管理年终个人工作总结
管理年终个人工作总结(10篇)。
没有意识到时间已经悄悄流逝,我们即将与过去的一年的工作道别。很多公司已经在督促员工写年度工作总结了,总结工作对于个人在工作中保持积极心态非常重要,你的年终总结写好了吗?小编整理了一份关于“管理年终个人工作总结”的详细信息,以满足您的需求,希望这些经验可以帮助你更有效地管理时间!
管理年终个人工作总结(篇1)
市场监督管理局关于2021年度工作总结与2022年度工作计划范文
今年以来,xx区市场监管局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定贯彻落实党中央国务院和省委省政府、市委市政府、区委区政府决策部署,按照全区“xxxx”总体发展思路,聚焦“成于中优,华在文商”工作主题,鲜明树立“三先三升”工作取向,进一步坚守四大安全底线、持续推进质量提升、维护市场公平秩序、提升市场监管能力。xx区市场监管局被x省食安办、省人社厅授予x省食品安全工作先进集体称号。现将xxxx年工作总结及xxxx年工作计划报告如下。
一、工作总结
(一)严守四条底线,紧扣安全监管第一要务
1.食品安全监管更加严格。以区委编委名义出台《食品安全监管工作职责任务清单》,制定《xx区食品安全风险隐患排查常态工作机制》,修订《xx区食品安全突发事件应急预案》。指导xx家大型商超、x家连锁超市、xx家集贸市场以及x千余户食用农产品销售者试行食用农产品合格证制度。结合开展“周三查餐厅”“你点我查”活动,全面做好学校及周边食品安全监管,对全区学校食堂完成x轮次全覆盖巡查和食材抽检。聚焦火锅店、奶茶店、网络订餐等“网红”业态,开展xx项食品安全专项整治,处置风险隐患点xxx个。以创建国家食品安全城市为契机,结合国家卫生城市复审和创建全国文明典范城市,投放公益宣传视频x.x万条次,推送创建短信x万余条。
2.药械化安全监管更加专业。修订《xx区药品安全突发事件应急预案》,编制《xx区疫苗质量安全应急预案》。检查医疗器械生产企业x家次、使用单位xx家次、经营企业xxx家次、新冠病毒检测试剂经营企业xx家次。对全区x家药品生产企业、xx家医疗机构、xx个新冠病毒疫苗临时接种点,xxx家零售药店开展全覆盖监管。配合市局完成化妆品监督抽检xx批次、药品监督抽检xx批次,全部合格。截至目前,累计上报医疗器械不良事件xxx例、化妆品不良反应xxx例。
3.特种设备安全更加到位。对x东客站、万象城等xxx家重点单位的特种设备进行安全排查xxxx余台次,下达特种设备安全监察指令书xx份,立案查处x起。完成对xx部老旧电梯进行安全评估、对xx家维保单位进行电梯维保质量抽查、对xxx台电梯进行安全隐患排查。在蜀都惠园等xx个示范点开展电梯分级维保,将xx个小区xxx余台电梯纳入电梯智慧管理平台。深入开展特种设备隐患排查治理,检查使用单位xxx家,整改安全隐患xxx个。
4.重要工业产品质量安全监管更加全面。截至目前,配合国家局、省局、市局抽检汽(柴)油等xxx个批次产品,完成电线电缆等产品xxx个批次的区级产品质量抽检,移交不合格产品后处理案件xx件。对全区电动自行车销售店、维修点进行摸底排查,签订经营承诺书xxx份,责令整改问题xx个。
(二)聚焦四个领域,做强护航经济第一主业
1.切实维护消费者合法权益。x-xx月,我局共受理消费者投诉举报xxxxx件,其中xxxxx平台受理xxxxx件,xxxxx平台受理xxxx件,其他渠道受理xxx件。持续开展放心舒心消费城市创建工作,新增x个示范点和x个消费维权服务站。制定《投诉举报分流处置工作规范》,细化投诉流程规则,精准甄别投诉举报,做到及时分流受理、快速督办处置,有效提升办理效率,x-xx月投诉按时初查率达xx.xx%。
2.强化行政执法力度。圆满完成“春雷行动xxxx”暨冷链物流疫情防控执法行动,共计查处案件xxx件,罚没金额xxx.xx万,其中x万元至x万元大要案件xx件,xx万元以上重大案件xx件,省局挂牌督办案件x件,移送司法机关案件x件,工作成效得到区政府主要领导肯定性批示,连续三年被省局评为先进集体。截至目前,共立案查处市场监管领域违法案件xxx起、结案xxx起,罚没金额xxx万元。
3深入开展质量提升行动。推进xx区医养联合基本公共服务标准化专项试点工作,建立xx项事项清单,构建试点标准子体系、涉及标准xxx项。引导辖区企业共修制订国家标准x项、行业标准x项,采用国际先进标准x项。对集贸市场、医疗机构的xxxx台计量器具进行免费检定,受检率xxx%。
4着力强化知识产权保护。截至目前,全区有效发明专利拥有量累计xxxx件。商标申请件数xxxx件,注册件数xxxx件,累计有效注册量xxxxx件。通过开展“春雷”“铁拳”“蓝天”等专项行动,加大对侵犯专利、商标违法、假冒专利等违法行为打击力度,查处违法案件xx件。培育市级专利导航产业发展资助项目x个,区级知识产权优势企业x家,贯标认证企业x家。在全区新设x个知识产权维权工作站、x个知识产权维权工作点。
(三)突出四项举措,增强改革赋能第一动力
1.积极促进市场主体发展。外资企业开办时间由x个工作日压缩至x.x个工作日,与x市铜梁区战略结对异地通办事项。x-xx月,全区新登记外资企业xx户,同比增长xx.xx%;新登记外资企业注册资本xx.x亿元人民币,同比增长xx.xx%;全区新增新经济企业xxxxx户。
2.主动培育发展社会企业。修订完善《xx区社会企业可持续发展管理办法》,向xxxx年度通过x市认证的x家社会企业兑付扶持资金共计xx万元。会同区委社治委、x市公益社会企业认证中心,挂牌成立x个社会企业社区工作站,培育发展x家企业通过社会企业认证、x家企业通过社会企业行业认证,探索建立x由居委会作为独立法人全额出资的社区社会企业。
3.大力推进信用体系建设。全面推进市场主体年度年报信息公示工作,企业年报率为xx.x%,农民专业合作社年报率xxx%。截至目前,列入经营异常名录xxxxx户,移出经营异常名录xxxx户。按计划对xxxx户企业开展单部门“双随机、一公开”抽查检查,对xxx户企业开展部门联合“双随机、一公开”抽查检查。
4.加强价格监督检查力度。截至目前,受理价格举报投诉xxxx余件,办理回复信访件xx件,组织价格纠纷投诉调解xx次。约谈商业转供电不合理加价的供电主体xx家,责令退款xx.x万余元。对明码标价和收费行为不规范的xx家商家责令限期整改,立案查处x起,罚没x.x万元。
二、工作计划
(一)严守市场安全底线,保障社会民生安全。开展食品安全放心工程建设三年攻坚行动,系统治理“餐桌污染”,全面提升全区食品安全整体水平。实施药品安全放心工程,严格执行药品、医疗器械等经营质量管理规范,对经营企业开展系统性全覆盖检查。扎实推进特种设备安全专项整治三年行动,深入开展起重机械、电梯等安全隐患专项治理和“回头看”。强化产品质量监督抽查不合格处理工作,对抽检合格率偏低的企业实施重点检查。
(二)规范市场竞争秩序,促进市场健康发展。聚焦人民群众关切,开展专项整治行动,及时查处侵害人民群众切身利益的侵权仿冒、价格欺诈等不正当竞争案件。聚焦教育、医疗、供水、供电等重点民生领域加强价格检查和违规收费行为治理。持续开展“网剑”等网络交易专项整治行动,加大对网络售假、刷单炒信等违法行为查处力度。
(三)拉升质量创新高线,增强经济发展动力。深入推进“百城千业万企”对标达标专项提升行动,推动优势企业对标提档升级。推进医养联合基本公共服务标准化试点,确保顺利通过国家市场监管总局验收。构建五级社会企业培育孵化体系,到xxxx年,新增社会企业x-xx个。实施知识产权全链条保护,完善知识产权纠纷多元化解决机制,形成行政执法、司法保护、调解仲裁、社会监督“四轮驱动”保护模式。
(四)健全市场监管体系,全面提升监管能力。深入推进市场监管领域各部门“双随机、一公开”监管全覆盖,部门联合“双随机、一公开”监管常态化。推行包容审慎智慧监管,构建“无事不扰、无处不在”监管服务体系。加强企业经营异常名录和严重违法失信企业名单管理,健全守信联合激励和失信联合惩戒机制。完善多元参与机制,畅通多元参与渠道,充分发挥政府、企业、社会等各方在市场监管中的作用。
管理年终个人工作总结(篇2)
商场经营管理工作计划
“女人新世界”商场即将建成开业,也是经营管理工作的开始,要使整个商场深入人心,生意蒸蒸日上,需要我们付出更大的努力,任重而道远,让我们在姚总的带领下齐心协力,为实现目标而努力奋斗!
近期工作计划拟从以下几方面做汇报:
商场总体业态分布
目前,一楼________
专柜。二楼:鞋子类:66家商铺。目前已经入住______
家商铺、经营面积____ 占二楼商场 _____ %的份额,美甲类36家商铺。目前已经入住______ 家 商铺、经营面积____
占 _____ %的份额,饰品类38家商铺。目前已经入住______ 家商铺、经营面积______
占____ %的份额。三楼: 服装(其中女装、内衣、童装)。目前已经入住______
家 商铺、经营面积____
占 _____ %的份额
四楼:箱包32家商铺。目前已经入住______家商铺、经营面积____
占 _____ %的份额。 皮装23家商铺。目前已经入住______ 家商铺、经营 面积____
占____
%的份额
管理部门的设立,人员的配置,制定岗位职责和工作要求,实施岗前培训。确立公司的组织架构(另附表),围绕经营和管理为中心设立商铺运营部、营销策划部、物业管理部。定编、定岗、定职、任务清晰、目标明确。
我们将在日常管理工作中,做到责任到人,奖勤罚懒、充分调动员工的积极性。通过岗位责任制的贯彻和日常例会形式对员工加强教育。对每一项工作,我们都有岗位职责,商场管理中的每项工作分工明确。以下是各个岗位的工作职责
1.行政人员工作职责:收集、整理客户档案等工作。负责本部门产生及外来资料的存档工作。做到历史资料齐全、定期申报、购置日常运营用品、消耗材料等,保证正常工作使用。建立财产帐,定期核对,确保财物相符,并与物业部有关账目一致。还负责员工排班,本部所辖人员的考勤、工资、奖金的记载及部分文案工作。
2.财务出纳人员工作职责:负责现金收入管理。库存现金不得超过规定的限额,超出部分及时存入银行。审批的收、付款凭证按财务制度规定认真审核,确认无误后方可收、付现金。不符合规定的支出坚决拒付。现金日结日清,财实相符,严格执行专用发票、一般发票及支票结算制度。
3.招商人员工作职责:做好新商户招商储备工作,努力完成既定目标;及时掌握市场动态,商场经营业种品牌调整等提出合理化建议,发掘市场潜力;配合楼管及时收缴到期租金和其他应收费用;做好合同的签订及续签工作;经常与业主沟通,了解业主的经营状况和思想动态,做好商铺的稳定工作;做好业主经营的指导工作;做好市场营销宣传工作,提升商场人气,改善商场经营环境;兼顾商场管理工作。
4.楼管人员工作职责:当班人员
分到岗,晚上
分商场清场后方可离开商场;做好业主营业状况的考勤工作;营业过程中及时巡查,规范营业人员的服务工作,热情为业主及顾客服务,制止各类影响商场正常营业和损害商场形象的行为;协调、督促电工、保安及保洁的日常工作,保证商场的正常运行;及时了解商场音乐,确保商场良好的商业氛围;配合招商人员做好收发、通知、招商工作;做好工商个体执照的办理、年检、收费等工作;做好商场招商客户资源积累、登记工作;处理顾客投诉并做好登记工作;做好当班日志备查。
5.服务台人员工作职责:及时准确地为顾客提供商铺促销信息及商场方位指南,商场的大、小型活动,奖品和礼品发放及其进行维护与管理,.要确保商场音乐连续性,广播稿收集、整理按规定及时播放,如遇问题要及时汇报找相关人员处理,能处理简单的顾客投诉,提供简易小药箱等服务,
6.营销策划人员工作职责:掌握市场信息,对外宣传、构思提出策划意向。联系协调商场与商铺发布广告的工作。发布期内广告质量、次数、时间及费用,核对广告预算计划,负责本商场及商铺广告美术字、橱窗、POP宣传等广告美工制作工作。节约加工制作材料,做到合理使用。
7.商场保安人员工作职责:当班人员
分到岗,衣着整齐、精神饱满地做好开门前的准备工作,晚上
分商场清场后方可离开商场;日常立岗于商场醒目位置(商场正门口或电梯口);每隔一小时巡逻一次,轮流用餐,保证商场有保安人员在岗;及时发现卫生问题,督促业主花车及模特儿按规定摆放;阻止业主及顾客在商场内吸烟;阻止业主货物车占道;及时发现使用假币及扒窃行为,保障商场安全;热情为业主及顾客服务,态度温和有礼貌;配合楼管管理工作,配合物业做好维修、工程工作;晚间及时关闭商场各个门,检查灯、灯箱、空调及音响和照明等是否安全关闭;做好日班及夜班记录备查。
8.物业维护人员:完成商场设施的检修、维护,保证商场营运工作地顺利进行(包括空调、开水炉、消防设施、上下水设施、微波炉、灯、灯箱及照明设施和线路等);为业主提供维修服务;做好维修记录,合理控制维修成本正确使用、及时清点维修所用的各种工具,做到没有遗留工具在现场,爱护使用、保管好、清洁好所借用的公用工具;除完成好日常维修计划维修任务外,还应有计划的尽可能完成好其它零星工程任务。
9.电工操作人员:对商场、照明灯具、电器具、楼层配电柜进行检查,如发现楼层或楼梯间有未关的灯具随手关闭,节约用电,但需保证合理的照明。应严格执行有关安全操作规章制度,绝不允许有违规现象出现,任何人都有权制止违章操作,员工间应互相提醒安全操作,确保人身和设备的安全。定期巡视电器设备的工作情况,正确记录各项数据。对来人来电报修及时登记,做好维修。发生电器故障时,应保持冷静头脑,按操作规程及时排除故障。
10.设备管理监控系统人员:负责做好电梯、空调、常备电源的电器设备保养及故障检修。负责做好公共区域,包括大厅内外照明灯具,泛光照明正常使用和维修保养。做好日常检修材料的消耗登记造册工作,及时向管理部申购常用、备用、易耗材料,如照明灯管灯泡、插座、开关、启辉器、绝缘胶带等,做到既不影响正常使用,又不过多储存备品件。
11.保洁人员工作职责:负责商场公共场所的卫生清洁工作。操作中要严格操作程序,认真负责,清洁彻底,不留死角,达到卫生标准要求,操作中保护好商品和公共设施,爱护好专用清洁器具。注意安全,防止任何事故的发生。申领并控制清洁用品和用具,减少费用开支。
为确保运营正常的主要措施
管理工作分内部管理和商场管理两个方面。招商是商场经营的首要工作;激烈的市场竞争下,业主与商场的共同成长也是商场管理者面对的重要问题;商场知名度的提高和人气的提升是业主赢利的基础,业主赢利是商场得以生存的重要保障;开源节流是企业创收的根本手段;员工的团结协作是一切工作展开的根本保障。
从内部管理来看,要实现我们的管理任务,必须加强员工执行力的教育,成本控制观念的教育,对企业忠诚度以及敬业精神、业务素质教育等。管理者以身作则,让大家面对制度和流程,分派任务放而有收,收而又放。通过人性化的管理,在赢得人心上多动脑筋,既要严格要求又要保护下属,不轻易向员工许诺,在生活上和工作上关心、督促青年员工。拆掉沟通不畅的人为障碍,鼓励员工多提合理化建议,要求员工与管理者之间坦诚相对。让良好的工作氛围和严格的规章制度相结合,使每个员工都能以愉悦的心情投入工作,达到事半功倍的效果。通过工作例会给大家沟通、学习的机会,并要求各部门汇报一个月的工作并同上月的工作计划对比,对于未按计划完成的做出分析及应对措施;要求各部门每天的工作记录完整,并不定期地进行抽查;精神鼓励与物质奖励相结合,根据员工的日常工作表现、工作态度和业绩发放年终奖金(待定),并作为续签合同的依据。商场管理是一项持久、繁琐的工作。我们在工作中不能只用一个“管”字。目前市场竞争激烈,客商与商场共同成长进步是我们商场管理者面对的首要问题。首先,我们要清楚地认识到客商与商场是合作伙伴。客商的管理是商场营销体系的重要组成部分。客商的营销手段和业绩是商场存在和运营的灵魂。顾客的认可是商场和客商存在的基石。客商和商场只有一个共同的上帝——消费者。我们在与客商的合作中要做到尊重客商、长久合作。对好的客商要进行扶持和指导。为客商提供同业动向、行业动态以及我们对市场的调查分析。商场及时举办各类促销宣传活动提升商场的人气。对客商的店铺装修、商品陈列、经营手段进行指导和建议。并积极地与客商进行沟通,管理要标准化、服务要人性化。我们在经营过程中要和客商达成一致,品牌的调整、装修的定位、售前的促销、售中的细致入微、售后服务的完善……我们力求做到最好。我们与客商共同摸索和尝试,找准商场定位,建立和稳定我们的客户群。商场和客商长期稳定的合作及沟通能建立信任感使双方更好地协作。让客商充分了解商场的发展方向,对于商场出台的政策及经营方向的调整充分理解并配合。商场的繁荣和客商的盈利是我们共同的目标。二者之间是密不可分的。要达到以上目标,经营管理工作中必须采取合同和规章的约束与管理者和客商团结协作共同完成
要在竞争激烈的市场中立于不败之地,我们必须把经营管理观念和手段融入传统的物业管理模式。通过一系列的宣传促销活动提升商场的知名度和人气;不断地更新、丰富和调整业种,满足不同客户的需求;通过加强商场内外部管理建立良好有序的市场;应提高招商效率,淘汰不适应的商铺,稳定、扶持优秀的客商;改善商场经营、消费环境,营造良好的购物氛围;控制运营成本、做到开源节流,达成各项经济预算指标。
程 士 荣
管理年终个人工作总结(篇3)
xxxx年,xx市住房公积金管理中心xx分中心在县委县政府和市管理中心的坚强领导下,认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深入落实XXX重要讲话精神,坚持以人民为中心的发展理念和稳中求进的工作基调,紧紧围绕年度目标任务,科学谋划目标举措,解放思想、真抓实干、狠抓落实、务求实效,为服务全县经济建设、推动房地产市场平稳健康发展发挥积极作用。
一、xxxx年主要业务指标完成情况
(一)扩面完成情况。新增缴存单位xxx个,正常缴存单位xxxx家,月均实缴职工达到xxxxx人,全年月均实缴新增xxxx人,完成率为xxx.xx%。
(二)归集完成情况。归集住房公积金xxxxx.xx万元(含归集利息),同比增加xxxx.xx万元,同比增长x.xx%,完成本年计划的xx.xx%;归集余额xxxxxx.xx万元,同比增加xxxxx.xx万元,增长x.xx%。归集到位率为xx.xx%。
(三)提取完成情况。提取住房公积金xxxxx.xx万元,同比增加xxxx.xx万元,同比增长xx.xx%,完成本年计划的xxx.xx%。
(四)贷款完成情况。xxxx年,发放贷款xxxx笔,贷款金额xxxxx.x万元,同比增加xx.xx%,完成本年计划的xx.xx%;贷款回收xxxxx.xx万元,同比减少x.xx%,完成本年计划的xx.xx%;贷款余额为xxxxxx.xx万元,存贷比例为xxx.xx%;贷款逾期x笔,金额xx.xx万元,逾期率为x.xxxx%。
(五)公转商贴息贷款完成情况。公转商贴息贷款发放xxx笔,金额xxxx.x万元。累计发放xxxx笔,金额xxxxxx.x万元,公转商贷款余额为xxxxx.xx万元。公转商贴息贷款占住房公积金贷款比为xx.xx%。
(六)住房消费完成情况。住房消费xxxxxx.xx万元,完成率为xxx.xx%,同比增长xx.xx%。
二、xxxx年主要工作及成效
(一)坚守公积金业务主线,全方位推动高质量发展。
1.立足“住有所居”,加大扩面力度。一是牢牢锚定扩面任务指标。制定工作方案和计划,制定月度扩面计划,集中力量重点攻坚,稳步推进扩面工作,实现x月份月均实缴净增数转正,xx月份完成年度任务,年末扩面完成率为xxx.xx%。二是部门联动形成合力。与相关部门联合发文,召开农合联单位现场座谈会,建立建筑物业扩面联络群,大力宣传公积金优惠政策。三是深入摸底排查深挖行业潜力。先后走访金融办、经信局、人社局、税务局、市监局、住建局、供销社、乡镇等了解企业总体情况,明确重点目标方向。四是发挥银行资源优势。召开银行座谈会调动积极性,利用前期摸底排查数据,为银行扩面方向提供思路,并以开展“红色代办”服务活动为契机,联合合作银行进企开展公积金政策宣传。五是通过开具合规证明工作引导企业全员缴存住房公积金。如xx有限公司年初预申请开具合规证明时仅缴纳公积金xx人,经沟通宣导,该公司新增职工建缴xxx人,公积金建缴比例达到xxx%。六是充分运用企业登记信息和社保缴存信息。从源头锁定扩面新目标,专人负责联系,做好一对一宣传讲解,提高住房公积金制度的社会知晓率。七是领办其他功能区专项扩面。选定金融机具小微园作为先行目标建立完善住房公积金制度,促使发挥其领衔带动作用,引导其他功能区行业扩面建缴住房公积金。xxxx年实现功能区公积金开户xxx%,新增人员缴存xx%的目标。
2.围绕资金安全,提升风险防控。安排专人负责逾期催收工作,建立逾期催缴台账。每月对逾期贷款户通过短信告知、电话联系等方式跟踪催缴,紧盯贷款逾期户还款能力和逾期实情,对有逾期苗头的借款人,联系律师电话催收或发送律师函,安排工作人员上门送达律师函,并根据实情及时做好逾期贷款起诉工作。xxxx年累计通过法律途径处理贷款逾期x户,其中通过判决执行程序收回贷款x笔、金额xx.xx万元;通过民事调解方式偿还逾期本息x笔、金额x.xx万元,年底逾期率为x.xxxx%。
3.强化思想认识,汇聚“四统一”改革共识。分中心全体职工能够从讲政治和维护稳定的高度,统一认识、顾全大局、稳定思想、稳定情绪、稳定队伍。xxxx年x月底,顺利完成xxx家单位xxxxx名职工的小额托收协议变更手续,至xx月底,财务、业务、人事工作统一完毕,真正做到工作不断,业务不乱。
(二)聚焦惠民生目标,多形式提供高品质服务。
1.全力推进“一件事”改革。不断深化业务关联、部门联动、链条延伸、技术渗透,一是制定“异地贷款一件事”实施方案。成立改革专班,扩大服务对象范围至省内缴存住房公积金用户,在原先“贷款一件事”基础上整合“异地贷款缴存证明”服务事项,优化省内异地住房公积金贷款办理流程,通过数据共享、不动产登记部门抵押在线联办等方式,实现在省内缴存住房公积金的职工在xx办理异地住房公积金贷款“只进一扇门、只收一套材料、一站式办结”。二是探索推进“基数调整一件事”工作。分中心组织全体窗口人员认真学习“基数调整一件事”改革新模式,主动联系县人社局、组织部、财政局等相关单位,征求建立机关事业单位人员工资基础数据库的意见,通过数据库信息共享让缴存单位在基数调整平台申请时能够自动获取职工工资基数。
2.构建“智慧公积金”体系。积极推进政务服务x.x模式。采取增设主机方式配置收件系统,通过一台显示屏连接两台主机方式,一台主机连接内网应用于公积金业务系统,一台主机连接外网应用于政务x.x收件系统。制定办事指南,对于办理频率较高的公积金业务,一对一指导群众通过支付宝、浙里办app线上x.x办理公积金业务。让他们后续在家就能自己办理,真正做好服务群众便利群众。认真落实跨省通办和长三角一网通办工作,服务大厅设立公积金网上自助服务区,配置x台外网电脑、x台平板电脑,协助指导群众申请办理长三角一网通办业务、跨省通办业务。
3.深化窗口作风建设。分中心以“千人评议”机关中层科室、作风建设提升年等活动为载体,不断规范服务行为,创新服务举措,深化改革工作,擦光擦亮住房公积金服务品牌。提供“店小二”式引导服务,协助群众取号、整理复印材料;坚持召开每周例会,通过开展服务礼仪演练和业务政策学习切实提升窗口人员业务素质;提供预约延时服务,打通服务群众的“最后一分钟”;实现全市首个人才住房公积金贷款,有效助力高层次人才在xx县安居立业;积极开展“我为群众办实事”服务活动,党员带头提供上门服务;连续四年在全市公积金系统获得“标杆窗口”荣誉称号;获得县政务服务示范红旗窗口荣誉称号;大力推进抵押登记线上联办,相关信息在《x日报》和学习强国平台刊发。
