聘用合同

聘用合同5篇。

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聘用合同 篇1

1.乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。

2.未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员)泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密;也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

3.乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性。

4.双方同意，乙方无论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。

第八条劳动合同的变更、解除、终止和交接

(一)劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

(二)劳动合同的解除

1.甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。

2.乙方提前______日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)严重违反者甲方规章制度的;

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;

(4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;

(5)被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一，应提前______天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：

(1)依照企业破产法进行重整的;

(2)生产经营发生严重困难的;

(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的;

(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方______个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保费的;

(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的.;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的;

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4.甲方被依法宣告破产的;

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

(四)本合同终止后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。

第九条其他事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

聘用合同 篇2

全员聘用合同：保障员工权益，致力于公司发展

在当今竞争激烈的商业环境中，企业所面对的核心问题是如何保持员工的忠诚度和动力，以推动公司的可持续发展。为了解决这一问题，越来越多的企业开始使用全员聘用合同，将其视为增强员工权益和激励机制的有效工具。全员聘用合同是一种合同安排，使得每一位员工都能够享受到与高级管理层一样的权益和待遇。本文将详细介绍全员聘用合同的定义、内容和特点，以及它对企业和员工的优势。

全员聘用合同是一种集体合同，旨在确保每一位员工都能够与公司达成一致的权益和待遇。这种合同不仅适用于高层管理人员，也适用于基层员工。合同内容包括但不限于薪资待遇、福利保障、工作时间和休假制度、晋升机制以及绩效考核等方面。通过签订全员聘用合同，公司向员工明确表示，无论职位高低，每个人都应享有公平公正的待遇。

全员聘用合同的核心内容是保障员工权益。这种合同的目的在于确保员工与公司之间的关系是双向的，员工不仅要履行工作职责，公司也要满足员工的合理需求。合同中规定的薪资待遇必须公平合理，并根据员工的工作表现进行合理的增长。合同还要确保员工的福利保障，如医疗保险、养老金等，以及提供良好的工作环境和职业发展机会。通过合同保障员工权益，可以提高员工的工作积极性和忠诚度，从而推动公司的发展。

全员聘用合同对企业和员工都有明显的优势。对于企业来说，通过与员工签订全员聘用合同，可以增加员工的归属感和认同感，从而提升员工的忠诚度和工作投入度。员工对合同中所规定的权益保障，会感到被重视和尊重，从而更愿意为公司付出更多努力。另外，合同还使得公司的管理更加规范，员工的晋升和绩效考核更加公正公平，从而提高了整体的企业效益。

对于员工来说，全员聘用合同明确规定了自己的权益和保障，使得员工感到安心和放心。合同中对薪资待遇和晋升机制的明确，使得员工能够更好地规划自己的职业发展，从而提高自身的职业素养和技能水平。福利保障的存在也为员工提供了更加稳定的生活环境，增加了他们对公司的忠诚度和对工作的主动性。

小编认为，全员聘用合同是一种保障员工权益、推动公司发展的重要工具，通过合同的签订，公司向员工明确表示每个人都享有公平公正的待遇和权益。全员聘用合同的优势不仅对于企业，也对于员工都有明显的影响。正因为如此，越来越多的企业开始重视全员聘用合同的签署，以期在竞争激烈的商业环境中获得持续发展的优势。

聘用合同 篇3

合同编号____________

甲方_________________________

乙方_________________________

签订日期_________年_____月_____日

甲方(公司)________________________法定代表人___________

注册地址_____________________________________________

乙方(员工)_____性别_____居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

邮政编码_________________________________________

户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)

联系电话：_______________________________________

聘用方：___________有限公司(以下简称甲方)

应聘方：___________(以下简称乙方)

甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方产品造型设计师一职。

二、聘用期限

自______年____月___日起至______年____月___日止，为期壹年，合同期满聘用关系自行终止，甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。

三、权利义务

(一)甲方：

1、由甲方监督乙方的工作。

2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。

(二)乙方：

1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

2、对甲方分配的合理任务，乙方需保质保量按时完成。

3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。

4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。

四、工资待遇

(一)为保证乙方的利益，保底月薪为人民币_________，按月发放。

(二)乙方按所负责工程的结算价的(工艺2%，手艺1.5%)提取分成。提成按工程付款进度提取，当月10号结算。

五、合同解除

(一)聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

(二)在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。

(2)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。

(4)被依法追究刑事责任的。

(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，应提前一个月以内书面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可离职。

六、其它事项

(一)未尽事宜甲乙双方协商决定。

(二)本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

(三)本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

(四)附加条款：

(1)___________________________________________。

(2)___________________________________________。

(3)___________________________________________。

(4)___________________________________________。

(5)___________________________________________.

甲方(盖章) ___________________________乙方(签字)___________________________

法定代表人或委托代理人(签章)___________________________

电话：__________________电话：__________________

签约时间：_________年_________月_________日

聘用合同 篇4

高管聘用合同是企业与高级管理人员之间签订的一种法律文件，旨在规范双方在雇佣关系中的权利和义务。这份合同涵盖了聘用条件、薪酬待遇、工作责任和福利待遇等方面的具体条款，对于保障员工权益和确保企业业务运营的顺利进行具有重要意义。

高管聘用合同明确规定了双方的权利和义务。根据中国劳动法和相关法规，高管职位的雇佣关系应当以合同形式明确约定，确保企业和高管之间有明确的权益保障和责任分担。合同中要详细列出高管的职责范围、权力和决策权限，确保高管有足够的权力和资源去完成工作职责，同时也清楚规定了企业对高管的期望和要求，使其能够更好地履行职责。

高管聘用合同明确了薪酬待遇和福利待遇。高管通常承担企业业务方向制定、战略决策以及资源分配等工作重任，因此他们的薪酬待遇也相对较高。合同中应详细列出高管的基本薪酬、奖金/股权激励计划以及福利待遇，如医疗保险、养老保险、带薪假期等，以确保高管在劳动条件和生活保障方面得到合理的补偿。

同时，高管聘用合同还应包含有效期、解雇条款和保密协议等重要条款。合同应明确规定高管与企业之间的合作期限，以及解雇条件和程序。解雇条款涵盖了提前解雇、辞职通知期和相关惩戒措施等，以确保双方在解雇时能够妥善处理。保密协议条款则规定了高管对企业机密信息的保密责任以及在离职后的竞业禁止和保密义务等，以保护企业的商业机密和竞争优势。

高管聘用合同还应涉及法律和争议解决条款。合同应规定适用的法律法规，并明确争议解决的方式，如通过仲裁或诉讼解决争议。这样可以为双方提供一个公正、规范、可靠的争议解决机制，保护雇佣双方的合法权益。

高管聘用合同对于企业和高管之间的雇佣关系具有重要意义。通过明确规定双方的权益和责任，合同能够有效规范双方的行为，保障高管在工作和生活上得到合理的待遇，同时也给企业提供了合法的手段来保护自身的利益。因此，制定一份详细具体且生动的高管聘用合同是保障雇佣关系稳定和企业发展的重要一环。

聘用合同 篇5

一、合同的目的

本合同是为了明确双方权利和义务，规范雇佣关系而订立的。雇主是指服装店，雇员是指被聘用的员工。本合同所规定的事项应严格遵守，双方在执行过程中应相互尊重、公平合理。

二、雇佣内容和工作岗位

1. 工作岗位

雇主通过本合同雇佣雇员担任服装店的销售员一职。雇员应忠实履行其工作职责，并按照雇主的要求和安排进行工作。

2. 工作时长

雇主和雇员约定，每周工作时长为40小时。根据店铺的需要，雇主有权指定雇员进行加班工作，但不得超过法定工作时间的限制，双方应制定具体加班工资规定。

三、劳动报酬

1. 应付工资

根据从事的职位和工作表现，雇主将支付雇员相应的基本工资。基本工资将在每月的固定日期，并以现金或银行转账的形式支付给雇员。

2. 奖金和福利

根据雇员的工作表现和业绩，雇主有权为雇员提供奖金或其他福利待遇。具体奖金和福利的发放标准将在双方协商后确定。

四、劳动保护

1. 工作场所安全

雇主应提供安全、卫生的工作环境，保障雇员人身和财产安全。如果工作场所存在危险或安全隐患，雇主应立即采取措施予以处理。

2. 劳动保险

雇主应按照国家相关规定参加雇员的养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并缴纳相关费用。

五、保密义务

雇员在工作期间或离职后，应对雇主的商业机密和商业秘密负有保密义务。未经雇主同意，不得泄露相关信息或利用信息谋取私利。

六、劳动纠纷解决

双方在合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可以通过劳动仲裁、法院诉讼等方式解决。在解决争议期间，双方应继续履行合同其他规定。

七、合同变更和解除

1. 变更

任何一方欲变更合同内容，应提前以书面形式通知对方，并经对方同意后方可执行。

2. 解除

双方在以下情况可协商解除合同：雇员违反劳动纪律或职业道德，经过教育和责令改正仍不改进；雇员因疾病或意外事故导致无法继续工作，经过医疗证明无法恢复工作能力；其他原因经过协商一致。

八、其他条款

1. 试用期

双方同意以一个月为试用期。试用期内，雇主有权根据雇员的工作表现决定是否继续雇佣。

2. 违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

3. 通知方式

双方可以书面、口头或电子邮件等方式进行通知。

4. 合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为两年，期满后可续签。

总结：

本文详细阐述了一份服装店聘用合同的主要内容。从工作岗位、工作时长、劳动报酬、劳动保护、保密义务到劳动纠纷解决等方面进行了详细规定，为雇主和雇员之间的关系提供了明确的指导。同时，合同还涵盖了合同变更和解除的规定，以及其他重要条款，确保了双方的权益和义务得到保障。这份合同的签订将为服装店的运营提供良好的雇佣基础，为雇员提供一个稳定和安全的工作环境。

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护林员聘用合同5篇

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护林员聘用合同【篇1】

一、乙方管护责____区域管护区名称：_________管护面积（亩）：_________管护区域：东至_________西至_________南至_________北至_________管护前林地状况：

1、郁闭度（％）：_________

2、滥伐、盗伐情况：_________

3、毁林状况：_________

4、病虫害状况：_________

5、火灾情况：_________

6、坟地管理情况：_________

7、野生动物保护情况：_________

8、其他情况：_________

二、管护期限乙方对所管护区域，自________年____月____日至________年____月____日止，为期________年。

三、双方职责和权利

（一）甲方职责和权利

1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查，检查的主要内容：

（1）毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；

（2）在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；

（3）扒剥活树皮、挖掘活树根；

（4）进入有林地区采集种子、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子；

（5）擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施；

（6）非法征占用、擅自改变林地用途；

（7）乱埋散坟；

（8）森林防火期内在林区未经批准野外用火；

（9）捕猎野生动物；

（10）盗伐、滥伐林木。

2、对乙方提供的案情，依法律程序，按有关规定进行及时处理。

3、甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任。

（1）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责____区森林资源损失的；

（2）对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的；

（3）擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟，或不制止、不报告，造成林地破坏的；

（4）对本责____区存在的森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的；

（5）以权私，监守自盗，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的；

（6）违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；

（7）在履行协议期间，有违法违纪行为的。

（二）乙方职责和权利

1、对毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；扒剥活树皮、挖掘活树根；进入有林地区采集种子、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子；擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施；非法征占用、擅自改变林地用途；乱埋散坟；森林防火期内在林区未经批准野外用火；捕猎野生动物；盗伐、滥伐林木等行为要及时制止，并直接向乡（镇）、街道林业站和森林公安机关报告；

2、发现林火要及时组织扑救，并在第一时间内向当地政府及有关部门报告；

3、做好森林病虫害疫情监测，及时向森防部门报告森林病虫害情况；

4、积极配合森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作；

5、积极协助林业主管部门做好林业法规的宣传工作；

6、接受、服从甲方等上级机关对护林情况的检查。甲方依据考核结果，应及时向乙方支付补助费，若未按规定及时支付护林员补助费，乙方有权通过法律程序解决。

四、护林员报酬甲方根据乙方对管护区域内林地管护情况，依据考核结果，按季付给乙方护林补助费，其中：最后一季度补助费在年终检查后兑付。按本合同书规定的检查内容，经检查在乙方管护责____区内，若存在下列问题的，按一定比例相应扣减乙方最后一季度补助费：

1、存在毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的.采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的，扣减15％补助费；

2、存在在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕的，扣减5％补助费；

3、存在扒剥活树皮、挖掘活树根的，扣减5％补助费；

4、存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的，未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子的，扣减5％补助费；

5、存在擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施的，扣减5％补助费；

6、存在非法征占用、擅自改变林地用途的，扣减50％补助费；

7、存在新建散坟，没有及时报告的，扣减10％补助费；

8、存在森林防火期内在林区未经批准野外用火的，扣减10％补助费；

9、存在捕猎野生动物的，扣减30％补助费；

10、存在盗伐、滥伐林木的，扣减40％补助费。

五、本合同自双方签字之日起生效。

六、合同自签字之日起满________年，双方便终止合同。

七、本合同一式三份，甲乙双方及林权所有者各持一份。

八、本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议问题，双方协商解决，协商不能解决的，按照有关法律、行政法规执行。甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________________年____月____日 ________年____月____日签订地点：_________ 签订地点

护林员聘用合同【篇2】

护林员聘用合同

国有林场：

护 林 员：

为了加强森林资源管护，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例《原州区国有林场护林员管理办法》规定，甲乙双方协商一致，签定本合同。

一、护林员管护责任区域

管护区名称：

管护面积（亩）：

管护区域：东至

西至

南至

北至

管护区域森林资源状况：

二、管护期限

****年**月**日至

****年**月**日止，为期壹年。

三、双方职责和权利

（一）林场职责和权利

1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。

2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。

3、负责对护林员进行考核。

4、根据考核结果，按季度发放护林员工资。

5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。

（二）护林员职责和权利

1、护林员的权利。

（1）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。

（2）对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请国有林场或林业主管部门按规定处理。

（3）护林员在聘用期间被无故解聘的，在宣布解聘的十五天内有权向有关部门提出申辩。

2、护林员的主要职责。

（1）协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。

（2）巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。

（3）认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。

（4）深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。

（5）协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。在发现火情时，应及时报告国有林场及县防火值班室，并组织村民迅速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处置火情。

（6）协助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发现疫情，应及时报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。

四、护林员的薪酬待遇

护林员工资暂定为400元/月，根据考核结果，每季度发放一次。

五、本合同一次四份，护林员、林场、林业总场、林业局各执一份。

国有林场（签章）：

护林员签字： 负责人签字：

签订日期：

护林员聘用合同【篇3】

聘用方：楚雄林业局和平森林管护站(以下简称甲方)

被聘用方：(以下简称乙方)

