没有任何借口读后感

没有任何借口读后感(必备13篇)。

我为了达到极好的体验制作了这份令人满意的“没有任何借口读后感”，这些资料仅供参考，各位可以自行判断。阅读是一种多功能的活动，能够悄然改变我们，在看完作品之后，内心涌动着许多感受，不禁用文字表达出来。读后感的真正价值在于作者是否把握住了重要内容。

没有任何借口读后感 篇1

“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。它的目的是让学生学会适应压力，培养他们的毅力，如果他们没有实现自己的目标。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味,在当今却是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力。它要求我们尽可能做好每一项工作，而不是找借口不完成任务。这种精神体现了完美的执行能力、诚实的态度和负责任的执业精神。其核心是奉献、责任、服务和诚信。很多时候我们经常抱怨外部条件。事实上，当你抱怨的时候，你实际上实在为自己找借口。找借口的唯一好处就是安为自己。

寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间去寻找解决方案，调整平和的心态，多做实事，相信总可以找到解决办法。借口的本质是逃避责任。在责任和借口之间，选择责任或借口反映一个人的工作态度。

作家刘心武曾写过一段诗“有些事我们都觉得该做，觉得可以去做，觉得有人会去做，觉得有人可以做，谁做?我不做!于是终究没有人做!

”为什么没有人去做?因为谁都没有担负起应当承担的责任。我们随处可见这样的人，出现问题不是主动、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，相互推诿，致使工作无效绩。

为自己找借口，推卸责任，是成功路上的绊脚石。工作意味着责任。责任感会使我们表现得更好。优秀的员工在工作中从不找借口。他们总是尽力做好每一项工作。完成任务是对的，不完成任务是错的。这应该是每个员工的工作原则。

本书作者费拉尔·凯普的一句话：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使你终究失败了，你也可以吸取教训，把这次失败当作迈向目标的垫脚石，不要让借口成为你的成功

路上的绊脚石!”工作中没有任何借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。我们不为失败找借口，只为成功找方法。

没有任何借口读后感 篇2

有时候一本好书、一篇美文犹如一杯好茶，只要你仔细品味就能带给你意想不到的收获，让你觉得难以释手。今天读完“没有任何借口”这篇文章就是这样的感觉，细细品味真是收获不少，其中的很多方面引起了不少共鸣。

以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目标时，尤其是在挑战性比较大的工作面前，往往看到同事或领导摇头说自己不行，同时推出不少这样或那样的借口来推脱。试想，你做都没有做，你又怎么能知道自己不行呢？你压根就没有很好的以积极的心态来面对挑战，在很多所谓的借口面前你首先自己败给自己了，那结果当然是不行了。这也就反映出了一个人做事的心态，如果没有敬业、积极、主动、负责、主人翁的心态来做事，那么这个人注定一辈子过的很消极和平庸。

还有就是在工作进行过程中如果一有问题出现，有人就找很多借口将责任推给别人，这种人比上面的人更可恶，每当问题出现的时候，也是事情出现危机的时候，这种人没有很好的把控局面和积极面对问题，却在各种借口中来推委出现问题的原因，将问题的发生根源和责任推给别人，光找借口不找解决问题的方法和途径，没有想到现在是问题最关键的时刻。而没有考虑到现在大家需要做的应该是团结一致，如何将面临的问题和危机尽快找出解决的途径，将问题和危机造成的影响及损失降低到最小程度，而在借口中眼睁睁看着问题或危机进一步恶化和蔓延，白白浪费调整和修改的最佳机会，让企业遭受更大损失。

没有任何借口读后感 篇3

作者：（美）凯普

出版社：机械工业出版社

读后感：

早就听说了《没有任何借口》是一本不错的经济管理图书，但一时间没有机会阅读。近日，学习之余得以把这本畅销书学习了一遍，有少许心得，不成熟的地方还请谅解，仅为个人意见。

《没有任何借口》所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它既是西点军校向全体学员提出的口号，也是我们在生活和工作中需要追求的重要价值理念和行为准则。它强化的是，我们每个人都应该尽最大努力完成每一项任务，而不是找借口不完成任务，即使这似乎是合理的。

它体现了一种完美的执行能力，一种顺从和诚实的态度，一种负责和奉现的精神。

《没有任何借口》体现了一个人积极对待工作的态度。没有谦虚的工作，只有谦虚的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。既然我们选择了这个职业和这个职位，我们就必须接受它的一切，而不是仅仅享受它给你带来的好处和幸福。

甚至羞辱和责骂也是工作的一部分。“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。

”我们工作不应该是为了工作而工作，而是在工作中享受工作的乐趣，在任何时候学会建立自己的内心标准和满足感，相信任何任务在完成过程中都能使自己得到一种学习和提高，这样，工作便不是一种负担。

在工作过程中，要充分发挥主观能动性，善于创新，合理安排工作内容，注重工作方法，提高工作效率，努力在规定时间内完成上级交办的任务。这是一名员工在公司岗位上应承担的工作职责。工作就意味着责任。

如果一个人在公司里担任一个职位并得到一分薪水，他应该有责任感。对家人、朋友同样一样。只有那些责任心强、勇于承担责任的人，才能主宰自己，承担更大的责任。

《没有任何借口》提倡了一种我们应该奉行的行为导向。做事先做人。一个优秀的员工不仅要有优秀的工作能力，还要有优秀的道的品质。

成功的守则中有条**定律：待人如待己。也就是说，所有人都为他人着想，都站在他人的立场上思考。

“你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板一些同情和理解；当自己是老板时，则需要考虑雇员的利益，对他们多一些支持和鼓励。”我们每一个人都获得过别人的帮助，应该感谢每一位给予了我们帮助和支持的人。感谢家人，感谢同事，感谢朋友。

感谢公司提供的工作机会和发展空间，忠于公司，积极为公司做一切可能的事情，真正融入公司，于公司携手共进。无论你在公司工作多久，都应该感谢公司在自我发展过程中为你提供的平台，以及你所获的的宝贵经验和资源。

《没有任何借口》倡导了企业管理理念-----执行力。公司制定了长期发展规划和详细的短期目标，员工应无条件地执行岗位任务，确保完成任务。如果只是做了计划，而不去执行，或执行而没有执行到位，那就无异于没有任何计划，一切都是空谈。

没有执行力的企业也是没有竞争力和活力的企业，最终会被市场淘汰。

作为一名即将步入社会的管理学专业的大学生，我有一种想拥有在困境中带领他人冲出重围，并点燃胜利火炬的能力，《没有任何借口》这本书就将向所有领域的领导者们展示这种领导力，并将结合美国陆军游骑兵学院(u.s.army ranger school)的事例，阐明领导力准则。

没有任何借口读后感 篇4

读了《没有任何借口》，仔细思考这个问题就会发现平时我们的生活中存在着太多的借口，也确实是因为有了这样那样的借口，才让我们的工作开展的不够顺畅完美，让我们的人生不能够成功完美。

刚刚读这本书时给我的感觉就是要求员工像标题一样“没有任何借口”地服从公司的各项管理制度，细读之后，才渐渐发觉其中的内涵深远，它不仅是西点军校对所有学员提出的口号，更是我们整个人生需要奉行的一个思想理念和行为准则，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从老实的态度。而在现实生活中我们缺少的正是这种态度。在生活中有了问题或犯了错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法地为自己的过失寻找或多或少的理由，为自己的过失开脱。

只要你还是一个组织的成员，你就应该放下任何借口，把忠诚和责任放在一边。一荣俱荣，一损俱损! 将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁。

对老板来说，公司的生存和发展需要员工的奉献和服从；对员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神成就感。表面上看，两者是对立的，但在更高层次上，它们是和谐统一的。公司需要忠诚和有能力的员工来开展业务，员工必须依靠公司的业务平台来发挥他们的才能。

每个员工都应该意识到自己的利益与公司的利益是一致的，并努力工作。只有这样，才能赢得公司的信任，最终获得自己的利益。

没有任何借口也体现了一个人积极对待工作的态度，“工作不是为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力。”我们经常从外部环境来为自己寻找借口，不是抱怨职位，待遇，工作的环境，就是抱怨同事，领导，而很少问自己：我努力了吗？

我真的对得起这份工作吗？回顾这一天的工作，我们应该扪心自问：我是否已经付出了全部的精力和智慧？

是否完成了自己所设定的目标？

所以在以后工作中我们需要改变。从最基本的服从做起，有了这种态度，才有完美的执行力；我们还需要勇于承担责任，需要将个人身心彻底投入公司，尽职尽责，处处为公司着想，才能在公司提供的舞台上更好地发挥自己的价值；开展工作需要全力以赴，工作只有以积极的态度去努力付出才能不断进度，达成公司或个人的目标；当我们有了问题，并且是难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法是最有效的工作原则。

《没有任何借口》看似冷漠，却可以激发出一个人最大限度的潜能。

没有任何借口读后感 篇5

当我拿到医院的这份福利——《没有任何借口》的时候，感恩的同时也有一种强硬冷漠、不近人情的感觉；自从20xx年科室组织每天晨会坚持学习这本书后，我深刻体会到它的内涵：《没有任何借口》实质上是一种负责、服从、执行力的体现，它要求我们尽己所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口。

既然选择了护理职业，就选择了奉献，我们就要全力以赴、以真诚的、感恩的、热情的态度，自动自发的去工作。工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功更不属于那些寻找借口的人！借口是拖延的温床，借口的实质就是推卸责任，我们不能让借口成为自己的习惯！不管在什么条件下，对待工作我们要无条件地执行，要时刻铭记这是我们的工作，我们必须认真地对待一切事情，要视服从为美德，这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话，才能全力以赴地投入工作，才能发挥出自身的真正才能。正如书中所说：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，工作是一个人亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由她一手造成的。

闲散拖沓不是我的工作作风，热情饱满才是我的工作面貌，这本书不但影响了我，我也深深的体会到它也确确实实深入到呼吸内科每个医务人员的心中，在如此繁忙的工作状态下，《没有任何借口》激励我们出色的完成每一项工作，《没有任何借口》也促使呼吸内科这支团队更加优秀。

没有任何借口读后感 篇6

在前言部分，作者讲述了一段他的亲身经历。登上运输机，准备第一次降落训练，所能依靠的只有装着降落伞的背包。

离地一千两百五十英尺的高空中，降落伞没有从后背弹出来。

怎么办？闭上眼睛，想象一下那个场景。是不是脑袋“嗡”得一声就大了，血液迅速向头顶涌去，惊恐、绝望……，大脑一片空白，心脏在扑通扑通地狂跳。之后出现在脑海中的第一个念头是什么？我怎么那么倒霉，拿到一个坏的背包？是谁整理的这个背包？抱怨完然后开始后悔，我不该来参加训练，我不该来上这个军校，那么这样的险境就不会出现……诸如此类。原谅我平时的经历有限，无法完全体会到那样的危机时刻的感受，想必比我上面的描述要丰富很多。

离地一千两百五十英尺的高空，身体在急速向下坠。有多少时间可以利用？在落地之前打开降落伞。

“长官，没有任何借口”不要抱怨！不要发牢骚！不要指责！接受这一切！接受责任！我想成为一名空降兵！这是我的选择！

“如果绳索缠绕起来了，就要像踩自行车那样摆动双脚。”在危急时刻，作者摆动双脚，出现了奇迹，缠绕的绳索解开了，降落伞打开了，给了作者生命与时间去享受这个世界的荣光，等待着最后的落地。

高空中，每分每秒都是那么宝贵。哪怕是片刻的分神，为自己去找借口，都无法迅速做出反应，无力扭转糟糕的形势，无法从巨大的困境中摆脱出来。

虽然我们不会像作者那样面临如此危险的境地，但道理是一样的。当我们在为自己找借口，在不停的抱怨，不断的发牢骚，不停的指责时，负能量就包围了我们，它就像一个漩涡，像一个沼泽，让我们越陷越深，无法自拔，我们的大脑回路也好像习惯了这样的模式。

我们会为我们的失败、不如意找各种各样的借口。如果不是客户无理取闹，我也不会跟她起冲突；如果不是路上堵车，我也不会迟到耽误工作；因为同事之间的配合不好，我没有营销成功；因为员工的积极主动性太差，导致我们没有完成任务……

我们总能给自己找到不优秀、不完美、不成功、不努力、不奋斗的借口。

没有任何借口读后感 篇7

近段时间，我通过阅读《没有任何借口》这本书，使我从中受益匪浅，对我在工作和生活方面产生很大帮助。读后，使我从中悟出一个道理，那就是“一个人若要想成功，就不要在工作、生活、学***为自己寻找任何借口”。

工作中很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，找出一些这样或那样的借口，为自己开脱，以求得所谓心理上的平衡，而没有从自己身上真正去查找原因。

我通过阅读《没有任何借口》这本书，以后为自己开脱的想法和做法不能再出现，不能为自己寻找一些所谓的任何借口。

我应该有一颗感恩的心，充满热情地工作。有时候，不应该把不良情绪带到工作中去，部门的表现也不应该因为自身的原因而受到影响。

让阅读成为一种习惯，通过阅读不断丰富自己的修养。对于领导安排的工作，我会及时付诸行动，全心全意、负责任地去做，认真负责地对待工作，而不是漫不经心。在工作过程中，需要向主管领导请示，及时汇报工作进展情况。

每当我回忆起“早些年，我在外地工作漂泊不定时，后来，我把想回家工作的想法告诉了我的父母。父亲非常重视这件事，把我想及时到水泥厂工作的想法告诉了当时的党委书记。党委书记欣然同意，并欣然同意我来公司。当我接到父亲打来**那一刻，说我“可以到水泥厂上班了”，我当时心潮澎湃、感概万千，我在外漂泊了很久的“心”终于可以回家了；我终于可以和我的父老乡亲、兄弟姐妹、长辈们在一起工作了”。

所以，无论我什么时候到，我都找不到任何借口；无论我什么时候到，我都不会忘记公司领导给了我一个宝贵的工作机会。

“羊羔有跪乳之恩，乌鸦有反哺之义。”那么，我将如何报答我们的公司呢？

我只有以更大的热情和高昂的士气投入到工作中，以感恩的心回报公司和社会，为推动优质企业建设贡献自己的力量！

没有任何借口读后感 篇8

在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。

读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功!

在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行"，"那也不可能"的人，我们经常听到的是各种各样的借口，"我没学过"，"这任务我实在无法完成"，"如果不是下雨，我能够早到的"。其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。

不好让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和职责，各负其责，责无旁贷。

就拿自己的这个岗位来说，服务好公司的每个驾驶员，为他们办好他们的每一件事情，就是自己的职责!然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的，我们需要提高质量。我们就需要带着用心热情的态度去工作，让工作做得更完美!将工作当成自己的事，专心致志把事情做到“最好”。热情用心的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，构成一种用心向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。因此我们要学会在工作的过程中用心调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不必须把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。我们每个人都有职责、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都就应尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、职责心决定了它是否能够把工作更好地完成，没有职责心的人，即使他有潜质也不可能为单位创造更多的价值。

“每个人都就应珍惜自己的自由、选取和职责，并能在自己的选取和职责的担当中展现自己的力量和智慧，收获自己创造的欢乐。把工作于快乐连结起来，选取激情，就是选取完美。”

“没有任何借口”体现了一个人用心向上的生活态度。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有必须的职责，正正因存在这样那样的职责，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己就应承担的职责转嫁给社会或他人，我们的职责也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。

借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变拖沓而没有效率，会让我们的人生变的消极而最终一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。

因此，对待工作没有任何借口，就务必具有足够的热情。带着热情去工作吧!

没有任何借口读后感 篇9

拒绝借口，永不言败，用责任和忠诚书写完美人生

八月12号，公司领导赠送给我们的《没有任何借口》一书有幸拜读，从中收益匪浅，对领导的栽培和期望不胜感激。

全书分别就诚实、执行、责任、敬业进行了详细的阐述。文章所体现出的一种负责、敬业精神，一种服从，诚实的态度，一种完美的执行能力，其实这本书上的东西与三箭的企业文化也是相得益彰。正是坚持这一重要行为准则，三箭近年来才能取得辉煌成就。

这离不开公司领导的正确领导和对员工的关心。来到三箭，我立志做一个有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业的员工，从而成为可信赖和承担重任的人。“没有任何借口”—乍一看，有一种冷冰冰的感觉，象是告诉我们对上级要求无条件服从，可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。

在工作中，每天，我们似乎都在焦急地等待。等待着我们被托付去完成我们的抱负和展示我们的才华，而不是平庸和平凡的余生。诚然，这无可厚非。

但是，当每一天我们所做的依然是些微不足道的小事时，我们开始自怨自艾、怨天尤人。对待平凡琐碎的工作，缺乏热情，敷衍。然而，在这些毫无意义的叹息声中，机会悄悄溜走了。

“每个人所作的工作，都是由一件一件的小事构成的……所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事”。这是《没有任何借口》中的一段话，听来平实无华却意味深长。其实，人生就是由这许许多多的微不足道的小事构成，的不积跬步，无以至千里，不积细流，无以成江海。

以我的主人王厂长为例。技术专长是多少年过去了，沉淀下来的小东西。

在生活中，我们见到太多的是那种“这也不行”，“那也不可能”的人，我们经常听到的是各种各样的借口，“我没学过”，“这任务我实在无法完成”，“如果不是下雨，我可以早到的”。上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”或者“家务事太多”的借口；考试不及格，会有“出题太偏”、“监考太严”、“题量太大”的借口；工作落了后也会有借口；只要细心去找，借口总会有的。借口成了一面挡箭牌。

找借口的好处是能够掩盖自己的成果，逃避自己应该承担的责任，获得暂时的心理平衡。每一个借口背后，都有很多潜台词，但我们都不好意思说，甚至根本不愿意说。这个借口可以让我们暂时避免困难和责任，获得心理安慰。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。

我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把“信”送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。把它放到自己的工作中去，也有着重大的现实意义。在工作中，不要花太多时间找借口。

不管失败与否，用美妙的借口来改变事情有什么用？不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。反之，面对失败，如果下一步做得好，失败也并非不可能真正成为成功之母。这样，就没有必要为失败找借口。

在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。在工作中，花更多的时间寻找解决方案，重复试验，调整平和心态，多做实事，相信总能找到解决方案。如果将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它教会了我如何适应压力并将其转化为动力，而不是为未能完成任务寻找借口。它使我在一次又一次努力完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，在圆满完成工作任务后实现了成就感。

这些工作经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不仅激发了自己内在的价值和潜能，也使这种价值和潜能不断的到锻炼和提高。

“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体行过程和“有效执行”最终目标的实现。

钢结构李坤

2014年9月3号

没有任何借口读后感 篇10

中**田职工读书成果发布之

读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大触动，不禁问自己：在所处的工作环境中，自己是如何对待个人工作的？在回答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？

正是看完这本书，我才能够冷静地面对，思考我平时的行为准则和哲学是什么，从思维方视和工作方式到具体的工作内容需要改进什么。我认为这不仅是我们每个人的经验总结，也是改正错误的难得机会。

《没有任何借口》这本书，初衷其实不是告诉我们对上级的要求要无条件服从，而是告诉我们要想尽办法去完成任何一项任务，而非为没有完成任务去寻找各种借口。的确，从小到大，我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着，抱怨外在的一些条件，甚至于自己的能力：“我实在太忙了、太累了”“没时间，以后再说吧”、 “没办法，我不会”、“我之所以…，主要是因为…”等等，我们习以为常且耳熟能详，早已习惯了为自己寻找这种类似的借口。

我们为什么如此热衷于找借口呢？原因是借口可以让我们暂时逃避困难和责任，满足于现状而淡漠，消除心理压力，获得一定的心理安慰。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。

最大的缺点就是给自己一个消极的心理暗示和态度：我无法克服客观条件造成的困难。在这种心理暗示的引导下，我们不再积极思考克服困难、完成任务的方法，即使换个角度，也能轻松实现目标。

人，或多或少地都有些惰性，今天该做的事拖到明天完成，现在该打的**等到一两个小时后才打，今天能交的材料等到最后期限再交，这个月该完成的报表拖到下一月，这个季度该达到的进度要等到下一个季度……每当要付出劳动时，或要作出抉择时，总会为自己找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。借口可以让人逃避一段时间，但不是一辈子。“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只适合在军队等特殊团队实行,但它却可以激发出一个人最大限度的潜能。

我们中的许多人，为什么有些人成功地实现了自我价值，而另一些人却远离自我价值呢？我认为是一些小细节，小习惯，是否积极面对和解决问题，而不是为自己的失败寻找借口和安慰。这，就是这本书给我最大的启迪。

当然了，服从不表示唯唯诺诺，没有自己的思想。每个人对这个问题都有自己的看法和想法。但作为一个团队，一旦领导者决定了，就要坚决服从，没有任何理由借口地去执行，如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。

服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上级的命令，团队就会变成一团松散的沙子。在达成目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。

优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，总是把每一项工作尽力做到超出预期，最大限度地完成，而非寻找各种借口推诿；总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟；对待培育自己的企业，永远忠诚。油田首席技师、我们公司的桑峰军同志，立足岗位，努力学习，善于思考，勤于钻研，刚参加工作5年，就在降本增效、科技创新、修旧利废等方面为公司做出了突出的贡献，他组织开展的《复合钻井技术应用》项目，获得集团公司科技进步二等奖和局科技进步一等奖；《pdc钻头在大斜度定向井推广应用》、《ф139.7mm井眼套管开窗侧钻技术应用》、《复合钻井技术应用》、《提高机械钻速钻井液技术》等项目先后获得油田科技进步一等奖和二等奖，被公司破格晋升为高级技师，进而成为油田首席技师。

他一人拥有5种岗位资格证书，荣获国家优秀青年技能人才、集团公司青年岗位能手、油田十大杰出青年、“海外事业十大标兵”等荣誉称号。同时，还被列入全国青年团人才库。无论是带领职工奔赴沙特市场，放弃赴德国学习机会；还是暂时回国整休，到钻前大队上班；亦或是奔赴冀东市场指导工作…桑峰军同志用他的行动向我们诠释了如何“没有任何理由和借口”地干工作和创事业。

钻井二公司之所以有如此辉煌的今天，正是因为有许许多多像桑峰军一样的员工，立足岗位、努力学习、勤于思考、善于钻研，一次次打破各项技术常规，一次次刷新各项钻井指标， 一次次创出更辉煌的产值。

是啊，《没有任何借口》一书，让我想到工作中一直没有任何借口的榜样桑峰军，教会我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神、坚强的毅力和必胜的信念。它教会了我如何适应压力并将其转化为动力，而不是为未能完成任务寻找借口。它使人们在寻找完成工作任务的方法的过程中积累了丰富的经验，并导致工作的良性循环。

通读《没有任何借口》全文,学到了一个从业理念，那就是:做一个诚实、有责任心的人,以敬业、服从的态度,想尽办法去完成每一项任务、开展每一项工作。我们只需要从现在开始，从细节开始，把我们的作品变成一门艺术。

让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用在解决问题和努力工作上，把精力用在工作上。因为工作没有借口，生活没有借口，失败没有借口，成功不属于找借口的人！我们应该从现在开始改变寻找理由的习惯，把这种从业理念深深植根于我们心中，提倡和发扬团队的责任感和使命感,并通过长期的努力去实现，为本职工作和公司的起步发展做出自己应有的贡献。

总结下来，我想应该从以下几个方面做起：

一是热爱本职工作。只有当业余爱好来自内心时，它们才能为从内心学习和工作提供动力。爱好的潜在力量是巨大的。爱好使人们感到学习和工作的快乐。能为平凡岗位做出突出贡献的人，有一个共同点，那就是善于做、善于爱、善于钻研，善于学习、善于创新，最终在平凡岗位上创造出非凡的业绩。

二是不找借口，只有服从和执行。上级的权威和公司的整体利益，不允许下级抵制命令。我们要暂时放弃个人的独立，增强服从意识，全心全意地服从。

服从是执行和行动的第一步。另外，一支部队、一个团队，或者是一名战士或员工，要完成上级交付的任务，还必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着作出了承诺，而完成不了自己许下的承诺是不应该找任何借口的。

就我们而言，无论何时、做什么、做什么工作，都要牢记自己的责任，对自己的工作负责。不能再用各种借口来为自己开脱或搪塞。

三是有集体荣誉感。没有荣誉感的员工不会成为优秀的员工。没有荣誉感的团队就是没有希望的团队。荣誉感是团队的灵魂。

只有对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，有无比的工作热情，方能最大限度地发挥自己的潜能。

四是有组织和纪律性。一个积极、忠诚、敬业的员工必须是一个纪律性很强的员工。同样，一支团结协作、战斗力强、进取心强的队伍，也必须是一支纪律严明的队伍。

对企业而言，没有纪律，便没有了一切。对个人来说，没有组织纪律，就成了一粒沙子。培养你强烈的纪律意识，不允许妥协的地方绝不妥协，不需要借口的时候绝不找借口，比如对工作的态度等等。