(三)夯实党建基础,深层次推进全面从严治党。
将全面从严治党工作与住房公积金工作一起计划、安排、部署、督查,始终强化全面从严治党主体责任,推动全面从严治党主体责任各项工作任务落到实处。
1.强化思想政治引领,推进全面从严治党。深入开展党史学习教育和建党100周年庆祝活动,研究制定了《xx市住房公积金管理中心xx分中心党组xxxx年落实全面从严治党主体责任工作要点》,明确xxxx年度xx分中心党组班子成员抓基层党建任务清单、问题清单、责任清单。坚持党组中心组学习制度,制定《xxxx年党组中心组和党员干部政治理论学习计划》,全年共安排党组学习和理论研讨xx次。印发《xx市住房公积金管理中心xx分中心党组xxxx年度宣传和意识形态工作要点》,压紧压实分中心党组意识形态主体责任,党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。全年专题研究意识形态工作x次,深入加强意识形态领域分析研判力度。
2.压实管党治党责任,深化党风廉政建设。把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务,始终放在首要位置,持续构建党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、派驻纪检组监督责任“四责协同”机制。xxxx年共召开党组会议xx次,集体研究决定“三重一大”事项;召开党风廉政建设会议x次;股级以上人员填报《个人廉政信息登记表》,按时上报市管理中心和派驻纪检组;疫情期间,党组做好疫情防控工作会议,做好疫情防控的值班工作,安排人员到联系点开展防疫。深入开展“遵国法纠四风禁酒驾绝醉驾”专题活动,确保酒驾醉驾零报告。建立健全“三会一课”、“谈心谈话”、“三书两报告”等制度。
3.持续深化作风建设,筑牢风险防控底线。从讲政治的高度严格贯彻执行规定及实施细则精神落实,驰而不息纠治“四风”。落实考勤和劳动纪律制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制和信访接待制等,严明工作纪律,规范工作行为。严格执行公务接待、办公用房、津贴补贴和奖金福利发放有关规定。做到公开透明,规范有序。以市管理中心“四统一”为工作载体,进一步改进和优化财务管理制度和会计核算操作规程,进一步控制资金运营风险,保证会计核算的及时、准确、完整,提高资金管理质量。
三、xxxx年工作思路
xxxx年,xx分中心将继续以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大届六中全会精神、党的二十大精神和XXX系列重要讲话精神,以“扬优势、补短板、出亮点”为目标,以改革创新为主线,在扩大制度覆盖面、擦亮服务品牌、安全稳健运行等方面持续发力,以实际行动检验党史学习教育成果,以优异成绩迎接党的二十大召开。
(一)坚持全面从严治党,凝聚强大奋进力量。始终把党的思想政治建设摆在首位,以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想为首要任务,重点抓好贯彻落实十九届六中全会精神和《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。落实意识形态工作责任制,坚持和完善党员干部思想状况动态分析制度。强化党建引领,深化党建品牌建设,持续开展模范机关清廉机关建设,挖掘身边典型事迹,推进党支部和党员创先争优。
(二)落实惠企利民政策,扩大制度覆盖面。以非公企业为“主力军”,利用“企业开办一件事”推送数据,不断挖掘增长点、扩大发力点,攻坚克难,向难而行,进一步扩大住房公积金制度覆盖面;充分利用广播、报纸、网站、微信公众号等平台,用职工喜闻乐见的形式,立体式推进宣传工作,展示我县住房公积金在改进管理、优化服务等举措上取得的成效和经验,进一步营造舆论氛围;最大限度发挥业务合作银行的资源优势,以“谁扩面、谁受益”为原则,互惠互利、合作共赢,借力银行助扩面。
(三)深化“放管服”改革,营造一流营商环境。紧密结合“三为”专题实践活动,通过走访调研、上门服务等举措,为企业和职工提供更加优质的服务;加强服务窗口和银行延伸网点精细化管理,强化业务指导,加大培训力度,切实提高服务质量;以智能化、便利化、一体化为目标,全力打造住房公积金高质量服务的“xx样板”,真正让企业和职工切身感受到住房公积金服务的便利和高效。
(四)规范业务管理,落实风险防控举措。紧盯房地产金融风险,严格落实贷款三级逾期催收制度,及时抓好新老逾期贷款清理,同时合理制定资金使用计划,科学统筹贷款发放节奏和规模;加强在贷抵押物管理,全面梳理在贷期房抵押物,建立排查跟踪台账,强化工作举措,及时与乡镇、村委会、开发商等相关单位沟通对接,形成共同催办的氛围继续。开展住房公积金领域扫黑除恶专项斗争,丰富宣传形式,增强审核力度,做好住房公积金骗提骗贷案件的防范和打击工作;认真落实各项整改工作,结合审计署审计、电子化稽查和全国住房公积金监督平台常态化监管发现的存在问题,坚持立行立改,按时按要求完成整改工作,同时建立健全内控制度,推进内控体系的构建完善。
(五)深化文明创建工作,展现良好风采。结合分中心文明创建三年规划,积极参与xx县全国文明城市创建,大力培育和践行社会主义核心价值观,深入实施新时代公民道德建设工程,坚持结对共建制度,组织开展扶贫帮困、结对帮扶、志愿服务、社会公益、文化共建等活动。深化文明窗口、文明行业和无烟机关创建,深入推进志愿服务活动常态化,充分彰显爱心善意和责任担当。
管理年终个人工作总结(篇4)
“守合同重信用”是企业生存发展之本,是企业立于不败之源,是开拓创新之基,是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。20__年,我公司始终坚持以诚信为本,诚信经营,依法竞争,在行业中获得了高度认可和充分信赖。
一、坚持不懈地抓合同法等法律法规的学习、宣传培训工作。
守合同重信用是经营和生存的重要保障,是企业依法经营,减少失误,避免损失的基础。公司领导极为重视,一年来坚持不懈加强《合同法》及相关法律法规、行业技术规范的学习、宣传和培训工作,通过充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式,帮助员工进一步强化对合同法规的掌握,在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。
二、积极适应新形式、新任务的要求,不断规范企业合同信用工作,努力提高企业合同信用管理水平。
公司根据企业自身的特点,以及不断壮大的具体情况,不断修改完善相关的工作部门和充实工作人员。公司由总经理办公室主要负责管理合同信用工作,确定了1名分管领导,2名工作人员。及时建立了合同台帐,规范了合同信用管理。完善了合同档案的管理制度,配备了相关的管理人员,并严格按照公司档案管理的规定分类保存,如营销中心全面负责公司销售合同的管理工作,商务部负责公司采购合同的管理工作。此外,企业在签订合同时,严格依照《合同法》的相关规定,制定了公司的“合同管理办法”,并由专门的签订人员审查签订对方的主体资格,证明材料,履约能力和资信等,并做到合同条款齐全、内容合法,并制订了相关的定期考核奖惩。三、公司履约能力强,合同履行状况良好。
一直以来,我公司始终加强合同管理,保证合同如期履行。在合同的订立、履行、变更、终止等活动中,我们以法律法规为准绳,以行业标准为依据,从而增强了履行合同的有效性。公司自成立以来,签订的所有合同无一因我方违约而变更,也无一引起诉讼,树立了良好的诚信商务形象。
四、售后服务体系建设完善,顾客满意度较稳步提升。
公司的“售后服务体系”建立于智能化系统集成项目中,主要反映在技术文件、响应服务、系统保障等几个方面。制定有“售后服务管理条例”“产品入库验收流程”“退换货流程”等。公司的安监中心即为售后服务执行部门,其主要的工作包括:
实施定期回访:对所有客户实行上门或电话定期回访服务;投诉管理:指定专人接待客户的电话或上门投诉,及时响应、反馈以及问题的解决跟踪;
规范流程:协助客户制订完善的操作流程和维护规范;
服务评估:明确服务责任、规范服务行为、提高服务质量,每次现场服务请客户进行评估,并提出意见或建议;
建立档案:公司为每一用户建立专门的售后服务档案和客户服务满意度调查记录。
通过上述工作的开展,实现了售后服务体系的有效控制与全面改善,保证了顾客满意度稳步提升,使公司顾客满意度始终保持在行业领先水平。
五、公司社会地位和声誉稳步提升,得到了相关部门的表彰。
20__年,公司成绩显著,硕果累累,社会地位和声誉得以稳步提升。3月,公司被评为“江苏省农业产业化龙头企业”,12月,被评为品牌创建优秀企业,江苏省名特优农产品畅销产品奖。
守合同重信用讲诚信,促进了公司的快速发展,而今已步入了良性发展轨道。回首过去我们豪情满怀,展望未来我们信心百倍。我们将继续秉承“质量第一、用户至上、人无我有、人有我优”的经营方针,把__公司打造成国家级农业产业化龙头企业,为睢宁经济的发展再立新功,再展宏图。
管理年终个人工作总结(篇5)
xxxx年是“十三五”规划的收官之年。一年来,县工信局领导班子在县委、县政府的坚强领导下,在上级工信部门的正确指导下,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及县委、县政府决策部署,始终把政治建设摆在首位,继续按照“做大新型工业,决战全面小康”的发展战略,团结带领全局干部职工积极应对诸多困难和挑战,战疫情、防大汛、促发展、保稳定、增动能,为加快xx县经济社会发展提供了有力支撑。现将情况报告如下:
一、xxxx年重点及特色工作总结
(一)工业发展稳中有进。面对年初的疫情,我们扎实开展“抓防疫促生产稳运行”工作,促进企业复工复产和员工到岗率在短时间内恢复到较高水平,做实抓细形势分析研判和日常运行调度,深入挖潜增效,有效推动了工业经济持续稳定增长。全县工业经济发展总体上呈现出一季度骤降触底,二季度止跌企稳、三季度加快恢复的态势。xxxx年全年新增规模企业xx家,总数达xxx家,超市定目标任务(xx家)x家;规模工业完成总产值 xxx.xx亿元,同比增长x.x %;规模工业增加值增速x.x%;工业企业实缴税金x.xx亿元,同比增长xx.xx%;完成工业投资xx.x亿元,同比增长xx.x%;完成工业技改投资xx.x亿元,同比增长xx.x%。我局获得全市工业经济运行监测协调工作先进单位和全市规模以上工业企业培育先进单位。
(二)为企服务高质有效。一是帮扶企业成效显著。xxxx年,我局牵头组织xx名县级领导率xxx个帮扶单位,重点帮扶xx家规模企业,全年共开展帮扶行动xxx次,收集困难和问题xxx个,解决xxx个,有力地支持了“六稳”工作,推动了企业复工复产、达标达产。二是争资引项成绩斐然。全年成功省中小企业发展专项、制造强省专项资金、军民融合产业发展专项资金、工业企业技改税收增量奖补等项目xx个到位资金xxxx.xx万元,较xxxx年增长了xx%。三是转贷平台运行良好。在xxxx年平台发放“过桥贷款”xxx笔x.x亿元的基础上,xxxx年,除了续贷x亿元以外,另外转贷资金xxxx万元,有效地解决了企业银行贷款先还后贷需求,避免企业抽调流动资金影响生产经营,促进了企业健康发展。四是企业培训高质开展。全年组织县域内相关企业参加国家、省市各类产业博览会、展览会、学习交流活动等xx余场,引导企业积极走出去,打开国际国内消费市场,掌握行业发展新态势。另外,xxxx年xxx家企业“上云”“上平台”,并获得省工信厅通报表扬。
(三)创新项目成效显著。全县新开工重大项目xx个,续建项目xx个,竣工投产项目x个。其中x科伦“感染、肺疾病治疗药物终端灭菌创新药品塑料水针研发及产业化”项目生产线主体工程建设已完成,去年x月底已通过了x省药监局GMP现场检查;利尔康“纺织用生物酶产品研发与应用”项目主体工程、配套设施建设已竣工,去年xx月申请了竣工验收;慧璟科技“xxxx吨/年SAPx分子筛产品研发与应用项目”顺利通过省工信厅专家组验收;贝特新能源智能制造示范车间顺利通过省工信厅专家组现场考察,成为我县第x家获得智能制造示范项目的企业;连心科技成功获批x省新材料企业,我县省级新材料企业总数达到x家;诺方斯 “高性能耐高温复合材料”项目纳入省“xxx个重点新产品推进计划”;慧璟新材料和海润电气被认定为xxxx年x省“小巨人企业”。
(四)行业管理规范有序。电力方面。新建了麻塘植山变电站,长湖至公田xxx千伏线路已于去年x月份开工,新开学院变电站已于去年x月份正式启动,步仙至张谷英xx千伏线路已于去年xx月份正式开工,另,黄沙街和柏祥xxx千伏变电站已启动了前期工作;为确保电力安全,我局派遣两名执法人员长期驻县供电公司安质部,全年共发现电力安全隐患xx起,并下达了《电力安全隐患整改通知书》,且已全部整改到位;参与调解高压线下钓鱼触电死亡事故x起;触电击伤事故x起;协调处理因电起火事故x起;其它涉电纠纷x起。墙改散装方面。协助x家烧结砖企业产品取得了省新墙材认定证书和x家加气块企业省认定证书通过了复检;引进了x家大型烧结砖企业、x家加气块墙板企业、x家预拌砂浆企业;对城市规划区内两家烧制建筑用砖企业严格按时间节点关闭退出,做到了“两断三清”。安全生产方面。积极开展了安全生产月活动,通过制作安全展板、悬挂氢气球、流动宣传车等方式开展安全生产法宣传,共悬挂宣传横幅xx条、制作宣传栏x块、氢气球x个,发放宣传标语xxxx多张。x月xx日,我局在岳盛新材料等企业进行安全生产的流动宣传,取得很好的效果。我局获得xxxx年度市工信系统安全生产先进单位。扶贫工作方面。我局牵头自然资源局执法大队、xx村镇银行、天欣陶瓷等单位,组织xx 名帮扶责任人,对xx镇xx村xxx户贫困户开展结对帮扶,其中我局专派xx名干部职工帮扶xx户贫困户。xxxx年通过产业扶贫,共发动xx户贫困户种植艾叶xx亩,并与xx县邓谷红薯专业合作社合作发动xx户贫困户种植红薯xx亩、与镇农业服务中心合作发动xx户贫困户种植中稻xxx亩,以上三项预计可为贫困户增收共xx万元以上。
(五)信息化工作有序推进。根据全市《xxxx年xx市xG基站建设计划表》的要求,我们大力调度基站建设,全年全县建成xG基站xx个,第二批xx个xG基站正在建设中。同时,我们根据省通管局近期对通信信号检测,xxx建设中,xx县城、百兆光xx乡村已经全面实现。并根据省通管局测定,全县自然村xGxx络覆盖率达到xxx%,光纤通达率xxx%。我局代表xx县获得x省工信厅颁发的xxxx年度全省工业数据云建设先进县,同时获得xxxx年度全市信息化推进工作先进单位。
(六)承储工作推进有力。为加强我县公共卫生应急物资储备工作,着力提高应急管理工作处置能力,根据省工信厅的工作要求,我局牵头负责全县公共卫生应急物资储备工作。为了做好该项工作,我局成立了专班,制订了专案,已于去年xx月下旬完成了与两家存储企业的合同签订,所有计划采购的物资全部采购到位。该项工作得到了省工信厅领导的充分肯定。
(七)综治信访安全平稳。xxxx年以来,工信系统的原县纺织厂、原县机瓦厂、原粘土砖厂、丰利纸业相关人员等群体多次上访,严重影响到了各级党政机关正常的工作秩序。为此,我局党组增派信访力量,全力开展息访息诉工作,特别是对丰利纸业退出后的相关遗留问题,我局成立了专门班子进行协调,共协调解决相关信访问题xx多起,有力地维护了我县社会大局稳定。
二、xxxx年工作思路及举措
xxxx年,是中国共产党成立xxx周年的x之年,也是实施“十四五”规划的开局之年。我们将以XXX在x考察时的重要讲话精神和党的十九大精神为指导,全力落实“三高四新”战略,持续做大新型工业,促进民营经济高质量发展,加快推进“两化融合”,确保“十四五”开好局、起好步,以优异成绩为建党100周年献礼。
(一)加快园区建设,拓展发展空间。全力推进高新园区调区扩区,实现六期满园、七期扩园。创新工业“标准地”出让模式,建设标准化厂房xx万平方米,新建园区污水处理厂和企业员工用房。推进“园中园”建设,推动电磁铁产业加速发展。全力推动鹿角临港新区建设,开展鹿角港铁路专线前期工作,适时启动专线建设。加强台创园建设,争创x自贸区海峡两岸产业合作区和省级现代农业科技园。建立优秀干部到省内先进园区学习跟班制度。
(二)推进项目建设,增强发展后劲。开展招商引资建设年活动,积极支持北上广深等大城市xx县商会建设,实施县级领导联商会制度。树立精准招商理念,建立产业链招商小分队,实行商会招商、驻点招商,全力以赴招大商、招优商。实施重大产业项目建设攻坚行动,深化企业联手帮扶,全力推动生物医药及食品、建筑材料及新材料、智能制造与电子信息三大产业链发展,确保科伦制药二期、财纳福诺二期、宸博铝材二期等产业链项目投产见效。
(三)突出创新驱动,提升竞争实力。支持企业技改升级,加大重要产品和关键核心技术攻关力度,确保工业技改投资增长xx%以上。实施质量强县战略,提升企业科技创新能力,争创省高新技术企业x家、省级科技创新平台x家。推动集群发展,力争净增规模以上工业企业xx家。积极推动企业上市,组织专业团队开展上市辅导,培育x家省级上市后备企业,推动x家企业进省股交所挂牌。
(四)加强运行监测,确保稳定增长。强化运行调度,努力克服疫情影响,协助各大规模工业企业保障生产要素的借给,协调好上级工信和统计部门的关系,xxxx年,力争完成规模工业工业总产值xxx个亿以上,同比增长x.x%;力争规模工业增加值增幅达到x%,工业税收力争达到x亿元。
(五)优化营商环境,全力服务企业。一是拟帮扶xx家以上重点工业企业,被帮扶实现税收同比增长xx%以上,培养一批“高精新”企业,助力县域经济高质量发展;二是配合做好“选派优秀干部和科技人员驻企业”更新轮换工作,帮助企业解决急需的人才问题。三是巩固清理拖欠中小企业民营企业帐款工作,形成长效工作机制;四是深化“放管服”“最多跑一次”改革,进一步优化营商环境。四是积极向上争取省中小企业发展专项、制造强省专项资金等项目支持,力争全年争取项目资金xxxx万元以上。
(六)优化xx络建设,夯实发展基础。一是全面加快全县xxx络建设,不断完善xx络设施。到xxxx年底,实现县城城区、园区xG信号覆盖,并且将xG信号向旅游景区、特色小镇推进。二是实现xG行业应用深度融合,到xxxx年底,全县使用xG手机用户数完成市定目标任务。三是推进电信普遍服务,加快光纤xx络向农村自然村、村民小组延伸,提升农村宽带用户普及率。四是督促运营商加强xx络优化改造,保证通信xx络畅通。
管理年终个人工作总结(篇6)
为了充分发挥我部职能作用,高效优质地为项目部领导、部门以及基层提供服务,在任务繁杂,涉及面广、工作量大的情况下,首先集中精力做好建立各项规章制度,建立健全了文件管理控制程序和行政用车管理办法及行政用品领取发放管理等制度,有效地把部门日常运作规范化、制度化。
1、严格执行文件管理控制程序,及时做好信息传达工作
作为整个项目部的信息服务部门,办公室按照文件管理的要求,严格执行文件管理控制程序,针对文件及其他有关材料的不同性质,进行相关分类和建档立档,确保文件和有关材料的完整。为项目领导及时决策、正确部署提供有效保障。
2、以服务工程为前提,认真做好车辆管理工作
一直以来,综合管理部本着服务工程、服务施工现场主要前提。为确保不因交通问题影响施工进度,努力做好与各部门的沟通工作。鉴于施工前期时间紧、任务重,车辆管理混乱的情况,综合管理部及时整改,查漏补缺,建立并完善了车辆使用登记及管理制度,深入加强了车辆的管理工作,做到人性化管理。截至目前,现有车辆未出现一起安全责任事故,且能够基本满足项目各部门的各项要求。
3、“少花钱、多办事、办好事”, 努力做好办公用品采购及发放工作
(1)在办公用品的管理方面,我部一直坚持少花钱,多办事、办好事的原则,先有采购计划、再有市场调查、后有领导审批,行政办公用品的采买和发放,并建立相应的管理台账,保证采购及发放的物品具备可追溯性。
(2)在行政固定资产方面,坚持台帐清晰、确保资产稳定的原则,在项目开工起,所采购的行政固定资产都必须建立清晰的台帐,明确到个人,对于中途遗失的资产要采取措施进行赔偿,确保项目的行政固定资产的稳定。
管理年终个人工作总结(篇7)
市场管理员年终总结篇一
二00五年初,我被任命为___市场管理处副主任,负责___商业区的工商监管工作,一年来,在分局党组的正确领导下,在管理处主任的全力支持和全体工作人员的配合下,我摆正自身位置,牢记职责,认真履行监管职能,兢兢业业工作,圆满完成了交办的各项工作,现就履行职责的情况总结如下:
一、抓紧抓好学习,不断提高自身综合素质。
一年来,不断加强政治理论和业务知识的学习,思想政治水平和执法水平显著提高。作为管理处落实具体工作的负责人,必须做到思想进步、业务精通、品德高尚才能形成强大的凝聚力、向心力,才能带领巡查人员做好各项工作,面对困难的时候才能够准确把握事件的发展动向,发挥集体的力量解决问题。为此,坚持“两个务必”,牢固树立执法为民的意识,树立正确的人生观、价值观,清正廉洁、不谋私利、秉公执法、不徇私情;二是坚持学习研究工商行政管理的法律、法规,特别是着重学习了《行政许可法》和其他与实际工作密切相关的工商法律法规知识,用知识武装头脑,用理论指导实践,努力掌握观察事物、判断形势、解决问题、推动工作的科学世界观和方法论,做到依法行政,严格按法定程序办事。
二、对自己高标准严要求,率先垂范。在日常工作中,牢固树立奉献意识、勤政意识,时刻注意自己的言行举止,从点滴小事做起,做一般工作人员的表率。每天坚持早来晚走,按规定规范着装,文明执法,热情服务,牢记“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,解放思想,实事求是,与时俱进,发扬艰苦奋斗的精神,全身心投入到监管工作中去。在业务上,勤于思考,认真钻研,虚心学习他人的先进经验和做法,不满足一般的掌握,力求成为受理业务执法办案的专家。
三、脚踏实地,埋头苦干,较好的完成了全年的各项工作。
今年上半年,我管理处按上级要求,在规定时间内出色地完成了个体工商户及私营企业、合伙企业、公司等各类经济实体的年检验照工作,我管理处共办理个体工商户注册登记_户,办理个体工商户年检手续_户,办理私营企业年检手续_户。
三个巡查小组对整个辖区逐户走访登记备案,建立健全了经济户口,静态资料齐全有效,动态资料随时补充录入,在有限的条件下最大程度实现适时监管,增进警示教育,加强守法经营宣传力度,加大管理深度,由事后查处转变为事前预防,实现管口前移。
在工商管理费和维管费、会费的收取上,结合巡查制,加强宣传教育,讲明收费依据和标准,保证个体工商户按时按标准缴纳,至今为止,我管理处共收取个体工商行政管理费__元,完成计划的_,维管费_元,完成计划的_,个私协会员费_元,完成计划的_,为下岗职工办理营业执照_个,按下岗再就业优惠政策减免管理费_元。
做好打假维权工作,认真受理消费者投诉。
查处假冒伪劣商品,打击不法经营行为,保护守法经营,维护消费者合法权益是我管理处的主要工作之一。半年来,我处先后对无生产日期的海产品、鹿制品,无中文标识的日化用品、儿童玩具,无厂名厂址的电器、工业品等不合格商品进行了查处,有力地打击了扰乱经济秩序,妄图谋求不正当利益的不法经营户。
一年中共办理一般程序案件____,累计罚款_元。在辖区九个大型购物商场、市场建立了“一会两站”,举办了分会负责人培训班。热情接待消费者投诉,保护消费者合法权益,仅三月份调节的一起保健品消费投诉就为消费者挽回经济损失610____元,消费者十分感动,送来锦旗,还找来日报和晚报两家报社的记者进行了采访报道。