为进一步实施好天然林保护工程，甲方聘用乙方为护林员，条款如下：

一、乙方管护责任区：双柏县妥甸镇的林班

小班，东至南至西至

北至，辖区内的森林资源管护面积约亩。

二、乙方的管护责任、权利和义务

1、主要职责是巡山护林(年巡山天数不得少于300天)。负责搞好责任区内的森林资源保护，制止偷砍盗伐森林和林木、非法毁林开垦和侵占林地(取土、采石、采沙、修路、修水库、建房及其它)的行为，及时报告情况;负责森林防火巡查，制止违章用火，发现火情要及时采取有效措施并报告情况，及时发现和报告森林病虫害情况;阻止猎杀野生动物和破坏野生植物(违规采脂、剥树皮、挖花、挖笋、挖根、修枝、打叶等一切不利于植被恢复的人为活动)的违法行为，并及时报告情况;在《天然林资源保护工程云南省双柏县实施方案》中规划的森林管护项目实施区和封山育林区、新造

林地内还必须制止人畜进入管护区毁坏林木和林下植被。最终实现无森林火灾、森林病虫害、偷砍盗伐、乱捕滥猎野生动物、毁林开荒和非法侵占林地，破坏森林资源的一切行为，为有关执法部门提供有价值的破案。

2、负责广泛宣传、贯彻林业方针、政策及法规和广泛宣传天保工程的重要意义。

3、做好巡山记录，并准确掌握责任区的四至界线，了解民情、林情和山情。

4、按年度施工设计及管理目标要求完成生产任务，做好上级安排的各项工作。

5、有权制止一切破坏森林资源的行为。

6、依法履行职责时，受法律保护;根据实际需要自买简易保险一份，履行职责时要注意自身安全，除在执行公务过程中被违法人员暴力外，其余安全责任自负。

7、要廉洁自律、秉公依法办事，严禁索贿受贿，收受他人财、物。

8、每月按百分量化考核结果享受相应工资，年终被管护站评为先进将得到管护站的表彰奖励，被评为优秀以上者，下年可续聘。

9、发现在相邻责任区内有破坏森林资源的一切行为，有义务进行制止报告。

10、养护好责任区内国道至管护站的林区的道路，确保

公务车辆的通行。

二、甲方责任、权利和义务：

1、甲方领导、协调、指导乙方的工作和培训乙方，有提供给乙方工作所需要的法律法规、条例等依据的义务。

2、有权利监督、检查乙方的工作，有权利对乙方进行考核和对不称职者进行解聘。

3、乙方全额工资300元，但每月甲方按百分量化考核结果付给乙方相应工资，合同期满或解除合同时，不给予任何补偿。

三、考核办法

按《双柏县天然林保护工程护林员管理办法》、《楚雄林业局和平管护站管理及考核制度》及其他规定、县防火办和天保办的有关规定进行考核。

四、双方履行本合同时间：自20xx年x月1日起至20xx年x月31日止，合同期满双方一切关系解除。

甲方：和平管护站乙方：

负责人：身份证号：

管护站挂点人：家庭住址：

管护站验收人：

电话号码：电话号码：

签订日期20xx年x月1日

护林员聘用合同【篇4】

甲方（县级林业主管部门），_________乙方（护林员），_________为了加强森林资源管理，根据中华人民共和国森林法、辽宁省实施办法、大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知（大政办发[2001]79号）和大连市财政局、大连市林业局制定的大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法（大财农[2004]494号）规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。一、乙方管护责任区域管护区名称，_________管护面积（亩），_________管护区域，东至_________西至_________南至_________北至_________管护前林地状况，1、郁闭度（％），_________2、滥伐、盗伐情况，_________3、毁林状况，_________4、病虫害状况，_________5、火灾情况，_________6、坟地管理情况，_________7、野生动物保护情况，_________8、其他情况，_________二、管护期限乙方对所管护区域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期壹年。三、双方职责和权利（一）甲方职责和权利1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查，检查的主要内容，（1）毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；（2）在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；（3）扒剥活树皮、挖掘活树根；（4）进入有林地区采集种子、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子；（5）擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施；（6）非法征占用、擅自改变林地用途；（7）乱埋散坟；（8）森林防火期内在林区未经批准野外用火；（9）捕猎野生动物；（10）盗伐、滥伐林木。2、对乙方提供的案情，依法律程序，按有关规定进行及时处理。3、甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任。（1）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的；（2）对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的；（3）擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟，或不制止、不报告，造成林地破坏的；（4）对本责任区存在的森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的；（5）以权谋私，监守自盗，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的；（6）违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；（7）在履行协议期间，有违法违纪行为的。

护林员聘用合同【篇5】

甲方(县级林业主管部门)：_________

乙方(护林员)：_________

为了加强森林资源管理，根据《中华人民共和国森林法》、《辽宁省实施中华人民共和国森林法办法》、《大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知》(大政办发[20xx]79号)和大连市财政局、大连市林业局制定的《大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法》(大财农[20xx]494号)规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。

一、乙方管护责任区域

管护区名称：_________

管护面积(亩)：_________

管护区域：东至_________西至_________南至_________北至_________

管护前林地状况：

1、郁闭度(%)：_________

2、滥伐、盗伐情况：_________

3、毁林状况：_________

4、病虫害状况：_________

5、火灾情况：_________

6、坟地管理情况：_________

7、野生动物保护情况：_________

8、其他情况：_________

二、管护期限

乙方对所管护区域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期壹年。

三、双方职责和权利

(一)甲方职责和权利

1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查，检查的主要内容：

(1)毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;

(2)在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕;

(3)扒剥活树皮、挖掘活树根;

(4)进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子;

(5)擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施;

(6)非法征占用、擅自改变林地用途;

(7)乱埋散坟;

(8)森林防火期内在林区未经批准野外用火;

(9)捕猎野生动物;

(10)盗伐、滥伐林木。

2、对乙方提供的案情，依法律程序，按有关规定进行及时处理。

3、甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任。

(1)因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的;

(2)对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的;

(3)擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟，或不制止、不报告，造成林地破坏的;

(4)对本责任区存在的森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的;

(5)以权谋私，监守自盗，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的;

(6)违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的;

(7)在履行协议期间，有违法违纪行为的。

(二)乙方职责和权利

1、对毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕;扒剥活树皮、挖掘活树根;进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子;擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施;非法征占用、擅自改变林地用途;乱埋散坟;森林防火期内在林区未经批准野外用火;捕猎野生动物;盗伐、滥伐林木等行为要及时制止，并直接向乡(镇)、街道林业站和森林公安机关报告;

2、发现林火要及时组织扑救，并在第一时间内向当地政府及有关部门报告;

3、做好森林病虫害疫情监测，及时向森防部门报告森林病虫害情况;

4、积极配合森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作;

5、积极协助林业主管部门做好林业法规的宣传工作;

6、接受、服从甲方等上级机关对护林情况的检查。

甲方依据考核结果，应及时向乙方支付补助费，若未按规定及时支付护林员补助费，乙方有权通过法律程序解决。

四、护林员报酬

甲方根据乙方对管护区域内林地管护情况，依据考核结果，按季付给乙方护林补助费，其中：最后一季度补助费在年终检查后兑付。按本合同书规定的检查内容，经检查在乙方管护责任区内，若存在下列问题的，按一定比例相应扣减乙方最后一季度补助费：

1、存在毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的，扣减15%补助费;

2、存在在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕的，扣减5%补助费;

3、存在扒剥活树皮、挖掘活树根的，扣减5%补助费;

4、存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的，未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子的，扣减5%补助费;

5、存在擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施的，扣减5%补助费;

6、存在非法征占用、擅自改变林地用途的，扣减50%补助费;

7、存在新建散坟，没有及时报告的，扣减10%补助费;

8、存在森林防火期内在林区未经批准野外用火的，扣减10%补助费;

9、存在捕猎野生动物的，扣减30%补助费;

10、存在盗伐、滥伐林木的，扣减40%补助费。

五、本合同自双方签字之日起生效。

六、合同自签字之日起满一年，双方便终止合同。

七、本合同一式三份，甲乙双方及林权所有者各持一份。

八、本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议问题，双方协商解决，协商不能解决的，按照有关法律、行政法规执行。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

聘用合同范本(合集5篇)

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聘用合同范本 (篇1)

公司司机聘用合同电子版

随着信息技术的快速发展，越来越多的公司开始采用电子化管理方式，包括人力资源管理。其中，公司司机聘用合同电子版是越来越受到企业青睐的一种电子合同形式。本文将从以下几个方面详细介绍公司司机聘用合同电子版的特点、优势和应用。

一、公司司机聘用合同电子版的特点

1.即时与方便

公司司机聘用合同电子版可以随时随地在线签约，可以降低双方签订合同的时间和人力成本。无需纸质文件，也不需要通过传真、快递等方式进行合同传递，时间更加实时、快捷，方便了企业和个人的办事流程。

2. 安全性高

公司司机聘用合同电子版能够通过数字签名、加密等多种手段保证合同的安全性和完整性，使拥有者在不被未经授权人员获取的情况下，能够清楚地了解其合同内容以及条款。

3. 标准化

企业可以通过电子合同系统建立标准化的合同范本，使公司司机聘用合同符合相关法律法规和标准化要求，减少合同的纠纷和风险。同时，标准化的合同范本可以有效地控制企业的合同成本。

4. 发票管理简单

对于线上签订的公司司机聘用合同电子版，企业能够及时掌握合同相关信息，做到对于司机的票据管理更加简单，并且只要有相关权限的人员，可以随时查询合同的相关信息。

二、公司司机聘用合同电子版的优势

1. 时间与成本优化

将公司司机聘用合同从纸质合同向电子合同转换，不仅可以降低文件管理的成本，还可以加快相关流程，提高企业和个人的办事效率。同时，还可以避免纸质合同的物理文件损坏而导致合同信息缺失、出现争议等问题。

2. 合规化

企业使用公司司机聘用合同电子版，可以遵循相关法规和标准化要求，使合同更加规范、简明易懂。同时，还可以对合同的效力和实质性要求进行标准化保障。

3. 安全性能更高

公司司机聘用合同电子版将采用数字签名等技术手段保证合同的安全性，同时还可以避免纸质合同被人为篡改的风险。有关部门和人员都能够及时获得合同相关信息，方便迅速响应。

4. 环保

纸质合同制作需要印刷、传递等大量环节，环保是会受到影响。转向电子合同则可以大量减少物理文件的使用，对保护环境同样贡献良多。

三、公司司机聘用合同电子版的应用

在企业层面，通过电子合同的应用，可以帮助企业加快流程，提高效率，降低劳动力成本等。例如：

1、免费化

纸质公司司机聘用合同需要印刷、签约、盖章、存档等一系列流程，使用一次就算消费过一份。电子化管理之后则可以使得相关的成本极度降低。同时，电子合同通常都会将信息保存至电子源文件，只需要在签字之后保存即可，也就全面解决了实体文件难以成为长途逻辑信息，实现了真正的免费化。

2、普及化

电子合同经过全面普及，其使用范围已经成为不可避免的趋势。这种合同形式的主要特点是可以时时刻刻保持灵活，并在可以降低相关成本的同时，大大提高了运营效率。

4、降低信息不对等风险

电子合同通常促进信息公开和透明，在我们之间建立相互信任。企业可以在该方式下充分了解到关于各项材料的详细信息和签署合同的信息等等细节，从而避免因信息不对等引起的风险。

总之，在电子化管理上，公司司机聘用合同电子版已经得到了广泛应用，并获得了诸多企业的认可，在未来更有发展前景。合理利用电子合同技术将有助于企业提高业务处理的速度，降低信息成本，实现资源的高效分配。

聘用合同范本 (篇2)

随着城市人口的增长和城市化进程的推进，城市垃圾的处理成为一个越来越重要的问题。而环卫司机，则是垃圾处理体系中至关重要的一环。因此，招聘并签订合同的环卫司机，成为城市管理者们必须认真对待的一项工作。

作为城市管理部门的负责人，签订环卫司机聘用合同是应该认真对待的。合同是规范公司和员工之间关系的约束性文件。一份完整的环卫司机聘用合同应该包含以下内容：

一、甲方和乙方的信息。甲方是环卫司机的雇主，负责支付工资和解决劳动问题。乙方是劳动力，需要按时按量完成工作任务。

二、聘用期限。聘用期限应该明确，以防止任何纷争的出现。合同中应该注明从何时开始、结束，以及是否可以续签。

三、工资待遇。环卫司机作为一种特殊劳动力，效劳城市的同时也意味着需要我们给予特殊的待遇。合同中应该列明每月工资、公积金、保险和福利等福利待遇。

四、职责和义务。在人与人之间的交往过程中，各方必定有各自的职责和义务。作为环卫司机，每个人都要有自己的职责和义务。合同中应该注明每个岗位员工的具体职责和工作内容，以及禁止在工作中从事不利于公司的行为规定。

五、终止劳动合同方式。合同中应该明确环卫司机与公司的解决劳动纠纷和解除劳动合同的方式，以及劳动者的赔偿等相关实施细则。

而现在，通过互联网技术，电子签约也进一步开创了一种全新的作用于社会的形式。在当前疫情的影响下，实现无纸化办公，电子版的环卫司机聘用合同也逐渐成为一种趋势。

电子版环卫司机聘用合同不仅环保，方便快捷，还在一定程度上提高了签约效率。聘员工可以通过手机或电脑的在线申请，上传所有必需的材料和信息，即可完成交互操作。通过预先审核和档案归档，无论是三方还是其他部门，都能快速地获取相关信息。

当然，电子版环卫司机聘用合同也需要解决一些问题。一是安全问题，必须保证合同内容和签署过程的真实性。二是依赖技术，需要保证技术平台的安全和长期可用性。三是使合同更便于发现问题并得到解决。

总之，签订环卫司机聘用合同的过程是非常重要的，因为它涉及到工作效率和环境保护。随着互联网技术的普及和发展，电子签约已经成为一种实用的方式。未来，我们应该更好地利用电子签约技术，更好地管理环卫司机，并促进城市环境更好的发展。

聘用合同范本 (篇3)

司机聘用合同是一种重要的法律文件，它规定了雇主和司机之间的权利和义务。这是一份详细的协议，以保证双方的合法权益。近年来，随着技术发展的快速增长，电子合同已经成为人们签署协议的更常用方式。本文将详细介绍“司机聘用合同电子版”的作用和优势。

一、司机聘用合同电子版的定义

司机聘用合同电子版是指基于互联网技术，用电子手段达成的、具有法律效力的聘用合同。电子版合同在书面合同中的内容和效力上与书面合同并无不同，是一种更加便捷和高效的签署方式。

二、司机聘用合同电子版的优势

1.更快速、更便捷

传统的手写合同需要打印、签名、扫描等多个步骤。而电子合同只需要双方在互联网上签署即可完成。此外，电子签名还可以通过手机、电脑等设备实现，无需前往对方实际签署。这使聘用过程更加快速、方便、省时省力。

2.更加环保

对于传统合同，一旦双方签署，合同文本和签字都会被打印到纸张上。这种方式不仅浪费纸张，还对环境造成污染。而电子合同则无需打印，节约了大量纸张，并减少污染。这也符合当今社会对于环保的高度关注。

