竞争这个职位，我认为我有以下优势：

一是有较强的活动策划和组织能力，政治素质高，竞争上岗。在日常工作中，积极参加和组织本单位组织的各项活动，多次承办全市各类大型活动或会议；无论是在基层、支局、班组；在办公室里，我始终注重政治理论知识的学习和意识的转变。能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性，并带头参加局机关举行的各项活动，并以优异成绩荣获全市邮政部门各类演讲比赛第一名、第二名、第三名和全省邮政部门演讲比赛一等奖。

二是有饱满的工作热情和不服输的敬业精神。组织的教养，培养了我“服从命令听指挥”，具有较强的执行力，为了把贺年卡拓展到乡镇，我采取“五加二”、“白加黑”的工作法。足迹不仅踏遍了团风县的每一个乡镇，而且还是乡镇长的家常客，就是以这种“流血流汗不流泪”和“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗”的品质，攻克了一个又一个难关，铸就了**搭台我唱戏的贺年销售契机，这一年不仅刷新了团风贺卡销售量的历史，而且实现了翻番增长。

而在全市邮政部门的交流中，获得了荣誉，得到了上级局的充分肯定。

第三，擅长各类营销活动，特别是针对重点客户和项目的营销协调工作竞争稿。20xx年9月调入胜利街支行后，摆在我面前的是网点余额结构非常特殊和复杂，职工劝储高达84。8%，网点自然**能力严重不足，如何稳定好现有的余额并加速网点自身的发展，是我必须亟待破解的一个难题。

一年多以来，在做好客户到期慰留工作和窗口服务的内功基础上，我重点开发市场，20xx年我网点新增代发工资28家、公司业务帐户18家，目前累计代发工资49家，月均代发额750。90万元，押金500多万元；公司现有业务35家，月均余额400万元以上；学校新生发卡2500张、中职学生资助卡1500余张、电费绿卡村建设签约850户，目前正在推进禹王电费绿卡村建设，理财业务287万、保险业务509万元，新增短信1353户，与11年同期比都是翻番增长。

四是具有较强的团队精神，善于整合团队力量。我认为企业的源泉，在劳动者中，这个源泉的闸门是否能打开，关键是我们所做的一切能不能代表员工的意志，懂不懂员工的感情，会不会调动员工的积极性和创造性，基于这种认识，每到一个岗位，每带领一个新的团队，我都坚持以人为本医生竞争上岗演讲，把员工的利益作为出发点，关心员工的生活，为员工说话办事，实践证明，只要我们尊重人，关心人，爱护人，照顾好你的顾客，照顾好你的员工，那么市场就会对你备加照顾，同时团队的合力也会明显倍增。

多年来的勤奋与努力，使我形成了开拓创新，锐意进取的意识，也是我能够担当市场部副经理这一岗位的有利条件。假如我有幸能竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位以位促为”，并从以下几个方面开展工作，履行好岗位职责，完成好岗位赋

赋予的各种任务。

第一、多思。思想是行动的指南。世上没有什么事是做不到的。市场部副经理这个岗位虽然是一个配角，但决不能被动的听从安排，要主动的去想，就是如何将上级的决策与本地工作实际结合起来，创新思路，找到工作的切入点，使上级的决策在本地实现工作成效的最大化，通过数据库建设与营销，渠道拓展与业务推介，促进业务发展，为企业又好又快发展，夯实坚实基础。

第二、多做。办实事是贯彻落实领导决策的最佳行动，是发挥领导思想和意志推动经营发展的最佳体现。作为市场部副经理，担当着市场策划、组织协调的职责，就必须深入客户、深入基层，多开展市场调查，多为基层拓展业务市场出招想办法。

通过市场调查，知道客户在想什么、需要邮政做什么医生竞聘述职报告，把我们的业务与客户的需要结合起来，一方面改善邮政业务产品的功能，使我们的产品更能满足客户的需要；另一方面，它可以使客户使用邮政产品，使其利益最大化，使他们成为忠诚的客户。

第三，多学。社会在突飞猛进，知识在不断更新，市场在千变万化，在这竞争十分激烈的年代，企业要提高竞争实力，个人要提高胜任工作的能力，唯一的途径就是必须多学。通过学习，理解国家的方针政策，把握市场变化的基本规律，了解企业管理的最新动态，紧跟时代的发展步伐，用科学发展观不断充实自己，使自己更加胜任本职工作。

第四，多为。能有一席之地，就是敢于承担责任，做好工作。在市场部副经理岗位上，一方面全力协助、积极配合经理工作，共同做好市场运作工作；另一方面，不能缺位、留守，要带头工作，完成任务。

尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁，我知道我年轻，资历浅，经验少，但是正因为我年轻，我好学，我接受能力强，只要大家给我机会，我相信以我的努力，我的工作经验会在工作学习中不断丰富起来。竞争上岗有上有下，有进有退，上也好，下也好，一如既往，进也好，退也好，勇往直前。最后，我用以下句子结束我的演讲：

“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为了黄冈邮政事业美好的明天而努力奋斗吧！

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邮政的演讲稿

胜利时不能骄傲，失败后也不能灰心，当我们接到需要上台演讲的任务时。编写演讲稿可以让你在演讲中更加注意流程设计，演讲稿可以避免台上需要自己临场发挥，怎么才能写出一篇观点鲜明的主题演讲稿呢？以下是笔稿范文网编辑为您打造的“邮政的演讲稿”相关内容希望对您有所启示，此资料仅供您参考切勿抄袭或者抄袭转载！

邮政的演讲稿 篇1

尊敬的领导、评委、同事们：

大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘机会。

我叫**，**年6月毕业于**学院计算机科学与技术专业。XX年1月就业于大化县邮政局。现为大化县红电街支行储蓄营业员。我这次竞聘的岗位是**支局副主任，参加此次竞聘的目的是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。

我今天演讲的内容主要有两方面：一是我竞聘**支局副主任的优势，二是做好**支局副主任的未来工作思路。

首先，竞争这一岗位，我具有以下优势：

一、丰富的工作经验。从XX年1月进入邮政工作的三年来，我先后在**支局、大化红电街支局从事储蓄营业员工作。通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习所得不到的工作方法和工作技巧。有3年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。

二、具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。曾参加广西区邮政金融第二批理财经理培训班，系统和深化地学习有关金融知识。根据工作需要，我先后学习了保险、基金、会计等多方面专业知识和技能，并取得了“保险从业资格证书”。

三、具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。

四、具备较强组织协调能力和工作能力。我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。积极参与劳动竞赛,并曾被评为“20xx年度先进个人”。

基于以上的业务经验和知识积淀，我认为在领导和同志们的帮助支持下，我能胜任**支局副主任的工作。假如如愿，作为支局负责人之一，我将认清形势，考虑长远。**支局是大化县局一个较大的支局，其地理位置优越，是**镇的金三角地段，也是发展邮政各项业务的最佳口岸。**镇只有邮政储蓄和信用社两个银行的竞争，据统计，**邮政储蓄和信用社的存款率各占一半。据观察，虽说前来**支局办理业务的人络绎不绝，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且街日子的工作量比较大，繁忙中难以取得预料中的成绩。此外，由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲倦感，由此导致员工在工作中的积极态度难以由始至终。农资方面的竞争比较大，包裹、函件、快递、ems这方面的竞争比较小。要如何更好的发挥我们的优势？如何把我们的劣势往好的方向发展？如何提高本支局的收储率?如何发展理财产品？针对这一系列的问题，我制订出了工作思路：

运用客户心理发展业务。站在客户的立场上为他们服务，“急客户之所急，想客户之所需”。首先，满足客户的精神需求，搞活服务，吸引储户存款，在办理业务过程中，客户也有各种各样的精神需要，如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等，这些精神需要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来，也为我们扩大业务范围打好基础；其次，储户参加储蓄是生活消费中把一部分暂时不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动，暂时的存入是为了今后更好的生活备用，我们要积极的为客户理好财，向客户推荐好的理财产品，为客户提高收益，把储户的资金安全保密工作做好，以拓宽收储渠道。

邮政的演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁：

大家好！

今天我们齐聚一堂，就是要探讨一下邮政行业的发展和前景。作为一个优秀的国有企业，邮政是我国基础设施建设的重要组成部分，也是我国人民生活必不可少的服务行业之一。面对现在复杂多变的市场竞争环境，我们要带着责任、担当和决心，向着更高、更远的目标前进。

首先，我们要思考的问题是邮政行业未来的发展方向。未来的邮政行业，要着眼于消费者的需求，真正做到以服务为中心，打造高品质服务体验。随着互联网的发展，信息快速传播，人们的生活方式也在不断变化。因此，为了满足消费者的需求，邮政行业也要积极探索和推广电子商务服务，从而不断提高自身市场竞争力。同时，在服务过程中，要尽可能满足客户的个性化需求，通过提高研发创新能力，精细化经营管理，创新服务理念，提升服务体验和质量。

其次，我们要关注的问题是如何加强邮政企业文化建设。在长期的生产和管理过程中，邮政企业已经形成了独特的企业文化。但是，随着社会的变革和邮政业务的多元化发展，现有的企业文化已走向了瓶颈期。为此，我们要以时代为导向，根据我国国情和行业特点，结合邮政企业的发展实际，进一步丰富和发展邮政企业文化，使其更加符合时代的要求和邮政企业的发展需要。我们还要通过加强宣传、注重培训、健全奖惩机制等方式，积极引导员工树立正确的价值观念，营造良好的工作氛围和文化氛围，为企业的发展注入强大的正能量。

最后，我们要思考的是如何做好邮政企业的社会责任。作为国有企业，邮政行业忠实履行社会责任，在承担国民经济和人民生活服务方面，发挥着示范、平衡、扶贫、服务、依法经营的重要作用。我们要把更多的精力投入到社会公益事业中，通过开展各种公益活动、捐赠、赈灾等方式，回馈社会，为人民做出更大贡献。

总的来说，邮政行业的发展离不开每一位企业家和员工的努力，我们要带着使命感和责任感，不断创新和突破，为邮政行业的可持续发展作出新的贡献。

感谢大家的聆听，谢谢！

邮政的演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！更是一份沉甸甸的责任。局长助理是局长的助手，谈一下对局长助理的认识。局长助理不只是一个有吸引力的职位。必需不折不扣的贯彻执行全局的各项方针政策和局长分配的各项任务，协调与理顺好全局的各项关系，协助局长做好全局的各项管理工作。同时，还要协助局长抓好各县级邮政物流企业的管理经营工作。

人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，记得有人说过。而在于看不到自身巨大的潜能，80%人只发挥了个人能力的20%受这句话的激励，同时也凭着十几年的邮政物流的工作经验，前来参与市邮政物流局局长助理的竞聘，结合工作岗位，先做一下自我褒扬”。

身为党员的一直将“踏踏实实工作，年出生。老老实实做人”作为座右铭。几年的部队生涯，锻炼了良好的自身素质，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。工作中生活中，还注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受领导和同事们信任。

做好物流管理工作，深深知道。没有一定的物流理论功底是很难的工作中，不时学习物流理论知识，功夫不负有心人，年，顺利通过了全国《物流师职业资格认证》成为全市邮政系统中的第一人，这使我掌握了扎实的物流理论知识，为我做好工作奠定了坚实的基础。

经验更是做好工作不可缺少的部队企业工作的十几年间，理论固然重要。就一直从事物流运输工作，后来转业到县邮政物流局，一干就是年。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”有付出就有收获。将近年的物流工作经历，使我积累了丰富的物流工作经验，锻炼了较强的物流运营管理能力，对物流运输的各个环节和诸多疑难问题都了如指掌。认为这是做好局长助理所必须具备的

还善于学习，工作中。向书本学习，向身边的领导同事学习。经过多年的学习与实践，使自己掌握了较强的市场营销能力。去年我完成了任务指标的%即万，全市排名第一位，全省县级局中排名第。去年我还攻克签订了上百万元的协议服务客户，这个成果在全市分局中名列前茅。

深深懂得“宝剑锋从磨砺出，受过传统的教育。梅花香自苦寒来”道理。家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的享乐耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。同时，部队服役的几年来，也造就了勇于承担责任，永远不言放弃，勇于创新的性格。所有这些，都为我做好局长助理工作提供了可靠的保证。

真诚、随和、宽容、积极、乐观、具有较强的沟通、组织与协调能力，同时。有一定的社会关系，这也是做好工作不可或缺的。

过分追求尽善尽美，下面我做一下自我批评：凡事一丝不苟。当然这既是优点，也是缺点。

既然是竞聘，我就谈一下竞聘目标和工作思路。“以位争位，以位促为”是我的目标。具体来讲，我将做到：

一是扮好三个角色。

“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好局长的助手。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是当好分管部门的领导，要与分管部门的科长和员工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想。

二是实施营销结构扁平化，减低运营业成本

在现阶段邮政运输能力有限的情况下，要想使物流业务快速、健康地发展，惟有整合社会资源，降低运营成本，才能提高竞争力，做大业务规模。为此，我将充分利用社会运输资源，发挥邮政品牌等优势，积极开发运行成本相对较低、成交额较大的航空、汽运、海运等货代业务，将营销结构扁平化，成立航空和海运、汽运项目组，采用专职营销为主，兼职营销为辅，利用社会资源参与营销，做到市场专、竞争对手专、线路组织专。

三是实施服务内容一体化，注重品牌塑造

一体化物流是主要为客户提供仓储、配送＊＊＊的服务，它可以给客户提供时限短、安全性高、贴身的个性化服务。为此，我建议公司适时出台一系列政策，与各综合分局联手，采取多种营销措施，建立起一体化物流业务模式，在本地树立我局邮政物流服务的品牌。

四是满足客户个性化服务的需求，树立“邮政精益物流”的品牌形象。

树立以客户为中心的经营服务理念，按照现代物流的发展规律，为客户提供安全、准确、方便、高效的物流服务。按照市场运行规律，建立适应大客户需要的运行机制和经营机制，运用现代物流理念和技术手段为客户提供定制化的物流服务，逐步成为企业供应链的参与者、策划者和整合者，与客户结成战略同盟，力求实现客户与邮政物流共同发展，全力打造我局的“邮政精益物流”品牌形象。

五是加强物流专业人才的引进和现有人员的培训工作。

发展现代物流，人才是关键。对邮政业来说，发展物流业的最大瓶颈之二就是人才问题。就我市邮政局物流公司来看，现有人员人，其中初中以下文化程度的就占了分之，中级职称和本科以上学历者廖廖无几，更不要说专业的物流服务人才了。这种人员结构和素质将直接影响物流服务的质量和邮政物流服务品牌的树立。因而我局邮政系统要做好物流服务，必须实施人才造血和换血工程。所以，我将全力协助局长做好物流专业人才的引进和现有人员的培训工作。

六是廉洁自律，正确使用权力。

局长助理在履行职务过程中具有一定的决策权，但权力是组织和领导赋予的，是全体职员给予的，是为更好地履行职责服务的。我将严格遵守我局的各项廉洁自律规章，正确使用手中的权利，主动接受组织和群众的监督，做到廉洁从业，绝不以权谋私，让自己的一举一动经得起各位领导和群众的监督和检查。

记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好自己的工作！作为局长助理，目前或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请领导和同志们相信我，考验我！

谢谢大家！

邮政的演讲稿 篇4

世界邮政日邮政局局长演讲稿篇1

大家好!

世界邮政网络是一个遍及全球各个角落的庞大网络。至今，它仍然是世界上最大的实物传递网。每天，超过60万个邮政局所为几十亿人口服务;每年，全球邮政处理4380亿件函件和60亿件包裹，并提供广泛的电子、金融和物流服务。

值此世界邮政日之际，我们应当记住邮政的基本价值及其为世界各地人民提供的大量公共服务，这些服务为各国经济的发展做出了巨大贡献。

今天，全球邮政每年处理和投递数千亿件函件，据估算，80%以上的函件来自企业、协会和政府机构，个人信函约占函件总量的5%至11%。

另一方面，由于邮政利用了日益普及的电子商务优势，包裹业务量在不断增长，邮政已成为网上交易用户青睐的投递商。

邮政金融业务也是颇受欢迎的邮政服务。全球越来越多的邮政致力于发展此项业务。在全球零售银行市场约51.8亿活期储蓄账户中，超过10亿的账户为邮政金融机构所持有。这些机构还为那些由于缺少银行设施或收入低而无法得到传统金融机构服务的人们提供储蓄和贷款业务。

与其它行业一样，邮政也深受经济危机的影响，并面临日益激烈的竞争。但是，在信息技术迅猛发展的时代，邮政仍然具有其自身的优势。无论在人们的日常生活中，还是在发生自然灾害时，邮政始终是保证人们和企业通信的重要渠道。

在日本今年遭受大地震后，我们听到很多感人的故事，日本人民通过邮政向突然受灾而孤立无援的朋友和亲戚寄送生活物资，或在重灾区建立的流动邮局中取款。邮政在鼓舞受灾的人们团结一致、激励斗志方面发挥了重要作用，为受灾者带来了希望。

这就是邮政服务的人文价值。邮政已经超越了其服务范畴，全球500万邮政员工，特别是投递员、窗口营业员、信息服务人员和其他人员，作为邮政服务的形象窗口，为社会和经济的发展提供了众多的、不可或缺的公共服务。

值此世界邮政日之际，让我们都能想起全球的邮政员工为世界人民提供的所有服务。

世界邮政日邮政局局长演讲稿篇2

各位来宾，大家好!

金秋十月风送爽，辽域万象盈欢祥。延乘举国欢庆新中国六十七华诞的喜悦，我们迎来了第47届“世界邮政日”。

今年邮政日的主题是“世界邮政网，网络连天下”。这一主题，深刻诠释了邮政业作为国家重要的公用事业，邮政网络作为国家重要的通信基础设施，连通世界、沟通城乡、遍布全国的网络优势和特有功能，邮政在维护国家通信安全、保障公民通信权利和促进经济社会和谐发展中发挥着不可替代的重要作用。

近年来，全省邮政深入贯彻落实“要更好地发展邮政事业，为人民群众提供优质的邮政服务”的重要指示，顺应经济发展和社会进步的要求，不断加强核心能力建设，网络支撑能力越来越强。邮政实物网的现代化水平明显提高，邮件和物流传递速度明显加快，依托2899条城市投递段道、2064台邮运车辆、9548处信报箱群、436个报刊亭点和遍布城乡的快速运递网路，全省行政村和城市具备条件的楼房全部通邮，实现了100%城市上午见报和95%以上乡镇当日见报，EMS次日递、次晨达、当日递等产品品牌和限时承诺服务已深入人心。邮政信息网的科技含量越来越高，全省邮政拥有4套信函自动分拣系统和1套印刷品分拣机，邮件日处理能力100多万件，成为东北地区最大的邮件集散中心;邮政11185客户服务中心已成为集业务咨询、办理、投诉受理等为一体的公众服务平台。邮政金融网的核心竞争力明显增强，全省拥有邮政局所1764处，其中电子化局所占局所总数的85%，营业场所面积超过33万平方米;全省邮政1345处储蓄网点全部联网，联网汇兑网点1751处，联网率93%，邮政储蓄、汇兑均实现了全国范围的通存通兑。

全省邮政发挥实物网、信息网、金融网“三网合一”的优势，围绕省委、省政府“保增长、保民生、保稳定”的发展战略，主动服务地方经济社会发展，不断拓展服务领域和服务功能，努力为社会提供物品运送、信息传递、资金流通服务，服务手段更加多样化，服务范围更加广泛，服务水平日益提升。通过全国联网、通存通兑的金融网络，为广大城乡居民提供储蓄、结算、信贷等金融服务;通过遍布城乡、四通八达的实物网络，为社会提供电子商务和物流配送服务;利用丰富的数据库资源，为企事业单位特别是中小企业提供数据库商函服务;积极响应中央号召，不断拓宽服务“三农”的领域和空间，大力发展农村邮政物流业务，实现了城乡生产生活资料双向流通。目前，全省邮政已形成了邮务类、金融类、速递物流类三大板块业务协调发展的良好格局，在巩固和发展信函包裹、报刊集邮、储蓄汇兑、速递物流等传统业务的同时，开发了现代物流、电子邮政、代办电信、代理保险、代收公共事业费用、代发工资和养老金、代理各类票务等一大批新兴邮政业务，全省邮政经营业务种类已达100多种，满足了人民群众多样化、多层次的用邮需求。同时，全省邮政服务手段也越来越丰富，除了传统的营业网点服务外，又发展了11185语音服务、短信服务、流动服务、上门预约服务、社区服务、商厦服务等全方位、多层次、立体化的服务，老百姓足不出户就可以使用安全、快捷、方便的邮政服务。

在适应经济发展满足用户需求的同时，作为党和政府联系广大人民群众的桥梁，全省邮政始终不渝地坚持“人民邮政为人民”的方针，把党和政府交与邮政的普遍服务任务，作为邮政部门实践科学发展观的实际行动，畅通邮政“通政、通商、通民”的渠道，确保了国家的政令传递，确保了人民的通信权利。

海内存知己，天涯若比邻。在世界邮政网络紧密相连的今天，邮政用雄厚的物流网、金融网和信息网把天涯知己变成咫尺近邻，用邮务类、金融类、速递物流类业务沟通万家情系天下。立足新起点，辽宁邮政将继续按照省委、省政府和中国邮政集团公司的领导，恪守“至精立业，至诚立民，至善立本”的经营理念，推动全省邮政事业再谱新的篇章，为辽宁经济发展与社会和谐做出新的贡献。

世界邮政日邮政局局长演讲稿篇3

在秋高气爽的日子里，我们迎来了第**届世界邮政日。借此机会，我代表省邮政管理局，向一直以来关心、支持邮政事业发展的各地区、各部门和社会各界表示崇高的敬意和衷心的感谢!向全省邮政行业的广大干部职工致以节日的问候和良好的祝愿!