一年来,共受理消费投诉9____,成功调节9____,消费者满意率达到98,为消费者挽回经济损失约6.____元,收到感谢信6封,锦旗5面。
利用节假日时间做好收取捐款工作。
我管理处积极相应上级号召,落实省委、省政府为残疾人捐款的要求,取消节假日,冒着酷暑逐户发放宣传材料,向经营者耐心细致讲解捐资助残的意义,在全体人员的努力和个体工商户、公司等各类经济实体的大力支持下,共收取捐款_元,在全局中名列前矛,受到分局领导的表扬。
四、存在问题和改进措施。
一是系统的理论学习不够,与工作密切相关的学的多,与工作联系少的掌握的不扎实。
二是工作中还存在急躁情绪,深入细致的思想工作做的不够,在完成上级布置的任务时有操之过急、急于求成的现象。
在今后的工作中我要进一步加强学习,刻苦钻研,对工作细心,对同志耐心,把思想工作做深做细。
回顾过去一年的工作,对照上级领导和同志们对我的厚望和要求还有很多缺憾,要说取得了一些成绩,主要得益于分局党组的正确领导,得益于同志们的支持和
帮助。我由衷的感谢领导的帮助和同志们的支持。在新的一年中,我要继续尽我最大的努力做好各项工作,让各级领导放心,让同志们满意。
市场管理员年终总结篇二我辖区现有农贸市场6个,红花村室内综合农贸市场、荷花池菜市场、西三巷农贸市场、白马寺综合市场、益民菜市肖家村店、九里堤南路农贸市场。在区商务局的领导下,相关职能部门和市场主办方的支持配合下,农贸市场监督管理工作全面开展,顺利完成了国家城调队对成都文明城市创建成果的复查,贯彻了成都市城乡环境综合治理检查工作的目标。回顾__年,在街办党工委、处领导的高度重视和指导下,市场管理办明确目标,落实任务,加强对农贸市场的监管力度,采取有效措施,在工作上取得了一定的成绩。
一、落实全国文明城市复查、城乡环境综合治理等各项工作部署,做好常态监管。二月份,街办召开了六个农贸市场负责会议,部署了全年工作重点,明确目标,落实任务。在市场管理上建立了街办、相关职能部门、市场主办单位三联动,做到日日有巡查,周周有通报,月月有分析,定期有会议。街办为加强对辖区6个农贸市场的监管工作,配备了10余人的协管队伍,每周集中整治,定员日常保持,协助各农贸市场管理方加强管理,规范经营户经营行为。
二、以市场主办方为主体,规范经营行为。全年开展了多次的“整治活动月”、“绿色行动主题月”、“每周整治一个农贸市场”等整治活动,重点就农贸市场出摊占道、车辆乱停乱放、乱堆乱放、卫生环境保洁等问题进行了治理,为市场管理方提供了较大的支持,并规范了商家、经营户的经营行为。如3月份开展了为期一个月的“整治活动月”,8月份开展了“绿色行动主题月”,9月至12月开展了“每周整治一个农贸市场”的整治活动。因农贸市场管理具有明显的动态性,有许多不确定因素,所以必须全过程、全天侯、全方位的强化管理,管理的核心主要从市场管理方入手,由间接管理转变为直接管理,由静态管理转变为动态管理,确保了监管到场、到户、到人。
三、管理制度建设规范,加强市场秩序监管。
农贸市场长效管理关键在制度管理,主要从以下几个方面进行了规范:一是管理责任制建设。年初与各农贸市场市场签定各项目标责任书,要求市场方作为第一责任人履行其相关职责。二是卫生管理制度建设。卫生方面要求各农贸市场有专人负责,并对日常卫生清扫保洁情况建立了农贸市场卫生巡查记录薄进行登记。三是消防安全管理制度建设。各市场设置消防安全人员,就市场内的消防设备、器材等进行日常维护,定期进行检查并做相应记录。四是市场巡查制度建设。通过日常巡查,及时解决问题,如消费者投诉、短斤少两、规范计量单位等等。从管理制度建设的规范,不定期的对农贸市场的督查,及时整改,有效加强了对市场经营秩序的监管。
四、联合工商部门规范商品质量准入,食品安全监管到位。多次联合荷花池西区工商所、工商直属一分局、高笋塘工商所工作人员,就辖区内农贸市场的商品按六大类商品质量准入制度标准进行定期和不定期抽查,发现一起不符合要求的商品整治一起,及时通报批评,杜绝了“三无”、“过期”、“变质”商品流入市场。
五、全力以赴完成上级下达的各项工作、任务。及时传达市、区和相关部门文件精神,落实相关责任和工作,按要求上报各项工作情况,对暂无法处理和解决的情况、问题及时向上级相关部门请示、报告。
9月份起开展的“生猪产品质量可追溯体系建设的惠民工程”工作,街办积极贯彻上级指示,及时落实相关工作,上报辖区白马寺综合农贸市场作为第一批的试点市场,并及时联系市场管理方、工商所召该市场生猪经营户关于溯源系统建设工作的会议,传达相关文件精神,落实具体工作,按时将经费上交区食安办。现终端布线工作已经完成,预计12月份中旬完成终端安装。第二批、第三批试点市场已于11月份召开了市场生猪经营户会议,并将前期工作进行了落实,西三巷农贸市场已将经费准备到位,其他市场正在筹备中。街办全力配合建设局和商务局就白马寺综合市场下水道系统的改造,加强日常监管,督促进度,对异常情况及时向相关部门汇报,并确保12月15日保质保量完成任务。
展望__年,我们还需要更加的努力,进一步加强对农贸市场的监管工作,切实完成上级下达的工作任务。一是坚持“日巡查,周通报,月分析,年总结”的工作方针,做好辖区农贸市场的日常监管工作。二是完成辖区农贸市场生猪追溯体系建设工作。三是协调相关部门做好益民菜市肖家村店的拆迁工作。四是积极配合上级和相关职能部门就九里堤南路农贸市场进行规范。
农贸市场监管是城乡环境综合治理的重要部分,是城市管理的一个窗口,同时与人民群众的日常生活息息相关。街办市场管理办将紧扣发展主题,坚持以人为本,突出科学管理,把农贸市场场管理水平提升到一个新层次。为广大市民营造干净、舒畅、放心、和谐的购物环境而不懈努力。
市场管理员年终总结篇三__所2006年的工作,在中心党委的正确领导下和全所干部职工的共同努力下,紧扣年初与中心签订的05年的工作目标管理责任书各项指标,突出重点,全面开展各项工作,取得了较好的成绩。尤其是圆满成功地完成市场五期租赁,市场经营收入也创历史新高。截止11月30日,__所共实现市场经营收入3246860.50元(预计到11月30日),占年度目标任务的124.89%,超年度目标任务646860.50元,实现人均年创效24.98万元,截止2006年,__所已实现市场退路入室总收入1650万元,已全部收回市场建设总投资,七年上了七个大台阶。目前,市场已开始进入赢利期和良性发展期。本年度实现市场设施出租率达98%以上,利用率达到99.5%。同时,__所还在市场规范化管理、岗位目标责任管理、培育和发展新经济增长点、加强职工学习教育、强化队伍建设、招商引资等方面取得较好的成绩。在此,我代表__所领导班子,向关心支持__所领导班子工作和长年辛勤在工作一线的广大干部职工表示忠心的感谢。
现将2006年的工作情况总结报告如下:
一、紧紧围绕年初中心与__所签订的2006年目标责任书各项工作指标,突出重点、平衡协调,促进市场持续、稳定发展。
年初,中心与__所签订了2006年目标管理责任书,明确了__所本年度的工作目标和任务,我们及时召开了所务会,向全体工作人员传达了中心的目标管理责任书具体要求。使全所干部职工明确本年度的工作目标,使大家从思想上得到高度统一。我们依据目标责任书,结合__所工作实际,相继与副所长、各管理组组长、各单项工作责任人及管理员层层签订了2006年目标管理责任书,目标明确,责任到人,全面有序地开展工作。
在确保市场稳定发展的前提下,增加市场经营收入是__所05年度重中之重的工作,千方百计挖掘各方面潜力,不失时机地培育新的经济增长点,增加市场经营收入。尤其是今年的市场五期租赁能否较全年增收,取得好的经济效益对于我们能否完成今年的收费目标非常重要。因此,今年的市场五期租赁我们采取早动手、早准备的办法。7月上旬开始我所先后召开了三次专题会议,明确要求大家要以8月份的续组为契机,加大市场宣传力度,紧紧围绕市场繁荣、稳定这一主线,深入市场调查研究,密切关注业户的思想和动态,及时答复业户提出的问题和反应的实际困难。租赁前,我们积极走访市场业户,向业户发征求意见表500余份,走访40余户,对其进行调查、摸底,并选了部分业户代表进行面对面的座谈,倾听他们的意见和建议,从而掌握了第一手资料,同时结合市场实际情况,制定了切实可行的市场五期租赁方案,并成立了由中心分管领导主持的租赁领导小组和以所长为组长的租赁工作小组及五个职能小组,责任明确、目标清楚、层层把关。由于准备工作充分,我们对市场海产区内开门营业房进行大副提高租金办理续组,对东大门北侧的面食柜台和南侧调整后的海产柜台进行了竟标租赁,市场租赁收入也创历史之最。市场在获得较高经济效益的同时,保持持续的发展,市场五期租赁取得了圆满成功。
二、借创城之势,进一步改善市场购物环境,提升市场经营档次。
改善市场购物环境一直是__所长期抓的一项重要工作之一,但由于我们市场产生的垃圾量大、业户卫生意识较差、保洁队伍人力资源的不协调等因素,导致市场环境无根本性转变。今年三月下旬,经所长办公会研究决定将四月份定为“胶州农贸市场环境卫生活动月”,全面推行改善市场环境与强化保洁监督,强化经营者摊前卫生三包,管理组日常管理“三位一体”的紧密互动管理办法,全所上下齐抓共管,人人有责,并对屡教不改的个别业户实施了扣除保证金处罚。经过卫生活动月的专项治理,市场购物环境有了根本性的变化,为防止反弹,__所又采取了一系列的措施和预案,确保了市场环境的良性发展。五月初,__所借我市创建省级文明城市的东风,根据市场经营的需要,先后向中心审批了改造市场设施、提升市场档次的一揽子方案:一楼北区钢结构盘框,解决了亮证经营,规范了用电线路问题;对熟食品42节柜台、肉杠33节柜台,羊肉、面食13节柜台进行了不锈钢板包装改造;对南四楼平台进行了防水处理;对南北大门两侧营业房门前封闭进行了统一规划、统一质量标准、业户出资的标准性搭建;对熟食防尘、防蝇罩,统一标准,业户出资制做,实现了部分设施业户出资补充的尝试;一楼南大门的公开栏、电子公平称、五个大门及南区盘框等设施的去锈粉刷;市场群小海区路面垫铺山根土压实等工程项目,均是借创城之势,__所的积极争取,中心的正确决策实现的,解决了__所几年以来想解决而未解决的问题。新的设施投入使用后,__所相继制定了市场设施的管理维护责任措施和设施损坏责任追究制度。确保了市场设施的正常利用,提高了市场经营档次,为市场的稳定发展和市场的五期租赁打下了良好的基础。
三、挖掘和培育新亮点、增收点,走创品牌市场、多元化经营发展的之路
胶州农贸市场作为我市最大的农贸系统市场,经过近年来的快速发展,其影响力、拉动力之强已日益明显。而现在的市场经济发展已呈多元化发展趋势,我们更应顺应经济发展新潮流,设法挖掘潜力,走创品牌市场,多元化经营发展之路。
今年以来,我所一班人以“双学三创”活动为契机,积极大胆、改革创新、不断转变观念,开拓思路,把招商引资做为全年工作的重中之重来抓,经过反复商谈和不懈努力,最终以真诚和恒心促成我市药品零售龙头企业——青岛救多善大药房正式落户胶州农贸市场,并签订了8年的租赁合同。救多善的落户,不仅调整了市场二楼的经营结构,盘活了市场内部分闲置资产,而且活跃了二楼的经营,增加了二楼的人气,促进了市场二楼快速、健康的发展,同时为中心每年创收5万余元。
此外,经过充分调查研究,__所在市场五期租赁过程中,对市场一楼南区的内开门营业房大副提高了租金,每房每年上调3500元,仅此一项增加市场经营收入84000元;对一楼北区猪肉市口的肉杠也大副提高了租金,每杠每年上调2500元,增加经营收入72500元。据统计,仅科学、合理提标和调整部分经营结构、实现增收23.3万元,再创胶州农贸市场年经营收入的历史新高。
去年,三楼家具超市原租赁人未能履行合同、中途撤出。面对举棋不定的三楼家具超市和低迷的家具市场,在对外重新租赁面临重重困难。超市频临倒闭的关键时刻,__所勇挑重担,毅然向中心提出由__所做为多元化经营的试点直接经营管理,得到了中心党委的认可。正式接管超市后,__所采取了一系列措施:如安排一名爱岗敬业的管理员担任超市经理;对超市内部进行了装修;加大招商力度;扩大对外宣传,促使家具销售等。通过采取一系列措施,在稳定原有厂家的同时,今年新招厂家3户入驻超市,并实现超市年收入15.6万元,比04年度增收4.6万元,在激烈的市场竞争中站稳了脚跟,对我们多元化经营是一个大胆的尝试,开阔了视野,拓宽了我们的经营思路。
四、切实抓好日常经营管理工作,全面推行岗位目标责管理。
为进一步规范日常管理工作,使各项工作有目标、有秩序、有的放矢地开展,根据我们所与管理组、管理员层层签订的目标管理责任书要求,我们实行了岗位区域管理目标责任制,每位工作人员都有自己的责任区域,负责责任区的摊位秩序、车辆秩序、交易秩序、设施维护、维修、保养,水电消防设施、环境卫生等“横纵双向管理”,如出现责任问题,则直接追究责任人的责任。
在日常管理中,我们还引导和教育职工要正确处理好管理、经营、服务的关系,注意与业户多沟通,多联系,平常多深入业户了解他们的经营状况,及时帮助他们解决生产经营中遇到的困难,有效拉近与业户的距离,有利于日常管理工作的开展。在一线工作中,我们号召全所职工认真学习和领会海尔总裁张瑞敏同志的格言:把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。真正实现规范性工作与人性化管理的有机结合。
五、强化市场治安管理工作,营造安全、舒心的购物环境。
市场的健康、稳定、快速发展离不开安定的交易环境,__所一直把治安工作,当作重点工作来抓,不断强化市场治安管理;加强和提高市场治安人员的业务管理水平,严厉打击欺行霸市、打架斗殴、市场偷窃等市场犯罪行为,同时对于交易中出现的各种纠纷,也是及时协调解决,避免事态的扩大。2006年,市场治安机动分队,共处理治安案件32起,其中,移交派出所4起,调解处理28起,批评教育43人次,有力地震慑了犯罪,保护了市场稳定。
六、认真做好中心考核和临时交办的各项工作。
__所在做好日常管理工作的基础上,还认真筹备、做好其它方面工作。如消防安全管理工作,我们成立了专门小组,由专门责任人采取定期或不定期方式检查市场消防设施,及时发现并消除消防隐患,确保市场消防设施正常运行,不出任何问题;如市场流动人口计生管理工作,也是由专人负责,做好流动人口相关人员的资料存档等,在上级组织的几次计生检查中没出任何问题,得到一致好评。为了能让消费者购买到新鲜、放心的蔬菜,我们由专门负责人每天严格按照规定做好无公害蔬菜的检测工作,并于10月13日顺利通过了青岛市财委的抽查。此外,我们在市场宣传、租赁合同管理、水电管理、市场统计、等工作中,也是由具体责任人负责管理,按照各项工作的具体规定和要求,全面落实好,均取得了较好的成绩。
__所在2006年度工作中,涌现出大量的先进人物和好人好事。如:副所长徐立洲、杨家升同志,一心扑在工作上,严以律己、不怕困难、率先垂范,勇挑重担、模范地遵守中心、__所的各项规定制度,团结和带领全所人员,为全面完成各项工作目标任务,做出了重要的贡献;党支部委员、三楼家具超市经理王安亮同志,爱岗敬业,不辞劳苦,严格要求自己、敢于挑工作重担,大胆探索和实践多元化经营的实质,追求进步,在广大业户和经营厂家中树立了较高的威信和良好的形象;二楼管理组组长丁淑霞同志,工作严谨泼辣、大胆负责、严格要求自己、身兼数职,从不叫苦,是一名素质较高的管理组组长;组长李圣章同志、马良友同志、治安组长栾福清同志、原一楼管理组组长刘成才同志,副组长杨华山、宋雪薇、刘中坚,管理员朝春裁、袁城、张良、匡兆森等同志在各自的岗位上大胆管理、乐于奉献,吃苦耐劳,在一线工作中实现了自我价值。
在总结成绩的同时,我们也清醒地看到上半年工作中存在的不足和薄弱环节,主要表现在:
一、组织职工对法律、法规、市场经济理论、加入世贸组织理论、成本核算意识、投入产出比例等方面的理论知识学习不够;
二、部分职工的经营市场观念和多元化经营理念,认识不够、理解不足,对重点工作重视的不到位,导致了主次不清、满足现状、没有树立科学的发展观,给__所的大局工作带来了一定的潜在危害;
三、个别同志的创品牌市场意识和市场经营意识较淡薄,只懂得粗犷性的表面管理,而不懂得深层次的经营管理,不能正确处理管理、经营、服务的关系,不适应市场经济快速发展的要求;
四、极少数同志的大锅饭思想,即:平均分配主义仍较严重,思想观
念较陈旧,岗位责任履行较差,缺乏竞争意识,缺乏上进心等。
这些工作中的不足和薄弱环节,__所将在今后的工作中引起足够的重视,早计划,早安排,不断加以改进和提高。
总之,在2006年的工作中,在中心党委正确领导及全所干部职工的共同努力下,__所各方面工作取得了良好的成绩,胶州农贸市场顺利通过了青岛市文明委、青岛市工商局、青岛市财委检查升级,为“青岛市规范化管理文明市场”、__所党支部被中心党委评为“先进党支部”、__所被中心评为“先进单位”等称号;有五位同志先后被胶州市委组织部评为优秀共产党员、被胶州市政法委评为“社会治安综合治理”先进个人;被中心党委评为“优秀共产党员”“优秀科所长”“先进工作者”等荣誉称号,保持共产党员先进性教育活动显著。我们将继续响应中心党委的号召,以加快发展为主题,多元化经营、增收节支为目标,加大目标责任管理,认真总结,虚心学习兄弟所先进经验,抓机遇、迎挑战,为胶州农贸市场的繁荣稳定和持续发展做出更大的贡献。
管理年终个人工作总结(篇8)
县机关事务管理局关于2021年度工作总结和2022年度工作打算范文
xxxx年,县机关事务局在县委、县政府的正确领导下,认真学习贯彻党的十九大、十八届六中全会以及XXX系列讲话精神,明确工作主要目标,突出重点,扎实推进,为实现“建设大美生态、科技文明新宜丰”提供有力的后勤保障,现将我局xxxx年工作总结如下:
一、认真学习,加强组织建设,形成团结战斗的整体。
1.积极开展全面从严治党工作。按照县委的部署,县委全面从严治党第二巡察组进驻我局巡察和指导工作,我局高度重视巡察工作,认真学习领会县委有关开展巡察工作的指示精神,深刻认识开展巡察工作的重大意义,自觉接受巡察组的监督和检查,畅通巡察组同干部员工沟通的渠道,围绕巡察组的工作任务和部署,及时提供相关资料,对巡察组拟开展的各种形式的工作活动,如座谈会、单独谈话等,我们及时组织,密切配合,本着实事求是、客观公正的原则,让巡察组全面了解和掌握局机关班子和每位干部的真实情况。巡查组对我局xxxx年以来所有的工程、财务和党组织建设等工作进行了认真细致的核查,对存在的问题进行反馈,要求党组进行整改。
我们认真诚恳地接受改进意见和建议,强化薄弱环节,堵塞制度漏洞,及时制订和落实好改进措施。把此次巡察监督的过程作为查找漏洞不足、健全规章制度的过程,作为促进提高后勤保障、加快发展步伐的过程,作为加强班子团结、树立干部形象的过程。通过接受巡察组的监督指导,进一步加强领导班子建设,提高政治素质与业务水平,更好地完成今年的工作任务目标。
2.深入开展作风建设持久战工作。认真落实党风廉政建设“两个主体”责任;严格执行规定、党的纪律和财经纪律,整治和纠正“四风”问题;严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等规章制度,组织学习《准则》和《条例》,使广大党员干部及时掌握和熟知党纪条规,不断提高业务工作水平。深入开展反“四风”和反腐败工作。组织干部职工学习、观看“四风”方面等典型案例、廉政教育片等。
3.狠抓党建工作。为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,县机关事务局切实抓好党建工作,开展了“学习《中国共产党问责条例》、传达学习党的十九大精神、XXX系列重要讲话精神及省第十四次、市第四次党代会精神等主题学习活动。党组中心坚持带头学习党章党规、学系列讲话,认真履行主体责任,坚持学做结合,依托党支部“三会一课”等基本制度,融入日常、抓在经常,防止形式主义。
4.干部作风整治工作。根据《全县干部作风突出问题集中整治工作实施方案》(宜党办发〔xxxx〕x号)要求,结合单位工作实际,我局深入开展了干部作风突出问题集中整治工作,加强组织领导,成立了以局长、党组书记傅小红为组长的干部作风突出问题集中整治工作领导小组,结合事务局职能及工作实际,从全面从严治党主体责任和监督责任、党组织建设、干部作风建设、社会治安和群防群治、安全生产、环境保护、扶贫攻坚、优化发展环境等八个方面制定了专项整治工作方案,明确总体要求、整治内容、方案步骤和工作要求,及时整改销号,推动工作效能进一步提升,党风政风进一步好转,政治生态进一步净化,不断提升基层党组织建设科学化水平,不断提升机关后勤服务水平。
二、立足本职,提升机关事务局的管理职能
(一)公共机构节能工作
推动公共机构节能工作,是完成我县党代会提出创建大美生态、科技文明新宜丰的重要工作内容。
1.通过xxxx年的不懈努力,我县公共机构节能工作年度任务圆满完成,顺利通过了省、市两级的考核,并获得优秀表彰。为继续高效推进公共机构节能工作,xxxx年,我单位着力创新中国成立家级节约型公共机构节能示范单位,争取完成创建目标。
2.开展节能宣传周和低碳日活动情况。x月xx日至xx日,我县围绕“节能有我,绿色共享”主题开展为期一周的节能宣传周活动。x月xx日“全国低碳日”,开展停开空调和关闭公共县域照明等体验活动,鼓励乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班,以绿色低碳的模式和出行方式支持节能减排。
(二)办公用房检查
为贯彻落实规定精神“回头看”精神,严格执行中央对办公用房及领导干部办公室的有关规定,进一步做好办公用房的清理整改和改造工作,根据市纪委党风廉政建设专项督查要求,xxxx年x月中旬下发了《关于全县党政机关办公用房管理使用开展专项督查的通知》,要求各单位进行自查、整改。经县政府主要领导同意,由县纪委、县机关事务局联合组成工作组,通过各单位自查、工作组督查,及时整改,建立台账,将各单位办公用房管理使用情况收录其中,顺利通过市里检查。
(三)公车服务中心管理
xxxx年,县机关事务局把加强公务用车管理工作作为重点工作之一,注重抓紧抓实,加强公务用车管理,进一步制度化、规范化。
1.对三个平台车辆逐一登记,办理一车一卡IC卡加油,车辆相关信息立卷立档,建立台帐,系统管理;集中办理ETC,实现了车辆通过路桥收费站不需停车便能交纳路桥费;严把公务用车的维修关,完善车辆维修制度,有效控制车辆运行成本,杜绝不良行为;采取“定人定车、集中管理、统一调配”的模式,严格公务用车纪律,合理有效配置公务用车资源,切实降低行政成本。
2.对公务用车喷涂统一标识。xxxx年x月份,县机关事务局严格落实上级通知要求,对保留的xxx辆公务用车严格按照具体要求喷涂“公务用车”、“执法执勤”及“监督电话xxxx-xxxxxxx”的统一标识,加大了监督力度,进一步完善了公务用车管理工作。
到目前为止,我县三个平台车辆出车约xxxx批次,行驶约xx万公里,先后保障了全县安全生产大检查 ,全县环保大督查,重大事项审计,重大接待等需求。
(四)物业管理工作
我局按照“重在取得实效,重在取信于民”的要求,加强整改落实工作,通过努力,加强后勤服务,将后勤服务工作落到实处。
1.加强安全保卫工作。以“提高警惕、警钟长鸣”为宗旨,以“增强安全防范意识,维护社会治安稳定”为目标,抓好安全保卫工作。对行政中心大楼及大院的监控等技防设备及时更换维修和保养,同时积极协助特巡警大队做好人防管理工作,协助信访局做好信访维稳工作。为更好的规范院内交通,我局请专人重新划定停车位,保障行政中心院内在招标、开会的车流高峰期交通顺畅。对电梯、空调等设备定时进行安全检查,与有资质的公司,签订维护协议,由公司指派技术人员定期进行维护。为确保行政中心办公楼消防安全,严格按照消防大队标准,建立了消防微型服务站,配备全套设备及专业人员,并及时对各个消防泵、消防栓进行检修。同时,我局安全保卫股同志积极跟进学习,参加职业技能考试,提高管理水平,提升了管理的职业化和规范化。
