双述双评工作计划(汇总19篇)
双述双评工作计划 2025-12-31■ 双述双评工作计划
同志们:
今天,我们在这里召开局机关全体干部职工大会,主要内容是开展“双述双评”(即公开述职、述廉,民主测评、组织考评)考核工作,某市双述双评大会主持词。局机关科长及科室负责人把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律的情况向大家作一简要汇报,同时,对各科(室、中心、队、单位)和全局干部职工进行民主测评。
为确保“双述双评”大会的有序进行,在会议正式开始之前,我提两条会场纪律。一是请所有与会人员暂时关闭手机或将手机调至震动状态;二是不要在会场内来回走动、交头接耳,接听电话。
述职述廉是干部考核的重要内容之一。局班子对干部考核工作非常重视,专门召开会议进行研究部署,并成立了考核领导小组。市发改委党组的AA也亲临大会进行指导,让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。今天会议主要有三项议程:一是局主要领导作动员讲话;二是科长及科室负责人向大会作述职述廉报告;三是民主测评。
现在,进行大会第一项议程,请局长xxx同志作动员讲话,大家欢迎!
刚才,局长xxx同志对20xx年度我局“双述双评”考核及相关工作的内容、程序作了介绍,并提出了相关要求,大家一定要按照xxx局长的要求,完成好这项工作。
下面,进行第二项议程,请各位科长及科室负责人依次向大会作述职述廉报告,每位时间控制在5分钟之内。
首先,请同志作述职述廉报告,大家欢迎!
述职述廉程序结束,下面进入会议第三项议程,对全局干部职工进行民主测评,主持稿《某市双述双评大会主持词》。
我们这次测评,主要是全局干部职工一年来思想品德、工作能力、勤政廉政和工作实绩等方面的情况以及对科室、单位的整体情况进行评价,目的是通过测评,肯定成绩,查找不足,并有针对性的采取改进措施,塑造适应xx人新形象的干部职工队伍。本次测评表分两种,一种由局领导对各科室、单位进行组织考评,另一种由与会的全体人员对其全局干部职工和各科室、单位进行民主测评。在测评表下发之前我就填表提两点要求:第一,希望大家以严肃认真的态度参与这次测评活动。要本着对组织、对群众、对同志高度负责的精神,真正出于公心,实事求是进行评价,恰到好处地进行评价。第二,填表过程要独立填写,不要相互讨论或参考他人意见。
我们先确定相关工作人员。我这里提议由xxx、、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等六位同志担任测评工作人员。同意的请举手……,不同意的请举手……,弃权的请举手……(一致通过。)
下面请工作人员发放测评表。
都拿到了。
下面,我就测评的.填写作一个具体说明。各位局领导拿到的是《度市xx局科室考评组织考评表》和《20市xx局“双述双评”考核民主测评表》(一)(二)(三),其他参会人员拿到的是《20度市xx局科室考评组织测评表》和《年度市xx局“双述双评”考核民主测评表》(一)(二)(三)。其中《2011年度市xx局科室考评组织考评表》和《2011年度市xx局科室考评组织测评表》表内分成先进、良好、一般、差四块内容,请各位领导和同志对照科室的情况,在相应的等次内直接打“√”。《2011年度市xx局“双述双评”考核民主测评表》(一)(二)(三),表内各有四块内容,即“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”。根据你对局机关干部职工平时掌握和了解的情况,在相应栏内打“√”。
下面,请大家开始填表。表填好后,请依次投票。
同志们,今天的会议开得很成功!xxx局长作了精彩的动员讲话,对“双述双评”提出了明确的要求和期望。我局11名科长及科室负责人一年的工作进行了回顾和总结,既肯定了成绩,也找出了工作中的不足之处,与会代表对其进行了组织考评和民主测评。我看这种形式非常好,通过“双述双评”活动,把中层干部的“述”和群众的“测评”、组织的“考评”有机结合起来,保证了干部职工民主监督的权利。这次活动必将推动我局三个文明建设更好更快的发展。
这里再提两点要求:
第一,科长及科室负责人的述职述廉报告会后在局公开栏内及时公布。第二,各科室要把这次“双述双评”活动作为“xx人新形象”建设的重要推力,以本次活动为契机,深入进行调查研究,通过走访、座谈等多种形式,广泛听取和征求意见和建议,对提出的问题和建议要虚心接受,并诚恳制定好整改措施,把“xx人新形象”建设推向深入。
今天的会议到此结束,散会。
■ 双述双评工作计划
与会人员包括包村党支部全体党员、村民代表、党员代表、离退休干部、离职村干部等121人。其中到会115人,占总数的95%,会议有效。会议中社区“三委”成员XXXX等十四人就一年来的工作参评人员做了汇报,特别对于居民比较关心的问题(比如社区内财务收支状况、惠农资金落实状
况以及社区内重要工程建设状况等)做了说明;居民代表和党员也对社区“两委”的工作给予了充分的肯定,并就XX社区今后的`经济发展和整体规划提出了切实可行的工作意见和建议。
按照会议要求,会议中与会人员当场选出计票、监督人员2名,由他们发放回收和统计了评议结果,并对于评议结果当场进行了公布结果。社区“三委”组成人员绝大部分的得票优良率都超过了90%。其中,社区党支部书计、居委会主任XX的得票优良率高达99%,社区党支部副书记XX,XX的得票优良率也达97%。
最后,社区“两委”组成人员分别就居民代表和党员提出的对自己分管工作的意见和建议进行了全面的解释和答复。对于居民代表向社区居委会主任提出的再接再厉多为居民办实事的建议,XX主任也明确表示今后将更加努力,为xx社区的发展做出自己应有的贡献。
通过这次“双述双评”活动的圆满举行,我们社区居民参与社区管理的积极性得到了很大的提高,也切实加强了对社区党员干部的监督,促使建设了一条依法行政、廉洁从政的社区干部队伍,为我们社区今后的建设和发展提供了坚实的的保证。
■ 双述双评工作计划
近年来,我一直坚持以勤奋和廉洁的态度工作,取得了一定的成绩和进步。在过去的一年中,我在做好本职工作的同时,也认真履行自己的职责和义务,努力提高自身素质,在工作中取得了不少的经验和收获。以下是我的工作总结。 一、勤奋工作 作为一名职业人士,我深刻理解到勤奋工作对于个人和单位的重要性。因此,在日常工作中,我始终保持了高度的工作热情和认真负责的态度。我认为勤奋不仅要表现在完成任务上,更要体现在创新思维和开拓进取上。在工作中,我积极主动地寻找切入点,推进项目进展,全力以赴地完成任务。通过这种方式,不断扩展自己的工作能力和影响力,为企业带来更多的效益。 同时,我认为勤奋不仅仅是努力工作,还要注重自身素质和学习。因此,在工作之余,我也积极学习新知识,不断提高自己的综合素质,以更好地适应工作环境和职责。这些努力不仅为个人带来了成长,更提高了工作质量和效率。 二、廉洁自律 作为一名职业人士,我们不仅要在工作中勤奋努力,更要注重自身的廉洁自律。在工作中,我切实履行了“清正廉洁、公正文明”的职业要求,树立了良好的职业形象和口碑。在每一项工作中,我都坚持诚信和清廉的原则,严格遵守规章制度,不替单位和个人谋取私利,不接受任何不正当的利益。 在廉洁自律方面,我也注重自我约束和规范。不仅在日常公文、会议记录等工作中严格要求自己,更在人际交往中注意言行,保持崇尚诚信的仪态和风范。通过这些自我要求的力度,不仅确保了职责清单的完成,更加强了单位整体的形象。 三、创新思维 作为一名职业人士,我们需要不断推进自己的思维和方法。在工作中,我通过实践不断提高自身处理问题的能力和方法,启发灵活的思维和创新的理念。在具体工作中,我不断探索和尝试新的方法,例如用新的工具分析数据、推出创新方案等,不畏挑战,不断创新。 四、工作总结 总之,近年来,我坚持了勤奋和廉洁的态度,不断提升自身的综合能力,促进了自身与单位的协同中心。同时,我也在创新思想和方法上有所突破,从而有效推动了团队的进一步发展。在未来的工作中,我将继续保持拼搏、创新的精神,加强与单位的紧密联系,发挥自身的优势,为企业的发展贡献更多的力量。■ 双述双评工作计划