当前，我省邮政业发展进入了历史上最好的发展时期，通过邮政体制改革，行业蕴藏的巨大生产力得到极大释放，全省邮政业持续保持快速发展态势，发展质量水平稳步提高，服务民生和经济社会发展的基础性作用逐步增强，行业面貌发生历史性变化，进入了在新的历史起点上实现新突破的崭新阶段。尤其是今年以来，全省邮政行业认真学习贯彻党的精神和**省十二次党代会精神，按照国家邮政局确定的“到20xx年建成与小康社会相适应的现代邮政业”的奋斗目标和省委加快发展现代服务业和现代物流业的总体要求，深入贯彻实施《邮政法》和《**省邮政条例》，努力推动提升邮政普遍服务能力和水平，努力推动提升快递产业经营规模和服务水平，努力提升邮政监管能力和水平，为全面建成小康社会贡献力量。今年上半年，全省邮政业业务收入累计完成21亿元，同比增长17.9%。业务总量累计完成18亿元，同比增长16%%。全省快递企业累计完成业务量万件，同比增长81%。全省快递服务月平均业务量接近700万件，其中有5个月业务量超过700万件，4月份业务量达到779万件，创历史新高。预计到20xx年，我省邮政业将在转变发展方式上取得实质性进展，发展质量、效益明显改善的基础上，实现业务收入比20xx年翻两番以上，人民群众用邮水平将全面提高，企业培育将跃上新台阶，邮政业将成为省内现代服务业新的增长点，对陕西经济社会发展的贡献全面提升。

为实现上述目标，我们将注重处理好邮政基本公共服务领域和竞争性领域、产业升级和加快发展以及发挥行业管理作用和尊重市场规律三个方面的关系，重点抓好五个方面的工作：一是着力激发市场主体新活力。注重引导、培育企业的创新驱动发展新动力。增强发展后劲，构建现代邮政业发展的管理机制和技术体系。推动市场主体加快建立现代企业制度，完善多种所有制并存、多元市场主体竞合、多层次服务共生的邮政市场新格局。促进提高市场集中度，保证行业各种所有制经济依法平等使用生产要素，公平参与市场竞争，提升行业的开放型经济水平。二是着力完善保障监督邮政普遍服务的长效机制。强化邮政基础设施建设，设有邮政局所的乡镇比重达到100%，行政村通邮率和城镇居民信报箱安装率明显提高。加强邮政服务的质量管理，完善邮件处理和运输的安全保障措施，加大普遍服务标准监督检查力度，健全邮政普遍服务综合绩效考核机制，形成责权统一的邮政普遍服务保障与监督机制。三是着力提升行业科技水平和自动化、标准化、信息化应用水平。加快收寄、分拣、运输、投递等环节生产装备及新技术的研发和推广运用。开发渠道丰富、规范有序的运输和配送资源市场，提升邮政和快递网络的承载能力。四是着力促进协调发展。优化产业结构，促进区域协调发展，促进产业联动发展。依托综合交通运输体系，推动企业功能整合和服务延伸，融入产业链、服务链和供应链，提升产业层次，促进与电子商务、制造业等协同发展。五是着力加强行业文化建设。以践行社会主义核心价值体系为核心，努力建设面向现代化、具有行业特色的文化体系。

今年以来，中央把“稳增长”战略放在更加突出的位置，强调坚持稳中求进，稳中有为，把发展服务业作为打造经济“升级版”的重要战略举措，坚持生产性服务业和生活性服务业并举，坚持现代服务业和传统服务业并举，着力把服务业打造成经济社会可持续发展的新引擎。邮政业作为重要的基础性产业，广泛服务于经济社会发展和人民生活。我们要在国家邮政局和陕西省委、省政府的正确领导下，按照科学发展跨越发展的决策部署和建设“三个陕西”的要求，以转变发展方式为主线，以惠民强业为目标，以转型升级为核心，以构建公平公正、竞争有序的邮政市场环境为保障，加快行业科学发展步伐，显著提升邮政业对经济社会发展的支撑能力，加快建设与小康社会相适应的现代邮政业，为建设西部强省、富裕三秦百姓作出新的更大贡献。

邮政的演讲稿 篇5

三是擅长各类营销活动，特别是大客户、大项目的营销协调。2011年9月调入胜利街支行后，摆在我面前的是网点余额结构非常特殊和复杂，职工劝储高达84.8%，网点自然**能力严重不足，如何稳定好现有的余额并加速网点自身的发展，是我必须亟待破解的一个难题。

一年多以来，在做好客户到期慰留工作和窗口服务的内功基础上，我重点开发市场，2011年我网点新增代发工资28家、公司业务帐户18家，目前累计代发工资49家，月均代发额750.90万元，沉淀资金500余万元；公司现有业务35家，月均余额400万元以上；学校新生发卡2500张、中职学生资助卡1500余张、电费绿卡村建设签约850户，目前正在推进禹王电费绿卡村建设，理财业务287万、保险业务509万元，新增短信1353户，与11年同期比都是翻番增长。

四是具有较强的团队精神，善于整合团队力量。我认为企业的源泉，在劳动者中，这个源泉的闸门是否能打开，关键是我们所做的一切能不能代表员工的意志，懂不懂员工的感情，会不会调动员工的积极性和创造性，基于这种认识，每到一个岗位，每带领一个新的团队，我都坚持以人为本，把员工的利益作为出发点，关心员工的生活，为员工说话办事，实践证明，只要我们尊重人，关心人，爱护人，照顾好你的顾客，照顾好你的员工，那么市场就会对你备加照顾，同时团队的合力也会明显倍增。

多年来的勤奋与努力，使我形成了开拓创新，锐意进取的意识，也是我能够担当市场部副经理这一岗位的有利条件。假如我有幸能竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位以位促为”，并从以下几个方面开展工作，履行好岗位职责，完成好岗位赋予的各种任务。

第一、多思。思想是行动的指南。世上没有什么事是做不到的。市场部副经理这个岗位虽然是一个配角，但决不能被动的听从安排，要主动的去想，就是如何将上级的决策与本地工作实际结合起来，创新思路，找到工作的切入点，使上级的决策在本地实现工作成效的最大化，通过数据库建设与营销，渠道拓展与业务推介，促进业务发展，为企业又好又快发展，夯实坚实基础。

教务竞聘演讲稿(汇编十四篇)

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教务竞聘演讲稿 篇1

各位领导、各位评委、各位老师：

大家上午好！

1898年，正值盛夏，我校迎来了中层干部的竞争上岗。首先，感谢您为我提供了一个展示自我的平台和机会！感谢您一路上的支持和帮助！今天站在这里，我要竞选教务长的职位。

我是 ，现年岁，2000年6月毕业于 ， 年进入本校工作至今。参加工作以来，在领导和老师的关心帮助下，我的各项工作都取得了很大的进步！今天，我参加教务主任职位的竞争，不为名利、只想用行动证明一个事实，那就是“铁门关一中的教师是一流的、铁门关一中的教育是大有可为的”。

说句实话，参加这次竞聘，我心里诚惶诚恐，一是怕自己经验不足，二是怕自己干不好的这份工作。但是鲁迅先生早就说了“地上本来没有路，走的人多了，也便成了路”，我相信，在历届教务主任的先进经验的传授下，我想这些都只是时间的问题，所以，我本着锻炼、提高的目的，参与了这次活动，走上了竞聘的舞台。

今天，我想竞选教务主任一职。我认为我有以下优点：

一种是激情，那是埋藏在心中的熔岩；激情是积极工作的原动力，激情是生活和热情的火花。作为一名年轻的教师，我认为我思想进步，工作务实。我有吃苦耐劳，爱和奉献的精神。

不管在什么岗位，我始终具有强烈的责任感和高涨的工作热情，踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得最好。

二是梦想。生活可以没有一切，但也不能没有梦想。有了梦想的生活，才会坚持梦想不放松，任尔东、西、北、南风。

做一名优秀的教育家是我毕生的追求。作为从教者的我们，尤其是青年一代更是拥梦而前，顺应新时代的召唤，向着“一年大变，两年巨变，三年蜕变”的梦想前进，更应当不忘初心，砥砺前进，撸起袖子加油干！我要充分融入这股发展洪流，实现我的人生抱负。

三是灵性。如今的教育，我们面对的是一群“00后”，这就注定了我们必须紧紧的跟随着他们的脚步，潜心研究他们的思维方式，研究互联网时代教育所起的作用和转变。在这方面我有很大的优势。

一： 性格开朗，真诚，精力充沛，家庭幸福，无忧无虑，能专心工作。

一所好学校，良好的管理理念是必不可少的。作为教务长，要立足实际，树立以下管理理念：一是课堂教学是学校工作的中心环节；第二，教学秩序和教学程序是教学秩量的保证；三是教育观念要不断更新。

如果我能得到上级领导和教师的认可，有幸胜任教务主任，我将采取如下的工作措施，来推动学校教育教学的有效提高，提升我校的办学品味，为我校的发展贡献自己最大的力量：

一。提高服务意识，改进工作方法。无论何时，我都不会忘记我作为服务提供商的角色。我将一如既往地为教师服务。同一件事用不同的方法去处理会产生截然不同的效果，我会努力寻求更有效的工作方法，遇事多请示、多汇报、多思考、多商量、多沟通，为使我校成为师生成长的精神家园尽自己最大的努力。

2.积极为领导献计、献策，认真领悟学校领导的办学思想，服从大局，维护学校正常教学管理和教学秩序，做到工作不离位，职权不越位。

三。进一步克服自身不足，发扬合作精神。人无完人，金无足赤。

我会不断的去完善自我；己所不欲，勿施于人，我会不断地换位思考，身体力行，以身作则，用自身的行动去团结师生，共同成长，共同提高。

“众人拾柴火焰高”，集体的智慧是无穷的。在我们这个集体中有年逾花甲仍然奋斗在一线的老教师；有追求卓越、肩负重任、前仆后继的中年教师；有许多朝气蓬勃、积极向上的青年教师；在校长的领导下，我将担当起自己的职责，和大家一起彼此尊重，一起在充满和谐的氛围中快乐工作，一起把工作的快乐洋溢在成就感的满足中，把工作的快乐洋溢在不断充实的生活中！

4. 进一步加强自身学习。我将继续学习先进的管理理念，提高管理水平，发挥应有的作用。

在过去的工作中，我虽恪尽职守，但由于自己毕竟工作经验不足，工作能力有限，肯定与事业的要求和大家的期望还有一定距离，衷心的希望老师们一如既往的帮助我、支持我。我会把自己放在正确的位置上，工作到位时不要越位，上平台时不要拆下平台。我要虚心听取各方意见，推动大家开展各项工作。

5、开发、整编校本课程。积极收集整理各类试卷，建设学校试题库，为各学科教师服务。

6、毫无怨言的完成上级主管部门和学校布置的其它工作，真诚的为老师服务。

尊敬的各位领导、各位老师，成长是一条漫长的路，竞争上岗有上有下、有进有退，我用一幅对联来表达我的心情：

第一副对联是：上实满意，下无悔，两袖清风教数学；

下联是：进也可贺、退也不馁，一如既往为铁中。

今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

感恩是一种爱。它使生活充满芬芳。

祝福，在这个时候成为我心中唯一澎湃的话语。

不管结果如何，我所拥有的只是鲜血、辛劳和汗水。诚如我曾经写到的，我从事的工作与父辈们在土地上从事的劳动在本质上没有任何两样，因此不管在哪个岗位上，我唯有流汗、流汗、再流汗！

我的演讲完毕，不足之处，还请各位领导和老师多多批评、指正，谢谢大家！

教务竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论成功与否，我仍将以这句自勉，一如既往的努力工作！如果我竞聘成功，我将在

做好教务处各项常规工作的基础上，着力做好以下方面的工作，为把我校建设成“热心服务 因材施教 使学生满意 使家长放心” 的高校贡献自己的全部力量和聪明才智。

第一，摆正位置，积极主动配合主任做工作

作为副处长，我要摆正自己的位置，积极主动配合处长做好教务处的各项工作。我要从学校教育教学工作的大局出发，围绕部门的中心工作，真诚讲团结，讲奉献，主动拒功揽过，作好处长的参谋、助手。在工作中，既要克服“副”字当头的思想，主动做好分管的各项工作，又要做到尽职，不越权；补位，不越位，同心同德做好工作。

第二，把提高教学质量作为重点工作，常抓不懈

教学质量是学校的生命线，是学校的灵魂。因此我要在学校的统一领导下，积极配合处长，从以下方面入手，提高学校的教学质量：

首先，要加强教师队伍建设。要通过建立健全各项规章制度，并执合理有效的激励约束机制，努力建设一支师德好，业务精，爱岗敬业的教师队伍；同时，要加强教师，特别是青年教师的业务学习和培训，要充分发挥老专家、老教授的“传帮带”作用，使青年教师尽快脱颖而出，成为学科教学的骨干和中间力量；另外，还要着力培养学科带头人，提高我们的科研能力，提高学校的影响力。

其次，要协助处长建立健全教学评估等各项管理制度，客观、科学、公正地评价教师的教学质量，做好教学质量的监控，还要制定好学期授课计划，做好教研教改工作和教学检查工作，为教学提供支持和服务，促进教学质量的提高。最后，要协助处长落实好教材建设与计划、做好实践教学基地的建设和管理及实践教学质量的监控工作，全方位保证教学质量的提高。

第三，加强对教务处的规范化和人性化管理

“严则兴,松则衰”。我要配合处长加强对教务处的规范化管理，以科学、严谨的规范和措施，产生“一加一大于二”的最佳管理效果，以保证教务处各项工作的顺利完成；同时还要注重以人为本，实行人性化管理，努力打造团结、和谐，健康、高效运作的集体。

第四，努力加强自身修养，不断提高自身素质

有道是“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。” 我要在工作中不断加强业务学习，提高业务能力，做到“口能言之，身能行之”；我还要积极倡导，并身体力行科学、严谨的工作作风和治学态度；另外，我还要培养自己“海纳百川”的宽广胸襟,理解和包容他人，团结同志做好工作；而且我还要练就伯乐的慧眼，要善于发现教师的特长，善于发掘人才。

各位领导、各位评委，我深知，教务处副处长不仅是一个非常具有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的重担。如果承蒙大家的厚爱，让我走上这个工作岗位，我将不负众望，不辱使命，与时俱进，开拓创新，使教务处的工作更上层楼！请相信我、支持我、考验我！

我的演讲完毕，谢谢大家！

教务竞聘演讲稿 篇3

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

竞聘研究生院教务处长演讲稿

尊敬的领导人，我叫xx，来自《 xx文学》杂志。20xx年，医生毕业到医院工作，但已经四年半了。这段时间可以用一个成语来概括：

默默无闻。就因为这四个字，有朋友知道我要参加这次竞聘后断言：必败无疑。

我倒不这么看，落选的可能性当然有，败倒未必，因为还有一个成语，叫一鸣惊人。

我演讲的第二部分是我当选后的工作计划。它分为五个部分：萧规曹、望闻问文奇、其山之石、固本培元、长风破浪。前三部分可以在短时间内完成。第四部分是工作重点，要做好持久战的准备。

我们都熟悉萧规曹的典故。在将此作为工作计划的第一部分时，有两个方面需要考虑。一是中国的高等教育60年来分久必合合久必分，屡次改革的结果是钱学森老临终前发出悲怆的一问：中国的大学为什么培养不出人才来！

二是不管即将上任的是研究生院第几任教务处长，面临的都是一段辉煌的历史：我院是国务院首批公布的博士、硕士学位授予单位，几十年来，在一批大师级的著名学者和艺术家的辛勤耕耘下，形成了自己独特厚重的学术传统，研究生院自1978年成立以来，已培养博士、硕士学位研究生及各类研修生3000多人，其中许多人已成长为著名学者和学科带头人。既然面前是一座仰止的高山，那首先还是老老实实地拾级而上，如果谁一上来就雄心勃勃地想要改造它，那一定是愚公。

第二步是期待学习，但只是在学习中分析。这并不是目前研究生院需要诊疗的先入为主的观点，而是要学习中医这四种临床症状的方法。经过第一步的工作，此时，我们应该已经了解了教务处的基本情况。

学习和分析都应该有所侧重。教育管理的核心是研究生培养，核心是服务和沟通。望闻问切这四种方法就是要围绕这两个中心词来用。

望是用眼睛看；闻是用耳朵听；问是问当事人和专家；根据研究生教育规律，对研究生教育现状进行分析和判断。在准备竞聘的这段时间我在这几方面简单做了点功课，简单举两个例子：第一，研究生院现在的教学方面组织架构是，日常行政由培养办来管理，而教学实践却是六个系的秘书各自为战，这种状况下，培养计划的落实势必大打折扣；第二，目前研究生院的学术委员会的会议多由各系秘书临时组织召开，这一点也值得商榷，如果没有一个相对稳定的常设机构，课程设置、导师评聘之类的重要决定的权威性得不到保证，培养方案的修订等重要的调整也很难做到及时有效。

教务竞聘演讲稿 篇4

戴建民本人1974年出生，1992年参加工作，中学语文高级教师，曾经担任过一年政教处副主任，七年办公室副主任，并兼任了六年的年级组长，连续担任了六年的班主任，现拟竞聘教务处主任或者副主任一职。至于取得的成绩还有获得的一些荣誉，本人不想多说了，因为大家都是同事，平时朝夕相处，所做的事情都摆在大家面前，不说大家也心知肚明。今天，我想谈谈竞争这个职位的一些想法。

我之所以来到这个讲台上竞争这个职位，是因为我考虑了中国的病态教育现状。如今，在中国，一方面，中国人对教育的投入空前，对教育的期望越来越高。全国人民对高考的热情是世界之最，对高考第一的追求是前所未有的。

另一方面，我们的教育却好像温吞水样的，成绩平平，甚至至今都未能在本土培养出一位诺贝尔奖学金获得者，连我们引以为自豪的高等学府北大清华在世界上的排名也是非常靠后，居然都比不上韩国的首尔大学。前两天正好看新闻，有位专家调查，在两院院士和长江学者中居然没有一个曾经是高考状元，而历届的高考状元也大多成绩平平，沦为庸者。按理说我们这么狂热地关注教育，就应当有很高的回报啊！

可我们收获的成果又有多少呢？这到底是什么原因呢？原来啊，大家都忽略了教育他自身的规律，教育讲究的是潜移默化的影响，讲究的是润物细无声的感染，讲究的是厚积薄发，绝不是那种揠苗助长式的狂热，更不是比比分数就行的浮躁。

我们教育的关键在于我们的教育工作者。是迎合社会的浮躁，还是静静地教书？我认为真正的教育家心中有一把尺子。

此时此刻，我非常希望为当今之教育做一些实实在在的事，尽我之所能的为教师服务，让他们能够静下心来把书交好。虽然我一介书生，三尺微命，人微言轻，恐怕改变不了什么，但是只要我努力去做了，也终究无怨无悔。所以我觉得在教务处这个岗位上我能更大的发挥作用，可为当今之教育尽一点绵薄之力。

在当今中国，社会对教育的期望虽大，但是给于教师应有的尊重却少得可怜。似乎大家把当今教育上出现的问题全推到了老师身上。教师队伍中确实存在着不和谐的音符，甚至是害群之马。

但是你不能一叶障目，以偏概全啊。你们看前几年的**，眼睛瞪得老圆的盯着学校，生怕学校不出事，只要一有点事就大肆渲染，群起而攻之，恨不能踩上一只脚，然后再揉一揉。他们不调查事故原因，而只是责怪学校和老师。

一个个的外行居然可以这么肆无忌惮地指责专业的教育者，是什么给了他们这么足的底气呢？原来啊，问题出在这样一句话上，“世上没有教不好的学生，只有不会教的老师。”这句出自老教育家陈琴鹤先生的，曾经激励着我们教师立志要为教育事业奋斗终身的名言，如今却被别人利用来作为投向教师长矛了。

是啊，有了这句话，谁都可以来指责你了，“学生教不好就是你教师无能”，**指责你，**指责你，家长指责你，甚至连门口卖煎饼的大妈也可以把这句话当成煎饼一样扔给你，然后指着你鼻子说，“你是个不称职的老师”。大学毕业并接受过专业培训的老师该如何尴尬？

然而，事实是否如他们所说？我们所有的老师都这么没用吗？恐怕在座的诸位比我清楚。

那么问题到底出在什么地方？众所周知，所谓“好学生”的评价标准是相当复杂的，而“教好学生”的评价标准也同样非常复杂，然而这些外行们仅仅把考试考得好不好，你班上考了几个到重点中学作为评价学生学得好不好，老师教得好不好的唯一标准了，这当然就要出问题了。如果以爱因斯坦和爱迪生的标准来评判他们，他们一定不是好学生，他们的老师也必须受到惩罚。

可是事实怎样呢，他们都成为了著名的科学家，如果他们的老师当年因为那句名言而遭人非议的话，恐怕现在也早已平反了吧！举这两个人的例子就是想说明一个人的成才标准是非常复杂的，甚至不是当时就能判断的，有些人要经过几年甚至几十年才能走向成功。如果仅凭一两次考试成绩就来判断一个学生有没有学好，来判断一个老师会不会教，那真是太不公平了。

比尔·盖茨的成功即是给这种目光短浅的教育评价体系的一记响亮耳光。所以今后我们在评价学生和评价老师的方式上都要做一些调整，千万不能一棍子打死，把考不好的学生都说成是差生，然后又说这些所谓的差生教不好就是老师责任。谁知道在这些所谓的差生里会不会再出现一个爱因斯坦，会不会再出现一个爱迪生呢，会不会再走出一个比尔·盖茨呢！

我觉得要想让老师不轻易给学生扣上“差生”的帽子，学校就要对老师的教学效果评价做适当调整，绝不能单凭成绩的高低来评判老师的功过，那将是有失公允的。就像八（5）班的戴健，七（1）班的刘佳丽，我觉得老师只要能做到让他们能按时到校上课，不迟到不旷课，上课时还能坐着听讲，和同学还能进行一些交流，就已经相当成功了，毕竟他们还知道遵守纪律，还知道与同学和睦相处，这不就是进步吗？你硬要用**十分来衡量他们学没学好，对他们来说不也是不公平吗？

古人讲过“不患贫而患不均”，如果你对学生，对老师评价不公平，势必会打消学生和老师的积极性，试想一个学校学生不积极学习，老师不积极教书，那还算什么学校，要提高教学质量岂不也是一句空话吗？所以如果有机会的话，我想在今后的教学管理中完善我们的评价机制，使之更加合理。尽管这项工作非常复杂，但我愿意尽力保护老师和学生的热情。

因为只有老师和学生才是学校的主人，而我们所谓的行政人员只是服务者，只有服务好了师生，才能使他们安心的教和学，从而才能切实提高教育教学质量。

以上只是本人一些肤浅的认识，希望能与诸位共勉。

谢谢大家！

当然，新形势对学校教务处工作提出了新的要求，我也深知教务主任工作繁琐、任务艰巨、责任重大，如果本人得到领导和评委的信任，担任学校教务主任。我将在上级部门和学校主管的领导下，围绕提高学校的教育、教学质量这一中心目标，从管理、服务两个方面做好工作。努力做到以下几点：

一。虚心学习，进一步提高理论水平和业务素质，尽快熟悉本岗位，圆满完成各项工作。

2。探索和完善学校教学管理的各项制度。课程改革对教学管理提出了新的要求，改革不合理的管理提制对促进学校课程改革实验的深入发展具有十分重要的意义。改革一些与新课程不相适应的教学管理制度，不断完善教育教学评价机制，促进学校教学管理走上规范化、科学化轨道。

3、促进教师的专业成长。教师是学校教育和教学质量提高的基础。建设高素质的教师队伍是提高学校教育教学质量的重要保证。

首先，要采取措施鼓励教师参加学习和各种培训；同时，要做好校本培训，促进教师形成新的教育理念；进一步完善教师发展评价实施细则，使之成为促进教师专业成长的评价体系。

4、加强处室建设，形成合力。教务处有许多工作。只有坚强的集体才能使工作有条理。加强处室建设，做到各岗位既明确职责任务，又团结协作，同时充分发挥各教研组、备课组的作用，形成合力，促进学校教育、教学工作的协调发展。

虽然我知道教务长这个职位的挑战，但我愿意接受这个挑战，我有信心通过自己的努力把工作做好。参与学校的发展的这一重大进程是一名党员教师的责任，如果没有竞争到这一岗位，我也将一如既往地扎实工作，关注丹徒中学的发展，共同为丹徒中学更美好的明天贡献自己的一份力量。

看过的书籍有《多元智能》，该书认为，流行于世界的智商测试已经远远落后于时代，由于人的智能特点不同，开发儿童的多元智能，将使具有特点的孩子及早摆脱传统教育的束缚。人类各领域优秀人才的诞生是在不同智力的发展过程中。对于儿童艺术潜能的重视，是发现天才的最佳途径。