2.做好行政中心大院的绿化、美化工作。狠抓保洁管理,及时清理卫生死角,同时抓靓绿化。为更好的维护绿化景观,我局严格督促绿化管理人员,做到及时施肥、修剪,更换枯败苗木,确保草坪无杂草、花木无虫害、花木生长茂盛,保持大院一年四季草青树绿、鸟语花香、干净整洁。
3认真做好日常水电、基础设施设备的维修保养工作。对于损坏电灯、插座等电器设备,及时维修更换,做好院内路灯和办公场所的亮化工作。对院内基础设施建设如:路面、墙面、围墙、水管、天花板、地脚线等地定期巡视,查缺补漏,更好地保障机关工作正常有序进行。
(五)会务工作
县机关事务局认真抓好县委、县政府会议会务工作,我们在缺人手,年龄老化的情况下,仍管理好两个大会场的会务工作,会场布置、清洁、茶水供应等会务工作能及时完成;加强会堂、会议室灯光、音响、空调、线路以及台椅等设施设备的检修维护,尽管管理的同志年龄大,但能克服不足,尽职尽责,不管是晚上还是休息日,做到随叫随到,保障了全县xxx次会议的顺利召开。
三、凝神聚力,全面落实县委、县政府重大决策部署
(一)开展精准扶贫工作
根据县委县政府相关部署,深入开展精准扶贫工作。我局选派干部xx人,与xx镇xx村、xx村、xx村结对帮扶xx户贫困户,通过走访慰问给贫困户送上慰问金和慰问品;积极帮助贫困户解决就业问题,并通过送鸡鸭、猪种苗,为贫困户发展产业增收;通过线路改造、搭建隔间、查缺补漏、危房改造等,改善贫困户的居住环境;针对因病、因灾致贫的贫困户,积极引导,为其办理残疾证、慢性病证、大病救助等,减轻其医疗负担。通过多种途径,从根本出发,为贫困户排忧解难。
(二)好做全国文明城创建工作
为迎接好宜丰争创全国文明城市创建工作进行详细安排布置,县机关事务管理局党组高度重视,带领全局干部职工主要围绕县行政中心院内及管辖区域内的美化、亮化、硬化、净化等方面做好以下方面工作:
1.针对局卫生管辖的区域范围广(行政中心院内、连心路、老县政府大院家属区),任务重的特点,由局党组书记、局长及其他x位党组成员牵头负责,划分为x个责任区,以县行政中心为中心,主要抓好卫生保洁、清扫、环境整治等工作。
(1)亮化方面:更换灯脚直径为xxxCM的镀型管xx只,喷绘投影灯灯脚油漆近xx只。修理围墙灯xx只、射灯x只,行政中心走廊灯xx只。
(2)硬化方面:修补路沿石xx处,人行道路面砖xx处,露天停车场地砖x处,修复连心路靠公务员小区一侧围墙、外墙翻新xxx平方。
(3)美化、净化方面:x.老县政府大院家属区域:清理杂草面积xxxx平方米,清理菜地面积xx平方,拆除乱搭乱建栅子x个,清理卫生死角xx多处,清运垃圾xx车。x.县行政中心区域:全区域进行绿化修剪,清理污沟xxx米,卫生死角x处,同时全天候进行检查打扫卫生死角,确保院内干净整洁有序。
2.按县创建文明城市指挥部的安排,局里分为x个组,由局领导带队到所属网络化单位新昌镇两路口村梁家组xx户农户家中入户宣传创建全国文明城市的意义、作用,并给每户散发争创全国文明城倡议书,指导农户填好入户调查问卷。
3.按县文明办安排,每天安排局领导带队,组织局干部职工到所监管路段(连心路)进行值守,清理杂草及乱丢垃圾,保持路面干净整洁。
四、工作打算
xxxx年我们将继续紧紧围绕县委、县政府的中心工作,进一步转变工作理念,注重管理创新,改进服务方式,着力推进后勤工作的高效运行,在高标准完成各项目常服务保障工作的同时,重点做好以下几项工作。
1.继续加强学习教育,不断提高干部素质。
2.做好全县事业单位公车改革的指导和协调工作。
3.继续加强安全保卫管理工作。
4.进一步规范和完善公车服务中心管理,保障好全县公务出行。
5.继续抓好公共机构节能管理工作,着力创新中国成立家级节约型公共机构节能示范单位。
6.进一步加强机关后勤服务管理,做好各项工作。
管理年终个人工作总结(篇9)
机关事务管理中心关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文
xxxx年是中国共产党成立xxx周年,是“十四五”规划开局之年,是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年。今年以来,区机关事务管理中心在区委、区政府的正确领导下,坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的重要要求,认真落实区委区政府决策部署,大力弘扬“忠诚担当、勇争一流,优质服务、精益求精,清正廉洁、勤勉奉献”的新时代机关事务精神,着力推进服务保障大改善、管理效能大升级、中心工作大突破、节能工作大发展、干部作风大转变,推动月湖机关事务高质量跨越式发展。现将有关工作报告如下:
一、上半年工作完成情况
(一)公共机构节能工作。(x)顺利完成了全区单位xxxx年度公共机构节能考核工作。xxxx年x月x日-xx日对全区xx个公共机构进行年度节能工作目标考核,x月xx日下发了《关于xxxx年度全区公共机构节能工作目标考核情况的通报》。(x)以贯彻实施《公共机构节能条例》和《x省公共机构节能管理办法》为契机,以节能宣传周、绿色出行宣传月、世界地球日、全国水周、《公共机构节能条例》实施xx周年等活动为载体,全方位、多角度宣传公共机构节约能源资源工作,不断提高节能降耗意识,努力营造“全民参与、共同节能”的浓厚氛围。xxxx年x月xx日-xx日为全国第xx个节能宣传周,主题是“节能降碳,绿色发展”;x月xx日为全国低碳日,主题是“低碳生活,绿建未来”,我中心认真组织开展节能宣传周、全国低碳日等主题宣传活动,组织参加全省公共机构节能宣传周系列活动,积极参加全省公共机构节能知识“云”竞答活动。(x)抓好节能统计和督查工作。一是加强业务培训。为进一步加强全区公共机构节能统计队伍建设,提升能源资源统计数据质量。今年x月x日对节能统计人员进行全区xxxx年公共机构能源资源消费统计暨“碳达峰、碳中和”专题培训,参训人数超过xx人次,系统学习公共机构能源资源消费统计制度和x省公共机构能源资源消费统计分析系统操作。组织全区x名公共机构节能工作人员参加国管局和清华大学组织的远程教育培训。同时积极参加省管局、市管局组织开展的公共机构节能业务培训。二是抓好统计工作。为了抓实做好节能统计工作,我局制定《公共机构节能能源资源工作实施方案》要求各公共机构按时上报每季度、每半年和全年能耗统计和分析:三是加强节能检查监督工作,区公共机构节能办公室安排人员对各单位进行能源消耗情况检查,对能耗高的单位进行重点监控,及时提出整改措施和建议并要求限期整改。(x)积极开展办公用品回收工作。要求各单位对废纸废旧灯具、废弃电器及电子产品、废塑料等,要设置分类回收箱;对于废弃电器电子产品、废旧机电设备等报废资产结合国有资产处置规定,进行回收销账;xxxx年xx月x日,区机关事务管理中心联合x中再生环保产业有限公司在区经济大厦南门广场组织开展了“绿色回收进机关”活动。活动采取摆放展板、发放宣传手册、兑换物品等多种形式,引导广大干部职工倡导绿色回收、垃圾分类、低碳环保的绿色发展理念,起到了良好的宣传效果。
(x)开展各项节能改造工作。节能降耗是法律赋予后勤工作的一项重要职责。围绕节能目标,我区积极做好工作部署,及时落实省、市节能相关工作安排。一是加大节能资金投入。全区累计安排了区级节能改造专项经费xxx余万元,用于全区公共机构特别是月湖新城建设项目中的节能技术改造。二是完善节能巡查制。坚持重点巡查与定期巡查相结合,端午、中秋、国庆、元旦等重要节假日期间组织节能办人员对全区各公共机构水、电等设施设备运行情况进行巡查并通报,杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象和不安全因素。(x)积极组织区直机关参与国家和省级公共机构节约型示范单位创建活动;继续推进创建节约型机关活动,确保到今年年底,xx%以上的镇(街道)及区属党政机关建成节约型机关。持续开展厉行节约、制止浪费活动,重点抓好全区机关食堂制止餐饮浪费行为。全面推进全区公共机构生活垃圾分类工作,发挥公共机构率先示范作用。
(二)大楼物业管理工作
一是全面完成经济大厦智慧消防联网系统建设,将各类火灾隐患消除在萌芽状态,提升了区经济大厦的消防管理水平。定期开展经济大厦电梯、地下管道等基础设备设施的管理和维护保养工作,保证大楼安全运转。二是加强大楼安全保卫值班和巡查,及时处置各类信访维稳事件,确保了元旦、春节及全国和省、市、区“两会”等重要时间节点大楼安全稳定。三是周到、高效的做好会场保障和驻经济大厦各单位办公设施的报修服务工作,做到即报即修。
(三)机关食堂工作
一是加强成本核算,通过实行每日成本支出及收入情况通报制,加强对食堂物资的采购、入库、领用等重点环节的监管,严格执行食堂内部采购流程,防范潜在廉政风险;二是加强消防安全、饮食安全,查找安全隐患,并逐项加以整改;三是做好食堂值班、疫情防控、包厢服务和接待后勤保障服务工作。同时确保了节假日期间和周末,在大楼加班或值班干部能够按时用餐。
(四)公车管理工作
严格执行中央和省市公务用车管理有关规定,通过开展安全讲座、警示教育等形式,加强对驾驶员的管理及安全行车教育,切实杜绝公车私用和各类交通事故的发生;加强对公车维修等重点环节的监督管理,严格执行公车平台定点维修、定点保险、定点加油、一车一卡等制度,坚决防范潜在廉政风险。上半年,共出车xxxx余台次,确保了区四套班子领导公务用车和全区各大型活动用车任务。
(五)公务接待工作
深入贯彻落实《党政机关国内公务接待管理办法》等文件精神,严格执行公务接待标准,规范公务接待程序,厉行勤俭节约,严禁铺张浪费,不上高档酒水和高档菜肴,杜绝了超标准接待现象;加强对公务接待人员的管理和培训,努力提高接待水平;圆满完成了区委、区政府在机关食堂的接待任务,做到既热情大方,又力争节俭。
(六)中心工作。积极配合区人大、区政协做好区“两会”期间氛围营造及会务、后勤保障工作,精心安排人大代表、政协委员会议期间的用餐,保障了“两会”胜利召开。积极做好春节期间大楼环境卫生整治,努力营造欢乐、喜庆、祥和的氛围。深入推进巩固脱贫攻坚成果工作,认真开展春节期间走访慰问贫困户工作。
二、工作计划
1、加强公车管理平台建设。全面完成公车平台聘用司机劳务派遣管理工作,完善公车平台制度建设,用制度管人、管事、管车,努力打造方便快捷、安全高效的公车管理平台;进一步推进公车管理平台信息化、派车规范化。
2、加强经济大厦运行管理项目。加大区经济大厦节能改造力度,创建全省公共机构节能示范单位;加强物业管理,提升经济大厦安保水平,营造安全、文明、整洁、和谐、有序的办公环境。
3、加强机关食堂管理。完善机关食堂采购、入库、领用和安全等重点的监管,确保机关干部安全用餐;提升公务接待水平,加大公务接待人员的管理和培训,招聘专业公务接待人员,提高接待水平;改善菜品质量,突出月湖特色。
4、积极争取区里加大区经济厦节能改造经费投入。
5、持续推进国家级、省级公共机构节约型示范单位创建工作,力争每年有x-x家公共机构成功创建。深入开展月湖区节约型机关创建行动。确保到xxxx年全区xx%以上的镇(街道)、及区属党政机关建成节约型机关。
xxxx年,我中心在搞好机关后勤保障服务方面做了一些工作,取得了一些成绩,但与上级的要求和广大干部职工的期盼相比仍有较大的差距。在今后的工作中,我们将进一步对标对表,负重加压,创新机制,务实苦干,为实现机关后勤保障工作的更大突破作出应有的贡献。
管理年终个人工作总结(篇10)
市场监督管理局关于2021年度工作总结及2022年度工作安排范文
按有关安排,现将xx县市场监督管理局xxxx工作开展情况及xxxx年工作安排汇报如下。
一、工作总结
(一)常态化抓实疫期防控
严格落实库长责任制,坚持每天不间断开展冷链食品巡查监管,督促全县xxx个冷库建立库长责任制、xxx家冷链单位建立动态台账,查冷链食品经营单位x.x万家次、现场指导xx家单位完善消毒记录;指导xx家经营单位完善溯源登记。采集农贸市场、商超环境样品xxxx件、从业人员xxxx人次,新冠病毒核酸检测均为阴性。检查药店xxxx家次、对全县xx家新冠疫苗接种点完成了全覆盖检查,收集感冒退烧药购买登记xxxxxx条,体温异常者购买信息xxx条。
(二)从严抓实四大安全监管
一是加强食药监管。扎实推进国家食品安全示范城市创建,全面加强食品安全党政同责,进一步厘清部门权责边界。建立xx县疫苗管理部门联席会议制度。加强食品安全风险防控,一季度食品安全风险防控指数排名全市xx名,二季度排名全市第x名,三季度排名全市第x名。结合天府旅游名县创建及xxx镇创建国家级xA景区工作,全力推进后厨革命,xxx镇及旅游沿线餐饮单位后厨全面提升。检查食品生产经营单位xxxx家次、药品经营使用单位xxxx家次,查处案件xxx件,罚没xxx万余元 。分别完成食品安全监督抽检xxxx批次、药品抽样xx批次,上报药品不良反应xxx例,医疗器械不良事件xxx例,化妆品不良事件xx例。新增xx家含特殊药品复方制剂互联网+智慧监管试点。二是加强特种设备安全监管。检查特种设备生产使用单位xxx家,检查特种设备xxxx台次,发现和整改问题隐患xxx个,发出安全监测指令书xx份,立案查处案件xx件,罚款xx.xx万元。组织开展全县性特种设备专题培训x次,联合辖区政府与特种设备使用单位一起在天府花溪谷、力扬时代、金龙加气站开展了应急演练活动。三是加强产品质量安全监管。今年检查生产、经营企业xxx余家次,责令整改问题xx个。抽样xxx批次,移交后处理xx批次。现场移交案源x件。合计罚没xx.x万元。抽检各类产品xxx批次,涵盖危险化学品、成品油、液化石油气、电动车用蓄电池等多个重点领域,不合格后处理xx批次,后处理完成率xxx%,全县xx家强制性认证产品生产企业建档监管覆盖率达xxx%。完善在用强制检定计量器具登记备案,目前已检定强检计量器具xxxxx台件,免费金额xxxxxxx.x元,已完成全年强检计量器具检定任务的xxx%。
(三)扎实开展安全生产百日攻坚行动
专项行动累计督查检查各类食品经营单位xxxx家次,发现问题隐患xxx个,已经整改完成xxx个;排查特种设备及目录外游乐设施使用单位xxx家次,检查排查并整治完成特种设备隐患问题xxx个,受理办结特种设备类投诉举报xx件,立案查处特种设备案件xx件和下达监督意见书xx份,罚款xx.xx万元;重点对全县电动自行车生产销售企业进行全覆盖检查,检查相关经营户xxx家次,电动车配件生产企业x家,电动四轮车生产企业x家,抽样检测x批次蓄电池,抽检合格率xxx%;对x家涉嫌未取得强制性认证非法组装电动三轮车的组装企业厂进行立案处罚,罚没x.xx万元。
(四)持续推进幸福美好生活十大工程
一是加强市场主体培育发展。全县新发展各类市场主体xxxx户,注册资本xxxxxx.xx万元,其中企业xxxx户,注册资本xxxxxx.xx亿元;个体工商户xxxx户,注册资本xxxxx.xx万元;农专社xx户,注册资本xxxx万元。建立健全社会企业培育发展促进机制,持续加强社会企业培育力度。目前,全县共有种子社会企业xx家、观察社会企业xx家,认证x市社会企业x户,中国社会企业x户,中国好社企x户。其中,xxxx年新增中国社会企业x家,新增x市社会企业x家;已有x家企业参加xxxx年x市社会企业认证,通过初审x家。认证社会企业数量名列近郊区县第一。二是全面加强知识产权保护运用。将天邑康和、大宏立机械等重点企业纳入直通车保护,兑付市知识产权优势企业、x省专利三等奖的奖补资金xxx万元。择优培育知识产权优势企业xx家,并按照xxxx年x市知识产权优势示范企业申报文件要求,指导xx家企业申报;走访企业xx余家,开展知识产权培训x次,培训企业xxx余家。联合司法局、法院等部门组成知识产权服务小分队为xx余家企业提供知识产权管理、保护等法律援助,企业满意度为xxx%。开展知识产权联合执法x次,查办知识产权案件xx件,罚没xx.xx万元。三是持续推进市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管,实现部门联合抽查常态化。制定本年度抽查计划xx个,结合分级分类监管抽取市场主体xxx户,目前已全部完成联合检查及检查结果的录入、公示。四是实施包容审慎柔性执法。办理市场监管柔性执法xxx件、不予处罚xx,从轻xxx,减轻x件。五是全面加强消费者权益保护。累计受理处理各类投诉、举报及咨询xxxx件,为消费者挽回或避免经济损失xxx.xx万元。诉转案xx件,已办结xx件,罚没款x.xx万元。发放举报奖励xx 件,发放奖励金xxxxx.xx元。
(五)持续抓好党史学习教育
坚持每周讲党课和集中学习制度,坚持每周讲党课和集中学习制度,组织集中国共产党史学习2次,党组书记讲党课x次、宣讲x次,党组成员上党课x次,观看党史教育片x部,开展了“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题党课比赛活动x次,开展岗位技能竞赛x次,开展专题讲座x次。各党支部开展集中学习1次、支部书记讲党课xx次,开展现场教学xx次。持续开展我为群众办实事活动,累计完成为群众实事项目xxx项。
二、特色亮点工作
一是积极投保食品安全责任保险,有效预防和控制食品安全事故。聘请中国人寿保险公司xx支公司业务员为我县食品安全义务观察员参与政府食品安全建设,观察员结合公司每年对购买保险的个人或单位现场进行风险勘查和售后服务,提出风险点协助承保单位和个人进行整改来防范可能发生的风险的增值服务,充分发挥宣传、引导和信息反馈作用。每个季度将收集到的信息和群众所反映的问题形成汇报材料反馈至市场监管局,充分履行社会共治责任。
二是开展“互联网+智慧监管”平台工作。已将县内xx家含特殊药品复方制剂“互联网+智慧监管”零售药店作为试点,并为其进行“含特试点工作”软件安装和放置二维码座牌实现含特登记功能。通过智慧监管体系实现食品溯源、明厨亮灶、仓储环境预警、信息推送及公示、食品安全投诉举报等智能化和一体化监管,目前,该项目已经通过政府采购,正在建设当中。
三是政府购买特种设备技术服务落地。今年县财政投入专项资金xx万购买第三方专业技术机构开展特种设备技术服务,构建全新的“监察—检验—执法”三位一体的闭环监管模式。今年,市特检院已开展了此项工作,目前抽检任务已全面完成,共抽检特种设备xxx台、目录外游乐设施xx台,压力管道xxKM。
三、存在的问题和不足
一是基层执法人员不足,专业技能匮乏。人员严重老化,新进人员较少,现有人员的专业技能,与需要掌握多个部门法律法规,又要储备诸多复杂的专业知识的履职要求相差甚远,导致监管效能大打折扣。再加上监管量大面广,新业态新模式不断涌现,更增加了日常监管中问题发现难度。
二是职责边界不清,过多精力浪费在不属于本局职责的工作上。全县各部门、镇街普遍认为各行业的市场经营行为都应由市场监管局负责,凡是消费纠纷也一律交给市场监管局办理,安全生产、环境保护等领域,也经常将属于行业主管部门职责的事情分派给市场监管局;导致无法全身心投入市场监管局食品、药品、产品质量、特种设备安全监管的主责主业,增加履职风险。
三是四大安全监管工作部门间协同程度不高,依然存在较大风险。食品全链条监管还存在漏洞,各部门、各镇街落实食品安全职责清单任务还不够到位,食品安全行刑衔接力度还不够,各行业主管部门、镇街落实特种设备巡查、发现、上报职责不到位,对特种设备目录外的一般设备安全监管普遍不够重视,报送的一般设备台账普遍信息不完善。
三、工作安排
(一)严守市场安全底线,保障社会民生安全
1.强化食品安全监管。加强食品生产企业质量安全监管,鼓励食品企业实施 HACCP 等先进质量管理体系,鼓励食品生产经营者积极投保食品安全责任保险,结合我县实际,对包装饮用水、酒类和食用菌生产环节开展专项整治,到xxxx年农村群宴购买保险率达xxx%;结合xx旅游创建工作,对不低于xx%的高风险餐饮服务提供者实施智慧监管,实现公立学校食堂“互联网+明厨亮灶”全覆盖;全面推进“川冷链”溯源平台使用,做到进口冷链食品“川冷链”溯源使用率xxx%;食品评价性抽检合格率达到xx%,千人食品检验量达到x批次,县级食品监督抽检xxxx批次;xxxx年不发生重特大食品安全事故;市级考核不低于xxxx年排名。
2.强化药品安全监管。进一步优化部门间及区域间药品监管协同机制,与相关部门开展联合检查至少x次。进一步完善网售药品违法线索处置机制;强化药品经营使用环节的质量监管,对药品经营、使用单位实现全覆盖监督检查。结合我县实际,计划开展药品网络销售专项整治、隐形眼镜专项整治、化妆品“线上净网线下清源”专项行动等专项整治工作;药品质量抽查检验不少于每万人x批次;按照全市智慧药监系统数据采集标准进一步完善我县医疗器械监管信息数据库;按照新《中华人民共和国疫苗管理法》要求,代拟并印发《xx县疫苗管理部门联席会议制度》,制定并印发《xx县市场监督管理局疫苗质量安全事件应急预案(试行)》,对疫苗接种单位实现全覆盖监督检查;按照市局要求开展药械化安全性监测工作,进一步完善药械化安全性监测哨点建设,拟建立县级药械安全性监测哨点x家;xxxx年不发生药品重特大安全事故。
3.强化产品质量安全监管。对全县xx家食品相关产品、生产许可证取证产品、强制性认证产品重点监管领域生产企业开展全覆盖监督检查;对全县xx家危险化学品生产企业产品质量开展监督抽查 ;生产领域产品质量抽检合格率达xx.x%,对违法、违规企业依法进行处理;xxxx年不发生重特大质量安全事故。
4.强化特种设备安全监管。推进落实全县特种设备生产使用企业开展特种设备风险管控,隐患治理双重预防,xxxx年完成全县特种设备风险隐患辨识积风险分级管控数量占总台数比例xx%以上;创新特种设备安全监管模式:xxxx年推进完成全县xx%以上在用电梯实现“保险+服务,xx%以上电梯实施维保质量信用等级评价和电梯按需维保,配合市级部门建成液化石油气钢瓶信息化监管平台;加强特种设备安全隐患治理:积极极开展第三方技术机构对本县特种设备本体安全抽检工作,对全县重点行业,重点区域的特种设备开展技术抽检,xxxx年计划对xxx台套特种设备和目录外游乐设施开展技术抽检工作;对西岭雪山、天府花溪谷等景区的特种设备、大型游乐设施和目录外游乐设施开展专项检查不少于x次,对生产企业和化工企业的特种设备开展专项检查不少于x次;开展目录外一般设备安全监管的技术指导和调度工作,按需求邀请市特检院技术专家培训指导县行业主管部门和镇街安全管理人员开展目录外一般设备安全监管工作,每月调度镇街和相关行业主管部门开展目录外一般设备安全监管工作一次;xxxx年度万台特种设备死亡率≤x.xx,全年不发生特种设备重特大安全事故。
(二)深化改革优化服务,激发市场活力
1.深化商事登记制度改革。持续推进企业名称登记申报承诺制改革,推广企业住所(经营场所)申报登记改革。持续深化市场主体“一照多址”登记改革工作。按照上级的通知要求,实施商事登记行政确认登记工作。推进企业开办便利化改革。探索开展个人独资企业、外资企业“证照联办”改革试点,实现企业营业执照和食品经营许可一次申请、并联审批,拟定“证照联办”办理流程。
2.优化审批服务,提升服务效能。梳理确定“审批不见面”和“仅跑一次”事项清单,制定办事指南并对外公示,实现让数据“多跑路”,企业“少跑路”甚至“不跑路”。
3.全面深化企业简易注销登记改革。积极推进市场主体注销便利化,降低企业注销成本。根据《市场主体登记管理条例》全面实施市场主体歇业登记工作。
