司法工作总结和司法工作计划

司法工作总结和司法工作计划分享。

关于“司法工作总结和司法工作计划”的主题是本文要讨论的核心内容，我们都希望在写文档时有一个清晰的思路。范文在写作中起着至关重要的作用，它的用词和表达技巧能够提升我们的语言表达能力。我相信你现在正在为写范文而苦恼吧？

司法工作总结和司法工作计划(篇1)

今年以来，我市普法工作在市委、市政府的正确领导和市人大的监督支持下，按照省、邢台市的统一安排部署，积极贯彻党的“十八”大精神，紧紧围绕全市经济、社会发展的主旋律，以创建法治沙河为总目标，加强领导，强化保障，突出普法重点、创新普法形式，全面推进了依法治市和法治政府建设进程。现将今年上半年的普法工作总结如下：

(一)抓好党委中心组和领导干部的学法用法。今年以来，我们举办领导干部法制讲座3次，学法考试2次;对多名拟提拔的干部进行了任前法律知识考核。4月20日上午，在市委党校举办的新知识大讲堂上，我局邀请河北司法警官职业学院的李明宝教授为我市领导干部以“加强法治思维，严格依法行政”为题讲解了新的《宪法修正案》和行政执法过程中应当遵守的基本原则，李教授通过以案说法的形式为大家进行了阐述，收到很好的教育效果。

(二)针对青少年学生的特点，开展多种形式的普法教育。我们组织全市中小学生开展了“读法律书籍，当守法标兵”、“法制夏令营”、“法制小记者”等多种形式的法制教育活动。4月12号上午，沙河市司法局组织教育局、消防大队和交警大队，联合到沙河市实验中学，开展了全民国家安全教育暨法制宣传进校园活动，拉开了“4.15”全民国家安全教育日系列活动序幕。

(三)引导企业经营管理人员自觉学法、用法。组织市工商局、质监局、安监局、商务局、人社局分别举办了企业经营管理人员的学法培训，全市共有67家企业聘请了律师或基层法律服务工作者担任常年法律顾问。我们按照邢台市委政法委的要求深入工业园区搞好法律服务。目前已经组织律师和有关法律服务人员对园区的6个大型企业开展了一对一法律服务工作。

(四)抓好对农民和流动人员、农民工的法律知识教育。帮助指导各村建立了“法律图书角”，利用广播、电视、报纸、标语、文艺演出等形式开展送法送戏下乡、送法进工地、进厂矿、“农民工学法活动周”等系列活动。

(一)开展多层次多领域法治创建活动。今年以来，按照“七五”普法规划的要求，我们认真开展了“法制九建”活动，广泛开展了创建依法行政示范机关、依法管理示范单位、民主法治示范村、民主法治示范社区、依法治校示范学校、学法守法示范家庭、依法经营示范企业、公平守信示范市场、诚信文明示范景区活动，努力实现了多领域法治创建。沙河市普法办组织各单位深入到农村、学校、机关、企业等部门，通过法制讲座、发放宣传资料等多种形式开展法制创建活动，提高了全市干部群众的法律意识和依法办事的能力，有力促进了依法治市工作的顺利进行。

(二)利用媒体进行宣传。首先是利用电视媒介进行法制宣传。及时在沙河市电视台播放“七五”普法启动的新闻及各项活动情况;市普法办和市政法委联合在市电视台开辟了“平安沙河”法制栏目，以析法、用法、以案说法为主要报道内容，从多个层面，以不同的形式进行法制宣传教育，政法各部门利用真实案例共制作了多期节目。其次是在沙河市报上开辟法制宣传专栏。市普法办会同市计生局、国土局、市工商局、质检局等行政执法部门利用沙河市报宣传基本法和部门法律法规。

(三)利用法定宣传日等特殊日期搞好法制宣传。为了使普法工作保持经常性，我们协同全市各职能部门每年都利用法定宣传日等特殊日期开展法制宣传。每逢特殊节日，市普法办都协同相关部门开展专题法制宣传，制作展板、印发宣传资料、悬挂横幅，并及时在沙河电视台进行报道，使广大群众了解相关的法律法规。4月15日，是党的十九大后第一个全民国家安全教育日。为贯彻落实好党的十九大精神，推动国家安全宣传教育工作深入开展，深入宣传贯彻党的十九大关于总体国家安全观、国家安全工作的重大部署和要求，4月15日上午，沙河市司法局组织开展了国家安全教育进农村活动。今年以来，共出动宣传车20多部，摆放展板100余块，悬挂横幅30多条，散发宣传材料2万多份，接受咨询300多人次，收到良好的宣传教育效果。

(四)利用“148”法律服务专线等开展法制宣传咨询。开展法律咨询活动是一种最直接的法律宣传形式，既宣传了法律，又解答了广大干部群众对涉及法律问题的疑惑，能够实现法制宣传与群众的零距离。自“七五”普法以来，我们利用8980148、12348这两部法律服务专线接受咨询600余次，咨询内容涉及刑事、治安、行政等各个方面，使广大群众足不出户就能接受免费的法律服务。

今年以来，我们通过多种形式的法制宣传教育，全市干部群众的法律素质和司法、行政执法部门的法制化水平都有了显著提高，广大群众学法、用法、守法的氛围逐步形成，为我市的社会稳定和经济繁荣奠定了坚实的基础。

司法工作总结和司法工作计划(篇2)

XX年，我市基层司法行政工作着力于推进人民调解规范化建设，不断夯实基层司法所基础建设，全面发挥基层司法行政职能作用，为维护基层社会稳定作出积极贡献。现将XX年工作总结如下：

（1）扎实做好市人大常委会《人民调解法》执法检查工作。

市人大常委会将《人民调解法》列为XX年重点执法检查内容，为切实做好相关迎检工作，我局组织各县区局对照《人民调解法》条文逐项进行自查，对能马上整改的迅速整改，对涉及经费、人员等问题难于落实的积极向党委政府领导反映，力争逐步加以解决；指导全市调委会按照《人民调解法》规定完善各项工作，并整理好有关台账；撰写我市贯彻落实《人民调解法》工作报告，以市人大执法检查为契机，争取解决制约我市人民调解工作发展的瓶颈问题；陪同市人大法工委领导到XX县、XX县开展执法检查，了解我市贯彻实施《人民调解法》主要成效和存在主要问题，提出意见建议；认真落实市人大有关贯彻实施《人民调解法》审议意见，

组织开展人民调解委员会规范化建设示范点工作督促检查，充分发挥示范点的引导辐射作用，以点带面，全面推进全市人民调解委员会规范化建设，争取XX年内全市人民调解委员会全面达到规范化建设要求，确保XX年初通过省厅的检查验收。积极争取市府办转发了广东省司法厅关于组织人民调解委员会开展规范化建设工作通知并提出了的贯彻落实意见，从政策和财力层面上给予充分保障，有力推进了我市人民调解委员会规范化建设进度。加强人民调解组织建设和业务保障。进一步健全完善县、镇、村居“三级调处机制”，加强专业性、行业性调解组织建设，积极化解行业、专业领域矛盾纠纷。推广市医调委工作经验，带动其他行业性调解组织进一步发挥作用；加强人民调解员队伍建设，按照分级培训原则，加强各级人民调解员的培训力度，着力提升调解员素质能力；组织编写《人民调解工作手册》，进一步规范人民调解工作流程，方便广大调解员更好地开展工作。截止目前，全市1592个人民调解组织已完成规范化建设665个，对比新增规范调委会400个。

认真做好矛盾纠纷排查调处工作。深入开展矛盾纠纷排查调处专项活动，认真做好我市热点领域、重点行业、重点地区、重要节点的矛盾纠纷排查化解工作，集中化解一批历史遗留、疑难复杂和涉法、涉诉、涉疆矛盾纠纷。建立常态化、动态化矛盾纠纷排查调处工作机制，推进人民调解与行政、司法调解有效衔接，调解成功率保持在98%以上。据统计，今年1-10月全市共调解矛盾纠纷4542宗，调解成功4488宗，调解成功率达98.8%。

XX年，我局以提高刑满释放人员就业安置率和落实社会保障措施为工作重点，努力降低因无业可就或者生活困难导致的重新违法犯罪率；切实抓好特赦人员的安置帮教工作，按照省厅的要求认真做好特赦人员的衔接、安置和救助工作。截止目前，全市共接收监狱特赦安置帮教对象2人，都落实了安置救助措施；继续加强过渡性安置帮教基地建设，做好刑满释放人员就业指导和就业服务，不断提高刑满释放人员就业率。据统计，今年1-10月全市共接收刑满释放人员 936人，安置 900人，安置率达96%。

认真组织基层法律服务所年审工作，按照《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》的规定，对全市基层法律服务所开展整顿，指导对拟保留的基层法律服务所完善相关材料，严格执行司法部和省厅相关标准，对不符合条件的一律不予年审。加强对基层法律服务的监督，及时发现和纠正存在问题，做好投诉处理，查处有关违法违纪行为。

1、基层司法所空编多。提拔晋升、政治经济待遇低、有关部门控制招录指标等造成司法所空编多，这与基层司法所人手不足形成了较大的矛盾。

2、企业、行业性、专业性人民调解组织如何更好发挥作用和管理问题。企业调委会一般设在企业内部，行业性、专业性人民调解组织一般设置在相关行政部门，司法行政机关对其进行业务指导。各地对这些调解组织缺乏指导和情况掌握，导致对这些调解组织究竟发挥多大作用没有明确的了解。

3、人民调解委员会规范化建设有待进一步加强。目前，大部分镇（街道）调委会与综治信访维稳中心合署办公，而综治信访维稳中心本身有一套标识和规章制度，导致与调委会规范化建设有一定的矛盾，而综治信访维稳中心级格要比司法所高，给调委会规范化建设造成一定的困难。

1、全面推进人民调解委员会规范化建设。认真落实市政府转发省司法厅文件精神，从政策机制和财力上争取XX年6月前全面完成1592个人民调解委员会规范化建设。计划在XX年3月召开全市人民调解委员会规范化建设现场会。

2、加强行业性、专业性人民调解组织建设。认真贯彻落实省即将出台的关于进一步加强行业性、专业性人民调解工作的实施意见，结合我市实际制定本地区实施方案。

3、加强基层司法所建设。争取以政府购买服务的形式充实司法所工作力量。以镇街公共法律服务平台建设为抓手，切实加强司法所组织机构、干部队伍、业务能力、基层设施建设，不断提高司法所工作水平。

4、加强安置帮教工作。落实安置帮扶政策，对符合条件的刑满释放人员进行就业安置和社会救助。加强对重点帮教对象的管理，切实减少脱管、漏管现象。

司法工作总结和司法工作计划(篇3)

20xx年，我局在县委、县政府的正确领导及省司法厅、市司法局的指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实十八届四中、五中全会和全国、全省、全市、全县政法工作会议及司法行政工作会议精神，充分发挥普法依法治理、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助、法律服务等职能作用，取得了一定成效，为促进我县经济社会发展做出了积极贡献，现将一年来的工作总结如下：

一是深入开展“法律六进”、全民普法教育活动。全县围绕“学习宪法尊法守法”主题活动，深入开展中国特色社会主义法律体系宣传普及，把加强国家工作人员宪法法律教育作为重点，通过县直部门送法下乡，组织开展春节、两会集中宣传、综治宣传月“3.xx”宣传、“12.4”国家宪法日等专题专项宣传活动，今年以来,县直单位共送法下乡48场次，组织法制讲座28场次，在城区开展大型宣传活动12场次。二是大力加强普法阵地建设，积极搭建全民普法平台。在巩固好传统普法载体的同时，完善做好《法治在线》电视节目，充分发挥普法讲师团、普法志愿者的作用，有效利用公共场所电子显示屏、网站普法；完善更XX县法制教育基地,筹划设计县级青少年法制教育基地，各乡镇也结合实际，改造、新建法制宣传阵地、专栏、橱窗，如联合乡建成法治宣传长栏、溪尾乡建成法治园地。三是精心组织“六五”普法检查验收，全面落实五年普法规划落实。按照省市统一安排，在五月底，按照“六五”普法规划和省市文件精神，结合我县实际，制定了“六五”普法检查验收方案，6月份召开了全县法治宣传教育工作推进会，对我县验收和迎检工作进行了安排部署。7月开始，组织督察组对各乡镇、县直各单位进行了多次督查、检查。九月，圆满完成了省市对我县的检查验收工作。四是认真组织开展依法治理，持续推进法治进程。我县积极宣传、认真贯彻落实《中共县委关于贯彻党的十八届四中全会精神全面推进依法治县的实施意见》精神，组织、协调相关部门单位，积极深化“依法行政示范单位”和“诚信守法企业”等创建活动，持续推进普法依法治理联系点建设，积极推进“法制教育进家庭”和“遵纪守法示户”、民主法治村、民主法治社区建设，扩大基层法治创建活动范围，促进基层民主法治建设，不断提高全社会法治化管理水平。今年，有3个村被评为省级民主法治村，7个村被评为市级民主法治村，有力推进了法治进程。

全县xx个基层司法所核定副科级领导职数xx个，配备副科级司法所所长xx名，配备率达xx0%；中央政法专项编制35个，已配32个；司法协理员27人，专职人民调解员30人，所均人员达5.93人。全县xx个司法所均获“省级规范化司法所”称号，实现全覆盖，司法所内办公室、接待室、档案室、社区矫正宣告室、调解室等配备齐全。建立了全县司法所统一的“六簿、两册、一表” 9种业务台帐，内务档案较为规范，司法行政文化氛围浓厚。xx个司法所全部配齐政务外网电脑，全面建成连接省、市、县、乡四级的基础网络、视频会议系统，并加强业务软件培训，实行信息化管理。司法所工作人员都能熟练操作人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助基层工作信息管理平台。辖区内实现“四无”乡镇达80%，村居（社区）达91%；各项工作都在有力推进，基层基础进一步得到夯实。

以贯彻落实全省人民调解工作会议和省两办《实施意见》为契机，较好落实人民调解机构、人员、场所、经费四大问题，积极探索不断创建适应新形势要求的人民调解组织，在巩固和完善乡镇、村（居）调委会等传统人民调解组织建设的同时不断延伸工作领域，进一步延伸平台，拓展内涵，在全县居住相对集中、人口密度较大、民风民俗相似度较高的中心村，设立基点调解工作室，推行“三土”工作法，用本土人、讲土话、土办法化解本土矛盾纠纷，以基点调解室为抓手，带动村（居）调解网络规范化建设。20xx年8月全市人民调解工作会议、20xx年6月全市大调解工作会议分别在召开。全县共设立了293个调委会，确实建立起横向到企业、厂场，纵向到村，上下贯通，左右协调，多方参与的组织网络； 创新“互联网+调解”模式，县财政投入40万元，在县调解中心、县法院、乡镇法庭、司法所、基点人民调解室（专业调委会）等建设25个视频点，通过县调解中心、县法院视频点，安排专人指导23个基层视频点，对复杂疑难重大矛盾纠纷化解，按调解个案有关政策、法律咨询、开展调解业务培训，实现县乡联动。认真开展村级调委会规范化建设，规范化村级调委会达到239个，占90 %，同时按照“三懂一会”的目标要求对全县1365 名调解人员进行分层次、多形式的培训，对村级调解员由乡镇每年普遍轮训2次，由县对全县首席调解员普遍轮训1次，全县共举办36场次培训班，培训人民调解员及纠纷信息员5286人/人。强化调解员经费的落实，县两办联合制定下发了《县关于加强人民调解三级网络建设的通知》，县财政局、司法局联合下发《关于贯彻落实〈XX市加强人民调解工作的实施办法〉的意见》，全年共落实89万调解经费，同时狠抓专职调解员配备，并列入年度县综治考评。一年来，全县各类调解组织共调解各类民间纠纷2301件，成功调处2282件，成功率达99.1%。实现了91%村居“四无”目标，无进京非正常上访，无到省市集体访的良好成效。截止目前全县“四防”案件xx件，其中防止民转刑1件9人，防止群体性械斗2件38人，防止非正常上访7件191人。

全面贯彻落实《社区矫正实施办法》、《福建省社区矫正实施细则》, 严格按照“依法监管、规范操作、严格奖惩、强化措施、保障有力”的工作要求，创新工作方法，扎实推进社区矫正各项工作。通过完善组织建设，强化矫正工作责任；规范矫正业务管理，统一工作流程、衔接程序、文书格式、公示内容、档案管理，强化业务规范；加强日常监管，落实日常汇报、定位手机电话抽查、外出请假制度，强化管理规范；突出教育矫正，落实集中警示教育、走访谈心和“约谈”工作、规范入矫仪式，强化教育矫正质量；灵活运用各项政策，落实帮困扶助和就业工作，推动社区矫正工作健康发展。20xx年5月以来全县累计接收社区矫正人员20xx名，累计解矫xx34人，目前全县在册社区矫正人员384名。年内警告20人，建议收监3人，建议治安处罚1人，接受委托开展审前调查xx9件，全县已建立就业基地2个，已建立教育基地xx个，已建立社区服务基地xx个。20xx年全县共新入矫299人，解矫364人，全县开展组织集中教育xx13人次，县集中教育四期345人，个别谈话教育2473人次，进行心理辅导801人次，组织社区服务xx24人次。认真做好社区服刑人员特赦工作，对符合特赦条件的5名社区服刑人员及时做好特赦工作，及时成立病情审核小组，全县无脱管、漏管现象发生。

强化帮教措施，落实帮教责任，拓宽安置渠道，扎实做好安置帮教各项工作。配备了帮教工作人员，形成了县乡村三级安置帮教组织网络，做到了工作有人抓、有人管，确保该项工作的顺利进行，通过为“三无”人员解决实际困难和问题，开展政法干警“五个一”联系帮扶活动，建立安置帮教过渡基地等，进一步完善“四帮一”措施的落实，充分发挥帮教小组作用，推动帮教工作的有效开展；强化信息管理，通过信息管理平台，及时建档立册，达到底数清，情况明。今年全县共接茬刑满释放人员535人，其中本县解矫347人，监所刑满释放xx8人。衔接率达xx0%,帮教率达98%，安置率达95%。全县五年内刑满释放人员2358人。有重新犯罪xx人，重新犯罪率为0.67%，取得明显成效。

一是进一步加强政府、企业法律顾问工作，拓展农村法律服务领域，满足基层的法律服务需求；进一步推动律师和基层法律服务工作者参与信访工作，做好党委政府重大决策法律服务工作。二是继续深化“法律援助为民服务创新争优”活动，探索进一步扩大法律援助覆盖面的新措施，加大法律援助工作宣传力度，推进法律援助服务标准化建设，加强对法律援助案件质量的监督管理，在维护困难群众权益中创先进、争优秀。三是积极引导律师所、公证处主动服务县委、县政府中心工作，积极为重大项目和重点工程服务。一年来，全县律师和法律服务工作者，担任常年法律顾问33家，办理各类案件270件（刑事44件、民事2xx件、行政4件、非诉5件），代写法律文书xx2份；办理各类法律援助案件194件（其中民事xx1件，刑事43件），“12348”共接受来电来访489人次。发放各类宣传材料1万余份，共办理各类公证700件，其中国内民事452件，涉外民事194件，涉台53件，涉港澳1件，接受咨询730人次。

一是开展干部教育培训，加强干部素质工程建设。深化学习型机关创建活动，深入开展“三严三实”专题教育。加大干部业务能力、后备干部、公务员培训力度，一年来，我局先后在县委党校举办全县司法行政工作业务及各类培训班共有xx6人/次；积极鼓励干部职工参加各种学历教育、资格考试，有3名干部通过行政执法资格考试，1名干部通过国家司法考试；举办以“让人民群众满意在政法”为主题的演讲比赛，并积极推选优秀选手参加县、市政法委举办的“让人民群众满意在政法”主题演讲比赛，其中陈振杓同志荣获市二等奖，谢辉、纪文思同志荣获县三等奖。在全系统开展“三学一比”、优秀调研文章、优秀调解能手、“四个一”岗位能手评选等岗位练兵活动，培养干部“站起来能说、坐下来能写、出门能办事、下基层能指导”的履职能力。二是强化组织保障，配强配齐队伍。今年以来，共招录2名司法助理员，调整工作岗位3人次，新提拔副科级司法所长4人，主任科员1名。三是注重典型的.培育宣传，充分发挥典型的示范和带动作用，认真开展司法行政系统先进典型培育工作，今年以来，共有1个集体获得国家级表彰，2个集体、2名个人获得市级表彰，3个集体、xx名干部获得县级表彰，推荐台溪司法所为全省政法系统优秀基层单位候选单位。同时，加大典型宣传工作，积极组织系统内干部职工学习先进典型、查找自身不足，激发干部职工干事创业工作激情，营造全系统创先争优的舆论氛围。四是加强领导班子和领导干部教育管理监督。加强领导班子建设，坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定；实行“领导包片，股室包所，司法所挂村，干部包事”的联系制度；认真贯彻落实中央“”，持续开展干部日常管理监督活动，坚持管早、管小、管在平时，坚持教育、管理、监督并重，形成及时发现、动态管理、跟踪督查的干部日常管理监督工作机制，一年来，没有干部职工发生违法乱纪现象。五是完善干部考核评价机制。建立干部业绩登记和评比考核制度，坚持“五结合二考评一通报”，同时，坚持以“三严三实”为尺度考核考察干部，以“三严三实”为准则选拔任用干部，加强机关效能建设和绩效考评工作，坚持实行考勤签到、请销假、查岗等制度，全面落实《抓队伍促工作责任状》和基层司法所考评细则。

20xx年司法行政工作取得了较好成绩，但还存在一些困难和问题：一是司法行政工作职能较弱，职责较多。要履行好职能或有效推进工作，任务繁重。二是全面落实社区矫正人员监管困难较大。《社区矫正实施办法》制约力授权不明，奖惩规定不明析，操作性不强。协理员队伍不稳定，承担繁重工作压力大。三是“三同”标准存在差距，目前，职级、建制已落实，但公用经费保障标准从20xx年至今一直为8000元/人.年，严重制约了各项工作开展。四是局业务用房建设项目进展缓慢，于20xx年列入“十二五”规划，20xx年9月已立项，因用地问题，项目转入“十三五”规划。

20xx年，我局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，全面实施“六大”工程，进一步转变工作作风，求真务实，推进全县司法行政工作再上新台阶。一是围绕推进社会矛盾纠纷化解，大力实施人民调解“和谐”工程。加强对村（居）人民调解组织的工作指导，加大对新任人民调解员的培训力度；完善县人民调解中心建设，着手准备成立县人民调解员协会，有条件的乡（镇）设立调解中心、个人调解室；充分发挥县调解中心“互联网＋”调解视频系统作用，对基层复杂疑难重大矛盾纠纷指导培训。二是围绕不断提升教育改造质量，大力实施特殊人群“监管”工程。推进县社区矫正中心、乡镇宣告室、“约谈”室等规范化建设;加强社区矫正日常监管、集中教育和新入矫人员培训工作，提升教育质量和效果；切实做好社会适应性帮扶工作；落实安置帮教工作领导责任制，严格制度监管，严格业务流程；加强刑释人员的就业指导和技能培训，强化安置帮教实体及基地建设。协调有关单位落实社会保障政策，实现应保尽保。 三是开展法治宣传法治建设，大力推进维护稳定“基础”工程。积极协调做好“12·4”全国宪法日和相关法律法规颁布实施纪念日、周、月宣传活动;及时做好“六五”普法总结，制定并实施“七五”普法规划;深化“法律六进”活动；完善、更XX县法制教育基地，因地制宜建立县法治公园、青少年法治教育基地，推动乡镇（社区）法治长廊、法治教育园地建设；加强“法治县”、民主法治示范村（社区）创建,继续推进普法依法治理联系点建设。四是围绕服务经济平稳较快发展，大力实施法律服务“护航”工程。认真组织律师参与公共法律服务体系建设，积极为重点工程、重点项目、重大投资提供专项法律服务，深入实施“企业法律体检”等专项活动，落实好省司法厅关于开展选派律师进村（社区）担任法律顾问工作，着力推进一村（社区）一法律顾问工作，全面提升法律服务覆盖率；强化对公证工作的管理，加快公证处体制理顺和改革工作，扩大公证准入领域，健全公证质量保障体系；推进法律援助便民服务示范窗口建设，继续抓好特殊困难群体的法律援助，突出抓好疑难复杂法律援助案件的办理。五是夯实司法行政工作基层基础，大力推进一线窗口“形象”工程。加强对乡镇司法所规范化管理，健全完善各项内部管理制度并抓好落实，不断提高司法所工作水平，组织开展“内业档案卷宗”评比、法援案件“三比”、人民调解“三比三看”、“金牌”、“优秀”调解员评比活动；加强推进局机关业务用房建设。六是切实加强司法行政队伍建设，大力推进队伍素质“提升”工程。按照“五个过硬”的要求，全面推进队伍正规化、专业化、职业化建设。持续开展“三严三实”专题党课活动，把开展专题教育与司法行政业务相结合，与开展干部作风建设专项整治活动相结合，在干部队伍中形成扎实干事的风气，不浮不躁的氛围；建立干部职工业绩登记和评比制度，加强平时考核，建立健全规范化的考核指标体系，准确反映干部的真实面貌；加强推先树优工作，大力挖掘、培养、宣传司法行政系统内不同类型有社会影响力的先进典型；加强效能建设，健全完善廉政制度，全面推进惩防体系建设。七是司法局业务用房项目建设。于20xx年9月1日已立项计划在20xx年开工，工期24个月。为有效改善办公条件，提升履职和服务能力，更好地服务经济社会发展打好基础。

司法工作总结和司法工作计划(篇4)

xxxx年，xx区司法局坚持党建引领，肩负“一个统筹，四大职能”政治责任，围绕党委政府中心工作和司法行政重点工作，全面提升法治xx建设和司法行政工作能力水平，为推进全面依法治区和常态化疫情防控及经济社会高质量发展，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务、全面建成小康社会提供强有力的法律服务和法治保障。全区司法行政事业呈现跨越式发展。

一、主要工作

（一）坚持党建引领，全面强化意识形态主体责任

一是全面推进模范机关建设。强化党的组织建设，局党组下设党委x个，其中，局机关党委设党支部x个，有党员xx名。律师行业党委设党支部xx个，有党员xxx名。局机关党委以推进“红旗党支部”创建活动为抓手，营造工作中创优、岗位上奉献、思想上统一、步调上一致的政治机关氛围。律师行业党委以“党建全统领”为主题，组织党员律师开展“百千万”送法进企业公益法律服务系列活动，向企业、员工宣传法律知识xx余次；引导先进律师行业基层党组织与后进律师行业基层党组织开展结对共建xx家，通过宣传示范点党建工作成效，在律师行业营造浓厚党建工作氛围。强化司法行政队伍建设，先后健全党组（委）工作规则、党组（委）理论中心组学习制度以及相关议事决策制度；制定机关财务、招投标、车辆使用等管理制度；完善办文办会、督查督办、财务审批等内控制度，规范机关运作机制；完善权力约束监督机制，分类制定干部队伍权力清单、责任清单，推进执法司法全面深度公开。树立重实干重实绩的用人导向，重视年轻干部培养。工青妇、老干及档案、后勤保障各项事业同步规范发展。xxxx年，被省司法厅记“集体二等功；xx镇司法所、祖庙街道人民调解委员会分别荣获全国法律援助和人民调解工作表彰；xx公证处被授予“x省先进公证处”。

二是落实意识形态主体责任。贯彻意识形态决策部署，局党组定期召开x次专题意识形态工作分析研判会，充分发挥公共法律服务、律师管理、社矫安帮职能作用，及时化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。严格落实“第一议题”制度，全年召开党组会xx次、局机关党委会xx次、党支部会议xx多次，学习贯彻党的十九届五中全会和XXX出席经济特区建立xx周年庆祝大会和视察重要讲话重要指示精神，以及《XXX谈治国理政》第三卷等重要内容，严守政治纪律和政治规矩、组织纪律和宣传纪律，在思想上政治上行动上同中央和省委、市委、区委保持高度一致。落实班子成员“一岗双责”。严格落实党组书记“第一责任人”职责，按照“三个带头”“三个亲自”要求，把责任记在心上、扛在肩上、落到实处。党组成员坚持以身作则、身体力行，通过走访、调研等形式，加强日常检查督促，保证意识形态工作抓到实处、干出实效。强化舆论宣传引导。建立健全司法行政系统意识形态和社会舆情网络分析研判机制，定期检查宣传阵地，定期排查社区矫正对象和帮教安置人员，时刻关注律师队伍舆情，着力维护网络意识形态安全。在《学习强国》《xx+》、小强热线等新媒体宣传司法行政职能及政法先锋、平安之星、最美法援人等正面典型xx多条次。加大对错误思潮斗争和处置力度，筑牢坚守意识形态思想防线。强化党风廉政建设责任。全面落实主体责任考评体系，签订《xxxx年xx区司法局党风廉政建设责任书》，明确责任考核和追究办法，细化责任追究内容。实行“谁主管、谁负责”的原则，形成一级抓一级，层层抓落实工作格局。

三是全面落实上级巡察整改事项。对照区委第八轮第三巡察组反馈的问题，全部明确责任领导、责任单位和整改时限。局党组以巡察整改为契机，深入贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全各项规章制度，形成相互配套相互衔接的长效工作机制，做到以制度管权、以制度管事、以制度管人，不断巩固和扩大整改成果。

（二）提高政治站位，统筹推进全面依法治区工作

一是统筹部署年度重点工作任务。先后召开全面依法治区委员会第二次会议暨法治政府建设工作推进会等x个全区性会议，全面部署依法治区和法治政府建设工作。建立健全工作机制，及时调整组织架构，完善依法治区办内设机构设置，为推进全面依法治区工作提供组织保障。

二是推进镇街综合行政执法体制改革。x个镇（街道）综合执法委员会、综合行政执法办公室均已完成组建，挂牌运作，人员基本到位。全年向镇（街道）下放行政许可、行政征收等“x+x”类政务服务事项xxx项，拟下放行政处罚、行政强制、行政检查等执法类事项xxxx项。

三是落实法治建设第一责任人职责。开展xxxx年党政机关主要负责人履行推进法治建设第一责任人述职工作，召开xx区委全面依法治区委员会第二次会议暨法治政府建设工作推进会，对全区xx个单位党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况开展书面评议，对xx镇党委等x个单位的主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况进行现场述职评议。

（三）围绕工作大局，全面完成党委政府工作任务

一是发挥法治职能，依法推进疫情防控和复工复产。发动xx名工作人员，组建党员突击队等x支队伍，分别xx、xx镇街道x个村（居）和城区x个酒店，参与社区“内防扩散”“外防输入”的疫情防控工作。落实工作组责任清单，做好规范性文件审查工作，审查区政府及部门报送的疫情防控文件xx份，为xx区取得决战疫情防控胜利把好法律关。强化依法抗疫氛围，制作xx万份防控宣传海报、单张、手册，将疫情防控法律知识传递到千家万户，营造依法抗疫浓厚氛围。律师行业党委和律师协会xx工作委员会发挥行业治理核心作用，广泛开展“百千万”送法进企业结对共建活动，为企业复工复产提供精准服务。落实疫情防控资金物资捐赠工作，局机关和老干党员共捐款xxxxx余元，律师行业党员律师捐款xxxxx余元。此外全区律师所还捐赠xxx万多元采购口罩、消毒水等各类防护物资，支持一线抗疫行动。

二是强化宣传排查，稳步推进“扫黑除恶”工作。多种形式加大宣传力度，制作《民间纠纷找调解 人民调解促和谐》动漫宣传片，在新媒体平台和xx台公交车路线上循环播放；开展“法律援助进乡村”活动，组织法律援助志愿律师向群众广泛宣传打击黑恶势力有关法律常识；强化阵地宣传效应，定期在兆祥法治文化公园举办法治便民、利民、惠民咨询活动，营造“扫黑除恶”专项斗争法治氛围。

三是探索扶贫路径，全面完成对口扶贫点帮扶工作。先后x次组织xx多家律师所党支部到廉江市蓬山村开展扶贫工作，发动全区律师事务所爱心捐款，全区共有xx家律师事务所捐助善款xx万余元，并向贫困户及xx名小学生送上慰问金和慰问品。积极探索消费扶贫路径，指导驻村工作组通过电话下单、拼多多电商平台下单、微信群接龙等方式，发动党员干部网上下单购销扶贫村农户产品。全年共组织下单xxx多件，购销玉米xxxx斤，销售营业额达xxxxx元。村集体经济稳步发展，劳动技能不断增强，贫困户收入逐年增加，全村有劳动能力贫困家庭人均可支配收入xxxxx元，如期完成xxxx年对口帮扶村新时期精准扶贫攻坚任务。

（四）规范行政执法，稳步推进法治政府建设示范区创建

一是完善执法监督工作体制，推进执法规范化建设。严格落实“三项制度”，推进行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度的常态化工作，全区共有xx个部门制定了“三项制度”相关配套制度。落实年度行政执法数据公开工作，网上公开xxxx年度行政执法数据xxx万余件，xx个执法部门录入事后信息（执法结果）xxxxx多项。严格行政执法人员管理工作，组织xx场次行政执法人员专业培训和考试，完成xxx人的行政执法证新申领、年审换证工作。开展行政执法案卷评查，xx个部门共xxx个行政执法案卷，平均评查得分xx分。

二是强化规范性文件审核，促进政府机关依法行政。全年对各级政府部门规范性文件提出审查意见xx件次，出台区政府规范性文件xx份。严格落实政府规范性文件备案制度，向同级人大及上一级人民政府报送备案政府规范性文件xx件。组织开展规范性文件评估和清理，确保区规范性文件有效性和可适用性。规范推进年度重大行政决策，完成重大行政决策目录征集、审核、报区政府常务会议审议和同级党委同意和对外公开公布工作。加强政府法律事务合法性审查，全程参与区政府常务会议集体讨论决定的重大事项及重要项目的协调决策，实现行政决策提前参与、严格把关、全程监督，当好区政府决策法律参谋助手。全年对xx区与x美术学院合作办学、镇（街道）权责清单事项调整及市政公用事业特许经营权项目等事项开展合法性审查xxx件，重大政府合同审查xx份。配合市司法局做好立法调研x件，回复上级征求意见共计xxx份。

三是规范行政复议与应诉工作，提高行政执法能力水平。对标《行政复议体制改革方案》，推进受理审理场所分开和岗位分工，探索推进案件证据核查、分类审查和统一裁决标准等系列改革，提升复议工作质效。坚持以案治本，在用好复议建议书基础上，在全市范围内首创商讨非函，用较为和缓容易接受的方式，及时有效的指出存在的问题、督促落实整改，倒逼行政机关规范执法行为。优化内部管理，建立健全复议应诉各项流程化管理系列制度，探索完善人才梯队建设机制，实行“日交流、周学习、月小结”常态化交流学习模式，将xx区复议办打造成培训学习和业务工作同步成长同步进步的工作团队。畅通复议渠道，利用各式宣传资源，提高行政复议群众知晓率，同时独立设置复议受理窗口，提升案件受理效率。xxxx年，xx区复议案件受理数及办结数均位列全市五区首位。

四是深化法律顾问制度改革，推进律师制度体系建设。成立xx区法律顾问团，xx位专家律师受聘担任xx区法律顾问团成员。全区xx个单位建立公职律师制度，x个国有企业建立公司律师制度，现有公职律师xx名。各镇、街道政府聘请顾问律师xx人，各村、社区聘请顾问律师xx人。全区初步建成区-镇（街道）-村（社区）三级政府法律顾问体系。

（五）满足人民需求，纵深推进公共法律服务体系建设

一是完善法援制度，进一步扩大“半小时法律服务圈”。拓宽特殊人群服务渠道，在区人民武装部、区退役军人管理局设立法律援助工作站，为涉军人员等特殊群体开辟法律援助绿色通道。制定《弱势群体关爱保护专项行动工作方案》，为特殊群体提供法律援助xxxx余人次。其中涉退役军人法律咨询xx余人次，调解案件x件，审查信访回复案件xx余件。制作《法援惠民生 助力农民工》情景剧视频短片，提升xx区法律援助知晓率和社会影响力。推进公共法律服务规范化、信息化建设。完成xx镇公共法律服务工作站和紫南村等x个村公共法律服务工作室的示范性建设。创新开展“最美法援人”评选活动，评选法律援助“十大优秀案例”，营造“比、学、赶、超”法律援助工作氛围。全年各法律援助站点解答法律咨询xxxx余人次，受理承办法律援助案件xxxx件。其中民事法律援助案件xxxx件，刑事法律援助案件xxx件。

二是创新普法形式，普法依法治理呈现“三高”推“三新”局面。强化新媒体推进作用，普法工作呈现新态势。采用视频指尖普法，先后制作《宪法与我们的一生》等多个短视频，提升法治宣传工作实效。《野生动物保护法修订公益视频》在第二届x省法治文化节“我眼里的法治”微视频作品评选中荣获“优秀微视频作品”。加强产品二次研发、多次推广运用，xx多个普法产品连续登上央视频客户端、学习强国平台。xx镇龙津、紫南村法治乡村建设成果，受到司法部和央视、法治日报等多家媒体采访报道，其经验向全国推介。高标准推进，学法用法焕发新气象。先后举办区政府领导班子《保障农民工工资支付条例》讲座、xx区委理论学习中心组“百名法学家百场报告会”，推进《民法典》学习宣传。强化“谁执法谁普法”责任制，x家国家机关获评优秀单位。成立《民法典》宣讲团，开展百场民法典宣传活动，让民法典走进群众心里。举办“蓝天杯”关爱青少年全国法治小小说创作大赛，营造关爱青少年的良好法治氛围。疫情期间，举办“传承岭南风·法治校园行”法治专题剪纸大赛，让青少年们居家之际也能得到法治文化与优秀传统文化的熏陶。着力通过网络直播说法、上线媒体释法、运用典型案例普法多种方式，打造全覆盖式疫情防控法治宣传网络。高品质落实，法治宣传打造新基地。以xx电视“小强热线以案释法”普法栏目《法治视界》为新基地，播出的以案释法全民普法公开课吸引xx万余人次收看。深入推进法治创建活动，xx法治文化公园获评xxxx年x省“法治文化主题公园”称号，辖区xx家企业获评xxxx年x省“法治文化建设示范企业”称号。

三是发展“枫桥经验”，夯实人民调解维护社会稳定基石。拓宽人民调解组织建设领域，新增x家治安调解室，全区xx个派出所治安纠纷人民调解组织设置实现全覆盖。健全人民调解参与信访矛盾化解对接机制，区信访事项人民调解委员会正式揭牌投入运作。针对新冠疫情发生后全区旅游纠纷激增状况，会同区文广旅体局成立全市首个旅游纠纷人民调解委员会，先后调解处理旅游纠纷xx宗。推进军民融合工作，在区退役军人服务中心设立老兵调解工作室，专门调处退役军人涉法涉诉矛盾纠纷，保障退役军人的合法权益。推进个人调解工作室建设，祖庙街道在综治信访维稳中心设置“陈艳芬调解工作室”，“一机制四工作室”品牌创建日臻完善。张槎街道创新人民调解组织形式，设立“东剑律师调解工作室”，将可调解的信访事项纳入调解工作。全区形成专业人民调解为主体，个人调解室为补充，三级调解网络全覆盖的工作格局。xxxx年，全区xxx个人民调解组织、xxxx名人民调解员，排查矛盾纠纷xxxx余次、调处矛盾纠纷xxxx余件。强化司法所建设，开展“一所一品牌”创建工作。x月xx日，央视“走向我们的小康生活”主题采访报道活动走进xx。xx区打造企业信用人民调解、治安纠纷人民调解等行业性专业性人民调解品牌效应，引发《求是》等国家级相关媒体广泛报道。

四是强化律师管理，坚持走“党建促所建”发展之路。突出抓好“两新”党组织党建工作长效机制，推进“两新”组织“应建尽建”工作。新成立律师所党支部x家、组建联合党支部x家。全区xx家律师事务所把党建工作写入律师所管理章程，为实现律师行业党建工作全覆盖全规范全统领三年目标夯实基础。推进依法经营“百千万”送法进民企公益法律服务，推动民营企业健康发展，实现共建共赢目标。成立推进粤港澳大湾区建设法律服务团，助推粤港澳大湾区建设高质量发展。强化律师行业监督管理，xx家区直律师所通过了xxxx年度考核。加大受理处置群众投诉律师案件力度，回复群众各类咨询、诉求xxx余件，群众满意度达xxx%。

五是优化公证服务，提高疫情防控常态化办证质量。进一步优化服务流程，通过增加网上预约号、增加办证室、恢复上门服务、一小时出证服务、周六预约办证服务等手段，缓解因疫情防控积压的群众和企业不可抗力办证需求。加大服务政府民生工作力度，先后为区公办幼儿园招生、扶西村安置房、城市轨道交通三号线工程征收等项目提供现场监督公证。坚持以满足社会公证法律服务需求为导向，在全市率先开展意定监护、不可抗力等新型公证业务，不断开创工作新局面。目前xx项公证事项“最多跑一次”，xx项公证事项在线申办，xx项公证事项“一小时出证”。全年办理各类公证案件xxxxx余件，接待群众约x万人次。

（六）贯彻新颁法律，提升社区矫正对象矫治质量

创新社区矫正特色品牌，打造司法行政工作新亮点。x月完成“区块链+社区矫正”项目终验，“智慧社区矫正”模式助力政府治理能力现代化。该项目参加市区直单位第五届工作创新大赛荣获“优秀创新成果奖”顺利进入省复赛。采取“线上+线下”学法新模式广泛开展《社区矫正法》宣传，全区x万公众参与《社区矫正法》网络知识有奖竞答活动。《社区矫正法》网络知识有奖竞答活动模式，纳入全省《社区矫正法》线上新媒体宣传工作方案，在全省推广。司法部、省司法厅和省内主流媒体、“学习强国”学习平台报道全区学习社区矫正法xx次。打造“文化引领·精准矫治”国学教育品牌，全年开展国学教育活动x场xxxx人次，其中线上课程《设计你的职业人生》《职业发展的四种驱动》等课程，被省厅社矫局收录为社区矫正对象学习平台常规学习课程。市、区人大代表在专题调研中对全区社区矫正工作成效给予肯定。强化安置帮教管理，建立全区三级安置帮教工作专责人员名录，完善相关部门衔接机制。对外出重点刑满释放人员电访xxx次、谈话xx次。严格落实上级疫情防控决策部署，打好远程视频会见服务管理组合拳，用心用情做好远程会见工作，全年开放号源xxxx余个、开展远程视频会见xxx余人次。

二、xxxx年工作计划

（一）认真学习贯彻党的十九届五中全会和全面依法治国会议精神，在新的历史起点上谋划好统筹推进全面依法治区和司法行政改革发展各项工作。全面落实意识形态和党风廉政建设主体责任，为实现“十四五”规划和xxxx年远景目标、全面建设社会主义现代化国家提供优质法律服务和有力法治保障。

（二）贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实加强和改进机关党的工作。以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，全面提高机关党的建设质量。以创建模范机关为抓手，充分发挥机关基层党组织作用，推动机关治理和各项事业发展。

（三）进一步推进法治政府建设，落实行政执法“三项制度”。推进法治审核机构的设立，落实审核人员的责任制度。全面上线应用“两平台”，贯彻落实《x省行政执法信息平台和行政执法监督网路平台建设实施方案》，严格规范公正文明执法。加强镇街综合行政执法工作统筹协调，稳步推进镇街综合行政执法改革工作，协调推进依法治区办“一统筹四统一”的职能履行。

（四）全面深化法律顾问制度建设，切实把区党委、人大常委会、政府、政协法律顾问制度落实好、实施好，以法治思维和法治方式保障改革、促进发展。围绕上级法治建设有关工作部署，继续做好区政府交办的政府法律事务的合法性审查工作。

（五）配合做好行政复议体制改革和行政复议法修订后相配套的各项工作，全面健全完善xx区行政复议和行政应诉各项基础性制度，规范复议应诉各项工作。继续推行窗口服务和群众监督“关口前移”，推进岗位分流、人员分工和案件审理分类细化改革，实现效率和质量双提高。

（六）全面贯彻实施《社区矫正法》，推动社区矫正委员会的设立，为《社区矫正法》实施提供组织保障。继续推进社区矫正中心建设，夯实社区矫正基层一线工作基础。深入推进“文化引领·精准矫治”国学教育，打造精品课程，提高社区矫正工作质量。加强安置帮教工作，落实排查和必接必送工作，做好跟踪监督、管理、帮扶，确保安置帮教工作平稳有序开展。

（七）突出重点，加强对农民工、残疾人、妇女、未成年人等特殊人群的法律援助力度。强化质量管理，提升公共法律服务人员执业能力和服务水平，为群众提供有效公共法律服务。

（八）突出“全民普法”，深化宪法、民法典学习宣传，推进宪法、民法典宣传教育经常化阵地化。突出“精准普法”，强化对领导干部、国家工作人员、青少年等重点人群普法工作，全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制。积极谋划，做好“八五”普法启动工作。

（九）进一步强化人民调解组织建设，不断增强调解员责任感和事业心，打造专职化、专业化的调解员队伍，着力构建基层社会治理新体系。进一步强化信访调处工作，充分发挥信访事项调委会的作用，做到相互促进，良性运行。

（十）强化律师管理，建设德才兼备的高素质律师队伍。坚持抓党建带队建促发展，加大指导律师所党支部规范化建设力度，继续推进市、区党建示范点和第一书记挂点党支部工作。搭建xx区律师工作委员会工作室平台，继续开展为民营企业营商环境保驾护航等专题活动，助力“双区”建设。

（十一）认真贯彻落实上级关于公证体制改革的各项文件精神，筹划做好xx镇公证办证点设立工作。拓展创新公证业务范围，服务企业发展、大湾区建设。

司法工作总结和司法工作计划(篇5)

  一、xxxx年工作总结

一年来，我局在县委、县政府的正确领导下、在省厅、市局的大力支持下，紧紧围绕全县工作大局，以维护社会稳定为目标，充分发挥司法行政工作职能，全面落实社会治安综合治理各项措施，圆满地完成了各项工作目标任务。

——狠抓法制宣传“亲民工程”。

一是高度重视“七五普法”工作。xxxx年x月xx日我县出台了“七五”普法规划，制定并下发了《xxxx年xx县法治宣传教育工作要点》，对全县普法工作做了统筹部署，x月xx日，高规格召开了“七五”普法启动大会，“七五”普法工作来势良好。

二是突出抓好国家工作人员特别是领导干部学法用法工作。加强领导干部和国家工作人员法治宣传教育，充分利用“xx”、“x省干部在线xx”等平台，全面做好xxxx年度全县国家工作人员学法考试工作，确保国家工作人员学法用法考试参考率、合格率。

三是广泛开展多种形式的法治宣传活动。深入开展“八进八创”等普法宣传活动。认真组织开展全县青少年法治宣传教育周、法治电影进校园等活动，x月xx日，全县“法治电影进校园”中兴学校专场开播。大力推行“互联网+法治宣传”行动，实现线上与线下相互交接。加强法治xx和普法xx集群建设，通过制作法制宣传视频，并充分利用十字路口电子屏幕、宣传栏、微博、微信等新兴媒体开展法治宣传教育。一年来，全县共开展送法下乡活动xxx多场次，张挂宣传图片xxx余幅，免费向农民群众发放《婚姻法》《妇女儿童权益保护法》《农村土地承包法》《未成年人保护法》《反家庭暴力法》等与农民群众息息相关的法律书籍和资料共x万余份。

——狠抓综治维稳“安民工程”

全力做好元旦、春节、全国“两会”、“五一”、“金砖国家”会议等敏感特殊时期的维稳工作。继续开展“三调联动解纠纷 防控风险促发展”专项调解活动，一年来全县共排查化解矛盾纠纷xxxx 起，调处xxxx起，调解成功xxxx起，调解成功率xx.x%，履行xxxx起，履行率xxx%。参与全县突发重大矛盾纠纷调处xx起，防止民转刑x起、防止群众性械斗x起、防止群体性上访xx 起，有力维护了我县社会大局稳定。

——狠抓特殊人群监管“稳民工程”

今年来，我局采取有力措施，切实加强社区矫正信息化建设工作。目前，全县xx个乡镇司法所电子政务外网均已接入，监控平台已全部实现与县矫正中心互联互通，社区矫正信息化平台正式投入使用。年初制定了xxxx年度集中教育学习计划，并聘请专门的授课老师对xx镇和桐木镇的社区服刑人员进行集中教学；一年来，我县累计接受社区服刑人员xx人，累计解除xx人，现管理在册xx人，社区服刑人员无脱管、漏管，无重新犯罪。开展社区矫正社会调查评估案件xx件（正在办理x件），其中建议适用社区矫正xx件，不适用社区矫正x件，慎用社区矫正x件，退回x件，发调查评估函前已直接判决x起。切实加大安置帮教力度，目前已成立安置帮教机构xx个，建立帮教领导小组xx个。刑释、解矫安帮在册对象xxxx人，建立帮教对子xxxx对，帮教率达到xxx%，刑满释放人员重新犯罪率控制在指标以内。

——狠抓法律服务“便民工程”

一是大力推动公共法律服务站、点建设。一年来，我局强力推进公共法律服务工作站、点建设，截至目前，已建成xx个公共法律服务工作站，在xxx个村（社区）建成公共法律服务工作点xxx个，公共法律服务工作点建设完成率达xxx%。x月x日，举办了第一期公共法律服务工作点进驻人员培训班，共有xx人参加了本次岗前培训。二是强力推进法律援助工作。畅通法律援助渠道，确保实现“应援尽援”工作目标，一年来共接待来访来电群众xxx人次，受理法律援助案件xxx件，案件回访率达xxx%，群众满意率达xx%。三是深化提升公证工作。完成了公证机构体制改革，今年我处已办结各类公证事项xxxx件，国内事项xxxx件，涉外事项xx件，涉台事项x件，涉澳x件；接待群众来访xxxx人次；拒办不真实、不合法公证xx件。四是强化律师和基层法律服务工作者的监督管理。认真执行“两随机，一公开”工作机制。同时，积极推进“一村（社区）一法律顾问”工程，认真组织开展“律师公益法律服务进社区”、“法律面对面”、市民法律讲堂、“中小微企业免费法律体检”等活动。一年来，律师事务所共接受当事人来人来电咨询xxx余次，收案xxx件，其中诉讼代理xxx件，非诉讼调解x件，办理法律援助案件xx件，直接调解疑难纠纷x件，xx法律文书xx份，化解信访事项xx件，发放宣传资料xxxx份，为公民和法人避免和挽回经济损失xxxx多万元。无律师和法律服务工作者违法违纪违规办案，没有接到任何投诉。

——狠抓队伍建设“近民工程”

一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提高政治思想素质。局党组下发了“两学一做”学习教育方案及xxxx年学习要点，明确“基本、基层、基础”的“三基”工作目标。二是深化党风廉政建设，促进规范化管理。x月x日召开全县司法行政系统“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”正风肃纪主题活动动员大会，认真贯彻落实市委政法委的相关规定。广泛宣传廉政理念，通过以会带训、警示教育、讲廉政党课等形式，广泛开展廉政文化宣传活动。继续深化“正风雷霆行动”、“雁过拔毛“式腐败和“纠四风、治陋习”专项整治工作，进一步锁紧作风建设紧箍咒，干部职工作风明显好转，没有违法违纪现象。三是加大宣传投入，部门形象不断提升。积极参加全市“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”主题宣讲活动，选派一名工作人员在全市十三个县、市（区）对我县司法行政先进事迹进行宣讲。加大信息调研力度，截至x月底，在市级以上媒体上共上稿xx条，其中《怀化日报》x条，《边城晚报》xx条，市局简报x条，国家省市网站采用xx篇，在xx县“手机报”开辟《司法行政之窗》专栏上稿xx余条，县《每周要情》采用xx篇，对外宣传水平的不断提高，拉动了司法行政部门形象提升。

二、xxxx年工作计划

xxxx年是全面贯彻党的十九大会议精神的开局之年，全县司法行政工作思路是：全面落实省司法厅、市司法局、县委、县政府和县政法委的工作部署，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立忧患意识和创新意识，以防控风险、服务发展、破解难题、补齐短板为重点，以创新改革为动力，以增强人民群众满意度为目标，突出普法依法治理、矛盾纠纷调处、社区矫正、公共法律服务建设和队伍建设五大任务，努力实现司法行政工作再上新台阶，为全县实现脱贫摘帽，全面建成小康做出积极贡献。

主要工作目标是：完善矛盾纠纷调处体系，实现无群体性械斗事件、无群体性上访、无民转刑案件；加大法治宣传教育和依法治理工作力度，全面开展“七五”普法，抓好“无纸化”和处级领导干部考试考核工作，参考率、合格率均达xxx%；规范特殊人群的日常管理，社区矫正人员无脱管、漏管，无重新犯罪，刑释人员安置帮教工作规范有序；全面深化公共法律服务体系的投入使用，提高群众满意率；法律援助工作力争实现“应援尽援”，全年完成法律援助案件xxx件以上；提高公证质量，拓展公证范围，实现公证改革平稳过渡；提高执法质量，规范执法活动，各类执法档案、卷宗、台账创省优。

    1、普法依法治理要有新思路

    一是要科学构建普法新格局。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的核心。围绕县委、县政府工作大局，重点抓好法治服务扶贫攻坚工作，在扶贫村开展“送法下乡”、深入宣传村民委员会组织法、城市居民委员会组织法，举办法制讲座、创建法制橱窗，把扶贫与送法结合起来。突出抓好青少年法治教育这个“重头戏”。会同教育、共青团、关工委等部门，深入开展“送法进校园”、“送法进课堂”、“模拟法庭”等主题活动。

二是要拓展普法宣传新领域。继续在全县上下广泛开展“八进八创”活动，加强法治文化阵地建设，全面开展“法治xx”、“法治乡镇”、“民主法治示范村（社区）”、“依法办事示范窗口单位”、“诚信守法企业”等多层次、多形式法治创建活动。

    三是要探索法治宣传新方法。积极探索法治宣传教育新载体、新平台，继续推广“互联网+法治宣传”活动，充分利用互联网传播平台，推进传统媒体与现代媒体在普法教育内容资源等方面共建共享，实现线上与线下相互交接。运用微信、微博、APP、二维码和法治e本、普法媒体机等新技术新手段向社会公众进行日常推送，扩大法治宣传教育覆盖面。

    2、维护安全稳定要有新举措

    一是要着力预防化解矛盾纠纷风险。坚持“发现在早、防范在先、处置在小”，提高司法行政预测预警、预防化解社会矛盾的能力。继续加强边界矛盾纠纷联防联调工作，配合做好如法网人民调解信息系统运用，全面推进律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件工作。深入推进“三调联动解纠纷，防控风险促发展”专项调解活动，加强“民转刑”案件防范工作，每季度考核一次。完善系统信访工作机制，全力做好息访息诉工作，促进“信访积案清零”，做到“四个绝不允许”。

    二是要进一步加强人民调解委员会建设力度。健全人民调解委员会，巩固和规范乡镇、村（居）委会人民调解委员会，加强企事业单位人民调解委员会，重点推进交通事故赔偿调委会、医疗事故赔偿调委会等专业、行业调委会的建立和完善。

    三是要积极做好特殊人群管控和帮教。每月xx日、xx日、不定期下到各所督查司法所对矫正人员的管理情况，实行点名训话，掌握真实情况，始终把防止脱管漏管和重新违法犯罪作为工作重点。深入开展思想、法治和公德教育，组织实施社区服务、个案矫正、心理辅导等，切实提升矫正成效。

3、公共法律服务要有新成效

一是抓好如法网在线管理应用。要在现有基础上，继续强化公共法律服务中心规范化管理，推行“前店后厂”模式，真正实现让人民群众进“一个中心”，办司法行政“全部业务”的愿景。完善公共法律服务体系建设，按省、市要求，全面建好xxx个村和xx个社区的公共法律服务工作点建设。积极推行法律服务网上监管，逐步实现法律服务全程网络化管理，逐步实现信息网上录入、流程网上管理、活动网上监管、质量网上考核，不断完善线上线下相结合的公共法律服务运行管理机制。全面推行“一村（社区）一法律顾问”，打通服务群众“最后一公里”。进一步加强“法润三湘”公共法律服务志愿者队伍建设，按照“x+N”模式，抓紧推进公共法律服务志愿点建设，努力实现村（社区）全覆盖。

二是完善法律援助制度。发挥基层司法所法律援助工作站作用，发动和规范社会力量开展法律援助，扩大法律援助范围，进一步放宽援助标准，扩大法律援助的覆盖面，提高法律援助案件办理数量和质量，完善申请法律援助工作机制，健全通知辩护工作机制，法律援助工作力争实现“应援尽援”。

三是继续推进公证改革。深入贯彻司发通〔xxxx〕xxx号和湘办发〔xxxx〕xx号文件精神，确保公证体制改革平稳过渡。

4、坚持党建核心地位不动摇

继续开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，按要求按时完成各个专题的学习讨论。将“三会一课”与各种重大节日纪念活动紧密结合。组织开展“集体过政治生日”、“重温入党誓词、勤政廉政做公仆”及赴红色教育基地进行瞻仰和缅怀烈士等一系列主题教育活动。通过“支部+”帮扶软弱涣散村党组织，“我是党员+”结对帮扶建档立卡贫困户，组建女子法律服务宣传队和党员流动调解庭等实实在在的活动。制定党员发展计划，拟在xxxx年新吸收一批政治思想过硬，业务精通年轻干部加入党组织。全面贯彻落实党的十九大精神，结合司法行政业务工作性质开展形式多样的主题党日活动。将“三会一课”与“两学一做”学习教育紧密结合，继续采用微信、qq群、手机短信、红星云等新媒体平台打造“指尖上的课堂”，丰富学习手段，营造学习氛围。

5、狠抓党风廉政建设不松劲

    认真落实党风廉政责任制，严格执行领导干部个人重大事项报告和述职述廉等党内民主生活制度，做到规范在前、预防在先。强化再部署，以越往后越严的态度，继续深化纠“四风”治陋习和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，并侧重开展好“树正气 刹歪风”专项整治工作。纪检监察室要把对各部门作风建设的监督作为重点，依规依纪开展监督，对违反作风建设的问题，做到发现一起，查出一起，绝不姑息迁就。

6、提升形象对外宣传不懈怠

加快形成“全方位、多层次、宽领域”的对外宣传格局。充分利用《怀化日报》、《边城晚报》、怀化电视台及xx手机报、xx司法行政网等媒体开展宣传，确保及时更新门户网站各板块内容，确保不出现“僵尸网站”、“僵尸板块”，提高群众对司法行政工作的知晓率和满意度。同时加强网络舆情监督，针对可能引发负面舆情的风险点，要有应对措施，第一时间发现、处理有害信息，切实把舆情风险预防在内部、化解在萌芽，确保不发生重大舆情炒作事件。

司法工作总结和司法工作计划(篇6)

年，诸暨市司法局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，认真贯彻落实省、市司法行政工作会议精神，突出“枫桥经验”纪念活动筹备、“七五”普法中期验收、访调对接等重点工作，进一步提升人民调解、法律服务、法治宣传、社区矫正等司法行政各项工作，为我市打好“六大硬仗”，打造“全面小康标杆县市”贡献力量。

(一)突出创新和发展新时代“枫桥经验”，不断提升矛盾纠纷排查化解能力。

1.积极参与筹备“枫桥经验”纪念活动。组建专人团队，对近年来发挥司法行政职能作用，坚持创新发展新时代“枫桥经验”工作进行调研和总结提炼，《“坚持发展‘枫桥经验’，不断推进人民调解服务基层社会治理创新”》一文刊登在《中国司法》杂志2019年第6期，《专业调解为“枫桥经验”注入新活力》一文刊登在《全国人民调解》杂志2019年第3期。与西北政法大学合作，通过2年的实地调研提炼和资料收集，编写的《人民调解的“枫桥经验”》一书，由法律出版社出版发行，对我市司法行政工作创新发展进行了剖析和推广，具有较高的实践参考价值。

2.扎实推进“访调对接”工作。出台《诸暨市关于开展人民调解参与信访矛盾化解专项活动的通知》，在设立派驻市信访局人民调解工作室和市、镇两级联合调解中心的基础上，通过政府购买服务、整合法律服务资源等形式发展壮大信访调解队伍，扩充人民调解专家库(目前87人)，建立完善工作对接、“多调联动”、律师参与接访等信访调解机制，安排律师进驻信访调解室值班。通过上门化解、直接化解、疏导化解、联合化解、跟踪化解、稳控化解等6种调解方式，积极参与信访矛盾化解工作。司法局牵头承办的20件信访积案，已全部办结。截至目前，全市人民调解组织受理各类信访交办件89件，成功调处73件，其中信访积案29件，调解成功率达82%。

3.充分发挥人民调解作用。充分发挥职能，围绕市委、市政府中心工作，深入开展矛盾纠纷排查调处工作。1-11月，共受理矛盾纠纷17711件，调处17711件，成功调处17247件，成功率达97.4%。成功培育品牌调解室21家，品牌调解员31名，杨光照同志被评为全国人民调解专家，俞杭明同志获全国人民调解先进个人荣誉称号，我局被评为全国人民调解先进集体、全省指导人民调解工作先进单位。

(二)突出“七五”普法中期验收，不断提升法治宣传教育工作实效。

1.抓实普法工作基础。出台《诸暨市2019年普法依法治理工作要点》，明确23家普法重点成员单位法治宣传教育责任清单，继续将普法工作纳入镇乡(街道)、市级机关工作目标责任制考核，确保普法责任落实到位。以《宪法》学习为重点，针对全市机关单位、学校、企业、村(社区)等不同类别对象，开展各类法治宣传活动157场次，制作发放宣传折页45000余份。围绕市委市政府中心工作，积极开展金融法律风险防范、扫黑除恶等专项法治宣传行动，制作宣传资料1万余份，宣传展板十余块到各村(社区)文化礼堂进行展示。推出“1963法润”直播平台，每周四邀请一名法律工作者开展案例解读和释法工作，司法局开展直播5期，累计在线收,56余万人次。

2.全面推进“三治融合”助力乡村治理。出台《关于自治、法治、德治“三治融合”基层社会治理体系建设推广工程实施方案》，在绍兴地区率先出台“三治融合”示范村(社区)建设标准，在“民主法治村(社区)”、“孝德村”的基础上，充实三治内容、丰富宣传形式、强化软硬件建设，建成一批法治公园、法治长廊、法治一条街等特色法治阵地，首批诸暨市级109个建设村(社区)已通过验收，并有53个村(社区)继续申报绍兴市级三治融合示范村(社区)。

3.开展“七五”普法中期验收。召开全市普法教育领导小组会议，全面总结“七五”普法中期实施情况，在人大常委会主任会议上进行专题汇报。成立市级验收组，对全市35个部门和27个镇乡(街道)“七五”普法工作进行专项督查。完成全市“七五”普法中期验收的“四个一”工作：即一部《法润诸暨 情泽民心》专题片、一本《美好生活 法德相伴》画册、一套台账资料以及一个法治文化示范点建设。绍兴市政协副主席、市普法教育领导小组副组长陈国阳带队督导验收我市“七五”普法教育中期工作，并对我市普法工作给予充分肯定。

(三)突出特殊人群动态管控帮扶，不断提升社区矫正工作“五化”水平。

1.从严加强特殊人群动态管控工作。严格执行社会调查、手机定位监管、请销假、违规处罚、“两个八小时”等社区服刑人员监管规定，认真落实社区矫正规定。目前全市在册社区服刑人员832人，1-11月份共签发警告156人次，提请治安拘留16人次，提请收监执行26人，重新犯罪1人，无脱漏管人员。扎实开展刑释人员救助管理工作，目前我市在册刑释人员3525名，帮教率和安置率分别为96%和92%。

2.创新社会力量参与社区矫正工作。与诸暨市德林教育咨询有限公司合作，实施“关心桥驿站”服务项目，成立社区矫正专业讲师团，为社区服刑人员进行心理健康评估、心理干预、制定心理辅导方案等。与市心理协会合作开展分层次、个性化专题集中教育，有力提升对社区服刑人员帮教工作。与“一米食堂”“一米阳光慈善超市”及“大诸暨读书吧”等平台合作，组织社区服刑人员开展各类公益活动1000多人次，有效提升社区服刑人员的社会责任意识。

3.推进社区矫正中心建设。深入贯彻落实省司法厅《关于进一步加强县(市、区)社区矫正中心建设的指导性意见》文件精神及绍兴市司法局对社区矫正中心建设的要求，按照“执法、教育、管理‘三位一体’”建设布局，积极对接争取各方力量，制定社区矫正中心建设详细计划，目前改造提升中的社区矫正中心正在施工阶段。

(四)突出诸暨特色公共法律服务体系建设，不断提升法律服务效能。

1.完成市公共法律服务中心建设。按照“省内一流、全国领先”的目标，把诸暨公共法律服务中心打造成为“设施齐、功能全、群众便”的法律服务窗口，切实提升“法治诸暨”建设水平。中心内设市法律援助中心、市公证处、市调解工作指导中心、市调解总会、仲裁委、行政复议局、行业性专业性调解机构等，为群众提供法律援助、公证、司法鉴定、法律咨询、人民调解、法治宣传等服务，同时积极探索社会矛盾纠纷多元化解工作机制，在整合司法行政各项服务资源基础上，引入相关部门和社会组织资源，为群众提供专业化调解服务及仲裁、行政复议、网上公共法律服务平台等综合法律服务，打造以“法律服务”“矛盾纠纷多元化解”“网上平台”三大主线为核心，集公益性、专业性、便民性为一体的“一站式”法律服务综合平台。

2.积极服务经济社会发展。启动“打造最佳营商环境--法律顾问专项行动”，引导企业法律顾问开展企业大走访、“法律体检”等。修订《诸暨市行政村(社区)法律顾问工作考核办法》，提高村(社区)法律顾问补贴至每村每年4000元,积极运用微信塔群、手机APP等信息化手段加强对法律顾问工作的指导督促。有效落实法律服务工作者参与调解、服务信访、重大敏感信息速报等制度，开展律师调解试点工作，在法院诉讼服务中心、市公共法律服务中心、市律协分会和浣纱律师事务所建立4个律师调解工作室，组建由84名律师组成的调解员队伍，目前已成功调解案件130起。加强对律师办理黑社会性质组织案件辩护代理工作的指导监督，指导律师事务所建立健全律师办理黑社会性质组织案件的请示报告、集体研究和检查督导制度，截止11月底，全市各律师事务所上报了46条办理涉黑涉恶案件的相关信息，未发现律师违反规定办理涉黑涉恶的情形。充分发挥公证职能作用，主动出击、积极拓展公证服务领域，1-11月办理各类公证4831件，业务总量319万元。

3.深入实施惠民利民工程。全面启用浙江省法律援助统一业务平台、推广使用“12348浙江法网•绍兴”和浙江法律援助微信公众号。优化完善法律援助申请受理全容缺全代办制度，今年已容缺受理案件90件。充实法律援助专家库成员，调整未成年人法律援助律师团成员，全面落实刑事案件审判阶段律师辩护全覆盖，开展民工讨薪、妇女维权法援专项行动。1-11月共办理法律援助案件1417件，其中民事案件891件、刑事案件515件，为当事人挽回经济损失或取得利益1973万元。

(五)突出过硬司法行政队伍建设，不断提升干部队伍综合能力。

1.深化党建引领作用。坚持“党建+”理念，大力加强机关、律师党建工作，积极开展“两学一做”、创先争优、志愿服务等活动。新建曦明、靖光律师事务所党支部，实现全市3名以上党员律师事务所党支部全覆盖，全面完成局直属机关党委和下属11个党支部的换届工作，按期签订“两级书记”党建责任清单，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。

2.提升干部队伍能力。组织各类专题学习、业务培训等32场次，着力提升局编干部队伍的综合素质和履职能力。全面开展“返乡走亲”工作，引导局机关干部利用业余时间，积极到村(社区)开展法治宣传、法律咨询、义务劳动等志愿服务活动68人次。举办全市法律服务行业纪律作风教育和行政诉讼法业务培训会、律师办理涉黑恶案件专题培训会等，与法院金融庭联合每季度召开破产管理人工作交流座谈会，切实抓好法律服务队伍的思想政治素质，提升业务能力水平。

3.强化督查问责力度。更新完善各项管理考核问责制度，进一步加强对局编干部、聘用人员、法律服务队伍的考核管理。依托月结月报、政务通、月度督查等载体，形成有效的反馈监督机制，提升工作效率。今年以来共开展各类督查16次，警示谈话1人次。开展律师行业半年执业检查、法律服务行业“双随机”检查，加大投诉案件调查回复和违规违法行为查处力度，对1名律师作出暂缓考核处理。

20，诸暨市司法局将继续拉高标杆、奋勇争先，充分发挥司法行政职能作用和整体优势，着力促进经济发展，维护社会稳定，服务民生保障，推进依法治理。

1.守牢守好社会稳定防线。贯彻落实“枫桥经验”纪念活动相关精神，围绕基层社会治理实践，不断统筹社会资源，加强各类调解方式的衔接联动，提升矛盾纠纷预防化解水平和实效。健全完善矛盾纠纷多元化解体系，以市联合调解中心为核心，27家镇乡(街道)联合调解中心为抓手，整合医疗、交调、仲裁、行政调解、律师调解、品牌调解等调解资源，继续推广运用矛盾纠纷在线化解平台，探索完善判例型调解模式，形成“线上+线下”高效联动的联合调解网络，确保各类矛盾纠纷的调处成功率达96%以上。全面加强对社区服刑人员的日常监管，深入推进扫黑除恶、整治枪爆专项斗争，确保全年不发生社区服刑人员重特大暴力犯罪，重新犯罪率控制在5‰。

2.做优做强法律服务工作。以市公共法律服务中心提档升级为契机，按照“亲民、便民、利民”目标，不断创新法律服务方式和内容，修订完善相关服务流程和工作制度，深化“开放式接待”“专家坐堂”“特色门诊”“惠民直通车”等个性化、零距离法律服务。以枫桥、次坞为样板，加强镇、村两级公共法律服务站点规范化建设，完善覆盖城乡一体的公共法律服务体系。依托“12348”中国法网、浙江法网、网上公共法律服务等平台，不断加强智能法务建设。建立健全刑事法律援助联席会议制度，加强数据对接和信息互通,深入推进刑事法律援助工作全覆盖。继续开展省“名所名品名律师”推进工程，规范法律服务机构管理，提升法律服务人员职业道德水平和执业能力。

3.全面推动社会依法治理。深化分业、分类、分众法治宣传教育，做好“法润诸暨”三年行动收官工作。进一步健全“谁执法谁普法”长效机制，推出系列重点普法项目，巩固“1963法润”直播品牌。探索社会化普法路径，计划引进社会组织1家，全年完成送法进文化礼堂活动100场。打造“一镇一园”法治文化阵地，进一步发挥民主法治村(社区)和诚信守法示范企业典型的带动作用，实现诸暨市级民主法治村(社区)全覆盖。健全以政府法律顾问、村(社区)法律顾问、企业法律顾问为主体的法律顾问工作体系，完善考核评价机制、创新工作平台、丰富服务内容，有效发挥律师在基层社会依法治理中的作用。

4.持续夯实基层基础工作。高标准完成市社区矫正中心建设，规范设置功能室，争取在年3月底前正式投入使用。强化基层司法所规范化建设，在巩固枫桥、次坞司法所创建成果基础上，计划继续新创建“公正文明规范”和“枫桥式”司法所1家。根据上级要求，完成司法行政机构改革后，及时做好干部队伍调整配置工作。以党的十九大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，强化干部队伍政治理论、业务技能学习，严格绩效考核和工作问责，进一步提高机关干部的政治素质和履职能力。抓好行业管理，继续加强法律服务行业党建工作，加强专业型人才培养，全面提升我市律师、基层法律服务工作者和公证员的职业道德和执业水平。

司法工作总结和司法工作计划(篇7)

2019年来，盈江县司法局在县委、县政府的正确领导下和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实中央、省、州司法行政工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，狠抓工作目标和具体工作任务的落实，各项司法行政职能得到充分发挥，为推动全县经济社会健康发展提供了有力的法律保障。

一、开展工作及成效

（一）以推进法治政府建设为纲领，着力开展行政执法各项工作。一是认真履行重大行政决策、重大事项合法性审查职责。截至今年9月，共审核上政府常务会议议题82项；共参加县委、县政府涉及法律事务决策会议50余次，提出法律意见60余条；共审核县政府及政府部门各类文件、材料70余份，其中提出书面意见建议7份，其余均在原文修改及提出口头意见建议，为县域经济实现稳健发展提供法律基石。二是加强规范性文件制定清理工作，提高制度建设质量。严格执行《云南省行政机关规范性文件制定和备案办法》（省政府令129号）要求，进一步加强调查论证，强化与草拟文件单位沟通协调，并给予指导审查，保证文件出台质量不断提升。同时，对全县截至2019年2月现行有效的27件规范性文件从立法依据、适用性能、调整对象变化等方面进行全面、彻底清理，并提出清理意见报县政府，经县政府常务会议研究决定，继续有效17件，废止10件。其次，开展了涉及产权保护领域的规范性文件清理工作，共清理涉及县委县政府及其组成部门现行有效的规范性文件共18件，清理审查后继续有效18件，为全县产权经济社会发展保驾护航。最后，对《盈江县城区道路车辆停放管理办法》进行备案审查，并经过向社会及有关单位征求意见后于2019年10月1日起正式公布实施。三是加强法治调研，广泛听取意见，强化论证结果运用。认真贯彻落实《德宏州人民政府重大行政决策听证制度实施细则》。今年来，共监督指导了县水利局召开的《盈江县水土保持规划（征求意见稿）》听证会、县环保局召开的《盈江县城乡环境总体规划（征求意见稿）》听证会共计2次，并做到程序规范、合法有效，确保了政府科学、民主决策和依法合理行政。四是做好行政复议、行政应诉，化解行政争议。1-10月，共收到行政复议申请12件，依法受理10件，现已审理结案5件，尚有5件正在审理中；受县政府委托办理行政应诉案件1件。五是持续规范行政执法行为，做好机构改革后行政执法协调监督工作。1.开展全县行政执法主体资格清理公告工作，完成了全县第一批共53个行政执法主体的资格审查和公告，进一步落实行政执法责任制；2.组织开展2018年度涉民营企业行政执法案卷评查，完成了县内25个行政执法部门的82件行政执法案卷评查，实事求是、客观真实地做出评析，并积极配合做好州级评查，积极为民营经济发展营造良好法治环境；3.加强行政执法证件管理，落实持证上岗，亮证执法制度，规范执法行为，提高依法行政水平。10月，根据州局相关文件要求，开始2019年全县行政执法人员资格网上培训考试和证件管理系统启动工作，现正在培训报名和证件管理系统启动、录入阶段。

（二）以维护社会和谐稳定为重点，扎实开展矛盾纠纷化解工作。一是建全完善了“县、乡、村、组”四级调委会体系，构建以县矛盾调处中心为后盾，乡（镇）调委会为主导，村（居）调委会为基础，行业性、专业性调委会为补充，调解信息员、网格管理员为触角的多层次、宽领域、规范化的人民调解组织网络。目前，全县共有人民调解委员会127个，行业性、专业性调委会8个，有人民调解员1879人。二是发挥人民调解在参与扫黑除恶专项斗争线索摸排重要作用。对2016年1月以来受理调解的1129件进行倒查，并建立各类纠纷倒查台帐，及时准确填报数据，逐一摸排，确保各类纠纷倒查无一漏下。经倒查，没有发现疑似涉黑涉恶干预或参与的纠纷线索。三是发挥县、乡、村、组四级联动排查调处工作效能，实行矛盾纠纷分级调处，逐级上报，及时介入，就地化解。依靠人民调解参与信访问题化解工作室，引导群众在办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治轨道上理性表达利益诉求，在接访中消除矛盾。截至目前，全县各级调解组织共排查化解各类纠纷 328 件，调解成功 319 件，调处成功率 97 %，为社会经济稳定发展做出贡献。

（三）以提升公众法律素质为核心，深入开展法治宣传教育活动。一是制定并下发《盈江县开展“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作的实施方案》，严格落实“谁主管谁普法，谁执法谁普法”责任制，逐步建起全方位、多层次、宽领域的普法教育机制。建立健全考评考核指标体系，把法治宣传教育纳入全县综合绩效考核重要内容。加强领导干部思想教育，组织开展好2019年度领导干部“无纸化”网络在线学法考试工作。二是进一步推进盈江县青少年法治宣传教育基地建设。目前，该项目已经完成主体建设，但由于县财政资金紧张原因，该项工作暂时搁置，现正向县委政府积极争取拨付资金完善内部设施建设。三是推行“互联网+普法宣传”教育模式，在盈江电视台和“美丽盈江”微信公众号开设了“盈江普法”专栏。上年度来，在盈江长安网、政府门户网站刊载各类普法信息300余条。2月，联合森林公安局太平派出所、铜壁关自然资源区管护局盈江县管护分局、昔马镇政府到团结村大寨村民小组开展《森林法》、《刑法》等相关法律法规。3月6日，在县科技大楼联合县残联开展“残疾儿童康复救助制度——听障儿童新希望”为主题的“全国爱耳日”宣传活动；3月8日，联合昔马镇政府开展以“巾帼心向党 共普法治新篇章”——昔马镇2019年三·八文艺汇演暨法治宣传活动；3月13日，联合边境管理大队、县公安局、县委民宗局、科技局、侨联、海关等单位在盈江县那邦镇景颇文化园开展——盈江县边境地区2019年“法治宣传固边防”暨“法治走边关”系列宣传活动；3月15日，参与市管局举办的“信用让消费更放心”为主题的盈江县“3.15”国际消费者权益日宣传咨询服务活动；3月25日，深入开展送宪法知识进“两会”现场——全面弘扬宪法精神；4月11日，利用“泼水节”的有利契机，联合县委组织部、县公安局在盈江县傣文化园开展扫黑除恶宣传活动；4月14日，联合昔马镇在保边小学开展“盈江县法治宣传进乡村——昔马镇第六届山歌节暨洋伞花旅游节法治宣传活动”；4月15日，组织28个普法成员单位共46人在盈江县盈湖公园广场开展以“坚持总体国家安全观，着力防范化解重大风险，喜迎中华人民共和国成立70周年”为主题的“盈江县‘4.15’全民国家安全教育日”宣传活动。5月，组织县民族无用宣讲团成员到盏西镇团坡村开展扫黑除恶专项斗争暨打击整治非法种植、销售和食用原植物及其添加食品专项行动宣讲活动。6月，邀请云南圣锦律师事务所杨荣新律师，在县行政中心举办盈江县干部教育培训“大讲坛”第65讲暨法律知识专题讲座，进一步提高全县领导干部法律意识。7月，陪同州司法局、州民宗局调研组对盈江县那邦镇刀弄村、新建社区等一批民主法治示范村创建工作进行初核。9月，联合盈江县边境管理大队到勐弄乡龙门古寨完成法治宣传教育基地创建挂牌。10月，结合民族节庆日到苏典乡傈僳族聚居区开展“法律进乡村”普法宣传活动。截至目前，全县共组织开展各种形式法治宣传210余场次，展出展板520块次，播放法制影像制品160余小时，举办法治宣传文艺汇演45余场次，播放普法栏目42期，悬挂法治宣传标语350余条，印发各种宣传资料56800余份，为社会法治建设营造良好氛围。

（四）以强化集中教育学习为抓手，切实加强特殊人群管控教育。一是制定下发《盈江县社区矫正集中教育学习工作计划的通知》，认真组织开展好社区服刑人员集中教育学习。截至目前，全县各司法所已累计开展社区矫正集中教育120余次，社区服刑人员预防违法犯罪的法律观念得到提高，教育管控效果明显。二是严格执行社区矫正实施办法有关规定，切实履行社区服刑人员监管教育，严格实施刑罚执行工作，对不遵守社区矫正相关法律规定的服刑人员，依法实施警告、收监执行。截止目前，共累计开展调查评估125件，发出警告通知书32份，提交检察院收监执行6人。三是联合检察院、公安、法院等部门组成联合检查组到全县15个乡（镇）开展了社区矫正工作半年督查工作，对社区矫正工作取得的成效及存在的问题进行了全面督查指导，督促社区矫正工作依法稳步开展。同时，组织召开全县政法部门社区矫正工作联席会3次，推动社区矫正“突击检查”常态化。严格把关远程探视申请条件和标准，协调落实各项帮扶措施，确保社会和谐稳定。今年来，全县共接收社区矫正人员109人，现在册社区服刑人员269人。申请监狱远程探视280件，成功探视145件435人次。落实安置帮教人员89人，帮教率100%，监狱服刑人员信息核查率100%。

（五）以深化公共法律服务为载体，有力提升法律服务能力水平。一是大力推进公共法律服务体系建设，为群众提供“一站式、窗口化、综合性”法律服务，完善了县级公共法律服务中心配套设施，制定出台了《盈江县司法局“一项机制两项”工作实施方案》，并从4月份开始在服务中心1楼大厅实行领导带班值班接待制度，充分听取群众办理法律服务意见，广泛提高群众对法律服务满意度。同时，按照上级部门要求，为大力实施公共法律服务惠民工程，我局积极安排资金配备“法律服务机器人”，现已投入使用5台。全县公共法律服务实现1个县级公共法律服务中心和12个乡镇法律服务实体平台互联互通，形成“一中心，多平台”服务模式。其次，完成了104个村（居）法律服务工作站挂牌成立，将公共法律服务全面延伸至村一级，实现法律服务全覆盖。二是进一步加强律师执业道德和执业纪律建设，进一步强化监督管理作用。组织开展律师事务所常规检查指导工作8次，组织部分律师个别谈话4次，进一步提高律师队伍政治意识和法律服务能力水平。截止目前，全县律师已担任各单位、企业法律顾问10家，代写法律文书80余件，律师办理法律援助案件50余件，解答法律咨询782件。三是继续巩固提升公证体制改革成效。为确保公证体制改革人员保障，对1名事业人员选调公证员资格进行审查，并组织办理调动相关手续。截至目前，全县有公证执业人员3人，公证助理员2人。截止今年9月，盈江县公证处共办理公证案件111件，业务收费共计￥52500元。其中：国内公证109件，收费￥52200元；涉台公证2件，收费￥300元，为残疾人减免公证费￥300元，接待群众来访1500余人次。所有公证案件均符合法律规定，无错证、假证情况发生，群众投诉率为0，满意度100%。同时，加大公证宣传力度，在今年“3.15”消费者日开展了《公证法》的宣传，共散发宣传单500余份，进一步提升公证知晓率。五是认真组织开展法律援助，实现应援尽援。截止目前，全县共办理各类援助案件166件，其中：刑事案件75件、民事案件91件。通过“12348”服务专线解答法律咨询 10人次，现场解答法律咨询 1920余人次。