3.更加安全

电子合同的另一个好处是安全性更高。因为在电子合同签署后，文件会被储存在电子储存设备中，并且可以设置多重安全验证方式，如电子邮件确认、电话验证等，以保护合同文件的安全。如果双方需要查看合同，可以随时在互联网上查找，无需担心文件丢失。

4.容易保存和归档

传统的纸质合同需要储存在指定的地方，如果需要查看，可能需要花费大量时间去查找。而电子合同在创建后可以储存在互联网上，在互联网上查看、归档和访问。这使得合同的管理变得更加容易和方便。

三、注意事项

虽然司机聘用合同电子版具有各种优势，但也存在一些注意事项。首先电子合同签署时必须具备一定的电脑和网络素质。其次，双方不能将电子合同泄露给第三方，以免遭遇网络攻击。还有一个需要注意的问题是，电子合同需要保留至少3年的时间，以备将来需要查阅。

四、总结

电子合同作为现代社会新型的合同签署方式，已经深受各行各业企业的欢迎。司机聘用合同电子版作为一种重要的法律文件，为双方提供了便捷快速、高效环保、安全可靠的签署方式。同时，特别提醒双方必须注意相关规定，防止合同出现问题。

聘用合同范本 (篇4)

编号： 签订日期： 年 月 日

甲方（聘用单位）乙方（受聘人）

名称：姓名：性别：

学校性质：籍贯：年龄：

法定代表人：学历：职称：

单位地址：身份证号：

联系电话：联系电话：

联 系 人：原工作单位：

甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

第一条 合同期限

（一）试用期（最长不超过六个月）：自____年____月____日至____年____月____日。

（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。

（三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

第二条 工作岗位

（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。

（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

第三条 乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1．按时获得劳动报酬；

2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

3．参加进修或者其他方式的培训；

4．进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

6．指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

（二）乙方的义务：

1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

2．严格遵守国家计划生育政策；

3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；

4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；

6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；

8．首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。

第四条 工作报酬、福利及社会保险

（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月；正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。

（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

（三）甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。

（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。

聘用合同范本 (篇5)

临时聘用司机合同电子版

随着经济的发展和交通工具的普及，现在越来越多的人选择自驾出行。但有时候我们还是需要雇佣一名司机来为我们服务，这时候就需要签订一份临时聘用司机合同。而在现代社会中，电子版的合同已经逐渐普及，便于签订和存档，更加方便和快捷。

临时聘用司机合同电子版虽然与传统纸质合同一样，但是更加便利。电子版合同无需打印纸张，可以通过电子邮件等方式进行传输和签订，不仅减少了环境污染，也方便了当事人。同时，电子合同可以避免合同文件的遗毁和丢失，方便查阅和存档，也更加便于备份和查询。

临时聘用司机合同电子版的内容包括：合同的缔约方、聘用期限、劳动内容、工资薪金、保密和知识产权、合同的解除和违约处理等，和传统的合同相同。在签署合同之前，应当明确双方的权利和义务，确保合同的合法性、合理性和有效性。在聘用司机时，除了理解司机的品行、文化程度和专业技能之外，还应当记录并查看司机有效的驾照和从业资质。只有这样才能够避免交通事故等问题的发生，提高我们的出行安全保障。

临时聘用司机合同必须注重法律规定和法律效力的问题。根据《合同法》的规定，在签署合同时应当遵守立约自由、诚实信用、公平合理等原则。在合同的书写过程中，需要注意语言简练明了，条款合理公正。避免在合同书写上使用虚伪欺骗的方式或者强制性规定。此外，合同内容也需要确保符合法律法规的要求，不违反国家的相关法律法规和政策。

在签署临时聘用司机合同时，需要双方当事人仔细阅读合同条款，并对相关内容进行充分的沟通和了解。如果出现争议和纠纷，应该及时向有关机构咨询或者请教律师，并予以妥善解决。在合同履行过程中，应当严格按照约定内容行事，并及时监督和检查合同的执行情况，避免因未监督而造成经济损失。

总的来说，临时聘用司机合同电子版是现代社会中一种创新的合同方式。不仅方便快捷，而且合法性、有效性、公正性等方面也得到了保障。我们需要在合同的过程中保持诚信守信，注重合同细节，提高双方合同履行的效率和质量，达到我们的出行目的和安全保障。

聘用合同

写合同要注意以下几点：首先，了解合同的重要性，每个人都会与合同打交道，所以不可掉以轻心。其次，撰写合同时要认真对待，不能图省事，必须要正规全面地撰写。最后，如果你对“聘用合同”有疑问，可以参考下方的资料，以获得答案。谢谢你收藏我的作品，希望它能成为你生活中的一部分！

聘用合同【篇1】

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。

6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学)，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口 交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

聘用合同【篇2】

1、甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉、维修、管道保养和水处理工作。

2、乙方在工作中因本人操作不当以及发现问题而不及时处理，所造成的一切损失和后果均有乙方负责。

3、乙方要重视自己的生命安全和身体健康状况，如有不适应本工作的疾病，不得与甲方签订协议。如因隐瞒疾病不报，或违反操作规程而导致工作期间出现的意外事故，一切后果由乙方个人承担。

4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行负责，与甲方一概无关。

5、乙方应按照有关规定，定期校验、检查或更换安全阀、压力表和各种安全附件，确保其发挥正常的技术功能，若乙方未及时检查，所导致的一切后果均有乙方个人承担。

6、严格执行锅炉房八项制度及六项运行记录。并认真做好日运行情况记录。

6、严格执行学校的供暖时间，服从学校总务处人员的管理安排。在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于60度，整天室内温度不得低于国家规定的标准（16度）

7、在司好锅炉的同时，要经常观察各种设备的运行情况，并做好相应记录，一旦发现异常情况，要及时处理，用时回报，决不能影响正常供暖。

8、牢固树立节约意识，为学校节约一滴水，一度电，一斤煤。爱护劳动工具，发现浪费现象，给予100—200元的经济处罚。

聘用合同【篇3】

第八条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币 元/月;正式聘用期工资为人民币 元/月。每月 日(每月15日之前)为 (当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。

第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为： ，其中基本工资为人民币 元/月。

第十条 在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。

第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

第十二条 乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

第十三条 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

第十四条 乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。

寒暑假工资包括： (寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准)。

合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资;合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。

聘用合同【篇4】

1、双方签定本合同后，乙方应于三日内向甲方提供有关资质申报及安全考核合格证变更所需要的相关材料安全考核合格证（原件）、安全员岗位证（原件）、文凭、身份证、彩色证件照等相关资料。

2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。

3、甲方保证乙方安全员岗位证、安全考核C证年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行（并为乙方办理继续教育培训报名、延续注册、增项注册等相关手续），乙方必须积极配合参加继续教育培训及考试，如乙方原因造成继续教育不合格、延续注册无法注册，相关费用则由乙方自己承担。

4、乙方应配合甲方在企业资质年检和升级投标中提供需要的乙方证件及材料。

5、甲方不得以乙方名义进行非法活动，否则因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。乙方不得擅自以甲方的名义展开工作，不得损害甲方的利益。

6、若甲方需要乙方亲临施工项目现场指挥或招投标等有关事宜，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费相关费用由甲方承担，并承担相应的出差补助。

7、乙方仅提供技术顾问工作，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。

8、履约期内，如甲方无故停缴社保或一直处于欠费状态，造成乙方因社保断缴产生的一切损失由甲方承担，停缴月数按全额社保以现金方式补给乙方。

聘用合同【篇5】

甲方：

乙方：

根据现场施工的实际需要，拟用 配合施工。本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就施工中的有关事项达成以下协议：

一. 施工工期自本项目工地施工筹备期间开始，至该工程项目施工结束时止。二. 工作内容孔口钢筋笼安装焊接、临时施工便道的维修、施工场区内的机具材料的转场运输、协助水下混凝土灌注和泥浆排放等甲方安排的工作，工作质量标准符合施工规范要求或甲方指定的具体要求。三. 双方责任⒈ 甲方责任⑴ 为聘用人员提供食宿条件、劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。⑵ 对聘用人员的劳动进行详细的安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。⑶ 对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训，督促其严格按安全操作规程施工。⑷ 对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。⒉ 乙方责任⑴ 乙方人员在施工过程中应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员的统一指挥与协调。⑵ 按时保质保量完成甲方管理人员下达的工作指令和任务。⑶ 乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。⑷ 严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。⑸ 乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位，不得做与工作无关的其它事情。⑹ 乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。四. 劳务费结算及支付办法⒈ 劳务费单价电焊工 元/工日，辅助工 元/工日。⒉ 劳务费合价劳务费合价=劳务费单价×累计工日量。⒊ 乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。工程施工结束后一个月内结算并支付完毕劳务费。五. 其他事项⒈ 劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开工地。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。⒉ 有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。⑴ 乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;⑵ 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;⑶ 乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的;⑷ 不能胜任本职工作，经调整岗位后仍不能胜任的。⒊ 有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。⑴ 甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的;⑵ 甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;⑶ 甲方违规指挥，严重危及乙方人员生命安全的。

单位聘用合同范本精选5篇

在当代社会全民法律意识的提高的今天，每个人都应该去了解合同的相关知识。合同签订后，合同原件须交公司统一保管，怎样撰写一份简洁明了的规范合同呢？以下是笔稿范文网为大家收集的“单位聘用合同范本”，本文供你参考，希望能帮到你！

单位聘用合同范本【篇1】

甲方：____________

乙方：____________

甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定，以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限：聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式

1、乙方在甲方公司担任副经理职务期间，配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;

2、甲方承诺：自本协议签字之日起____个工作日内，甲方即注入资金人民币____________元，作为乙方生产经营的启动资金;

3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起用账户，并按照前述约定将启动资金以______个工作日内在银行开立公司生产经营专方式注入该专用账户;

4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;

5、甲方承诺：将公司每年利润的40%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

第三条甲方的权利与义务

1、对公司资产拥有所有权;

2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;

第四条乙方的权利与义务

1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。

2、负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;

3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

4、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目。

5、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动;

6、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料报董事会备案;

7、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。乙方应于每月_日前据实向董事会报送公司的财务报表;

乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;

乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。

第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：

乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;

甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放工资，逾期______个月以上;

乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

第六条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院诉。

第七条其它

双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;

本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;补充规定与本协议具有同等效力;

本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________

单位聘用合同范本【篇2】

乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员)，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。

第一条本协议期限为年个月，自年月日起至年月日止。试用期个月，自月日起至月日止。

第二条甲方聘用乙方在甲方公司岗位工作。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按乙方的基本工资做为计发加班工资的基数。

第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为元，每月日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资收入所得税等。试用期月工资标准为元。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险,用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的有关规定执行)。

第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面形式通知另一方。

第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿金;若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，可诉至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。

第十三条本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

甲方(公章)乙方(签字)：

法定代表人(受委托人)：身份证号码：

日期：年月日日期：年月日

单位聘用合同范本【篇3】

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

单位聘用合同范本【篇4】

编号：_________

甲方:______________________________

乙方:______________________________

为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。

_________(以下简称甲方)聘用_________先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。

本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。

一、甲方：

1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬。

2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息

3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。

凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。

二、乙方：

1.遵守甲方相关管理程序的规定。

2.甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。

3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。

4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

甲方(盖章)：_________

技术专家(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

单位聘用合同范本【篇5】

甲方(聘请方)：

乙方(应聘方)：(身份证号码：)

甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

第二条经营管理模式

1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;

2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定

第三条甲方的权利与义务

1、对公司资产拥有所有权;

2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;

4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;

5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

第四条乙方的权利与义务

1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;

2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;

3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;

4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;

6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);

7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;

8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;

10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;

11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;

12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;

13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;

14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。

第五条协议解除

发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：

1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;

2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;

3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

第六条违约责任：

任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;

第七条争议解决

因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。

第八条其它

1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;

2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;

3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

年月日年月日

公司聘用合同

随着法律在我们的日常生活中的重要性日益增加，涉及合同问题的事情也越来越多。在交易过程中，通常双方会签订一份合同，那么如何书写一份标准的合同范本呢？我建议你将这个链接分享到社交媒体上，以便更多人可以获得帮助。

公司聘用合同(篇1)

中央事业单位聘用合同

随着中国经济的快速发展，中央事业单位在国家建设和社会发展中扮演着重要的角色。中央事业单位聘用合同是中央事业单位与员工签订的一种合同，旨在规范双方的权利和义务，确保聘用关系的正常运作。本文将以“中央事业单位聘用合同”为标题，详细、具体和生动地描述这种合同的主要内容和意义。

一、中央事业单位聘用合同的主要内容

中央事业单位聘用合同包括以下主要内容：

1.基本信息：聘用单位和职工的基本信息是合同的首要内容，包括双方的名称、地址、联系方式等。这样可以确保双方的身份和联系方式是正确的，方便后续的联系和沟通。

2.工作内容和职位：合同应明确职工的具体工作内容和职位，以确保职工能够清楚地知道自己的工作职责和要求。同时，也有助于聘用单位更好地安排和管理人员，提高工作效率和质量。

3.薪资和福利待遇：薪资和福利待遇是聘用合同中的重要内容，应该明确规定工资待遇、奖金、绩效考核、职工福利等内容。这样可以确保职工的合法权益，提高职工的积极性和满意度。

4.工作时间和休假：聘用合同应明确职工的工作时间和休假制度，确保职工的劳动时间合法合理，同时保证职工的休息和休假权益。

5.劳动纪律和责任：聘用合同应明确职工应遵守的劳动纪律和职责，并对违反纪律和职责的处罚进行规定。这样可以维护聘用单位的正常秩序，促进职工的劳动纪律。

6.合同期限和终止条件：聘用合同应明确合同的期限和终止条件，包括合同的起止时间、自然终止和解除合同的条件等。这样可以为双方提供一个清晰的聘用关系，保护双方的合法权益。

二、中央事业单位聘用合同的意义

中央事业单位聘用合同的签订对于中央事业单位和职工都具有重要意义。

聘用合同能够规范双方的权利和义务，建立聘用关系的法律框架。在签订合同之前，中央事业单位和职工之间的权利和义务常常存在模糊和不确定性，签订合同可以明确双方的权益和责任，确保双方在聘用关系中的合法权益不受侵犯。

聘用合同能够提高中央事业单位的管理效能和工作质量。聘用合同明确了职工的工作职责和要求，使得中央事业单位能够更好地安排和管理人员，提高工作效率和质量。同时，合同还可以明确职工的薪资和福利待遇，激励职工积极投入到工作中，提高工作动力和质量。

另外，聘用合同还为中央事业单位和职工提供了一种安全感和保障。聘用合同明确了合同的期限和终止条件，保证了聘用关系的稳定性和可靠性。聘用合同还规定了劳动纪律和责任，维护了中央事业单位的正常秩序，提高了工作效率和和谐度。