4加强市场主体培育发展工作。以全县市场主体增长规律为指导,科学制定xxxx年全县新增市场主体xxxx户的计划。
(三)拉升质量与创新高线,增强全县经济发展动力
1.实施质量强县战略,加强质量基础设施建设。xxxx年全县首席质量官达xx人;帮扶小微企业开展ISOxxxx认证x家;根据市级部门相关工作部署,结合辖区实际情况优选x家企业支持其争创中国质量奖、x省天府质量奖和市长质量奖等质量奖励;开展“百城千业万企”对标达标提升行动,xxxx年全县对标达标企业新增x家;拟开展政务服务综合标准化示范试点申报工作;培育诚信计量示范单位x家;做好充电桩计量器具检定摸排工作,为xxxx年x月x日起电动汽车充电桩开展强制检定工作做准备;与x市计量检定测试院对接,开展计量信息化平台使用工作,对企业做好使用宣传工作;xxxx年辖区内检验检测机构入驻率达xx%。
2.深入开展知识产权创造运用和保护工作。依托x市知识产权海外维权工作站,加强对企业的知识产权海外风险防控及维权援助工作;对符合条件的xx家企业纳入保护管理名单;组织xxx家企业以上规模培训会x次,走访服务企业xxx家次,开展各类知识产权宣传x次以上,知识产权社会满意度提高到xx%以上;加快专利行政案件查办,结案率达到xxx%;xxxx年高价值发明专利达到xxx件,每万人拥有高价值发明专利达到x件;有效注册商标达到xxxx件,引进x家在全国范围内有一定影响力的专利代理机构在我县新设立的分支机构;分级分类培育xx家以上知识产权优势示范企业。
(四)健全市场监管体系,规范市场竞争秩序
1.构建市场信用监管体系。引导市场主体及时公示年报和即时信息,在市场监管业务领域推行市场主体信用承诺制;持续推进部门联合“双随机、一公开”监管工作,对照《联合抽查事项清单》,对xx个联合抽查事项进行xxx%抽查。依托x市场主体智慧监管平台实施信用分类分级管理;加强企业经营异常名录和严重违法失信企业名单管理;积极推进应用x市场监管融合信息系统。
2.强化竞争政策基础地位。扎实开展妨碍统一市场和公平竞争审查政策措施清理工作,组织各成员单位持续开展存量文件清理,规范增量文件审查,不断提高审查质量和覆盖面,确保公平竞争审查制度全面落实,畅通网络电话投诉举报渠道,及时受理妨碍统一市场和公平竞争的相关投诉,拓宽公平竞争审查监督渠道,畅通民意诉求。
3.强化消费维权社会共治。推动《xx县保护消费者合法权益建立部门协作社会共治实施方案》的实施,落实消费维权部门协作社会共治;全县累计建立“xxxxx消费维权服务站”达到xx个;全县累计培育x市“创建放心舒心消费示范单位”达到xx家;严厉打击损害消费者合法权益的违法行为,查处率达到xxx%。
4.强化线上新经济市场治理。网络市场监管。开展“网剑”等网络交易专项整治行动,督促平台企业依法报送平台内经营者身份信息,督促平台内经营者“亮照亮证亮标”。
5.坚持依法行政。梳理新修订、修正的法律法规,动态调整权责清单;年初制定普法工作目标,督促责任科室做好普法宣传工作,集中开展普法活动不少于x次;至少开展x次案件评查,对案件进行抽查x次。
6.强化违法案件查处。严肃查处食品药品、特种设备、产品质量等涉及安全类和不正当竞争、侵害消费者权益等领域案件,坚守安全底线和维护市场秩序;加强行刑衔接,对于市场监管领域涉嫌犯罪案件及时移送,确保市场监管领域移送涉嫌犯罪案件得到依法处理。
7.维护公平竞争市场秩序。加强反垄断和反不正当竞争执法,组织召开公平竞争审查联席会议至少x次;加强价格、广告监管。加强教育、餐饮、供电、供水等民生领域价格检查,依托文旅xx建设,重点对酒店、景区、餐饮业的价格监督检查,实现明码标价、景区收费公示全覆盖;持续开展涉企收费检查,加强重点领域违规收费行为治理,加大价格违法行为查处力度。通过媒体广告监测仪器,加强对电视台广告监管;加强对食品(含特殊食品)、药品、医疗器械、化妆品、房地产、教育、金融等涉及“导向安全”“生命健康安全”“财产安全”等重点领域广告监管执法力度,通过对大型户外广告牌、灯箱广告、车身广告、宣传单等检查,积极发现案源,做到有案必查,规范市场秩序。
(五)疫情防控一刻不松,常态开展杜绝风险
全面持续开展食品生产经营环节冷链食品监管,对食品生产经营企业冷链食品的追溯管理,做到来源可查、去向可追;持续打击走私冷链食品和销售来源不明冷链食品违法行为,强化案件查处;持续好冷链防控组业务培训工作,针对其他部门工作人员业务不熟的情况,再指导再培训,指导其如何查验“四证”、如何指导经营户使用“川冷链”;持续开展对集中隔离酒店、学校食堂、冷链食品从业人员的核酸检测工作;持续开展对农贸市场、药店等重点场所以及特种设备、重点产品的监督检查工作,确保各项防控措施落实到位。对牵头的疫情防控工作持续开展督查,通过督查不断发现问题,解决问题,消除隐患。
(六)深入开展党史学习,持续提升履职能力
扎实开展党史学习教育,推动XXX新时代中国特色社会主义思想进一步学懂弄通做实,建设政治过硬、作风过硬、业务过硬、能力过硬的高素质专业化市场监管干部队伍。引导党员干部强化学习意识,磨砺业务水平,提高履职能力,提高解决实际问题和疑难问题的能力和水平。进一步科学合理调配人员,加强岗位练兵,坚持在工作实践中磨练工作技能、学习专业知识。加强新型监管模式探索,用好特种设备第三方技术服务、食品互联网+智慧监管系统,有效弥补专业知识匮乏、深层次问题发现难度较大的问题。
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资产管理年终个人工作总结必备
我们即将迈向新的一年的起点,这是一个关于这个项目的终极总结,通过总结工作中的经验和教训每个人都能够在职业道路上不断成长,一篇好的年度工作总结应该如何写呢?编辑精心挑选了一篇关于“资产管理年终个人工作总结”的文章相信你会喜欢,热烈欢迎您参阅这个网站我们会用最好的内容来回报您!
资产管理年终个人工作总结【篇1】
根据教育局的有关部署,今年将对各校进行固定资产管理工作的检查,实现固定资产管理的电算化工作。为此,我们学校也相应开了资产管理工作会议,对固定资产的清查工作做了相应安排。一直以来,随着学校固定资产的不断增加,如何保管、使用和维护好学校的财产显得十分重要,如果不能实施优质高效的管理,必将
影响到学校教育、教学工作的正常开展和办学质量的提高,因此,学校固定资产管理的电算化工作是搞好固定资产管理的必然选择。为此,我们做了以下一些工作。
一、明确意义,提高认识。
随着学校的不断发展,办学条件不断改善,我校去年受地震的影响,房屋无法使用,学校被鉴定为D级危房,在校外。租用教室和办公室。设施设备的管理难度很大。但在学校领导和支部的领导下,克服了重重困难。度过了难关。
二、配好人员,落实责任。
建立固定资产管理工作领导小组,由校长、分管副校长、总务主任组成,下设固定资产管理工作小组,选配年轻的资产管理员及各部门兼职资产管理员。学校按“统一领导,分级管理”的原则,建立完善的资产管理制度,责任明确。
三、着力工作,摸清家底。
我们学校2008年地震受灾后。学校的损失很大。对学校的能有用的的设施设备进行了清理。
四、建章立制,科学管理。
为达到长效管理,规范管理,科学管理的目的,我们制定了《北外小学校资产管理制度》。用一整套完善的制度,管理学校固定资产,做到科学、合理、有效。
总之,经过几个月的努力,我们对固定资产的遗留问题进行了清理,对帐册进行了系统整理分类,基本上做到了帐物相符、帐帐相符。唯一不足我们的学校刚刚建好,还做得不够完善。
北外中心校 总务处
资产管理年终个人工作总结【篇2】
一、政治思想:认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观理论;积极参加学校组织的政治、业务学习,自觉贯彻党的路线、方针、政策,遵守《教师法》,认真履行小学高级教师职责,认真执行《中小学教师职业道德规范》中的各项条例。
二、工作态度:本本人担任固定资产管理、库房物资管理、日常办公用品采购、完成后勤事务性任务等项工作。在工作中本人认真履行小学高级教师职责,在工作中注重培养学生爱护学校财产,勤俭节约的好品质。
三、业务水平:作为学校固定资产管理员,本人积极参加区财政局和区教委对中小学固定资产管理员的各项培训;认真学习学校固定资产管理业务知识;认真学习《北京市行政事业单位固定资产管理暂行办法》和《区中小学、幼儿园及教育系统其它事业单位固定资产管理办法》等文件,并在工作中认真落实文件精神。2010年北京市率先实现教育现代化和中小学标准化建设中的小学规范化工程对学校固定资产管理员提出了新要求,新形势要求管理员既要熟悉各学科教学仪器、办公设备、图书等资产的配置标准,又要熟悉固定资产的日常实物管理业务。固定资产管理员岗位职责要求管理员通过管理软件对学校固定资产实施管理,要求管理员通过软件为各级政府对教育投入,为学校领导改善办学条件提供数据支持。
四、工作业绩:做好学校固定资产管理工作要求负责学校固定资产管理的固定资产管理员要在学校固定资产领导小组统一领导下与财务部门、技术部门及固定资产使用部门团结协作,共同完成对学校固定资产的监督、管理、维修和使用维护。在教委装备站领导、学校领导的关心支持和同事们的团结协作帮助下,本人本完成了以下几方面工作:
1、本我校实现了对学校固定资产实行统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的管理体制落实。
2、本与教学资产、图书资产、办公资产等归口管理员合作,完成了对所接受资产的清点、验收、核对、入库,为登记上账打下了良好基础。
3、本核实录入了学校占地、单体建筑、各类用房、图书馆、体育运动设施、教职工信息、班级建设等相关信息。核实录入了新增、减少资产。基于数据录入准确、各类用房分配合理,在学校办学条件软件初步测评中得分居六所直属校第一名。为学校办学条件正式评估达标奠定了基础。建立了帐套,完成了对使用部门、使用人员、存放地点的基础数据维护,完成了现有资产分类录入,为对校产实施卡片动态管理奠定了基础。
5、财产物资是货币资金的转化形式。传统管理存在“重财轻物”和“派用轻管”的惯性,以致存在库房物资积压、浪费现象。本本人在库房物资管理上完善了物资入库登记、和物资领用登记,及时补充库房日常办公用品库存,临时需用物资随时报需、随时请示、随时采购,使降低库存与保障供应相结合。
6、本2008年6月与教学资产管理部门和现代教育技术使用部门合作,完成了对学校现代教育技术类资产的清查核实,落实了区教委装备站关于加强对现代教育技术类资产管理的指示精神。
7、后勤工作事务性、机动性强,本本人参与了学校预案、教育系统房屋土地调查确权、文保单位信息采集、交通档案整理以及搬运桌椅等事务性、临时性工作完成。
回忆一年的工作,感觉相当充实。今后,一定在学校领导、教委装备站领导关心支持和同事们团结协作配合下,更加勤奋工作,为学校发展做出自己应有贡献。
资产管理年终个人工作总结【篇3】
一、固定资产的范围:
凡单价在一百元以上,使用年限一年以上的仪器、设备、家俱、房屋附属设备,以及单价不足起点,但属大量同类财产,如课桌椅、床铺、床架、图书等均属固定资产的管理范围。
单价超过起点,但属于易碎、易损品、设备中的备件,如化学玻璃器皿、汽车轮胎,可不做固定资产管理。
二、固定资产实行学校与部门相结合的二级管理。
1.总务处负责管理全校固定资产总帐,不分资产来源,不论外购、自制、调拨、馈赠、都应计价入帐,无价的按重置价格估价入帐,以确保资产完整。
2.总务处负责管理全校房屋、建筑物、水电、通讯设备、家具、交通工具、炊事机械、锅炉、医疗卫生设备等。
3.教务处负责管理全校的教学食品设备、广播设备、体育器材设备、图书、杂志、以及各部门购置的教学参考图书,行政部门购置的工具图书。
三、凡购置大件固定资产,请购部门应写出书面报告,内容包括购置理由、项目、新增固定资产名称、规格、数量、金额、预计使用效益等。由部门负责人在报告上签字,报经分管校长批准,重大项目须经校务会议审议后,方可购置。
四、固定资产的验收
新增固定资产购进或完工交付使用,由归口管理部门及时验收,大型工程由校领导会同有关部门验收后,方可交付使用。验收时要切实检查工程设备的质量、型号、数量,并填写《固定资产验收单》及《固定资产管理卡》,一并交财务科报帐。
五、固定资产日常管理和维修
1.资产管理、使用部门建立使用、维修、保管制度。
2.每年年底应与使用部门进行清查核对盘点一次,对报废、报损的固定资产,应填写报废、报损单,经校长批准后,方可执行处理。
六、固定资产的报废、报损与调拨
1.固定资产的调入和调出,须经校长批准,并由归口管理部门填写《固定资产调拨单》,连同固定资产卡片交总务上办理转帐。
2.因年限或遭受意外损坏,致使设备、校产损坏、报废、经鉴定后,允许申请报废,由归口部门填写《固定资产报废、报损单》,经校长审批,重大设备须报上级主管部门批准后,由总务处核销相关的固定资产手续。残值部分留作更新改造使用。
3.清查中发现由于个人过失而造成损失,应报告分管校长。并追究个人责任,情节严重应给予纪律处分,对于可以私用的贵重物品,如计算器、照相机、收录机、录音机、磁带等物品要加强管理,明确责任,并建立个人保管使用,防止化公为私。凡借用上述设备的单位和个人,在借用期内损坏和丢失,均应负责全价赔偿。
资产管理年终个人工作总结【篇4】
时光匆匆,入校已半年多时间,这半年年是忙碌的,也是我人生最有收获的半年,入校以来,我就职于校国有资产管理科,并为20级旅游英语专业教授《旅游概论》及《导游基础》两门专业课,同时参加了学校组织的针对于新进教师的的各项>培训活动,半年的学校工作给予我的不仅仅是一个岗位,一份工资,更多的是收获,是感悟,是成长。以下是我对于这半年时间的个人工作总结。
(一)工作内容
20年6月份我正式入职西安航空职业学院,就职于国有资产管理科,可以说从象牙塔跨越到了社会的大熔炉。6月份主要的工作是熟悉学校及工作环境,整理原有>房地产档案资料,熟悉学校国有资产情况,9月份主要工作是协助办理新教师入住工作,以及校教学楼、实训中心、职工宿舍、门面房等房地产情况摸查,步走访新老校区教学楼5栋,办公室80间(档案室库房等另计),老区实训教室7间以及汽车中锐实训基地。走访教职工单身宿舍楼三栋47间。绘制教学楼、职工宿舍平面示意图6幅,办公室人员清查单8张。
从10月中旬开始,我主要负责学校物资采购的招投标工作,工作的主要内容分为挂网(拟定招标公告)、报名(初审资质)、协调会(组织各部门到会并做好会议记录)、发放招标文件(编写招标文件)、开标(组织协调各部门参会,当众开标,填写备忘单)、公式结果(编写中标公告并挂网)、运行合同(协调各领导签合同运行单)。主要完成的工作为:(1)在科长的带领下学习了《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》等6个全国、省部级文件。(2)合法合规的组织了学校招投标项目16个,其中货物设备类12个,基建类4个;按规定流程组织协调预备会及招标会30场,会议中做好记录;运行有效经济合同13份;各招投标项目有关资料原件均已妥善排号存档。
资产管理年终个人工作总结【篇5】
工作总结 院校资产管理个人工作总结 随着炎炎夏日的来临,该学年的工作也即将接近尾声,我们系在院党委及系主任的正确领导下,锐意进取、蓬勃发展,以弘德、博问、和谐、拓新的校训为指导,以教务教学工作为核心,以后勤保障管理为支持,积极探索新时代的艺术人才培养模式,深化教学改革,加强实践教学,努力实现我系的和谐发展。回顾我本学年来的工作,在各位领导和同事的帮助下,我已经完全融入了我们艺术系这个优秀的集体中,个人的工作技能也有了显著的提高,虽然说工作中还存在这样那样的不足,但应该说这一学年付出了不少,也收获了很多。为了使下学年的工作做的更好,我力求认真总结本学年的工作。对于我来说,做好后勤保障,资产管理工作,认真完成自己的本职工作和系领导交代的各项任务,配合各位同事支持我系教学工作的顺利开展是根本,在本学年即将结束之际,根据学院及系里的安排,现对自己本学年来的工作总结如下:
一、以踏实的工作态度,适应资产管理、服务工作的性质和特点。
资产管理年终个人工作总结【篇6】
20xx年国有资产管理工作严格按照《企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》,落实国有资产管理,规范资产处置程序;实施国有资本营运评价,国有资产实现保值增值;推进国有企业改革,维护国有企业稳定。圆满完成了年度工作目标任务。
一、20xx年度完成的主要工作
(一)依法依规,严格落实国资管理
1、严格落实企业国有资产处置。一是依据《企业国有产权转让管理暂行办法》对县三九食品酒业公司剩余部分房屋拆除权在县公共资源交易中心进行了公开挂牌转让;二是按照企业经营性资产管理相关规定,对XX县粮油贸易公司位于莲塘镇公园路的原南粮宾馆(综合办公楼);XX县国有资产管理有限公司“幸福庄园”集贸市场外部商铺、市场摊位在县公共资源交易中心进行了公开招租。三是根据《企业国有资产评估管理暂行办法》,组织对南昌三九食品酒业公司“莲塘”注册商标、县水务局下属XX县防汛物资储备调配中心(原赣江大堤工程指挥部)的.八套公房按要求进行了评估。四是按照《国有企业清产核资办法》组织对XX县现代农业投资发展有限公司开展了清产核资。
2、严格落实国有企业管理人员调整与任免。依据《企业国有资产法》,调整了XX县现代农业投资发展有限公司董事会及监事会成员。
3、严格落实企业经营者考核奖惩制度。组织对全县9家正常生产经营企业进行了薪酬情况调查,为下一步启动县属国有企业负责人薪酬制度改革工作打下了基础。按照《XX县国有企业经营者年薪制试行办法》,与国有企业县城投公司按照国有资产保值增值、融资额、实际上缴税收、利润总额、企业职工年收入、重大安全事故六个方面要求签订了《XX县国有资产管理委员会出资监管企业经营业绩责任书》。
4、严格落实企业重大事项向县政府提出意见建议。根据国有企业管理相关规定,对XX县银三角实验学校37名在企业任过教的社保退休教师反映相关事项,XX县人保局提出了合理化建议。
(二)稳妥推进,积极参与国有企业改革
1、完成了国营XX县白虎岭林场和XX县森林苗圃企业改制收尾工作。
2组织开展了未改制县属国有企业调查摸底工作,为下一步国企改革收集了第一手资料。
(三)排忧解难,维护企业和社会稳定
1、XX县劳动局、县社保局对XX县水泥厂、XX县节能变压器厂企业改制遗漏人员,完成了身份甄别、社保接续和改制资金拨付核算工作。
2、完成了驻赣央企职工家属区“三供一业”基本情况调查和市属企业社区移交属地
2组织开展了未改制县属国有企业调查摸底工作,为下一步国企改革收集了第一手资料。
(三)排忧解难,维护企业和社会稳定
1、XX县劳动局、县社保局对XX县水泥厂、XX县节能变压器厂企业改制遗漏人员,完成了身份甄别、社保接续和改制资金拨付核算工作。
2、完成了驻赣央企职工家属区“三供一业”基本情况调查和市属企业社区移交属地相关工作调查上报。
(四)“纪挺在前”,落实国企党风廉政建设
1、制订了《XX县工信委创建廉洁企业活动实施方案》,在国有企业中开展了“创建廉洁企业”活动。落实了廉洁诚信教育和廉洁经营宣传,推行了企业党(厂)务公开,畅通了监督举报渠道。企业干部职工的反腐倡廉意识普遍增强,廉洁理念、廉洁要求逐步融入企业经营当中。
2、按照《江西省领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理排查工作方案》要求,组织对县属国有及国有控股企业20xx年1月1日至20xx年10月30日实施的工程建设项目和物资采购事项进行了专项排查。
二、20xx年国资管理工作总体思路
20xx年,国有资产管理总的思路是:按照委工作部署,依据《企业国有资产法》,进一步加强国有资产管理,规范企业国资运营行为,确保国有资产保值增值;积极探索我县国有企业混合所有制改革模式。
资产管理年终个人工作总结【篇7】
20xx年,新店镇财政所在镇党委和政府的正确领导下,在县财政局指导和关心下,坚持围绕加强资产的基础管理和规范管理,提高管理质量和服务水平工作目标。通过我所各位同志共同努力,较好的完成了20xx年各项工作任务。现将20xx年度国有资产管理工作总结如下:
一、加强领导,健全机构,明确分工,各司其职
我所一直把加强国有资产管理工作摆在财政工作的重要位置。为了更好地履行岗位职责,镇政府先后出台《机关财产物资管理暂行办法》和《新店镇固定资产管理暂行办法》。明确了各单位资产的使用管理等方面要求。财政所成立了固定资产管理工作小组,以吴宇峰为组长,周吉国为副组长,其他所内人员为成员的工作小组。杭天雨同志具体负责固定资产的记账核算,统计台账。刘爱国同志负责信息化管理工作。陆帅、冯德富、刘爱国具体负责固定清查、盘点等工作。教育系统固定资产管理工作由镇教育管理办公室牵头负责各中小学、幼儿园、成人校固定资产核算、清查等工作。
二、经常学习,常抓不懈,努力加强业务管理
通过学习和培训,全所干部职工的思想认识得到了高度统一,能主动结合财政工作,认真学习县财政局《如东县行政事业单位国有资产管理考核办法》,有力地促进了所国有资产管理工作走向规范化、信息化。
x月x日,财政所牵头召开中小学、水利站、派出所、敬老院、医院财务人员以及办公室成员就国有资产专项清查工作专题会议。会上,吴宇峰所长传达了县专项清查工作会议精神。专门部署我镇国有资产专项清查工作。明确要求各单位各部门按照县专项清查工作会议精神,组织搞好我镇行政事业单位资产清查。
各单位按照上级要求,精心组织相关人员对本单位固定资产进行全面清查盘点。完善固定资产管理规范手续,对我镇行政事业单位2014年底固定资产账面数字重新进行了核对。各学校认真搞好20xx年x月前固定资产核算,对新增固定资产进行了账务处理。
全镇分三个小组对各单位的固定资产重新登记盘点清理,按照要求做好固定资产调整事项审核表,固定资产核销清算、资产清查情况表的填报。财政所将各单位各部门数据进行汇总统一上报县财政局。
三、完善手续,做好日常工作
进一步完善固定资产管理的办法,规范了各项工作程序。首先完善了资产管理制度,其次规范了资产管理程序。机关物资采购,严格执行预算编制,审批政府采购,验收流程,完善深度管理手段等。再次建立信息管理系统,运用固定资产核算新软件,加强固定资产信息化管理。完成了各项数据报表,重视资产数据统计及信息工作,认真填报各类数据和报表。
四、部分站所、事业单位开展资产清查工作
镇组织机关、学校、医院、敬老院、建设服务站、农经站、农业服务中心、文化站、统计站、卫生所和水利站等单位部门有关人员,搞好各单位的固定资产清理,登记造册工作。各单位和部门能按照镇固定资产管理办公室统一部署,高标准做好核对,严要求做好资产的处置,严格执行固定资产管理的各项制度。按照单位、部门相关固定资产盘点登记表将安排人员进行核对,经过镇资产管理办公室领导进行复核,镇主要领导进行审批,各单位方可进行固定资产调整,账务处理将在国有资产管理系统中全面及时登记。
回顾一年来,我镇国有资产管理工作虽然取得了一些成绩,完成了相关工作,但对照县财政局考核要求和国有资产管理制度,还存在着一些差距。在新的一年中,我所将加强国有资产管理,通过努力工作,使我镇国有资产管理迈上新台阶。
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学校固定资产清查工作一直是校领导一直非常重视,做好这工作之一就是写好工作总结。下面是小编搜集整理的学校固定资产清查总结,欢迎阅读。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目!