为贯彻落实省、市、县纪委扎实推进“勤廉双诺双述双评”的工作要求,结合我乡实际情况,特制定密溪乡“勤廉双诺双述双评”活动方案。
一、双诺双述双评的对象
(一)乡党政领导班子及成员。
(二)村(社区)四职干部。
二、双诺双述双评的内容
(一)勤政方面
1党的路线方针政策的贯彻执**况,上级重大决策和重要工作部署的执**况;
2围绕城乡发展总体规划,落实农村改革发展相关政策法规;
3、履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况;
4围绕中心,服务地方经济社会发展;
5依法行政,加强效能和作风建设,提高效能和服务水平。
6为群众解决生产生活困难;
7协调解决群众关心的热点问题;
8化解各种社会矛盾纠纷,消除不稳定因素,维护农村社会稳定;
9、完成领导交办事项情况。
(二)廉政方面
1落实廉政建设责任制:落实**省、市、县关于廉政建设的部署部署;年度党风廉政建设责任制目标任务分解及完成情况;完善和落实廉政建设制度;开展党员干部廉政教育情况;召开党组织专题民主生活会情况;农村集体建设项目发包;集体土地出租出让情况;集体资产承包经营或者所有权转移;财务管理情况;各类强农惠农专项经费使用情况;执行民主决策管理情况;
2、廉洁自律情况:执行《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则(试行)》的情况;党员干部个人重大事件报告制度的执**况;执行津补贴政策情况等。
三、双诺双述双评的方法和步骤
(一)勤廉双诺
勤廉双诺双述双评对象每年年初对照勤政廉政的主要内容,签订《勤政廉政承诺书》一式三份,一份向群众公开,一份报上级纪委,一份本人留存备查。
(二)勤廉双述双评
召开勤廉双诺双述双评会议,勤廉双诺双述双评对象进行述职述廉,接受群众评议。
1、乡党政领导班子及成员、机关办所和事业单位负责人勤廉双诺双述双评会议,由乡党委组织实施。
(1)参会人员:乡机关干部,本乡范围内的各级党代表、人大代表、政协委员,村(社区)干部,党员、群众和企业代表,基层站所和事业单位负责人等。参加人数不少于40人,其中国共产党员、群众、企业代表不少于30%。
(2)会议步骤:①由乡党委书记代表乡党政班子向大会报告勤政廉政情况,其他班子成员、基层站所和事业单位负责人书面报告;②参会人员对双诺双述双评对象提出质询,双诺双述双评对象作出解答;③ 参与者对双诺、双述、双评对象进行民主测评;④统计、汇总,公布评议结果。
2村(社区)四岗干部勤、廉、双承诺、双评会由各村党支部乡镇党委组织实施。
(1) 参加人员:村领导、党员、村民代表等。参会人数不少于20—30人。
(2) 会议步骤:1。村(社区)党组织书记代表班子向大会报告勤政廉政情况,其他班子成员书面报告;②参会人员对双诺双述双评对象提出质询,双诺双述双评对象作出解答;③ 参与者对双诺、双述、双评对象进行民主测评;④ 统计、汇总、公布考核结果,并报乡纪委备案。
四、结果运用
测评结果分为优秀、良好、一般和差四个档次,作为当年评选“勤廉双优”基层党组织和基层干部的重要依据之一。被评为“差”档次的由上级组织责令整改、进行诫勉谈话或通报批评;连续两次被评为“差”档次且群众意见较大的干部,应主动辞职或由上级组织责令其辞职。
社区(村)、街道机关各办事处、商务中心、直属单位:
为促进机关作风建设和党风廉政建设,进一步提**部素质,增强机关工作人员勤政廉政意识,街道党工委、纪工委决定在街道中层干部中开展以勤政廉政承诺、述职述廉、群众测评和组织考评为主要内容的“勤廉双诺双述双评”活动。为开展好中层干部“勤廉双诺双述双评”活动,现制定如下实施意见:
一、开展“勤廉双诺双述双评”活动的目的
在中层干部中开展“勤廉双诺双述双评”活动是新
第一届道党政领导对区级干部进行了全面深入的考核。通过述职述廉,了解和掌握街道各职能科室领导班子整体功能发挥,领导科学发展实际成效,思想、组织、作风、制度建设以及领导干部思想建设、抓发展能力、工作作风和业绩表现等方面情况,对班子和干部进行定性和定量评定,整体上分类排序,为领导班子调整建设提供依据。从而进一步提高职能科室领导班子和股级干部抓科学发展、开拓创新和应对复杂局面等方面能力,促进领导班子团结和谐,提升股级干部综合素质,为推动武侯经济快速发展、实现街道提出的“构建和谐武侯、富裕武侯、魅力武侯”目标提供坚强的组织保证。
具体达到以下目标:
1、班子整体功能明显增强。结构进一步优化,认真贯彻落实民主集中制,领导班子议事规则不断健全,班子成员分工明确,负责制有效落实,班子团结、互相配合,整体功能得到切实有效发挥。
2思想政治建设水平显著提高。自觉践行科学发展观,思想解放、实事求是、与时俱进,不断深化认识、认清目标、明确任务、查找差距,在解放思想中真抓实干,在转变观念中破解难题,在更新思路中转变方式,以思想观念的转化带动整体工作的推进。
三。领导科学发展的能力显著提高。能够结合单位实际创造性地开展工作,科学发展的思路明确清晰,措施过硬有效,落实坚决到位,坚持以人为本,促进和谐,取得经得起检验的工作政绩。
4、思想作风明显改进。倡导踏实、务实、落实之风,进一步坚定政治责任感和历史使命感,勇于破除畏难情绪和自满情绪,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,在本单位树立精神振奋、团结拼搏、埋头苦干、共谋发展的良好氛围。
二、开展“勤廉双诺双述双评”活动的基本原则
坚持客观、公正、民主、创新、开放的原则。
三、开展“勤廉双诺双述双评”活动的组织领导
我街道成立活动领导小组,组长由党工委书记王杰同志担任,党工委副书记、办事处主任潘同辉,党工委委员、办事处副主任张立任副组长。领导小组下设办公室,设在街道督察室。张立同志兼任办公室主任。
四、勤廉双诺双述双评的对象
街道所属社区(村)党政负责人、机关各办(中心)负责人、区直单位驻街道部门负责人,以下统称街道中层干部。
五、开展“勤廉双诺双述双评”活动的方法、程序
“勤廉双诺双述双评”活动由街道纪工委负责组织实施。每年组织一次街道中层干部勤政廉政承诺、公开述职述廉、群众测评和领导考评,对测评结果和考评结果进行公开。
“勤廉双诺双述双评”的程序:
1、撰写述职述廉报告。街道中层干部应通过座谈、专访等形式广泛征求各方面的意见,有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告,并于每年12月25日前报送街道监察室。述职述廉报告名称统一格式如下:
武侯街道××办公室××2008年度工作廉政年度报告。
2、召开述职述廉大会。会议主要参加人员为:社区(村)党政主要领导、机关全体工作人员、区直单位街道部门负责人。会议的主要议程是:
(1)由中层干部逐一进行上台脱稿述职述廉,每人限时10分钟,报告履行职责和个人廉洁自律情况,做出下一年度勤政廉政承诺。与会人员可以现场对工作报告和廉政报告发表意见,并提出问题。汇报人员应及时回答,复杂问题可在会后回答。
(2)参加会议人员对照“勤廉双诺双述双评”考核标准,对“勤廉双诺双述双评”对象履行工作职责和廉洁自律情况开展民主测评。
3、组织考评。分两步进行:首先由街道领导班子成员填写中层干部组织考评表,对每位“勤廉双诺双述双评”对象作出评价,然后由街道党工委、纪工委根据个人述职述廉、群众反映的意见和民主测评的结果,结合年度工作考评情况,对“勤廉双诺双述双评”对象形成综合考评意见。
4、公开结果。及时在街道党务、政务公开栏中对“勤廉双诺双述双评”对象的民主测评、组织考评结果进行公开。
五、述职述廉报告的主要内容
(一)履行工作职责情况:
根据工作职位分工情况进行述职。重点突出以下几个方面:
1围绕党工委、街道办事处中心工作,服务地方经济发展和机关工作;
2强化服务意识,提高服务质量和效率;
三。公正执法,文明执法,依法行政;
4企业、基层、群众、**部门和职工关心和关心的热点难点问题的处理和落实情况;
5履行职责,完成本单位的工作。