中央事业单位聘用合同是中央事业单位与员工签订的一种合同，旨在规范双方的权利和义务，确保聘用关系的正常运作。聘用合同的签订对中央事业单位和职工都具有重要意义，能够提高管理效能和工作质量，保障双方的合法权益，为聘用关系的稳定发展提供保障。中央事业单位应密切关注和执行聘用合同的内容和要求，建立和谐稳定的劳动关系，推动事业单位的进一步发展。

公司聘用合同(篇2)

单位聘用合同是指劳动者与用人单位之间订立的一种法律文书，用于约定双方的权利和义务，规范双方的劳动关系。单位聘用合同是一份详细具体且生动的文件，包含了劳动者和用人单位的基本信息、工作内容、工资待遇、劳动保障、劳动时间和休假等方面的约定。

在单位聘用合同中，双方的基本信息是必须明确的。劳动者的姓名、性别、身份证号码以及用人单位的名称、地址、统一社会信用代码都需要详细地写明。这些信息是确保劳动者和用人单位的身份确认，也是后续权益保障的基础。

工作内容是单位聘用合同中的重要部分。工作内容的具体描述能够明确劳动者的岗位职责，避免工作范围的模糊和任人唯亲的情况发生。例如，对于销售人员，可以明确规定销售目标、销售渠道和销售方式等具体内容，以确保工作的明确性和可执行性。

在单位聘用合同中，工资待遇也是一个重要的方面。工资的组成、计算方式、支付时间、支付方式都需要明确约定。同时，单位聘用合同中还可以约定有关奖励制度、绩效考核和调薪机制等，以鼓励劳动者积极工作。这不仅可以激发劳动者的工作热情，也能提高用人单位的绩效和效益。

劳动保障是单位聘用合同中的核心内容之一。劳动保障方面包括社会保险、工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险等。单位聘用合同应该明确规定用人单位对劳动者进行劳动保险缴纳的义务，以及劳动者享受各种保险待遇的条件和流程。这样做可以保障劳动者的基本权益，也是保持用人单位的良好形象。

单位聘用合同中还应当明确规定劳动时间和休假制度。劳动时间的约定应符合国家的劳动法规定，确保劳动者的合法权益。休假制度包括年假、病假和带薪休假等，用人单位应当根据国家规定进行合理的安排，并与劳动者进行协商。

小编认为，单位聘用合同是一份详细具体且生动的文件，其内容涵盖了劳动者和用人单位的基本信息、工作内容、工资待遇、劳动保障、劳动时间和休假等方面的规定。通过签订单位聘用合同，可以明确双方的权利和义务，规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进用人单位的稳定发展。

公司聘用合同(篇3)

标题：公司司机聘用合同

一、司机聘用合同的重要性

作为一项重要的劳动合同，公司司机聘用合同是雇主和雇员之间关系的法律依据。在这份合同中，双方规定了各自的权利和责任，旨在保障双方的合法权益。作为一名长年从事司机工作的人，我将根据多年的工作经验撰写一份公司司机聘用合同，以帮助雇主和雇员之间建立一个公平、合法和可持续发展的职业关系。

二、合同内容

1.工作职责：

（1）司机将负责将雇主或指定乘客安全、准时地接送到目的地；

（2）司机将维护车辆的正常运行，并及时检查车辆的保养和维修工作；

（3）根据需求，司机有义务开展其他与职位相关的工作。

2.工作时间及休假制度：

（1）司机的工作时间为每周工作40小时，除非经双方商定存在特殊情况；

（2）司机享有每周至少一天的休假，具体休假时间将按照公司规定执行。

3.薪资和福利：

（1）司机的薪资将按时支付，具体薪资标准将在聘用合同时明确；

（2）司机将享受法定的社会保险和福利待遇；

（3）根据法律规定，公司将提供司机所需的工作装备和保险。

4.行为规范：

（1）司机必须遵守交通法规，确保行驶安全，并保持文明驾驶；

（2）司机在工作过程中需要保护公司和客户的利益，维护公司的形象和声誉；

（3）司机不得在工作时间内私自使用公司车辆进行个人事务。

5.解雇和解除合同：

（1）在严重违反合同约定、有重大失职行为或被判刑的情况下，雇主有权解雇司机；

（2）若司机违反合同约定，雇主可以依法解除合同。

三、合同签署和生效

1.合同签署：

（1）双方签署合同前应进行必要的沟通和了解，确保双方对职位和职责有清晰的认识；

（2）双方应签署正式印有公司抬头和雇员个人信息的合同。

2.合同生效：

（1）合同自双方正式签署之日起生效；

（2）合同有效期为XX年，期满后双方可根据需要进行续签。

四、合同的解释与修订

1.合同解释：

（1）双方遵守国家法律法规的前提下，对于合同条款的解释应以合同文本为准；

（2）如对合同内容存在争议，双方应协商解决，如协商不成，应寻求法律途径解决。

2.合同修订：

（1）如有必要修订合同，双方应书面确认并签署合同修订协议；

（2）双方应保持及时沟通，避免因合同条款出现的不合理问题。

五、结语

公司司机聘用合同作为雇主和雇员之间权益的保障，是建立良好职业关系的重要工具。在撰写这篇文章时，我充分运用了多年的工作经验，希望本合同能为公司和司机双方提供稳定和持久的法律保障，促进双方共同发展与成长。同时，双方应意识到合同的重要性，遵守合同约定，并根据实际情况进行必要的沟通和协商，以确保合同的顺利执行。

公司聘用合同(篇4)

甲方（聘用方）：___________

乙方（受聘方）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》规定，为明确甲乙双方的权利和义务，在自愿、平等、合法的基础上，经双方协商，一致达成以下协议，共同遵照执行。 甲方责任：

1、甲方为乙方提供就业机会和良好的工作条件，根据乙方的能力素质和专业特长，安排乙方在部门岗位上工作。

2、甲方规定乙方完成工作任务和经济指标，遵重乙方的.劳动创造，并为乙方提供劳动报酬，明确工资标准。行政人员实行税前基本工资加奖金；业务人员实行税前基本工资加提成。工资每月按时发放，不得拖欠。

3、甲方按国家规定，为乙方办理养老、医疗保险，按规定比例金额承担义务和责任。

4、甲方必须尊重乙方，不得漫骂、殴打、虐待、歧视和人身攻击。

5、甲方根据工作需要，有权调整乙方工作岗位。

6、甲方根据乙方的工作业绩和良好表现，有权给予乙方表彰和奖励。

7、甲方根据乙方对公司造成的损失和恶劣影响，有权给予乙方处罚；情节严重的给予除名处理，甚至追究法律责任。

乙方的责任：

1、乙方必须自觉遵守甲方制定的规章制度。

2、乙方必须爱岗敬业，忠于职守，积极完成工作任务和经济指标。

3、乙方必须为甲方保密商业机密，不得利用甲方名誉谋取非法利益。

4、乙方必须尊重甲方，不得恶意诽谤、诋毁甲方的名誉和形象。

5、乙方必须遵守劳动合同，因违约造成的一切后果和经济损失，由乙方自行承担，与甲方无关。

6、乙方必须接受甲方的监管，因个人资料变更，应及时通知甲方，以免误时误事，造成的损失由乙方承担。

7、乙方在协议期内，触犯国家法律，与甲方无关。

其他未尽事宜双方协调解决，解决不了的由当地仲裁机构进行裁决。本协议时限为一年，自200年月日起至200年月日止，协议期满即行终止。如双方同意延续，应重新签定协议。

甲方（盖章）：_____

乙方（签字）：__________

_年_月_日

公司聘用合同(篇5)

德纳（无锡）技术有限公司（以下简称公司）与先生（以下简称“雇员”）特此订立本雇佣终止协议（以下简称“协议”）。

鉴于公司将与雇员解除劳动关系，且雇员要求以协议的方式解除，公司同意和雇员根据本协议所载条款和条件，终止雇员同公司的雇佣关系。鉴于业已存在的终止雇佣关系的是由，公司希望根据协议所载款项终止雇员同公司的雇佣关系。且雇员已接收该等终止。因此现在，公司同雇员特此协议如下：

1.雇员和公司特此同意终止雇员与公司的雇佣关系，该等终止将于年月日（以下简称“终止日”）生效。

2.作为公司同意向雇员支付一笔金额为人民币雇员特此完全且不可撤销地放弃、解除、弃止任何起因于或相关于其和公司的雇佣关系或该雇佣关系终止，并根据中华人民共和国（以下简称“中国”）法律可能拥有的，针对公司、公司的任何雇员、董事的任何相关权利主张；且雇员同意本第2款中所载的的款项是完整的，且完全履行了公司可能对雇员所负的该等雇佣关系或雇佣关系终止相关的所有的法定或约定的义务。

3.雇员特此进一步承诺：

（1），不使用在其曾作为公司的员工时获得的任何商业机密或保密资料，也不将此透露给其他任何人。

（2），不披露本协议条款；本协议双方以及双方的'财务和法律顾问应为该等条款保密且持续保密。

（3），不以口头或书面的形式作出或促使他人作出在任何方面贬损或可能损害公司或其关联公司或他们的高级职员、董事、代表、代理人或承包商之声誉的任何声明、评论、意见或交流任何该等资料。

（3），雇员特此同意归还并证明其已归还：

与公司或其关联公司的保密资料、商业机密和其他与业务有关的电脑、软件、文件、文档、记录和资料；和公司提供给雇员，由雇员持有或掌握的公司或其关联公司所有其他财产。

4.本协议代表代表双方就本协议达成的完整意见和理解，并取代双方与此有关的所有先前的协议和理解。本协议只有在双方达成共同的意见时方可变更修订。修订时需要双方明确签署书面的文据证明已达成共同协议。

5.本协议受中国法律管辖，并根据中国法律解释。

6.雇员违反本协议的任何条款时，公司有权利提起公司视为合适的任何法律追溯程序，包括取消上述第2款公司应向雇员支付任何款项的权利。

双方已于20xx年月日签署本协议，以昭信守。

德纳（无锡）技术有限公司

签署：签署：

姓名：姓名：

公司聘用合同(篇6)

《中央事业单位聘用合同》是指由中央事业单位签订并执行的用人合同。这种合同是中央事业单位与聘用人员之间建立的权利义务关系的法律形式，合同具有法律效力，保障了双方的合法权益。

这种合同的内容包括合同的基本条款、附加条款以及双方的权利义务。合同的基本条款规定了双方的基本信息，如聘用单位名称、聘用人员姓名、聘用岗位、聘用期限等。附加条款则是对合同的补充和细化，如工资待遇、工作内容、工作时间等具体事项。双方的权利义务则是合同中最为重要的部分，它规定了双方在合同期限内应当履行的权利和义务，保障了双方的合法权益。

该合同的签订需要满足一些基本条件。聘用单位必须是中央事业单位。聘用人员必须是符合聘用条件的人才。聘用职位一般要求具备相关专业知识和工作经验，并根据不同岗位的需要制定相应的录用标准。另外，聘用人员还要符合法律法规和聘用单位的规定，同时须提供相关的证明材料，如学历证书、职业资格证书等，以证明其具备从事相关岗位的资格。

合同的签订程序一般包括以下几个环节。聘用单位发布招聘公告，在各大媒体和招聘网站上发布聘用信息，吸引符合条件的人员申请。之后，聘用单位组织面试和考试，对报名人员进行筛选，并确定最终的聘用人选。聘用单位与聘用人员进行合同的订立。合同的签订可以通过书面形式进行，也可以采用电子数据交换的方式进行。

在合同履行过程中，聘用单位有义务向聘用人员提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障聘用人员的权益。同时，聘用单位还要按照合同规定向聘用人员支付工资或报酬，并缴纳相关的社会保险费用。聘用人员则有义务按照合同约定完成工作任务，并保守聘用单位的商业秘密。

合同的解除是指合同行为双方终止合同关系，在合同期限届满或者由于其他原因提前解除合同。合同的解除应当符合法律法规和合同的约定，并经过书面协商或者依法进行解除程序。解除合同后，聘用单位应该支付相应的经济补偿或者解除合同的赔偿费用。

《中央事业单位聘用合同》的签订和执行，不仅是中央事业单位与聘用人员之间建立和维护良好关系的重要手段，也是保障聘用人员权益的关键制度。这种合同的签订和执行，既要符合法律法规的要求，又要根据聘用单位的实际情况和聘用人员的具体需求进行灵活调整。只有合同签订和执行的双方共同努力，才能保障合同的顺利履行，促进中央事业单位的健康发展。

公司聘用合同(篇7)

甲方(单位名称)

住所地：_________________

法定代表人：_________________

乙方(姓名)

性别：_________________

身份证号码：_________________

住所地：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动民法典》等有关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。

2、试用期，自______年______月______日至______年______月______日。

3、培训期、见习期从______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及要求

乙方安排在___________________部门，从事___________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

编剧聘用合同

时下社会发展飞速，然而我们应当关注到合同的公正性。那么，一份合法合同应该如何起草呢？笔者为各位整理了标题为“编剧聘用合同”的文章，也许能够为您的思考带来新的视角。请注意，本文仅供阅读参考，切勿复制抄袭！

编剧聘用合同 篇1

甲方，______________

住所地，____________

通讯地址，__________

邮政编码，__________

电话，_____________

传真，______________

电子信箱，__________

法定代表人，________

乙方，______________

证件号码，__________

住所地，____________

通讯地址，__________

邮政编码，__________

电话，______________

传真，______________

手机，______________

电子信箱，__________

鉴于，

1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的法人单位，甲方计划摄制暂名为___________电视剧（下称电视剧）；

2．甲方决定聘用乙方担任电视剧的编剧，乙方同意接受甲方聘用。

甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守，

第一条乙方工作由下列第____种方式确定，

1．根据甲方要求，为电视剧编写原创文学剧本；

2．以____享有著作权的文字作品___________为基础，为电视剧改编文学剧本。

3．对未定稿的电视剧文学剧本进行修改、润色直至定稿；

第二条乙方创作文学剧本，应按照甲方的总体要求进行，甲方的总体要求详见本合同附件一。

编剧聘用合同 篇2

合同编号，________________

甲方(聘请单位)，

住所地，

通信地址，

邮政编码，

法定代表人(如甲方为法人单位)，

签约代表人(如甲方为法人单位)，

合同联系人，

证件名称及号码(如甲方为自然人)，

联系电话，

传真，

电子信箱，

乙方(受聘方)，

住所地，

通信地址，

邮政编码，

证件名称及号码，

联系电话，

传真，

电子信箱，

鉴于，

1.甲方是依法成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人机构;

2.甲方取得的资格和相关许可证包括， (根据序号选择)

(1)取得摄制电影许可证;

(2)取得计划摄制电影 (以下简称“电影”)

的摄制电影许可证(单片);

(3)取得电视剧制作许可证(甲种);

(4)取得广播电视节目制作经营许可证;

(5)取得计划摄制电视剧 的(以下简称“电视剧”)电视剧制作许可证(乙种);

(6)其他， 。

(7)以上相关许可证详见附件1

3.乙方具有一定特技表演能力及相关经验;