（六）以建设平安法治盈江为目标，持续开展扫黑除恶专项斗争。一是组织全县司法行政系统干部召开专题学习会，认真传达学习中央和省委政法委关于扫黑除恶工作会议精神，统一思想，提高认识，明确目标任务。二是重新制订了《盈江县司法局扫黑除恶专项斗争工作方案》，按照方案的要求，建立了层层落实的责任机制，明确了局主要领导负总责，各司法所、各律师事务所负责人为扫黑除恶第一责任人，明确目标责任，抓好各项工作措施落地生根。三是结合本职工作，在人民调解、社区矫正、律师代理、法律服务等方面开展了各项工作，开展了涉黑涉恶案件线索摸排，加强了“两类人员”涉黑涉恶管控教育，开展了扫黑除恶专项斗争宣传教育，深挖细查黑恶势力保护伞，在保民生、促和谐，维护社会安全稳定方面作出了应有的贡献。截止目前，我局共开展以扫黑除恶、平安建设为内容的大型普法宣传活动168场，共摸排核实涉黑涉恶案件线索1件8人，并移交司法机关进行处理。同时，建立完善律师参与涉黑涉恶案件代理报告制度，全县律师代理扫黑除恶案件辩护31件46人:其中现已开庭6件，结案判决4件，未判决2件，法律援助6件18人，为依法打击黑恶势力违法犯罪提供了法律保障。

二、存在的问题和不足

（一）信息化建设相对滞后。司法行政系统相对其他政法机关单位，在信息化建设运用，经费保障方面仍然存在较大差距。目前，我局使用的宝利通视频会议系统老化，端口陈旧，与现在部分新设备不兼容的问题较为突出，售后服务缺乏保障，且网络联通速率较慢，提升开会办会质量空间大但力不足。同时，基层司法所目前只具备联通网络，视频会议系统尚未建成，与信息化建设给司法行政系统实施“数字法治，智慧司法”建设带来困难。

（二）综合业务水平有待提高。党政机构改革后，司法局职能职责发生较大变化，肩负的任务和使命更加艰巨，对司法行政工作者的综合业务素质要求更加严格，但就目前全局情况来看，司法局工作人员年龄结构偏大，人员配备不足，对重组后的司法局相关业务工作如何开展表现迷惘，部分同志无法适应新时代对司法行政工作提出的新要求，综合业务素质有待加强。

（三）社区矫正工作。一是部门之间沟通协调衔接不够，信息不畅。司法局与公检法之间，基层司法所与派出所之间沟通协调、信息共享方面有待增强。二是社区矫正工作装备保障不到位，监管形式单一，面对社区矫正人员拒不服从管教应急处置可操作性不强，威慑力不够，导致部分社区矫正人员管教效果不佳，困难重重。

（四）法律援助工作。一是法律援助宣传工作不到位，法律援助还没有达到人人知晓的状况，导致部分群众在维权时走了弯路，付出不必要的费用，错过了法律援助最佳介入时机，维权困难加大，甚至难以维权。二是县法律援助中心及基层司法所工作人手不足，给开展法律援助，提供法律服务带来了一定的压力，这些问题影响了法律援助工作的正常开展。

三、下一步工作计划

（一）加强信息化建设。按照省司法厅关于信息化工作推进会的安排部署，以构建覆盖县、乡、村三级的公共法律服务体系建设为总目标，加快推进司法行政业务承载网建设运用和县级应急处突指挥中心建设，构建司法行政系统大数据平台，着力打造“数字法治、智慧司法”信息化体系，进一步拓展视频会议系统、安置帮教远程探视系统、社区矫正监管系统的运用向全县16个乡（镇）司法所延伸覆盖，司法行政系统承载网建设完成，法律服务更加便民利民。

（二）提升队伍整体业务素质。进一步加大法治工作领域的业务知识培训力度，邀请原政府法制办熟悉业务的同志讲授法治工作经验做法。同时，积极向上级司法行政业务主管部门争取加大行政执法领域的法治工作业务培训，提升司法行政干部队伍业务素质和能力水平。按照《盈江县司法局干部职工双向交流工作机制实施方案（试行）》的通知文件，开展司法行政系统内部干部职工双向交流挂职锻炼，着力解决司法行政机关工作人员不足、配备不均、业务素质能力不强的窘境，整合全县司法行政系统资源,确保司法行政各项工作有序良好发展。

（三）夯实基层基础设施建设。一是继续做好平原、新城司法所省级规范化建设工作，争取2020年将铜壁关、农场司法所业务用房建设项目列入省级政法基础设施建设项目内，同时做好油松岭、勐弄司法所省级标准化司法所创建工作。二是积极探索创新人民调解方式方法，重点抓好人民调解参与化解信访案件工作室试点运行工作。三是开展人民调解员业务培训，壮大人民调解组织队伍力量。争取资金，做好人民调解“以案定补”工作，践行“枫桥经验”盈江做法新模式，加大矛盾纠纷和黑恶势力线索摸排工作，促进社会和谐稳定发展。

（四）突出法治宣传教育重点。推行“互联网+法治宣传”平台建设。开展多层次多领域普法宣传，增强全民法律意识，全面落实“谁执法谁普法”责任制。强化普法阵地建设，抓好全县24个法治宣传教育示范点巩固创建，大力开展民主法治示范村创建活动。积极争取后续配套建设资金，打造盈江县青少年法治宣传教育基地并投入使用。推广运用“云南掌上12348”法网微信平台公众号，宣传引导群众通过网上办理法律咨询、法律援助，获得法律服务。

（五）加强特殊人群管控教育。抓好社区矫正队伍建设，严格规范执法。充分利用科技手段，推行电子定位手环等管控措施，实现对社区服刑人员动态实时监管，提升社区矫正质量，避免矫正人员重新犯罪。依法落实有黑恶势力犯罪前科的社区服刑人员和刑满释放人员的监督管理、安置帮教工作。争取项目建设资金，着手建设盈江县社区矫正和安置帮教示范基地，探索组织社会力量广泛参与社区矫正工作。切实开展心理矫治，帮助社区服刑人员接受改造，顺利回归社会。

（六）深化公共法律服务体系建设。继续深化公共法律服务体系建设，巩固盈江县公共法律服务中心建设，加快推进覆盖全县各乡镇、村的公共法律服务实体平台建设，发挥好“一中心，一平台，多站点”的作用。抓好“一村一法律顾问”法律服务全覆盖工程，努力为基层群众和组织提供优质法律服务。进一步完善法律服务行业内部管理，规范法律服务从业人员行为，加强律师行业监督管理，加强职业道德和诚信体系建设，不断提升律师、公证、法律援助等窗口单位的服务质量。积极拓展法律援助的覆盖面，继续巩固和发展法律援助工作站建设和“12348”公共法律服务热线平台建设，最大限度地保证经济困难群众享受到法律援助，提高法律援助服务水平和办案质量。

（七）全力开展扫黑除恶专项斗争工作。要加强对律师代理辩护涉黑涉恶案件的监督和指导，引导律师做好扫黑除恶专案辩护工作，保证专项斗争中的案件审理顺利进行。进一步完善律师参与涉法涉诉信访接待和法律顾问工作制度，加强和创新社会管理，规范律师职业道德、执业纪律，引导律师宣传和弘扬法治正能量。要抓实有涉黑涉恶案底的社区服刑人员和刑满释放人员的教育管控。要协同各方力量预防和解决黑恶势力违法犯罪突出问题。利用司法行政工作贴近群众、熟悉民情和掌握法律资源等优势，在法治宣传、人民调解、法律服务等工作中，深入开展宣传教育，广泛发动社会力量，深挖彻查涉黑涉恶犯罪线索，严打黑恶势力保护伞，打一场全民参与扫黑除恶专项斗争的漂亮仗，提升人民群众安全感、幸福感和满意度。

（八）加强法治政府建设。认真抓好全面依法治县各项工作，加强法治调研和督查，强化行政执法监督，规范行政执法行为。加大乡村依法治理工作力度，认真组织指导村民制定合法有效的村规民约。认真组织开展好行政复议、行政应诉各项工作，努力为县委政府法治建设提供法律保障和法律服务。继续开展规范性文件制定清理各项工作，重点开展一次全县各种现行有效的规范性文件大清理、大排查、大修改工作，对不适应经济社会发展、不利于政府科学决策的现行文件及时清理修改，保障经济社会发展在良好规章制度的规范下蓬勃发展。

盈江县司法局

2019年10月17日

司法工作总结和司法工作计划(篇8)

2019年，促进法治股按照县局司法行政工作“创新、服务、提升”为抓手，全面加强基层基础建设，切实发挥人民参与和促进法治建设中的职能作用。

一、全力推进司法所建设规范提升工程。

1、全县司法所10个，办公房总面积为2680平方米，所均面积达到200平方米以上。司法所形象标识系统建设已落实到位。新建西王司法所，全县司法所远程探视系统都已建成，占比100%。

2、统一制定所务管理、人民调解、工作统计报表目录清单和台账格式，召集司法所负责人参加2019年重点工作研讨会，安排2019年度司法所工作、人民调解工作、人民陪审员选任工作重点。

3、坚持司法所周例会制度、周工作统计报送、月总结报告和工作简报等长效机制，强化工作督查指导，推进工作制度落实，全年开展业务和人民调解工作技能培训7场次。

4、对照《2019年度司法所综合考评细则》进度，组织开展司法所季度、半年工作考评，通过考核发现问题及时反馈《问题整改清单》，并督促按时间节点落实到位。

5、以县局和党委政府重点工作和年度目标为重点，组织司法所工作“回头看”活动。查找各司法所存在的问题，逐一梳理，查漏补缺，做到保质保量、富有特色。

6、1-10月底，全县司法所参与基层处理纠纷1004件，开展法制宣传145次，受教育面20919人，提供法律建议30条，制定规范性文件38件，指导制定村规民约19件。

二、发挥人民调解维护和谐稳定第一道防线。

1、制定下发《2019年度人民调解工作考评细则》和司法所（村（社区）公共法律服务工作室）台账目录。组织开展《2019年度全县人民调解“春季业务培训班”》。

2、按照省厅《“大排查、早调解、护稳定、迎国庆”专项活动方案》和市局《“大排查、早调解、护稳定、迎国庆”专项活动实施方案》的统一部署及年初重点工作安排，我局自今年3月下旬开始，着力实施人民调解组织建设、队伍建设和保障机制建设，充分发挥人民调解“第一道防线”职能作用，为迎接建国70周年，营造了我县和谐稳定的环境。

3、组织开展“涉黑涉恶矛盾纠纷大排查、大调处”活动，将黑恶势力犯罪线索排查作为矛盾纠纷排查的重中之重，及时向有关机关报送排查工作中发现的黑恶势力犯罪线索。完善矛盾纠纷信息收集录入、分析研判、报告预警制度，依托人民调解信息化平台，每月定期向党委政府和综治、信访等相关部门报送研判预警报告。目前，全县共指导人民调解“研判预警机制”专报共110期。

4、强化指导，实现群众安全感和满意度“双提升”。一是健全组织网络。以全县10个公共法律服务工作站、114个个村（居）公共法律服务工作室为基础，打造“横向到边、纵向到底”的人民调解组织网络。在全县10个镇派出所设立“警民联调室”，设立韩贤文等个人调解室4个。截至目前，全县人民调解员（含纠纷信息员）总数2465人，其中人民调解员为866人。二是织密调解体系。先后成立了诉前纠纷、物业纠纷等15个专业性行业性人民调解委员会，目前已有医疗纠纷、交通事故纠纷、物业纠纷、诉前纠纷8个行业性专业性人民调解委员会入驻县级调解中心。三是加强工作指导。印发《关于进一步加强全县人民调解工作经费保障的通知》对镇级调委会、村（居）调委会人员工作补贴作了统一要求。建立由律师、基层法律服务工作者、村调委会人员共同组成的人民调解员人才库，聘用行业性、专业性专职人民调解员共计32人。将全县镇、村居调委会、调解员、专业人才信息录入“12348安徽法网”，目前，全县人民调解组织在“12348安徽法网”产品配置101件，其中上架87件。

采用“以案定补”“以奖代补”等形式落实调解员调解经费，据统计，今年以来全县各镇共落实调解经费17万元，发放案件补贴11.3万元。

同时，开展人民调解“新闻发布会”一期。组织开展调解案件“回头看”，对调解过的重大疑难纠纷，通过电话咨询、实地走访方式，对调解协议执行情况、当事人满意程度等进行跟踪随访。对涉事人数多、争议大的案件，做好案后情绪安抚工作，防止因后续处理不当引发群体性事件或越级上访事件。今年以来，共开展“回头看”3次，群众满意度100%。

今年以来，全县各镇调委员会共调解案件总数3035件，调解成功3004件。其中口头案件2836件，书面协议136件，司法确认22件。防止民间纠纷转化为治安案件3件15人。

扎实推进人民陪审员选任工作。

根据《中华人民共和国人民陪审员法》、《人民陪审员选任办法》的规定，自去年底至今年3月份，县司法局会同县法院、县公安局，认真落实选任工作实施方案，严格开展资格审查，组织开展个人申请和组织推荐，严格执行公告公示程序，广泛接受社会各方面的监督，提高选任工作透明度和公信度。最终在全县360名资格审查通过的候选人中，通过随机抽选确认70名拟任命人选，呈报县十六届人大常委会第十八次会议通过、任命，并发放《人民陪审员证书》。同时，全县人民调陪审员基本信息录入《全国人民陪审员选任管理系统》。

四、存在的问题

1、司法所指导村级调解（工作室）业务不到位。

2、司法所人民调解业务创新和编写上报人民调解典型案例质量不高。

3、司法所参与化解信访矛盾纠纷水平有待加强。

4、打造新时代创新升级版人民调解工作亮点不多。

五、下一步工作安排及2020年工作计划。

1、按照《省级示范司法所动态管理办法》、《安徽省司法所建设规范3年提升工程实施方案》和《安徽省公共法律服务实体平台形象识别规范》，收集整理动态管理材料，建立健全工作制度（台账），迎接省厅、市局检查验收。

2、深入开展人民调解“大排查、早调解、护稳定、迎国庆”专项活动，并取得实实在在的效果。进一步营造人民调解促进社会和谐氛围。一是抓好辖区调解组织队伍换届工作，相关信息录入平台。二是切实找准人民调解“双提升”，重点在发现、传播、成效上下功夫。三是加大督查指导村调委会工作力度，上报典型案例和高质量的研判预警报告。

3、按照省厅《关于加强信访与人民调解对接工作的意见》，充分发挥司法所、人民调解委员会职能作用。努力做到“小矛盾不出村、大矛盾不出镇、矛盾不上交”。

4、2020年主要工作安排。一是全力打造人民调解工作升级版，加强人民调解组织、队伍、业务规范化建设。二是贯彻落实《中华人民共和国人民陪审员法》，做好2020年全县人民陪审员选任工作。三是巩固提升司法所规范化建设水平，积极创建“省级示范司法所”、“全国先进司法所”。四是进一步提高人民调解服务水平,为美好乡村建设提供优质服务。

县司法局促进法治股

2019年11月7日

司法工作总结和司法工作计划(篇9)

一是加快依法治国建设，努力提高群众的幸福。围绕“补短板、补优势、补短板”，继续大力推进依法治国、惠民生。严格规范性文件的专项清理和归档管理。落实法治政府建设报告制度，推动法治建设检查工作常态化，修订法治建设检查清单，创新检查方式，强化落实的整改。做好“三项制度”专项检查、执法监督检查，加强合法性审查。推动设立乡镇综合行政执法局，做好乡镇综合行政执法人员培训工作。推进全县行政裁判工作，将行政裁判名单纳入非诉平台，同时做好宣传培训工作。协调推进行政复议应诉工作，严肃处理涉法涉诉案件，加强行政案件联动督办，加强行政败诉、复议纠错案件的分析研判，落实协商机制对于丢失的案件。呈逐年下降趋势。今年共办理行政复议案件31件，审结23件，综合纠错率%，协调解决率%，为全面建成小康社会提供了有力的法律保障。社会。

二是推进公共法律服务建设，着力增强群众满意度。开通法律援助绿色通道，组建知名法律援助律师团队，参与窗口值班，承办疑难案件。今年以来，共办理法律援助案件1143件，任务完成率和办案量均达到要求。其中，办案1件被评为“2019年全省十大优秀法律援助案件”。在全县329个村（社区）配备法律顾问，督促发展线下、线上联动服务。设立经济技术开发区公共法律服务中心，定期开展园区带案释法活动。今年11月，将召开全市公共法律服务现场会。推出“网上公证”服务，改变“法庭办证”思维，拓展金融领域的公证服务，与县域农商行合作开展赋能公证。畅通公证法律咨询渠道，积极开展公证法律援助工作。组织律师深入企业开展法律体检活动，帮助企业防范化解重大风险，化解民事纠纷。加强律师党建工作，充分发挥党员先锋模范作用。全市首个公职律师普法义工团成立，每周一次的“法律智慧星期六”活动受到好评。同时，我们将继续加强对律师行业的管理和支持，巩固和提高小康指标成果，确保提前完成的2020年律师综合小康指标档期，将再创新高。

三是全面服务高质量发展，着力增强群众获得感。完善大规模普法工作格局，开展形式多样的普法宣传活动，推动落实普法责任制，实施农村普法人“培育工程”，谋划建设高标准宪法领域。省级民主法制示范村142个。 “七五”普法终审考核组充分肯定“七五”普法规划确定的目标如期实现，打造了具有浓厚地方特色的法治品牌.扩大法定扶贫范围，成立县乡法定扶贫服务小组，开展入户巡查，组织扶贫开发项目“法定体检”，组织干部职工结对帮扶。确保脱贫人口不返贫，边缘化人群不致贫。央视来洪拍摄扶贫纪录片《一村一村》，该纪录片已录制完毕，将在央视相关频道播出。今年10月，法治扶贫工作荣获省法治建设创新奖。 11月，受到省司法厅厅长刘玉祥、厅党委委员李平的表扬。成功引进新宇洋电子有限公司，并顺利通过1亿元竣工项目验收，可带动300个就业岗位，为县域经济高质量发展贡献力量。

四是守住安全稳定底线，着力增强人民群众的安全感。开展《社区矫正法》和《社区矫正法实施办法》专题培训，推动成立社区矫正委员会，加快矫正中心建设升级，全面加快“智慧矫正”建设，促进矫正管理的个性化分级管理。目前，我县登记社区矫正主体376个，登记安置帮教教育主体3115个。全县社区矫正主体全部受控，不存在管理外泄。推进“公开调查”、“诉讼调查”、“约谈”对接联动工作，依托非诉纠纷工作网络，建立非诉解决一站式在线平台。我县共成立调解机构371个，调查处理纠纷，调解成功6200件。诉前调解成功率为%，导致同期法院民商事案件减少%。我局“示范诉前调解机制”荣获全市第四届“十大法治事件”。加强干部队伍建设，立足学习政治理论，进一步提高为人民服务水平，发挥党员先锋模范作用。司法局代表队参加党的知识竞赛，以总成绩第三名获得二等奖。

存在的问题和不足

虽然今年的工作取得了一些成绩，但我们清醒地看到，还存在很多不足。主要表现是：一是重点工作创新不够。部门司法机关、部门重点工作创新意识不强，新创建的工作亮点尤其具有影响力。亮点不多，工作重点不突出，缺乏创新活力。二是队伍规范化建设仍有待加强。两年来，我局各项工作取得全面进展，不少已走在市县前列。但基础相对薄弱，创造一流赛事、敢于拼赢的自信心还需要不断增强，球队的凝聚力和战斗力还有待进一步增强。三是基层基础设施薄弱。全县司法所规范化建设不平衡，部门司法所工作基础条件差，部分办公场所变动频繁；

部分办公室面积小，缺少多功能厅；

部分设施简陋，难以支撑日常司法行政工作的顺利开展。

司法工作总结和司法工作计划(篇10)

根据旗司法局转发司法厅《关于开展工作总结的通知》，我所认真对照核实，现就我所司法行政工作总结如下：

一、我所根据旗司法局的总体工作要求，在镇党委、政府的领导下，突出重点工作，坚持客观公正，实事求是的原则，积极争取镇领导的支持。首先，健全加强组织机构，镇专门成立了几个领导小组，各村也相应的完善了组织机构。这些有力措施，确保司法所依法、坚持公正，全面正确履行各项职能，充分发挥司法行政基层职能作用。

二、人民调解工作。加强基层人民调解组织队伍建设。形成了以司法所规范化建设为核心，以人民调解组织为重点的基层人民调解的工作组织网络体系。我司法所着力解决广大人民群众生产生活中遇到的问题，排除不稳定因素，排除纠纷。截止目前，我所今年共调解纠纷18起，成功调解15起，成功率达83%，为维护广大群众的根本利益做出了积极的贡献。

三、社区矫正。每月司法所工作人员都召开社区矫正一日化活动，对社区矫正人员进行排查清理落实工作，排查清理社区矫正人员脱管漏管情况。其次完善对全镇及周边嘎查社区矫正对象信息录入，核实具体情况，查漏补缺，做好社区矫正的相关业务衔接工作，确保每名矫正对象都在监管之中。

四、积极做好刑释解教人员安置帮教工作。我所为刑满释放人员帮教专门成立了帮教小组，做到有方案有总结。另外刑释解教人员有专门的花名册，落实了帮扶人，帮扶措施。司法所每年对刑释解教人员进行一次掌握了解基本情况为主的摸排工作。

五、存在的问题。

目前司法所各项工作取得明显效果，工作运转正常，各级交办的任务圆满完成。但与局里相比，还有显著差距，一是人少事多，基层司法所人员配备不足，二是部分法律工作人员的政治和业务素质还不能适应司法所发展的需要，三是农村法制性的宣传活动还有待于进一步的增强。针对存在的问题，我们将积极采取措施，在今后的工作中全力以赴抓好各项工作的落实，为高力板镇经济发展，社会和谐稳定做出积极的贡献。

司法工作总结和司法工作计划(篇11)

xxxx年，xx县司法局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持政治引领、党建先行，紧紧围绕“国际化营商环境建设年”工作主题，全面推进“一个统筹、四大职能”工作布局，提升服务保障“美丽xx·绿色典范”水平。

一、xxxx年工作总结

（一）坚持党建引领发展，努力打造模范政治机关

一是全面加强思想政治建设。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步引导全体干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。活动中，形成调研成果x篇，班子整改问题xx个，建立制度x个，解决历史遗留及难点问题x个。

二是全面加强系统内党的建设。组织开展模范政治机关、人民满意机关、法治示范机关和优质服务机关建设。局机关党总支完成组织重建，建立完善《党组成员联系党支部工作制度》和《“两新”组织党建指导员工作制度》，强化对下属党支部和律师行业党支部的指导。

三是全面加强党风廉政建设。认真开展“带病提拔”专项整治、集中整治形式主义、官僚主义、县委巡察“回头看”反馈意见整改等，开展廉政警示教育x次，传达学习典型违纪案例通报xx次，签订拒绝赌博敛财承诺书xx份，开展作风督查x次，编制督查通报x期，全局无违纪违规现象发生。

四是全面加强干部队伍建设。建立《党组议事规则》，进一步规范党组议事。按照德才兼备、以德为先的原则，完成机构改革后的干部任免工作。选派干部xx人次参加各级主办的培训，提升干部业务素质。陈永涛同志被评为“全国模范司法所长”“x省人民满意公务员”。

（二）统筹依法治县工作，推进法治xx建设进程。

一是统筹推进依法治县工作。成立县委全面依法治县委员会，按照“x+x”模式设置委员会办公室、立法、执法、司法和守法普法协调小组。完善全面依法治县工作机制，制发工作要点及工作任务台账，完善委员会工作规则、协调小组工作规则及办公室工作细则等制度，全面依法治县各项工作扎实推进。

二是扎实推进法治政府建设。制发《xx县人民政府xxxx年度法治政府建设工作要点》，把法治政府建设与经济社会发展同研究、同部署、同推进。全面推广行政处罚“三张清单”，全县xx个部门依法编制从轻处罚事项清单xxxx项、减轻处罚事项清单xxx项和不予处罚事项清单xxx项。全面推行行政执法“三项制度”，实现执法信息公开透明、执法全过程留痕、执法决定合法有效。

三是深化行政决策合法性审查和规范性文件清理。xxxx年，参与审查工业招商引资项目xx件，有效清除法律风险点xx个，围绕深化营商环境综合改革、打造国际化营商环境提出合法性审查意见xx条，排除妨碍营商环境建设的隐患xx个，清查废止限制市场主体“公平竞争”、涉及妨碍营商环境建设、阻碍环境监管执法的县级或部门文件x件。强化会前学法制度，xxxx年组织开展x次常务会会前学法活动。

四是加强行政复议和应诉工作。压缩办案时限，涉企行政复议案件平均审限由xx日降至xx日。xxxx年，办理行政复议案件x件，其中不予受理x件，维持x件，正在审理x件。修订《xx县行政诉讼应诉工作规则》，进一步规范行政诉讼应诉工作流程，xxxx年参与、指导全县行政应诉案件xx件，其中代表县政府出庭应诉x件，指导乡镇、部门应诉xx件。

（三）开展刑事执行及矛盾纠纷调解工作，努力维护社会和谐稳定。

一是加强社区矫正和安置帮教工作。重点社区服刑人员手环定位监管率达xxx%，全体社区服刑人员电子定位监管率达xxx%，打造国学教育基地，“xx县社区矫正国学文化教育”被列为全省司法行政文化建设试点项目。截至目前，我局累计接收社区服刑人员xxx人，在册社区服刑人员xxx人，无重大恶性案件发生，社区矫正工作整体安全稳定。

二是深化司法所建设。成功创建“省级规范化司法所”x个，依托司法所建立规范化公共法律服务工作站x个。全面完成司法行政指挥中心建设，公共法律服务中心、社区矫正中心和x个司法所重点点位实现监控设备全覆盖。

三是强化人民调解工作。深化“公调对接”“诉调对接”，建立驻派出所调解室x个，在县信访局设立信访事项人民调解工作室，新建征地拆迁纠纷、物业纠纷、消费纠纷调委会，举办人民调解员骨干业务技能培训班x期。xxxx年，全县共排查纠纷xxxx次，调解纠纷xxxx件，化解xxxx件，调解成功率为xx.xx%。选任首批人民陪审员xx名。

（四）完善法律服务体系，着力提高群众获得感幸福感。

一是建立完善公共法律服务体系。完善公共法律服务中心制度，促进公共法律服务质量提升，x月x日，国务院第十二督查组现场督查后，对县公共法律服务中心规范化建设给予充分肯定。扎实开展“一村（社区）一法律顾问”工作，xxx个村（社区）全部聘请了法律顾问。加强对律师行业的教育和监管，在律师行业开展为期x个月的违法违纪专项整治活动。

二是提升法律援助惠民实效。强化刑事法律援助工作，打造“xx后女子法律服务队”品牌。xxxx年，为全县困难群众提供法律服务xxxx人次，其中办理法律援助案件xxx件，办理其他法律援助服务xxxx件。会同县财政局制定《xx县法律援助办案经费补贴标准》，将xx县内办理的法律援助案件补贴进行了适当调整。

三是强化普法宣传。全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，全县各级各部门开展会前学法xxx场次，结合重大时间节点开展普法活动xxx场次。组织参与xxx《法治大讲堂》节目录制x期。利用“法治xx”微信、“xx司法”微博推送普法信息xxxx条。建成x湖白鹤村、复兴陈坝村社区法律之家。

二、xxxx年工作计划

（一）加强司法行政系统党的建设。

一是继续强化思想政治建设。以党组会、中心组、三会一课等为载体，组织广大干部认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，提升干部四个意识。

二是强化党的建设。严格落实党建工作责任制和党建指导员职责，加强对律师行业党支部的指导，深入开展双报到和支部联建活动。

三是强化作风养成。持续推进全面从严治党主体责任落实，强化干部纪律作风监督，营造风清气正的良好氛围。

（二）进一步推进依法治县工作。

一是完善依法治县推进机制。建立健全全面依法治县协调联动、情况通报、检查督办等工作机制，有效推进依法治县工作的开展。

二是严格规范公正文明执法。做好行政执法“三项制度”全面推行工作，加强食品药品等重点领域行政执法监督，做好行政权力清单动态调整工作。

三是围绕重点难点全力攻坚。聚焦全县重点项目等重点难点持续发力，全力协调并配合县级相关部门加大攻坚力度，做好法律把关。

（三）继续筑牢城乡法治基础建设。

一是加强社区服刑人员监管。探索建立远程探视帮教网络信息平台、智慧监管社区矫正平台，严防社区服刑人员脱管、漏管。

二是开展“智慧司法所”建设工作。建立完善矛盾纠纷联调、远程线上司法确认等平台和机制，全面提升新形势下司法所工作质效。

三是深化矛盾纠纷多元化解工作。持续加强环境保护、房地产、电子商务等行业性专业性调解组织建设，推进“诉调对接”“检调对接”，推动“五调对接”机制和平台无缝衔接。

（四）进一步完善法律服务体系建设。

一是进一步提升公共法律服务体系建设。继续完善乡镇、村（社区）两级公共法律服务实体平台建设，完善“一村（社区）一法律顾问”工作机制，提高服务质量。

二是加强对法律服务行业的监管。常态化开展监督检查，定期开展教育培训，深入推进律师行业党的建设，充分发挥律师党组织政治核心作用和党员律师的先锋模范作用。

三是推进法律援助工作。贯彻落实新修订的《x市法律援助条例》，推进刑事案件律师辩护全覆盖，降低经济困难审查标准，扩大法律援助事项范围，惠及更多困难群众。

司法工作总结和司法工作计划(篇12)

某某司法所2020年司法工作总结

一年来，在县司法局的正确指导下，在镇党委政府的大力支持帮助下，基本完成了年初制定的任务目标，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习培训，增强服务本领

为了提高在基层司法行政工作中的能力和法律服务本领，我们不断学习相关法律法规知识和有关政策文件精神，努力提高自身业务能力和水平;积极参加县司法局组织的人民调解培训，不断提升自身业务素质和服务基层的工作本领。

二、社区矫正工作

加强日常监管的基础上，进一步完善档案，规范执法，对所有在册的矫正人员档案集中进行梳理，查漏补缺。坚持每月开展矫正人员思想教育，严格社区矫正对象走访制度，及时了解掌握矫正对象日常工作生活基本情况，以便于有针对性的开展矫正工作和调整矫正方案。2020年，某某司法所共接受社区矫正对象52名，解除47名，目前在册的社区矫正对象5名。全面了解掌握社区矫正对象的工作、学习及生活情况，我们联合派出所对所有在矫人员进行了一次全面走访，逐一谈话，确保在矫人员不出任何问题。严格落实社区矫正对象的日常监管等工作制度，确保社区矫正对象不脱管、不漏管，不重新违法犯罪。

三、安置帮教工作

截止目前，我所在册安置帮教人员共计141名。我们对每个刑释人员进行基本信息核实，年中对所有安置帮教人员进行了一次集中摸底排查，一人一档，做到了底数清、情况明的工作要求。

四、人民调解及矛盾纠纷排查工作

为了更好的开展人民调解工作，提高调解员的业务能力和调解技巧，组织全镇人民调解员参加县司法局的培训。2020年，共调解各类纠纷120起，调解率达95%以上，辖区内未发生一起因调解不及时而引起的民转刑案件、群体性上访事件，有力地维护了辖区的社会稳定。

五、法治宣传工作

加强基层民主法治建设，深入开展“法律六进”工作，加大法治宣传力度，12月份与综治办、禁毒办、妇联联合开展送法进社区、进学校活动，利用法律知识宣传图片开展巡回展、条幅、大型法律宣传现场咨询活动，“12.4”宪法日发放宪法宣传资料600多份。积极组织镇2020年度普法考试，参考率达100%。在镇位置显要处用电子屏宣传相关法律法规，对培养提高广大干部群众的法治意识，起到了积极作用。

六、基层法律服务工作

我所司法所紧紧围绕党委、政府的中心工作，进一步筑牢司法行政前沿阵地，全面完善法律援助工作站，实现了一站式法律服务。全面部署落实“一村(居)一法律顾问”工作。截至目前，全镇23个村和1个居委会全部实现了一村(居)一法律顾问。今年以来，共开展法律服务进村(居)活动250次，参加调解116次，法律咨询180次，举办法治讲座82次，取得了良好的社会效果。

七、工作中存在问题

一是思想仍比较保守。造成司法所工作开展与我县先进司法所相比仍存在较大差距，仍待进一步解放思想。

二是资金匮乏。司法行政事业的发展需要资金支持，现在普法、法律援助等工作的开展急需资金支持。

三是办公环境仍待优化。司法所的办公环境较差，工作环境仍待优化。

八、下步工作规划

明年，我所将进一步解放思想，全面贯彻“十九大”精神，大力推进司法所各项工作创新发展，做到观念上有新转变，思想上有新飞跃，工作上有新突破。

(一)深入开展各项工作，进一步加大推进力度。加强领导，认真践行依法治国的方略，以服务为宗旨，以改革为动力，夯实基层基础，落实责任措施，坚持执法为民的思想，切实改进工作作风，实现司法工作制度化、规范化。

(二)加强队伍建设，充分发挥作用。明年我所计划多开展各种业务培训，提高司法队伍自身素质、业务知识和实际操作能力，充分发挥各部门职能作用，更好地维护社会稳定，促进社会和谐。

(三)推进“六进”工作，加强合作。继续推进“六进”工作，并以此为载体，提高全民法制观念。

（四）争取县司法局和镇党委政府支持，改善司法所办公条件，提升自身素质，提高服务当地能力。

某某司法所

2020年12月24日

gx86.com精选阅读

司法工作总结和司法工作计划精选

笔稿范文网小编今天给大家推荐一篇网络上的好文《司法工作总结和司法工作计划》，写各种文书是完成工作所必要的一步，当遇到这种困扰时，建议大家使用样板文件。阅读样板文件有助于加深我们对教育的认识，了解其重要性和发展趋势。想要迅速掌握写作技巧，就多多借鉴学习吧！

司法工作总结和司法工作计划 篇1

人民调解是积极化解社会矛盾纠纷，维护社会安全稳定的重要手段，对于全面推进依法治区具有重要意义。2018年我区人民调解工作以新时代“枫桥经验”为引领，着力于构建多元纠纷化解机制，充分发挥人民调解在化解社会矛盾纠纷中的基础性作用，积极推进平安龙泉驿建设，取得了较好的成绩。现将工作开展情况汇报如下：

一、夯实基础，稳步推进常态化矛盾纠纷排查调处

1、积极服务党委政府中心工作，主动参与重大建设项目如十陵街道青龙湖景区拆迁安置、龙泉街道和大面老场镇棚改项目等的矛盾纠纷调处工作，引导当事人依法依规化解矛盾纠纷，得到了区委、区政府的肯定和广大人民群众的认可。

2、各级调委会发动群众、依靠群众，加强了重大敏感时间节点和区域领域矛盾纠纷排查调处，争取做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。2018年1-11月全区各级调委会共排查纠纷632件，预防纠纷180件，防止民转刑5起11人，防止群体性上访6起51人，未有因矛盾纠纷处置不当引发重大群体性事件；调解案件总数3541件，成功调解3536件，调解成功率达99.86%，涉及金额约6040余万。

二、强化保障，全力推进专职人民调解员队伍建设

1、强化业务培训：有计划地针对人民调解员开展业务培训，建立岗前培训、以会代训、年度培训的培训机制。岗前培训以集中教育培训为形式，学习人民调解法相关知识。以会代训以各司法所为单位，每月定期开展人民调解沙龙活动，探讨困难和问题，交流调解心得体会。分别于今年6月6日、11月22日在市委党校针对全区240余名专职人民调解员开设2018年度第一期、第二期“人民调解工作”专题培训班，以党风廉政教育、相关法律法规政策的学习、调解技能技巧、调解中的心理学应用等为主要培训内容，邀请区纪委相关负责人、法学教授、资深律师、心理学讲师等进行讲授，在加强廉政教育的同时着力提升人民调解员的业务能力和水平。

2、强化考核管理：严格工作纪律，切实做好日常监督考核，积极推进调解员等级评定、考核激励等制度，规范人民调解员的职业行为。今年共有余力、李华敏、朱章旭等7名同志分别被评为省级、市级调解能手或首席、一级调解员，龙泉街道、西河镇两个调委会被评为四星级人民调解委员会。龙泉街道调委会副主任邹世胜同志被评为全国人民调解工作先进个人。

三、创新方法，狠抓专业化行业化调解组织建设

1、结合新形势下矛盾纠纷的特点和群众需求，我们依托已建成的交调委、医调委、物调委、消调委、婚调委、诉调委6个专业调委会，积极化解矛盾纠纷。2018年1-11月各专业调委会共受理纠纷915件，成功调处908件，调解成功率达99.23%，协议履行率达100%。

2、“公调对接”工作：在前期工作取得实效的基础之上，我们与区公安分局通力配合，进一步深化工作成果，目前已实现全区17个公安派出所人民调解组织入驻全覆盖：一是参照已设立的龙泉街道治调委和5个公安派出所调解工作室的模式，在全区剩余11个派出所设立驻所调解工作室，由区公安分局统一招录17名人民调解员，专职开展人民调解工作。其中主城区和重点乡镇派出所每所配备2名专职人民调解员，其余乡镇派出所每所配备1名专职人民调解员，并进一步发动社会力量参与，由派出所协警、“五老”人员、网格员等作为兼职人民调解员开展驻所人民调解工作。二是落实对驻所调解室的业务指导责任，采取多种方式有计划地针对驻所调解员开展业务培训，确保其能够胜任治安纠纷人民调解工作。

2018年1-11月各驻所调解室共调处矛盾纠纷2003件，调解成功率达98.2%，内容涉及邻里、婚姻家庭、债权债务、合同以及轻微的治安案件和部分轻微刑事案件中的民事赔偿，社会治安防控整体质效明显提升。

3、“访调对接”工作：今年6月，自坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交试点工作开展以来，我们与区信访局设立了区信访事项人民调解委员会，12个司法所设立信访事项人民调解工作室，各村（社区）设立“信访联系点”，全面开展访调对接工作。通过村（社区）信访联系点排查调解信访隐患件，将调解工作前置，做到“发现在小、控制在早、处置在好”；通过街镇乡信访事项调解工作室参与调解重大信访件，聚焦当地党委、政府关注的上访积案、重大疑难复杂矛盾纠纷和群体性上访案件，采取“信访部门牵头，人民调解助力”的模式，加大对涉及环保、交通、住房等重大民生信访案件的调处力度，助推重大信访案件的有效化解，使信访问题吸附在基层、人员稳控在当地；通过区级、街镇乡信访部门的接访，对适宜通过人民调解方式处理的，严格遵循当事人自愿原则，引导信访人选择人民调解渠道，受理调解移交信访件。今年5-10月，我区各级调解组织共调处信访纠纷21起，真正做到为党委政府分忧，为基层群众解难。在今年9月的全国司法所工作推进会期间，龙泉司法所的“访调对接”工作得到了司法部刘振宇副部长的赞扬，这无疑是对我们当前工作的肯定和下一步工作的鞭策、鼓励。

四、存在的问题

一是人民调解在构建多元纠纷化解机制中的基础性作用发挥有待加强；二是人民调解信息化建设有待加强；三是人民调解员队伍建设有待加强，人民调解员的业务能力和水平有待提高。

五、下一步工作打算

一是加强基层人民调解组织规范化建设。规范人民调解委员会设立和人员组成、文书档案制作、信息统计和报送等工作，建立微型化、品牌化、多功能的人民调解工作室，提高基层调解组织建设科学管理和运行水平。

二是加强人民调解员队伍建设。针对人民调解员狠抓业务水平的提升，采取集中培训、交流学习、以会代训等方式切实提高人员的综合素质，以适应当前工作的需要。狠抓奖惩机制与监管机制的落实，准确及时的掌握人员的工作情况，进一步细化奖惩标准，加大考评力度，通过季度考核、年中考核、年度考核的三级考评模式综合考评人员的工作实绩，做到赏罚分明。

三是加强人民调解信息系统平台建设。依托省厅司法行政工作平台，不断完善调解卷宗归档、系统录入、信息统计等系列工作，强化人民调解大数据运用，有针对性的开展人民调解工作。

司法工作总结和司法工作计划 篇2

2018年第一季度，XX区司法局在区委、区政府的正确领导下，大力加强司法行政队伍建设和反腐倡廉建设。充分发挥突出司法行政工作特色，注重宣传载体创新，着力抓好“七五”普法规划的组织实施，各项工作有序开展。

一、 第一季度工作总结

(一)党建工作开展情况。落实“三会一课”制度，抓好党员干部政治理论学习。按照省、市、区委组织部要求，2月13日召开专题组织生活会，同时，落实党员活动日制度实施方案，并于每月21日组织开展“党员活动日”。

(二)启动普法依法治区工作。3月28日上午，在区机关三楼多功能厅召开区委政法工作会议暨全区全面依法治区工作会议，印发《在公民中开展法治宣传教育和依法治区的第七个五年规划(201X-2020年)》(金发〔201X〕14号)文件，会议对持续开展我区“七五”法治宣传教育工作作出了全面部署。区依法治区工作领导小组制定了《2018年XX区法治宣传教育和依法治区工作意见》、《关于开展2018年度“普法讲师团”巡回讲法活动的通知》，对年度法治宣传教育和依法治区工作目标、任务、效果进行明确、量化，将法治宣传教育和依法治区工作目标纳入到区委、区政府年度综合目标当中，层层分解到各街道办事处、区直各单位。

深入开展“法律六进”活动根据《XX区“法律服务进基层”活动方案》文件精神，组织各司法所在辖区范围内积极开展“法律服务进基层”活动。邀请了“三官一师”与民调员开展法律讲座20余场，法律宣传19次。内容多以物权法、婚姻法、继承法、防范大家非法集资为主，通过设立法律咨询台、摆放宣传版面、悬挂宣传条幅等形式，向群众普及、宣传和解答了与群众生活息息相关的法律知识，提高了群众知法、懂法、守法的法律意识。这些讲座和宣传都受到了辖区居民的大力欢迎，取得了良好的成效。2月10日上午，第五届XX群众文化艺术节启动仪式暨第十七届民间艺术大赛在文博广场举办，XX区司法局作为此次活动的协办单位，借强劲的锣鼓声、秧歌队欢舞的场面，通过设置展板、法律咨询、有奖答题、发放宣传资料等形式开展法治宣传活动，向过往群众宣传《宪法》、《法律援助条例》、《婚姻法》、《劳动合同法》等法律常识，提高广大群众的法律素养。化解矛盾纠纷。利用调解室、法律援助联系点等平台，充分发挥人民调解员、律师的作用，通过走访群众、发送法律服务卡等形式，向群众宣传法律知识，引导其依法表达利益诉求，依法维护自身合法权益，及时解决问题，及时化解矛盾，消除不稳定因素。一季度共调处纠纷38起，涉及劳务工资、邻里纠纷、家庭矛盾、伤害赔偿、物业纠纷、合同纠纷等，做到小事不出社区，大事配合派出所民警解决，确保将不和谐消除在萌芽状态，避免产生更严重的后果，实现了法律服务零距离，普及了相关法律法规知识，进一步增强了辖区居民的法律意识和法治观念。建设法治文化阵地。为了让法律走进群众，融入老百姓的日常生活中，创新法治宣传模式，采用寓教寓乐的“法治长廊”的宣传形式，加强辖区法治文化建设。“法治长廊”采用图文并茂、生动形象、通俗易懂的形式着重宣传了宪法、“七五”普法等相关知识，使广大群众在潜移默化中接受法治教育。“法治长廊”一经展出，就吸引不少过往的群众驻足观看，既为居民群众带来了近距离的“法律盛宴”，又增添了一道亮丽的风景线。

(三)提升司法所建设及人民调解工作。一是进一步加大司法所建设力度，先后协调司法所办公用房600余平方，投入资金35万元专门用于司法所办公用房整修和硬件设施的更新。为部分司法所更换了新的办公家具、电脑、打印复印一体机和投影仪等设备。目前已新建成5个司法所(丰产路、北林路、南阳路、花园路、东风路司法所)。二是深化人民调解职能，提升调解工作质量。重点组织开展了“元旦、春节”期间及“两会”期间矛盾纠纷排查调处。一季度，全区各调解组织共调解矛盾纠纷1665起，调处1649起，调成率99%。三是推进“联调”工作开展。一季度，未来路警民联调室接受派出所委托调解案件41起，调成37起，调成率达到90%;派驻交警一大队人民调解工作室，接受委托调解道路交通事故纠纷213起，调成182起，调成率达到85%。四是加强对基层法律服务所的管理，杜绝和减少执业中违规违纪情况的发生。1月份，对全区基层法律服务主任、基层法律服务工作者进行了业务培训;3月份，组织辖区10个基层法律服务所、77名基层法律服务工作者做好执业证年检注册、更换新证， 严把人员准入关。

(四)完善社区矫正中心工作。累计接收社区服刑人员1067人，解除矫正700人，目前在矫人员367人，其中缓刑347人，管制3人，假释1人，暂予监外执行16人。第一季度开展社区矫正调查评估53次。社区矫正人员未发生脱(漏)现象、未发生有影响的事件。为进一步对强化社区服刑人员的管理，我局面向社会招聘了18名社会工作者，派遣至我区司法局社区矫正中心和各司法所，从事社区矫正工作。实施安置帮教工作：今年一季度，全区共衔接回归刑释解教人员26人，已衔接的回归刑释解教人员建档率达100%，帮教率100%，人员重新犯罪率控制在3%以内。刑满释放人员回归后，我们一方面鼓励刑释解教人员自主创业，另一方面协调相关部门为回归人员再就业提供机会和保障。

(五)推进法律援助工作。2018年第一季度，共接待群众来访来电1624人次，办理援助案件315件(其中刑事案件42件，民事案件共273件)，收回法律援助案件卷宗289件，为困难群众挽回经济损失300.3万元。为进一步方便居民群众在线法律咨询和申请法律援助，各司法所将“法援掌中宝”展架摆放在办事处行政服务中心、司法所办公室等; 由社区(行政村)将墙贴粘贴在辖区楼栋门口或宣传栏处。

(六)加大法律服务力度。3月25日，召开XX区律师工作会议，开展业务培训，并对区属15家律师事务所和35名优秀律师进行了表彰。通报了2018年律师工作进行规划与部署。充分发挥律师法律咨询服务、法制宣传和调解等服务功能，将解决社会矛盾纳入法制化轨道。积极推动和引导律师拓展公益性服务，多种形式积极开展法律宣传、法律咨询，扩大律师所知名度，树立良好形象。

(七)创新宣传模式。发挥自媒体宣传优势，通过XX司法行政在线官方微博、XX司法微信公众号宣传司法行政工作职能、工作经验及亮点。第一季度共完成新闻宣传报道省级9篇，网络宣传1篇。在微博、微信推送工作链接69条。

(八)提升公证服务效率。在2018年第一季度共办理公证案件476件;总收费17万余元。其中;国内共办理275件;收费15万余元;涉外共办理201件;收费2万余元。接待来访并解答法律咨询5036余人次，为老年人、残疾人提供预约上门服务共61件。接待老年人来访咨询105人次;满意度达100%;

二、第二季度工作计划

1、创新法治宣传教育和依法治区工作理念、方式方法和载体阵地，以群众喜闻乐见、易于接受的方式开展法治宣传教育和依法治区工作。充分发挥报刊、新媒体新技术等在普法中的作用，推进新一代信息技术与法治宣传教育和依法治区的深度融合，实施“互联网+法治宣传”行动，深化法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位“法律六进”主题活动，进一步提升法治宣传教育和依法治区工作成效。

2.巩固前期司法所建设成效，加大对司法所建设配套资金的投入，逐步解决司法所建设面临的资金短缺、缺少用房的实际困难，推进司法所规范化建设。4月中旬组织对辖区专职调解员进行业务技能培训。推进三调联动工作开展，进一步联系区法院，共同建立诉前调解中心，选派专职调解员参与诉前调解。近期，我们正与区法院对接，就下步在区法院设立调解室，参与诉前调解工作进行沟通。

3.一是加强和规范社区服刑人员档案管理工作，明确社区服刑人员档案涵盖内容，规范档案书写格式，细化档案检查标准，实现与全国社区矫正信息管理系统的无缝对接，提高社区矫正工作者业务能力和水平，确保社区矫正工作规范有序进行。做好安置帮教信息管理平台中服刑在教人员信息核查工作，做好刑释解教人员的衔接帮教工作。

4.做好刑事案件认罪认罚从宽制度试点工作。与区检察院协调，根据实际工作需要，通过设立法律援助工作站派驻值班律师、及时安排值班律师等形式提供法律帮助。犯罪嫌疑人、被告人自愿认罪认罚，没有辩护人的，由法院、检察院通知值班律师为其提供法律咨询、程序选择、申请变更强制措施等法律帮助，符合应当通知辩护条件的，依法通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。 召开2018年法律援助工作会议。对获得201X年度法律援助工作先进集体和先进个人进行表彰，传达学习省、市法律援助工作会议精神，对志愿者进行培训，安排部署下一步法律援助工作。

5.开展全区108律师事务所，1100名律师的年检注册初审工作。开展律师事务所规范化建设工作。

6.加强外部联系沟通，挖掘和弘扬在普法宣传、人民调解、法律援助工作开展过程中涌现出来的创新经验、先进典型和真情个案，加强与报纸、电视台等新闻媒体的沟通与合作，进行专题报道和系列报道。始终保持与各级新闻媒体的良好合作关系，发挥媒体舆论宣传作用，更深、更广、更有效的开展司法行政新闻宣传工作，使我局的新闻宣传工作站在一个更高的层面上，努力塑造我区司法行政系统良好形象。

司法工作总结和司法工作计划 篇3

xxxx年，xx县司法局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持政治引领、党建先行，紧紧围绕“国际化营商环境建设年”工作主题，全面推进“一个统筹、四大职能”工作布局，提升服务保障“美丽xx·绿色典范”水平。

一、xxxx年工作总结

（一）坚持党建引领发展，努力打造模范政治机关

一是全面加强思想政治建设。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步引导全体干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。活动中，形成调研成果x篇，班子整改问题xx个，建立制度x个，解决历史遗留及难点问题x个。

二是全面加强系统内党的建设。组织开展模范政治机关、人民满意机关、法治示范机关和优质服务机关建设。局机关党总支完成组织重建，建立完善《党组成员联系党支部工作制度》和《“两新”组织党建指导员工作制度》，强化对下属党支部和律师行业党支部的指导。

三是全面加强党风廉政建设。认真开展“带病提拔”专项整治、集中整治形式主义、官僚主义、县委巡察“回头看”反馈意见整改等，开展廉政警示教育x次，传达学习典型违纪案例通报xx次，签订拒绝赌博敛财承诺书xx份，开展作风督查x次，编制督查通报x期，全局无违纪违规现象发生。

四是全面加强干部队伍建设。建立《党组议事规则》，进一步规范党组议事。按照德才兼备、以德为先的原则，完成机构改革后的干部任免工作。选派干部xx人次参加各级主办的培训，提升干部业务素质。陈永涛同志被评为“全国模范司法所长”“x省人民满意公务员”。

（二）统筹依法治县工作，推进法治xx建设进程。

一是统筹推进依法治县工作。成立县委全面依法治县委员会，按照“x+x”模式设置委员会办公室、立法、执法、司法和守法普法协调小组。完善全面依法治县工作机制，制发工作要点及工作任务台账，完善委员会工作规则、协调小组工作规则及办公室工作细则等制度，全面依法治县各项工作扎实推进。

二是扎实推进法治政府建设。制发《xx县人民政府xxxx年度法治政府建设工作要点》，把法治政府建设与经济社会发展同研究、同部署、同推进。全面推广行政处罚“三张清单”，全县xx个部门依法编制从轻处罚事项清单xxxx项、减轻处罚事项清单xxx项和不予处罚事项清单xxx项。全面推行行政执法“三项制度”，实现执法信息公开透明、执法全过程留痕、执法决定合法有效。

三是深化行政决策合法性审查和规范性文件清理。xxxx年，参与审查工业招商引资项目xx件，有效清除法律风险点xx个，围绕深化营商环境综合改革、打造国际化营商环境提出合法性审查意见xx条，排除妨碍营商环境建设的隐患xx个，清查废止限制市场主体“公平竞争”、涉及妨碍营商环境建设、阻碍环境监管执法的县级或部门文件x件。强化会前学法制度，xxxx年组织开展x次常务会会前学法活动。

四是加强行政复议和应诉工作。压缩办案时限，涉企行政复议案件平均审限由xx日降至xx日。xxxx年，办理行政复议案件x件，其中不予受理x件，维持x件，正在审理x件。修订《xx县行政诉讼应诉工作规则》，进一步规范行政诉讼应诉工作流程，xxxx年参与、指导全县行政应诉案件xx件，其中代表县政府出庭应诉x件，指导乡镇、部门应诉xx件。

（三）开展刑事执行及矛盾纠纷调解工作，努力维护社会和谐稳定。

一是加强社区矫正和安置帮教工作。重点社区服刑人员手环定位监管率达xxx%，全体社区服刑人员电子定位监管率达xxx%，打造国学教育基地，“xx县社区矫正国学文化教育”被列为全省司法行政文化建设试点项目。截至目前，我局累计接收社区服刑人员xxx人，在册社区服刑人员xxx人，无重大恶性案件发生，社区矫正工作整体安全稳定。

二是深化司法所建设。成功创建“省级规范化司法所”x个，依托司法所建立规范化公共法律服务工作站x个。全面完成司法行政指挥中心建设，公共法律服务中心、社区矫正中心和x个司法所重点点位实现监控设备全覆盖。

三是强化人民调解工作。深化“公调对接”“诉调对接”，建立驻派出所调解室x个，在县信访局设立信访事项人民调解工作室，新建征地拆迁纠纷、物业纠纷、消费纠纷调委会，举办人民调解员骨干业务技能培训班x期。xxxx年，全县共排查纠纷xxxx次，调解纠纷xxxx件，化解xxxx件，调解成功率为xx.xx%。选任首批人民陪审员xx名。

（四）完善法律服务体系，着力提高群众获得感幸福感。

一是建立完善公共法律服务体系。完善公共法律服务中心制度，促进公共法律服务质量提升，x月x日，国务院第十二督查组现场督查后，对县公共法律服务中心规范化建设给予充分肯定。扎实开展“一村（社区）一法律顾问”工作，xxx个村（社区）全部聘请了法律顾问。加强对律师行业的教育和监管，在律师行业开展为期x个月的违法违纪专项整治活动。

二是提升法律援助惠民实效。强化刑事法律援助工作，打造“xx后女子法律服务队”品牌。xxxx年，为全县困难群众提供法律服务xxxx人次，其中办理法律援助案件xxx件，办理其他法律援助服务xxxx件。会同县财政局制定《xx县法律援助办案经费补贴标准》，将xx县内办理的法律援助案件补贴进行了适当调整。

三是强化普法宣传。全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，全县各级各部门开展会前学法xxx场次，结合重大时间节点开展普法活动xxx场次。组织参与xxx《法治大讲堂》节目录制x期。利用“法治xx”微信、“xx司法”微博推送普法信息xxxx条。建成x湖白鹤村、复兴陈坝村社区法律之家。

二、xxxx年工作计划

（一）加强司法行政系统党的建设。

一是继续强化思想政治建设。以党组会、中心组、三会一课等为载体，组织广大干部认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，提升干部四个意识。

二是强化党的建设。严格落实党建工作责任制和党建指导员职责，加强对律师行业党支部的指导，深入开展双报到和支部联建活动。

三是强化作风养成。持续推进全面从严治党主体责任落实，强化干部纪律作风监督，营造风清气正的良好氛围。

（二）进一步推进依法治县工作。

一是完善依法治县推进机制。建立健全全面依法治县协调联动、情况通报、检查督办等工作机制，有效推进依法治县工作的开展。

二是严格规范公正文明执法。做好行政执法“三项制度”全面推行工作，加强食品药品等重点领域行政执法监督，做好行政权力清单动态调整工作。

三是围绕重点难点全力攻坚。聚焦全县重点项目等重点难点持续发力，全力协调并配合县级相关部门加大攻坚力度，做好法律把关。

（三）继续筑牢城乡法治基础建设。

一是加强社区服刑人员监管。探索建立远程探视帮教网络信息平台、智慧监管社区矫正平台，严防社区服刑人员脱管、漏管。

二是开展“智慧司法所”建设工作。建立完善矛盾纠纷联调、远程线上司法确认等平台和机制，全面提升新形势下司法所工作质效。

三是深化矛盾纠纷多元化解工作。持续加强环境保护、房地产、电子商务等行业性专业性调解组织建设，推进“诉调对接”“检调对接”，推动“五调对接”机制和平台无缝衔接。

（四）进一步完善法律服务体系建设。

一是进一步提升公共法律服务体系建设。继续完善乡镇、村（社区）两级公共法律服务实体平台建设，完善“一村（社区）一法律顾问”工作机制，提高服务质量。

二是加强对法律服务行业的监管。常态化开展监督检查，定期开展教育培训，深入推进律师行业党的建设，充分发挥律师党组织政治核心作用和党员律师的先锋模范作用。

三是推进法律援助工作。贯彻落实新修订的《x市法律援助条例》，推进刑事案件律师辩护全覆盖，降低经济困难审查标准，扩大法律援助事项范围，惠及更多困难群众。

司法工作总结和司法工作计划 篇4

县司法局关于2021年度工作总结及2022年度工作打算范文

xxxx年以来，xx县司法局紧紧围绕县委、县政府中心工作和各项目标任务，加强基层基础和过硬队伍建设，求真务实，开拓创新，切实履行司法行政为民服务宗旨，充分发挥司法行政法律服务、法治宣传等职能优势，扎实推进各项工作。司法局荣获了全国组织宣传人民调解工作县级先进单位、全省人民调解工作先进单位，xx县法律援助中心荣获全国维护妇女儿童权益先进集体，崇文律师事务所获全省优秀法律援助（公益）律师事务所。

一、主要工作情况

（一）深化普法服务精度，营造良好法治环境

1、深入开展“八五”普法规划调研工作，创新订单普法工作新模式。深入开展了“八五”普法规划调研工作，一方面请征求对象对我县的“七五”普法开展情况做出客观评价，另一方面请征求对象为我县的“八五”规划提出意见建议，征求人民群众的“普法订单”，满足人民多层次、多领域、个性化法律服务需求。xxxx年，共收集到xxx多份反馈意见表，梳理出了xx多条意见建议，为实现“我讲你听”的单向灌输模式向“你需我讲”的双模式普法方式转变提供了第一手资料。

2、全面落实“谁执法谁普法”普法责任制开展主题活动，建立督查评价制度。x月上旬，及时制定落实普法责任制开展主题普法宣传活动方案，要求各相关单位按照时间节点开展主题普法宣传活动，并将各单位全年落实“谁执法谁普法”普法责任制情况，列入了全面依法治县、平安建设考核的重要内容。x月中旬，对执法单位重点任务推进的情况、工作成效、群众关注的热点、难点等问题，采取随机抽查的形式进行了督查，到县农业农村局、自然资源局等单位进行了实地督查，指出存在的主要问题，提出整改意见建议。

3、深入开展普法宣传，切实增强群众法治意识。一是开展了“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动。组织普法讲师团成员到崇文社区开展了民法典讲座和咨询，在新昌二小举办了民法典学习宣传公开课，组织干部职工及广大群众积极参与线上民法典专题知识竞赛，在全县掀起了《民法典》学习宣传新高潮；二是全面开展了国家安全教育日活动。联合相关部门开展了全县中学生国家安全知识竞赛活动，极大提高了青少年的法治意识和国家安全意识；三是在芳溪下屋村、新村村等乡村开展了《乡村振兴促进法》宣讲活动。

4、全面加强普法队伍建设。建立健全了xx县普法讲师团、法治宣传小分队和法治宣传志愿者队伍工作机制，目前，全县共有x个县级普法讲师团、xx个乡镇（场）普法小分队、xx个县直单位（部门）普法小分队和xxx多支法治志愿者队伍。继续在全县实施“法律明白人”培养工程，截止目前，全县共有xxxx多人参加了“法律明白人”网校学习，发展了xxx多名社区法律明白人。xx月份举办了全县新任两委村干部暨“法律明白人”骨干培训班，对重点骨干加强学习培训。在部分乡镇（场）组织农村“法律明白人”骨干普遍开展了一次集中宣誓活动，增强其身份意识和 责任意识。

（二）健全矛盾纠纷化调解机制，提升社会矛盾纠纷防范化解实效

1、抓好人民调解组织建设。一是规范调解组织和调解员备案工作。对全县xxx个调解组织，xxx名调解员进行了备案登记；二是完善专业性行业性调解组织建设。在完善了x个专业性调委会建设的基础上，新建立了xx县炎信金融纠纷调解委员会x个行业性调委会；三是成立了xx县人民调解协会。x月召开了xx县人民调解协会成立暨第一届会员代表大会；四是抓好了调解员评级工作。推荐了李新光同志评为了x省第一批一级人民调解员，推荐了xxx名调解员参与全市二级人民调解员的评定，评定了xxx名调解员为全县三级人民调解员，xxx名调解员为四级人民调解员。

2、进一步提高人民陪审员、监督员履职能力。全县xx名人民陪审员参与庭审案件xxx件，其中民事案件xxx件，刑事案件xxx件。筛选了xx名在各个领域的人员推荐担任第二届市级人民监督员。同时，指派监督员参与检察院检察活动xx次。

3、深入开展矛盾纠纷大排查专项行动。x至x月份，组织开展了为期x个月的纠纷大排查大化解有效防范“民转刑”案件专项行动，共排查xxx多人次，化解各类矛盾纠纷xx件。x至x月份，开展了为期四个月的矛盾纠纷大排查大化解百日行动，共排查出矛盾纠纷xx件，成功化解xx件。x月中旬至xx月中旬，开展了为期一个月的“迎国庆”矛盾纠纷排查化解专项活动，共排查出矛盾纠纷xx件，化解xx件。xxxx年，全县各级调解组织共受理矛盾纠纷xxxx件，化解xxxx件，其中复杂疑难纠纷xx件，化解成功率达xx%，涉案金额xxxx.xx万元。

（三）规范社区矫正工作，抓牢特殊人群管理

1、严格规范日常报到汇报管理。严格按照管理级别规范日常指纹签到，xxxx年，全县社区矫正在矫对象xxx人，新增入矫xxx人，累计接收社区矫正对象xxxx人，累计解除社区矫正对象xxx人。

2、联合做好社区矫正对象边控措施。全年已累计对xx名社区矫正对象依法扣押其所持有的普通护照、往来港澳通行证等出境证件共计xx本。对xxx名在矫社区矫正对象办理了边控手续，向县公安局出入境管理部门提交法定不批准出境人员通报备案通知书。

3、强化刑释人员安置帮教工作。一是继续做好无缝对接工作。共衔接监所释放人员xxx人（其中外省xx人、本省xxx人），衔接率、安置率、帮教率均为xxx%。二是定期对刑满释放人员家庭生活状况、就业情况、现实表现情况进行了排查了解，确保安置帮教工作落实到位。三是加大远程会见帮教力度，共有xxx人次完成远程视频会见。

（四）践行司法为民，努力提升法律服务质效

1、完善公共法律服务体系建设。高标准打造了xx镇、xx镇、xx镇三个示范点，推进高标准公共法律服务站建设。在部分条件较好的村（居）委会建立了公共法律服务工作室，力争将公共法律服务覆盖到全县乡村。整合法律服务资源，全县十六个乡镇场公共法律服务站全部接入了社区矫正指纹录入系统、全省公共法律“三台融合”系统等，统一录入公共法律服务工单，配备满意度测评器，采集群众对我们的满意度评价，实现了实体平台与网络平台相结合。目前录入公共法律服务信息xxxxx人次。

2、法律援助实现应援尽援。xxxx年以来，受理法律援助案件xxx件，其中民事案件xxx件，刑事案件xx件，认罪认罚案件xxx件。受援人达xxx人次，其中，农民工维权xx人次，老年人维权xx人次，未成年人维权，xx人次，通过法律援助为当事人挽回经济损失达xxx余万元。

3、不断优化公共法律服务。通过整顿律师队伍，规范律师执业，强化法律服务管理。积极组织律师开展了律师公益集结号、我为群众办实事、学党史、学“七一”讲话等活动。组织律师、基层法律服务工作者等开展乡村企业“法治体检”活动，为乡村企业宣讲涉农法律政策，对乡村企业负责人和员工进行法律培训，指导乡村企业依法合规经营，帮助乡村企业防范化解风险，优化乡村企业营商环境。充分发挥公证职能作用，全面落实省厅出台的 “最多跑一次”公证证明材料清单要求及收费减免制度，不断提升窗口服务水平。全年办理各项公证业务xxx余件，其中国内公证xxx件、涉外公证xx件、台港澳x件。

（五）发挥统筹协调职能，推进全面依法治县工作

1、不断完善全面依法治县工作机制。将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容，将法治建设成效纳入领导班子和领导干部分类考核指标体系，将法治素养和依法履行情况纳入考核评价干部的重要内容。健全完善了第一责任人履职尽责考核评价机制，落实了乡镇党政主要负责人向依法治县委员会述职制度，把贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》纳入全面依法治县考评。高规格召开了县委全面依法治县工作会暨县委全面依法治县委员会第三次会议。

2、部署开展了“践行XXX法治为民思想，提升人民群众法治获得感满意度”主题实践活动。x月印发了xx县《关于开展“践行XXX法治思想 提升人民群众法治获得感满意度”主题实践的方案》，并建立了报送主题活动进展情况的相关工作机制，及时向市委全面依法治市委员会办公室报送了主题实践工作进展。

（六）加强法治政府建设，推进依法行政工作

1、不断规范“双随机一公开”平台管理。结合各单位执法实际情况，动态调整了“一单两库”、抽查细则，及时下文公布了xx县政府部门随机抽查事项清单。做好x家行政检查企业监测点对接，规范入企检查行为。全县xx个使用双随机部门平台检查人员xxx人，检查对象xxxx个，年度检查计划xxx个，年度检查任务xxx个，制定联合检查任务xx个，行政执法检查结果公开录入xxx个，日常监管录入xxx个，行政执法案件录入xxx件。

2、全面推行行政执法“三项制度”。印发了《xx县全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的通知》并成立了以各单位主要领导组成的“三项制度”协调小组，推动工作顺利开展。开展了县本级xxxx年行政执法案卷评查，对全县xx家行政执法单位的xx件案卷开展了评查。并印发了关于县本级xxxx年行政执法案卷评查情况的通报，进一步规范行政执法行为。配合开展了x次行政执法督察活动，推动全县三项制度工作的继续深入开展。

3、推动行政执法体制改革工作。一是规范行政执法主体管理。明确行政执法主体资格，将全县符合条件的乡镇执法主体向全县公开公示，确保各单位在法定职责和权限范围内开展行政执法活动，同时进一步推进乡镇的综合执法队伍的成立；二是规范行政执法人员管理。做好执法证件管理工作，新办行政执法证件xxx个，监督证x个，变更行政执法证xxx个，落实了xx个乡镇xxx名执法人员办理执法证。

4、做好规范性文件审查、备案及清理。进一步完善合法性审查工作机制，强化制度建设。今年，积极配合全市开展立法调研x次。开展了行政处罚法、长江保护法、计划生育条例等法律涉及行政规范性文件清理工作，共清理出与行政处罚法相抵触、不相适应的x件。x件与行政处罚法相抵触、不相适应的规范性文件当中计划修改x件、废止x件。共审核县级行政规范性文件x件，县级行政规范性已经报送县人大和市司法局备案。收到部门和乡镇规范性文件xx件，予以备案xx件。

5、深化行政复议体制改革工作。全面推进行政复议规范化、专业化、信息化建设，不断提高办案质量和效率，较好的完成了各项工作任务。出台了《xx县行政复议体制改革实施方案》，在xx个乡镇场设立了行政复议代办点，在公共法律服务中心设立x个代办窗口，便民利民措施得到落实。深入开展“复议为民促和谐”专项行动，通过推进复议体制改革、优化营商环境、创新工作机制、提升监督效能等举措，切实提升人民群众的复议获得感、满意度。xxxx年，新收行政复议案件xx件，办结xx件。

二、工作打算

1、继续深入开展普法依法治理工作。深入推进全面依法治县工作，坚持创新形式、注重实效，传播法治理念，不断适应全面推进依法治县的新形势，有序推进“八五”普法工作进行。继续开展律师送法进村（社区）入户活动。加强普法形式创新，积极适应形势任务的新要求和人民群众法律需求的新变化。

2、继续抓实人民调解工作。抓好调委会规范化建设。督促各调委会按照规范化建设要求，从人员、经费、制度建设、办公场所、文书档案规范等方面入手，建设一批示范性调委会。发挥人民调解专家库作用，继续打造一批个人品牌调解工作室。极探索，努力打造适合xx特点，形成人民调解、行政调解、司法调解联动一致的一站式矛盾纠纷化解模式。

3、继续抓好特殊人群监督管理工作。进一步完善调查评估、人员交付、外出请假审批，接茬帮教等各个流程的衔接工作，确保社区矫正人员管控到位率达xxx%。继续推行“五管一”工作模式，完善社区矫正监管中心，提高手机定位率。做好刑释人员无缝对接工作，防止脱管、漏管和重新违法犯罪。推进智慧社区矫正中心和“双示范”基地建设。

4、继续优化法律服务。完善公共法律服务体系，延伸法律服务网络，将法律服务向工业园区、重点项目、重点工程延伸，为县域经济快速发展提供最优质的法制保障。动员引导律师、公证、基层法律工作者等法律服务人员在维护稳定上积极参与、主动出击，利用专业优势解决一些复杂、疑难纠纷问题，促进社会稳定。

5、全面推进全面依法治县和法治政府建设。严格落实行政执法“三项制度”，加强对执法监督“双随机一公开”平台的监管，充分发挥行政复议在行政调解中的重要作用。加大对规范性文件的审查和备案力度，确保法治的协调统一。大力开展优化法治化营商环境专项活动。加大对优化法治化营商环境专项行动的督察检查工作，有针对性的启动和推出一些重要试点、重点举措，开创具有xx特色的营商政策、市场、司法、政务和社会环境。

司法工作总结和司法工作计划 篇5

法律服务能力进一步提升。组织律师参与区委、区政府涉法信访接待工作，安排专人在区信访局涉法涉诉窗口接待值班。以下是找总结网小编为您整理的2017司法局工作总结及2018工作计划，供您参考。

今年以来，区司法局紧紧围绕区委六届二次全会和区人代会的统一部署，狠抓各项工作落实，法治宣传教育、特殊人群管控、法律服务质量、基层基础建设等方面取得了新进展。

一、2017工作回顾

(一)优化法律服务体系，着力服务经济社会发展

法律服务能力进一步提升。组织律师参与区委、区政府涉法信访接待工作，安排专人在区信访局涉法涉诉窗口接待值班。开展律师进社区和“双联”活动，与学雷锋律师服务月、妇女维权、农民工维权、残疾人维权相结合，延伸律师法律服务触角。上半年，全区4家律师事务所15名律师受聘40家单位担任法律顾问，办理民事诉讼代理27件，刑事诉讼辩护及代理45件，行政诉讼代理1件，办理法律援助案件24余件，免费解答法律咨询780余次。

法律援助范围进一步扩大。利用三下乡、民生工程宣传月和“情暖农民工法援在行动”法律援助专项维权等活动开展宣传35场次，发放法律援助便民手册3600余份，农民工维权宣传年画500份，法律援助宣传袋2000余只，接待咨询150余次。开展了对未成年人、残疾人、妇女、老年人及军人的特色法律援助，对患病、残疾的受援人上门服务，对交通不便、路途遥远、情况紧急的法律援助案件先行提供援助，之后再补充材料。截止六月中旬共办理城乡困难群体法律援助案件37件，其中民事案件27起，刑事案件10起，受援人中未成年人1人，困难群体27人，残疾人1人，农民工5人。

(二)强化“两类”人员管控，着力维护社会和谐稳定

社区矫正工作进一步规范。出台了《屯溪区进一步加强社区矫正工作实施意见》，落实每名社区服刑人员每年1500元的经费保障。加强社区矫正日常监管，重点抓好入矫接收、外出管理、居住地变更等环节工作。坚持社区矫正工作联席会议制度，定期开展实地核查和集中点验，联合公、检、法开展了季度社区矫正执法安全检查，对检查结果进行了通报，并督促司法所落实整改措施。今年以来，新接收社区服刑人员83人，解除社区服刑人员63人。目前在册列管社区服刑人员141人，给予书面警告处罚9人次，撤销缓刑收监执行1人，迁居外地矫正3人，迁入矫正3人，无一人脱管、漏管、虚管。区社区矫正中心荣获“省级先进社区矫正中心”称号。

人民调解工作持续深化。积极推进人民调解、司法调解和行政调解的“三调联动”，下发了《屯溪区2017年深入开展矛盾纠纷排查调处活动实施方案》，以司法所为主体，结合中心工作和重点时间节点，开展了“元旦”、“春节”、全国“两会”、“一带一路”峰会期间维稳及矛盾纠纷排查调处工作。1-5月份，全区共开展各类矛盾纠纷排查活动40余次，排查调处各类矛盾纠纷620起。全区目前共建立95个人民调解组织，其中镇(街)调委会9个，村(居)调委会71个，行业性、专业性调委会4个，与法院、派出所建设联合调解室11个。共有人民调解员420人，信息员400余人，为中心城区和谐稳定做出了积极努力。

安置帮教工作扎实有效。深入开展“黄丝带”帮教活动，在心理矫正、就业培训、助学复学、结对帮教等方面为社区矫正人员提供支持和帮助，使特殊人群帮教工作社会化水平进一步提高。全区目前新增安置帮教对象21人，期满解除帮教11人，正在接受帮教的有196人。上半年，为屯溪籍在监服刑人员家属申请56次远程探视，取得了很好的社会效果。

(三)完善法治宣传教育体系，着力推动普法责任落实

“七五”普法全面启动。召开全区“六五”普法总结暨“七五”普法启动大会，印发《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》，明确普法主体责任和工作机制，各执法普法部门结合自身实际，利用重大节日、重要时间节点开展了多种形式的普法宣传活动，“谁执法谁普法”普法责任制得到很好落实。

法治宣传教育不断深化。将传统活动做新，以“江淮普法行”和“法律九进”等活动为载体，将法治宣传和道德教育有机融合，开展法治宣传活动共计40余次。将普法队伍做大，组织普法志愿者深入企业、农村、社区、学校开展法律志愿服务活动30余次。4月份联合区农委共同开展了“送法下乡助春耕”活动，发放法律宣传资料400余份。将现有品牌做亮，加强法治文化教育基地建设，阳湖镇柏山社区被命名为第一批“市级法治文化建设示范点”，屯光镇上草市村、黎阳镇新江村被授予第四批“黄山市民主法治示范村”称号。

(四)推进司法行政队伍建设，着力提升综合服务能力

思想政治工作全面加强。全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，按照区委统一部署，开展了“五个一”活动，推动了学习教育真正融入日常、抓在经常。

作风和效能进一步改善。按照《屯溪区作风和效能建设实施意见》，严格落实上下班考勤、请销假和外出报告制度。坚持对工作纪律、警车管理和公务接待等工作进行监督检查，开展督查29次，发放督查通报13份，广大司法干警工作作风进一步改善。

二、2018工作思路

(一)加强特殊人群管控，确保监管安全。一是全面规范社区矫正监管。准确把握工作程序，增强社区矫正工作的科学性、有效性，确保社区服刑人员不脱管、不漏管、不虚管，最大限度避免重新违法犯罪。二是完善联动机制。完善法、检、公、司、民政、财政等职能部门联动机制，加强协调配合，努力实现无缝对接。进一步调动村(居)委会、村组干部的积极性，努力形成三位一体的工作局面，真正把社区服刑人员管住、管到位。三是强化安置帮教工作措施。积极开展对刑满释放人员的排查走访，特别是在节假日和重大活动期间的排查走访，查清安置帮教人员有无“三无”、“三假”和人户分离，确保监管安全。深入开展“黄丝带”活动，扩大社会力量帮教的影响，不断提高帮教质量和水平。

(二)创新普法载体，营造全民守法氛围。一是创新法治宣传教育载体。坚持法治宣传与群众文化生活相结合，巩固原有阵地，开辟新阵地，积极发挥普法微博、户外标志、户外广告等传播载体和阵地的作用，努力形成全时空、全方位的网络宣传格局。二是加强法治文化建设。促进法治文化与经济发展、文化建设、群众生活相融合，强化法治文化阵地建设，推动法治文化活动开展，切实增强法治文化的渗透力和传播力。三是积极推动“谁执法 谁普法”工作。严格落实“谁执法谁普法”工作责任清单，真正压实责任，强化考核，努力形成全区上下齐抓共管的大普法格局。

(三)围绕服务质量改善，搭建便民服务平台。一是强化人民调解组织规范化建设。巩固“3+N”人民调解人才培育工程成果，进一步延伸人民调解工作领域，继续推进人民调解“3+N+X”工程，努力实现我区人民调解工作无空白、宽领域、全覆盖。二是深化法律援助工作。继续开展扩大法律援助范围的相关工作，稳步提高法律援助案件办理数量;积极开展援助申请延时服务和上门服务等便民措施，加大刑事法律援助案件的援助力度，切实维护聋哑人、未成年人等弱势群体的合法权益。三是规范法律服务工作。完善律师执业监督机制，将司法局监督，律师事务所内部自律监督有机结合起来，形成科学有效的律师执业监督机制。继续开展律师进社区活动，主动服务社区居民。

(四)强化干警队伍建设，促进素质能力提升。一是强化思想政治建设。深入学习贯彻XXX系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，把“两准则四条例”等党纪党规学习贯彻摆上重要日程，明确职责任务，进一步增强广大干警的政治意识、大局意识和责任意。二强化队伍能力建设。分级分类开展各项业务培训，重点做好基层干警的教育培训工作，丰富干警工作阅历，切实提高队伍的能力素质。三是强化党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展执法检查和效能监察，严格绩效考核和工作问责，推进我局改进作风、改善管理，提高行政效能和服务水平。

司法工作总结和司法工作计划 篇6

 xxxx年，在县委、县政府的正确领导与上级司法行政部门的精心指导及县人大、县政协的有效监督和亲切关怀下，我局党组坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实XXX的重要讲话精神，旗帜鲜明地把政治建设摆在首位，坚持党对司法行政工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进全面依法治县工作，有效提升法治建设水平，圆满地完成了上级赋予我局的工作任务。

一、xxxx年工作开展情况

（一）机构重组显合力

xxxx年x月，司法局与原县法制办合并后，组建了新的xx县司法局，实现了人员整体划转、职责重组，机构改革稳步推进。x月份，局机关办公场所搬迁至检察院旧办公楼，与县社区矫正中心同处一地办公，改变了过去司法行政工作“一局三地”办公的局面，全局的办公条件和办事效率得到了进一步的改善和提升。

（二）党建工作重保障

一是深入开展了第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。严格按照县“不忘初心、牢记使命”主题教育办要求保质保量完成了学教活动各项任务，对检视出来的问题予以了立行立改，二是坚持把政治建设放在首位，认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针政策上与党中央保持高度一致，坚持了党对司法行政工作的绝对领导，切实履行了党组的主体责任。三是强化班子建设，以党建促队建，努力打造出了一支“对党忠诚、服务人民、践行法治、公正廉洁”的司法行政队伍。四是严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》，全力推动党支部“五化”建设。五是认真落实规定精神，驰而不息纠“四风”，坚决破除形式主义、官僚主义顽疾。六是全面落实意识形态和网络意识形态工作责任制，不断强化新闻宣传和舆论引导，有效地防范了网络安全风险。七是强化党风廉政建设，切实履行监督责任。认真落实了“第一责任人”职责，做到了“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

（三）业务工作强落实

1.深入推进全面依法治县。一是召开了县委全面依法治县委员会第一次会议，审议通过了“两规则一细则”及《xx县法治政府建设与责任落实督查考核工作实施方案》；二是全面落实“谁主管谁负责，谁执法谁普法”普法责任制，凝心聚力构建出了我县大普法格局；xxxx年，我局积极争取政府投入xxxxxx万元资金，在县粟裕公园已完成首期法治公园的建设任务，全年组织开展各类法治宣传活动xxx场次，发放各类宣传资料xxxxx余份，出动宣传车辆 xx余台次，制作宣传横幅xxx 余条，张贴宣传标语xxxxx余张，解答法律咨询 xxxxx余人次。

2.法治政府建设实现健康发展。一是加强规范性文件管理。进一步强化备案审查工作，对规范性文件制发全过程加强管理，加强对县政府重要文件、政府合同的合法性审查，为政府工作纳入法治化轨道提供有力的参谋服务。xxxx年我局审查政府规范性文件xx件，审查非规范性文件xx件。已出台的xx件规范性文件均在规定的时限内提交到了县人大常委会及市政府备案。二是规范行政执法行为。从强化行政执法人员管理着手，全面落实行政执法公示、执法全过程记录与重大执法决定法制审核等工作制度。三是强化执法监督，提升行政复议应诉案件办理水平。xxxx年，累计受理行政复议案件x起，办结x起，维持处理决定x起，撤销x起，当事人申请撤回复议x起，有效地维护了行政复议机关的权威；累计办理行政诉讼案件x起，办结x起。继续推行主要负责人出庭应诉制度，今年有两起由副县长出庭应诉。四是规范行政合同管理。今年，已累计审查行政合同xx起，通过对合同的合法性审查，及时为领导决策提供了参考依据。五是继续发挥政府法律顾问团参与政府重大法律事务的作用。顾问律师积极发挥专业特长，积极参与政府的重大诉讼和重大决策，参与了朗江渔庄强制拆除等重大诉讼x起，为西区宾馆建设项目等重大涉法事务出具专业意见x起，确保政府的重大事项在法治框架内进行。