(二)廉洁自律情况:
重点突出以下几个方面:
1党政纪律和本单位规章制度的执**况,有无奢侈浪费行为;
2处理重大个人和家庭事务,是否存在以权谋私、为个人、亲属谋取不正当利益的问题;
三。个人工资和其他收入;
4、有无收受礼品礼金情况;
5.是否报告了* *个人通信费用;
6、有无参加赌博情况;
7、其他廉洁自律方面的情况。
(三)勤政廉政承诺:
重点承诺以下几个方面:
1他承诺个人品行端正高尚,正确行使权力,发挥先锋模范作用;
2、承诺对职责范围内的工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办;按照分工认真履行“一岗双责”,确保职责范围内不发生违纪、违法案件;
3、承诺严格遵守法律法规,严格遵守党纪政纪,严格遵守党风廉政建设责任制各项规定,严格遵守廉洁自律各项规定;
4、承诺自觉接受监督。坚持民主决策,虚心听取群众意见;确保事务公开透明,程序合法规范;确保按规定报告个人事务;
5、结合实际,对下一年度务实为民办实事好事进行承诺。
六、街道中层干部“勤廉双诺双述双评”考评标准
“优秀”的标准:
(1) 有较强的敬业精神和责任心,能够认真履行职责,完成工作目标和任务;(2) 善于把上级要求与本单位实际相结合,创造性地开展工作,努力开拓创新;(3) 工作效果显著,群众满意度高;(4) 严格要求并自觉遵守党的纪律和国家法律、各项廉洁自律规定和有关规章制度。
“称职”的标准:
(1) 有较强的敬业精神和责任心,能够按照分工履行职责,完成上级交办的任务;(2) 主动采取各种措施,协调配合做好工作;(3) 工作成效显著,得到群众认可;(4) 自觉遵守党纪国法、各项廉洁自律规定和有关规章制度。
“基本称职”的标准:
(1) 有敬业精神和责任心,能很好地完成各项任务;(二)工作有计划,有部署,但工作的深度和强度不够,工作措施的实施还不够;(3)工作实绩一般化;(4) 群众自觉遵守廉洁自律规定和有关规章制度,满意度较低。
“不称职”的标准:
(1) 工作积极性不高,不能很好地完成各项工作;(2) 工作停留在总的号召和要求上,工作措施不落实;(3) 上级交办的工作范围内的事项处理不到位;(4) 他们在执行廉洁自律等规章制度方面做得不够,个人形象不好,违反规定,群众不满意。
七、工作要求
1、统一思想,提高认识。在街道中层干部中开展“勤廉双诺双述双评”活动是新形势下加强机关作风建设的一项重要举措,也是提高工作质量和服务水平的有效手段,对加强机关干部队伍建设有极其重要的意义。因此,各单位负责人一定要高度重视,认真对待,做好这项工作。
2、规范程序,保证质量。在“勤廉双诺双述双评”活动中,各单位负责人要认真、广泛地开展征求意见活动,充分听取多方面的意见和建议,使述职述廉报告更加全面、客观、真实,切实克服做表面文章、马虎应付的不良思想。要通过此项活动的开展,明确今后的努力方向和工作目标,达到提升综合素质、推动工作创新、促进作风转变、提高机关效能的目的。
3、注重效果,强化整改。各单位负责人对征求的意见和建议,要认真进行归纳分析,查找存在问题的根源,提出解决问题的办法,坚持做到对待矛盾不回避、解决问题不拖拉、落实整改不走样,真正达到自我教育、自我提高的目的,同时也使“勤廉双诺双述双评”活动取得实实在在的效果。
4、注重结果运用。要将“勤廉双诺双述双评”结果与干部业绩考核、奖励惩处、提拔任用挂钩,对不称职干部或群众反映较大的干部要进行诫勉谈话,或组织处理,直至纪律追究。
■ 双述双评工作计划
汉滨区建民办天骄幼儿园20xx年“双创”工作计划 20xx年是我市“双创“工作的重要一年,是实现创建国家卫生城市、国家园林城市的关键年。为全面完成“双创”工作任务,特制定本园年度“双创“工作计划。
一、调整领导班子,完善规章制度
1、成立“双创”领导小组。
组长:张 靖
副组长:毕婷婷
组员:曹小倩 万小青 吴 珊 王丽君 赵 萍 华荣琴
2、修订卫生制度,完善健康教育的计划和措施。
二、“双创”主要目标
1、结合幼儿园的`年龄段实施健康教育和环保教育,使教育率达100%,知识知晓率大95%。
2、开展公益广场小手拉大手的环保活动,增强环保意识及参与意识。
3、为积极创建绿色幼儿园、无烟幼儿园做好准备工作,为实现这一目标而努力工作。
三、“双创”工作的具体安排
1、整顿卫生管理秩序,重心调整卫生日、检查卫生制度执行情况,严格消毒制度。
2、增加废物收集箱,安排幼儿园绿化美化,每班养花10盆。
3、开展“双创”知识竞赛,全面增加对“双创”工作的支持,健全“双创”档案的整理和管理。
4、开展“广场公益”小手拉大手的“双创”社会实践活动,使家长、教师积极参与环保创卫的工作。
5、检查健康教育、环保教育的实施情况,认真核实合格率,确保我园的健康生活环境健康。
6、搞好公共场所的控烟工作,竖立明显的禁烟标志。创建无烟幼儿园。
7、配合卫生监督部门,健全完善食品卫生管理制度和幼儿园卫生管理制度。
■ 双述双评工作计划
1、抓好开学初各项计划的制定工作,教导处依据学校工作计划制定本学期教学工作计划,及时传达给教研组长及备课组长,教研组长、备课组长根据学校工作计划制定本学科工作计划,教导处认真指导和检查监督工作,各教研组、备课组按照计划开展工作,学期末抓好各项工作的总结和评比,对于能够完成学期任务的教研组备课组按考核细则给予奖励。
2、严格教学秩序的管理,排课、上课严格执行新课程标准规定的《课程计划》,学校总课程表和班级分课程表在开学一周内上墙。开齐开足课程,要求教师严格按课表上好课,教好书,育好人,严禁砍课,停课的现象发生,随时抽查各门学科的上课情况。对于随意缺课的教师进行通报。
3、认真做好周检查和月监控工作,教导处每周组织备课组长对教师的教案进行周签字,并检查教师的听课,学习情况,做到一周一落实,一周一公布,每月由学校分管领导亲自对教师的备、教、改、辅、考等教学常规进行一次检查,检查成绩纳入教师考核。
4、加强课纪检查。学校每天有教导处主任对教师的早晚自习及各班的课堂纪律,教师出勤教学进行检查,每周一通报,并纳入教师考核。
5、初中、小学非毕业年级每学期将举行两次学科竞赛,分学科组织,及时对教师教学中存在的问题进行分析,并对弱课教师施行跟踪视导,让教师及时发现教中存在的不足。
6、认知落实好月考制度,重点抓好命题、考试、评卷、评讲等环节,教导处将对各年级、各学科的月考情况抽样检查,并将检查结果公布。
7、严肃考风考纪,每次考试前先做好学生的思想工作,对考风考纪提出严格的要求,考试过程派专人负责,对提前交卷和考试作弊的学生进行严肃处理,对于不认真负责的教师给予严惩。
8、加强对第二课堂的活动管理,搞好学科竞赛辅导,负责第二课堂的教师要做到计划、时间、内容、地点等方面的落实,认真备好课上好课。教导处要派出人员严格检查,并确保第二课堂的质量,力争取得优异成绩。
■ 双述双评工作计划
20xx年,我局双拥工作将继续在市委市府的正确领导下,在市双拥办的指导下,以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导,认真贯彻党的xx大和xx届五中全会精神,扎实地做好拥军优属工作,进一步巩固和发展军民团结一心的大好局面。为使双拥工作再上新台阶,特制定20xx年双拥工作计划。
一、指导思想
20xx年全局双拥工作总的要求是:坚持以科学发展观为统领,按照市委市府关于巩固发展军政军民团结的要求,紧紧围绕全面建设小康社会,构建和谐社会和谐社会稳定,促进经济发展为重点,丰富双拥内容,创新活动方式,完善运行机制,以军地和谐发展的新业绩争创双拥新荣誉,进一步巩固省双拥模范城“五连冠”的成果,再创佳绩。
二、主要任务
确立与时代发展和行业特点相适应的双拥新理念,以科学发展观统领和指导双拥工作。科学发展观是我们党在新时期关于发展的世界观和方法论,也是引领双拥工作发展方向的旗帜,是指导双拥发展全局的纲领。组织全局干部职工深入学习双拥工作相关文件精神,在新的历史起点上筹划双拥工作的发展,做到“四个坚持”(即:坚持经济建设与国防建设相互促进、协调发展的方针,坚持军民政治、经济、法律道德等关系的全面发展,坚持在各项双拥活动中重质量、讲效益,坚持以人为本,充分体现军民意愿,满足军民需求,维护军民利益)。继续抓好国防双拥教育,运用国防教育基地等有效载体,把科学发展观与双拥实践紧密结合起来,引导全局干部职工从科学发展战略大局上认识双拥,重视双拥,并付诸行动,创造更具时代特色和粮食行业特色的双拥业绩。