这样，工作才会有一个崭新的局面。

五是认真对待每一件小事和细节。生活中，我们每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的：士兵每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事；酒店服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事；公司每天所做的是收发文件、整理报表及材料、维修保养设备、查找设备隐患等等之类的小事。

但无论如何，我们不应该因为重复而感到疲倦和无法振奋，也不应该懒惰和敷衍。因为要想把事情干漂亮、做完美，就必须从小事做起，从细节做起，全身心付出自己的热情和努力。

六是自觉自愿、自发自动地积极工作。如何工作是一个态度问题。工作不是我们谋生的手段。意识到这点，工作才不是一种负担，这样即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。

工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要一种积极主动、自觉自愿、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。如果只是被动地应付工作，机械地完成任务，为了工作而工作，则不可能把对工作的热情、智慧、创造力最大限度地激发出来，从而创造性地完成工作。

成功是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。唯有随时准备把握机会，知道自己工作的意义和责任，展现超乎他人要求的工作表现，永远保持一种自觉自愿和自动自发的工作态度，为自己的行为负责，才能成就自己的成功。

七是有恒心。世界最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。一个人的工作成功与否，要看他有无恒心，能否善始善终。

持之以恒是每个人应有的美德，也是顺利完成工作的重要因素。做事如果半途而废，那前面的所有辛苦就等于白费。只有经得起风吹雨打及种种考验的人，才是最后的胜利者。

因此，不到最后关头，我们绝不能轻言放弃，要一直不断地努力下去，以求取得最后的胜利。

我想，做到了以上几点，哪怕我们遭遇困难重重，在焦躁不安、失意彷徨和消极等待时，我们只需更多地审视一下自己，确定目标，拒绝任何借口，成功便不再遥远。

没有任何借口读后感 篇11

《没有任何借口》读后感范文2篇

《没有任何借口》是一本关于西点军校传授给每一位新生的第一个理念的书。

下面，小编为大家整理关于《没有任何借口》读后感，欢迎大家阅读。

《没有任何借口》读后感一

作者王辉律师

在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行","那也不可能"的人，我们经常听到的是各种各样的借口，"我没学过","这任务我实在无法完成"其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心理的慰藉。

但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。

我们缺少的是那种尽力完成任务，不找借口的人。是那种给加西亚发“信”的人，是那种能够忠实地完成上级交办的人务，没有任何借口和抱怨的人。

读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧，多少任务和时间都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝。[心得体会大全 XD63.Com]

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。

通过阅读《没有任何借口》一书，我深刻认识到以下几点

一。做事的根本是责任

世界上有很多事情你不能没有，这是责任。

责任是一个神圣的词。这不是一个轻率和随意的承诺，而是一个誓言和行动。

在社会上，有一个**关系网把我们紧密地联系在一起，不同职位的人要承担不同的责任。

在现实生活和工作中，每个人都有责任。

就工作而言，它要求我们尽一切努力完成它。它要求我们努力学习，反省自己，充实自己，为集体创造价值，同时为自己创造价值。

生命不息，奋斗不止，开拓进取，永无止境，是对待工作、对待生活的一种态度，也是对集体的一种责任。

在工作中很难避免这样那样的问题。遇到问题和困难，要主动寻找解决办法，不要找借口逃避责任。

要坚信方法总比问题多！

有责任意识的人，无论处在什么职位，都会自觉地意识到自己所担当的责任。

有了自觉的责任感，在我自己看来，小事不再是懒惰的借口，困难不再是退缩的借口，会绷紧神经，全身心投入工作，会产生积极满意的工作效果。

只有我们懂得责任，做好每一件看似微不足道的事情，才能赢得更大的成功！

二。态度和热情是将事情做好的关键

每天在同一时间、同一地点，面对连续多日的工作环境，重复同样的工作，大多数人都会产生一种厌倦感，使身心感到疲惫，影响工作的积极性和效率。

书中说道一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的态度而非任务本身；在工作中，是你的态度而非能力决定了你能达到的高度；积极地态度和高涨的热情会保护和加强自己的希望和梦想。

热情像火，它能点燃人身上的潜能，让所有的智慧和优点充分发出光来，人有热情就有了原动力，有了原动力就能产生积极性，有了积极性就会主动去做。

当一个人在做“我想做”的事情时，他会保持高度的意识，调动体内的每一个细胞，用大脑想办法，全力以赴，找不到借口，克服一切困难，达到目的。

所有的工作都是由小事组成的。一个对小事不负责任的人负担不起大生意。

正如书中所说，“工作没有借口，生活没有借口，失败没有借口，成功不属于那些寻找借口的人。

我们都想成功，但不是每个人都能成功。

在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，我们不妨读一下《没有任何借口》一书，体味书中的行事哲理，做一个勇于担当、目标明确、饱含热情的人，完美的成功将不再遥远。

《没有任何借口》读后感二

在课余时间，抽空读了《没有任何借口》这一本书，其中印象最深的一句话就是"人最大的敌人就是自己，一个人如果能够战胜自己，战胜惰性，战胜欲望，战胜私心杂念，就是一个伟大的人。

"是啊。

其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。

读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何对待自己工作的？在回答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？正是在读完这本书之后，我才能够面对和默默地思考。我通常的行为准则和概念是什么？

从思维方式、工作方式到具体工作内容，我认为这不仅是我们每个人的经验总结，也是纠正错误的难得机会。

遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯，在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信，我们的热情和积极性，我们的责任感和危机意识。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的任务，遇到怎样的困难，度要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。

它教会了我如何适应压力，并将其转化为动力，而不是无法完成任务的借口。

它使我在一次又一次努力完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，在圆满完成工作任务后实现了成就感。

这些工作经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不仅激发了自己内在的价值和潜能，也使这种价值和潜能不断的到锻炼和提高。

"不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口"想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行能力的锻炼和培养，同时也是对执行能力大小的评估和了解的过程。

如果不能勇敢地接受任务，不能尽力而为地完成任务，而找借口，势必影响对执行能力的判断，进而影响执行目标的实现。

没有任何借口读后感 篇12

我刚读到这个话题，觉得很刻薄。这似乎完全不公平。似乎这只是存在军队里。在我们的生活和工作中，这是根本不可能的。

我们经常会听到这样或那样的借口，上班迟到了，经常会有“路上堵车”、“手表停了”、“车轮胎爆了”等等借口；工作没做好，会有“制度有缺陷”、或“我已经尽力了”等等借口。借口的本质是推卸责任，它所掩盖的实我们没有信心克服困难；我们掩盖的是我们没有足够的耐力来达到暂时的心理平衡。找借口的直接后果之一是很容易养成拖延的坏习惯。

抱怨的越多，失去的也就越多。

仔细想想如果在我们的生活和工作中，以“没有任何借口”来要求自已，鞭策自已，努力朝这个方向去做，不给自已留有退路。那么工作的结果肯定会不一样。书中提到一则极端的比喻：

如果你上班迟到了，你会被枪毙，有人会迟到吗？还会有人说路上堵车吗？这时任何借口已经没有意义了。

我们总是以“金无足赤，人有完人”来原凉自已，安慰自已，给自已找到一个合乎情理的借口。始终以人道和同情心对待工作。总是以XXX说过：

凡是人都难免要犯错误的只是希望能犯得少一点，小一点，能够及时地对错误给予纠正，这句话来给自已找台阶。所以我们对待工作中的差错，不管大小总是会原凉自已，给自已找到富丽堂皇的借口。如果我们有坚定的信心，将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

为了减少和避免工作中的差错。我认为工作态度很重要。我们要有责任心，以做好工作为目标。我们不应该让自己的错误被忽视。这样就会体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完善的执行能力，根本就没有过失败的念头，这样就可以尽心尽力地去完成每一项任务。

书上有一则培训员工的内容：

⑴列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开始。

（2） 每天从事一项具体的工作，可以主动完成，不必等待别人的指示。

⑶运用切香肠的技巧。所谓切香肠的技巧，不是一次吃掉整根香肠，而是把它切成小块，慢慢品尝。同样的道理也可以用在你的工作上：

先把工作分成几个小部分，分别详列在纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可在一个工作日之内完成。

每次开始一个新的步骤时，不到完成，绝不离开工作区域。如果一定要中断的话，最好是在工作告一个段落时。

（4） 每天，我们都应该告诉别人养成这种积极的工作习惯的价值，至少要告诉一个人。

（5） 在你的日程表上写下所有的工作日志。

这也告诉我们做任何事都要集中思想一心一意，每一项工作都可以分步骤，逐步完成，互相借鉴，积累经验，共同学习。别找借口！在现实生活中，我们缺乏的是尽最大努力完成任务的决心。

其实，借口就是推卸责任，放纵惰性。人们都有这样的经历，清晨闹钟将你从睡梦中惊醒，想着该起床上班了，同时却感受着被窝的温暖，一边不断地对自己说该起床了，一边又不断地给自己寻找借口“再等一会儿”，于是又躺了5分钟，甚至10分钟…这就人的惰性。惯性像重力一样把你拉下来，这取决于你能否战胜他。

不要放弃，不要为自己找任何借口。找到解决问题的办法是最有效的工作原则。坚持，不抱怨，不恐惧，不退缩。在工作中，我们努力着朝这个方向努力，树立坚强的意志和顽强的信心。

只有这样，我们才能全身心地投入到工作中去，才能充分发挥我们真正的才能。我相信只要我们努力工作，总会有变化、收获和意想不到的回报。我们要怀着一颗感恩的心，肩负着团队的责任感和使命感,让我们从改变工作的态度开始吧，从今天开始，从现在开始，为本职工作贡献自己的力量！

没有任何借口读后感 篇13

没有借口去反思的是一种负责任的精神，一种顺从的态度，一种完美的执行能力。西点军校可以培养这么多人才，也就是说，它不会有借口成为学生的行为准则，所以任何一批西点军校学生都表现出良好的团队精神和合作精神。因为他们有强烈的责任感、荣誉感和纪律感，自信、诚实、主动、敬业，从而成为值得信赖和负责任的人。

阅读没有借口，自己的想法有一个伟大的触摸，不能不问自己，在环境和团队，我如何对待我的工作？它也读这本书，所以我可以冷静地面对和思考，他们通常的行为和想法是什么？从思维方式、工作内容到具体工作内容，我认为这是我们经验的总结，也是改正错误的难得机会。

受伤的理由是巨大的。它会在不经意间慢慢地损害我们的诚信自信、热情热情、责任感和危机意识，以及集体凝聚力和战斗力的内在崩溃。所以**原谅我们的态度应该坚决放弃。有效实施是一种内涵丰富的文化，是指导我们实现工作战略和目标的行为准则和行为准则。

要建立有效的执行机制，我们必须以这种文化为指导。这个想法深深扎根于集体的每一个成员的心中，通过长期的努力来实现。

不要找借口去完成任务，即使这看起来很合理，告诉我们诚实是生活中最重要的品质。这是一个评估和理解领导者执行特定目标执行者的能力的过程。如果我们不能勇敢地接受任务，我们不能尽一切努力来完成，并找到借口，不可避免地会影响领导者的具体目标表演者的能力来确定大小，从而影响有效实施的整体运行和有效实施的最终目标实现。

没有任何借口教我，不管接受什么样的工作，遇到什么样的困难，必须找到一种方法来完成，而不是遇到问题撤退和推搪，不仅为了迎接困难，也是为了完成任务，同时以开拓创新，坚韧不拔的精神，赢得信念。它教会了我如何适应压力并将其转化为力量，而不是找借口不去完成一项任务。它在某种程度上找到方法来完成任务的过程中积累了丰富的经验，一次又一次的体验成功完成任务的工作成功感。

这些工作的经验和过程使我更自信和乐观，不仅刺激他们自己的内在价值和潜力，而且使这个价值和潜力继续行使和改进。

事实上，没有人能打败你，你只能打败自己。人们不应该悲观地生活。只要他们勇敢地面对，生活就不会让生活变得困难。无论如何，即使他们不绝望地说他们不能相信自己，相信自己，最终超越自己。

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落实责任没有任何借口读后感(系列五篇)

现在笔稿范文网为您呈现的是“落实责任没有任何借口读后感”，期待这些工具能够帮助你更好的管理你的工作和生活。当我们觉得不知怎样做人生选择时我们可以捧起一本好书，阅读作品，我们可以考验我们是否对作品有足够的兴趣。面对这些想法，我们应该写进自己的读后感里进行珍藏。

落实责任没有任何借口读后感 篇1

很高兴在工作之余，有机会能在公司的安排下阅读了《落实责任没有任何借口》一书，让我深受启发。通过这次的学习，浅谈一下我对责任的感受。

《落实责任没有任何借口》一书中，通过一个个生动感人的故事，使我重新定义了什么是责任！切实履行责任，尽职尽责的对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。所以我要说“责任胜于能力”！下面就从三个方面谈谈我的看法。

责任胜于能力！工作无小事，责任体现在细节之中，负责任就应该从细节做起。因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。我所从事的施工行业是一份费心费力的工作，既没有叱咤风云的气势，也没有可歌可泣的故事，有的是日复一日的忙碌，有的是一个个项目的接踵而至。身边的很多同事扔下了繁杂的家务，扔下了丈夫或妻子的埋怨，扔下了儿女的哭泣与想念，奋战在忙碌的工作一线，他们在奉献中熔铸责任，在奉献中熔铸忠诚！

勇于承担是责任的最好的诠释。既然选择在同一个集体共同努力，我们没有任何理由因为自身的不负责任，而使单位和同事的付出得不到应有的回报。我们既然已从事了这一职业，被安排在不同的岗位，就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受她的全部，即使是责骂，那也是这项工作不可或缺的一部分。所以，我们要做的就是在工作中不找借口，勇于负责。作文工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多！责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责任就意味着付出，意味着奉献，让我们一起在承担责任的同时，一起感受工作给我们带来的快乐。

其实本次想要写的还有很多，感受也比较深刻，但当真正要写的时候，才发现自己的文字功底还需要提高，在以后的日子里努力补齐短板。最后我想套用《落实责任没有任何借口》一书中最后一段话，来结束我本次读书心得。

20xx年是我人生新的起点，我将会尽职尽责、不辱使命。让诚信见证我品格闪光的誓言，让勤奋激发我人生进取的动力，让珍惜书写我感恩感谢的证明，让敬业照亮我成功幸福的坦途。

加油！

落实责任没有任何借口读后感 篇2

“责任让人的生命如此厚重，责任将人的品性如此升华！任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它就是扛起生命崇高的信念”。工作越久越发现，能抽出静心读完一整本书的时间都异常珍贵，这次有幸能够读完《落实责任没有任何借口》一书，作者将一个个鲜活的事例和精彩的观点用浅显易懂的语言展现在我的面前，在收获启迪的同时，更让我深刻体会到“责任”二字意义之重。

作为社会中的个体，我们每个人都有不可推卸的责任。“欲治其国者，先齐其家”，在家庭中，我扮演了妻子与母亲的角色，便需要为小家承担起责任，让她成为最甜蜜的港湾，这份责任是与身俱来的；在工作中，更是需要我树立起强烈的工作责任意识，因为无论身在哪一个岗位，都有自己必须要承担的责任。员工是否拥有责任意识，决定了其如何完成工作的态度和是否拥有做好工作的积极性，最终收获的结果也是不尽相同。

因此，作为一名预算人员，责任心就显得更为重要了。因为预算直接与经济有关，一个预算员是否有责任心，可以说直接影响到项目效益的好坏。工程预决算所要达到的最终目的，是追求所做工程的利润最大化。如果一个工程做下来，没有效益，那还不如不做。而想要达到这个效果，就需要预算员去思考：如何做好预算、结算？如何在项目实施过程中做好风险预警，做好成本控制？如何做到既能将项目成本控制在最低，又能将结算造价做得更好？预算不像财务，数据是唯一值。预算是个十分灵活的工作，没有唯一性。即便是签得再好的合同，也会有“漏洞”，就看你如何去把握。在造价行业，流行这样一句话：预算员的工资不是老板给的，而是自己给的。是什么意思？就是预算员能够创造明明白白的可计量价值。

在多年的预算工作中，我深刻认识到，一个具备较高职业追求的预算员，需要始终把“责任”二字作为高质量完成工作任务的标准之一，往往一两个小数点的错误，就会是“失之毫厘，谬以千里”，会让企业蒙受巨大损失。我要告诫自己，要干一行，爱一行，时刻思考自己的工作能力是否能对得起企业支付的工资；自己在工作时间内，是否努力挖掘了自身的所有潜力；今天的付出，是否推动自己在朝着期望的方向在前进？还要时刻反思，自己所掌握的技能及自己的工作是否已经成为了重复劳动；自己是否应该更新自己的技能，谋求更大的发展？古语说的好：逆水行舟，不进则退。只有时时刻刻有危机意识，能反省自己的工作和学习状态，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

承担责任绝不只是埋头苦干，更好的工作机会和工作环境只是以往每一步兢兢业业之后的回报与新起点。坚守职责、正视错误、积极践行、立足实干、狠抓细节，唯有将“责任”作为内心的动力去更好地投入工作，将简单的事情做到极致，在平凡中做出不平凡的坚持，才能在日益浮躁的年代中，为公司创造价值，为自己创造不平凡的人生。（王小妹）

落实责任没有任何借口读后感 篇3

公司为了提升我们每一位员工职业素养，为我们购买《落实责任没有任何借口》一书学习，“一本好书，可以影响人的一生。”自从学习了这本书，我的感触颇深。责任是人生中最沉重也是最有价值的东西，任何借口都是在推卸责任。

借口只能彰显一些人的懦弱和缺乏责任心。事前为自己找借口，避免；事后为自己找借口，用借口为自己开脱，拒绝反思和吸取教训。都是不负责任的表现。你如何在责任和借口之间做出选择？

一个企业员日常要做到：准时、守纪、严格、正直、刚毅，借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，找借口，不如说“我不知道”。“没有任何借口”，它强化的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

这体现了一种完美的执行能力，一种对诚实守信的态度和一种责任心。其核心是敬业、责任、服从、诚实。在我们日常的生活和工作中，经常会听到这样或那样有借口，如上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没有完成有借口。

只要有心去找，借口无处不在。如果你不能做好工作或完成任务，有成千上万的解口来回应你，支持你，支持你。抱怨、推诿、愤怒和愤世嫉俗成为最好的解脱。这些人把借口当成敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，以此掩饰弱点，推卸责任。

找借口就是逃避责任，放纵自己；找借口就是扼杀自己的能力，摧毁自己的潜能。找借口就是为坏的自己找出路；找借口就是为自己的无能找理由；找借口就是为没有完成任务找出路。很容易习惯于找借口。每个人在生活和工作中都会找借口。

每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关。更可怕的是，当一个人做了某件事，半途而废时，他会更宏大地向自己解释：

我已尽力而为，所以责任不在于我。在工作中，我们如果习惯于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就会形成一种惯性思维，习惯性的在困难面前不是寻找解决方案，而是先找借口，久而久之，我们就失去了那种主动、积极、努力学习的精神和态度，那就代表我们在可能出现的困难面前退缩，屈服。那么，我们在工作中得不到充分锻炼，不能快速有效地提高业务水平，不能更好地为档案事业服务。

大数情况下，“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是，作为一名优秀的员工，我们应该坚持这样一个理念：没有借口，有办法比有问题多！

这是一个自信的概念，也是一个更具建设性和创造性的概念。这本书不仅强化了员工不找借口、不把问题留给别人的重要性，也强化了员工在面对问题时如何找到方法和有效方法、如何把问题转化为机遇的重要性。对于专业人员来说，遇到问题和困难时，能不能主动寻找借决办法，而不是找借口逃避责任，找理由为失败辩解。

这对他在职场的成功与发展至关重要，也是一流人才的核心素质。任何单位任何职位的员工都有可能在自己的工作中创造出他们甚至无法想像的奇迹。我们应该信奉"只为成功找方法，不为失败找借口!

"找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢?

一是善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，需要经过理解、分析、解决问题的过程。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。

然后是对问题的分析，这是解决问题的关键。如果不能正确分析问题，就找不到解决问题的正确方法，或者根本找不到解决问题的方法。只有对问题有了正确的认识和正确的分析，才能根据实际工作找到解决问题的办法，最终把问题解决得更好。二是解决问题学会精益求精。

对于一个问题，有时候有很多解决方案，这就需要我们思考如何用最好的方式来解决问题。不要急于解决新问题。你应该通过不同的想法来考虑解决办法。这本书列举了许多思考的方法，包括许多成功的例子。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求达到理想的效果。

第三，在这个快速发展的社会，我们不可能完全自给自足。在正确分析的情况下，要用创新的思维去思考问题，解决问题的方法有利于社会或单位的发展，这样解决问题的效果可能会更好。

对我自身来说，首先要做的，以热爱公司事业，把事情当做自己的事业更加用心去做。良好的工作态度能促进工作的积极性和自主性，有了工作的动力才能有激情。其次，要主动学习，勤练内功，不断多方吸收“营养”，实现“强身壮体”，弥补以前的“营养不良综合征”，才能从真正意义上实现自己的人生价值。

当然，我们应该珍惜时间，积极工作，这可以帮助我们积累大量的工作经验和精神财富。

综上，该书提出“落实责任，没有任何借口”不是一句口号，它所体现出的是一种忠诚服务的信念，一种规范严谨的态度，一种开拓创新的精神，一种完美的执行能力，更是一种“责任至上”的职业理念。我们每一位员工都应该认识到，责任不是所谓的麻烦，也不是强加给自己的负担，而是树立诚实守信的工作声誉和职业成功阶梯的证明。

我们正在逐步成长、壮大，随着各项业务的逐步开展以及各项制度、各类体系、方方面面都在逐步完善，我们作为一名老员工，更要要时刻谨记企业发展壮大为我们的第一目标，更做好自己分内的工作，时刻谨记：落实责任，没有任何借口！责任与借口之间，我们永远选择“责任”。

落实责任没有任何借口读后感 篇4

无论在什么岗位，想成为一名优秀的员工、一名得力干将，就需要坚守职责、保持学习、系统思考，实现自己的理想和价值追求。翻阅全书，审视自我，自己离书中提到的行为准则距离还是不小的。

此书围绕责任意识、如何落实责任、如何把责任执行到位、如何把责任落实完美几方面让我们从书中评估自己在工作中的得与失，对照平时的工作习惯与工作内容，同时也审阅自己工作中发生过的每一件事情和印象深刻的过往细节。

在对照自己已经做完的工作，我也有过在完成不了任务的时候，找过借口，试图为自己开脱，缺乏担当。今后首先所要做的是不断提醒自己“没有借口”，不断强化自身的责任意识，在强化意识的同时，有担当、不断修炼自身、提升自身的能力。

责任不分行业，也不分岗位高低，作为一名员工，负责任是一种良好的职业态度与职业素养，特别是责任也与奉献乃至牺牲联系在一起，她是一种重要的人生态度，也是一种可贵的职业素养，这也同样决定了我们未来的职业格局与提升速度。

在书中还有一篇是列数了哪些借口，一一对照自己，第一种情况与第二种情况都曾经发生过，给自己敲了敲警钟，所以今后要时刻提醒自己，没有任何理由，没有任何借口。

有了责任意识与担当，还要主动执行到位，需要讲究方式方法把工作落实好，哪怕是工作中失误了，也要马上找到问题源头，解决好落实好。“多为成功找方法，不为失败找借口”，有效提升工作完美度、挖掘自己的潜力，也为全面提升个人核心竞争力作为自己的目标。

但在工作执行过程前，还需准确明白领导的意图，并绝对服从上级领导布置的工作任务，才能把工作执行的不跑偏不走弯路。

在执行工作的过程中，件件无小事，于细微处见真章，每一件事都可能成为重大的事，小事最能反映每个人的职业素养，细微之处也同样体现一个人的责任心。把握细节、甘于做好每一件小事是优秀的员工必备的一项素养，慢慢养成细致入微的工作习惯，今后的我们一定会成为企业团队中一颗重要的“螺丝钉”。

在落实每一个工作任务时，要多想，学会换位思考，多站在他人的角度看问题，理解别人的需求，团队精诚合作，把握好细节，才能把工作推向完美的一面。

今后，我会用更乐观积极的心态面对每一天，做好时间管理，精益求精、少说多干、不找借口，尽职尽责，让自己在职业发展道路上走得更远、更好、更稳健。（杨颖）

落实责任没有任何借口读后感 篇5

近期，通过阅读中华长安出版社何山著的《落实责任没有任何借口》，我对工作又产生了一些思考。落实责任，首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实责任”观念，自然也就成了一句空话。

光阴荏苒，转眼参加工作已经五年了，在不同的工作岗位上，给了我太多的砺练，同时也给我了太多的人生哲理，但让自己体会最深的就是一直坚信“选择了工作就意味着选择了责任”，不管何时何地，我都告诫自己：无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的岗位，都要对自己的工作负责；无论自己是什么身份，都要用责任为自己赢得尊重。因为，在我的意识里，有责任心方能去承担工作本身赋予你的全部使命，方能释放那种完美的执行能力。

记住有句名言：思想决定思想，思想支配行为，行为决定结果。正如本书封面上的一句话：

“对于工作，最需要的不是借口，而是落实责任的行动。”解决问题的关键在于落实责任，落实责任的关键是什么？是执行力！

它是一个部门及其工作人员贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，是执行命令、完成任务、达到目标的能力。

那我们首先要明白一点的是：什么是责任？我认为责任是性格、态度、使命、信念、追求和忠诚。

也许你还会说：责任是勇气，是坚强，是爱，是无私，等等。是的，众所周知的责任实际上是我们世界的基础。它一直伴随着我们，它的意义正通过我们的工作、学习和生活得到充分的诠释。

那么，对于一个企业来说，员工的责任将如何落实呢？也许有人会说：我的职位很小，很平凡，我的责任对公司不重要。

果真如此吗？如果你是一名飞手，或许会因为你的漫不经心，能让性能正常的无人机坠毁将客户吓跑；如果你是一名业务员，也许会因为你随意的一句话，就能将快要到手的订单丢掉。等等，说明不管是管大局的领导，还是普通岗位的工作人员，责任都不小。

因此，我谨郑重提醒每一位员工，在我们的企业中，只有不同的岗位、能力和角色，没有不同的责任感。因为每一个岗位、每一份工作、每一项任务对公司都极其重要，是我们工作链中不可或缺的一部分。如果没有责任的担负，闪失和错误迟早都会发生，也许还会因为闪失与错误的“叠加、后发效应”，给公司带来巨大的灾难。

一个对工作充满热情的人，心中会有强烈的责任感，这是他事业成功的前提。有责任意识的人。无论处在什么职位，无论做什么事情，都能自觉地意识到自己所担负的责任，对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的丁作，都能以一种责无旁贷的意志，一种求真务实的作风，充分发挥个人的主观能动性和创造性，不折不扣地去贯彻执行，尽自己所能把工作做到最好，而不会用任何借口来为自己开脱或搪塞；而借口则是拖延的温床，它的实质是推卸责任。

纵观当今社会又有多少人已经把面对责任、责问时寻找种种借口(有时看似合理的借口)当作一种习惯了呢?