这本书为我们的老师开发孩子和学生的智力开辟了一个新的视野。《学习的革命》这本书就像它的名字一样，就是一场学习的革命，书中告诉我们怎样才能一天读四本书，并且把它们记住，怎样在四到八周内掌握一门外语的核心内容，怎样是学习突飞猛进，怎样在人到中年后继续创造学习的奇迹，怎样创建一流的学校等等。还有《给教师的一百条建议》，该书从“教师作为一个完整的人”，“教师作为一名称职的职工”，“教师作为一名理性的教育者”，“教师作为一种自由职业”等方面对教师提出了中肯的建议，为成为一名优秀的教师指明了方向。

教务竞聘演讲稿 篇5

3.具备良好的工作作风

我始终坚信，良好的工作作风和优秀的业务能力是同等重要的，特别是对我们的教育行业。孔子在《为政》中说过：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格”。

人性化管理是一种不可或缺的管理手段，可以激发教师的积极性。我素以“恕己之心恕人，律人之心律己”为待人接物的准则，对老师，对同志真诚相待，和他们精诚团结，通力合作。雷厉风行，高效实用，这一严谨的工作作风，现在也已得到在座各位的认可。

“捧着一颗心来，不带半根草去”。是春风，就要吹绿大地；是春雨，就要润泽万物。如果我能主持教务处的工作，我会和我的同事们一起，认真解读这部博大精深、内容丰富、文采优美的教育诗集；我们要与同仁一道，反思和超越复杂的教育世界，在对传统和现实的吸收和批判中快乐前进；帮助同事在多元化的对话中摆脱教育迷雾，释放教育梦想，帮你买到明天的教育门票。

同时，我坚信武陵中学的教育园明天一定会多姿多彩。

时2009-1-8

教务竞聘演讲稿 篇6

一所好学校，良好的管理理念是必不可少的。作为教务长，要立足实际，树立以下管理理念：一是课堂教学是学校工作的中心环节；二是教学秩序和教学程序是教学秩量的保证；三是教育观念要不断更新。

如果我能得到上级领导和教师的认可，有幸胜任教务主任，我将采取如下的工作措施，来推动学校教育教学的有效提高，提升我校的办学品味，为我校的发展贡献自己最大的力量：

一。提高服务意识，改进工作方法。无论何时，我都不会忘记我作为服务提供商的角色。我将一如既往地为教师服务。同一件事用不同的方法去处理会产生截然不同的效果，我会努力寻求更有效的工作方法，遇事多请示、多汇报、多思考、多商量、多沟通，为使我校成为师生成长的精神家园尽自己最大的努力。

2.积极为领导献计、献策，认真领悟学校领导的办学思想，服从大局，维护学校正常教学管理和教学秩序，做到工作不离位，职权不越位。

三。进一步克服自身不足，发扬合作精神。人无完人，金无足赤。

我会不断的去完善自我；己所不欲，勿施于人，我会不断地换位思考，身体力行，以身作则，用自身的行动去团结师生，共同成长，共同提高。

“众人拾柴火焰高”，集体的智慧是无穷的。在我们这个集体中有年逾花甲仍然奋斗在一线的老教师；有追求卓越、肩负重任、前仆后继的中年教师；有许多朝气蓬勃、积极向上的青年教师；在校长的领导下，我将担当起自己的职责，和大家一起彼此尊重，一起在充满和谐的氛围中快乐工作，一起把工作的快乐洋溢在成就感的满足中，把工作的快乐洋溢在不断充实的生活中！

4. 进一步加强自身学习。我将继续学习先进的管理理念，提高管理水平，发挥应有的作用。

在过去的工作中，我虽恪尽职守，但由于自己毕竟工作经验不足，工作能力有限，肯定与事业的要求和大家的期望还有一定距离，衷心的希望老师们一如既往的帮助我、支持我。我会把自己放在正确的位置上，工作到位时不要越位，上平台时不要拆下平台。我要虚心听取各方意见，推动大家开展各项工作。

5、开发、整编校本课程。积极收集整理各类试卷，建设学校试题库，为各学科教师服务。

6、毫无怨言的完成上级主管部门和学校布置的其它工作，真诚的为老师服务。

尊敬的各位领导、各位老师，成长是一条漫长的路，竞争上岗有上有下、有进有退，我用一幅对联来表达我的心情：

第一副对联是：上实满意，下无悔，两袖清风教数学；

下联是：进也可贺、退也不馁，一如既往为铁中。

今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

感恩是一种爱。它使生活充满芬芳。

祝福，在这个时候成为我心中唯一澎湃的话语。

不管结果如何，我所拥有的只是鲜血、辛劳和汗水。诚如我曾经写到的，我从事的工作与父辈们在土地上从事的劳动在本质上没有任何两样，因此不管在哪个岗位上，我唯有流汗、流汗、再流汗！

我的演讲完毕，不足之处，还请各位领导和老师多多批评、指正，谢谢大家！

教务竞聘演讲稿 篇7

各位带领： 你们好！

我叫XXX，XX年诞生，XX年考入XX专业，在大学期间参加了中国共产党 ，95年毕业分派到XX黉舍参加工作，现任XX处长 参加工作后我先担当了数学教师、班主任。99年入手下手当真黉舍团委工作，我作为团委布告在门生思维政治教诲、文化活动构筑、青年自愿者办事、社会实践活动和校园文化构筑等方面做了大量细致、务实的工作，获得了黉舍党委和上级团构造的承认和好评。在任黉舍团委布告四年期间，我校团委和我个人连续被团市委评为进步团委和优秀团干部。02年我校团委被团省委定名为省级“5、四”红旗团委，我个人被团省委评为省优秀团干部。01年黉舍安排我任招生就业办公室任主任同时兼管团委工作，在职教成长的低谷期间，我能够解放思维，知难而上，根究新的工作路子和方法，自动斗胆展开工作，使我校在01、02、03连续三年美满结束筹划招生300人的任务，为黉舍的糊口生涯奠定了根本。同时加强对门生的`就业教导力度，多方和谐、关联，广辟就业渠道，连续三年毕业生就业率在98%以上，03年我校被国度教诲部评为职业教导和就业工作进步单位。财经黉舍、产业黉舍、第二职业高中整合后，我被录用为招生就业教导到处长，我们经心尽力，破釜沉舟，年我校又超额结束了筹划招生600人的任务。本年四月份又告成地进行了职教中间范围空前的人才供需洽商会，使绝大部分毕业生找到了本身符合的岗亭。

我从教十年来不管在哪个岗亭上都异国停止过教诲科学探讨工作。98年参加市级课题《XXXXXXX》的探讨，三年后顺利结题，01年我作为全国教诲科学“九五”筹划国度级重点课题子课题《XXXXX的实行探讨》的紧张成员，深切实际，带领我黉舍教师自动展开探讨工作。03年我参加了中间教诲科学探讨所“十五”课题子课题《XXXXX》的探讨工作。我撰写的论文《XXXXXX》被中间教诲科学探讨所评为优秀论文，我本人被评为德育进步工作者。作为进步实行校的代表到无锡参加了全国教诲科学第六届学术钻研会。年我参加探讨的全国教诲科学“十五”筹划课题《XXXXXX》的分课题探讨项目也美满结题。在此次XXXXXX职位竞聘活动中，我报告了XXXXXX一职，我觉得我有决议信念、有本领做好这项工作。

第一，我珍视表面进修，能够及时明白、把握党和国度的教诲目标、政策。具有刚强的政治决议信念。

第二，珍视交易进修和本领进步，连续进修教诲传授新理念，明白教诲成长新动向。长于发觉题目，承诺探讨题目。

第三，酷好教诲科研奇迹，明白教诲科研工作的性质，把握教诲科研工作的根本方法、方法。

第四，全国教诲科学“九五”、“十五”课题的探讨使我具有了必定教诲科研工作的经验。

第五，具有立异精神和吃苦刻苦精神。 如果我竞选XXXXXX职务告成，我将恪尽职守，并从以下几个方面切入工作。

教务竞聘演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

首先感谢校领导为我们提供展示自我的平台和机会!感谢一路走来给予我支持和帮助的同事们!今天站在这里，我要竞选教务长的职位。

我叫***，现年46岁，本科学历，中学一级教师。自1989年参加工作以来，在领导和老师们关怀帮助下，我的各方面工作都取得很大的提升和进步!如果我付出，我会得到回报。曾获校级优秀教师、县级优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号。

曾任班主任、年级副主任、年级主任等职。今天、我参加教务主任职位的竞争、不为名利、只想用行动证明一个事实、那就是“一中的教师是一流的、一中的教育是大有可为的”。

今天，我想竞选教务主任一职。我认为我有以下优点：

首先，我认为我的思想是进步的，工作是务实的。自参加工作我就给自己定下目标：我不要作误人子弟的老师，我要教育出让自己引以为豪的学生!

23年来，我一直用心对待自己的事业，务实奋进是我对自己提出最基本的要求。我想成为一名优秀的教育家！

其次，我认为我对高效的课堂操作有很好的理解。高效课堂是全新的课堂，一年多以来，我在领导和同事的帮助和自己的努力下，对高效课堂有了较全面的把握和理解。多次学习交流，总结了宝贵的经验，为今后的有效工作打下了基础。

第三，我认为我有很强的组织协调能力。多年的班主任工作，六年的年级管理，一年的教务处都极大地改善了我的组织和管理。相信在我的努力下，学校教务处的各项工作一定会高效有序地开展下去！

倘若我能竞选成功，我有以下几点打算：

一要正确定位，做好本职工作。我曾经在博客中写道：不管我在**，我首先是一名教师。

我不为当什么领导，只是想为我校的发展多尽自己的一份力量!积极协助学校领导开展工作，在职责范围内做出表率，实实求是，团结协作，做好各项工作的落实。

二是全心全意为全校教师服务。管理就是服务，而教务处就是为教师服务的!完善教师评价体系，努力为教师创造和谐公平的工作环境，让教师工作、教学都能舒心。

三是完善高效课堂评价机制。为实现本学期我校高效课堂的跨越式发展，教务处将完善课堂监督机制和评价标准，真正体现每一堂课。让公开课真正起到引领带动、过关课起到督导促进的作用。

四是管理科学到位。我会以前几任教导主任为榜样，并且不断创新，各项工作做到：有计划、有落实;有布置、有检查;有总结、有评价!让各项工作有条不紊的开展，把每项工作做实、做细、做好!

尊敬的各位领导，各位评委：不论今天的竞选结果如何，我都会一如既往的干好自己的工作，务实求真的对待每一件学校交与我的任务。我将为实现齐鲁名校的目标而不懈努力！

谢谢大家!

竞聘教务处主任助理演讲稿竞聘教务处主任演讲稿（2） | 尊敬的各位评委，大家下午好！

我叫侯海洲。现在我是12班和14班的英语老师。第一年，我有幸从枝江一中来到这个才华横溢、团结温馨的大家庭。我的性格：

稳重而不僵硬，激进而不张扬，温和而不怯懦，诚实而不固执。

今天，我怀着不平静的心情登上这个舞台，感谢各位领导给了我一次难得的学习机会，我将以良好的心态，本着锻炼自己，提高能力的目的参与竞争，接受挑战。

现在我正式宣布，我在竞赛中的职位是：教务处副处长。

我参加这次比赛的主要原因是：我具备担任教务处副主任的必备素质、工作能力和独特优势。

第一：必备素质：

1．吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神

我来自大别山脚下的一个落后的村庄。我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦害来”。苦涩的童年时代和艰难的求学之路培养了我“流汗流血不流泪”的性格和“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献”的良好品质。

因此，我非常珍惜我的工作。我工作踏实，勤奋，细致。

2。豁达、勤奋、进取的创新精神

爱因斯坦说过，“兴趣是最好的老师”。我喜欢教学，也喜欢**教学中的问题。大到教育理念，小到某个知识点的讲解。

业余爱好者坚持学习教育学和教育心理学。并于xx年在枝江一中首创了“心海驿站”这个学生心理辅导站。

3．严于律己，诚信为本的做人准则

我至今还记得上大学那年父亲对我讲的“做人不欺人，不自欺”的做人准则。

四。实事求实的工作作风

遇大事不糊涂，办实事不拖拉。解决问题只求实。

二：必备能力：资江市第一中学六年的工作经验，使我能够担任教务处副主任。

一。工作经历：班主任工作经历（高三二年），高三三三次任教，三年教研室副主任。特别是在xx年，我带高三（11），三（12）两个班的英语课，三（12）班班主任，同时，主要负责教科室工作（时任教科室主任的周德富老师因病请假一年）

2．工作业绩：

① 教学：教学班一直排在准备组的前面。其中xx-xx年二次ec和劳绩评估居全校第一，三次居全年级第二名，二次获宜昌市教学质量一等奖。

而在xx年，高考评比名列枝江市第一中学文科组第一。参加枝江市精品课程竞赛一等奖、学校第一次演讲二等奖、第二届青兰杯班一等奖。

② 管理方面：四年的班主任经历中有三次获得示范班级称号（注：枝江一中的示范班级，每个年级每学期期末评一次，且只能评一个）四次五星班级，一次四星班级。

这在枝江第一中学的校史上是罕见的。参加枝江市第一中学一、二班教师五项技能竞赛。

③ 教研方面：工作以来，我乐于总结和归纳、勤于反思，有五篇文篇分别发表在《中小学电教》《湖北教育》《教师报》《中学生学习报》等刊物上；另有三篇文章获国家级**通信一、二等奖。

第三：独特的优势：

1．我有担任教务处主任助理的年龄优势：30岁，正当盛年，正是甩开臂膀大干一场的**年华。

2．我有坚强的后盾，我的战友黄会慧，现夷陵中学一（3）、一（13）班英语教师，同时任一三班班主任，我们同教英语，有着天然的协作和支持的便利条件。

三。家庭支持：在枝江不远的父母也将在宜昌定居。在他们的支持下，我们不关心父母和儿子，可以全身心投入工作。

基于以上三个原因，我认为我有能力担任教务长一职。接下来，我将简要谈谈我对刘院长助理一职的理解。

简单的说，十二个：“组织协调，当好参谋，做好服务”教务工作细小繁杂，几乎每天都“重复着昨天的故事”。然而教学是学校的中心工作，因而教务工作这便显的尤为重要，一但教学工作某环节出了问题，就会影响整个学校的正常的教学秩序。

1．组织协调指的是：协助主任指导课题组，坐好教师的雪原培训工作，新教师的岗前培训工作，抓好校本培训工作，编排四表：教师分工安排表、课表、时间表、值日值周表，完成教学情况的检查汇总反馈工作。

2．当好参谋指的是：定期召开学生座谈会，及时掌握第一手资料，完成教学的数据的统计工作，及时发现问题，并为班主任提供建设行的意见，成立教学顾问团，试题评价机制，优质课竞赛选拔机制，本校先进教师业绩报告会例会制，开办学生陪优辅差班：为实验班开辟图书馆。

实验室绿色通道。高中新生开设礼仪课、学习方法指导课和心理健康教育课。

3．做好服务指的是：为课题组提供服务，帮助课题组完成资料的收集整理工作，具体地向老师们准备好每一期的教育教学理论学习资料，并督促老师们做好理论笔记，做好各类台帐：如教师资料选用台帐，教师条理台帐，师生获奖台帐，师生请假台帐，教师参加大型教研活动或竞赛活动台帐，集体备课活动台帐，教学常规检查、学生的学籍管理和教师的业务的管理，等等台帐，这必将有效地为过程考核和终端评价积累原始资料。

假如我对于幸竟聘成功，我将笨鸟先飞、不负重望、不辱使命，并从以下四个方面做好本质工作。

1．摆正位置当好配角

在工作中，我要尊重主任的核心地位，维护主任在各地的威信。多咨询、多报道、多沟通、多总结。

2．加强学习提高素质

在坚持学习政治理论的同时，不能忘记加强专业知识和技能的培养，不断提高自己，使自己更加胜任工作。

3．扎实工作、锐意进取

在弘扬夷陵精神的前提下，注重工作实践中的探索，尝试新思路、新方法。

4．勇于实践，乐于奉献：

要勇于将教育教学的理论应用于实践中，反复修改，不断调整，使先进的教育理论成为生产力，同时教务工作是复杂的，巨细无遗，就必须用大量的时间和精力投身其中，有时付出很多却不见明显的成效，但我有充分的思想准备，我将努力工作，将自己满腔的热情奉献到我所热爱的工作中去。

不容置疑，在各级领导和评委面前，我还只是一个才疏学浅相对的陌生学生，一个夷陵中学的新兵，但是我十分热爱夷陵中学，更热爱我所追求的事业，我想借这次机会让大家认识我，了解我，帮助我，支持我。

支持我的朋友，投票，我永远不会让你失望。

还在考验我的朋友，投一票，我会努力实现你的梦想。

永远不认识我的朋友，投一票，给我一次机会，我会给你一个惊喜。

最后，我用一幅对联结束我的演讲：

上联：胜当可喜，宠辱不惊看花开

第二对联：失败无悔，无意跟随云量

横批：贵在参与

谢谢竞聘教务处主任演讲稿竞聘教务处主任演讲稿（3） | 尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先，感谢学校领导为我们提供了展示自我的平台和机会！感谢您一路上的支持和帮助！今天站在这里，我要竞选教务长的职位。

我叫***，现年46岁，本科学历，中学一级教师。1989年参加工作以来，在领导和老师的关心和帮助下，我的各项工作都取得了很大的进步！如果我付出，我会得到回报。曾获校级优秀教师、县级优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号。

曾任班主任、年级副主任、年级主任等职。今天、我参加教务主任职位的竞争、不为名利、只想用行动证明一个事实、那就是“一中的教师是一流的、一中的教育是大有可为的”。

今天，我想竞选教务主任一职。我认为我有以下优点：

首先，我认为我的思想是进步的，工作是务实的。自参加工作我就给自己定下目标：我不要作误人子弟的老师，我要教育出让自己引以为豪的学生！

23年来，我一直用心对待自己的事业，务实奋进是我对自己提出最基本的要求。我想成为一名优秀的教育家！

其次，我认为我对高效的课堂操作有很好的理解。高效课堂是全新的课堂，一年多以来，我在领导和同事的帮助和自己的努力下，对高效课堂有了较全面的把握和理解。多次学习交流，总结了宝贵的经验，为今后的有效工作打下了基础。

第三，我认为我有很强的组织协调能力。多年的班主任工作，六年的年级管理，一年的教务处都极大地改善了我的组织和管理。相信在我的努力下，学校教务处的各项工作一定会高效有序地开展下去！

倘若我能竞选成功，我有以下几点打算：

一要正确定位，做好本职工作。我曾经在博客中写道：不管我在**，我首先是一名教师。

我不为当什么领导，只是想为我校的发展多尽自己的一份力量！积极协助学校领导开展工作，在职责范围内做出表率，实实求是，团结协作，做好各项工作的落实。

二是全心全意为全校教师服务。管理就是服务，教务处是为教师服务的！完善教师评价体系，努力为教师创造和谐公平的工作环境，让教师工作、教学都能舒心。

三是完善高效课堂评价机制。为实现本学期我校高效课堂的跨越式发展，教务处将完善课堂监督机制和评价标准，真正体现每一堂课。让公开课真正起到引领带动、过关课起到督导促进的作用。

四是管理科学到位。我会以前几任教导主任为榜样，并且不断创新，各项工作做到：有计划、有落实；有布置、有检查；有总结、有评价！一切工作都要有条不紊地进行，把每一项工作都做到实、细、精！

尊敬的各位领导，各位评委：不论今天的竞选结果如何，我都会一如既往的干好自己的工作，务实求真的对待每一件学校交与我的任务。我将为实现齐鲁名校的目标而不懈努力！

谢谢大家！

竞聘教务处主任岗位演讲

教务竞聘演讲稿 篇9

各位领导：

你们好！

参加工作后我先担任了数学教师、班主任99年开始负责学校团委工作我作为团委书记在学生思想政治教育、文化活动建设、青年志愿者服务、社会实践活动和校园文化建设等方面做了大量细致、“

五、四”、02、、联络广辟就业渠道连续三年毕业生就业率在98%以上03年我校被国家教育部评为职业指导和就业工作先进单位财经学校、工业学校、

我从教十年来无论在一个岗位上都没有间断过教育科学研究工作98年参与市级课题《******x》的研究三年后顺利结题01年我作为全国教育科学“九五”规划国家级重点课题子课题《***xx的实验研究》的主要成员深入实际带领我学校教师积极开展研究工作03年我参加了**教育科学研究所“十五”课题子课题《***xx》的研究工作我撰写的**《******》“十五”规划课题《******》的分课题研究项目也圆满结题在这次******职位竞聘活动中我申报了******一职我认为我有信心、有能力做好这项工作

第一我注重理论学习能够及时了解、掌握党和国家的教育方针、政策具有坚定的政治信念

二是注重专业学习和能力培养，不断学习，学习教育教学新理念，了解教育发展新趋势，善于发现问题，乐于研究问题

三是热爱教育科研，了解教育科研的本质，掌握教育科研的基本方法和方法

第四全国教育科学“九五”、“十五”课题的研究使我具备了一定教育科研工作的经验

第五具有创新精神和吃苦耐劳精神如果我竞选******职务成功我将恪尽职守并从以下几个方面切入工作

1、 积极开展工作，做好主任助理工作，配合好同事的工作，不要越位，工作结果应该是

二、三、四、、体制管理、教学改革、德育教育、市场化运作等方面科学立项深入研究加强指导推广成果努力使职业教育的科研工作上台阶上层次在全省有地位

五、加强课题管理与指导对现有课题进行梳理分类、分层进行管理和指导深入基层学校开展调研进行面对面指导务求有的放矢提高课题管理的质量和层次

六、 这次竞聘活动是一种领导干部聘用制度的改革我作为年青教师非常感谢局领导给我们创造了一次锻炼自己、

谢谢大家！

学校教务处处长竞聘演讲稿

教务竞聘演讲稿 篇10

尊敬的各位领导、各位专家、各位同事：

大家下午好！

首先感谢校领导为我们提供展示自我的平台和机会！感谢一路走来给予我支持和帮助的同事们！今天站在这里，我要竞选的是教务处主任一职。

我叫刘海波，今年29岁，大二加入中国共产党。我是05年毕业后来到六中，是六中锻炼了我、成长了我！所以我感谢六中、感谢我身边的每一个人！自参加工作至今，我一直担任班主任和高中化学教学工作。06年曾在教务处帮忙，负责年级的教学管理工作；09年曾担任学科组长；07年至今我一直担任年级组长，现在负责学生管理工作。

工作五年来，在领导和同事们的帮助下，我的各方面工作都取得很大的提升和进步！付出就有回报，我多次获得校级模范、优秀班主任、优秀学科组长和优秀年级组长的称号！06和07两年获得市嘉奖、08和09两年获得市三等功、08年被评为市优秀教师、09年被评为市师德标兵、今年又当选市首届名班主任。我不是在炫耀我的成绩，而是要告诉自己和大家只要用心工作就会取得成绩！

今天我之所以要竞选教务处主任一职，我认为自己有以下优势：

首先，我认为自己思想上进、工作务实。自参加工作我就给自己定下目标：我不要作误人子弟的老师，我要教育出让自己引以为豪的学生！五年来，我一直用心对待自己的事业，务实奋进是我对自己提出最基本的要求。我要争当一名优秀的教育工作者和党员教师！

再次，我认为自己有较强的组织协调能力。五年的班主任工作、四年的年级管理，使我在组织和管理方面得到极大的提升。相信在我的努力下，学校教务处的各项工作都会高效有序的开展！