三、主要措施
(一)加强双拥和国防教育宣传,营造浓厚的氛围
以“双拥宣传教育月”、“国防教育月”为契机,紧密结合“六五”普法宣传教育活动,大力宣传国防知识以及有关双拥和优抚安置的政策法规,大力宣传双拥光荣传统和加强军民团结的重要性。
(二)努力为部队办实事好事,不断增进军民鱼水情
一是利用元旦、春节、“八一”等节日,广泛开展“送温暖”等拥军优属活动,做好节日期间走访慰问本局转业退伍军人、军属和共建部队官兵工作。积极组织干部职工与驻阆部队官兵开展共建等联谊活动。二是加大警民共建活动力度。进一步加强与共建单位的联系,以各种方式开展文化、体育等警民联谊、互帮互学活动,拓宽共建活动渠道,努力提高双拥共建水平。
(三)认真抓好本系统军转干部、复员军人慰问工作,落实优抚政策
深入贯彻落实各项优抚安置政策,维护优抚对象的合法权益,全面落实优抚对象的抚恤补助标准,实行全面优待,确保达到上级要求标准。主动关心他们的生活情况,帮助协调解决实际困难,切实解决他们的实际问题。
(四)大力夯实双拥工作基础,促进双拥工作再创佳绩
在双拥工作中做到有计划,平时检查落实,有工作总结,有党政主要领导亲自抓,分管领导具体抓,有专(兼)职人员具体负责此项工作。继续完善各项制度,努力学习和掌握上级颁布实施的各项双拥政策和法规文件,总结双拥工作上存在的问题和差距,力争在新的一年里使我局双拥工作再创新业绩。
■ 双述双评工作计划
双述双评发言稿——从双重角度看世界尊敬的评委、各位来宾、以及在座的各位朋友们:
大家好!今天我要分享的是“双述双评”,从双重角度看世界。这个主题非常有意义,因为它在某种程度上代表了我们作为个体所处的环境。每个人都有自己的视角和感受,但是在不同的环境中,这些感受和视角会产生不同的变化。正因如此,我们需要从双重角度来看待世界,以便更好地理解我们周围的环境。
首先,我希望从“双述”这个角度来谈一下我的看法。双述指的是用两种不同的语言或表达方式来表达同一件事情。这有点像光学中的“折射”,会使得原本模糊的东西变得更加清晰。很多时候,我们所看到的或经历的,其实并不是事实的全部,而是局部。所以,当我们用不同的“语言”来表达,就能让更多的信息被传承下来。
我曾经有一个朋友在英国上大学,他对自己的学校非常热爱,认为它除了学术氛围外还有很多特色,例如学生会、活动中心等等。后来,我的朋友回到中国并跟其他人谈起他的大学经历时,他突然发现那些活动在中国的朋友想象不到。这并不是因为他们不想去参加这些活动,而是因为他们无法理解这些活动有什么意义。因此,我认为仅有一种语言或表达方式是无法准确地传达信息的。
其次,我想谈谈从“双评”这个角度来看世界。双评指的是从两个不同的角度来评论同一件事情。不同的人有不同的见解和独特的认知体系,这使得我们能够更好地理解发生在我们身边的一切。那么,如何才能从双评角度来看待世界呢?
举一个例子,比如我们评论一本书。一个人可能认为这本书很好看,因为它有情节、有人物、有一个深刻的主题。而另一个人却不同,他可能认为这本书很干涩,因为它的语言过于拖沓,或者人物缺乏魅力。这两个人的评论都是有道理的,因为他们从不同的角度来审视这本书。这也许是为什么天才们都拥有视角和观察力,能够发现常人看不到的景象。
总之,“双述双评”这个主题在很多方面都可以体现。我们可以从地球的两个不同角度来看风景,在两个国家之间比较文化的异同,或者从不同的角度来思考某个难题。我们都有自己独特的视角和思路,但是在某些情况下,我们需要双重角度来思考问题,以获得更全面的洞见。
■ 双述双评工作计划
近年来,全球科技迅速发展,互联网成为了人们生活中不可或缺的一部分。在互联网的浪潮下,个人传媒也蓬勃发展,成为吸引大量观众的热门领域。其中,双述双亮的表演艺术给人们留下了深刻的印象。本文将以《双述双亮的心得体会》为题,详细描写他们的表演风格和个人成长心得。
双述双亮,双胞胎兄弟,出生于一个文艺世家。他们从小在音乐和表演的熏陶下长大,对艺术有着与生俱来的热爱。自从他们发现了自己的独特才华后,便开始了他们的演艺生涯。他们的表演风格独特而又动人,以巧妙的笔触刻画人物形象,使观众深受感动。
双述双亮的表演风格独具匠心。他们擅长将音乐、舞蹈和表演完美结合,创作出富有情感和艺术性的作品。他们的演出常常以一个简单的主题为线索,通过舞台上的表演来传达情感。比如,他们曾经表演过一个关于家庭的故事,用舞蹈和音乐呈现出亲情的温暖和家庭的重要性。他们的舞蹈动作流畅独特,层次分明,通过肢体语言和面部表情来表达情感,使观众深深体会到了家庭的温暖和快乐。
双述双亮的表演不仅仅在技巧上有所突破,更注重情感的传递。他们认为,艺术是一种情感的表达和交流方式。通过表演,他们能够将内心的感受传递给观众,与观众心灵相通。因此,在他们的演出中,情感成为了最重要的核心。他们通过精心设计的剧情和音乐,将观众带入一个独特的情感世界。他们的表演充满了激情和力量,观众常常被他们所传递的情感所深深触动。
双述双亮在追求艺术的同时,也经历了许多挑战和困难,他们深知只有不断超越自我才能成为更好的艺术家。在他们的个人成长心得中,坚持不懈和努力是其中最重要的要素之一。他们常说,只有通过努力和付出才能更好地呈现自己的作品。他们在排练中总是勤奋刻苦,不断修正和完善每个动作,追求极致的表演效果。他们也参加了许多舞蹈比赛和演出,与其他优秀的艺术家一同交流,不断学习和进步。
他们还非常重视团队精神和合作能力。尽管他们是双胞胎兄弟,但他们深知一个人的力量是有限的,只有与其他人合作才能达到更好的效果。他们与编舞师、音乐家和舞台设计师紧密合作,充分发挥每个人的才华和专长,创造出一场精彩绝伦的演出。他们相互鼓励、相互扶持,共同努力创作出一幅幅美丽的艺术画卷。
双述双亮是当今舞台上备受瞩目的表演艺术家。他们独特的表演风格和对情感的精准表达使人们深受感动。通过不断努力和奋斗,他们不仅成为了优秀的艺术家,更成为了一个团队中不可或缺的一部分。他们的成功充分证明了只有全心投入和追求卓越的态度,才能真正实现自己的梦想。期待着双述双亮在未来的舞台上带给我们更多惊喜和感动。
■ 双述双评工作计划
安家山村2011年“双述双评”活动安排
根据镇党委《关于认真做好2011年度村党组织书记“双述双评”工作的通知》精神,经村党支部、村委会研究决定,对2011年“双述双评”工作安排如下:
一、组织领导
在镇党委的领导下,由村党支部组织。
二、时间安排
写工作报告(12月5日-12月11日)
镇党委工作报告(12月12日-12月14日)
召开乡村工作汇报会进行评估(12月15日)
评估结果及整改措施公告(12月25日)
三、范围对象
村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚
四、内容步骤
1、述职方式:在村里召开述评会,参加人员全村35名党员,部分村民代表,在村“两代表一委员”。村述评会由包村干部李宪年负责主持召开,村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚进行述职,参加会议人员对其进行评议并填写民主评议表。
2、述职内容:村党支部书记、村委会主任分别把自己一年来履行职责情况、存在问题、下一步工作打算向党员或村民代表口头述职。着力推进科学发展,带领农民致富,密切联系群众,维护农村稳定,加强党支部建设
3、评议测评:以无记名方式进行。由镇领导“双述双评”领导组统一汇总。
4结果应用:考核结果公布在村务公开栏,与村干部目标考核和表彰挂钩,实现奖惩。
五、扎实整改
对党员干部群众提出的意见建议认真梳理,村两委会要认真制定整改措施和工作目标,形成承诺书,向乡镇党委和本村党员群众作出公开承诺,并将整改过程公开、整改结果公开,广泛接受组织和党员、群众的监督。
辋川镇安家山村党支部