那么如何把责任落实到位呢？首先，要有责任心，把责任落实到位；责任心是积极的工作态度，是做好工作的前提。其次，落实责任，要在工作中尽职尽责；尽职尽责是责任的履行和责任落实的基础。

第三，把责任落实到位，要勇于承担责任。有了这种责任意识，我们才能不折不扣地完成单位所部署的各项任务，才能不畏一切艰难险阻，做好单位所分配的每一项工作，才能保证做出的事情过硬。

狠抓细节，责任落实更完美，正所谓细节决定成败，中国道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思是作大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的作起。

我们只需要关注工作的每一个细节，逐一做好。俗话说，商场就像战场。我们是一家无人机研发公司，行业的性质决定了企业的生命，也决定了我们研发部门的工作。

务必要从一点一滴做起，每个设计，每个细节，每个操作，都要规范细致，要让我们的客户感受到我们公司产品的品质与安全性，对于在天上飞的无人机，我们不能有丝毫的马虎。这就要求我们要扎实工作，认真对待，把产品安全和顾客满意作为首要目标。顾客从公司产品的使用中获益并不是空话。我们一定要把产品的每一个细节都做好，让客户从每一个细节中感受到容基智能的真诚。

没有任何借口心得体会

没有任何借口心得体会1

千百年来，人们对于成功的追求总是孜孜不倦。成功秘诀在哪儿？获得成功的人就总结出许多成功要方供后来追求成功的人学习、借鉴，不乏有“失败是成功之母”、“勤奋+灵感=成功”、“高智商是成功的先决条件”可美国作家弗拉尔。凯普所著《没有任何借口》深深触动了我。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来一贯遵循的原则，是西点军校传授给每一位新学员最重要的理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。秉承这一理念，西点军校毕业生在各行各业中取得骄人的业绩。

千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现出的是一种对理想、对任务的使命感、责任感，是诚实、是敬业、是一种完美的执行能力。

林肯小时候，其母亲就教育儿子在做事时要“尽自己全部的力量去完成”。有一次，林肯在处理公司一项业务时，怎么都想不出最好的应对方法，十分沮丧。他回家对母亲绝望地诉说：“这一次，我是做不好了，我要被上司解雇了，这次业务对公司太重要了，我怎么就做不好了呢，我完了！”母亲静静地听完儿子的抱怨，等儿子冷静下来，母亲问儿子：“你真的决定，你尽全部的力量去完成了吗？”“是的。”儿子悲伤地低着头，母亲笑笑对儿子说：“孩子，你已经尽力了，问心无愧，放松自己吧！”儿子听母亲这么一说，停止了悲哀，陷入沉思。过了一会儿，儿子抬起头，坚定地对母亲说：“母亲，我没有尽全力。”“去吧，尽全力，你一定会成功。”后来，林肯通过各种渠道，终于谈成业务，获得成功。由此可见成功是不需要各种理由，是要尽自己全部力量去完成的。

成功人士不找借口，而承担着神圣使命、奋战在教育战线上的教师群体却经常会听到各种各样的借口：

“那个孩子太傻，我无法教好他。”

“他的家长从来不配合我的教育，我管不了他。”

“我没有那么多精力。”

上班迟到了，会有路上堵车、今天家里事太多等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有制度不行、政策不好或我已经尽力了等借口；事情做砸了有借口，事情没有做，有借口。

其实，在每一个借口背后，都隐藏丰富潜台词，借口只是让我们逃避责任和困难。这本书《没有任何借口》看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大极限的潜力。它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务。

看完这本书我深受启迪，作为教师，特别是班主任，要有高度的责任感，对自我的责任、学生的’责任、家长的责任、学校的责任等，责任无处不在。就比如说重视学生的一言一行这一件事来说，这也是每一位教师的责任，也许在看这本书之前，看到学生行为修养上的一个小过失会不以为然。但教师是园丁，责无旁贷承担培育下一代的任务。在祖国的明天和希望面前，你能有什么借口吗？

《没有任何借口》所体现出的是一种负责敬业的精神，一种诚实的态度，一种完美的执行能力。这是一个要自己全力以赴去做事情的动力，追求成功并不把自己的失败作为一种理所当然的认识，更不能让借口成为拖延的温床。我清楚的知道，工作上我要做的第一件事，就是了解、学习如何把一件事情作对，其次是努力、正确的付出代价，努力地去实行，没有任何借口。

世界上最远，又最近的距离就是人的思想；改变你的思想，就等于改变你的人生。《没有任何借口》给予我们的就是一种思想、一种观念、一种习惯，是我们每一位优秀教师和追求成功的人所应具备的基本素质与思想。

一个人要干好自己的工作，不论做什么，都应该竭尽全力。从每天、每时、每刻的每句话、每个动作、每件小事开始，改变看问题的角度，贯彻没有任何借口的思想，积极地去面对每一项工作任务、每一件小事及遇到的困难，多花时间去寻找解决的方案，多做实事，让自己变得更加自信和乐观；以顽强的毅力、必胜的信心，不断地、自觉地激发自己的内在价值和潜能。让工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功属于那些不寻找借口的人！

没有任何借口心得体会2

认真拜读《没有任何借口》一书后，我得到了太多的体会和理解。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

在现实生活中，每个人都习惯于寻找借口从而躲避许多事情，为自己没有尽力完成的事情寻找一种退路。而在西点学子的身上，体现的是一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。他们正是秉持着负责、敬业的精神，才能在任何一个团体都表现出了良好的团队精神和合作能力。

基于这样的认识，我深深地体会到在我们的日常生活中，不能有任何借口。若工作没做好，不要寻找客观原因的存在，而需在自身寻找问题，试问一下自己是否尽到全力，是否有更好的方式方法加以完善。

在读完这本书后，我深深地感到：习惯一旦养成，就会让自己的思想变得慵懒而不思进取。但每丢掉一个借口，包袱就会轻一些，每扼杀一个借口，成功就会靠近一步。让我们努力工作，别再找任何借口！

没有任何借口心得体会3

最近有幸百度了美国作家杰伊.瑞芬博瑞所著的《没有任何借口》。全书分为四个部分共27篇文章，就诚实、执行、责任、敬业进行了详细的阐述。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授个每一位新生的第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都发挥出了良好的团队精神和合作能力。他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从各方面去正确认识自己，从而在个体或团队里都可以成为信赖和能承担重任的人。

“没有任何借口”看似冷漠、缺乏人情味，给人一种刻薄冷漠的感觉，似乎是在告诉我们对上级要求无条件服从，不能寻找任何理由，似乎也只能适合在军队等特殊团队实行。可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成的任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。告诫我们在完成各项工作是，不能仅限于尽了心也尽了力，而应是要全力以赴。

书的题目《没有任何借口》，所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。例如：有些人上班迟到了，会以家中有事或者交通堵塞为借口;某些工作没干好，会以任务过重、身体不适或者其他种种借口。在生活中有了问题或犯了错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，如何更好的解决问题，而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少、或合理或不合理的理由和借口，最终的目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱。

当借口成了一面合理的挡箭牌，这本身就是一种不负责任，缺乏责任的态度。长此以往有害而无益，因为各种各样的借口可找，我们就会疏于努力，不在想方设法去争取成功。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行时不需要任何借口的。正如书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度”。我们有一个基本原则可用，而且永远活用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找分析解决问题的方法，多花时间去寻找解决方案、多进行分析研究，调整平和的心态，多做实事，多求实效，才是最有效的工作原则。

可以说，读了《没有任何借口》后，我没有过多的古今慨叹之感悟，因为没有翩翩之联想，却有一丝感动蒙于心头，平静的心境撩起一丝涟漪，让我的感恩之心更加强烈和浓厚，感恩于工作、感恩于帮助过你和批评过你亦或是你的对手和讨厌你的人。因为他们对我的成长应该说有很大的推动和促进作用，使我更快更好的成长、成熟。

一本好书对一个人的成长和激励、促动以及改变着有至关重要的作用，我想这也是倡导多读书，读好书的理由之一吧，读完《没有任何借口》这本书可以说对我来说是一种无声的激励和劝勉。

没有任何借口心得体会4

感谢那些令我尊敬的西点人，正是他们的真知灼见让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。让“没有任何借口”成为我工作、学习、生活中的行为准则。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。是的，千万别找借口！让我们把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作没有借口，人生没有借口，失败没有借口，成功不属于那些寻找借口的人。每一次读这本书，它都能给我启发与帮助，让我读后身上仿佛装上了发条，铆足了劲，时刻准备着谱写我的诗篇。

“没有任何借口”让我们养成一种良好的承担责任的习惯。

责任是对人生义务的勇敢担当，责任也是对生活的积极接受。当一个人能够意识到自己的责任时，他又在完善自己的路上迈出了一大步。放弃责任也就放弃了一种积极向上的生活。放弃了自己对工作的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的，责任意识会让我们表现得更加卓越。责任意识让我从普通财务人员成长为一个财务负责人，是生活的责任、是作为母亲的责任使我在困难时能够坚持，永不放弃，这样的责任使我对自己的职责忘我的坚守，尽力出色地完成工作，让自己的价值得到了社会、领导、同事、亲人、朋友的肯定，使我生活得更积极，更有朝气。记得刚接手电器公司财务主管时，我对我们的财务人员说过：“不想对自己的工作结果签字的财务人员，不是敢于负责任的好会计，如果连自己的工作都不敢签字承担后果的会计，那就不用领工资了，字我来签，我负责任，工资我领。”后来我们的财务人员都养成了独立认真负责的工作态度，每一个数据、每一个小数点大家都认真核对，很怕因为这个错误影响他人的工作，给自己及公司造成损失。工作责任心加强了，工作错误当然就减少了。在工作中没有了只管完成工作而不对自己的工作结果负责的人员，整个公司的工作效率都得到了很大的提高。当然自己也从中受益匪浅，养成了认真负责的工作习惯，对今后大家能力的提升很有帮助，在自己的职业生涯中也会获得升职的机会。在我们的工作中，文件上的签名就正式表明：你应该负责，文件内容真实、准确，否则就不会签上你的大名。工作中大家都负责任的去签字，那工作质量及效率就能保证，工作中各个部门的交流与衔接还会费力吗?

敢于负责任，并能为自己的错误承担责任并从错误中吸取教训，这样的员工才会被每一个主管所欣赏。

记得初到科技园工作，有一次周末我做值班经理，晚上住在客房。星期天的下午，听到有人轻轻敲房门，我打开门，一个女服务员站在门口很抱歉地对我说：“杨师，对不起我早上忘了给你打扫房间，我现在能来整理房间吗？”我连忙对这个女服务员说：“没事，我会告诉总台，以后我值班，你们不用打扫我的房间。”望着这个女服务员离去的背影，我被这个女服务员的诚恳与职责感深深感动，哪怕我不认为这是个错误，但是她这种对工作的勇敢担当，使我对这个员工留下了深刻的印象，这样的员工就是优秀的员工，一定能够在企业承担更重大的责任。确实如此这个女服务员如今已经升职为客房领班，大家一定知道我说的这个员工是谁了------她就是客务部的李美。我们生活在这个世上，每个人都对自己和他人负有责任，责任的范围是无限的，它存在于生活的每个角落。成功的机会是留给生活中负有准备的人，我们无法选择我们出生的家庭环境，但是我们可以选择在生活中履行自己的责任，全力以赴，我们才能获得工作的给予和更多的奖赏。

多加一盎司，工作就大不一样。

“多加一盎司”其实是一个简单的、获得成功的秘诀。在工作中有很多东西都是我们需要增加的那“一盎司”。大到对公司的态度，小到你正在完成的工作，甚至是接听一个电话、整理一份报表，只有能“多加一盎司”把它们做得更完美，你将会有数倍一盎司的回报。我们工作的目的绝不仅仅是为了每月能够领到薪水，我们还追求一种认同感、归宿感和成就感。在争取荣誉、创造荣誉、I卫荣誉、保持荣誉的过程中，我们个人也不知不觉地融入到了集体之中，获得了更好的发展。20xx年热映的电影《杜拉拉升职记》中的拉拉不就是在工作中“多加一盎司”而从一个默默无闻的小职员，经过自己的不懈努力，成长为一个企业高管的典型案例吗？杜拉拉先后经历了前台、秘书、HR的职业历程，虽然杜拉拉被接踵而来的打击挫折折磨得喘不过气来，但拉拉在心中立下宏愿，“升职”成为她前进的动力，最终拉拉以HR经理的头衔完成了她从小职员到达人的华丽转身！

任何工作都需要热情地行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神，总是做得比应该做的更多，你就会出人头地。在我们的工作、学习、生活中没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能够完全的尽职尽责。

没有任何借口心得体会5

在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平庸，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和积极性。

在认真学习了《没有任何借口》一书后，对我有极大的震动：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。通过学习，我深刻认识到了以下几点：

一、要做到超越平庸，选择完美。一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。办公室工作上承下联，地位非常重要，这里不需要平庸，当然，更不需要任何借口。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。虽然我在今后的工作中不一定会做到完美，但这段经历将记录我人生最重要的历程。

二、要做到端正态度，直面责任。在今后的工作中，我将始终保持平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我选择了办公室工作，其实就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待。工作意味着责任，而责任会使工作更加出色。在任何时候，我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起，工作越好，责任越大，没有工作也就无所谓责任。

三、要做到勤奋忠诚，自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于单位才能更好的服务于单位，从尽心尽力做好的每一件事情上，才能体现出忠诚和勤奋的最的价值。这就要求我始终把自己的利益和办公室利益结合在一起，把自己的荣辱和办公室的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，我们的工作才会有生命力。卓有成效和积极主动的人总是付出更多的热情、智慧、想象力和创造力，在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是你份内的事情——因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。创新是任何一件工作的动力和源泉，没有创新也就意味着在走老路，在重复地机械劳动。而这个时候，我们应该意识到我们的工作没有任何的效率，意识到应该自发主动地开展工作。我们应该随时准备把握时机，展现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责。应该经常用批判的眼光来审视我们的工作，发现不足，寻求突破。

四、要做到没有任何借口，立即行动。我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选择、我们的态度，我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点，是成为优秀员工的切入点。在今后的`工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要；不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。

没有任何借口心得体会6

最近有幸拜读了施伟德所写的《没有任何借口》一书，书中对目标、正直、责任、态度等都做了详细阐述。没有任何借口六个字，咋一看不近人情，其实，它的实质是让我们想尽办法去完成你的目标，对自己所做的事情负责，即使失败了，也不要寻找任何借口;因为在现实社会中，失败者没有借口可言，人们看一个人，看的往往只是一个结果。

这个世界是现实的，胜利的人会得到他人的奉承，失败的人，只会被他人奚落。因此，即使我们所做的事情，面对着非常大的困难，即使是一项不可能完成的任务，我们也要全力去拼搏，去完成。人的潜力是无穷的，虽然很多时候我们每个人都受到客观条件的限制，但是当我们挣脱一切枷锁、放弃面子去向这件事的目标去追逐的时候，我们就会无限的接近这个目标，即使我们的目标没有完成，我们依然会得到他人的尊重，让自己的过去无怨无悔。

全书共分为两个部分，其中第一部分主要讲到了‘奠定成功基石’，第二部分主要讲到了‘掌握成功法宝’。其中第一部分共分为3章，分别对责任、目标、正直做了阐述，而这三个词，也恰恰是一个人标准的处事态度。每个人都有不同的职业，在这个职业中，每个人都承担着一定的责任，如果一个人不对自己所从事的职业负责任，那么，这件事很有可能会失败，或者不再完美，看似非常谨小慎微的一件事，对这件事情的成功与否都是巨大的。假如走完一条路，需要100步，人们往往是在第70步、80步的时候选择放弃，或者绕道而行。马云说：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人都死在了明天晚上，看不到后天的太阳。做事情也是一样的，这件事情已经做好了70%、80%，往往因为剩下的20%的残缺，而使一切的努力前功尽弃。一个懂得负责任，全身心投入的人，很容易避免那剩下的20%的残缺的发生。

在懂得负责任的同时，我们要尽可能的向着心中的目标前进，一个切实的目标，会促使人产生前进的动力。在书中，有这样的一句话：没有目标的人，做事永远都缺少动力，因为激情来自我们对目标的渴求。坚强的信念是成就事业不可缺少的因素，一项事业不管有多么艰巨，只要目标明确，我们就能以持久的热情一步一步去实现它。有目标的人是公司的中流砥柱，他对工作永远充满热情和乐观。在企业中，一个有目标的人，必定是有激情的，这种激情来自于内心的涌动，并且，这样的人很容易感染她周围的人，让周围的人团结在一起，一个团结的团队，不论是遇到多么大的困难和阻力，都会拥有冲破枷锁的力量，并在向着目标的路上，永不放弃。

没有任何借口心得体会7

《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵;没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力。它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，这种精神体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实态度，一种负责的敬业精神，其核心是敬业、责任、服务、诚实。很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，其实在你抱怨的时候，实际上就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它对你的现存状态无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、同事、朋友，包括你的学生。

智慧，只有它才是这棵树的根。而"没有任何借口"是一颗愿负责的心，敢于负责的心，是吸取阳光、雨露的茂枝叶，它将帮树木结下累累硕果。现实生活中，我们常为自己寻找各种借口：上班迟到了，会有"路上塞车"、"闹钟不响";工作没做好，会有"同事不配合"，甚至"领导没交待清楚"的借口……只要刻意去找，借口总是有的!久而久之，我们习惯有借口来掩饰过失，推卸本应承担的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌!它纵容了我们惰性，使我们变得不思进取，怨天尤人。

《没有任何借口》使每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口，换得他人的理解和原谅，掩示自己的过失，使心理上得到暂时的平衡，通过阅读《没有任何借口》这本书，使我深刻的意识到再完美的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。一名优秀的教师，应当贯彻这种"没有借口"的思想，全身心的投入到工作中，多花时间去寻找解决问题的方案，以平和的心态，认真对待每一项工作任务，相信通过大家的努力，伴随着暂时的失败带来的借口会慢慢变少，完成任务的喜悦也逐渐增加。作为一名教师，读完此书，我深刻地意识到借口的危害，要消除工作的种种借口，我觉得应该这样做：

一、是增强责任意识，培养爱岗敬业精神。我们唯有尽职尽责，以一种主人翁的心态，没有任何借口的去完成每一项工作，更好地为学校服务。

二、是要加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要任何借口。不寻找借口，就是敢于承担责任;不寻找借口，就是永不放弃;不寻找借口，就是锐意进取……。

要成功吗?记住本书作者的一句话;"保持一颗积极，绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，能让自己有向前走的能力。而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。"

没有任何借口心得体会8

读完《没有任何借口》这本书，心中感慨万千，甚至有些惭愧。回想我们在平日的工作与生活中，何尝不是时常在寻找着各种各样的借口？生活不如意埋怨社会不公平，工作不顺心怨领导不体贴，工资奖金低埋怨运气不好，总之一切的不愉快都得从客观上寻找一个“合理”的借口，从来不从自身找原因。这也是不负责任的一种表现，孰不知一切都掌握在自己手中，只要肯努力，就没有干不成的事情，俗话说铁棒还能磨成针呢，更何况，我们作为单位的一名员工，完成每一项任务是我们的职责。我们有什么理由去寻找借口呢？其实在每一个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了少许心理的慰藉。但是借口是不能解决任何问题的，只能使我们变得越来越消极。

对于一个人来说，需要我们没有任何借口地来做完自己的事情；对于一个家庭来说，需要我们义无反顾地承担一切责任；对于一个企业来说，更需要我们无条件地接受领导交给的任务，而不是去寻找一大堆借口来搪塞完不成的任务。借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，我们不要让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，要时刻铭记这是我们的工作，工作中是没有小事的，我们必须认真的对待一切事情，要视服从为美德，这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话。

没有任何借口是我们每一个员工都需要学习的一种理念，也是每一位员工应具备的素质，我们必须没有任何借口的完成各项任务，才能无愧于我们的心灵，无愧于我们的社会；没有任何借口是做人的一种境界，只有铲除个人的私心，一心想着他人，我们才能做到没有任何借口的完成一切，才是一名合格的员工。

在竞争日益激烈的今天，我们必须清醒的认识到工作机会的来之不易，我们必须带着满腔的热情去对待每一份工作，去做好我们本职工作中的每一个细节，时常怀抱一颗感恩的心去迎接每一位读者。而工作就意味着责任，我们必须全力以赴地努力工作，对读者负责，对领导负责，对同事负责，对自己负责，做一名忠诚的员工，做一名最优秀的员工；为社会付出自己的智慧、热情、责任、想象和创造力，秉承“没有任何借口”的理念，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。相信如果我们的每一名员工都能做到“没有任何借口”，我们的事业将会蒸蒸日上，我们的明天将会无比辉煌！

没有任何借口心得体会9

生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。

正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此，大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”，我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的认识，它教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？找借口是不是已经也成为了习惯？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。

我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术。

没有任何借口心得体会10

在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它其实是告诉每一个学院一个道理：”只为成功找方法，不为失败找借口。”

这样的理念不但在军队适用，在企业中同样适用，企业中的员工就相当于军队中的士兵。我们也应该懂得：失败没有任何借口。

作为一个办公室文秘，主管文书和接待，工作在企业中处在重要的一环。工作就意味着责任，领导给予的任务既是使命也是信任，就有责任区完成它。只有有了这样的思想，才能激励自己相反设法的去完成各种任务，不给自己找任何逃避的借口。

我深深的明白，工作中如果没有责任感，凡是总找借口来回避工作、解释错误的人，是不能充满热情与感恩的工作的，各种各样的借口会成为滋生懒惰、拖沓、责任心淡泊的温床。只有抛弃找借口的习惯，以“没有任何借口”的思想来武装自己，才不会畏惧工作中出现的一切问题，以迎难而上的勇气直面问题，在工作中学会解决问题的技巧，这样失败将随借口的消失而离我们远去，成功将快步向我们走来。

细节决定成败，作为公司文秘，主管文书、督办工作，做好公章的使用、登记；做好接待和相关用品的发放。做好小家园地安装。做好每月一站式办公会的参会和会议纪要工作；完成领导和办公室临时交办的工作。这就决定了我的工作在一定的情况下代表了公司的形象，面对领导的信任，责任的重大，“没有任何借口”给予我莫大的勇气。成为我努力完成各项工作的动力，没有借口就没有了退路，只有一条路可走，那就是以破釜沉舟之士气将工作中面临的问题各个击破。

目前，有这么一句话很流行：今天工作不努力，明天努力找工作。工作努力的程度取决于责任心的强弱；责任心的强弱，借口的多少是突出的外在表现。人的命运往往不是自己可以主宰的，但面对命运的态度是自己决定的。在工作的时候，我们无法按自己的意愿决定自己工作，但我们可以决定自己的工作态度，不以借口逃避工作，拖沓工作，努力想办法圆满完成任务，将自己该做的和能做的活儿干好，干漂亮！

作为当代青年，以“没有任何借口”为座右铭，在社会的洪流中，迎风搏浪，是我们共同的追求。

没有任何借口心得体会【收藏】

生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。

正如《没有任何借口》中所述，没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将没有任何借口作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待借口我们的态度应当是坚决的摒弃。有效执行是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立有效执行，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