教务竞聘演讲稿 篇11

我没有辉煌的过去，只想把握现在和未来。如果我有幸在比赛中获胜，我将不负众望，完成自己的使命，不遗余力地做好五个方面的工作：

1、 明确责任，树立对学校、校长和分管领导的责任感。

校长是学校的核心，校长的办学、治校思想是学校的灵魂，中层领导的职责应该是践行学校的具体工作，在态度上积极主动，率先务实，勤政敬业，敢于创新；在方法和策略上团结协作，尊重他人，头脑风暴，民主作风。在落实工作的过程中，克服按部就班、形式主义、高耗低效、极端偏激的思想与做法，站在领导安排的角度、工作需要的角度、教师乐于接受的角度落实工作、创新工作，克服工作中的等靠思想、畏难情绪，做到上对校长和分管领导负责、下对教师和学生负责，最大限度地发挥好职能作用，摆正自己的位置，当好学校管理的配角。

2、 加强对教研组工作的管理和指导，落实教研组工作中提出的各项问题和要求。

教研组是教师从事教育教学研究的基本单位，是教学常规和学习常规的具体执行和实施者，加强对教研组工作的指导，进一步落实教研组工作规范，健全教研组各项规章制度是提高教学质量关键。

一。各教研组在学期开始时要有计划，在学期中期要有检查，期末要有总结。

2。坚持每周教研活动制度。教研活动要讲究质量，活动要有中心、有主题，每次活动都要解决一些实际问题，都要有详细的记录，要经常性开展听课、说课、评课等活动，开足开好各种形式的公开课（研究课、示范课、汇报课）。

3、健全备课组集体备课制度。各备课组每周至少安排一课时进行集体备课，集体备课要在认真钻研新课程标准和教材的基础上进行，要从学生实际出发，研究和**教学过程中可能出现的普遍性问题，寻找解决问题的方法和途径。

3、 加强教学研究，提高教学质量。

一。加强对各年级教学工作的研究，认真落实学校重点工作点提出的各年级工作重点。

2．加强对课堂教学的研究，坚持面向全体学生，力求做到“低起点、有坡度、大容量、高密度”,重视基础知识、基本技能、基本方法的落实，促进不同层次的学生学习能力提高，培养学生自主学习能力。

3．实行三个“深入”，确保教学的实效。

深入课堂，随时掌握教学动态，及时提出改进教学的建议和措施，使学校的教学活动步入良性循环。

深入教师中间，认真倾听教师的心声，积极收集教师的合理化建议，及时反馈学校采纳。

深入学生，了解学生的学习困难，努力打开教与学的良好通道，提高教学效率。

4．开展听课日活动，通过听课评课，及时了解教师上课情况，发现其优点及不足，进一步提高教师课堂教学水平。

4、 加强教师队伍建设，树立学习观念，促进教师专业发展。

一。继续组织新课程学习，结合课程改革实践，引导教师由经验型教师向研究型教师转变。

2．抓好新老教师“师徒结对”的工作，指导教师要督促新教师不断学习，对教师的备课、上课、改作等提出严格的要求并作认真的指导，新教师每周至少听指导教师1节课，指导教师每学期听被指导新教师课，课后应帮助新教师认真分析总结课堂教学中的优点和不足，使新教师的业务素质和教学水平不断提高。

3．定期举行青年教师教学大比武活动，不断推动其成长成材。

5、 注意教学常规的实施，组织各种教学检查。

1．加强教学常规和学习常规的检查落实，不定期对部分教师进行备课、上课、作业的布置和批改、辅导、考试考查与成绩评定等检查，定期召开学生座谈会，了解教学常规和学习常规落实情况，对部分学科的教学情况作较深入的调查研究。每学期两次，对教师的课堂教学进行评价和研究。

2。全面检查各教研组教学计划的落实情况，检查各教研组教材积累的落实情况。

3.期中、期末对全校教师进行教案检查。要求教师写好课后反思，提高写教学反思的质量，养成写教学反思的习惯，做到“日日有反思，周周有小结”，每月进行一次教学反思评比。

有竞选就有落选。假如没有竞聘成功的话,我想用这样一段话结束我的演讲,以期和大家共勉:其实结果并不重要,只有过程才是永恒的,只要你对已经锁定的人生目标有过矢志不渝的追求,并付出了艰辛的努力,那么,你的人生必将无怨无悔!

谢谢大家!

教务竞聘演讲稿 篇12

三。增强服务意识，积极为师生服务。由于近年来在教育教学方面的成绩，我对教育教学有了自己的理解和认识。在工作中，我将一如既往地为您服务，推动和帮助您在教育教学方面取得更大成绩。

4.将自己摆在正确的位置，并做好领导和参谋。要积极、主动地辅助科长、主管领导开展工作，多请示汇报，多交心通气，服从领导的工作安排，并在自己的职责范围忠实履责、创造性工作，在工作上做到不越位，不缺位。责任明确，不推卸责任，实事求是，以身作则，严于律己，宽以待人，团结协作。

处理好分管工作的问题，要始终本着积极协商、妥善处理、勇于负责的态度共同努力。

5个。加强部门建设，形成强大合力。教务科工作千头万绪，只有一个强有力的集体，才能使工作做到有条不紊。加强科室建设，做到各岗位既明确职责任务，又团结协作，同时充分发挥各教研组的作用，形成合力，促进学校教育、教学工作的协调发展。

6。提倡民主作风，追求高效优质。共同研讨，少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。

各位领导、老师，如果大家信任我，我将有信心、有决心做好学校教务工作，与大家共创美好的未来，迎接我校辉煌灿烂的明天。如果落聘，我将一如既往地积极工作，开拓进取，充分发挥自己的聪明才智，与全校同事一道努力，使我校的教育教学工作迈上新的台阶。谢谢！

教务竞聘演讲稿 篇13

尊敬的领导、亲爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！我是XX学校的一名学生，今天我非常荣幸能够站在这里，参加教务组长竞聘，与大家分享关于我担任这一职务的理念和计划。首先，请允许我表达对大家一直以来的信任和支持的衷心感谢！

作为一位学校的教务组长，我深知这个职位的重要性和责任。教务工作是学校事业发展的中枢，直接关系到学生的学习质量和教学效果。因此，在我看来，教务组长不仅仅是一个管理者，更是一个服务者和推动者。在我担任教务组长的岗位上，我将秉持三个原则：师生至上、严谨务实、开放合作。

首先，师生至上是我作为教务组长的首要原则。作为一位教育工作者，我们的工作首先要始终以学生的发展和需求为中心。我将带着对每位学生真切的关怀和责任感，确保为他们提供一个学习、成长的良好环境。同时，我也将注重师资建设，加强对教师的培训和指导，提高他们的专业素养和教育教学水平，使他们能够更好地服务于学生的成长。

其次，严谨务实是我担任教务组长的工作作风。教务工作需要高度的严谨性和责任心，那些琐碎的细节都会直接影响着工作的开展和结果。我将严格按照学校的工作流程和规定，认真做好每一项工作，确保工作的高效顺利进行。同时，我也将注重团队的协作和沟通，与各位老师紧密配合，共同解决工作中遇到的问题，保障教育教学活动的正常进行。

最后，开放合作是我作为教务组长的服务理念。教务工作是一个复杂而又多元的系统工程，需要各方共同参与和合作。我将积极主动地与其他部门、班级和家长进行沟通和协调，了解他们的需求和意见，并通过交流和合作来解决问题和改进工作。我会倾听他们的声音，为他们提供更好的服务，促进全校各方面的良性互动和发展。

亲爱的领导、老师、同学们，作为一名普通的学生，我知道自己还有很多不足和需要提升的地方。但我相信，只要我充满激情和决心，不断学习和进步，我一定能够胜任并发挥好教务组长这一职位的职责。我将不辜负大家的期望和信任，与大家一起努力，为学校的发展和每一位同学的成长贡献我的力量。

最后，衷心希望得到大家的支持和鼓励，我相信在大家的共同努力下，我们学校的教务工作定能迈上一个新的台阶！

谢谢大家！

教务竞聘演讲稿 篇14

一是重视理论学习，能及时了解和掌握党和国家的教育方针政策。具有坚定的政治信念。

二是注重专业学习和能力培养，不断学习教育教学新理念，了解教育发展新趋势。善于发现问题，愿意研究问题。

三是热爱教育科研事业，了解教育科研的本质，掌握教育科研的基本方法和方法。

第四，全国教育科学“九五”、“十五”课题的研究使我具备了一定教育科研工作的经验。

五是创新精神和艰苦奋斗精神。

如果我能成功竞选****的职位，我将从以下几个方面履行我的职责和工作。

一、 积极主动开展工作，做好所长的助手，配合好同事的工作。工作到位不越位，工作成果到位。

二、 通过自已的道德情操和人格魅力创设和谐的人际关系，提升人气，鼓舞士气，弘扬正气，营造融洽的工作氛围。充分发挥每个人的科研潜力和创造力。

3、 要加强自身建设，严格自我管理，在各地发挥表率作用。努力提高自身科研素养的同时，制定切实可行的学习计划和提高方案，不断提高全所人员的素质和能力，建设一支高素质的科研队伍。

四是结合职业的经验和特点，开辟职业教育科研的新领域。面对职业教育的挑战，我们应该为职业教育的发展寻找机遇。在招生就业、制度管理、教学改革、德育、市场化运作等方面，科学立项，深入研究，加强指导，促进成效。

要努力使职业教育科研工作在全省上**阶、上水平、上水平。

5、 加强项目管理和指导，对现有项目进行梳理，分类、分层管理和指导。深入基层学校开展调研，进行面对面指导，务求有的放矢，提高课题管理的质量和层次。

6、 要重视和加强教育科研信息的收集和处理。及时编发科研信息短信，当好领导决策顾问，为基层教师提供信息支持和服务。

这次竞聘活动是一种领导干部聘用制度的改革，我作为年青教师非常感谢局领导给我们创造了一次锻炼自己、展现自我的机会，不管今天的竞聘是否成功，我将继续在自己的岗位上奉献我的青春和力量，为党的教育事业做出应有的贡献。

竞聘科员演讲稿集锦

如果事先缺乏周密的准备，机遇也会毫无用处。当我们面对一场听众比较多的演讲时，一般优秀的演讲离不开演讲稿的铺垫。演讲稿必须做到详略有当，才能让演讲者的演讲更有魅力，怎么才能写出一篇优秀的演讲稿呢？你也许需要"竞聘科员演讲稿"这样的内容，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

竞聘科员演讲稿 篇1

各位领导、同志们：

大家好。今天，组织上给我这样一个竞争求职的机会，使我有幸站在大家面前表白自我，我心里非常高兴，非常激动，也非常荣耀。我要说，我由衷感谢各位领导，由衷感谢各位同事，谢谢你们一贯以来对我的厚爱、对我的关心、对我的帮助和支持。

竞争副主任科员职务，对我来说，既是一个机遇，又是一次挑战。说是机遇，是因为它给了我一次认识自我、检验自我、挑战自我的机会;说是挑战，是因为它是对我十四年来的工作和人格、品行的一次重新评判。所以，尽管我知道自己的工作还远不符合领导和同志们的要求，尽管我知道自己日常的思想和言行还远不能让领导和同志们满意，但我还是愿意把自己交给大家来品评。我想，有各位领导、各位同事做后盾，我是能够把握这个机遇、迎接这次挑战的。纵观全市各乡镇，与我同期进入乡镇工作，同期担任党委委员职务的，现在已有很多人走上了领导岗位，个别的已经步入正职行列，而我却还在原地徘徊。所以，我参加这次竞职，实在是无奈的选择。也请同志们能够体谅我、理解我，最后支持我。

有道是，过去只能代表过去，不断的追求才是向上的台阶。正因为如此，我也把参加这次竞职看成了自己人生的一个重要经历、工作的一个重要起点、进步的一个重要台阶、命运的一次重要转折。不论结果怎样，我都会正确把握自己的人生航向，都会继续把我该做的工作做好。在今后的工作中，我要做到以下四条：

一是讲责任，以强烈的事业心和责任感激励自我。尽心尽力，尽职尽责，用扎扎实实的工作创造实实在在的业绩。

二是讲学习，以孜孜不倦的学习精神武装自我。立足所需，着眼急需，适应新形势、新任务的要求，逐步完善提高自己驾驭工作的能力。

三是讲纪律，以严肃的组织性和纪律性规范自我。严格执行各项方针政策、遵章守纪，听从领导安排，服从组织分配。

四是讲奉献，以无私奉献塑造自我。工作不问脏累，事情不分大小，只要有利于事业，有利于大家，有利于社会，我将义无反顾，无怨无悔，同时将一如既往地以诚心团结同事，以热心服务基层，以创造开展工作。

我就讲这些，谢谢大家!

竞聘科员演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我怀着高兴的心情衷心感谢领导和同志们给了我学习和锻炼的极好机会;我竞争的岗位是副主任科员。现如实的汇报我的学习和工作情况，诚心诚意接受党组织的考察和同志的。希望能得到领导和同志们的关心、帮助和理解。

我一身正气，秉公执法，维护工商行政执法人员的光辉形象。20____年5月在清理整治陶瓷和建材市场时，遭到了不明真相的群众和经营户的围攻，其中两名妇女拖住我的大腿，扯烂我的衣服，在雨中被围攻近30多分钟，我仍然做到打不还手，骂不还口，坚持做耐心细致的说服教育工作，从而化解了一场意想不到的突发矛盾，在我的真诚说教感动下，围攻群众和经营户向我道歉，从而维护工商执法人员形象，赢得群众的赞誉。

回顾过去，是为了更好地开辟未来。如果有幸被大家认可和支持，我将不负重望，不辱使命，努力做好以下几方面的工作：

1、加强学习。认真学习党的方针、政策，努力学习法律法规，不断提高自己的理论水平和实际工作能力，除些之外，还要虚心向在座的领导和同志们学习，为工商行政管理事业的发展贡献力量。

2、扎实工作。当好助手，坚决做到服务不缺位，主动不越位，工作不偏位，融洽不空位，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，积极主动地向领导汇报情况，团结同志，密切配合，形成合力。

竞聘科员演讲稿 篇3

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

在局党组的领导下，水利局这个集体为每一个同志，尤其为我们年轻同志营造了良好的成长环境，提供了展示个人才华的空间。在此感谢局党组给我们提供的这次公开、公正、公平竞争的机会，更给了我向各位领导和同志们学习的机会。

这次我竞聘的职务是副主任科员。

我叫竞聘演讲稿，出生于1979年。xx年毕业于xx大学水利水电建筑工程专业。同年7月通过统一考试被录用为xx市市级机关公务员，并由市人事局统一安排下派到xx县xx镇政府锻炼，期间积极向党组织靠拢，加入了中国共产党。xx年5月被抽调到市人事局公务员管理与培训科工作。xx年10月至今在市水利局农水科工作。

自参加工作以来，我认真践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，对自己高标准、严要求，不断提高自己的政治素质和道德修养，积极要求进步，在政治上、思想上与党中央、局党组保持高度一致，不断完善和充实自己，努力提高自身的综合素质。

农水科工作涉及农建、水库管理、灌区改造、水保生态、水利工程管理体制改革等方面，这些工作不但需要扎实的理论知识，还需要较高的业务素养和较强的协调能力。为了尽快进入工作角色，提高自己的业务水平，我利用原先学习过的一些水利专业理论知识，抓住各种机会认真钻研各种技术规范，向领导、同事和老同志、老专家请教学习，逐步熟悉、熟练了工作方法与技巧，顺利的完成了从理论到实践的转变。待人热情，谦虚诚恳，在上情下达、下情上达、内外沟通，各方协调的过程中，我学会了统筹规划，综合协调，与省水利厅、县区水利局和市财政、发改委等部门加强了沟通和联系，建立了良好的协作关系。

在农水科工作期间，我深深的感受到农村水利工作面向农村，面向农民，是水利工作联系群众的纽带和窗口，工作的好坏，直接影响党和政府的形象。因此，无论是全局的中心工作、还是日常工作中的点滴小事，我都能与领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。不论遇到什么困难、什么挫折，都坚持把工作放在第一位，在农水科人员少、工作量大、任务重的情况下，从不喊苦叫累，始终以饱满的热情全身心的投入到工作中来。在局领导以及同志们的热心帮助和指导下，刻苦钻研，扎实肯干，圆满地完成了各项工作任务。

编制完成了《xx市病险水库调查及除险加固规划报告》、《xx-XX年xx市基本农田及小型水利设施建设规划》、《06-15年xx市小型农田水利设施建设规划》等规划，配合相关部门编制完成了《xx市新农村建设规划》，为认真贯彻落实中央农村工作会议精神和中央1号文件精神，确保粮食安全，促进农村经济社会的发展奠定了良好的基础。结合本职工作进行了节灌发展规划调研、井灌区现状调研、乡镇基层水利单位建设与发展调研、小型农村水利工程产权制度改革调研等一系列调查研究，起草了两期“xx网谈”节目材料，为领导进行正确决策提供了重要依据。

为了摸清全市水库底子，做到心中有数，收集整理、建立了全市水库大坝基本资料数据库。狠抓全市病险水库除险加固前期工作和在建项目的建设管理工作。配合水利部、财政部和发改委完成了对多座病险水库的多次核查和稽查工作，得到了核查组专家的一致好评。做好了全市农建工作的安排部署，xx年、xx年、xx年xx市夏季农田水利基本建设被省上评为夏季农建先进市。水保生态建设、灌区续建配套与节水改造和水利工程管理体制改革工作也走在了全省前列。同时还完成了全市水管、水库年报的统计工作和局里、科里交办的其它各项工作。本人还于xx年被评为全市“三农”工作先进个人，获得优秀信息员称号；xx年被评为全市“双学双比”竞赛活动先进工作者。参与撰写的《市小型水利工程产权制度改革调查》一文获全市xx年优秀调研成果三等奖。

竞聘科员演讲稿 篇4

凭借实实在在的教学科研工作量，经过严格的评审程序，我XX年取得了讲师资格，XX年11月取得了副教授资格，这个时间与决定人生命运的时间点—XX年6月30号，只差几个月，就是主任科员与科员的差别。世上本有很多的无奈，应该说到目前为止，我无奈地成为了我们学校这次竞岗人员中取得讲师和副教授资格最早，但吃亏的人。我不怨天不怨地，只怨自己“把命运赌了明天”。我相信，这种情况落在谁身上，都不可能不郁闷，不难过。但即便是在这种情况下，这几年，我还是认真备课，专心讲课，在主体班每年都保证在6-7讲，函授班课程每年都有2-3门，在教学质量评估中，每年都有1-2个优秀专题。同时，XX年还有幸被评为省委党校函授学院优秀教师。这一切都已成过去，我希望通过副主任科员的竞聘，缩小身份转换造成的差距，弥补工资收入减少的不足，愈合心灵饱受煎熬的创伤。其它所做的一些具体日常事务在这里我就不多说了。

最后，谢谢大家。

竞聘科员演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我很荣幸能够站在这里，我的心情无比的激动。我怀着高兴的心情衷心感谢领导和同志们给了我学习和锻炼的极好机会；我竞争的岗位是副主任科员。现如实的汇报我的学习和工作情况，诚心诚意接受党组织的考察和同志的。希望能得到领导和同志们的关心、帮助和理解。

回顾自己的经历。我今年岁，中共党员，大学本科学历，在部队服役期间二次被评为优秀士兵、并光荣地加入了中国共产党。在局机关工作的`10年中，努力学习，不断提高自己的综合素质。为了适应工作的需要，在完成工作任务的情况下挤时间学习；先后参加高考取得了湘潭大学经济管理大专学历，后又参加中央党校函授班学习，取得了工高行政管理专业大学本科学历；年以较好的成绩考入公务员系列。在局机关10工作年中，从没休过法定轮休假；领导分配的工作任务，不论是节假日和下班都能出色完成任务。在局办公室人事驾驶员工作期间不论白天、晚上和节假日，热心为领导和同志们服务。年被分配到市场分局工作，对自己来说，面临着新工作任务的考验；我负责的全市的市场报表、统计和市场分析材料，多次受到省局市场处领导的好评，我负责的全市经纪人培训中，每年都完成和超额完成省局下达的名的培训计划，无论在培训的人数和发证都名列全省第一；我主办和参与案件46件，结案38件，完成非税收入39万余元，对外强制非税执行案件行程多公里，先后到过长沙、江西、浙江、福建等地，共计执行回局标的款30余万元，入库26万余元，在市场专项治理中，我局被评为全国自行车专项整治先进集体。

回顾过去，是为了更好地开辟未来。如果有幸被大家认可和支持，我将不负重望，不辱使命，努力做好以下几方面的工作：

1、要有恒心做一个任劳任怨的勤务兵。“不求所得，但求所为”做忠于事业的“马”任劳任怨的“牛”，不怕多跑路，不怕流汗，不怕吃亏，舍得花力气，把工作做扎实。在从事工商行政管理工作的10年以来，我深深感受到我个人的成长、进步，深深植根于单位的发展，作为我无论在哪个工作岗位上都应该为工商行政管理事业的发展奉献自己的智慧和能力。竞争上岗有上有下，如果我这次有幸竞争成功，我将不辱使命，以最短的时间，用全部的精力，投入新的工作。如果这次竞争落选，说明我在某些方面与领导和同志们的要求还有差距。对此，我将正确对待，加压奋进，一如既往，更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志的关心和信任。

1、加强学习。认真学习党的方针、政策，努力学习法律法规，不断提高自己的理论水平和实际工作能力，除些之外，还要虚心向在座的领导和同志们学习，为工商行政管理事业的发展贡献力量。

2、扎实工作。当好助手，坚决做到服务不缺位，主动不越位，工作不偏位，融洽不空位，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，积极主动地向领导汇报情况，团结同志，密切配合，形成合力。

4、要坚决做到“三做三不做”同志们急需的事情立即去做，领导吩咐的事情认真去做，有利于工商行政管理事业发展的事大胆去做。滥用职权的事情坚决不做，谋求私利的事一定不做，损害工商形象的事从来不做。不断提高自己的执行力、协调力、分析力和组织能力，在搞好工作质量上下功夫，在抓落实上求实效，努力完成和超额完成各项工作任务。

最后衷心地祝愿各位领导和同事们，工作顺利，身体健康，家庭幸福。

我的演讲结束了，谢谢大家！

竞聘科员演讲稿 篇6

各位领导、同事们：

大家好！本人今年***岁，一九**年参加工作，从事**工作将近**年。**学历、**会员。 万分感谢局党组给了我这次竞聘主任科员的机会，借此机会，我向领导同志们说说心里话。在**系统勤奋努力工作的近**年当中，我在多个岗位上工作过，当过打字员、现金员，在**协会、办公室、培训中心、**科等部门也兢兢业业、任劳任怨地完成了本职工作。xxxx**年，因局里打字员生病，我在承担繁忙的现金工作的同时，义无返顾地担任起了打字员的工作，那时局里就一个打字员，工作量非常大，我没叫一声苦和累。现金工作同样繁重，局机关及下属单位的现金全部经我受理、记帐，还要骑自行车将现金送到银行。与此同时，我的家庭负担非常重，刚生下孩子不久，孩子才几个月，每天忙到给孩子喂奶的时间都没有，当时每天都是满负荷工作，这边有人催要打字材料，那边有人要缴款，家里还扔下嗷嗷待哺的孩子，但我以饱满的热情圆满地完成了组织交给我的各项工作任务，获得了领导和同志们的一致好评。回想在**系统走过的**年岁月，我无怨无悔，更充满自豪，我把最美好的青春年华都奉献给我热爱的**事业。