3.全力维护社会大局稳定。一是有效化解各类矛盾纠纷。健全落实排查预警、预防化解、依法处置机制，认真开展矛盾纠纷排查化解工作。xxxx年，全县各级人民调解组织已累计调解各类矛盾纠纷 xxxx件，其中重大矛盾纠纷 xx 件，调解率和成功率均达到了xxx%。化解信访积案xx起。全面落实人民调解“以奖代补”政策，xxxx年，各级人民调解委员会已累计上报人民调解“以奖代补”案件xxx件，发放人民调解“以奖代补”经费xxxxxx元。二是全面提升社区矫正管理水平。切实履行社区矫正职责，牢牢把握社区矫正管理各个关卡节点，努力提升社区矫正执法水平，严防社区服刑人员脱管、漏管和再犯罪。倾力打造省“智慧矫正”试点县建设样板工程，完成了县社区矫正中心以及青朗、广坪、坪村等三个司法所的改造任务，购置“智慧矫正”软硬件，实现了省、市、县、乡四级社区矫正指挥体系的有效贯通。三是积极开展扫黑除恶专项斗争。深入开展扫黑除恶法治宣传教育，强化案件线索摸排，充分发挥律师在扫黑除恶专项斗争中的重要作用，加强对律师代理涉黑涉恶案件的指导、监督。xxxx年，我局共摸排涉黑涉恶线索x条并及时按程序移送派出所和县扫黑办，引导律师代理涉黑涉恶案件共x件，涉及人数xx人。

4.公共法律服务实现新发展。规范公共法律服务建设及运行，严格按照窗口化管理规定，着力打造高效、快捷、便民的公共服务窗口。xxxx年县公证处累计受理各类公证事项xxx件，县法律援助中心累计办理法律援助案件xxx件，接待群众各类法律咨询xxxx余人次，为人民群众提供了及时、高效、普惠、优质的公共法律服务，为社会营造出了一个良好的法治环境。

5.圆满完成脱贫攻坚任务。选派了x名干部进驻x个村专职从事脱贫攻坚工作。全局干警结对帮扶xxx户贫困户，每月入户走访一次以上，已累计投入扶贫工作经费和帮扶资金xx余万元。xxxx年x月在迎接省扶贫验收时满意率达xxx%。 

（四）巡察整改有成效

xxxx年x月至x月，县委第一巡察组对我局进行了常规巡察。 x月x日，县委第一巡察组向我局党组反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出了我局工作中存在的x个大项xx个小项问题，并有针对性地提出了整改意见和建议，我局照单全收 ，并按照巡察组的要求，迅速行动。局党组多次召开会议，专题研究部署整改工作，坚持问题导向，制定了整改方案，做到一项一项研究，一条一条整改，在巡察组规定的整改期限内全部整改到位，取得了实实在在的成效。

（七）自觉接受人大监督 ，执行县人大及其常委会的各项决议、决定

1.完成年度人大评议工作。x月，县人大常委会将我局列为xxxx年工作评议单位后，我局党组予以高度重视，专门成立了迎评工作领导小组，并制定了迎评工作方案；在自查自纠的基础上，研究制定《关于落实xx县人大评议意见的整改方案》，并组织干警参加人大组织的法律法规考试；实事求是撰写工作报告，诚恳接受县人大代表的专题询问 ；x月xx日，在县第十七届人民代表大会常务委员会第二十六次会议上，县人大常委会及人大代表对我局工作给予了充分肯定，我局顺利通过了县人大的年度评议。

2.参加县人大常委会组织的“司法公正怀化行”活动，组织司法行政干警参加 《行政诉讼法》知识考试 。

3.今年未收到人大代表提出的意见、建议 。

4.加大《禁毒法》宣传力度，全力配合县人大做好本年度《禁毒法》的宣传执法检查工作。

二、存在的主要困难和问题

1.队伍建设有待加强。个别党员干部党性教育不够，政治觉悟不强，违反规定精神，存在侥幸心理，影响了司法行政干警队伍形象。

2.人员编制不足。司法局和政府法制办重组后，法制办职能划转至司法局，但人员编制并没有划转过来，我局一人司法所达xx个，未能达到省市要求，多次被上级通报，并要求予以整改，且我县社区矫正工作正在进行队建制改革也急需用人，人员编制的不足已严重影响到我县司法行政工作的全面开展。加之基层职级待遇未明确，干警的工作积极性难以得到充分发挥。

3.县级财政对司法行政工作经费保障不足。由于县财政困难，按规定列入财政年度预算的人民调解、法律援助、社区矫正、安置帮教、普法工作等各项业务经费正逐年减少，特别是xxxx年县级没有安排人民调解“以奖代补”等工作经费；社区矫正工作经费按上级文件要求应按xxxx元/人进行拨付，我县现有在册社区矫正人员xxx人，但县财政仅拨付x万元，且社区矫正工作缺少必要的执法交通工具与警械器具，刑满释放人员“无缝对接”途中接送经费无保障，工作开展难以达到预期效果，经费严重不足已制约了司法行政工作的发展。

4、基层司法所在乡镇合并后办公用房不足。乡镇合并后，乡镇司法所办公用房被挤占现象严重，有的乡镇只留一、二间房给司法所作办公用房，严重影响了基层司法所建设。

三、xxxx年工作规划

xxxx年，我局将严格按照县委、县政府和市局的统一部署与整体安排，认真做好各项工作。

1.强化党建政治引领，高质量推动司法行政工作。xxxx年，我们将以XXX新时代中国特色社会主义思想引领，全面贯彻落实党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。扎实开展党员教育培训工作，探索创新党建司法行政工作模式，切实开展好各项业务工作；加强实践教育，创新党员活动日方式，开展寓教于乐的主题活动，牢固树立党对司法行政的绝对领导。

2.继续推进全面依法治县工作，进一步健全依法治县工作机制。积极协调我县全面依法治县办公室，就如何推进依法治县、法治政府建设工作多谋、多思，出实招。进一步加强组织领导，强化督促指导，推动落实依法治县工作机构、人员编制、经费保障，逐步形成上下联动、左右协调、统筹推进的工作格局。抓好政府重大行政决策的合法性审查工作和行政应诉工作，做好规范性文件审查、报备和清理工作。规范执法机关执法工作流程，加强对执法机关执法活动的监督，确保法治xx建设各项目标任务落实到位。

3.全力打造省社区矫正“队建制”试点县工作。成立xx县社区矫正执法大队，在此基础上，把全县xx个乡镇划为x个片区，每个片区设一个社区矫正执法中队，全县共设立五个中队。通过改革，使全县的社区矫正执法行为进一步规范化，队伍逐步正规化、专业化、职业化，社区矫正工作实现数据一体化、管理智能化、互联移动化、指挥可视化的“智慧矫正”水平。探索社区矫正“队建制”实践，发现存在问题，认真总结试点经验，切实打造社区矫正工作xx样板，争取这项工作在怀化做亮点、在全省走前列。

4.继续提升法治宣传成效，全面收官“七五”普法。xxxx年是“七五”普法的收官之年，我们要创新思路，强化措施，在更高层次上推进全民普法，一是要持续做好全年法治宣传教育工作，巩固深化“谁执法谁普法”责任制，落实好领导干部带头学法用法和国家机关工作人员学法用法制度。二是要全面梳理“七五”普法开展以来，我县法治宣传领域获得的成绩和存在的问题，尽可能提前开展一次自查自纠，查短板、补弱项，确保顺利通过“七五”普法验收。三是要在“七五”普法的基础上，深刻剖析问题，广泛调研，充分论证，聚焦改革发展需要、政府法治建设要求、社会普法期待，积极谋划“八五”普法重点规划，为迎接下一个普法五年计划做好准备。

5.加强作风建设，助推队伍建设提质增效。新年要有新作风新气象，全体干警要严格执行上级关于廉洁自律的规定，以身作则，严守组织纪律、政治纪律、工作纪律、生活纪律，在政治上同党中央保持高度致，对上级的工作部署、工作安排要扎扎实实地抓好落实，加强工作上的配合和协调，提高工作效率。严格遵守我局制定的工作制度，坚持工作日上班签到，干部下乡和外出要向办公室报备并保证通讯畅通。全体干部要发挥好司法行政各项职能，履行好各自的岗位职责，形成办实事、求实效、认真负责的良好工作氛围，在年终考核时将把工作实绩作为评价和衡量干部工作的基本标准，以工作实效看人、用人，努力打造政治坚定、纪律严明、素质过硬的司法行政队伍。

司法工作总结和司法工作计划精品九篇

基于网友的需要，笔稿范文网编辑整理了“司法工作总结和司法工作计划”，感谢你选阅希望信息帮助到你。文档已经成为我们生活中必不可少的一部分，我们会用各种优秀的范文作为参考， 通过范文学习整体构思，我们可以更好地思考文章框架。

司法工作总结和司法工作计划【篇1】

某某司法所2020年司法工作总结

一年来，在县司法局的正确指导下，在镇党委政府的大力支持帮助下，基本完成了年初制定的任务目标，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习培训，增强服务本领

为了提高在基层司法行政工作中的能力和法律服务本领，我们不断学习相关法律法规知识和有关政策文件精神，努力提高自身业务能力和水平;积极参加县司法局组织的人民调解培训，不断提升自身业务素质和服务基层的工作本领。

二、社区矫正工作

加强日常监管的基础上，进一步完善档案，规范执法，对所有在册的矫正人员档案集中进行梳理，查漏补缺。坚持每月开展矫正人员思想教育，严格社区矫正对象走访制度，及时了解掌握矫正对象日常工作生活基本情况，以便于有针对性的开展矫正工作和调整矫正方案。2020年，某某司法所共接受社区矫正对象52名，解除47名，目前在册的社区矫正对象5名。全面了解掌握社区矫正对象的工作、学习及生活情况，我们联合派出所对所有在矫人员进行了一次全面走访，逐一谈话，确保在矫人员不出任何问题。严格落实社区矫正对象的日常监管等工作制度，确保社区矫正对象不脱管、不漏管，不重新违法犯罪。

三、安置帮教工作

截止目前，我所在册安置帮教人员共计141名。我们对每个刑释人员进行基本信息核实，年中对所有安置帮教人员进行了一次集中摸底排查，一人一档，做到了底数清、情况明的工作要求。

四、人民调解及矛盾纠纷排查工作

为了更好的开展人民调解工作，提高调解员的业务能力和调解技巧，组织全镇人民调解员参加县司法局的培训。2020年，共调解各类纠纷120起，调解率达95%以上，辖区内未发生一起因调解不及时而引起的民转刑案件、群体性上访事件，有力地维护了辖区的社会稳定。

五、法治宣传工作

加强基层民主法治建设，深入开展“法律六进”工作，加大法治宣传力度，12月份与综治办、禁毒办、妇联联合开展送法进社区、进学校活动，利用法律知识宣传图片开展巡回展、条幅、大型法律宣传现场咨询活动，“12.4”宪法日发放宪法宣传资料600多份。积极组织镇2020年度普法考试，参考率达100%。在镇位置显要处用电子屏宣传相关法律法规，对培养提高广大干部群众的法治意识，起到了积极作用。

六、基层法律服务工作

我所司法所紧紧围绕党委、政府的中心工作，进一步筑牢司法行政前沿阵地，全面完善法律援助工作站，实现了一站式法律服务。全面部署落实“一村(居)一法律顾问”工作。截至目前，全镇23个村和1个居委会全部实现了一村(居)一法律顾问。今年以来，共开展法律服务进村(居)活动250次，参加调解116次，法律咨询180次，举办法治讲座82次，取得了良好的社会效果。

七、工作中存在问题

一是思想仍比较保守。造成司法所工作开展与我县先进司法所相比仍存在较大差距，仍待进一步解放思想。

二是资金匮乏。司法行政事业的发展需要资金支持，现在普法、法律援助等工作的开展急需资金支持。

三是办公环境仍待优化。司法所的办公环境较差，工作环境仍待优化。

八、下步工作规划

明年，我所将进一步解放思想，全面贯彻“十九大”精神，大力推进司法所各项工作创新发展，做到观念上有新转变，思想上有新飞跃，工作上有新突破。

(一)深入开展各项工作，进一步加大推进力度。加强领导，认真践行依法治国的方略，以服务为宗旨，以改革为动力，夯实基层基础，落实责任措施，坚持执法为民的思想，切实改进工作作风，实现司法工作制度化、规范化。

(二)加强队伍建设，充分发挥作用。明年我所计划多开展各种业务培训，提高司法队伍自身素质、业务知识和实际操作能力，充分发挥各部门职能作用，更好地维护社会稳定，促进社会和谐。

(三)推进“六进”工作，加强合作。继续推进“六进”工作，并以此为载体，提高全民法制观念。

（四）争取县司法局和镇党委政府支持，改善司法所办公条件，提升自身素质，提高服务当地能力。

某某司法所

2020年12月24日

司法工作总结和司法工作计划【篇2】

法律服务能力进一步提升。组织律师参与区委、区政府涉法信访接待工作，安排专人在区信访局涉法涉诉窗口接待值班。以下是找总结网小编为您整理的2017司法局工作总结及2018工作计划，供您参考。

今年以来，区司法局紧紧围绕区委六届二次全会和区人代会的统一部署，狠抓各项工作落实，法治宣传教育、特殊人群管控、法律服务质量、基层基础建设等方面取得了新进展。

一、2017工作回顾

(一)优化法律服务体系，着力服务经济社会发展

法律服务能力进一步提升。组织律师参与区委、区政府涉法信访接待工作，安排专人在区信访局涉法涉诉窗口接待值班。开展律师进社区和“双联”活动，与学雷锋律师服务月、妇女维权、农民工维权、残疾人维权相结合，延伸律师法律服务触角。上半年，全区4家律师事务所15名律师受聘40家单位担任法律顾问，办理民事诉讼代理27件，刑事诉讼辩护及代理45件，行政诉讼代理1件，办理法律援助案件24余件，免费解答法律咨询780余次。

法律援助范围进一步扩大。利用三下乡、民生工程宣传月和“情暖农民工法援在行动”法律援助专项维权等活动开展宣传35场次，发放法律援助便民手册3600余份，农民工维权宣传年画500份，法律援助宣传袋2000余只，接待咨询150余次。开展了对未成年人、残疾人、妇女、老年人及军人的特色法律援助，对患病、残疾的受援人上门服务，对交通不便、路途遥远、情况紧急的法律援助案件先行提供援助，之后再补充材料。截止六月中旬共办理城乡困难群体法律援助案件37件，其中民事案件27起，刑事案件10起，受援人中未成年人1人，困难群体27人，残疾人1人，农民工5人。

(二)强化“两类”人员管控，着力维护社会和谐稳定

社区矫正工作进一步规范。出台了《屯溪区进一步加强社区矫正工作实施意见》，落实每名社区服刑人员每年1500元的经费保障。加强社区矫正日常监管，重点抓好入矫接收、外出管理、居住地变更等环节工作。坚持社区矫正工作联席会议制度，定期开展实地核查和集中点验，联合公、检、法开展了季度社区矫正执法安全检查，对检查结果进行了通报，并督促司法所落实整改措施。今年以来，新接收社区服刑人员83人，解除社区服刑人员63人。目前在册列管社区服刑人员141人，给予书面警告处罚9人次，撤销缓刑收监执行1人，迁居外地矫正3人，迁入矫正3人，无一人脱管、漏管、虚管。区社区矫正中心荣获“省级先进社区矫正中心”称号。

人民调解工作持续深化。积极推进人民调解、司法调解和行政调解的“三调联动”，下发了《屯溪区2017年深入开展矛盾纠纷排查调处活动实施方案》，以司法所为主体，结合中心工作和重点时间节点，开展了“元旦”、“春节”、全国“两会”、“一带一路”峰会期间维稳及矛盾纠纷排查调处工作。1-5月份，全区共开展各类矛盾纠纷排查活动40余次，排查调处各类矛盾纠纷620起。全区目前共建立95个人民调解组织，其中镇(街)调委会9个，村(居)调委会71个，行业性、专业性调委会4个，与法院、派出所建设联合调解室11个。共有人民调解员420人，信息员400余人，为中心城区和谐稳定做出了积极努力。

安置帮教工作扎实有效。深入开展“黄丝带”帮教活动，在心理矫正、就业培训、助学复学、结对帮教等方面为社区矫正人员提供支持和帮助，使特殊人群帮教工作社会化水平进一步提高。全区目前新增安置帮教对象21人，期满解除帮教11人，正在接受帮教的有196人。上半年，为屯溪籍在监服刑人员家属申请56次远程探视，取得了很好的社会效果。

(三)完善法治宣传教育体系，着力推动普法责任落实

“七五”普法全面启动。召开全区“六五”普法总结暨“七五”普法启动大会，印发《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》，明确普法主体责任和工作机制，各执法普法部门结合自身实际，利用重大节日、重要时间节点开展了多种形式的普法宣传活动，“谁执法谁普法”普法责任制得到很好落实。

法治宣传教育不断深化。将传统活动做新，以“江淮普法行”和“法律九进”等活动为载体，将法治宣传和道德教育有机融合，开展法治宣传活动共计40余次。将普法队伍做大，组织普法志愿者深入企业、农村、社区、学校开展法律志愿服务活动30余次。4月份联合区农委共同开展了“送法下乡助春耕”活动，发放法律宣传资料400余份。将现有品牌做亮，加强法治文化教育基地建设，阳湖镇柏山社区被命名为第一批“市级法治文化建设示范点”，屯光镇上草市村、黎阳镇新江村被授予第四批“黄山市民主法治示范村”称号。

(四)推进司法行政队伍建设，着力提升综合服务能力

思想政治工作全面加强。全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，按照区委统一部署，开展了“五个一”活动，推动了学习教育真正融入日常、抓在经常。

作风和效能进一步改善。按照《屯溪区作风和效能建设实施意见》，严格落实上下班考勤、请销假和外出报告制度。坚持对工作纪律、警车管理和公务接待等工作进行监督检查，开展督查29次，发放督查通报13份，广大司法干警工作作风进一步改善。

二、2018工作思路

(一)加强特殊人群管控，确保监管安全。一是全面规范社区矫正监管。准确把握工作程序，增强社区矫正工作的科学性、有效性，确保社区服刑人员不脱管、不漏管、不虚管，最大限度避免重新违法犯罪。二是完善联动机制。完善法、检、公、司、民政、财政等职能部门联动机制，加强协调配合，努力实现无缝对接。进一步调动村(居)委会、村组干部的积极性，努力形成三位一体的工作局面，真正把社区服刑人员管住、管到位。三是强化安置帮教工作措施。积极开展对刑满释放人员的排查走访，特别是在节假日和重大活动期间的排查走访，查清安置帮教人员有无“三无”、“三假”和人户分离，确保监管安全。深入开展“黄丝带”活动，扩大社会力量帮教的影响，不断提高帮教质量和水平。

(二)创新普法载体，营造全民守法氛围。一是创新法治宣传教育载体。坚持法治宣传与群众文化生活相结合，巩固原有阵地，开辟新阵地，积极发挥普法微博、户外标志、户外广告等传播载体和阵地的作用，努力形成全时空、全方位的网络宣传格局。二是加强法治文化建设。促进法治文化与经济发展、文化建设、群众生活相融合，强化法治文化阵地建设，推动法治文化活动开展，切实增强法治文化的渗透力和传播力。三是积极推动“谁执法 谁普法”工作。严格落实“谁执法谁普法”工作责任清单，真正压实责任，强化考核，努力形成全区上下齐抓共管的大普法格局。

(三)围绕服务质量改善，搭建便民服务平台。一是强化人民调解组织规范化建设。巩固“3+N”人民调解人才培育工程成果，进一步延伸人民调解工作领域，继续推进人民调解“3+N+X”工程，努力实现我区人民调解工作无空白、宽领域、全覆盖。二是深化法律援助工作。继续开展扩大法律援助范围的相关工作，稳步提高法律援助案件办理数量;积极开展援助申请延时服务和上门服务等便民措施，加大刑事法律援助案件的援助力度，切实维护聋哑人、未成年人等弱势群体的合法权益。三是规范法律服务工作。完善律师执业监督机制，将司法局监督，律师事务所内部自律监督有机结合起来，形成科学有效的律师执业监督机制。继续开展律师进社区活动，主动服务社区居民。

(四)强化干警队伍建设，促进素质能力提升。一是强化思想政治建设。深入学习贯彻XXX系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，把“两准则四条例”等党纪党规学习贯彻摆上重要日程，明确职责任务，进一步增强广大干警的政治意识、大局意识和责任意。二强化队伍能力建设。分级分类开展各项业务培训，重点做好基层干警的教育培训工作，丰富干警工作阅历，切实提高队伍的能力素质。三是强化党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展执法检查和效能监察，严格绩效考核和工作问责，推进我局改进作风、改善管理，提高行政效能和服务水平。

司法工作总结和司法工作计划【篇3】

xxxx年，xx区司法局坚持党建引领，肩负“一个统筹，四大职能”政治责任，围绕党委政府中心工作和司法行政重点工作，全面提升法治xx建设和司法行政工作能力水平，为推进全面依法治区和常态化疫情防控及经济社会高质量发展，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务、全面建成小康社会提供强有力的法律服务和法治保障。全区司法行政事业呈现跨越式发展。

一、主要工作

（一）坚持党建引领，全面强化意识形态主体责任

一是全面推进模范机关建设。强化党的组织建设，局党组下设党委x个，其中，局机关党委设党支部x个，有党员xx名。律师行业党委设党支部xx个，有党员xxx名。局机关党委以推进“红旗党支部”创建活动为抓手，营造工作中创优、岗位上奉献、思想上统一、步调上一致的政治机关氛围。律师行业党委以“党建全统领”为主题，组织党员律师开展“百千万”送法进企业公益法律服务系列活动，向企业、员工宣传法律知识xx余次；引导先进律师行业基层党组织与后进律师行业基层党组织开展结对共建xx家，通过宣传示范点党建工作成效，在律师行业营造浓厚党建工作氛围。强化司法行政队伍建设，先后健全党组（委）工作规则、党组（委）理论中心组学习制度以及相关议事决策制度；制定机关财务、招投标、车辆使用等管理制度；完善办文办会、督查督办、财务审批等内控制度，规范机关运作机制；完善权力约束监督机制，分类制定干部队伍权力清单、责任清单，推进执法司法全面深度公开。树立重实干重实绩的用人导向，重视年轻干部培养。工青妇、老干及档案、后勤保障各项事业同步规范发展。xxxx年，被省司法厅记“集体二等功；xx镇司法所、祖庙街道人民调解委员会分别荣获全国法律援助和人民调解工作表彰；xx公证处被授予“x省先进公证处”。

二是落实意识形态主体责任。贯彻意识形态决策部署，局党组定期召开x次专题意识形态工作分析研判会，充分发挥公共法律服务、律师管理、社矫安帮职能作用，及时化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。严格落实“第一议题”制度，全年召开党组会xx次、局机关党委会xx次、党支部会议xx多次，学习贯彻党的十九届五中全会和XXX出席经济特区建立xx周年庆祝大会和视察重要讲话重要指示精神，以及《XXX谈治国理政》第三卷等重要内容，严守政治纪律和政治规矩、组织纪律和宣传纪律，在思想上政治上行动上同中央和省委、市委、区委保持高度一致。落实班子成员“一岗双责”。严格落实党组书记“第一责任人”职责，按照“三个带头”“三个亲自”要求，把责任记在心上、扛在肩上、落到实处。党组成员坚持以身作则、身体力行，通过走访、调研等形式，加强日常检查督促，保证意识形态工作抓到实处、干出实效。强化舆论宣传引导。建立健全司法行政系统意识形态和社会舆情网络分析研判机制，定期检查宣传阵地，定期排查社区矫正对象和帮教安置人员，时刻关注律师队伍舆情，着力维护网络意识形态安全。在《学习强国》《xx+》、小强热线等新媒体宣传司法行政职能及政法先锋、平安之星、最美法援人等正面典型xx多条次。加大对错误思潮斗争和处置力度，筑牢坚守意识形态思想防线。强化党风廉政建设责任。全面落实主体责任考评体系，签订《xxxx年xx区司法局党风廉政建设责任书》，明确责任考核和追究办法，细化责任追究内容。实行“谁主管、谁负责”的原则，形成一级抓一级，层层抓落实工作格局。

三是全面落实上级巡察整改事项。对照区委第八轮第三巡察组反馈的问题，全部明确责任领导、责任单位和整改时限。局党组以巡察整改为契机，深入贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全各项规章制度，形成相互配套相互衔接的长效工作机制，做到以制度管权、以制度管事、以制度管人，不断巩固和扩大整改成果。

（二）提高政治站位，统筹推进全面依法治区工作

一是统筹部署年度重点工作任务。先后召开全面依法治区委员会第二次会议暨法治政府建设工作推进会等x个全区性会议，全面部署依法治区和法治政府建设工作。建立健全工作机制，及时调整组织架构，完善依法治区办内设机构设置，为推进全面依法治区工作提供组织保障。

二是推进镇街综合行政执法体制改革。x个镇（街道）综合执法委员会、综合行政执法办公室均已完成组建，挂牌运作，人员基本到位。全年向镇（街道）下放行政许可、行政征收等“x+x”类政务服务事项xxx项，拟下放行政处罚、行政强制、行政检查等执法类事项xxxx项。

三是落实法治建设第一责任人职责。开展xxxx年党政机关主要负责人履行推进法治建设第一责任人述职工作，召开xx区委全面依法治区委员会第二次会议暨法治政府建设工作推进会，对全区xx个单位党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况开展书面评议，对xx镇党委等x个单位的主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况进行现场述职评议。

（三）围绕工作大局，全面完成党委政府工作任务

一是发挥法治职能，依法推进疫情防控和复工复产。发动xx名工作人员，组建党员突击队等x支队伍，分别xx、xx镇街道x个村（居）和城区x个酒店，参与社区“内防扩散”“外防输入”的疫情防控工作。落实工作组责任清单，做好规范性文件审查工作，审查区政府及部门报送的疫情防控文件xx份，为xx区取得决战疫情防控胜利把好法律关。强化依法抗疫氛围，制作xx万份防控宣传海报、单张、手册，将疫情防控法律知识传递到千家万户，营造依法抗疫浓厚氛围。律师行业党委和律师协会xx工作委员会发挥行业治理核心作用，广泛开展“百千万”送法进企业结对共建活动，为企业复工复产提供精准服务。落实疫情防控资金物资捐赠工作，局机关和老干党员共捐款xxxxx余元，律师行业党员律师捐款xxxxx余元。此外全区律师所还捐赠xxx万多元采购口罩、消毒水等各类防护物资，支持一线抗疫行动。

二是强化宣传排查，稳步推进“扫黑除恶”工作。多种形式加大宣传力度，制作《民间纠纷找调解 人民调解促和谐》动漫宣传片，在新媒体平台和xx台公交车路线上循环播放；开展“法律援助进乡村”活动，组织法律援助志愿律师向群众广泛宣传打击黑恶势力有关法律常识；强化阵地宣传效应，定期在兆祥法治文化公园举办法治便民、利民、惠民咨询活动，营造“扫黑除恶”专项斗争法治氛围。

三是探索扶贫路径，全面完成对口扶贫点帮扶工作。先后x次组织xx多家律师所党支部到廉江市蓬山村开展扶贫工作，发动全区律师事务所爱心捐款，全区共有xx家律师事务所捐助善款xx万余元，并向贫困户及xx名小学生送上慰问金和慰问品。积极探索消费扶贫路径，指导驻村工作组通过电话下单、拼多多电商平台下单、微信群接龙等方式，发动党员干部网上下单购销扶贫村农户产品。全年共组织下单xxx多件，购销玉米xxxx斤，销售营业额达xxxxx元。村集体经济稳步发展，劳动技能不断增强，贫困户收入逐年增加，全村有劳动能力贫困家庭人均可支配收入xxxxx元，如期完成xxxx年对口帮扶村新时期精准扶贫攻坚任务。

（四）规范行政执法，稳步推进法治政府建设示范区创建

一是完善执法监督工作体制，推进执法规范化建设。严格落实“三项制度”，推进行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度的常态化工作，全区共有xx个部门制定了“三项制度”相关配套制度。落实年度行政执法数据公开工作，网上公开xxxx年度行政执法数据xxx万余件，xx个执法部门录入事后信息（执法结果）xxxxx多项。严格行政执法人员管理工作，组织xx场次行政执法人员专业培训和考试，完成xxx人的行政执法证新申领、年审换证工作。开展行政执法案卷评查，xx个部门共xxx个行政执法案卷，平均评查得分xx分。

二是强化规范性文件审核，促进政府机关依法行政。全年对各级政府部门规范性文件提出审查意见xx件次，出台区政府规范性文件xx份。严格落实政府规范性文件备案制度，向同级人大及上一级人民政府报送备案政府规范性文件xx件。组织开展规范性文件评估和清理，确保区规范性文件有效性和可适用性。规范推进年度重大行政决策，完成重大行政决策目录征集、审核、报区政府常务会议审议和同级党委同意和对外公开公布工作。加强政府法律事务合法性审查，全程参与区政府常务会议集体讨论决定的重大事项及重要项目的协调决策，实现行政决策提前参与、严格把关、全程监督，当好区政府决策法律参谋助手。全年对xx区与x美术学院合作办学、镇（街道）权责清单事项调整及市政公用事业特许经营权项目等事项开展合法性审查xxx件，重大政府合同审查xx份。配合市司法局做好立法调研x件，回复上级征求意见共计xxx份。

三是规范行政复议与应诉工作，提高行政执法能力水平。对标《行政复议体制改革方案》，推进受理审理场所分开和岗位分工，探索推进案件证据核查、分类审查和统一裁决标准等系列改革，提升复议工作质效。坚持以案治本，在用好复议建议书基础上，在全市范围内首创商讨非函，用较为和缓容易接受的方式，及时有效的指出存在的问题、督促落实整改，倒逼行政机关规范执法行为。优化内部管理，建立健全复议应诉各项流程化管理系列制度，探索完善人才梯队建设机制，实行“日交流、周学习、月小结”常态化交流学习模式，将xx区复议办打造成培训学习和业务工作同步成长同步进步的工作团队。畅通复议渠道，利用各式宣传资源，提高行政复议群众知晓率，同时独立设置复议受理窗口，提升案件受理效率。xxxx年，xx区复议案件受理数及办结数均位列全市五区首位。

四是深化法律顾问制度改革，推进律师制度体系建设。成立xx区法律顾问团，xx位专家律师受聘担任xx区法律顾问团成员。全区xx个单位建立公职律师制度，x个国有企业建立公司律师制度，现有公职律师xx名。各镇、街道政府聘请顾问律师xx人，各村、社区聘请顾问律师xx人。全区初步建成区-镇（街道）-村（社区）三级政府法律顾问体系。

（五）满足人民需求，纵深推进公共法律服务体系建设

一是完善法援制度，进一步扩大“半小时法律服务圈”。拓宽特殊人群服务渠道，在区人民武装部、区退役军人管理局设立法律援助工作站，为涉军人员等特殊群体开辟法律援助绿色通道。制定《弱势群体关爱保护专项行动工作方案》，为特殊群体提供法律援助xxxx余人次。其中涉退役军人法律咨询xx余人次，调解案件x件，审查信访回复案件xx余件。制作《法援惠民生 助力农民工》情景剧视频短片，提升xx区法律援助知晓率和社会影响力。推进公共法律服务规范化、信息化建设。完成xx镇公共法律服务工作站和紫南村等x个村公共法律服务工作室的示范性建设。创新开展“最美法援人”评选活动，评选法律援助“十大优秀案例”，营造“比、学、赶、超”法律援助工作氛围。全年各法律援助站点解答法律咨询xxxx余人次，受理承办法律援助案件xxxx件。其中民事法律援助案件xxxx件，刑事法律援助案件xxx件。

二是创新普法形式，普法依法治理呈现“三高”推“三新”局面。强化新媒体推进作用，普法工作呈现新态势。采用视频指尖普法，先后制作《宪法与我们的一生》等多个短视频，提升法治宣传工作实效。《野生动物保护法修订公益视频》在第二届x省法治文化节“我眼里的法治”微视频作品评选中荣获“优秀微视频作品”。加强产品二次研发、多次推广运用，xx多个普法产品连续登上央视频客户端、学习强国平台。xx镇龙津、紫南村法治乡村建设成果，受到司法部和央视、法治日报等多家媒体采访报道，其经验向全国推介。高标准推进，学法用法焕发新气象。先后举办区政府领导班子《保障农民工工资支付条例》讲座、xx区委理论学习中心组“百名法学家百场报告会”，推进《民法典》学习宣传。强化“谁执法谁普法”责任制，x家国家机关获评优秀单位。成立《民法典》宣讲团，开展百场民法典宣传活动，让民法典走进群众心里。举办“蓝天杯”关爱青少年全国法治小小说创作大赛，营造关爱青少年的良好法治氛围。疫情期间，举办“传承岭南风·法治校园行”法治专题剪纸大赛，让青少年们居家之际也能得到法治文化与优秀传统文化的熏陶。着力通过网络直播说法、上线媒体释法、运用典型案例普法多种方式，打造全覆盖式疫情防控法治宣传网络。高品质落实，法治宣传打造新基地。以xx电视“小强热线以案释法”普法栏目《法治视界》为新基地，播出的以案释法全民普法公开课吸引xx万余人次收看。深入推进法治创建活动，xx法治文化公园获评xxxx年x省“法治文化主题公园”称号，辖区xx家企业获评xxxx年x省“法治文化建设示范企业”称号。

三是发展“枫桥经验”，夯实人民调解维护社会稳定基石。拓宽人民调解组织建设领域，新增x家治安调解室，全区xx个派出所治安纠纷人民调解组织设置实现全覆盖。健全人民调解参与信访矛盾化解对接机制，区信访事项人民调解委员会正式揭牌投入运作。针对新冠疫情发生后全区旅游纠纷激增状况，会同区文广旅体局成立全市首个旅游纠纷人民调解委员会，先后调解处理旅游纠纷xx宗。推进军民融合工作，在区退役军人服务中心设立老兵调解工作室，专门调处退役军人涉法涉诉矛盾纠纷，保障退役军人的合法权益。推进个人调解工作室建设，祖庙街道在综治信访维稳中心设置“陈艳芬调解工作室”，“一机制四工作室”品牌创建日臻完善。张槎街道创新人民调解组织形式，设立“东剑律师调解工作室”，将可调解的信访事项纳入调解工作。全区形成专业人民调解为主体，个人调解室为补充，三级调解网络全覆盖的工作格局。xxxx年，全区xxx个人民调解组织、xxxx名人民调解员，排查矛盾纠纷xxxx余次、调处矛盾纠纷xxxx余件。强化司法所建设，开展“一所一品牌”创建工作。x月xx日，央视“走向我们的小康生活”主题采访报道活动走进xx。xx区打造企业信用人民调解、治安纠纷人民调解等行业性专业性人民调解品牌效应，引发《求是》等国家级相关媒体广泛报道。

四是强化律师管理，坚持走“党建促所建”发展之路。突出抓好“两新”党组织党建工作长效机制，推进“两新”组织“应建尽建”工作。新成立律师所党支部x家、组建联合党支部x家。全区xx家律师事务所把党建工作写入律师所管理章程，为实现律师行业党建工作全覆盖全规范全统领三年目标夯实基础。推进依法经营“百千万”送法进民企公益法律服务，推动民营企业健康发展，实现共建共赢目标。成立推进粤港澳大湾区建设法律服务团，助推粤港澳大湾区建设高质量发展。强化律师行业监督管理，xx家区直律师所通过了xxxx年度考核。加大受理处置群众投诉律师案件力度，回复群众各类咨询、诉求xxx余件，群众满意度达xxx%。

五是优化公证服务，提高疫情防控常态化办证质量。进一步优化服务流程，通过增加网上预约号、增加办证室、恢复上门服务、一小时出证服务、周六预约办证服务等手段，缓解因疫情防控积压的群众和企业不可抗力办证需求。加大服务政府民生工作力度，先后为区公办幼儿园招生、扶西村安置房、城市轨道交通三号线工程征收等项目提供现场监督公证。坚持以满足社会公证法律服务需求为导向，在全市率先开展意定监护、不可抗力等新型公证业务，不断开创工作新局面。目前xx项公证事项“最多跑一次”，xx项公证事项在线申办，xx项公证事项“一小时出证”。全年办理各类公证案件xxxxx余件，接待群众约x万人次。

（六）贯彻新颁法律，提升社区矫正对象矫治质量

创新社区矫正特色品牌，打造司法行政工作新亮点。x月完成“区块链+社区矫正”项目终验，“智慧社区矫正”模式助力政府治理能力现代化。该项目参加市区直单位第五届工作创新大赛荣获“优秀创新成果奖”顺利进入省复赛。采取“线上+线下”学法新模式广泛开展《社区矫正法》宣传，全区x万公众参与《社区矫正法》网络知识有奖竞答活动。《社区矫正法》网络知识有奖竞答活动模式，纳入全省《社区矫正法》线上新媒体宣传工作方案，在全省推广。司法部、省司法厅和省内主流媒体、“学习强国”学习平台报道全区学习社区矫正法xx次。打造“文化引领·精准矫治”国学教育品牌，全年开展国学教育活动x场xxxx人次，其中线上课程《设计你的职业人生》《职业发展的四种驱动》等课程，被省厅社矫局收录为社区矫正对象学习平台常规学习课程。市、区人大代表在专题调研中对全区社区矫正工作成效给予肯定。强化安置帮教管理，建立全区三级安置帮教工作专责人员名录，完善相关部门衔接机制。对外出重点刑满释放人员电访xxx次、谈话xx次。严格落实上级疫情防控决策部署，打好远程视频会见服务管理组合拳，用心用情做好远程会见工作，全年开放号源xxxx余个、开展远程视频会见xxx余人次。

二、xxxx年工作计划

（一）认真学习贯彻党的十九届五中全会和全面依法治国会议精神，在新的历史起点上谋划好统筹推进全面依法治区和司法行政改革发展各项工作。全面落实意识形态和党风廉政建设主体责任，为实现“十四五”规划和xxxx年远景目标、全面建设社会主义现代化国家提供优质法律服务和有力法治保障。

（二）贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实加强和改进机关党的工作。以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，全面提高机关党的建设质量。以创建模范机关为抓手，充分发挥机关基层党组织作用，推动机关治理和各项事业发展。

（三）进一步推进法治政府建设，落实行政执法“三项制度”。推进法治审核机构的设立，落实审核人员的责任制度。全面上线应用“两平台”，贯彻落实《x省行政执法信息平台和行政执法监督网路平台建设实施方案》，严格规范公正文明执法。加强镇街综合行政执法工作统筹协调，稳步推进镇街综合行政执法改革工作，协调推进依法治区办“一统筹四统一”的职能履行。

（四）全面深化法律顾问制度建设，切实把区党委、人大常委会、政府、政协法律顾问制度落实好、实施好，以法治思维和法治方式保障改革、促进发展。围绕上级法治建设有关工作部署，继续做好区政府交办的政府法律事务的合法性审查工作。

（五）配合做好行政复议体制改革和行政复议法修订后相配套的各项工作，全面健全完善xx区行政复议和行政应诉各项基础性制度，规范复议应诉各项工作。继续推行窗口服务和群众监督“关口前移”，推进岗位分流、人员分工和案件审理分类细化改革，实现效率和质量双提高。

（六）全面贯彻实施《社区矫正法》，推动社区矫正委员会的设立，为《社区矫正法》实施提供组织保障。继续推进社区矫正中心建设，夯实社区矫正基层一线工作基础。深入推进“文化引领·精准矫治”国学教育，打造精品课程，提高社区矫正工作质量。加强安置帮教工作，落实排查和必接必送工作，做好跟踪监督、管理、帮扶，确保安置帮教工作平稳有序开展。

（七）突出重点，加强对农民工、残疾人、妇女、未成年人等特殊人群的法律援助力度。强化质量管理，提升公共法律服务人员执业能力和服务水平，为群众提供有效公共法律服务。

（八）突出“全民普法”，深化宪法、民法典学习宣传，推进宪法、民法典宣传教育经常化阵地化。突出“精准普法”，强化对领导干部、国家工作人员、青少年等重点人群普法工作，全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制。积极谋划，做好“八五”普法启动工作。

（九）进一步强化人民调解组织建设，不断增强调解员责任感和事业心，打造专职化、专业化的调解员队伍，着力构建基层社会治理新体系。进一步强化信访调处工作，充分发挥信访事项调委会的作用，做到相互促进，良性运行。

（十）强化律师管理，建设德才兼备的高素质律师队伍。坚持抓党建带队建促发展，加大指导律师所党支部规范化建设力度，继续推进市、区党建示范点和第一书记挂点党支部工作。搭建xx区律师工作委员会工作室平台，继续开展为民营企业营商环境保驾护航等专题活动，助力“双区”建设。

（十一）认真贯彻落实上级关于公证体制改革的各项文件精神，筹划做好xx镇公证办证点设立工作。拓展创新公证业务范围，服务企业发展、大湾区建设。

司法工作总结和司法工作计划【篇4】

    2005年以来，永清县司法局紧紧围绕县委、县政府的安排部署会议和盛市司法行政工作会议精神，进一步解放思想、转变作风、开拓创新、争创一流，积极履行好法制宣传、法律保障、法律服务等职能作用，为推进我县依法治县进程和创建“平安永清”发挥了积极作用。经过一年多的努力，司法局软硬环境变化很大，受到了各级领导的重视和人民群众的好评，据不完全统计，2005年初至今司法局有25个股室处所和39名个人受到国家、盛市县级表彰。司法局2005荣获省司法厅、人事厅授予“先进司法局”（全市仅此一家），并记“集体二等功”一次。被市文明委授予“文明单位”称号，被市司法局授予“优秀司法局”司法局领导班子获得县委县政府授予的“政绩突出领导班子”称号，辛务、一堡两个村街被省评为我市仅有的两个民主法制示范村。今年法律服务行业至今未出现一例错案、错证，受到了市局好评，法律援助收到当事人锦旗9面，开创了永清县司法局执法为民的新篇章。sO100    一、积极参与社会治安综合治理，为维护社会稳定服务    （一）普法依法治理工作开展情况。一是与县委组织部联合，在永清县委党校对新提任的70多名副科级领导干部进行了法律知识培训。讲授了《行政处罚法》、《国家赔偿法》等相关内容。通过讲座的举办，增强了新任干部的法律素质，对提高我县的依法行政工作水平起到了很好的作用。二是为了检验“四五”普法学习的效果，5月14日、15日组织全县副科级以上领导干部进行了法律知识考试。共有539人参加考试，及格率达到100%。此次法律知识考试是按照我县“四五”普法规划的要求组织的，内容涉及邓小平理论与依法治国基本理论，行政法、刑法、民法、国家赔偿法等规划规定的内容。三是开展形式多样的法制教育活动。举办在校学生法制宣讲活动30场次，同违法违纪青少年谈心80人次。和公、检、法、教育局联合举办了青少年争做遵纪守法小公民演讲比赛，受教育学生达40000余人次。四是“五一”假期到来之前组织律师、法律工作者、有实践经验的基层干警组成校园普法宣讲团，从4月11日开始，深入全县各学校（含私立学校）开展了为期两周的校园法制宣传教育活动。共组织宣讲45场，受教育师生达3万余人；暑假之前，与公检法部门联合，由司法局牵头，深入全县县直和乡镇中小学讲法制课，县直共举办法制讲座24场次（司法局主讲21场次），司法所在乡镇举办讲座56场次，从而使全县37000名中小学生受到了法制教育，收到了很好的效果。五、认真准备“四五”普法验收工作。今年是“四五”普法验收年，为了搞好此项工作，我局组织专门人员对全县各乡镇和县直各部门普法验收准备工作进行了普查，在普查的基础上明确重点修正不足。使我县在9月14日的普法验收中受到了市普法办领导的好评。    （二）基层基础工作取得新成绩。一是下大力狠抓乡村两级调委会的上档升级，现在全县14个乡镇386个村街调委会人民调解员证、徽章、胸卡等实现了统一，在全市率先也是唯一完成了市局下达的三年工作任务的县级司法局，达到了乡村调委会的规范化。二是县乡两级司法行政机关围绕春节、全国“两会”、五一节、5.18经贸洽谈会等重点时期，广泛开展“拉网式”矛盾纠纷排查调处活动7次，通过深入细致排查，妥善化解矛盾纠纷，共排查出各类矛盾纠纷279件，其中婚姻纠纷41件、继承纠纷25件、赡养抚养纠纷39件、邻里纠纷33件、房屋宅基地纠纷54件、债务纠纷26件、生产经营纠纷13件、损害赔偿22件、其他纠纷26件。成功化解279件。另外防止民转刑案件1件，劝阻群众上访2件12人次。所有案件和纠纷的成功化解有效维护了我县社会的稳定。今年刘街、曹家务、别古庄、韩村司法所在市局的检查验收中，被命名为“全市示范司法所”。永清县司法局提出的调解工作“十心十法”受到司法部省司法厅的高度重视，并在全国范围内推广。三是在去年利用国债资金新建韩村、别古庄两个司法所的基础上，今年又申报6个司法所争取国债资金33万元，5月份在省厅和市局的检查验收中，受到了两级领导的一致好评。四是狠抓了“包教育、包管理、包转化”为主要内容的刑释解教人员安置帮教工作，对全县2004年以来的刑释解教人员进行摸底排查，排查出的50名刑释人员逐人落实了帮教措施，并将其个人信息全部登记造册，录入微机，做到情况清，底数明。    二、拓展法律服务领域，为全县小康建设服务    紧紧围绕全县“两个率先”奋斗目标，深化法律服务改革，拓展法律服务领域，狠抓服务质量和服务水平的提升。律师工作继续推行《永清县律师违纪违规记分办法》，以律师事务所规

司法工作总结和司法工作计划【篇5】

 

2020年,市司法局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府工作部署，按照“学XX、赶XX”和“X攻势”的任务要求，充分发挥法律服务、法治宣传等职能作用，统筹推进法治政府、法治社会一体化建设，为全市的经济发展提供了有力的法治保障。

一、2020年工作总结

（一）扎实开展疫情防控工作。疫情防控期间，司法局积极筹备，迅速部署，全力打好疫情防控阻击战。一是召开会议部署，强化疫情防控意识。多次召开局党组会、局长办公会、全体职工会，深入分析当前疫情防控形势，并对进一步做好疫情防控工作做了安排部署。并落实专人同步转发市疫情防控指挥部发出的涉疫信息，为广大干部敲响警钟，要求全体干部职工迅速把思想与行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，认真贯彻落实省、市关于疫情防控的工作部署要求，把疫情防控工作作为当前的重中之重，采取有力措施，把本系统疫情防控漏洞堵上，严字当头、严管严控、严防死守，千方百计打赢疫情防控阻击战。二是全面摸清底数，落实疫情防控举措。根据省市相关指示要求，及时下发紧急通知，层层压实责任，要求以司法所为单位，通过电话、微信、短信、电子定位等信息化手段，对各辖区的社区服刑人员逐一开展健康状况和思想动态摸底排查，全面核实辖区社区服刑人员及其家人情况，确保排查到位、监管到位、预防到位。同时结合全市维稳工作，要求司法所将每日社区服刑人员有无新型冠状病毒肺炎情况纳入到安全稳定“日报告”中，做到严密布控，实时追踪。协助、配合卫生健康部门做好疫情防控工作，加强社区服刑人员请假管控和追踪登记工作。截至目前，在册在矫社区服刑人员，尚未发现接触性感染情况。三是狠抓物资保障，守好疫情防控每一道关口。坚决贯彻落实中省市的统一部署，加快口罩、体温测量仪等防控物资的储备，迅速提高物资保障能力。同时，科学发放防控物资，优先保障司法所、法援中心等一线工作人员的防护需求，最大力度保障干部职工的防护需求，积极引导干部职工科学使用防护用品。四是下沉分包社区，奔赴基层一线卡口值守。组建执勤队伍。针对包保区域均系老旧宿舍、出租率高、人员复杂、管控难度大的特点，抽调X名党员组建X宿舍区疫情防控工作组、X宿舍区疫情防控组，分别并任命组长和组员，每组X人。每组制定了《疫情防控人员值班安排表》和《宿舍区防控工作方案》，实行外来车辆和人员一律禁止进入小区，值班人员一律按时间节点进行交接班，各组一律实行24小时昼夜值班。

（二）切实加强司法行政队伍政治建设。一是强化政治理论学习。局党委始终把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为推动各项工作开展的关键，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断增强全体干部职工的政治意识、责任意识、大局意识和担当精神。二是严格落实党风廉政建设责任制。全面落实从严治党和党建工作责任清单，局党委与各党支部签订了党风廉政建设责任书，进一步完善了述职述廉、廉政谈话和廉政公开承诺等党内监督制度。三是加强机关党的建设。制定市司法局党建工作和意识形态工作要点，严格规范党内政治生活，高质量开好X年领导民主生活会、组织生活会，机关党建工作质量进一步提升。今年X月，整合原有工作职能与原政府法制办工作职能，高质高效地完成了机构改革任务，保证了各项工作有序开展。

（三）全面加强政府法治工作。一是认真贯彻执行《行政复议法》《行政复议法实施条例》《X省行政复议条例》，积极落实中央、省、市有关文件精神，遵循“以人为本、复议为民、化解争议、定纷止争”的原则，依法履行行政复议职责，不断加大行政复议工作力度，及时组织参加行政应诉，畅通行政复议受理渠道，有效保障和监督了行政机关依法行使职权，妥善化解了行政争议。年内承办行政复议案件X件、行政应诉案件X件，市政府作为被申请人的复议案件X件，均按规定提交相关答辩意见、证据依据，出庭参加庭审、法庭调查、听证会X余件次。同时积极协调有关部门做好原告和申请人的工作，力争达到息诉罢访，妥善化解行政争议。二是牵头组织申报了X省法治政府建设综合示范市、X省依法科学民主决策单项示范市、X省一村（社区）一法律顾问单项示范市X项示范称号。以镇街审查监督试点为引领，努力实现法治政府建设全贯通。在X镇、X街道、经济开发区开展试点工作，建立健全镇街一级法治政府建设协调机制，切实发挥示范引领作用，推进基层政府行政决策科学化、法治化；

印发《关于启动和规范试点镇街司法所合法性审查监督工作的通知》，明确试点镇街审查监督内容、程序，提供合法性审查意见书模板，对镇街落实主体责任提出明确要求，并将落实情况纳入年度法治建设考核。三是落实“三项制度”，规范行政执法行为。在全市X个行政执法机关建立并推进行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度“三项制度”工作全面落实，向社会公开发布，有效确保每项执法决定合法适当。四是强化合法性审查，持续推进行政决策法治化，推进公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的重大行政决策法定程序全面履行。年内合法性审查各类事项X件，其中重大行政决策X件，政府常务会议题X件，市政府对外订立的合同草案X件，市政府规范性文件X件，部门规范性文件X件，涉及土地征收征用出让的请示批复文件X件。

（四）持续推进法治宣传教育。一是加强法治创建。扎实推进基层民主法治建设，着力打造高质量、高标准的全国、全省“民主法治示范村（社区）”X处。在X市《X省法治宣传教育条例》贯彻落实情况、“民主法治示范村（社区）”创建情况调研活动中，得到了X市局的充分肯定。二是创新普法载体。在利客来大型电子显示屏和X市名优特产展销中心分别新开辟普法阵地，每天滚动播放法律法规知识X次，潜移默化推动宪法法治意识入脑入心；

借助掌上X、X在线等新媒体开设“X普法”专栏，推送法律知识、活动信息、工作经验等X余篇。三是开展法治宣传。全面落实“七五”普法规划和“谁执法谁普法”普法责任制，依托全市镇街社区和居委会建立普法工作网格，让群众在家门口享受到专业法律服务。组建精锐普法宣讲团队，针对机关事业单位、社区（村居）、学校、企业等不同人群的法律需求，开展法治讲座X余场次，受教育群众达X多人。不断深化“法律六进”活动，目前为止已开展进社区、进学校、进企业等普法宣传活动X多场次，发放法治宣传资料X万余份，为全市做好防范化解重大风险污染防治、X专项斗争、优化营商环境等中心工作营造了良好的法治氛围。

（五）全力夯实基层阵地建设。一是加强基础建设。按照司法部《司法所外观标识规范》和X市司法局规范化建设标准，我市X处司法所均已达到独立办公并统一司法蓝色、统一司法徽标、统一规章制度、统一办公设施。今年以来，高标准打造司法行政工作室X处，全市X处社区司法行政工作室全部实现了基础建设全覆盖、法律服务全覆盖。今年X月，省司法厅领导对我市司法行政工作室建设工作给予了充分肯定。二是构建大调解格局。建立健全了市、镇（街）、管区、村居、小组三级五层调解组织网络，目前全市共建立各级调委会X个，调解人员X人。进一步完善了以村居和企事业单位人民调解组织为横，以专业性行业性调解组织为纵，以社区司法行政工作室、特色调解工作室等为前沿阵地，以“X”人民调解指挥分流平台为流转中心的多元化调解组织网络，建立起矛盾纠纷排查预警力量覆盖全市，群众诉求处置快速高效，社会和谐稳定的大调解格局。今年以来各级调解组织共排查调处矛盾纠纷X余起，在维护社会和谐稳定方面发挥了不可替代的作用。三是扎实开展“一村（社区、居）一法律顾问”工作。整合法律人才资源，组织全市X名律师和X名法律服务工作者积极履行法律顾问职责，开展法律服务活动X余次，有效增强了基层干部群众的法律意识和依法办事能力,满足了村（社区）群众对法律知识和法律服务的基本需求,从源头预防和减少了矛盾纠纷,维护了群众合法权益,保障了社会和谐稳定。

（六）扎实推进法律援助服务社会民生。一是完善规章制度。制定印发《关于规范法律援助案件办理程序的通知》，为提升法律援助案件办理质量提供了坚实的制度保障；

制定完善《法律援助接洽流程》，有效提高法律援助业务工作效率，实现法律服务机构及法律援助中心对案件质量双重把关，做到了法律援助工作流程无缝对接；

建立健全法律援助服务同步评价制度，动态收集公共法律服务知晓率、首选率、满意率,为提高法律援助服务质量提供可靠数据支撑；

建立实施法律援助案件办结回访制度，由分管领导亲自带队，通过电话回访当事人、实地走访受援群众等方式，提升了群众满意度。二是创新工作思路。与信访局联合制定印发《X市联动推进第三方参与化解涉法涉诉信访案件的暂行办法》《在市镇两级信访部门设立法律工作室的意见》，充分发挥律师专业优势，推动信访工作走向法治化轨道。目前，市镇两级信访部门法律工作室已陆续设立并有序运行，对提高运用法治思维解决涉法涉诉信访案件能力、有效提升社会治理法治化水平、全面推进依法治市工作进程发挥了极大的促进作用。三是开展“法律援助便民夜市”活动。整合法律援助、司法鉴定、公证服务等法律服务资源，由原来的被动“等进来”变为主动“走出去”，最大程度上实现法律援助惠民、利民。截至目前，通过法律援助便民夜市解答群众咨询X多次，发放法律援助等宣传材料X余份。今年来共接待群众咨询X多次，办理法律援助案件X件，群众满意率达到X%。

（七）切实提升法律服务水平。一是联合市总工会在X律师事务所成立“X市总工会职工法律服务信息服务中心”，采取“互联网+律师+工会法律援助平台”模式，为职工提供法律咨询X多人次，办理法律援助案件X件，处理职工个体上访X件，化解历史积案X起，参与处理职工群体上访X件，帮助职工追讨工资、经济补偿金、工伤待遇X余万元,职工上访量比两年前下降X%。今年X月，X市总工会在瀚生所召开现场会，在全市范围内推广。二是强化法律服务行业监管。以“双随机一公开”抽查为重点，对全市法律服务行业遵守法律、法规、规章和行业规范情况、执业表现、队伍建设、业务开展、内部管理等情况抽查率达到X%。抽查同时开展案卷倒查，共抽查各类案卷X余份，其中基层法律服务X份，律师X份，有效规范了行业案卷管理。三是拓展公证服务范围。积极参与重大项目、重点工程建设招投标活动，截止目前，共办理各类公证事项X件，其中政府采购、工程招投标现场监督公证X件，涉及标的额X余亿元，为全市经济发展提供了法律保障。

（八）严格管控特殊人群。一是严格制度保障，确保管控到位。在X市率先制定实施《X市司法局社区矫正工作基本规范（试行）》，规范社区矫正工作标准、时限、程序、文书，为实现提高社区矫正工作执法质量和执法水平、防范执法风险的工作目标提供了工作依据。目前，已对X名社区服刑人员进行手机定位，对X名重点社区服刑人员实行“手机+腕带”双定位。全市社区X名服刑人员、X名安置帮教对象，无脱管漏管和不服从管理现象。二是建立通报制度，深入开展督导。结合工作实际，定期对社区矫正工作进行实地督导，指导各司法所对辖区内社区服刑人员进行深入细致地排查。同时加强同公、检、法等部门沟通交流，协调相关部门按照规定处理了社区服刑人员违规现象，有力震慑了有违规倾向的社区服刑人员，社区矫正监管工作水平得到大幅提升。三是结合X，强化日常监管。在重新核实、梳理两类人员档案卷宗的基础上，继续加大排查走访以及谈话教育力度，再次掌握其社会关系情况，深入挖掘涉H涉E线索。

二、2021年工作要点

（一）全面提升法治政府建设水平。加强决策合法性审查，推动镇街重大决策和重大项目合法性审查以及执法监督工作落实落地。完善法律顾问体制机制，有效预防和降低政府签约履约法律风险。加强行政执法监督，规范行政执法行为，认真组织开展“双随机一公开”定向抽查、行政执法考试及颁证工作，提高行政执法规范化、透明化、标准化水平。不断完善行政复议委员会工作机制，加强行政应诉工作，畅通行政复议渠道，简化办案流程，提高办案效率和便民水平。加快推进镇街法治政府建设。开展法治政府示范创建活动，强化法治政府建设考核评价，组织开展法治政府建设评估。

（二）扎实推进法治宣传教育常态化开展。督促各单位全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，推进落实“七五”普法规划，抓好以“X”国家宪法日为重点的日、周、月宣传活动；

做好“七五”普法终期检查验收工作，提前着手培育典型，组织市直单位、学校开展自查整改；

抓好领导干部和青少年两大重点人群学法用法，不断创新宣传方式，积极推进“互联网+普法”，充分利用微信、短视频等传播平台、传播方式，推出更多、更生动的服务产品；

以推动法治文化建设和法德共进活动为抓手，深入开展多层次多形式法治创建活动。

（三）稳步提高维护社会稳定成效。提高社区矫正工作信息化水平，对X名重点社区服刑人员全部列入严管级别，加大管控力度，全部实行手机加电子腕带双定位，严密防范其重新违法犯罪。加强电子定位核查等信息化监管力度，指定专人负责监管平台巡查，实时监控和了解社区服刑人员行动轨迹，从严掌握其活动情况，坚决杜绝脱管现象发生。严格按照标准化工作流程规范工作过程，开展社区矫正档案和执法文书质量展评，执法工作全程留痕。深入推进X专项斗争，强化对各类监管教育对象的个别教育和政策解读，实现社区服刑人员个别谈话教育百分之百覆盖。用好人民调解组织体系资源和普法宣传载体平台，加大宣传发动攻势，拓宽犯罪线索收集渠道。完善矛盾纠纷多元化解机制，在激发传统力的基础上，大力推进行业性专业性调解组织建设，加速构建多元化、“大调解”工作格局。推广落实“智慧调解”系统操用运用，加强人民调解员培训，大力开展特色品牌人民调解工作室建设，全面推进坚持发展“枫桥经验”，实现矛盾不上交。

（四）切实提升公共法律服务水平。建设便民高效的公共法律服务网络，协调市委政法委，抓好市级公共法律服务大厅新建规划建设。完善工作考评机制，抓好基层公共法律服务站和社区司法行政工作室规范化建设，进一步加强和规范“一村（社区）一法律顾问”工作，为基层群众提供全时空、无缝隙优质法律服务。持续加强法律服务行业管理和服务，开展“双随机”抽查，加强信用信息归集和监管，严格按流程抓好法律服务行业投诉查处。提升法律援助创新能力，不断降低服务门槛、拓宽服务内容、创新服务形式，落实法律援助案件办理程序关于事前、事中、事后监督的规定，以及案件旁听、卷宗评查、当事人回访和公布监督电话等措施，努力提高法律援助办案质量。

（五）不断加强司法行政队伍建设。进一步强化全面从严治党主体责任，制定落实全面从严治党主体责任清单，落实意识形态工作责任制，推动全面从严治党向纵深推进。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“两学一做”学习教育常态化制度化。落实党风廉政责任制，持之以恒纠正“四风”。加强机关党建设，认真组织开展“三会一课”、党务公开、党员主题日等活动，加强律师行业党的建设，推进法律服务行业党组织规范化建设。大力开展党务督察、作风纪律检查、工作落实情况督查，加强对中央和省、市委重大战略部署以及局党委重要决策决议执行的监督检查，确保政令畅通。严格司法行政干部队伍监督管理，健全完善机关运行各项工作制度，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

司法工作总结和司法工作计划【篇6】

2015年上半年，我局紧紧围绕党委政府中心工作，以创新工作思路为推动力，注重破解工作难题，着力抓好重点工作，创新举措，争创一流，有力推动全区司法行政工作扎实发展。

一、围绕中心，深化普法依法治理工作

一是建立了“谁普法谁执法”普法责任制。全区28个行政主管部门、司法部门签订责任状，将普法责任落实情况纳入年度绩效考核，形成了各部门协同联动、各司其责、齐抓共管的普法工作新常态新格局。二是重点突出开展内容丰富的宣传活动。先后联合区妇联、市场监督管理局、农业局、信访局、安监局等开展了“三八”维权月、“消费维权法规宣传进乡村”纪念活动、4·26”知识产权日商标战略知识培训、《信访条例》十周年、“安全生产月”等活动。充分利用微博、微信、短信平台等新媒体普法，加大在网络、报刊、宣传栏、led电子显示屏的宣传力度，配合安庆电视台深入华茂和蔡山社居委开展“周日公开课法治课堂” 公益普法，进一步扩大法治受众面。据统计，1—10月份，共有50多个部门（单位）参加了活动，发放各类宣传资料10余万份，向群众解答法律咨询400余人次，受教育群众达5万余人。广泛宣传了以宪法为核心的各项法律法规。三是顺利通过省市“六五”普法验收。制定XX区“六五”普法考核验收细则，各单位各部门认真对照“六五”普法规划，查漏补缺，全面系统总结“六五”普法和法治建设。积极做好省、市人大调研工作，打造五里村法治一条街、海口叶墩法治农民公园、菱湖新村城市生活e站、工农法治文化大舞台三角岛普法休闲广场等“一地一品”普法阵地，制作法治文艺剧本。省、市人大代表对我区普法依法治理工作和法治文化建设给予充分肯定，8月份顺利通过省市两级“六五”考核验收。

二、加强监管，完善社区矫正帮教工作

一是“四个加强”有效发挥中心基地作用。加强协作联动，每月均安排一个司法所集中开展教育学习、心理咨询、集中点验；加强日常监控，严格按照规范程序，做好矫正对象的建档工作，严格落实双8制度。利用电子监管手段对社区矫正人员实施手机定位，建立电子监控台帐，做好日常定位违规记录；加强民盟联动，挂牌成立“黄丝带”帮教基地，发挥民盟人才资源优势，为矫正对象提供教育、帮扶、心理矫正等服务；加强督促检查。坚持日常检查、联合检查和综治考核相结合，制定区级《社区矫正工作考核办法》，每周对网络信息进行审核，每月召开工作例会通报发现的情况和问题。与区检察院加强协作，每年不定期到司法所对社区矫正情况进行检查督促。会同区综治办对上年度各司法所执法情况进行全面检查，根据开展情况进行打分，有效地促进了矫正工作规范开展。二是“菜单式服务”创新矫正工作机制。我局开启“社区服务菜单”新模式，拟定区矫正中心劳动菜单和司法所劳动菜单两大类，对我区社区矫正人员每月8小时公益劳动项目进行菜单式详细规划，根据矫正对象个人特长，灵活制定特长服务项目，由服刑人员参照“服务菜单”自主选择劳动类型。三是积极争创省级社区矫正工作示范区。对照《安徽省社区矫正工作示XX县（市、区）建设标准》，认真开展社区矫正自查、自评工作，规范整理社区矫正工作有关材料，积极补充完善。我区于8月份被命名为“省级社区矫正工作示范区”。

三、注重民生，全面推进法律援助工作

一是强化管理服务，确保法律援助任务落实。对律师、法律工作者办理法律援助案件作出要求。组织律师、法律工作者签订诚信执业承诺书，对全年最低办理法律援助案件数、参加公益法律宣传活动等作出承诺。二是积极创新服务方式，法律援助便民服务窗口服务效果显著。法律援助便民服务窗口制定律师值班制度，由全区律师、法律工作者轮流值班，负责接听12348法律咨询热线，解答来电来访咨询，提高法律服务专业化水平。三是发挥法律援助工作站、点作用，努力构建便民化服务体系。通过信息化手段，推动法律援助服务网络平台建设，打通服务群众一小时便民服务圈，提供一站式服务。四是推进部门协调常态化，增强法律援助工作合力。积极承办案件，如近期受理的群体性农民工讨薪、劳动争议和其他部门积极沟通，同时做好当事人心理疏导。与区检察院联合成立XX区法律援助中心人民检察院工作站，加强刑事法律援助案件办理。全区1—10月份区法律援助中心及各工作站全年共办理法律援助案件221件，其中民事案件177件；刑事案件43件；行政案件1件。

四、加强司法所规范化建设，夯实基层基础

一是做好省级示范司法所复评和创建工作。制定《XX区省级示范司法所复评与创建工作指南》，区司法局加强对拟申报示范的石化、十里和海口三所督查指导，多次深入司法所面对面指导工作。10月初，顺利通过省检查组检查验收。二是积极发挥三级公共法律服务平台作用。在充分调研基础上，分别在中心、乡镇（街道）和村（居）开发了“4+1”和“3+1”自主服务和联络服务相结合的公共法律服务产品，设置六大核心服务板块服务全区，真正实现基层公共法律服务全覆盖。三是开展矛盾纠纷专项调解活动。组织全区调解员组织开展了“春节”、“两大会议”期间和清明期间矛盾纠纷预防排查调处工作。据统计，1—10月份全区共排查调处各类矛盾纠纷839起，调解成功823起，调解成功率达98%以上。 四是开展“人民调解十佳案例”评选活动，我区菱湖新村调解案例经网络公开投票荣幸获选全市十佳。我区结合这次评选活动，组织广大调解员学习典型案例中调解组织和调解员的先进做法和经验，共同推进人民调解工作向纵深发展。五是进一步加强司法行政队伍建设。为增强司法行政队伍服务大局的能力、依法行政的.能力、服务群众的能力和开展各项业务的能力，推荐玉琳所的方青参加全市初任公务员到市局锻炼， 安排10个乡镇、街道的司法助理员参加全省执法资格培训。区局还多次举办各项业务培训，举办岗位练兵活动，促进司法行政队伍整体水平提高。

五、2015年工作打算

2015年工作总体思路是：深入贯彻党的十八届四中全会依法治国精神，以公共法律服务体系建设为载体，深入推进平安大观、法治大观、过硬队伍建设，着力提升司法行政工作现代化水平，努力为全区经济建设发展提供优质高效的法律服务和法律保障。

1、完善公共法律服务体系，努力满足群众法律服务需要。继续推进区、乡镇（街道）和村（居）三级公共法律服务体系建设，整合法律援助、人民调解、法制宣传、社区矫正等司法行政资源和职能，丰富公共法律服务内容，实现全区法律服务“一站式”服务。推进“12348”公共法律服务专线建设，接受群众法律咨询、疏导群众情绪、指导群众依法解决利益诉求。

2、完善特殊人群服务管理，提高管理教育服务能力。全面深化社区矫正制度化、规范化、法制化建设， 建立健全刑罚执行等工作机制，切实加强重点人员监管，严防脱漏管，确保不发生重大恶性案件和影响社会稳定的重大事件，社区矫正脱漏管率、再犯罪率控制在省标准以内。

3、全面做好“七五”普法启动工作，提升法制宣传效果。围绕十八届四中全会提出的依法治国目标，大力宣传法治在国家治理和社会管理中的重要作用。着力开展重点法律法规的法制宣传，健全完善重点人员普法教育机制，落实领导干部学法用法各项制度，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力。充分运用普法微信、官方微博等现代媒体和新兴手段开展法制宣传，满足和适应新时期对普法的新要求。认真总结“六五”普法工作经验，抓好调研，全面规划，做好“七五”普法依法治理启动工作，

4、创新社会矛盾化解机制，深化人民调解工作。围绕社会热点、政府中心工作，深入开展大排查、大调处活动，主动深入到困难群众多、矛盾问题多、工作难度大的地方开展排查，做到底数清、情况明。把法律服务纳入党委政府主导的矛盾纠纷排查化解机制中，充分运用律师等法律服务工作者的专业优势和第三方身份优势，协助相关部门依法处置突发性、群体的事件和信访事项，推动矛盾纠纷在法治的轨道上得到妥善解决。

5、完善法律服务业管理机制，大力发展法律服务业。继续降低法律援助门槛，扩大法律援助覆盖面。持续加大法律援助宣传力度。持续提高法律援助办案质量。健全完善听庭评议制度、案件回访制度和卷宗量化评分制度，建立法律援助案件跟踪、反馈、评价机制，通过对法律援助案件进行听庭、评估和定期走访，简化受理审查程序，全面提升法律援助案件质量和满意率。

司法工作总结和司法工作计划【篇7】

提高社区矫正工作信息化水平，对37名重点社区服刑人员全部列入严管级别，加大管控力度，全部实行手机加电子腕带双定位，严密防范其重新违法犯罪。加强电子定位核查等信息化监管力度，指定专人负责监管平台巡查，实时监控和了解社区服刑人员行动轨迹，从严掌握其活动情况，坚决杜绝脱管现象发生。严格按照标准化工作流程规范工作过程，开展社区矫正档案和执法文书质量展评，执法工作全程留痕。深入推进扫黑除恶专项斗争，强化对各类监管教育对象的个别教育和政策解读，实现社区服刑人员个别谈话教育百分之百覆盖。用好人民调解组织体系资源和普法宣传载体平台，加大宣传发动攻势，拓宽犯罪线索收集渠道。完善矛盾纠纷多元化解机制，在激发传统力的基础上，大力推进行业性专业性调解组织建设，加速构建多元化、“大调解”工作格局。推广落实“智慧调解”系统操用运用，加强人民调解员培训，大力开展特色品牌人民调解工作室建设，全面推进坚持发展“枫桥经验”，实现矛盾不上交。

司法工作总结和司法工作计划【篇8】

一是加强法治创建。扎实推进基层民主法治建设，着力打造高质量、高标准的全国、全省“民主法治示范村(社区)”10处。在青岛市《山东省法治宣传教育条例》贯彻落实情况、“民主法治示范村(社区)”创建情况调研活动中，得到了青岛市局的充分肯定。二是创新普法载体。在利客来大型电子显示屏和莱西市名优特产展销中心分别新开辟普法阵地，每天滚动播放法律法规知识50次，潜移默化推动宪法法治意识入脑入心;借助掌上莱西、莱西在线等新媒体开设“莱西普法”专栏，推送法律知识、活动信息、工作经验等60余篇。三是开展法治宣传。全面落实“七五”普法规划和“谁执法谁普法”普法责任制，依托全市镇街社区和居委会建立普法工作网格，让群众在家门口享受到专业法律服务。组建精锐普法宣讲团队，针对机关事业单位、社区(村居)、学校、企业等不同人群的法律需求，开展法治讲座30余场次，受教育群众达2000多人。不断深化“法律六进”活动，目前为止已开展进社区、进学校、进企业等普法宣传活动170多场次，发放法治宣传资料5.2万余份，为全市做好防范化解重大风险污染防治、扫黑除恶专项斗争、优化营商环境等中心工作营造了良好的法治氛围。

司法工作总结和司法工作计划【篇9】

司法所**年工作总结

**年，**司法所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中、市、县政法、司法行政工作会议精神，在局党组的正确领导和片区司法所的具体指导下，在镇党委政府的高度重视和大力支持下，司法所各项业务工作取得进步，司法所工作形象得到进一步提升。

一、工作开展情况

（一）加强规范化建设，提升基层部门形象

一是强化制度建设。根据县局精神，进一步完善财务、考勤、请销假、信息办公平台、公文处理、资产管理、卫生打扫、值班等制度，做到坚持制度、规范管理，真正从人、财、物、管理上达到司法所的规范化运转。

二是强化队伍建设。管理上实行签到签退考勤制度，确保按时到岗到位；工作上实行岗位责任分工制度，落实工作任务和责任，填写工作日志；学习上实行定期所务例会制度和参与片区学习制度，强化政治思想、纪律作风和业务知识的学习，做好学习笔记，撰写心得体会，进一步提升所内人员综合素质。

三是强化阵地建设。完成了三级网络的建设，视频系统、网络办公平台运行正常，落实专人负责，管理规范。完成公共法律服务工作站建设，司法所职工全体入驻办公，建立相关管理制度。

（二）加强业务工作，提升基层司法行政形象

1.积极推进“七五”普法工作，多形式开展法治宣传教育

一是普法工作有计划。拟定了年度普法工作实施意见，“法律六进”、“三月法治宣传月”、“农民工日”、“12· 4”宪法日等法治宣传活动方案，并组织实施，开展各类宣传活动10次以上，悬挂横幅20余幅，解答咨询50余人次，发放宣传资料2500余份。如，某月某日，组织安办、食药监所、派出所、综治办、消防队、城南工商所联合开展的法治宣传月活动，地点设在政府公共服务中心门口，搭建宣传台，接受老百姓咨询和发放宣传资料，就《宪法》、《物权法》、《消费者权益保障法》、《新安全生产法》、“禁毒知识”、“法律援助服务手册”、“消防知识”等与群众工作生活息息相关的法律法规进行了细心讲解。此次活动为服务乡村振兴战略营造了良好的法治氛围；某月某日，组织镇属相关部门在**场集中开展“12·4”宪法日法治宣传活动，面对面向广大群众讲法、宣法、释法，启动我镇“宪法宣传周”活动；二是推动落实“谁执法谁普法”普法责任制。一是司法所拟定**镇“七五”普法中期督导迎检工作方案，镇政府领导组织召开镇属部门负责人、镇各办所负责人会议，落实谁执法谁普法责任制、工作清单，部署迎检工作。司法所指导、督导镇属各单位完善“七五”普法中期督导迎检资料。某月某日，县普法办第三检查组到**镇开展“七五”普法中期检查工作。检查组一行先后到**镇教管中心、**中学、**村，实地察看了我镇法治文化长廊、法治示范学校、中小学开设道德与法治课程、法治副校长配备、法治文化墙建设情况。通过实地查看、翻阅资料等方式，详细了解我镇“七五”普法依法治理工作开展情况。最后，检查组召开镇属相关部门座谈会，反馈检查结果，肯定我镇“七五”普法工作成绩，指出存在问题，提出了工作要求。三是扎实开展“送法进校园”活动。某月某日，某月某日在**镇中心小学校和**中学举办校园法治知识讲座共3场次，受教育师生1250余人次。镇属相关部门组成的讲师紧紧围绕中小学生安全教育问题，层层深入，强调了什么是法，法律与我们的关系，中小学生应该掌握什么法律知识等，并通过引入《未成年人保护法》、《道路交通安全法》、《治安管理处罚法》、《刑法》、“禁毒知识”等与青少年日常生活息息相关的法律条文，讲解了青少年因不良习惯导致的违法犯罪，如何明辨是非、预防犯罪、如何培养良好习惯等。让全镇未成年人认知法律，自觉树立知法、守法、用法意识。四是多举措加强干部学法用法。某月某日，某月某日，举办干部学法专题讲座，为镇党委政府领导班子、干部职工、部门负责人及村组干部讲解《人民调解法》、《重庆市法律援助条例》等内容，特别是某律师事务所某律师就《农村土地承包法》、《土地管理法》《森林法》、《物权法》等与干部群众生产生活密切相关的法律法规知识进行讲解，让镇、村干部了解掌握工作中土地林地纠纷处理应注意的问题，并结合典型实例讲解了违规处理土地林地纠纷的各种情形及其产生的法律后果。通过讲座，增强了镇村干部的法律素养和法治意识，为全镇推进依法治镇、依法行政工作奠定了良好的法律基础。以考促学推动干部学法用法，某月某日，**镇根据**年法治理论知识考试要求，组织全镇***名党政事业单位干部职工、企业经管人员集中考法。此次考试内容涉及《宪法》、《监察法》、《国家安全法》、《民法总则》、《行政诉讼法》、《英雄烈士保护法》、《中国共产党纪律处分条例》、法治与德治、法治政府建设等与日常工作息息相关的法治内容，采用闭卷、限时方式进行，干部认真思考作答，考场纪律严明。通过此次考试方式，进一步增强了干部的法律素质，促进了依法行政、依法办事能力的提高，达到了以考促学、以学促用的目的。 五是加强宪法宣传学习。组织镇政府干部职工、镇各部门、各村参加全市宪法知识网络竞赛活动，***人参赛，超额完成考核任务。开展“宪法宣传周”活动，某月某日，组织多部门在**场集中开展“12·4”宪法日法治宣传活动。某月某日，开展“学习宪法、遵守宪法”法治讲座，镇政府全体干部职工、镇属部门负责人，村三职干部参加法治讲座。

2.切实抓好人民调解工作，筑牢基层维稳“第一道防线”

一是抓排查化解。按照应调尽调的要求，坚持以预防为主、调防结合、“调解优先”的原则，做到“小事不出组，大事不出村，矛盾不上交”。坚持每月开展一次矛盾纠纷排查工作，全年，排查调处各类矛盾纠纷**件，调处率达**，调解成功率达**。其中，婚姻家庭纠纷**件，邻里纠纷**件，房屋宅基地纠纷**件，合同纠纷**件，生产经营纠纷**件，损害赔偿纠纷**件，山林土地纠纷**件，劳动争议纠纷**件，征地拆迁纠纷**件，其他纠纷**件。二是抓业务培训。培训镇村两级人民调解员**次，特别是**月**日，开展了人民调解员调解实务的业务培训活动。**镇各村调委会主任和综治专干参加了此次培训。培训会上，市级人民调解能手王某某同志以案释法，就人民调解工作的方法与技巧、大调解中心作用的发挥以及在婚姻家庭继承、劳务、人身损害赔偿、山林土地权属、相邻矛盾纠纷等的调解进行了深入细致的讲解，生动地解读了《人民调解法》。司法所所长重点强调了人民调解案件卷宗书写、装订、归档的重要性，印发了调解卷宗的制作模板，就制作卷宗注意事项以及应当避免的失误进行详细讲解。并对人民调解工作台账表填写进行了规范。全镇**个行政村组干部通过培训，法律素质，调解技能、案卷整理及预防处理疑难纠纷能力得到明显提高。三是抓调委会建设。指导镇人民调解委员会创建“金牌调委会”，规范制作吊牌、门牌、调解徽章、工作牌、调解室布局等，上报了申报材料；充实完善镇村两级调解委员会工作人员，保持**个规范化村级调委会创建成果，基本杜绝了上访和群体性事件发生。四是抓重大矛盾化解。镇调解委员会调解重大疑难纠纷**件，司法所参与调解重大疑难纠纷**件，未发生上访和群体性事件。五是协助政府处理县政府转办案件**村某某与某某土地权属纠纷案件。

3.特殊人群管控有力，社区矫正和安置帮教工作稳步推进。严格按照社区矫正规定，做好社区服刑人员的规范接收、规范管理、法治教育，困难帮扶，依法解矫等工作。

4.加强法律援助，为弱势群体提供法律服务。主要针对弱势群体做好法律援助宣传、法律法规的咨询解答、法律引导，依法依规为群众解决问题。大力开展法律援助宣传活动，利用干部法治讲座、法律援助信息员培训、“三月法治宣传月”、 “农民工日”、“12·4”广泛开展法律援助宣传活动，悬挂横幅**余幅，发放宣传资料**余份。

1-12月，接待法律援助咨询**件，并按要求做好登记。引导群众申请法律援助**件，并成功获得专业律师免费提供诉讼维权。

二、存在问题及下一步工作

今年，我所立足司法行政职能为全镇安全稳定发挥了积极作用，但在大局意识、职能发挥等方面有待进一步提高。下一步，我所将围绕全局、全镇中心工作，继续发挥司法行政维护社会和谐稳定作用。一是进一步加强领导干部、青少年、农民工等重点群体法治宣传教育工作，从源头上预防和减少犯罪率；二是进一步加强人民调解员的培训，提升全乡化解矛盾纠纷的能力和水平；三是进一步加强社区矫正工作，强化特殊群体的监管，确保不出现重新违法犯罪。四是进一步公共法律服务工作站、村公共法律服务工作室的运行管理，强化法律援助、法治宣传、人民调解等职能宣传，提升知晓度，为更多的困难群体提供法律帮扶，强化依法解决事情的思维。

**年**月**日

司法工作总结和司法工作计划系列十五篇

掌握多种文档制作技能可以让我们更加高效地完成工作任务，借鉴范文可以看到更多写作模板。范文可以帮助我们更深入地了解心理学和行为科学的研究领域，优秀的范文有哪些？我们针对您的需求精心打磨出一篇内容完备的“司法工作总结和司法工作计划”，欲了解更多信息请继续往下阅读！