通过学习《没有任何借口》，让我对没有任何借口这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

正如书中所述：优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。

作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的发展贡献自己的力量。

没有任何借口心得体会【精品文章】

洒满腔热血，让生命无悔——《没有任何借口》读后感

生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。

正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？找借口是不是已经也成为了习惯？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。

作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的发展贡献自己的力量。

没有任何借口心得体会【通用版】

生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。

正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。

作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的发展贡献自己的力量。

学习没有任何借口的体会（心得体会范例精选）

作者：

--学习《没有任何借口》的体会

前些天，陪一个客户在外面吃饭（其实这个人也不能叫咱们的客户，因为他和我们公司之间没有生意往来），这顿饭把我闹的挺窝火。

这个人是一个经销商，主要销售钢坯、中宽带、中厚板，但是，他并没有销售咱们的钢坯，他销普阳的、东山的、新金的、西城的，他不销咱们的钢坯的理由是什么呢？质量太差！他说，人家那四家的质量比咱们强多了。他说的这四家钢坯质量都比咱们强多了是不是事实，我无以反驳，但我们钢坯的质量不好确实是事实。在8月2日出版的第84期《文丰视界》上我曾撰写《无法喝彩，我们的事情该怎么办》这样一篇文章，说的其实就是他说的问题。但是这事情就是这么怪，就如同家长和孩子一样，自己的孩子不好，自己骂、自己打，还觉得不解气，别人翻个白眼，做家长的都会不高兴，我也有这个病，所以呢，那天的饭吃的不愉快。不过话说回来，你高兴不高兴并不影响事实真相，并不会因为人家说了，我不高兴人家说，然后咱们的产品质量和企业管理就会好起来，如果真的有那种奇效的话，咱们也早就没有问题了，我也就宁可让别人说，使劲说。

问题的关键是，我们的产品质量在客户的眼里是这样的口碑，是一个很严重的问题，这个问题不是自己高兴不高兴那么简单，这关乎到企业的名誉，关乎到企业的市场形象，因而关乎到企业的生存，我们不能不引起高度重视，不能不看到我们解决问题的迫切性和必要性，不能不下决心解决问题。

就《没有任何借口》这本书，我们已经集体学习了两次了，今天是第三次，也是最后一次，学习的效果当然要在今后的企业活动中去检验，但是，我希望这样的学习今后还要多搞一些，甚至可以请一些专家来讲。

最后一次我想谈一下体会的题目是：让我们和企业共同发展。

在读这一次学习体会之前，我想先讲两句古人的话：第一句是墨子说的：“古人不镜于水而镜于人，镜于水见面容，镜于人知吉凶”。唐太宗李世民有一句话与此极为相似：“以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴替，以人为镜，可以知得失”。这里，我以为应该这样理解：以人家的优缺点为镜，可以知自己之不足，以人家的成败得失为镜，可以知进退，以人家对自己的态度为镜，可以明了自己的行为在社会和团体中的见容性。

第二句话是孔子说的：“人苦于不自知”，这句话的本意是，人的眼睛可以看得见别人脸上的麻子，却看不到自己脸上的雀斑，亦即人的缺点是不自省。古希腊的哲学家苏格拉底说过一句话，与孔老夫子这句话有异曲同工之妙：“一个没有检视的生命是不值得活的”。他呼吁人们“认识你自己”，苏格拉底的学生，古希腊的哲学家柏拉图更进一步说：“内省是做人的责任。”

其实，人为什么活着，我（或你）为什么活着，我（或你）怎么活着，一直是哲学界出成果的命题。

我以为，说到底，人最终的结局是死，但是有意义的是死之前人存活的过程。自省的能力，自知的精神，自勉的觉悟是人存活的基本支柱。（虽然层次不同）

一：让我们把企业建成我们共同的家

从法律意义上讲，企业的资产是老板的，从经济学角度讲，企业资产是社会的，从实践角度讲企业资产是企业全体员工且只能是企业员工谋生和展示才干的舞台。我不知道大家对我这个说法是否认同，但是我和文丰至少是达成了这样的共识的。因此，在我公司印发的员工守则上，文丰写了这样一段话：

员工是企业的主体，是企业生存和发展之本。

一个企业能否在激烈的市场竞争中立于不败并不断前进，取决于是否拥有一支团结、诚信、敬业、守纪的员工队伍。

我们是一个正在蓬勃发展的私营企业，我们正致力于把我们的企业做大、做好、做强，这也是我们企业和员工共同利益之所在。

我们是一个家族企业，我们正致力于把企业建设成一个家庭，每个员工都是这个家庭最重要的一员。

这一段话定义了三件事：

员工是企业生存与发展之本；企业和员工的利益共同点：都必须依赖于企业的发展；每个员工都是企业这个大家庭中最重要的成员。

这三点定义我以为是非常正确的，也是非常重要的。

对一个企业而言，如果要想在市场竞争中站稳脚，生存下去并发展壮大起来，必须从骨子里面解决企业人的态度问题，态度决定一切，但态度取决于动机。所以要想搞好企业我们必须研究并引导人的动机。

所谓动机，是指激励人去行动的主观原因，经常以愿望、兴趣、理想等形式表现出来，它是个人发动和维持其行为，使其导向某一目标的一种心理状态。产生动机的原因有两个：其一是需要，包括生理需要和社会需要，比如说，肚子饿了要找饭吃，内急了要找厕所，乃生理需要使然。而约束自己不偷别人的东西，不破坏公共财物，遵守公共秩序乃社会需要使然；其二是刺激，包括内部刺激和外部刺激，比如牙疼了去看医生，看见别的企业指标比自己好了，心里下决心要超过他，乃内外刺激是也。在同一时刻，人的动机可以有若干个，但最终真正影响行为的动机只有一个，人会通过思想斗争，反复权衡，在复杂多样，甚至相互矛盾的动机中进行选择，使其中一种动机成为优势动机。比如一个人想到企业就业，那他会承诺企业所有的要求，到了企业以后，条件变了，忘却了进厂时的承诺，违反了劳动纪律或工序工作质量太差，则是其偷懒或混日子的动机成了优势动机。这种情况就是我们平常所说的等公汽现象，一上脚踏板，立刻变心眼。

那么都是哪些因素决定个人动机呢？有以下三种因素：个人动机因素、组织动机因素、组织与个人动机相互作用因素（相称或抵触），对于企业而言，组织动机和个人动机的统一性，是追求的极致。

个人动机和组织动机一致了，一个人就会充满工作的激情，一个人对自己的工作行为满意了，就会产生一股内在的动力，继续推动他未来的行为做的更好，因而使企业动机得以更好的实现，当然这时需要企业及时发现并鼓励他。当个人动机和企业动机发生冲突时，其结果是不言而喻的。

我们应该承认个人和企业的目标是不可能完全一致的，因此，企业和员工之间动机的矛盾和态度的矛盾始终会存在，我们要研究的就是怎样减小乃至弥合企业和员工间根本目标的距离。使之达到某种程度的双赢的局面。比如在一个家庭，一般而言，兄弟、父母、子女之间也是会闹矛盾的，但是，不管怎么闹也是“兄弟阋于墙，外御其侮”，一家人还是会视家庭的荣誉和利益为共同目标的。

对企业和企业人而言，可能有暂时的利益和目标的不同，但是总体上讲，长期目标是一致的，即企业和员工都希望得到共同的发展，并在发展过程中各自获益。这就为我们把企业建成一个家庭一个我们所有员工共同的家提供了先决条件。

我是这么想的，作为一个员工，我们退一步来说问题，我们可以不考虑社会，可以不考虑老板，可以不考虑他人，但人不为己，天诛地灭，为了自己的名誉、人格、能力、生存状态、社会认可度，我们也必须做这样的事：把我自己供职的企业当成自己的家。这不是一种高尚的情感，这是一种满足自我需求必须的情感。

二：让我们把工作当成自己的事业

工作对人而言，就是从事劳动，包括体力劳动或者脑力劳动。

事业，是人所从事的具有一定目标、规模和系统，而对社会发展有影响的经常活动。

从字面上看起来，我们觉得其间没有什么联系，其实看透了，工作和事业的区别在于事业是明确了目标，有组织，对社会发展有影响的脑力或体力劳动而已。

我们不妨把我们常见的三个不同层次的工作态度描述出来研究一下：第一种层次是用手脚和体力在工作，他们总是在被动地位，总是在别人监督下完成工作，工作给他们的感觉是疲倦和乏味；第二种层次是用脑在工作（此处之脑不是指脑力劳动），他们能够主动思考一些问题，但这一般来源于内外界压力以及个人做事风格的约束，基本上是我既然选择了这个工作，就要做好，起码不能做坏。这样的员工在工作过程中，可以取得成绩，但不会创造奇迹，不过，这样的员工是难能可贵的，因为他们对工作非常热爱；第三种层次是工作的最高境界，即用心在工作，全身心投入，不知疲倦，每天以期待、兴奋的心情迎接并投入工作，对他们来说，工作不仅仅是责任，工作也不仅仅是享受，工作是他生命活动中的重要组成部分，是他的事业，他们对工作充满了激情和热忱。

我们在座的各位都是企业的管理者，是企业的中坚力量，我们的工作态度、工作方法，我们对待企业和员工的态度与方法，对企业和员工的影响巨大、作用巨大，我们对工作充满了热忱，对企业充满的热忱，把工作当成事业来干，才会感染员工，引领员工把企业视为家庭，把工作视为事业，为此，我们应该培养自己的五种行为方式，锻炼自己的五种能力。

五种行为方式分别是：

方式之一：工作计划明确可行、责任落实，每一件工作布置下去，要有责任人，要有数量和质量要求，要有时限规定，要有问题或信息的反馈办法，总之要确保工作不被拖延。

方式之二：始终表现出对公司和你所从事的工作的热爱，无论是在工作时间，还是在下班后，无论是对公司员工，还是对客户朋友，当你向别人传达你对公司的兴趣和热爱时，别人从你身上感受到你的自信和对公司的信心的同时，也会对我们的公司有一个积极的评价。

方式之三：承担责任，在工作中难免出现问题，对于一个管理者来说，出现问题并不可怕，可怕的是忽视对问题真正原因的解决而急于找借口、推卸责任。

方式之四：善于协调，乐于支持别人并取得别人的支持，这是一个非同小可的素质，在这个问题上不要说企业外部，即使是企业内部也万万不可轻视，此点做的好坏，直接影响到你的业绩。

方式之五：向公司领导提出部门或公司管理存在的问题及建议，在这里我想特别强调，企业是我们每一位员工谋生和展示才干的舞台的意义在于你从本质上认识这一点，自行车的两个轮子哪个更重要？提出建议和埋头苦干同样重要，在提出建议的能力上，你比谁也不差，如果说差，就是你对企业的关心程度比别人差多少？

五种能力是：

能力之一：激励的能力，不但要善于激励员工，也要善于激励自己，这里我讲的激励与物质刺激无关，而是一种精神上的满足或解脱。

如果我们学会用激励（如表扬、赞美）的方式而非命令的方式向员工安排工作，更能使员工感到自己的重要性和成就感，更能激励员工“我要去做”的主动，更能使他们愿意服从你的管理。

另外，作为一个管理者，每天有很多事情要做，而且还要时刻保持良好的精神状态，管理者的压力可想而知，自我激励是缓解这种压力的重要手段，可以把压力变动力，增强工作成功的信心。

能力之二：控制情绪的能力，一个成熟的领导者，应该有很强的情绪控制力，特别是在批评员工时，更要控制情绪，除了屡教不改的员工要严厉批评、严肃处理之外，对一般员工的疏忽和失误，应用心平气和的办法来处理，因为一旦你处于激愤的情绪，会使你做出错误的决定。

第三种能力：本职业务的能力，这一点容易被大家误认为自己的操作、维修、业务、管理等很具体的能力，我在这里说的包括但不限于这些能力，本职业务能力的体现除了对本岗位工作的科学理解和科学把握之外，是对与本职业务相关的知识和业务的了解。比如业务员不知道中宽带买主拿着中宽带去干什么是有问题的，我们只说别人的原料好，设备好，不了解人家和我们在技术和管理上的不同是有问题的。

第四种能力：表达和鼓动的能力。

公司的经济责任目标是生硬的，冷冰冰的数字，作为一个企业的部门管理者，要善于理解并向下属准确表达公司的目标，管理思想的科学内涵，要让员工觉得公司目标对他个人有意义。在我们公司，中梗阻的现象很严重，这严重影响了企业目标的实现，弱化了员工对企业的认可，严重削弱了员工对企业的向心力。

第五种能力：评价的能力。

对一个企业不同层次的员工来说，每天、每件事都面临着评价和评价的客观性问题，一个员工很活泼，评价的结果可能是充满活力和轻浮，一个人见义勇为评价的结果可能是英雄也可能是没事找事，我们全体员工几乎每天都要面临评价这样的事例和问题，评价的作用是积极的，也可能是消极的，虽然评价的事情是一个，但因为评价者对事情的了解和立场不同，其评价的结论和作用肯定不同。就如同我在这个台上谈学习《没有任何借口》的体会，听众之中就会出现三种评价结论：有人说讲的有点道理，有人说讲的也不怎么样，更有甚者会在肚子里面骂娘。

我们企业的每一个人，上至老板下至一个普通员工，每天都面临着评价别人和被别人评价的问题，自己的行为经得住同时自己也能够公平、公正、公允、科学的评价，我以为是一名优秀员工必备的重要素质。

在本节的最后我想说明的一点是：我们需要勤劳的员工，我们赞美勤劳，但是我们必须明白，仅有勤劳是不够的。人、机、料、法、环是经济界公认的影响生产力的五大要素，其中人居于主导地位，机、料、法、环都是人创造的，但是，对一个企业来说，良好的机、料、法、环一个都不可以少，一个都不可以忽视，否则，再勤劳也难有好业绩。

比如前几天我看见一个酸性球团的进货及合同，合同规定品位62％，每降一个品位扣2元钱，进厂的货的品位是59点几不到60％，我注意到德龙、建龙等厂家高炉系数很好，但他们的入炉品位基本上是60％，我们前些日子入炉品位不到57％，指标优劣不判自明。

三：关注人的需要是各层管理者

做好工作的基础

心理学研究成果认为：人是有需求的，人的需求是分层次和分阶段的。人的需求层次由低到高依次为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要。

生理需要是人们最原始、最基本的需要。如吃饭、穿衣、住房、医疗、婚姻等等。这种需要是最根本、最强烈的需要，也是推动人们行为的强大动力。这种需要具有自我和种族保护的意义。在生存问题没有解决以前，其它需要都退居其后。为了解决这种需要，人们可以做出最大的牺牲和承诺。没有饭吃生命无以维系，没有配偶，合法后代无法延续。所以，没饭吃的人和没有配偶的人情绪很难稳定。

安全需要是在生理需要解决后，人们提出的高一级的要求。这时人们要求劳动安全、职业安全、生活稳定，希望免于灾难，希望未来有保障等，这种需要具体表现在物质、经济和保健待遇等方面；其经济方面的需要则有失业、意外事故、养老保险等；心理方面的需要包括：解除严酷监督的威胁，希望免受不公正待遇，工作有应付能力和信心等。

社交需要是一种归属与爱的需要，是指个人渴望得到组织、家庭、朋友、同事的关怀、爱护和理解，是对友情、信任、温情的需要。社交需要比生理和安全需要更细微、更难揣摩。它包括：希望和同事保持友谊与忠诚的伙伴关系，希望自己成为团体中被重视的一员，希望有人可以倾吐心声，甚至发发牢骚。

尊重的需要包括自我尊重、自我评价以及尊重他人。每个人都有强烈的自尊心、渴望成就、名誉、希望受到别人和团体的重视，渴望进步，尊重的需要一旦得到基本上的满足就可以产生推动力，使人具有持久的热情和干劲。

自我实现的需要：是最高级的需要。这是一种创造的需要，有自我实现需要的人，一般会竭尽所能，使自己趋于完美。

应该说，每个人都潜伏着这五种不同层次的需要和内在满足的需要，只因所处的人生阶段不同，各种需要表现出的迫切程度不同。而人最迫切需要的，也是企业和中高层管理者要认真研究并予以关注的，满足人的需要激励他的行动，使他的需要从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。

实践已经向我们证明：当人呆在漂亮的生活和工作环境中就会更富有生气、更活泼、更健康、更有激情；当人受到表扬和奖励时，就会更兴奋、更自觉、更有工作的冲动；当外界有更高价值的诱惑时，一般情况下会失去对现在环境的忠诚，因为需要比忠诚更重要，这一点是企业和企业的中高层管理者必须要予以高度关注的。这里也告诉我们，人的需要因对比而变化，比如一个人找不到工作，说有人给我300元工资我就好好干，可是到了企业后，你给他600元他也没好好干，为什么？因为别的企业同样工种的人挣800元，虽然那个企业不要他，但他仍然对要他的企业不满意，这和瞧着别人的媳妇好是一个道理。人的需要也因条件变化而变化，比如说，企业小、生产经营困难，员工理解企业的难处，会要求的少些、付出的多些，但企业做大了、市场不错，人的要求也会升高。人的责任变化会导致需要的变化，比如供应处长，面对有质量争议的材料，他会从生产单位使用不当先找原因，而分厂厂长则会先从原材料质量不好这个角度来开脱自己。

有两点是我们管理者要闹清的，第一点是关注人的需要，并尽可能满足，但是，满足所有人的需要是不可能的，第二点是企业和人都有前面所说的五种需要，但重点不同，时效不同，比如说企业希望业绩好一点，再好一点，员工希望收入多一点再多一点。

研究并解决人和企业的需要之间的差异，是一项很复杂的工作，而不管怎么做，这种差异始终会存在，只是做的好，差异小一些，做的不好差异大一些，这大小之间，就是企业效益和员工素质优劣之别了。

制度是保留这些差异并使企业得以运转的制约力，也是逐步缩小这些差异使企业实现良性运转的动力。

四：和谐是发展之源

我们来研究一个现象：我们都知道这个企业，论装备水平应该没有咱们高，论规模没有咱们大，论人才（一般认识上的）也没有咱们多，论机构也没有咱们全，可就是比咱们产量高，比咱们消耗低，比咱们质量好，比咱们事故少，为什么？我以为是其所有生产要素在那样一种水平上执行力高度的和谐使然。我们大家都知道木桶效应，即一个木桶的容量取决于最低的那块木板。当然木桶底上砸个窟窿就一点水也没有了。

我们可能还有一个共识，我们军队的军装并不好看，可是，成千上万的士兵穿上它，站好方阵走正步，的确让人震撼，大家会折服于那整齐和谐的力与美。

我们平常总有这样的体会，上面想的和下面做的不一样，原因是什么？缺乏执行力的高度和谐。我们始终不能把生产要素和谐起来，也就是说，我们的生产关系不适应生产力发展的需求。

追求和谐并不是一件容易的事，除了提升每个员工的执行力、忠诚度之外，必须认真解决影响到和谐运转的大大小小的问题。

生产关系方面包括：企业用人治事的指导思想，企业机构设置和机构职责的确定与落实，企业约束和激励机制的建立，企业文化建设等等。

生产力方面包括：原料的优化、设备性能的保证、企业人才的培养、工序过程的配置完善等等。

市场经济为企业创造了公平的竞争环境，无论是生产资料、生产设备还是人力资源，在市场中的交易完全遵守市场规则，讲究性价比，讲究与企业的配套性和相容性。配套性和相容性是什么？和谐！

企业和谐的真谛是企业出资人和员工的利益共享，目标相同，各尽其责和感谢对方。

老板和员工之间的关系是以经济利益为基础的，挣了钱都装在老板的口袋里不行，员工不能给老板挣来钱也不行。

老板和员工都希望把企业做好，做成同行业的排头兵，这不仅是老板和企业的光荣，也是员工的光荣。

老板和员工在企业都有自己的岗位，应该都学会各尽其责，老板不能把自己搞成司机，即是路线的制定者，也是执行者。不仅要看车上的仪表了解车况，还要了解路况，保证安全行驶，而员工就象车上的乘客，一上车找个位子舒舒服服地坐下，有时还要抱怨车子不好，路不平，开车的手太潮。这样，不利于员工主观能动性的发挥，不利于责任心的落实，不利于企业有序的工作，也不利于员工能力和职业操守的培养，更不利于创造企业和谐的工作环境。

感谢对方是一个很重要的心态问题。前些时候我写过一篇文章题目叫《为自己劳动》，就是讨论的员工和老板谁给谁打工的问题，这里我不想再过多地讨论这个问题，但是我以为，员工要感谢老板为我们提供了谋生和展示自己的舞台，老板也应该感谢员工为企业生存与发展做出的贡献，只有这样，才有劳资双方的人际和谐，只有有了这种人际间的和谐，才会有整个企业方方面面的和谐，才会有企业良好的经济技术指标。

老板和员工之间的关系，老板和管理者之间的关系，管理者和员工之间的关系是对立统一的，但其本质是互相依赖。所以，只有换位思考，各尽所能，各负其责，和谐有序，以双赢作为出发点才会有双赢目标的实现。

让我们致力于企业全方位的和谐运作。

让我们和企业共同发展。的体会》

读《没有任何借口》心得体会1000字(通用9篇)

即使是读同一本书，不同的人都会不有不同的心得。一千个读者就有一千个哈姆雷特，心得也不例外，相信每一个人在小学和中学都写过不少心得体会，写心得体会能够提升我们的书面表达能力。关于好的心得体会要怎么样去写呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“读《没有任何借口》心得体会1000字(通用9篇)”，欢迎阅读，希望对你有帮助。

读《没有任何借口》心得体会【篇1】

《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。乍一看，有一种冷冰冰、不近人情的感觉，像是告诉我们对上级要求无条件服从，可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升单位凝聚力、建设单位文化的最重要的准则。下面，就此浅谈一点个人的认识。

读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动，《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，碰到怎样的.困难，都要想尽办法去完成，而不是碰到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验，并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。它能激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升，从而能更出色完成下一次的工作任务。由此，我们要认识到，任何一个单位的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。

《没有任何借口》教会了我要做到端正态度，直面责任。在今后的工作中，我将始终保持平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我选择了城管工作，其实就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待。工作意味着责任，而责任会使工作更加出色。在任何时候，我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起，工作越好，责任越大，没有工作也就无所谓责任。

《没有任何借口》带给我们的是一种先进的思想，这种思想不仅仅是一种精神财富，更重要的是她将对我们的工作实践带来实实在在的推动作用。思想决定行为，行为决定命运，只有先进的思想，才是推动人类进步的核心源泉，反复读《没有任何借口》，从字里行间看到的是怎么做人，怎样做事;从它的深刻内涵中，我们可以看到一个人怎么树立正确的价值观，豁达的人生观;同时我们也从中学到了怎么样面对事业、怎么样面对困难和挫折，怎么去战胜困难和挫折。这本书教给我们的是摆正姿态，踏实做事、坚韧不拔，顽强拼搏、永不满足等等。总之，《没有任何借口》带给我们的东西确实是很多很多的，我们必须反复读反复看，并结合我们的本职工作去思考、去理解、去提炼、去创新。《没有任何借口》是一面镜子，我们要经常对照找出差距。只有这样我们才能不断进步、不断提高。

在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要;不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。

读《没有任何借口》心得体会【篇2】

在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平庸，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和积极性。

在认真学习了《没有任何借口》一书后，对我有极大的震动：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。通过学习，我深刻认识到了以下几点：

一、要做到超越平庸，选择完美。一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。办公室工作上承下联，地位非常重要，这里不需要平庸，当然，更不需要任何借口。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。虽然我在今后的工作中不一定会做到完美，但这段经历将记录我人生最重要的历程。

二、要做到端正态度，直面责任。在今后的工作中，我将始终保持平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我选择了办公室工作，其实就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待。工作意味着责任，而责任会使工作更加出色。在任何时候，我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起，工作越好，责任越大，没有工作也就无所谓责任。

三、要做到勤奋忠诚，自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于单位才能更好的服务于单位，从尽心尽力做好的每一件事情上，才能体现出忠诚和勤奋的最的价值。这就要求我始终把自己的利益和办公室利益结合在一起，把自己的荣辱和办公室的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，我们的工作才会有生命力。卓有成效和积极主动的人总是付出更多的热情、智慧、想象力和创造力，在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是你份内的事情——因为这也意味着我们发现了超越别人的机会。创新是任何一件工作的动力和源泉，没有创新也就意味着在走老路，在重复地机械劳动。而这个时候，我们应该意识到我们的工作没有任何的效率，意识到应该自发主动地开展工作。我们应该随时准备把握时机，展现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责。应该经常用批判的眼光来审视我们的工作，发现不足，寻求突破。

四、要做到没有任何借口，立即行动。我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选择、我们的态度，我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点，是成为优秀员工的切入点。在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要；不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。

读《没有任何借口》心得体会【篇3】

生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。

正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。

因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。

它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作?