学校固定资产清查总结
20xx年10月16日,由大庆油田教育中心资产科科长亲自带队,铁人小学资深资产员等4人。来到我校进行20xx年度固定资产管理工作检查。20xx年资产检查时,我们正搬迁中。上级领导没有看到,所以今年头一个就来我们家。
对于学校固定资产管理低值易耗品管理,校领导一直非常重视。自20xx年5月上级宣布两校合并后。校长多次召开专项会议,布置搬迁工作外,一而再,再而三的强调对于公共财物要严格管理。
我自今年5月中与大张交接后。即开始按中心下发资产清查细则挨项落实。
(1)按校长要求地毯式的。对各处各组各室公共物品,按固定资产和低值易耗品,分别进行了逐一登记。6至7月一次,9月开学后,又对重点部室再次核对梳理。
(2)核对中油资产管理6.0、7.0系统及黑龙江省固定资产管理系统里固定资产数据。学习管理软件操作。
(3)粘贴管理标签。
(4)按中心细则要求一项一项形成文字材料,分类装订。准备迎检。
中心下发检查时间表上,10月16日检查开始,咱们是第一天第二家。第一家是27中学。谁知16号早上学区通知第四检查组直接奔咱这儿来了,而且带队是科长。
检查材料,心有点底儿。按中心要求的都有,实物,有各别的的我没有看到在哪存放着,谁负责保管着。
头一家检查吃亏,按细则只要查50件资产,30个低值易耗品。由岩龙,老马,宝哥带着三位的老师,实地查看的怕不下300件。
材料上领导们提出不少问题。好在大家都熟,打分上都是高高举起轻轻放下,下面检查同志们给出的是92.8分,满分是98分,不是百分。科长审查时,又加扣一分。于是16号上晚上中心网络公文公示咱们是91.8分。粗看在第一天检查中咱们居中,细研究,第四组其它两个都比咱们分高。经与其它学校资产员交流学习。我校固定资产管理上需要改进的地方真的很多。
首先管理理念上,从前检查,只要资产员自己忙活一阵子就行。现在呢,个人能力再大也不行。此项工作需要多方配合。
(1)信息办:迎接检查,需要有信息办的政府采购计划,耗材合同书,微机、打印机及其它资产分配保管记录。微机教师提供的微机上机记录,实验教师提供的实验记录。没有的话扣分。
(2)后勤处:提供楼房维修记录,车辆维修记录,车辆运转记录。没有的话扣分。
(3)采购组:提供3-9月物资采购计划,如果有购低值易耗品的话,就应纳入固定资产管理范围。没有纳入管理的扣分。
(4)库房提供出入库凭证。
(5) 重点部、室,固定资产摆放有要求。要整齐要清洁。咱们学校微机室网络室因上级微机桌到的晚,五位同志加班加点工作,才把三个微机室建立运行起来。目前微机二室还差10台电脑。因为要维修。所以有些就直接摆在地中间了。其它还个别办公室东西乱。另检查组提出咱们老师自己的笔记本电脑拿到办公室用不合适。如果是市里检查的话,不好解释。这些领导们只是提了一句,倒是没有扣分。
其次,管理材料上。虽然自以为很充分,但按杨科长说工作是没少作,有些没干到点上。
(1)固定资产标签,我是按上半年要求做的双编码标签。结果清查前通知要加上学校自编码,形成三编码标签。并要求在资产分布图上标出来。这个时间确实来不及。只好20xx年改正。
(2)低值易耗品没有找到台帐,这个我打印出来了。检查时翻乱了没找到。其实就是找到了也是不准确的。个别的 房间因老师们都忙着,我没认真清点。这项工作我做的不细。
(3)标签卡片个别的没帖到。我自己知道还有不少个实物和标签不符的。
(4)资产分布图不美观。
(5)清查记录上责任人签字有代签的。如果以后有不认帐的就麻烦了。
(6)老旧资产应该申请报废。我校现有的同禧933、p4-1.6,p4-2.0等微机。还有老打印机老录放机等都到了报废期。另外还有电视机、dvd等闲置中。
对于容易公私混用的固定资产,如数码相机/数码摄像机/笔记本电脑等项。检查组老师提出可以由专人统一管理保存,各部室签字借用。用后马上收回
学校固定资产清查总结
为了进一步加强我校的国有资产管理,确保我校国有资产的安全完整,提高我校国有资产的使用效率,我校在接到县委、县府江委办函[20xx]31号文件通知后,根据文件精神,迅速开展了学校的国有资产的清理工作:
一、迅速成立领导小组
我校按江委办函[20xx]31号文件精神,校长***同志在5月14日下午召开了国有资产清理工作会,成立了我校国有资产清理工作领导小组,中心校校长***同志任组长,成员有**二、清理过程
1、在清产核资工作中,中心学校校长田文华同志高度重视,亲自挂帅,切实把这项工作自始至终当作大事来抓,工作机构人员对具体负责的清产核资任务承担相应责任,分级负责抓好落实,坚决防止走过场。
我校严格按照清产核资的范围、内容和要求,从严掌握,着重在细、准、慎、勤、真五个方面下了工夫。即:财产清查做到了细,做到见物就点、见帐就清,不重不漏、不留死角,对查出的问题,不打埋伏,如实上报;产权界定做到了准,坚决维护集体资产的权益;资产核实做到了慎,对各类问题坚持分类排队,查明原因,进行细致分析,审慎处理每一个具体问题,严格把好关;检查督导做到了勤,领导小组负责人及工作小组负责人,针对清查的重点和难点,经常深入清查现场,加强政策指导,及时检查和纠正工作中出现的问题,确保清产核资工作的质量,真正达到预期的目的;报表填报做到了真。
2、合理安排,确保进度。
这次清产核资工作涉及面广,时间短,工作任务重,为确保清产核资工作保质保量、按时、顺利地开展和完成,制定了周密的实施方案和工作计划,将整个清产核资工作分为培训、清查和汇总三个阶段进行,明确了操作步骤和方法。工作做到了统筹安排,突出重点、难点、全面规划,在保证质量的基础上,确保了清产核资任务按时完成。3、国有资产管理的做法
学校对国有资产的管理做到了精、细。对于每一件国有资产,在购买回来时,学校都要先进行登记,然后由领用人或管理人签字才能进行使用。4、清理结果
通过学校此次的清理工作,对我校国有资产进行了一造册登记,使我校的国有资产进一步明确,领导做到了心中有数,同时让使用者及管理者责任到位,确保了我校的国有资产的安全,做到了国有资产不流失,提高了国有资产的使用效益和经济效益。三、国有资产管理工作建议和存在的主要问题
国有资产的管理是一项长期而又十分重要的工作,单凭一个人或少数人均不能把这项工作做好,管理好。
建议:
1、学校成立专门的固定资产管理机构和管理人员。尤其是乡镇学校,各学校的固定资产管理光靠中心学校的会计人员来管理,很显然是不现实的,更何况分校对于固定资产的管理根本就不重视。
2、学校的固定资产有些容易损坏,比如学生的桌凳,学校几乎每隔一两年又要添置一批桌凳,学生课桌凳几乎又没报损耗,损坏了是各分校往学校伙食团作了搭伙用,到时进行清理时谁也不知道到哪儿去了。
3、学校的固定资产几乎没报过损,比如学生的课桌椅损坏和电子产品的自然老化等,必然造成固定资产年年不断增大,而实际学生的课桌凳这样的固定资产必然小于固定资产的账面数,建议每隔一两年对学生的课桌凳进行一次报损,使得学生的课桌凳与账面数相符,也免得固定资产的金额不断增大而从不减小。
总结经验,探索路子。在清产核资工作中,我校认真收集整理有关资料,对清理清产核资中暴露出来的问题,研究制定了整改措施,纠正了存在的问题,建立健全了管理制度。同时,结合这次清产核资工作的开展,认真总结和摸索了加强资产管理、提高经济效益的新路子。四、学校小卖部的承包问题:
我校中小学、分校的小卖部于2003年8月31日一次性承包,承包期限到20xx年8月31日,10年的承包费一次性付清,此款全部作为永兴镇初级中学学生宿舍修建的启动资金。
延伸阅读:学校财产清查制度
为更好管理好学校国有资产,特订立财产清查制度。
一、财产清查范围
1 .固定资产
2 .货币资金
二.财产清查期限及方法
1 .期限
实物每学年清查一次,现金不定期抽查,银行存款对帐单每月核对一次。
2 .方法
1 )清查各种财产实物,实地盘存,逐一清点。实验室管理员明细帐与仓库保管员总帐相同。帐帐相符,帐实相符。仓库保管员财产帐金额与财务帐固定资产金额相符。
2 )货币资金包括现金和银行存款,通过实地盘实确定现有存款与现金日记帐金额相符。银行对帐单与银行存款日记帐金额相符。
三.清查中发现问题及处理方法
1 .实物清查如发现有帐外财产,及时计价入帐。报废财产要严格把关。短缺财产要查明原因,按财政部门国有资产管理部门有关规定办理。
2 .货币清查中发现长款入暂存,查明原因转帐,发现短款查明原因,追究当事人责任。
固定资产盘点工作是我们资产工作的重点工作之一,每一阶段的固定资产盘点工作都需要我们耐心的用心的进行总结回顾,这样我们的工作才能更好地更有目标的开展。下面是小编搜集整理的固定资产盘点工作总结,欢迎阅读。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目!
固定资产盘点工作总结
在固定资产复核登记过程中从领导到广大教职员工,做了大量艰苦细致的工作,也创造了不少好的经验,推动学校固定资产管理工作提升到了一个新的水平。
(一)顺利完成面广量大的工作,关键是组织领导
绝大多数的部门和单位领导本着对事业负责,对学校现实和长远利益负责的态度,把这项工作作为巩固管理基础,提高整体水平,深化内部改革,实现全面、协调、可持续发展的一项重要举措,列入了工作的重点。
江宁校区管委会对固定资产复核登记建帐工作非常重视,针对设备数量来源多头绪的实际问题,果断决策,按场所责任到人,以物建账,各部门领导带头,全体人员齐上阵,共同参与复核、登记、建账和标签的粘贴工作。并认真组织自查,对自查过程中出现的问题,要求认真修改,使各种问题得到及时解决,圆满完成了任务。
国际技术学院黄晖院长党务行政一肩挑,工作任务十分繁重,但十分关心复核登记建账工作,不仅多次在会议上强调其重要性,要求做好,而且数次亲临现场和大家一起核对设备,在领导的带领和影响下,教职员工竞竞业业,确保了统计数据的正确性,在全校第一次检查中账物相符率就达到了100%,为其它单位树立了实实在在的光辉榜样。
后勤实业公司是全校复核登记建账工作任务量最重的部门之一。分管三个校区的一半资产和两个住宿点的全部资产,总资产数多达一万七千多件,占到全校资产的三分之一。在接到复核建帐工作的通知后,公司领导意识到这是一项任务量很大的工作,要准确做好不容易。公司还特别成立领导小组,由高永祥同志领导,吴珂林同志制定工作计划,邢炜同志负责具体实施。还邀请设备处做公司技术指导,对全体分管责任人进行技术培训,并多次召开经理会议,讨论分工,确定每个部门经理分管各自管辖区域,责任个人,部门经理对本部门数据负责把关,再由部门经理上报到公司财务部,由财务部汇总上报设备处。终于在以往工作的基础上,比较好地完成了复核登记建账工作。
为了推动面上工作,设备处在复核登记建账工作过程中,针对出现的普遍问题,先后下发了58个文件和通知,对工作给予具体指导,保证了各部门工作协调、有序的顺利进行。
(二)以检查促进学习和交流是提高工作质量的有效方式
为了推动各部门的工作,并把工作落到实处,设备处先后组织了抽调各部门固定资产管理兼职责任人和业务骨干70人次,先后组成9个检查小组,分5批进行了检查,在组织检查的过程中,有意识到聘请各部门固定资产兼职责任人担任检查小组成员。检查小组成员克服时间紧,任务重的困难,抱着对学校高度负责的态度,热情参加检查工作。熟记《检查验收标准》和检查验收办法,根据基础实验室评估方法,查阅账表清册等文件资料,依据《检查标准》随机抽取一定数量的固定资产,严格依据《验收标准》,逐项进行了检查评分,检查结束之后,与被查部门沟通,客观的评价与反馈意见,耐心地指出存在的问题,提出改进的建议,对不合格的单位,商定下次补查的时间和要求,进行跟踪检查。
检查小组的工作增进各单位之间的了解,交流了经验,取长补短。不仅促进了被检查单位的工作,也促进了检查小组成员所在单位的工作。正是由于检查小组成员借助互查的机会,许多单位认真学习吸取了被检查单位的经验和教训,对照不足,及时整改而取得了很好的成绩。
三、主要问题
通过检查验收也发现固定资产管理方面还不同程度地存在一些问题。主要表现在:
(一)工作开展不平衡
有的单位尽管通过了检查验收,但管理水平还不够高,离规范化、科学化、现代化的要求还有一定差距。个别单位对固定资产管理工作认识不足、重视不够,没有认真履行对本单位和部门的领导、组织与检查职责,没有采取有效的实施措施。有的经验不足,管理工作还不够深入、精细。
(二)固定资产管理体制和制度建设以及管理手段还有待进一步理顺与完善。
实验室设备管理工作还存在着管理人员和设备使用人员相分离,缺乏沟通和理解。实验员只是设备的管理者和维护者而不是设备的直接使用者,难以得到使用设备教师的积极的配合做好设备管理和维护工作。发现设备有问题,教师难以及时设备管理人员沟通,填写仪器设备记录不规范,无检查措施,使用记录形同虚设,问题得不到及时反映和解决,耽误后面课程的顺利进行,影响了教学质量的提高。固定资产管理系统信息手段尚未实施,也影响了工作效率的提高。
(三)固定资产管理规范化程度有待于进一步提高
少数单位还存在着资产登记不彻底,账实不符的现象。有的处置资产不规范,存在不按规定程序处置和超权限处置固定资产的现象。有的对固定资产档案管理重视不够,存在资料不全、随意存放的现象。有的资产管理流程设计不科学,给教职工增加了工作负担,有部分校办企业的固定资产也未能纳入这次复核登记建账工作范围。另外有的部门因岗位竞聘,资产移交手续不全,未能严格履行管理程序,签字手续不严格,造成账实不符。
虽然此次复核登记建账数据与学校财务部门的有关账目只相差4%,但要清醒地看到,这个数据是包含了已报废的500多万设备在内,还需要学校财务部门对此做出最后认定,如果不能包括报废设备,则账物差距较大,达700多万元,相差10%以上,因此今后对有账无物部分的固定资产进行清查的任务,还将是任重而道远。
四、措施和建议
(一)要进一步提高认识,切实加强对固定资产管理工作的领导。
要进一步加强和改善对固定资产管理工作的组织领导,按照统一领导,归口管理,分级负责、责任到人的要求,进一步理顺固定资产管理体制,明确资产主管机构、财务机构、各归口管理机构、使用机构和资产使用人员的岗位职责分工,确定专职或兼职管理人员,将管理和使用责任具体落实到人。
(二)要进一步健全管理规章制度
要及时修订已不合时宜的制度条款,为固定资产管理提供切实、有效的制度保障,真正建立起科学、严明、高效的组织结构体系、责任体系和运行机制,切实做到领导落实、组织落实、制度落实、人员落实、责任落实、工作落实。具体包括:
(1)登记制度。登记工作是一项最基础的工作,进一步建立健全固定资产帐卡和低值易耗品的备查登记簿,对其所占有的资产按存量、分布及增减变动情况进行如实登记,从实物形态、价值形态两个方面进行管理和控制,从根本上解决帐实不符、有帐无物或有物无帐的问题。
(2)保管制度。为防止丢失或损毁要及时掌握固定资产的闲置情况,便于调剂。
(3)赔偿制度。对资产造成损失者,应按责任大小追究当事人的赔偿责任。
(4)检查制度。每年要对设备使用单位进行一次检查,及时发现使用和管理方面存在的问题。
(三)要进一步充实固定资产管理队伍。
充分重视实训基地各方面的建设工作,明确各系部的主导作用;稳定实训基地人员队伍,合理调整人员结构,建立高素质的基地队伍;加强对实训基地人员的思想教育工作,明确工作职责,充分认识工作岗位,提高工作责任心与主动性;对实验员加强理论和实践学习,组织开展学习参观活动。适当提高实训基地人员待遇,缩小与校内同等岗位收入待遇的差距;
(四)要进一步提高固定资产管理的信息化水平
运用现代信息技术加强学校固定资产管理工作,是形势、任务和要求,是学校发展和改革的迫切需要。对于维护学校财产安全,优化资源配置,提高资产利用率和综合使用效益,合理安排预算,促进学校整体管理水平的提高,保障学校健康运行和可持续发展具有十分重要意义。兄弟院校的经验证明:以现代信息技术为支持的高校固定资产管理系统可以实时、同步管理,彻底告别过去那种工作繁重、手段落后、信息迟滞、缺乏沟通的传统作业方式,也彻底解决了传统管理模式带来的差错率高、对帐困难、各自为政、信息闭塞、监控不力、管理效能低下等老大难问题,能够很好地适应了学校快速发展、深化改革和资产规模急剧膨胀的管理需求,同时也有效的提高了资产利用效率,是学校固定资产管理模式的根本性突破。
(五)要进一步建立仪器设备综合效益评价体系
实验室仪器设备综合效益考核工作就是从立项,购置开始,直到报废的全过程,运用技术、行政与经济的手段和方法,组织、监督、控制和调动参与实验室仪器管理的人、财、物等要素,按照其自身的运行规律,提高功效和创造效益,最大限度地为学校教学、科研等工作服务,提高仪器设备的利用率,这是今后设备管理的核心任务。
许多工作先进的兄弟院校目前已将实验室仪器设备综合效益考核工作已成为学校的日常工作之一,每年定期进行。通过综合效益考核,实现了对实验室仪器设备的分类管理,有效地提高了仪器设备综合使用效益,降低了办学成本,提高了教学质量,推动了学校科研工作和社会服务水平的提高。
我校仪器设备管理工作在完成固定资产复核登记建账之后也应当在此基础上及早开展实验室仪器设备综合效益考核工作。根据目前存在的主要问题,通过研究分析,学校拟考虑以首批五个本科专业为试点,以点带面,分层次分阶段分步骤开展仪器设备综合效益考核工作,整体提高学校固定资产管理水平。
同志们,学校固定资产复核登记建账工作已告一段落,但我们进一步提高设备管理和使用水平的路还很长,学校设备建设的任务很重,我们有信心在学校党委和行政的正确领导下,和在座的各位一道继续努力,为学校的事业发展而奋斗。
固定资产盘点工作总结
在固定资产复核登记过程中从领导到广大教职员工,做了大量艰苦细致的工作,也创造了不少好的经验,推动学校固定资产管理工作提升到了一个新的水平。
(一)顺利完成面广量大的工作,关键是组织领导
绝大多数的部门和单位领导本着对事业负责,对学校现实和长远利益负责的态度,把这项工作作为巩固管理基础,提高整体水平,深化内部改革,实现全面、协调、可持续发展的一项重要举措,列入了工作的重点。
江宁校区管委会对固定资产复核登记建帐工作非常重视,针对设备数量来源多头绪的实际问题,果断决策,按场所责任到人,以物建账,各部门领导带头,全体人员齐上阵,共同参与复核、登记、建账和标签的粘贴工作。并认真组织自查,对自查过程中出现的问题,要求认真修改,使各种问题得到及时解决,圆满完成了任务。
国际技术学院黄晖院长党务行政一肩挑,工作任务十分繁重,但十分关心复核登记建账工作,不仅多次在会议上强调其重要性,要求做好,而且数次亲临现场和大家一起核对设备,在领导的带领和影响下,教职员工竞竞业业,确保了统计数据的正确性,在全校第一次检查中账物相符率就达到了100%,为其它单位树立了实实在在的光辉榜样。
后勤实业公司是全校复核登记建账工作任务量最重的部门之一。分管三个校区的一半资产和两个住宿点的全部资产,总资产数多达一万七千多件,占到全校资产的三分之一。在接到复核建帐工作的通知后,公司领导意识到这是一项任务量很大的工作,要准确做好不容易。公司还特别成立领导小组,由高永祥同志领导,吴珂林同志制定工作计划,邢炜同志负责具体实施。还邀请设备处做公司技术指导,对全体分管责任人进行技术培训,并多次召开经理会议,讨论分工,确定每个部门经理分管各自管辖区域,责任个人,部门经理对本部门数据负责把关,再由部门经理上报到公司财务部,由财务部汇总上报设备处。终于在以往工作的基础上,比较好地完成了复核登记建账工作。
为了推动面上工作,设备处在复核登记建账工作过程中,针对出现的普遍问题,先后下发了58个文件和通知,对工作给予具体指导,保证了各部门工作协调、有序的顺利进行。
(二)以检查促进学习和交流是提高工作质量的有效方式
为了推动各部门的工作,并把工作落到实处,设备处先后组织了抽调各部门固定资产管理兼职责任人和业务骨干70人次,先后组成9个检查小组,分5批进行了检查,在组织检查的过程中,有意识到聘请各部门固定资产兼职责任人担任检查小组成员。检查小组成员克服时间紧,任务重的困难,抱着对学校高度负责的态度,热情参加检查工作。熟记《检查验收标准》和检查验收办法,根据基础实验室评估方法,查阅账表清册等文件资料,依据《检查标准》随机抽取一定数量的固定资产,严格依据《验收标准》,逐项进行了检查评分,检查结束之后,与被查部门沟通,客观的评价与反馈意见,耐心地指出存在的问题,提出改进的建议,对不合格的单位,商定下次补查的时间和要求,进行跟踪检查。
检查小组的工作增进各单位之间的了解,交流了经验,取长补短。不仅促进了被检查单位的工作,也促进了检查小组成员所在单位的工作。正是由于检查小组成员借助互查的机会,许多单位认真学习吸取了被检查单位的经验和教训,对照不足,及时整改而取得了很好的成绩。
三、主要问题
通过检查验收也发现固定资产管理方面还不同程度地存在一些问题。主要表现在:
(一)工作开展不平衡
有的单位尽管通过了检查验收,但管理水平还不够高,离规范化、科学化、现代化的要求还有一定差距。个别单位对固定资产管理工作认识不足、重视不够,没有认真履行对本单位和部门的领导、组织与检查职责,没有采取有效的实施措施。有的经验不足,管理工作还不够深入、精细。
(二)固定资产管理体制和制度建设以及管理手段还有待进一步理顺与完善。
实验室设备管理工作还存在着管理人员和设备使用人员相分离,缺乏沟通和理解。实验员只是设备的管理者和维护者而不是设备的直接使用者,难以得到使用设备教师的积极的配合做好设备管理和维护工作。发现设备有问题,教师难以及时设备管理人员沟通,填写仪器设备记录不规范,无检查措施,使用记录形同虚设,问题得不到及时反映和解决,耽误后面课程的顺利进行,影响了教学质量的提高。固定资产管理系统信息手段尚未实施,也影响了工作效率的提高。
(三)固定资产管理规范化程度有待于进一步提高
少数单位还存在着资产登记不彻底,账实不符的现象。有的处置资产不规范,存在不按规定程序处置和超权限处置固定资产的现象。有的对固定资产档案管理重视不够,存在资料不全、随意存放的现象。有的资产管理流程设计不科学,给教职工增加了工作负担,有部分校办企业的固定资产也未能纳入这次复核登记建账工作范围。另外有的部门因岗位竞聘,资产移交手续不全,未能严格履行管理程序,签字手续不严格,造成账实不符。