司法工作总结和司法工作计划【篇1】

今年以来，我市普法工作在市委、市政府的正确领导和市人大的监督支持下，按照省、邢台市的统一安排部署，积极贯彻党的“十八”大精神，紧紧围绕全市经济、社会发展的主旋律，以创建法治沙河为总目标，加强领导，强化保障，突出普法重点、创新普法形式，全面推进了依法治市和法治政府建设进程。现将今年上半年的普法工作总结如下：

(一)抓好党委中心组和领导干部的学法用法。今年以来，我们举办领导干部法制讲座3次，学法考试2次;对多名拟提拔的干部进行了任前法律知识考核。4月20日上午，在市委党校举办的新知识大讲堂上，我局邀请河北司法警官职业学院的李明宝教授为我市领导干部以“加强法治思维，严格依法行政”为题讲解了新的《宪法修正案》和行政执法过程中应当遵守的基本原则，李教授通过以案说法的形式为大家进行了阐述，收到很好的教育效果。

(二)针对青少年学生的特点，开展多种形式的普法教育。我们组织全市中小学生开展了“读法律书籍，当守法标兵”、“法制夏令营”、“法制小记者”等多种形式的法制教育活动。4月12号上午，沙河市司法局组织教育局、消防大队和交警大队，联合到沙河市实验中学，开展了全民国家安全教育暨法制宣传进校园活动，拉开了“4.15”全民国家安全教育日系列活动序幕。

(三)引导企业经营管理人员自觉学法、用法。组织市工商局、质监局、安监局、商务局、人社局分别举办了企业经营管理人员的学法培训，全市共有67家企业聘请了律师或基层法律服务工作者担任常年法律顾问。我们按照邢台市委政法委的要求深入工业园区搞好法律服务。目前已经组织律师和有关法律服务人员对园区的6个大型企业开展了一对一法律服务工作。

(四)抓好对农民和流动人员、农民工的法律知识教育。帮助指导各村建立了“法律图书角”，利用广播、电视、报纸、标语、文艺演出等形式开展送法送戏下乡、送法进工地、进厂矿、“农民工学法活动周”等系列活动。

(一)开展多层次多领域法治创建活动。今年以来，按照“七五”普法规划的要求，我们认真开展了“法制九建”活动，广泛开展了创建依法行政示范机关、依法管理示范单位、民主法治示范村、民主法治示范社区、依法治校示范学校、学法守法示范家庭、依法经营示范企业、公平守信示范市场、诚信文明示范景区活动，努力实现了多领域法治创建。沙河市普法办组织各单位深入到农村、学校、机关、企业等部门，通过法制讲座、发放宣传资料等多种形式开展法制创建活动，提高了全市干部群众的法律意识和依法办事的能力，有力促进了依法治市工作的顺利进行。

(二)利用媒体进行宣传。首先是利用电视媒介进行法制宣传。及时在沙河市电视台播放“七五”普法启动的新闻及各项活动情况;市普法办和市政法委联合在市电视台开辟了“平安沙河”法制栏目，以析法、用法、以案说法为主要报道内容，从多个层面，以不同的形式进行法制宣传教育，政法各部门利用真实案例共制作了多期节目。其次是在沙河市报上开辟法制宣传专栏。市普法办会同市计生局、国土局、市工商局、质检局等行政执法部门利用沙河市报宣传基本法和部门法律法规。

(三)利用法定宣传日等特殊日期搞好法制宣传。为了使普法工作保持经常性，我们协同全市各职能部门每年都利用法定宣传日等特殊日期开展法制宣传。每逢特殊节日，市普法办都协同相关部门开展专题法制宣传，制作展板、印发宣传资料、悬挂横幅，并及时在沙河电视台进行报道，使广大群众了解相关的法律法规。4月15日，是党的十九大后第一个全民国家安全教育日。为贯彻落实好党的十九大精神，推动国家安全宣传教育工作深入开展，深入宣传贯彻党的十九大关于总体国家安全观、国家安全工作的重大部署和要求，4月15日上午，沙河市司法局组织开展了国家安全教育进农村活动。今年以来，共出动宣传车20多部，摆放展板100余块，悬挂横幅30多条，散发宣传材料2万多份，接受咨询300多人次，收到良好的宣传教育效果。

(四)利用“148”法律服务专线等开展法制宣传咨询。开展法律咨询活动是一种最直接的法律宣传形式，既宣传了法律，又解答了广大干部群众对涉及法律问题的疑惑，能够实现法制宣传与群众的零距离。自“七五”普法以来，我们利用8980148、12348这两部法律服务专线接受咨询600余次，咨询内容涉及刑事、治安、行政等各个方面，使广大群众足不出户就能接受免费的法律服务。

今年以来，我们通过多种形式的法制宣传教育，全市干部群众的法律素质和司法、行政执法部门的法制化水平都有了显著提高，广大群众学法、用法、守法的氛围逐步形成，为我市的社会稳定和经济繁荣奠定了坚实的基础。

司法工作总结和司法工作计划【篇2】

    司法行政工作在维护社会稳定、推动地区经济发展中起着不可替代的作用。随着时代的发展，对司法行政工作赋予了新的内涵。党的十六届四中全会对做好司法行政工作提出了更新、更高的要求。在“新西岗”建设中，努力做好司法行政工作，为我区经济建设和社会事业的发展，提供优质的法律服务和优良的法制环境是我们当前一项重要的工作。今天，借举办干部论坛的机会，我从三个方面谈点认识和体会：s0100    一、先进城区的基本经验    太原市杏花岭区和普兰店市的司法行政工作是全国司法行政系统    的先进典型。2003年11月，区委副书记王玢带队到太原市杏花岭区等地进行了学习考察，所到之处、所见所闻给我们留下了深刻的印象。    太原市杏花岭区的先进经验是：坚持“围绕一个中心、抓好两项结合、促进“三个提高”的工作思路（即围绕社会稳定这个中心；抓好普及相关法律知识与受教育人群的职业特点相结合；与区委、区政府中心工作相结合。促进公民法律素质的提高；促进依法行政水平的提高；促进司法局外在地位、形象的提高）。注重在“三提供、三帮助（即提供法律咨询，帮助群众知法；提供法律服务，帮助群众懂法；提供法律保障，帮助群众用法）上下功夫。在法制宣传上，将普法阵地前移，送法进社区；在法律服务上，将办案人员工作重心下移，拓宽服务市场；在人民调解上，坚持调防结合，寓防于调，达到了贴近社区、服务群众的目的。    普兰店市的经验是：坚持“抓班子、带队伍、促工作、保稳定”的指导思想，加大硬件建设投入，联网148法律服务热线，将全市20个乡镇司法所、25个法律服务所人员收编，实行“人财物事”垂直管理，理顺了乡镇司法所的管理体制，保证了司法行政队伍的稳定，极大地促进了司法行政工作的开展。    以上两个先进城区的做法，概括起来有以下几个特点：    一是领导重视，依法行政的责任意识强。始终把依法治理加强法制建设摆到重要议事日程，及时研究解决司法行政工作的重大问题；    二是目标明确，建立健全司法行政的长效机制；    三是具有创新意识，体现出与时俱进的工作理念。积极探索新形势下司法行政工作的新思路、新方法、创新法律进社区的新模式；    四是舍得投入，注重加强硬件建设。    二、我区司法行政工作的基本情况    近年来，我区的司法行政工作，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以普法为先导，以法律服务进社区为载体，深入贯彻实施依法治国的基本方略，通过“一五”至“四五”普法，全区公民的法律意识和法制观念进一步增强，法律服务领域进一步拓宽，基层人民调解组织进一步加强，为“新西岗”建设和维护社会稳定提供优质的法律服务和法律保障做出了一定的贡献。其中：开展“法律在您身边”系列活动，推行完善“五个一”工程（即：全区每个社区有一名义务法律顾问；开辟一条法律咨询热线；设立一个法律知识宣传栏；建立一个法制课堂；有一个法律图书角）使社区居民遇有一般法律问题不出社区就可得到解决，形成了法律服务与群众“零距离”的“五进社区”工作模式，受到上级主管部门和社区居民的好评。法律援助工作被辽宁省司法厅授予“辽宁省法律援助先进集体”和“大连市司法行政系统先进集体”。为农民工讨要拖欠工资实施法律援助，在社会上引起了较大反响。盛市政府对我们的做法给予肯定，市内多家媒体进行了报道。开展法律进社区，送法送书入户活动得到区委、区政府的高度重视，被列为全区为民办实事项目。投入10余万元，编影一书四指南”（即：《常用法律知识手册》、《外来劳务人员法律知识指南》《人民调解指南》《公证指南》《法律援助指南》）免费向社区居民发放，做到“一户一册”。近年，围绕旧城区改造开展矛盾纠纷排查调处专项治理的做法被市司法局推广。指导石道街小学开展的“少年模拟法庭”大赛活动被中央电视台和司法部联合制成光盘向全国发行。    虽然，我们在普法宣传、法律服务等方面作了一些工作，取得了一定的成绩，但与典型城区相比，与司法行政工作的内在要求相比，与人民群众的法律需求相比，还存在着差距和不足，主要表现在以下三个方面：    （一）对普法依法治理工作重要性的认识亟待提高。一是个别部门和行业的领导对法制化管理的重视程度不够，缺乏紧迫感和责任感。二是在执法环节上，部分执法人员秉公执法的意识淡薄，执法人员执法不公、执法违法的现象还时有发生。    （二）对企业员工、外来人员普法教育亟待加强和完善，普法的难度越来越大。一些改制企业，普法网络不健全，对普法依法治理工作积极性不高，工作跟不上。在街道社区，流动人口越来越多，目前，对这部分人的普法宣传教育问题认识还需进一步提高、措施仍需进一步完善。

司法工作总结和司法工作计划【篇3】

2019年来，盈江县司法局在县委、县政府的正确领导下和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实中央、省、州司法行政工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，狠抓工作目标和具体工作任务的落实，各项司法行政职能得到充分发挥，为推动全县经济社会健康发展提供了有力的法律保障。

一、开展工作及成效

（一）以推进法治政府建设为纲领，着力开展行政执法各项工作。一是认真履行重大行政决策、重大事项合法性审查职责。截至今年9月，共审核上政府常务会议议题82项；共参加县委、县政府涉及法律事务决策会议50余次，提出法律意见60余条；共审核县政府及政府部门各类文件、材料70余份，其中提出书面意见建议7份，其余均在原文修改及提出口头意见建议，为县域经济实现稳健发展提供法律基石。二是加强规范性文件制定清理工作，提高制度建设质量。严格执行《云南省行政机关规范性文件制定和备案办法》（省政府令129号）要求，进一步加强调查论证，强化与草拟文件单位沟通协调，并给予指导审查，保证文件出台质量不断提升。同时，对全县截至2019年2月现行有效的27件规范性文件从立法依据、适用性能、调整对象变化等方面进行全面、彻底清理，并提出清理意见报县政府，经县政府常务会议研究决定，继续有效17件，废止10件。其次，开展了涉及产权保护领域的规范性文件清理工作，共清理涉及县委县政府及其组成部门现行有效的规范性文件共18件，清理审查后继续有效18件，为全县产权经济社会发展保驾护航。最后，对《盈江县城区道路车辆停放管理办法》进行备案审查，并经过向社会及有关单位征求意见后于2019年10月1日起正式公布实施。三是加强法治调研，广泛听取意见，强化论证结果运用。认真贯彻落实《德宏州人民政府重大行政决策听证制度实施细则》。今年来，共监督指导了县水利局召开的《盈江县水土保持规划（征求意见稿）》听证会、县环保局召开的《盈江县城乡环境总体规划（征求意见稿）》听证会共计2次，并做到程序规范、合法有效，确保了政府科学、民主决策和依法合理行政。四是做好行政复议、行政应诉，化解行政争议。1-10月，共收到行政复议申请12件，依法受理10件，现已审理结案5件，尚有5件正在审理中；受县政府委托办理行政应诉案件1件。五是持续规范行政执法行为，做好机构改革后行政执法协调监督工作。1.开展全县行政执法主体资格清理公告工作，完成了全县第一批共53个行政执法主体的资格审查和公告，进一步落实行政执法责任制；2.组织开展2018年度涉民营企业行政执法案卷评查，完成了县内25个行政执法部门的82件行政执法案卷评查，实事求是、客观真实地做出评析，并积极配合做好州级评查，积极为民营经济发展营造良好法治环境；3.加强行政执法证件管理，落实持证上岗，亮证执法制度，规范执法行为，提高依法行政水平。10月，根据州局相关文件要求，开始2019年全县行政执法人员资格网上培训考试和证件管理系统启动工作，现正在培训报名和证件管理系统启动、录入阶段。

（二）以维护社会和谐稳定为重点，扎实开展矛盾纠纷化解工作。一是建全完善了“县、乡、村、组”四级调委会体系，构建以县矛盾调处中心为后盾，乡（镇）调委会为主导，村（居）调委会为基础，行业性、专业性调委会为补充，调解信息员、网格管理员为触角的多层次、宽领域、规范化的人民调解组织网络。目前，全县共有人民调解委员会127个，行业性、专业性调委会8个，有人民调解员1879人。二是发挥人民调解在参与扫黑除恶专项斗争线索摸排重要作用。对2016年1月以来受理调解的1129件进行倒查，并建立各类纠纷倒查台帐，及时准确填报数据，逐一摸排，确保各类纠纷倒查无一漏下。经倒查，没有发现疑似涉黑涉恶干预或参与的纠纷线索。三是发挥县、乡、村、组四级联动排查调处工作效能，实行矛盾纠纷分级调处，逐级上报，及时介入，就地化解。依靠人民调解参与信访问题化解工作室，引导群众在办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治轨道上理性表达利益诉求，在接访中消除矛盾。截至目前，全县各级调解组织共排查化解各类纠纷 328 件，调解成功 319 件，调处成功率 97 %，为社会经济稳定发展做出贡献。

（三）以提升公众法律素质为核心，深入开展法治宣传教育活动。一是制定并下发《盈江县开展“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作的实施方案》，严格落实“谁主管谁普法，谁执法谁普法”责任制，逐步建起全方位、多层次、宽领域的普法教育机制。建立健全考评考核指标体系，把法治宣传教育纳入全县综合绩效考核重要内容。加强领导干部思想教育，组织开展好2019年度领导干部“无纸化”网络在线学法考试工作。二是进一步推进盈江县青少年法治宣传教育基地建设。目前，该项目已经完成主体建设，但由于县财政资金紧张原因，该项工作暂时搁置，现正向县委政府积极争取拨付资金完善内部设施建设。三是推行“互联网+普法宣传”教育模式，在盈江电视台和“美丽盈江”微信公众号开设了“盈江普法”专栏。上年度来，在盈江长安网、政府门户网站刊载各类普法信息300余条。2月，联合森林公安局太平派出所、铜壁关自然资源区管护局盈江县管护分局、昔马镇政府到团结村大寨村民小组开展《森林法》、《刑法》等相关法律法规。3月6日，在县科技大楼联合县残联开展“残疾儿童康复救助制度——听障儿童新希望”为主题的“全国爱耳日”宣传活动；3月8日，联合昔马镇政府开展以“巾帼心向党 共普法治新篇章”——昔马镇2019年三·八文艺汇演暨法治宣传活动；3月13日，联合边境管理大队、县公安局、县委民宗局、科技局、侨联、海关等单位在盈江县那邦镇景颇文化园开展——盈江县边境地区2019年“法治宣传固边防”暨“法治走边关”系列宣传活动；3月15日，参与市管局举办的“信用让消费更放心”为主题的盈江县“3.15”国际消费者权益日宣传咨询服务活动；3月25日，深入开展送宪法知识进“两会”现场——全面弘扬宪法精神；4月11日，利用“泼水节”的有利契机，联合县委组织部、县公安局在盈江县傣文化园开展扫黑除恶宣传活动；4月14日，联合昔马镇在保边小学开展“盈江县法治宣传进乡村——昔马镇第六届山歌节暨洋伞花旅游节法治宣传活动”；4月15日，组织28个普法成员单位共46人在盈江县盈湖公园广场开展以“坚持总体国家安全观，着力防范化解重大风险，喜迎中华人民共和国成立70周年”为主题的“盈江县‘4.15’全民国家安全教育日”宣传活动。5月，组织县民族无用宣讲团成员到盏西镇团坡村开展扫黑除恶专项斗争暨打击整治非法种植、销售和食用原植物及其添加食品专项行动宣讲活动。6月，邀请云南圣锦律师事务所杨荣新律师，在县行政中心举办盈江县干部教育培训“大讲坛”第65讲暨法律知识专题讲座，进一步提高全县领导干部法律意识。7月，陪同州司法局、州民宗局调研组对盈江县那邦镇刀弄村、新建社区等一批民主法治示范村创建工作进行初核。9月，联合盈江县边境管理大队到勐弄乡龙门古寨完成法治宣传教育基地创建挂牌。10月，结合民族节庆日到苏典乡傈僳族聚居区开展“法律进乡村”普法宣传活动。截至目前，全县共组织开展各种形式法治宣传210余场次，展出展板520块次，播放法制影像制品160余小时，举办法治宣传文艺汇演45余场次，播放普法栏目42期，悬挂法治宣传标语350余条，印发各种宣传资料56800余份，为社会法治建设营造良好氛围。

（四）以强化集中教育学习为抓手，切实加强特殊人群管控教育。一是制定下发《盈江县社区矫正集中教育学习工作计划的通知》，认真组织开展好社区服刑人员集中教育学习。截至目前，全县各司法所已累计开展社区矫正集中教育120余次，社区服刑人员预防违法犯罪的法律观念得到提高，教育管控效果明显。二是严格执行社区矫正实施办法有关规定，切实履行社区服刑人员监管教育，严格实施刑罚执行工作，对不遵守社区矫正相关法律规定的服刑人员，依法实施警告、收监执行。截止目前，共累计开展调查评估125件，发出警告通知书32份，提交检察院收监执行6人。三是联合检察院、公安、法院等部门组成联合检查组到全县15个乡（镇）开展了社区矫正工作半年督查工作，对社区矫正工作取得的成效及存在的问题进行了全面督查指导，督促社区矫正工作依法稳步开展。同时，组织召开全县政法部门社区矫正工作联席会3次，推动社区矫正“突击检查”常态化。严格把关远程探视申请条件和标准，协调落实各项帮扶措施，确保社会和谐稳定。今年来，全县共接收社区矫正人员109人，现在册社区服刑人员269人。申请监狱远程探视280件，成功探视145件435人次。落实安置帮教人员89人，帮教率100%，监狱服刑人员信息核查率100%。

（五）以深化公共法律服务为载体，有力提升法律服务能力水平。一是大力推进公共法律服务体系建设，为群众提供“一站式、窗口化、综合性”法律服务，完善了县级公共法律服务中心配套设施，制定出台了《盈江县司法局“一项机制两项”工作实施方案》，并从4月份开始在服务中心1楼大厅实行领导带班值班接待制度，充分听取群众办理法律服务意见，广泛提高群众对法律服务满意度。同时，按照上级部门要求，为大力实施公共法律服务惠民工程，我局积极安排资金配备“法律服务机器人”，现已投入使用5台。全县公共法律服务实现1个县级公共法律服务中心和12个乡镇法律服务实体平台互联互通，形成“一中心，多平台”服务模式。其次，完成了104个村（居）法律服务工作站挂牌成立，将公共法律服务全面延伸至村一级，实现法律服务全覆盖。二是进一步加强律师执业道德和执业纪律建设，进一步强化监督管理作用。组织开展律师事务所常规检查指导工作8次，组织部分律师个别谈话4次，进一步提高律师队伍政治意识和法律服务能力水平。截止目前，全县律师已担任各单位、企业法律顾问10家，代写法律文书80余件，律师办理法律援助案件50余件，解答法律咨询782件。三是继续巩固提升公证体制改革成效。为确保公证体制改革人员保障，对1名事业人员选调公证员资格进行审查，并组织办理调动相关手续。截至目前，全县有公证执业人员3人，公证助理员2人。截止今年9月，盈江县公证处共办理公证案件111件，业务收费共计￥52500元。其中：国内公证109件，收费￥52200元；涉台公证2件，收费￥300元，为残疾人减免公证费￥300元，接待群众来访1500余人次。所有公证案件均符合法律规定，无错证、假证情况发生，群众投诉率为0，满意度100%。同时，加大公证宣传力度，在今年“3.15”消费者日开展了《公证法》的宣传，共散发宣传单500余份，进一步提升公证知晓率。五是认真组织开展法律援助，实现应援尽援。截止目前，全县共办理各类援助案件166件，其中：刑事案件75件、民事案件91件。通过“12348”服务专线解答法律咨询 10人次，现场解答法律咨询 1920余人次。

（六）以建设平安法治盈江为目标，持续开展扫黑除恶专项斗争。一是组织全县司法行政系统干部召开专题学习会，认真传达学习中央和省委政法委关于扫黑除恶工作会议精神，统一思想，提高认识，明确目标任务。二是重新制订了《盈江县司法局扫黑除恶专项斗争工作方案》，按照方案的要求，建立了层层落实的责任机制，明确了局主要领导负总责，各司法所、各律师事务所负责人为扫黑除恶第一责任人，明确目标责任，抓好各项工作措施落地生根。三是结合本职工作，在人民调解、社区矫正、律师代理、法律服务等方面开展了各项工作，开展了涉黑涉恶案件线索摸排，加强了“两类人员”涉黑涉恶管控教育，开展了扫黑除恶专项斗争宣传教育，深挖细查黑恶势力保护伞，在保民生、促和谐，维护社会安全稳定方面作出了应有的贡献。截止目前，我局共开展以扫黑除恶、平安建设为内容的大型普法宣传活动168场，共摸排核实涉黑涉恶案件线索1件8人，并移交司法机关进行处理。同时，建立完善律师参与涉黑涉恶案件代理报告制度，全县律师代理扫黑除恶案件辩护31件46人:其中现已开庭6件，结案判决4件，未判决2件，法律援助6件18人，为依法打击黑恶势力违法犯罪提供了法律保障。

二、存在的问题和不足

（一）信息化建设相对滞后。司法行政系统相对其他政法机关单位，在信息化建设运用，经费保障方面仍然存在较大差距。目前，我局使用的宝利通视频会议系统老化，端口陈旧，与现在部分新设备不兼容的问题较为突出，售后服务缺乏保障，且网络联通速率较慢，提升开会办会质量空间大但力不足。同时，基层司法所目前只具备联通网络，视频会议系统尚未建成，与信息化建设给司法行政系统实施“数字法治，智慧司法”建设带来困难。

（二）综合业务水平有待提高。党政机构改革后，司法局职能职责发生较大变化，肩负的任务和使命更加艰巨，对司法行政工作者的综合业务素质要求更加严格，但就目前全局情况来看，司法局工作人员年龄结构偏大，人员配备不足，对重组后的司法局相关业务工作如何开展表现迷惘，部分同志无法适应新时代对司法行政工作提出的新要求，综合业务素质有待加强。

（三）社区矫正工作。一是部门之间沟通协调衔接不够，信息不畅。司法局与公检法之间，基层司法所与派出所之间沟通协调、信息共享方面有待增强。二是社区矫正工作装备保障不到位，监管形式单一，面对社区矫正人员拒不服从管教应急处置可操作性不强，威慑力不够，导致部分社区矫正人员管教效果不佳，困难重重。

（四）法律援助工作。一是法律援助宣传工作不到位，法律援助还没有达到人人知晓的状况，导致部分群众在维权时走了弯路，付出不必要的费用，错过了法律援助最佳介入时机，维权困难加大，甚至难以维权。二是县法律援助中心及基层司法所工作人手不足，给开展法律援助，提供法律服务带来了一定的压力，这些问题影响了法律援助工作的正常开展。

三、下一步工作计划

（一）加强信息化建设。按照省司法厅关于信息化工作推进会的安排部署，以构建覆盖县、乡、村三级的公共法律服务体系建设为总目标，加快推进司法行政业务承载网建设运用和县级应急处突指挥中心建设，构建司法行政系统大数据平台，着力打造“数字法治、智慧司法”信息化体系，进一步拓展视频会议系统、安置帮教远程探视系统、社区矫正监管系统的运用向全县16个乡（镇）司法所延伸覆盖，司法行政系统承载网建设完成，法律服务更加便民利民。

（二）提升队伍整体业务素质。进一步加大法治工作领域的业务知识培训力度，邀请原政府法制办熟悉业务的同志讲授法治工作经验做法。同时，积极向上级司法行政业务主管部门争取加大行政执法领域的法治工作业务培训，提升司法行政干部队伍业务素质和能力水平。按照《盈江县司法局干部职工双向交流工作机制实施方案（试行）》的通知文件，开展司法行政系统内部干部职工双向交流挂职锻炼，着力解决司法行政机关工作人员不足、配备不均、业务素质能力不强的窘境，整合全县司法行政系统资源,确保司法行政各项工作有序良好发展。

（三）夯实基层基础设施建设。一是继续做好平原、新城司法所省级规范化建设工作，争取2020年将铜壁关、农场司法所业务用房建设项目列入省级政法基础设施建设项目内，同时做好油松岭、勐弄司法所省级标准化司法所创建工作。二是积极探索创新人民调解方式方法，重点抓好人民调解参与化解信访案件工作室试点运行工作。三是开展人民调解员业务培训，壮大人民调解组织队伍力量。争取资金，做好人民调解“以案定补”工作，践行“枫桥经验”盈江做法新模式，加大矛盾纠纷和黑恶势力线索摸排工作，促进社会和谐稳定发展。

（四）突出法治宣传教育重点。推行“互联网+法治宣传”平台建设。开展多层次多领域普法宣传，增强全民法律意识，全面落实“谁执法谁普法”责任制。强化普法阵地建设，抓好全县24个法治宣传教育示范点巩固创建，大力开展民主法治示范村创建活动。积极争取后续配套建设资金，打造盈江县青少年法治宣传教育基地并投入使用。推广运用“云南掌上12348”法网微信平台公众号，宣传引导群众通过网上办理法律咨询、法律援助，获得法律服务。

（五）加强特殊人群管控教育。抓好社区矫正队伍建设，严格规范执法。充分利用科技手段，推行电子定位手环等管控措施，实现对社区服刑人员动态实时监管，提升社区矫正质量，避免矫正人员重新犯罪。依法落实有黑恶势力犯罪前科的社区服刑人员和刑满释放人员的监督管理、安置帮教工作。争取项目建设资金，着手建设盈江县社区矫正和安置帮教示范基地，探索组织社会力量广泛参与社区矫正工作。切实开展心理矫治，帮助社区服刑人员接受改造，顺利回归社会。

（六）深化公共法律服务体系建设。继续深化公共法律服务体系建设，巩固盈江县公共法律服务中心建设，加快推进覆盖全县各乡镇、村的公共法律服务实体平台建设，发挥好“一中心，一平台，多站点”的作用。抓好“一村一法律顾问”法律服务全覆盖工程，努力为基层群众和组织提供优质法律服务。进一步完善法律服务行业内部管理，规范法律服务从业人员行为，加强律师行业监督管理，加强职业道德和诚信体系建设，不断提升律师、公证、法律援助等窗口单位的服务质量。积极拓展法律援助的覆盖面，继续巩固和发展法律援助工作站建设和“12348”公共法律服务热线平台建设，最大限度地保证经济困难群众享受到法律援助，提高法律援助服务水平和办案质量。

（七）全力开展扫黑除恶专项斗争工作。要加强对律师代理辩护涉黑涉恶案件的监督和指导，引导律师做好扫黑除恶专案辩护工作，保证专项斗争中的案件审理顺利进行。进一步完善律师参与涉法涉诉信访接待和法律顾问工作制度，加强和创新社会管理，规范律师职业道德、执业纪律，引导律师宣传和弘扬法治正能量。要抓实有涉黑涉恶案底的社区服刑人员和刑满释放人员的教育管控。要协同各方力量预防和解决黑恶势力违法犯罪突出问题。利用司法行政工作贴近群众、熟悉民情和掌握法律资源等优势，在法治宣传、人民调解、法律服务等工作中，深入开展宣传教育，广泛发动社会力量，深挖彻查涉黑涉恶犯罪线索，严打黑恶势力保护伞，打一场全民参与扫黑除恶专项斗争的漂亮仗，提升人民群众安全感、幸福感和满意度。

（八）加强法治政府建设。认真抓好全面依法治县各项工作，加强法治调研和督查，强化行政执法监督，规范行政执法行为。加大乡村依法治理工作力度，认真组织指导村民制定合法有效的村规民约。认真组织开展好行政复议、行政应诉各项工作，努力为县委政府法治建设提供法律保障和法律服务。继续开展规范性文件制定清理各项工作，重点开展一次全县各种现行有效的规范性文件大清理、大排查、大修改工作，对不适应经济社会发展、不利于政府科学决策的现行文件及时清理修改，保障经济社会发展在良好规章制度的规范下蓬勃发展。

盈江县司法局

2019年10月17日

司法工作总结和司法工作计划【篇4】

xxxx年上半年，我区司法行政工作在区委、区政府的坚强领导和市司法局的正确指导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和XXX系列讲话精神，积极践行“五大行动”，各项工作有序推进，有力夯实了“法治新都”建设基础，现将有关情况汇报如下：

一、上半年重点工作推进情况

（一）法治宣传工作持续转型升级。

一是积极对接“互联网+”，持续推进“法治香城”微信公众服务号建设。组织开展“小微送法”活动，定期向群众推送法治故事、最新法律法规、法制文艺汇演信息等资讯，同时将律师服务、公证服务、法律援助服务、人民调解服务融入“网上法律服务之家”，使得群众扫一扫二维码，动一动指尖，就能获得最新的法制资讯和最便捷高效的法律服务。截止目前，“法治香城”微信公众号粉丝量达xxxxx人，居于全市同行业前列。

二是率先在全市建立“新都区桂东路社区公共法律服务中心”。该中心以律师、社区志愿者、专职人民调解员为骨干，为社区居民提供专业、便捷的法律服务，有效实现司法行政法律服务功能向社区延伸，为“社区法律服务之家”建设提供了模板。

三是重点加强领导干部、青少年普法教育。创新开展“主任讲法”活动，由我区治区办主任亲自授课，在各镇（街道）和各执法部门巡回讲课，切实调高干部职工法治意识。组织执法部门开展执法证考试，提高执法能力和水平。在中小学校、中等职业学校，深入开展“法治安全教育”和“模拟法庭”等活动，截止目前，全区各中小学校共开展法治教育活动xx场次。

（二）法律服务工作持续提档升级。

一是法律援助工作持续深入推进。截至x月xx日，新都区法律援助中心办理法律援助案件（包括调解、诉讼、仲裁）xxx件，其中民事法律援助案件xxx件，刑事法律援助案件xx件；办理其他法律援助事项（包括法律咨询、代写各类法律文书等）xxxx件，累计为城乡困难群众提供法律援助服务xxxx人次，完成全年民生工程目标任务的xx.x%。

二是成功筹建x市律师协会新都工作站。xxxx年x月xx日，召开了我区第一次律师代表大会，选举产生了x市律师协会新都工作站委员会x名委员，选举出新都工作站主任、副主任班子人选，成功建立起x市律师协会新都工作站，为进一步组织引导律师围绕区委、区政府的中心工作服务提供了良好的工作平台。

三是积极组织开展“一村（社区）一律师（基层法律工作者）”工作。全区律师和基层法律服务工作者认真开展“法律服务进基层”活动，深入xxx个村（社区）提供法律咨询、开展法制宣传，为村 （社区）提供法律服务。截止目前，累计在各村（社区）开展各类法制宣传教育讲座xxx场次。全区律师事务所累计承办各类法律事务xxx件，提供法律咨询xxxx人次，为当事人避免、挽回经济损失xxxx万元。

四是根据公证法律服务的特点，积极为我区国有土地使用权出让、全区重点工程建设、行政机构执法过程、司法机关强制执行办理公证，有效地破解了执法部门在执法取证过程中面临的举证难题，同时也保护了当事人的合法权益。今年上半年，共办理各类公证事项xxxx余件，为全区群众提供了便捷高效准确的公证法律服务。

（三）法治保障工作持续提质升级。

一是全省司法所规范化建设试点工作稳步推进。今年，按照省司法厅安排，由我局承担“全省司法所外观及室内标识规范”试点工作，参与设计全省司法所规范化的外观及室内标识。截止目前，试点方案初稿已完成交省司法厅主要领导审核。

二是今年上半年，我区接收社区服刑人员XX人，解除社区矫正XX人。全区现有社区矫正人员XXX人，手机定位总人数XXX人，接受心理矫治的社区服刑人员XXX人，无脱管漏管现象发生。上半年全区回归刑释人员XX人，落实帮教XX人，帮教率达xxx%，落实安置XX人，安置率达xx%，无重新犯罪人员。

三是承担实施中央综治办“矛盾纠纷多元化解工作创新项目”示范点建设工作，不断健全完善我区人民调解组织及其人民调解员等级化管理机制，推动我区人民调解工作水平再上新台阶。目前，该试点项目已完成方案设计，待省司法厅批复后进入具体实施阶段。截至目前，全区专业调委会共受理各类矛盾纠纷xxx件，成功xxx件，调解率和调解成功率分别达到xxx%和xx%，防止群体性事件xxx件xxx人次，防止民转刑案件x件xxx人次。

二、下半年工作计划

（一）主动实施法律服务提档升级计划，提升服务经济社会发展水平。

一是积极推进普惠型法律服务体系提档升级。继续争取增大政府购买公共法律服务力度，大力推进城乡一体化普惠型法律服务体系建设，重点加强农村地区法律服务工作力度，切实提升群众公共服务满意度。

二是积极推进法律服务行业提档升级。组织开展新都区名优律师评选活动，提升广大群众对我区律师行业的知晓率和认可度。进一步健全完善x市律师协会新都区工作站运行机制，促进律师事务所规范化建设，持续引导律师积极参与公益法律服务活动。

三是积极推进法律扶贫工作提档升级。搭建法律援助“绿色高速路”，对经济特别困难群众优先提供法律援助，努力防止群众因合法权益受损，又因无力维护权益而致贫的现象发生。主动引导群众通过合法渠道表达自身诉求，努力改变群众信访不信法的局面。

四是积极推进“园区法律服务工作室”建设。在工业园区试点打造“蜂云谷”企业法律服务之家，重点开展知识产权保护专题法律服务活动，为创新创业人员提供法律咨询、风险评估等服务，促进创新创业活动步入法治轨道。

（二）主动实施法制宣传转型升级计划，不断夯实法治新都建设基石。

一是大力推动“七五”普法规划顺利开局。制定《x市新都区“七五”普法规划》，协同相关部门，在全区评选一批“法律七进先进单位”，命名一批“法治大讲堂示范点”。

二是大力推动普法宣传从粗放转型到集约。充分依托“两微一平台”，提高普法宣传效率，降低普法宣传成本。深入推进“一镇一主题”普法宣传“亮化工程”建设，努力实现镇镇有特色，镇镇有亮点的普法宣传新格局。在木兰镇重点打造法律服务中心，在三河街道回龙社区试点建设“法治诊所”。

三是大力推动普法宣传从单向转型到双向。依托“法治香城”微信平台，筹备开展新都普法好声音评选活动、普法小能手评选活动等一系列双向互动评比活动，增强干部群众对普法工作的主动性和积极性。

四是大力推动普法宣传从漫灌转型到滴灌。进一步完善精准普法机制，根据不同职业群体、不同年龄层次、不同需求、不同时间等特点，提供不同的普法宣传内容和方式，进一步提升普法宣传的针对性和实用性。

（三）主动实施法治保障提质升级计划，全力维护社会和谐稳定。

一是不断提高司法所标准化建设水平。在木兰镇重点打造标准化、规范化司法所，重点突破，示范带动，全力将司法所建设成为本辖区内群众信任、领导认可的法律服务中心、普法学法中心、矛盾纠纷调处中心，不断提高司法所服务大局能力。

二是不断提高特殊人群教育监管水平。着力打造我区社区矫正中心x.x版，充分借助信息化手段筑牢社区矫正管理“电子围墙”，力争实现社区矫正人员手机定位管理率达xx%以上。认真落实“三无”刑满释放人员和重点刑满释放人员的必接必送制度，重点帮教对象接送率达xxx%。

三是不断提高矛盾纠纷排查化解水平。全力做好中央综治办“矛盾纠纷多元化解工作创新项目”示范点建设工作；进一步完善我区医调委、交调委等专业调委会运行管理机制，扩大群众知晓面，提升调解案件量。

司法工作总结和司法工作计划【篇5】

提高社区矫正工作信息化水平，对37名重点社区服刑人员全部列入严管级别，加大管控力度，全部实行手机加电子腕带双定位，严密防范其重新违法犯罪。加强电子定位核查等信息化监管力度，指定专人负责监管平台巡查，实时监控和了解社区服刑人员行动轨迹，从严掌握其活动情况，坚决杜绝脱管现象发生。严格按照标准化工作流程规范工作过程，开展社区矫正档案和执法文书质量展评，执法工作全程留痕。深入推进扫黑除恶专项斗争，强化对各类监管教育对象的个别教育和政策解读，实现社区服刑人员个别谈话教育百分之百覆盖。用好人民调解组织体系资源和普法宣传载体平台，加大宣传发动攻势，拓宽犯罪线索收集渠道。完善矛盾纠纷多元化解机制，在激发传统力的基础上，大力推进行业性专业性调解组织建设，加速构建多元化、“大调解”工作格局。推广落实“智慧调解”系统操用运用，加强人民调解员培训，大力开展特色品牌人民调解工作室建设，全面推进坚持发展“枫桥经验”，实现矛盾不上交。

司法工作总结和司法工作计划【篇6】

根据旗司法局转发司法厅《关于开展工作总结的通知》，我所认真对照核实，现就我所司法行政工作总结如下：

一、我所根据旗司法局的总体工作要求，在镇党委、政府的领导下，突出重点工作，坚持客观公正，实事求是的原则，积极争取镇领导的支持。首先，健全加强组织机构，镇专门成立了几个领导小组，各村也相应的完善了组织机构。这些有力措施，确保司法所依法、坚持公正，全面正确履行各项职能，充分发挥司法行政基层职能作用。

二、人民调解工作。加强基层人民调解组织队伍建设。形成了以司法所规范化建设为核心，以人民调解组织为重点的基层人民调解的工作组织网络体系。我司法所着力解决广大人民群众生产生活中遇到的问题，排除不稳定因素，排除纠纷。截止目前，我所今年共调解纠纷18起，成功调解15起，成功率达83%，为维护广大群众的根本利益做出了积极的贡献。

三、社区矫正。每月司法所工作人员都召开社区矫正一日化活动，对社区矫正人员进行排查清理落实工作，排查清理社区矫正人员脱管漏管情况。其次完善对全镇及周边嘎查社区矫正对象信息录入，核实具体情况，查漏补缺，做好社区矫正的相关业务衔接工作，确保每名矫正对象都在监管之中。

四、积极做好刑释解教人员安置帮教工作。我所为刑满释放人员帮教专门成立了帮教小组，做到有方案有总结。另外刑释解教人员有专门的花名册，落实了帮扶人，帮扶措施。司法所每年对刑释解教人员进行一次掌握了解基本情况为主的摸排工作。

五、存在的问题。

目前司法所各项工作取得明显效果，工作运转正常，各级交办的任务圆满完成。但与局里相比，还有显著差距，一是人少事多，基层司法所人员配备不足，二是部分法律工作人员的政治和业务素质还不能适应司法所发展的需要，三是农村法制性的宣传活动还有待于进一步的增强。针对存在的问题，我们将积极采取措施，在今后的工作中全力以赴抓好各项工作的落实，为高力板镇经济发展，社会和谐稳定做出积极的贡献。

司法工作总结和司法工作计划【篇7】

县司法局关于2021年度工作总结及2022年度工作打算范文

xxxx年以来，xx县司法局紧紧围绕县委、县政府中心工作和各项目标任务，加强基层基础和过硬队伍建设，求真务实，开拓创新，切实履行司法行政为民服务宗旨，充分发挥司法行政法律服务、法治宣传等职能优势，扎实推进各项工作。司法局荣获了全国组织宣传人民调解工作县级先进单位、全省人民调解工作先进单位，xx县法律援助中心荣获全国维护妇女儿童权益先进集体，崇文律师事务所获全省优秀法律援助（公益）律师事务所。

一、主要工作情况

（一）深化普法服务精度，营造良好法治环境

1、深入开展“八五”普法规划调研工作，创新订单普法工作新模式。深入开展了“八五”普法规划调研工作，一方面请征求对象对我县的“七五”普法开展情况做出客观评价，另一方面请征求对象为我县的“八五”规划提出意见建议，征求人民群众的“普法订单”，满足人民多层次、多领域、个性化法律服务需求。xxxx年，共收集到xxx多份反馈意见表，梳理出了xx多条意见建议，为实现“我讲你听”的单向灌输模式向“你需我讲”的双模式普法方式转变提供了第一手资料。

2、全面落实“谁执法谁普法”普法责任制开展主题活动，建立督查评价制度。x月上旬，及时制定落实普法责任制开展主题普法宣传活动方案，要求各相关单位按照时间节点开展主题普法宣传活动，并将各单位全年落实“谁执法谁普法”普法责任制情况，列入了全面依法治县、平安建设考核的重要内容。x月中旬，对执法单位重点任务推进的情况、工作成效、群众关注的热点、难点等问题，采取随机抽查的形式进行了督查，到县农业农村局、自然资源局等单位进行了实地督查，指出存在的主要问题，提出整改意见建议。

3、深入开展普法宣传，切实增强群众法治意识。一是开展了“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动。组织普法讲师团成员到崇文社区开展了民法典讲座和咨询，在新昌二小举办了民法典学习宣传公开课，组织干部职工及广大群众积极参与线上民法典专题知识竞赛，在全县掀起了《民法典》学习宣传新高潮；二是全面开展了国家安全教育日活动。联合相关部门开展了全县中学生国家安全知识竞赛活动，极大提高了青少年的法治意识和国家安全意识；三是在芳溪下屋村、新村村等乡村开展了《乡村振兴促进法》宣讲活动。

4、全面加强普法队伍建设。建立健全了xx县普法讲师团、法治宣传小分队和法治宣传志愿者队伍工作机制，目前，全县共有x个县级普法讲师团、xx个乡镇（场）普法小分队、xx个县直单位（部门）普法小分队和xxx多支法治志愿者队伍。继续在全县实施“法律明白人”培养工程，截止目前，全县共有xxxx多人参加了“法律明白人”网校学习，发展了xxx多名社区法律明白人。xx月份举办了全县新任两委村干部暨“法律明白人”骨干培训班，对重点骨干加强学习培训。在部分乡镇（场）组织农村“法律明白人”骨干普遍开展了一次集中宣誓活动，增强其身份意识和 责任意识。

（二）健全矛盾纠纷化调解机制，提升社会矛盾纠纷防范化解实效

1、抓好人民调解组织建设。一是规范调解组织和调解员备案工作。对全县xxx个调解组织，xxx名调解员进行了备案登记；二是完善专业性行业性调解组织建设。在完善了x个专业性调委会建设的基础上，新建立了xx县炎信金融纠纷调解委员会x个行业性调委会；三是成立了xx县人民调解协会。x月召开了xx县人民调解协会成立暨第一届会员代表大会；四是抓好了调解员评级工作。推荐了李新光同志评为了x省第一批一级人民调解员，推荐了xxx名调解员参与全市二级人民调解员的评定，评定了xxx名调解员为全县三级人民调解员，xxx名调解员为四级人民调解员。

2、进一步提高人民陪审员、监督员履职能力。全县xx名人民陪审员参与庭审案件xxx件，其中民事案件xxx件，刑事案件xxx件。筛选了xx名在各个领域的人员推荐担任第二届市级人民监督员。同时，指派监督员参与检察院检察活动xx次。

3、深入开展矛盾纠纷大排查专项行动。x至x月份，组织开展了为期x个月的纠纷大排查大化解有效防范“民转刑”案件专项行动，共排查xxx多人次，化解各类矛盾纠纷xx件。x至x月份，开展了为期四个月的矛盾纠纷大排查大化解百日行动，共排查出矛盾纠纷xx件，成功化解xx件。x月中旬至xx月中旬，开展了为期一个月的“迎国庆”矛盾纠纷排查化解专项活动，共排查出矛盾纠纷xx件，化解xx件。xxxx年，全县各级调解组织共受理矛盾纠纷xxxx件，化解xxxx件，其中复杂疑难纠纷xx件，化解成功率达xx%，涉案金额xxxx.xx万元。

（三）规范社区矫正工作，抓牢特殊人群管理

1、严格规范日常报到汇报管理。严格按照管理级别规范日常指纹签到，xxxx年，全县社区矫正在矫对象xxx人，新增入矫xxx人，累计接收社区矫正对象xxxx人，累计解除社区矫正对象xxx人。

2、联合做好社区矫正对象边控措施。全年已累计对xx名社区矫正对象依法扣押其所持有的普通护照、往来港澳通行证等出境证件共计xx本。对xxx名在矫社区矫正对象办理了边控手续，向县公安局出入境管理部门提交法定不批准出境人员通报备案通知书。

3、强化刑释人员安置帮教工作。一是继续做好无缝对接工作。共衔接监所释放人员xxx人（其中外省xx人、本省xxx人），衔接率、安置率、帮教率均为xxx%。二是定期对刑满释放人员家庭生活状况、就业情况、现实表现情况进行了排查了解，确保安置帮教工作落实到位。三是加大远程会见帮教力度，共有xxx人次完成远程视频会见。

（四）践行司法为民，努力提升法律服务质效

1、完善公共法律服务体系建设。高标准打造了xx镇、xx镇、xx镇三个示范点，推进高标准公共法律服务站建设。在部分条件较好的村（居）委会建立了公共法律服务工作室，力争将公共法律服务覆盖到全县乡村。整合法律服务资源，全县十六个乡镇场公共法律服务站全部接入了社区矫正指纹录入系统、全省公共法律“三台融合”系统等，统一录入公共法律服务工单，配备满意度测评器，采集群众对我们的满意度评价，实现了实体平台与网络平台相结合。目前录入公共法律服务信息xxxxx人次。

2、法律援助实现应援尽援。xxxx年以来，受理法律援助案件xxx件，其中民事案件xxx件，刑事案件xx件，认罪认罚案件xxx件。受援人达xxx人次，其中，农民工维权xx人次，老年人维权xx人次，未成年人维权，xx人次，通过法律援助为当事人挽回经济损失达xxx余万元。

3、不断优化公共法律服务。通过整顿律师队伍，规范律师执业，强化法律服务管理。积极组织律师开展了律师公益集结号、我为群众办实事、学党史、学“七一”讲话等活动。组织律师、基层法律服务工作者等开展乡村企业“法治体检”活动，为乡村企业宣讲涉农法律政策，对乡村企业负责人和员工进行法律培训，指导乡村企业依法合规经营，帮助乡村企业防范化解风险，优化乡村企业营商环境。充分发挥公证职能作用，全面落实省厅出台的 “最多跑一次”公证证明材料清单要求及收费减免制度，不断提升窗口服务水平。全年办理各项公证业务xxx余件，其中国内公证xxx件、涉外公证xx件、台港澳x件。

（五）发挥统筹协调职能，推进全面依法治县工作

1、不断完善全面依法治县工作机制。将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容，将法治建设成效纳入领导班子和领导干部分类考核指标体系，将法治素养和依法履行情况纳入考核评价干部的重要内容。健全完善了第一责任人履职尽责考核评价机制，落实了乡镇党政主要负责人向依法治县委员会述职制度，把贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》纳入全面依法治县考评。高规格召开了县委全面依法治县工作会暨县委全面依法治县委员会第三次会议。

2、部署开展了“践行XXX法治为民思想，提升人民群众法治获得感满意度”主题实践活动。x月印发了xx县《关于开展“践行XXX法治思想 提升人民群众法治获得感满意度”主题实践的方案》，并建立了报送主题活动进展情况的相关工作机制，及时向市委全面依法治市委员会办公室报送了主题实践工作进展。

（六）加强法治政府建设，推进依法行政工作

1、不断规范“双随机一公开”平台管理。结合各单位执法实际情况，动态调整了“一单两库”、抽查细则，及时下文公布了xx县政府部门随机抽查事项清单。做好x家行政检查企业监测点对接，规范入企检查行为。全县xx个使用双随机部门平台检查人员xxx人，检查对象xxxx个，年度检查计划xxx个，年度检查任务xxx个，制定联合检查任务xx个，行政执法检查结果公开录入xxx个，日常监管录入xxx个，行政执法案件录入xxx件。

2、全面推行行政执法“三项制度”。印发了《xx县全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的通知》并成立了以各单位主要领导组成的“三项制度”协调小组，推动工作顺利开展。开展了县本级xxxx年行政执法案卷评查，对全县xx家行政执法单位的xx件案卷开展了评查。并印发了关于县本级xxxx年行政执法案卷评查情况的通报，进一步规范行政执法行为。配合开展了x次行政执法督察活动，推动全县三项制度工作的继续深入开展。

3、推动行政执法体制改革工作。一是规范行政执法主体管理。明确行政执法主体资格，将全县符合条件的乡镇执法主体向全县公开公示，确保各单位在法定职责和权限范围内开展行政执法活动，同时进一步推进乡镇的综合执法队伍的成立；二是规范行政执法人员管理。做好执法证件管理工作，新办行政执法证件xxx个，监督证x个，变更行政执法证xxx个，落实了xx个乡镇xxx名执法人员办理执法证。

4、做好规范性文件审查、备案及清理。进一步完善合法性审查工作机制，强化制度建设。今年，积极配合全市开展立法调研x次。开展了行政处罚法、长江保护法、计划生育条例等法律涉及行政规范性文件清理工作，共清理出与行政处罚法相抵触、不相适应的x件。x件与行政处罚法相抵触、不相适应的规范性文件当中计划修改x件、废止x件。共审核县级行政规范性文件x件，县级行政规范性已经报送县人大和市司法局备案。收到部门和乡镇规范性文件xx件，予以备案xx件。

5、深化行政复议体制改革工作。全面推进行政复议规范化、专业化、信息化建设，不断提高办案质量和效率，较好的完成了各项工作任务。出台了《xx县行政复议体制改革实施方案》，在xx个乡镇场设立了行政复议代办点，在公共法律服务中心设立x个代办窗口，便民利民措施得到落实。深入开展“复议为民促和谐”专项行动，通过推进复议体制改革、优化营商环境、创新工作机制、提升监督效能等举措，切实提升人民群众的复议获得感、满意度。xxxx年，新收行政复议案件xx件，办结xx件。

二、工作打算

1、继续深入开展普法依法治理工作。深入推进全面依法治县工作，坚持创新形式、注重实效，传播法治理念，不断适应全面推进依法治县的新形势，有序推进“八五”普法工作进行。继续开展律师送法进村（社区）入户活动。加强普法形式创新，积极适应形势任务的新要求和人民群众法律需求的新变化。

2、继续抓实人民调解工作。抓好调委会规范化建设。督促各调委会按照规范化建设要求，从人员、经费、制度建设、办公场所、文书档案规范等方面入手，建设一批示范性调委会。发挥人民调解专家库作用，继续打造一批个人品牌调解工作室。极探索，努力打造适合xx特点，形成人民调解、行政调解、司法调解联动一致的一站式矛盾纠纷化解模式。

3、继续抓好特殊人群监督管理工作。进一步完善调查评估、人员交付、外出请假审批，接茬帮教等各个流程的衔接工作，确保社区矫正人员管控到位率达xxx%。继续推行“五管一”工作模式，完善社区矫正监管中心，提高手机定位率。做好刑释人员无缝对接工作，防止脱管、漏管和重新违法犯罪。推进智慧社区矫正中心和“双示范”基地建设。

4、继续优化法律服务。完善公共法律服务体系，延伸法律服务网络，将法律服务向工业园区、重点项目、重点工程延伸，为县域经济快速发展提供最优质的法制保障。动员引导律师、公证、基层法律工作者等法律服务人员在维护稳定上积极参与、主动出击，利用专业优势解决一些复杂、疑难纠纷问题，促进社会稳定。

5、全面推进全面依法治县和法治政府建设。严格落实行政执法“三项制度”，加强对执法监督“双随机一公开”平台的监管，充分发挥行政复议在行政调解中的重要作用。加大对规范性文件的审查和备案力度，确保法治的协调统一。大力开展优化法治化营商环境专项活动。加大对优化法治化营商环境专项行动的督察检查工作，有针对性的启动和推出一些重要试点、重点举措，开创具有xx特色的营商政策、市场、司法、政务和社会环境。

司法工作总结和司法工作计划【篇8】

    2005年以来，永清县司法局紧紧围绕县委、县政府的安排部署会议和盛市司法行政工作会议精神，进一步解放思想、转变作风、开拓创新、争创一流，积极履行好法制宣传、法律保障、法律服务等职能作用，为推进我县依法治县进程和创建“平安永清”发挥了积极作用。经过一年多的努力，司法局软硬环境变化很大，受到了各级领导的重视和人民群众的好评，据不完全统计，2005年初至今司法局有25个股室处所和39名个人受到国家、盛市县级表彰。司法局2005荣获省司法厅、人事厅授予“先进司法局”（全市仅此一家），并记“集体二等功”一次。被市文明委授予“文明单位”称号，被市司法局授予“优秀司法局”司法局领导班子获得县委县政府授予的“政绩突出领导班子”称号，辛务、一堡两个村街被省评为我市仅有的两个民主法制示范村。今年法律服务行业至今未出现一例错案、错证，受到了市局好评，法律援助收到当事人锦旗9面，开创了永清县司法局执法为民的新篇章。sO100    一、积极参与社会治安综合治理，为维护社会稳定服务    （一）普法依法治理工作开展情况。一是与县委组织部联合，在永清县委党校对新提任的70多名副科级领导干部进行了法律知识培训。讲授了《行政处罚法》、《国家赔偿法》等相关内容。通过讲座的举办，增强了新任干部的法律素质，对提高我县的依法行政工作水平起到了很好的作用。二是为了检验“四五”普法学习的效果，5月14日、15日组织全县副科级以上领导干部进行了法律知识考试。共有539人参加考试，及格率达到100%。此次法律知识考试是按照我县“四五”普法规划的要求组织的，内容涉及邓小平理论与依法治国基本理论，行政法、刑法、民法、国家赔偿法等规划规定的内容。三是开展形式多样的法制教育活动。举办在校学生法制宣讲活动30场次，同违法违纪青少年谈心80人次。和公、检、法、教育局联合举办了青少年争做遵纪守法小公民演讲比赛，受教育学生达40000余人次。四是“五一”假期到来之前组织律师、法律工作者、有实践经验的基层干警组成校园普法宣讲团，从4月11日开始，深入全县各学校（含私立学校）开展了为期两周的校园法制宣传教育活动。共组织宣讲45场，受教育师生达3万余人；暑假之前，与公检法部门联合，由司法局牵头，深入全县县直和乡镇中小学讲法制课，县直共举办法制讲座24场次（司法局主讲21场次），司法所在乡镇举办讲座56场次，从而使全县37000名中小学生受到了法制教育，收到了很好的效果。五、认真准备“四五”普法验收工作。今年是“四五”普法验收年，为了搞好此项工作，我局组织专门人员对全县各乡镇和县直各部门普法验收准备工作进行了普查，在普查的基础上明确重点修正不足。使我县在9月14日的普法验收中受到了市普法办领导的好评。    （二）基层基础工作取得新成绩。一是下大力狠抓乡村两级调委会的上档升级，现在全县14个乡镇386个村街调委会人民调解员证、徽章、胸卡等实现了统一，在全市率先也是唯一完成了市局下达的三年工作任务的县级司法局，达到了乡村调委会的规范化。二是县乡两级司法行政机关围绕春节、全国“两会”、五一节、5.18经贸洽谈会等重点时期，广泛开展“拉网式”矛盾纠纷排查调处活动7次，通过深入细致排查，妥善化解矛盾纠纷，共排查出各类矛盾纠纷279件，其中婚姻纠纷41件、继承纠纷25件、赡养抚养纠纷39件、邻里纠纷33件、房屋宅基地纠纷54件、债务纠纷26件、生产经营纠纷13件、损害赔偿22件、其他纠纷26件。成功化解279件。另外防止民转刑案件1件，劝阻群众上访2件12人次。所有案件和纠纷的成功化解有效维护了我县社会的稳定。今年刘街、曹家务、别古庄、韩村司法所在市局的检查验收中，被命名为“全市示范司法所”。永清县司法局提出的调解工作“十心十法”受到司法部省司法厅的高度重视，并在全国范围内推广。三是在去年利用国债资金新建韩村、别古庄两个司法所的基础上，今年又申报6个司法所争取国债资金33万元，5月份在省厅和市局的检查验收中，受到了两级领导的一致好评。四是狠抓了“包教育、包管理、包转化”为主要内容的刑释解教人员安置帮教工作，对全县2004年以来的刑释解教人员进行摸底排查，排查出的50名刑释人员逐人落实了帮教措施，并将其个人信息全部登记造册，录入微机，做到情况清，底数明。    二、拓展法律服务领域，为全县小康建设服务    紧紧围绕全县“两个率先”奋斗目标，深化法律服务改革，拓展法律服务领域，狠抓服务质量和服务水平的提升。律师工作继续推行《永清县律师违纪违规记分办法》，以律师事务所规

司法工作总结和司法工作计划【篇9】

2018年，司法所在县司法局和镇党委、政府的领导下，按照上级的各阶段工作部署，精心组织，周密安排，强化措施，全面落实，不断加强创新力度，认真深入地开展普法教育、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助等工作，较好的完成了年度的各项工作，现将全年的工作开展情况总结如下：

一、抓思想政治、扬优良作风，打造过硬的司法队伍

司法所直接与人民群众打交道，是一个基层窗口，担负着千家万户的矛盾纠纷调解和法律服务工作，责任重大。所以我所紧紧利用今年开展的围绕“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的目标，要求所内每一位工作人员认真、深入、系统地进行政治思想学习，采取自学、集中学习，使每一位工作人员坚定扎根基层，服务百姓的理想信念，真正做到急群众之急，想群众之想，同时充分履行自身职责，发挥自己的主观能动性全心全意为人民服务。

二、立足本职、服务社会、充分发挥司法职能

1、积极开展人民调解工作，发挥维稳第一防线作用。

按照矛盾纠纷排查工作“排查得早，发现得早，控制得住，解决得好”的工作要求，我所坚持每月两次召开基层矛排信息员会议，对基层各类矛盾纠纷进行摸底排查，对排查出的问题，明确专人，限时调处。通过各阶段排查，全面掌握和有效调处辖区存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。今年，共调处各类矛盾纠纷21起，调解成功16起。

2、广泛宣传，深化法制教育

按照“七五”普法规划的要求和局2018年普法工作总结的安排，我镇及时制订了年度法制宣传教育依法治理工作计划，并对照计划逐步逐项落实。继续坚持了党政干部集中学法活动;积极督促各村采取壁画、专栏、会议、广播等形式定期开展法制宣传活动;同时进行了法治文化阵地建设，创建两个民主法治村。通过以上措施的落实，使我镇普法工作开展地扎扎实实，又轰轰烈烈，取得了预期的效果。

3、社区矫正流程规范，作用发挥效果明显

社区矫正严格按照工作要求，规范业务、严密监管、加强教育。XX司法所2018年新入矫社区矫正对象9人，解除社区矫正对象15人，现有18名矫正对象按时报到履行登记，设立了以司法所成员、村主任组成的监管机制，与矫正对象签订了不再犯罪保证书，同其家属签订了社区矫正对象监管责任协议书。我们结合矫正对象的实际情况制订了社区矫正分类矫正方案，家访、谈话、定期汇报、集中劳动教育等规范运作，做到“周闻其声，月见其人”，全面实施季度考察、考评。同时，针对每位矫正对象成立帮教小组，责任到人，逐人落实监管教育责任，实行一人一档式管理。目前，18名矫正对象认罪态度积极，服从管教，生产生活稳定，没有重新违法犯罪现象。

三、多措并举、深化管理，打造司法所整体形象

XX司法所为了服务社会大局，采取有效措施，进一步加强管理，树立良好的社会形象。一是建立健全规章制度和操作规范，不断地细化司法所的内部管理，夯实了各项工作基础;二是精心谋划明确工作内容、流程，对所内实行分工细化，不断完善监督、制约机制，提高了司法所的工作效能;三是强化司法所服务职能。今年接待群众来访80余人次，涉及到婚姻家庭、邻里纠纷、土地流转等各类矛盾纠纷，其中重大矛盾纠纷均得到了有效的化解。维护了广大群众的正常生产生活秩序，赢得了老百姓的信任，使司法所真正成为“为政府排忧，为人民解难”。

四、2019年的工作计划要点如下：

1、司法所建设：加大投入，推进司法所、调解中心建设规范化，利用司法所现有办公条件在完善硬件工作的同时，组织开展司法所 “回头看”活动，进一步建立健全工作制度，着力提高软件建设的质量，加强队伍建设，促进业务和学习培训的规范化，提高信息报送的数量和质量，使司法所规范化建设再上台阶。

2、人民调解工作：一是强力促进“调处中心”实体建设，健全人民调解组织网络，主动完善“三调联动”工作机制;二是推进矛盾纠纷“网格化”排查调处和纠纷信息预警工作，努力做到“第一时间发现纠纷，第一时间报告信息，第一时间介入调处。三是以社区人民调解工作为主线，以调处中心为平台，以提高综合调解能力为目标，规范镇村两级人民调解工作室建设为重点，狠抓“组织、制度、工作、场所、经费、报酬”六落实，加强调解员培训工作，着力提高对重大矛盾纠纷的处置能力。四是认真落实排查调处分析报告制度，认真落实每月分析报告制度，适时开展社会矛盾纠纷集中排查调处活动，努力做到矛盾纠纷调处及时不拖案，不压案，调解程序协议规范化，案卷归案及时，矛盾纠纷调处成功率达到95%以上。

3、进一步做好社区矫正工作：一是强化监督管理，规范执法行为。坚持依法、规范、科学、文明管理，实行人性化管理和严格的制度管理相结合，严格执行矫正对象定期汇报思想等报告制度、迁居、外出经商、公益劳动、请销假等制度;二是强化日常监管，坚持定期分析排查制度化，做好风险评估工作队，实施分类管理，分类施教，因人施教。三是继续开展三大监管措施，确保社区矫正秩序的稳定，确保不留死角、不留隐患。四是通过严格管理和学习教育两个手段来提升司法所工作者的能力和水平，以适应社区矫正工作尽其所有的要求。

4、扎实做好刑释解教人员安置帮教工作，安置帮教工作要按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、职责规范化”的要求，围绕预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪为目标，认真落实衔接、安置、帮教等各项工作措施，强化基本信息核实，做到摸清底数，建档造册，分类管理，主动探索研讨预防和减少重新犯罪的工作机制，完善安置帮教工作制度，二是抓好“预防刑释解教人员重新违法犯罪定期分析制度”和“安置帮教工作信息报告制度”的落实。要及时与公、检、法等有关单位联系沟通，及时掌握刑释解教人员重新违法犯罪情况。三是进一步做好安置帮教对象的排查工作，确保刑释解教人员100%衔接。

5、法制宣传教育方面：一是按照“七五”普法规划确定的指标任务进一步完善法制宣传教育工作考核评议制度，建立健全法制联络员、普法讲师团、普法志愿者等队伍建设，主动指导实施好镇“七五”普法规划的全面落实。二是切实抓好领导干部、公务员和行政执法人员、企事业单位经营和管理人员，青少年和流动人口等重点对象的普法工作，争取树立典范，做到以点带面。三是充分发挥微信等媒体作用，加大法制宣传阵地建设，主动营造“七五”普法的浓厚氛围。

6、法律援助和法律服务工作：一是按规定应援尽援、应援优援;二是当好政府和农民依法行政、依法办事的法律顾问;三是加大法律援助功能和作用以及程序的宣传力度，扩大知晓率，提升知晓度。

7、主动完成县司法局和镇党委政府交办的各项工作指标任务。

在我们的工作中，还存在一些薄弱环节，基层基础工作不够均衡，社区矫正、安置帮教工作思路还需拓展，新形势下矛盾纠纷化解还需要不停地探索。各项工作还要不断开拓进取、与时俱进、求真务实，打造人民群众心中值得信任的司法所，充分发挥职能，谱写XX司法行政工作新篇章。

司法工作总结和司法工作计划【篇10】

镇在县委、县政府的正确领导下，全面推进依法行政工作，努力建设法治政府，为保障和促进我镇经济社会和谐发展发挥了重要作用。现将一年来依法行政示范创建工作总结如下：

1.加强了对依法行政示范创建工作的领导，成立了以镇长罗卉为组长，各分管领导为副组长的镇依法行政工作领导小组，明确了镇长为推进依法行政工作的第一责任人。领导小组定期召开会议，研究部署依法行政工作，组织专项检查，做到“六有”，即有组织、有计划、有制度、有方案、有检查、有总结，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、具体工作人员全力抓的工作格局。领导小组下设办公室，由党政办主任兼任办公室主任，负责全镇依法行政日常工作。

2.加强了检查和考核，镇政府与各单位、各部门主要负责人签订《法制工作目标责任书》将依法行政工作目标任务细化，分解到有关成员，并严格考核奖惩，建立起横向到边、纵向到底的目标责任体系，形成了职责明确、齐抓共管的工作机制，极大地调动了各级抓好依法行政工作的积极性和主动性。

坚持问政于民，实施依法决策、科学决策。建立健全《镇中心组学法制度》、《镇党委议事决策制度》、《镇党委议事规则》、《镇决策失误责任追究制度》、《镇聘请法律顾问制度》、《镇重大决策前法律咨询审核制度》、《镇领导干部学法用法制度》、《镇行政审批制度》等15项制度。切实把维护人民群众利益作为政府工作的根本出发点和落脚点，通过班子自查、百姓听音、基层夜话、意见箱、专题民主生活会等载体，采取大家提、自己找、集体议、互相帮、上级审、群众评等形式，收集到不作为乱作为等损害群众利益等问题共12个，每个落实专人限时办结，件件销号。对涉及经济社会发展的重大问题以及专业性较强的决策事项，我们还事先组织部门工作人员与聘请的法律顾问进行评论，确保决策的合法性、可行性。

坚持高效便民，严格依法实施行政许可。本着公开透明、高效便民的原则，严格按照法定权限、范围、时限实施行政许可，充分发挥镇便民服务中心和村级综合服务中心集中办公作用，方便群众办事、咨询，比如集镇建设规划审批、农村宅基地使用证审核、生育证审核、低保、五保、劳动保障审批等由镇政府审批的行政许可事项，方便群众来办事、咨询，实现“一条龙”服务。健全完善了便民服务ab岗制度，成立了村（社区）集中坐班制度，充分发挥各村（社区）网格员作用，建立起覆盖全镇的便民服务网络。印制了《政务便民事项手册》，加大政务公开力度，扩大群众知情权，接受群众监督。

我镇严格按照《政府信息公开条例》要求，准确、真实公开。全年在政府信息网站和井研门户网站，共公开政务信息省上48条、县上65条，借助网格化服务管理平台录入事项116件，依托四川省行政审批系统，录入行政审批事项30000余件，办结率、满意率均为100%。

切实加强基层大调解组织建设，立足发挥在基层矛盾纠纷中的化解作用，建立健全矛盾纠纷排查化解“三三制”原则，做到大事不能出村、小事不能出组。依法处理各类纠纷，有效防止问题上交的事件发生。全年共排查出矛盾纠纷15件，成功化解15件，调解率100%。无因政府违法行为引起重大群体性、非访事件。

根据区法制办《关于开展XX年度xx区法治政府建设年终考评的通知》的要求，我局对本单位XX年度法治政府建设指标落实情况进行了专项评查，现将有关情况汇报如下：

XX年，我局计划对《xx区政府投资项目工程变更备案操作指引》、《xx区政府投资项目审计监督实施细则》等多项审计管理制度进行修订完善。在修订过程中，我局成立了以局一把手负总责的'制度修订领导小组，要求各班子成员按照分工牵头抓好落实，责任科室对具体承担的制度建设项目负直接责任；针对关系群众切身利益的制度，我局采取座谈会、听证会等多种形式，主动听取社会公众意见。目前，各项制度正在进一步完善中，我局将按照规定程序进行办理，确保相关文件出台合法合规。

XX年，我局根据新修订的《xx区审计局决策重大事项议事规则》，进一步明确了重大事项的范围，即涉及重大公共利益的行政决策事项，与教育、医疗等社会涉及面广、与群众利益密切相关的行政决策事项，以及我局重大人事任免、重大项目安排、大额度资金审批等事项，均应严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，实行集体议事，并以会议表决方式体现领导班子的集体意志，会后应形成《会议纪要》存档备查。对涉及审计工作发展和全局干部职工切身利益的重大改革措施和方案，经局长办公会审议通过后方才实施；重大行政决策事先向社会公布，广泛听取社会公众意见，并通过适当途径反馈或者公布意见采纳情况及其理由。

XX年，我局未发生行政复议相关的情形。

XX年，我局未发生行政诉讼相关的情形。

为提高全局执法水平，培养审计法治思维，我局完善了局党支部中心组学习制度，将法律法规列入中心组学习计划。通过集中培训、知识讲座、集体讨论等形式开展法制培训工作，培训内容包括《宪法》、新《预算法》等法律法规，并要求协审单位和被审计单位积极参与，全年累计培训400余人次，坚持将法制宣传教育与依法审计相结合,强化审计职业道德教育。积极组织本单位中层以上干部参加政府常务会议专题学法或法律业务集中培训，如安全生产法专题讲座等；要求全局新进干部积极参与审计行政执法考试，取得行政执法资格证，有效提升局机关依法行政能力。

按照区委区政府普法工作部署，我局将普法工作列入局工作统一部署，日常工作中做到常抓不懈。研究制定年度普法工作计划及普法工作要点规划，将法制宣传教育工作纳入每年的工作计划之中；以公务员志愿者行动、“党代表”下社区活动为载体，积极组织参与法律援助暨法制宣教活动，向社会公众广泛宣传《审计法》、《审计法实施条例》等法律法规。坚持普法教育与法治实践相结合：一是认真履行法定职责，严格依法审计，全面行使审计监督职权。在宪法和审计规定的职权范围内独立开展审计监督，促进被审计单位依法管理，提高资金使用效益，加强廉政建设。二是进一步完善审计质量控制体系，不断规范审计行为，提高审计工作质量和水平。认真贯彻《审计机关审计项目质量控制办法》及相关规定，加强审计全过程的质量控制，严格执行审计质量责任追究制度，确保审计项目重点突出、事实清楚、程序规范、定性准确、处理得当。三是坚持法制教育与审计文化建设相结合，通过加强审计人员道德教育，把法制教育与学习实践科学发展观和贯彻落实审计“八不准”的规定有机结合起来，培养客观公正、廉洁奉公的职业道德，为审计机关普法工作的深入开展提供坚实保障。

司法工作总结和司法工作计划【篇11】

1—3月，市司法行政系统认真学习贯彻党的十九大精神，以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕市委市政府的“13446”工作思路，以公共法律服务体系建设为统领，以市厅共建“法治XX”为工作重点，牢牢抓着司法行政改革这个“牛鼻子”，主动作为，创新求变，扎实有效地推进全市司法行政第一季度各项预定工作目标计划，取得了良好的开端。

一、第一季度工作情况

(一)党的建设和队伍建设齐头并进

1. 切实抓好十九大精神的学习贯彻。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，在学懂、弄通、做实上下功夫，切实用十九大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想武装司法行政队伍，我局于3月5日和3月6日分别召开了“解放思想破解难题强力推进司法行政工作”专题研讨会、动员会，以党的十九大精神为指导，深刻分析全市司法行政工作发展“不平衡不充分”的突出问题，广泛动员全市各级司法行政机关进一步解放思想、破解难题、凝心聚力、真抓实干，以思想大解放推动全市司法行政工作创新发展。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持在真学实做上深化拓展，坚持“三会一课”制度，不断加强基层党组织建设，印发了《中共XX市司法局党组关于做好2018年度党员领导干部上党课工作的通知》，进一步推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，切实做到忠诚干净担当。

2. 切实加强队伍能力素质建设。继续深化和拓展全面从严治警“五查五整顿”专项行动，着力解决队伍中存在的突出问题，为切实发挥好司法行政机关职能作用提供坚强保障。一是组织全市司法行政系统全体干部职工观看了央视“守望初心—新时代最美法律服务人”揭晓仪式，认真学习各行业公共法律服务人员的先进事迹，不断提升司法行政工作者的自豪感和责任感，争做新时代最美法律服务人。二是组织全体干部职工认真学习全区政法机关不严不实典型案件，深入剖析问题根源， 深刻汲取教训，引以为戒。三是组织开展2018-2017年度XX市“优秀律师事务所”、“十佳律师”、“优秀青年律师”的评选活动。

3. 不断提升党建工作水平。充分发挥法律服务行业党建联盟作用，于1月21日举办了2018年XX市首届律师行业双向选择会。建立了全市司法行政机关书记面对面现场问效党建工作平台，拟于4月上旬召开第一期问效会议。开展了第一季度党建联盟活动，组织各联盟单位到西江航运党建联盟进行参观学习，交流借鉴先进工作经验。

4. 扎实推进党风廉政建设工作。3月6日召开了全市司法行政暨党风廉政建设工作会议，认真总结回顾了2017年党风廉政建设和反腐败工作，动员部署了2018年党风廉政建设和反腐败工作。成立XX市司法局扶贫领域作风问题专项治理工作领导小组，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，印发了《关于开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案》。

(二)法治宣传工作扎实有序深入开展

1. 抓好“七五”普法规划实施、推进工作。持续抓好“谁执法谁普法”工作责任制的落实，根据各部门职能职责，落实普法责任清单。充分发挥领导干部这个“关键少数”的作用，起草了《XX市贯彻〈党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉实施方案(代拟稿)》上报市委市政府印发实施和起草了《关于进一步把社会主义核心价值观融入XX法治建设的实施方案(代拟稿)》上报市委政法委印发实施。

2. 以“法律六进”活动为载体，加强重点对象法治宣传教育。抓好机关、事业、企业单位工作人员学法用法考试工作。加强青少年法治宣传教育工作，深入开展预防未成年人违法犯罪法治宣传教育。联合市委宣传部、市文明办等28家单位开展了2018年全市文化科技卫生“三下乡”集中示范活动。结合“3.8”妇女维权周、“3.15”消费者权益日等重要节点，开展“法律进乡村”、“法律进社区”活动。

3. 积极开展“互联网+法治宣传”行动。运用微信、微博、今日头条和一点资讯等新媒体新技术为核心打造新媒体法治宣传矩阵，第一季度完成推送普法动态信息及普法知识104期。进一步加强普法讲师团队伍建设，大力发展普法志愿者队伍，成立了XX市巾帼律师志愿团，积极培育法治宣传文艺团，增强了法治宣传教育队伍的战斗力。

(三)法律服务领域不断拓展

1. 法律援助领域不断拓宽。探索建立服务农民工两广双向支持法律援助工作新模式，于3月14日与广州市番禺区司法局签订了《XX市、番禺区农民工法律援助异地协作机制》，在广西商会番禺分会设立了首个XX籍在粤务工人员法律服务工作站。法律援助做到“应援尽援”。1—3月，全市承办各类法律援助案件共424件，其中农民工追索劳动报酬法律援助案件245件;接待来访来电咨询共918人次。落实法律援助便民服务窗口建设，市法律援助中心准备搬迁到市政务服务中心旁边临街铺面办公。目前，正在装修中，预计3月底可对外服务。

2. 进一步扩大法律服务覆盖面，在五大工业园区组建法律服务工作站的工作。印发了《XX市司法局关于在五大工业园区组建法律服务工作站的工作方案》，目前平南县、覃塘区工业园区法律服务工作站已经挂牌，其他园区的组建工作正在进行。

3. 司法鉴定、公证质量、人民监督员、国家统一法律职业资格考试、法律扶贫工作有序开展。1—3月，共办理各类公证1384件，办理司法鉴定业务265件。完成了司法鉴定认证认可情况调查，指导各司法鉴定所完成“12348广西法网”司法鉴定机构统计。首次运用全国人民监督员信息管理系统，随机抽选了9名人民监督员参与案件评议，并评出2017年度优秀市级人民监督员和合格人民监督员。完成了2017年度法律职业资格证发放工作。完成了国家统一法律职业资格考试XX考区机考条件调研工作。法律扶贫和挂点村活动深入开展。帮助3个挂点村制定了2018年度脱贫工作方案，入户发放扶贫政策手册1000多本。于1月底开展春节慰问活动，共慰问挂点贫困村第一书记、工作队员及结对困难群众、党员39人，发放慰问金8100元。3月8日到章逻村开展“兴水利、种好树、助脱贫惠民生”活动，修复水渠0.5公里，种树90棵黄色风铃价值3000元，选派了3名思想素质硬、业务能力强、工作作风实的干部担任新一轮第一书记和驻村工作队员。

(四)法治保障作用持续提升

1. 加强各类矛盾纠纷排查化解。持续开展人民调解“精准排查精细化解”专项活动，对摸排出影响社会稳定的矛盾问题，落实化解责任领导，制定化解措施，全力做好元旦、春节、全国“两会”期间安全稳定工作。1—3月，调处各类矛盾纠纷3812件，调处成功3724件，成功率97.7%。做好医患纠纷调解工作，1-3月市医调委接待咨询39多人次，收案9件，调结5件，赔偿金全部兑现，没有反复。

2. 推进诉调对接工作。与市中级人民法院沟通联系，草拟了《关于推进诉调对接工作的实施方案》，探索建立律师调解工作模式，在XX市律师协会设立XX市律师调解中心，选聘律师作为人民调解员，接受当事人申请或人民法院移送，参与矛盾化解和纠纷调解;在各级人民法院诉讼设立律师调解工作室，律师调解工作室调解员由XX市律师调解中心选派律师担任，律师调解工作室负责调解人民法院诉前、诉中案件。

3. 做好重点时段社区矫正安全稳定工作。为确保元旦、春节、全国“两会”期间社区矫正安全稳定，组成督查组对各县(市、区)社区矫正安全稳定工作进行督查，对社区服刑人员进行点验和集中教育等，杜绝社区服刑人员脱管、漏管及重新违法犯罪现象发生。

二、存在问题

(一)司法业务用房建设问题。因司法体制改革，下一步法制办职能将合并到司法行政部门，原设计的司法业务用房项目(市公共法律服务中心)无法满足业务需求;该项目正准备进入图纸设计和开工招投标阶段，但因市西郊苗圃职工安置问题未解决，市西郊苗圃不同意提交有关材料，导致林评工作不能开展。

(二)国家统一法律职业资格考试问题。今年国家统一法律职业资格考试改革为机考模式，经与市教育局实地考察本市城区各学校条件，目前较符合“机考”条件的是XX市江南中学，但按照“机考”要求，在补充完善硬件设施、监控系统方面缺口经费约55万元。

三、第二季度工作计划

(一)继续抓好党的建设和队伍建设工作

继续抓好各类政治学习教育，重点组织好局党组中心组和机关干部的理论学习，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，进一步调动党员干部干事创业、履职担当的积极性主动性创造性。加强对干部队伍的教育培训工作，计划在5月和7月分别组织全市司法行政业务骨干到高校举办两期培训班，不断提升全市司法行政队伍能力素质。深入推进挂点村脱贫攻坚工作，通过帮助贫困村发展特色产业、成立农村合作社等形式，不断提高贫困群众的自我发展能力，夯实增收致富基础，确保挂点贫困村如期脱贫摘帽。

(二)继续推动法治宣传深入开展

推动落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定，落实普法和法治建设工作机制，推动普法依法治理目标精准化、工作措施项目化、工作考核体系化、工作指导专业化，推动普法依法治理机制、措施、责任落实。深化“尊法学法守法用法”主题法治宣传实践活动，组织开展学习宣传贯彻宪法，营造浓厚社会氛围。在全市范围内开展“法律六进”活动。组织筹备“最美法律服务人”评选活动。积极主动融入城市公共空间，拓展法治文化阵地全覆盖。充分利用公交站、加油站、公交车、出租车发布公益法治广告，营造全市大普法氛围，增强人民群众尊法守法学法用法的思想自觉。推动青少年法治宣传教育基地建设。举办“法律同行助力梦想”走进校园大型法治宣传教育活动，在市荷城初级中学建设“校园模拟法庭”。依托市民文化节、“三月三”歌圩节、荷花节等大型活动，组织各单位和文艺团体开展法治宣传文艺活动，唱响普法宣传“好声音”。

(三)继续拓展法律服务新领域

继续优化法律服务质量和模式，不断拓宽服务领域、地域。加强与区内外司法行政机关和发达地区律师事务所的合作，积极推进与广东天穗律师事务所合作，在广州天河区等设立多个XX籍在粤务工人员法律服务工作站，切实维护外出创业、务工人员合法权益。加强法律援助联系制度落实，拟对各县(市、区)落实行政村法律援助联系制度情况开展督查。加强驻军部队法律援助工作，拟6月底前完成驻军部队法律援助工作站组建工作。继续推进在全市五大工业园区建立法律服务工作站，加强与市科技局协调沟通，设立XX市科技创业服务中心(XX市科技企业孵化器)知识产权法律服务站，举办知识产权南国沙龙活动。加快一村(社区)一法律顾问建设工作，6月底前，桂平市、港北区在村(社区)法律顾问全覆盖的基础上继续巩固完善，平南县、港南区、覃塘区村(居)法律顾问要实现全覆盖。

(四)继续抓好法治保障各项工作

继续抓好矛盾纠纷排查化解工作，做好清明节、“三月三”、五一劳动节等重点时段安全稳定工作。出台《XX市中级人民法院 XX市司法局 XX市律师协会关于推进诉调对接工作的实施方案》，建立律师调解工作模式，推进矛盾纠纷有效化解。继续抓好社区矫正和安置帮教工作。开展社区矫正执法检查，对社区服刑人员进行点验，对社区矫正工作人员日常执法行为是否规范、合法合规进行检查。开展社区矫正集中教育活动，请监狱警官结合监狱内服刑人员的生活、生产等情况对社区服刑人员进行教育。完成全市社区矫正远程视频督察系统建设，6月底前将各县(市、区)视频接入市本级并接入司法厅。充分发挥司法行政职能作用，全面完成扫黑除恶专项斗争各项任务。建立村居法律顾问参与矛盾纠纷四级联调机制，加强律师等法律服务人员参与信访、调解、群体性案(事)件处置工作，推进人民调解司法确认，提高人民调解工作质量。