在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。

作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的发展贡献自己的力量。

读《没有任何借口》心得体会【篇4】

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口，它是我们整个人生需要奉行的一个重要思想理念和行为准则，它体现的是一种服从、诚实的态度，一种责任、敬业的精神，一种完美的执行力。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一思想理念有了更深刻的理解和认识。让我体会到做任何事，不管有多困难，多艰辛，多少借口都必需去想解决问题的办法，而不是逃避，不要找借口为自己开脱，要有不达目的不罢休的毅力。作为一名财务人员，我深为我的职业感到骄傲，我也非常热爱会计职业，崇尚会计人生，立志为会计事业努力奋斗。会计知识更新较快，国家的政策法规也在不断的出台，完善。这就要求我们财务人员要有很好的自我学习能力和精神，要不找借口，否则，就永远跟不上新政策，新制度的步伐，企业管理的需要。所谓“活到老，学到老”，这就是对“不找任何借口”最好的诠释吧。

我们企业正不断的发展和壮大，我们缺少的正是那种想尽办法完成任务，而不去寻找借口的员工。那种有责任、敬业精神的员工。每一个优秀的员工都应该无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的岗位，都要对自己的工作负责。工作就是要不找任何借口的去执行。

比照此文重新审视我的工作，执行力还不够，还没有达到工作是我用生命去做的境界。思想觉悟还不够高，有时候嫌工作太多、太烦、太累。没有很好的定位，去寻找问题的解决办法。

在今后的人生路上，我将近一步提高自己的思想认识，改变诸多不良习惯。在今后的工作中，我将始终保持平常心态，去对待我的工作，把“没有任何借口”这一理念融入至工作中，融入至生活的每一个细节。把它做到极致。

读《没有任何借口》心得体会【篇5】

《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵：没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行本事。

读这本书给我最大的感触就是态度决定一切，工作意味着职责。这本书也给了我一次重新审视自我的机会，让我能静下来重新思考自我的思想和行为。我在想为什么有很多人会为自我寻找各种各样的借口?为什么有时候寻找借口并不比寻找解决的`办法容易，甚至会更难却仍然有人舍易求难?我想，这除了人们习惯使然、惰性作怪之外，还有很大的原因，那就是为没有完成任务寻找理由，逃避应当承担的职责和处罚，也就不可能承担重任。在这个世界上，没有不须承担职责的工作，职责意识是成就事业的有力支柱。借口之所以产生，很大一部分原因在于职责意识的淡薄。遇到难题或艰巨的任务，首先想到的是如何推诿、拖延。当我们习惯于寻找或制造借口，而管理者习惯于理解借口，任何事业都不可能得以成功开展。借口产生的另外一个原因，在于不能正视自我的本事，在难题面前缺少自信。“一个人开始一项艰难事业时，他的态度对成功与否起决定作用。”一个人的成功与失败，一个团队或地区、一个国家、一个党的兴衰，内因都是起决定作用的因素。如果对自身和自我所从事的事业没有信心，就很难进行自我激励;如果缺乏内在的激励，就很难持续前进、获取成功。许多事实证明，挫折与失败往往源于自身的错误，而成功与胜利则源于在巨大困难面前超越了自我，战胜了自我。正如作者所说，“如果我们有勇气去追求，所有的梦想都能实现”。

细想一下，很多时候，很多事情，我们就是毁在“借口”上!借口就是一张敷衍别人、原谅自我的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸职责的“万能器”。“借口”让我们屈服于眼前的困难，使完全可能做成的事儿浅尝即止功亏于馈;“借口”让我们丢弃了本应固守的理念，没有肩负起应有的社会道义与伦理职责;“借口”让我们放纵了对自我的磨砺与陶冶，使我们的意志品质变得彷徨脆弱;“借口”让我们满足于仅有的成绩而不思进取，甚至得过且过一任岁月蹉跎。作为一名总医院的中层干部，就是要对自我负责，对工作负责。既要增强职责意识，培养爱岗敬业精神，没有任何借口的去完成每一项工作;同时，又要加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和本事。仅有想不到的原因，没有做不到的理由。所以，无论是对待喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种进取进取的精神，抱着非做成不可的决心，竭尽全力，把“有效执行”体现得淋漓尽致。

正如书中所说，“学会负起全部职责，全力以赴地努力，整个世界都会为你让路”。其实谁也没把你打倒，能打倒你的仅有你自我，人活着就注定要负职责，对家人，对自我，对社会。生活中的职责我们义无反顾，工作中的职责我们也必须承担。仅有我们意识到自我的职责，我们才是真正意义上成熟的人。

读《没有任何借口》心得体会【篇6】

对于如何正确看待自己的责任，文中给了我们这样的解答。“责任面前，没有任何借口。是主动承担责任还是选择推卸责任，就是你职业素养和人生态度的体现。”

所谓：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”那么，对于监狱监管工作，我们又当如何正确的，不带任何借口的对待我们的责任呢？

文中的故事令我感触颇深，对待古董打碎这一责任不同的面对态度，不但决定了前途的去留，更衡量了一个人的品质与人格。就像书中说的“无论是在工作还是在生活中，人们都难免会犯一些错误，错误出现时，我们如何对待它，不同的态度会导致了完全不同的命运。丹尼尔耍小聪明，推卸责任，自食其果，被老板解雇了；而约翰诚实做人，主动承担责任，被老板留用了。这件事启示我们，责任面前，没有任何借口。是主动承担责任还是选择推卸责任，就是你职业素养和人生态度的体现。”

对于监狱监管工作，确保监管安全是监狱工作永恒的话题，也是我们一直追求的目标，因为只有保证了监管安全，我们才能有更多的精力去抓好教育，搞好生产，才能进一步提高罪犯的改造质量。作为一名监狱人民警察，一定要树立牢固的行业责任意识，因为思想是行为的先导，只有思想上认识到了监管安全的重要性，明确了我们在安全监管工作面前的责任，我们在工作 中，才不会手足无措，才能明责慎行，更好的做好监狱监管工作。

说起责任，读过《责任面前没有任何借口》一文，我体会到责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！

责任不仅仅是简单的一句空话，而是发自内心的一种使命感。首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。这需要我们要热爱本职工作，监狱监管工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是枯燥的。更何况在监狱监管工作中所要面对的问题更多、更复杂。但我相信，只要有责任心，不给自己的不足与过失找任何借口，就能不断改正自己，不断进步。

实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。那么，什么是责任意识？我们担负着刑罚执行的重任，把罪犯教育改造好，责任重于泰山，虽然每天都做的是一样枯燥乏味的工作，但是正是这日复一日，年复一年的认真负责的工作，才奠基了监管安全的根基。干警的责任心如何直接关系到工作开展得好坏，对别人负责就是对自己负责，提高责任意识才会凝聚起我们战胜强大困难的勇气和力量。提高了责任意识，才能使我们更好的公正文明执法。

一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。

总结起来，就是简单也不简单的一句话：“工作就是责任”在我们的工作面前，在我们的责任面前永远没有任何借口。因为我们坚信：“实干就是能力、落实就是水平”。

读《没有任何借口》心得体会【篇7】

在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它其实是告诉每一个学院一个道理：”只为成功找方法，不为失败找借口。”

这样的理念不但在军队适用，在企业中同样适用，企业中的员工就相当于军队中的士兵。我们也应该懂得：失败没有任何借口。

作为一个办公室文秘，主管文书和接待，工作在企业中处在重要的一环。工作就意味着责任，领导给予的任务既是使命也是信任，就有责任区完成它。只有有了这样的思想，才能激励自己相反设法的去完成各种任务，不给自己找任何逃避的借口。

我深深的明白，工作中如果没有责任感，凡是总找借口来回避工作、解释错误的人，是不能充满热情与感恩的工作的，各种各样的借口会成为滋生懒惰、拖沓、责任心淡泊的温床。只有抛弃找借口的习惯，以“没有任何借口”的思想来武装自己，才不会畏惧工作中出现的一切问题，以迎难而上的勇气直面问题，在工作中学会解决问题的技巧，这样失败将随借口的消失而离我们远去，成功将快步向我们走来。

细节决定成败，作为公司文秘，主管文书、督办工作，做好公章的使用、登记；做好接待和相关用品的发放。做好小家园地安装。做好每月一站式办公会的参会和会议纪要工作；完成领导和办公室临时交办的工作。这就决定了我的工作在一定的情况下代表了公司的形象，面对领导的信任，责任的重大，“没有任何借口”给予我莫大的勇气。成为我努力完成各项工作的动力，没有借口就没有了退路，只有一条路可走，那就是以破釜沉舟之士气将工作中面临的问题各个击破。

目前，有这么一句话很流行：今天工作不努力，明天努力找工作。工作努力的程度取决于责任心的强弱；责任心的强弱，借口的多少是突出的外在表现。人的命运往往不是自己可以主宰的，但面对命运的态度是自己决定的。在工作的时候，我们无法按自己的意愿决定自己工作，但我们可以决定自己的工作态度，不以借口逃避工作，拖沓工作，努力想办法圆满完成任务，将自己该做的和能做的活儿干好，干漂亮！

作为当代青年，以“没有任何借口”为座右铭，在社会的洪流中，迎风搏浪，是我们共同的追求。

读《没有任何借口》心得体会【篇8】

从古至今，从小到大，我们的学习中、工作中、生活中都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语，我们习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。

每天在同一时间、同一地点，面对着多日不变的工作环境，重复着同样的工作，多数人会产生一种厌倦，从而身心感到疲惫不堪，影响到工作热情和效率。当我们将所有对事态发展有影响的思维及工作方法持久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。工作时，我们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不再去思考克服困难、完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。

当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降。当每个人都怀揣希望站在人生的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在前进的过程中，我们的结局却不一样呢?

做为陕化的员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。工作中出现了问题，领导给予批评、罚款、处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面子，一点人情味都没有……众所周知，国有国法，厂有厂规，“没有规矩，不成方圆”。对于领导的批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。

“没有任何借口“是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。”可能有许多人会说他并不希望如此，但不知道怎样才能克服借口的蔓延。对一件事情，你完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。

“没有借口看似很不公平，但是世界上没有绝对公平的事情”，奉劝大家保持一个积极乐观的心态，每天多对自己和他人一些微笑，学会发现工作和生活中的乐趣，用一种新鲜、阳光的心态去看待身边的人和事，有了这样的一种人生基调，就会发现工作中的乐趣，生活中的精彩。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了本该属于自己的风采。

读《没有任何借口》心得体会【篇9】

今年，按照集团的统一部署和要求，每人发了一本《没有任何借口》这本书，通过精读、细学，对我的触动很大，使我的感受颇深，受益匪浅。

书中的观念是美国西点军校200年来重要的行为准则，更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。“没有任何借口”它强化的是每位学员想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任何任务去找借口，那怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、顺从、诚实。

在工作和生活中，我们经常会有一些借口在我们中间，很多时候我们常常抱怨外在一些条件，其实在你抱怨的时候，实际上就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自己，特别是在工作中有一些难以解决的困难，我们首先想到的不是勇敢的去面对困难，而总是去想方设法为自己寻找合理或不合理的理由，并且有一种心理暗示，我们克服不了客观条件造成的困难。在这种心理暗示引导下，我们久而久之，我们习惯有借口来掩饰迷失，推卸本应承担的责任，借口成为一面挡箭牌，它纵容了我们情绪，通过阅读《没有任何借口》，使我深刻的意识到再完美的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于勤，远离成功。读完此书，我深刻地意识到借口的危害，要消除工作中的种种借口，我认为首先是要增强责任意识，培养爱岗敬业精神，我们唯有尽职尽责，以一种主人翁心态，没有任何借口的去完成每一项工作，其次是要加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务。不需要任何借口，不寻找借口就是锐意进取。最后记住本书作者的一句话：保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发挥你周边人或事物最美好的一面。从中寻找正面的看法，能让自己有向前走的能力，而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。

没有任何借口读后心得体会（心得体会范例精选）

以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育（以下简称先进性教育）活动开展以来，本人按照办公室先进性教育领导小组的要求，认真学习了《先进性教育读本》等必读篇目，积极参加了大讨论活动和主题实践活动，共参加集中学习48个小时，撰写读书笔记1万余字、心得体会3篇。作为办公室学习秘书，本人还认真完成办公室先进性教育活动的各类材料的收集、撰写和整理工作，并编写简报6期。现就这一阶段本人的学习情况小结如下：

一、认识了先进性教育活动的意义

开展先进性教育活动，是中央综合判断国际国内形势、深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状、经过全面考虑做出的重大决策。从国际上看，国际形势继续发生深刻变化。国际环境总体上对我国发展有利。但西方敌对势力仍在加紧对我国实施西化、分化战略，境内外敌对势力总是企图从政治、思想、文化等方面千方百计对我国进行渗透。我们将长期面对西方发达国家经济、科技占优势的压力，长期面对激烈的国际竞争。从国内看，我国改革发展进入关键时期，全面建设小康社会任务艰巨繁重。能否从容应对复杂多变的国际局势，能否维护和利用好我国发展的重要战略机遇期，能否科学把握我国改革发展的过程，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的全面协调发展，是对我们党的执政能力的考验，也是对各级领导干部和广大党员素质的考验。

二、理解了保持党员先进性对保持党的先进性的作用

十一届三中全会以来，我们党开创了中国特色社会主义道路，在世界社会主义发生严重曲折、国内外风云变幻的局面中，砥柱中流，岿然不动，展现出蓬勃的生机和活力，始终保持自身的先进性。当党有了邓小平理论和“三个代表”重要思想，有了符合社会主义初级阶段国情和时代发展要求的基本路线和基本纲领，当党的正确的思想路线、政治路线、组织路线确立之后，共产党员先进性对于保持党的先进性就是决定的因素。

第一，党的正确的理论、路线、纲领，只有靠广大党员发挥先锋模范作用，团结带领人民群众贯彻落实，才能体现出先进作用。党制定的正确的路线、方针、政策，是为了最广大人民群众的根本利益，是要推动社会历史向前发展。而实现最广大人民群众的根本利益，推动社会历史向前发展，光有正确的路线、方针、政策还不行，还需要广大共产党员通过自己的模范带头作用，把正确的理论、路线、纲领转化为广大人民群众的自觉行动，落实到建设中国特色社会主义的伟大实践中去。离开了广大党员的先锋模范作用，党的理论、路线、纲领无论怎样正确，也不可能转化为人民群众的实践活动，当然，也就不可能体现党的先进性。

第二，党的全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公、执政为民”的理念，只有靠广大党员的行动来体现，才能为广大人民群众所认识。人民群众通常是根据他们身边的党组织和党员的言行来了解和评价我们党的。党员和党员领导干部坚持“立党为公、执政为民”，带头执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的纪律和国家的法律，吃苦在先，享受在后，做到为民、务实、清廉，群众就会真心实意地拥护我们党。如果党员特别是党员领导干部不能与群众同呼吸、共命运，不能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，那么，群众怎么会相信我们党是以全心全意为人民服务为宗旨，是“立党为公、执政为民”的呢？只有依靠党员的觉悟，依靠党员对党和人民事业的忠诚和奉献精神，依靠党员在一切工作和社会生活中发挥先锋模范作用，党的全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公、执政为民”的理念才能实实在在地为广大人民群众所体会。

第三，党员先进性是巩固党的执政地位的关键和基础。我们党是一个拥有六千八百万党员的长期执政的党。但是，党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。要长期执掌好政权，关键在于党员特别是党员领导干部保持先进性。广大党员、特别是党员领导干部真正掌握了“三个代表”重要思想，具有坚定的理想信念，始终保持先进性，那么，广大人民群众就会拥护和信赖我们党，党的执政地位就会不断巩固。反之，如果党员不能起到模范带头作用，党员领导干部不是把人民赋予的权力用来为国家和人民谋利益，而是为个人或小集团谋私利，那么，人民群众就不会拥护我们党，这也就会影响甚至动摇我们党的执政地位。正如江泽民同志所说的：“全党同志始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远与人民群众心连心，我们党的执政基础就坚如磐石。”

第四，党员先进性关系到党的执政任务和执政使命的完成。党的各项任务只有靠广大党员带领群众去奋斗，才能实现。党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论、路线和纲领，还必须有能够坚决贯彻执行党的理论、路线和纲领的党员，特别是高素质的党员干部队伍来领导人民群众奋斗。如果没有广大党员领导干部把“三个代表”重要思想宣传到群众中去，组织、带领群众落实正确的路线和政策，如果党员、党员领导干部不能在群众中发挥先锋模范作用，党就会失去联系群众的桥梁和纽带，党的任务就会落空。因此，党要领导人民群众实现全面建设小康社会的目标，就必须依靠党员先进性作用的发挥。

三、明确了该如何保持党员的先进性

首先必须自觉实践“三个代表”重要思想，充分体现时代的要求。每一名共产党员都要认真学习、努力实践“三个代表”重要思想，并以此规范自己的言行。现实生活中涌现出来的许振超、任长霞、周国知、牛玉儒等一大批优秀共产党员，他们的先进事迹生动地告诉我们：保持共产党员的先进性，一定要高度自觉地实践“三个代表”重要思想，充分体现时代的要求，才能充分发挥先锋模范作用。

其次，必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。是否具有崇高的理想信念是评判一名共产党员是否合格的基本条件。党章规定：党的最高理想和最终目标是实现共产主义。这就是说，共产党员仅仅树立一般的理想信念是不够的，应当树立和坚定共产主义理想。同时，我们又是最高纲领和最低纲领统一论者。共产主义是社会主义长期发展的必然结果。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。跨入新世纪，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。这是十分宏伟的目标，需要广大共产党员为之不懈奋斗。因此，保持共产党员先进性，就必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。这不仅是一个理想信念的问题，而且是一个严肃的政治立场问题。

第三，必须具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀。全心全意为人民谋利益，是体现共产党员先进性的根本所在，是工人阶级政党党性的最集中体现，也是我们党与其他政党的根本区别。我们党执政后，所处的地位和环境不同了，但是全心全意为人民服务的宗旨没有变，也不可能变。这就决定了党员要始终把党和人民的利益放在第一位。虽然党和国家现行政策鼓励一部分人包括一部分党员先富带后富，但对于广大党员整体而言，为了党和人民的利益依然要吃苦在前，享受在后。这是保持共产党员先进性的内在要求。因此，保持共产党员先进性，就一定要始终坚持胸怀全局、心系群众，吃苦在前、享受在后。

第四，必须发扬求真务实的作风，多办利民实事。求真务实是我们党的光荣传统，是全面建设小康社会宏伟目标的重要法宝，是坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求，也是反对形式主义、官僚主义等不正之风的迫切需要。对于共产党员来说，求真务实既是体现在实际工作中的思想作风和工作作风，又是贯穿于一切工作的科学精神和始终不渝的政治品格。如果党员只靠口头许诺，如果只是摆花架子、搞形式主义，如果说一套做的是另一套，会上一套会下一套，群众得不到实惠、看不到发展，就背离了“三个代表”的要求，背离了党的先进性和共产党员的先进性。要保持共产党员的先进性，就要使人民群众通过党员的求真务实行动，得到实惠。要千方百计使人民群众的钱袋子鼓起来、菜篮子更丰富、住房更宽敞、坐车更方便、休闲有去处。因此，只有发扬求真务实的作风，多办利民实事，才能体现共产党员的先进性。

四、通过先进性教育提高了自己的党性

一是进一步坚定了共产主义理想信念。通过学习，我深刻体会到，要始终保持共产党人的先进性就必须树立崇高的理想信念。共产党员有了共产主义理想信念，也就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。坚定理想信念，重要的就是要坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。应该说，没有远大理想，不是合格的共产党员；离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。做为一名才成为中国共产党预备共产党员人年青人应该在平凡的岗位上从点滴做起，扎扎实实地做好每一项工作。

二是进一步提高了加强学习的自觉性。通过学习，我深深体会到学习的重要性，无论对于一个政党，还是对于一个人都至关重要。正如胡锦涛同志所说，“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。当今正处在一个知识创新的时代、终身学习的时代，知识更新迅速，加强学习更显重要。首先要加强政治理论学习。深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，深入学习胡锦涛XXX等中央领导同志的重要讲话，不断提高自身政治素质，在问题面前始终保持清醒的头脑。其次要加强业务学习。把加强学习同提高工作能力结合起来，扎扎实实做好本职工作，不断提高自身综合素质，更好地完成各项工作任务。

三是发现了差距，找准了问题，找到了办法。通过学习，我发现在我离一个真正的优秀共产党员的要求还存在着一定的距离。以前在思想上对学习的重是程度不够，只知道为学习而学习，只知道提高技能忽略了武装思想，工作上有时还存在“畏难怕烦”的情绪，只知道埋头干活忽略了用心思考。在今后工作学习中我将以这次先进性教育活动为契机，进一步提高自己各方面的能力，时刻以一名党员的要求来严格要求自己改掉身上存在的问题，更好的体现一名党员应有的先进性，全身心的投入到为人民服务这项伟大的事业中去。读后心得体会》

大地读后感必备13篇

读书要四到：一是眼到，二是口到，三是心到，四是手到，在读完作品后，书中的情节让人不断回味。 写读后感，帮助我们掌握作品所表达的思想和情感。读了这篇网络文章我们对于“大地读后感”的理解更加深刻了，希望以下解决方案能够对你有所启示！

大地读后感 篇1

《大地的语言》是一部震撼人心的纪录片，通过展示地球上各个角落的自然美景和动物们的生活，向观众们传达了大自然的语言和奥秘。这部纪录片给了我深刻的启发，让我重新审视了人类与自然界的关系，并对保护环境有了更深刻的理解。

纪录片的开篇让我大呼惊艳，不同国家的自然风光在屏幕上展现，美得让人心醉神迷。山水的交融、湖泊的清澈、森林的茂密，每一幅画面都仿佛来自大师之手。在这个世界的每一个角落，大自然都有自己独特的语言，通过呼吸、声音和动作，它们交流、沟通着。

纪录片中提到了一些令人惊叹的事实，例如，鸟类通过歌唱来表达自己的情感和需求，庞大的鲸群通过低音频的鸣叫来传递信息。这让我意识到，动物们也有着自己的言语，尽管我们无法理解，却绝不意味着它们没有交流的需求和能力。与此同时，人类作为地球上的一员，也应该努力去理解和尊重自然界的语言。

这部纪录片让我深感人类与自然界的关系异常紧密，我们是共生共存的关系。人类不仅仅是地球的统治者，更是其中的一部分，我们需要保护和爱护大自然，与其和谐相处。只有当我们意识到自然界的重要性，我们才能真正意义上去保护地球。纪录片中那些美丽的景色和生灵勃发的动物们无时无刻不在提醒着我们，地球是我们赖以生存的家园。

影片里展示的一些破坏环境的行为也给了我很大的触动。森林砍伐、水污染、海洋生物的捕捞等等，这些行为让我感到心痛和愤怒。我们的无节制发展和贪婪的欲望正在摧毁着宝贵的资源和生态系统。《大地的语言》在这方面给了我警醒，我们需要立即采取行动来修复和保护环境，让地球重新焕发生机。

通过观看纪录片《大地的语言》，我明白了人类与自然界之间的关系是相互依存的。我们应该学会倾听大自然的语言，学会尊重和爱护地球。只有这样，我们才能找到与自然共生的道路，保护好我们的家园。

在未来，我将积极参与环保志愿活动，努力向身边的人宣传环保意识，倡导低碳生活。也许我一个人的力量微小，但只要每个人都有这样的意识，并且付诸行动，改变是一定会发生的。《大地的语言》为我指明了正确的方向，我将努力践行，守护我亲爱的地球。让我们相信，通过我们的共同努力，我们能够让地球更加美好。

大地读后感 篇2

苇岸对世界的要求并不多。他住在乡下，对物质的需求几乎降至最低——就像他所崇拜的梭罗;他吃素食，粗茶淡饭，朋友也不多;他的节俭甚至体现在他的创作上，他读得多而写得少，谨于言而慎于行，这么多年，我只读到过他一本散文集子，就是1995年由中国对外翻译出版公司印行的《大地上的事情》。几乎没有人关注他的存在，如同没有人在意原野上一只羚羊的存在。可上帝还是收走了他。上帝是多么刻薄。

我是关注他的为数不多的人之一，尽管我们从未见过面。几年中我们只通过有限的几次电话。1997年1月24日，他给我写了一封信，表示希望有机会与我坐在一起交谈。但是他住得太远，我这个人又一向比较懒，一直没去找他，想必他也不善交际，故而我也从未在圈子里某一次小聚时碰到他。今年新生代散文界在楼肇明先生的策动下搞了一个散文朗诵会，我当时只因贪心看一场球赛，便没有参加，不知苇岸去了没有——我想他是应该去的。总之我不知道自己和苇岸之间算不算是朋友，但这种不需时时提起却又彼此挂记的淡淡的情感却令我感到温暖。