2011年12月4日
■ 双述双评工作计划
为了贯彻落实党的教育方针,全面推进素质教育,着力提高教育教学质量,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》文件精神,规范办学行为、规范课程课时、规范作业批改、限定作业总量,保证学生休息时间、切实减轻学生过重课业负担、提高课堂教学效率,将“双减”工作落到实处,努力形成“社会—家庭—学校”三位一体的良好氛围,特制定我校“双减”政策实施方案:
一、指导思想
以切实减轻学生课业负担为突破口,以精细化管理为抓手,以课堂教学改革为主阵地,以坚持立德树人、提升自主学习能力为重点,深入探索增效的策略、方法和途径,逐步建立和完善“双减”的长效机制,推进学校科学内涵发展,稳步提高素质教育实施水平。
二、具体措施
(一)强化责任,成立“双减”工作领导小组
成立“双减”工作领导小组,负责对学校“双减”各项工作进行督查和落实,具体成员及分工如下:
组 长:吴永华
副组长:金坚敏
成 员:朱育敏、张姝雯、陈瑾、毛新悦、石吕、俞兴妹、梁俐萍、林颖慧
(二)聚焦课堂,探索“起点一问”新变化
遵循教育规律,立足学生发展,建构“起点一问”的敬文课堂,以课堂教学为主阵地,以省时、高效、减负为目标,增强“向课堂40分钟要质量”的教学理念,强化“每堂课让学生有收获”,努力追求“适负高效”的“有效课堂”。
1、备课讲究实效。
尝试备课微改革,引导教师把更多的精力投放到学习、研究、总结、实验、辅导上。采取电子简案、电子详案和手写详案三类。区级学科带头人可以采用“纲要式”“卡片式”“批注式”“流程式”等减量、节时、便捷、灵活的新型备课形式;五年内新教师要求手写详案;其余教师沿用电子备课形式。每月开展两次教研组备课活动,以年级为单位,由骨干教师做专题发言,分析单元教学重难点、作业设计等,其他教师进行交流讨论,将讨论结果融于备课中。备课改革后,各教研组要定期检查,并有记载和评价,学校进行不定期地抽查。引导教师把备课的重点放在“教学目标有准度,预设生成有效度,作业设计有智慧”三方面。
2、上课关注有效。
聚焦课堂,关注效率。立足“常态课”,组织“主题展示课”(如:师徒互学课、学科骨干课、教研组长课、资深教师课……),让教师在适当的范围与空间内发挥课堂教学引领最积极的作用。教师对新授内容包括各个知识点的呈现方式符合学生的认知规律,贴近学生的最近发展区。课堂上少讲精讲,多学多练。教师精心安排学、讲、练的内容,以保证各个环节的时间,产生最大的效益。课堂是质量生成的主阵地,建立以提高课堂效益为主渠道的质量提升方式。特别关注学生高阶思维能力的发展,让学生在课堂学习中得到充分思考的机会,探索的空间。
(三)优化作业,有效设计新探索
1、严控书面作业总量。
初一年级不布置书面家庭作业,可在校内安排适当巩固练习;初二、初三年级每天书面家庭作业完成时间平均不超过60分钟;周末、寒暑假、法定节假日也要控制书面作业时间总量。
建立班主任协调学生书面回家作业量的工作机制,每天各任课教师将布置的作业统一写在黑板作业栏,由班主任统一调控,并布置给学生,学校教导处不定期检查。
2、创新作业类型方式。
各任课教师根据学段、学科特点及学生实际需要和完成能力,合理布置书面作业、科学探究、体育锻炼、艺术欣赏、社会与劳动实践等不同类型作业。教师精心选择作业内容、精准针对不同学生、精确校正课堂教学、精细反馈作业情况、精深推进互动答疑,鼓励布置分层作业、弹性作业和个性化作业,科学设计探究性作业和实践性作业,探索跨学科综合性作业。切实避免机械、无效训练,严禁布置重复性、惩罚性作业。教师不得使用手机布置作业或要求学生利用手机完成作业。
3、提高作业设计质量。
各备课组要把作业设计作为校本教研重点,系统化选编、改编、创编符合学习规律、体现素质教育导向的基础性作业。切实提高自主设计作业能力,针对学生不同情况,精准设计作业,根据实际学情,精选作业内容,合理确定作业数量,学期组织开展优秀作业评选与展示交流活动,加强优质作业资源共建共享。
4、认真批改反馈作业。
教师要对布置的学生作业全批全改,不得要求学生自批自改,强化作业批改与反馈的育人功能。作业批改要正确规范、评语恰当。通过作业精准分析学情,采取集体讲评、个别讲解等方式有针对性地及时反馈,特别要强化对学习有困难学生的辅导帮扶。
5、不给家长布置作业。
严禁给家长布置或变相布置作业,严禁要求家长批改作业。引导家长树立正确的教育观念,切实履行家庭教育主体责任,营造良好家庭育人氛围,合理安排孩子课余生活,与学校形成协同育人合力;督促孩子回家后主动完成学校布置的作业,引导孩子从事力所能及的家务劳动,激励孩子坚持进行感兴趣的体育锻炼和社会实践;不额外布置其他家庭作业。
6、开拓学习新时空
作为江苏省智慧校园,学校要为学生开辟学习通道,提供优质的线上学习资源。创设学生学习的新环境,为学生学习提供技术条件,通过网络学习,为学生学习提供便捷和灵活性。实行教学大数据分析,为学生的.学习精准把脉,进行精准地指导和帮扶。引导学生通过市区教育网络平台实现课后自主、探究学习,提高学生的参与热情、学习效率,提升学生综合素质。
(四)丰富活动,打造特色活动品牌
1、落实阳光体育要求。
注重“健康第一”思想,积极开展阳光体育活动。按照课表上好体育课,做好广播操,开展好大课间体育活动,每天保证一小时有质量的体育活动时间,让学生在体育活动中学知识、扬个性、砺意志。
2、加强学校内涵发展。
坚持“以人为本,和谐发展”的办学理念,追求“学校有特色,教师有专长,学生有特长”的办学境界,发展学校内涵,打造学校品牌。开展好“五节三礼”活动,即阅读节、艺术节、体育节、科技节、爱心节、入学礼、成长礼、毕业礼。优化课后服务内容,搭建学生活动平台,开发社团活动课程,以自主性、实践性、探究性、趣味性为抓手,开展文体活动、阅读活动、社会实践、劳动实践等“特色社团”和兴趣小组等活动。为学生搭建课程学习的多彩互动活动平台,给学生更为开放的学习空间,让学生在活动体验中尽享学习之趣。丰富学校校园生活,展示他们的才艺,放飞他们的心灵,让校园成为孩子的精神家园,幸福成长的乐园。
(五)家校联动,落地“双减”新提升
通过家长学校、家长会、家访、微信公众号等形式,向学生家长宣传科学的教育理念、“双减”的意义和我校减负的具体措施,积极争取家长和社会各界的配合,增进家长对教师工作的理解,缩短家长与教师,家庭与学校之间的距离,形成家校合力。帮助家长正确认识“双减”政策下家长需要承担的“责任”,切实履行好家长职责。
(六)严肃违规问责处罚
规范教学管理,营造良好教风;把坚持正确的政治方向作为教学管理的根本要求,严肃教学纪律,对落实教学要求、责任不到位,发生严重违反教学纪律、“双减”等政策要求、师德师风的情形,依据上级教育部门和学校有关规定严肃问责,包括教师约谈、大会批评等,结果与教师绩效考核直接挂钩。
■ 双述双评工作计划
中铁二局一公司林织项目部按照集团公司《关于开展中央“”贯彻落实情况监督检查工作的通知》要求,认真开展自查自纠工作,并把结果向员工公开,自觉接受员工群众的监督。
按照公司统一部署,林织项目部成立了自查自纠监督检查领导小组,对照公司《贯彻落实中央“”情况自查表》中“”贯彻执行情况、领导干部带头执行“”情况及领导班子和领导干部抓“”落实工作情况等三大项二十四小项内容逐一自查。他们还针对项目特点,重点检查项目领导是否严格遵守廉洁从业各项规定,约束自己言行,维护班子形象;是否严肃内部接待纪律,不搞公款相互宴请,禁止公款私请及用公款进行高消费娱乐健身活动;是否厉行勤俭节约,坚持过紧日子,节约使用办公用品和耗材;是否坚持少发文、发短文、发管用的文的原则;是否带头改进工作作风,着力解决员工关心的难点、热点问题,营造和谐环境。
■ 双述双评工作计划
根据镇党委《关于认真做好20xx年度村党组织书记“双述双评”工作的通知》的精神,20xx年12月,我村开展了“双述双评”活动,村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚参与述评,全村18名党员、7名村民代表参加村述评大会,村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚被确定优秀格次。现就具体情况汇报如下:
一、主要做法
1、加强组织领导、迅速动员部署。镇党委文件下发后,村党支部及时召开会议,研究部署村“双述双评”工作的开展,成立了由村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚等6人组成的“双述双评”工作领导小组,具体负责对整个活动组织实施,并对村两委会其它班子成员进行了分工,明确了各人的职责。
2、规范工作程序、扎实开展评述。严格按照“双述双评”工作程序,开展“双述双评”活动,村党支部书记、村委会主任紧紧围绕推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定和加强党支部建设等五个方面内容进行述职,参会代表根据打分标准,认真进行评议。
3、狠抓工作整改,确保取得实效。对党员干部群众提出的意见,村两委会认真梳理,制定整改措施和工作目标,形成承诺书,向镇党委和本村党员群众作出公开承诺。对组织、党员、群众提出的问题,实整改,并实行整改过程公开、整改结果公开,广泛接受组织和党员、群众的监督。
二、初步成效
1、调动了干群积极性,加快了农村经济社会发展。通过“双述双评”,广大群众主人翁意识得到增强,参与新农村建设的积极性和主动性得到充分调动,在村述评大会上共提出意见建议37条,都得到了及时办理,有力推动了农村经济社会又好又快发展。
2、强化了民—主监督,促进了村干部廉洁自律。通过“双述双评”,让群众在明白中监督,也促使村干部在他律中加强自律。由于“双述双评”明确了村干部在履行职责和廉洁自律方面的承诺内容,使村的各项工作和村干部的一言一行始终处于党员和群众代表的监督之下,减少了诱发基层干部违法乱纪的因素。
3、深化了村务公开,推动了农村基层民—主管理。通过“双述双评”,群众的知情权、参与权、决策权和监督权得到了充分的尊重,村里的重大决策都通过民—主讨论、商定,群众的合理化建议得到了采纳,村党组织注重集中群众的智慧,从而有效避免了决策失误。
4、密切了党群、干群关系,促进了社会和—谐稳定。“双述双评”搭建了村干部和群众定期沟通的平台,村里的`大事小情都公开了,特别是在村党支部书记、村委会主任中开展了 “双述双评”活动后,村干部自我约束、自我教育、自我提高的主动性明显增强,融洽了干群关系,促进了农村社会和—谐稳定。
三、存在问题及措施
“双述双评”活动在我村虽收到了一定成效,积累了一些经验,但还存在着一些问题和不足,主要表现个别参评的人员主人翁意识不强,对测评的重要性认识不足,在以后工作中,我们将进一步加大宣传力度,使党员干部充分认识到这项工作的重要性和必要性,切实抓好20xx年 “双述双评”工作。
■ 双述双评工作计划
作为一名工作多年的职场人士,我深刻认识到勤奋和廉洁对于一个人在职场上的重要性。在过去的一年中,在本岗位上,我勤奋工作,不断提高自己的能力,同时始终秉持廉洁自律的原则,取得了不小的成绩。 首先,让我们来看看勤奋的表现。在这一年中,我时刻保持高度的工作热情,投入了大量的精力和时间进行工作。作为一名职业人士,我始终坚持以结果为导向,以客户需求为中心,积极主动地解决问题和完成任务。在公司的日常工作中,我总是把工作做到极致,注重细节、努力提升个人的工作效率和优化工作流程,不断追求自我突破和提高。同时,通过不断学习和积累经验,我也得到了同事和上级的认可和赞赏,且各项工作责任都得到了及时处理。这种勤勉的态度,提高了个人从业能力,同时更大程度地提高了团队的凝聚力和积极性。 其次,来看看廉洁自律的表现。作为一名职业人士,在工作中,廉洁自律是我们必须始终遵守的道德底线。我始终坚持“抵制贪污、反对浪费、摒弃溜须拍马和追求虚荣”的观念,秉持“严于律己,勤于自省”的质素不断提升自己的素质,把廉洁作为实现自我价值和保证工作效果的必须因素。同时,我也积极关注企业文化建设,从自己做起,时刻保持党风廉洁、工作规范的榜样作用,与同事一起营造廉洁作风的企业文化。这不仅是自我价值的提升,更是企业的发展需要。 总的来说,勤洁双述是一个职业人士的基本功。勤奋和廉洁的表现,不仅是个人自我价值的提升,更是团队协作和企业文化建设的重要因素。作为一个工作多年的职场人士,我们需要时刻保持对于勤廉的关注和激励,同时也需要以党风廉洁的理念来激励自我和他人,推动企业的健康发展。■ 双述双评工作计划
镇团委自收到马党发〔xx〕31号文件《关于对<马龙县贯彻落实科学发展观20xx年度乡(镇)综合考核实施细则进行职责分解的通知>》后,及时对团委工作各项目标任务进行认真分解,抓好落实,现将完成状况汇报如下:
一、镇团委基本状况
马过河镇团委共有直属总支、支部15个,其中:总支5个,直属支部10个,到20xx年初,全镇共有团员816名,其中农村团员520名,学生团员296名。在“两新”组织团建中,新成立了6家团支部,分别是:马过河镇洪金农民养殖合作社支部委员会;马过河镇仁信利食用菌种植园支部委员会;马过河镇箐坡养殖小区支部委员会;马过河镇春莲养殖厂支部委员会;马过河镇兴兴空心砖支部委员会;马过河镇兴牧肉牛养殖厂支部委员会。
二、组织格局创新试点工作基本状况
20xx年底,根据《关于在第三批深入学习实践科学发展观活动中认真学习贯彻党的十九届四中全会精神进一步加强团的基层组织建设和基层工作的意见》(中青发〔xx〕11号)和《共青团云南省委关于开展乡镇团组织格局创新试点工作的通知》(云青通[xx]64号)文件要求,结合镇情制定了《马龙县马过河镇团委组织格局创新试点工作实施方案》,并严格按照实施方案要求用心、有序、扎实、稳妥地开展团组织格局创新试点各项工作。
于20xx年4月马过河镇率先完成了“团组织格局创新”试点工作,新配备了6名团委副书记,即丁燕琼、刘宝忠、赵碧康、杨培根、吕智、李红春。新增配的团委副书记认真履职,用心完成各项团委工作。
目前,镇团委新一届领导班子成员配置合理、运转协调,对农村青年的组织覆盖和工作影响逐渐扩大,“服务大局、服务青年、服务社会”的意识得到加强,辐射带动农村青年发家致富的效应更加明显。
三、党建带团建及创先争优基本状况
在创先争优活动中,按照“五好”、“五带头”的总体要求,不断加强党领导下的共青团组织建设。立足自身特点和优势,透过党团共建创先争优示范点建立活动,更好地发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的职能作用。坚持党建带团建、团建服务党建,把基层团组织建设纳入党建工作规划和考核体系,做到党建与团建同步研究部署、同步检查考评、同步表彰奖励,力争实现共青团组织和工作对广大青年群众的全覆盖,把基层组织建设成工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的“青年之家”。
(一)党建带团建创先争优活动深入开展。
1、坚持党建带团建,开展“五好、五型、五先锋”主题争创活动,夯实基层团组织、强化团干和团员青年“两支队伍”建设。在镇党委的领导和团县委的指导下,实施团建“生命力”工程。镇、村、组三级基层团组织建立领导班子好、队伍建设好、工作机制好、工作业绩好、青年评价好的“五好”团组织;动员和组织团干部争创与时俱进的学习型、精益求精的创新型、求真务实的实干型、忠诚敬业的服务型、艰苦创业的奉献型的“五型”团干部;组织广大团员青年争当艰苦创业的先锋、发展成才的先锋、倡导社会风尚的先锋、维护社会稳定的先锋、用心入党的先锋的“五先锋”团员。
2、高举团旗跟党走,深化“青年之家青春马过河行动”载体建设,有效吸引凝聚青年推动创先争优活动、服务中心和大局。把实施“青年之家青春马过河行动”作为创先争优活动的重要载体。实施“青年之家青春网凝”行动,夯实基层组织,创新互联网团建载体,以团的基层组织和网络新媒体网络和凝聚青年;实施“青年之家青春育才行动”,着力把先进青年和中学生团员培育为“青年马克思主义者”,选优配强镇、村、组三级团干部,培养农村青年致富带头人、就业创业典型;实施“青年之家青春飞扬行动”,服务中心和大局,发挥用心作用;实施“青年之家青春展示行动”,整合期望工程、青年礼貌号、青年志愿者等工作品牌,建平安、构和谐,展示青春风采。