近年来，我在**科工作，负责局里二个科室的**核审和档案资料的收集整理。在较好地完成本职工作的同时，我充分发挥自己嘴勤、腿勤、脑子勤的优势，科里无论是系统内还是系统外的咨询，我都热情接待，详细讲解；科里需要到市里各相关部门取送文件，我没说过一句累，没叫过一句苦；在本职工作中还善于动脑筋想办法，积极为科里工作献计献策。在完成本职工作的同时，我响应局里的各项号召，积极参加各项活动，竭力为局里贡献自己的每一份光和热，捐款扶贫从来没落在大家的后面，在今年十一的盛世欢歌大合唱中，局里需要补充人员，我毫不犹豫、自告奋勇地投入到排练和演出中。

在这次主任科员的竞聘中，我有几个第一：第一年龄最大，已年过半百；第二参加工作时间最长，到今年已经**年；第三我心地最善良，为人最谦虚，尊重领导，团结同志，与领导和同志们多年来结下了深厚的友谊。虽然每次竞聘，我都积极参与，但从来都没给领导和同志们添过任何麻烦。

希望领导和同志们能够充分理解和支持我，多投我几票，让我抓住这次难得的机会，争取竞聘成功，我再次万分感谢大家！

祝大家身体健康、工作顺利、万事如意。

竞聘科员演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家好！

我叫，1998年毕业分配至工作。先后在纸箱分厂、保卫科、生卫科工作过，现任四监区内勤。回首过去的十三年，我感到我成长的每一步，都与各位领导、各位同事的关心、爱护、支持密切相关，或者说我是在各位领导、各位同事的关心、爱护、支持下成长起来的。正是由于你们的关心爱护和支持，才使我无论做什么工作，都能认真去做；正是由于你们的关心、爱护和支持，才使我干一行爱一行，努力做好应当做好的事情，使我的工作不断取得进步。我相信，今后你们对我的关心、爱护和支持将会一如既往，我也将会一如既往地回报你们的关心、爱护和支持，更好地做好自己的工作。

竞争副主任科员职务，对我来说，既是一个机遇，又是一次挑战。说是机遇，是因为它给了我一次认识自我、检验自我、挑战自我的机会；说是挑战，是因为它是对我十三年来的工作和人格、品行的一次评判。我想，有各位领导、各位同事做后盾，我是能够把握这个机遇、迎接这次挑战的。

有道是，过去只能代表过去，不断的追求才是向上的台阶。正因为如此，我也把参加这次竞职看成了自己人生的一个重要经历、工作的一个重要起点、进步的一个重要台阶、命运的一次重要转折。不论结果怎样，我都会正确把握自己的人生航向，都会继续把我该做的工作做好。在今后的工作中，我要做到以下四条：

一、勇于承担责任

要努力工作，摆好自己所处的位置，副主任科员的位置在我们市人大机磁是中一个较小的职务，全却是一个重要的基础，我负有这一职务的重要职责和义务，我在实际工作中一定要尽心尽力履行职责和承担义务，完成好本职本部门工作任务和领导交办的其它临时工作任务。以强烈的事业心和责任感激励自我。尽心尽力，尽职尽责，用扎扎实实的工作创造实实在在的业绩。

二、不断学习

要认真学习，全面提高自身素质，坚持不懈在学习政治理论，学习党的路线、方针政策学习法律法规，学习人大理论和人大法制工作业务，用自己的头脑，指导自己的思想和行动，提高自己的实际工作本领和务方面的能力，以适应新时期人大法制和自己所承当职位的需要。以孜孜不倦的学习精神武装自我。立足所需，着眼急需，适应新形势、新任务的要求，逐步完善提高自己驾驭工作的能力。

三、守纪律

我决不辜负各领导对我的培养和教育，决不辜负同志们对我的关爱和帮助，以实际行动报答党组织，报答领导和同志们，多做工作，多为开展副主任科员工作新局面做贡献。以严肃的组织性和纪律性规范自我。严格执行各项方针政策、遵章守纪，听从领导安排，服从组织分配。

四、乐于奉献

以无私奉献塑造自我。工作不问脏累，事情不分大小，只要有利于事业，有利于大家，有利于社会，我将义无反顾，无怨无悔，同时将一如既往地以诚心团结同事，以热心服务基层，以创造开展工作。

谢谢大家！我的演讲完毕！

竞聘科员演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

今天我站在这里，参加副主任科员竞争上岗，这是两办给我的`机会，一次检验、学习、提高的机会。

首先，借这个机会，简单介绍一下本人。我是湖北襄樊人，1998年考入中国政法大学，就读行政管理专业，20____年毕业后来到深圳，在深圳市沙尾实业股份公司先后从事行政、人事管理工作;xx考入西乡街道城管办，主要从事综合执法工作;随后又调入街道纪工委从事案件查处工作;xx5月被调来两办从事信访接待工作至今，在信访局这几年，共接待来访群众近万人，无论是在日常的正常接访中，还是面对鸣冤叫屈的受害者、无理取闹的缠访闹访者、甚至数百人的群体上访，我都能坦诚以待，始终做到接待热情、依法办事、处理及时。我经手的信访件无一差错。

二、参加这次竞争上岗，我认为我有以下几个优势

1、七年多的工作，五个不同的工作环境和工作岗位，让我积累了丰富的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。

2、具有良好的沟通

能力和敏捷的反应能力。从事信访工作三年来，每天接待来访群众，与群众沟通、交流、争论，为群众寻求解决问题的最好办法和路子，针对不同的上访群众，能及时灵活的采取不同的接待方式处理，达到良好的接访效果。

3、具有很强的团队

协作意识和协作能力。在信访局工作的这几年，除日常接待群众来访外、经常协助领导处理非正常访和大规模的集体访，经常参与文字综合、领导接访、办信、接电话等，信访局的每一项工作我都参与和从事过，我乐于从事不同的工作。

4、具备良好的心态、

遇事冷静。这些年来，不管在街道综合执法队面对查违中的暴力抗法，面对小摊小贩的游击战，还是在区信访局面对无理取闹的刁难者、情绪激动的受害者，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐心细致的做工作。

三、通过这次竞争上

岗，让我认识到自身的不足。如理论水平有待提高，语言表达的严谨性不够，口语化太强，等等，我将在以后的工作中不断改进。

四、如果各位领导和同事能给我这个机会，让我担任副主任科员，我将在以后的工作中做好以下四点：

1、当好科长的参谋助手。我会尊重科长的领导，不越权、不越位;积极思考，建言献策，为科室的工作竭尽全力。

2、争做科室的业务能手。作为科室的副主任科员，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替科长分担、为科长把关。

3、协助科长带好队伍。团结带领科室的所有同志，服从科长领导，听从科长指挥，共同做好科室的工作。

4、不断创新工作思路。创新是工作前进的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室、为科长争荣誉。

五、不管这次竞争上岗是否成功，我都会在以下三个方面更加努力。

1、坚持学习不放松。不断学习新知识，把握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。

2、优质服务不懈怠。两办的主要工作就是服务，服务领导、服务基层、服务群众;我将不断提高自身服务水平和服务能力。

3、严于律己不动摇。坚持讲政治、讲正气、讲原则，讲纪律，时时以共产党员标准严格要求自己，处处以两办工作规则规范自己，树立良好的形象。

我知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力地工作，更加努力的学习，不断提高、完善自己，为集体、为组织多做贡献。

请大家支持我。谢谢!

竞聘科员演讲稿 篇9

尊敬的各位评委、领导、同志们：

大家好！首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲。今天我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的副主任科员。在市政务服务中心管理办公室，我作为一名负责督查协调与效能监察的干部，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，促进政务服务工作公正高效廉洁，是我的毕生追求和人生价值所在。我的座右铭是：老老实实做人，干干净净办事。

这次我竞聘副主任科员，主要是有以下三方面的优势条件：

一是我有丰富的工作经历与较好的工作业绩。我现年岁，航空航天大学法学本科专业毕业，参加公安和政务服务管理工作已有年，积累了较为丰富的工作经验；我性格稳重，处事沉稳，有较强的开拓能力，善于沟通，能够与人建立融洽的个人关系，促进政务服务工作的发展。我任职期间业绩突出，常常受到领导的肯定与群众的赞扬。这是我竞聘聘副主任科员的一个优势条件。

二是我熟知副主任科员的岗位职责。副主任科员的岗位职责是重要的，要做好督查协调与效能监察工作，对政务服务中心各窗口及其工作人员进行管理、监督、考评、考核，可以说包罗万象、非常繁杂。我已经熟悉了副主任科员的岗位职责和具体工作，同时，我有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力，能够保证做好副主任科员工作。这是我竞聘副主任科员的另一个优势条件。

三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。我已经从事督查协调与效能监察工作，对该工作有更深层次的认识，愿献上自己的才智与汗水，创造性、灵活性地协调、开展各项工作，保证出色完成各项工作任务，以此获得政务服务中心各窗口及其工作人员对我的信赖。这也是我竞聘副主任科员的又一个优势条件。

假如我这次竞聘副主任科员成功，我将围绕以下三方面开展工作：

一、抓好自身建设，全面提高素质。副主任科员工作，责任重大，任务繁重，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务和管理素质，公平公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，要求别人做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的副主任科员，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

二、树立服务意识，全力做好工作。搞好副主任科员工作，要树立服务意识。我要在政务服务中心管理办公室和督查协调与效能监察科的领导下，牢固确立“以人为本”的管理理念，切实担负起自己的责任，全面做好督查协调与效能监察工作，确保服务窗口及其工作人员做到依法行政、正确履行职责、提高工作效率，真诚获得办事群众的满意。

三、做到真抓实干，履行工作职责。我要在副主任科员的工作岗位上，做到真抓实干，全面履行自己职责，务必做出成绩，不负组织期望。一是做好审核协调工作，促进政务服务工作规范化；二是做好监督检查工作，提高政务服务工作的行政效率；三是做好调查监察工作，提高政务服务工作的服务质量。通过这些工作，打响政务服务中心的服务品牌，树立服务新形象。

各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，不动人、不精彩，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，取得优异工作成绩，决不辜负大家对我的厚望。最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，为提高市政务服务中心工作质量，促进全市经济社会发展，建设和谐来宾，做出自己应有的努力与贡献！

我的演讲完了，谢谢大家！

竞聘科员演讲稿 篇10

尊敬的各位领导各位同事：

二十八年里能做些什么？二十八年，一个呱呱坠地的孩子可在成长为铁骨铮铮的小伙，一个初步发展的公司可以建设成如日中天的集团，而我——一个力求奉献、积极进取的十七岁小伙，在我公司历经二十八后后，在面对四十而立五十知天命的年龄，依然可以向大家豪放一句“凭谁问，廉颇老矣，尚能饭否？”

人说“人生难得几回搏，此时不搏何时搏”这次应征的机会让我们盼了十年，而突然来到在我眼前时，我变得有点激动，这份激动来自于积淀多时的努力，来自于各领导的鼓励，来自于各位同事的支持与帮助，在此我感谢公司感谢各位领导给我的这次应聘的机会，让我们求得机遇，争得荣誉！

我叫某某，现在是办公室科员。入司二十八年，我先后在设备科、自营科、管理科、办公室等七个科室工作过。虽然单位实际也就8个科室，我服务了七个，貌似有“乱跳”之嫌，但我认为这倒让我比别人增加了不可多得的阅历。我具有开拓精神，愿意做富有挑战性的工作，而这恰恰迎合了新组建的科室挑战工作。近几年，我因需要调到办公室工作，处处以公司发展为目标，以领导指挥为核心，竭尽心力，完全服从，把好采购关，质量关，卫生关，节约关，努力为大家服务，受到职工好评，取得了比较理想的成绩。此次，我要竞争的岗位是设备科副科长。主要有如下优势：

一、热爱本岗位工作。总理曾强调，兴趣是最好的老师。因为有了兴趣才会产生更强的职业热情，激发工作灵感。本人对电气，机械，汽车驾驶与维修，都特别感兴趣，因此对设备科的工作特别热爱，总希望自己可以凭一腔热血，为我公司设备工作贡献一份力量。

二、群众基础牢固，综合素质较高。经过多年来的锻炼，本人文字得到了长久的锻炼，目前能起草文稿，文字水平、口头表达能力较强，可以为领导分忧。由于前期公司的安排，我工作过的部门多，接触范围广，利于和其他部门沟通和协作，具有较强的组织领导和综合协调能力。

三、对设备工作有很熟悉。作为一名设备科干部，相对于其它员工，更要掌握技术，本人曾在设备科工作过6年多，就算期间在别科室工作，依然保持对设备的关注，因此一直以来对目前设备科的各种情况非常了解熟悉，工作起来不陌生，另外与现在设备科的同志们绝大多数都是原来在一起工作过的老同志，配合起来可以说是驾轻就熟。

四、本人精通电气方面等有关技术。作为副科，平时要带领全科同志对商场的各种电气，照明，线路的使用，检修，更换等工作。而我在设备科做过电工维修工作，考取过电工证，还参加过高压电工值班，对电气方面技术比较了解。同时在机械方面我也很熟知，汽车驾驶与维修方面目前我已达到技师水平。

各位领导，各位同事，如果此次我有幸竞聘成功，我也制定了一套行而有效的方法拓展我的工作，主要从以下几方面努力：

一加强安全工作。目前商场有的设备陈旧，线路老化。在这种情况下，就得提高人的主观能动性，加强管理。我们要“死看死守”，具体建立起“定时，定人，定则”的三定巡查和两登记制度。

二是努力解决冬季商场寒冷问题。在冬天到来时，商场寒冷，如果顾客感到照顾不周，也会影响对我商场评判，我计划可以安装上新的封闭铁门，再利用铁门招商做广告等方法解决这个问题。

三加强对外施工工作。利用课内技术力量，利用业余时间，走出去承揽一些中小工程，增加收入，集体与个人按比例分成。

各位领导、各位评委，我已作好了准备，接受你们的评判，在未来的日子里，我将继续发挥我的优势，以自己的一腔热血奉献给公司，奉献给大家。此刻，请你们伸出赞成之手，给我一份信任，我将还你们一份精彩。谢谢！

竞聘科员演讲稿 篇11

尊敬的各位领导、各位同志大家好：

我叫***，今年**岁，大专学历，医疗专业，现任区卫生局副局长。

感谢组织给我们这次机会，让有德有能的干部走上领导岗位；给勤奋工作、业绩突出的同志提升职级。我竞聘的岗位是正科级科员，理由主要有两个，一是我具备岗位职级要求，有强烈的事业心和工作责任感。我从1978年起从事医护、医疗工作，xx年到我区从事医疗卫生管理工作。到区卫生局工作以来，我与六任局长密切配合工作，在他们敬业奉献、严肃认真的工作态度影响下，以勤奋努力的工作不断提高完善自我，积累了许多的工作经验。并把所学专业知识与实际工作有机地结合起来，特别是在处理医疗纠纷工作中，积极配合部门领导深入医疗单位、患者家中进行调查取证，了解纠纷起源、性质，应用掌握的专业知识，为部门领导运用相关法律、法规，公正处理医疗纠纷，提供了可靠的依据。二是我有较强的医疗卫生管理工作能力和经验。由于我出色的工作，1998年我被提职，任区卫生局副局长。

8年中，我先后分管过医疗、公费医疗、个体医诊、健康教育、爱国卫生等工作，均取得了很好的工作业绩。分管健康教育工作，先后完成了三次“国检”。在迎检的准备工作中，协助部门领导按照“国检”要求，结合我区的具体情况，采取了有效的工作措施，对受检的办事处和学校软件管理给予了具体指导，对抽检的健康教育重点人群进行了大面积的培训。在接受检查时，我区的软件管理工作达到了规定标准，重点人群健康行为形成、卫生知识知晓率达到了要求，获得了满分的好成绩。历次国检中按照组织分工，我还担任爱卫、除四害小组副组长。在检查项目多，基层受检单位多的情况下，我积极发挥带头表率作用，和全组同志一道全身心地投入工作，克服种种困难，对迎检单位的检查项目进行了精心的指导，并全天实施监管，尽职尽责，使我区抽检单位也都获得了满分。我的工作受到了上级主管部门和区领导的肯定，先后获得了省级爱国卫生运动先进个人、防非典工作先进个人，创城迎检先进个人等荣誉。借此机会，我要向多年来关心、支持、帮助我的领导和同事们表示衷心的感谢。

如果在座的领导和同志们认可我，给我投出宝贵的一票，使我能走上这个岗位，我将从以下几个方面做好工作：

一、努力提高自身素质，做好本职工作。坚持学习政治理论和科学文化知识，提高自身理论修养和政治素质，把理论与实践结合起来，勤于思考，克服自身存在不足，不断提高自己分析和解决问题的能力。

二、发挥自身作用，当好部门领导的助手。时刻以勤政为民，求真务实的工作态度，严格要求自己，约束自己，不计较个人得失，以自己的实际行动赢得部门同志的信赖，脚踏实地工作，积极支持和配合部门领导，为部门领导当好参谋和助手。

三、搞好团结协作，开创新的工作局面。尊重、服从部门领导的安排，主动请示、汇报工作，虚心听取不同意见，以高度的事业心和责任感，圆满地完成自己分管的工作任务。

以上是我的竞聘报告。这次竞聘无论成功与否，我都不会辜负组织对我的期望，尽心尽力做好工作，做一个称职的公务员。

谢谢大家！

区卫生局副局长：xxx

20xx年二月二十八日

邮政的演讲稿优选

主题演讲稿是一种为特定演讲目的而写的文件。无论是在学术领域、商业会议、政治活动还是社会演讲等各种场合，演讲稿的使用范围都越来越广泛。

演讲稿具有重要的作用，它可以帮助演讲者在演讲过程中不会漏掉任何重要观点和要点。演讲稿的最大优点就是它可以提供思路，使演讲者的思考更为清晰和有条理。同时，演讲稿也可以让听众对演讲的内容有更为详尽的了解。

要写出一篇高质量的主题演讲稿，首先需要收集与主题相关的重要信息。笔稿范文网为您收集了一些与“邮政的演讲稿”相关的关键信息，并将这篇文章保存下来，以便日后再次浏览。这些信息可以包括相关数据、案例研究、论证观点等，用来支持演讲者的主题和论点。

另外，在写主题演讲稿时，需要注意以下几点。首先，要明确演讲的目标和受众。不同的目标和受众需要不同的语言和策略。其次，要有一个清晰的结构和逻辑。演讲稿应该有一个引人入胜的开头、一个中间段落来展开主题，并以一个有力的结尾来总结演讲内容。同时，要注意语言的准确性和表达的简明扼要。

总之，主题演讲稿的使用范围越来越广泛，写一篇高质量的主题演讲稿需要收集相关信息，并注意演讲的目标和受众，以及结构和语言的准确性。希望这些提示对您的写作有所帮助，祝您取得好的演讲效果。

邮政的演讲稿 篇1

演讲：________

姓名单位

日期：______年_____月_____日

各位评委、各位领导、各位同志：

大家好！首先，我要感谢各位领导和同志对我的信任，使我有机会在这里作一次有竞争力的讲话。今天我要竞聘的有两个职务，第一职务是“晋城市邮政局储汇局副局长”，第二职务是“晋城市邮政局保险业务局副局长”。

跨进xx年，面对充满生机和活力、挑战和希望并存的邮政工作，我觉得作为一名邮政员工，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，发展邮政事业，做大做强邮政产业是我的毕生追求和人生价值所在。我的座右铭是：坚持不懈，努力工作；不达目的，决不罢休。

为此，我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的的晋城市邮政局储汇局副局长和晋城市邮政局保险业务局副局长。

这次我竞聘晋城市邮政局副局长、晋城市邮政局保险业务局副局长，主要基于以下四点考虑：

首先，我有丰富的工作经验和良好的专业素质。我现年38岁，自xx年参加工作至今已有20年时间，一直从事着邮政储蓄业务工作，先后从事过营业、复核、事后、储汇会计等工作，全部参与过手工操作、单机转换、绿卡联网和全国统版上线工作全过程，于xx年10月顺利通过储蓄业务师考试，担任过储汇中心主任，网点负责人职务，现任金融业务局助理，具有较为丰富的工作经验与较好的业务素质，能够适应储汇局副局长和保险业务局副局长的业务工作。同时，多年来，我的工作真诚，脚塌实地，表现良好，赢得了大家的认可。 我在领导和群众中享有良好的声誉。

这是我竞争两个副主任的优势。

第二，我有吃苦耐劳、无私奉献、善于研究的敬业精神和务实务实、脚踏实地、朝气蓬勃的工作作风。xx年担任储汇中心主任职务，我就暗自下定决心要尽心尽力、尽职尽责地干好这份工作，要使自己的工作有突破、有创新、有起色。为此，遇到无数困难险阻，我一一想法克服、时常加班加点，竭尽全力做好工作，不怕辛苦，从无怨言。

一分耕耘一分收获，九年的管理工作，使我养成了吃苦耐劳、无私奉献的良好品质，培养了我勤勤恳恳、兢兢业业的工作作风，使自己实现了从外行到懂行，从懂行到内行的转变，并在工作实践中积累了丰富的工作经验。这是我竞争两个副主任的另一个优势。

三是我条件具备，能够竞聘两个副局长。我认真学习实践科学发展观，坚定政治信念，树立正确人生观，以科学发展观指导自己的各项工作，认真执行国家的经济，金融方针政策和邮政局的制度规定，政治素质较高。我具有履行竞聘职位职责所需要的理论基础，专业知识和工作经验，具有较强的创新意识和开拓进取意识，善于团结同志，廉洁自律，责任心强，有敬业精神，身体健康，精力充沛，能够适应竞聘职位的工作强度。

这是我竞争两个副主任的综合优势。

吹牛不是我的工作作风，求真务实是我追求的永恒主题。对于我今天竞争的职位，我知道任务艰巨，责任重大。如果我竞聘晋城市邮政局储汇局副局长成功，我将遵循总结过去、把握现在、着眼未来的原则，重点从以下五个方面开展工作：

1、 加强与局领导的沟通与合作，提高外汇储备收益率。我在具体工作中要注重与局领导的沟通协调，为局领导分忧解难，当好助手参谋，积极配合局领导合理调整好业务结构，切实提高储汇收益率。在高度重视储蓄存款规模增长的同时，重点处理好结构调整与储蓄存款增长的关系，力求实现储蓄业务发展的效益最大化，为实现这一目标：

一是积极发展高端卡业务和易联业务；二是加强中间业务发展。重点发展“代”字类业务，扩大业务领域，形成新的增长点；三是加强宣传，对不同地区、不同客户群体采取个性化宣传方式；四是树立稳定老客户、拓展新客户、盯住大客户的理念，有效掌握邮储市场的主动权，提高市场份额，提高新增市场占有率。

2、 加强专业基础管理，提高邮政仓储标准化水平。我要按照金融行业规范，本着审慎原则，加强专业基础管理工作，认真梳理邮政金融业务的管理系统，整合完善各项规程，建立并执行行业责任管理体系，严密控制，最大限度地防范经营风险、财务风险和资金安全风险，为邮政金融业务稳步、健康发展打好基础。

3、 加强后备人才和集训，提高部队战斗力。我想结合邮政服务对象水平普遍提高的现状，加强对员工业务知识、营销知识、理论知识等多层次的培训；结合业务发展，重点建设具有资产经营能力和财务理论知识的管理人才和营销人才；要结合提高队伍工作能力和业务水平的工作目标，经常性地开展员工技能大比武，进一步激发邮储队伍的工作积极性，营造争先恐后赢先进，你追我赶创优良的工作氛围；要结合社会发展需求，培养一支素质高、业务精，有向心力、凝聚力、善于打硬仗的员工队伍，为圆满完成全局的各项工作目标提供人力保障。