4.甲方决定聘请乙方担任电影(电视剧) (暂定名)的特技演员，乙方同意接受甲方的聘请。

甲、乙双方根据中华人民共和国民法典、电影管理条例、广播电视管理条例等法律、法规的规定以及平等自愿、诚实信用、等价有偿的原则，经友好协商，特达成本合同，以兹共同遵守。

第一条 工作期限、工作内容和工作地点

1.1乙方工作开始的时间按下列第 种方式确定，

(1)乙方应于 年 月 日前到达甲方指定的地点，并向甲方履行报到手续。

(2)甲方第一次向乙方发出工作任务指示之日。

(3)其他， 。

1.2乙方工作结束的时间按下列第____种方式确定，

(1)电影(电视片)拍摄完成停机之日。

(2)乙方在电影(电视片)中饰演的角色剧情拍摄完毕之日。

(3)其他， 。

1.3乙方的工作内容包括但不限于，

(1)具体拍摄工作详见附件2;

(2)根据甲方要求参加甲方组织召开的与电影(电视片)摄制工作有关的工作会议;

(3)参加筹备会、试装、试拍等拍摄筹备期内需要乙方参与的工作。

1.4乙方的工作地点包括但不限于，

(1) 。

(2) 。

(3)以及甲方要求或指定的其他地点。

1.5乙方在本合同工作期间每天的平均工作时间不超过12小时，每周超过平均工作时间不超过 次，超过前述约定的工作时间，甲方应向乙方支付每小时人民币 元(大写 元)的加班费。

第二条 酬金、支付方式及其他费用、待遇

2.1甲方向乙方支付酬金，具体为以下第 种方式，

(1)甲方向乙方支付固定酬金人民币 元(大写 元)。

(2)甲方按照每天人民币 元向乙方支付酬金，预计参加 天工作，合计人民币 元(大写 元)。

2.2支付方式

2.2.1固定酬金按照以下方式分 期支付，

(1)甲方应自本合同签署之日起 日内向乙方支付定金人民币 元(大写 元)。本合同得以实际履行之日即乙方按照本合同1.1款的约定开始工作之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因导致本合同未能实际履行，则甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未能实际履行，则乙方应向甲方双倍返还定金;

(2)甲方应自乙方按照本合同1.1款的约定开始工作之日起 日内向乙方支付人民币 元(大写 元);

(3)甲方应自乙方完成本合同附件2约定的工作结束之日起 日内向乙方支付人民币 元(大写 元)。

(4)固定酬金包括平日和节假日期间的加班费用。

2.3如非因乙方原因电影(电视片)拍摄延期或甲方要求增加拍摄的，则甲方应按照增加每天人民币 元(大写 元)向乙方支付报酬。

2.4关于税费

2.4.1前述酬金及分红均为 (①税前;②税后)。

2.4.2若前款约定为税后，则甲方应代乙方向税务部门缴纳相关税款，并向乙方提供缴税发票。

2.5其他费用和待遇

2.5.1从乙方工作开始之日起至工作结束之日止(包括第2.3款约定的情况)，甲方应负责安排乙方在工作地点的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。

住宿标准，

饮食标准，

交通标准，

2.5.2甲方应承担乙方往返国内各工作地点的交通费用;若乙方因本合同约定工作之外的原因往返工作地点的交通费用甲方不予承担。

2.5.3若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续，并承担一切相关费用。

2.5.4甲方应为乙方办理合同生效期间的商业保险，具体包括，

(1)意外伤害保险;

(2)意外伤害医疗保险;

(3)其他， 。

在履行本合同项下约定工作期间，如因甲方原因造成乙方人身意外伤害，根据保险合同的有关规定进行赔偿后仍不足以补偿乙方的实际损失的，由甲方予以赔偿;如因乙方违反规章制度造成乙方人身意外伤害的，相关责任和损失、费用由乙方自行承担。

2.5.5甲方应承担的乙方相关费用标准详见附件3。

2.5.6甲方未按照本款规定的标准向乙方履行合同义务的，乙方有权按照该款规定的标准自行安排并先行垫付，甲方根据实际发生的费用票据予以报销。

第三条 著作权及相关权利

3.1甲方依法享有电影(电视片)的著作权，包括但不限于电影(电视片)的发行权、放映权、广播权、展览权、改编权、汇编权及信息网络传播权等，以及剧中人物造型、剧照、台词及相关文字材料的相应权利。

3.2乙方履行了本合同约定的全部义务后，依法享有在电影(电视片)及相关衍生产品中的署名权。

3.3为宣传、推广电影(电视片)的需要，甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者使用乙方的姓名和肖像，并及于相关衍生产品或服务。

3.4甲方摄制完成的电影(电视片)获得与乙方有关的相关单项奖的，乙方有权单独享有相应的荣誉(称号)及奖金。

第四条 保证与承诺

4.1双方保证，如果一方在本合同中所做出的陈述存在任何虚假或不真实如果违反其在本合同中所做出的保证，并给另一方造成损失的，该一方应向受损失方承担违约责任，无过错方享有要求解约、索赔以及要求承担定金、违约金等责任的权利。

4.2甲方保证和承诺

4.2.1甲方保证，甲方系经依法注册并合法存续的电影(电视剧)制片单位。

4.2.2甲方保证，已(将)取得摄制电影许可证或者电视剧制作许可证(甲证)，并在有效期内。

4.2.3甲方保证，于 年 月 日前取得摄制电影许可证(单片)

或者电视剧制作许可证(乙证)(如已取得甲证，则无需另行申请乙证。)

4.2.4甲方承诺，电影(电视剧)不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容。

4.3乙方保证和承诺

4.3.1乙方保证，有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务。

4.3.2乙方承诺，在本合同约定的工作期间，乙方应专职为甲方工作，未经甲方同意，乙方不得受聘于甲方以外的任何第三方。

4.3.3乙方承诺，遵守甲方制定并公告的一切规章制度(见附件4)。

第五条 甲方的权利义务

5.1甲方要求变更乙方拍摄剧情及特技难度的，如特技难度或危险程度有明显增加的，甲方应相应提高乙方的酬金，具体数额由甲方双方根据特技难度及业内标准和行业惯例另行签订补充协议确定;若特技难度减小，本合同第2.1款规定的酬金不变。

5.2甲方有权决定乙方是否适合出演该角色，并作出终止合同或更换角色的决定，但应向乙方支付已实际出演的工作天数的相应酬金，还应向乙方支付人民币元作为补偿金;双方约定以固定薪酬的则乙方按比例扣除实际出演的天数及违约金数额后，应将剩余款项返还甲方。

5.3甲方应提供乙方在电影(电视剧)中的服装、道具、化装造型等，如在拍摄过程中造成道具及服装损坏的，乙方不承担赔偿责任。

5.4为保证乙方特技演出达到约定的要求以及有效保障乙方的人身安全，甲方应提供特技拍摄需要所必须的专业保护设备并采取适当保护措施。

5.5为宣传、推广电影(电视片)的需要，甲方有权要求乙方参加电影(电视片)的开机仪式、首映式以及其他宣传活动，无须就此向乙方支付酬金;如果该类活动发生在本合同约定的乙方工作期限之后，乙方仍应积极参与和配合。

5.6甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过 次;超过的乙方有权选择是否参加，乙方参加的需由甲方向乙方支付费用， 元/次(税前)

5.7甲方要求乙方参加宣传活动，应承担乙方的住宿、饮食及往返交通费用。费用标准及承担方式同2.5款的规定。

第六条 乙方的权利义务

6.1乙方在接到剧本后，即应为拍摄做好各项准备工作。

6.2乙方在工作期间内应接受甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，及时、勤勉、经济、高效地进行电影(电视片)的摄制工作。

6.3乙方应当保持和甲方的沟通、联系，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。

6.4乙方在拍摄期间，如遇到个人特殊情况确需请假，必须经过甲方同意并签字批准后方可离开，所需费用均有乙方自理。未经甲方同意擅自离岗或逾期返组而影响剧组的拍摄工作，由乙方承担违约责任，所产生的损失由乙方承担赔偿责任。

6.5乙方应按照剧本进行拍摄和制作，未经甲方同意，乙方不得擅自对人物、情节等进行实质性更改。

6.6乙方可以为本剧争取各种形式(实物或场地提供、资金等)的赞助，该赞助应报经甲方同意并统一管理使用。

6.6.1争取赞助所需签订的相关合同应由甲方签署或甲乙双方共同签署。

6.6.2赞助资金或赞助实物等均用于本合同电影(电视片)的拍摄，并以该资金或实物价值(双方协商估价、评估或拍卖价格)有剧组财务人员入账核算。

6.6.3对于乙方争取的赞助，甲方应向乙方支付赞助资金或相应价值税前(税后)的 %作为奖励费。

第七条 违约责任

7.1甲方未履行或未按约定履行合同义务，应按如下情形分别承担相应的违约责任，

(1)因甲方原因导致乙方未能按摄制计划如期完成电影(电视片)的拍摄，每逾期一日应向乙方支付违约金人民币 元(大写 元);

(2)甲方未按约定向乙方支付酬金，每逾期一日应向乙方支付未付酬金的百分之 作为违约金;

(3)如果乙方不存在违约或过错情形，甲方解除合同的，应向乙方支付尚未支付的酬金;

(4)乙方依据第9.4款的规定解除本合同的，甲方应向乙方支付尚未支付的酬金;

(5)其他， 。

7.2乙方未履行或未按约定履行合同义务，应按如下情形分别承担相应的违约责任，

(1)因乙方原因导致未能按摄制计划如期完成电影(电视片)的拍摄，每逾期一日应向甲方支付违约金人民币 元(大写 元);

(2)在本合同约定工作期间，乙方为其他第三方工作应征得甲方同意，否则应向甲方支付违约金人民币 元(大写 元);

(3)如果甲方不存在违约或过错情形，乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金人民币 元(大写 元)

(4)甲方根据第9.3款第(1)、(2)、(5)项的规定解除本合同的，乙方应向甲方支付违约金人民币 元(大写 元);

(5)甲方根据第9.3款第(3)、(4)项的规定解除本合同的，甲方不再向乙方支付尚未发生的酬金。

第八条 合同的变更

对于本合同的修改、补充或其它变更，须由双方协商一致，以书面的形式做出。经修改、补充及变更的条款及内容为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第九条 合同的解除

9.1本合同一经签订，除法定和约定事由外，未经双方协商一致，任何一方不得单方解除。

9.2任何一方违反本合同载明的保证和承诺、恶意或故意怠于履行本合同的义务致使合同履行困难且无法通过本合同明确约定的违约责任承担方式解决的，经守约方书面催告后仍怠于履行本合同的义务的，均视为根本违约，守约方有权解除本协议。违约方应当按照法律规定承担缔约过失责任、违约责任和损害赔偿责任。

9.3发生下列情形之一，甲方有权解除本合同，

(1)乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过 天;

(2)乙方违反其在本合同第四条所作的保证和承诺，或其保证和承诺存在虚假或不真实;

(3)乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;

(4)乙方违反规章制度(包括财务制度)达 次以上，严重影响摄制计划的完成;

(5)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方及剧组利益造成 元以上重大损失的;

(6)乙方在合同约定的工作期间被依法追究刑事责任的。

9.4发生下列情形之一，乙方有权解除本合同，

(1)非因乙方原因，甲方延迟开机超过 日的;

(2)甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之 ;

(3)甲方延期支付乙方酬金累计或连续超过 天;

(4)甲方违反其在本合同第四条所作的保证和承诺，或其保证和承诺存在虚假或不真实;

(5)甲方被依法吊销下列证照之一导致拍摄无法继续进行的，

①摄制电影许可证

②摄制电影许可证(单片)

③电视剧制作许可证(甲种)

④电视剧制作许可证(乙种);

(6)甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;

(7)甲方违反本合同第5.3款的约定。

9.5一方要求解除合同的，应向另一方发出书面的解约通知，本合同自解约通知送达另一方当日解除(注，如在摄制期间一方提出解约并当日生效可能严重影响拍摄工作，本条也可以增加约定，但在解除生效之日起 日内双方仍应履行本合同项下约定的各项工作和义务)。

9.6非因双方过错，出现当事人不能控制的情况，致使拍摄延期，甲乙双方应立即采取补救措施，并协商确定拍摄计划的顺延，甲乙各方因此均无须承担相关违约责任，前述情况包括但不限于，

(1)天气原因;

(2)导演、主要演员等主创人员生病、受到意外伤害或死亡;

(3)第三方原因

前述规定的情况致使拍摄迟延或中断超过 日，任何一方可按照本协议第9.5款的规定解除本合同。

第十条 保密

10.1双方互相承诺对其本人以及公司、雇员、代理人或顾问等因为签订本合同而收到或获取的所有资料、信息(以下简称“保密信息”)，包括与本合同条款相关、与谈判有关的、与剧情以及摄制有关的、与另一方的商业或事件有关的等与电影(电视剧)有关的一切资料和信息，严格加以保密;除了本合同第10.3款的规定外，将不得在电影(电视剧)公映前利用或披露或泄露给任何人任何上述保密信息。

10.2乙方应妥善保管甲方交予的与电影(电视剧)相关的全部资料、文件，并于完成本合同约定工作或解除本合同后返还甲方。保密信息一旦泄露，泄露方应及时通知。

10.3若其中一方因法律、法规、主管部门或相关监管机构的要求或规定而需要披露任何保密资料，该一方将在法律许可的情况下，尽快把这种要求或规定通知对方，以使对方可寻求适当补救方法防止披露或豁免该一方遵守本协议的条款。若未能取得适当的补救或本协议项下的豁免，而必须披露保密资料，该一方可以将保密资料中必须披露的部分予以披露。

10.4一方违反本合同第十条约定的保密义务给另一方造成损失的，应赔偿给另一方造成的全部经济损失。

第十一条 不可抗力

11.1本合同所称不可抗力，是指任何一方在签署本合同时不可预见的，不能克服的，且无法避免的，并阻碍该方全部或部分履行本合同义务的情形，包括地震、天灾、叛乱、暴动、内乱、战争、任何政府政策、法律法规的调整以及政府行为等其他事由或因素。

11.2发生不可抗力事件，导致受影响的一方因此无法履行任何本合同项下义务的，则在不可抗力事件持续期间，因此受阻履行的义务应予中止，履行期限应自动延长，且受阻履行义务的一方免除相应违约责任。

11.3声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后十日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

11.4不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同，还应当尽一切合理努力，将该不可抗力事件的后果减小到最低程度。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

11.5如果不可抗力事件持续期间超过日并且各方未能就公正的解决办法达成一致，任何一方可按照本协议第9.5款的规定解除本合同。

第十二条 通知与送达

12.1甲乙双方因履行本意向合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均应按照本合同首部所列明的通讯地址、传真、电子邮件以邮寄或传真或电子邮件方式送达;一方如果迁址或者变更电话、电子邮件应当书面通知对方，否则发至本合同首部所列明的通讯地址或者传真、电子邮件系统的通知、文件、资料均视为有效送达。