(二)党建带团建创先争优活动措施到位。
1、高度重视,坚持两个到位,夯实团建基础。一是思想到位。随着经济水平的不断发展,结合我镇目前在精神、物质文化方面的发展实际,我们深刻认识到抓好党建带团建工作,不仅仅有利于巩固党执政的青年群众基础,而且有利于全面促进党建工作的深入开展。为此,我镇把支持青年工作作为全镇的一项重要工作来抓,不断强化基层团组织建设,努力加强对团干部和团员青年的引导和培养。二是组织领导到位。为保证“党建带团建”工作的落实,我镇明确了党委副书记分管全镇共青团工作,村(社区)党组织书记是党建带团建“第一职责人”。同时,注重引导各基层团组织主动争取同级党组织对青年工作的支持和关注,在实践中共同摸索“党建带团建”的成功经验。
2、因地制宜,突出两个重点,强化思想建设。一是强化思想作风建设。为切实加强团的思想作风建设,按照团省、市委和团县委的总体部署,我镇切实加强对青年的政治思想教育与党员教育一齐研究、一齐部署、一齐落实。重点在村、社区团组织中深入开展“科学发展观”、“创先争优”、“我与祖国共奋进”等主题实践活动,增强青年的宗旨观念,以更好的服务党的组织建设。二是强化潜力建设。各级党组织始终把团干部作为党性教育的主要对象之一,在各类培训中都安排了必须数量的团干部进行重点培训。透过各种培训,不断提高团干部的政治理论水平和实际工作潜力。
3、多措并举,做到两个同步,强化组织建设。一是坚持党建、团建同步推进。针对村级团组织普遍弱化的问题,结合镇党委工作实际,把加强团组织建设作为重要工作来抓,明确考核指标与分值,督促村(社区)党总支在抓好党建的同时切实抓好团建工作。二是坚持党、团组织同步建设。把外出务工返乡青年、大中专毕业生、大学生“村官”等优秀青年群体吸收充实到村(社区)团总支中,担任团支部书记或者委员。同时,一手抓配备使用,一手抓教育培养,选拔培养了一批思想好、潜力强、有潜力的年轻干部充实到团的领导岗位,实现了团干部队伍的知识化、年轻化,有力地增强了各级团组织的凝聚力和战斗力。
4、创新机制,带给制度保障,抓好队伍建设。以深入开展创先争优活动为契机,结合全镇共青团工作实际,不断建立和完善党建带团建工作和考核机制。一是建立工作目标职责制。镇、村党组织建立目标职责制,明确规定党组织书记是党建带团建“第一职责人”,统一规划制定阶段性目标,做到“四个统一,五个衔接”,即:统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收,实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、团员队伍建设与党员队伍建设相衔接、团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接、团的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接、团建与党建的目标管理体系相衔接,真正把党建带团建工作落到实处。二是建立工作考核制。把基层团建工作纳入基层党组织“双述双评”工作资料。团建工作不达标的,党组织不能评为党建先进单位,党组织负责人不能评为先进个人。把加强党团共建创先争优工作状况作为考核各级、各部门党组织、团组织及党员领导干部工作的重要资料,考核结果作为评先评优、激励奖惩的重要依据。
5、围绕中心,加强创业引导,助推青年发展。围绕全镇产业发展规划,结合地方工作实际,以鼓励青年创新创业为重点,充分发挥基层党、团组织的作用,强化创业引导,用心帮忙青年发展特色产业。用心开展“青春扬帆、创业启航”鼓励创业“贷免扶补”小额贷款工作,大力帮忙团员青年创业就业。于20xx年,在全镇范围内完确定了150户青年信用示范户,为6位创业青年争取到30万元贴息贷款。并认真完成了“贷免扶补”“1+3”跟踪服务工作,从不同行业中选配了4名业务知识过硬的创业导师指导6户创业青年创业,选树徐洪金为“优秀青年创业典型”,选树了3家“信用团支部”,即马过河镇食用菌种植园区团支部、箐坡养殖小区团支部、兴兴空心砖厂团支部。同时,组织100余名创业青年开展“青年能人培养计划”创业就业培训;组织青年志愿者开展“保护母亲河行动”;组织开展“五四”青年节活动
6、强化“网上共青团”、青年qq群、网上团校的动态管理。
7、及时收缴20xx年度团费,共425元。
四、当前工作中存在的问题和不足
1、团委工作经费投入不足,团干部待遇差,基层工作难开展。
2、团员流动性大,普遍外出务工,基层团组织建设难。
3、团干部身兼多职,精力分散,对团的各项工作用心性不高。
五、下步工作安排
1、紧紧围绕镇党委政府、团县委工作安排,深入开展“党团共建创先争优活动”。
2、继续抓好“贷免扶补”工作,鼓励更多青年创业,认真完善后续跟踪服务工作。
3、不断总结、挖掘创业典型,选树“优秀青年创业典型”、“信用团支部”,带动更多青年创业致富。
4、强化基层团组织建设,完成“两新”组织建团,扩大团组织在基层的覆盖面,充分挖掘团组织的影响力
5、认真组织开展上级团组织下达的各项工作,开展好团组织的各项活动。
总之,20xx年镇团委工作取得了必须的成绩,但也存在许多不足之处,离上级团组织的要求还相差甚远。在今后的工作中,透过认真学习,不断总结,开展自检自查,认真抓好团委各项工作。
■ 双述双评工作计划
一、作业布置层次化:《数学课程标准》指出:“不同的人在数学上得到不同的发展”。
这就要求我们的数学教学必须关注每一个有差异的个体,适应每一个学生的不同发展需要,最大限度地开启每一个学生的智慧潜能,如何因材施教是摆在我们每一位教师面前的难题,如何让优等生“吃得好”、中等生“吃得饱”、学困生“吃得了”,这就决定了现行的教育必须遵循因材施教原则,实行分层教学。为了让学生都喜欢上数学课,让优秀学生更优秀,让学困生想学数学,会学数学,在小学数学作业布置是对不同学生进行“分层”作业。对全班学生布置相同的书面作业,如果只布置基础题优秀生就没有什么兴趣去多动脑筋和检验,而只追求速度,长此以往,就会养成求快不求质的浮躁解题习惯,作业质量无法保证,直接影响数学教学质量。如果大难吧,优秀生有兴趣了,但对学困生来讲,费了九牛二虎之力还是错,自信心受到严打击,久而久之就会失去学好数学的信心。因此,我们在设计、布置数学作业时,不能一棍子打死——按同一要求、标准来布置,要根据学生的具体差异,布置有层次性的作业,对不同层次的学生有不同的要求和标准。
一般来讲,对于基础好的学生,在其掌握了书本内容的基础上,有针对性的布置一些有深度或综合性强的作业,充分挖掘其学习潜力,进一步发展其思维的深刻性和灵活性,提升其数学品质。对于基础一般的学生,除了掌握书本知识外,也要适当穿插一些稍有难度的题目,使其也能有所提高。而对于基础差的学生,则应布置基础性的知识,让其经常体会作业成功的喜悦,建立能学数学的信心,增强学习数学的兴趣,从而提高他们的`数学成绩。
二、作业布置多样化。
布置作业时,除了布置一些如计算题、基本应用题等常规作业外,还应编选一些操作题和开放性习题。如今的数学远非只是算术和几何,而是由许多部分组成的一门学科。它要处理各种数据、度量和科学观察;进行推理、演绎和证明。而“做数学”的方法也远非只是计算或演绎,还包括观察模式、验证猜想、估计结果和动手操作。当然,学生的数学作业也不应是一些简单的书面作业,还应包括观察模式、验证猜想、估计结果和动手操作的内容。所以在小学数学作业的改革与创新的过程中我特别注重这一方面,如:四年级在教学平行四边形和梯形的认识之后,可以布置这样的家庭作业:1、做一做:用纸条或木条做一个平行四边形和一个梯形。2、找一找:日常生活中,哪些平面图形是平行四边形?哪些平面图形是梯形?3、说一说:平行四边形有哪些特征;梯形有哪些特征?4、涂一涂:在日常生活中找出一些平面图形并涂上不同颜色。这样,学生通过自己的做、说、涂加深了对平行四边形和梯形的理解、认识和应用。
三、作业布置实践化。