4、 加强组织协调管理，提高工作专业化水平。在经营管理工作中，我要以求真务实的工作作风、克坚攻难的顽强毅力发挥好专业局策划、组织、协调和推动作用，努力提高邮储工作的专业化水平，全面完成省局交给的经营管理任务，向省局交出一份满意的答卷。

5、 加强和谐机关建设，提高单位知名度。我要身先士卒，做好表率，加强对员工的文明礼仪教育，努力达到“内强素质，外树形象”的目的；积极倡导“互相尊重、团结友爱”的思想理念，大力发扬“勇于奉献、乐于助人”的优良传统，全力推动文明和谐单位的创建工作，进一步提高单位的社会影响力和知名度。

如果我有幸担任晋城市邮政局保险业务局副局长，实现我的第二个竞争地位，我将重点做好五项工作：

一是夯实基础。目前，我局保险业务**总量占到全晋城市七家**单位**总量的1/4，但由于很大一部分销售人员对保险销售存在畏难、抵触情绪，销售积极性不高，严重影响着保险业的发展。在这方面，首先，我需要建立信心，使销售人员能够应付困难，激发销售意愿；二是强化技能，采用理论、模拟、实践等方法解决问题，提高销售技能。

三要守诚信，加大对销售人员的“诚信销售”教育，维护客户利益，真正做到客户满意，共同受益；四是注重网点，在有资质的网点设立保险销售专柜，配备专业的销售队伍，为客户提供快捷专业的销售服务；五要构支撑，不断构建强大的售后服务体系，彻底消除合作保险公司重销售轻服务、缺少后台支撑的弊病，使客户能够享受到应有的服务。

二是强化管理。建立目标管理制度，与员工签定目标责任书，使员工有压力、有动力、100%投入工作；要建立健全考核机制，定期全面考核工作绩效，奖惩偷懒者，不断提高员工的工作积极性；要加强工作的及时性，使职工树立正确的及时性观念，杜绝工作中的蛇头蛇尾现象，保证工作的连续性。

三是拓展市场。我们局共有网点，包括农村网点，占总数的%。在xx的业务中，农村网点的业务量占总业务量的%，城市市场的业务量占总业务量的%。

我要进一步巩固农村市场，抓住分红收益这个侧重点，加大宣传力度，尝试统保村、统保镇，让农民兄弟真正体会到保险的好处，从而不断扩展农村市场；要大力拓展城市市场，以高收入群体为重点，提高我局在城市市场的业务份额；要开拓财产险业务，加大与财产险公司的合作力度，将财产险，特别是车险业务作为今后保险工作的一个新的增加点。

四是全面转型。我局期交产品销售量占总量的百万分之二左右，与全市的工行、建行等公司的20％相差甚远，这样的低占比直接导致了销售业务总量高，收益低的被动局面。为此，我要稳步发展趸交业务，大力发展期交型业务，将产品结构进行有效合理的调整，逐步提高期交产品在业务中的占比，以此提高**保险业务收入。

五是理好财。国债由于发行时间的不确定性，造就网上购买的快速度，我要根据平时掌握的客户资源预先通知客户，适时做好抢购工作。通过加强财务管理业务的发展，加强沟通、缩短距离、影响和争取重点客户，为我局的发展打下良好的基础。

各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，普通平常，没有豪言壮语，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的邮政事业，决不辜负大家对我的厚望。最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，激励自己更加奋发有为，创造良好工作业绩，为邮政事业的进一步发展做出自己的贡献。

邮政的演讲稿 篇2

各位领导、各位同事：

大家好！我来自邮政信息技术中心。今天，我很荣幸代表信息技术中心与大家分享和学习。

“多少事，从来急”，转眼间，几年已经过去，几年来，信息技术中心始终把大家赋予的岗位职责作为学习和工作的第一要务，信任之深，责任之重。如何完成组织交给的任务，如何担当大家的重托，如何做好服务支撑业务发展，是信息技术中心兢兢业业锲而不舍的追求和目标。近年来，滁州邮政信息化化建设取得了一流的工作业绩，得到了省公司的高度评价和认可，2010年和2011年连续两年更是获得全省信息网安全竞赛第一名的骄人成绩，我有幸作为集体中的一员，感到十分骄傲和自豪，这当然是集体的荣誉和大家共同努力的结果。

历尽天华成此景，八千里路云和月，每一次成绩的获得，都是来之不易。我们在全省率先开通了网点mstp线路改造，建立了独具特色的网点网络结构，成功上线的网点视屏会议系统，让每一位工作人员在自己的网点就能参加局里面的会议，为他们节约了时间，确保了他们的人生安全。网点监控上线正在有序进行，网点门楣屏管理系统即将上线，这又将邮政信息化建设向前推进一步，通过总结并推广了我们网络建设的一系列经验，取得了理论和实践的重大突破，受到省内兄弟局同行的关注和好评。

世界大事要做细，世界大事要做易，技术人员要在平凡岗位默默奉献。为确保全区网络正常运行，无论周末还是假期，大家坚持每天3次定时查看机房核心设备运行状态，认真填写各项记录；对于网点的搬迁，无论线路调整和测量有多晚，也要保证第二天新网点能正常运行；为了保证atm的运行性能，只要接收到atm故障信息，即使在深夜也会在第一时间进行处理；为了保证业务系统的正常运行，系统在每天晚上9:00以后进行升级；为确保电视**会议质量，每次都利用中午午休时间进行调测……类似的事情太多太多，这些看似微不足道的事情都体现出大家对工作认真负责的态度。

**邮政信息化化建设方面虽然取得了的显著成绩，但并不表明我们的工作已尽善尽美，我们有自己的缺点和不足，而且不容忽视。网络设备故障频繁，技术支持效率不高等。这既有主观原因，也有客观原因。

总结一句话，平安是福。我们的一切工作和成绩都是建立在安全第一的基础上的。没有我们的网络安全，我们信息化建设的所有成就就无从谈起，我们各项业务的稳健运行就失去了保障，我们业已取得的成果将得不到巩固和发展。

相信有了我们的工作热情，技术维修工作会变得生动活泼，充满活力；充满激情的维修工作也会得到所有领导和同事的理解和支持；带着激情，我们明天在岗位上会越来越好！谢谢！

邮政的演讲稿 篇3

三是擅长各类营销活动，特别是大客户、大项目的营销协调。2011年9月调入胜利街支行后，摆在我面前的是网点余额结构非常特殊和复杂，职工劝储高达84.8%，网点自然**能力严重不足，如何稳定好现有的余额并加速网点自身的发展，是我必须亟待破解的一个难题。

一年多以来，在做好客户到期慰留工作和窗口服务的内功基础上，我重点开发市场，2011年我网点新增代发工资28家、公司业务帐户18家，目前累计代发工资49家，月均代发额750.90万元，沉淀资金500余万元；公司现有业务35家，月均余额400万元以上；学校新生发卡2500张、中职学生资助卡1500余张、电费绿卡村建设签约850户，目前正在推进禹王电费绿卡村建设，理财业务287万、保险业务509万元，新增短信1353户，与11年同期比都是翻番增长。

四是具有较强的团队精神，善于整合团队力量。我认为企业的源泉，在劳动者中，这个源泉的闸门是否能打开，关键是我们所做的一切能不能代表员工的意志，懂不懂员工的感情，会不会调动员工的积极性和创造性，基于这种认识，每到一个岗位，每带领一个新的团队，我都坚持以人为本，把员工的利益作为出发点，关心员工的生活，为员工说话办事，实践证明，只要我们尊重人，关心人，爱护人，照顾好你的顾客，照顾好你的员工，那么市场就会对你备加照顾，同时团队的合力也会明显倍增。

多年来的勤奋与努力，使我形成了开拓创新，锐意进取的意识，也是我能够担当市场部副经理这一岗位的有利条件。假如我有幸能竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位以位促为”，并从以下几个方面开展工作，履行好岗位职责，完成好岗位赋予的各种任务。

第一、多思。思想是行动的指南。世上没有什么事是做不到的。市场部副经理这个岗位虽然是一个配角，但决不能被动的听从安排，要主动的去想，就是如何将上级的决策与本地工作实际结合起来，创新思路，找到工作的切入点，使上级的决策在本地实现工作成效的最大化，通过数据库建设与营销，渠道拓展与业务推介，促进业务发展，为企业又好又快发展，夯实坚实基础。

邮政的演讲稿 篇4

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邮政储蓄营业员演讲稿

大家好。我来这里是想谈谈***市的***分公司。今天，我的主题是爱我的邮政储蓄-从良好的服务开始

爱因斯坦有句话：在小事上不坚持原则的人在大事上是不值得信赖的。这里说的就是干一行，爱一行的爱岗敬业精神。

邮政储蓄营业员演讲稿

大家好。我来这里是想谈谈***市的***分公司。今天，我的主题是爱我的邮政储蓄-从良好的服务开始

爱因斯坦有句话：在小事上不坚持原则的人在大事上是不值得信赖的。这里说的就是干一行，爱一行的爱岗敬业精神。

当我很小的时候，我看电视，听收音机，读很多这样的报告。在我上学的时候，我的课本上有很多这样的例子。人民卫士雷锋，石油工人王进喜 , 人民警察任长霞,有太多太多的例子，让我觉得爱岗敬业很简单，然而到了工作中才发现，爱岗敬业不是我想的那么简单。

当刚毕业的我来到三尺柜台，每天都是刷刷刷的数钱声音，噼里啪啦的计算机电脑键盘声音，每天都是重复不变的刷卡取钱，收钱付钱。那时的我心里迷茫了：觉得干一行爱一行，还真不容易！

从那以后，我的同事和前辈不仅教会了我商业技术和服务知识。更重要的是，树立榜样，用事实告诉我什么是奉献。

我们工农路上正常的业务量比较繁忙，特别是每月20日左右，是拿工资的高峰期。往往会排起长队，这个时候正是体现我们的服务水平的时候，我们全体人员认真配合，加班加点，有时候忙的一整天都顾不上喝一口水。

研究院还积极出台对策：针对工薪阶层多为中老年人的特点，积极配备老花镜。方便客户看的清楚。

大堂经理保安协助规范代金券的书写和签署，做好客户业务咨询和解释工作，指导贵宾客户办理业务。分行行长和客户经理一有空就到大厅帮忙。但我们的前台出纳员使用微笑和快速准确的服务来解决客户的等待怨恨。

立争做到我们所保证的，快速。准确，用心服务，让客户满意。奉献就是从细节中挥手，并将其应用到服务中。

在日常服务中，对一些老客户和重点客户进行个性化服务。比如，我们规定要提前预约提取5万元。对一些大客户来说，在紧急情况下用5万元是不够的。有时他们忘了预约。对于老客户，我们把它留给他们。如果我们需要用钱提醒他们，我们需要提前一天打**给**预约：

此外，根据部分优质客户的退市周期，提前致电**查询，力争在规章制度范围内满足其需求。每次都不忘提醒他们大额取钱需预约。现在，我们大多数稳定的大客户已经养成了拿钱和预约的习惯。

为此，我们还受到了顾客的好评就是再苦再累，当看到客户满意的微笑时是我们最高兴的时候，当听到客户的赞美的声音时，那就别提多骄傲了！

有一次，一位阿姨怒气冲冲的跑来对着我嚷嚷，你们办事效率真差，这都能打错。弄得我一头雾水，原来，这位阿姨5天前往新疆给亲戚汇了1000元钱，按址汇款，但是5天过去了，对方还没有收到汇款单，于是她往新疆打**查询，对方局告诉她我们把邮编打错了，原来应寄到50团的单子寄到53团了。向地相距百余里。

我先安抚顾客，然后检查帐单和存根。结果表明，账单信息与客户填写的信息一致。

没有任何错误，经查询是对方局分拣出现了问题。这时，我们的综合柜员焦红听到了声音。了解情况后，她让我继续办理其他客户业务，并出去向这位阿姨解释。由于客户比较生气，听不进去解释，说话还比较难听，但是焦红姐一直面带微笑，一口一个阿姨用了快一个小时时间，终于让客户明白了情况，平息了怒火，之后三天为了这个事情焦红姐一直打**，又是催新疆方面，又是安抚那位阿姨情绪。

最后，由于新疆的拖延，没有结果。那位阿姨把钱申请退汇了，但是阿姨临走时对焦红姐说了一句话：“谢谢你，你这个朋友我交定了！

”对，朋友，我们很多客户由于经常来办业务，和我们都成了朋友。存钱的时候问候一声，最近不见你来了？我们走的时候说“好”。再见，在指定范围内满足客户。

顾客的笑声在营业厅回荡，这是对我们工作的认可和赞扬。就是我们最大的安慰

我们客户经理姚玲玲和闫小会出去跑业务，大热天脸上都晒得脱了一层皮，但是商易通跑了一遍又一遍，回来就和大家讨论客户情况，客户潜力，从来不说苦、累、天热的问题；

我们的大堂经理师伟丽出去拿了这张纸条和一些办公用品。天气太热了，只要她需要，她随时都可以出去。从来不说二话。

像这样例子每天都会在不同的岗位上上演，有很多，多到在这有限的时间里我和大家说不完。当然，当我们累的时候，有时我们在工作累的时候不想说一句话；有时我遇到固执的顾客，有时我遇到脾气暴躁的顾客。有时我有一个错误的帐户。这时，我们分行行长赵静就像一个指路牌，给我们指路和鼓励。

鞭策和动力。让我们在想偷懒的时候，想放弃的时候，犯错误的时候，总是在她的几句话后整理好心情，继续前进。

就像那一句话：知耻而后勇

说到这句话，有个故事就不得不说。有个姓段的菜市场客户经常来所里存零钱，有一次存了4万多块的零钱，让我数了一上午，他走后，我开始整零钱，盘帐，一盘，竟少了200元，怎么想怎么不对，上午在他之前一共办理没几笔业务，并且盘过账。我突然想到他的零钱里有一个800，我把他加成了1000。

赶快去找客户。这个顾客经常去存零钱。他是个很好的人。第二天就把200元给了我。

所以即是我认识一个小亲戚，我也会叫他段叔叔。从那以后，段大叔经常来存钱，从其他银行取钱来我们这里存钱。这个月还帮他加办了高端华商联盟，叔叔往外汇钱再也没有手续费了，高兴的不得了。

发生的一件件事，重重地触动着我的心，我豁然明白爱因斯坦的那句话和 “爱行如家、爱岗敬业”的真正内涵。 “爱行爱岗“这不是一句空洞的语言，而是实实在在的奉献。它是把你的工作当作一种精神享受的生活体验。

经过一年的工作，我已经深深喜欢上了我的工作，喜欢上了我的同事们，我们就像是一个大家庭，互相帮助，互相支持。共同进步，齐心协力做好每一项工作。我和同事们下定决心

用邮储员工特有的满腔热情、无限真诚，在执行好各项规章制度的前提下，做好服务工作，让每一位顾客高兴而来，满意而去。请看我们的行动吧！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

邮政的演讲稿 篇5

尊敬的领导，亲爱的同事们：

你们好！

作为一名邮政企业员工，我们干的就是服务工作，我们每天要面对形形色色、性格迥异的各类客户。我们怎么来对待他们—企业的利润之源呢？“用户就是上帝”是我们的诺言，我们每位员工，不但要有精湛的技艺，更重要的是要有一颗爱心、一颗全心全意为用户服务的热心，才能为客户提供最满意的服务。

现在，请让我以用户的身份来体验邮政的服务吧

我走进营业大厅，一个穿着邮政标志服的女子马上立起问我：您好！您有什么事情需要办理？，并给我倒了一杯水，这是邮政营业厅的服务经理吧，我不渴，但是在这寒冷的冬天，这杯热水和温暖的话语温暖了我的心。我正好准备给远方的朋友寄去一份礼物，当她知道我的意思后，将我带到营业员前，然后问我“请问你的礼物急吗？”我说挺急的，因为朋友快天就要生日了啊，我希望能够在生日前将礼物寄到，营业员就说“那你可以选择我们的特快专递，它可以及时的将你的礼物送到你朋友手里，如果你的需求不是很急就可以选择我们的普通包裹和快递包裹，资费要便宜一些”，我当然就寄特快专递了。当我办理完毕后，营业员对我说：“特快专递是全国联网查询，等两天你可以在家打就可以查询你朋友邮件收到没有”。真是太方便了。礼物寄出去了，我还希望顺便送朋友一份礼金，我问营业员能不能将钱放入邮件中一起寄出，营业员说：“先生，对不起，钱是不能和邮件一起寄的，但是你可以选择我们的汇款业务，有普通汇款，一般到天到达，还有即时电子汇款，马上就能取，只是每笔要多元汇费，如果你朋友有邮政绿卡的话，你还可以选择我们的邮政储蓄异地储蓄，要是你朋友在四川省，手续费都不要，又快捷又方便，并且啊，邮政绿卡的点现在遍及全国区乡，是真正的一卡再手，走遍全国不愁，先生你可以到我们的储蓄柜台办张绿卡，为你理财和以后出去旅游带来方便”，以前好象听朋友说过他家附近就住在邮政局附近，应该有绿卡吧，“但是怎么给他存呢？”，面对我的疑问，营业员笑了，“很简单的，你只要有你朋友的开户局号和帐号，就能给他存”然后拿了一个存折样本，详细的给我解释了存取办法。哦太方便，太好了。

后面的事情就不用详细描述了，当我把钱打入朋友的绿卡中，想象朋友感受到友情的欢乐是时候，我身边洋溢着邮政局员工温情为我服务带来的欢乐，那一张张笑脸，那一句句帮用户设身处地考虑的话语。直到我回到家，拿起一份投递员送来的当天的报纸，那上面都刻录下了邮政员工的真诚服务。

只要你付出一份爱，你就会收获一片欢声。用我们的一句话、一个眼神、一次微笑来完善邮政优质服务，让我们用自己的热诚，肩负起邮政腾飞的责任。

谢谢

邮政的演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

此刻，我心情无比激动！如何开始我的演说呢？就从参与说起吧。

事实上，参与并不仅仅是完成一个**或经历一系列的测试。我的一位亲人，年少时是学生干部，如今已成为一名能干的女县长，数十年的勤勉，奋斗，到今天成功，她一直都是我成长的典范。她鼓励我说：

参与——更多时候意味着自信和责任！经过深思熟虑，带着坚定的信心和高度的责任感，我不慌不忙地站在这里。

我的名字是竞争演讲。1999年毕业于湖南大学计算机应用专业。同年进入原储汇分局工作，2019年，进入信息技术分局从事系统维护工作,2019年5月起, 负责值班室班务等相关事宜、以及市局综合运行质量分析、统计，助理工程师职称。九年来，我先后经历了邮政综合相关的多项重点工程的实施；我努力学习、尽职尽责，做了大量的基础工作，积累了丰富的工作经验，曾获得市局工会积极分子、三八红旗手等荣誉称号，并被评为2019年度"芙蓉杯"百岗明星。

这些荣誉是市局对我工作的肯定。但我并不满足于现有的成绩，我相信，在技术岗位上表现优异的我，在管理岗位上也能够出类拔萃。

我这次竞争的职位是：市局业务处处长助理。我自信有能力胜任，理由在于我的4点优势：

一、我有过硬的思想素质。

我的父亲曾任银行党总支书记，母亲是从事邮政工作的老党员，我的爱人，多年连续评为先进个人、优秀党员，屡获优秀科技人才、技术骨干称号，而且今年被评为中国电信集团公司"抗冰抢险"模范典型。任劳任怨的党员素质深深地感染了我，使我养成了勤奋、务实、负责的工作作风。

在备考期间，本市举办了“创省健康迎奥运”知识电视大赛；我和同事罗洁、谭欢有幸被市局委以重任参赛，面对集体荣誉和个人利益，我们果断地选择了前者，伴随局领导、同事们铿锵有力地助威声，我们激战群雄，勇夺亚军殊荣！此时，距离竞聘笔试仅1天时间！

我觉得幸运，同时也倍感骄傲！因为身边有这样优秀的领导、优秀的同事、优秀的亲人来督促和鼓励我！诚挚地感谢你们，感谢你们的关爱、感谢你们的培养！

2、 我有很多专业知识。我勤奋好学，从不放弃。

作为对经济活动进行运筹、谋划，用以实现企业目标的综合性职能部门，邮政经营工作需要多方面专业知识。我在大学所修的是计算机应用专业，经过九年的系统维护工作，与各个系统相关的业务知识，我也有了一定的了解。

在工作之余，我刻苦自学，变更原有专业，成功获取湖南大学金融本科自考文凭。我适时注重更新知识内容、不断完善知识结构，以适应社会发展的需要。

三、我善于挑战、敢于创新。

我喜欢富有挑战性和开拓性的工作，不断提高自己的理论水平和综合能力。无论从事什么样的工作，我都是认真负责的，敢于创新，不断追求进步。2019年5月，开始网络运行质量分析统计；短短半个月，我就独立完成了月报，创新了分析项目，从多角度、深入细化了分析内容；受到省信闻局领导的高度赞扬，是市、州局运行维护月报的范本。

虽然，经营部目前对于我而言，是一个全新的岗位；但我相信我能很快很好地适应新的环境，胜任新的工作。

4、 我有很强的语言沟通和写作能力。

我积极参加省、市局举办的各种竞赛活动，取得了良好的成绩，也显著提高了我的社会技能。我擅长写作。本人曾在邮电系统报刊上发表**，并在市级专题**竞赛中获奖；我还兼任市电视台娱乐节目总监，参与策划和组织了本市首届“手机杯”怀化明星电视大赛。这些优势保证了我在与客户沟通时，能够迅速了解客户的潜在心理和需求，具有良好的观察理和适应性。

以上增强了我对业务部门助理总监竞争的信心。 如果我有幸在比赛中取得成功，我将从以下几个主要方面履行职责。

一、摆正位置，明确责任，当好助理。

作为经营部主任助理，首先对工作要尽职尽责，及时向主任提供合理建议和主张，帮助主任作出正确决策，当好参谋和助手，做到尽职不越权，帮忙不乱。

2、 坚持以服务客户为核心，树立正确的管理理念，运用合理的服务策略，促进业务目标的实现。

随着市场竞争不断激化，客户需求不断提高，必然带来企业经营管理体制和运行机制上的不适应，因此，首先要积极顺应客户需求，及时针对客户所提出的个性化需求，研究、提供行之有效的服务方案。要让邮政品牌深入人心！

邮政的演讲稿 篇7

尊敬的各位领导，各位评委、同事们：

大家上午好！

为纪念“五四”青年节__周年，进一步提升青年员工爱岗敬业精神，在全市邮政营造“勇担责任、敢为人先、争当标兵、建功立业”良好氛围，为泸州邮政又好又快发展提供强大的精神动力和青年人才支撑，4月29日，市公司召开了纪念五四青年节“散发青春活力，凝聚青春力量，力推转型发展”座谈会，市公司领导、市公司和直属分局副科级以上中层干部、各部门优秀青年积极分子、团委书记和委员共同参与了座谈。