12.2.以邮寄方式送达的，另一方签收之日视为送达;签收之日不明确的，以信件寄出或者投邮之日后第三日视为送达。通过传真、电子邮件方式送达的，通知、文件、资料等数据电文进入另一方系统之时视为送达;通知、文件、资料等数据电文进入另一方系统之时不明确的，以传真、电子邮件发出后的第二日视为送达。

12.3任何一方的通讯地址、或通讯号码或联系人如果发生变化，应当在该变更发生后的三日之内通知对方，否则对方对于其原通讯方式的通知视为有效通知。

第十三条 争议解决与适用法律

13.1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

13.2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决;协商不成的，按下列第 种方式(二选一)解决，

①任何一方均有权将争议提交设在 (地点)的 仲裁委员会。

②任何一方均有权向 人民法院起诉。

第十四条 合同权利和义务的转让

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

第十五条 合同的解释

15.1.本合同文本由 提供，其已采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款并予以说明;甲乙双方对本合同各条款的内容均充分理解并经协商达成一致同意。

15.2.本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。

第十六条 合同效力和签署

16.1.本合同对双方均有约束力。

16.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

16.3.本合同经双方签字、盖章，以最后签字、盖章日期为本合同生效日期。本合同未尽事宜，需修订或变更时由双方签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

16.4.本合同之任何修改除非经双方以书面形式签署确认，否则均属无效。

第十七条 合同附件

17.1.本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

17.2.本合同及本合同的附件和补充合同内空格部分填写的文字与印刷文字具有同等法律效力。

17.3.本合同附件如下，

附件1，甲方相关证件;

附件2，乙方拍摄特技剧情及镜头脚本

附件3，费用标准;

附件4，剧组规章制度;

附件5，乙方身份证件复印证。

甲方(盖章)， 乙方(盖章)，

授权代表(签字)， 授权代表(签字)，

年 月 日 年 月 日

签订地点， 签订地点，

编剧聘用合同 篇3

甲方：

1.甲方为一家依法设立并合法存续的电影制作单位，并已取得《电影制作许可证》，有权签署并有能力履行本合同。

2.甲方签署和履行本合同所需的一切手续(_________)均已办妥并合法有效。

仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

5.若甲方要求乙方以某人的人生经历为基础编写原创文学剧本或要求乙方基于_________享有著作权的文字作品《_________》为电影改编文学剧本，甲方应保证其已经取得相关权利人的合法授权，否则，由此引起的侵权纠纷由甲方承担全部责任，并赔偿乙方因此而遭受的一切损失。

乙方：

1.乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务。

2.乙方签署和履行本合同所需的一切手续(_________)均已办妥并合法有效。

仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4.本合同生效期间内，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方。

5.乙方创作的文学剧本中不应包含侵犯他人著作权以及其他合法权益的内容，否则，由此引起的侵权纠纷由乙方承担全部责任，并应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。

第十四条合同的.解除

发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式通知解除本合同：

1.非因本合同规定的不可抗力因素，乙方未能按本合同的规定按时完成剧本的创作，经甲方催告后_________日内仍未完成并向甲方提交的;

2.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;

3.非因本合同规定的不可抗力因素，甲方未按本合同的规定如期向乙方支付酬金，连续逾期达_________天或逾期酬金累计达乙方全部应得酬金的百分之_________，经乙甲方催告后_________日内仍未向乙方支付的;

解散或被依法吊销企业法人营业执照。

编剧聘用合同 篇4

电影编剧聘用合同

合同编号：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

委托代理人：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

邮政编码：_________

电话：_________

电挂：_________

传真：_________

帐号：_________

电子信箱：_________

乙方：_________

住所地：_________

身份证号码：_________

委托代理人：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

邮政编码：_________

电话：_________

手机：_________

传真：_________

帐号：_________

电子信箱：_________

鉴于：

1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方计划摄制电影《_________》（下称电影）；乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧；

2．甲方决定聘用乙方担任电影的编剧，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

第一条工作内容及要求

甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第_________种方式确定：

1．根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本；

2．以_________享有著作权的文字作品《_________》为为蓝本，改编成电影文学剧本；

3．对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。

电影片片长_________分_________秒，文学剧本不应少于_________字，有效画面不应少于_________分_________秒。

第二条工作期限

乙方应于_________年_________月_________日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。

乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。

第三条联络人

甲方指派_________为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先书面通知乙方。

第四条工作进度及质量要求

1．乙方应于_________年_________月_________日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要线索、主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。

2．乙方应于_________年_________月_________日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事部分不应少于_________字，应能清晰地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进行连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于_________字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜明性格特征、主要经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。

第五条审核与修改

1．文学剧本全部创作完成后，甲方应于接到乙方上述文学剧本之日起_________日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对乙方的创作成果予以认可，乙方工作即告结束。

2．甲方对剧本提出修改意见，应以书面形式通知乙方。乙方应根据甲方书面修改意见，于_________年_________月_________日前完成文学剧本的修改稿并提交给甲方的授权代理人，甲方应于该日起_________日内审核完毕，并将是否继续修改的决定及修改意见（若决定继续修改）书面通知乙方。

3．若甲方决定不再要求乙方对上述文学剧本的修改稿进行修改，此修改稿即为文学剧本的定稿，乙方收到甲方决定当日视为文学剧本定稿的提交日。

编剧聘用合同 篇5

甲方：______________

住所地：____________

通讯地址：__________

邮政编码：__________

电话：_____________

传真：______________

电子信箱：__________

法定代表人：________

乙方：______________

证件号码：__________

住所地：____________

通讯地址：__________

邮政编码：__________

电话：______________

传真：______________

手机：______________

电子信箱：__________

鉴于：

1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的法人单位，甲方计划摄制暂名为《___________》电视剧(下称电视剧); 2.甲方决定聘用乙方担任电视剧的编剧，乙方同意接受甲方聘用。甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守：

第一条乙方工作由下列第____种方式确定：

1.根据甲方要求，为电视剧编写原创文学剧本;

2.以____享有著作权的文字作品《___________》为基础，为电视剧改编文学剧本。

3.对未定稿的电视剧文学剧本进行修改、润色直至定稿;

第二条乙方创作文学剧本，应按照甲方的总体要求进行，甲方的总体要求详见本合同附件一。

第三条乙方应于____年____月____日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。第四条乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。第五条电视剧规模为_____集，每集片长____分____秒。

第六条甲方指派_________为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。第

七条乙方创作文学剧本的时间要求如下：

1.乙方应于____年____月____日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和风格样式等。

2.乙方应于____年____月____日前完成故事总纲和人物小传。总纲中的故事部分不应少于____字，应能清晰地表达文学剧本的主要情节线条和主要人物之间的关系纠葛，勾勒出一个完整的故事框架。人物小传的表述不应少于____字，应表述出文学剧本中主要人物的性格特征、在重大事件中的经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。

3.乙方应于____年____月____日前完成电视剧分集梗概。分集梗概是以集为单元的故事概述，应完整表达出该集主要戏剧过程的轮廓和人物在其中的走向;分集梗概不应少于____字。

4.乙方应于____年____月____日前完成文学剧本第一集至第____集的创作并提交甲方审核。每集不少于____字，有效画面不少于____分____秒(下同)。

5.乙方应于____年__月____日前完成文学剧本第____集至第____集的创作并提交甲方审核。

6.乙方应于____年__月____日前完成文学剧本第____集至第____集的创作并提交甲方审核。

第八条文学剧本全部创作完成后，乙方应按照甲方意见对剧本进行整体修改或补充。

第九条甲方对文学剧本的审核通过以甲方________签字认可为准。

甲方：____________

乙方：____________

日期：__________

编剧聘用合同 篇6

编剧聘用合同

一、引言

编剧聘用合同是指雇主与编剧之间达成的一份书面协议，约定了双方的权利、义务和责任，以规范合作关系。本文将详细介绍编剧聘用合同的重要内容，以及如何确保双方的权益得到保护。

二、甲方和乙方的基本信息

编剧聘用合同首先应当明确甲方和乙方的基本信息，包括公司名称、地址、注册资本等；乙方个人的真实姓名、身份证号码、通讯地址等。这样不仅有利于双方的沟通和合作，也为后续问题的解决提供了基础。

三、编剧作品和创作费用

编剧聘用合同应当明确约定编剧的创作内容和形式，包括电影、电视剧、舞台剧等；作品的主题、题材、时长等。同时，应当约定乙方的创作费用，包括稿酬和股权分成等。要确保费用的支付方式和时间，以避免后续纠纷。

四、著作权和知识产权

编剧聘用合同必须明确约定著作权和知识产权的归属问题。一般情况下，乙方作为编剧，创作的作品应当归乙方享有著作权。然而，根据实际情况，甲方可能会要求乙方将著作权完全或部分转让给甲方。在此情况下，双方应当详细约定转让的范围、方式、期限和转让费用等。

五、保密义务

编剧聘用合同中应当明确约定甲方和乙方的保密义务。编剧涉及创作内容、剧本结构等商业机密，因此保密义务至关重要。双方应当确保任何未经授权的披露或泄露都将受到法律责任的追究。

六、合作期限和终止方式

编剧聘用合同应当明确约定合作期限和终止方式。合作期限一般根据作品完成时间来确定，也可以根据实际需要订立长期合作的约定。终止方式包括协商解除、违约解除和法定解除等，应当约定各自的责任和赔偿方式。

七、争议解决方式

编剧聘用合同应当约定争议解决方式。争议解决通常可以通过协商、调解、仲裁或法院诉讼等途径进行。双方可以根据具体情况选择最适宜的解决方式，并在合同中明确约定。

八、其他事项

编剧聘用合同中还应当约定其他一些事项，例如双方的通信方式、通知方式等，以便双方能够及时沟通和解决问题。此外，还可以在合同中约定其他需要特别注明的事项，以确保合作的顺利进行。

九、合同的签署和生效

最后，编剧聘用合同应当规定合同的签署和生效方式。双方应当签署正式合同，并盖章确认。合同生效一般以最后一方签署并確認交付给另一方时为准。

结语

编剧聘用合同是编剧与雇主之间非常重要的合作文书，对于双方的权益保护至关重要。双方应当在合同中明确约定各项具体事宜，以确保在合作过程中能够顺利解决可能出现的问题，达到合作共赢的目标。尊重合约精神，并根据具体情况进行合理的谈判和协商，有助于避免合同纠纷的发生，保障双方利益的最大化。

编剧聘用合同 篇7

甲方：__________

乙方：__________

绝于：

1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位。

2、甲方决定聘用乙方担任其排演，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

第一条工作期限

乙方应于_________年_________月_________日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。

第二条工作要求

乙方应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。

乙方应当按照排演预算和计划，审慎、经济、高效、负责地完成相关工作。甲方也应当对乙方的工作予以配合。

第三条工作内容

乙方工作分为筹备期、拍摄期和配合发行三个阶段，其中：

1、乙方筹备期的工作包括：

(1)研究文学剧本，统一创作意图;

(2)拟定其他各类计划;

(3)选择演员，提出候选名单;

(4)与演员商讨并确定对于剧中相关角色的要求;

(5)与灯光和美术等人讨论、确定，绘制布景气氛草图和平面草图;

(6)审定制景、化妆、服装、道具等的设计和制作结果;

(7)选定全部演员，并进行重场戏的排练，确定人物造型;

(8)其他工作。

2、乙方拍摄期的工作为：

(1)完成全部剧本内容的拍摄;

(2)按计划拍摄工作照和剧照及相应内容;

3、乙方配合发行的工作包括：在发行期间做相关的宣传工作。

第四条报酬及支付

甲方按下列第_________种方式向乙方支付酬金：

1、固定酬金方式：甲方在本合同签订之日_________内起时向乙方一次性支付_________(税前/税后)酬金￥_________元。

2、固定酬金加分红方式：甲方在本合同签订之日_________内起时向乙方一次性支付_________(税前/税后)酬金￥_________元。

若话剧得以排练并演出且乙方已经履行了本合同下全部义务，除上述酬金外，甲方应将其获得的此部话剧纯利润的百分之_________支付给乙方，作为乙方的分红，此分红为_________(税前/税后)。

甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。

乙方的银行资料如下：开户行：_________;户名：_________;账号：_________。

第五条剧本的提供与修改

本合同签署之日起_________日内，甲方应向乙方提供文学剧本等相关资料，并向乙方介绍其对所拍剧的总体设想和要求。

乙方可以对文学剧本提出修改意见。经甲方同意，可请原作者或编剧按乙方修改意见对文学剧本进行修改，亦可由乙方亲自执笔修改，报酬另议。

乙方应依据甲方认可的导演脚本进行拍摄;未经甲方同意，乙方不得擅自对人物和情节进行实质性更改，否则，由此引起的一切不利后果由乙方自行承担。乙方应于其工作结束之日起_________日内将甲方向其提供的文学剧本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。

第六条著作权的归属及署名

的著作权由甲方依法享有。

第七条食宿交通费用标准

从乙方工作开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙方工作所需的饮食和交通，费用由甲方承担。

第八条姓名、肖像的使用

甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在__________的衍生产品、宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于话剧推广、宣传之目的。

第九条参加宣传活动

甲方有权要求乙方参加各类仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。

甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过_________次;否则，每超过一次应向

乙方支付_________(税前/税后)酬金￥_________元，乙方亦有权拒绝甲方要求。

甲方要求乙方参加话剧的宣传活动，应承担乙方往返交通及食宿费用。

第十条双方保证

甲方：

1、甲方为一家依法设立并合法存续的影视制作单位，有权签署并有能力履行本合同;

2、甲方签署和履行本合同所需的一切手续(_________)均已办妥并合法有效;

3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为;

4、甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力;

5、保证剧情内容不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容。

乙方：

1、乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务;

2、乙方履行本合同下的所有义务皆不存在任何法律上的障碍;

3、本合同生效期间内，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方;

4、乙方为本合同中剧而创作、提供或穿插的所有素材、创意、书面对白等皆系自己原创，不会侵犯任何自然人、法人或其他组织的著作权等合法权益。

5、保证在本合同签署之前，不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼。

第十一条保险

为确保乙方在执导过程中的人身、财产安全，甲方应为乙方办理商业保险，具体包括：_________。

第十二条合同的解除

发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：

1、乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过_________天;

2、甲乙双方在本合同中所作保证不真实;

3、乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;

4、甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________，经催告后，仍不支付的;

5、甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;

第十三条合同的终止

本合同在下列任一情形下终止：

1、乙方的工作全部结束，双方另有约定的除外;

2、甲乙双方通过书面协议解除本合同;

3、因不可抗力致使合同目的不能实现的;

4、在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;

5、当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;

6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;