虽然此次复核登记建账数据与学校财务部门的有关账目只相差4%,但要清醒地看到,这个数据是包含了已报废的500多万设备在内,还需要学校财务部门对此做出最后认定,如果不能包括报废设备,则账物差距较大,达700多万元,相差10%以上,因此今后对有账无物部分的固定资产进行清查的任务,还将是任重而道远。
四、措施和建议
(一)要进一步提高认识,切实加强对固定资产管理工作的领导。
要进一步加强和改善对固定资产管理工作的组织领导,按照统一领导,归口管理,分级负责、责任到人的要求,进一步理顺固定资产管理体制,明确资产主管机构、财务机构、各归口管理机构、使用机构和资产使用人员的岗位职责分工,确定专职或兼职管理人员,将管理和使用责任具体落实到人。
(二)要进一步健全管理规章制度
要及时修订已不合时宜的制度条款,为固定资产管理提供切实、有效的制度保障,真正建立起科学、严明、高效的组织结构体系、责任体系和运行机制,切实做到领导落实、组织落实、制度落实、人员落实、责任落实、工作落实。具体包括:
(1)登记制度。登记工作是一项最基础的工作,进一步建立健全固定资产帐卡和低值易耗品的备查登记簿,对其所占有的资产按存量、分布及增减变动情况进行如实登记,从实物形态、价值形态两个方面进行管理和控制,从根本上解决帐实不符、有帐无物或有物无帐的问题。
(2)保管制度。为防止丢失或损毁要及时掌握固定资产的闲置情况,便于调剂。
(3)赔偿制度。对资产造成损失者,应按责任大小追究当事人的赔偿责任。
(4)检查制度。每年要对设备使用单位进行一次检查,及时发现使用和管理方面存在的问题。
(三)要进一步充实固定资产管理队伍。
充分重视实训基地各方面的建设工作,明确各系部的主导作用;稳定实训基地人员队伍,合理调整人员结构,建立高素质的基地队伍;加强对实训基地人员的思想教育工作,明确工作职责,充分认识工作岗位,提高工作责任心与主动性;对实验员加强理论和实践学习,组织开展学习参观活动。适当提高实训基地人员待遇,缩小与校内同等岗位收入待遇的差距;
(四)要进一步提高固定资产管理的信息化水平
运用现代信息技术加强学校固定资产管理工作,是形势、任务和要求,是学校发展和改革的迫切需要。对于维护学校财产安全,优化资源配置,提高资产利用率和综合使用效益,合理安排预算,促进学校整体管理水平的提高,保障学校健康运行和可持续发展具有十分重要意义。兄弟院校的经验证明:以现代信息技术为支持的高校固定资产管理系统可以实时、同步管理,彻底告别过去那种工作繁重、手段落后、信息迟滞、缺乏沟通的传统作业方式,也彻底解决了传统管理模式带来的差错率高、对帐困难、各自为政、信息闭塞、监控不力、管理效能低下等老大难问题,能够很好地适应了学校快速发展、深化改革和资产规模急剧膨胀的管理需求,同时也有效的提高了资产利用效率,是学校固定资产管理模式的根本性突破。
(五)要进一步建立仪器设备综合效益评价体系
实验室仪器设备综合效益考核工作就是从立项,购置开始,直到报废的全过程,运用技术、行政与经济的手段和方法,组织、监督、控制和调动参与实验室仪器管理的人、财、物等要素,按照其自身的运行规律,提高功效和创造效益,最大限度地为学校教学、科研等工作服务,提高仪器设备的利用率,这是今后设备管理的核心任务。
许多工作先进的兄弟院校目前已将实验室仪器设备综合效益考核工作已成为学校的日常工作之一,每年定期进行。通过综合效益考核,实现了对实验室仪器设备的分类管理,有效地提高了仪器设备综合使用效益,降低了办学成本,提高了教学质量,推动了学校科研工作和社会服务水平的提高。
我校仪器设备管理工作在完成固定资产复核登记建账之后也应当在此基础上及早开展实验室仪器设备综合效益考核工作。根据目前存在的主要问题,通过研究分析,学校拟考虑以首批五个本科专业为试点,以点带面,分层次分阶段分步骤开展仪器设备综合效益考核工作,整体提高学校固定资产管理水平。
同志们,学校固定资产复核登记建账工作已告一段落,但我们进一步提高设备管理和使用水平的路还很长,学校设备建设的任务很重,我们有信心在学校党委和行政的正确领导下,和在座的各位一道继续努力,为学校的事业发展而奋斗。
根据公司轻舞计财[xx]399号通知的要求,我站在xx年11月3日至28日进行了本年度的固定资产清查工作,清查工作已圆满结束,现对本次清查如下:
一、基本情况
xx年10月1日丽容轻舞正式成立,接收了原丽容车站的固定资产,经过三年运行后,各部门的工作已步入正轨。为进一步规范和加强我站资产管理,夯实财务管理基础工作,健全管理机制、保障国有资产的完整和安全,彻底摸清家底,最大程度发挥固定资产的效益,根据公司轻舞计财[xx]399号通知的要求,我站精心组织了全站性的固定资产清查工作。护肤品
二、清查的主要美容做法
(一)领导重视,腹部如何减肥,组织得力。丽容领导高度重视本次清查工作,把清查工作作为11月丽容的重点工作之一。成立由站长张帆任组长,副站长为副组长,各部门负责人为组员的固定资产清查领导小组,负责对全站固定资产清查工作组织实施,相关职能科室进行了明确分工。
(二)宣传到位 ,求实创新。为更好地达到清查效果,丽容专门下发了《关于进行固定资产清查的通知》文件,就清查范围、清查内容、领导机构分工、时间安排、工作要求等做了明确规定。丽容资产清查领导小组专门组织各部门的清查人员召开了清查动员会议,认真学习了轻舞计财电[xx]399号通知,并对固定资产清查表、固定资产卡片、固定资产明细账的填写提出了详细的要求。对清查开展情况及时宣传,使每一位职工对清查工作都有一个较高的认识 ,积极配合清查工作。
(三)(去皱纹)分工明确,责任清晰。清查工作共分为准备、清查、总结和验收四个阶段。准备阶段主要工作是成立固定资产清查工作组,工作组分为实物清查工作组、财务帐册工作组、使用台帐工作组、资料整理工作组,明确规定各工作组的责任人、组员、分工范围等。对工作任务量大、责任重的实物清查工作组又安排各相关职能部门的精兵强将担任清查登记人员,设立四个清查工作小组,分别负责电子信息设备、机械设备、工具器具、站场设施等设备的清查,明确了各小组的清查范围及工作职责。
(四)(抗衰老)循序渐进,合理安排。本次清查的重点工作落在清查阶段和总结阶段上。清查阶段主要工作是各清查小组对全站的固定资产进行清查、盘点,落实资产存放地点、资产状况等,如实填写固定资产清查登记表。对清查中发现的需要报废、报损或作其他处置的固定资产,要求查清原因,提出处理建议。总结阶段是由帐册工作组与使用台帐工作组将各自的帐、卡与实物清查工作组提供的固定资产盘点清单进行核对,对有异议的项目再次清点确认,确认后由资料整理工作组根据盘点结果详细填写固定资产盘点报告表,各清查工作组对固定资产盘点报告表进行相互复核确认,连同清查工作总结交清查工作领导小组审阅。
三、清查的主要成果
丽容领导和各部门都能高度重视清查工作,主要领导亲自抓该项工作的落实。清查工作领导小组每周针对清查工作召开一次工作碰头会,一方面掌握清查工作的进度,另一方面就清查中出现的疑点、难点问题进行沟通解决。
经过此次清查,丽容主要取得了以下成果:一是全面落实了丽容固定资产实物管理的各项基础信息,特别是针对一些实物信息与资产下转资料不相符的情况,丽容以现场实物盘点为依据,对相关信息进行了补充、修改。二是进一步完善了财务固定资产卡片以及使用部门的使用台帐的信息登记,做到帐实、帐卡、帐帐相符。三是清查出一批使用年限20年左右的基建项目,这些项目由于站场的不断更新改造,已经被拆除、填埋,产品多种多样,此次清查后汇总上报公司申请报废。四、下一步资产管理的工作思路
(一)完善制度。今后我站将根据固定资产管理方面的新要求,制定适合我站实际、便于操作的固定资产管理办法。
(二)明确职责。进一步明确固定资产管理各职能部门的职责和权限,建立统一要求、分级管理、各尽所能,各负其责的新机制。
(三)加强管理。把固定资产管理作为财务管理和固定资产使用、管理部门的一项重要日常工作,常抓不懈,规范程序,把好出入关,健全账、证、卡,加强核算,确保资金账、实物账一致。
(四)严格检查。各部门对各自管理的固定资产每年进行一次自查,对于违规情况进行通报。
(五)抓好落实。重点做好日常管理和制度落实工作,固定资产管理部门在加强日常管理的同时,抓好各项制度落实的督促检查,搞好协调、衔接,督导各部门抓好落实,努力把我站固定资产管理工作提高到一个新水平。
学校固定资产清查情况如何,存在什么问题,让我们来写一份详细的工作总结吧。下面是小编搜集整理的学校固定资产清查情况工作总结,欢迎阅读。更多资讯尽在20xx工作总结栏目!
学校固定资产清查情况工作总结
尊敬的各位领导、各位老师:
上午好!学校固定资产是完成教育任务和教学计划的物质条件和保障,管好固定资产,防止资产的损坏和流失,就能延长资产的使用年限,能提高资产的使用效率,管好用好固定资产对学校来说意义远大。
我院的资产管理工作在各位领导的大力支持和正确指导下得到了顺利的开展,在各位资产管理员的大力配合下,资产管理工作又迈上了新的台阶,这与在座的各位是密不可分的。根据学院黄科职办
[2009]04号文件的要求,每学年期末对全院固定资产进行一次清查,现将我院本年度固定资产清查工作总结情况汇报如下:
一、清查的基本情况
学院固定资产清查工作从20xx年11月中旬至12月16日止,各单位的资产管理员以学校的固定资产账目为基础,对本单位在用、停用、调拨、报废、借出固定资产进行核对,同时对账外资产进行登记入账。资产管理科再会同财务处人员对各单位的固定资产进行全面、细致的检查,真正使检查工作做到见物就查、以物对账、以账查物、以物查签、是账就清、查数量、查状态、查责任人、查地点、查账外物,对于错贴、重贴、漏贴资产,及时纠正,发现问题及时提出整改意见,确保资产条码签检查结果的真实完整、准确无误。做到检查全面彻底,一账一物、一物一签、不重不漏、达到账实相符。通过这次
检查,发现极个别部门对资产的去向不明确,责任意识不强,导致资产管理不善。20xx年我院新增教学仪器设备2994466元,行政办公设备276528元,后勤生活设备296836元。今年资产管理科办理内部调拨单48份,报废处理单24份,日常安全卫生检查20余次。
二、清查目的
1、通过清查,及时掌握固定资产变动情况,特别是加强资产的处臵和闲臵管理。
2、通过清查,掌握各部门的固定资产管理情况,加强对固定资产的管理力度,健全管理体制,落实管理责任。
3、通过清查,建立健全学校和各部门资产明细账,并且了解各部门资产管理员人员变动情况,以便资产管理科在日常的管理中作出及时的调整,确保资产的长期管理工作。
三、存在的问题和解决办法
我院资产管理员共有26名,加上资产管理科1名,共有27名负责我院资产管理。由于资产管理员都是身兼数职,再加上资产管理员流动性非常大,各部门都会因人事的变动作出调整,导致大部分资产管理员责任意识不强,缺乏资产管理工作经验。在本次的核对清查中仍发现个别不规范现象:
1、个别部门或资产管理员对资产管理意识不高,执行力不强,在平时的资产检查和资产管理工作中,我们都反复督促多次,但依然不见成效。希望保别部门和个人能增强大局意识,提高自身的责任感,做好资产管理工作。
2、在日常的安全卫生检查中,极个别单位对安全用电的防范意识不强,特别是实验实训室、多媒体教室,在无人上课时,应及时关掉电源,避免安全事故的发生,做到防患于未然。
3、不及时办理固定资产的变更手续。个别单位固定资产早已不能使用,有的处于闲臵,但一直未履行手续。强调客观理由,先斩后奏,自行调换资产。绝大多数单位都能认真履行固定资产的程序,进行固定资产的报废、调拨等工作。但还有少数单位仍然不能很好的履行固定资产的相关手续,自行处臵或调换完了等要核对清查资产时才想起要办理固定产变更手续。
4、资产管理科和资产管理员都要加强学习,平时我们要加强沟通和交流,也可以利用各次的检查,每次手续办理和平时的qq群进行交流。同时,我们要针对我们的漏洞,不断完善资产管理制度。
我们资产管理科每年都要进行一次资产清查工作,每次都得到了学院各位领导的支持。每位资产管理员都能在紧张的工作时间里抽出一定的时间配合资产管理科完成固定资产的清查工作。为此,所有后勤人员对每位资产管理员老师的支持表示感谢!资产管理科的工作离不开院领导的正确指导,也离不开各位资产管理员的顶力相助。我们是一个团队,只要我们团结起来,形成强大的凝聚力,就一定能使我们学院资产管理工作再上一个台阶。
学校固定资产清查情况工作总结
20xx年10月16日,由大庆油田教育中心资产科科长亲自带队,铁人小学资深资产员等4人。来到我校进行20xx年度固定资产管理工作检查。20xx年资产检查时,我们正搬迁中。上级领导没有看到,所以今年头一个就来我们家。
对于学校固定资产管理低值易耗品管理,校领导一直非常重视。自20xx年5月上级宣布两校合并后。校长多次召开专项会议,布置搬迁工作外,一而再,再而三的强调对于公共财物要严格管理。
我自今年5月中与大张交接后。即开始按中心下发资产清查细则挨项落实。
(1)按校长要求地毯式的。对各处各组各室公共物品,按固定资产和低值易耗品,分别进行了逐一登记。6至7月一次,9月开学后,又对重点部室再次核对梳理。
(2)核对中油资产管理6.0、7.0系统及黑龙江省固定资产管理系统里固定资产数据。学习管理软件操作。
(3)粘贴管理标签。
(4)按中心细则要求一项一项形成文字材料,分类装订。准备迎检。
中心下发检查时间表上,10月16日检查开始,咱们是第一天第二家。第一家是27中学。谁知16号早上学区通知第四检查组直接奔咱这儿来了,而且带队是科长。
检查材料,心有点底儿。按中心要求的都有,实物,有各别的的我没有看到在哪存放着,谁负责保管着。
头一家检查吃亏,按细则只要查50件资产,30个低值易耗品。由岩龙,老马,宝哥带着三位的老师,实地查看的怕不下300件。
材料上领导们提出不少问题。好在大家都熟,打分上都是高高举起轻轻放下,下面检查同志们给出的是92.8分,满分是98分,不是百分。科长审查时,又加扣一分。于是16号上晚上中心网络公文公示咱们是91.8分。粗看在第一天检查中咱们居中,细研究,第四组其它两个都比咱们分高。经与其它学校资产员交流学习。我校固定资产管理上需要改进的地方真的很多。
首先管理理念上,从前检查,只要资产员自己忙活一阵子就行。现在呢,个人能力再大也不行。此项工作需要多方配合。
(1)信息办:迎接检查,需要有信息办的政府采购计划,耗材合同书,微机、打印机及其它资产分配保管记录。微机教师提供的微机上机记录,实验教师提供的实验记录。没有的话扣分。
(2)后勤处:提供楼房维修记录,车辆维修记录,车辆运转记录。没有的话扣分。
(3)采购组:提供3-9月物资采购计划,如果有购低值易耗品的话,就应纳入固定资产管理范围。没有纳入管理的扣分。
(4)库房提供出入库凭证。
(5) 重点部、室,固定资产摆放有要求。要整齐要清洁。咱们学校微机室网络室因上级微机桌到的晚,五位同志加班加点工作,才把三个微机室建立运行起来。目前微机二室还差10台电脑。因为要维修。所以有些就直接摆在地中间了。其它还个别办公室东西乱。另检查组提出咱们老师自己的笔记本电脑拿到办公室用不合适。如果是市里检查的话,不好解释。这些领导们只是提了一句,倒是没有扣分。
其次,管理材料上。虽然自以为很充分,但按杨科长说工作是没少作,有些没干到点上。
(1)固定资产标签,我是按上半年要求做的双编码标签。结果清查前通知要加上学校自编码,形成三编码标签。并要求在资产分布图上标出来。这个时间确实来不及。只好20xx年改正。
(2)低值易耗品没有找到台帐,这个我打印出来了。检查时翻乱了没找到。其实就是找到了也是不准确的。个别的 房间因老师们都忙着,我没认真清点。这项工作我做的不细。
(3)标签卡片个别的没帖到。我自己知道还有不少个实物和标签不符的。
(4)资产分布图不美观。
(5)清查记录上责任人签字有代签的。如果以后有不认帐的就麻烦了。
(6)老旧资产应该申请报废。我校现有的同禧933、p4-1.6,p4-2.0等微机。还有老打印机老录放机等都到了报废期。另外还有电视机、dvd等闲置中。
对于容易公私混用的固定资产,如数码相机/数码摄像机/笔记本电脑等项。检查组老师提出可以由专人统一管理保存,各部室签字借用。用后马上收回
合规管理年终个人工作总结
时间是箭,去来迅疾,一段时间的工作已经告一段落,经过过去这段时间的积累和沉淀,我们已然有了很大的提升和改变,让我们好好总结下,并记录在工作总结里。那么一般工作总结是怎么写的呢?以下是小编为大家整理的银行风险合规部个人工作总结范文(通用9篇),希望对大家有所帮助。
合规管理年终个人工作总结 篇1
在x市支行的领导下、在有关业务部门的指导下,20xx年度本人遵照《中国邮政储蓄银行广东省分行经营性分支机构合规经理派驻制管理办法》、《业务规范年》相关要求,严律自我,认真履行合规经理职责,主要做了如下几方面工作,
一、认真执行日常监督检查、促进内控制度落实。
合规经理认真做好支行日常业务的监督检查工作,资金和重要空白凭证等检查工作,在日常监督检查中发现问题及时作好记录,分析问题出现的原因,督促相关人员进行整改,并在每月履职报告中反映。记录应列明发现问题的合理整改期限,无法整改或短时期无法整改的注明原因,及时上报。对发现的重大违规问题和潜在的资金安全隐患等重大业务事项,则注明发生的原因以及拟采取措施等,并在业务发生当日第一时间以书面(含电子邮件)上报市支行,按市分行加强合规经理日常管理工作要求,每日填报《合规经理日常业务监督和会计检查日志》”,第月上报《合规经理履职报告》,及时、详细报告网点每日、月份业务工作情况。
二、加强业务授权的复核、确保交易的真实可控。
加强业务授权的复核和监督,按照储蓄业务处理系统的柜员权限和市分行印发的业务交易复核审批要求,严格履行授权职责,把好复核授权关,负责对营业人员办理业务的有效性、合规性、完整性进行监督,确保授权交易的真实可控。
合规管理年终个人工作总结 篇2
在一开始我通过自己的辛苦付出,得到了同事们的认可还有上级的赏识,让我升任了部门负责人。在我接收这摊子工作起,便注意跟同事拉近关系,经常鼓励和指导大家的工作,增加了部门人员的凝聚力。在整个部门集体的辛勤付出下,我的工作取得了非常好的成效,将本行的资产打理的稳步有条,在此我把自己的工作进行总结:
1、已有成果
一个是我利用自己敏锐的判断来及时的提升风险意识,在采取长期健康的情况下,我能够在第一时间发现不良资显露的苗头。并且可以根据已经了解到的情况和数据信息,来作出有效的评估,来判定资产的性质和等级。其中对一些有不良表现的`资产作出了降权和重新划分信用等级。随后就对被确认为不良的部分资产展开了清收,维护了我行利益。
2、具体工作
我在年初就在努力降低风险,对抵押的做了全面的核实,一个是全面衡量抵押的资质,是不是具有可靠性,或者是不是被法律所认可的。一旦不能满足法律条件,那么将会给本行带来非常大的风险,这个时候我们就要在最短的时间里采取措施。一个是走法律请途经来寻求维权,另外还要寻求其他的资产信息和证据来保障维权。
3、觉悟能力
在这方面我在平时做到了遵章守纪,在日常的工作里严格按照规范流程进行操作,并且恪尽自己的本分,全力投入到为我行谋发展的实践当中。再者我一向都要求自己保持廉洁,从来不接收下属或者客户的馈赠和请吃。尽管被人误会我是一个冷血的人,但是为了站定自己立场,我没有别的选择。只能用这种严肃要求自己的方式来维护单位的声誉。
合规管理年终个人工作总结 篇3
根据四川省城市商业银行协会关于20xx年合规线上学习的要求,在规定时间内保质保量完成了38门合规课程的学习,合规是银行稳健运行的重点,也是每一个员工都应履行的职责。结合平时实际工作,对职业道德、合规意识、监督防范意识有了更深刻的学习。现就此次学习总结几点心得体会。
随着银行业间竞争压力,互联网金融带来的冲击,部分银行存在重业务发展,轻视价值观的引导,对价值观的重要性认识不足,把业务工作视为硬指标,把思想政治教育当软任务,过于重视工作业绩,思想政治教育脱离实际业务工作,缺乏经常性岗位职责,职业道德,制度刚性的教育。通过这些方面存在的问题更要求我们员工要加强合规学习,遵守法律法规,恪守工作纪律。
1、增强合规意识,加大思想教育
对银行员工的人生观、价值观、世界观进行全方面研讨,增强自觉抵制腐朽思想侵蚀的.能力。银行一线员工经常接触大量现金的管理、使用,在这个过程中会面临金钱的诱惑,可能会受欲望驱使,对管理的资金进行非法侵占或挪用,也会受一些不法分子的腐蚀。把合规教育、思想道德教育渗透到业务、经营、管理、财务、分配等各个方面,紧紧围绕业务、经营管理。
坚持把做好人的工作放在重要位置,与业务工作一起抓,思想道德教育要为防范和化解金融风险构筑思想防线。要把经常性的思想教育、严格的管理、严厉的惩处结合起来,建立思想、制度、法律三道防线,内在约束和外在约束有机结合,从根本上遏制金融案件的`发生和金融违规行为的发生。
通过思想道德教育,使员工认识到规范经营、严格管理的重要性,疏于管理的危害性。教育员工,使员工不敢、不想、不愿、不能作案。
2、加强合规学习,增强风险防范能力
虽然银行内部规章制度已比较健全、严密,但仍然存在有章不循,违规得不到及时纠正,制度执行不严格,管理松懈等问题。增强合规意识,加强合规学习,预防职务犯罪是需要银行员工与银行机构共同努力,最终将职务犯罪消灭在萌芽状态。作为银行一线员工我们要全面加强柜台服务,尽职尽责,加强业务学习,特别是加强各项规章制度的学习,熟悉和掌握各项规章制度的要求,提高自身业务能力,认真履行工作职责,有效进行案件风险防范。
3、严于律己,自我约束。
由于银行工作的特殊性,日常工作开展会有巨额资金的往来,会有金钱的诱惑和收入悬殊的对比,会让个别员工价值观、权力观、利益观扭曲,面对金钱诱惑,产生失衡心里和补偿心里,还存在侥幸心里,蒙混过关思想不断滋生。我们要克服这些不利心理,把握人生正确方向,牢牢守住自己的职业道德与理想,远离贪占、侥幸、攀比等不良心理,树立正确观念,做到慎始、慎微、慎独、慎友,夯实自律基础。算好经济账、名誉账、家庭账、自由账、亲情账,以增强个人廉洁自律意识,自我约束,严于律己。
总之,本次合规学习使我受益匪浅,深刻认识到我们银行员工要保持良好的职业操守,诚实守信、勤勉尽责,坚持合规操作,严格执行廉洁从业的各项规定。想要获得更加美好的未来,就需要靠我们每一个员工自律的努力与付出!