苇岸在那封信中还说：“你具有一种我不具备的(亦是令我钦慕的)快速运用文字的能力，这与思维的敏捷相关。我则迟讷得多，故我有些反现代(它的效率和竞争)。”他说得不无道理。上帝为我们安排了不同的生命形式。在我奔忙的岁月中，效率成为我保持创作状态的惟一途径，如果不及时抓住思想的吉光片羽，那末它们就将弃我而去，永不回头;而在苇岸那里，时光则从容悠缓得多。所以他的文章很浓稠——要过很长时间，才从身体里榨出一滴汁液。这是他作品的价值所在。他热爱他的文字，仿佛上帝热爱他所创造的世界。他说：“作家应该是文字的母亲，她熟悉她所有的儿女，他们每个人的技能和特长，当她坐在案前感到孤单，她只要轻轻呼唤，孩子们便从四方欢叫着跑来，簇拥在她的身边。”(《作家生涯·文字的母亲》)

他的素食主义不仅仅是出于一种个人的癖好，而是得之于一种深刻的理念，那就是对物欲的节制和对精神自我完善的崇高追求。他并非主张禁欲，但他号召节制，遵循自然的法度。非常年代里曾经盛行的禁欲主义是物质生活贫乏的结果，所谓经济基础决定上层建筑，在当时那种情况下，纵欲和贪婪因没有物质基础而显得可怕，因而禁欲固然违背人性，却实出无奈。所以，道德的修行，为社会生产的危机罩上了一层安全网。而目前，我们却从一个极端走向另一个极端。物质进步的同时，潘多拉的盒子也被打开，欲望与邪恶没有限度地泛滥，加速了人类精神的沉沦。所以，后工业时代里苇岸的抉择同工业时代里梭罗的抉择有着相同的意义，他们都是“把思想与行为完美地结为一体的人”(《人必须忠于自己》)。苇岸的节制是理性与智慧的产物，是对人类的忠告。他说：“土地借助利奥波德之口，向忘形于主人幻象中的人类，发出最后呼声。这呼声包含一个内容：‘征服者最终都将祸及自身。’对此，阅尽人间的土地，充满信心。”(《土地道德》)这种感悟可能是他长期与自然、与土地对话的结果。他感悟自然，是为了倾听自然的秘语，并以信使的身份，将它们传递给愚顽的人类。泛滥的欲望正在毁掉我们苦心孤诣地创造的文明，在这个时代里，节制，无疑成了最高贵的品德。他写道：“《历史研究》的著者汤因比即认为，工业革命以来被刺激的人类贪欲和消费主义，短短二三百年间，便导致了地球资源趋于枯竭和全面污染。面对未来，人类不能再心存科学无敌的幻觉，科学虽有消除灾害的一面，但(现实已经表明)一种新的科学本身又构成了一种新灾害的起因。人类长久生存下去的曙光在于：实现每一个人内心的革命性变革，即厉行节俭，抑制贪欲。

“而在自律方面，曾严厉抨击西方社会的实利主义的索尔仁尼琴，反对‘贪婪的文明’和‘无限的进步’，提出应把‘悔过和自我克制’作为国家生活的准则。因为纯洁的社会气氛要靠道德的自我完善来造成，稳定的社会只能在人人自觉地进行自我克制的基础上建立。托尔斯泰也曾讲过，人类不容置疑的进步只有一个，这就是精神上的进步，就是每个人的自我完善，人类如果没有内心精神上的提高，那么徒有外部体制上的改革，也是枉然的。”(《素食主义》)他对奉行素食主义的梭罗、列夫·托尔斯泰和萧伯纳推崇备至。素食主义在苇岸的生命中不是最重要的内容，但他至少以此表达了他与物质文化对峙的决心。这是他所选择的自我救赎之路，我们也可以从中思索己身的出路。

大地读后感 篇3

《深耕大地》是一本深入挖掘中国农村的书籍，看似平凡枯燥的农耕生活，在作者眼中却充满了动人的情感和生命的力量。作者用平实的笔触，简洁的语言，描绘出了中国农村的历史与现实，阐述了农业的意义和价值。在阅读这本书的过程中，我深受触动。

首先，书中所描述的中国农村生活和农业生产的场景让人心生敬意。作者以一种平凡而崇高的姿态，真实地描述了中国农民在艰苦的环境下的劳动和生活，让我们深感农村的辛苦。在书中，我们可以看到农民为了培育一亩地，需要付出怎样的艰辛努力，也可以了解到农村生活的那些细节，如酸甜苦辣的生活，如传统的婚俗习惯等等。这些不仅让我们认识到了中国农民的拼搏精神和强烈的责任感，也启示我们认识到农业作为一个行业和产业的存在意义。

其次，书中对农业的阐述更是让人感受到了农业对于国家经济、环境和文化的重要性。农民的生产养活了整个社会，他们辛勤的劳动，不仅可以满足人类的食品需求，也让我们的环境更加宜人。同时，农村也是一个充满文化和历史气息的地方，它是文化的传承和历史的积淀。通过农村生产和文化的传承，我们可以更好的了解我国的历史和文化，并在这个基础上推进现代化建设。因此，作者阐述的农业的价值也让我深受启示。

最后，书中用普通民众过往的经历和感悟，提炼了一些非常有价值的思想和带有哲学色彩的观点。例如，“水到渠成”，不强求也不阻挡，尽管努力，但并不着急求成，最终的结果总是好的。这个观点对于我们生活和工作有着极大的启示，让我们能够以一种放松自如的心态去面对工作和生活，从而更好地去享受人生。还有，作者所描述的“只要你想，就一定能够实现”，也给了人们充足的动力和信心，让人们不断努力，追求自己的理想。

总之，这本书让我对农村有了另一番看法，让我了解到了生产的艰辛和生命的不易。它不仅是中国农民的生活经历，更是对农业的一份关注和肯定，更是对我们认识生命和人生的一次启示。我相信，在读完这本书之后，会让我们对于生活，对于人生有更深层次和更全面的认识，也更加珍惜生命。

大地读后感 篇4

近期，有幸拜读了省联社肖四如理事长所编著的《大地金融》一书，这是一本对农村金融工作者具有深远意义的书籍。实践证明，肖理事长在探索*农村金融道路上画出了一抹江西特色，打造出了“江西尤努斯”模式，用小额信用贷款将金融服务送进了千家万户。书中内容详实、引经据典、论断精辟，让我受益匪浅、深受启发。

瞄准农村市场，准确定位服务。农信社的发展必须牢固树立“立足县域，服务三农”的市场定位，通过不断深化改革，始终坚持以“客户为中心”的服务理念，定位好自身的市场与服务。目前，农村信用社在全省是最大的金融机构，拥有众多的营业网点，并且绝大部分网点都分布于乡镇，形成了一镇一点的网点布局。宁都农信社作为服务县域的主力金融机构，已在辖内34个乡镇全部设立了服务网点，并结合当地的县情、民情及实情，深入了解当地农村居民的金融消费习惯和金融服务需求。通过创新金融产品，做优服务流程，改进服务方式，向广大农民朋友提供最优、最快捷、最满意的金融服务，让信用社成为广大农民朋友的“自家银行”。

把握农村脉搏，做活小额农贷。在当前的经济背景下，“三农”问题已成为我国经济工作的重点，近几年国家不断加大对三农经济的投资和扶持力度。农信社要抓住这个有力时机，实现自身的快速发展，就必须不断加快金融产品创新，提升金融服务。《大地金融》通过介绍“典型案例”向我们展示了农信社近年来的改革创新成果，同时也是在探索如何形成专业化、多元化、规模化的金融产品，把准农村发展的需求脉搏，以满足未来不断变化的市场发展需求。作为服务一方的农村主力金融机构，宁都农信社在近几年向农村累计发放了小额农贷近6亿元，充分满足了当地农民的各类投资与消费需求，帮助农民朋友购置了新型农机具，实现了创业梦，住进了新房。小额农贷也成为农信社服务三农的主打品牌，要抓住和巩固农村市场，就要做活小额农贷，做好当前的小额农贷提升工作，推行好百福惠民卡。

强化合规经营，推行流程服务。该书所讲诉的各类规制流程，都是在提醒着我们“合规操作、合法经营”的重要性。不久前发生的“鄱阳2·11案件”，就是对规制流程的熟视无睹，没有严格执行好制度，没有按章做事所引发的。这告诫我们在深化改革的进程中，在实现快速发展的'同时，要注重对规制流程的建设，特别是要加强对各岗位风险点的预防，对各类规章制度进行认真梳理，不断进行优化和完善。在日常的经营管理中，更要严格遵守和执行好各项规章制度，以制度为准绳，按流程操作，规范日常行为，大力推行流程化服务，逐步提高精细化管理水平。

协力铸造商行，打响特色品牌。此书让人深刻地体会到改革的重要性，明白了改革促进发展的道理。当前农信社通过深化改革逐步成立农商行，就是为了更好地解决农村金融的供求矛盾，更好地服务“三农”经济，用市场化手段来解决“三农”问题，让农民享受与城市同等便捷的金融服务。宁都农信社作为服务县域经济的主力金融机构，在改革发展的道路上将加快步伐，发挥好机制灵活的特性，扩大区域合作，不断做大市场规模，做优金融服务，强化内部管控，协力铸造商行，提升市场竞争能力，打响特色金融品牌，让农信社成为农民兄弟的保护神，成为这片广袤农村大地的守护者。

大地读后感 篇5

《大地的耳朵》阅读原文：

(1)小时候，讨厌冬菇，嫌它丑。黑黑的一朵，像巫婆身上诡谲的袍子，每每在饭桌上见到它，筷子总绕道而逃。弟弟受我影响，也把冬菇当敌人。

(2)妈妈的拿手好菜是冬菇焖鸡，我一见便皱眉，觉得大好鸡肉被那可憎的冬菇白白糟蹋了，感觉上就好似香喷喷的一锅白粥，无端掉入了黑漆漆的老鼠屎。

(3)聪明的妈妈，察觉了我和弟弟的异状。有一回，刻意用筷子夹起一朵冬菇，微笑地问：“你们看，这像什么?”

(7)嘿，大地的耳朵?这个新鲜的比喻霎时把我和弟弟的好奇心全撩起来了，我俩齐齐竖起耳朵来听。

(8)妈妈饶有兴味地说道：“人间每天都有许多有趣的事情发生，大地好奇，便把长长的耳朵伸出地面来听。”经妈妈这么一形容，那朵圆圆的冬菇落在眼里，果然像一只铆足全劲来偷听的耳朵。妈妈继续说道：“大地的耳朵，听觉敏锐，你们吃了它，同样可以拥有耳听千里的能力!”

(9)耳听千里?呜哇，太棒了呀!我和弟弟的筷子，都不约而同伸向盘子里那一只只“大地的耳朵”……

(10)万万没有料到，这一吃，便上瘾了。品质上好的冬菇，硕大肥厚，一触及嘴唇，便有一种绵密温厚的感觉。在与鸡肉长时间焖煮的过程中，它吸尽了肉的精华，吃起来像是一块嫩滑的黑色油膏，但又绝对没有脂肪那种油腻感，这种绚烂的风采是独树一帜的。

(11)盲目地相信冬菇有助听觉，吃着吃着，果然便养成了“耳听八面”的能力。然而，有时，不小心听到了一些飞短流长的谣言，听到了一些令人义愤填膺的负面消息，听到了一些叫人恶心的言谈，我便衷心希望，自己不曾吃过那么多的冬菇。

(12)小小一道冬菇焖鸡，盛满了童年的快乐回忆，还有温馨的伦常亲情。每回闻到那一股熟悉的味道，母亲慧黠的笑容，便清晰浮现。我们在无数无数半真半假的故事中成长，我们在一则一则美丽的`谎言里接受了许许多多原本为我们所抗拒的东西，那样的一个成长过程，幸福而美好。而全心全意的相信冬菇是“大地的耳朵”的那些岁月，是人生的无尘岁月，澄净明洁。

(13)一日，我刻意用筷子夹起一朵冬菇，微笑地问：“看，这像什么?”

(14)孩子缺乏我天马行空的想像力，老老实实地应道：“像冬菇。”

《大地的耳朵》阅读题目：

1、开始“我”和弟弟为什么讨厌冬菇?这样写有什么作用?

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2、文章用“聪明”和“慧黠”来形容母亲，你认为它们具体表现在哪里?

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3、冬菇如此味美，作者为什么又在第11段中说希望“自己不曾吃过那么多的冬菇”?(用原文回答)

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4、本文通过对吃冬菇这件事的回忆，表达了“我”怎样的思想感情?

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5、这篇散文温馨感人，语言很有特色，你最喜欢哪一处的比喻句，请找出来并作点分析。

比喻句：___________________________________________________________

赏析：_____________________________________________________________

大地读后感 篇6

《大地上的亲人》读后感

《大地上的亲人》是一本充满温情和深度的小说，描绘了现代都市生活中亲情的温暖与重要性。这本小说在我读完后，引发了我对亲人的思考和感悟。

故事围绕着年轻的男主角张云展开。在他的生命中，亲情是至关重要的，它给予了他力量和勇气去面对生活中的种种困难。在这个瞬息万变的世界里，亲人是人们永恒的依靠。小说中通过描写张云与家人之间的互动，展示了亲情的真挚和珍贵。

小说向我们展示了家人之间的无私奉献和相互支持。无论是张云的父母还是他的兄弟姐妹，在他最困难的时刻都给予了他无尽的关爱和帮助。当他遭遇失业、生活陷入困境时，父亲默默地付出了努力，为他找到了一份工作。哥哥主动提供资金支持，让他重新站起来。妹妹则给予了他无尽的鼓励和安慰。这些亲人的帮助和支持让张云勇敢地面对挫折，重新找到了生活的希望。在读完这些情节时，我深深感受到亲人之间的默契和无私付出，这种情感温暖了我的内心。

小说也揭示了现代都市生活中亲情被忽视的现象。在小说中，张云因为工作繁忙和生活压力，逐渐疏远了家人。他对等待他的关心和爱不再敏感，自己也变得冷漠和孤独。这体现了现代社会对亲情关系的冷漠态度，人们过于追求物质享受而忽略了家庭的重要性。通过读《大地上的亲人》，我深刻认识到了亲情的珍贵和不可替代性，从而反思自己在亲情方面的不足，决心更加珍惜和重视自己的亲人。

这本小说也告诫了现代人应该多关注与亲人之间的情感交流。在小说中，张云通过自己的经历触动了亲人们的心弦。他们重新认识到了家庭的重要性，抛开了表面上的疏离，更加频繁地交流和沟通。这个转变让他们重新取得了感情的共鸣，也使他们的家庭更加和睦、幸福。阅读这本小说，我意识到只有通过亲情的交流和沟通，才能真正理解和支持彼此，让家庭成为我们生命中的避风港。

《大地上的亲人》通过丰富的情节和生动的描述，给予读者全新的思考角度，让我们重新审视和思考亲情的价值和重要性。它使我更加感恩和珍惜身边的亲人，同时也激励着我去主动和亲人们建立更加真挚和深入的情感联系。读完这本书后，我深刻认识到，亲人是我们生活中最为宝贵的财富，无论面对何种困难和挫折，我们永远可以从亲人的支持中获得力量和希望。

小编认为，《大地上的亲人》是一本感人至深的小说，它揭示了亲情的真正意义和价值。通过阅读它，我更加珍惜和关心自己的亲人，也更加坚信亲情是无价的，是我们生命中最重要的支撑。我相信，在我们都市的喧嚣世界里，如果我们能够保持对亲人的关爱和理解，我们的生活将会更加充实和美好。

大地读后感 篇7

15、第一问：一是嫌冬菇的样子“丑”，二是不喜欢吃。第二问：①采用欲扬先抑手法，与下文形成对比。②设置悬念，激发读者兴趣。③为下文写“我们”喜欢吃冬菇作铺垫。④为刻画善良聪明的母亲形象。

点拨：第一问：也可以把它比做“鬼”、“老鼠屎”、“巫婆身上诡谲的袍子”;“筷子总绕道而逃”、“一见便皱眉”等，答对一点即可。第二问：以上四点中答到一点，意思对即可。

16、母亲用“冬菇像大地的耳朵”这个新鲜的比喻和“吃了冬菇，就可以拥有耳听千里的能力”这样一个美丽的谎言巧妙地改变了我们对冬菇的印象，让我们喜欢吃冬菇。

点拨：巧用比喻、美丽的谎言、让我们喜欢吃冬菇，等要点不能少，意思对即可。

17、因为“我”听到了一些飞短流长的谣言、令人义愤填膺的负面消息、叫人恶心的言谈。

18、(1)对善良聪明的母亲的钦佩、感激、赞美;对温馨的伦常亲情的怀念;对快乐、纯洁、美好的童年生活的留恋。

(2) 示例一：“母亲慧黠的笑容，便清晰浮现”一句中，“黠”的本义是聪明而狡猾，这里贬义褒用，赞叹了母亲的聪明机智。 示例二：“那些岁月，是人生的无尘岁月”一句中，“无尘”这一比喻写出了童年生活的纯洁美好。

点拨：此题为开放题，答案不惟一。能举出例子并加以适当分析就可以。

大地读后感 篇8

15、文章开头几段从哪些方面写出了“我”和弟弟对冬菇的讨厌?这样写有什么作用?

16、文章用“聪明”和“慧黠”来形容母亲，你认为它们具体表现在哪里?

17、冬菇如此味美，作者为什么又在第11段中说希望“自己不曾吃过那么多的冬菇”?

18、这篇散文温馨感人，请你联系全文回答下列两题。

(1) 本文通过对吃冬菇这件事的回忆，表达了“我”怎样的思想感情?

(2)本文很有特色。你最喜欢哪一处(句)?请找出来并作点分析。

A、文中两次运用了“刻意”一词。母亲的“刻意”夹冬菇和“我”的“刻意”夹冬菇，其起因是完全一致的。

B、第10段中“这种绚烂的风采是独树一帜的”一句，意在表明妈妈做的“冬菇焖鸡”不仅鲜美爽口，而且口味独特。

C、第11段中“果然便养成了‘耳听八面’的能力”一句，吃冬菇确实能使人听觉敏锐，从而印证了母亲的话。

D、全文以冬菇为线索，自始至终记叙了“我”童年时吃冬菇的事，情节完整，语言华丽，寓意深刻，耐人寻味。

大地读后感 篇9

①小时候，讨厌冬菇，嫌它丑。A黑黑的一朵，像巫婆身上诡谲的袍子，每每在饭桌上见到它，筷子总绕道而逃。弟弟受我影响，也把冬菇当敌人。

②妈妈的拿手好菜是冬菇焖鸡，我一见便皱眉，觉得大好鸡肉被那可憎的冬菇白白糟蹋了，感觉上就好似香喷喷的一锅白粥，无端掉入了黑漆漆的老鼠屎。

③聪明的妈妈，察觉了我和弟弟的异状。有一回，刻意用筷子夹起一朵冬菇，微笑地问：“你们看，这像什么?”

⑦嘿，大地的耳朵?这个新鲜的比喻霎时把我和弟弟的好奇心全撩起来了，我俩齐齐竖起耳朵来听。

⑧妈妈饶有兴味地说道：“人间每天都有许多有趣的事情发生，大地好奇，便把长长的耳朵伸出地面来听。”经妈妈这么一形容，那朵圆圆的冬菇落在眼里，果然像一只铆足全劲来偷听的耳朵。妈妈继续说道：“大地的耳朵，听觉 (敏锐 敏捷)，你们吃了它，同样可以拥有耳听千里的能力!”

⑨耳听千里?呜哇，太棒了呀!我和弟弟的筷子，都不约而同伸向盘子里那一只只“大地的耳朵”……

⑩万万没有料到，这一吃，便上瘾了。

⑾品质上好的冬菇，硕大肥厚，一触及嘴唇，便有一种绵密温厚的感觉。在与鸡肉长时间焖煮的过程中，它吸尽了肉的精华，吃起来像是一块嫩滑的黑色油膏，但又绝对没有脂肪那种油腻感，这种绚烂的风采是独树一帜的。

⑿盲目地相信冬菇有助听觉，吃着吃着，果然便养成了“耳听八面”的能力。然而，有时，不小心听到了一些飞短流长的谣言，听到了一些令人 (勃然大怒 义愤填膺)的负面消息，听到了一些叫人恶心的言谈，我便衷心希望，B自己不曾吃过那么、那么多的冬菇。

⒀小小一道冬菇焖鸡，盛满了童年的快乐回忆，还有温馨的伦常亲情。C每回闻到那一股熟悉的味道，母亲慧黠(聪明而狡猾)的笑容，便清晰浮现。我们在无数无数半真半假的故事中成长，我们在一则一则美丽的.谎言里接受了许许多多原本为我们所抗拒的东西，那样的一个成长过程，幸福而美好。D而全心全意的相信冬菇是“大地的耳朵”的那些岁月，是人生的无尘岁月，澄净明洁。

⒁一日，我刻意用筷子夹起一朵冬菇，微笑地问：“看，这像什么?”

⒂孩子缺乏我天马行空的想像力，老老实实地应道：“像冬菇。”

⒄这时，三双黑黑的眸子专注盯着我看，晶晶的亮光，为饭桌上那盘冬菇镀上了一层美丽的釉彩……

2、在“我”的眼中，母亲是“聪明”和“慧黠”的，仔细阅读全文，说说母亲的“聪明”和“慧黠”具体表现在哪里?(4分)

3、冬菇令“我”“吃上了瘾”，作者为什么又在第12段中说“希望自己不曾吃过那么、那么多的冬菇”?(4分)

4、本文的语言富有表现力。请你从划线的A、B、C、D四处中任选一处，品味语言的妙处。(3分)

5、文中说“我们在无数无数半真半假的故事中成长，我们在一则一则美丽的谎言里接受了许许多多原本为我们所抗拒的东西，那样的一个成长过程，幸福而美好。”在你的成长过程中，一定也有过类似的经历，请说出来与大家分享。(5分)

2、(4分)母亲用“冬菇像大地的耳朵”这个新鲜的比喻和“吃了冬菇，就可以拥有耳听千里的能力”这样一个美丽的谎言巧妙地改变了我们对冬菇的印象，让我们喜欢吃冬菇。(巧用比喻、美丽的谎言、让我们喜欢吃冬菇，等要点不能少，意思对即可。)

3、(4分)因为“我”听到了一些飞短流长的谣言、令人义愤填膺的负面消息、叫人恶心的言谈。(4分)

4、(3分)A句“黑黑的一朵，像巫婆身上诡谲的袍子，每每在饭桌上见到它，筷子总绕道而逃。”运用比喻、拟人的修辞，形象地写出了儿时对冬菇的厌恶。

B句“自己不曾吃过那么、那么多的冬菇。”反复使用“那么”，加强了语气，更强烈地表现出对所听到的谣言、负面消息、叫人恶心的言谈的厌恶。

C句“母亲慧黠的笑容，便清晰浮现”一句中，“黠”的本义是聪明而狡猾，这里贬义褒用，赞叹了母亲的聪明机智。

D句“那些岁月，是人生的无尘岁月”一句中，“无尘”这一比喻写出了童年生活的纯洁美好。

大地读后感 篇10

星期三下午，我抱着满怀的好奇心，和同学们一起跟着老师，看了《大地有爱》。

回忆起来，影片主要讲了在xx年全国高考前两个星期，主人公刘天明的父亲在工地抢险中不幸去世。他坚强的母亲要求老师不要告诉他，以免影响她的孩子。但最后，天明和妹妹天红总是被蒙在鼓里。在老红军和老师们的关心下，天明克服了病痛，经受住了人生的考验，勇敢地迎接了高考，实现了上大学的梦想。

看完影片，老师已哭得泪流满面，我的眼泪也差点迸发出来。天明的母亲对他怀有无私的爱。为了孩子和未来，她默默承受失去丈夫的痛苦。这不是很感人吗？这部影片不仅使我想起了自己的父母，爸爸妈妈为了我，付出了太多太多，可我却还要常去惹他们生气，令他们头疼，实在是太不应该了！

父母的爱是无私和纯洁的。我为我父母的爱感到骄傲！

其实，在生活中，有多少人能懂得感恩？有的只有儿女间为父母的住处而争吵；只有孩子狠心把父母遗弃；只有让父母在自己家当“保姆”。父母把一生都默默奉献给了我们，可我们却不知道去报答他们，这样又怎能为人子呢？

一则公益广告曾说：孝道不是给父母买很多值钱的东西，而是一句问候、一首感恩之歌。爱是无私的，父母的爱更纯洁，更无私。

你是否还记得，小时候你摔倒时，是谁把你扶起；遇到不顺心的事，是谁静静地倾听你的哭诉；餐桌上有好吃的菜，又是谁用筷子将它们夹到你的碗里·····百善孝为先，我们只有孝顺父母，报答父母，才能为人子。

看了《大地有爱》，我的心不进入波涛般翻滚起伏，我一定要好好学习，长大后报答父母。

爱是无私、纯洁、感恩、无私的，是新时期的一件大事。

只有感恩父母，才能做人。这就是我看了《大地有爱》最大的感受。

大地读后感 篇11

世界上的事物在速度上，衰落胜于崛起。

上面这句话是在作者思考日出日落时间的末期留下的，这总是让我觉得这个世界太多变了。也许这是一件幸福的事情，我们看到时代在不断进步：科技发达，人民生活水平提高，国家富强；但我们不能忽视，新事物的崛起意味着旧事物的衰落。