司法工作总结和司法工作计划【篇12】

投资20余万元分别打造了旧院和河口2个规范化司法所、调委会和法律援助工作站，新设立了旧院镇红岩村等20个法律援助联系点。

广泛开展“法律七(加一)进”活动，深入40多个乡镇、300多个村(社区)，宣传法律法规100余部，下发各种普法读本25000多本，宣传资料20余份，受教育人数近40万余人(次)。

1.完成了对全市12个法律服务机构(个人)的年度考核、培训及年检注册工作。

2.全市法律服务工作者共办理法律援助案件248件、农民工案件137件,受理法律援助咨询3245件。

1.加强医疗、交通事故纠纷调委会标准化建设;协调旧院、河口完成了2个规范化调委会建设;与镇巴、紫阳、城口、通江、平昌建立了边界人民调解委员会。

2.共调解矛盾纠纷5017件，调解成功4918件，调解成功率达到98%，协议涉及资金共计5000余万元。

1.累计接收社区服刑人员432人，累计解矫247人，在矫185人。严管矫正人员手机定位率达30%以上。

2.对34名拟提请假释、暂予监外执行的罪犯进行社会调查评估。

3.收到刑满释放人员通知书139(封)人，收到信息协查函13封(人)，开展“无缝对接”接回刑满释放人员80人，安置116人，安置率达83%;帮教139人，帮教率达100%。

1.改选了机关支部和基层法律服务所联合支部。新发展入党积极份子2名。

2.严格执行“一岗双责”、“一案双查”制度，严厉整治慵懒散，完善财务管理、“三公”经费使用和公车管理等机制。

3.严格正风肃纪。全年共办结来信来访案件2件，通报“走读”现象2起，查处行政人员违规执业2起，向市纪委上缴非法收入21000元，查处律师违反执业纪律2起，退还当人事诉讼费用5000元。

被达州市级以上刊物、网站采用信息共180篇次，其中中央级2篇次、省级45篇次、地市级134篇次。

全面完成了中心广场群体性矛盾纠纷化解工作及火车站、东区、岳树坝房屋征收拆迁任务。

(一)工作经费严重不足。社区矫正工作经费缺口较大;调委会组织、人员、场所、经费“四落实”中“经费”基本没有。

(二)司法行政系统队伍亟待发展状大。现有政法法专项编制缺编较多。

(一)打造2个规范化司法所、标准化法律援助工作站和星级调委会。

(二)力争对严管人员GPS手机定位管理达到50%以上。

(三)法制宣传教育活动覆盖率达到95%以上，受教育人数达45人次以上。

(四)加强专业性、行业性人民调解组织建设。

(五)完成法律援助200件以上，受理法律援助咨询2000人次以上。

司法工作总结和司法工作计划【篇13】

一是深入推进依法行政，加快推进法治政府建设。全力推进国家级法治政府建设，建设示范县。党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人的职责。扎实推进法治建设检查工作，确保法治建设检查常态化，创新检查方式，加强问题整改落实。充分发挥政府法律机构的主体作用，严格控制政府对合同和规范性文件的合法性审查。探索建立“县政府法制机构牵头、行政执法部门参与、检察、监察机关参与”的行政执法监督互查检查机制。由日常监管向日常监管转变，丰富执法监督检查的立体效果。坚持和完善行政案件制度，加强行政案件协调化解，强化行政案件过错责任追究，着力提高办案质量，防范和降低败诉风险。

二是科学推进基础设施建设，适应法治建设需要。在前期部分司法机关升级改造的基础上，进一步总结成功经验和规律，加强通报、协调和监督，补齐短板，实现各司法机关标准化建设，推进相应标准在人员配备、营业场所、设备配置、业务发展等方面，着力打造集司法所、公共法律服务中心、社会矫正为一体的功能齐全、设施完善、基础设施规范。以分中心为一体的标准化基层司法机构，适应基层法治建设需要，促进各司法机构同步均衡发展。

三是抓好党风廉政建设，建设强大的基层司法行政队伍。深入落实基层政法专项准备，加大基层政法投入，完善内部动态管理机制，增强队伍稳定性和凝聚力，确保司法机关全面正确履行职责根据法律。进一步加强业务建设，开展岗位培训活动，引导员工认真学习业务，强化业务技能，不断提高依法行政能力。构建廉政风险防范机制，定期运用第一形式，坚持惩防并举、宽严相济、教育惩戒并重的工作方针，运用廉政谈话，排查廉政风险点，并建立预警和预防措施。规则成为司法行政队伍建设的新常态。

四是凝聚力量招商引资，凝聚发展新动能。开展线上招商，保持招商“提速”。关注本地潜在商户，用好中间商，以商引商、资金投入等。落实“一个项目、一个领导、一个团队、一抓到底”，着力建立密切互动和跟进实时。营造一流的法制营商环境，依托春风行动，为企业提供全方位的法律咨询。增强法治意识和法治观念，把依法行政、依法办事变成硬要求、硬约束。深入开展“诚信守法企业”创建活动，拓宽公证服务企业渠道，加大涉企矛盾纠纷化解力度，积极服务企业发展转型升级。

五是突出亮点，发展“枫桥体验”。定期研判全县矛盾纠纷类型，分析各类纠纷的比重，找出占比较高的纠纷类型，在减少诉讼、杜绝信访、并保持稳定。配合建立法官指导调解常态化机制，不断提升诉讼调解对接质量。深入公安基层派出所开展调研，完善“警分流”对应的公查对接制度流程。完善调解员参与信访受理制度，最大限度发挥调解员作用，有效发挥人民调解作为社会治理“第一道防线”的作用。

司法局党建工作总结及计划

司法局工作计划

司法局2020年度工作总结及2021年度工作计划

司法局党建工作总结工作方案

司法局普法工作方案

司法工作总结和司法工作计划【篇14】

一是加快依法治国建设，努力提高群众的幸福。围绕“补短板、补优势、补短板”，继续大力推进依法治国、惠民生。严格规范性文件的专项清理和归档管理。落实法治政府建设报告制度，推动法治建设检查工作常态化，修订法治建设检查清单，创新检查方式，强化落实的整改。做好“三项制度”专项检查、执法监督检查，加强合法性审查。推动设立乡镇综合行政执法局，做好乡镇综合行政执法人员培训工作。推进全县行政裁判工作，将行政裁判名单纳入非诉平台，同时做好宣传培训工作。协调推进行政复议应诉工作，严肃处理涉法涉诉案件，加强行政案件联动督办，加强行政败诉、复议纠错案件的分析研判，落实协商机制对于丢失的案件。呈逐年下降趋势。今年共办理行政复议案件31件，审结23件，综合纠错率%，协调解决率%，为全面建成小康社会提供了有力的法律保障。社会。

二是推进公共法律服务建设，着力增强群众满意度。开通法律援助绿色通道，组建知名法律援助律师团队，参与窗口值班，承办疑难案件。今年以来，共办理法律援助案件1143件，任务完成率和办案量均达到要求。其中，办案1件被评为“2019年全省十大优秀法律援助案件”。在全县329个村（社区）配备法律顾问，督促发展线下、线上联动服务。设立经济技术开发区公共法律服务中心，定期开展园区带案释法活动。今年11月，将召开全市公共法律服务现场会。推出“网上公证”服务，改变“法庭办证”思维，拓展金融领域的公证服务，与县域农商行合作开展赋能公证。畅通公证法律咨询渠道，积极开展公证法律援助工作。组织律师深入企业开展法律体检活动，帮助企业防范化解重大风险，化解民事纠纷。加强律师党建工作，充分发挥党员先锋模范作用。全市首个公职律师普法义工团成立，每周一次的“法律智慧星期六”活动受到好评。同时，我们将继续加强对律师行业的管理和支持，巩固和提高小康指标成果，确保提前完成的2020年律师综合小康指标档期，将再创新高。

三是全面服务高质量发展，着力增强群众获得感。完善大规模普法工作格局，开展形式多样的普法宣传活动，推动落实普法责任制，实施农村普法人“培育工程”，谋划建设高标准宪法领域。省级民主法制示范村142个。 “七五”普法终审考核组充分肯定“七五”普法规划确定的目标如期实现，打造了具有浓厚地方特色的法治品牌.扩大法定扶贫范围，成立县乡法定扶贫服务小组，开展入户巡查，组织扶贫开发项目“法定体检”，组织干部职工结对帮扶。确保脱贫人口不返贫，边缘化人群不致贫。央视来洪拍摄扶贫纪录片《一村一村》，该纪录片已录制完毕，将在央视相关频道播出。今年10月，法治扶贫工作荣获省法治建设创新奖。 11月，受到省司法厅厅长刘玉祥、厅党委委员李平的表扬。成功引进新宇洋电子有限公司，并顺利通过1亿元竣工项目验收，可带动300个就业岗位，为县域经济高质量发展贡献力量。

四是守住安全稳定底线，着力增强人民群众的安全感。开展《社区矫正法》和《社区矫正法实施办法》专题培训，推动成立社区矫正委员会，加快矫正中心建设升级，全面加快“智慧矫正”建设，促进矫正管理的个性化分级管理。目前，我县登记社区矫正主体376个，登记安置帮教教育主体3115个。全县社区矫正主体全部受控，不存在管理外泄。推进“公开调查”、“诉讼调查”、“约谈”对接联动工作，依托非诉纠纷工作网络，建立非诉解决一站式在线平台。我县共成立调解机构371个，调查处理纠纷，调解成功6200件。诉前调解成功率为%，导致同期法院民商事案件减少%。我局“示范诉前调解机制”荣获全市第四届“十大法治事件”。加强干部队伍建设，立足学习政治理论，进一步提高为人民服务水平，发挥党员先锋模范作用。司法局代表队参加党的知识竞赛，以总成绩第三名获得二等奖。

存在的问题和不足

虽然今年的工作取得了一些成绩，但我们清醒地看到，还存在很多不足。主要表现是：一是重点工作创新不够。部门司法机关、部门重点工作创新意识不强，新创建的工作亮点尤其具有影响力。亮点不多，工作重点不突出，缺乏创新活力。二是队伍规范化建设仍有待加强。两年来，我局各项工作取得全面进展，不少已走在市县前列。但基础相对薄弱，创造一流赛事、敢于拼赢的自信心还需要不断增强，球队的凝聚力和战斗力还有待进一步增强。三是基层基础设施薄弱。全县司法所规范化建设不平衡，部门司法所工作基础条件差，部分办公场所变动频繁；

部分办公室面积小，缺少多功能厅；

部分设施简陋，难以支撑日常司法行政工作的顺利开展。

司法工作总结和司法工作计划【篇15】

县司法局2005年工作总结及2006年工作安排2005年以来，永清县司法局紧紧围绕县委、县政府的安排部署会议和省、市司法行政工作会议精神，进一步解放思想、转变作风、开拓创新、争创一流，积极履行好法制宣传、法律保障、法律服务等职能作用，为推进我县依法治县进程和创建“平安永清”发挥了积极作用。经过一年多的努力，司法局软硬环境变化很大，受到了各级领导的重视和人民群众的好评，据不完全统计，2005年初至今司法局有25个股室处所和39名个人受到国家、省、市县级表彰。司法局2005荣获省司法厅、人事厅授予“先进司法局”（全市仅此一家），并记“集体二等功”一次。被市文明委授予“文明单位”称号，被市司法局授予“优秀司法局”司法局领导班子获得县委县政府授予的“政绩突出领导班子”称号，辛务、一堡两个村街被省评为我市仅有的两个民主法制示范村。今年法律服务行业至今未出现一例错案、错证，受到了市局好评，法律援助收到当事人锦旗9面，开创了永清县司法局执法为民的新篇章。一、积极参与社会治安综合治理，为维护社会稳定服务（一）普法依法治理工作开展情况。一是与县委组织部联合，在永清县委党校对新提任的70多名副科级领导干部进行了法律知识培训。讲授了《行政处罚法》、《国家赔偿法》等相关内容。通过讲座的举办，增强了新任干部的法律素质，对提高我县的依法行政工作水平起到了很好的作用。二是为了检验“四五”普法学习的效果，5月14日、15日组织全县副科级以上领导干部进行了法律知识考试。共有539人参加考试，及格率达到100%。此次法律知识考试是按照我县“四五”普法规划的要求组织的，内容涉及邓小平理论与依法治国基本理论，行政法、刑法、民法、国家赔偿法等规划规定的内容。三是开展形式多样的法制教育活动。举办在校学生法制宣讲活动30场次，同违法违纪青少年谈心80人次。和公、检、法、教育局联合举办了青少年争做遵纪守法小公民演讲比赛，受教育学生达40000余人次。四是“五一”假期到来之前组织律师、法律工作者、有实践经验的基层干警组成校园普法宣讲团，从4月11日开始，深入全县各学校（含私立学校）开展了为期两周的校园法制宣传教育活动。共组织宣讲45场，受教育师生达3万余人；暑假之前，与公检法部门联合，由司法局牵头，深入全县县直和乡镇中小学讲法制课，县直共举办法制讲座24场次（司法局主讲21场次），司法所在乡镇举办讲座56场次，从而使全县37000名中小学生受到了法制教育，收到了很好的效果。五、认真准备“四五”普法验收工作。今年是“四五”普法验收年，为了搞好此项工作，我局组织专门人员对全县各乡镇和县直各部门普法验收准备工作进行了普查，在普查的基础上明确重点修正不足。使我县在9月14日的普法验收中受到了市普法办领导的好评。（二）基层基础工作取得新成绩。一是下大力狠抓乡村两级调委会的上档升级，现在全县14个乡镇386个村街调委会人民调解员证、徽章、胸卡等实现了统一，在全市率先也是唯一完成了市局下达的三年工作任务的县级司法局，达到了乡村调委会的规范化。二是县乡两级司法行政机关围绕春节、全国“两会”、五一节、5.18经贸洽谈会等重点时期，广泛开展“拉网式”矛盾纠纷排查调处活动7次，通过深入细致排查，妥善化解矛盾纠纷，共排查出各类矛盾纠纷279 件，其中婚姻纠纷41件、继承纠纷25件、赡养抚养纠纷39件、邻里纠纷33件、房屋宅基地纠纷54件、债务纠纷26件、生产经营纠纷13件、损害赔偿22件、其他纠纷26件。成功化解279件。另外防止民转刑案件1件，劝阻群众上访2件12人次。所有案件和纠纷的成功化解有效维护了我县社会的稳定。今年刘街、曹家务、别古庄、韩村司法所在市局的检查验收中，被命名为“全市示范司法所”。永清县司法局提出的调解工作“十心十法”受到司法部省司法厅的高度重视，并在全国范围内推广。三是在去年利用国债资金新建韩村、别古庄两个司法所的基础上，今年又申报6个司法所争取国债资金33万元，5月份在省厅和市局的检查验收中，受到了两级领导的一致好评。四是狠抓了“包教育、包管理、包转化”为主要内容的刑释解教人员安置帮教工作，对全县2004年以来的刑释解教人员进行摸底排查，排查出的50名刑释人员逐人落实了帮教措施，并将其个人信息全部登记造册，录入微机，做到情况清，底数明。二、拓展

关于安全工作总结及工作计划分享

随着时间的推移，忙碌的工作和生活即将进入下一个阶段，让我们一起进入下一段吧，我们应该要对前一段时间的工作作一份优秀的总结。工作总结关系到下一阶段工作的开展。职场中如何写工作总结？小编为大家呈上收集和整理的关于安全工作总结及工作计划分享，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于安全工作总结及工作计划(篇1)

本人以“专职安全员”身份参加工作以来，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照每年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化安全生产管理。在项目部有关领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，一年来的工作我感到非常充实。现将个人一年来的工作情况进行总结如下：

一、思想方面

协助分管领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同项目部职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于安全生产的，自己身先立足。

二、工作方面

在分管领导的正确领导下，认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对项目部所有辖区进行全面检查，组织相关人员对特种设备及车辆进行检查，落实督促相关部门、作业队进行维修和保养，使所有设备能健康稳定运行。

三、安全方面

认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全管理水平，大大改善了项目部的安全局面。安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。

我将在总结成绩的基础上，继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向，力争把我的安全工作推上更高水平。

本人自入职以来，在公司领导、__厂领导及同事对我工作上的关心与帮助下，我秉着认真负责，求真务实，服务公司的态度从事__厂的安全管理工作，在工作能力、学习方面都有了很大的提高，在此我向尊敬的公司领导及亲爱的同事们表示衷心的感谢。以下是自己本年度的工作总结。

一、工作能力方面

我从去年毕业来到公司工作，担任公司__厂办公室安全员，协助__厂领导做好厂区内的安全生产工作。安全工作本身比较繁杂琐碎，但为了做好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践和学习，在较短的一段时间熟悉了__厂安全生产的工艺流程和工作重点，明确了厂区主要存在的安全隐患和处理隐患的程序，提高了自身的工作能力，形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。

从事安全工作，我深知作为安全管理人员的责任之重，所以在任职期间认真贯彻执行国家方针、法律法规及公司各项规章制度，坚决服从领导的工作安排，在工作中深入开展安全生产工作，时刻牢记安全管理目标“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，配合领导落实安全生产责任制，做好安全文明生产。在刚参加工作的这一年，把本职工作做好是我的目标。

二、取得的工作成就

1、协助领导做好厂区内安全隐患的登记、上报，提出相应的整改意见并认真落实每项安全隐患整改，防止安全事故的发生。参加厂区的日常安全检查、专项安全检查及每月的文明生产检查，经常深入作业现场排查安全隐患。

2、参加编制公司应急预案、安全生产操作规程和反“三违”工作，督促员工做好职业健康防护工作。协助领导做好安全知识教育培训，安全生产知识及安全生产月的宣传工作等。

三、学习能力及工作态度

热爱自己的专业，热心本职工作，严于律己，做到在工作中学做人、学经验、学做事。我接触公司安全标准化工作较晚，在平时落实过程中也显得不够经验，这让我更加明白了学习的重要，我相信在领导和同事的热心指导帮助下，我一定能尽快的按照这些要素逐步开展工作，使规范内容真正贯穿于生产活动中，发挥其应有的作用，更好的促进我厂的安全生产。

在做好本职工作的同时，我还坚持业务知识及个人能力的不断更新和提高，报考初级安全主任资格考试并通过，工作之余努力学习自己的专业理论知识，以便在日后的工作中能得到更好的运用。

我深知在工作中我还有很多的不足，但是我坚信自己能在实践中只要扎扎实实地做好每项工作，认真处理好每项安全隐患问题，落实好每项责任制度，把理论与实践相结合，就能争取在安全技术方面有进一步的提高，为公司的安全管理提供更可靠的安全保证。

作为一名合格的安全员是我现在本职工作的最求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑、踏踏实实的态度来对待我的工作。全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产管理，在厂长的信心与支持下，以积极的态度突入工作，以下是我今年的工作总结。

一、工作内容

加强每日安全巡检工作，对容易发生事故的岗位，重点检查，做到每日检查一次，临时用电、易燃物品也做到每日检查，发现隐患及时整改，对达不到压力灭火器进行统一更换。加强文明施工管理，对所有施工作业内的材料、卫生，要求材料分类堆放整齐、卫生专人清理，做到工完、料静、场地清。做好现场5s工作，所有设备均指定负责人。

二、存在的不足

在安全生产、文明施工中存在的问题：部分安全资料不完整，施工现场用电乱拉乱接，对施工现场监管要求不严，标准不高。对专业知识学习的积极性不够，工作细心度和责任心不够，时常在一些工作上出现错误。主要是思想解放程度还不够，组织沟通能力上还略有欠缺。涉及的工作多样复杂，需要时间学习工作中不够大胆，需要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。虽然这一年在抓安全生产、文明施工方面做了一些工作。取得了一点成绩，积累了一些经验，但仍存在着不少问题。今后在工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做的更好。

三、明年工作计划

认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责地完成本职工作。发扬吃苦耐劳的精神，不怕吃苦，主动找事干，尽快适合工作环境，积极主动的投入工作中去，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，同时讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率。努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做好，树立良好形象。当好安全员。对各项违章和出现的问题，及时提出合理化整改和解决办法，配合各部门领导完成下达的任务。

总之，近一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离要求有一定差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。

我是从事的车间安全员工作，车间各类安全事故在我的精心预防中发生为零，实现了安全生产与高效生产的有机结合。本年生产安全工作总结如下：

一、认真贯彻落实安全消防、安全专业管理工作例会精神

利用车间调度会对本月生产安全工作进行了安排和布置，对生产管理中心组织的综合大检查所查处的问题进行了积极的整改和落实，主要有：

1、对部分岗位使用的玻璃流量计护罩安全防护情况进行了排查，对缺失挡板和护罩的玻璃流量计进行了统计并整改。

2、利用工段停产检修时机，对整个通风系统进行了维修和改造：目前，裂解罐独立通风系统正在改造中;局部脱落、损坏的风筒正在安装更换，改造后工段恶劣的现场环境将一去不复返了。

3、对被拆除的磁力泵防空转安全附件进行了排查统计，已上报领用计划，货到即安装恢复正常。

4、对甲醇蒸馏釜液位计进行了维修，滴漏隐患已整改。

二、校方安全

在消防科有关人员的积极配合下，对合成回收罐区的八具灭火器进行了合理移位，并装备了两个消防箱。

三、保证设备安全

在工段停产检修时机，对主要设备管道进行了防腐处理;对腐蚀比较严重的防暴电器管路、开关进行了更换;对三足离心机所存在的安全隐患进行了消除，并拟在其底部铺设胶皮，从而防止皮带轮脱落造成摩察起火的事故。

四、节假日期间加强了安全检查力度

保证每个工段、班组每天、每个班次都有人巡查跟班，确保了节日期间安全生产的正常运行。

五、严格按照公司管理制度

认真履行监管职责，加强了对外来人员的安全管理工作。杜绝了送货、拉货、外来施工人员在防爆区打手机、吸烟及车辆随意通行等各类违章事故的发生。

六、认真做好本职工作，积极完成公司交给的各项任务

七、存在的问题

目前，使用的干燥器存在安全隐患，由于气缸振打力度大，致使捕集架与连接枝杆的销子经常被震断，极易产生火花，从而导致尘暴、甲醇气体爆炸。拟请公司派维修、电仪专家前来协助解决。

下一步车间将加大安全管理力度，严抓严管，配合生计处开展的管理风暴行动，对违章人、违章单位负责人、进行严厉惩处，及时曝光。尤其是对打手机、吸烟、野蛮操作等现象，决不留情，严肃处理，震慑以身试法者，保护员工及企业财产的安全。

光阴荏苒、时间飞逝，转眼间一年的时间在紧张忙碌中过去了。回首旧的一年，这一年是紧张的一年，也是充实的一年。展望新的一年，在新的一年里，我将总结经验、吸取教训，付出更大的努力，以更加奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风投入到工作中当去，现对完成的工作总结如下。

我所负责标段工程概况，建筑面积x万平方米，收尾工程____平方米。在工程建设中，一是抓工程质量，二是抓工程进度，三是抓安全文明施工。加强与各职能部门的协调配合，营造良好的工作氛围建设工程项目运作过程中涉及方方面面，必须搞好协调配合。在施工过程中，统一步调，形成合力，对在项目实施过程中遇到的问题和情况，主动和领导汇报，作到沟通、协调，从而保证了项目建设顺利实施。

我在__领导__处长和__局长的领导下，在__的建设中先后经历了__、主体砖砼结构砌筑浇筑完成，内外墙的粉刷以及屋面挂瓦的各个阶段。在此工作过程中有成绩也有失误，对于自己取得的成绩将继续保持发扬，对自己工作中存在的失误，将认真的总结，深刻的反省，尽可能减少工作失误的发生。

我在每个阶段的工作中勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成各级领导交给的任务，并在做好本职工作的基础上，不断学习钻研，努力提高自己的业务水平;在作风上艰苦朴素、求真务实为贺村花园建设尽心尽力，努力工作。

建设施工过程是一项十分复杂的生产活动。不但包括组织成千上万的各种专业建筑工人和数量众多的各类建筑机械、设备有条不紊地投入工程施工中，而且还包括组织种类繁多的，数以几十甚至几百万吨计的建筑材料、制品和构配件的生产、运输、储存和供应工作，组织施工机具的供应、维修和保养工作，以及安排施工现场的生产和生活所需要的各种临时建筑物等工作。这些工作的组织与协调，对于多快好省地进行工程建设具有十分重要的意义。

建设工程也具有时效性的特别，各种规范不断的更新和发展，我不仅需要自己不断学习，更应该主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术

今后我们要切实提高自身综合素质，树立自觉的学习意识，循序渐进，温故知新，持之以恒，坚持不懈，扎扎实实地学习，才能学到真才实学，才能把学到的知识融会贯通到我们的具体工作中去。

关于安全工作总结及工作计划(篇2)

一、抓好教育环节

我区小型和作坊式食品生产加工企业所占比例很大，除了规模小、管理乱、条件差外，员工文化素质低、法制意识差、生产设备简陋也是普遍存在的问题，以致于他们不知法、不懂法、不守法，生产上偷工减料、滥用添加剂、甚至使用有害原辅料进行加工生产，最终让伪劣食品充斥市场，产生危害。对此我们加强了对食品企业从业人员的培训和宣传教育，建立了食品企业业主定期培训机制，定期向食品企业宣传法律法规，宣贯最新食品监管政策，宣讲食品相关标准。20xx年共举办食品企业业主培训4期，培训企业200多家，培训人员300多人，通过培训，提高了企业的法律意识、自控能力和规范行为。

二、抓好抽检环节

按照我区生产加工领域食品质量安全监督抽查实施办法，20xx年度共抽查了全区71家食品生产企业，产品共277个批次，产品种类包括肉制品、豆制品、调味品、蜂产品、糕点、饮料、酒类、葡萄酒、茶叶、饼干、炒货、糖果、膨化食品、大米、食用植物油、蔬菜制品、食品添加剂、蛋制品、粮食加工品、水果制品、淀粉及淀粉制品、水产制品等22类食品。检验结果如下：合格243批次，不合格34批次，产品抽查合格率为87％，不合格率12%。不合格指标有卫生指标、理化指标、食品添加剂、食品标签、净含量等不符合有关标准规定。从抽查结果看，全区食品质量水平还有待提高，食品消费还存在隐患，食品安全形势不容乐观,生产领域食品监管还需进一步加强。

三、抓好整治环节。

我们针对企业在不同时期都会形成一些倾向性问题的现象，确定了食品质量安全监管的重点产品、重点时段、重点对象和重点区域，如按产品制定《涉油食品专项整治方案》、《涉乳食品整治方案》、《糕点制品专项抽查方案》等检查方案，按时段制定《两节期间食品质量安全整治方案》等，并按地域确定了重点监管地区，每年开展食品质量安全专项整治活动不少于4次。对食品专项整治经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，力争一个时期解决一个突出问题，相对集中时间，实施重点整顿，正确处理经常管与突击抓的关系，正确处理事前整治和事后处罚的关系，使违规企业的行为在没有形成市场危害时就得到解决，增强了监管工作的预见能力。

四、抓好处罚环节

我们在视情采取教育和整治措施的同时，对那些屡教不改、违法行为严重的企业决不姑息。对从事食品违法行为的生产者实行重处，对提供食品违法行为线索的举报者实行重奖，始终保持对食品违法行严打的高压态势。在工作中严格遵循执法必严、违法必究的原则，努力维护法律法规的严肃性，为食品生产加工企业逐步向健康规范的轨道提供了强力支撑。20xx年，共办理食品违法案件20余件，罚没款达34.3余万，有力地打击了食品生产领域的违法违规生产者，有效地遏制了区域内食品质量安全事件的发生。

五、抓好监管网络环节

我局和各街办建立了食品安全联络制度，我局每季度定期召开食品安全通报会议，及时通报全区食品监督抽查信息和食品安全执法案件，建立了分局和街办的食品安全信息交流平台，保证了执法人员和街办工作人员互通信息，相互配合，为确保食品安全和打击违法经营、无证生产食品提供了有力保证。

民以食为天，食以安为先。食品作为人类赖以生存的最基本物质，其安全问题关系到人体的健康，乃至生命的安危。儿童青少年是祖国的未来，食品安全直接关系着他们的健康成长。在学校中开展食品安全的教育，是整个教育工作中不可缺少的重要一环。近阶段来，我校以建设“平安xx”，构建和谐社会为目标，认真贯彻市政府《关于进一步加强食品安全工作的决定》，建立健全食品安全知识教育工作机制，切实把学校食品安全知识教育工作放在突出位置抓紧抓好，提高广大师生食品安全意识和自我保护能力。现将近阶段食品安全教育的主要工作做如下总结：

一、加强领导管理

组建领导小组自接到上级有关食品安全教育的方针政策后，学校及时落实了此项工作。通过召开校务会议，组建了以xxx校长为主要负责人的校食品安全教育领导小组，各成员落实职责，分工明确。

制定与总结与此同时，学校根据上级文件精神，结合学校实际，认真地制定了《xx市xx学校食品安全教育》，并通过教育活动，进行阶段总结，以不断促进教育的规范化、程序化和科学化。

三个保障根据上级要求，学校努力做到教材保障、教师保障、经费保障。自接到上级部门发放的每班2本的食品安全教育读本及电脑光盘后，学校随即对全体教师进行了专题培训，通过共同学习与讨论，在教师中落实安全教育的相关法制与知识，以便他们更好地对学生进行再教育。同时，学校总务处积极配合本次教育活动，落实各类教育经费，包括资料的复印、活动材料的购买等等。

认真参加上级组织的活动我校安全主管人员认真参加上级组织的食品安全教育启动仪式，关将此活动的精神传达学校，制定，努力落实，积极争创市食品安全教育优秀学校，旨通过创建不断改进工作中的不足，以达到让食品安全教育更科学的目的。

二、完善教育活动

教学时间与受教育面保证根据文件精神，学校制定了每学期5课时的食品安全教育规定，通过晨间谈话、短课、综合实践课等，对每个学生进行有的放矢地教育，使学生光在课堂上就能100%地接受教育。

教学内容与教学形式多样根据上级精神，学校努力落实教学内容：低段1---3年级组织观看食品安全卡通片，小学中高段4---6年级按xx教育出版社出版的《食品安全教育读本》，同时也围绕xx市政食品安全委员会办公室和xx市食品药品监督管理局发放的《食品安全知识100问》、《安全用药60题》进行教育。在教学形式上，除了由班主任进行的课堂教育外，学校还通过周一的国旗下讲话、校红领巾广播站、校宣传窗、发放一份倡议书、邀请镇医院xx医生进行食品安全讲座、每班出一期食品安全知识的板报、开展一次综合实践或班队活动等，不断丰富教育形式。

三、教育效果显著

通过教育，学校组织了学生食品安全知识竞赛，通过竞赛充分看到了学生对食品安全意识的提高与知识的了解；

通过教育，学校到流动摊点购买食品的现象没有了，学校周边200米以内也无流动摊点出现，周边环境整洁。

学校相来重视食堂安全的管理，早在去年学校就被评为市a级食堂。在食品安全教育活动中，学校食堂依然严把进货渠道关，加强食品卫生日常管理。对学校食堂人员进行专项体检，让他们持证上岗，同时进行专门的培训，让他们规范食品烹饪方法和卫生管理方法。

食品安全教育是学校教育中一项重要的工作，也是需要长期坚持执行的一项重要工作。在过去的一个阶段里，我们以上级部门的'各项要求，努力落实，争创先进，在以后的日子里，我们也必将将一如既往地坚持下去，根据儿童青少年的特点，既普及食品安全的专业知识，又注重形式的活泼与多样，使他们学会自我保护，身心不受侵害，健康成长！

关于安全工作总结及工作计划(篇3)

上半年食品安全工作总结及工作计划

近年来，食品安全问题频繁出现，让人们对于食品的安全性产生了疑虑。食品安全关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，更是关系到我国的经济和社会发展。为保障人民群众的食品安全，我单位上半年开展了一系列的食品安全工作，现对此进行总结，并提出下半年的工作计划。

一、上半年工作总结

1. 强化食品生产企业的监管

上半年，我们加强了对食品生产企业的监管，对于存在违法违规行为的企业，我们采取行政处罚措施，严格制止了一些企业的违法行为，为食品安全打下了坚实的基础。

2. 加强食品检测

在食品检测方面，我们采取了多种技术手段和方法，确保所有食品样品都经过严格的检测，这样就能够减小不合格食品的流通和使用率，保障人民群众的身体健康。

3. 宣传普及食品安全知识

上半年，我们开展了多种形式的食品安全宣传活动，向广大人民群众宣传食品的安全使用方法，让大家了解到食品安全的重要性，形成人们的食品安全意识。

二、下半年工作计划

1. 加强食品生产企业的督导

下半年，我们将加强对食品生产企业的督导工作，加强食品生产企业的技术指导和培训，提高其生产质量和效率，降低不合格产品的发生率。

2. 推广新技术、新材料的应用

通过采用更加先进的技术和材料，可以大大减少食品的环境污染和保证食品的安全，我们将在下半年加强推广新技术、新材料在食品生产及加工中的应用。

3. 加强对重点食品的监管

下半年，我们将加大对食品安全监管工作力度，着重对重点食品的监管，如奶制品、肉制品、水产品等，加强对购买和销售的食品的检查和监管，确保人民群众的食品安全。

总之，扎实做好食品安全工作，是确保我国经济和社会持续健康发展的基本前提和保障。我们要坚定不移地贯彻和落实食品安全的总任务，切实增强食品安全管理的责任感和使命感，把食品安全工作做得更好、更实、更有成效。

关于安全工作总结及工作计划(篇4)

    我县总面积3313平方公里。全县辖22个乡镇、1个城关街道办事处、225个行政村，33.4万人。我县是环京13县（市）之一，距北京165.5公里，与密云、怀柔两县接壤，共同边界长108公里，境内京通铁路、国道101、112线直通北京。特殊的地理位置决定了我县维护稳定工作要有特殊要求。为确保全国“两会”期间政治稳定和社会安定，我县把做好“两会”安全保卫工作，摆上重要日程，全力抓好。    一、精心安排，周密部署，召开“三个会议”。    一是召开全县维护稳定工作会议。2月24日全省维护稳定工作电视电话会议后，县委、县政府高度重视，对全国“两会”期间维护稳定工作进行迅速部署，全县形成了领导上位保稳定、部门协调搞联动、落实措施保稳定的良好局面。2月25日，召开了由各乡镇、城关街道政法书记、县维护稳定工作领导小组成员、县直有关部门负责人参加的全县维护稳定工作会议，分析了我县维护稳定工作面临的形势，对全国“两会”期间的安全保卫及维护稳定工作进行了认真安排部署。县委副书记、政法委书记到会并做重要讲话。会后，印发了《县维护稳定工作领导小组关于做好全国“两会”安全保卫工作的实施方案》，明确了工作目标和工作任务，提出了具体工作要求。    二是召开综治委成员会议。2月26日，由县政法委主持召开了综治委成员单位会，安排部署全国“两会”安全保卫工作。主管稳定工作的副县长向与会综治委委员提出明确要求，要求各部门要结合部门实际，立足本职，充分发挥职能作用，采取各项有效措施，做好全国“两会”期间的安全保卫工作。    三是召开铁路护路联防工作动员会。2月28日，由县综治办主持召开了全国“两会”期间铁路护路联防工作动员会，及时向铁路沿线各乡镇、各护路中队以及相关本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃部门下发了《关于切实加强全国“两会”期间铁路护路工作的通知》、《铁路护路联防领导小组2005年全国“两会”期间铁路护路联防工作方案》。会上，县政法委专职副书记就全国“两会”期间的铁路护路联防工作进行了专门部署，并提出具体要求。    二、明确目标，突出重点，强化“三项措施”。    一是抓“严打”，确保全县有一个稳定的治安环境。为加强社会面控制，深入开展了以“两会”安全保卫工作为重点的“严打”整治斗争。公安局以深化巩固“侦破命案”工作为契机，按照“什么犯罪突出就打击什么”的原则，集中精力，集中警力开展以打击现行犯罪和突出犯罪为重点，严厉打击盗窃、抢劫、杀人等刑事犯罪活动，严防特大刑事案件的发生。同时，对铁路、公路干线沿途村镇、网吧、歌舞厅等治安复杂场所以及公共活动场所、城郊结合部、校园周边、特种行业等进行专项清理整治，并对出租房屋、流动人口进行一次全面的清查和清理，对发现不安全隐患全部整改。    二是抓防控，确保各项工作措施的落实。主要是做好“三控”：1、控人。根据平时掌握和事先摸底，我们确定了四类重点人员，实行派出所、乡、村三级监控，并逐一落实包保责任人，进行重点控制。（1）“FLG”人员。按照实现进京滋事和在当地聚众闹事、干扰破坏广播电视“三个零指标”的要求，扎实做好工作。充分发挥基层组织第一道防线作用，对尚未转化的12名“FLG”顽固分子（原有576人）逐人落实监控责任和措施。同时，采取有效手段，防止县外“FLG”人员来我县散发“FLG”宣传品及串联活动。（2）治安危险分子。对排查出的14名治安危险分子（精神病、武疯子、铤而走险、无理取闹），落实监控责任人，不使其在“两会”期间出丑闹事。（3）上访老户。对16名上访老户落实监控责任人，采取各种积极有效措施，不使其进京上访。（4）矛盾纠纷没有解决的当事人。由包案领导负责做思想教育工作，把当事人控制在当地。同时，加强对流动人口、青少年和刑释解教人员“三个特殊群体”的管理工作。2、控物。对全县12个涉枪单位，1个爆炸本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃物品生产单位，1个销售单位，233个使用点，52个爆炸物品库和1个花炮厂以及其它易引起安全隐患的地方进行了普遍安全检查，并开展不间断抽查。对发现的隐患进行及时整改。二是组织涉枪涉爆单位对接触和专业人员进行一次集中教育，并逐人写出保证书。三是在“两会”期间严格爆炸物品使用、购运手续。并按照要求暂停不符合要求的爆炸物品使用点。四是由公安等有关部门负责对剧毒物品、管制刀具进行清查和收缴。3、控路。为切实加强对进京通道的安全检查，除在巴克什营治安检查

关于安全工作总结及工作计划(篇5)

时光荏苒，转眼间20xx年即将过去，回顾过去，我科认真贯彻国家、省、市、县和公司关于安全生产工作的精神和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，完善监督体系，严格责任追究，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以建立自我约束、自我完善、坚持改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点，全面落实安全生产责任制，大力务实监管基础工作，狠抓事故隐患整改，有力的遏制了事故的发生，确保了全矿安全形式的稳定。

当然，在实际工作中以还存在一些问题，面临一些困难，需要在以后的工作实践中不断积累经验、采取适当措施加以解决。现将安全科20xx年工作总结及20xx年度工作计划汇报如下：

一、安全科20xx年度工作总结

1、首先矿所有职工必须通过安全教育培训，聘请有资质的老师按学时进行授课，共培训职工217名，经考试合格后，持证上岗。

2、开展事故警示教育活动，通过观看宣传片4场、事故警示教育片8场等形式增强了警示教育活动的感染力、影响力和促进力。

3、进一步深化安全文化建设，利用安全宣传栏、标志警示牌、张贴悬挂安全生产漫画、安全生产活动周刊等形式，全面系统报道了安全生产活动情况。

4、通过安全活动宣传教育等形式，我矿组织了一次安全生产活动咨询月，矿有关领导座谈就有关职工提出的安全生产问题一一进行答复和解决，确保了安全生产持续稳定发展。

5、为了提高职工应急避险、应急救援的意识和能力，我矿组织了一次应急预案演练活动，在井下开展了一次停产撤人演练，在地面组织开展了一次应对各种突发事件应急处置和逃生自救演练等工作。

6、积极推广“白国周班组管理法”和“手指口述”安全管理法，并应用到实际操作和工作实际中去，切实提高员工素质和安全意识，减少操作失误，避免违章作业，消除安全隐患。

7、打击违法非法采矿活动，我矿每天组织一次对矿井范围内的巡查违法非法采矿活动，共查出违法非法采矿活动5次，并及时进行了治理。

8、通过安全专项整治，进一步健全和完善安全生产各项规章制度，进一步推进我矿安全生产主体责任的落实，使专项整治工作逐步制度化、规范化、经常化。

9、雨季“三防”和防治水工作。立足于早防洪、防大洪、抗大险，提前做好防洪应急预案、安全技术措施的制定和落实，全面抓好应急避灾演练、防洪工程施工、防洪设备的维护、防洪物资的筹备、防洪应急队伍的组建等工作。井下水位水量预警预报、井下通讯、应急撤人报警系统、人员定位系统的运行必须做到灵敏、可靠。调度员有权下达紧急撤人命令的制度必须落实到位。强化地面水系分析，加强对封闭不良钻孔、塌陷区裂隙裂缝的排查和治理；加强对井下老空水、奥灰水及煤系地层其它富含水层、断层水、裂隙水的`防治工作，深入分析、准确掌握水位、水量和导通情况，确保不出现任何问题。

10、强化“一通三防”管理。确保“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系落实到位，突出抓好“装备、防范、自救”三个环节的管理和责任落实，立足源头控制，强化综合防治。对采掘工作面坚持煤壁注水、湿式打眼等措施，确保防尘喷雾系统灵敏、可靠。

11、强化雨季供电安全管理，完善双回路供电，加强井上下机电设备的检修，要制定煤矿供用电应急措施并严格落实执行；加强对井下机电设备的防爆检查，杜绝失爆现象。

12、强化“四个薄弱”集中整治。针对安全质量管理的薄弱区域、薄弱时间、薄弱环节、薄弱人物，抓好分析排查与治理。同时，要开展群众性的薄弱查找、隐患排查活动，发动职工积极参与找薄弱、查隐患、抓治理、保安全活动。

13、以加强基层基础工资为重心，进一步整章建制，不断完善安全生产规章和标准体系；建立健全安全生产工作制度和政策措施体系；制定出台科学合理的安全生产运行机制和工作流程。构建安全生产长效机制。

14、规范了安全生产投入保障机制，严格执行《煤矿安全费用提取和使用管理办法》，提高煤矿安全费用的提取标准，强化安全费用的监管，特别要保证瓦斯、水、火等重大灾害治理专项资金的投入，专款专用，严禁挪作它用。

15、编制了煤矿安全应急救援预案、灾害应急救援预案、雨季“三防”应急救援预案、冬季“三防”应急救援预案、安全生产月工作方案、关于继续深入开展煤矿安全生产专项整治工作方案、关于开展安全生产百日大检查工作方案等各种方案，并与县医院和救护大队签订了救援协议，还与各专业签订了安全责任书，每旬组织矿各专业人员深入井下进行隐患排查，发现问题按“五定”原则进行处理。认真落实监督矿领导下井带班制度，矿领导带班记录必须认真填写做到谁下井谁签字谁负责的管理制度，确保了我矿安全。

16、落实了企业安全生产主体责任，突出了雨季“三防”、冬季“三防”、矿井水害整治、“一通三防”整治、供电和斜坡运输等专项整治，实施超前预防、过程控制、结果考核，严抓现场管理，提高员工安全意识，加强和提升安全文化建设，确保企业安全生产形势持续稳定发展。

17、全年共查处一般隐患325条，重大隐患5条，一般隐患已全部按“五定”原则进行整改完毕，重大隐患已整改2条，还有3条正在整改中，正在整改的重大隐患是：

1、从业人员劳动合同未签订，工伤保险已过期。（营业执照未办理，办理后整改。）

2、安全生产许可证、营业执照未办理。（露采手续正在办理中，露采批复后进行办理。）

3、副井绞车房电控系统为淘汰设备。（市公司以下文批复不更换，加强日常维护管理，尽量减少其使用率，确保安全。）

18、安全工作中存在的问题

由于长期停工停产，井下的部分安全隐患难于处理。安全管理人员不足。

我矿井工开采转为露天开采，矿井需及时关闭。

二、20xx年工作计划

1、切实做好职工安全教育培训工作。

2、为保障安全生产严格落实安全检查工作。

3、强抓安全隐患排查整改治理工作。

4、继续落实矿领导下井带班制度。

5、做好隐患排查治理记录和上报工作。

6、做好打击非法采矿和私挖乱采行为的巡回检查工作。

7、对事故应急预案进行演练工作。

安全科

20xx年12月2日

关于安全工作总结及工作计划(篇6)

20xx年上半年我县道路运输行业安全工作在县委、政府和各级交通主管部门的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以抓好全方位的隐患排查治理和强化道路客运安全监管为重点，认真吸取全国各类安全生产事故的教训，落实企业安全生产主体责任，扎实开展各类专项行动，持续深入开展“六严禁”、“ 道路运输驾驶员记分管理办法”宣贯落实等工作，由于我局对安全工作高度重视，开展工作卓有成效，全年全县道路运输行业未发生任何恶性安全生产事故，安全生产态势基本平稳，客运站秩序良好，站务管理水平逐步提高，现将具体工作总结如下：

一、认真开展交通运输安全隐患整治行动，强化日常安全监管

在严格落实企业安全生产法定职责和义务，建立自我约束、持续改进的企业安全生产工作机制的基础上，我局把各类专项行动与日常安全生产监管有机结合起来，全方位落实安全措施，严格按照整治活动要求开展日常的安全工作。同时与县安监局、县交运局不定期一道进行安全工作检查，监督企业、客运站落实安全责任制，及时进行隐患排查、整改，将道路客运隐患排查整治作为今年我县道路运输源头管理的重中之重。从宣传、培训、整治、排查等各个方面着手，将各项行动全面铺展开来，不仅营造了浓厚的安全生产氛围，更圆满的完成了上级布置的各项任务。

二、加强源头安全管理，全面落实《汽车客运站营运客车安全例行检查工作规范》和《道路旅客运输企业安全管理规范》

一是加强站务管理，坚持“三不进站、六不出站”的安全管理制度，运政人员与各客运企业的安全管理人员落实到位，履职尽责，强化了客运车辆的日常例检、例保工作，发现隐患及时整改，把事故消灭在萌芽状态;二是抓好源头安全管理，强化了安全检查制度，各客运站加强了安全工作的检查、监督，驻站人员协同企业管理人员严格执行了“三把关、一监督”、“三不进站、六不出站”等规定，落实了“谁检查，谁负责、谁签字，谁负责”的安全责任追究制度，同时加强了对站内车辆及外地配载车辆的“三品”检查;四是局企安站务股根据“科技兴安”的工作要求，加强了对超长客运车辆的动态监管，各客运企业卫星定位监控平台实行24小时值班，详细做好监控情况记录并及时通知驾驶员纠正在旅客运输途中发生的“三违”行为;五是加强路面监控，严查违章行为，我局各稽查队站和企业内部稽查人员坚持每天上路检查，特别是对在区乡间运行的农村客运车辆进行着重排查，督促这批车辆搞好例检、例保工作，发现超载、甩客等违章行为一律从重处罚。

三、抓好“春运”、“汛期”及各类小长假等重要时段安全运输工作

节日安全运输工作是安全管理工作的重头戏，为确保广大旅客的出行安全，“春运”、“汛期”及各小长假期间，局领导和企安站务股的同志都坚持到各客运企业进行安全隐患检查，督促各企业严格按照上级文件要求贯彻落实。一是严格车辆的技术状况管理，严把驾驶员的资质关，对各客运企业参加各重要时段的运输车辆进行了全面检测，同时督促运输企业对驾驶员的资质进行筛查，不符合条件的驾驶员进行调离岗位或清退，对符合条件的驾驶员进行节前的安全教育及职业道德教育，提高他们的安全意识，做好优质服务，严禁“三超”。二是在节假日期间，全局职工与客运企业安检人员一起坚守岗位，尽职尽责，始终把节日安全工作放在首位。三是经过前期的严格筛选，统一布置，备足了运力确保无一名高考、中考学生滞留，圆满完成了参考学生接送任务。从而确保我县参加春运和假期旅客运输及高考中、考学生接送的营运车辆无一例道路交通事故发生。

四、夯实基础，强化宣传。

一是加强从业人员安全素质教育，我局将各企业对从业安全培训教育工作列为督查重点之一，特别是各客运企业从业人员培训率必须达到100%。二是提高全民的安全意识，结合今年各类专项行动的主题，我局利用车站广播、版墙报、标语、电子显示屏、典型案例分析、安全知识竞赛等形式深入宣传《安全生产法》、《道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《四川省道路营运驾驶员记分管理办法》等法律法规。三是根据上级文件精神，我局和各运输企业签订了道路运输安全目标责任书，明确了任务，落实了责任，确保各项安全措施落实到人头、车台，全面构建了安全目标责任“横向到边，纵向到底”的安全管理体系。

五、加强超长客运安全管理，全面落实“六严禁”规定和“四川省道路营运驾驶员记分管理办法”

超长客运车辆的运输安全是全县客运安全管理工作的重中之重，为确保该项工作的顺利开展，我局一是高度重视，落实到位，坚决查处违反“六严禁”相关规定的行为;二是加强路面监控，及时查处各类违章;三是加强超长客运的源头签单管理，彻底落实各项发车制度;四是严格监督企业超长客运卫星定位监控平台的使用、管理、考核工作，通过对个别人损坏车辆卫星定位监控系统和驾驶员超时、超速、超载等违章行为的严厉打击，目前，我县超长客运车辆卫星定位监控系统安装使用率达100%，超速、超载、驾驶员疲劳驾驶等行为得到有效遏制。五是严格执行超长客运车辆趟次维护制度，确保车辆的技术状况符合安全行车标准。六是督促客运企业制定并严格执行长途客运车辆凌晨2时至5时落地休息制度，结合监控平台应用及时掌握长途客运车辆运行状况，同时要求客运企业对不执行落地休息制度或执行走样的车辆和驾驶员进行严肃的'处理。

六、切实做好突发事件的预防应急处理和救援工作。

我局成立了预防各类应急救援领导小组，并根据职能职责和实际工作需要制定了各类道路运输应急预案，同时督促各运输企业成立了应急救援领导机构，制定各类应急预案，并就应急预案开展针对性的演练，让应急队伍组成人员应知应会，具备合格的应急救援技能，保持在一旦发生紧急情况时应急队伍召之即来，来之能战的良好状态。

七、下半年安全工作计划

1、以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”为工作要求，继续深入开展各类安全专项行动，确保取得实效。

2、加强对各道路运输企业安全生产监督检查，排查清理安全生产隐患。

3、严格“四川省道路营运驾驶员记分管理办法”、“三不进站、六不出站”等法律、法规、规章的执行落实，强化源头安全监管。

4、加强对“汛期”、“十一”、“暑运”、“中、高考”等重点时段、重要节点的管控，以安全动态监管为抓手，及时掌握天气、路况、车况实时信息，及早安排部署安全运输工作。

5、坚持以问题为导向，研判形势，制定对策，根据道路运输行业安全生产现状实时更新工作安排和要求，确保行业安全、稳定。

20xx年上半年，我局道路运输行业安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题：一是个别企业工作人员责任心不强，存在麻痹思想，安全管理工作未能全面履职尽责;二是个别客运企业领导未能有效的行使安全管理职能，主动性较差;三是某些客运企业一些安全隐患未能彻底清除。上述问题我们力争强化监管，细心指导，逐步改善，同时在今后的安全工作中我们将坚持以人为本，本着科学发展观的态度踏实工作，乐于奉献，严格执行党和国家的各项政策法规，为全县道路运输行业的蓬勃发展提供有力的安全保障。

关于安全工作总结及工作计划(篇7)

今年以来，根据省、市相关食品安全文件精神部署和要求，区委、区政府领导高度重视食品安全工作，坚持以抓“食品安全法”宣传，加大食品安全整治力度，确保民生安全为重点，有效促进和规范辖区食品安全监管，辖区农贸市场食品安全管理工作，市场定点肉供应基本稳定。现将工作情况汇报如下：

一、抓食品安全整顿，保民生饮食安全

一是发挥部门职能作用，建立专项整治联动机制。区工商局充分发挥各工商所作用，每天定期派员深入市场、超市巡查监管，重点对肉品“三单”“两章”公示，蔬菜、水产品检测公示，“三无”食品，冷冻、熟食品及禽类产品索票索证加强巡查，发现问题及时查处；区卫生局充分利用各包片卫生监督员责任分工，加强对餐饮业、娱乐场所等食品卫生日常巡查；区执法局充分发挥各街道城管作用，不断加大流动占道摊点打击取缔力度；区贸发局及时受理群众举报投诉，及时查处违法食品加工窝点和私宰点。同时各部门做到加强互相沟通，团结合作，严厉打击“钉子户”、非法批发点、窝点，充分发挥了综合执法作用，从而达到有效整治效果。

二是加大市场整治力度，强化市场规范管理。上半年我区在开展食品安全整顿工作中，共出动执法人员xxxx人次，车辆xxxx辆次，检查市场、超市、早市、商店xxxxx个次，餐饮xxxx家，食品生产小作坊xx家次，没收私宰肉xxxx公斤，“三无”不合格食品xxxx公斤，取缔无证经营食品店xx家，无证小作坊x家。特别在开展食品生产加工小作坊专项检查整治中，区食品安全办公室在组织各街办处食品安全协管员对辖区小作坊进行重新摸底登记基础上，及时牵头组织区工商局、区卫生局、区贸发局、区执法局、区公安局、各有关街道食品安全协管员等在x市质监局配合下，对辖区xx街道、xx街道、xx街道、x街道等x个街办处抽查的x家食品加工小作坊开展联合执法检查，取缔了x家无证加工小作坊，并对检查中发现的个别食品加工小作坊由于生产场所面积小、卫生设施还达不到相关部门要求，因此在审请QS认证时，至今还未通过。区食安办要求相关街道本着扶持、引导企业生产上规模、上档次原则，主动协助企业解决生产加工场所不合格问题，严格按照国家《食品安全法》要求，落实整改，争取让企业早日通过QS认证。

三是加强明察暗访，充分发挥联合执法队作用。每周区食安办坚持不少于x次开展市场、超市、早市食品安全明察暗访，对发现问题及时通报，并要求按时落实整改反馈。如x月xx日上午，区食安办接到举报后牵头组织区工商局、区卫生局、区贸发局、区公安局治安大队等相关部门执法人员，市质检局、xx街道城管科、市新闻媒体等部门配合，共出动执法人员xx多人，对xx路远西村一民房内非法卤货加工点进行联合执法检查，现场查实该卤货加工点属无证非法加工点，加工卤货产品属“三无食品”，加工点内鸭脖子、鸭爪、内脏满地乱放，加工场阴暗、潮湿、霉气味道浓厚，卫生环境极差，臭水、油烟污染严重，给当地居民日常生活造成严重影响，执法人员现场查没鸭脖子、鸭爪及内脏等家禽肉品xxx斤，同时责令其立即关门停止加工。同时对辖区重点食品安全管理工作不到位、执行不落实的“钉子户”、批发点、窝点等区联合执法队采取定期与不定期相结合办法，不断加大打击取缔力度，有效地促进辖区食品安全管理工作安定稳定，为加强规范辖区市场、超市、早市食品安全监管创造良好条件。

二、加强牲畜定点屠宰管理，不断加大整治规范力度

一是成立了台江区专项整治领导小组，进一步明确了区各有关部门、各街办处职能分工，明确专项整治重点、目标和任务，确保整治行动落实到位。

二是加大整治力度，强化规范管理。近期我区在开展市场专项整治工作中，出动执法人员xxxx人次，车辆xxx辆次，检查农贸市场xx个次，出专项整治通报x期，限期整改xx项，查处三无不合格食品xxxx斤，查处私宰窝点，批发点各x个，没收私宰肉xxxx公斤，从而有效地促进我区定点肉管理工作更上新台阶。

三是抓重点，树样板。针对我区个别市场时有发生掺卖私宰肉问题，区定点办积极配合区工商局不断加大重点市场监管整治力度，特别在群众路市场近期发现上午x：xx后，有发现私宰肉进场掺卖问题，区政府领导高度重视，xx街道领导经过调研，充分利用该市场定点肉长期由南台批发行供应条件，采取以市场柜组承包批发行经营形式，以市场、批发行共同监管办法，有效规范定点肉供应管理工作，其力度大，成效显著，为我区市场定点肉管理工作创造良好经验。

四是加强明察暗访，充分发挥联合执法队作用。每周区定点办坚持不少于x次开展市场、超市、早市明察暗访，

对发现问题及时通报，并要求按时反馈整改情况。x-x月份共出通报xx期，落实整改反馈xx期，反馈率达xxx%，为加强规范辖区市场、超市定点肉供应监管创造良好条件。

五是充分发挥xxxxx投诉平台作用，及时受理、及时查处、及时反馈。我区充分利用xxxxx商务投诉平台，不但在各市场、超市公示举报电话，有效地调动了广大人民群众举报设诉积极性，而且切实做到及时受理、及时查处、及时反馈。x-x月份共受理群众私宰肉投诉x起，查处反馈x起，查处反馈率xxx%。如x月xx日上午xxxxx投诉台接到群众举报在海润滨江有一家小型绿新超市，有贩卖私宰肉，区定点办第一时间，立即组织执法人员并通知xx工商所到位，现场没收私宰肉xxx公斤，并将该案移交工商所处理，从而群众满意度明显提高，市场、超市定点肉供应监管力度明显增强，取得阶段性成效。

三、xxxx年下半年工作安排

1、认真贯彻落实国家“食品安全法”，继续围绕关系人身健康、生命安全和群众关注的食品安全工作为重点，认真抓好群众关注的市场供应、产品质量、食品安全和市场服务等热点专项整治工作，使这些领域的市场食品安全管理工作有明显的好转和提高，食品安全日常监管进一步加强。

2、继续保持高压态势，严厉打击商业欺诈扰乱市场的不法行为。继续开展打击制售假冒伪劣商品“三无”食品和有毒有害食品的违法犯罪活动，不断加大打击私宰肉力度，加强整顿和规范集贸市场经营秩序，并及时总结食品安全专项整治经验教训，使其逐步纳入规范化、法制化的轨道。

3、继续加强部门联动、重拳出击，严厉打击各类破坏市场经济秩序的违法犯罪行为。要集中力量查处一批涉及面广、金额巨大、影响恶劣的大案要案，把制售假冒伪劣商品、有毒有害食品、不符合食品安全法标准的食品等和带有黑社会性质的经济犯罪作为打击重点。要严惩破坏市场经济秩序的违法犯罪分子，特别是对一些大案要案，不论涉及到谁，都要排除阻力，一查到底。要依法从重、从快、从严惩处首恶分子和惯犯。

4、继续积极推动流通现代化，逐步完善市场监管手段。要继续建设食品安全质量检测体系，逐步完善超市和农贸市场的食品质量检测体系，抓好市场食品卫生和防毒等安全工作，构筑安全、便捷、畅通、高效的现代流通体系。

关于安全工作总结及工作计划(篇8)

xxxx年，在东部新区应急安全管理局及街道党工委办事处领导的正确领导下，xx街道全面贯彻落实东部新区安全生产、应急管理和防灾减灾救灾工作部署，持续开展安全隐患排查治理工作，着力提高应对风险和防范事故能力，切实做好防灾减灾救灾各项工作。xxxx年xx街道安全生产和应急管理形势平稳可控。现将情况汇报如下：

一、xxxx年工作总结

（一）安全生产工作情况

1. 健全责任体系，强化政治自觉

一是成立安全生产领导小组和安全生产委员会，明确街道党工委和办事处安全管理责任，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任制。

二是贯彻落实安全生产清单制管理。编制了《xx街道党工委办事处领导安全生产职责清单》，清单明确了党工委、办事处领导班子成员的安全管理职责。编制了《xx街道安全生产监管工作职责任务清单》，清单厘清了各部门安全职责，明确“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的工作原则。建立起主要领导负总责亲自抓、分管领导直接抓、各部门具体落实的安全生产责任体系和工作机制。

三是签订安全目标责任书和承诺书，压实安全责任。年初，街道党工委、办事处分别与各领导班子成员、各部门、各村（社区）、重点企业签订了安全目标责任书，辖区重点企业和烟花爆竹经营点分别签订了安全生产承诺书。

2. 推进常态学习，强化思想自觉

一是坚持安全工作例会制度。定期召开安全工作党工委专题会和机关村（社区）干部会议，组织学习XXX关于安全生产重要论述，及时学习贯彻上级安全生产相关文件和会议精神，研究部署各个阶段安全工作。

二是加强安全业务培训。通过机关村（社区）干部会集中学习和发放培训资料日常自学等方式，积极组织机关各部门和村（社区）干部学习各类安全事故警示案例，熟悉各行业安全基础知识，提升安全监管和指导能力。

三是积极开展安全主题宣传。组织开展了“全民国家安全教育日”“防灾减灾日”“安全生产月”“消防宣传月”等主题宣传活动。宣传活动期间，xx街道共发放宣传册xxx份，宣传单xxxx余份，宣传袋xxx个，宣传小扇子xxx个，张贴宣传海报xxx余幅，制作宣传展板x个，悬挂橫幅xx条，发送宣传短信xxxx余条，组织机关、村社干部和群众代表开展了防灾减灾知识培训xx场。

3. 聚焦源头隐患，强化行动自觉

一是积极开展安全风险隐患各专项整治行动。今年，组织开展了城市安全风险隐患大排查专项行动、“安全生产月”及汛期安全大检查、餐饮业隐患专项整治、排险除患集中整治、安全生产专项整治三年行动、危化品领域专项整治百日攻坚行动、森林草原防灭火和城乡防火专项整治等。通过各专项整治行动，突出重点领域加强安全隐患排查治理。

二是进一步强化节日期间安全防范工作。每逢法定节假日，街道办便会组织各行业部门和各村（社区）开展全覆盖安全隐患排查，确保群众平安过节。

三是坚持每月安全隐患排查制度。街村两级每月对辖区范围内进行安全巡查，并形成台账，落实整改责任人，整改时限，并加强整改回头看工作，督促整改责任人落实整改。今年，xx街道共整治安全隐患xxx处。

（二）应急管理工作情况

1. 编制应急预案，明确管理职责

结合xx街道实际，修订了x个总体应急预案《xx街道突发公共事件总体应急预案》，编制了《xx街道xxxx年防汛抗旱应急预案》《xx街道生产安全事故灾难应急预案》《xx街道突发公共卫生事件应急预案》等各类专项应急预案xx个。

2. 组建救援队伍，加强应急演练

街道办成立了机关应急排，抽调机关富有实战经验的年轻干部、党员、退伍军人等人员，建立了“一专多能、一队多用”的综合性应急救援队伍。各村（社区）组织村社干部和长期在家且经验丰富的村民组建了村级应急救援队伍。目前，xx街道已建立xx只应急救援队伍，共计xxx人。今年，组织开展应急演练x场，x月xx日，开展了地质灾害、防汛、消防综合应急演练，xx月开展了消防专项应急演练。

3. 储备应急物资，提升救援能力

一是摸清应急物资底数。组织开展了对街道、村（社区）、辖区企业应急物资储备情况检查，掌握辖区应急物资储备情况。

二是加强应急物资管理。建立了应急物资管理制度和储备台账，实行应急物资出入库登记。

三是加强救灾物资保障。结合xx街道实际，采购了雨衣、防汛沙袋、对讲机等应急物资共计x.x万余元。

（三）防灾减灾工作情况

一是编制了《东部新区xx街道自然灾害救助应急预案》，明确了自然灾害救助流程和各单位职责。

二是组建了xx人的街村两级自然灾害信息员队伍，加强自然灾害信息员培训，熟悉报灾核灾工作。

三是开展防灾减灾救灾知识宣传和技能培训，开展了“x.xx全国防灾减灾日”集中宣传活动，加强群众避险自救互救知识宣传，提升了防范能力，夯实了工作基础。

四是积极做好汛期“x.xx”强降雨应对工作。积极组织受灾群众转移避险，在今年汛期强降雨期间，未发生人员伤亡事故。做好强降雨期间辖区受灾情况统计核查工作。

二、存在的问题和不足

虽然我们做了大量的工作，但是安全生产工作任重而道远，还存在差距和不足，主要是：

一是个别部门、村（社区）安全责任意识不够，对安全监管工作重视不够，没有把防汛工作、安全监管工作抓实，应急值守落实不到位。

二是部分重点行业领域安全隐患依然突出，道路交通、建设施工、老旧场所消防等领域安全隐患突出，相关部门隐患排查不到位、不及时。

三是群众安全意识、应急自救能力偏低，群众对安全生产认识、应急自救能力不足，宣传教育培训落实还不够。

三、xxxx年工作计划

安全生产责任重于泰山。xxxx年，xx街道将结合辖区实际，统一思想，提高认识，根据街道安全生产、应急管理和防灾减灾工作要点，切实抓好各项工作，为保护人民群众生命财产安全提供有力保障。

（一）认真贯彻落实XXX安全生产重要论述和上级安排部署，强化党政领导干部监管责任，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，全面抓好应急安全和防灾减灾工作。

（二）认真开展安全生产专项整治三年行动。以各专项行动为抓手，深入开展道路交通、建筑施工、消防安全、人员密集场所、危险化学品、烟花爆竹、特种设备、学校安全等重点行业领域专项整治，加强安全生产风险管控，加大隐患排查治理力度，有效防范较大事故发生。

（三）强化应急基础建设。加大防汛抗旱，森林防灭火，地质灾害防治以及消防救援等应急资源整合力度，积极组织开展综合性应急演练和应急、安全生产、防灾减灾宣传，不断提升灾害事故应急救援能力和群众的应急自救、安全生产意识。

关于安全工作总结及工作计划(篇9)

今年以来，我县认真贯彻落实 XXX关于安全生产的重要指示精神以及上级关于安全生产工作的决策部署，强化红线意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，围绕年初制定的“健全三项机制、抓好三项重点、强化三种意识”这一思路，全面加强安全生产各项工作，积极履行安全生产综合监管职能，实现了全县安全生产持续稳定。现将有关工作总结如下：

截至6月底，全县共发生各类事故27起，同比下降10%;死亡10人，同比下降23%;直接经济损失32.03万元，同比下降14.97%。

其中：工矿企业事故1起,同比持平;死亡1人,同比持平;直接经济损失30万元,同比下降14.2%。

道路交通事故26起，同比下降10.34%;死亡9人，同比下降25%;直接经济损失2.03万元，同比下降23.97%。

火灾事故36起，同比下降7.7%;无人员伤亡;直接经济损失17.1万元，同比下降31%。

渔业船舶未发生安全事故。

水上交通未发生安全事故。

(一)狠抓综合监管，着力推动责任落实。

一是进一步落实乡镇(街道)部门监管责任。在全县安全生产工作会议上，县政府与10个乡镇(街道)、3个园区管委会、27个主要部门签订了安全生产目标管理责任状，明确各自目标责任。各乡镇(街道)、相关部门从实际出发，层层签订责任状，层层落实安全责任。同时，继续严格执行安全生产警示和“一票否决”制度，加大问责力度，进一步落实各级政府和行业主管部门的安全生产监管责任，切实做到“党政同责，一岗双责，齐抓共管”，监管责任得到进一步落实。

二是进一步强化企业主体责任。我们严格落实《关于加强部门联动共同推进安全生产诚信机制建设的意见》(台安委办〔〕9号)文件精神，加强企业安全诚信管理，督促企业自觉履行主体责任，落实企业安全生产“黑名单”和承诺书制度。对未落实企业安全生产主体责任、无证经营的高危企业，当年发生一般事故(含)以上的企业，存在重大隐患不治理或整改不到位的企业，当年被行政处罚2次以上的企业，在媒体上予以公布，并通报相关部门，采取相应措施，督促其与政府、行业主管部门签订安全生产承诺书。截止6月底，对我县所有规上企业(119家)实行了等级分类评估，其中，A类26家、B类76家、C类11家。规上企业基本数据库网上录入119家，规下企业102家。

(二)强化专项整治，着力消除安全隐患。

一是深化隐患治理。今年以来，我们突出重点行业、重点领域、重点部位，排查发现隐患、治理整改隐患。截止6月底，金属非金属矿山等工矿企业安全生产事故隐患排查100家，排查一般隐患144项，整改144项，整改率100%;其他重点行业领域排查治理隐患单位859家，排查一般隐患1134项，已整改1097项，整改率96.7%;排查市级事故隐患整改重点单位5家(处)，其中，工矿商贸企业2家，道路交通点段1处，火灾隐患2家，我们都已经排出整改计划，明确整改时间和措施。目前，三门万固塑胶厂、三门县板达胶带厂2家工矿商贸企业已经制定出整改方案，落实整改资金10万元。浙江省三门县华茂工艺试验厂、台州东方百货有限公司三门店两个火灾隐患点也已经制定出整改方案，整改资金15万元也已经落实到位，目前都正在整改中;道路交通点段S214省道(111km+200m至112km+0m)双楼村路段的200万整改资金已经全部到位，目前已经完成招投标，力争在今年7月底前按时完成施工。

二是大力开展专项整治。今年以来，我们认真贯彻落实省局、市局有关要求，集中开展了“三场所两企业”、可燃爆粉尘作业场所、危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹经营安全等行业领域专项治理，持续推动安全监管纵深开展。截止6月底，共出动执法检查840人次，检查各类生产经营单位 280家，排查发现各类安全隐患共320条，已整改到位316条，整改率达98.7%。同时，填写《现场检查记录》65份，下达《责令整改指令书》31份，下达《整改复查意见书》25份。

三是深入推进“打非治违”行动。根据三门实际，按照责任明确、重点突出、机制健全、问责有力的要求，重点在全县范围内打击道路交通、建筑施工、海洋渔业、危险化学品等行业领域的非法违法行为，进一步落实监管责任。半年来，交通运输部门临时检验450余辆春运客运车辆，10名驾驶员被实行安全运输监管，查处“黑车”18辆;对客车超员、货运汽车载人、“两小车”、工程车违法等十类违法行为采取重点打击，共查处重点违法306例。公安交警部门以“严禁酒驾”为中心，共查处酒后驾驶365人，醉酒驾驶9人，行政拘留11人。海洋船舶领域主要打击蟹笼船非法违法行为，参加执法人员达280人次，检查渔船400多艘，查处违法渔船5艘，开具安全责令整改书20份。消防领域重点打击四类整治重点和“三合一”场所，排查“三合一”场所563家，消除消防产品类火灾隐患226处。建筑工程领域共检查企业70家，检查工地85个，查处非法、违法行为6条。对79名关键岗位人员进行全县通报批评，2个项目列为重点监控对象。

(三)夯实基础建设，着力提高安全管理水平。

一是继续深入推进标准化建设。在工矿商贸企业、危险化学品企业、非煤矿山、烟花爆竹企业继续深入开展安全生产标准化创建工作。万以上规上工矿商贸企业市定119家，500万以上2000万以下规下企业121家。截止目前，企业标准化创建工作，规上企业已考评通过119家，达标率100%;规下企业已考评通过44家，达标率36%。全县危化企业应创建9家，已考评通过9家，达标率100%;烟花爆竹企业应创建2家，已考评通过2家，达标率100%;非煤矿山应创建10家，已考评通过10家，达标率100%。

二是全面推行网格化管理和社会化服务工作。继续推行基层安全生产网格化管理，按照“属地管理、行业监管、分级负责、权责相当”的原则，建立“事有人做、责有人担、任务明确、责任明晰”的基层安全生产网格化管理格局，强化网格责任落实，在亭旁镇、健跳镇试点工作的基础上，在全县范围内全面推行网格化管理工作。坚持“市场主导、企业自主、政府推动、社会参与”原则，积极推进社会化服务工作，在全市安全生产网格化管理和社会化服务现场会后，及时向县领导汇报好，结合半年度督查宣传好，将“智慧安监”与县政法委“平安通”相结合，目前在珠岙镇搞试点，年底前在6个乡镇推开。

三是不断强化执法规范化建设。认真贯彻落实《新安全生产法》，加强对重点领域、区域的整治力度，加大重点时段、环节的监管密度，加大事前监督检查力度。进一步树立安全生产执法工作的权威性和威慑性，严格按照“四不放过”的原则，严肃查处各类安全生产责任事故，强化责任追究。全面推进安全生产执法委托，建立健全各项规章制度，促进基层执法规范。半年来，共立案11起，其中事故案件1起，结案10起，结案率91%。

(四)深化宣传教育，增强全民安全意识。

一是积极开展“安全生产月”活动。我们紧紧围绕“加强安全法治，保障安全生产”这一主题，坚持早计划，早安排，认真抓实、抓好第十四个“全国安全生产月”。专门出台实施方案，明确了宣传、安监、文广新局等部门工作分工，在采用报纸、网络、电子显示屏等传统媒体进行宣传的基础上重点利用好“双微平台”(三门安监政务微博、三门安监微信公众号)，定期向公众发布安监动态和安全小贴士。6月中旬，我们组织开展了咨询日活动，在县城中心首府广场设置展台，向社会公众宣传安全生产法律法规和安全常识，提供安全生产政策法规、职业卫生、应急救援、逃生自救等方面的咨询与服务，受到群众一致好评。在市局、市文联联合举办的“我要安全”全市安全生产小品大赛中，我局组织选送的小品《今夜雨大》荣获表演金奖、创作铜奖。

二是开展“两客一危”公路隧道交通事故应急处置演练。“安全生产月”期间，我们还联合县交通局、运管局、公路局、交警、消防、医疗救急等多个部门在三门县海游隧道进行“两客一危”公路隧道交通事故应急处置演练。演练模拟一辆客车与危险品运输车辆在海游隧道内发生碰撞，造成人员被困、泄露起火、隧道内交通堵塞，并造成多名人员受伤。演练开始后，各部门认真执行预演方案, 从人员救援到现场清理，从消防灭火到事故车辆拖离，到最后隧道经检测安全车辆恢复通行，整个演练持续了一个多小时。演练过程环节紧凑，组织有序，达到了预期的目标，检验了重大交通事故应急预案，也锻炼了队伍，有效地提高了多部门联合救援、快速反应和综合应急处置能力。

三是加强职业病防治工作。重点做好职业卫生监管职能划转工作，我县已将职业病防治机构职能划转到县安监局，设立职业安全健康监督管理科，将县卫生和计划生育局下属事业单位县卫生监督所2名从事职业卫生防治相关岗位工作人员随编制一并划转县安全生产 ，

安全生产 为承担行政职能事业单位(参照公务员法管理)，调整后从原来核定全额拨款事业编制6名增加至13名。其次，认真开展职业病防治宣传周活动，我们围绕“依法防治职业病，切实关爱劳动者”这一主题开展职业病防治法宣传周活动。联合县卫生监督多走进沿海工业城多家制革企业，采取印发科普读物、张贴海报和宣传用语、现场咨询等多种形式，深入企业车间等进行面对面的宣传，当场解答企业与劳动者在生产中遇到的实际职业病问题，普及职业病防治知识，提升企业负责人职业病防治主体责任感意识，增强劳动者职业病防治意识，维护劳动者合法权益。宣传周期间期间共发放《职业病危害预防与控制》、《职业安全健康100问》、《职业病防治宣传法》等资料500余份，张贴职业病防治宣传挂图18张，接受咨询300余人次。

四是积极开展安全培训活动。坚持全员培训，委托三门县顺泰安全培训中心(四级资质)组织企业负责人、安全员、农民工开展多层次、多形式、多渠道的培训活动;组织电工、焊工等特种作业人员上岗培训218人次，半年来，共组织培训各类人员累计1000多人次，取得了良好的效果。

(五)加强队伍建设，提升安监干部履职能力。

一是坚持以制度管人管事。我们坚持预防靠前，狠抓制度完善，把权力关进制度的“笼子”里。坚持重大事项报告制度和坚持述廉制度，认真组织开展岗位廉政风险干预文本编写，县安监局班子所有成员和中层岗位人员都编写了岗位廉政风险干预文本。

二是抓好队伍素质教育。精心编制学习课程，科学、客观、合理地制订干部职工年度学习计划，重点采取集中学习和个人自学相结合。严格执行周一学习日制度，选定一个课题，明确中心发言人，采取轮训轮讲或以会代训的方式，集中对党的路线、方针、政策、安全生产法律法规和国家、省、市、县重要文件进行学习, 进一步提高全体干部职工的政治理论素质和业务知识水平。

三是着力强化廉政建设。进一步巩固和运用好党的群众路线主题教育实践活动成果，坚决执行规定，六条禁令，持之以恒在反“四风”上下功夫，结合理论学习，在责任意识、廉政意识、工作作风、制度执行力、工作效率和服务行为等方面不突破和改进，全力维护安监良好形象,为安全监管工作全面发展打好基础。

下阶段，我们将对照市对县安全生产目标管理责任制考核指标要求，认真履行安全监管职能，查漏补缺抓落实，确保全县安全生产事故起数、死亡人数、直接经济损失三项指标实现“零增长”， 进一步促进全县安全生产形势的持续稳定好转。将着重抓好以下几方面的工作：

(一) 继续抓好“三化”工作。一是大力推进安全生产标准化。进一步扩大安全标准化覆盖面，在巩固规上企业达标率100%的基础上，力争在年底实现规下企业50%的创建目标。二是继续深化安全生产网格化建设。拓展“网格化”触角，向村居和基层单位延伸，明确“五落实”，在网格化管理取得阶段性成果的基础上，结合“智慧安监”信息平台建设，完善“横向到边，纵向到底”的监管模式。三是积极探索社会化服务工作。结合县域实际研究制定实施意见，按照社会化、专业化、市场化及突出服务性的要求，为企业提供专业技术、安全管理、安全宣传教育、信息等服务，加大力度落实试点工作。

(二)狠抓隐患排查和专项整治。积极探索安全监管的科学方式和有效途径，进一步理顺综合监管与部门监管、行业管理的关系，健全完善协调配合机制，牵头抓好非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹专项整治，督促有关部门切实抓好道路交通、消防、建筑施工、特种作业等重点行业领域安全监管和专项整治。

(三)严格行政执法。针对当前部分领域安全生产秩序相对混乱、非法违法现象比较突出的问题，进一步强化重点行业领域的专项整治。突出重点时段、重要环节开展专项检查，加强安全监管，严防事故发生。坚持按照“四不放过”的原则，严格事故查处，严肃追究责任单位责任人的责任，严厉查处违法违纪和失职渎职行为。

关于安全工作总结及工作计划(篇10)

振兴煤业五月份安全工作汇报及六月份工作计划

进入5月份以来，振兴矿在矿委统一领导下，在集团安监

处各位领导大力帮助、关心和支持下，以安全发展观为指导，认真贯彻落实国家安全生产法律法规及上级一系列安全生产文件精神，始终把安全摆到矿井一切工作的基础地位，坚持依法建矿、依法管矿，强化基础工作，规范安全管理，安全生产各项工作有了新成效，实现了安全生产。具体情况汇报如下：

一、本月隐患整改完成情况

本月排查隐患共计：79条（矿管检查45条；长治县煤炭局检查9条、长治市煤炭工业局检查16条）,其中电话通知26条，下发隐患整改通知单53条，已经整改77条，2条未到期。

未整改隐患：（1）主斜井：轨道上超速捕车器，数量不够，安全设施安装不齐全，存在重大隐患。整改日期（6月30日）

（2）主斜井：防尘水门少，无法防尘，造成巷道积

尘厚。整改日期（8月30日）

二、存在的主要三违现象

2、前探梁使用不规范，不按作业规程施工等；

3、放炮存在不按正规程序操作的现象；

4、轨道提升不正常使用车尾；

5、风筒传感器、瓦斯探头不正常使用；

6、运输设备机头、机尾不采取稳固措施就使用的；

三、现场存在的主要隐患

1、提升运输设施不完好，挡车器不能正常使用；

2、防尘效果差，巷道洒水、放炮前后洒水灭尘等执行差；

3、机电设备运转部位防护不全皮带机头、机尾无护罩；

4、迎头喷浆滞后，临时支护不及时；

5、巷道支护质量差，锚杆预紧力不达要求；

四、本月计划完成情况

（一）、狠抓了现场安全监督管理：

1、加强了15105探煤巷、主运输巷避难硐室贯通的安全检查，确保现场安全；

2、及时督促整改上级检查和矿自查安全隐患，实现了闭合管理和考核；

3、严格对探放水管理进行了监督检查；

4、对主斜井、及施工的三条暗斜井的提升运输进行了专项检查，对查出的隐患及时监督整改，确保了提升安全。

5、对各施工地点进行了动态安全检查，查出的隐患限期整改，保证了安全施工。

6、对各施工单位规程措施传达学习情况开展了一次专项检查；通过检查体现出专业部门监督检查不到位。

（二）、重点开展了四项监督检查

一是重点对提升运输安全设施的正常使用和岗位工的正规操作方面加强了监督检查。

二是重点对轨道暗斜井、运输暗斜井揭露煤层期间和回风暗斜井过轨道大巷期间以及15101综采工作面上下端头顶板管理的监督检查。

三是重点加强各迎头的局部通风管理，杜绝迎头风量不足现象；对放炮管理进行了规范，重点对放炮前后的洒水灭尘及炮后检查哑炮、拒爆情况进行了监督检查。

四是突出了对中夜班各施工地点的动态安全检查。

五、六月份安全工作计划

（一）加强现场安全监督检查

顶板管理方面：

1、加强对轨道暗斜井、运输暗斜井揭露煤层期间和15101综采工作面上下端头顶板管理的监督检查。

2、加大对15105探煤巷顶板管理和两帮支护的监督检查。提升运输方面：

1、重点抓好三个轨道暗斜井的提升运输，规范提升运输正规操作，对提升设备及安全设施加强监督检查，确保提升安全。

2、加强对15105探煤巷溜头、溜尾的固定监督检查，确保运输安全。

通防方面：

1、加强防尘制度落实情况的监督检查；重点加强放炮前后的洒水灭尘管理。

2、加强各迎头的局部通风管理，实现双风机、双电源和三专两闭锁。

3、加强各施工地点的放炮安全管理，重点检查瞎跑、哑炮、拒爆情况，及时排查和消除事故隐患。

（二）继续加强安全科内部管理，完善安全科运行程序及工作标准。

六、目前存在的问题

1、安全员、特种作业人员配备不足，区队、部门管理人员持证人员不全，已制定培训计划报地方培训部门，现正在按计划

进行。

2、施工队伍多样化，人员来自各地，成分非常复杂，员工安全素质参差不齐，安全操作意识不强，习惯性违章及各类“三违”现象存在，加之语言沟通困难，给安全管理工作带来很大难度。