以往的数学作业形式比较单一,仅局限于学生个人完成,数学课本知识范围的书面作业,远离学生的实践生活和社会生活,学生能力得不到提高。根据新课程理念,我们应该变化作业形式,有利于提高学生的实践能力。可以布置操作性作业、日记型作业。但不是单一地做数学题,而应把培养学生的学习情感、学习兴趣、创新意识、质疑能力、动手能力等融入作业中,设计多种形式的实践作业,让作业内容丰富起来,真正为学生的发展服务,让作业成为学生的乐趣。比如学习”圆”以后可以布置如下作业:
1.如何找到家里吃饭的碗的圆心;
2.生活中圆的运用;
3.联合国召开圆桌会议而非长桌会议等等。
四、评价
作业人性化小学数学作业评价,不能填写单一的“优、良、差”等级或打分,而应充分关注学生的个体差异,发挥其导向、调控、激励等功能,促进学生全面、持续、和谐的发展。用赏训的眼光和心态去批阅学生的每次作业.。“等级+简语来评价描述学生的作业水平。“轻视”作业结果,“重视”作业过程。
总之,数学作业是学生掌握知识,形成技能的必要途径,是发展学生能力的重要手段,是培养学生良好心理品质的重要方法。数学作业应由单一书面机械重复向多层次、多形式、开放型、自主性的方向转变。作业过程要真正体现学生的智慧、知识、能力、情感、态度、价值观的生成。布置作业要把数学与现实生活实际联系起来,让学生在数学原理与实际操作中学数学,通过实际操作来激发学生学习数学的兴趣,培养他们的创新意识和实际操作能力,感受数学和生活的联系,使每一个学生喜欢学习数学,喜欢做数学作业,在数学作业这个乐园中全面发展,从而真正提高学生的综合素质。也只有这样,才能真正促进学生健康快速地发展。
■ 双述双评工作计划
1、加强组织领导。成立由“一把手”任组长的“双爱双评”活动领导小组,形成企业方支持、工会主抓、各方配合的领导格局;做到年初有安排、年终有总结。
2、加强职工队伍建设。
(1)开展创建“学习型组织、争做知识型职工”活动,引导和鼓励职工围绕工作需要,学知识、学技术;
(2) 有职工教育活动场所,组织职工技术培训;要因地制宜、健康向上的文化体育、宣传教育活动,吸引员工参与。
3、调动职工积极性。
(1) 围绕企业发展建设,3-5月开展群众性劳动竞赛、合理化建议、技术竞赛和技术创新;
(2)通过宣传栏、召开职代会等形式,听取职工意见、建议,尤其是涉及职工切身利益的企业决策和举措要让职工知情。
4、依法规范用工。
(1) 在不违法用工的情况下,依法与职工签订劳动合同,与企业平等协商,签订集体合同和其它特殊合同;
(2) 按时足额发放工资,在提高经济效益的基础上,努力使职工工资逐步提高;为所有员工投保并按时交纳社保**;
(3) 每季度进行一次劳动安全卫生检查,无重大安全事故隐患;重视女职工、未**特殊权益的保护。
5、发挥工会作用。
(1)建立健全工会组织,做到工会有班子、有牌子、有办公场地、有公章、有活动经费、有工作计划、有工作制度、有各项工作台帐资料;
(2)及时吸纳职工入会,做到企业职工入会率达95%以上,维护职工队伍稳定,有效化解劳资双方矛盾,建立和谐的企业劳动关系;
(3) 建立独立的工会台账,独立开展工作和活动,依法登记为法人;积极参与企业涉及职工切身利益的重大决策,代表职工意愿。
二oo六年二月一日
■ 双述双评工作计划
作为一名办公室职员,我始终将勤勉和廉洁作为工作的首要准则。在过去的一年里,我努力工作,不断提高自己的专业能力和领导能力,为公司的发展做出了积极的贡献。以下是我对过去一年工作的详细总结。
1. 勤奋工作
作为办公室职员,我深知只有通过勤奋工作才能取得突出的成绩。在过去的一年里,我努力做好每一项工作,保持高效率和高质量。我严格按照工作计划和时间表完成任务,注重细节,并及时反馈进展情况。我努力提高工作效率,不断寻求创新和改进,以提升团队整体的工作成效。
此外,我也主动承担额外的工作,并主动帮助同事解决问题。我认识到团队合作的重要性,因此,我与同事们建立了良好的工作关系,并通过分享经验和知识来提高团队整体的工作能力。我始终保持了乐观的工作态度,以身作则,鼓励他人,促进团队协作。
2. 廉洁工作
作为一名办公室职员,廉洁是我义不容辞的责任。我始终遵守公司的道德规范和法律法规,严守纪律,不参与任何形式的腐败行为。我积极参加公司组织的廉政教育活动,加强自身的廉政意识和法律意识,确保自己不陷入廉洁方面的问题。
在工作中,我始终坚持公平公正的原则,不偏袒任何一方,并始终保持透明的态度。在处理与供应商和客户的关系时,我始终坚决维护公司利益,并且绝不接受任何形式的贿赂或回扣。我时刻保持自己的廉洁形象,以身作则,为公司树立了良好的榜样。
通过勤廉的工作,我的工作成效得到了认可和肯定。我以我可以带领团队克服各种困难,成功完成了许多重要项目。公司的工作效率和业绩都有了明显的提升。
然而,我也意识到自己还有许多需要改进和提升的地方。在未来的工作中,我将继续努力提高自己的专业能力和领导能力,争取更好地为公司做出贡献。我将注重学习和培训,不断更新自己的知识,与时俱进地适应工作的变化。我也将加强自身的沟通能力和团队合作精神,更好地与同事合作,有效地推动工作的进展。
总之,过去一年我以勤奋和廉洁为原则,努力工作,在工作中取得了一定的成绩。在未来的工作中,我将更加努力,不断提升自己的能力,为公司的发展做出更大的贡献。我相信通过我的努力,我能够取得更好的成绩,实现个人和团队的突破。
■ 双述双评工作计划
双述双亮的心得体会
《双述双亮的心得体会》一书,是一本深入探讨了人生智慧的重要著作。这本书的作者双述双亮并非一位知名作家,而是两位普通人。他们通过自己的亲身经历和思考,总结出了一些宝贵的智慧,并希望与读者分享。本文将针对这本书的核心思想进行探讨和解读。
首先,我们可以从书名中得出两个重要的关键词:双述和双亮。这两个词展示了作者对于人生的理解和态度。双述意味着我们的人生经历并不是孤立的,而是和他人的经历相互影响、相互呼应的。双亮则意味着每个人都应该在人生的道路上保持思考、发光的状态。
在这本书中,双述双亮通过一个个真实的故事向读者展示了他们曾经经历过的困境和成功的经历。这些故事既有他们自己的亲身经历,也有他们接触过的他人的故事。通过这些故事的叙述,作者传达了对于生活的深刻理解和思考。
书中的一个重要主题就是“人生是一场旅程”。作者在书中强调了人们应该拥抱生活中的挑战,勇敢面对困难,并从中学习和成长。他们告诉读者,人生并非一帆风顺,每个人都会遇到各种各样的挫折和困境,但是只有勇于面对并积极应对,才能迎来成功的可能。
另一个重要的主题是“学会与他人相处”。作者通过书中的故事,与读者分享了许多关于人际关系的思考和体验。他们强调了人与人之间的互助和合作,以及如何在与他人的交往中保持真诚和友善。他们认为,人际关系的质量对一个人的成长和幸福感有着至关重要的影响。只有善待他人,才能获得他人的真诚和友善。
此外,书中还讨论了许多其他的主题,比如心态的重要性、时间的价值、自我认知的重要性等等。通过这些主题的探讨,作者希望读者能够对于人生有更深入的思考,并能够从中找到一些实用的智慧。
在阅读完《双述双亮的心得体会》后,我从中获得了很多启发和思考。首先,我认识到人生不可能永远一帆风顺,困难和挫折是不可避免的。然而,面对困境时,我们应该积极应对,勇敢前行,相信自己的能力和潜力。其次,我学到了人际关系的重要性。与他人的互动和交往不仅可以给我们带来快乐和满足感,还能帮助我们成长和进步。最后,我意识到每个人都应该保持一种积极乐观的心态,学会珍惜时间,并不断提升自己的认知水平。
在这本书中,双述双亮运用了通俗易懂的语言,通过生动的故事和例子,向读者传递了他们对于人生的思考和感悟。这本书不仅适合普通读者,也适合那些正在追求个人成长和成功的人群。
总之,双述双亮的《双述双亮的心得体会》是一本非常值得一读的书。它通过生动的故事和思考,给人们带来了一些实用的智慧和深入的思考。无论是在工作、学习还是生活中,我们都可以从中受益,得到一些关于人生的启示。阅读这本书,相信会对每个人的人生产生积极的影响。
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