座谈会首先组织参会人员重温了“五四”运动的背景与经过，并学习了“五四”精神和现实意义。随后，青年员工和中层干部们围绕“述衷肠，青春无悔；看现在，激情人生；展未来，甘洒热血；敢担当，为了邮政”主题，就如何立足岗位、发挥优势，力推泸州邮政转型升级发展进行了热烈讨论。青年员工代表们踊跃发言，畅谈参加工作以来的心得体会，并积极提出改进工作、促进企业转型发展的各项建议，大家纷纷表示，将大力弘扬“五四”精神，立足岗位从自身做起，转变思想、勤于学习、努力工作，为邮政事业奉献自己的青春和力量。中层干部们追忆起过去的青春岁月，以及在邮政企业工作以来的酸甜苦辣、点点滴滴，以丰富而宝贵的人生经历激励青年员工们在工作和生活中，应当谦虚谨慎、勤奋踏实、高标准要求自己、多方位练本事，坚持“静心、用心、创新、开心”从容面对一切。

听完大家的热烈讨论后，许先平副总经理肯定了青年员工们身上青春活力、积极向上的精神风貌，同时赠与青年员工“悬梁刺股、精卫填海、精忠报国”三个成语，希望大家勤奋学习，加强岗位锻炼，持之以恒，提升工作能力，并忠于邮政事业，保持工作激情，将敬业精神付之实际行动。

总经理向全市邮政青年员工们寄以厚望，勉励大家：

一是在人生中要“立德、立志、立言、立行”，要以德为先，做正派的人、正派的事；立志高远，并脚踏实地，为邮政企业腾飞尽毕生心血；不轻诺于人，不乱说话，做到言必行，行必果，言行一致，一步一个脚印把本职工作做好。

二是在现实工作中要“尊重、学习、包容、创新”，要尊重工作制度、尊重老同志；强化规章制度、企业文化的学习，并积极向身边的优秀同志学习；要懂得包容，少些抱怨，求同存异，多看别人优点；同时要不断创新思维，立足岗位推进经营管理发展。

三是在事业上要“讲责任、讲使命、讲激情、讲奉献”，要不断强化责任意识，坚定意志，敢于担当；热爱邮政事业，做到干一行、爱一行，学一行、精一行，并有舍得和放弃的无私奉献精神，像炭一样燃烧自己，感染别人，为泸州邮政的可持续发展挥洒热血，发挥聪明才智。

会议最后宣读了倡议书，倡导全市邮政团员青年继续发扬爱岗敬业、忘我工作、无私奉献的“泸州邮政人”精神，始终保持积极进取、奋发有为、不畏艰辛、战胜困难的高昂斗志，全力以赴开展好各项劳动竞赛，肩负起实现全年目标任务的光荣使命，开创泸州邮政转型升级发展新局面。

邮政的演讲稿 篇8

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！首先非常感谢能够有机会在这里向大家展示我的竞聘演讲稿。我现在将以“邮政副科竞聘”为题，向大家详细、具体且生动地阐述我对这个职位的理解和期许。

邮政副科是一个充满挑战和机遇的职位。邮政行业一直负责着我国的邮件、快递、电商等大众日常生活和经济运作的重要功能，而副科在这个行业中也起着至关重要的作用。作为一名邮政副科，我深知职责的重要性，并希望能够在这个职位上贡献自己的力量。

首先，作为邮政副科，我将努力建设团队，培养团队精神。团队合作是成功的基石。在邮政行业，各个岗位之间存在着高度的依赖性，只有形成一个紧密配合、相互支持的团队，才能更好地完成工作。我将带领团队，注重团队的培养和发展，构建一个和谐、融洽、高效的工作氛围。通过定期组织团队活动、提供培训机会等方式，激发全体成员的潜能，提高整个团队的综合素质和工作能力。

其次，作为邮政副科，我将积极参与项目管理和创新驱动。随着信息技术的发展，邮政行业也在不断转型升级。我将充分利用数字化技术，推动邮政服务的升级和创新。在项目管理方面，我将注重规划和控制，确保项目的顺利进行。在创新方面，我将不断寻找机会，探索新的商业模式和服务方式，以提高服务质量和效率。我相信通过我的努力，邮政行业将能够更好地适应和应对市场竞争和用户需求的不断变化。

此外，作为邮政副科，我将践行“以用户为中心”的服务理念。邮政行业是为广大用户提供服务的行业，用户满意度是检验我们工作成效的重要指标。我将积极倾听用户的声音，关注用户需求，不断改进服务。除了提供高质量的基本服务之外，我还将注重提供差异化服务，满足用户个性化需求。我将鼓励团队与用户建立良好的沟通和互动，通过用户反馈和市场调研，不断优化服务流程和体验，提升用户满意度和忠诚度。

最后，作为邮政副科，我将注重学习和自我提升。邮政行业是一个不断发展变化的行业，我相信只有不断学习和紧跟时代的步伐，才能在这个行业中保持竞争力和优势。我将利用各种学习机会，提升自己的专业知识和技能。我将积极参加相关培训、行业交流会议，通过读书、学习新技术等方式，保持自身的创新和进步，为邮政行业的发展做出贡献。

亲爱的领导、同事们，作为一名竞聘邮政副科的人员，我深感责任重大，但也深怀信心和热情。我将努力工作，锐意进取，全心全意为邮政行业的发展和改革做出自己的贡献。我相信，只要我们团结一致，紧密合作，我们一定能够创造出更加美好的明天。

谢谢大家！

邮政的演讲稿 篇9

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！首先，非常感谢能有机会在这个邮政青年员工座谈会上发表我的观点。我相信通过这次座谈会，我们将能够更好地交流、听取彼此的声音，共同推动邮政青年员工的发展。

作为一名青年邮政员工，我深切地认识到我们是邮政行业的中坚力量，承担着传递信息和联系人们的重要责任。在我们的工作中，我们经常面对各种挑战和困难，但同时也获得了成长和进步的机会。让我从三个方面分享一下我的心得体会。

首先，作为青年员工，我们应该时刻保持对行业的热忱和活力。邮政行业在现代社会的发展中仍然扮演着重要的角色，但随着科技的进步和社交媒体的盛行，我们面临着新的竞争和机遇。因此，我们需要不断学习新知识，跟进行业发展的最新动态。同时，我们还应该加强创新意识，积极利用新技术来提升工作效率和服务质量。只有保持热情和活力，我们才能在这个快速变化的时代立足并发挥我们的优势。

其次，在我们的工作中，我们要时刻保持高尚的职业道德和责任心。邮政行业是一个与人们息息相关的行业，我们直接影响着他们的生活和工作。所以，我们必须时刻牢记我们的职责和使命，为每一位用户提供优质的服务。我们要坚守承诺，确保邮件的安全和及时送达。同时，我们还要用真诚和友善的态度对待每一位用户，帮助他们解决问题和满足需求。只有通过履行我们的职业道德和发挥我们的责任心，我们才能赢得用户的信任和支持。

最后，作为青年员工，我们应该不断提升自己的综合素质。邮政行业是一个复杂多样的行业，要胜任我们的工作，我们需要具备广泛的技能和知识。首先，我们要具备优秀的沟通能力和团队合作精神，与同事和用户进行良好的交流和协调。其次，我们要具备良好的应变能力和解决问题的技巧，在面对各种突发情况时能够迅速做出正确的判断和处理。再次，我们要善于学习和积累经验，不断提升自己的专业水平和技能。只有通过不断学习和提升，我们才能为邮政行业的发展做出更大的贡献。

在这个座谈会上，我希望我们可以积极互动，互相倾听和学习，共同为邮政行业的发展出谋划策。作为青年员工，我们是时代的先锋和接班人，肩负着实现邮政事业繁荣发展的责任。让我们携起手来，共同努力，为邮政事业的未来努力奋斗！

谢谢大家！

音乐老师竞聘演讲稿集锦

一篇优秀的讲话稿会给领导留下深刻的影响，讲话稿的准备能增强演讲者的自信心。有哪些讲话稿是值得我们去借鉴的？阅读完《音乐老师竞聘演讲稿集锦》的内容，会让你的讲话稿别出心裁

音乐老师竞聘演讲稿(篇1)

“适者生存，劣者淘汰”这是大自然的生存法则，也是社会的残酷定则。下面是小编为大家整理的音乐老师竞聘演讲稿，欢迎大家的阅读和借鉴。

 

尊敬的各位领导、各位老师：

 

大家好！

 

在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，积极参与18中教师岗位的竞聘。XX年7月我毕业于广西艺术学院音乐师范系，XX年8月应聘到十八中担任音乐教师和教务干事职务，虽然来18中的时间不长，但是是18中这个人才济济、团结又温暖的大家庭让我逐步成长起来的。

 

今天，我参加音乐教师职位的竞聘，主要理由是：

 

一、吃苦耐劳和默默无闻的敬业精神家境不太富裕的我从小就培养了比较能吃苦的品质，在大学时我还参加过党员下乡赴靖西支教活动，我相信艰苦的环境更能磨练一个人的意志。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，努力把工作做得最好。

 

二、有一定的教学组织能力和管理能力虽然在教学经验积累上自己的经验不是很多，但是在不断的学习和摸索中，我也掌握了一定的教学方法，能够在新课标的要求下，结合学生的实际情况，组织教学，积极引导学生主动探究的学习，尝试多种教学方式、方法，争取让每个学生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的发展。一个学年下来学生的整体音乐素质方面有了一定的提高，学生的音乐接受能力也增强了，使音乐教学的质量也有了一定的改进。

 

三、虚心好学和开拓进取的创新意识有句话说“活到老，学到老。”在平常我就不断的加强理论方面的学习，只有不断的学习理论知识，才能开阔视野，丰富自己的头脑，更好的进行教育实践。在平时遇到不清楚或不懂的问题，积极向各位老师请教，特别是指导老师梁健老师，我今天在教学上所取得的一些成绩，离不开梁老师的指导。

 

四、能够组织学生进行音乐课外活动在上好课的同时，能发现和培养一些音乐特长生，注重学生的个性发展。组织她们进行排练、参加各种演出和比赛，在XX年第七届校园文化艺术节上我校的群舞《小河淌水》获得三等奖，个人项目（独唱、小组唱、独舞以及合奏）都取得了不错的成绩，为学校争得了荣誉。

 

假如我能够竞聘上岗，我将以更大的热情投入工作和学习中。首先在师德上严格要求自己，认真学习和领会党的xx大精神和”三个代表”重要思想，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎，备好每一节课，上好每一堂课，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。

 

一、做一个科研型教师教师的从教之日，正是重新学习之时。新时代要求教师具备的不只是操作技巧，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。

 

二、做一个富有爱心的教师爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。

 

三、做一个理念新的教师目前，新一轮的基础教育改革已经在柳州市全面推开，在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。

 

四、做一个信息时代的教师信息社会的高度发展要求教育必须改革以满足培养面向信息化社会创新人才的要求，因此，我们教师再也不能满足于用粉笔来教学了，而要把计算机和网络当作新的教学工具，进一步把我们的课堂进行延伸！我还年轻，在教育的岗位上还须不懈的努力！教育是艺术，艺术的生命在于创新。

 

我相信，在我不断的探索和实践中，我会成长起来的，愿得到学校领导和同事的诚恳支持！

音乐老师竞聘演讲稿(篇2)

尊敬的领导、亲爱的同事，大家好！

我是XX小学的一名音乐教师，今天非常荣幸能够站在这里，和大家分享我对小学音乐教育的理解与思考。

音乐是一种美妙的语言，她可以融化众生的心，拉近人与人之间的距离。自古以来，音乐就是人类文化发展中的重要组成部分。而对于小学生而言，音乐教育更是他们发展个性、培养情操的重要途径。作为小学音乐老师，我们肩负着启发孩子们音乐潜能的使命，传递音乐的力量，让他们从小就享受音乐，爱上音乐。

首先，我认为，小学音乐教师要具备扎实的音乐素养和专业知识。音乐教育是一门高度艺术性和专业性相结合的学科，作为音乐教师，我们必须有深厚的音乐理论基础和技能，掌握音乐教学的各项知识和技巧。只有我们自己懂得音乐，才能通过对音乐作品的解读和指导，引领孩子们走进音乐的世界。

其次，小学音乐教师要注重培养学生的音乐素养和综合能力。我们要通过多样化的教学手段，使学生在音乐中感受美、品味美、表达美。音乐教育要引导学生全面发展，培养他们的听觉、语言、动作、思维等综合能力。我们要注重培养学生的音乐鉴赏能力和创造能力，通过音乐会、合唱团等活动，让他们积极参与，体验音乐给他们带来的快乐。

第三，小学音乐教师要关注学生的情绪和心理健康。孩子们是活泼好动的，他们对音乐充满了好奇和热爱。作为音乐老师，我们要善于发现学生的兴趣，培养他们的情感和表达能力。在音乐课堂上，我们要用声音温暖学生的心灵，用音乐激发他们的潜能，让他们在音乐的世界里找到归属感和安全感。

同时，小学音乐教师要注重家校合作。音乐教育不仅仅局限于学校，我们要与家长们携手合作，共同培养孩子的音乐兴趣和才能。我们可以通过开展家庭音乐教育讲座、亲子合唱活动等方式，让家长们参与到孩子的音乐学习中来，形成良好的家校合力。

最后，小学音乐教师要不断学习和提升自己。音乐是永无止境的学问，我们要不断学习新理论、新技术，及时更新教学内容和方法。同时，我们要积极参加各类音乐教育交流活动，与同行们分享自己的经验和思考，不断提高自身的专业水平。

亲爱的领导、同事们，小学音乐教师是一项伟大而神圣的职业。在这个充满竞争的时代，孩子们面临着巨大的学习压力和心理压力。我们应该用音乐的力量温暖孩子的心灵，开发他们的智力和情感，让他们在艺术中茁壮成长。我愿意用我的热情、才能和智慧，为小学音乐教育事业贡献自己的一份力量！

谢谢大家！

音乐老师竞聘演讲稿(篇3)

尊敬的各位领导、各位老师，

大家下午好!

我叫______，来自______小学。1993年毕业于____大学，20xx年被评为小学高级教师。自1993年参加工作以来，始终如一工作在音乐教学的第一线，在平凡的工作岗位上，我没有过人的才华，也没有骄人的成绩，但我始终用一颗真诚的心对待自己的工作。我曾获市音乐美术教师基本功大赛一等奖，辅导的音乐课曾获市电教优质课一等奖，主持的科研课题及撰写的论文多次获省市区各级奖励，1998、2000年两次被评为区级优质课教师，2000年被评为市级优质课教师，所带的学校合唱团多次在各类演出中获奖，曾获北京第八届中国国际合唱节少儿组铜奖、省合唱节金奖、市合唱比赛金奖等，20xx年，被评为市学校艺术教育先进工作者。

教研，顾名思义，就是对教育教学现象进行研究、探讨，最终达到提高教育教学质量为目的行为。教研员就是专门从事教育研究的工作者，他肩负着研究、组织、指导、提高的重要职责，是教育机构中一个重要的工作岗位。今天我竞聘的岗位是音乐教研员，作为一名有着十七年教龄的音乐教师，我对音乐教研员这个工作有一定了解，因为我的成长与每一份成绩都离不开教研员的辛勤与汗水。记得我讲市优质课时，当时的教研员申老师整整陪了我一个月，从课的设想到教案的确定，从教学方法的选择到课堂组织语言，一步一步斟酌，一句一句推敲，一点一滴都渗透着她的心血。因此教研员的工作在我心中是极为不易的，也是非常重要的，今天，我站在这里竞聘教研员，是希望能给自己带来新的挑战。假如我能当选，我将尽自己最大的努力成为教学工作的研究员，教学工作的服务员，教师专业发展的指导员，构建音乐教研平台，提高课堂教学效果，提升我区音乐教研水平。下面就来谈一谈我对音乐教研员工作的几点思路。

一、加强理论学习

我国正逐渐进入学习化社会，学习化社会对人的学习能力提出了新的要求，要求人们养成终身学习习惯、建立起终身学习的教育制度。联合国教科文组织的重要报告《学习──财富蕴藏其中》强调：“今天，世界整体上的演变如此迅速，以致教师和大部分其他职业的成员从此不得不接受这一事实，即他们的入门培训对他们的余生来说是不够用的，他们必须在整个生存期间更新和改进自己的知识和技术。”教研员作为教师教育教学的研究者、服务者与指导者，需要培养终身学习的习惯，树立专业可持续发展意识。置身于学习化社会中，教研员要与时代同发展，及时汲取教育教学理论研究新成果，把握世界教育教学改革和发展趋势，不断地学习和掌握国内外教育教学理论研究的最新成果，了解教学改革动态和学科发展走向，对新知识领域、新观念持敏感态度，善于引导教学改革新方向。同时，向实践学习、向一切可能要运用的领域学习。在学习的基础上学会反思，不断反思所学理论，反思教学实践中的种种现象，并在教育理论与实践之间架起一座桥梁，成为课程改革中的领跑者。

二、以人为本，培养一批勤于业精的教师队伍

教研员要发挥作用，首先必须取得老师们的信任和理解。只有树立正确的角色意识，摆正教研员与老师们的关系，创造平等、民主的气氛，虚心倾听老师们对课堂设计的想法，这样才能取得老师们的信任与合作，教师才会虚心学习请教，畅谈自己在教学中的感受和体会。教研员和教师在新课程中才能共同进步。同时，教研员和老师们之间建立合作、信任的关系，以及在研讨、交流过程中的合作、探究行为，还会潜移默化地影响、感染教师，使他们重新认识自己在新课程中的角色定位，摆正自己和学生的关系，提升他们对新课程理念的认识水平和实施新课程的能力，进而引导教师成为新课程的研究者、参与者。

三、明确教研员的主要职责

教研员的主要职责是帮助基层教师提高实施新课程的能力，这是提高教研工作实效性的关键

首先要提高教研员自己实施新课程的能力，对教师开设案例研讨课，其次通过现身说法，与教师一起进行课堂研究，对他们的课堂实践加以具体指导。开展课堂研究的方法，归纳起来主要有以下三个方面：

一是通过在课前与老师面对面交流指导，共同商讨课堂的设计思路，使老师在理解的基础上，把新课程理念体现在课堂设计中。二是通过改进评课方式，与教师进行对话式交流，平等交换对课堂教学的具体意见，让教师自我反思课堂教学的利弊得失，使他们不但形成和巩固反思的习惯，而且能够在潜移默化中领会教研员的看法和意见。

三是结合自己的理解，把平时评课形成的新经验、发现的新问题，集中以案例研讨的方式，与教师共同剖析，从而在分析、探讨中，把经验和问题变成大家的共同财富——或汲取经验，或避免重犯类似问题，提升指导教学的水平，提高实施新课程的能力。

四、利用网络拓宽音乐教研

当今社会，网络无处不在，作为教研员，应充分利用这一点，建立新华区音乐教师博客，搭建教师交流平台，为每一位教师提供发布教学体会的机会，使大家不用专门抽时间聚在一起即可交流。教师的优秀教案或说课都可在博客上发表，大家进行交流，鼓励教师发表自己的见解和建议，做到密切联系，共同提高。此外，及时更新博客内容，发表最新的教研动态，摘录教育理论讯息供大家学习了解。

五、创造新形式，推进新课程

在教研活动中，创造一些新的教研形式，激发教师参与兴趣，提高教研效果。如辩论式教研活动，教师讲完课后，采用庭辨式的评课方式，教研员任主持人，将评课老师分成正反两方，先由上课教师陈述自己的教学设计意图，然后由正方阐述课的优点并提出支持理由，反方指出课的不足并提出相关理由，最后进行自由辩论。

尊敬的各位领导，各位老师，我要感谢大家仔细聆听我做的竞聘演讲!今天，我在这里纸上谈兵，许多不成熟的看法有待实践和进一步检验。不管结果怎样，我今天参与了竞聘就是最大的赢家。因为竞聘是暂时的，进取是永恒的，我选择的是不断进取。

谢谢大家!

音乐老师竞聘演讲稿(篇4)

尊敬的评委老师、亲爱的同事们：

大家好！我是XX学校音乐教师申请竞聘的候选人，今天我很荣幸能够站在这里向大家分享我对音乐教育的理解和对音乐教师角色的思考，希望能够得到大家的认可和支持。

音乐教育是一门充满魅力和活力的事业。音乐是人类情感的输出与表达，是心灵的镜子，音乐教育则是在引领学生发现、表达和情感交流过程中的灯塔。作为音乐教师，我们不仅是传授音乐知识的导师，更是学生人生道路上的引导者，我们不仅是知识的传递者，更应该是启发学生无限潜能的启迪者。

首先，一个优秀的音乐教师应该具备扎实的专业素养。音乐是一门艺术，它需要教师对音乐理论、乐器演奏技巧等方面有着扎实的基础知识和丰富的教学经验。作为音乐教师，我积极参加各类音乐培训和学术交流，不断学习提升自己的专业技能，不仅使得自己在教学上能够更加灵活运用各种教学方法和手段，同时也为学生们上新鲜的音乐课程打下坚实的基础。

其次，一个成功的音乐教师应该具备丰富的艺术鉴赏能力。音乐的魅力在于它能够唤起人们的情感共鸣，提升个体的情绪和心灵的愉悦。我们作为音乐教师，应该成为学生的良师益友，用心去理解学生，关注他们的情感需求，并通过音乐的艺术表达共鸣，引导他们在音乐中获得快乐与满足。在我的课堂上，我注重培养学生的音乐鉴赏能力，通过选取音乐作品让学生深入体验音乐的美妙，培养他们的审美情趣，激发他们对音乐的热爱。

再次，一个有影响力的音乐教师应该具备良好的沟通能力。音乐教学是一个与学生进行交流与互动的过程，一个音乐教师能否与学生建立起良好的师生关系，直接关系到教学效果的好坏。在我的教学中，我注重与学生之间的沟通和互动，尊重学生的个体差异，关注他们的需要和困惑。我鼓励学生发表自己的观点，提出自己的问题，并尽力帮助他们解决困扰。在课堂上，我注重与学生之间的情感交流，用心去倾听和理解学生，确保每个学生都能够获得应有的关怀和帮助。

此外，作为一位充满热情的音乐教师，我不仅注重教学，也积极参与学校的音乐活动，在学校举办的音乐比赛、音乐会等活动中担任指导老师，为学生们提供更多的展示和交流的机会。我相信通过学生们多次的参与和表演能够进一步提高他们的自信心和团队协作能力。

最后，我想说的是，作为一位音乐教师，我愿意不断超越自己，踏上不断探索音乐教育的旅程，与学生们一同成都。因为我相信，音乐教育的价值不仅仅在于培养学生成为音乐家，更在于通过音乐的力量塑造学生健康向上的人格，培养他们独立思考、自主学习的能力，让他们在音乐中感受美好的人生。

感谢大家能够聆听我的演讲，我希望能够得到大家的支持和认可，成为学生们音乐之旅的引导者和伴侣。谢谢！

财务竞聘演讲稿(集锦7篇)

凡事欲其成功，必要付出代价。如何发表好演讲，是一门学问。我们就可以提前把自己想说的话写进演讲稿里。演讲稿的结构要整体考虑，一个一个详细研究。你想知道一篇演讲稿应该包括哪些方面吗？以下是笔稿范文网编辑精心收集整理的财务竞聘演讲稿,带给大家。希望能帮助到你，请收藏。

财务竞聘演讲稿(篇1)