振兴煤业

二〇一三年五月二十三日

司法年度工作总结

你认为写范文应该注意什么？在工作职业生涯里，写文档作为基本能力经常要派上用场，动笔之前一般会搜集相关范文，您可以从以下资料中查找到涉及您所需的“司法年度工作总结”信息。

司法年度工作总结 篇1

    2004年，我社区司法行政工作和普法依法治理工作在区政府的领导、监督、支持下，在办事处司法行政机关的直接关心指导下，坚持以十六大精神和十六届四中全会精神为指针，认真贯彻市司法行政工作会议精神，以服务社区、争创人民满意为目标，按照年初制定的考核标准，坚持思路创新、方法创新，充分发挥法制宣传、人民调解、安置帮教和法律服务等各项职能作用，抓班子、带队伍、强素质、树形象、促工作、保稳定，与时俱进，较好地完成了司法行政工作目标任务，为三个文明建设作出了积极贡献。今年社区司法工作如下：    一、工作目标运行情况    （一）以深入开展法制宣传教育为龙头，全面推进依法治街进程    今年是“四五”普法的第四年，也是关键一年。我们紧紧抓住普法、依法治理这个“龙头”，锁定“四五”普法对象，充分利用各种法制教育资源，完善普法网络，激发社会各界参与普法，形成全民普法的大好局面。    1、加强组织领导，明确目标任务。    为进一步加强对普法依法治理工作的领导和协调，年初，及时组织领导小组成员召开普法依法治理领导小组会议，研究部署全年的普法工作，明确了今年社区普法依法治理工作指导思想和目标任务、工作要求。    2、理清工作思路，积极开展“四五”普法工作。    根据上级要求，配备各种普法教材，组织居民及社区工作人员进行普法学习，通过各种形式开展普法宣传，并结合实际情况重点学习了《宪法修正案》、《行政许可法》、《婚姻登记条例》等法律法规。为了巩固普法成果，我们还组织居民及社区工作人员进行了考试，参考率100%，合格率达100%，优秀率88.9%。通过学习和考试，使居民的法律意识得到了加强，认识了知法守法的重要性，也加强了社区工作人员学法用法、依法执政的法制观念。    3、开展主题活动，深化普法效果。    充分利用黑板报和宣传画等多种方法，大力开展宪法以及对人民群众生产、生活有直接指导意义和密切关系的法律法规的宣传，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，提高群众依法维权的能力和水平。充分利用“6.26”禁毒宣传日等活动之际，在主要街道以各种形式进行普法宣传，向过往群众发放宣传资料，并向提出问题的群众给予解答，深化普法效果。我们张贴了禁毒横幅1幅，黑板报1栏，张贴各类宣传标语112张，发放各种宣传资料760份。通过宣传，在居民中收到了良好的效果。    4、开展法律服务下社区活动。    社区一直和广杰律师事务所保持良好的合作关系，事务所的律师帮助居民提供法律咨询和援助，使居民对社区更加信任和支持。    （二）深入开展以“防激化”为重点的人民调解工作，切实做好维护社会稳定工作    做好行政复议、申诉、信访等合法解决纠纷方法的宣传工作，使群众能够了解、掌握和选择正确的诉求表达方式，预防和减少群体性上访、进京上访、越级上访事件发生，推进依法治理工作。提高居民自我教育、自我服务、自我管理、自我约束的能力，为建设文明祥和的新型社区作出贡献。社区成立了由包括社区民警在内15人的人民调解委员会，居民信息员11人。社区在今年共接受居民纠纷40起，其中邻里纠纷19起，家庭纠纷6起，婚姻纠纷2起，其他纠纷13起。成功调解38起，调解排查率100%，调成率95%。    如：2004年4月20日上午，xx路二区5-4-5号居民xxx来社区反映，他们所居住的地方受到垃圾气味的污染，请求我们与他去铁道集贸市场调解。我们与他到铁道集贸市场核实，看到市场的集中垃圾箱烧垃圾冒出的浓烟及发出的臭味确实影响了周边的居民楼。我们找到市场管理主任，向他说明居民反映的情况，经我们调解，市场方面同意在垃圾箱上加个盖，挡一层塑料布，xxx表示接受，并理解市场方面存在的困难。又如：xx区22号居民xxx到我社区反映，因他家房子的地基漏水，他想在自家的宅基地旁砌砖巩固地基，但其屋后的邻居9-9号的xxx不让，并与他儿子发生争吵，有可能会引起武力争斗，请求社区出面调解。我们立即到现场了解情况。原来两家仅隔一米之距，9-9号xxx认为22号xxx这样做是霸占地方，再加上他儿子也出口伤人，她气不过，所以才吵了起来。我们把当事人都叫到一起，动之以情，晓之以理，最后双方达成了协议，不再吵了，双方各让一步，仍旧维持了良好的邻里关系，从而也避免了一场暴力事件的发生。我们及时的调解工作收到了良好的成效，避免了民间矛盾进一步激化，达到稳定社会的目的。    （三）以减少重新违法犯罪为

司法年度工作总结 篇2

近年来，我局高度重视政法宣传工作，采取多种措施加大宣传力度，宣传了法治和司法行政工作，营造了浓厚的法治氛围，取得较好工作成绩，20xx、20xx、20xx年我局外宣工作一直在全市司法行政系统名列前三名。

局领导把政法宣传工作放在重要议事日程，经常研究安排，特别是局长刘战国每每亲自撰写、修改文稿，极大地带动了全体人员做好外宣工作的积极性。成立了外宣工作领导小组，副局长孟照为组长，各股室负责人为成员，各股室都安排了工作任务，每周都督导检查。

主要是做到了以下5点：一是明确任务，每个股室每月必须在市级以上媒体完成一篇以上上稿任务。二是强化督导。局长和分管局长每月检查工作任务完成情况，好的表扬，差的批评。三是加强培训，注重加强对信息人员的学习培训，提高政治素质和业务水平。

我局创办了《枣强法治》小报，设有法规宣传、案例分析、典型经验等十多个栏目，每期免费向干部群众发放4000余份，宣传法律知识，弘扬法治精神。建起了枣强司法行政网、微博、微信等宣传平台，同时充分利用衡水日报、河北法制报、河北日报等十多个报刊和杂志等媒体进行政法宣传。今年以来，市级以上媒体刊发文稿30余篇，广泛宣传了司法行政工作，扩大了社会影响。

目前宣传队伍专业人员少，业务水平不够高，其次是没有奖励机制，不能很好的调动人员积极性。

建议由政法委牵头，制定外宣文稿奖励办法，调动人员写稿的积极性。

司法年度工作总结 篇3

一、落实市人大及其常委会的决议、决定及办理人大代表建议、意见情况

人民代表大会制度是我国的根本政治制度，维护人大权力机关的地位，认真贯彻落实人大权力机关的决议、决定是每一名领导干部的应尽义务。全年工作中，我们坚持自觉把整个司法行政机关的工作置于市人大及其常委会的监督之下，认真落实市人大及其常委会的决议、决定，主动向人大汇报工作，虚心接受人大代表的意见和建议，认真办理人大代表的提案。去年人大代表关于建立晋城市企业及个人信用惩戒制度的议案涉及到我们的法律服务行业。虽然，诚实守信是我们开展的整顿规范法律服务市场的主要内容， 已进行了安排部署，但我们还是即刻就此问题进行研究，责成专人就我们计划采取的强化措施，向提案人进行反馈，提案人对我们采取的措施表示满意。

二、完成年度工作目标和兑现承诺公示情况

(一)以普法重点对象培训工作为核心，大力实施依法治理三大工程，普法依法治理工作全面推进。

1、抓培训，法制宣传教育工作更加扎实有效。去年的法制宣传教育我们重点抓了普法重点对象的培训。20xx年7月，组织了建市以来规模最大的一次国家依法行政及wto知识培训，用一个月时间对市直及各县(市、区)5000余名科级以下分期分批进行了培训。8月中旬，依据我局年初制定的《农村三职干部及调委主任法律道德知识培训大纲》，又对全市的农村三职干部及调委主任进行了培训、考试。与市经贸委对全市企业经营管理人员的普法培训进行了安排。12月，又分别对全市地厅级和处级领导干部进行了法律知识考试。在青少年的

培训上，我们落实了中小学生法律教材进课堂，开展了普法进校活动，定期到学校开展法制讲座、上法制课。通过培训，使不同层次、不同行业、不同类型的普法对象定期接受了法律教育，法律素质得到了明显提高。去年在我省举办的大运杯山西省领导干部法律知识竞赛活动中，我市代表队获得了第四名的好成绩。

2、抓创新，普法宣传更加新颖、活泼。为了使普法宣传能够更加贴近生活、贴近群众，更加通俗易懂，我们积极创新普法形式，将法律知识由干巴巴的法律条文，转化为生动的法治实践，收到良好成效。一是收集整理了近年来发生在我市的几十个典型案例，通过以案说法，讲身边事，说身边人，用活生生的案例启发教育人;二是充分发挥文艺宣传的作用，将相关法律编成脍炙人口的文艺节目，深受百姓的欢迎; 三是充分利用农村庙会、集市等有利时机开展了公检法司赶庙会和三下乡活动，将法律知识送到了农民群众的手里; 四是与市电台联合推出了《律师热线》专栏，每周指定一名律师到电台回答听众的咨询;五是举办了多种形式的法律知识竞赛。如我市今年举办的村官法律道德知识竞赛开了全省的先河，收到了很好的效果。我市举办的领导干部及相关法律知识竞赛，有力地促进了领导干部的学法工作。六是通过开展优秀法制宣传作品金剑奖评选活动，提高了新闻媒体报道普法依法治理工作和宣传法律知识的热情，涌现出了一批好的法制宣传作品。

特别是围绕12.4全国法制宣传日，我局与市人大、市委组织部、市委宣传部、市文化局、晋城电视台等单位合作，推出了12.4全国法制宣传日十项系列活动。在《太行日报》举办了知识百题竞赛;在《太行日报》、晋城电视台、晋城人民广播电台开辟了全国法制宣传日专栏;举办了《》知识专场报告会和法制宣传文艺晚会;举办了法制宣传日街头咨询等活动。通过系列活动，在我市又一次掀起了学习宪法和法律的热潮。

3、抓典型，依法治理示范工程全面实施。20xx年，我们在全市实施了普法依法治理322258示范工程， (即抓好3个普法依法治理示范县、20个示范乡镇(办)、200个村(居)委、200所中小学、50个示范行政机关和80个示范企业)。为了确保这项工作能够落到实处，我们制定了详细的考核督查方案，由市委、市政府发文，组织已退下来的处级领导分别担任检查组组长，对全市的普法依法治理工作进行了督查。从检查的情况看，322258示范工程已全面完成，从党政机关到乡镇村委，从执法机关到社会团体，从城市到农村，从企业到学校，各个行业，各个层面都有了普法依法治理的先进典型，有些典型不但在我市，而且还受到省委依法治省领导组的认可和推广。 比如，泽州县的东四义、北义城、陵川县的小召村等。通过树立典型，以点带面，推动了我市普法依法治理工作的深入开展。

(二)加强组织建设，维护基层稳定，基层基础工作取得新发展。

1、大力加强司法所和基层调委会的规范化建设。去年我们以县乡机构改革为契机，积极贯彻落实省编办128号文件关于司法所立户立编和收归县区司法局直管的精神， 以市委、市政府的

名义出台了《关于加强全市司法所规范化建设的意见》，理顺了司法所、司法助理员的管理体制。同时通过督促检查、积极引导、流动观摩等形式，全力推进规范化司法所建设。 目前，我市84个乡镇(办)已全部建立起了司法所，其中40%实现了四到位的工作目标(人员编制到位、经费保障到位、软硬件建设到位、职能作用到位)。并且涌现出一大批标准比较高的规范化司法所。

自20**年11月任**司法所所长以来，从事基层司法工作已经七年了，日复一日的繁杂工作事务并没有让我觉得厌烦，相反，我越来越热爱这个岗位，因为基层司法工作真的会让人觉得每一天都是充实而有意义的。

一、调解民间纠纷——做居民需要的明白人。

1、曾经以为老百姓有纠纷，大事去找法院起诉，急事就报警或是找新闻媒体解决，司法所没有权利职能，谁会到司法所调解呢?民间矛盾纠纷多数是亲戚间邻居朋友间的小事情，没必要花钱起诉解决，又不想让太多人知道，自己有解决不了的事，找到司法所既不用花钱，又节省时间，居民还是很愿意到司法所来调解的。每次受理纠纷心里也是有压力的，居民在无助的时候想到司法所来解决问题，这种沉甸甸的信任是不能辜负的，认真或是敷衍了事，当事人都是能感觉到的。通过几年来的历练和经验积累，经我调解的纠纷成功率达100%。

2、开展普法和业务知识培训。仅仅依靠个人力量是不能满足基层调解工作的，在调委会走访调研过程中，了解基层工作人员和人民调解员，日常经常接触到的法律问题，我邀请资深律师和法律服务工作者为调解员、调访信息员和综治员开展人民调解业务培训，促进了工作人员发现、控制、化解矛盾纠纷的能力有所提高，居民选择调解作为解决矛盾纠纷途径的意识逐步提高。仅20**年，**辖区调解组织已成功调解各类矛盾纠纷129件，制作调解卷宗25本。

3、为了维护正常的信访秩序和社会秩序，保护信访人的合法权益，依法处置信访活动中的违法犯罪行为，9月27日，我在社区工作站领导的支持下，组织社区工作站工作人员、综治员和社区调委会主任等20余人，学习修订后的《关于公安机关处置信访活动中违法犯罪行为适用法律的指导意见》。会后，将整理印制的关于《刑法》、《治安管理处罚法》、《集会游行示威法》和《信访条例》等法律法规的学习资料发给每位到会学习人员，将《处置信访活动中违法犯罪行为适用法律的指导意见》学习活动落到实处。

4、为有效地预防化解社会矛盾纠纷，司法所和社区调解组织采取普遍排查和重点排查相结合的方式，了解纠纷信息，掌握纠纷苗头。对排查出的一般矛盾纠纷和苗头隐患逐一建档登记，及时就地化解;对疑难复杂矛盾纠纷，落实包案人员和包案责任，明确解决时间，最大限度地及时化解。

二、社区矫正工作——做服刑人员需要的知心人。

20**年，**司法所监管社区矫正人员30人(其中期满解教19人，在矫11人)，刑释解教人员11人，至今无重新违法犯罪人员。社区服刑人员是个特殊的群体，是置于社区内的罪犯。如何与形形色色的罪犯打交道，让他们服从没有权利的司法所的管理，真的是一项很有挑战性的工作。

我监管的服刑人员有故意伤人犯，有盗窃犯，有男有女，有老有少......为了更好的与社区服刑人员沟通，我利用周六、周日休息时间，到大庆市心桥心理学校学习专业心理学知识。在每月的教育谈话过程中，运用所学的专业知识，化解社区服刑人员的心结，教育开导他们重新融入社会生活。通过不定期走访，了解矫正对象的思想状况和家庭生活情况，做到五个清楚(现实表现清、活动范围清、家庭情况清、经济来源清和社会关系清)。对于家庭生活困难的服刑人员，在政策允许范围内帮助申请办理低保，现有2名矫正人员享受低保待遇。春节期间为特困社区矫正人员送去慰问品，让他们感受到政府和社会对他们的关心。

为了帮助社区矫正和刑释解教人员主动与家人及周边人员进行沟通，感受到社会的温暖，不断树立信心，司法所于5月30日组织社区矫正人员和刑释解教人员参加文明礼仪进社区宣讲活动 ;6月21日组织参与**社区我的中国梦讲演比赛：6月28日组织观看**社区庆七一文艺汇演。经过不断地努力，我辖区社区矫正人员和刑释解教人员逐渐克服了自卑心理，增强了生活的勇气，能够主动接受社区矫正教育，积极参与社区文娱活动。

三、安置帮教工作——做刑释解教人员需要的热心人。

安置帮教工作的重点是刑满释放人员，在刑满释放的3年中，帮助他们适应社会生活，重新回归社会，同时，这些人也是社会治安的重点人，为了掌握辖区内刑满释放人员的详实资料，我坚持每季度组织工作人员对辖区刑满释放人员和解除劳教人员展开走访核实工作。信息核实过程中，将登记在册的刑释解教人员根据户籍地或居住地划分到各个社区进行核实，了解刑释解教人员的具体情况核对基本信息，建立帮教档案。**辖区现有解除社区矫正人员5人，均已签订安置帮教合同。截至目前，**辖区解除劳教人员3人，刑满释放人员11人，均已进行登记，并落实帮教人员。

四、普法宣传工作——做居民需要讲解法律的专业人。

随着居民依法维权意识的提高，对法律知识的需求也越来越大，每天都会有居民找到司法所咨询生活中的法律问题，如家庭财产分割、遗产继承、劳动债务纠纷等常见问题，通过多年的知识和经验积累，我都能解答居民的咨询。20**年4月和9月分别开展法律进社区普法宣传活动，为群众发放普法书籍、解答法律咨询。在宣传活动中，发放《 六五普法知识读本》、《法律服务指南》、《法律援助工作手册》、《人民调解法宣传手册》、《公证知识手册》等600余册、普法宣传单900余张，现场解答法律咨询20人次。针对社区居民对社区矫正政策不了解、不理解的情况，我们向社区居民发放社区矫正知识宣传册100余册，使辖区居民对社区矫正工作有了一定的了解，从思想和行动上理解、关心和支持社区矫正工作，为社区矫正工作创造良好的社会氛围。

进入六五普法以来，**司法所为实现人人学法、用法、守法的总体目标，整合社区工作资源，创新普法宣传的形式和载体，开辟普法新阵地，深入开展法制宣传教育活动。家视通社区网络新媒体系统是以网络为基础的社区综合高效网络信息服务平台，社区居民通过这个平台，足不出户就能和小区邻居进行微博互动。**司法所充分利用家视通社区网络新媒体系统，搭建网络普法平台，针对社区居民开展普法知识宣讲活动，定期更新普法知识，及时回复居民法律咨询，使居民在家中轻点鼠标，便能知法学法，尽享社区的便捷服务。

日复一日，年复一年的工作也许会让人觉得厌倦，可我对基层司法所工作的热爱依然如初，当帮助走投无路的当事人解决困扰时，当看到社区服刑人员积极主动的投入工作和生活时，工作所带给我的满足感是无可替代的。20**年的工作中，我付出过辛苦，我也收到了工作带来的快乐。

过去的一年，我在司法局领导的关心和单位同事们的帮助下，按照局领导提出的和衷共济谋发展，和谐团结树形象的工作主题，围绕围绕和谐大主题，服务两创总战略的工作主线，我努力做到尽快适应新环境，认真做好本职工作。现将本人20xx年工作学习情况总结如下：

注 重自身学习，在提升个人思想政治素质上下功夫。积极参加党支部组织的各项政治业务学习，不断提高自己的政治理论素质，从而使自己更加热爱本职工作，在政治问题上始终保持清醒的头脑，有明确的政治方 向和坚定的政治立场。今年11月份，参加了司升司警衔培训，顺利结业。同时，还利用业余时间，坚持了华东政法大学在职法律硕士研究生班的学习，各门功课均 取得了较好的成绩，今年12月我通过了硕士学位论文答辩，论文受到好评，明年3月将获得法律硕士学位。

注重踏实肯干，在认真负责做好 本职工作上下功夫。进入市司法局政治部任职以来，在领导关心和同事们帮助下，能较快进入角色，较好地完成有关工作。今年以来，我先后参与了事业单位津补贴 清理核查、全市司法行政系统全国文明城市材料汇总、全市司法行政系纪念中国共产党建党xx周年大会筹备、局机关及下属单位干部考察等工作;参与起草了湖州 市司法局三定方案、关于进一步规范评选表彰工作的办法、全市司法行政系统主题教育实践活动实施方案、窗口单位和法律服务行业深入开展为民服务创先争优 活动实施方案、关于评选表彰全市司法行政系统先进集体和先进个人的通知等文字材料，搜集并整理了省司法厅群英谱、市政法委群英录的相关材料;准备局党委会 前期准备工作并撰写会议纪要;作为我局换届考核联络员，积极联络考核组做好后勤服务保障工作，为我局顺利完成换届考核工作做出了自己的努力;完成《关于司 法行政系统人才队伍建设的调研》文章一篇;担任党委理论学习中心组秘书，能够认真做好会议记录，并及时撰写总结上报材料;顺利完成全省司法行政系统先进集 体、先进工作者和市双满意先进集体和个人的推荐上报工作;认真做好下属单位年度考核材料汇总工作，参与警务督察工作并及时形成文字材料向省厅汇报。在 平时工作过程中，我能够认真负责，不怕吃苦，勤学好问，有时为了及时完成工作能够主动加班加点，认真负责地做好每一项领导安排的工作。

注 重个人修养，在加强党性锻炼上下功夫。能按照共产党员先进性和政工干部的标准要求自己，认真遵守党的纪律和单位各项规章制度，努力端正自己的工作作风。平 时注重向领导和同事们学习，努力做到工作不拖拉，做事不推诿。一年来，我在工作中做到服从领导，待人诚恳，谦虚低调，团结同志，正确对待个人利益，始终保 持积极向上的精神状态。

过去的一年，我虽然在工作中取得的一些成绩，这与领导的关心和同志们的帮助是分不开的。同时，自己仍然存在许 多不足之处，如文字综合水平还有待提高、沟通协调能力还有欠缺、在工作上还不够大胆等。在今后的工作中，我将继续努力，在局党委的领导下，在同志们的帮助 下，发扬成绩，克服不足，努力做好本职工作，为单位在新的一年中迈上新台阶而贡献自己的微薄之力。

:

司法年度工作总结 篇4

以宣讲党的十八届四中、五中全会精神为主题，充分发挥司法行政职能，深入开展了形式多样的宣讲活动。一是深入村组宣传法律。结合“科技、文化、卫生、法律”四下乡宣传月活动，组织法律工作者深入仙台坝镇的学校、村组开展宣传活动6场次，宣讲了《老年人权益保护法》、《劳动法》、《婚姻法》、《法律援助条例》等农村常用法律法规，发放宣传资料1150份，接受法律咨询86人次，使群众受到深刻的法制教育。二是举办专题法制培训。9月21日，围绕农村土地确权工作，我局与仙台坝镇联合举办了农村集体土地确权登记颁证工作法制培训会，重点培训了《物权法》、《农村土地承包法》、《土地管理法》、《农村土地承包经营权证管理办法》、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》等与土地确权工作密切相关的法律法规和政策，培训镇村组干部64人，为全镇农村土地承包经营权确权登记工作顺利进行奠定了基础。三是加强学校安全教育。利用秋季开学时机，举办法制讲座，采取采取“以案说法”、典型案例分析等方式，讲解了《未成人保护法》《预防青少年违法犯罪法》及乘车道路交通安全、自我保护等常识，使全校80余名师生受到了教育，进一步增强了师生学法、懂法、知法、守法及自我保护意识。

司法年度工作总结 篇5

20xx年，在市司法局的正确领导下和镇党委、政府的大力支持下，椅圈司法所认真贯彻落实司法行政工作会议精神，坚持服务于镇党委、政府的中心工作，全年举办普法骨干培训班五期，累计受训900余人次；举办主题普法活动四次，开展法律咨询上千次；学校送法2次，受面300人次；完成法律援助代理案件3件，非诉讼案件122件；调处矛盾纠纷142件，成功率达98%;工作24篇，其中有3篇被鸭绿江晚报采用；重点帮教对象无一例重新违法犯罪。

一、抓规范化建设，打造司法为民新形象

加强基层司法所建设，是司法行政立基固本的关键性工作，也是时代发展的需要。作为一个标准化的司法所如何能保持正常运转？我们认为，不仅要看“硬件”，更重要的是“软件”要达标。因此，按照市局办公室的考核标准，我们主要做了三件事：一是坚持政治学习，记读书笔记，写心得体会；二是爱岗敬业，勤政为民，耐心接待每一位来访群众；三是健全规章，完善档案资料；四是及时报送信息，交流工作情况；五是加强内务管理，保持所容所貌。六是强化业务素质，提高司法所维护社会稳定、服务经济发展的效能和层次。

二、抓大力普法，推动依法治理取得新进展

今年以来，我们围绕镇党委政府的中心工作，以“法律六进”活动为载体，全面、深入、扎实开展普法教育工作，及时调整和充实普法依法治理领导小组，建立普法讲师团和普法志愿者队伍；利用宣传日、宣传周、纪念日在集市等公共场所普法宣传5次；举办规模较大的法制讲座6次，培训普法骨干800余人；对青少年法制教育做到常抓不懈，到学校送法计划3次，落实2次，约300人参加了听课学习；利用“以案说法”，在人民调解工作中做到活学活用；利用法律援助救济弱势群体，开展法律咨询900多次，完成代理案件3件，非诉讼案件120余件；利用社区矫正平台，对社区服刑人员、刑释解教人员，通过接茬帮教，审前调查，集中学习，公益服务等形式强化学法，促进他们珍爱生活，远离犯罪，较好地发挥了司法所在普法宣传工作中的作用。据统计，各村及镇属各企事业单位在年度普法活动中，书写标语240多条，办板报8块、墙报8块。更换橱窗内容10期，适时举办不同形式的普法宣传活动，使普法宣传效果得到进一步提高。

三、抓定期排查，筑牢人民调解第一道防线

1、坚持网络互动制度——建立健全镇、村、组的三级人民调解网络，村调委会有调解室且达到“五统一”标准，有调解徽、有印章、有制度、有网络图和流程图。同时，建立和完善矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全镇形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。

2、坚持矛盾排查零报表制度——我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，按照“排查得早，纠纷得少，控制得住，解决得好”的工作要求，制定矛盾纠纷排查方案，建立调处制度，安排排查人员，全年共排查民间矛盾纠纷142件，其中重大疑难纠纷2件，预防纠纷15起，防止群体性上访2起，民转刑3起，确保其不转化为危害社会的不稳定因素，调解成功率达98%，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。

3、坚持调解主任例会制度——司法所采取定期或不定期的方式召开村调解主任例会，有针对性的学习法律法规，“以案释法”，分析矛盾纠纷排查开展情况，学习和探索调解技巧，提高调解员对纠纷的调处能力，全面掌握和有效调处辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，做到及时、准确上报调处情况。

四、抓法律服务，全力助推全镇经济发展

1、加强学习以提高法律服务水平。组织司法所工作人员积极参加各种法制宣传、学习活动，明确了司法所在开展主题活动的具体内容和责任。

2、积极开展帮扶弱势群体法律援助工作。近年来每年完成的法律援助任务无论从数量还是质量都能做到有援必援，应援尽援。今年以来所承办的法律援助案件，得到了当事人的一致好评并取得良好的社会反响。无对法律工作者、法律服务所的投诉。

3、把服务经济建设作为法律服务的出发点和落脚点。实践证明法律服务无禁区，不断探索、改进、拓展法律服务新领域，强化自身服务水平。我所现已全面完成市局下达的20xx年的各项法律服务指标。

五、抓措施落实，全力预防重点人口重新犯罪

为预防和减少重新违法犯罪现象的发生，对社区矫正人员及时做好入矫后的各项工作，按照《社区矫正实施办法》规定落实集中学习和公益劳动，坚持电话汇报和本人报到相结合，在法定时间内矫正其不良恶习。刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务。为提高对刑满释放人员的`管理和控制力，我们积极组织社会自愿者，深入其家庭，了解实际情况，开展帮教活动。对个别刑释解教人员出狱后，情绪低落，萎靡不振的，开展谈心交流，帮助其打开心结，放下包袱，真正做到“而今迈步从头越”;对外出打工的刑满释放人员，采用电话等形式落实帮教考察。

下一年，我们将在市司法局和镇党委、政府的领导下，不断开拓进取，求真务实，深入扎实的做好以下几个方面的工作：

1、创新开展“六五”普法教育活动，并探索将普法教育和公民思想道德教育结合起来。

2、积极化解基层矛盾纠纷，切实加强矛盾纠纷调处服务规范化建设。

3、继续抓好安置帮教工作，增强社区矫正工作力度，努力消除各种重新违法犯罪隐患。

4、强化法律服务工作，维护弱势群体的合法权益，完成司法局部署的各项工作目标任务。

5、以提高个人素质和工作水平为目的，提倡参加培训学习和个人自学相结合，主要学习较常用的法律法规知识和司法行政工作业务基础知识。

司法年度工作总结 篇6

今年基层科紧紧围绕省厅、市局工作要求，以村（社区）司法行政工作室建设为工作重点，在全面贯彻落实人民调解、社区矫正和安置帮教三项工作的同时，推陈出新，探索司法行政工作新理念，组织司法助理员、人民调解员、矫正工作者、帮教志愿者积极投入司法行政工作中，切实做好人民调解、社区矫正、安置帮教、队伍建设等工作。现将上半年工作总结如下：

一、深化人民调解化解矛盾纠纷工作，充分发挥人民调解在社会矛盾纠纷解决机制中的基础性作用

（一）健全人民调解组织，强化人民调解员培训。为深化人民调解工作的规范化管理，强化基层人民调解工作者的专业素养，今年，我省省委政法委书记安东同志亲自狠抓人民调解工作，在全省开展社区人民调解员及新任司法所长工作培训会。我区以此为契机，组织全区49人，其中村、社区人民调解员38人、新任司法所长11人，参加此次省厅培训，充实了一批懂业务、热爱调解的人民调解员。

为进一步充实调解员队伍，提高调解员待遇，我局全面贯彻落实“以案定补”机制，构建调解工作经费保障机制。全面开展人民调解推进年活动，实行分类统计，彰显推进年工作成效，一季度共收集合格卷宗652件，对基层人民调解员进行工作奖励，共计兑现19560元。

（二）集中化解社会矛盾纠纷。在深入排查的基础上，采取挂牌化解、联动化解、包案化解等有效措施，集中力量化解一批多年积累的、群众反映比较强烈的矛盾纠纷。半年来，累计排查出10类矛盾纠纷共192余件，其中，房屋宅基地纠纷19件，婚姻家庭纠纷33件，邻里纠纷42件，物业纠纷4件，合同纠纷2件，计划生育纠纷2件，村务管理纠纷9件，劳动纠纷5件，征地拆迁纠纷17件，其他纠纷59件。经过全体司法助理员和人民调解员的共同努力，共调处各类矛盾纠纷192件，调处率100%，调处成功率95%以上。

充分利用刑释解教人员信息化监管平台，实现对刑教人员及时管控，并按照3年监管年限，足年、足月按时清理、接收刑教人员，切实保障我区刑教人员的重新犯罪率低于3%。

在监管方面，坚决做到以下几点：一是摸清底数，对每位刑满释放人员逐一进行登记造册，形成标准档案；二是通过双向联系，将安置帮教工作端口前移，及时与狱联系，了解安置帮教对象最新情况，对解除劳教人员实行无缝对接。三是实现“三无人员”的重点帮扶，将低保政策、就业政策及时送到三无人员手中，做好政府优惠政策的“通信员”工作。四是系统掌握“人户分离”人员的最新情况，做到“不见其人但闻其声”。目前，安置帮教在册172人，安置帮教率100%，全部建立安帮档案。

三、细化社区服刑人员教育矫正工作，不断提高教育矫正质量和监管水平

为了切实加强对社区矫正工作的组织领导，按照上级司法部门的文件精神，及时成立了灞桥区社区矫正和安置帮教工作领导小组，由区委常委政法委书记李海林任组长，区政府副区长肖琦任副组长，区有关部门分管领导为成员，领导小组办公室设在区司法局，办公室主任由司法局局长王百前担任。司法行政工作人员落实日常具体工作，进一步明确了工作格局、组织体系和职责分工。组织体系和工作队伍的建立使全区社区矫正工作得以有序开展。

根据社区矫正工作方案，结合实际，制定社区矫正工作流程，积极创建社区矫正工作制度体系。在管理机制上，充分发挥区、街两级管理网络的作用，明确各自的工作地位和工作任务。建立了接收、管理、教育制度、考核及奖惩制度，对矫正对象开展集中教育和公益劳动，开展矫正组织的例会制度、矫正工作人员培训制度，规范日常管理、档案和台帐工作，保障社区矫正工作依法、规范运作。通过这些规范化建设，对目前所有在册的矫正对象实现“一人一档”的规范化管理。

针对每位准社区矫正对象，在法院判处缓刑之前，我局都要接受法院的委托，对每一位准社矫对象进行社区矫正评估，从村、社区到街道最后到区局三层审核把关，实现人员管理的关口前移；对于接收的社区矫正人员，各司法所根据不同人员制定矫正方案，督促每位社区矫正对象每月交一份思想汇报，每月举行集中法制教育和公益劳动等活动，加强对矫正对象的动态考察和管理，定期开展矫正对象谈话教育，及时了解掌握其思想动态。

我局还联合检察院、公安分局开展了社会矫正对象集中教育与公益劳动，使矫正对象接受再教育，深刻反省。认真落实社区矫正工作奖惩的有关规定，实行矫正对象考核管理，对违反规定、不履行义务的矫正对象，通过提出不同层次的司法建议，给予必要的惩处；对严格遵守规定、有立功表现的矫正对象，则准备通过提出司法建议予以适当的减刑。严格执行社区矫正对象考察期的规定，及时充实完善社区矫正对象的档案资料，按时办理了矫正手续和转为安置帮教对象的后续帮教工作。

为进一步做好社区矫正工作，按照《社区矫正实施办法》要求，我局对管制、缓刑、假释和暂予监外执行的社区矫正人员移交给司法行政机关的进行了区别对待，对口移交的管理方式。今年，我局已同公安灞桥分局、灞桥区检察院着手社区矫正人员的移交工作，现已完成纺织城、新合、红旗、席王、灞桥街道的社区矫正人员移交管理工作。

在实践中，我们不断改进工作方式、方法，实行制度化管理、人性化矫正，体现“以人为本、矫正为本”理念。今年，我局将心理咨询机制引入社区矫正工作，专业的心理咨询工作人员，针对罪犯自身特点，制定与其心理、生理情况相适应的矫正方法，帮助他们扫除心理障碍，走出犯罪的阴影，直面人生，重拾生活的信心。

四、深化司法行政和法律服务两支队伍建设，打造素质过硬的干部队伍。

我局通过广泛开展警示教育，促进基层干警牢固树立执法为民的首位意识，端正执法执业思想，规范执法执业行为，严格执法执业程序，提高执法执业公信度，切实增强干警的廉洁从政意识。上半年我局推行为“人大代表、政协委员”提供“专业化”法律服务团的法律服务，助推全区社会活动，树立了良好的司法行政干警形象。

优化法律服务资源，整合基层法律服务所和公证处，在我区重点经济项目中成立律师、公证法律服务团，实现全天候24小时的法律咨询，推动全区经济发展。

（一）深入推进人民调解“进校园”活动。建立大专院校人民调解组织，关注校园矛盾纠纷，及时控制学生群体性事件及由学生性群体事件引发的公共安全事件，保障我区的和谐稳定。

（二）积极探索建立法律援助与人民调解相衔接的“援前调解”工作新机制。规范非诉法律援助工作，降低援助成本，提高工作效率，减轻受援人诉累，更好地维护困难群众的合法权益，充分发挥法律援助与人民调解工作在加强和创新社会管理、化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的独特作用。

（三）打造“司法行政半小时服务圈”，建立“一站式”司法行政工作为民服务平台。在全区范围内开展建立村（社区）“司法行政工作室”试点推广工作，直接为群众提供“零距离”规范化服务，将司法行政工作向基层有效延伸。

（四）社区矫正工作进入“无线管控”新时代。今年，我局和移动通信公司建立合作联盟，通过GPS手机定位系统，时刻掌控矫正对象的时时动向，实现对社区矫正对象的无线管控。

（五）“三帮扶”开展安置帮教工作，即结对帮扶、思想帮扶、典型帮扶。

开展结对帮扶。充分运用市场经济规律，把辖区内经济效益好、科技含量高、发展前景佳的企业建设成为过渡性安置基地，为社区矫正对象和刑释解教人员结成“一对一“、“一对多“帮扶对子，为生活困难的矫正对象和归正人员介绍或提供工作岗位。

实行思想帮扶。充分利用资源，发挥社区矫正心理咨询师的专业优势，动员有一定思想基础的社区服刑人员和刑释解教人员，积极为一些思想易走极端、对社会不满、对前途无望及家庭矛盾不断的矫正对象和归正人员谈理想、谈人生、谈追求、谈价值。

推出典型帮扶。鼓励自主创业，开展创业典型现身说法，组织“一带一“、“一带二“、“一带三“等扶持就业活动，密切联系区人社局为社区服刑和刑释解教人员积极创业引路，帮助符合条件的人员解决一些实际困难。

20XX年1-6月，我县基层司法行政工作在县委、县政府、县政法委及局党组的正确领导下，在上级司法行政机关的具体指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实自治区、市司法行政工作会议精神，围绕改革、发展、稳定大局，以维护社会稳定为目标，以创建“平安和谐田阳”为主线，坚持“预防为主、调防结合”的工作方针，进一步加强对基层人民调解组织的指导，积极深入开展矛盾纠纷预防、排查、调处工作，积极化解矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化，充分发挥人民调解维护社会稳定、构建和谐社会“第一道防线”作用，有效地维护了社会稳定；扎实完成了市局和县局分配的各项工作任务，为促进我县社会治安综合治理，促进社会稳定和谐，全面建设小康社会做出了积极贡献。现将今年1-6月工作情况总结如下：

进一步加强司法所规范化建设，不断提高我县司法所行政工作整体水平，充分调动司法所工作人员的积极性和创造性。按照抓基层、打基础、促发展的工作思路，着力抓好司法所基础设施建设，着力提高司法所工作人员的素质、管理水平及工作质量，力争各司法所全面达到规范化建设标准的要求；并加强对司法所规范化建设的指导力度，就司法所建设，制度上墙等内容多次走访，进行相应指导。通过自治区司法厅的检查、测评，头塘司法所被自治区司法厅授予“五好司法所”，百育司法所、那满司法所、五村司法所、玉凤司法所四个所被授予“一级司法所”，那坡司法所等其余5个所被授予“二级司法所”。20XX年，我们继续对照“五好所”、“一级所”的检测标准，继续加强“五好所”、“一级所”规范化建设，重点抓好队伍建设和软硬件设施建设，队伍建设做到“三个落实、四个强化”。三个落实：一是落实好司法行政干警的政治待遇问题，给予各司法所所长定为副科级别；二是落实好各司法所办公经费；三是落实好干警从优待警待遇。四个加强：一是强化组织机构和干部队伍素质建设。始终把司法干部队伍建设作为重要工作来抓，紧紧围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公下”的队伍建设目标，从思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面，着力打造队伍，提高干部队伍的综合素质，为司法行政事业健康发展打下坚实基础。二是强化干部队伍管理；三是强化物质保障；四是强化职能作用。通过狠抓基层，夯实基础，进一步活跃基层司法行政工作，充分发挥法律保障、法制宣传、法律服务职能人用，大力提高化解矛盾纠纷、构建的诣社会的能力，全县司法行政工作水平得到全面提高。软硬件建设做到几个统一：一是都有落实了办公用房；二是统一功能配套，每个司法所都设有办公室、电脑室、档案室、值班室、法律援助工作站办公室、法律服务所办公室、矫正室、人民调解室等“八室”功能。三是统一规章制度，已建好的所内部各种规章制度，制成规范、统一的样式，分别挂于司法所各间办公室。四是统一台帐资料，每个司法所“五簿两册”等软件台帐资料都按要求统一制作，使之统一规范、整齐一流的标准。五是统一标识，按照自治区的统一标准，做到微标微示、格式色统一。

通过继续开展社会主义法治理念教育等活动，进一步加强队伍的思想、政治和职业道德建设；同时加强业务培训。把队伍素质建设作为搞好基层人民调解工作、矛盾纠纷排查调处工作的重要环节，下大力气抓好人民调解队伍建设。抓好人民调解员的选拔、聘用，结合村“两委”换届选举，把那些公道正派、有威望、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的人员充实到人民调解队伍中来；同时抓好人民调解员的业务培训，本着分级培训的原则，逐层展开，即县培训乡镇，乡镇培训村一级。今年拟举办培训班三期，就人民调解业务对全体司法干警及协管员进行业务培训；并根据县委组织部的安排，在田阳县20XX年村（社区）“两委”全员干部培训班上就人民调解对村（社区）“两委”全员干部进行培训。通过培训，着力提高局全体司法干警、协管员、各村级调委会调解员的综合素质，在全县造就了一支既懂法律、又讲政治、讲奉献、业务能力强、综合素质高的调解员队伍，为基层人民调解工作、矛盾纠纷排查调处工作的顺利开展奠定了良好的基础。

今年1-6月，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，根据工作职能、目标管理责任，按照司法所规范化建设工作的新要求，依法全面正确履行工作职责，认真开展各项工作，充分发挥职能作用。

（一）认真组织、指导开展矛盾纠纷排查，全力做好矛盾纠纷的调处工作

积极开展矛盾纠纷排查调处工作，做好社会矛盾纠纷特别是重大矛盾纠纷的排查调处工作，预防矛盾纠纷激化，减少不安定因素，事关我县经济发展和创建“和谐”的大局。今年上半年，我股按照“调防结合，以防为主”的工作方针，积极指导全县各级调解组织开展排查矛盾纠纷排查调处各项工作。主要措施有：1、早部署、早安排。年初初拟并报县局制定了《开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动实施方案》，下发到各乡镇、各人民调解委员会，明确任务，细化措施，要求各乡镇与人民调解委员会要立足“早”字，落实“勤”字，实施“诚”字，加强预防，使矛盾纠纷化解在萌芽状态。2、进一步加强人民调解组织网络建设，夯实矛盾纠纷调处工作基础。3、加强人民调解队伍建设。在全县造就了一支既懂法律、又讲政治、讲奉献、业务能力强、综合素质高的调解员队伍，为矛盾纠纷排查调处工作的顺利开展奠定了良好的基础。4、强化责任。建立了目标责任制管理措施，将工作任务层层分解，责任到位，加强督查，落实激励奖惩机制，进一步强化调解人员的责任意识，调动人民调解员的工作积极性。5、认真组织开展矛盾纠纷排查活动。6、集中力量开展矛盾纠纷调解活动。7、创新“三种方式”，一是创新工作方法，二是组织人民调解员开展了“走访”活动，三是“以农事村办”为平台，组织法律服务工作者参与矛盾纠纷排查调处工作，使调处重大、疑难纠纷更趋于合情、合理、合法；增强矛盾纠纷排查调处的实效性。8、健全预防机制、调处机制、督办机制三项机制。9、围绕重大项目建设，加强矛盾纠纷排查调处。10、积极争取人民调解工作经费。认真贯彻桂财行[20XX]39号文件，制定《田阳县人民调解工作经费保障及奖励办法》，落实司法行政机关指导人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费、人民调解员补贴经费。

今年1-5月，我县各级人民调解委员会共排查各类矛盾纠纷1012件，调解1012件，调解率为100%，调解成功1009件，调解成功率为99%；其中调处婚姻家庭纠纷191件，邻里纠纷300件，合同纠纷42件，赔偿纠纷166件，劳动纠纷13件，“三大”纠纷37件，村务管理纠纷12件，征地拆迁纠纷44件，施工扰民纠纷12件，房屋宅基地纠纷93件，其他纠纷102件。通过排查调处矛盾纠纷，及时把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，切实维护了田阳的社会稳定。

按上级的通知要求，做好全县法律服务所和法律工作者的年检注册工作，其中法律服务所年检注册3个（县法律服务所、田州镇法律服务所、那坡镇法律服务所）；基层法律服务工作者年检注册22名。今年1-5月，全县基层法律服务工作者共担任法律顾问35家，同时根据自治区司法厅、市司法局的部署、要求，开展“一村一法律顾问”工作，为全县157个村（社区）全部配备法律顾问；代理诉讼事务25件，代理非诉讼法律事务24件，代书109份，办理见证14件，解答法律咨询582人次，开展法制宣传55场次，接受教育22070人，避免或挽回经济损失6万余元。通过开展基层法律服务活动，让广大农村群众了解基层法律服务机构的职能、服务宗旨、服务范围和联系方式等，进一步提高基层法律服务工作者在广大人民群众中的知晓度，充分发挥基层法律服务工作者身在基层、贴近群众的工作优势，使广大人民群众通过信件或电话等便捷方式，能够及时找到帮助他们解决法律问题和纠纷矛盾的途径和方法，切实为他们提供法律帮助。

目前，我县已建立县级“家”的服务中心1个，建立乡镇级“家”的服务中心10个，建立村、社区“家”的工作室110个，屯组“家”的服务联系户1160户。今年1-5月，温馨之家人民调解共接待来访445人次，调解纠纷83件；律师服务共接待来访人员77人次、办结案件2件；法律援助共接待来访人员161人次，办理法律援助案件100件；公证服务共接待来访人员20人次，办理公证事务2件；安置帮教接待来访人员489人次，帮扶人员485人次，社区矫正接待来访人员529人次，帮扶人员244人次；法律宣传共接待来访人员17402人次，国家司法考试接待来访人员5人次。

一是做好《人民调解法》的宣传、培训，提高乡镇、村（社区）调解员的业务素质；二是配合和协助各股室完成各项工作和局党组交办的任务；三是按时完成上级部门交办的任务和常规工作；四是认真接待群众来信来访，对来访者做好认真听记、解答咨询工作，引导当事人通过正当、合法途径解决诉求；五是积极参与县委、县政府抽调参加的中心工作和安全保卫工作，服从安排、坚守岗位、认真地履行职责。

1、基层调委会基础还比较薄弱，规范化程度不高。

2、基层司法所人员编制不足。目前，部分司法所的人员、编制不足。人员、编制不足严重影响司法所各项工作的正常、有效开展。

3、人民调解员队伍整体素质不高，业务知识、调解经验等有待加强提高。

4、个别乡镇、村（社区）调委会对排查调处矛盾纠纷思想认识不够、措施不力，没有进行深入细致地做好排查工作，纠纷排查工作仍留有死角。

5、很多地方法律普及率不高，部分群众法制观念不强，需进一步提高人民群众的法律意识、法制观念。

1、统一思想、提高认识、增强工作紧迫感和责任感，对照市局、本局20XX年目标管理责任制狠抓落实，力争完成全年各项的目标管理任务。

2、进一步健全人民调解工作机制，加大矛盾纠纷排查调处工作力度。真正发挥人民调解“第一道防线”作用，有效地维护社会稳定。

3、继续加强司法所规范化建设，争创更多的“五好”司法所、“一级”司法所。

4、继续加强队伍建设，不断提高队伍整体素质。

5、继续加强对村级人民调解委员会规范化建设及加强对县级企事业单位、行业性、专业性人民调解委员会创建工作、规范化建设的指导。

6、进一步搞好普法宣传教育工作，切实提高人民群众的法律意识。

司法年度工作总结 篇7

xx年以来的司法行政工作，在县委政府的领导下，在上级业务主管部门的帮助指导和相关部门的支持配合下，紧紧围绕推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，认真履行司法行政职能，突出在履职能、强宣传、重防控、抓调处、维民权、保稳定上下功夫，在加强队伍建设提升素质上下功夫，司法行政工作扎实有效开展，为保障和维护社会和谐稳定发挥了“第一道防线”作用。

(一)广泛开展法制宣传教育，提高民众守法护法能力。

一是按照法律“六进”的要求，采取送法下乡、进村讲法、送法进校园、送法进企业、学生带法回家、法制宣传中心户组织学法、法制文艺演出等多种不同形式开展全县普法教育;

二是围绕县委政府中心任务，深入雄壁矿区开展制止和打击私挖滥采法制宣传，深入荣海新区开展征地拆迁法制宣传，与县委政法委联合开展综治维稳宣传月活动;

三是以举办法制讲座、发放宣传资料、巡回广播、咨询解答加强对群众生产生活中经常适用法律法规的宣传教育;

四是把法制宣传教育与化解社会矛盾纠纷结合起来，在调处解决社会矛盾纠纷中宣传法律，讲解法理，普及法律，从源头上做好矛盾纠纷的预防控制工作;

五是以综治维稳、工商、妇联等相关部门密切配合，联合组织深入乡(镇)集市加强对“三八”妇女维权、“3.15”维权和专业法、部门法的宣传普及，围绕全国“两会”召开、春耕生产和市政工程建设开展法制宣传教育，在刑释解教人员和社区矫正对象当中开展入户讲法、集中学法活动;六是结合校园周边环境安全工作，积极深入各中小学校开展法制宣传讲座和安全知识教育，与政法各部门和教育部门密切配合，有针对性地开展送法进校园和“学生带法回家”活动，教师、家长和学生的安全防范意识明显增强，各种不安定因素从源头上得到及时预防和有效遏制。

xx年以来，共发放各类法制宣传资料14万余份、法律法规书籍2万余册、出专栏板报674期、举办法律知识讲座76场次、培训辅导农村调解员、法制辅导员、法制宣传员和法制中心户53期，到学校上法制课28场，解答法律咨询4000余人次，举办法制宣传文艺演出45场次，组织村民开展学法活动56场次，全县受教育人数达20余万人次。

(二)认真履行司法行政职能，抓好“三项重点工作”。今年以来，师宗县司法局立足司法行政职能，以“三项重点工作”为抓手，以开展创先争优活动为助推，重心下移、警力下沉，突出在深入上下功夫，做到问题在基层解决，工作在一线落实，各种不稳定不和谐因素在萌芽状态消化，司法行政维稳防线屏障进一步筑牢。

突出社会矛盾化解，抓好人民调解工作。

一是抓好法制宣传教育，营造群众“崇尚法律”的公平正义理念。

“以法律六进”为载体，采取送法下乡、进村讲法、散发资料、咨询解答等多种形式传授讲解法律知识，以“法制宣传中心户”和农村法制文艺宣传队为农村普法阵地，采取中心户组织学法、讲解农村常用法律法规、查阅法律条文、剖析案件法理、互动讲授伦理道德和演出农村法制文艺歌舞戏剧等形式普及法律知识，教育引导农村群众自觉学法用法守法，依法合理表达利益诉求。

二是提升人民调解文化氛围，营造群众“崇尚道德”的仁和礼让精神。

在巩固原有人民调解文化氛围的基础上，立足团结、和睦、友善、互信为根本出发点，提升包装民间民俗传统文化，大力弘扬孔孟之道、儒家思想、伦理道德、礼敬谦和的古朴之风，增进广大民众之间互信、包容、礼让的做人之本，积极营造尚和、尚礼、尚善的良好社会风气，通过深化包装人民调解文化，诚为本，防为先，以心换心，减少诉讼，从“法、德、理、情”方面预防遏制矛盾纠纷的发生。

三是落实人民调解防控机制，营造司法行政干警和人民调解员“在岗有责”的敬业奉献意识。

因地制宜，坚持和落实社会矛盾纠纷集中统一排查、信息联络反馈、领导接待、凝难复杂纠纷联合调处、已调矛盾纠纷回访反馈和责任倒查追究等矛盾纠纷防控调处长效机制，充分调动了司法行政干警和基层人民调解员的主观能动性和工作积极性，激发了调解工作活力，社会矛盾纠纷最大限度在基层得到有效化解。四是坚持调解优先原则，营造部门“联动对接”的协作调处观念。

以人民调解为基础，充分发挥人民调解组织联系基层、贴近群众、信息灵通、方便快捷的优势，摸排清查和梳理掌握各地矛盾纠纷信息情报，积极做好矛盾纠纷的预防预测和排查调处工作;实行人民调解与司法调解联动对接，建立人民调解协议履行和诉前民事纠纷调处机制，开展人民调解进驻法庭联合办案，由人民法院委托人民调解组织在立案庭、中心法庭庭前调解和法庭诉讼调解工作中参与调解。

生产部工作总结及计划分享

根据您的要求笔稿范文网的编辑找到了以下相关信息：“生产部工作总结及计划”，这篇文章旨在为您提供一些有用的信息和见解希望您会喜欢它。写作可以帮助我们更好地处理情感和表达情感，我们需要学会范文是怎样被创作出来的，范文的用词精辟，值得我们深思。

生产部工作总结及计划【篇1】

岗位名称：生产部内务

岗位编号：SC-008

部门：生产部

职位名额：1人

< p> 直接上级：生产部统计主管

薪酬等级：7

薪酬类型：固定

工作概况：负责内部日常工作部门，为生产部门 导演的决策有可靠的信息支持。工作职能

1．做好门禁考勤系统的管理工作，通过指纹采集、信息登记、请假、补卡录入，建设

建立健全“门禁考勤系统”管理系统”，实现门禁系统有据可依，简化请假补卡流程； ;

3.负责生产部门请假申请的管理；

4.负责生产部储物柜的管理

5.负责生产部办公用品的采购和收货管理；

6.负责生产部的车间福利和劳保产品

7.负责生产部门奖惩通知的录入；

8.负责生产部对外人员接待；

9．负责生产部办公室的卫生管理；

10.协助其他统计人员做统计工作；

< p> 11．完成领导交办的临时工作。

发帖权

1.考勤管理权限

2.门禁系统管理权限；

3.生产部办公用品管理；

4.生产部主任授予的其他权利。

学历

性别：无限制 图片要求：五官正确 身高：无限制

年龄：23??-35 健康要求：a健康产地：不限

教育背景：食品、工商管理等相关专业；大专以上学历

培训经历：接受过生产管理培训

工作经验：有一定的工作经验

技能技能：掌握办公软件的使用WORD/EXCEL/PPT等，具备基本的网络知识。个人素质：具备组织能力、沟通能力、协调能力。

职业道德：认同公司文化；具有良好的职业道德；遵纪守法，爱岗敬业；有大局意识。邮局资源配置

工作环境：公用办公室

使用工具：办公桌、公用电脑、打印机、电话、网线

检查考核

1.考核时间：月考核制

2.考核要素：基于岗位描述职责指标的考核；

3.考核方式：按月KPI指标考核；

4.考核部门：生产部门

生产部工作总结及计划【篇2】

生产部后勤岗位职责

【第一部分：生产后勤岗位职责】

生产后勤岗位职责

1．协助生产部经理做好生产经营管理工作。

2.协助制定、检查、监督、控制和执行生产、设备、安全、环保等制度。

3.负责每天收集汇总公司各项生产指标和数据，以便及时、完整、准确地组织汇总，综合分析，建立并形成相应的统计报表。

4.跟踪原材料的出入库和消耗情况，形成报表，为采购部门提供采购依据。

5.与销售部沟通，根据市场需求下达生产计划。

6.定期整理和归档员工考勤数据，月底公布考勤汇总表，上报财务部。

7.对员工的产出进行登记和记录，并整理归档。

8.将公司下发给工厂的重要文件归档整理，妥善保管工厂内部文件，整理入册。

9.组织、记录、整理、归档生产部门和各生产班的生产会议和安全会议。 10、否定

负责汇总公司统计的月、季、年报，并按要求及时上报各项指标和数据，做到准确、完整。 11、完成领导交办的其他工作。

【第二部分：生产车间内部工作职责】

生产车间内部工作职责

1．在车间主任的领导下，负责统计车间数据，并对其真实性、完整性和有效性负责。

2.生产车间办公软件主要操作人员接到生产计划后立即向车间主任汇报。

3.负责原材料、配件、工装工具的生产，以及退货单据的制作，并及时通知生产人员出库。

4.负责收集各种生产记录，及时上报车间主任审核。

5.负责收集质量管理体系的各种表格和记录，及时上报车间主任审核 6、负责管理生产车间的各种表格和文件。确保其完整性和有效性。 7、负责生产车间各种办公用品和生产工具的收、发，并及时准确记录。

8.负责为生产车间所有人员收集和分配公司各项福利，并及时准确记录。

9.负责生产车间各种会议的记录，并将记录存档。

【第三部分：岗位职责——生产内务】

四川奥斯特太阳能科技有限公司

岗位职责

生产部工作总结及计划【篇3】

酒店餐饮部经理每周工作计划表格三篇 一、提升产品质量，强化队伍建设

随着××市大小酒店的异军突起，以及顾客消费心理的日趋成熟，对酒店产品的要求也越来越高，不断地提升酒店产品质量，以适应市场的需求，已经是不可回避的选择。在硬件设施设备上，酒店将在XX年改造的基础上，进一步细化产品改造工作，全面提升硬件产品质量;在软件上，进一步完善各类规章制度，加大人员培训及人力资源开发力度，成立中亚人才库，以人才库为依托，为一线经营部门源源不断地输送优秀人才，以个性化、人性化的服务争创一流的服务环境。

二、加大促销力度，强化市场拓展

“XX”之川菜品牌，已在××市餐饮市场争得了一席之位，随着各类客房的成功改造，不同层次的豪华房间满足了不同人士的需求。在新的一年中，要加大促销力度，进一步打造、树立、坚定中亚之品牌，充分拓展市场空间，为来年的发展与巩固打下坚实的基础。

三、培养创新意识，加大创新举措

创新---是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生机，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，XX年，我们对酒店产品、营销手段进行了大胆创新，并取得了相当不错的效果。在新的市场形势下，必须要大力培养创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进行创新，对硬件及软件产品要进行创新，对营销方式、目标市场的选择也要创新，在XX年的基础上，进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与发展。

四、严格成本控制，量化部门成本

控制各项成本支出，就是增收创收，因此，今年酒店将加强成本控制力度，对各部门的各项成本支出进行量化，超支的即从部门工资中扣除，对经营部门(如餐饮、康乐部)实行独立核算，自负盈亏，从而强化员工的成本控制意识，真正做好酒店各项成本控制工作。

五、提高员工福利，增强企业文化底蕴

我们将进一步加强企业文化建设，丰富员工生活，增强企业文化底蕴，随着“三高二好”总目标的基本实施，员工的待遇得到了大幅度改善，酒店在新的一年，在良好的经营业绩下，继续以搞好员工福利工作为己任，希望广大员工努力工作，达到酒店、个人双丰收。

随着“三高二好”总目标的实现，我们已经走过了打基础、攻难关、聚能量的时期，进入了在高台阶上加快发展、在高水平上实现跨越的新阶段，此刻全体员工思想要点击查看本资料原创网站高度统一，步调高度一致，行动高度自觉，进一步增强自信心、必胜心。综观全局，加快发展的机遇难得，只要集中全体员工的智慧和力量，调动广大员工的积极性、主观能动性和创造性，就一定能够克服种种困难，把XX大酒店的建设更快更好地向前推进。回顾过去，我们倍感自豪;展望未来，我们信心满怀!在新的一年里，我们将借××市快速发展的春风，以内强素质为契机，以“产品、销售、创新、成本、福利”为方针，同努力、共奋斗、创佳绩!真正实现个人与企业“双赢”，共同谱写我店发展的新乐章，共同描绘中亚大酒店美好的明天!

时光荏苒，20XX年即将结束，新的一年就要到来。回首过去的一年，感慨万千，很感谢xx餐饮管理公司再次给我一个充满自我挑战和魅力前景的合作机会，这对我来说是一个很好的工作平台，能带出一批高技术、高素质的厨师队伍是我工作能力地体现，只有努力的工作，拿出好的效益，才能回报公司领导对我的信任。十月份再次来到公司，到现在三个多月过去了，在这段时间内，我对菜品做了一次全面的调整，在公司的大力管理培训和大家的共同努力下，营运部的支持下，完成了公司下达的在年前完成现有菜品的规范化，统一化的任务!为此感谢门店各位同事的配合。下面就把我对明年即将开展的工作思路和安排分两部分做一个扼要的概述：一关于门店和公司

1、配合公司的全年计划，为明年迎接我们的旺季，在20XX年2月底做好xx上市所有的准备工作，培训好厨师团队。司规定的标准提高执行力。

2、对每家门店的厨房菜品操作进行有效监督与指导，严格按公

3、通过专业化培训与管理，对我们的厨师技术力量进行合理储备，合理推出适合季节的新颖菜品，菜品的设计开发，是我们厨师`及公司适应市场需求，保持旺盛竞争力的本钱，菜品创新是餐饮业永恒的主题，做到真正的“会聚随心”，不时开发新品去适应市场的需求，为企业创造更大的发展空间和利润。向公司领导汇报检查工作情况。相应的调整。

4、每月对各门店和中央厨房的菜品质量检查不低于次，并每周5、主动收集各门店基层了解到对菜品的意见和信息，做出及时

6、xx下市前准备好20XX年保留下来的特色菜品的上市工作，并根据XX年的流行趋势增加相应的新品种。二关于xx店

xx店在暂停营业半年后于XX年三月十八日将以全新的面貌重新开业，鉴于xx路的特殊情况，根据公司领导决定，这家店所经营产品将有别于其他几家分店，我们将以xxxxxxxxx--三大块为主，辅以其他门店销量较好的原有菜品，以原有菜品吸引新顾客，以新增菜品留住我们的老顾客，一部分店午市生意都很淡，但长寿路由于地理位置特别，我们将配合营运部把午市做好，如：推出简单快捷丰富的套餐和送餐为楼上公司员工服务。厨房作为整家餐厅的核心部门，现将整个计划做下安排;

1、通过对一些和xxx路店地理位置，周边主要消费群体，经营模式大概一致的店的考察，根据营运部领导给出的大致方针，结合我们的实际情况，在一月中旬将完成整个菜单的组成，包括午市套餐的搭配，到时候上报公司领导审核。

2、菜单确定后，完成菜单所有菜品的标准化和规范化，并对厨房人员和前厅服务人员分别做全面系统的菜品知识培训。算，做出单个菜品的市场售价;

3、了解原材料，调料的市场价格，根据对菜品毛利的要求核

4、针对xxx店，每月进行菜品试做，最终选择三道左右的成功菜品进行更换。再更换前期做好菜品标准化资料，并做好培训工作。

5、在10月初做好龙虾下市前的准备工作新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力打开一个工作新局面。

20xx年是一个机会年，要夯实管理基础，为酒店升级做足充分准备，进一步提高服务品质，优化服务流程，提升现有品牌档次，打造新的品牌项目，制造服务亮点，树立良好的餐饮品牌形象。

一、优化婚宴服务流程，再次提升服务品质

将对20xx年婚宴整体策划方案进行流程优化，进一步提升和突出主持人的风格，在婚礼主持环节加入更多的流行元素(对背景音乐进行调整)，对现场喜庆气氛进行包装提升，突出婚礼的亮点，加深现场观众对婚礼的印象，争取更多的潜在顾客，把婚宴服务这块金字招牌擦的更亮。

二、提升研讨会质量，建立良好的沟通平台

在现有服务质量研讨会的基础上进一步深化专题会的内容，扩大参会人数(酒吧、管事部的负责人参加)，提升研讨会的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为中层管理人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享管理经验，激发思想火花，把质量研讨会打造成餐饮部的管理品牌项目。

三、建立月度质量检查机制，公布各部门每月质量状况

20xx年将根据xxx质量检查标准对餐饮部各部门的卫生状况、工程状况、设备设施维护状况、安全管理、服务质量、员工礼仪礼貌、送餐服务、标识规范等内容进行全面监督检查，每月定期公布检查结果，对不合格的部门和岗位进行相应的处罚，形成“质量检查天天有，质量效果月月评”的良好运作机制，把质量管理工作推上一个新台阶。

四、以贵宾房为平台，制造服务亮点，树立优质服务窗口

将在现有服务水准的基础上对贵宾房服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，并对贵宾房的服务人员进行结构性调整，提高贵宾房服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬待遇，把贵宾房接待服务打造为餐饮部的服务典范，树立餐饮部的优质服务窗口，制造服务亮点，在宴会服务品牌的基础上再创新的服务品牌。

五、协助餐饮部经理，共同促进出品质量

出品是餐饮管理的核心，20xx年度将协助餐饮部经理在顾客意见收集、出品质量监督等方面做足工作，共同促进出品质量。六、调整培训方向，创建学习型团队

20xx年将对培训方向进行调整，减少培训密度，注重培训效果，提供行业学习相关信息，引导员工学习专业知识，鼓励员工积极参与餐饮服务技能考核、调酒师职业资格认证和餐饮专业知识方面的学习，在餐饮部掀起学习专业知识的热潮，对取得国家承认的各种行业资格证书的员工进行奖励，培养知识型管理人才，为酒店升级作好优秀管理人员的储备工作，把餐饮部打造成为一支学习型的团队。

七、优化培训课程，提升管理水平

20xx年的部门培训主要课程设置构想是：把20xx年的部分课程进行调整、优化，使课程更具针对性、实效性。德修养八、配合人力资源部，培养员工企业认同感，提高员工职业道

积极配合人力资源部的各项培训工作，弘扬企业文化，培养员工对企业的认同感，提高员工的职业道德修养，增强员工的凝聚力。20xx年度工作的顺利开展，全赖于领导的悉心指导和关怀，也离不开人力资源部和行政部的帮助，更得力于餐饮部各分部门对我工作的大力支持。新年新希望，希望来年在工作中能得到领导更多的指导和指正，能得到同事们在工作上更加友好、积极的配合和支持。新年新起点，希望在来年能将餐饮管理工作推上一个新台阶，使管理更加完善、更加合理、更加科学。总结过去，展望未来，在新历开篇之际，我将继续发扬优点，改正不足，进一步提升管理水平，为打造一支学习型的、优秀的餐饮服务团队而努力!

生产部工作总结及计划【篇4】

    生产协调部2003年工作总结s0100    及2004年工作规划    2003年是我公司继续深化内部改革、全面深入开展“推进发展年”活动的关键一年。今年，是对道路施工极为不利的一年，通过公司全面动员，积极行动，精心策划，周密安排，克服了非典、雨季带来的各种困难。圆满地完成了公司各项生产任务。尤其是公司的生产协调和生产保障工作，通过一年的努力，在工程进度、质量、效益、安全生产等方面都取得了新的成绩，实现了新的飞跃。下面就从几个方面进行总结。    一、计划统计工作    1、生产计划的完成情况    2003年公司共完成建安工作量61000万元，为2002年40043万元的152.3%，为年度生产指标50000万元的122%。其中，油田内部完成23151万元，油田外部完成37849万元。超额完成了公司年初制定的50000万元的生产指标。    2003年，公司共承担施工项目69项（含上年跨入油田内、外部施工项目14项，建安工作量19431万元），完成工程项目51项，跨年18项，其中：油田内部的54个项目，除了个别几个项目由于甲方原因还剩余一点尾项需要跨年外，其余项目均已按时完工。油田外部的15个项目，除了跨入2004年以后施工的9个项目外，有6个项目都已经完工。    2、主要实物量完成情况    （1）、路面工程：本月完成65.0km2/12.68km，累计完成1527.88km2/162.67km，其中：黑色路面本月完成65.0km2/12.68km，累计完成1390.711km2/136.85km；水泥路面累计完成84.91km2/12.21km；沥青表处路面累计完成52.26km2/13.61km。    （2）、路面底层：本月完成7.14km2/2.04km，累计完成1198.04km2/228.22km。    （3）、路基土方：本月完成13.14万m3，累计完成161.28万m3。    （4）、涵洞工程：本月完成170m/18道，累计完成2519m/210道。    （5）、桥梁工程：累计完成中桥85m/1座，小桥526m/12座。    （6）、道路排水：累计完成16.56km。    3、几项主要工作：    一是统计工作做到的及时准确。一年来凡是上报管理局的月、季、年统计报表，上报国家、盛市、局的各种专项统计报表以及公司内部的周报等都做到对统计数数据进行认真核实，所报的报表做到了及时准确；二是为组织运输分公司、一分公司和七分公司的动迁，局投资的运输分公司新建及改造项目的建设做了大量工作。目前该项目主体已全部完成，可以满足冬季车辆入库和维修；三是与HSE监督站共同组织了火灾消防演习，并取得了预期效果；四是同综合服务中心共同组织了公司房屋“四证”补办工作，现在已完成内部统计、调查和补办的汇总以及现场核查工作。在清查和办理公司历史遗留房屋权属确认工作中，能主动配合有关部门工作，对本部门负责的清查、申请补办房屋建设计划、房屋面积结构型式等调查、设计委托上报报件等项工作，共委托编制了100项312册报件，确保了公司历史遗留房屋权属确认工作的顺利进行；五是做好基础工作，组织部室修订完善了《生产协调管理办法》、《现场文明施工管理办法》等项生产管理方面专项管理办法、规定及有关考核细则，为加强今年的生产管理工作，有序组织生产奠定了基础，为全面完成年度生产经营计划及“推进发展年”活动提供了保障，从一年来的生产运行上看、无论在生产组织、现场管理、外雇车辆、设备管理、生产保障等方面的管理均有不同程度提高；六是科室管理，实行定岗分工，明确职责，在工作中能亲自同科室人员一起干，大家团结一致，分工不分家相互配合，只要工作不分节假日和早晚都能按时完成领导交办的本职工作和临时工作，同时与相关科室保持了良好的工作关系。    4、计划指标的完成情况    组织完成主体产值（油田内部）23151万元，是计划20000万元的116%。    综合统计准确率100%。  &n

生产部工作总结及计划【篇5】

1至9月份，安全保安部严格管理，扎实工作，现将主要工作总结如下：

一、落实安全生产责任制，层层签订责任书

20xx年1月，为强化落实公司安全生产目标管理，确保完成公司20xx年度安全生产工作任务，公司负责人与各部门负责人、各部门负责人与班组负责人、班组负责人与基层各员工签订了安全生产目标管理责任书，共签订24份，真正做到目标到班组，责任到个人，各尽其责，形成层层落实的局面。

二、安全教育培训工作

按照公司制定的《20xx年度安全生产教育培训工作方案》，截止到9月份，共开展了27期安全生产教育培训，共149人参加培训了并通过了考试，其中新员工三级安全教育培训有15期，共79人参加；承包商员工进场安全教育培训共xx期，共70人参加。

20xx年9月份—10月份，安全保安部主要面向操作部及其外判单位的员工，共开展四期“危险货物作业安全培训”，共75人参加了培训。通过培训，进一步加深了员工对危险货物作业安全的认识，提升员工对危险货物作业安全管理工作的水平。

公司组织安全管理人员积极参加外部培训。20xx年3月7日至xx日，何志钊和杨家威到广州参加《全国第五十四期危险货物运输岸上管理人员培训》；20xx年4月16日至25日，何志钊、梁顺夫、周炯炽和陈晋江参加惠州市20xx年第3期初级安全主任培训，并考取了《初级安全主任证书》；20xx年4月至5月，公司一线部门组长级别以上人员以及后勤部门主任级别以上员工，共26人参加《安全生产管理培训》，并考取了《安全资格（培训合格）证书》；20xx年6月4日至8日，何志钊到陕西西安参加港口设施保安复训。

三、制度建设及修编工作

20xx年度1-8月份，安全保安部共出台了8部安全制度和7部港口设施保安制度的编制工作以及修订了《自然灾害应急预案》。（见表1）。

9月份，新的两部制度《安全费用管理办法》和《外来单位入港施工（作业）管理暂行规定》正发往各部门征求反馈意见，10月份定稿呈公司审批。

表1

类别

制度名称

备注

安

全

制

度

《8安全员巡查管理规定》

《9防台风人员安全守则》

《10高处作业安全管理暂行规定》

《11有限空间作业安全管理暂行规定》

《xx桥边安全守则》

《13现场加油安全操作规程》

《14清洁作业安全操作规程》

《15闸口安全守则》

《16自然灾害应急预案》

已试行

港口设施保安制度

《1各部门港口设施保安职责》

《2保安声明签署制度》

《3保安信息、保安事件报告与调查制度》

《4保安员巡查管理规定》

《5港口设施保安教育培训制度》

《6港口设施保安设备设施管理规定》

《7港口设施保安限制区域管理规定》

已试行

四、安全生产检查工作

20xx年1至9月份，安全保安部组织开展了4次安全生产专项检查活动、3次联合检查和1次节前安全生产联合检查。重点对码头一阶段设施设备、起重机械、电气安全以及消防设施设备进行安全检查，经检查，共发现36处安全问题，要求相关责任部门限期完成整改工作，并对整改情况进行跟踪验收。

4月至6月，安全保安部组织在操作部和机械工程部中，开展两期“安全生产隐患自查自纠活动”，共查处了安全问题18项，并有效地落实整改。

五、安全生产月活动。

（一）安全生产宣传

为响应全国“安全生产月”活动，5月31日，安全保安部围绕“科学发展、安全发展”的主题，在公司范围内广泛开展安全生产宣传活动。在一阶段码头区域悬挂安全生产标语横幅，向广大员工宣传《安全生产法》，同时已电邮形式把安全生产知识材料发给公司全体员工学习，普及安全生产知识。通过不同形式的安全生产教育宣传，营造良好的安全生产氛围。

（二）安全生产应急演练

5月23日，安全保安部在一阶段码头生活区组织操作部、信息科技部、机械工程部等9个部门及港务发展等3家承包商员工开展应急疏散及灭火演练活动。全体人员在保安员的指引下全部成功撤离，接着进行灭火演练，各员工积极参与了使用灭火器灭火的实操演练。通过演练活动，提高了员工的消防安全意识，提高了员工应急反应能力。

（三）安全生产知识竞赛

7月19日，公司20xx年“安全生产知识竞赛活动”在综合楼一楼培训室拉开帷幕。公司董事总经理徐志全、副总经理陈耀中以及各高管出席了本次活动。何志钊高级经理、余锡鹏工程师、林家贤助理经理以及许国强组长担任顾问组成员。竞赛活动由公司各部门代表强强联合，共组成4个小组。经过紧张激烈的角逐，由行政人事部、财务部和IT部组成的“铿锵三人行”夺得了本次竞赛的一等奖。

最后，董事总经理徐志全为获奖的参赛小组颁奖并发表了讲话，他表示，各参赛者的表现非常优秀。同时，希望通过本次的竞赛活动，使公司员工更多地了解安全知识，提高安全防范意识和安全管理能力，将安全生产知识运用到实际的工作中。

（四）港区交通安全检查

为加强港区道路交通安全管理，6月至9月，安全保安部组织开展3次港区交通安全检查，对进出我港区的车辆进行测速。检查重点在纵一路和纵二路的作业车辆，共检测出16车次存在违章行为，并对其超速和违章行驶的车辆进行教育和口头警告。

六、港口保安工作

（一）港口保安培训

20xx年，为提高了保安队伍的专业技能素质，港口保安组指导保安公司负责人制定月度保安培训计划，深入开展“保安员岗位业务培训”。通过理论学习、指导示范、情景模拟等方式对保安员进行系统的队风队貌、安全纪律、文明用语等方面的业务培训，加强了保安员的执勤能力。9月份，为提高我港区港口设施保安工作日常管理和应急处置的能力，开展了“金属探测仪规范操作的培训”，使各保安员系统学习如何利用金属探测仪辅助进行探测检查。

（二）港口保安演练

为保障港口设施保安工作的有序进行，有效地防范和打击利用集装箱偷渡事件的发生，20xx年8月22日下午，安全保安部组织在码头现场开展“反偷渡演练”。演练模拟利用集装箱拖车发生偷渡嫌疑，使用CO2检测仪进行检测，并成功抓获“偷渡嫌疑人”。

本次模拟反偷渡演练，首次使用CO2检测仪对进入我港区的集装箱进行检测，检验了码头反偷渡的处置能力，为今后应对此类偷渡保安事件积累了宝贵的经验。

生产部工作总结及计划【篇6】

生产部个人工作计划（通用4篇）

时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，是时候认真思考工作计划如何写了。工作计划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的生产部个人工作计划（通用4篇），希望对大家有所帮助。

生产部个人工作计划1

20xx年由于遭受国际金融危机的冲击，我们公司生产萎缩十分明显，在此严峻条件下，我们公司员工上下一心群策群力没有退避，迎难而上，也取得了一定的成绩。我们首先狠抓原材料的质量检验，并制订合理有效的配方压缩成本控制；其次，根据实际情况实施新工艺生产，组织员工培训掌握岗位技能，提高质量生产意识；加强质检员车间质量监管力度，积极发挥其在源头控制管桩质量的作用；进一步健全节能制度与宣传，积极开展合理有效用能，实行可持续节能生产。

（一）、狠抓原材料的质量检验，压缩成本控制。

1、制订相关规章制度，建立和健全质量保证体系，经常督促和检查试验人员对规范、标准、规程的贯彻执行情况。

2、组织试验人员对进厂的钢材、砂石、水泥、外加剂、粉煤灰和煤等原材料进行规定检验和试验，对检验不合格的一律拒收，或上报公司领导降级使用。

3、多进行新技术、新工艺及新材料的研究、试验，改进并提出切实可行的配方交生产部实施。

4、及时审阅检验报告和原始资料，经常性地对各种试验结果和产品质量状况进行分析，提出合理的整改方案，以便正确地指导生产。

5、加强试验室管理，督促试验人员正确使用仪器，注意定期对所用仪器设备进行维护保养。

6、加强计量设备的管理，积极控制生产成本。

7、及时准确地根据销售部的要求做好各工地工程的原材料及砼试块强度报告等相关资料。

8、定期召开质量工作会议，有计划有目的地对质检科人员进行培训学习。

（二）、组织新工艺生产，积极开展岗位培训学习。

1、管桩生产企业是一个劳动密集型企业，员工操作的熟练程度和操作质量的好坏直接影响产品质量，因此加强对相关人员的岗位培训至关重要，特别是一些重点岗位，如滚焊、镦头、搅拌、张拉、离心、蒸养等。作为质量管理人员，我们经常深入生产现场进行指导，发现和跟踪生产中存在的问题，并及时收集车间反馈的质量信息，提出合适可行的方案和予以解决。

2、管桩质量是我们赖以生存的命脉，加强车间质量管理，不断提高员工的质量生产意识尤为重要。由于操作时的一个小疏忽，往往会带来无可挽回的损失，如一个张拉螺丝因为滑牙没有被及时发现，在张拉时因为受力不均匀就造成了端板倾斜，一个螺丝的价值跟一条管桩相比是如此悬殊。由此可见鲜明的质量意识决定着一个公司的兴衰存亡。

（三）、加强车间质量监管力度，尽力减少废次品的产生。

1、20xx年公司管桩总产量为米，其中责废1701米，占总产量的‰；客废377米，综废率为‰，管桩合格率为%。数据表明，责废管桩问题主要体现在如下几个方面：管桩合缝漏浆、两端缺料、端板倾斜和桩头空洞蜂窝；而客废管桩仅端板倾斜就占%。责废中合缝漏浆占%，主要的原因是清模不到位，合模时仍留有间隙，在高速离心时根本弥补不了；其次与合模时螺丝缺损打不紧打不全有关，另外因止浆不良也会造成；管桩缺料占%，造成的主要原因是铺料不均匀和两端没有很好地插料所致；端板倾斜占%，造成这种缺陷的主要原因一是端板材质达不到标准设计要求，二是由于偏心张拉（螺丝滑牙，张拉板内侧未清理干净，笼筋与钢模不垂直）；空洞蜂窝占%，主要是由于砼料太干高速离心时因为桩头空气排不出去造成。综上所述，这些缺陷有一部分完全是可以避免的，一方面是我们在车间的质量监管力度不够，未能有效阻止缺陷的产生，关于这点我们今后必须加强。

2、我们要求质检本着公开、公正、公平的原则，严格认真执行产品评判标准，对所有管桩逐一认真检查，并努力做好商标的印刷和填写及外观质量检验表的记录工作，同时，主动参与车间质量管理，不断加强巡检力度，坚决不让问题流入到下一道工序。

3、质检员在进行工序检查时，一旦发现质量问题或质量隐患应及时下令操作工停止继续操作并作出整改，以杜绝和减少质量事故的发生。

4、历史的经验告诉我们，产量攀升时最大的问题是与质量的矛盾问题。今年管桩质量相较去年还是有不少进步，过去生产不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏质量的数据评价，未能有针对性地解决问题，导致在生产过程中不清楚质量水平，不能自我约束，自我控制，导致管桩脱模以后才暴露出大量的问题。基于前车之鉴，20年我们采取动态检查质量，动态评定质量，动态解决质量问题，要求质检员平常多巡检多指导，并及时向上汇报车间质量状况，不但要注意管桩的外在质量，还要注意管桩的内在质量，总之要使管桩质量可控。对应这种想法，我们采用了动态质量与碰头制度，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量问题；针对管桩存在的缺陷适时分析出质量的状态和要改进的方面，并及时将之反馈到生产部门，落实到一线操作工身上。

5、对质检员我们强调控制的重点，一是滚焊焊点和散笼的检查，发现散笼的明令相关责任人及时整改，直至符合规范为止；二是督促装配人员对张拉螺丝仔细检查；三是多关注清模，四是喂料合模，另外还有张拉、离心及管桩养护。

（四）、合理有效用能，降低能源消耗。

1、继续加大节能宣传力度，提高员工节能意识，避免不必要的.资源浪费。

2、进一步加大节能技改力度，积极开展合理有效利用能源，为公司创造更多效益。

3、20xx年我们努力健全了节能管理制度，通过一系列的节能措施，取得了阶段性的成果，20xx年1月我们已经顺利通过20市节能示范企业的考核和验收。

生产部个人工作计划2

20__年应该以安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主”为原则。以车间、班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。

通过产品质量问题分析，20__年质量管理上的工作计划如下：

1、加强员工质量淡薄意识：目前部分员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度，只顾产量不管质量的生产现象；这与员工质量意识的培养，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不好有关，明年要着手贯彻《质量管理制度》，加大生产过程的控制力度。

2、建立全员参与质量的理念：我们现在缺乏的就是全员参与的质量意识，还存在产品质量是检验出来的，不是生产出来的错误观念，出了质量问题没有及时分析原因和找出解决方法；有时也会出现生产现场有管理但执行不到位的现象。总之看来：产品质量若光靠几个人上去管理，想做到尽善尽美是不可能的，它需要各级管理人员的积极配合和参与，因此生产部在以后的生产过程中，要加强过程控制的考核，增加产品出厂合格率达标。

3、缺乏质量记录控制：产品在整个制造过程中，如何完整记录产品过程质量状态显得尤为重要，如果有了完善的质量记录，它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等提供准确的依据。加强工程单执行过程控制与考核，但很多工作还需要技术部门协助，加强细节上的管理。