第十四条保密

未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等相关的一切信息。

乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

乙方若违反上述保密义务，应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。

第十五条通知

1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2、各方通讯地址如下：_________。

3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

第十六条合同的变更

本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

第十七条合同的转让

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，

未经另一方书面明确同意，均属无效。

第十八条争议的处理

1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

(1)提交_________仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

第十九条不可抗力及意外事件

不可抗力：

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

4、本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。

意外事件：

1、非因甲乙双方的过错，出现本合同规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及话剧主要演员生病、受到意外伤害或死亡等，致使拍摄迟延，甲乙双方应立即采取补救措施，并协商确定排演计划顺延的时间;因此而未能按原计划完成的拍摄，乙方无需承担违约责任。

2、若该情况致使话剧的拍摄迟延超过_________天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。

第二十条合同的解释

本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释

第二十一条补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第二十二条合同的效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________

委托代理人(签字)：_________

_________年____月____日

乙方(盖章)：_________

委托代理人(签字)：_________

_________年____月____日

编剧聘用合同 篇8

甲方：

1．甲方为一家依法设立并合法存续的电影制作单位，并已取得(电影制作许可证)，有权签署并有能力履行本合同。

2．甲方签署和履行本合同所需的一切手续(_________)均已办妥并合法有效。

3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4．甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

5．若甲方要求乙方以某人的人生经历为基础编写原创文学剧本或要求乙方基于_________享有著作权的文字作品(_________)为电影改编文学剧本，甲方应保证其已经取得相关权利人的合法授权，否则，由此引起的侵权纠纷由甲方承担全部责任，并赔偿乙方因此而遭受的一切损失。

乙方：

1．乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务。

2．乙方签署和履行本合同所需的一切手续(_________)均已办妥并合法有效。

3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4．本合同生效期间内，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方。

5．乙方创作的文学剧本中不应包含侵犯他人著作权以及其他合法权益的内容，否则，由此引起的侵权纠纷由乙方承担全部责任，并应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。

编剧聘用合同 篇9

甲方：_______________

住所地：_____________

通讯地址：___________

邮政编码：___________

电话：_______________

传真：_______________

电子信箱：___________

法定代表人：_________

乙方：_______________

证件号码：___________

住所地：_____________

通讯地址：___________

邮政编码：___________

电话：_______________

传真：_______________

手机：_______________

电子信箱：___________

鉴于：

1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方计划摄制暂名为《_______》的电影片(下称“电影片”);

2.甲方决定聘用乙方担任电影片的编剧，乙方同意接受甲方聘用。

甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守：

第一条 乙方工作由下列第___种方式确定：

1.根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本;

2.以_________享有著作权的文字作品《_________》为基础，为电影片改编文学剧本;

3.对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。

第二条 乙方创作文学剧本，应按照甲方的总体要求进行，甲方的总体要求详见本合同附件一。

第三条 乙方应于____年____月_____日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。

第四条 乙方应于_____年____月____ 日之前完成文学剧本定稿并向甲方提交，定稿经甲方审核认可之日，乙方的聘用期限结束。

第五条 电影片片长_______分____秒，文学剧本不应少于_____字，有效画面不应少于___分____秒。

第六条 甲方指派_____为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。

第七条 乙方应于____年__月___日前完成故事创意的编写。

故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和风格样式等。

第八条 乙方应于___年____月_____日前完成故事总纲和人物小传。

总纲中的故事部分不应少于_____字，应能清晰地表达文学剧本的主要情节线条和主要人物之间的关系纠葛，勾勒出一个完整的故事框架。人物小传的表述不应少于_____字，应表述出文学剧本中主要人物的性格特征、在重大事件中的经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。

第九条 乙方应于____年___月___日前完成文学剧本的初稿并提交给甲方的授权代理人，甲方应于该日起_____日内审核完毕并将修改意见书面通知乙方。

第十条 乙方应根据甲方书面修改意见，于_____年___月___日前完成文学剧本的修改稿并提交给甲方的授权代理人，甲方应于该日起_日内审核完毕，并将是否继续修改的决定及修改意见(若决定继续修改)书面通知乙方。

若甲方决定不再要求乙方对上述文学剧本的修改稿进行修改，此修改稿即为文学剧本的定稿，乙方收到甲方决定当日视为文学剧本定稿的提交日。

第十一条 若甲方决定由乙方继续对文学剧本修改稿进行修改，乙方应于收到甲方修改意见之日起____日内完成对文学剧本的定稿并提交给甲方的授权代理人。

第十二条 甲方对文学剧本的审核通过以甲方____签字认可为准。

第十三条 甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥____元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

第十四条 甲方应向乙方支付____(税前/税后)酬金￥____元，酬金的支付时间安排如下：

乙方完成故事创意并向甲方提交之日起_____日内向乙方支付酬金￥_____元(包含已支付的定金);

乙方完成故事总纲和人物小传并向甲方提交之日起____日内向乙方支付酬金￥____元;

乙方完成文学剧本初稿并向甲方提交之日起_____日内向乙方支付酬金￥______元：

乙方完成文学剧本修改稿并向甲方提交之日起______日内向乙方支付酬金￥_____元;

乙方完成文学剧本定稿并经甲方审核认可之日起_____日内向乙方支付剩余酬金￥_____元。

第十五条 乙方应勤勉、尽责、专业、高效地为甲方工作，并接受甲方授权代理人或电影片导演的合理指导或建议。

第十六条 在本合同约定的聘用期限内，乙方应专职为甲方进行文学剧本创作和修改工作，不得同时与第三方签署同样性质的合同。必要时，甲方有权要求乙方在指定的时间和地点完成本合同项下乙方的工作。

乙方应依甲方要求及时参加与文学剧本相关的协商会或讨论会。

第十七条 文学剧本著作权的归属按下列第____种方式确定：

1.文学剧本的著作权由乙方享有，但甲方享有依据文学剧本拍摄本合同所指点影

片的摄制权，且甲方行使此摄制权无需另行向乙方支付酬金;

2.文学剧本著作权中的署名权由乙方享有，除署名权外的其他权利由甲方享有;

3.___________________________________。

第十八条 甲方依法享有依据文学剧本摄制的电影片的著作权。

第十九条 若电影片得以拍摄并发行且乙方履行了本合同下的全部义务，乙方依法享有在电影片及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小详见本合同附件二。

第二十条 甲方享有文学剧本的最终修改权，如对剧本持有异议，甲方有权要求乙方按照甲方的意见对剧本进行相应的修改。

第二十一条 乙方若无力完成任务或文学剧本经修改仍不能达到甲方要求，甲方有权另聘编剧参与剧本创作和修改，有权决定编剧的署名排列，并有权根据乙方后来参与文学剧本创作和修改的情况，酌情减少支付直至不再支付尚未向乙方支付的酬金。

第二十二条 在电影片的拍摄过程中，甲方有权根据拍摄需要要求乙方对文学剧本进行修改，无需因此向乙方另行支付酬金，乙方应予以配合。

若甲方要求乙方进行文学剧本修改的地点距乙方居住地达____公里以上，甲方应承担乙方往返交通及食宿费用，费用标准详见本合同附件三。

第二十三条 甲方有权要求乙方参加电影片的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。

甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过___次;否则，每超过一次应向乙方支付____(税前/税后)酬金￥____元，乙方亦有权拒绝甲方要求。

甲方要求乙方参加电影片的宣传活动，应承担乙方食宿及往返交通费用。费用标准详见本合同附件三。

第二十四条 甲方为宣传、推广电影片之目的，有权无偿使用或许可播放者、发行者使用乙方的姓名和肖像，并及于相关衍生产品或服务。

第二十五条 若甲乙双方选择按本合同第十七条第壹种方式确定文学剧本著作权的归属，甲方基于文学剧本重新拍摄电影片、将文学剧本改编成电视剧文学剧本并拍摄成电视剧或针对文学剧本进行除拍摄本合同所指电影片以外的商业开发行为，应征得乙方同意并另行签署书面合同。

第二十六条 若甲方要求乙方以某人的人生经历为基础编写原创文学剧本或要求乙方基于________享有著作权的文字作品《_________》改编电影文学剧本，甲方应确保其已合法获得相应授权，否则，由此引起的侵权纠纷由甲方承担全部责任，并赔偿乙方因此而遭受的一切损失。

第二十七条 乙方创作的文学剧本中不应包含侵犯他人著作权以及其他合法权益的内容，否则，由此引起的侵权纠纷由乙方承担全部责任，并应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。

第二十八条 甲方没有以乙方编写的文学剧本为基础拍摄电影片的义务。若甲方未以乙方编写的文学剧本为基础拍摄电影片，而乙方已经完成了文学剧本的全部创作工作，甲方仍应向乙方支付本合同第十四条规定的全部酬金。

第二十九条 未经甲方同意，乙方不得在电影片公映之前向任何第三方泄漏文学剧本的内容、电影片剧情、导演、演员、拍摄进度等与文学剧本或电影片相关的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。

乙方若违反上述保密义务，应赔偿甲方因此而遭受的损失。

第三十条 若在本合同履行期间发生不可抗力事件，受到不可抗力影响的一方的义务在不可抗力事件持续的期限内自动中止，其履行期限自动延长，延长期间等同于中止期间，该方无需为此承担任何责任。

提出受不可抗力影响的一方应及时以书面形式通知另一方，并在发出通知后的___日内向另一方提供不可抗力发生以及持续期间的充分证据。双方应就不可抗力立即进行协商，寻求一项双方认可的解决方案，尽力将不可抗力造成的影响降至最低。

本合同中“不可抗力”是指不能预见、不能避免或不能克服、使得本合同一方部分或完全不能履行本合同的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、暴动、政府行为、法律规定或其适用的变化等。

第三十一条 不可抗力事件或其影响持续超过____天且未达成双方认可的解决方案，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。

第三十二条 发生下列情形之一，甲方可以通过书面形式通知乙方、乙方的合法监护人而解除本合同：

1.非因本合同规定的不可抗力因素，乙方未能按本合同第七条至第十一条的规定按时完成并向甲方提交故事创意、故事总纲和人物小传以及文学剧本初稿、修改稿或定稿，经甲方催告后____日内仍未完成并向甲方提交的;

2.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;

3.______________________________________。

第三十三条 发生下列情形之一，乙方可以通过书面形式通知甲方而解除本合同：

1.非因本合同规定的不可抗力因素，甲方未按本合同第十四条的规定如期向乙方支付酬金，连续逾期达____天或逾期酬金累计达乙方全部应得酬金的百分之____。

2.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;

3.________________________________。

第三十四条 本合同在下列任一情形下终止：

1.乙方聘用期限结束之日本合同终止;

2.甲乙双方通过书面协议解除本合同;

3.甲方或乙方依据本合同第三十一条、第三十二条或第三十三条的规定解除本合同;

4.______________________________。

第三十五条 除本合同第三十四条规定的情形之外，甲乙双方皆不得擅自解除本合同。

第三十六条 甲方未履行或未按约定履行本合同规定的义务，应分别承担相应的违约责任，具体如下：

1.非因本合同规定的不可抗力因素，甲方未如期向乙方支付酬金，每逾期一日，应向乙方支付逾期酬金的百分之___作为违约金;

2.若未出现本合同第三十四条规定的情形，甲方单方面解除本合同，不论文学剧本的创作进度如何，甲方均应向乙方支付尚未支付的酬金;已创作完成的文学剧本著作权的归属依据本合同第十七条的规定加以确认;

3.若乙方依据本合同第十三条的规定解除本合同，不论文学剧本的创作进度如何，甲方均应向乙方支付尚未支付的酬金;已创作完成的文学剧本著作权的归属依据本合同第十七条的规定加以确认;

4.________________________。

第三十七条 乙方未履行或未按约定履行本合同规定的义务，应分别承担相应的违约责任，具体如下：

1.非因本合同规定的不可抗力因素，乙方未能按本合同第七条至第十一条的规定按时完成并向甲方提交故事创意、故事总纲和人物小传以及文学剧本初稿、修改稿或定稿，每逾期一日，乙方应向甲方支付违约金￥______元;

2.若未出现本合同第三十四条规定的情形，乙方单方面解除本合同，乙方应退还甲方已向其支付的酬金并赔偿甲方因此而遭受的一切损失;

3.若甲方根据本合同第三十二条第一项的规定解除本合同，乙方应退还甲方已向其支付的酬金并赔偿甲方因此而遭受的一切损失，甲方有权另行聘用他人在乙方创作的基础上继续完成文学剧本的创作工作，在此情况下，乙方不能享有文学剧本的著作权;

4.若甲方根据本合同第三十二条第二项的规定解除本合同，乙方无需返还甲方已向乙方支付的酬金，亦无需赔偿甲方因此而遭受的有关经济损失，但甲方不必依据本合同第十一条的规定继续支付酬金，且有权使用乙方现有的工作成果;

5._______________________________。

第三十八条 甲方或乙方依据本合同第三十一条的规定解除本合同，互不承担违约责任。

第三十九条 本合同关于字数的规定均以电脑统计不计空格的字数为准。

第四十条 甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均应按照本合同扉页所列明的通讯地址、传真以邮寄或传真方式送达;一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。

通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

第四十一条 未经甲乙双方签署书面文件，不得对本合同进行更改。

第四十二条 事先未经对方书面同意，一方不得将其在本合同中的权利或义务全部或部分转让给任何第三方。

第四十三条 在本合同履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第______种方式解决：

1.任何一方均有权将争议提交____________仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力;

2.任何一方均有权向___________人民法院起诉。

第四十四条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

第四十五条 本合同文本由___(甲方/乙方)提供，其已采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款并予以说明;甲乙双方对本合同各条款的内容均充分理解并经协商达成一致同意。

第四十六条 本合同附件为本合同的组成部分;本合同及其附件内空格部分填写的文字与印刷文字具有同等法律效力。

第四十七条 未尽事宜，由双方当事人另行协商确定。

第四十八条 本合同一式两份，由双方当事人各执一份，具有同等法律效力。

第四十九条 本合同自甲方法定代表人或其授权代理人签字并加盖单位公章或合同专用章、乙方或其授权代理人签字之日起生效。

第五十条 本合同由甲乙双方在中华人民共和国__________签署。

甲方：(盖章)_____ 乙方：____________

法定代表人：_______ 授权代理人：______

授权代理人：_______

_____年____月____日 ____年____月____日

注：本合同同样适用于电视剧。

编剧聘用合同 篇10

合同编号：_________

甲方(制片单位)：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

委托代理人：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

邮政编码：_________

接洽人：_________

电话：_________

电挂：_________

传真：_________

帐号：_________

电子信箱：_________

乙方(导演所在单位经纪公司)：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

委托代理人：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

邮政编码：_________

联系人：_________

电话：_________

电挂：_________

传真：_________

帐号：_________

电子信箱：_________

鉴于：

1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位，正在计划摄制电影(电视剧)《_________》(下称电影(电视剧));乙方是依法注册成立的经纪公司，_________导演为乙方的签约导演，该导演是具有相关资质的影视导演，并胜利执导了多部影视剧;