最明显的是垃圾越来越多，人们逐渐学会了浪费。很多过去当成宝贝的物品动不动就扔掉，不再觉得可惜，也忘记了勤俭节约是中华民族的传统美德这句单纯得不能再单纯的话。

于是，我们会很惊奇地发现原来自己生活的这个城市竟有这般肮脏。空气中弥漫着冷漠和傲慢的刺鼻气味，我们将非常荣幸地回到那个温暖凉爽的社会。究其原因，是不是应该责怪事物的衰落快于事物的崛起？

这时，科技发展反倒成了一种错误了。

我本人是很喜欢欣赏日落的，因为夕阳不像朝阳那样喧闹，也不像正午的日头那样亮晃晃的刺眼。夕阳是温柔的，那夹着金的橙红色鹅卵一般的安详。她轻轻地抚摸着大地，犹如即将逝去的母亲最后一次此文**于文秘写作网抚自己的孩此文**于文秘写作网。

眷恋、恬静而伤感，教人不忍心打破这沉静。一眨眼，便只剩下橙粉色的云，游荡在淡淡的蓝紫色天空里，恍惚。

作者还记叙了一个画面：

一个孩此文**于文秘写作网有着十分幸福的家庭：周末可以和爸妈去山边玩，他有自己的玩具，有自己的小人书库。但是妈妈对他的管教很严，放学一定要直接回家，回到家第一件事是洗手。

为此他又感到非常不幸，恨自己的妈妈。

作者在这段文字结尾写了这样一句话：每一匹新驹都不会喜欢给他套上羁绊的人。

我想发表一些看法。请暂时原谅我的无礼。我认为，一匹马若真生于某个社会、改变不了自己成为坐骑的命运，那么也只好去坦然面对。一旦因为强烈的拒绝而被杀了卖肉，就比什么都残酷了。

生命终究还是很重要的。如果你活得不轻松或被淘汰，你就得接二连三地接受挑战。为了找到自由，它可以击倒束缚他的人，然后踩在他身上，直到他再也站不起来。如果被驯服，只能怪自己技不如人。

火可以逆风而燃，是因为它的顽强。风吹得越狠，火烧得越旺。它固执，它偏不向命运低头。

那小马驹为何没有这样的勇气？只想燃烧，哪怕只有一丝火苗。风可以把火吹向四面八方，火可以追溯到风。没有人能动摇它的坚定意志。

在寒风中看这一幕，也许我会感动得流泪，羡慕火的无畏，感叹自己的懦弱。

终于知道了什么叫做强大--马在风中跑，马比风的速度快，却永远跑不出风的世界。

只记得搬家前，每次我打开阳台的门，我都听到隔壁的猫跟我爸爸打招呼。这真的只是为了我的父亲，因为猫的主人不善于对待它。他经常把它关在屋里，不能呼吸新鲜空气。父亲有时吹口哨逗猫痒痒，他顺从地回答。

时间久了主人不再打开阳台的门，于是我们再也听不到那友善的叫声。现在我搬回家了。我不知道这只猫活得好不好。当新邻居打开阳台的门时，他在秘书的写作**上收到猫的问候了吗。

想念一只猫，如同想念一种生活。生活不再，人生也便没了趣味。生活的美需要大自然的滋润，也需要心灵的抚慰。

大地读后感 篇12

上个周六我和爸爸妈妈还有我的一个好朋友张玉泽观看了一部电影《唐山大地震》。

我们等了一会儿电影就开始了，主人公是：姐姐方登、弟弟发达，还有他们的爸爸妈妈。电影中演到，地震那天的早晨唐山市飞出了成千上万只蜻蜓，好像是蜻蜓的世界。到了晚上，郑大强和他的妻子出去干活了，而他们的两个孩子在家里睡觉，家里浴缸里面的鱼都跳了出来，这时，先是地面强烈震动，随后就是大面积倒塌，这时人们才知道是地震，当时没有广场道路狭窄，所以楼房倒塌后都能压倒许多人，郑大强和他妻子不断躲避倒塌的楼房，这时天上掉下来了一个东西方达爸爸拉了一下妈妈，自己却牺牲了，他的妻子想去救孩子但是被人拽住不能过去，演的地震十分可怕，我内心恐怖极了。

过了一会儿，地震结束了，活下来的人也伤痕累累，到处都是鲜血。他们也找到了方达妈妈的两个孩子，他们压在了同一块泥板下，如果救姐姐弟弟受压就能死，如果救弟弟姐姐那边受压也能死。如果再晚了，两个孩子都能保不住，这让郑大强的妻子左右为难，这都是她的亲身骨肉呀！最后她选择救弟弟，她的儿子被救出来，但是被砸掉了一个胳膊，从此变成了独臂侠，他们一家顿时从四人减到两人。

后来唐山下了一阵雨，幸运的是方登没死，她醒在了拉尸体的车上，她爬了起来，她似乎没受严重的伤，只是一些擦伤。她很快找到了一个继父继母，都是解放军的。方达不愿意上学没有考试，没有上大学。方登上了大学到杭州的一个医学大学里上，然后找上了男朋友，她怀孕了，男朋友让她做流产她不肯做，这样两人就分手了。而她弟弟四年没回家，先在外面创业，因为没钱，所以靠骑着三轮车来带乘客，后来慢慢有了钱就自己开了公司，找上女朋友，家庭富裕的很。

这时他姐姐也因为分手生了孩子没脸见继父（她继母死了），便在外面当英语家教，后来找上了一个男朋友是个外国人也很富裕。

就这样时间很快到了xx年，四川汶川特大地震发生了，方登和方达都经历过地震，也都知道地震的威力，所以都伸出援手去汶川救灾。也就是在这里他们相遇，也就是这里他们才知道对方是谁，她弟弟才知道自己的姐姐没死。当天他们就坐车回到他们母亲那。母女俩个相隔三十多年有说不完的话，他们把方登的遗像拿走，正要拆掉坟墓时方登制止了说到时候她死了就用这个坟墓到时候永远陪着她爸爸。这时电影结束了。

这部电影很感人，有时我也落下了眼泪，这只是个列子，地震不知还拆散了多少家庭，害死了多少人民。

大地读后感 篇13

看着无数无家可归的人们，看着不断攀升的伤亡数字，看着受灾现场的残垣断壁，每个人的心中都会涌起无限的哀思和捶叹。震区屋倒墙塌，生命瞬间隐没于废墟。灾害突如其来，震撼着全国亿万同胞的心灵。我们深深地感受到，在如此猛烈的自然灾害面前，灾区人民需要我们的救助，需要我们伸出温暖的双手一方有难，八方支援。

朋友们，请伸出你的援助之手，献出自己的一片真情吧！能力不论大小，捐款不论多少，重在参与，贵在真情。你的一颗爱心就可能救助一位处于风雨之中的四川同胞，让他们看到生的希望。滴水汇成大江，碎石堆成海岛；朋友们，让我们携起手来，携手并肩，同舟共济，抵御灾害，共同救灾，让我们将中华民族的互助精神发挥到无限大，用我们汇聚的力量使灾难的破坏降到最低；朋友们，让我们用责任和爱心与灾区同胞共度难关，尽我们微薄之力去帮助灾区人民恢复生产，重建家园最后，向在四川汶川县地震中遭遇不幸的罹难者表示深切的哀悼，向受灾人民致以诚挚的问候！我们相信四川汶川县人民一定会战胜这次地震带来的困难，重新建立美好的家园。

不找借口读后感合集十四篇

您知道怎样为一部作品写一篇真实的读后感吗？这个作者的作品一定引起了大家的共鸣。许多人都希望通过文字整理自己的心得体会，所以今天笔稿范文网编辑要向大家推荐一篇网络上的好文，它的标题是“不找借口读后感”。

不找借口读后感 篇1

《别找借口找方法》这本书，书之精华、感悟甚深。我刚考入军校时，学员队长一直给新学员强调：你们只要学会两个字，听到喊自己名字时答到，收到任务指令时答是，凡事没有我认为我想我不会。服从命令是天职的意识对每一名军人要入脑入心，因为只有这样，战时才能冒着枪林弹雨勇往直前，才能团结协作战必胜。

《别找借口找方法》这本书，不仅教导我们遇事不要找借口，还告诉我们一些做人的道理及解决问题的方法。比如不能改变环境就改变思想，不能改变别人就改变自己。很多时候，很多事情，我们无法要求周围的环境因为自己而改变，我们不得不学会主动适应。这种改变，不是说要改变我们的原则，而是一种力量的积蓄、成功的缓冲，是以曲线的方式靠近成功。因为只有学会承受、学会适应，学会改变，我们才不会被这个世界淘汰，我们才能创造属于自己的未来。比如态度决定一切，想办法就会有办法，一个人的能力和态度是因果关系，能力由态度决定，工作生活中经常会遇到各种困难、挫折甚至失败，如果能积极应对，集中注意力于如何解决问题、如何能把事情办得更好，那些成功者未必有超凡的能力，而是由超凡的心态，他们相信，凡是总有解决方法，而且总有更好的方法，而绝不会用借口来安慰自己。别找借口找方法体现的就是一种积极、主动的工作态度，一种完美、负责的执行能力。

在现实工作中，交通管理工作日趋复杂化、多元化、深入化，交警执法执勤由管理向服务转型，将交警执勤模式提升到新高度，而交通参与者不文明的交通陋习、不高尚的交通意识给交警执勤执法带来更多的挑战，随着机动车迅猛增长倾注道路，停车难、行车难、事故频发，给交警工作带来更多压力。但所有的问题和压力也都是交警工作的职责，抱怨解决不了问题，牢骚不等于办法。其实，方法和借口一样，就像海绵里的水，只要去找，总是有的。首先要有一个积极向上的心态，面对困难，积极想办法，从激发交警工作积极性入手，从提高交警工作的主动性突破，提升人的主因作用，具体而言就是提高民警管事率、提高工作执行力。

不找借口读后感 篇2

不找借口读后感

《不找借口》一书是由中国励志作家王建硕所著，书籍以独特的视角和深入浅出的方式，让我们深入思考自己的内心，勇敢面对困难和挑战，并提供了一些实用的方法和建议，助我们迈向成功的人生。通过阅读这本书，我深受启发，有了一些新的感悟和体会。

书中的第一篇《不找借口，就不会失败》让我深思。通过讲述了一个年轻人如何通过努力和坚持实现成功的故事，作者告诉我们永远不要找借口，因为借口只会限制我们的能力和机会。这篇文章提醒了我，无论遇到什么困难或者挑战，我们都应该积极面对，努力寻找解决问题的方法，而不是找借口逃避责任。只有这样，才能不断成长和进步。

第二篇《不找借口，就能解决任何问题》让我对自己的能力有了新的认识。通过讲述一个小男孩如何克服自己的缺点并取得成功的故事，作者告诉我们，只要我们不找借口，勇敢面对问题，就可以找到解决问题的方法。这篇文章让我明白，面对问题时不仅要停止找借口，更要寻找解决问题的办法。只有主动寻求解决问题的途径，我们才能真正解决问题，获得成功。

第三篇《不找借口，就能做到任何事》让我充满信心。通过讲述了一个普通人如何用毅力和决心克服困难实现梦想的故事，作者告诉我们，只要我们不找借口，充满信心，坚持下去，就能够做到任何事情。这篇文章让我深刻认识到，成功与否取决于我们自己的态度和努力。只要我们拥有正确的心态和坚韧的毅力，就能够实现自己的梦想。

最后一篇《不放弃，成功就在前方》让我学会了坚持不懈。通过讲述了一个运动员如何通过不放弃和持续努力最终获得胜利的故事，作者告诉我们，在追求成功的道路上，我们可能会面临各种挑战和失败，但只要我们不放弃，成功就会在前方等待着我们。这篇文章让我明白到，成功是需要不断努力和坚持不懈的。只有永不放弃，才能最终获得成功。

通过阅读《不找借口》，我深刻理解到不找借口是取得成功的重要因素之一。在以后的生活中，我将不再找借口逃避困难和挑战，而是积极面对，寻找解决问题的方法，并坚持不懈地追求自己的梦想。我相信只要不找借口，就能够实现自己的目标，并过上理想的生活。

通过阅读这本书，我受益匪浅，收获良多。我相信它将对我的未来产生积极而深远的影响。我将秉持着“不找借口”的态度和理念，勇往直前，追求成功的人生。我相信，只要我不找借口，坚持努力，一定能够拥有一个充实而精彩的未来。

不找借口读后感 篇3

《不要找任何借口》是准则，更是精神--它倡导了一种踏实敬业、不懈进取的人生信念。它强调无论遇到什么样的境况，无论遭受什么样的压力与困难，人们都应全力以赴完成任务，而不是制造借口推卸责任。

通过这本书，我认识到找借口就是严重扼杀自己的能力和潜力，一旦习惯于找借口，那么可以逃避很多的事情，可以把一些事情做的更糟糕，可以为自己没有100%努力做事情的时候找一个退路。这个习惯一旦形成，而且很难改变，所谓积习难改就是这个道理。因为借口会越来越多，会越来越完美，甚至自己都会被自己寻找到的借口的完美无缺而感动，可想而知这样的后果是什么。

借口来了，责任心溜走了。 就拿上班迟到这件小事来说，医院要求15分钟提前到岗，可仍然有人迟到。曾有一次我也差一点超过了这个底线，可事后仔细的想了想，觉得自己还是应该保持先前提前上班的好习惯。先前上白班时，由于住得远，我总是提前一个小时起床，每次到医院总是早上七点半钟，我会利用这个时间翻看交班本看一下所管病人情况。现如今上夜班下午三点才上班，居然还差点迟到了，心中甚感羞愧。如果自己不找任何借口为自己开脱，只要每天提前走，即便是塞车也不会影响上班。所以我认为所有人都可以做到而且也应该做到上班不迟到。

仔细一想，寻找借口事实上就是对所做事情的一种拖延和放弃。如果能弃绝一切借口，那么我们就完成了忠于职守，做好工作，完善自我，迈向成功的第一步。通过逐渐了解和学习没有任何借口的哲理，我开始慢慢学会从现在做起，从现在的一件件小事做起，想到了应该做的，我会马上去做，时间一长，这将成为一个良好的习惯，我想，这也是全力以赴去做事情的一种动力。

西方人很多精神是值得我们学习的，如主动工作、完美执行。

西方人最优秀的地方在于，他们不仅仅牢记没有任何借口，而且善于在不找借口之后主动工作、完美执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西方人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力、有办法、有信心100%完成任务。

这本书中曾有这样一个故事，让我深为感动：

在一个漆黑而凉爽的夜晚，在墨西哥城，坦桑尼亚的奥运马拉松选手艾克瓦里吃力地跑进了奥运体育场，他是最后一名抵达终点的选手。这场比赛的优胜者早就领了奖杯，庆祝胜利的典礼也早已经结束，因此艾克瓦里一个人孤零零地抵达体育场时，整个体育场已经几乎空无一人。艾克瓦里的双腿沾满血污，绑着绷带，他努力地绕完体育场一圈，跑到了终点。

在体育场的一个角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯潘远远看着这一切。接着，在好奇心的驱使下，格林斯潘走了过去，问艾克瓦里，为什么要这么吃力地跑至终点。这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说：我的国家从两万多公里之外送我来这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。

没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是他一切行动的准则。

在现实生活中，或许我们很多人都将成为逃兵，都将选择放弃，而艾克瓦里却坚持不懈，克服一切困难来完成他的职责，没有放弃，更没有怨言，如此朴实的语言、如此良好的心态、如此踏实的敬业精神，如此坚定不移的人生信念，又何尝不是我们身上所缺少的呢？

不找借口读后感 篇4

不找借口读后感

《不找借口》是一本启发人心的书籍，它激励着人们追求卓越，并告诉我们只有摒弃找借口的习惯，才能真正取得成功。这本书深入浅出地揭示了找借口对个人和团队发展的负面影响，并提供了一些实用的方法，帮助我们改变这一习惯。无论是在工作上还是生活中，这本书都给予了我强大的动力和启示。

这本书向我们明确地指出了找借口的危害。找借口意味着我们逃避责任和拒绝承认自己的错误。当我们习惯于找借口时，我们心中埋下了“我不是问题所在”的种子，这将阻碍我们个人成长和进步。通过阅读这本书，我们了解到借口只会限制我们的能力和潜力，而真正成功的人则通过直面挑战和承担责任来实现自己的目标。

这本书教会了我如何战胜找借口。作者通过丰富的实例和故事，向我们展示了那些成功人士是如何战胜自己内心的小声音，战胜找借口的。他们相信自己的能力，并迎接挑战，而不是对任何困难找借口。这个世界不会为我们的借口而停滞不前。只有当我们将找借口的时间和精力转移到解决问题的努力上，才能真正快速前进。

书中也提醒我们要保持积极的心态。作者通过讲述成功人士的经历，告诉我们在面对困难和挫折时，保持乐观和积极的态度是至关重要的。找借口只会加剧我们的消极情绪，而积极乐观的态度则能激发我们的潜能，帮助我们迎接挑战，创造更大的成就。

这本书还鼓励我们要追求卓越。找借口的人往往会停留在舒适区，不愿意挑战自己。书中的案例告诉我们，只有勇于跳出舒适区，才能不断地创造奇迹。通过学习和不断进步，我们才能达到卓越的境界，成为人们心目中的楷模。

小编认为，这本书给予了我很多的启示和动力。借口只会拖慢我们的步伐，让我们落后于他人。只有摒弃找借口的习惯，才能实现我们的梦想和目标。通过改变我们的思维方式，我们可以充分发挥自己的潜力，实现更大的成就。读完这本书，我深深体会到了找借口对个人成长的阻碍，也更加坚信只有不找借口，才能走向成功的道路。

不找借口读后感 篇5

通常一个人回回想并分析他在创业路上失败的原因。今天看了费拉尔.凯普写的《没有任何借口》，它诠释了我真正失败的原因：

成功和失败似乎大不相同，但它们形成的原因可能是一些小细节和习惯。比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。

“要成功就不要给自己寻找任何借口”就是这本书给我最大的启迪。

面对复杂的世界和瞬息万变的社会，我们总是努力、奋斗、适应。但很多时候我们总是停在那一刻，当你想逃避的时候，你却在寻找理由，让自己不那么颓废，不那么幸运。总想着给“不”找个理由，给“失败”找个借口，而现实就是那么残酷，成功的彼岸就是你说不的下一秒，就是你选择给失败找个理由的下一刻。

想成功，一定要成功的人不会给自己找借口。我失败过，那是因为自己给了自己太多的借口。可以此时办好的事情，我要等到彼时；可以今天办好的事情，非要等到明天才去办好，往往机会就在一瞬间溜走了。

我们没有去把握，没有去争取。

困难面前没有任何借口，当我们面对找不到优质客户，找不到方法约见客户，没有好的办法下订单，没有办法在客户身上挖掘更多的潜在客户等等这些困难的时候，我们不能给自己一个借口，不能把不成功归结于任何的外部原因，我们只能剖析自己，去总结失败的根源。

失败面前没有任何借口。失败，我们不能气馁，要从新的开始理清心情，理清整个过程中的每一个细节，每一个程序。总结自己失败了是由于自己的营销理念的问题，还是自己销售技巧的问题，还是自己在处理商务关系的时候处理的不够到位.....

当我们真正反思这些时，我们正在成长，一个人不会掉进同一条深沟里。我们要做的就是在失败以后进行总结，深挖自己的不足，发现自己短处，当你找到自己的不足的时候，可以把这些不足的地方写下来，时刻提醒自己，每天早晨起来你都要告诉自己你行，你一定行，每次出发都要信心满满，当遇见困难时候多多的找方法，找路子。花时间学习更多的销售技巧和知识，多实践，多积累，不断提高自己的个人修养和营销技巧，不断向目标改进和发展。

做好营销，做好销售，养成良好习惯，不找借口。把细节做好，抓住商机，在适当的节点做出适当的决定，在适当的事情上做正确的事情，找到合适的人说正确的话，那么成功离我们并不遥远。

成功的销售人员找不到失败的借口，他们只找到成功的理由。销售是一门博大精深的艺术。只有通过不断的学习和总结，我们才能走的更远、学的更多、收获更多。面对失败，销售人员总是找借口说自己缺乏能力和经验，这是可以原谅的，让他们很快忘记失败，不总结，不反思。

下次面对这样的事情，我还是会走进同一条巷子。有很多例子。以我为例，在一次投标会上，由于自己的侥幸心理，没有完全的按照招标书做好投标商务文件，结果造成本次投标失败，第二次投标我又带着侥幸的心理没有按照要求带好扫描仪去演示软件，造成了本次招标流标，我以失败告终。我没有总结第一次失败的原因，但找到了借口。我把失败归咎于投标专家组故意刁难。

看了这本《没有任何借口》以后我感触很深。深刻反思自己以前的职业态度，端正自己的做式方式，调整心态，发自内心。

不找借口读后感 篇6

不得不说《不找任何借口》的确是一本非常不错的书，读过之后我也是颇有感触。原本以为工作就是把自己的本职做好就够了，读了这本书，才发现原来我们还可以有这么大的自我提升空间。

它说,“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会”，我想这整本书给我印象最深刻的莫过于这句话了。从这句话中我读到了两层意思：其一，重点在“自己”，我们工作做事情如果都不能做到身体力行，更或者自己都不会做，那么我们又怎么能做成一件事呢？

其二：重点在于“系”，我想我们都应该自己系过鞋带，那么肯定也知道系鞋带是需要弯身下腰的，由此可见，我们想要到达自己所要的那个高度，在这之前必须要先学会弯腰低头，以谦卑的姿态一路前行。

它说，“服从是行动的第一步，处在服从者的位置上，就要遵照指示办事”，没错，在工作中我们就是需要服从上级领导的指示，这样工作才能高效系统的完成，因为领导相对于我们下级来说是站在一个决策者的位置与角度，起到一个统领的作用，倘若其中个别人员不服从指示，那么或许就破坏了整个的工作流程或者工作的系统安排，导致整个团队、部门甚至公司工作效率的低下。所以说服是工作的基础，是绝对必要的。

它说，“积极主动，奋力向前，哪怕时运不济！积极主动，永不绝望，哪怕天崩地裂”,这不仅仅是体现在工作中，也体现在生活的方方面面。工作时我们积极主动，为了更好地提升自我，不能因为一时的压力而退缩，现如今自主创业的人那么多，或许有一次就成功的个例，但普遍都是需要努力多次才能取得一点收获，如果说，在一开始面对失败或者挫折的时候我们就选择了放弃，那么我们永远都不会有成功的一天，正所谓守得云开见月明。

它说，“把使命感深植于心，在平凡的岗位上照样可以做出不平凡的事情”，一个有使命感的员工，在对待他自己的工作时肯定是不会马虎的，因为心中的使命感会驱使他把工作做的最好。我想每个人都知道“三百六十五行，行行出状元”这句话。想象一下，一个努力把工作做到最好的人，在这个职位上，甚至在这个行业里，怎么可能不是最好的！

它说，“万事俱备，为时已晚，立刻去做，绝不拖延！……与其在思想中等待，不如在行动中成功”，我们总是在等待，等待一个我们认为合适的时机去做一件事，然后这就成了我们不去行动的理由，因为我们所认为的时机总是迟迟未到啊。大多数时候，我们是思想上的巨人，行动上的矮人。

但其实，我们在心中想上千次万次都不及我们去行动一次。很多时候做事情就应该当机立断，绝不拖延，不要总是等待所谓的条件具备，像我们做标书做预算这一块工作的，你如果不在拿到招标文件的时候就立马着手开始工作的话，一拖再拖，拖到后面**还来得及做呢，就算来得及，急急忙忙赶出来的标书质量能有多高我们可想而知。投标文件中总有一些错误，如清单错误、图纸错误等，如果等答案出来再做，就太晚了，更别说你不做，我们怎么能发现新的问题。

所以，一味的等待等不来成功，只有立刻去做才能创造成功。

它说，“不要问公司给予了你什么，要问你为公司做了什么”，我们大部分的员工在工作时总是会或多或少的抱怨公司这抱怨公司那，其实总结下来无非就是那么几点：工作太累，薪资太低，福利太差等等。其实我们很多人总在说，为什么老板还不给我加薪，老板不给我加薪我就不想做那么多的工作，但其实我们都错了，站在老板的角度，他只有看到你在长期一段时间内做了那么多的工作才可能会给你加薪，所以我们在要求公司的时候先问问我们自己，我们是否真的已经对公司对工作付出了那么多吗？