4、针对以上问题，生产部决定在20__年每季度，对工艺员、调色工、兼职计量员由技术部协助进行一次培训。

5、牢固树立“安全第一”的思想意识。

各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，力保安全生产。

生产部个人工作计划3

在过去的一年中，在公司上级领导、党支部的支持下，各部门、车间的配合下完成了公司下达的各项任务。为更好的在20xx年内完成公司的各项任务制定以下的工作计划：

1、加强自身的学习，在学习和实践中不断提高自身业务能力和管理水平。

2、落实规章制度，严格安全管理。

“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”安全以预防为主，安全生产是常抓不懈的工作，不定期检查车间存在的安全隐患，发现问题及时解决。要定期举行安全生产培训和安全消防演习，使员工有强烈的安全生产意识，要教育和引导员工遵守操作规程，不得违章操作。把安全工作作为重点抓，并抓紧、抓实、抓好。

3、提高设备的运转和自动化设备改造。

车间设备维修落实责任到人，做好检修记录，督促员工维护好每一台设备，提高设备运转率。对车间的工艺投入制作，自动化设备提高产品质量的保证产能和生产效率。

4、节约挖潜、降本增效。

由于市场竞争激烈，原材料涨价及工人工资的提高等因素导致产品微利，生产部一是要加强内部管理，降低生产成本；二是抓好班组长以上管理人员的工作落实情况，力争使每位管理人员的水平和技能上一个新的台阶；三是提高产品的一次交检合格率，高度重视产品质量并积极配合工程部和质量部，严把生产工序和质量整改工作，利用培训、例会为全体员工灌输质量就是企业的生命的理念。从零件的生产到装配的总成，每一步都要求严格规定操作，产品的质量是靠生产出来，只有提高了生产技能，才能做到不接受不合格品、不制造不合格品，不传递不合格品，来减少不合格品的浪费。

5、结合目前公司的新产品不断的增加及老产品的提产。

注塑车间的生产产能无法满足装配车间，对注塑车间再采购注塑机，注塑机上生产造成的浪费。解决现在大模具越来越多无法安排生产的情况及增加自动机械手解决人员不足的压力。根据现在注塑车间场地问题，在淡季将所有注塑机根据牌号及型号重新规划，压缩注塑机之间的距离来解决增加注塑机后场地不足及现场管理和美观的问题。

6、尽可能外招一些有技术的调机人员到注塑车间，提高产品质量的稳定性。

7、针对冲压件大部分还是单冲模具产能低，明年尽可能把单冲模具改为极进模具，再增加一台中速冲床或是增加一台高速冲床，将部分产量大的模具改成冲床或高速模具来提高产能和提高产品质量的稳定性。

生产部个人工作计划4

在公司的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我根据公司的工作精神与工作部署，结合生产部主管的岗位职责与工作实际，创新工作思路、转变工作作风，认真踏实努力工作。现制定20xx年工作计划如下：

一、采取的主要工作措施

（一）加强思想教育，提高员工凝聚力

我切实加强对员工的思想工作，开展国情、厂情教育，培养员工的感恩心。通过开展思想教育工作，使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治觉悟，热爱企业，热爱工作岗位，做到心往一处想，劲往一处使，增强执行力，提高工作效率，确保完成公司下达的生产任务。

（二）加强设备管理，确保生产正常进行

设备是重要的生产工具，对于完成生产任务，提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。我切实加强设备管理，一是教育员工要爱惜设备，按操作要领使用设备，精心维护设备，保持设备的完好率和正常运行。二是开展设备使用、保养辅导，利用晨会、班会等方式对员工进行辅导，使他们懂设备结构，懂设备检查的作用及方法，懂设备的维护保养，懂设备操作规程。在工作中，使用好设备，保养好设备，稳定设备功能，确保设备正常运行，满足生产需要。

（三）加强质量管理，确保产品质量合格

我知道我们企业技术力量比较薄弱，产品质量上不去，返工较多。所以，我作为生产部经理，特别注重质量，为此把产品质量放在工作的首位，提高每个员工质量意识，认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。我从抓质量的基础性工作做起，在生产过程中牢记“质量是生命，生产保质量”的思想，坚决杜绝质量事故。

开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动，制定质量问题排查整治和督促检查方案，针对柴油发电机组的质量特点，明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施，落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求，切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。

通过这些措施，达到及时发现质量隐患，及时整治质量问题，防止出现质量事故，确保柴油发电机组质量合格，增强柴油发电机组的质量信誉，从而促进企业的发展，也给员工带来实在的利益。

（四）加强安全生产工作，确保生产安全

我切实加强安全生产工作，树立“安全为了生产，生产必须安全”的思想，杜绝一切安全事故，确保生产安全。具体抓好四项工作：

一是在生产过程中，要求全体干部员工时刻保持清醒的头脑，充分认识到安全生产的重要性，时刻保持高度的警觉性。形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，消除一切安全隐患。

二是制定和完善规章制度并确保有效执行。我制定安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。把安全贯串于生产全过程，加强安全隐患排查，消除一切安全隐患。

三是加强安全培训工作。我加强对员工的技术培训，定期对员工进行培训，对新工艺、新设备的操作使用以及近期柴油发电机组生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解，提高员工的整体技术水平，确保生产安全。

四是齐心协力，共同维护安全生产。在生产过程中，要求每个员工严格按照制度要求，认真排查安全隐患，做好安全生产工作，把安全时刻铭记于心，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，共同维护安全生产，促进企业发展。

（五）加强降本增效，提高企业经济效益

我加强能源、原材料等方面的管理，切实提高能源利用率。教育员工要珍惜水电资源，珍惜生产材料，做到用水节约，杜绝“跑、冒、滴、漏”，不开长明灯、无人扇。对生产材料，不乱丢乱放，做到精打细算、充分利用。通过实际具体工作，树立节约意识，为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。

二、工作计划

（一）坚定信心，提高产品质量

20xx年，我要坚定信心，重点抓好产品质量，认真检查分析，找出薄弱环节，落实整改措施，加强质量管理，努力提高柴油发电机组的质量。

（二）加强培训，提高员工综合素质

我要加强对员工工作业务技能与安全生产知识培训，提高员工的专业知识水平和安全生产知识，提高员工的战斗力和工作执行力，使工作效率得到有效提高。

（三）注重安全，确保安全生产不出事故

我要进一步加强安全生产力度，加强对设备的使用、保养管理，加强安全生产制度的落实与检查，消除一切安全隐患，力争实现无安全事故。

（四）加强管理，继续做好降本增效工作

我要进一步加强能源管理，加强原材料管理，树立勤俭办厂方针，节约水电，爱护、珍惜企业财产，继续做好降本增效工作，为公司增加经济效益而努力。

20xx年，我将认真努力工作，继续加强学习，深化管理，按公司的要求，做好自己的本职工作，为公司健康持续发展做出应有的贡献。

生产部工作总结及计划【篇7】

设备能力不足等制约因素，公司全年共完成产品**台**吨**万元，同时祈愿公司明年订单量更大更多。

针对一年来的我工作得与失我将深刻地作出细致的总结，在这深深浅浅一年时间，可以说是繁忙的一年、反思的一年、收获的一年、挑战的一年，当然也可以说是自我证实的一年。具体表现如下:

一、建立健全产品台账

对销售部所签订的产品进行数据化管理建立台账，对产品类型进行分类，便于公司领导查阅，了解公司产品类型所占比例。建立技术准备、供应备料的计划要求时间和实际到厂时间对照表，便于对产品交货期分析。

二、保证技术资料准时下发、供应原料按时到厂

作为产前计划人员深知产前准备工作为公司生产设备前的“粮草”必须先行，为干好每一台产品，强化产品产前准备工作，从接到销售部订货合同后便及时与销售部联系图纸情况、技术要求的技术资料到厂时间;资料转入技术后，与技术中心和技术部落实技术资料情况，沟通协作中以产品备料订货资料优先下发，落实材料定额、锻件订货图纸下发时间，其余技术图纸、资料在供应备料阶段陆续下发，配合技术部工装人员建立水压工装台账。供应部接到订货资料并根据产品交货期落实原材料到厂时间 ，跟踪督促供应部材料按时进厂。材料进厂后按照材料消耗定额进行认真核对，防止漏采购件的发生。

三、加强材料使用的跟踪管理

采购的原材料到货后，我主动按照材料定额要求数量进行核对，督促交检，积极协调并配合原材料检验，督促工场进行下料，防止呆料。对发现问题的原材料，及时想办法解决，遇到解决不了的问题及时反馈给领导;在生产过程中定期组织供应部、机加工场相关人员进行产中的对料工作，尽量实现主体材料、辅助材料按照轻重缓急督促供应部采购到厂，经常深入生产一线了解产品进度，督促供应材料按期到厂，以不影响生产为准，做好现场物料供应筹备工作，及时解决材料供应过程中存在的问题、技术问题。

四、工作不足及改进措施

总结一年来的工作，虽然自己在主观上千方百计地想把工作做得更好，但是还是有些纰漏，一方面是由于自身阅历方面还是经验不足，另一方面是出现了沟通障碍，没有及时落实库存材料，在焊接材料方面由于返修量较大没有及时与工场、焊材库沟通就出现过低落情绪。及时与领导、同事进行沟通，以便调整自己的工作计划，在今后的工作中要虚心向经验丰富的前辈和同行请教，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平，防止一个疏忽，导致一连串的失误，给领导造成不必要的困扰。

五、2015年工作计划

保质完成，通过持续高效的工作获得高质量结果。

技术中心、技术部、供应部、质保部、生产工场等部门沟通协作，完善生产作业计划、周产前准备工作安排等。

落实，进行考核，加强有效的部门之间的沟通和内部沟通，提高沟通效率。

4、努力完成相关生产管理及领导交办的各项临时工作，树立服务一线的工作观念。

5、降低成本，有效控制原材料消耗，同样数量的产品，原材料消耗降低等于提高产品利润。

6、在工作中，按“篮球”模式进行工作，拒绝“打排球”式工作方式。

六、意见和建议

1、制定并健全的适合各部门的考核制度，持之以恒的对目前的公司各部门各项具体工作进行综合考核，每月汇总并分析原因，拿出解决办法，使公司的各项工作都能逐步趋向完善。

2、提倡和激励技术革新。

司法警察工作总结

司法警察工作总结 篇1

转眼间这个充实、忙碌的学期就要结束了，在学校领导及各位同事的支持与帮助下，我尽职尽责地完成了一个学期教育教学工作任务。为了使今后的教学取得更好的教学效果，现将本学期教学总结如下： 这学期我被安排上培智部的唱游课，为了更好的完成教学任务达到教学目的，为培养学生音乐表现力、创造力等各种能力，使他们有表情地歌唱和感受音乐的能力，开展了各种各样的教学活动。在教学中我注意以下几点：

一、学习教学大纲，明确教学目的

教学观念、教学理念也不断地推陈出新，这要求我们不断探索、充实自己，把这些新理念、新方法真正地运用于教学工作中，理论联系实际。《新课程标准》极力倡导学校的教育教学活动应当“以生为本”，把“关注学生的个体发展”作为根本的教育目标。通过引导学生主动参与音乐活动，提高学生的音乐表现和鉴赏能力，使其获得审美的体验和享受成功的欢愉，以培养学生的音乐兴趣和爱好，并奠定其终身学习音乐、享受音乐、发展音乐的.能力。这都是像这我这种新教育工作者必须研究、实践的课题。

二、教学方法灵活多样，促进学生积极参与

在教学中，引导学生感受、体验、表现音乐中丰富的情感内涵，感受、体验、鉴赏音乐的美。例如：

1、课堂教学注重激发、培养兴趣。低年级的学生，以形象思维活动为主，要保持学生的音乐兴趣，使乐于参与音乐活动，我尽量采取新颖的教学手段来培养其音乐兴趣，实践中学生展现自己的个性在用不同的身体律动来表达，从而引导学生创新思维的发展。

2、在课堂上安排一定时间观看光碟，对各单元内容作介绍，学生以欣赏为主，达到开拓视野、提高审美能力的目的。

3、利用多媒体、电视、音响等设备，作为补充教学内容。指导学生边听音乐、边哼歌谱，反复练习，学生识谱能力有明显提高。

4、课内让学生上台演唱，表演，即兴编动作。培养他们的参与、实践能力，学生情绪高涨，使唱游课上得更加生动活跃。

三、营造宽松课堂氛围

要想学生对唱游课感兴趣，首先就要努力营造轻松、和谐的学习氛围。在课堂中始终注意自己的语言艺术，将一种快乐的快乐情绪“传染”给学生。用亲切的微笑、鼓励的眼神、有趣的动作来鼓舞学生。这样学生才能更喜欢音乐课。比如在教唱《唐老伯有个小农场》《春天来了》时，围绕对歌曲感受、理解和表现，用“以听领先”“以读激情”“以情带歌”“词谱互换”教学方法，调动学生的学习积极性。课堂上重视学习方法的训练、学习习惯的培养和学习过程的掌握，全面地培养学生独立自学歌曲的能力，另外，给音乐主题，让学生创编音乐故事；给音乐片断，让学生讨论并创编打击乐伴奏；在教唱《十个小印第安人》这首歌曲时，我启发学生以剧中人物的角色出现，模仿这一角色的形体动作、语音语调来进行音乐表演等等，给学生以耳目一新的感觉，兴趣大增并留下深刻的印象。在学习歌曲《如果你高兴》中，让学生充分，用舞蹈、打击乐为歌曲伴奏等形式。自己喜欢怎样跳就怎样跳，愿意怎样伴奏就怎样伴奏，使学生在快乐的气氛下学习音乐。

四、开展丰富多彩的课外活动，培养学生的兴趣。本学期与课外结合开展了丰富多彩的校园艺术节活动，让每个学生音乐潜能会被充分发掘，浓郁的艺术氛围在校形成。

当然在这一学年中我也存在一些不足之处，如课堂组织中的不足，参加科研活动不够等。以后会更加努力从各方面提高自己，跟上知识发展的步伐，真正地让学生感受、领悟，从而主动追求真正的艺术。也深信在未来的教学工作中会有所突破。

司法警察工作总结 篇2

这学期我担任一级一班和三班的语文教学工作。由于教学经验尚浅，因此，我对教学工作不敢怠慢，认真学习，深入研究教法，虚心向前辈学习。经过一个学期的努力，获取了很多宝贵的教学经验。以下是我在本学期的教学情况总结。

教学就是教与学，两者是相互联系，不可分割的，有教者就必然有学者。学生是被教的主体。因此，了解和分析学生情况，有针对地教对教学成功与否至关重要。两个班的同学都比较活跃，上课气氛积极，但中等生、差生占较大多数，尖子生相对较少。因此，讲得太深或太浅，就会没有照顾到整体，我备课时没有很好的处理好这点，因此教学效果不是很理想。从此可以看出，了解及分析学生实际情况，实事求是，具体问题具体分析，做到因材施教，对授课效果有直接影响。这就是教育学中提到的“备教法的`同时要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。

教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节，备学生，又要备教法。备课不充分或者备得不好，会严重影响课堂气氛和积极性，曾有一位前辈对我说：“备课备不好，倒不如不上课，否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性，因此，每天我都花费大量的时间在备课之上，认认真真钻研教材和教法。虽然辛苦，但事实证明是值得的。备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。但同时又要有驾驭课堂的能力，因为学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学。因此上课一定要设法令学生投入，不让其分心，这就很讲究方法了。上课内容丰富，现实；教态自然，讲课生动，难易适中照顾全部，就自然能够吸引住学生。所以，老师每天都要有充足的精神，让学生感受到一种自然气氛。这样，授课就事半功倍。回看自己的授课，发现并不能很好地做到这点。我以后必须努力克服，研究方法，采取有利方法解决当中困难。

语文是一门工具学科，对学生而言，既熟悉又困难，在这样一种大环境之下，要教好语文，就要让学生喜爱语文，让他们对语文产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪，不愿学，也无法学下去。为此，我采取了一些方法，就是尽量多讲一些文化生活故事，让他们更了解语文，更喜欢学习语文。因为只有语文水平提高，他们才能提高同学们的语文写作能力，对成绩优秀的同学很有好处。

因为语文的特殊情况，学生在不断学习中，会出现好差分化现象，差生面扩大，会严重影响班内的学习风气。因此，绝对不能忽视。为此，我对这部分人进行课余时间辅导。只要坚持辅导，这些同学基础重新建立起来，以后授课的效果就会更好。

语文是语言。困此，除了课堂效果之外，还需要让学生多读，多讲，多练。为此，在早读时，我坚持下班了解早读情况，发现问题及时纠正。课后发现学生作业问题也及时解决，及时讲清楚，让学生即时消化。

经过一个学期的努力，期末考就是一种考验。无论成绩高低，都体现了我在这学期的教学成果。我明白到这并不是最重要的，重要的是在本学期后如何自我提高，如何共同提高学生的语文水平。因此，无论怎样辛苦，我都会继续努力，多问，多想，多向前辈学习，争取进步。

以上就是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅，许多地方存在不足，希望在未来的日子里，能在各位领导老师，前辈的指导下，取得更好成绩。

司法警察工作总结 篇3

展望本学期的教学工作，我深深地感到辛勤付出之后换取成功的那种快乐。在工作中只有不断反思、总结才能有助于今后的教学工作的提高，为此，我认真对本学期的品德与生活的教学工作总结如下：

一、取得的成绩

1、在教学工作中，我结合本班学生的心理和年龄特点，以及实际学情，扎扎实实抓教学，认认真真做工作。帮助学生获得丰富的情感体验、形成积极的生活态度、养成良好的行为习惯、提高适应和参与社会的能力，掌握必备的基础知识。

2、加强理论学习，为课前备课与课堂教学指明方向抓好教学，理论学习是关键，我认真学习《品德与生活课程标准》，学习品德与生活课程标准教学理念，我深知备课不但要备学生，更要备教材、备教法，并能从学生的实际生活、学习经验出发，根据教材内容设计不同类型的课，认真预设教学，为上好每一堂课做好充分的准备。

3、以儿童直接参与的丰富多彩的活动为主要教学形式，强调寓教育于活动之中。我十分注重对教材情境创设的创造性改编，对课堂教学练习的重组和创新，使得课堂教学更富有趣味性、生活性和生命意义，力争课堂40分钟的教学质量。

二、存在的问题

1、个别学生的不良的学习习惯还有待进一步引导改正。本班学生生性活泼好动，其中有一些学生在习惯方面存在着的.问题，如写字习惯很差，写字姿势不正确，不能自觉地完成作业，还有个别学生字迹潦草；还有的学生遇到难题没有坚强的意志，不会主动克服解决，也没有不懂就问的好习惯。

2、在教学时要善于调动和利用学生已有的经验，结合学生现实生活中实际存在的问题，共同探究学习主题，不断丰富和发展学生的生活经验，使学生在获得内心体验的过程中，形成符合社会规范的价值观。

三、今后努力的方向

第一、加强专业教学水平。教师的专业即是教师之本，我将在具体的教研活动中，在教案编写、课堂教学、课后反思等方面加强钻研，不断提升自己的教研能力、教学水平，并通过听课加强互相学习，通过撰写反思、教学论文等提高自己的专业水平。让品德与生活教学更有趣、有效，更富创新思想，更能促进学生的成长。

第二、继续加强品德与生活学科教学研究，努力提高教研水平。在课改实验中，我们实验教师担负着承担教改前沿突破的重担，新理念下的教师要有“个人学习促成长”的思想，只有学习型的教师才能把教学研究工作做好，才能有所创新和突破，因此，今后我还要继续学习如《品德与生活课程标准》之类的指导性文章，进一步理论联系教材及教学工作实践，创造性地开展教学工作，争当研究型的教师。第

四、以鼓励性评价为主，讲究评价方式多样化

评价应求“全”，包括学生的学习兴趣、学习态度、学生活动和实践过程等，进行全面而有针对性和合理性的评价。其次是评价渠道多样化，采用教师评。

学生小组互评、自评、家长评等多种评价方式，并且评价讲究及时、适度，这样不同水平的学生在很多情况下都能得到老师的鼓励和学习引导，充分地发挥评价的功能，让每一个学生都能受到老师及时的表扬、激励。

因此，今后我还要继续学如《品德与生活课程标准》之类的指导性文章，进一步理论联系教材及教学工作实践，创造性地开展教学工作。

司法警察工作总结 篇4

一个学期以来，在学校党总支及校委会的正确领导下，在高二全体师生的共同努力下，高二年级各项工作有序有效开展，选课与走班教学制受到了省教育厅规范化学校验收小组组长王处长的高度评价。为更好地做好下学期工作，现总结如下：

一，选课走班教学从实施到实践，逐步变得更加理性更加完善。

选课与走班分前后两个阶段实施，前一个阶段，实施走班教学的科目主要有物理、化学、音乐、体育、美术，后一个阶段是在第一个学段学习结束后，增设政、史、地、生物等学科的选课与走班，我们根据不同阶段的走班情况，先后调整了三次课程表，并对教学班与行政班的管理体制进行了相应的加强，第一个阶段，以行政班管理为重点，第二个阶段在强化行政班管理的基础上为教学班增设班主任，把各备课组长以所带班级为原则，进行教学班管理强化。

在选课与走班的实施过程中，年级组先后召开了物理、化学等走班教学科目全体教师参与的走班教学情况学习总结会，不断总结走班教学中的经验，并及时解决在走班教学中出现的实际问题，并多次召开过走班教学班级管理专题研讨会，就走班教学中出现的教学班与行政班学生管理进行工作交流与学习，元月3日，在增设数学等学科的走班教学后，全体高二同学按新的行政、教学班级开始了新学段的走班教学。元月16日，高二年级又及时召开了一次全体班主任经验交流会，并在元月18日，对所有学科及班级管理分行政与教学班进行了学情调查，以便更加全面地了解学生在走班教学中出现的问题。

走班教学实施一个学期以来，年级组不断总结，不断创新，从实施到实践到成熟，所积累的各种经验与方法受到了省厅的肯定，在学校省规范化验收座谈之时，省厅基教处王处长专门就我校的走班教学进行了座谈与调研，在听取我校走班教学的尝试后，十分肯定我校的这些做法，并提出要立足于学生更长远发展的需要，力争在走班教学中走出我校的新特色，并在周边学校中形成一定的带动与辐射作用。

二，年级工作更加和谐，教师工作的成长氛围更加浓厚。

年级以学校提出的“快乐地工作，幸福地生活”为年级教学工作理念，努力构建和谐年级，积极营建教师工作的成长氛围。

年级关注每一位教师的自我工作成长，力促教师快乐工作的落实。

首先是思想的引导，在学期开学之初以及年级的各个全体会上，闫校长与年级都要从思想上对年级教师进行教师专业发展的引导，从教师职业规划、教师成长规律、教师个人努力与教师的发展环境等问题入手，结全各自的工作实际，做好教师个人的发展规划与愿景。

其次是营建年级读书的氛围。从分管校长到年级主任到班主任、备课组长到每一位老师，高二年级在努力地实践着学校提出的书香校园理念。学校为每一位老师订阅的《情感读本》是对教师心理情感的丰富，《学校专业技术人才心理调适》是对教师心理积极进行调适的方法引导，《教育科研能力的培养与提高》是对教师工作方法的具体指引，这些书籍，年级组都会组织老师们学习、体会，下一步，年级组准备以备课组为单位、固定读书时间、开展组内读书交流活动。

第三，以科研带到为途径，以提高课堂教学质量为中心，以追求有效教学为目标，不拘常规，把教师个人的成长落实到实处。

（1）落实好集体备课和各组每周一节的研讨课。包组领导与本组教师全程参与教师的备课、上课、听课到课后反馈交流等各个流程，汇集全体教师的智慧，努力把每周一次的研讨课打造成教师专业成长的黄金平台。

（2）营建备课组的科研意识。每个学期始，年级都要求各备课组结全本组实际，参考外出听课与学习的体会，制定本备课组的科研计划与课题，并把计划与课题落实到实处。比如上学期体育组的模块式教学研究得到了齐鲁晚报的报道，本学期英语组学习兖州一中而制定的自主探究式英语课堂学习模式已进行了一半学期，从学期一开始时的课题确定、到两个月后的学生课题效果反馈到期中考试时的成绩验证等，英语组的科研走在了年级的前列。本学期下半时段，语文组将以中国古代诗歌鉴赏为专题进行诗歌教学的专题研究，数学组也将在初步实践的基础上推广英语组的做法。物理化学等学科也将走班教学实验的基础上进行课题的确认论证工作，相信下学期也会进入课题研究阶段。

（3）年级组从课程的调控、办公纪律的落实等方面营建向上的教师成长外部环境。对于研讨课，分管校长与年级组领导分组参与。对于课程的调控，年级组针对不同的时段，多次调整课程表安排，以便更好地为老师们的实验提供课时上的方便条件。为加强对老师工作纪律的监督，白天上班时间年级组每周至少突击检查两次老师到岗情况及办公室备课情况，晚自习值班基本每晚都查，确保了良好的教学秩序。1月27日，高二年级对全体高二教师的备课、听课、批改作业、业务学习、集体备课等日常教学常规进行了统一检查。

年级营建教师生活的成长氛围。年级在教师中间努力倡导一种向上的精神生活，多说高兴的事，多说成绩的事、多说向上的话，少说丧气的事，少说不足的点，少说消极的话，让氛围带动教师工作的幸福指数。

通过以上工作，高二年级教师的工作热情更加高涨，在模块考试前两个周六周日的学科模拟练习中，很多学科的很多教师放弃休息，主动到校到班做好学生练习工作。

三、班级管理与学生管理更加严谨，学生学习热情更加高昂

注重加强班主任队伍建设，关注每一个班主任的管理能力成长，努力提高班主任管理班级的水平。

在班主任的专业成长方面，年级多创造机会。高二年轻班主任较多，虽然他们大都有把工作干好的责任心，但工作经验略显不足。鉴于此，我们一直坚持着每两周分级部召开一次班主任座谈会，交流班级管理中出现的问题，探讨班级管理的方法；每月都要召开一次班主任心题工作会。班主任工作经验交流，下一步班级工作的重点、解决这些重点的常见方法等，年级都会安排。对于班会，年级要求各班开门开班会，任何班主任都可以到其它班听班课。另外根据政教处每周下发的班会要点，年级要求各班主任结合本班实际情况，确定一周班会主题，对学生进行养成与思想教育。

学生管理方面，系统管理学生的学习时间，狠抓学风建设，力促良好班级学习纪律的形成。对学生学习特别是自习时间，实现不间断的'管理，从而保证学生的在校安全。二是狠抓学生常规习惯的形成。针对高二学生现状，将扭住常规不放，以“净”、“静”为抓手，开展一系列工作，以求净化和美化学习环境，努力营造一个和谐的、奋进向上的学习氛围。

①净——干净。借省规范验收的契机，将卫生工作落到了实处在今后的工作中将加强监督，注重保持。

②静，就是要营造一个和谐的人文环境。学生课间要平静、上课要心静、遇事要冷静。班主任明确要求，加强指导，经常督查。

对学生中出现的男女生交往不正常、使用手机等问题，严抓不懈。对学生进行思想教育的同时，严格管理，对出现的此类问题处理起来毫不留情。

三是重视问题学生的引导和管理工作。

这一届问题学生数量较多。对于问题学生年级组和班主任牵起手来共同关注，对问题学生除进行必要的处罚外，更重要的是竭力的转化问题学生，让他们看到学习的希望，寻找到学习的动力。

四是重视安全教育。安全教育常抓不懈，年级组要求班主任对学生的饮食安全、交通安全、用电安全要时刻提醒，防患于未然。

新的学期，高二年级将在第一学期工作的基础上重点做好以下工作：

一，强化行政班与教学班语文英语学习的协调发展。

根据省教研室走班教学实施方案，本学期结束时所有学科都要实现科学与人文方向的走班教学，也就是说高二下学期将会逐步实现科学与人文方向教学的完全分开，高三将完全按科学与人文方向进行教学，为此高二下学期，年级将重点强化语文、英语两个重点学科的教学。学科所有教师及高二全体班主任都要提高对这个问题的认识，年级组要求所有语文与英语学科教师都要有对学生负责到底的责任与意识，不能抱有临时思想，年级将会根据行政班教学成绩对语文英语学科的所有教师进行考核，并以此作为教师绩效的一个重要指标。各教学班班主任更要关注本班重点学生的语文英语学习情况，要关注到每一个学生的语文英语学习，对关注到本班学生的英语语文课堂表现，对重点学学生的语文英语情况实行不间断的动态观查，要关保证做到重点学生语文英语学习的来落后，否则，这两个学科将会严重影响本教学班的教学成绩。年级将探索班主任与英语语文学科老师构通的长效机制，让语文英语学生的教学工作更加有力。

二，强化学生的学习管理。

高二下学期是学生进入高三以前的最后一个学期，这个学期学生管理工作会更加繁琐，特别是人文方向的班级管理，由于人文方向的学生思维比较浪漫，这些学生对纪律与法规比较淡薄，因此学生管理难度较大，而科学方向的同学也会随着课程学习的深入而深感压力巨大。为此高二下学期是学生进入高三前分化最快的一个学期，为此做好这个学期的学生思想与学习管理，是做好本学期各项工作的重中之重。年级将在把高二下学期开学时的第一个月的工作重点放在学生日常行为的管理上，继续巩固高二上学期的手机、男女生不正常交往、夜不归宿等各项工作的成果。

三，统筹安排课时，保证圆满完成高二下学期教学工作。

本学期学习时间较短，而中间假期及各种统考又较多，因此各备课组都要未雨绸缪，统筹安排好本学期教学工作。另外根据课程设置方案，高三上学期还要学习的课程各学科都要提前做好安排，力争将这些内容提前至高二学期期末时学完，为高三一轮的课本复习打好基础。

四，继续做好研讨课及学校安排的其它工作。

我们希望全体高二教师都能根据教育形势的发展、学校的发展规划好自己的教育之路、人生之路，用我们看似重复的工作来日复一日地接近并实现自己的教育理想。

司法警察工作总结 篇5

时间过得真快，转眼间又到了年底，回顾二零一二，有成功、有失败，有付出、有收获，有惊喜、有失落。下面我就将自己一年来的工作、生活、人际交往等作一个简单的总结。

好的方面

一、工作总体有声有色

从年初一月份到四月份这段时间，主要是在主城巴南区对污水管道的建设，由于那边地势险要，施工难度较大，设备很难进场，特别是电力供应难度较大，原来计划用电力带空压机做基础不得不改变，后面不得不使用柴油机取代，由于施工七点到终点很长达五公里。而且要同时施工，加油要好几个人来回跑，自己作为现场管理那是要必须完成的，又是早上还得很早去发动机器，工人们大都去得比较早，一般情况大概六点起床，一直到晚上八点才算结束，所以感觉挺累的，有时候连晚饭都不想吃就睡觉了，深夜还得起来去看一下工地上的机器设备是否有丢失等情况，毕竟有好几万的设备在工地上，还有就是材料的准备也挺难，因为施工点在一段斜坡上，所以准备材料的一车一车的推，一个不小心连车带人就会被翻下斜坡，唉，想起还有点心惊胆战，不过我没有出现过这样的情况，因为我有基础啊。一直施工到三月底结束。

四月二号我们就转场到了x家，这是今年第二个工地-----建设x家公租房。我们一共签下了九栋楼的基础建设，耗时达半年之久，这也是我从部队回来接触工地建设时间最长的，总产值二百余万元，中途有一个月到贵州遵义市茅台镇白酒工业基地酱宗酒业集团的厂房修建，但最终合同没有谈拢等问题没有做成。这是唯一失败。

二、生活丰富多彩

生活中的`我很随性、也很随意，有时跟朋友、同学、战友一起到过酒吧、KTV、路边大排档、烧烤摊喝酒、唱歌、吃东西，还是很快乐的，有时也参加一些酒会、生日、结婚宴请等，有时也和家里人打打牌、聊聊天等。

三，人际交往广

在人际交往方面我用一个典故来形容我；那就是“韩信点兵，多多益善”

不足之处

（一）工作中的有时很情绪化、冲动、急躁始终是我致命的弱点。

（二）生活美中不足

生活唯一的遗憾就是自己在感情方面还是一张白纸。

以上是我针对自己的一个简单且必要的总结。

来年规划与期待；新的一年即将到来，规划在我心中，我也信心百倍的期待，在克服自己身上缺点的同时，发挥自己的长处努力拼搏，我坚信自己一定能创造属于自己的美好未来，相信自己---永不言败。

司法警察工作总结 篇6

在过去的规培教学周期中，我们取得了一定的成绩，也积累了宝贵的经验。

一、教学目标达成情况

学员对专业知识的掌握程度达到预期，能够运用所学知识解决临床实际问题。

临床技能操作水平有了明显提升，通过严格的考核，合格率较高。

二、教学方法创新

引入基于问题的学习（PBL）教学法，激发学员的自主学习能力和创新思维。

利用多媒体教学资源，丰富教学内容，提高教学效果。

三、教学质量监控

建立了完善的`教学质量评估体系，对教学过程和学员学习效果进行全程监控。

定期开展教学质量分析会，针对存在的问题及时调整教学策略。

四、学员职业素养培养

注重培养学员的职业道德、沟通能力和团队协作精神，使其具备全面的职业素养。

五、存在问题与解决措施

个别学员学习动力不足，加强思想教育和个性化辅导。

教学设施有待更新和完善，积极争取资源投入。

未来，我们将继续努力，不断提升规培教学质量。

司法警察工作总结 篇7

时间过的真快，转眼一个学期过去了，本学期任二年级思想品德课的教育教学工作，现对本期的教学工作做如下总结：

在这一学期中，在教育教学任务中，本人尽职尽责。按照大纲要求制定并实施教育教学工作计划。做到开学有计划，学期末有总结，质量分析。在备课过程中，我认真仔细地学习教学目标和纲要，一丝不苟地做着教学准备，并千方百计地从各个渠道收集有关的图片、资料和课程资源，这一环节我从没马虎和懈怠过。

在教学过程中，我注重了学生的整体学习氛围，让每个学生都活动起来，都积极参与，都来做学习的小主人，甚至都可以来当小老师，我不给他们框框里的学习内容，不限制掌握知识的范围，可以随意的自由的摄取知识营养，大胆的富有创造性的进行作业和实际生活演习。我和学生在教学过程中，经常进行角色互换，大多数时间里我都不以教师身份自居，常常是知道也装不懂的去请教学生们，这样一来就大大地提高了他们的学习热情，激发了他们的求知欲望，我看到他们急不可耐地想说出自己的想法，从而忘记了胆怯和羞涩，忘记了贪玩和溜号，忘记了老师和学生，我们就是一个游戏小团体，在快乐中学习知识，在轻松中悟出做人道理。我们整个学习过程好像一个团体的营地训练，这种教学方法树立了学生的自信心，使他们勇于表现自己，其中生活场景表演方式更使孩子们学会了生活自理，锻炼了独立生活能力，在创设交往环境的同时更学会建立人际关系的技巧，从而培养了学生团队合作的精神。在这个角色游戏表演中，他们互相接纳，互相支持，互相信任，与此同时能开放自己，表现自己，进而增强了对自己性格、能力的认识，此外，还大胆的做了一些自己从来没有做过的事或自己认为不可能做得到的事，在发掘自己的潜能同时也锻炼了自己的.胆量。

在课堂上，每一次教学活动的结束都是我反思的开始，我下课以后都要问自己：我的活动策略有没有纰漏，还有哪些地方需要改进和补充，我应该怎样进行活动延伸和课外辅导？作为一名教师我做没做到镇定自如、充满自信、精神饱满、面带微笑、仪态大方、声音响亮、带有童趣的去和孩子们交流？对于他们在活动中所表现出来的优秀一面我由衷的赞赏了吗？对于他们的不足我及时的引导了吗？这些都是我课下需要反思的。寻找效的教学途径。所任科目学生积极主动的学习，成绩良好，提高了学生的整体素质。

总之，通过这一学期的道德与法志的课堂教学，懂得何谓善、恶、美、丑，提高他们养成良好道德行为习惯的自觉性和安全意识，形成健康的人格和良好的心理，生理素质。平时注重培养他们养成俭朴，文明礼貌，尊老爱幼，遵纪守法，保护环境的道德行为习惯，个性心理方面培养学生形成健康的人格和良好的心理，生理素质。学生的整体素质得到了提高，达到了预期的效果。

司法警察工作总结 篇8

20xx年10月，经过xx省公务员录用考试，我非常荣幸的成为了一名国家公务员。转眼之间，我工作满一年了。在这短暂的一年中，不管是在思想上，还是在实际工作生活中，在各位领导的精心培育和同事们的支持帮助下，帮助我实现了从一个学校人到社会人的角色转变。圆满地完成了自己所承担的工作任务，思想政治素质和业务工作能力等都取得了较大的进步和提高。现将我一年来的工作总结如下：

一、边学边改，不断弥补自身工作上的不足。

由于自己刚迈出校门，年纪轻、工作经验少，生活经历单一，于是在工作中发现了很多的不足。一是与村干部和村民的沟通中出现了“代沟”。二是对涉及农村的一些基本政策法规一知半解。三是对单位的工作业务不熟悉。四是对信息的写作掌握太浅，没有深刻的报道意义。

不拘形式，处处留心学习。一方面，我利用所里的法律宣传资料诸如《民法通则》、《社会主义新农村建设法律系列丛书》等法律书籍，把涉及当地农村的常用法律法规摘录下来，充实自己的法律知识储备。另一方面，我通过行政内网的基层所的经典案例学习，积累写作素材，第一时间挖掘各种信息，提高自己的信息写作水平。

不耻下问，时时用心改进。在领导和乡政府同事的提点和帮助下，深入一线，进村入户，与群众进行了直接接触，把多看一点、多问一句、多想一些当做每次进步的阶梯。xx乡地处大别山区、响洪甸库区，民风淳朴。对于初来乍到的我，无论是乡里的同事，村里的干部或是群众，他们都无私地帮助过我，使我更好适应乡镇司法所工作。

二、渐行渐进，逐步提升自身的综合能力。

刚到局里时，我在局里实习了两个月，接触到了局里的各个股室、详细了解了司法行政的各项业务。其中一个多月，我都在基层股实习，基层股的业务工作繁杂，确要有条理，关系到司法业务的具体操作和应用。由于我是新手，我的主要工作就是协助基层股的信息录入和查阅。一是认真收集各项信息资料，全面准确地了解和掌握各基层司法所的工作开展情况。二是做到及时有效的上传下达，传达局领导和上级部门的业务要求，保持信息的畅通。

元月份开始，我开始在xx司法所上班，主要负责行政内网的管理和司法所内业工作。基层司法所工作的平凡、枯燥、专业性强。对于我这个不是法律科班出身又有点冒冒失失的人，的确是项大挑战。特别是法律法规的解释，解释错了就会造成群众的误解。我以每次解释都要有依据为标准时时要求自己。在x所长的教导和帮助下，我渐渐的对农村的常用法律知识有了进一步的了解，向群众解释起来也越来越详细准确。现正积极准备参见的司法考试，进一步提高自己的业务素质。

在社区矫正和安置帮教方面，我首先仔细查看了在册的矫正人员和帮教人员档案，做到心中有数，同时结合在县局实习期间学到的矫正业务知识加以对照，以最快的速度进入状态。通过矫正人员的汇报和走访，详细了解他们的个人和家庭情况，以便于更好的进行管理和帮扶。特别人对于未成年的矫正人员给予更多的教育。对于行政内网的操作，我将从县局基层股学到的知识充分应用到实际中，不断完善我所的行政内网业务，每天查看内网更新，保证内网的各项工作达到上级要求。

在做好内业的同时，我也经常和x所长一起参加人民调解工作。无论是最东面所驻的龚冲村还是最西面的周院村，或者是最偏远的东莲、西莲村，都参加过调解工作。初出茅庐的我，基层工作经验甚少，一开始根本完全不懂。幸运的是，x所长是一名调解好手，同时各个村里也不乏人民调解的模范，他们都给予我很大的帮助，从他们身上，我渐渐学会了人民调解工作的要求，掌握了调解工作的技巧。我明白了人民调解工作不仅仅是讲法律那么简单，还需要你真正深入了解分析，根据实际情况讲事实摆道理，让矛盾双方从心里接受，从根本上化解矛盾才行。一有工作闲暇，我就阅读所里的《人民调解》和《人民调解工作典型案例汇编》，学习他人的调解技巧和使用的法律知识；平时向x所长学习当前正在处理的调解案件。在处理完一个案件以后，学会及时总结，并写出信息上报县局，与兄弟所同事共同交流。

作为基层一个普普通通的司法助理员，工作虽小，但涉及面甚广，因此很能锻炼人，使我觉得很充实，对全所各方面的业务知识和实际操作有了比较全面的认识和了解。在上级领导的培养和关怀下，在乡政府同事们的帮助下，较快的熟悉了工作环境，形成了和谐的人际关系，顺利完成了领导交付的各项工作任务。但是，毕竟参加工作不久，经验少，在工作中仍有着许多不足之处。希望转正后，能够在今后的`工作中继续改进和完善自己，刻苦勤奋，更加努力学习、工作，钻研工作中遇到的问题，更多的把理论运用于实践工作，使自己各方面能更进一步的发展，争取取得好成绩。

司法警察工作总结 篇9

不知不觉大学第一个学期就要过去了，大学的生活真的很丰富多彩，无数的画面片段在眼前浮现与回顾着，看看来时的路，我很怀念。

还记得面试社团管理中心秘书部时的场景，当我在黑板上写下自己的名字时，我发现自己变得很勇敢自信了，我也说不出为什么，但我知道，当我看到面试我的学长学姐时，我真的没有恐惧，你们没有特别严肃，当时的我在想，看到你们真的很亲切，回答问题的时候也很从容镇定，我唱了一首歌，我还说：“希望未来可以融入这个大家庭，并且我愿意在尽心尽力中获得幸福。”当真正加入校社团管理中心时，心中有说不出的喜悦。感觉自己真的像大人一样工作了呢！

如果我没记错的话，这一学期我们校社管共有13次会议，有两次因为有课我请假没有去，另外我自己还参加了两次主任会议，在开主任会议的时候，收获也颇多，至少让我懂得了这是怎样一个组织，这个组织的上下结构是怎样的。当然，这期间也履行了其他任务，像值班，还有排练社管迎新晚会的开场舞，在开场舞中还有幸认识了两位大三学姐和我们秘书部以外其他部门的同学，真的很高兴。我记得每次要开全体例会的时候，都是在12点50，所以我们都是在12点下课急匆匆的赶回去吃饭，然后再急匆匆的赶回教室开会，甚至有时直接买点零食在教室等着开会。虽然有时挺忙的，但是我知道大家都一样，并且在忙中我们认识到了时间的.珍贵与有效性，还有重要的一点是，在这里，我想我们都能找到归属感。记得这一学期，我们有过户外活动，我们一起记大家的名字，一起踩气球，一起分享棒棒糖，一起拍照，在这里，我们学着团结，学着与更多的你我他相处，真的很难忘。我依然可以记得林进学长说过：“当别人问我们部门的事时，在我们不懂得一件事时，不要随便给他们解释，这教我们学着做事要谨慎，要有责任心。我也记得韦莉学姐不辞辛苦的给我们开部门会议，并且在上课也不忘给大家带请假条。我也记得文慧学姐很辛苦的在黑板上给我们培训，在电子档中给我们修改会议记录，做什么也都会征求大家的意见，你们没有对我们很严肃，真的让我感觉很亲切，很温馨。

对于下学期的工作规划，说到这里，我在想下学期自己还会不会被留在秘书部也有些小小的担心，其实自己是挺想继续工作下去的，我觉得自己应该继续学习，感觉自己的能力应尽可能地发挥出来，当然我也知道这需要有认真的态度，积极的表现。有一句话是这样说的吧！不想当将军的兵不是好士兵，所以我当然想争取继续做下去啦，呵呵。不过，我会听取学长学姐们的安排的，毕竟优秀的人很多，机会也是给有准备的人的，不过我有信心去争取哦。

这一学期，加入校社团管理中心，加入秘书部，我很荣幸，也很开心，希望我们一家人能继续团结下去。

司法警察工作总结 篇10

我将向您简要汇报我过去一年的工作和学习情况：

1.严于律己，严于要求，守规矩，守纪律，团结同志。

自从来公司工作以来，我对自己要求很严格，每天都要按时上班。同时，我能严格遵守公司的规章制度，从不特殊，从不向公司提出不合理的要求；对于公司的人员，不管是管理人员还是工人，我都可以和他们做好团结工作，不搞无原则的纠纷，不做不利于团结的事情，不说不利于团结的话。

2.尽职尽责地履行你的工作职责。

我在20xx主要从事财务工作，所以从以下几个方面做了一些工作：

1)严格控制办公室的现金支出。储备基金按照公司发布的《储备基金管理办法》的相关规定严格控制。不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证不予报销，办事处发生的费用控制在预算范围内。制定办公储备金二次借款管理办法，严格控制二次借款，提醒借款人员按时还款或核销。发生的费用和成本应及时寄回总部，冲抵备用金，以保证正常的`现金周转。

2)认真审核应付给第三方物流承运商的运费。费用应严格按照合同规定的价格和周期结算，对金额过大的费用应认真审核，并询问相关人员原因。对不符合要求的发票，应当要求承运人补办发票或者拒绝报销。

3)按时结算。按时与20xx物流部、20xx销售分公司核对配送费用，及时向总部申请开票，开票时严格做到收入与成本匹配，并尽快将统一发票交由美菱物流部进行费用结算。

4)正确计算工资。公司规定，员工工资严格按照考勤记录和加班情况正确计算，员工对当月工资的疑问耐心准确解释。如因个人原因导致员工个人工资计算不正确，我会及时回复办公室总经理和总部人力资源主管，确保员工合法利益不受损害。

5)及时向总部提交财务分析和业务分析。根据20xx系统和业务账户数据，及时准确填写财务分析表，监督本月各项指标执行情况，分析各项指标异常因素，制定下月预期目标；及时填写业务分析，反映该办事处当月的业务情况、财务状况及存在的问题。

6)及时完成总部的其他要求。例如，在20天内完成办公室收入预算的编制

3.存在的问题。

一年来，我围绕工作职责做了一些努力，取得了一定的成效。但与公司的要求和期望相比，还存在一些问题和差距，主要是：我在公司的时间比较短，对一些情况不熟悉，尤其是对一些公司的规定还没有彻底了解。此外，合肥办事处处于系统逐步完善的局面，相关业务流程对工作效率有一定影响。对于这些问题，我会在以后的工作中认真研究，不断完善自己。

司法警察工作总结 篇11

一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导的正确领导及同事们的支持与帮助下，认真学习，时刻用规章规范约束自己的言行，认真履行岗位职责，尽己所能，兢兢业业地做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。

在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

能够认真贯彻企业的基本路线方针政策；遵纪守法，认真学习规章制度；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作

我是去年2月份来到公司工作，担任抽检员，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了岗位的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下工作：

（1）协助梁主管做好车间质量管理等工作，并协助梁主管引导新工人，提高的劳动技能与质量意识，给车间工人提供了质量标准。

（2）做好了成品检验工作，及时发现问题，积极反映问题，支持了部门经理的正确决定。

（3）协助，引导半成品检验员做好半成品，包装检验工作。

检验工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰、原则性高等综合素质。

我认真学习公司检验制度，理清思路，分类完成了各类检验记录与报告单。

公司的品质工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

（4）认真、按时、高效率地做好公司领导及办部门经理交办的其它工作。

（5）为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作及处理过部门经理无法直接出面处理的的事件。

3、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有怠工现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作准备，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了很大的进步，开创了工作的局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如有原则性的'工作态度上还不坚决，对待有问题的产品有时有妥协情况，对于上级的指示有绝对服从现象，工作一年中有未及时发现问题现象，被处罚过两次，有顶撞部门经理的现象，有对部门经理发脾气的现象，个别工作做的还不够细腻、完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，我将认真学习各项规章制度，提高劳动技能，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。

人社局工作总结及工作计划分享十二篇

下面是笔稿范文网编辑为大家编辑的“人社局工作总结及工作计划”。撰写和修改文件是工作中必不可少的一项任务，我们可以参考别人的范文来了解整体概念方面的优势。如果你希望持续关注我分享的内容，请不要忘记将其收藏起来！

人社局工作总结及工作计划 篇1

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局认真贯彻落实县委县政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，改革攻坚，务实重行，统筹谋划推进人社各项事业发展，取得较好的成绩。

一、xxxx年工作总结

（一）全力落实“六稳”“六保”，全面强化稳就业举措。一是持续实施职业技能提升行动计划，职业技能培训实现新跨越。积极开展电子商务员（电商直播）、育婴员、电工等技能培训，今年已开展各类培训xxxx人次，占全年任务数的xxx.xx%，发放职业技能提升资金xxx.xxx万元；二是加大创业担保贷款力度，促进农民工、退役军人等群体返乡创业。截止目前，我县发放创业担保贷款xxx笔xxxxx万元，带动就业xxxx余人，全省县域“创保贷”发放量名列前茅。三是积极组织高校毕业生、青年创业项目参加省市县优秀创业项目评选资助活动，x个项目获奖。初创三年项目申报xx个，xx个入围市级答辩，xx个项目获奖，获奖数名列全市前茅。四是强化就业兜底保障，开发见习岗位吸纳人才，今年征集机关事业单位大学生见习岗位xxx个，招用见习岗位人员xx 人，名列全市第一；加大开发公益性岗位，强化公益性岗位安置作用。截至目前全县累计共招聘xxx个大学生公益性岗位人员在县乡村服务，为推进我县乡村振兴储备了一批人才；共开发xx名就业扶贫公益性岗位，共为xx人（xxx人次）就业扶贫公益性岗位发放补助资金xx.xx万元；开发养老互助乡村公益性岗位，共为xx人，发放补贴资金xxxxx元。

（二）强化政策举措，社会保障扩面提质。截止目前全县共有养老保险参保企业xxxx户，参保职工xxxxx人，退休职工xxxxx 人，全县工伤保险参保企业有 xxxx 个，建筑施工企业工程项目参保xxx 个，xxxxx名职工参加工伤保险，征收工伤保险金xxx.x万元（含建筑施工企业团体险）。为全县xxxxx名离退休人员发放养老金 xxxx万元，人均每月退休费 xxxx元。享受工伤保险待遇 xxx人，支付工伤保险基金 xxx万元。全县机关事业参保单位xxx个，参保人数xxxx人；全县养老待遇支付共计xxxx人，共支出养老金xxxxx万元，职业年金xxxx万元。城乡居民保参保xxxxxx人，共为xxxxx名符合条件的xx周岁以上的城乡居民发放养老金xxxxx.xx万元，为xxxx名xx周岁以上已领取城乡居民保养老金的死亡人员的家属发放城乡居民保丧葬补助金xxx.xx万元；为xxxx名xx周岁以上被征地农民发放被征地养老保障金xxx.xx万元；为xxxx名高龄老人（xx周岁到xx周岁）发放了高龄津贴xxx万元。

（三）扎实开展人才工作，助力乡村振兴。一是截至目前共聘任中高级专技岗位xxx人，其中乡镇xxx人；聘任技师及以上人员x人。二是开展紧缺急需人才招聘工作。教育部门、卫健部门、县委党校和食用菌产业园拟分别招收xx名、xx名、x名和x名本科及以上学历人才。经网络公开招聘、参加校园现场招聘等方式，xx县第一中学招聘x名教师（研究生）；县现代食用菌产业园服务中心招聘x人（研究生）；县医院招聘x人（研究生x人、本科x人）。三是开展工科人才和天湖人才申报工作。今年以来，我县已有x人认定为天湖人才。

（四）建立长效机制，促进劳动关系和谐稳定。一是持续提升治欠保支工作成效。截止目前，劳动保障监察大队协调处理劳资纠纷xx起，涉及工人xx人，督促发放工资、劳务费等共计x.xx万元；立案x起。劳动保障监察举报投诉案件按期结案率达xxx%。我县累积创建“无欠薪项目部”xx家，涉及工人xxxx人。工程建设领域累计建立农民工工资专用账户xx家，使用xx公司保函形式担保农民工工资保证金的项目xx家，担保金额xxxx.xx万元，在建工程项目农民工工资专用账户开设率及农民工工资保证金制度覆盖率xxx%。二是强化劳动关系工作效能。截至目前，xx县劳动人事争议仲裁院共处理劳动人事争议案件xx件，立案受理xx件，案外调解x件，不予受理x件，共涉及劳动者人数xx人。立案受理案件已审结xx件，共维护当事人合法权益xxx.xx万元。其中仲裁调解结案xx件，占审结案件总数的xx.x%，仲裁裁决结案xx件，占审结案件总数的xx.x%，按期结审率xxx%。

二、xxxx年工作计划

（一）强化政策举措，落实各项就业扶持政策

一是确保就业局势稳定，围绕“稳就业”“保就业”，落实更加积极的就业政策，不断完善支撑新时期就业创业的政策体系，培育新的就业增长点。二是加大开发公益性岗位。强化公益性岗位安置作用，扶持高校毕业生、建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭劳动力和失业人员等就业困难人员就业，重点开发服务乡村振兴大学生专岗，推进乡村人才振兴。三是实施返乡创业能力提升行动。结合“国家新型城镇化试点县”建设，抓实抓细《xx县支持农民工等人员返乡创业就业七十条扶持政策》落地，持续推动农民工等群体返乡留乡创业。继续用好用活创业担保贷款贴息政策，优化创业担保贷款办理程序支持就业创业。继续做好大学生创业、青年创业优秀项目省、市、县资助项目评选，促进我县各类群体创业创新项目做强做大。大力开展职业技能培训，力争xx技校获批省级职业技能等级认定社会培训评价组织，力争xx技校恢复全日制办班，推进我县职业技能人才开发工作。四是强化就业创业公共服务。开展基层平台信息化试点建设。为提高基层群众获得政策信息的效率，增强政策申领便利化程度，结合省厅基层平台信息化提升工程试点工作方案和x市人社局办公室关天推广人策匹配机器人试点成果的通知，筹划推广人策匹配机器人，变人找政策为政策找人，切实改进政策知晓率低的问题。实施就业帮扶援助，深化就业“红娘”帮扶行动。加大对困难家庭毕业生、残疾毕业生、建档立卡贫困家庭毕业生等群体的政策倾斜支持力度，“一对一”结对帮扶困难高校毕业生实现就业。

（二）完善社保体系，筑牢社保基金安全防线

一是稳步提升社保待遇。根据国家、省里和市里部署，及时落实调整城乡居民基础养老金最低标准政策。强化特殊工种提前退休管理，落实遗属抚恤政策，开展社保业务数据质量专项攻坚行动，完成七类人员数据清理工作，确保社保基金安全。二是严格防控基金运行风险。抓好内控制度常态性建设，加强社保经办业务规范管理，推进打击骗保常态化机制建设，加强基金运行动态监测和精算分析，提升监管手段和效能，堵塞制度和管理漏洞，严格防控基金管理风险。三是继续根据省、市、县机关事业单位养老保险制度改革工作时间节点，逐步落实，推进改革工作进展。

（二）强化政策落实，提升人才人事服务水平

一是做好人才服务工作。认真落实乡村人才振兴实施方案，推进“十百千万”专家服务乡村振兴行动。建立“互联网+”人才服务机制，完善智慧人才服务平台，实现“人才不跑信息跑”“人才一趟不用跑”。二是突出抓好技能人才培养。深化技能人员职业资格制度改革，落实职业技能等级制度。推行“师带徒”制度，设立一批技能大师工作室。大力弘扬工匠精神，全面提高技术工人待遇。三是深化事业单位人事制度改革。加快完善事业单位人事管理配套制度，健全事业单位人员聘用和岗位管理制度，做好奖励、培训、考核、处分、申诉等工作。规范事业单位人员招聘和交流调动，建设事业单位公开招聘信息化平台。四是规范事业单位工资制度，落实义务教育教师工资待遇。规范事业单位绩效工资，持续推动“x+X”津贴补贴和绩效工资专项督查。五是做好我县流动人员人事档案信息化工作，实现流动人员人事档案基础信息数据与人社部对接，实现档案接受和转递“全省通办”。

（三）建立长效机制，促进劳动关系和谐稳定

一是持续提升治欠保支工作成效。深入贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，对在建工程项目再次开展拉网式排查，进一步畅通欠薪举报投诉渠道，加强与公安等部门联动，及时处置欠薪讨薪警情，将问题化解在当时当地。落实保障农民工工资支付各项制度，加强欠薪源头治理，开展欠薪违法问题专项整治。二是强化劳动关系工作效能。加强劳动关系能力建设，发挥好三方协调机制作用，实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划。推进实施劳动合同制度，规范劳务派遣用工。健全争议预防化解机制，完善调解仲裁制度，建立多层次争议调解组织网络，推广“互联网+调解”工作，推动建设“数字仲裁庭”，切实提高争议处理效能。强化劳动关系、劳动人事仲裁、劳动保障监察协调配合，实现三方信息互通、资源共享。完善行政调解与司法调解、行政执法与刑事司法联动机制，筑牢和谐劳动关系“防护链”。

（五）全面从严治党，加强自身能力建设

一是全面贯彻落实新时代党的建设总要求，切实履行好全面从严治党、意识形态、党风廉政建设、作风建设主体责任，开展好党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”及“我为群众办实事”活动。二是把党风廉政建设与人社各项工作同部署、同推进、同落实，抓好“点题整治”工作，大力整治群众身边腐败和不正之风。加强对系统干部的教育和监督，持续巩固发展人社系统良好的政治生态。三是防范人社领域重大风险隐患，加强信访维稳、安全生产、机要保密等工作，持续推动法治人社、平安人社、文明人社等各项创建工作，争创先进、争创一流。

人社局工作总结及工作计划 篇2

xxxx年，县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局的具体指导下，坚持民生为本、人才优先为工作主线，紧紧围绕赣南苏区发展振兴和全县工作大局，开拓进取，真抓实干，为推动我县经济发展和社会和谐稳定尽职尽力。

一、xxxx年工作回顾

（一）人事人才工作稳中求进

1.人才引进工作稳步推进。一是三支一扶大学生招录工作。根据市统一安排，我县今年有xx名三支一扶大学生招聘指标，共招录xx名，实际到岗xx人；二是事业单位公开招聘工作。xxxx年我县事业单位公开招聘考试，共招录xx人（其中，研究生x人）；三是教育系统人才引进招聘工作。xxxx年教育系统签约引进教师xx人，择优聘用xx名定向培养示范毕业生，招聘特岗教师xx名，从乡镇考选xx名优秀教师到县城任教，现均已到岗。乡镇幼儿园公办教师公开招考x名工作人员工作正在进行；四是卫生系统招聘事业单位工作人员工作正在进行；五是引进外县工作人员xx名；六是公务员公开招录工作。xxxx年我县新招录公务员xx人。七是其他人才安置工作。xxxx年共安置xx人，其中xxxx年三支一扶大学生xx人，大学生村官x人，专业士官xx人，农业水利定向生x人。

2.人才管理工作规范有序。一是公务员调动工作。xxxx年我县政府口公务员共调动xx人，其中县内调动x人，外县调入x人，调出x人。二是股级干部任免工作。xxxx年我县政府口股级干部任免共xx人；三是辞职病假批复。截止到目前，共办理xx人的辞职手续，xx人的病假批复工作。四停薪留职工作。根据xx县委办公室xx县人民政府办公室《关于印发xx县事业单位工作人员停薪留职自主创业管理办法的通知》（x办字xx号）精神，经审核并报县政府批准，同意xx名同志停薪留职领办创办企业。五是年度考核工作。全面完成xxxx年度机关事业单位工作人员年度考核工作。全县评选出优秀科级干部xxx人，优秀一般干部xxx人。xxxx-xxxx年连续三年考核优秀工作，全县评选出连续三年考核优秀人员共xx人，其中公务员xx名，其他干部xx名。六是职务与职级并行。xxxx年全县公务员职务与职级并行申报审核工作正在开展，目前正在收集汇总相关材料阶段，此项工作将在xx月底前完成。

3.工资福利持续推进。一是退休审批工作。截至目前，共审批完成机关事业单位符合退休条件人员xxx人、企业符合退休条件人员xxx人；二是工资转移工作。截至目前，为xx人办理县外工作调动工资关系转移手续，xxx人办理新参加工作工资手续，xxx人办理转正定级审批手续；三是工资正常晋升。完成机关事业单位xxxx年度考核合格的正常晋升工资档次审批数xxxx人、级别工资审批xxx人；四是完成机关企事业单位职工遗属生活补助审批xx人。五是调整特殊津贴调整审批工资。与县财政局、教育局协调配合，完成了我县边远地区教师特殊津贴调整审批xxxx人。

4.效能考核持续进行。一是出台以县委办、政府办联合发文的《xxxx年度全县绩效管理考核评价工作方案》，指导全县绩效管理考核工作的开展。按方案要求，每季度进行绩效考评过程管理与日常考核的绩效通报，积极推进了全县重点工作及中心工作的开展；二是妥善处理好机关效能投诉工作。xxxx年度共受理效能投诉案件xx件，办结率xxx%。三是紧抓人社系统窗口单位作风建设工作。为提高窗口服务质量、提升群众满意度，统一制作了人社系统窗口单位公众评价二维码海报及桌牌，并通过系统后台监控，及时了解各窗口单位作风建设情况。

5.职称评审工作规范有序。一是我县正在开展中高级职称评审工作，严格按照文件要求审核材料；二是正在开展xxxx年大中专毕业生专业技术资格考核认定工作；三是职业技能鉴定工作正在开展，暂鉴定初级xx人、中级x人，预计xxxx年完成xxx人；

（二）劳动关系和谐平稳。

1.举报投诉案件快速查处。为切实维护劳动者的合法权益，我局劳动监察大队全力开展举报投诉案件的查处工作，基本做到月结、季清、劳动保障监察共受理各类投诉xx起，结案率为xxx%，共为xxx名劳动者追讨工资xxxx.xxx万元，继续落实民工工资监控机制，从源头上健全预防拖欠民工保障金制度，已累计缴存保障金xxxx余万元，在相关部门的大力支持配合下，及时化解了劳资矛盾，有效地维护了社会稳定。

2.积极开展专项执法检查。我局年初即开展了各项劳动保障的法律法规政策宣传，及时有效地引导和规范了企业的用行为，开展了农民工工资支付，清理整顿劳动力市场秩序等专项执法检查合动。一至二月份集中开展民工工资清欠工作；三月份日常巡查工作。巡查企业xx户，下达《劳动保障监察限期整改指令书》x份，对招用农民工较多的企业进行了劳动合同签订率的集中检查，督促x家企业补签劳动合同xxx份。积极开展xxxx年度劳动保障年审和企业诚信评价工作，全面了解掌握辖区内企业，贯彻执行劳动保障法律、法规情况，到目前为止，已年审企业xx户，规范了企业的用工行为，引导企业诚信守法经营。五月份，我局对我县的医疗保险定点医院机构和定点零售药店资格的年检，检查中发现有不合格药品及时告知法人代表，并下达限期整改指令书，确保我县xx家医疗机构和xx家定点零售药店的合格率，年检率xxx%。

3.全面规范劳动用工管理。根据县解决企业拖欠工资联席会议出台的《xx县建设工程领域开展农民工工资实名制监管信息化工作的实施方案》（x薪联字x号）、《关于加强建设领域劳动用工管理相关事项的通知》（会薪联办x号）等文件，我局继续在全县推行农民工工作实名制监管信息化工作，截止目前，我县开展农民工工资实名制监管信息化工作的工程项目共xx个。

4.稳妥推进人事劳动争议调处。xxxx年我县劳动争议纠纷呈现多元化和复合性趋势，我县共立案处理劳动人事争议案件xx件（其中劳动报酬争议x件、工伤保险赔偿x件、确认解除和终止劳动合同xx件、确认劳动关系x件），涉及人数xx人，涉案金额xxxxxx.xx元。

（三）有序做好社会保障卡发放工作。

1.社保卡制卡数据采集上报和制发工作平稳推进。我县制卡数据采集上报未户籍人口数的xx.xx%，位列全市第一，建档立卡贫困人口的数据上报率为xxx%。我县已经制发了xxxxxx张社会保障卡，其中xxxxx贫困人口中，已经发卡xxxxx张。

2.社会保障卡服务体系进一步完善，服务渠道多元化拓展进一步加快。为了给群众提供便民、高效、优质的服务，同时贯彻落实做多跑一次改革工作的要求，相继在农商银行红旗大道支行、工商银行广场支行开通了社会保障卡网点，进一步方便了群众办理社会保障卡的申请、制卡、激活、补卡等相关业务，实现社会保障卡业务的一站式服务。

3.不断优化社会保障卡用卡环境建设。为加快社会保障卡的应用，我县正在组织定点医院、定点零售药店布设社保卡读卡设备。

二、存在的主要困难和问题

1.职业技能鉴定管理方案机制尚不够完善、管理体系不够健全，考评人员、培训师资结构不够合理，知识水平和业务能力参差不齐，各职业工种考评人员短缺，高层次教师比例偏低。

2.劳动监察部门受案范围广，但处罚处置力度小。在实践中，处理某些劳动监察案件时总会有一种无力感。法律虽赋予劳动监察执法广泛的受案范围，却没有赋予其相适应的执行权限。劳动监察就承受了不可承受之重，面对用人单位的违法用工行为，劳动监察执法工作的开展在很多情况下就显得力不从心。

3.部门之间沟通协调不顺畅，劳动监察执法遭遇高成本。在劳动监察执法过程中，凡是比较重大的劳资纠纷案件，仅凭劳动监察部门的力量并不能真正解决问题。劳动监察执法需要仰仗多部门的协作。劳动监察执法手段的疲软使得其在应对用人单位的强势之时显得有点力不从心，在如此情况下往往就需要依赖于政府其他部门的协作执法。

三、xxxx年工作计划

（一）人事人才方面。继续做好xxxx年度考核工作，进一步做好xxxx年度人才引进工作，严格把关好辞职、病假、停薪留职等各项具体工作，抓好各类职称评审工作。

（二）劳动关系方面。一是依托联席会议制度，制定农民工工资支付保障工作考核办法。加强部门配合，依托解决企业拖欠工资问题联席会议机制，定期召开农民工工资清欠部门联席会议，通报情况，分析问题，研究措施。制定农民工工资支付保障工作考核办法，送县人民政府审阅出台，落实责任追究制度，形成各乡（镇）、各部门齐抓共管的局面。二是加大力度，实现农民工工资实名制全覆盖。进一步规范在建项目劳动用工管理和工资支付行为。扎实推进农民工工资实名制管理工作，争取实现在建工程项目农民工工资实名制监管全覆盖。三是加强日常巡查，推进农民工工资实名制监管信息化工作，减轻重大会议、节假日期间维稳压力。转变工作思路从被动受理转为主动监察，采取实地走访、集中培训、下发通知、收集整理等措施，对各项目工程、用人单位逐一进行巡查登记，收集项目工程、用人单位用工情况材料，实地开展农民工工资实名制监管信息化工作，规范执法行为，对巡查中发现的问题，向项目工程、用人单位提出整改建议，规范劳动用工管理。

（三）社会保障卡发放工作方面。重点做好我县社会保障卡制发工作清零工作，全面完成用卡环境的建设任务，积极推进社会保障卡在人社领域的应用，加大社会保障卡服务体系建设力度。

人社局工作总结及工作计划 篇3

一、9月工作总结

1、截至9月底，城镇新增就业2045人，完成年度目标任务的113.61%，其中单位用工备案1967人，单位稳定就业率96.19%;失业人员再就业273人;援助就业困难人员再就业90人;城镇登记失业率控制在2.73%;转移农村劳动者就业1297人;举办企业新录用人员岗前培训17班次，培训合格829人，拨付补贴 66.32万;培训中级工11期460人，拨付补贴46万;培训高级工6期318人，拨付补贴57万。开发公益性岗位155个，公益性岗位安置就业困难人员85人，其中安置农村建档立卡贫困劳动者28名，全面完成年度岗位开发及安置任务，拨付公益性岗位各项补贴83.33万。举办线上线下招聘会105场，其中:现场招聘会21场，服务民营企业110户，服务各类劳动者18950人，现场达成就业意向1609人，帮助民营企业招工上岗852人。发放创业担保贷款114笔1466.7万，带动就业205人，完成目标任务的81.48%;举办各类创业培训班3期，培训90人，完成目标任务的100%;推荐并指导4个创业项目参加市五届创业大赛，2个创业项目进入最终决赛。

2、9月新增参保单位9户，新参保176人;养老保险参保16068人，失业保险参保11123人;审核处理社会保险停续保519人次，出具参保证明568份，接待来电来访咨询1650余人次。9月累计企业征收养老保险费 8511万元，累计支出 5796万元;累计征收机关养老保险费2674万元，累计支出 4272万元;9月累计征收失业保险费356万元，累计支出634万元。9月办理新增退休人员35人，新增申领遗属7人，重算机关事业单位养老金1人，新申领失业保险待遇18人。失业转移6人，成功转移基本养老保险21人，转移金额14.52万元，医疗保险19人，转移金额0.68万元，转入发函42人，打印转移凭证91份;办理重复养老账户退费1人;补缴96年之前的城镇职工基本医疗保险合计3人。

3、9月份，接待农民工来访咨询168余人次，办理农民工工资案件9件，清欠农民工工资13.2万余元。受理案件1起，办结案件2起，其中裁决1件，撤诉1件。接待企业及员工来访咨询100余人次，化解劳动纠纷2起。工伤认定6起，劳动能力鉴定9起，接待企业及员工工伤来访咨询50余人次。

4、截止9月底，城乡居保缴费人数达3.16万人，共征收保费1004.09万元，人均缴费水平达305.32元，完成市局民生工程目标任务的104.29%

5、做好机关事业和企业到龄退休人员养老金核算工作和退休教师重核待遇人员一次性补贴发放工作。

6、做好2020年XX区部分事业单位公开招聘人员考察公示和递补工作。

7、就业扶贫基地26家(在岗57人)，居家就业扶贫基地12家(在岗19人)，就业扶贫驿站2个(在岗13人)，公益岗位安置106人。本月发放居家就业扶贫基地就业补助18人2.04万元;拨付东红村就业扶贫驿站一次性建设补助10万元。本年度累计支出70.19万元。区级重点企业(困难企业)稳岗返还工作正在开展，目前已拟定初步名单并进行资金测算，待市人社局确定返还资金规模，即可开展下步工作。失业保险费返还本月拨付7家企业13.48万元，本年度累计返还167家企业135.23万元，涉及职工5992人。

8、审批事业单位2020年目标奖及2020年退休人员慰问金，共审批资金1232.49万元。

二、10月工作计划

1、组织企业参加“黄山企业大学行”招聘会;认真做好入围市第五届创业大赛决赛项目选手的专项辅导，争取在决赛中取得较好成绩;做好创业担保贷款推荐，力争完成全年任务。

2、按市局部署，加快开展区级重点企业(困难企业)稳岗返还工作，确定返还名单，及时拨付资金。

3、做好2020年案卷的整理工作并选送案卷到市局，做好保障农民工工资中期评估的准备工作。

4、贯彻落实省人社厅和省财政厅《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》(皖人社发〔2020〕15号)，待市级出台政策后拟定我区调整政策上会研究。

5、做好城乡居民基本养老保险、社会保险、就业等日常工作。

人社局工作总结及工作计划 篇4

20xx年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在区人大、区政协、区民政局和区人社局的指导下，我办继续发挥社会事务管理各项职能，紧紧围绕街道全年目标推动全街办整体工作，通过扎实安排，精心落实，较好地完成了上级业务部门和街道办各项工作任务。现将一年年工作任务完成情况及下半年工作计划总结如下：

一、20xx年工作完成情况

(一)积极协调，确保人大政协工作顺利开展

20xx年，我办结合全区全年工作，认真组织了街道人大工作，一是按照区人大工作安排，安排专人整理了20xx年至今人大工作资料。二是撰写《关于对地区人大换届选举工作的建议》调研文章一篇。三是组织参与全区人十六届人大代表换届选举工作，在各科室全心支持下和配合下，顺利高票选出22名区人大代表。

(二)突出重点，全力支持政协工作

按照全区工作安排，一是完成政协委员换届工作。二是上报区政协调研报告《对我区土地流转问题的思考》、《关于农村留守儿童的教育问题》2篇。

(三)扎实工作，提高民政救助水平

为了进一步促进民政工作，使党和国家各项民政政策落到实处，我办在各村民政协管员的帮助下，一是截至11月底，全年发放自然灾害、社会救济、医疗救济等救济款199100元；发放救灾棉被20床，棉衣5套。二是申报危房重建户71户、修缮40户及紧急安置转移332人的摸底上报工作。三是完成街道安居工程28户的审核工作和资金的发放，共发放资金112万元。四是完成贫困大学生资助12名，共计46000元。五是完成慈善协会慰问60周岁以上贫困老人20名，给每人发放毛毯一条，收音机一台；为两名贫困残疾人配备助行器、为一名残疾人配备活动轮椅一个。

(四)搭建平台，关心农村弱势群体

20xx年，我办继续将关心农村弱势群体做为民政工作的重心，对符合民政救济对象的给予了相应救助。截至11月底，一是共办理新残疾证59人；为15名白内障患者出具免费证明；为283名1-3级残疾人办理生活补贴；为5名残疾人家庭提供自行助学金补助1000元；为20名贫困重度残疾人办理居家养老12000元；为35名残疾人申请轮椅车燃油补助9100元；为5名贫困残疾人提供住院治疗资助4000元；为17名残疾人进行个性化辅助适配。二是为12名城市低保户申请审批医疗救助金25800元；为3户考上大学的低保户子女给予了21000元贫困大学生资助。

三是办理贫困大学生资助12名，资助46000元。四是办理孤儿救助7人，发放存折4人。

(五)构建和谐，关怀老年人生活

20xx年，我办还积极开展老龄工作。一是办理80周岁以上老龄补贴457人，已发存折398人。二是办理90周岁以上老龄补贴30人，反放存折30个。三是办理老年证284个。四是举行街道重阳节表彰“好公婆”、“好媳妇”各34名。五是在“老人节”慰问80周岁以上特困老人10人，发放慰问金3000元。六是发放敬老月为万名老人送温暖活动慰问金15000元。七是推荐评选“西安市千名孝子”6人。

(六)落实优抚政策，构筑优抚平台

完成优抚对象181人，发放存折181人，办理60周岁以上农村籍退役义务兵77人，发放存折62人。

(七)完善城乡低保，享受政府温暖

根据区民政局工作安排，我办对132户城镇低保对象实行动态管理，按照新标准，新增城镇低保户6户，停发17户，目前城镇低保对象有117户172人。同时，我办还发放20xx年低保新增存折68户，审核调整17户，目前涉及低保人员1151人。停发农村低保35户，52人。

(八)落实村务公开，为农村稳定局面打下基础

为了进一步落实村务公开工作，我办结合村两委会换届工作，要求各村先后成立了新的村民理财小组和村务公开监督小组，并按照要求，在原先年度两次公开的基础上，将村务公开落实到每年四次，一、二、三季度25个行政村村务公开已全部公开，接受群众监督。

(九)搭建平台，落实劳动保障政策

按照年初承诺，在人力、物力不足的情况下，通过齐心协力，一是完成新征地农民养老保险99人。二是完成城镇居民养老保险60周岁以上56人，60周岁以下15人。三是完成城镇基本医疗保险参保人数607人。四是完成新农合包60周岁以上参保人数5018人，60周岁以下5215人正在办理中，已上交区新农保资金收入户591900元。五是完成农村富余劳动力、失地农民培训班七期350人。六是完成小额信用贷款120万元初审工作，收回贷款7户35万元。七是办理新失业就业登记证25人。八是协调办理公益性岗位10人。九是完成劳务输出7655人。

(十)加大力度，落实合疗筹资工作

根据今年合疗筹资工作政策及要求，举办合疗筹资宣传培训工作会议2次，发放宣传画8000份，全街道已筹资合疗款1748550元，完成全年筹资工作任务的84.3%；同时，已审核5村2320户新合疗证。其余25村约9920户正在加紧办理中。

此外，我办完成了健康教育、病媒生物防治、爱国卫生组织管理、再生资源管理等创建国家卫生城市工作任务。

(十一)围绕中心，切实完成各项包村工作任务

在街道党工委、办事处的正确领导下，在机关其它科室的大力配合下，我办经过努力，一是完成了水流村第八届村两委会换届工作和陶家村党支部换届工作，同时配合其它科室完成村两委会换届工作。二是围绕秸秆禁烧综合利用暨禁烧中心工作，严格跟机作业、机耕灭茬、严防死守等措施，确保了秸杆禁烧工作两个村无一处着火点。三是配合机关各科办做好了下达目标任务的落实，按时完成了各科办要求的报表等工作任务。此外，我办还按照区卫生局要求，做好了辖区食品安全，港务区08年度安置补偿金兑付等工作。

二、20xx年工作安排

结合我办的工作特点和年度工作任务，我办20xx年工作安排如下：

一是继续按照政策，扎实做好民政救济、城乡救助和城乡低保年度复审等工作。二是继续做好劳动保障工作，全面完成新农保工作任务和城镇居民养老保险等工作任务。三是继续做好农村新型合疗工作的组织管理工作及年度资金筹集，努力提高农民群众参合率，使参合率达到99%以上。四是继续做好人大政协联络工作，抓好调研、组织好建言献策活动，为街道发展服务。五是强化内部管理，积极调动工作积极性，发挥每个人的能动性，保证各项工作顺利开展。六是围绕区业务部门和街道党工委、办事处的中心工作，按时完成交办的其他工作，完成相关工作任务。

三、对街道工作的建议

一是建议领导加大对社事办落实民生工作力度的支持，通盘考虑工作大小，配备必要的人财物，使我街道此项工作走在全区的前列。

二是根据工作需要，制定合理措施，积极调动街办工作人员、包括临时人员的工作积极性，使他们乐于工作。

人社局工作总结及工作计划 篇5

一、基本情况

根据省、市工作部署，以人力资源社会保障部发布的人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单为基础，编制、维护我区就业创业领域基层政务公开事项包括一级事项x项、二级事项xx项，社会保险领域包括一级事项x项、二级事项xx项。

（一）加强组织领导，强化工作保障。

区人社局领导班子高度重视两化公开工作，将其纳入年度工作计划和年度考核。为强化组织领导，保证两化公开工作落到实处，成立了两化公开工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，业务股室专人负责信息发布，形成了齐抓共管、纵横结合的工作格局。同时制定了《两化信息公开工作计划》，细化分工，明确职责，为扎实推进两化公开工作打下了良好基础。

（二）完善公开制度，规范公开流程。

通过制定《政府信息公开指南》，细化了政务公开主体、内容、程序等内容，将两化公开与业务工作有机结合，实现公开制度化、规范化。严格网站信息发布审核和保密机制，确保信息准确无误。强化信息更新时效，避免出现更新不及时、扎堆更新等现象。

（三）拓宽公开渠道，细化公开内容。

坚持多渠道、多形式开展政务公开工作，丰富公开形式，创新公开载体，不断扩大各项政策及工作的知晓面。充分发挥区政府门户网站第一平台作用，以门户网站为主要载体和公开平台，围绕群众关心的热点和难点问题，依法、主动、及时、准确公开政务信息，积极回应社会关切。

（四）严把公开重点，加强公开成效。

坚持把就业创业、社会保险、政策文件、及群众最关心、最需要了解的信息作为两化公开的重点。不断扩大公开范围，及时更新和充实政务公开内容，做到应公开尽公开。做好信息发布工作，宣传人社政策，努力提高政务公开的曝光率，加强宣传成效。

二、下一步工作计划

（一）进一步加强组织领导。

高度重视就业和社会保险领域基层政务公开工作，将其作为深化放管服改革、加强人社系统行风建设的重要抓手，加强工作调度，精心组织、周密安排，明确工作步骤，细化工作措施，切实把这项工作抓紧抓好。

（二）进一步加强业务学习。

以人社系统岗位练兵为抓手加强业务经办人员的业务培训，增强就业、社保业务经办能力，及时解决群众反映的问题。加大与上级部门的沟通力度，就就业创业和社会保险领域政务公开标准化规范化工作多向市局请教学习，请求对我局基层政务公开工作的大力支持。邀请上级政务公开业务专家对我局的基层政务公开事项进行监督指导，学习经验，弥补不足。

人社局工作总结及工作计划 篇6

跳伞塔街道社会事务工作按照区委“全面建成小康社会”及“幸福武侯”建设的工作目标，在区级相关部门的指导下，按照街道党工委“争创一流、精细化管理”的工作要求，经过大家的共同努力，近年来取得了较好的工作成绩，现将相关情况汇报如下：

一、社会事务基本情况：

跳伞塔街道地处人民南路中轴线及武侯区科技一条街商务核心地带。辖区面积2.6平方公里，辖7个社区，社区办公用房面积1455平方米，常住人口31979户,90134人，纯居民院落134个(其中，64个院落成立60个自治管理小组)，物管院落34个，驻区单位40余家，7个社区共划网格45个。20xx年，社区两委换届选举后，目前，共有社区两委人员48人，综合服务管理站人员31人。

7个社区共有低保136户，188人；残疾人920人，伤残军人54人，无军籍职工92人，民政退管人员7人，异地退休教师4人，60岁以上低保老人32人，90岁老人197人，100岁老人4人，三无老人3人。

二、20xx年社会事务日常工作开展情况：

1.低保工作：20xx年，街道进一步完成了低保筛查工作，按照《成都市城市居民最低生活保障实施办法》，做到有保必保，应保尽保。1-11月，街办已为辖区贫困户发放最低生活保障金共计74万元，为2户低保户发放液化气补贴2170元。

5.低保及低保边缘困难群众工作：广泛宣传武侯区“惠民行动”的各项优惠政策和医疗救助政策，让辖区全体居民都能及时了解并享受药品零加价的医疗政策，并将政府为低保人员报销的医疗补贴费用及时发放到低保及低保边缘困难群众手中。今年已为低保家庭救助门诊和住院费共计10万余元。发放临时救助10人次，3.2万元救助金。低收入认定37人。

6.优抚工作：共发放各类抚恤金460.61万余元，其中为辖区伤残军人发放伤残金20.3万元，定期定量救济金37.27万元,为无军籍职工代发工资403.04万余元。做好春节双拥工作，走访慰问辖区军、警、民工作，发放慰问金、慰问品7万余元。