合规管理年终个人工作总结 篇4
公司在复杂多变的环境下,牢固树立科学发展观,努力实践“三个代表”重要思想,在各职能部门的密切支持和配合下,通过全体员工的奋力拼搏,勇于进取,业务取得了长足发展,业务规模创造了历史纪录,回顾一年的工作,既有成功的经验,也暴露了一些不足。
一、个人业务取得突破性发展
业务的迅猛发展,一定要有一支强有力的核心队伍作为支撑。公司加大了队伍建设力度,重金聘请北京专家进行增员指导,把展业和增员结合起来,通过增员来推动业务发展,通过业务发展带来的实惠来带动增员。主管也付出了辛勤的劳动,他们时刻关注着自己的组员,帮其解困、助其成长,让我们的员工感觉到了公司的温暖,做到了有爱留人。
个人业务是我们的核心业务,是公司持续经营、稳健发展的基础。我公司根据自身实际情况制订了相应的激励措施,利用68客户答谢会、产说会等多种销售模式,抓住多个新险种强势上市的有利契机,全体员工斗志昂扬,经过辛勤的耕耘,终于取得了丰硕的果实。
二、奋勇拼搏,团体业务稳中有升
团体业务是公司经营成效体现的重要指标,也是产、寿险两类保险的交集市场,因此,竞争尤其激烈。在与多个竞争主体的交锋中,我司以全年团体业务共收取保险费xx万元。四季度经营指标重新下达后,我司只用了一个月的时间就率先超额完成了任务目标。
一年来,我们除了维护好已有的渠道外,还积极寻找新的业务增长点,努力打破前期业务发展低迷的状况,同时积极加强与有关部门的沟通与协作,争取得到的支持和帮助,加大宣传力度,扩大影响面,从而赢得市场。
三、服务社会主义新农村
公司全面落实68巩固城市、拓展两乡战略,积极响应中央关于建设社会主义新农村的号召,我公司加深了对两乡强则县域强,县域强则全省兴的理解和认识,增强了发展农村市场的'责任感、使命感和紧迫感。
四、雄踞市场主导
今年上半年,公司发出全年目标上半年完成的号召,面对巨大的挑战,我们并没有退缩,我们积极联系各代理机构和网点,加强业务指导和促成。通过全司员工和各代理机构的共同努力,我司上半年共实现保费xx万元,虽然这一成绩xx公司下达的任务目标还有一定的差距,但这一成绩已经创造出历史新高。
五、以人为本,诚信服务
服务质量的好坏不仅关系到公司业务的发展,还关系到公司的声誉以及未来。我们坚持以人为本、客户至上的服务理念,想客户所想,急客户所急。全年我司客户服务部门已受理各类理赔、满期给付案件金额xx万元。
这次的保险营销工作总结,更系统、全面的展示了我们公司以快速、专业、高效、准确的服务为广大客户提供一流的服务。我们辛勤的劳动,也得到了广大客户的信赖和认同,在以后的工作中,我们还将继续努力,让更多的人有担保。
合规管理年终个人工作总结 篇5
为打造农村信用社成为优秀大型上市银行,总行在全行开展“合规文化建设大讨论”活动,坚持以合规管理促经营、以改革创新促发展,围绕影响全行管理过程中得质量、水平、效能的关键环节和重点领域,长短结合,标本兼治,持续优化制度流程,创新管理工具,完善管理机制,强化信息支撑,提高全行员工素质,提升管理科学化、精细化和信息化水平,进一步增强农村信用社市场竞争力、风险控制力和价值创造力,为打造优秀大型上市银行提供坚强的保障。
合规文化大讨论,是落实“基础管理提升年”活动,不断增强合规管理基础的重要环节。开展合规文化大讨论,就是针对合规管理中影响农村信用社基本面最直观、最突出的问题进行深刻的讨论分析,让新型的合规文化理念深入人心,是我们真正明白只有深入开展合规文化大讨论,将合规管理理念渗透到业务经营全过程,努力做到时时合规、事事合规、处处合规,才能有限防控风险,降低案件发生;只有深入开展合规大讨论,引导我们树立全新的合规文化理念,才能深入推进合规文化建设,进而将“基础管理提升年”活到落到实处,从肯本上增强合规管理基础,确保农村信用社稳健经营、长治久安和科学发展。
一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。
开展合规文化教育强化学习提高树立农村信用社良好形象。开展合规文化教育活动对规范操作,杜绝违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。认真履行岗位职责,要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升治理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险,维护和提升农村信用社形象。一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉,员工是企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。要集中精力做好业务的指导和培训,力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,使农村信用社员工队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动,使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去,增强内控治理意识,狠抓基础治理,促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育,是建立农村信用社长效发展机制的需要。
企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看,他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式,通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到农村信用社应如何发展,员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作,与别的员工相比差别有多大,应如何改进;在XXX银行这个大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,对农村信用社的改革与发展有何建设性意见。要通过人生观、世界观、价值观培育,以此建立我行的合规文化,进而提高农村信用社的凝聚力、核心竞争力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来,加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究,突出重点,有的放矢地开展专项治理,果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当行为,依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动,鼓励员工检举违纪违法的人和事,提供案件线索,推动案件专项工作深入开展,提高企业合规文化。最后要结合工作实际,认真开展规范化服务,按照总行各项规章规定中的条款,对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势,认真总结和细分客户群体和业务需要,整合有限资源,对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益,打开思路,不断创新服务方式,以最大的限度满足客户需要,提升企业合规文化精华。
三、加强合规文化教育,是提高农村信用社经济效益的需要。
加强合规文化教育的主要目的,是通过提高企业的凝聚力、向心力,降低文化经济资本占用,实现企业效益的最大化。工作中,要掌握各项规章制度。要始终把制度掌握放在突出位置,注重用制度来约束自己的操作,用制度规范日常自己的行为。结合工作实际,熟悉掌握一系列规章制度,坚持用制度来规范业务经营过程,确保有章可循,切实堵住各种漏洞,防止违规行为的发生,确保每一个环节都不出现问题。
“合规文化大讨论”的学习,是我更加认识到“建设岛城一流现代商业银行”的重要意义,深入开展“合规文化建设大讨论”,引导我树立全新的合规文化理念,为促进农村信用社发展做出自己应有的贡献。
合规管理年终个人工作总结 篇6
回首即将过去的20xx年,有领导的关心与教诲,有同事的支持与帮助,有攻坚克难之后的喜悦与欣慰,也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行工作刚刚两年的辅助员工,但是经过努力,我今年的业绩从年初的个人存款xx多万增加到现在的xx多万,净增xx多万,已经成为支行揽储方面业绩第一名。现将我一年中的工作情况作如下总结:
一、加强学习,提升自身素质
一年来,我能够认真学习银行方面的业务知识,不断提高自己的理论素质和业务能力。在学习的过程中,我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法,即比较学习。跟其他同事比,我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比,我们薄弱的`就是我需要加强的;跟其他银行比,与我们不同的就是我需要探索的。
二、开拓创新,寻找新的市场增长点
只有不断开发优质客户,扩展业务,增加存款,才能提高效益。我利用个人的社会关系网,与拆迁公司建立联系,通过拆迁公司,我得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。然后逐个登门拜访,拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免,但是值得庆幸的是,通过这种方式,我在原有的营销和维护个人客户,帮助客户理财的基础上,还挖掘了不少新客户,吸引了大笔新的存款。
三、忠诚执着,为支行事业发展尽职尽责
银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后,我非常幸运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情,必然需要不断地学习、持续的磨练。工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧,他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想,还是体谅家人的感受,说实话我徘徊过、矛盾过。但是理性的思考之后,我毅然决定留在支行,继续努力,用我的成绩实践自己当初的畅想,也打消家人的顾虑。
20xx年,我的业绩目标是个人存款到达1个亿。我会不断探索、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力,自己成长的同时,为支行事业的发展做出属于我的一份贡献。
合规管理年终个人工作总结 篇7
年是寿险市场竞争更加激烈的一年,同时也是x个险发展重要的一年,x个险在中支公司总经理室的正确领导下,认真贯彻落实年初总经理室提出的各项要求,紧紧围绕分公司及中支下达的各项工作指标,以业务发展作为全年的工作主题,明确经营思路,把握经营重点,用心有效地开展工作,取得了较好的成绩。为了给今后工作带给有益的借鉴,现将x个险xx年的工作状况和xx年的工作计划汇报如下:
一、xx年的经营成果和工作总结
截至12月1日,x个险在全体业务同仁、内外勤的共同努力下,共实现新单保费收入x万元,其中期交保费x万元,趸交保费x元,意外险保费x万元,提前两个月完成分公司下达的期缴指标;个险至12月有营销代理人x人,其中持证人数x人,持证率%;各级主管xx人,其中部经理x人,主任x人。实现了业务规模和团队人力的稳定。
回顾xx年走过的历程,凝聚着太保人顽强奋斗,执着拼搏的精神,围绕不同阶段的工作重点,针对各阶段实际状况,我们用心调整思路,跟上公司发展的节奏,主要采取了以下具体工作措施:
(一)从思想上坚定信心,明确方向,充分认识市场形势,抓住机遇,直面挑战。
今年同业公司不断从各个方面和我们展开较量,个性是国寿、华泰、泰康、人保等大小公司。在这种市场环境中,只有迎头赶上,用心发展才是硬道理。x个险上下充分领会上级精神,认识到决不能被动地围着市公司的`计划指标转,而是就应用心地开拓市场,这是两种不同的发展观念,也将取得截然不同的发展结果。
我们利用各种时机,转变个险所有内外勤的观念,变“要我发展”为“我要发展”。对于销售一线的业务人员,我们反复强调,取得业绩占领市场才是根本,要看到寿险市场取之不尽的资源,并意识到做一份保单就占有一块市场。只有树立起发展的新观念,不断占领市场份额,用服务和士气与同业竞争,营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒,统一了发展观念,才为x个险从根本上增强了凝聚力,x个险呈现出积极主动,健康向上的精神面貌。
(二)针对全年各阶段经营重点,我部门积极配合中支公司各项安排,结我个险实际状况,适时推出竞赛方案,有针对性地进行业绩拉动。
个性是在今年7月份百日大战中,推出了“群英会聚人民大会堂”的竞赛方案,树明星、拉标杆,布置“天天拜访,周周举绩,月月增员、百日达标”的口号,在各个职场中悬挂,有效加强了团队凝聚力,通过全体内外勤百日的浴血奋战,最终达成全省进度前十强的好成绩,x个险达成赴人民大会堂的代表合计12名。
(三)针对个险组训,明确职责定位,强化岗位意识和工作职责心,使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向,各司其职。
1、针对团队主管强化目标意识,增强主管带动意识。
2、针对精英高手强化荣誉感,加强训练和培养。
3、针对个险内勤人员,调整部门架构,明确岗位职责,切实作好团队的支持和服务工作。
(四)一手抓基础管理,提高团队素质,维护团队稳定;一手抓产品业务,提高规模保费,保证目标达成。
1、基础工作,立足长远发展,是x个险长期以来始终坚持的方向,在xx年,x个险基础管理工作又上了新的台阶。从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建设等多个方面,加强点滴培养,使各项工作有序开展,团队构成了规律性的工作习惯,团队素质不断提升,队伍稳定性不断增强。
在早会经营方面,x个险高度重视,要求组训下大力气保证每次早会的效果,一年来经营成果显著。为了做好出勤管理,滨个险年初修订了考勤管理办法,取消了兼职的说法,对所有人提出明确的考勤奖惩机制,要在全辖树立制度意识,明确“要工号就要上班工作”的硬道理,引导团队进一步端正风气,养成良好工作作风。
2、抓基础管理的同时,认真做好产品说明会的组织保障工作,开展形式多样的客户答谢活动,个性在今年七月以来,在各网点用心举办个人专场,取得了不错的成绩,也得到了外勤人员的赞同。
二、工作中存在的一些问题:
1、增员工作发展滞后,团队整体素质仍然偏低,个性是县城团队,需补充高素质人才,开拓高端客户市场。
2、新人出单率、转正率、留存率不高,大进大出的现象依然存在;
3、部分主管职责心和工作潜力跟不上市场发展的需要,整体水平有待提高;
4、团队总体的活动量不足,人均产能、件均保费仍然偏低,与市场要求有差距。
三、作设想
针对经验和不足,x个险要做好以下工作:
1、继续紧跟市公司节拍,按照总经理室部署开展各项工作。
2、抓好基础管理工作,确实提高业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标。
3、做好销售支持,搭建销售平台,促进精英队伍成长。
4、大力开展增员活动,个性是县城增员工作。
5、建立完善的层级培训体系,抓好正式人员及新人培训、衔接教育及代资考培训等工作,提高各级人员水平。
6、继续加强乡镇职场建设,实现现有乡镇网点的规模发展。各网点的晋升。
展望未来,我们对今后的发展充满了信心。我们相信,在中支公司的正确领导下,在支公司的共同配合及个险全体内外勤的共同努力下,我们必须能够取得更加令人瞩目的成绩,让太保的大旗永远飘扬。
合规管理年终个人工作总结 篇8
我的20xx年是在银行的客服部度过的,这是一个直接与客户沟通和业务量大、业务种类繁多的地方,我的职责是每天接通各个客户的电话,听到他们的一切的意见和建议,建立完整的客户客服沟通档案。回顾这一年来的工作,我学到了很多东西,也发现了自身存在的许多缺点,以下是我的总结报告,请领导评议,也希望提出宝贵意见。
一年来,本人在xx银行支行党组的领导下,坚定自己的政治信念,加强了思想和政治理论、法律法规、金融知识学习,通过学习,转变了自己的思想观念,改进了工作作风,坚持廉政自律,自觉遵守支行纪律和各种规章制度,认真履行自己的职责。
在工作中,我是尽职尽责,尽力而为,领导和同事也给了我很大的帮助和鼓励,在大家的共同了努力下,把我们客服部打造成让客户满意,让客户赞誉的部门,让客户都认为我们建行的客服部的各项服务都比其他银行的好,也赢得了大批的忠实客户,都愿意来我们这里开立账户和办理业务,为此我尝尝提醒自己“善待别人,便是善待自己”,在每天繁忙的工作中,我仍然坚持做好服务工作,用微笑去接听每一客户的电话,用认真和耐心细致的解答客户问题,让客户达到的满意度,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解,最终也赢得了客户的理解和尊重。
一年时间,说快也快,忙忙碌碌的日子就这样快过去了,在这一年的时间里,每天听着支行领导的言传身教,严于利己,用心的工作。时间也让我对于建行的工作有了更深一步的认识和理解,也让自己通过学习去扩大了知识面,让自己可以变得在自己所做的工作中做到模范带头作用,用自己的实际行动去感染和带动身边的同事。各种的经营理念和规章制度,让我养成了良好的行为习惯,做到了“入门建行正步人,出门建行走的.正”的个人理想,工作中注重细节和细致的管理,针对违法违规也有的全新的认识和了解,也有了更多的防范措施,工作不但要做的好,还要快,合法合规,让客户满意是我们的目标。
回顾一年的工作和学习,发现自身存在的不足,我个人认为:
(一)学习不够,当前的信息时代,是以科技进步作为第一发展力,新的情况和内容会在以后的工作中接连的出现,新的知识和科学会不断的涌现,面对这些,只有无止境的学习各种科学知识和专业文化在能不断适应新的要求和发展。
(二)个人工作态度的不稳定,在忙的时候或者遇到难缠客户时,有时间坚定不了自己的信念,也是自己对于工作达不到真正热爱的表现。
针对以上问题,20xx年,我的个人努力方向针对以下几个方面:
(一)加强学习,进一步提高自己的素质和思想觉悟,用熟练的客户服务来稳步提升客服部的服务质量,加强对于应对各种问题的适应和分析解决能力。
(二)增强自己的个人团队化精神,把自己融入整个大家庭,做到“舍小家,为大家”,放弃个人思想简单化,努力去完成自己与集体的共同发展,克服消极情绪,努力做好自己工作,配合领导完成各项任务和服务。在未来的一年里,我不会有任何的松懈,我指挥努力的去工作,将自己的不足之处和优点之处认真总结,和同事分享自己的成绩,做出在新的一年中怎么去工作的方法,才能更好的工作下去,我可以做的更好。
银行是中国的命脉,只有帐算好了,才可以使国家有更好的发展,这就是我们每一个银行工作职员的责任和义务,才可以更好的为早日实现祖国的现代化而添一块砖,加一块瓦。
合规管理年终个人工作总结 篇9
在市行召开“守规矩、防风险、建设合规银行”的专题会后,我深入学习了省联社党委书记、理事长李亚华同志的重要讲话精神,深刻认识到在当前经济金融形势下我们面临的七大风险,深刻领悟到作为一名党员干部必须严守五个规矩,深入了解了我行转型发展为“三大银行”的新目标。这份报告高屋建瓴,主题鲜明,目标明确,是今后一个时期我们全省农商行转型发展的明灯和方向,使我受益匪浅,精神振奋,信心百倍。
一是严守规矩,提升党性。
作为一名服务基层的党员干部,我遵守党的'政治纪律、政治规矩;维护组织的各项纪律要求;做到心中有戒、廉洁奉公;带头践行社会主义核心价值观,树立崇高道德追求。我会以身作则,带领熊口支行的全体干部员工坚决服从市行党委领导,不折不扣贯彻落实市行党委各项决策部署。
二是防控风险,查漏补缺。
加强风险防控,坚守不发生系统性风险底线,是全省农商行面临的重要任务。结合熊口支行的实际情况,我行将从信用风险、操作风险、案件风险等方面仔细筛选比对现阶段存在的风险漏洞,查漏补缺。严把大额增量贷款准入关和大额风险贷款处置关;加强一线操作人员的业务培训,严格执行操作风险防控十三条,规范业务操作行为;加强案防教育,提高案防工作的针对性和有效性。
三是抓好合规,改革创新。
这次在专题会上提出的“三大银行”目标,不仅是省联社领导通过深入调研和汲取经验提出的正确决策,更为我们今后的工作指明了方向,绘画了蓝图。这一目标将合规文化与银行建设紧密结合,从责任、合规、智慧三方面着手塑造出一个更有担当、更规范和更创新的银行形象。这一工作的重中之重就是抓好合规建设,让合规意识潜移默化在每个干部员工的内心。
在今后的工作中,我会在行内开展多种形式的合规教育,积极响应市行组织的合规主题征文、合规知识考试、合规主题演讲等活动,带动全体员工全身心参与,深化全体员工对合规政策、合规意识、合规职责和合规理念的理解,充分认识到个人和单位的生存和发展都离不开合规,让合规成为全体员工共同接受、共同遵守、共同维护、共同追求、共同信仰的思想行动自觉,争做人人、事事、时时、处处合规的银行,为潜江农商行的发展做出积极贡献。