它说，“不找任何借口，面对过失不要怨天尤人，更不要诿过于同事，反求诸己，担起自己应付的责任，让丑恶和私欲杂念见鬼去吧”，看到这段话的时候我脑海里第一个想到的就是我之前看过的一篇文章，里面说到“众生皆苦，没有人会被命运额外眷顾，如果你活的格外轻松顺遂，一定是有人承担了你该承担的重量”，所以说，哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行罢了。由此也可以看出，当我们在工作中有了过失却把该过失推卸给了别的同事，然后自己一身轻松的跟个没事人一样，都体现了这段话里的意思，因为那个被你推脱责任的人替你承担了本该是你承担的责任与过失，所以你才能这么轻松地全身而退。在工作中，诸如“这是某某某的错，这是由于某某某的原因导致了什么的问题……”，这种话我们听的太多太多了，然而我想说，一个连自己的错误都不敢承认的人又怎么能担得起重任？

所以说，让我们抛掉私心和杂念，承担起自己该承担的责任，让自身能力及修养提升到更高的一个水平。

它说，“干一行，爱一行，钻一行，才可能成一行”，可能我们大部分人所做的工作并不是自己心中所喜爱的或者说是觉得现有的工作没有别人的工作来的好，所以对现有的工作做得不情不愿并且很苦恼，但是那又有什么关系呢，其实很简单，要么就是去做你喜欢做的工作，要么就去爱上你现在做的工作，其实这句话也无非就是体现了我上面所说到的“三百六十五行，行行出状元”的道理，很多时候我们看别人的工作都是觉得轻松的或者高薪的，然后想要去做别人的岗位工作，但其实，每个工作都不容易，其中的辛苦只有真正在做的人才知道，外人看上去总是轻松的，就像网上所说的我们从小就有一个宿敌叫“别人家的”，总觉得别人家的才是好的。其实，很多时候我们把这个心思更多的花在我们自己的工作上，钻研自己的工作，或许在将来的某一天你就成了别人口中的那个“别人家”。

它说，“你是公司的员工，我是公司的员工，公司是我们共同的事业舞台”，公司就像一个大大的团队，我们都是这个团队里面的一员，我想所有人都知道作为一个团队，如果团结不好，就犹如一盘散沙，所以我们同事与同事之间应该相互团结，在一个良好的公司人文环境中相互学习，共同进步，然后良性的竞争，争取事业上的进步与成功，而不是像电视剧里那样恶性的你争我斗。

好一个“不找任何借口”！邂逅一本好书，让我们提升于无形之中。

不找借口读后感 篇7

在本书中，领略到一种严格的、苛求的、近乎残酷的魔鬼式训练，而这样的训练可以把一名普通的战士造就成一个以身作则的领袖，同时也将促使一个普通人变成一个负责任的，有高尚情操和坚强意志的人，只要你坚定信念，按照书中的要求去做。哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。

刚刚接触这本书，就有一种冷冰冰的感觉，语气非常强硬，意思似乎是告诉我们对上级要求要无条件服从，可读完之后，才发现它是在迫使我们要想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务而去推卸责任，去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业，责任，服从，诚实。

每个人或多或少都有点懒，找借口的人都是保守的人，他们缺乏一种创新精神和独立工作的能力，是的，借口可以让人逃避一段时间，但人不可能逃避一辈子。正确的态度是正视现实，以积极的态度解决问题，努力学习，不断进取。

服从不是一个是非，没有人自己的想法，每个人都应该有自己的意见和想法的问题。如果你有一个想法，你可以提出自己的建议，但是一旦领导做出了决定，你就必须坚决服从，毫无借口地执行，因为如果一个团队没有达成共识，在达成共同目标时肯定会遇到障碍，否则，它就可以发挥超强的执行力，使团队更好。事实证明，所谓创造性和主观能动性是建立在服从的基础上的。否则，人们的惰性会极大地影响你的潜力和创造力。

应该说，一名优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做得最好，而不是寻找各种借口推脱；他们总是能出色的完成领导安排的任务，替领导解决更多的难题；他们总是尽力配合同事的工作，尽力满足同事提出的要求，从不找任何借口推托或延迟。没有责任心的员工不是优秀的员工。有时候，责任感来自对工作的热情。一个对工作有激情的人，心中会有强烈的责任感。责任感不是为了得到什么，而是发自内心。

当然，他们对自己的工作充满热情或有兴趣。对领导来说，要做好本职工作，让员工最大限度发挥才干，调动工作积极性。对员工来说，一旦工作确定，就要自觉培养工作的积极性和责任感。能完成任务是对的，不能完成任务是错的。这应该是我们每个员工的工作原则。

借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

不要找借口。美国成功科学家格兰特·特纳（grant turner）说，如果你有能力自己系鞋带，你就有机会从天上摘星星。让我们改变对借口的态度，投入时间和精力努力工作。

因为没有工作的借口，没有失败的借口，成功不属于那些寻找借口的人！

世上没有救世主。我们必须迎接暴风雨，承受沉重的负担。每个人都应该做一只高尔基笔下的海燕，在困难面前应该勇敢地大喊：“来吧，让暴风雨来得更猛烈些吧！

袭宵帅2011.6.28

不找借口读后感 篇8

——鄂尔多斯分公司：张鑫

“立身以立学为先，立学以读书为本——欧阳修”

我喜欢读书，因为我觉得读书让我很充实，很亲切，能活跃我的思维，有时觉得书就是自己的老朋友，也真正的体会到“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”的感觉，曾经在网上看到过这样一首诗：“永远不要给自己找借口，那是沦丧的理由，只要明天还有，脚步就不该停留，永远不要给自己找借口，那是失败的理由，既然选择走下去，生命便不再回头，永远不要给自己找借口，既然夕阳来了，朝霞定会重游。”看过之后，感触颇多，受益匪浅。

最近，利用工作之余读了一本《不找借口找方法》的励志经典书，获益匪浅，这给了我很多意外的灵感去结合自己的工作实际思考很多问题，虽然自己现在已经工作了，但是一个人不论在学习、生活中，还是在企业、组织工作中会经常身处问题之中，同时，我们的成长、快乐和成就感也源自于不断地寻找方法，解决问题。其实，人们的生活就是不断地遇到问题、解决问题。当你面对问题时，你可以找借口逃避或者找到解决办法。

许多人常常喜欢也很擅长用漂亮的借口来掩饰自己懒散的惰性，但是这样的人永远也不会实现自己的理想，他们不断为了自己的借口，错失了自己发展和超越自己的机会，正如书中的前言中那样写的：趋利避害是人类的本性，为了避免不利于自己的事情发生，借口油然而生，这种***的动作，看似高明，实际却是掩耳盗铃，如同鸵鸟，一有风吹草动，即刻就将头扎入深深的沙丘，但还是逃不了被猎人从沙丘中揪出的命运，我们是不应该过分的苛责一个动物的本性的反应，但作为职业化的员工，如果不能控制住这种本性，在问题面前相互推诿，那么，这不是他能力出现了偏差，而不是在认知上摆错了自己的位置。

因为很喜欢读书，各种种类的书，所以就经常借书来读，曾向我们电一班的班长焦有军借过一本《西点军规》一书，读后，明白了很多道理，书中，西点军校传授给学员的理念之一就是“没有借口”，面对长官的询问，只有：“是的长官”，“不是的长官”，“没有任何借口”，长官三种回答，读过这本书后，我觉得杜绝借口，只能减少借口，而真正消灭借口，则需要找到解决困难和问题的方法，我个人认为方法和借口一样，只要找，就会有的，同样的是在寻找，只不过不同的是:一个是在找借口，而另一个是找解决问题的方法，但是找方法和找借口后的结果趋势截然相反的，记得有一位名人说活这样一句话：

“凡事找借口，永远是失败者，凡事找方法永远是成功者。”无论在**，找借口永远不能超越自己的。而且在职场哪一种员工最后能脱颖而出，回答肯定是无一例外的，就是积极找方法的员工，面对困难，超越自我，主动解决才是最好的方法，我深信方法总是要比问题多，而自我限制是人生成功的最大的障碍，阻止你前进的真正的对手是你自己，首先，对待问题的态度要积极，敢于面对问题，积极的为问题寻找解决的方法，以“主动解决”的韧劲，全力以赴攻克难关，正如书中写的那样要像老鹰一样在高空盘旋、注视四面八方，**远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上，整天除了嘎嘎的叫抱怨，以外什么都不做，而不是在面对问题时，想办法把问题变成借口。

当然，这需要自己超越和突破自身能力对职业的束缚，养成科学做事的态度，保持科学的思维方式，以高效、全面的解决问题，用思考开启智慧之门，要求自己在遇到问题时，应该主动找方法解决问题，不是找借口回避责任，找理由为自己的失败辩理，无论你在在任何单位，任何岗位，都有可能在自己的岗位上，创造出连自己都想不到的奇迹，我们应该信奉：“只为成功找方法，不为失败找借口！”。

让自己的心静下来想一想，找理由为自己的失败辩解，只会加倍失败，只有找方法，才会成功，那为什么不在二者之中选择成功呢，在读完这本书后让我懂得了很多：只有不为自己找借口的人，才能把心思和精力放在追求成功上，也只有这样的人才能在充满困难的境遇中，以积极进取的态度，战胜自己战胜脆弱从而激发潜力，在自己的岗位上做出独特而杰出的贡献。

凡事找借口总是失败者，凡事找方法就是成为赢家的机会。而作为企业中的员工，在面对问题时，只有积极的寻找方法，才能为企业创造出更大的利益，读过这本书后，如果这个世界上，全都是抱怨而没有解决的问题的方法，那么主宰地球的将不是人类，因为社会不是完美的，只有不断的解决的问题，社会才能发展和进步，在解决问题中，要没有任何借口的去解决问题，借口是拖延的问题，借口也是掩饰了自己的缺点而已，其实最终害的是自己，所以，我们为什么不能消灭借口呢，给自己一个不断磨砺自己自我，创造自身价值的机会呢？

想一下自己，也已经毕业，正式踏入社会，又是一个崭新的开始，为了自己能更好的发展，在自己的工作中实现自己的人生价值，把借口变成机会，仔细的想一想，你在绞尽脑汁想借口的时间也足以找到解决问题的方法，那就是给自己的人生一个机会，把问题当机遇，变压力为动力，那么成功指日可待。

在工作中不找借口，找方法更是一种负责任的敬业精神，一种诚实的态度，也一种完美的执行能力，我坚信只要你消灭借口，问题会为方法让路，切忌别让狭隘懒惰的思维阻止我们前进的步伐。

不找借口读后感 篇9

一开始被序言里的“生活中只有两种行动，要么努力地表现，要么是不停地辩解”这句话深深的勾起继续深入阅读的兴趣。

读完后发现自己在工作中的不足；

1， 遇到问题，不经思考解决办法，就带着问题找领导

2， 前台将近一年的工作后，是自己当初对工作的满腔热血不禁散去，工作开始不够积极主动，按部就班的工作步伐中，效率没有提高。

3， 前台的工作服务做的不积极，眼不到，心未及，手未动

作为一名员工，我们应该有激情融入工作，把工作当成乐趣，享受工作带来的快乐。在工作中，要遵守公司的标准体系，认清企业文化，用阳普人的身份要求自己的行为规范。

做事说话要记得做不要比脑子快。努力做好每一件小事，关注事情的每个细节。例如，行政部门经常收到一些会议接待安排。作为前台，首先前台的工作区域要干净明亮，衣服要整齐合理，会议所需的水、纸巾等物品要提前准备好。

在日常工作中，与同事进行有效合理的沟通，热情的微笑和亲切的问候，可以打破同事之间的陌生和距离。前台工作是做好与同事的沟通，积极响应同事的需求，做好前台接待服务。

做人要有诚信，不管是公司的职员还是社会中家庭的一员，有诚信才会有责任感。就好比走在路上听到别人贬低阳普，自己的认知感归属感成就感会大打折扣的，当我们听到别人羡慕的说“在阳普上班真好啊”的时候，心里的喜悦之情会不易言表的吧。把公司的额利益上升到最高化，与公司同成长共进步。

小结：积极主动，遵守公司制度，从小事做起，把握细节，微笑服务，善于沟通，锻炼前台接待的亲和力。工作不抱怨，努力提升自己的价值观，知识面。

不找借口读后感 篇10

“一滴墨水可以引发千万人的思索，一本好书可以改变无数人的命运”，《 找方法不找借口》就是这样一本好书。生活中只有两种行动，要么是努力地表现，要么就是不停地辩解”正是现实生活中成功者和失败者的不同写照。有些人总是在寻找借口，而有些人总是在寻找方法。找借口的人只能成为弱者和失败者，而总是想方设法的人可以成长为强者，并取得最终的成功。

认真想想，成功的过程很简单，只为成功找方法，不为失败找借口，勇于面对困难，认真分析研究，坚韧不拔，变换思维，向细节要创意，把困难当机遇，变压力为动力，那么，成功指日可待。通过学习，我深刻认识到了以下几点：

一、要克服懒惰，选择行动。“我们中的大部分人都在一定程度上因为抱怨和找借口而懒于行动”，一个人之所以懒惰，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。克服懒惰，必须转变工作态度，诚实、负责、敬业，努力工作。

而“借口”则是逃避行动的辩解，想克服懒惰就要从消灭“借口”开始。办公厅是**工作的中枢,地位非常重要，这里不能懒惰，更不能有任何借口，需要把热情和责任结合起来，把责任和实际行动的结合起来，以高度的责任心做好“三个服务”，不能丝毫的懈怠。

二、要端正态度，直面责任。“积极高昂的态度能使你集中精力完成自己想要的东西”。在工作中，应始终保持平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风，平和的心态，尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。

我选择了办公厅的工作，其实我选择了一种责任心，以积极向上的态度，以兢兢业业的精神，自动自发的责任感和严谨的态度。工作意味着责任，而责任会使工作更加出色。任何时候，工作和责任总是**在一起。工作做得越好，责任就越大。没有工作，就没有责任。我们应该敢于承担责任。

三、要永远诚实，勤奋工作。诚实和勤奋是人最重要的美德之一。诚实于工作才能勤奋工作，诚实于单位才能更好的服务于单位，从尽心尽力做好的每一件事情上，才能体现出诚实和勤奋的最好价值。

这就要求我始终把自己的利益和单位的利益结合起来，把自己的荣辱和单位的荣辱结合起来。要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，工作才会有活力。在各种各样的工作中要善于去寻找需要做的事，哪怕这不是你份内的事情——因为这也意味着发现了超越别人超越自已的机会。

我们要随时准备抓住机遇，展现超出一般工作要求的业绩，勇于对工作负责，勇于对行为负责。应该经常用批判的眼光来审视自己工作，发现不足，寻求突破。

四、要没有借口，立即行动。工作的最终目的是把工作做好，在相应的时间内实现效益的最大化。任何借口和拖延都将成为这项工作的敌人。工作选择、工作态度和工作热情都是建立在即时工作和即时行动的基础上的。只有行动才能实现这一切。

从这个意义上可以说：“没有任何借口”是一切工作的出发点和立足点，是成为优秀公务员的切入点。

一本好书带来的引导作用是巨大的，思考使人进步，我相信只要思想不滑坡，方法总比困难多，只要升高两级看问题，降低两级干工作，实实在在做事，真诚待人，以工作的需要引导自己的执行力，成功肯定属于自己，至少过程是成功的。要找到解决问题的办法并不容易，但只要我们认真思考，总会有办法的。工作中的难题也是这样。

所以在工作中，遇到困难，就要坚持找办法，不找借口的原则。

不找借口读后感 篇11

不找借口主动工作热情工作

——《没有任何借口》读后感

“知识就是力量”，“腹有诗书气自华”。在公司大力宣贯“三创图强”企业文化、创建学习型组织之际；大力倡导职工要读书，读好书，好读书之时，我拿起公司所推荐的励志书籍《没有任何借口》，此时的感想又颇有不同。

读《没有任何借口》让我们的感恩之心更加强烈和浓厚，还懂得了如果感恩就要对人表达出来。对于我们来说应感恩于工作、感恩于帮助过你和批评过你亦或是你的对手和讨厌你的人，因为他（她）们对我们成长应该说有很大的推动和促进作用。

可以说，读《没有任何借口》没有过多的古今慨叹之感悟，也没有翩翩之联想，却有一丝感动蒙于心头，平静的心境撩起一丝涟漪。读《没有任何借口》知道所谓行动，自然就是要更加投入负责的对得起这份来之不易并且可以说让我们生活很好的工作，我们应该珍惜，应该投入热情和心血努力工作，回报工作，这是读《没有任何借口》的第一中感受，也是第一收获。

我在最初读《没有任何借口》中第

一、二章时书的内容并没有打动我，就像《谁动了我的奶酪》和《心灵鸡汤》类书籍，觉得说的是离自己还比较远的，甚至有些时候我理解它所说的一些理论更适合私企，而并不适合我们，然而当我读到第

三、四章时，我的想法改变了，在它所陈述的“工作就意味着责任”一篇使我深受启发：“每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任才能对自己的行为有所约束。找借口就是把责任转嫁给社会或他人。

是的，没有什么不可能的。只要我们不把借口摆在面前，我们就能做好每一件事，完全履行我们的职责。”这段话是我对照一下自己平时的行为和思想觉得有较大的促动和改变，懂得负责任的人才真正是一个成熟的人，才是一个受人尊重的人；要对自己的言行负责，做到自制，把自己培养成一对企业、对社会和家庭负责、有用、值得信赖的人。因此，这也是很多人问我，你怎么每天来那么早，又下班下得晚，领导都走了才下班的一个重要原因，也是我读此书的第二个收获。

一本好书在激励，激励和改变一个人的成长中起着重要的作用。我认为这是提倡多读书、多读好书的原因之一。读完《没有任何借口》这本书，对我来说是一种无声的激励和劝勉。

书中告诉我们，“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，工作是一个人亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由她一手造成的。”的确如此，联想到自己工作也是深有感触，我所作的每一件事，开展每一项活动，其实就像你对待自己的孩子或是雕琢的一个艺术品一样，负责任，做到无悔无怨，毫无保留。

读完《没有任何借口》，我更加珍惜自己的工作。虽然，现在还不知道自己是否能够深刻到视工作如生命，但我却一定会以高度责任心和使命感去对待工作；以一颗感恩的心面对工作。我觉得，工作已给予了我们丰富的物质保证，使我们衣食无忧，而且工作也给我们以充实的精神生活，使我们能够在工作中体会到自己活着的价值，实现人生目标，我们是要感恩的。

羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人呢？《没有任何借口》更加促动我感恩的神经，拔动我感恩的心！这是我读这本书发自内心的另一种情感和收获！

《没有任何借口》是激励和触动心灵的一本好书。一本好书可以改变一个人的人生，改变她的人生观、世界观和价值观。如今，知识的更新很快，我们要善于将分杂无序的信息转化为科学系统的知识，大量汲取，进而能够将客观的知识升华为主观的智慧，推陈出新，古为今用，达到读书之境界。

提倡多读书、多读好书，是公司明智之举，也是公司进步的源泉。

不找借口读后感 篇12

困难面前有我们，我们面前没困难

成功的人找到方法，不成功的人找到借口；这要么是努力工作的表现，要么是无尽的借口。面对这两种不同的态度，正如我们在职场的选择，我认为答案是显而易见的——没有借口。当专家无法打破10秒的纪录时，博尔特跑了9秒；当有人说100米赛跑有极限时，博尔特一次又一次地打破了这一纪录。

到底什么是极限？难道一个难题真的就没有办法解决了吗？当我将《不找借口找方法》这本书仔细学习后，我相信世界上没有任何事是解决不了的，没有任何事是没有办法解决的！

人不是十全十美的，只有在不断地解决问题的过程中，成功地解决问题才能进步和进步。在解决问题的过程中，方法和途径紧跟其后，但关键是态度。一个人对生活和工作的态度决定了他能否做好工作。这本书系统地阐述了这个问题的主导力量。我们只有一个办法来面对这个问题：

那就是怎样解决这个问题。在找方法时，作者进一步指出，要没有任何理由地来解决这一个问题，调整好心态，这是最重要的！借口是拖延的温床。

借口只会掩盖自己的缺点，但事实上，它们最终只会伤害自己。在分公司的日常工作中，会出现很多问题。我们该如何面对他们？上级布置了任务，是勇敢地想办法解决，还是找借口避免拖延？

如果我们想办法，不管任务多么艰巨，都有可能完成。但如果我们总是找借口，任务就永远完成不了。最终受到损害的将是我们自己。一流的人找方法，末流的人找借口。

一件事你不做你就不会知道能不能做。你不去拜访客户怎么会知道客户其实也特别想与你合作呢？你害怕过竞争对手吗？

那么你是否知道竞争对手也非常害怕你呢？只要精神不滑坡，方法总比问题多。我相信这句话的魅力会使你脱颖而出。

虽然我们只是众多普通员工中的一员，但只要我们以积极的态度对待每一件事，认真想办法解决每一件事，你就会脱颖而出，因为你永远不会在困难面前畏缩不前，努力寻找解决办法。

当遇到实际难题时，你会以什么样的身份来处理问题呢？当你是业务员的时候，你是否曾经严格要求自己要以业务主任的心理来处理事情呢？当你是一个业务主任时，你是否又以一个经理的身份来严格要求自己呢？

我们一定要多看人生的脚步，要有先进的思想和意识去处理各种事情，这样你才能进步得更快。

“没有问题”才是最大的问题，问题其实真的并不可怕，重要的是面对问题的态度。我们中化现在处在大跨越、大发展的时刻，我们所有的员工一定要团结一致、不畏艰难，发扬中化人创造价值、追求卓越的精神，想尽一切办法随同企业一起解决前进路上的一切困难，创造中化更辉煌的将来。

不找借口读后感 篇13

不找任何借口读后感

在现代社会，人们总是习惯于找各种各样的借口逃避问题，逃避责任。择业者总是将求职难度归咎于市场经济、社会背景等宏观原因，而忽略了自身素质的提升以及职业道德的塑造；企业家总是将业绩不佳归咎于市场变动、政策变化等，而忽略了内外部管理不善的问题。然而，这种借口只能对自己造成问题独善其身，无法解决问题，更无法从中得到成长。

《不找任何借口》这本书，作者朴智勋给读者带来了一把挑战自我、超越自我、享受成长的钥匙。书中，作者以生动活泼、深入浅出的语言，引导读者分析自己的人生，找出自己的问题，并给出解决问题的建议，帮助每个人在这个时代主动成为自己人生的主宰。

作者在书中提出了“环球心态”的概念，认为人们应该拥有一颗拥抱全球、理解和尊重各种价值观念的心，这是实现自我提升和跨越自我的关键。拥有环球心态不同于千篇一律的走上国际舞台，而是在任何环境下都能发扬自己的优势，实现自己的价值。

在书中，作者还提出了“三选一判断法”，即：当你遇到问题或者困境时，一定要认真思考，打破思维惯性，多角度寻找问题的本质，并在问题的解决方案中进行选择，不动摇、不退缩，最后全身心地投入到执行中去。这种方法不仅帮助人们巩固主动成长思路，也帮助人们针对问题自我锤炼，塑造出高效解决问题的能力。

在这本书的读后感中，我被朴智勋先生的成熟思想理念和鼓励人们自我成长和超越的故事所深深打动。他用一颗爱生命、关注人类进步的心灵，引导我们寻找人生“超越自我”的方向，帮助人们靠自己的智慧、勇气、技能，勇敢面对任何的挑战和困境。

读完《不找任何借口》，我觉得它是一本值得慢慢咀嚼、吸收的好书。它多次启迪我思维，提醒我不要轻易地陷入情感泥沼，让我找到了自我提升的方向。如此来看，“不找任何借口”并不是简简单单的口号，而是要我们从现在起，拿出坚定的信念，积极面对生活的苦难，迎难而上，战胜一切阻隔，成就自己的人生和事业！

不找借口读后感 篇14

我认真地读完了《不找任何借口》一书，颇有感悟，虽然谈不上茅塞顿开或是醍醐灌顶，但是书中的内容也确实值得人去深思。书中的论证性叙述和案例分析都可以从现实出发，分析人性的弱点和当前员工可能犯的一些错误。此书能够很好地引导员工，帮助员工学到更多的事情，增加员工的各种机遇。

优秀的帝王不必强令重罚便可实现长治久安；优秀的将军可以兵不刃血拿下城池；优秀的员工不找任何借口才可能被上级器重。认真的完成领导布置的任务，不搪塞、不推脱，是每个员工都应该做到的。领导要相信员工能完成任务，员工自然不能把这种委托当成骄傲的资本。

诸葛亮《出师表》中有言：事无大小，悉以咨之。员工做事，不论事情的大小，如果做就要做得漂亮，努力做到最好。

这样一来，一方面我对上级有了解释，也对自己的工作负责。所以说，无论是大任务还是小工作，都要认真的去对待，则无旁骛。

作为一家公司设计院的员工，我会认真完成上级交办的任务。我将以公司支付的工资，认真负责地为公司工作。因为我明白公司是在用人，不是在养人，所以作为一个员工，我们应该尽最大努力为公司做好事情。

任何借口的根源都是懒惰，这是员工的一大障碍。如果你做得不好，你不应该羞于承认。所以说，不找任何借口是每个员工都不应该推脱也推脱不了的责任。