7.残联工作：1-11月，残疾人特困专补111人，已发放12.06元；春节慰问金70700，慰问品价值15400元；前三季度重度残疾人护理补贴87660元；前三度季度居家安养护理补贴46080元；80岁以上残疾人补贴1-11月70260元；发放全国助残日慰问金11100元；发放20xx年残疾人机动车燃油补贴4420元；发放用品用具214件；购买70岁以下残疾人意外险432人；为17名残疾申请购买养老保险；为26名精神残疾人申请免费服药；为26名肢残人申请康复理疗；为45名新申请办证人员办理残疾证；为3名精神残疾人申请阳光救助；录入成都市残联综合信息管理第统1772人。

8.为老服务工作：1-11月，街道出资1.11万元为3名特困老人聘用家政服务人员，为老人提供生活料理、购物、疾病护理等方面的服务。为辖区32名60岁以上的低保老人发放生活补贴3.52万元，为4名百岁老人发放补贴1.32万元,为1名三无老人支付敬老院费用2.1万元，春节、重阳节为辖区197名90岁以上的老人发放慰问金7.88万元,代办老年证200件。

9.社区教育工作：今年，街道为183名持有外来务工《居住证》者和61名持有《临时居住证》者，办理了外来务工劳动者子女接受义务教育审核手续。为73名辖区儿童办理了公益性幼儿园审核工作。为2户进行了教育类的低收入认定，并定期做好学校周边环境整治的牵头工作，学校内安全检查工作，学校走访慰问工作。

10.住房保障和业主委员会指导工作：1-11月，为35户开展了低收入认定工作，办理公共租赁房审核210户，廉租房审核46户，租金补贴审核26户，限价户申请审核35户。开展了威斯顿联邦等楼盘业委会成立的相关指导工作，解决了长期以来因物业管理纠纷多次重复上访的积案问题。指导完成了7个小区的业委会(换届)选举工作。

(二)文化体育加快发展

跳伞塔街道既是商务科技核心区，又是人文环境极优的街区，在社区文化建设中，街道党工委提出了“相约伞塔”主题文化建设工作。街道深入推进文化工作，进一步加强辖区两个文化活动中心(街道、社区)建设，以群众需求为导向，以银杏文化艺术团为载体，以“国学进社区”为引领开展辖区文化活动，引导辖区群众业余文化生活健康有序的向前发展，营造良好社区文化氛围，全面加强辖区文化建设，使文化进一步走进社区、走进辖区院落。1-11月，街道、社区各类惠民演出10余场，受到了辖区群众的热烈欢迎。街道组织参加的各项文体活动也取得一定成绩。例：荣获“20xx年成都市第十一届太极挙锦标赛集体项目“一等奖；武侯区广场健身舞比赛“三等奖；荣获20xx年武侯区跳伞塔街道老年人社区乒乓球赛第7、8名。街道老协还完成了《伞塔之歌》的创作工作，老协的的节目还在”多彩武侯人“活动中取得一等奖的好成绩。街道利用社会组织开展“相约伞塔——全民大讲堂”活动，进一步提升辖区居民素质。邀请四川爱乐乐团走进伞塔开展“音乐零距离”公益活动，受到广大群众一致好评。

(三)社区服务水平不断提升

1.深化社区网格治理机制改革

从3月份起，武侯区开展了深化社区网格治理机制改革，这是我区响应党的十八届三中全会提出的，要推进国家治理体系和治理能力现代化，提高社会治理水平，改进社会治理方式，激发社会组织活力的重大举措。本次改革坚持以网格化管理、信息化支撑、社会化服务为方向，以增强社区发展活力、提高社区治理水平为目标，着力构建“网格立体化、主体多元化、服务社会化”社区治理新机制。目前，街道已完成了31名原社区综合服务协管员的劳动关系转移工作，培育社会组织10余个，7个社区建立二级网格42个，三级网格211个，四级网格126个。科室顺利推进改革，平稳完成综合服务协管员的转移工作。开展了协管员待遇补发和补偿金统计测算工作，经区级部门审核后，将于近日发放到位，两项资金共计82.32万元，并已兑付到位。科室按要求，高质量开展了各社区的政务服务下沉比选工作，已将20xx年5-12月第一批、二批共计80%的政府购买资金110.4万元按时划拨给中标的社会组织，使社区政务事务工作有序开展。

2.做好第九届社区居委会换届选举工作

本次选举街道共登记选民11469名，通过充分动员，登记选民积极参与选举工作，街道参选率达93.5%。选举后街道社区居委会平均年龄为39.5岁，其中：成科路社区39.2岁，棕南社区35.2岁，棕北社区40岁，科分院社区47.8岁，南虹村社区37.8岁，旅游村社区38.2岁，新南路社区38.4岁。第九届居委成员素质较过去有明显提升，35人中，高中学历3人，大专学历24人，本科学历8人。本次选举真正把群众拥护、思想好、办事公道、有文化、会管理、真心实意为群众为实事的人选入居委会班子，确保党和政府方针政策的贯彻落实，为构建和谐社区提供有力的组织保证。

3.进一步强化社区建设。

一方面，进一步开展“组织细胞化、管理民主化、服务自主化”的社区院落自治工作。通过开展街道—社区—院落三级评比，促使院落管理模式更新、特色活动增多、居民参与度和满意度、幸福指数不断提高，促进辖区和谐。一方面，开展“社区、社工、社会组织”三社联动工作，通过组织社区工作者参加社工考试，获得相应职称后加入到社会组织的建设中来。20xx年，7个社区共有38人参加了社工考试报名工作。一方面，开展文化门卫室建设，目前，棕南东街3号，一环路南二段5、7号，人民南路3段19号，林荫街9号1幢门卫室建设将于11月底前建成。街道还加强社区办公用房建设，在棕南树荫公寓购商品房一套150平方米，彻底解决了棕南社区办公用房紧缺的问题。

4.老年工作成效显著

位于棕南正街1号的棕南花甲年华居家养老服务中心目前已初步建成，有效缓解辖区养老难问题。今年还新建长寿食坊一个，有效缓解辖区70岁以上老人中午就餐困难的问题。街道还积极组织90岁以上老人免费体检。

5.社会管理和公共服务专项资金使用规范

20xx年以来，街道加大对专项资金的宣传工作，广泛发动社区居民参与到项目征集中来，并区按要求进行专项资金的使用和归档工作。20xx年，街道7个社区共有专项资金111.93万元，街道按进度共划拨111.93万元给社区，目前社区基本完成公服使用工作。

三、20xx年科室的重点工作

(一)是进一步培育发展和整合社会组织，为下一步政务事务的外包奠定坚实的基础。

(二)进一步完善街道困难群众医疗救助方案，为区级困难群众医疗救助工作进行有效补充。

(三)是街道加大对社区居委会自治组织的培训，指导社区自治组织加大对院落自治组织的培训和表彰评选工作。

(四)是加大社工人才队伍建设。

(五)是联合执法队加大队流浪乞讨人员救助管理工作。

(六)是搞好惠民演出活动。

四、科室困难

目前，因科室人员退休、生病及区级部门收回等原因，致使科室人员严重不够，多项工作无具体人承接。科室工作繁琐，目前在岗正式人员3人，其中2人年龄较大，请街道党工委酌情解决科室人员配置问题为谢。

人社局工作总结及工作计划 篇7

xxxx年，县人社局在县委县政府的正确领导下，积极主动作为，各项工作都取得了良好进展。

一、xxxx年工作总结

（一）立足利民，聚力办好民生实事

1.扩大就业稳民心。一是积极招聘促就业。除每月xx日举办一次现场招聘会之外，还举办了产业立县，暖企帮困x场大型招聘会、退伍军人安置专场招聘会、扶贫专场招聘会等。年底，将准备组织一次大型的春节返乡招聘会。今年来，共举办现场招聘会xx场，提供岗位xxxxx个，达成就业意向xxxx人次。二是技能培训促就业。全年共开展培训xx期，培训xxxx人，在我县初步形成高端月嫂服务、养老护理品牌，为培训合格者推荐就业机会。三是鼓励创业促就业。成功举办第三届创新创业大赛；鼓励自主创业，为xxx名创业者发放贷款xxxx万元，带动就业xxxx人。全年城镇新增就业xxxx人，扶持失业人员再就业xxxx人，就业困难对象就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x.x%以内。

2.社保惠民保民生。为xxxxx名企业离退休人员及xxxx名机关事业单位离退休人员调整增加养老金；为群众提供人社政策咨询服务，组织开展xxxxx全国统一咨询日大型宣传活动；为推进农民工参加工伤保险，开展工伤保险走进扶贫车间普法宣传活动；为近xxxx人办理了个人本息退还，解决了多年来老百姓关注的遗留问题。

3.扶贫帮困解民忧。全年新增转移贫困劳动力就业xxx人，两后生培训xx人，为xxx名贫困劳动力推荐xxxx次就业岗位，建成就业扶贫车间xx个，为xxxx名跨区域转移就业贫困劳动力发放交通补贴xxx.xx万元；为xxxx名贫困人员代缴养老保险费xx.xx万元，为xxx名到龄贫困人员按月发放城乡居民基本养老金。

（二）多措惠企，助推企业高效发展

1.落实降费减负。降低企业职工养老保险缴费比例，为xxx家企业减负xxx万元；继续降低工伤保险费率，为xxx家企业减负xxx万元。

2.提升职工技能。以x所培训学校为依托，以x家企业职工培训中心为阵地，开展校企合作订单式培训，全年共培训xx期，xxxx人，为企业高效发展提供了人才支撑。

3.多措并举稳岗。一是为聘用贫困劳动力、且依法为其缴纳社会保险的企业，发放社保补贴和岗位补贴。二是为xx公司职工就业、减少裁员或不裁员的企业发放稳岗补贴，xxxx年共为xx家企业发放稳岗补贴xx万元。

（三）履职尽责，服务全县发展大局

1.人才引进有成果。组织了三批事业人员招聘工作，其中教育、卫健系统招录xxx人，县直事业单位招聘xx人；招募三支一扶人员x名；引进高科技人才x人，为县域经济社会发展提供了智力支撑。

2.劳动维权有力度。通过现场宣传、联席会议、联合执法根治欠薪行动等活动，及时处理投诉举报案件xx件，申请劳动仲裁xx件，帮助xxx名劳动者追回工资xxx万元，维护了社会稳定大局。

3.中心工作有作为。作为行业扶贫中就业扶贫牵头单位，积极作为，对标对表，确保了省检不出纰漏。蓝天保卫战、扫黑除恶、综治、信访、巡视、创文、渔池退养等工作，按要求扎实完成。

（四）穷尽所能，做好招商引资工作

1.招商有成果。裕兴种业已成功签约入园，占地xx亩，一期投资xxxx万元，后期还将继续引进投资在x.x亿元以上的工业企业；xx公司x牧原集团即将在x第一个落户xx，且总部有望设在xx。

2.引资有力度。全年共争资x.xx亿元，超额完成了xxxx年奖励目标任务，确保了全县企业退休人员的工资正常发放。另外，通过向人社部、省人社厅汇报，xxxx年，企业养老保险基金征缴、同级财政补助有望较大幅度调减，就业资金也有望较大比例增加。

（五）党建引领，强化思想阵地建设

1.党建活动扎实开展。一是深入开展不忘初心、牢记使命主题教育工作。按照时间节点安排好各阶段的工作，将主题党日活动与升旗仪式、诗歌朗诵比赛、趣味运动会等结合，办出人社党建工作特色亮点；二是压实党建责任，落实一岗双责工作责任制。坚持党建与业务工作同部署、同落实。xxxx年共召开党员大会x次，党建专题工作会x次，开展主题党日活动xx次。

2.党风廉政常抓不懈。一是重点落实社保基金以案促改工作。通过召开警示教育会议，开展以案促改，严格基金管控，确保了基金安全运行。二是狠抓干部作风建设。抓牢窗口作风建设，提升为民服务水平，促进窗口作风持续向好。

3.筑牢意识形态根基。针对信仰缺失、追求错位、渗透频现的现状，以党的十九大精神为引领，加强全局党员干部的意识形态教育。

二、xxxx年工作安排

一年来的工作，与县委县政府的要求相比，还有一定差距，xxxx年，人社局将以问题导向，力争补齐短扳。

一是着力推进就业创业新格局。加大特色培训力度，企业用工服务宗旨，助力xx经济发展。

二是着力构建全覆盖社保体系。理顺各种关系，处理遗留问题，加大争资力度，为地方经济减压，并确保各险种尤其是养老保险待遇按时足额发放。

三是着力打造大和谐劳动关系。加大农民工工资日常检查监督力度，健全制度，开展有力度的根治欠薪专项行动，确保大局稳定。

四是着力加强人才引进与服务。创新举措，为全县各事业单位搞好高质量人才引进工作。

人社局工作总结及工作计划 篇8

xxxx年，我局以不忘初心、牢记使命主题教育、最多跑一次改革、三服务为引领，紧紧围绕双城发展战略和三个xx建设，以人才引进培养、民生保障等工作为中心，推动人社事业高质量发展。

一、xxxx年工作总结

（一）主题教育走深走实

全面贯彻落实中央和省、市、区委主题教育工作会议精神，我局始终在思想政治行动上和上级保持高度一致，紧盯稳就业保民生、最多跑一次改革、青年xx建设、和谐劳动关系、人社扶贫等问题，发扬三强三快的工作作风，研究落实x大举措和xx项子活动，抓早抓细抓日常，先学先改先落实，把学、研、查、改贯穿到主题教育始终，努力做到规定动作做到位、自选动作亮特色，以主题教育的实际成果助力我区走在高质量发展的前列。

（二）重要改革高效落实

1、以最多跑一次撬动数字人社改革。实施人社领域最多跑一次事项xxxx年全面改版，目前数量为xxx项。实现一证通办民生事项xx项，一网通办事项xx项，下放基层平台服务事项xx项。启动全区人社专网整合建设项目，推动青年xx购房落户补贴申报系统App正式落地，截至目前系统申报xxxx余人次。推动就业补助申报系统掌上办App建设。积极参加全市人社系统窗口业务技能操作比武大赛，并取得团队一等奖、最佳业务技能选手等好成绩。制定《xx社保经办窗口无差别受理实施方案》，实现了社保无差别受理经办。

2、机构改革工作有序衔接。一是做好职能交接。主动与军人事务局对接移交军转干部、随军家属及企业军转干部相关工作，与组织部移交公务员管理职能工作，与医保局移交生育保险经办等业务。二是完成xxx名机构改革人员工资转隶工作，我区为全市最早。三是有序推进全区目标管理考核工作。四是做好事业人员相关工作。今年我区教育、卫生等事业单位考录xxx人。完成全区机关事业工作人员工资晋升工作和xxxx年度机关事业单位科及科以下工作人员个体考核工作。

（三）重点工作卓有成效

1、人才数量稳步增长。全区新增各类人才x.x万人，培训各类人才x.x万人，人才总量超过xx.x万，其中专业技术人员xx万名，技能人才xx.x万名，正高级专家和市****以x外高层次人才xxx名，副高职称人员xxxx名，高技能人才达到x.xx万名。新增博士后工作站x家，新引进博士后x人，入选市级优秀博士后工作站x家，优秀博士后工作者x人。

2、技能xx建设升级提速。加快技能人才引进。举办四期青年xx立业之城专场活动，对接东北、西北等地院校，引进青工实习生xxxx余名。发挥企业主体作用，提升员工技能素养。推出青年xx求知之城系列人才培训xx期，公益性培训xx场次，组织市区技能竞赛x场次。成功举办港城技能之星职业技能系列竞赛，拓展新型学徒制模式。人才、载体培育成效明显。华朔博士后工作站陈光博士的课题入选省特级资助，为我区首次获得该项资助。新增x家xxxx年市级技能人才评价引领企业，成功申报x家市级自主评价示范园区（企业）。入选省级技能大师工作室x家，新建区级技能大师工作室x家、选荐市级工作室参评x家。xx月xx日，xx（xx）高技能人才公共实训中心正式启用。

3、高层次人才项目有效推进。积极推进欧阳博士人造血管、王博士高分子材料项目落地我区。完成xxxx年度xx区高层次人才项目评审工作，共有x个项目成功落户。开展港通天下才聚xxxxxx年xx市xx区海内外高层次人才项目引进工作。x个项目完成国家**计划申报工作。x个人才项目入选xx市****资本引才计划。截至目前，共发放人才项目扶持资金xxxx万元，各级新入选人才工程配套资助、已落户人才项目租金补助xxx万元。

4、青年xx品牌效应涌现。截至目前，共接收高校毕业生xxxxx名，其中应届高校毕业生xxxx名。开展十城百校全国巡回引才活动，实现线上平台对接xxx余人，海外人才xx余人，线下对接青年人才xxxx余人，硕士及以上学历xxx余人。与西北工业大学等就技术难题、人才引进培养等达成合作意向。打造人才卫星城战略，成功构造x、x、x等周边城市的人才卫星基地，实现人才储备计划。有效发挥平台作用，新建区级大学生实习基地xx家，研究生工作站x家，省级高校毕业生就业见习示范基地x家，x家企业获得xx市大学生就业实践（示范）基地，数量位居全市之首。

5、以商招商，全民招商全力铺开。新引进人力资源服务机构x家。重点依托设立BPO（即业务外包）服务中心，为我区吸引大量青年人才，推进青年xx建设。并实现以机构引项目，推动全区服务业等产业结构调整，升级城市品质。挖掘xx公司soul社交平台项目意向入驻我区，同时积极对接x蘑菇街、老爸评测等互联网项目平台。x邮通、弘途人力和人行道被评为x省重点培育人力资源服务企业。截至目前，全区人力资源产业营业收入达xx亿，其中xx人力资源服务产业园营业收入达xx亿。

6、就业创业工作机制进一步深化。截至xx月底，累计净增城镇就业岗位xxxxx个，全区登记失业率x.xx%。新增创业实体近xxxx家，带动就业x.x万余人，发放各项创业类补贴和创业担保贷款近xxxx万元。困难企业稳岗返还近xxxx家，发放金额超过x亿元。企业稳岗返还发放近xxx家，合计金额xxxx余万元。建立全区失业青年实名信息数据库。全面开展对口扶贫支援工作，累计选派xxx位专家赴汪清和图们两地开展帮扶工作，涵盖教育、医疗、畜牧、建筑等多个领域。截至xx月底，汪清、图们籍建档立卡贫困人员累计来我区就业人数xx人。

7、社会保障工作扎实推进。截至xx月底，户籍人口参加各类养老保险xx.xx万人，参保率xx.xx%。全区基本养老保险应用社保卡发放累计x.x万余人，电子社保卡应用率进一步扩大。养老保险精准扶贫工作稳步推进，全年共核实xxxx余名特困人员、残疾人、低保户等，顺利实现三个xxx%。认真落实社保减负降费政策，累计为企业减负x亿元以上。

8、区域劳动关系稳定和谐。今年全区共处理各类劳动保障举报投诉案件xxx起，案件结案率继续保持xxx%。共开展了包括农民工工资支付检查、互联网企业劳动用工执法服务、根治欠薪夏季行动等在内的x次专项行动。我区积极推进x省无欠薪区、县（市）申报创建、考核验收工作。完善街道调解、监察、仲裁三位一体和多方力量参与的劳动纠纷多元化解工作机制，不断提升案件处理效率。xxxx年，我区共受理劳动人事争议案件xxxx件，其中立案xxxx件，结案率xx.x%。小港街道劳动人事争议调解中心获得全省乡镇（街道）劳动纠纷多元化解机制建设成效显著单位，并代表我市参加国家级创建活动。

二、xxxx年工作思路

（一）坚持高端引领，提升人才资源引育实效

一是推进高层次人才引进培养工作。以青年xx建设为引领，以大平台、大载体为抓手，坚持招商引商理念，不断推进区高层次人才项目的引进和落地，大力培养青年企业家、青年专技人才和青年技能人才，加大对博士后工作站的扶持。积极探索青年xx政策升级，扩大政策覆盖面，做大做强品牌效应。二是强化高技能人才引培平台建设。布局我区x+N高技能人才引进培养基地网，全力发挥公共实训中心载体作用，推进技能xx智慧平台建设。依托企业技能人才自主评价、技能大师工作室和港城技能之星技能大赛等平台，鼓励和引导企业自主培养，推动我区高技能人才队伍建设。开展世界青年技能月宣传活动，在全社会形成尊重技能人才的氛围。

（二）坚持民生为本，实现更高质量更充分就业

一是推进高质量就业社区（村）建设活动。通过创建活动，充分发挥示范引领作用，力争实现全区城乡就业规模稳中有升。二是构建创业创新驱动机制。加强大学生创业孵化基地、见习基地建设，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，大力实施创业引领计划。三是全力完成对口精准扶贫任务。积极贯彻落实中央、省、市关于打赢脱贫攻坚战的战略部署，持续推进东西部扶贫协作和对口支援工作，加强与对口扶贫汪清县、图们市的对接工作。

（三）坚持全民共享，健全多层次可持续的社保体系

一是进一步扩大参保覆盖面。深入推进全民参保计划，精准扩面、精准管理。二是进一步落实社保惠民措施。稳妥做好职工基本养老保险、城乡居民养老保险待遇等调整工作。提高社保卡覆盖面，扩展社保卡使用功能。继续实施失业保险援企稳岗护航行动，技能提升展翅行动。三是严查严控确保基金安全。健全完善基金内部监管体系，利用内部检查和外部审计等方法，确保基金安全。

（四）坚持防治结合，打造和谐劳动关系示范区

一是以双爱活动为载体，促进和谐劳动关系构建。做好双爱典型经验推广示范，加强劳务派遣等重点领域监管。二是强化劳动保障监察执法体制。深入推进行政执法三项制度，进一步规范劳动保障监察执法行为。重点围绕根治欠薪开展各项治欠保支工作。三是以提高基层自主解决争议能力为目标，构建多元化、专业化调解体系。进一步推进街道、工业社区、企业调解组织三级网络的规范化建设，打造劳动人事争议调处品牌。

（五）坚持规范管理，深化人事制度改革

一是做好事业单位人员的招聘、培训、流动、职称聘任等工作，为我区经济社会发展提供人才保障。二是配合组织部开展机关事业人员双对考核工作，推动考核结果在机关事业干部的职务职级调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒、干部提拔中的评价激励作用。三是深化目标管理考核工作。做好市对区目标管理考核汇总和分析工作，制定xxxx年度区对各部门目标管理考核办法，实现区对各部门考核信息系统上线试运行。

（六）坚持改革创新，提升公共服务和自身建设水平

一是深化最多跑一次改革。将最多跑一次理念贯穿人社服务管理的各领域环节，深化一证办理、全城通办、一网通办、一事联办和一窗受理等改革，完善基层服务平台。二是深入实施互联网+人社行动。加强大数据建设，推进统一受理平台集成服务工作，提升公共服务整体效能。三是巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果。以制度建设为纽带，促进党风廉政建设常态化，在加强教育、责任落实、强化监督等方面建立起长效反腐机制。以六争攻坚、三年攀高专项行动为载体，以三强三快为标准，以监督检查为手段，强化机关效能检查，持续转变人社工作作风。

人社局工作总结及工作计划 篇9

人社工作一头连着发展，一头连着民生，任务艰巨，责任重大。县人社系统坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好六稳工作，全面落实六保任务，为全县经济社会发展建设贡献了人社力量。现将有关情况报告如下：

一、xx年上半年工作总结

（一）坚持就业优先，就业创业态势稳中向好。

x年上半年，全县城镇新增就业x人；城镇失业人员再就业x人；就业困难人员再就业x人；农牧民转移就业x人；城镇登记失业率控制在x%之内；举办线上招聘会x场，提供x个就业岗位；复审认定青年见习单位x家、招聘见习人员x人；失业保险参保x人，失业保险费征缴x万元。

（二）着力人有普保，构建多层次社会保障体系。

x年，企业养老保险应年检x人，机关事业养老保险应年检x人，工伤保险应年检x人。截止目前，企业养老保险已完成年检x人，完成全年任务的x%；机关事业养老保险已完成年检x人，完成全年任务的x%；工伤保险年检完成全年任务的x%。城乡居民养老保险应生存认证x人，已完成x人，完成全年任务的x%。

（三）人事人才工作不断深入。

一是加强人事管理。现已完成完成x年度事业单位人员统计；按照干部管理权限对全县x名事业单位工作人员进行x年度考核（评优x人）、报送全县事业单位公开招聘工作人员岗位计划、对县疾控中心绿色通道引进人才进行报名初审。

二是认真做好工资福利工作。x年上半年，向全县事业单位工作人员审批发放了x年x-x月和x年x月的基础绩效奖金；认真组织实施了x年度调整事业单位工作人员工资标准；为x名事业单位工作人员办理转正定级工资手续；办理退休手续x人次；核定x名新考录人员的试用期工资。

三是专业技术人员管理。组织开展x年度全县专业技术人员继续教育网上培训工作，一季度共有x人在网上注册学习。进行全县（除教育、卫生系统）x年之前取得的不同级别的职称评审数据采集工作。根据《关于开展x市新世纪x人才工程第三层次人选选拔工作的通知》文件精神组织申报x人。

四是规范档案管理。目前，人事档案散材料（年度考核表、后取得学历材料、年度调资表、入党材料等）投档和扫描工作以及档案自查工作正在稳步推进中。

（四）强化监察调解，劳动关系保持和谐稳定。

x年一季度，为x名农民工追讨拖欠工资x元。对x家企业进行薪酬调查，涉及职工x人。审核x家企业网上申报集体合同、工资专项集体合同进行情况。坚持依法办案，受理劳动人事争议仲裁案件x起，案外调解x起，不予受理x起，共涉及人数x人，涉及金额x万元。受理自治区投诉平台案件x起，其中符合受理x条，为x名农民工追讨工资x万元。受理劳动人事争议仲裁案件x起，结案x起（其中：调解x起），正在办理x起，不予受理x起，涉及x人，涉及金额x万元。受理工伤案件x起，因工劳动能力鉴定x人。受理来信来访案件x起，已答复x起，正在办理x起，共涉及x人，有效维护了我县劳动关系和谐稳定。

二、xx年下半年工作计划

（一）建设科右中县零工市场。

按照全市人社工作会议提出的零工市场培育工程要求，结合我县灵活就业人员求职特点、行业分布等情况，在县所在地要建设x-x个比较规范的科右中县零工市场，实现求职务工有场所、岗位对接有服务、管理规范有秩序、安全运营有保障。

（二）加强社保基金安全监管。

严格执行基金预决算制度，聚焦高风险业务环节和岗位，加强社保基金内部自查，强化养老保险经办风险防控，健全政策、经办、信息、监督四位一体的基金风险防控体系，杜绝养老金系统外发放，从源头堵塞支出漏洞。做好基金案件警示教育，警钟长鸣，以案促改，确保社会保险基金安全，守护好人民群众的养老钱保命钱。

（三）加大根治欠薪力度。

依据《保障农民工工资支付条例》，与行业部门和乡镇签订协议，明确权责划分，源头治理，预防出现大规模讨薪现象。完善工资支付保障制度建设，对每一个新建项目、复工项目都按照实名制管理、两金三制等一整套制度严格把关。对施工单位缴纳的保证金、农民工工资保函进行核查，确认是否实缴，保障农牧民工工资按时足额支付。

（四）人社服务网点下沉基层。

在县政府所在地x个社区和x个乡镇党群服务中心及条件比较成熟的x镇乌巡村、x村、x村x个村村率先建立综柜服务窗口，其他全县所有村建立人社公共服务驿站，努力做到群众就近能办、一窗办的办事需求，最大限度便企利民。

人社局工作总结及工作计划 篇10

人社局xx年上半年工作总结及下半年工作计划

xx年，X人社局在X委政府的坚强领导下，坚持稳中求进、高质量发展工作主基调，围绕建设X总目标，牢固树立“发展、幸福、赋能、活力、治理、满意”工作导向，自觉找准“经济发展促进者、美好生活奉献者、创新驱动实干者、人事改革推动者、社会和谐维护者、营商环境建设者”角色定位，奋力推进“要素供给高效、民生保障有力、人民群众满意”的高质量人社事业发展。现将今年上班工作总结如下：

一、xx年上半年主要目标任务完成情况

截至目前，共争取政策性资金X万元，比去年同期多争取X万元。其中争取就业专项资金X万元、失业保险资金X万元、城乡居民养老保险金X万元。全县新增就业岗位X个，安置下岗失业人员X人，农村劳动力向非农产业转移X人，分别完成县政府下达全年任务的X％、X％、X％。城镇失业登记率控制在X％以内，低于市下达目标任务X个百分点。发放小额担保贷款X万元，帮扶X名下岗失业人员实现创业，并带动X人就业。举办线上线下招聘会X次，发布求职信息X条、接待各类求职人员X人次、免费求职登记X多人次、免费介绍X人成功就业。企业养老保险、机关事业单位养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新增X人，同比增长X％。城镇居民参保人数达到X万人，参保率达到X％。各项社会保险金发放率保持X％。

二、重点工作推进情况

（一）树立就业工作“发展”导向，推动实现从稳定就业向协同经济高质量发展跃升。一是强化宣传，落实惠民政策。组织“惠民服务小分队”到人流密集场所开展社会保险全民参保“幸福行动”宣传活动，小分队通过发放问答手册、宣讲相关政策、解答群众疑惑等方式，让群众对各项惠民政策应知尽知，鼓励群众积极参保。持续加强培训惠企政策宣传，组织人员深入X等企业，进行适岗培训、岗位技能提升培训等政策宣传。二是紧扣招工，深化帮办助企。通过开展稳就业惠民生系列招聘会，受理企业委托招聘X余家，面向退役军人、返乡创业人员及高校毕业生等重点就业群体，精准化筛选就业需求，提供对应就业岗位X余个，现场达成就业意向X人次。借助招工平台，提供就业及政策指导咨询，累计提供服务X余次，发放系列宣传单、企业用工信息表X余张。三是多元服务，保障就业创业。多层次、全方位、立体化提供服务，持续加强培训力度，充分发挥企业主体作用，进一步提高职工的就业创业能力和职业适应能力。积极开展富民创业担保贷款回访，对县内申请人员进行回访服务。成立贷款回访组，宣传全民创业政策，进一步掌握县内富民创业担保贷款人员的经营情况，协助贷款人员解决贷款过程中遇到的困难和问题。

（二）树立社会保障“幸福”导向，推动实现从制度覆盖向人群覆盖、人人享有跃升。一是运用社保大数据精准扩面，促进未参保企业和人员“应保尽保”、中断缴费人员稳定参保，城乡居民基本养老保险参保率保持在X％以上。二是持续完善社保制度体系，提供线上线下全方位服务，大力推进网上办理，助推“最多跑一次”服务，针对参保企业建立企业服务群、钉钉群，为参保企业提供操作培训，政策答疑，政策宣传，时时解答等服务，让参保企业足不出户就能体验到社保贴心服务。三是加强社保基金监管，建设社保基金监督管理信息系统，严格按照收支两条线和岗位权限制约要求，健全完善各项内控制度，实行经办系统权限分配专人负责和业务办理相互制约工作模式，实现业务办理专人专岗，确保业务操作有记录、可追溯、受监督，坚决杜绝管理“断层”和风险控制“盲区”。

（三）树立人才工作“赋能”导向，推动实现从人才要素集聚到人产高效协同跃升。一是创新人才评价机制，积极推进职称制度改革。进一步明确用人主体在人才评价中的职能定位，建立权责清晰、管理科学、高效协同的人才评价新机制。放宽人才评价权限，切实发挥管理部门作用。加强党委和政府对改革完善人才评价机制的统一领导，指导行业或部门制定好人才评价的实施细则和操作办法。加强职称制度改革，合理下放评价权限和培育发展各类人才评价社会组织、行业学会和专业机构，进一步健全市场化、社会化的管理服务体系。二是围绕重点行业和产业发展需要，积极谋划，认真研究，不断创新事业单位高层次、紧缺专业人才引进方式，取得显著成效。组织开展好高层次人才引进工作，对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才、具有高级专业技术职务或博士学位的人才，可采取面试或直接考核等方式进行招聘；招聘紧缺专业本科及以上全日制应届毕业生，可采取赴省内外普通高等院校现场面试或直接考核等方式进行，教育、卫健、文化、体育等系统引进985、211、副高以上职称等各类高端、紧缺人才X名。

（四）树立人事工作“活力”导向，推动实现事业单位从规范管理向创新激励跃升。一是健全岗位管理制度。完善岗位动态调整机制，做好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作。二是完善收入分配制度。落实事业单位高层次人才工资分配激励机制，探索建立高校、科研院所等事业单位绩效评价制度，鼓励科研人员按规定创新创业并取得合法报酬。三是强化荣誉表彰激励。完善表彰奖励政策规定和管理措施，规范实施表彰活动，加大获奖者宣传力度。

（五）树立劳动关系“治理”导向，推动实现从应急管理向长效治理跃升。一是落实针对平台用工、家政用工等灵活就业人员的劳动保障政策。规范企业劳动用工管理，逐步推广应用电子劳动合同；持续推进劳动用工互联网备案制度落实，加强对企业劳动用工的动态管理；全面落实工作时间、节假日、带薪年休假等规定，规范企业特殊工时制度；构建劳务派遣用工监管长效机制，继续实施劳务派遣单位年度报告制度；开展重点行业突出用工问题治理，完善劳动关系风险动态监测机制和预警系统，有效防范和应对重大劳动关系舆情和风险。二是健全争议多元处理机制，加强争议处理效能建设。完善劳动人事争议仲裁制度，创新仲裁办案方式，优化仲裁办案程序，建立健全案件分类处理制度；推行案前调解、庭前调解、庭中调解、庭后调解“一案四调制”模式；加强仲裁标准化建设，建立仲裁办案管理和评价机制。三是加强劳动保障监察执法能力建设，健全劳动保障监察工作体系，厘清层级职责，加强劳动保障监察执法人员培训和装备配备，提升执法规范化、标准化、专业化水平。持续推进根治拖欠农民工工资工作，以根治欠薪为重点开展执法专项行动，常态日常巡查，强化投诉举报专查，督办查处重大劳动保障违法案件，切实维护农民工劳动报酬权益。

（六）树立公共服务“满意”导向，推动实现从传统分散到集成高效跃升。一是推进人社政务服务事项集中，打通业务受理与经办系统链路，方便群众和企业“进一门、到一窗、办多事”。二是加快建设人社智慧治理中心，通过对内改造就业、仲裁、劳动监察等8个人社业务系统，接入社会保障卡管理、人事考试、12333咨询服务等12个人社应用子系统，实现市人社局自有数据要素全领域全链条汇聚。坚持“扩大增量、优化存量”，深入实施全民参保计划，促进社保精准扩面，实现从制度覆盖向人群覆盖、人人享有的跃升。

人社局工作总结及工作计划 篇11

2018年以来，在区委区政府的正确领导及上级主管部门的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十九大精神、XX市创新发展大会会议精神、XX区经济发展暨社会管理工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，紧紧围绕上级主管部门下达的年度目标任务，以“2234”行动计划中11项重点工作为引领，理清思路、创新机制、多措并举，扎实推进人社事业发展，各项工作取得了显著成绩，现将2018年工作总结如下：

一、2018年工作目标完成情况。

(一)坚持就业优先，确保就业局势稳定。

坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举，全面促进发展。2018年全区新增城镇就业3924人，完成年目标任务135%;失业人员再就业率、就业困难人员帮扶就业率分别达到65%和83%以上;城镇登记失业率3.2%，控制在4.4%目标以内。一是把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。认真贯彻落实《XX区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》，以实施促进就业规划为抓手，建立就业工作目标责任制，把各项就业重点指标纳入政府绩效考核体系，层层分解任务，逐级落实责任。二是实施就业提升工程，做好重点群体就业工作。全力做好高校毕业生就业工作。深化高校毕业生就业联动机制，进一步完善未就业高校毕业生实名制就业信息管理，未就业大学生针对性的开展了跟踪帮扶服务，帮扶率达100%。加强见习基地建设，健全就业见习管理制度，开发了100个大学生见习岗位，为今年未就业高校毕业生提供见习服务，72名大学生分别在4家单位参加见习活动。落实大学生创业扶持政策，提供就业援助补助、创业培训、推荐小额贷款等，扶持大学生创业实体15个，发放创业贷款150万元。大力实施促进就业民生工程，开发公益性岗位，形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理、针对性帮扶工作机制，全面落实就业援助政策，全区有关部门及镇(社管中心)开发公益性岗位300个，已安置70名困难人员实现稳定就业。全年共拨付公益性岗位、社保、见习、培训、特岗等就业专项补助资金409万元。三是加强公共就业人才服务，提升就业服务水平。健全城乡均等的公共就业和人才服务制度，加快公共就业服务信息网络建设步伐，充分发挥区、镇(社管中心)、社区(村)人力资源服务机构信息联动机制，把帮扶企业招工与促进就业结合起来，有针对性地开展就业指导、信息发布和招聘活动，积极推进企业用工和本地人力资源的有效对接，着力化解“就业难”和“用工难”的结构性矛盾。开展“春风行动”专场招聘活动5场;开展“四送一服”专项活动，组织企业参加高校毕业生推荐会和校园招聘活动，开展专场招聘活动6场，帮助企业解决紧缺人才;深入镇(社管中心)，利用民俗庙会、逢集等共组织开招聘活动17场，进场市、区企业68家，提供岗位6900个，帮扶市、区企业招工3700余人。四是落实“技工大省”政策，抓好就业技能培训和鉴定工作。今年10月份，在XX市第二职业高级中学成功举办了XX区首届企业职工职业技能竞赛，为获得各工种前三名的9位选手申报颁发了技师职业资格证书，同时为各工种第一名申报“XX市技术能手”称号，对取得理论知识和技能操作双及格的7位选手申报颁发了高级工职业资格证书。今年共组织10家企业开展新录用人员岗前技能培训1061人，拨付培训补贴资金84.88万元。我区两家定点培训机构开展就业技能培训177人，发放培训补贴12.78万元、鉴定补贴0.255万元。指导7家企业604人开展了岗位技能提升培训，，拨付培训补贴3.7万元。开展职业技能鉴定668人。建设一家市级技能大师工作室。五是发挥失业保险调稳作用。领取失业金404人，发失业金2018.34万元，享受医疗补助365人，支付医疗补助金58.53万元;发放求职补贴236人，发求职补贴18.88万元。积极预防和有效调控失业风险，扩大失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围，全区70家企业享受到150.96万元稳岗补贴。六是大力推动大众创业、万众创新，支持创业担保贷款发放。针对有创业要求和具有一定创业能力但缺乏资金的就业重点群体和困难人员，提高其金融服务可获得性，拓宽创业贷款扶持对象范围和标准，降低贷款门槛。发放创业贷款1888万元，扶持各类创业实体181个。

(二)坚持民生为本，大力实施社保全覆盖工程。

一是五项保险任务全面完成。养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险参保人数分别为15422人、 22413人、 16530人、 16460人、15299人，完成年初市局下达任务率分别为126.41%、123.15%、118.92%、121.03%、133.03%。基金征缴额分别为13414.78万元、7671.88万元、513.96万元、262.78万元、569.84万元。二是城乡居民养老保险稳步推进。全区缴费人数8.93万人，缴纳保险费2311.18万元;享受养老金待遇人数4.48万人，发放养老金4223.31万元，发放率达100%。发放丧葬补助金77.63万元。2018年大力实施城乡居民社会养老保险提标工程，目前我区人均缴费251元，一档占比49.8%，目前排全市第二名，全省第十八名。认真做好待遇领取人员生存认证和人脸识别系统采集建模工作。三是改进工作方法服务民生。为了方便群众，将惠民政策服务群众最大化，我们将原来每年1次的城镇职工慢性病鉴定改为每年2次。今年共有351人申请慢性病鉴定，经审核鉴定，341人通过鉴定，通过率为97%。开展社会保险网上申报工作，2018年共有365家企业签订了协议，开展了网上申报业务。网络化办公不仅提高了业务经办的效率，节省了企业的成本，同时大大减少了档案资料的整理归档，节约了资源，收到企业好评。四是做好社保卡发放工作。为解决社会保障卡周期长的问题，我局从德生公司购买了补换卡机器，除皖东人民银行的社保卡外，其他补换卡均可在征缴中心前台即时补换拿卡，极大的缩短了时间，方便了群众，化解了矛盾。五是大力实施全民参保计划。2018年全民参保登记完成档案整理11369份，对740人进行二次入户调查，核实和健全参保信息。定期入户调查，根据人口参保动态信息，不断变更、完善全民参保登记系统信息。对未参保人员，进行政策宣讲，鼓励参加相应保险。同时，对我区贫困人口进行摸底，助推全民参保。六是严格落实社保费率下调政策，减轻企业负担。根据省、市文件精神，自2018年1月1日至2019年4月30日，全省养老保险费费率单位部分由20%降为19%;失业保险费费率暂时由1.5%降至1%;生育保险费费费率机关事业单位由原0.4%降为0.3%，企业由0.8%降为0.5%。缴费单位已按照原费率缴纳社会保险费的，其多缴费用可抵扣次月缴费。2018年养老保险减收金额706.14万元，失业保险减收金额284.92万元，生育保险减收金额157.62万元，切实减轻了企业负担。

(三)坚持维护稳定，协力构建和谐稳定劳动关系。

一是做好投诉举报受理工作。接待、受理来信来访投诉41起，结案41起，涉及劳动者126人;处理群体性事件4起，涉及劳动者85人;处理农民工投诉案件6起，涉及农民工165人;结案率100%。开展日常巡查，检查各类用人单位88户，纠正违法单位数5家，发出询问通知书8份，整改指令书2份。二是开展劳动保障年审工作。对用人单位劳动保障书面审查工作，审查用人单位报送的书面材料120户，涉及劳动者3000人，合格企业90户，基本合格企业15户，不合格企业10户，待审查企业5户。三是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。联合市场监督管理局对辖区内16家人力资源服务机构、劳务派遣机构进行专项检查。通过专项检查，未发现人力资源服务机构存在“黑中介”和以职业中介为名骗取求职者财物等违法犯罪行为。四是农民工工资支付情况专项检查。积极主动出击，联合区规建局每周对新区建筑工地进行联合执法检查，在检查中要求各建设工地规范农民工工资“一卡通”、劳动合同签订、工伤保险参保、农民工考勤、农民工工资发放等相关材料，对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，监察大队发出了限期整改通知书，并责令其制定支付工资的计划，给予全额付请。同时对出现集体讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。五是加强劳动仲裁调解工作。2018年通过实行案前调解制度、加强裁审衔接、规范调解仲裁信息系统信息录入，不断提升仲裁办案效率和质量，全年立案劳动争议仲裁案件148件，案件数比去年同期有所下降。六是积极创建省级标准化仲裁庭。经过主动向市级主管部门领导汇报、申请。市级主管部门明确我区仲裁院作为全市8个县、市(区)首批唯一单位参与2018年度安徽省标准化仲裁庭创建。对照省级标准化仲裁庭建设规范，逐条研究，抓紧推进，在局领导的统筹推进下，区政府拨款8万元专项资金用于仲裁庭规范化建设，并将仲裁院办案补贴纳入财政预算。目前，省级仲裁庭标准化建设工作已经完成，等待省、市进行验收。

(四)坚持人才为重，实施人才强区战略。

一是拓宽进人渠道，为人才队伍增添新生力量。根据发展需要，为部分事业单位面向社会公开招聘工作人员50人(其中中小学教师32人，其他事业单位18人)。按照市统一布置，开展教育系统的两地分居人员选调工作，共选调8名教师到我区中小学工作。将服务期满的村官和三支人员共计16人补充到事业单位。另外利用区位优势，吸引区外51名成熟性人才到我区工作，新招录公务员7名，招募14名高校毕业生到农村基层从事支农、和扶贫服务。二是注重人才培养与选拔，不断增强人才队伍整体素质。推荐16人参加全省专题培训班，组织全区行政机关公务员参加学法用法的在线考试，提升我区机关人员能力和素质。在全区企事业单位开展专业技术人员公需课目《传统文化与法制中国》的培训， 2600余人参训并通过考试。为97名取得相应专业技术职务任职资格人员及时下发了任职文件。要求各单位按照制定的竞聘实施方案，对空缺岗位开展内部竞聘，让优者能脱颖而出。已为350名岗位变动人员履行聘用备案手续，推荐205人参加各系列专业技术职务评审。依据省人社厅、省教育厅《关于进一步完善全省教育事业单位岗位设置管理的意见》(皖人社秘[2016]317号)为教育系统分学段重新进行岗位设置。三是正确使用评价机制，激励人干事创业。为正确评价机关事业单位工作人员德才表现和工作实绩，开展年度考核工作，为副科级以下行政机关及事业单位3142人履行年度考核备案手续，并对年度考核为优秀的116名公务员开展奖励工作。指导4家企业高层次人才申报第六批安徽省战略性新兴产业技术领军人才并有2人当选。对我区荣获省以上先进称号或考评前三名的单位和个人进行统计汇总上报，并由市人社局审核汇总后印制琅琊榜向社会发布。认真贯彻区六届人民政府第九次常务会议纪要精神，要求各服务单位为三支一扶人员及时购买住房公积金，并按时序节点做好“三支一扶”购买住房公积金单位配比部分的拨付工作。四是结合创新平台建设做好引博工作，促进经济持续发展。积极深入企业宣传中共XX市委办公室 XX市人民政府办公室印发的《XX市引进高层次创新创业人才资助暂行办法》、《XX市中介机构、社会团体和个人引才奖励暂行办法》和区中共XX区委办公室　XX区人民政府办公室出台的《XX区实施四大工程加快推进科技创新发展的指导意见》等文件。引导企业重视人才，尤其让企业意识到高层次人才对企业创新发展的关键性作用，有30名博士到我区企业服务， 8家企业获批市级博士后科研工作站，其中格瑞矿业有限公司企业获批省级博士后科研工作站。五是充分发挥人才交流服务平台作用。今年以来共为XX籍2018年高校毕业生办理就业三方协议 54 份，接收流动人员人事档案1046份，调出人事档案和材料132份，为 18人办理研究生政审和出具相关证明材料，为3人办理人事代理，开具以人事档案为依据的各类证明120多份，接待档案查询300多人次。

(五)落实深化改革工作，促进各项事业发展。

1、机关事业单位养老保险改革稳步推进

按照省、市相关文件要求，我区自2016年10月份启动此项工作以来，按照省、市相关文件要求，认真做好缴费基数的测算、参保人员信息录入，保险费的征缴、退休人员待遇支付等工作。截止目前全区启动159家单位，在职3714人，退休2048人，参保率99%。

2、异地就医结算改革

一是加快社会保障卡发行进度，优先为跨省异地安置退休人员和符合转诊规定人员发卡，将社会保障卡作为参保人员跨省异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。二是基于现有人力资源社会保障公共服务体系，面向异地就医人群，提供高质量的信息服务，提供精准化、个性化信息服务，使异地就医人员能够更全面、更便捷地获悉异地就医相关的信息。三是多渠道支持备案服务。结合部分参保人员长期异地居住的特点，以及备案变更的需求，各地要为异地就医人员备案提供方便。探索利用人力资源社会保障公共服务信息平台，对接网站、12333电话、移动终端等渠道，有针对性地为异地就医人员提供备案服务。

3、职称制度改革

及时转发省人社厅《关于调整安徽省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》，将政策落到实处。做好XX市旅游商贸学校和XX市教师进修学校的81名教师职称过渡工作。按照省、市文件，为教育系统按学段重新进行岗位设置。

(六)、坚持主动作为，服务全区中心工作。

1、认真做好区委第四巡察组反馈意见整改工作。

6月6日XX区委第四巡察组在我局召开巡察情况反馈意见会，反馈了2016年10月对我局巡察情况，对巡察整改工作提要求。我局及时召开党组会议，制定整改方案，明确整改目标、整改时限、责任到人，创新整改措施，完善制度建设，严肃纪律要求，转变工作作风，切实把思想和行动统一到区委巡察组的要求上来，以强烈的政治责任感和使命担当，确保巡察反馈的问题改到位、改彻底，经过2个月整改，目前已全部整改到位。

2、把握五大发展理念，增强服务大局的使命感。

根据省、市、区委统一部署，将实施五大发展行动计划作为推动经济社会发展的重中之重，其中共享发展由人社局牵头实施。局领导高度重视，成立共享发展领导小组，安排专人负责此项工作，及时召开专题会议，研究我区共享发展行动计划实施方案，并制定五年行动计划。我局将坚定不移地以五大发展理念统领工作全局，在就业创业、社会保障等民生领域做出有效安排，让人民群众享受便捷高效的公共服务，在民生改善中有更多获得感。

3、抓文明创建提高思想道德水平。

抓文明创建提高思想道德水平。按照《公民道德建设实施纲要》要求，提高职工思想道德修养、社会文明程度和文明单位建设水平。开设道德讲堂，组织开展志愿者服务、结对帮扶、扶贫济困等活动，不断提升干部职工思想道德修养，提高为民服务意识。经过全体干部职工努力，2018年荣获安徽省第十一届文明单位称号(皖文明【2018】6号)。

4、扎实推进就业扶贫工程。

一是开展就业援助帮扶活动。以开展“就业援助月”“春风行动”等专项活动和下乡赶集招聘为契机，搭建用工对接平台，有针对性优先推荐符合岗位条件并有意愿赴企业就业的贫困劳动力与企业取得对接和培训，促进上岗就业。全区共举办专场招聘活动3场，为贫困劳动者提供岗位信息200个，推荐符合条件人员参加招聘活动102人次，对83名有劳动能力和就业意愿的贫困劳动者制定了帮扶措施，实现转移就业56人。二是适度开发辅助性就业岗位。针对贫困劳动力中无法输送到企业或自主创业的大龄就业困难人员，支持各镇(社管中心)重点开发一批农村保洁、保绿、治安、山林防护、水库、学校安全管理等一批辅助性岗位100个，就近就地托底安置。全区辅助性岗位安置贫困劳动者76人，拨付就业补贴资金15.2万元(400元/人/月)。三是鼓励和引导创业脱贫。鼓励贫困劳动力自主创业脱贫，对有创业意愿并具备一定创业条件和能力的贫困劳动力给予免费创业培训和优先给予创业贷款等政策支持。今年已发放创业贷款270万元，扶持自主创业和带动贫困劳动者就业的合作社、家庭农场等各类实体27个，吸纳贫困劳动者就地就近就业35人。

5、围绕区委、区政府中心工作主动做好服务

我局成立五支“三进三服务”小分队，围绕服务区委、区政府中心工作，在全局开展以“进乡镇、进社区、进企业，服务基层、服务群众、服务发展”为主要内容的“三进三服务”活动，把乡镇、社区、企业作为重点服务对象，采取“班子成员包乡镇，股室、二级机构包社区、包企业”的办法，实现人员、对象全覆盖。 另外编印下发《人社政策百问百答》宣传资料3000份，五支小分队先后30余次深入社区、企业，宣传人社法律政策，切实帮助企业解决困难，着力推动XX区人社事业健康发展。

二、抓好学习教育，开展作风整顿，加强队伍建设

(一)抓日常学习教育提高工作能力。

我局始终坚持领导带头学习，坚持周二学习例会制度，建立职工书屋，制定借阅制度，定期举办读书沙龙活动交流学习心得，组织人社干部进行自学，开展人社系统业务培训，在全局范围开展比业务、比学习的“人社讲堂”活动，各股室、二级机构业务骨干轮流举办业务政策讲座，督促干部职工自觉学业务、懂业务、钻业务，不断提高人社队伍自身素质和服务群众的工作能力。2018年我局荣获“安徽省第四批学习型党组织建设工作示范点”荣誉称号。

抓专题学习全面推进从严治党。

按照省、市、区委部署要求，在全体党员干部中扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育活动、“讲政治、重规矩、作表率”学习教育活动和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育活动。十九大之后，迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮，组织全体干部职工学原文、读原著、悟原理，专题学习十九大报告原文和XXX系列重要讲话精神，全面推进从严治党工作。

(三)抓作风建设提高服务水平。

人社工作繁重，服务对象广，政策性强，服务窗口工作好坏、政策水平高低，直接影响部门办事效率及对外形象。今年按照省人社厅(人社厅函〔2018〕226号)文件要求，扎实开展人社系统窗口单位作风建设整改活动，结合人社部上半年明察暗访发现的窗口单位存在的问题，认真开展自查工作，对发现的问题及时整改，全力提升人社系统窗口单位服务水平，着力改进作风、优化服务，大力实施便民服务行动和群众满意行动。

(四)、抓党风廉政建设提高拒腐防变能力。

将廉政建设纳入岗位责任制，加强职工经常性思想教育、党性教育，网上公布各项工作运行流程图、主要政策，建立岗位风险防控机制，落实防范措施，主动聘请10名社会监督员，自觉接受各界监督。切实把纪律挺在前面，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，让“红脸出汗”、批评与自我批评成为常态，运用好监督执纪“四种形态”推进党风廉政建设。

(五)、抓效能建设提高工作执行力。

开展窗口作风整治活动，简化工作程序，实行AB岗制，提高办事效率和执行力。坚持依法行政，完善工作职责、规章制度、建立激励机制。坚持强化创先争优意识，建立考评奖励机制，量化、细化目标任务，确保任务完成。努力在积极创新、破解难题中提升工作、发展事业。

三、2019年工作打算

2019年人社工作，认真贯彻党的十九大精神，坚持围绕服务、服从区委、区政府中心工作大局，进一步加强作风、效能、廉政、能力建设，不断创新思路，发展人力资源和社会保障事业，积极争取在服务保障民生、提供人才支持、维护社会稳定上做出新贡献。

(一)继续推进就业创业工作。

一是深入贯彻落实新形势下就业创业政策。加大精细化服务管理力度，重点在落实各项优惠政策、打造创业创新公共服务平台上下功夫，实现量与质的提升，实现精细化服务的提升。二是多渠道开发就业岗位。积极探索有利于扩大就业的经济增长方式，支持新经济、新业态的发展，挖掘新的就业增长点，推动就业总量不断增加，就业结构不断改善，不断加强与就业联席会议成员单位之间的沟通联系，形成工作合力，推动工作落实。三是统筹做好重点群体就业。把高校毕业生、城镇就业困难人员、农民工等三类就业困难群体就业放在突出位置，对高校毕业生、农村劳动力转移就业实行实名制管理和动态监测。健全就业帮扶政策，认真做好城乡就业困难人员管理服务工作，全面动态消除“零就业”家庭。四是全力推动创业带动就业。积极实施创业促就业工程，优化创业服务，完善扶持政策，鼓励各类创业主体发展，实现创业人数大幅增加。加大小额担保贷款推荐力度，打造创业担保贷款升级版，降低或免除反担保要求，灵活高效满足创业融资需求。五是加强公益性岗位人员管理。建立辖区内公益性岗位人员数据库，实行实名制管理，随时掌握公益性岗位人员的增减变动，设立公益性岗位人员公示监督牌和监督举报电话，实行定期和不定期监督检查制度，进一步提高公益性岗位人员的责任心和爱岗敬业的意识，切实有效地发挥自身的作用。

(二)继续加强专项基金监督管理。

不断完善专项基金收支管理制度，财务制度，基金内控制度，明确基金管理中每一环节，每个岗位的职责，形成有效监督机制，保障基金安全有效使用。密切监测各项基金的运行情况，防控可能出现的风险，做到未雨绸缪。做好到龄人员资格认证工作，凡未在规定时间内进行认证的人员，从次月暂停发放，待资格认证后予以补发，确保资金不流失。

(三)继续推进各项改革工作。

一是加快推进机关事业单位养老保险改革工作。根据省人社厅、财政厅要求，将机关事业单位养老保险参保率纳入目标管理绩效考核指标，结合我区实际情况，对全区各参保单位预缴资金进行清算，做好2018年10月份退休人员待遇核定工作。二是按省、市相关文件，继续深化职称制度改革。遵循人才成长规律，把握职业特点，以职业分类为基础，以科学评价为核心，使专业技术人才队伍结构更趋合理，能力素质不断提高。

(四)继续做好人事人才工作。

根据区委、区政府部署做好部分事业单位招聘、三支一扶招募、公务员招考和岗位设置管理等相关工作。做好人才评价激励工作，开展年度考核备案、公务员奖励、各类评选推荐和专业技术职务评定工作。加大为企业服务力度，进一步推进引博工作。开展人民政府及其各部门任命的国家工作人员宪法宣誓工作，激励和教育国家工作人员忠于宪法、遵守宪法、维护宪法。落实“建设技工大省”政策，申报建立一家市级技能大师工作室。

(五)积极构建和谐劳动关系。

一是发挥各部门职能形成合力。建立以区政府牵头，人社、住建、公安、检察、法院、城管、市场监督、交通、水利、农业等相关部门组成“XX乐业无欠薪联合领导小组”，各部门明确专人负责，每月加强联席会议、加强信息共享、信息互换制度对我区建设领域和重点行业进行监督、检查。二是推动欠薪排查化解常态化。劳动保障监察机构执法人员要主动会同镇(社管中心)等部门工作人员开展联合检查，要对辖区内建筑施工、工贸企业和曾发生过拖欠行为及经营困难企业进行“地毯式”排查。对发现的涉企欠薪问题，依法依规，及时处置，全力化解，解决到位，避免因处置不力、处置不当、处置不及时而导致事态扩大，转化为群体性上访事件或个人极端事件。三是建立信息预警、会商研判、转办交办等机制。按照我区属地管理、归口管理、行业管理，分级负责的原则，尤其是对我区建设领域要及时预防和妥善处置各类欠薪事件。定期会商，对治理欠薪形势进行跟踪研判，逐一对本月重大欠薪案件处置程序和方法进行分析，建立切实可行的转办、交办制度。

(六)提升城乡居养老保障水平。

从2019年1月1日起，全省城乡居保基础养老金最低标准统一提高至每人每月87元，即在原来70元的基础上增加17元，我区的基础养老金将达到每人每月92元，同时取消最低100元缴费档次，提升XX区城乡居民养老保障水平。

(七)实行代扣代缴方便群众。

2019年1月1日起，对全区灵活参加社会保险退休人员(城镇职工基本医疗保险已办理退休)，每月应缴纳的医疗救助金将在本人医疗保险个人账户划入资金中代扣代缴。同时2019年争取实现灵活就业人员养老、医保代扣代缴工作，让群众少跑路。

(八)扎实开展为民办实事项目。

为贯彻区政府工作报告精神，继续开展为民办好实事，完善基层公共就业服务体系建设，2019年在全区20个重点村投资100万元建设20个村级公共就业和社会保障服务平台，实现居保服务“四个不出村”，努力打通最后一公里，实时提供便民服务。

人社局工作总结及工作计划 篇12

2020年以来，我市人力资源和社会保障工作在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，全面贯彻全省人社工作会议精神，以促进各类人群充分就业、健全社会保障体系、大力发展劳务经济和构建和谐劳动关系为重点，明确目标责任，强化工作措施，锐意进取，开拓创新，各项工作有序开展。现将有关情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、主要指标完成情况

全市人社工作主要指标分为省政府考核指标和省人社厅考核指标。省政府考核指标有3项，省人社厅考核指标共有15项。

(一)省政府考核指标完成情况。预计9月底①城镇新增就业24000人，占省下年任务17500人的137.1%，占市下年任务28000人的85.7%;年底完成城镇新增就业28600人，占省下年任务17500人的163.4%，占市下年任务28000人的102.1%。

②全市城镇登记失业率为2.71%，低于省、市确定控制在4%的目标1.29个找总结点;年底城镇登记失业率控制在3%以内。③预计第三季度，全市城镇居民人均可支配收入达到 16247元，同比增长7.5%，低于省、市确定增长8%的目标0.5个找总结点。

(二)省人社厅考核指标完成情况。预计9月底①开展就业技能培训45000人，占省下年任务30000人的150%，占市下年任务38000人的118.4%;年底培训48000人，占省下年任务30000人的160%，占市下年任务38000人的126.3%。②创业培训2800人，占省下年任务3000人的93.3%，占市下年任务5000人的56%。年底培训5100人，占省下年任务3000人的170%，占市下年任务5000人的102%。③岗位技能提升培训800人，占省下年任务800人的100%，占市下年任务1000人的80%。年底培训850人，占省下年任务800人的106.3，占市下年任务850人的85%。④劳务输转68.31万人，完成省、市下达年任务67万人的101.96%;创劳务收入111.44亿元，完成省、市下达年任务135.3亿元的82.37%，预计11月底完成省、市下达年任务。⑤征缴城镇职工养老保险基金29693万元，完成全年任务45682万元的65%(不含被征地农民养老保险缴费);至12月底达到45682万元，完成全年任务的100%。⑥征缴城镇基本医疗保险31985万元，完成全年任务44423万元的72%;至12月底达到44423万元，完成全年任务的100%。⑦征缴失业、工伤、生育保险基金4361万元，完成省、市下达年任务6421万元的67.3%;至12月底达到6421万元，完成全年任务的100%。⑧全市城乡居民基本养老保险参保率97%、续保率100%、发放率100%。⑨完全失地农民参保率为57%，短欠省下任务23个找总结点。⑩全民参保登记率为85.78%，完成省下任务的100%。预计全年⑪劳动合同签订率为92.5%。⑫集体合同签订率为85%。⑬劳动保障监察举报投诉案件结案率为95%。⑭农民工工资清欠率90%。⑮窗口单位规范化建设达标率80%，与省、市目标任务持平。

二、工作开展情况

(一)强化服务、扎实工作，切实提高城乡就业水平。一是强化工作责任机制。牵头制定印发了《陇南市全民创业协调推进领导小组2020年工作总结》和《2020年陇南市全民创业行动协调推进领导小组成员单位工作安排》，进一步明确了相关单位的工作任务和工作责任，不断加强了全民创业就业工作协调推进力度;同时，修订完善了就业创业目标责任书和考核办法，将促进全民创业和创业园区、创业孵化基地、电商网店等创建指标充实到目标责任书中，截止目前，全市已建成创业园区11个，创业孵化基地19个。二是认真落实就业创业援助政策。2020年，我们积极应对经济下行压力持续增大 、供给侧改革不断深入、就业结构性矛盾愈发凸显的就业形势，及时组织市、县 区开展系列就业创业援助活动，帮助高校毕业生、城镇就业困难人员、农村转移劳动力、退伍军人就业创业。截至目前，全市共支出就业专项资金 3961.665万元，同比增长了16.2%。其中：职业培训补贴1283.914万元;社保补 贴321.954万元;公益性岗位补贴1854.677万元;职业技能鉴定补贴492.72万元 ;实习补贴8.4万元。三是全面推进精准扶贫劳动力技能培训。为切实做好2020 年精准扶贫劳动力培训工作，实现第一个三年有培训需求劳动力培训全覆盖的目标，今年年初，我局督促各县区人社局抢抓农村劳动力春节返乡有利时机，参照 《陇南市2020年精准扶贫劳动力培训计划意向表》扎实开展2020年精准扶贫劳动 力培训工作。截至8月底，全市已完成精准扶贫劳动力培训42601人，完成省下年 任务61000人的69.84%，其中建档立卡贫困户36071人，完成省下年任务30800人 的117.1%。四是强化监督检查，促进政策落实到位。按照市政府领导安排，今年我局组织了3个调研督查工作组重点对9县区就业创业政策落实和工作任务进展情况进行了调研督查，并就各县区存在的实际困难和意见建议向市政府做了专题报告，为进一步完善工作机制、科学推进2020年就业创业工作奠定良好基础。

(二)抢抓机遇、狠抓落实，全力促进劳务经济发展。一是不断强化技能培训，着力提高务工人员素质。年初，我局充分利用农民工春节返乡的有利时机，结合劳务市场用工需求，采取校企合办、委托培训、预备役培训等方式，大规模开展建筑类、电子类、服务类、农业类等十个大项近三十个工种的农村富余劳动力职业技能培训，培训城乡劳动力8.35万人。同时，各县区还开展了以法律法规、务工常识、安全生产为主要内容的劳务输转引导性培训，截至目前，累计培训44.91万人。二是继续加大劳务基地建设力度，不断开拓劳务输转新领域。全市各级劳务部门在不断巩固、加强原有劳务基地的基础上，继续加大劳务基地拓宽力度，及时考察掌握了一些大型企业的用工需求，开辟了一批用工需求量大、生产生活条件好、工资待遇高的劳务基地，目前，全市劳务基地已达到599个，实现有组织输转34.62万人，自谋输转33.56万人。三是优化创业指导，扶持农民工返乡创业。积极协调落实创业优惠政策，免费提供创业培训，全力扶持农民工返乡创业，努力促进创业带动就业。截至目前，全市农民工回乡创业人数达到2.9万人，成功创办企业381户、私人实体2.86万户，注册资金8亿多元，带动8万多人实现就业。四是加强工作机构建设，着力夯实劳务经济工作基础。市、县区党委和政府进一步加强对劳务工作的组织领导，健全完善劳务工作机构205个，形成了市、县(区)、乡(镇)、村社四位一体的劳务服务体系，进一步强化了信息服务、就业指导、政策咨询、维权保障等各个环节的工作，逐步形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(三)精心部署、规范管理，社会保障工作稳步推进。一是机关事业单位养老保险制度改革进度加快。2020年，按照省上总体工作部署和安排，我局精心组织开展数据审核上报工作。截止9月20日，全市机关事业单位数据采集完成89219人，采集率97.73%，全市数据初审率和迁移率分别为92%和81%。市县区除武都区、文县迁移进度缓慢外，其他县区已基本完成。二是国家、省列项目被征地农民养老保险工作有序推进。今年以来，全市继续加大被征地农民养老保险工作力度，先后3次组织专人深入重大项目一线及沿线乡镇调研，督促、协调县补资金到位，动员失地农民参保。截至目前，全市国家、省列项目被征地农民参保率为33.3%，累计为3748名60岁以上符合待遇享受条件的被征地农民发放养老金6272万元;市、县项目被征地农民参保率为35%，累计为1279名60岁以上符合待遇享受条件的被征地农民发放养老金3743万元。三是城乡医保经办体制不断完善。今年以来，按照省市工作安排，全市人社干部齐心协力、主动作为，职工医保基金收支正常，住院费用核定规范有序，居民医保改革进度显著加快，医保经办体制不断完善。截止目前，全市职工基本医疗保险参保人数为13.4万人，基金征缴23821万元，其中统筹基金征缴10595万元，个人账户基金征缴13226万元;基金支出16375万元，其中统筹支付7637万元，个人账户支出8738万元。享受住院待遇120200人次，人均支付6322.01元。四是稳步实施失业预警预案，严格审定、拨付失业保险稳岗补贴。2020年，我局进一步加强对全市46户重点企业的动态监测，按时更新了全市失业预警数据库信息，同时，积极落实降低失业保险征缴比例政策，市县失业保险缴费比例由1.5%下调到1%。截止目前，全市累计为4459人次办理失业待遇领取业务，发放失业金396万元，圆满完成了201X年度企业失业保险稳岗补贴审核工作，审核通过符合享受稳岗补贴政策企业68户，占参保企业户数的8.44%，涉及人数14366人。五是进一步加强工伤预防和认定工作。全市以提高工伤保险经办信息化水平和推进建筑业“同舟计划”工作为重点，进一步扩大基金统筹规模，不断加快落实工伤职工待遇，充分发挥了工伤保险维护企业职工合法权益，减轻企业负担，维护社会稳定的重要作用。截至目前，全市工伤保险参保职工70793名，累计为247人次支付工伤保险待遇417万元。

(四)强化措施、优化服务，人事人才工作稳步推进。一是扎实开展全省公务员考试陇南考区笔试面试工作。今年，陇南市公务员考试报名8446人，审核通过7792人，目前已完成笔试、面试和体能测评等工作，待考察全部结束后，报市政府审定。二是认真组织实施基层服务项目招聘考试工作。为有计划有步骤地做好招考工作，我局联合市财政局制定了《关于印发2020年选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务实施方案的通知》(陇人社发[2020]192号)，经报名、考试、资格复审等工作，共招录三支一扶人员178人。三是扎实开展引导高校毕业生到基层企业服务工作。今年，我局积极向省人社厅争取引导高校毕业生到基层企业服务指标，通过举办双向招聘会，招聘700名普通高校毕业生到市、县区基层企业工作。四是事业单位岗位设置管理工作平稳推进。截至目前，完成15个事业单位首次岗位设置工作和4个县区共计412个事业单位申报专业技术高、中级岗位结构比例提高6%的审核审批工作。五是扎实开展2020年度甘肃省工勤技能岗位技术等级考核工作。经各县(区)人社局初审、市人社局复审和省人社厅最终审核通过，我市符合报考条件的人数为2223人，其中：技师939人，高级工692人，中级工377人，初级工215人。经实际操作技能培训、组织统一考试等流程，目前进入成绩公示阶段;审批174个单位的201X年度科学发展业绩考核奖，发放一万元6249人次，发放五千元79人次，发放金额6288.5万元。六是加强专业技术人才管理服务工作。充分发挥继续教育基地作用，采取参训单位个人自主在线培训方式，狠抓落实，目前继续教育培训任务已完成，正在进行培训颁证、验证工作;对我市25名入选甘肃省优秀专家以及享受政府特殊津贴人员信息进行了核实、补充和完善，并及时足额发放了我市9名享受政府特殊津贴人员津贴。

(五)主动作为、调处结合，劳动关系和谐稳定。一是全面落实农民工工资保证金制度，保证金收缴范围不断扩展。2020年，我局认真总结农民工工资保证金收缴工作的经验教训，创新工作方法，将中标企业办理保证金缴纳手续作为办理中标通知书、施工许可证的前置条件，有效促进了农民工工资保证金应收尽收，2020年，全市收缴农民工工资保证金3518万元，涉及工程建设项目351个。二是全力做好劳动争议调解仲裁及信访工作。截至目前，全市调解仲裁机构共处理仲裁案件32起，调解案件22起;接待处理来信来访13件，其中网上办理信访案件7件;受理劳动者举报投诉案件351件(其中：来信来电案件154件，订立合同案件17件，工作时间和休假案件13件，工资支付和最低工资案件153件，其他案件14件)，立案查处345起，举报投诉结案率达98%。三是加强督查检查。今年以来，全市劳动监察部门主动作为，扎实开展督查检查，共检查各类用人单位772户次，涉及劳动者3.09人;责令补签劳动合同9511份;责令退还106人押金2.6万元;为2039名农民工清欠工资3493.4075万元;督促13人，补缴社会保险费1.07万元;发现问题并发放限期整改指令书22家。四是进一步加大工伤鉴定力度。截至目前，全市共组织实施工伤认定3批次85人，依法鉴定职工因工伤残等级50人，鉴定非因工伤(病)残等级7人，从业务角度有力维护了社会和谐稳定。

(六)认真落实党风廉政建设责任制，着力夯实“两个责任”的基础。一是精心安排部署，落实主体责任。我局始终坚持把履行主体责任作为抓好党风廉政建设工作的“牛鼻子”，与全市人社事业发展同部署、同落实、同检查。截至目前，已召开4次党组会议专题研究部署党风廉政建设工作，在党组会上传达学习中央、省、市党风廉政建设和作风建设等方面的会议精神和相关文件精神6次;认真落实“一岗双责”工作机制，制定印发了《市直人社系统2020年落实党风廉政建设“两个责任”工作总结》和《市人社局落实党风廉政建设主体责任清单》，并在年初的人社工作会议上，同班子成员和各县区人社局主要负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》。二是加强宣传教育，提高自律意识。我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。截至目前，已累计开展集中学习41次，其中局党组集中学习7次，各支部集中学习34次，累计学习超过50课时。同时，扎实开展廉政谈话活动，今年以来，局党组书记先后与班子成员和全局科级以上干部进行了集体约谈各1次，其他班子成员与分管科室负责人，重点岗位人员进行了逐一约谈。三是完善配套办法，强化落实党风廉政建设“两个责任”的制度保障。为进一步转变作风，密切联系群众，今年以来，在巩固已有制度的基础上，经局党组研究，制定了《完善学习制度的规定》、《进一步密切联系群众改进调查研究工作的规定》、《进一步推进重大决策部署落实的制度》、《进一步精减和规范会议的规定》、《进一步精简和规范文件简报的规定》5项制度，新修订了《请销假制度》，以制度建设促进廉政建设，有效构筑自律机制、防范机制和约束机制。

三、存在的困难和问题

(一)人均可支配收入方面。我市城镇化率不高，经济发展较为滞后，体量较小，社会总体收入水平不高，实现城镇居民收入大幅度增长困难重重。一是随着交通条件的改善，市内部分消费外流，影响城镇居民收入增长。二是我市城镇居民收入以工资性收入为主，市、县区财政普遍紧张，落实科学发展考核业绩奖及干部职工奖金、福利政策比较困难，干部职工收入增长幅度较小，在一定程度上影响了全市城镇居民人均可支配收入增幅的提高。

(二)就业创业方面。一是高校毕业生就业问题依然严峻。从今年工作开展情况来看，随着高校进一步扩招，每年回我市就业的高校毕业生以20%的速度递增，但高校毕业生就业观念尚未转变，社会招聘促进高校毕业生就业的局面仍没有打开，高校毕业生就业形势十分严峻。二是就业难和招工难的结构性矛盾不断凸显。随着市内外经济结构调整和转型发展，企业对技能人才的需求日益增大，而我市富余劳动力普遍存在文化层次和技能水平偏低问题，大部分劳动者都是从事体力型劳动缺乏就业技能，无法适应经济转型发展阶段企业对技能人才的需求。三是职业技能培训层次低、覆盖面小的问题仍然存在。全市职业技能培训工作基础仍然薄弱，培训规模偏小，培训补贴的标准偏低，能够开展培训的工种层次相对较低，大多属于初、中级培训，高级工乃至技师培训仍处于空白状态。

(三)劳务经济方面。一是全市劳务工作体系工作人员还需要进一步加强和充实。目前，我市大部分乡镇劳务工作站劳务工作人员多数为兼职，劳务专干不专不干现象十分普遍，很难满足新形势下劳务经济工作发展的需要。二是全市家庭服务业发展还很滞后。主要表现在各县(区)发展不均衡，礼县家庭服务业发展在全省处于一流，但其他八县(区)则较落后。目前，在全市范围内还没有几家成规模的家庭服务业企业。三是农民工技能培训、鉴定工作有待进一步提升。目前，全市的农民工技能培训体系还不完善，存在培训资源分散、培训补贴比例低、培训资金没有得到有效整合的问题，导致培训与输转、培训与鉴定、培训与管理、培训与就业不协调的现象仍然存在。

(四)社会保险体系建设方面。一是社保扩面征缴难度大、进度慢，基金支付压力大。国有股份制企业和部分私营企业普遍存在扩面难，进展缓慢问题;城乡居民社会养老保险续保率较低;全市基金征缴难度逐步加大，扩面资源不断缩小，基金支撑能力弱，特别是养老待遇支付压力不断加大。二是部分险种业务经办体制不顺，规范化程度不高。随着覆盖城乡老幼的全面参保体制逐步形成，社保经办力量捉襟见肘，量大面宽、兼职经办使得一些业务工作经办体制不顺、经办质量不精、经办程序不规范;同时，受稽核时间、稽核力量等客观因素限制，每年实地稽核单位有限，无法彻底杜绝人员漏保和基数漏报等情况。三是总体经办工作进度不一，个别工作进度缓慢。失业保险市级统筹工作落实不到位，业务操作信息化工作滞后;事业单位参加工伤保险工作虽然取得了较大进展，但参保人数和缴费均不稳定，存在操作不规范问题;建筑行业农民工参加工伤保险覆盖面仍然较低，总体进展缓慢。

(五)构建和谐劳动关系方面。一是工程建设领域部分企业劳动用工管理仍然是粗放式管理，未设立专门的劳动用工管理机构，劳动用工管理制度不完善，加之劳动量结算不及时，易产生工资支付争议时双方各执一词，难以及时确认的问题。二是部分建设工程项目业主单位工程款拨付不到位，施工单位垫资建设，施工企业工程层层劳务分包现象仍然存在。三是由于部门联动机制不够完善，导致出现部分工程建设项目在未缴纳农民工工资保证金的情况下仍然开工建设。

四、下一步工作打算

2020年，我们将按照市委、市政府和省人社厅的安排部署，坚持改革创新，紧盯群众需求，重点做好以下几方面工作：

(一)健全城乡收入分配秩序，着力促进居民增收。坚持多措并举、综合施策，把就业支撑、社保托底、维权利民三者有机结合起来。一是积极促进城镇就业，全年新增城镇就业29400人以上，通过较为充分的就业带动城镇居民收入增加。二是及时落实省上调整后的各项社会保险标准，增加城镇职工的转移性收入。三是督促各县区加快公车改革工作进度，进一步增加城镇职工货币性收入。

(二)深入推进全民创业和充分就业，着力夯实民生之本。一是进一步加强毕业生就业宣传和教育工作，转变高校毕业生就业观念，同时，认真执行好省上政策，积极做好引导高校毕业生到基层企业服务工作。二是大力扶持电子商务创业模式。充分发挥电子商务具有覆盖人群广、进入门槛低、成本风险小、带动作用强的特点，认真落实创业优惠政策，加大创业资金扶持力度，促进毕业生自主创业和灵活就业。三是着力健全完善创业孵化基地和创业示范园区的运行机制，鼓励开展创业项目展示、创业大赛等活动，增强创业园区和孵化基地带动促进创业和培育孵化创业的功能。四是认真落实税费减免、社保补贴、就业创业培训等援企稳岗扶持政策，统筹做好化解产能过剩中下岗分流职工、失业人员、城镇就业困难人员等就业困难群体就业工作，化解结构性失业风险;继续做好零就业家庭就业援助，确保动态消零。力争2020年，城镇新增就业人数29400人，创业担保贷款发放26000万元，就业技能培训40000人，岗位技能提升培训1050人，创业培训5250人，职业技能鉴定41000人。

(三)不断夯实劳务工作基础，全力推进劳务经济发展壮大。一是健全完善市、县区、乡镇三级劳务工作信息数据库，及时完成当年劳务信息数据更新，继续完善“四个实名制登记”(农村劳动力实名制登记、劳务输转实名制登记、技能培训实名制登记、回乡创业实名制登记)，切实做好农民工跟踪服务工作。二是继续鼓励引导市内外能人大户投资劳务中介服务机构建设，不断培育壮大劳务中介机构和劳务经纪人队伍，充分发挥劳务中介服务作用，扩大有组织劳务输转规模。三是继续加大组织力度，全力以赴打好劳务输转“三大战役”，保质保量完成好市政府下达的各项目标任务，力争2020年输转富余劳动力67.26万人，劳务创收136.22亿元，为推动全市精准扶贫做出贡献。

(四)积极推进社保体制改革，促进社会公平和谐。一是进一步重视和加强稽核工作，形成“主要领导亲自抓、稽核干部一心干、全体干部促征缴”的稽核工作局面。要按月上报、按季度通报各县区稽核工作进展情况，并作为年度考核的重要依据。适时召开全市稽核工作会议，对各县区经办人员进行系统扎实的培训指导，进一步规范全市的稽核工作。二是广泛动员有能力参保缴费的私企、个体户以及灵活就业人员参保缴费，在续保人员缴费问题上灵活掌握政策，尽可能的让有能力的单位和人员参保缴费，扩大覆盖面，增加基金收入。三是2020年上半年，实现医保付费方式改革，全面实施医保总额预付制度。一季度末，五险合一信息系统在市县全面运行，社保经办电子化。四是继续推进机关事业单位养老保险制度改革，2020年上半年实现部分单位资金征缴和退休人员养老金发放。五是进一步狠抓作风建设，不断提升经办服务水平，努力提高面对解决新情况、新问题和完成新任务的能力，齐心协力确保年度各项工作任务圆满完成。

(五)进一步深化人事制度改革，积极推进人才强市战略。一是按照省市部署，大力推进事业单位分类改革，认真解决好事业单位定位不清、政事不分、事企不分、机制不活、公共服务总量不足、效率不高的问题。二是统筹做好专业技术人才、高技能人才的培养引进和国外引智工作，为全市经济社会发展提供更好的人才智力支持。三是深化岗位管理、职称评审制度改革，紧紧瞄准经济发展方式转变，依托特色产业项目和社会事业课题研究，积极探索创新性的专业技术人才考核评价体系，搭建专业技术人才创业平台，努力提高人才引进、人才评价、人才培养、人才使用、人才创业的管理服务水平。四是进一步完善收入分配制度，做好企业工资分配调控工作，健全增收工作协调机制，充分挖掘增收潜力，促进城乡居民稳步增收。

(六)加强劳动执法监察力度，确保劳动关系和谐稳定。一是进一步完善综合治理机制，严格依法督促指导建设企业全面落实农民工工资保证金制度、劳动用工实名制管理制度、劳务费专户管理制度，同时，继续加大执法监察力度，充分发挥行政司法联动打击机制，及时处置拖欠农民工工资案件。二是深入开展专项检查，贯彻落实中小企业劳动合同制度、劳动用工备案制度、集体合同制度等，推动我市企业建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。三是坚持案件查处与跟踪督办相结合，加强对上级交办案件、媒体网络案件、举报投诉案件的督办和跟踪回访，对侵害劳动者权益的违法行为及时进行纠正，同时，加大失信企业惩戒力度，对劳动用工管理制度不健全，监管工作不力导致多次发生拖欠工资案件的施工总承包企业加大处罚力度，对其违法行为进行曝光，对其招投标资格进行限制。

(七)落实从严治党要求，努力加强自身建设。以贯彻两部党内法规为牵引，坚持以德治党和依规治党相结合，坚持高标准和守底线相结合，使管党治党真正走向更严更紧更硬;严格遵守以政治纪律和政治规矩为核心的各项纪律，使遵规守纪成为系统全体干部的行为习惯;全面履行党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步强化防控监督机制，特别是对公务员考录、事业单位公开招聘、军转干部安置、职称评审、社会保障等社会关注的热点工作，要严格执行相关政策规定，进一步加强监督检查，确保各项人事考试和资金运行安全;巩固和深化“两学一做”学习教育成果，扎实开展持之以恒的落实中央、省、市各项规定，切实转变作风、提高效率，树立人社部门良好形象。