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家下午好！

我叫黄晓峰，毕业于武汉学校会计学专业，大专文化程度，具有会计师和审计师专业技术资格。从1996年7月分配到我处之后，已经有近八年财务会计工作经验，期间从事过出纳员，项目部财务主管，项目部经营经理，财务资产部成本费用核算、财务成果核算、会计报表编制等岗位的工作。在领导和同事们的关心、支持和帮助下，我从一个初出茅庐的学生逐步成长为一个有较强的专业技术技能、较丰富的管理知识和有责任心的基层管理干部。在这近八年的工作当中，我时时刻刻感受到了XXXX这个大家庭的温暖，和XXXX同呼吸共命运，一直把振兴和发展XXX作为我应尽的责任。常言说得好，“天下兴亡，匹夫有责”。今天，我站在这个演讲台上来竞聘财务资产部主任这个职位，就是希望通过自己的专业技能和平时积攒的管理知识，来为********的振兴和发展贡献自己的一份力量，以实际行动投身到我处人事制度改革和机构改革当中。

我之所以竞聘财务资产部主任这个职位，是基于对这个职位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。我认为我有以下几个方面的优势：

第一有深厚的理论基础和丰富的实践经验。具有会计师职称和三年以上工作经验，符合会计法规定的企业会计机构负责人所具备的条件。在近八年的工作当中，我几乎从事过所有会计岗位的工作，并能胜任每个会计岗位的工作，对每个岗位都有深入的了解和认识。

第二有六年的成本核算经验，对成本核算与管理有深入的研究。参与过我处的三大经济台账的制定，编写了我处经济分析报告统一文本和我处的成本核算与管理办法。

第三担任过项目部的经营经理，熟悉项目部的经营管理与相关部门的业务工作。在20xx年至20xx年我担任原第三项目部经营经理职务，主持原第三项目部经营管理工作，这对提高我的组织协调能力提供了很大的帮助，也使我对项目部的经营管理工作有了深入的认识，积攒了丰富的管理经验，这将使我的财务核算与管理思路，更加贴近项目部的实际，更加符合项目部的经营管理工作需要，更加能推动我处的项目改革。同时由于工作的关系使我有更多的机会对劳资、统计、预算、材料等相关部门的工作有了更多更深入的了解，熟悉他们的工作流程和工作方法，为更好的完成部门之间的协调和配合提供了技术上的保证。

第四有虚心好学、开拓进取的创新意识。业余时间，我注重学习，在提高自己专业技能的同时，努力把自己培养成为一个“一专多能”的人才，20xx年在通过会计师资格考试的同时，我还通过了审计师资格考试，目前正在参加山东省委党校经营管理专业本科班的培训，自学了计算机的'操作与应用，达到了熟练使用计算机的地步。在实际工作当中勇于突破创新，提出了许多有益于财务核算的方法。

第五有吃苦耐劳的敬业精神。我是从农村走出来的，我深深的懂得“一份耕耘一份收获”。在工作当中，我兢兢业业，不怕苦、不怕累，圆满的完成了领导交给的各项任务。

假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。对于财务资产部下一步的工作我有如下十点想法：

第一大力倡导文明服务、优质服务，展现XXX人良好精神面貌和道德风尚。财务资产部做为我处的窗口部门，在我处资金较为紧张的情况下，搞好文明服务、优质服务就显得极为重要。由于资金紧张，我们不可能对每一个职工、每一个客户有求必应，职工和客户忧虑着急的情绪，我们必须给予充分的理解。我深知耐心细致的做好解释工作，比起粗暴生硬的工作态度来说，就有可能减少一起诉讼，减少一份损失。

第二下大力气提高基层会计人员的业务素质和职业道德水平。特别注重新分配大学生的职业道德和职业技能培训，争取在一年的时间内把他们培养成为懂核算会管理的项目部会计主管，为我处项目改革和市场扩张提供人员上和素质上的保证，以改变目前我处有新工地而派不出会计的窘迫局面。为此，财务资产部将每月组织一次会计人员进行学习，每年对全体会计人员进行两次考试考评，对他们会计基础工作、会计报表编制速度和质量、业务技能、财经政策和我处各项规章制度执行情况、财务资产部各项指令和任务完成情况进行综合评价。对于成绩好的进行适当的奖励，成绩差的进行处罚，多次成绩靠后的进行末位淘汰，在全体会计人员之间形成一股学习之风，以此来促进我处会计核算水平的提高。

第三改变目前项目部会计核算重心，突出成本核算。目前我处项目部不仅要核算成本，还要核算管理费用，财务费用，有的还要核算固定资产，如果把管理费用财务费用和固定资产以及一些与成本支出无关的内容的核算收回到财务资产部进行统一核算，将不仅有利于全处非生产性支出的管理与控制，还利于对国有资产的管理和保护，而且减化了项目部会计核算的工作量。

第四加强项目部的成本核算与管理和现金流量的管理。探索出一条适合我处目前项目管理需要的成本核算方法，对项目部成本分析活动进行指导和监督，对项目部每月的成本分析结果和效果进行总结，形成经验和教训，为领导决策提供有用的信息。对项目部的现金流量进行总体控制，促使项目部在资金的使用上量入为出，开源节流，把资金的风险和压力转移到分包队伍和供应商的头上。

第五加强清欠工作。对目前的债权进行清理，落实好每一项债权，掌握每项债权的实际数额和合同付款条件，并把清欠工作指标落实到人。对在建工程工程款的回收进行监控，建立应收账款预警机制，当回收的工程款达不到某一比例时，及时向甲方催要，及时向领导汇报，以便及时采取措施，防止工程完工后，丧失主动权。

第六完善内部银行结算体系。利用商业银行先进的网络功能，实行银企联合，用好网上银行系统，对各基层单位的资金收支进行实时监控，资金溢缺由内部银行统一调度，减少资金沉淀，提高资金使用效率。

第七利用现有财务会计资料，根据经济发展规律，做好全面预算的编制工作，贯彻落实执行好全面预算管理。把全面预算管理和内部银行结算系统进行会计技术操作上的对结，以防范企业经营风险和资金风险，提高企业的项目管理水平。

第八对竣工工程各项经济资料进行归纳、整理和提炼，形成竣工工程经济分析报告，为我处编制企业内部定额及工程招投标提供参考。

第九钻研税务知识，做好税务筹划工作，合理避税，防范税务风险。

第十做好内外相关部门的沟通和协调工作。对外勤跑甲方，勤跑税务，多和他们沟通，以求得他们的理解和支持。对内加强部门之间的横向联系，相互支持相互理解，一致对外。

假如我不能竞聘成功，说明我在某些方面存在一定差距，我将继续努力，完善自我。在今后的工作当中，我将一如既往，兢兢业业的工作，为我处的发展贡献自己的一份力量。

财务竞聘演讲稿(篇2)

尊敬的各位领导，各位同志：

大家好，今天有幸参加财务部经理公开竞聘，我感到非常高兴。这是公司人事改革的具体体现，是领导对我的信任和鼓励，是同志们对我的支持，在此，我首先要表示诚挚的谢意！以下是我的一些优势以及做法：

一、有专业的会计理论知识和丰富的会计工作经验。我在大学期间主修金融专业，系统学习了《经济信息管理》、《货币银行学》、《会计学》、《西方经济学》等经济专业知识，为从事会计工作打下了坚实的基础。

二、虚心好学，不断提高自身综合素质。开拓创新的进取意识。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面进入角色：

1、摆正位置，当好配角。在工作中我将维护领导的核心地位，配合一把手做好分管工作，多通气、多谈心。正确看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作。做到：到位不越位，补台不拆台。

2、扎实工作，锐意进取。即要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在工作中角色的转换，摸索经验

（1）大力发展业务，实现收入的多元化。要充分利用现在拥有的先进网络和操作平台，拓展新的业务品种，拓宽收入渠道。发展业务一是要靠品牌，靠信誉；二是靠基础设施条件，靠信息资源共享，为客户提供服务。要实现收入的多元化，重点要利用我公司的三大优势，大力发展业务。

（2）要重视对电子化的推广工作。比尔·盖茨曾经坦言："如果不对电子化做出迅速的反应，将成为21世纪即将灭亡的恐龙"。此话虽有些危言耸听，但不能不引起我们的高度重视。因此要树立"科技兴业"的思想观念，推进电子化进程。加快推广步伐，促进业务的健康发展。

财务竞聘演讲稿(篇3)

尊敬的院领导、同志们，

大家好！我非常高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个同志提供了一个展示自已知识与才能的机会。我竞聘的是财务主任职务。

本人自----年市商校毕业来本院后一直从事财务工作，----年担任主管会计，----年获助理会计师职称，20xx年任财务科负责人至今。

过去的一年中，在院领导的培养指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过一年来的工作实践，使我进一步认识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、复杂性：财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简单的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必须及时把握全院的财务状态并作出判断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作经常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必须以身作则，团结全科同志，耐心细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。按照以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作，取得了一定成绩，主要是：

1.认真贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。

2.按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策提供了参考。

3.增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格控制了支出，与上级主管部门保持了密切的联系，各项拨款及时到位。到目前为止，全院各项收入--------,比上年------,------支出--------比上年----------.。

4.除财务科的日常工作外，还配合其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。

5.财务人员素质有所提高。电脑网络是现代管理不可少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要使用部门。通过学习实践，现在本人已能熟练使用，科里多数同志也能正常操作。

20xx年对我院将是充满机遇和面临挑战的一年。如果我能连任财务科主任，我打算从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶：

我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必须在以下方面改革、改进。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，很多病人已看不起病。建议我院控制大处方、贵药品的使用，适当下浮部分珍疗费用，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。我在自学一些经济书籍时看到，以价格战提高市场份额，获取高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位，有打价格战的空间，可不可以试一试哩？其次是节支。如果说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。我认为，节支主要在于控制医疗成本。众所周知，成本可分为固定成本和变动成本。在固定成本方面，一是要进一步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存，避免闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下，与一线科室一起制定计划，做到按需购买，按计划购买，按标准购买，大型贵重设备要实行招标。在变动成本方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要责任到人，避免丢失浪费。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。

此外，在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外，还要加强主动性，领会上级领导意图，把工作做在前面；要增强工作的条理性，进一步提高工作效力；要以身作则，加强学习，提高自身和全科同志的综合素质。

本人从事会计工作虽已有---年，在同龄人中也可算“老会计”了，但作为科室负责人时间不长，经验不多，工作中还有不少缺点。但有各位领导的指引把关，有同志们的支持帮助，我有信心有决心通过学习和实践，不断提高自身素质，履行好岗位职责，为我院的发展作出大的贡献。请院领导支持我，监督我，我将不复大家的众望所托！

谢谢大家！

财务竞聘演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会，今天我所竞聘的是处财务管理科科长职位。

我叫xx，本人于1990年毕业于湖南省长沙交通学院，学历本科，所学专业是工程财务会计，自参加工作以来一直在本公司从事财务工作，先后担任过项目财务主管、公司监察审计科长副科长以及财务科科长职务，竞聘前任职财务科科长，政治面貌为中共预备党员，专业职称为高级会计师，并于20xx年获得国际注册内部审计师的执业资格。

对于我竞聘这个岗位的有利优势，我将从下面两个方面来进行讲述：

一、主要业绩

自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，

我为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，

在主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。！

二、工作设想

财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：

第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，

近两年来，我处财务一直在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了一定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。

第二、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，

资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完整的流程，今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局，达到严格按预算控制支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料；费用控制职能需要结合预算管理工作来做，不再多说，而对项目的成本管理工作，我处于去年推行的“效益清算制度”，其积极效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。

第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。

财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩办法也是确保业务质量提高的强有力措施。

第四；积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的知识结构和专业视野，提高个人综合素质，为科室其他成员做好榜样。总之，如果这次竞聘成功，我一定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素质的同时，带领财务科全体同事，将我处财务管理水平提升到一个新的高度。

“只有竞争才会激励自己不断进步”，有了今天这样的一次机会，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地接受这个事实，也会为工程处感到由衷的高兴。

谢谢大家！

财务竞聘演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会,今天我所竞聘的是财务科副主任职位.

个人简历

本人于年毕业于***学院,学历**,所学专业是****,自参加工作以来一直在本公司从事财务工作,先后担任过***、****等职务,竞聘前任职****,政治面貌为党员,专业职称为****,并于**年获得国际注册内部审计师的执业资格.

主要业绩

自参加工作以来,历经财务各个岗位的工作,因此,具有了较好的专业功底和丰富的实践经验,特别是经历过长期专业实践之后,养成了严谨、认真、细致的工作作风,为人正直,积极向上,工作中思维严谨活跃,工作效率较高,并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力,能独立处理问题,因此无论在哪个工作岗位,我认为我都是称职的,除了有你们大家的支持外,很重要的一个原因是因为我热爱财务工作,因为热爱,所以我很勤奋,对工作很投入,因而也取得了一些成绩,主持**工作时,多次被***评为先进,主持财务科工作***年来,在公司的领导下,包括 "内部资金市场"、"网上银行"、"预算管理办法"等在内的一系列财务管理办法的出台在市内各兄弟公司也是居于前列的,会计基础工作近**年都被市财政局评为***,并得到了相应的物资奖励,虽然这些成绩是过去的,不能代表一切,但是在这里,我仍然可以自信地说:我是财务副主任职位的最佳人选.!

工作设想

财务管理是企业管理的一个重要组成部分,是有关资金的获得和有效使用的管理工作,因此如果这次竞聘成功的话,我想我身上的担子会很重,压力会较大,所以此次报名我很慎重。

如果我能留任,我想我的主要工作思路是:第一、强化资金管理工作.资金管理是财务管理的核心,近**年来,我公司财务一直在做积极的尝试,包括"内部结算帐户"、"网上银行"、"内部资金市场"等措施的出台和实施,取得了一定的成效,但我想,应收款项不能回位,我公司资金紧张的压力便难以得到有效缓解,因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作.第二、突出财务管理的三项职能,即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能,资金预算和部门费用预算管理今年已经起步,但是还没有形成完整的流程,今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识,扩大预算部门的编制范围,细化预算编制内容,通过逐步渗透,最终形成"全员参与、全过程、全方位"的预算管理格局,达到严格按预算控制支出的目的;强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时,进一步提高会计信息质量,为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料.第三:提升会计岗位职能,优质高效完成财务各项业务工作.财务科日常事务较多,包括:出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等,如何较好地完成这些工作,我想首先应建立明确的岗位职责,充分利用有限的人力资源,合理分工各项业务.其次要制定严格的岗位工作标准,并将职责落实到位,建立部门工资奖惩办法也是确保业务质量提高的强有力措施.第四;积极应对新时期的诸多挑战,在新阶段的工作中不断锤炼自己,努力调整自己的知识结构和专业视野,提高个人综合素质,为科室其他成员做好榜样.总之,如果这次竞聘成功,我一定会加倍珍惜,在不断提高自身修养素质的同时,在财务主任的带领下,将我公司财务管理水平提升到一个新的高度.

"只有竞争才会激励自己不断进步",有了今天这样的一次机会,即使不能留任,也是优胜劣汰的自然选择,说明我自身条件与该职务的要求有些差距,我会冷静地接受这个事实,我相信能够胜任这一职务的必将是最优秀、最能胜任该职位的人员,这是公司的收获,也是这次竞聘改革的目的所在,而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项,并在今后的工作中积极寻求新的发展机会.

财务竞聘演讲稿(篇6)

我在过去的一年中，在院领导的培养指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。

通过一年来的工作实践，使我进一步认识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、复杂性：财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简单的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必须及时把握全院的财务状态并作出判断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和得力管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作经常涉及到的法律、法规和政策性文件有

二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等

六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必须以身作则，团结全科同志，耐心细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。按照以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作，取得了一定成绩，主要是：

1.认真贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。

2.按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策提供了参考。

3.增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格控制了支出，与上级主管部门保持了密切的联系，各项拨款及时到位。，全院各项收入-***,比上一年度增加**,支出***，比上一年度减少***。

4.除财务科的日常工作外，还配合其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。

5.财务人员素质有所提高。电脑网络是现代管理不可少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要使用部门。通过学习实践，现在本人已能熟练使用，科里多数同志也能正常操作。

20xx年对我院将是充满机遇和面临挑战的一年。如果我能连任财务科主任，我打算从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶：

我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必须在以下方面改革、改进。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，很多病人已看不起病。建议我院控制大处方、贵药品的使用，适当下浮部分珍疗费用，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。我在自学一些经济书籍时看到，以价格战提高市场份额，获取高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位，有打价格战的空间，在这方面可以进行有效尝试，其次是节支。如果说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。我认为，节支主要在于控制医疗成本。众所周知，成本可分为固定成本和变动成本。在固定成本方面，一是要进一步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存，避免闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下，与一线科室一起制定计划，做到按需购买，按计划购买，按标准购买，大型贵重设备要实行招标。在变动成本方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要责任到人，避免丢失浪费。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。

此外，在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外，还要加强主动性，领会上级领导意图，把工作做在前面；要增强工作的条理性，进一步提高工作效力；要以身作则，加强学习，提高自身和全科同志的综合素质。

本人从事会计工作虽已有---年，在同龄人中也可算“老会计”了，但作为科室负责人时间不长，经验不多，工作中还有不少缺点。但有各位领导的指引把关，有同志们的支持帮助，我有信心有决心通过学习和实践，不断提高自身素质，履行好岗位职责，为我院的发展作出大的贡献。

谢谢大家！

财务竞聘演讲稿(篇7)

各位领导：

您们好：

我现任的岗位是财务室决算会计员，九五年七月七日我毕业于****铁路经济学校铁道财会专业，后参加自学考试取得北方交大铁道财会大专毕业证书。九五年七月二十一日正式分配到我段财务室见习，在头半年的见习期间代理过一个月的出纳员，而后负责办理出售公有住房业务，由于工作中认真刻苦，并具有创新意识，九五年十二月，被财务室安排到决算会计岗位，九六年八月见习期满，被聘为财务室会计员，任决算会计员至今，今天我竞聘的岗位仍是决算会计岗位。决算会计是一个既辛劳而又重要的岗位，需要有足够的精力、能力与经验，有较高的业务水平，不仅要精通自己职责范围内的各项业务，还要对各个岗位的工作内容有全面深入的了解，此外，还要有很强的驾驭计算机的能力和独立工作能力。决算会计岗位不仅是核算的岗位，又兼有治理的职能，难怪同行中有这样的说法“决算会计岁数大的不愿干，年轻人干不了”。

决算会计员主要负责全段的货币资金核算，也就是现金及银行存款收支的核算和财务微机及网络的治理与维护，治理会计核算科目，审核各专业会计员编制的记帐凭证，登记帐簿，编制运输业务决算报告。其中蕴含着的大量繁索复杂的工作内容，单就现金报销就既需要把握国家的法律法规，又要把握分局、段对各项费用报销的政策，既要审核报销的原始凭证的真实性、合理性、合法性，又要审核单据是否经过各级领导的审批，既要保护单位利益，又不能使职工个人利益受到损失，更不要说货币资金核算还有大量的现金收付款、银行收付款业务，决算会计员编制的凭证占财务室记帐凭证总数的一半以上。工作量之大，的确需要决算会计有较高的业务素质，必须熟悉法规，依法办事，客观公正，热心服务，吃苦耐劳。但是假如要做一个合格的会计员仅靠工作的热心、端正的态度、吃苦的精神是远远不够的，最重要的是胜任本职工作的.能力，在这任务繁重的岗位上，不具有丰富的会计知识，没有对财务核算体系的深刻理解，不能熟练地使用和治理计算机及网络，是绝不能胜任此岗位的。我在走出吉林经济学校的大门之时就立志做一名让领导放心、合格的会计员，出校门后始终没有放弃学习，认真在实践中学习会计理论、电子计算机技术，不断地充实自己，使自己能够跟得上时代的飞速发展，跟得上铁路财务改革前进的步伐。从任决算会计员以来先后迎接了国家税收财务物价大检查检查组、路局财务处、路局会计师事务所、路局查帐中心、分局财务分处、审计分处、市税务局及各种专项的大检查和调查，均顺利过关，没有在任职范围内出现问题，办理的各种报销业务没有让集体受到任何损失，也没有让任何人利益受损失回来投诉，所治理的微机及财务室局域网，运行始终安全、稳定，没有一次因病毒侵入导致系统崩溃，影响财务工作的正常进行，正确及时地编报各月、季、年度运输业务决算报告，协助主任完成各季、年度的经济活动分析。在很好地完成本职工作的同时，注重利用计算机来提高工作的质量和效率，独立设计开发了工资核算微机治理系统，在我段实际应用了两年时间，系统没有出现任何问题，并为固定资产会计、工资会计建立了核算系统，设置运行参数，维护核算软件，随时解决操作中出现的各种问题，弥补程序设计的缺陷，同时还为多经、工会技协、建筑安装工程处的手工核算帐建立了电算化核算系统，使这几家终于甩掉了手工作业，实现了多年以来会计电算化的梦想。

本人具有会计专业资格证书、会计证、普一级珠算技术等级证书、财会人员计算机合格证书等会计人员必备的条件，工作经验和工作水平在实践中不断地充实和提高，所做的工作也被分局财务分处和同事们所认可，连续三年获得段先进工作者称号，获得过优秀共青团员青年突击手称号，在积极参加段党政工团组织的各种活动中，获得过两次演讲比赛三等奖，二次TQC全面质量治理成果一等奖，并被评为段九九年度优秀干部。九七年五月由分局选派参加在南京召开的固定资产软件研讨会，九九年九月还作为唯一的分局先进基层单位代表参加在佳木斯召开的全局会计电算化工作会议，并在会上做了经验介绍。本人服从党的召唤与安排，身体健康，工作刻苦努力，任劳任怨，具备竞聘决算会计岗位的条件，能够胜任决算会计工作，请领导们考核我。

竞争是残酷的，但也是企业发展所必须的，假如中国移动通信没有中国联通的竞争，就不会大幅下调入网费及通信资费，假如没有高速公路的竞争，铁路也不会推出城际列车及动车组，没有竞争机制，就没有进步的原动力，也没有那么大的推动力加快企业的发展，建立竞争机制是企业发展的必由之路，牡房也一样，不在内部建立竞争激励机制，企业没有竞争能力，又怎么能闯市场同其他企业竞争呢？作为一名竞聘者，应该直接面对成功与失败，一旦落聘，就只有加强学习，在新的工作岗位踏踏实实地从头做起，用知识武装自己的头脑，在工作中提高自己，争取下次竞争的成功。假如能够受聘财务室决算会计岗位，我必将以百倍的热情、全身心地投入到工作中去，用行动实践自己做一名合格会计员的志愿。我将从以下几方面完善自己的工作：一是，**年七月一日，修订后的《会计法》正式实施，一切经济业务的处理都必须以会计法为准绳，真正使每一笔经济业务真实、合理、合法，完全做到依法办事、客观公正，及时、准确、完整地编报铁路运输企业运输业务决算报告。二是，加强财务基础工作，处理每一项业务都完全按照《会计基础工作规范》的要求办理，做到会计工作规范化、标准化。三是，继续认真学习、深刻地领悟会计理论，并使理论与实践有机地结合，提高核算与治理水平。四是，财务室的电算化程度比较高，从记帐凭证、会计账簿、转帐通知书到会计报表及固定资产、公积金、养老保险金治理全部实现了电算化，财务微机也联成了分局财务系统较大的局域网，需要有较高微机治理水平的人来进行治理和维护，学习好电算知识，保证数据安全和网络系统稳定运行，也是一项极其重要的工作。五是，积极主动地协调各专业会计的工作，正确、及时、完整地编报会计报表，及时提供各种财务指标和会计信息。

各位领导、同志们，我相信我的运气，请您们相信自己的眼力，希望您们全力支持我，让我继续在决算会计岗位上为大家更好地服务。

谢谢！