2.甲方决定聘用乙方的_________导演担负其拍摄的电影(电视剧)的导演，乙方同意接受甲方聘请。

鉴于此，双方本着被迫、同等、互惠互利、老实信誉的准则，经充足友好协商，订立如下合同条款，以资独特遵守履行：

第一条工作期限

乙方应于_________年_________月_________日前指派导演达到甲方指定地点，向甲方报到。导演工作正式开始。

导演工作结束的时间按下列第_________种方式确定：

1.电影(电视剧)的后期制作完成，工作即告结束;

2.制造实现后的电影(电视剧)依法经相应的电影(电视剧)审查机构审查及格并获得《片子(电视剧)发行允许证》后，乙方的全体工作结束;

3._________。

第二条工作要求

导演应接收甲方的治理和领导，但甲方不得干预导演的合法权限或违反行业通例。甲方有权随时检讨导演的工作，但不得影响导演的畸形工作，导演应予以配合。

导演应该依照拍摄估算和拍摄打算，审慎、经济、高效、负责地完成电影(电视剧)的拍摄工作。甲方也应当对导演的工作予以配合。

第三条工作内容

导演工作分为拍摄筹备期、实拍期和后期制作三个阶段，其中：

1.导演拍摄筹备期的工作包括：

(1 )研讨文学剧本，同一创作用意;

(2)组成创作班子，写出分镜头剧本;

(3)拟定摄制计划和导演论述;

(4)初选全片外景;

(3)抉择演员，提出候选名单，组织确定的演员休会生涯;

(4)与演员切磋并断定对剧中相干角色的请求;

(5)与摄影和美术部分探讨、肯定，绘制布景氛围草图和平面草图;

(6)鉴定制景、化装、服装、道具等部门的设计和制作成果;

(7)选定全部演员，并进行重场戏的排练，确定人物造型，拍摄必要的试镜头片;

(8)其余须要导演参加的准备期的工作。

2.导演拍摄期的工作为：

(1 )完成全部内景、外景、场地景、绝技镜头、片头字幕和预报片的拍摄;

(2)按筹划拍摄工作照和剧照;

(3)收集音响资料和画面镜头材料;

(4)完成全部样片的精修剪辑工作;

(5)完玉成部对白的配录工作;

(6)对白双片送审后，完成个别性的个性补拍;

(7)完成韵作曲工作。

3.导演后期制作的工作包括：

(1 )剪辑与后期配音;

(2)完成全片音乐录音工作;

(3)完成混杂录音;

(4)完成全片其他音响后果录音工作。

第四条报酬及支付

经甲乙双方协商，采取以下第_________种方式向乙方支付酬金：

1.固定酬金方式：甲方在本合同签订之日_________内起时向乙方一次性支付_________(税前税后)酬金￥_________元。

2.固定酬金加分成方法：甲方在本合同签署之日_________内起时向乙方一次性支付_________(税前税后)酬金￥_________元。

若电影(电视剧)得以拍摄并发行且乙方和导演已经履行了本合同下全部义务，除上述酬金外，甲方应将其失掉的此部电影(电视剧)纯利润的百分之_________支付给乙方，作为乙方的分红，此分红为_________(税前税后)。

甲方应将上述酬金直接支付至乙方，导演无权就其依据本合同为甲方提供的工作向甲方索取任何性质的酬金，本合同另有规定的除外。

甲方以支票或银行转账之情势向乙方支付报酬。

乙方的银行资料如下：开户行：_________;户名：_________;账号：_________。

在本合同生效期间内，若导演向甲方出具其与乙方订立的劳动合同(或委托代理合同)业已终止的书面证明，且乙方对此证明并不否定，甲方有权将截至收到此证实之日尚未发生的酬金直接向导演支付，乙方不得干涉。

第五条剧本的供给与修正

本合同签署之日起_________日内，甲方应向导演提供电影(电视剧)的文学剧本等相关资料，并向导演先容其对所拍摄的电影(电视剧)的总体假想和要求。

导演可以对文学剧本提出修改看法。经甲方同意，可请原作者或编剧按导演修改意见对文学剧本进行修改，亦可由导演亲身执笔修改，报酬另议。

导演应依据甲方认可的导演脚本进行拍摄和制作;未经甲方同意，导演不得擅自对人物和情节进行本质性更改，否则，由此给甲方造成的一切丧失由乙方和导演承担连带抵偿责任。

导演应于其工作结束之日起_________日内将甲方向其提供的文学剧本及相关资料全部偿还甲方或按照甲方的要求将其烧毁。

第六条著作权的归属及署名

电影(电视剧)的著述权由甲方依法享有。

若电影(电视剧)得以拍摄并发行且乙方和导演履行了本合同下的全部责任，导演依法享有在电影(电视剧)及其衍出产品中的署名权。导演署名的格局、详细地位及字体大小由甲乙双方依据国度的相关规定协商决议。

第七条食宿交通费用尺度

从导演工作开端之日起至导演工作结束之日止，甲方应负责支配导演工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承当。若甲方要求导演到海内其他拍摄场地工作，甲方应承担来回交通用度。若甲方要求导演到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担所有费用。

第八条姓名、肖像的使用

甲方有权无偿使用或者可播放者、发行者在电影(电视剧)、电影(电视剧)的衍生产品、电影(电视剧)的宣传片或预报片应用导演的姓名和肖像。但仅限于电影(电视剧)推广、宣扬之目标。

第九条参加宣传活动

甲方有权要求导演参加电影(电视剧)的开机典礼、首播典礼以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当踊跃加入并配合甲方的有关宣传运动。

甲方要求导演参加的宣传活动最多不超过_________次;否则，每超过一次应向乙方支付_________(税前税后)酬金￥_________元，乙方亦有权拒绝甲方要求。

甲方要求导演参加电影(电视剧)的宣传活动，应承担导演来回交通及食宿费用。

第十条双方保证

甲方：

1.乙方保证其为依法注册成立并合法存续的拥有文明经纪资历的经纪公司;

2.保证已就计划拍摄的电影(电视剧)取得《摄制电影(电视剧)许可证》

3.保证电影(电视剧)不会包括任何损害乙方正当权利或者违背国家法律制止性规定的内容。

4.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的裁决、裁定、裁决或详细行政行为。

5.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签订人是甲方式定代表人或受权代表人。本合同生效后即对合同双方存在法律束缚力。

乙方：

1.乙方与导演根据《中华人民共和国劳动法》的规定树立了劳动关联并订立了劳动合同，导演在本合同中的工作停止之前，其与导演之间的劳动合同连续有效(或者：乙方与导演依据《中华人民共和国民法典》的划定订破了委托署理合同，导演在本合同中的工作结束之前，其与导演之间的委托代办合同持续有效);

2.乙方有权自行签署本合同;

3.在本合同生效期间内，乙方不会使导演受聘于除甲方以外的任何第三方，亦不会向导演部署其他工作;

4.导演有才能实行本合同下的所有任务;

5.导演履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的阻碍;

6.导演为本合同中电影(电视剧)的拍摄而创作、提供或交叉的所有素材、创意、书面对白等皆系自己原创，不会侵略任何做作人、法人或其他组织的著作权等合法权益。

第十一条甲方的除外责任

若乙方与导演之间为劳动关系，乙方作为导演的用人单位，应为导演办理养老、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与导演订立的劳动合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法履行其作为导演用人单位的相关义务，由此引起的一切成果由乙方自行承担;乙方与导演之间的劳动关系纠纷一律与甲方无关。

若乙方与导演之间为委托代理关系，乙方与导演因委托代理合同所发生的纠纷亦与甲方无关。

第十二条乙方与导演的连带责任

在本合同生效期间内，不管因乙方或导演任何一方的原因导致乙方与导演订立的劳动合同(或委托代理合同)终止，导演仍应依据本合同的规定履行其作为电影(电视剧)导演的职责;若导演因其与乙方订立的劳动合同(或委托代理合同)终止而谢绝继承履行其作为本合同中电影(电视剧)导演的职责，由此给甲方造成的一切损失，乙方与导演应承担连带赔偿责任。

第十三条保险

为确保导演在执导过程中的人身、财产保险，甲方应为导演办理商业保险，具体包括：_________。

第十四条合同的解除

产生下列情况之一，甲方能够通过书面形式告诉乙方而解除本合同：

1.导演因本身起因不能履行本合同规定的义务，累计或持续超过_________天;

2.甲乙双方在本合同中所作保障不实在或为实现的;

3.导演部分或完整丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;

4.甲方拖欠乙方酬金累计到达乙方全部应得酬金的百分之_________经催告后，仍不支付的;

5.甲乙双方破产、遣散或被依法撤消企业法人营业执照;

6.甲方被依法吊销《电影(电视剧)制作许可证》。

第十五条合同的终止

本合同在下列任一情形下终止：

1.导演的工作全部结束，甲乙双方另有商定的除外;

2.甲乙双方通过书面协议解除本合同;

3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;

4.在委托期限届满之前，当事人一方明白表现或以本人的行动表明不履行合同主要义务的;

5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在公道期限内仍未履行;

6.当事人有其他违约或守法行为致使合同目的不能实现的;

7._________。

第十六条保密

未经甲方批准，乙方和导演不得在电影(电视剧)首播之前向任何第三方泄露剧情、演员、拍摄进度等与电影(电视剧)相关的一切信息。

乙方和导演保证对在讨论、签订、履行本协定进程中所获悉的属于甲方的且无奈自公然渠道取得的文件及资料(包括贸易秘密、公司计划、经营活动、财务信息、技巧信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方赞成，不得向任何第三方泄漏该商业机密的全部或部门内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

乙方和导演若违反上述保密义务，乙方和导演应答甲方因此而遭遇的损失承担连带赔偿责任。

第十七条通知

1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取布告投递的方式。

2.各方通信地址如下：_________。

3.一方变更通知或通讯地址，应自变革之日起_________日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

第十八条合同的变更

本合同履行期间，发生特别情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

第十九条合同的转让

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权力和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

第二十条争议的处置

1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行说明。

2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调剂;协商或调停不成的，按下列第_________种方式解决：

(1 )提交_________仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

第二十一条不可抗力

不可抗力：

1.假如本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或局部义务，该义务的履行在不可抗力事件妨害其履行期间应予中断。

2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供对于此种不可抗力事件及其持续时间的恰当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。宣称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的尽力打消或减轻此等不可抗力事件的影响。

3.不可抗力事件发生时，双方应立刻通过友爱协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或清除后，双方须马上恢复履行各自由本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或排除而致使合同任何一方损失持续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或临时延迟合同的履行，且遭受不可抗力一方毋庸为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能罢黜责任。

4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理节制的，无法预感或即便可预料到也不可防止且无法战胜，并于本合同签订日之后涌现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于天然灾祸如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战斗(不论曾否宣战)、骚乱、罢工，政府行为或法律规定等。

意外事件：

1.非因甲乙双方和导演的错误，呈现本合同规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能把持的情形，包含但不限于气象变态以及电影(电视剧)重要演员生病、受到意外损害或逝世亡等，以致电影(电视剧)的拍摄迟延，甲乙双方应即时采用补救办法，并协商确定拍摄规划顺延的时光;因而而未能按原拍摄方案完成电影(电视剧)的拍摄，乙方无需承担违约义务。

2.若该情况致使电影(电视剧)的拍摄迟延超过_________天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。

第二十二条合同的解释

本合同的懂得与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的题目仅是为了浏览便利而设，不应影响本合同的解释

第二十三条弥补与附件

本合同未尽事宜，按照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可宰割的组成部分，与本合同具备等同的法律效率。

第二十四条合同的效力

本合同自双方或双办法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有平等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

委托代理人(签字)：_________委托代理人(签字)：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

员工聘用合同

阅读“员工聘用合同”或许能够帮助您更好地理解这个问题。随着时代的车轮不断前进，合同对于我们工作和生活的影响力也越来越大。合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。谢谢您来读这篇文章我们希望它能为您带来一些有用的见解！

员工聘用合同 篇1

中小型员工聘用合同的重要性及内容详析

导言：

中小型企业在现代经济中占据着重要的地位。为了确保企业的发展和稳定，聘用合同作为雇佣关系的重要法律凭证和约束工具，对于企业和员工双方都具有重要意义。本文将详细探讨中小型员工聘用合同的重要性及其具体内容，并强调其在员工管理中的重要作用。

第一部分：中小型员工聘用合同的重要性

一、法律约束

中小型企业的发展往往面临诸多法律和政策的限制。合法合规的聘用行为可以减少企业的法律风险，确保员工与企业的和谐关系。而聘用合同作为受法律保护的合同形式，有效规范了雇佣关系，防范了法律纠纷的发生。

二、保护劳动权益

员工的权益是聘用合同的重点关注之处。合同中明确规定了员工的工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险和福利等信息，为员工提供了法律保障。聘用合同的签订有利于维护员工的劳动权益，增强员工的归属感和企业的凝聚力。

三、维护企业利益

中小型企业通常资源有限，人力资源尤其宝贵。通过聘用合同的签订，企业可以明确规定员工在职期间的权利和义务，阐明员工的责任范围和行为规范，确保员工能够按时上班、完成工作任务，并约束员工在合同期间遵守保密协议等规定，进一步保障企业的利益。

第二部分：中小型员工聘用合同的内容

一、基本信息

聘用合同应包括双方基本信息，如企业名称、组织机构代码、法定代表人、联系方式，员工姓名、身份证号码、联系方式等。

二、职位与工作内容

合同应明确员工的职位名称、工作地点、工作职责和具体工作内容。通过详细描述工作内容，有助于避免员工与企业之间关于工作任务的争议。

三、工作时间与休假制度

工作时间和休假制度是员工的关注焦点之一。合同中应明确规定工作时间、休息日与法定节假日、带薪休假等休假制度，以保证员工享受合法的休息时间。

四、薪酬待遇与绩效评估

聘用合同中应明确约定员工的薪酬水平，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等项目，并规定薪酬的支付方式和时间。合同还应明确约定企业如何评估员工的绩效，以提高企业的运营效率。

五、保密和竞业限制

为了保护企业的商业机密和竞争优势，聘用合同应明确约定员工在离职后的保密义务，防止企业商业机密流失和员工违约行为。在一些需要保护的行业，还可以加入竞业限制条款，限制员工在离职后从事相同或相竞争的行业，以保障企业利益。

中小型员工聘用合同对于企业和员工来说都具有重要意义。它不仅是一种法定合同形式，还是维护劳动关系、保护劳动权益的法律工具。通过全面而详尽地规范雇佣关系，中小型企业可以更好地管理员工，保护企业利益、增进员工福祉，实现双赢的局面。因此，企业管理者应高度重视中小型员工聘用合同的制定和执行，以确保企业的持续发展和员工的稳定就业。

员工聘用合同 篇2

为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)

乙方(受聘人)：(以下简称乙方)

第一条聘用期限自20__年3月1日至20__年8月31日止，合同期满后，即聘用合同终止。

第二条工作职责和工资待遇

1、乙方为甲方提供的服务范围包括：

(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全;

(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;

(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传;

(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;

(5)协助学校处臵发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况;

(6)完成学校交给的其它工作。

2、甲方为乙方提供的工资待遇：

学校护校人员工资3-7月为150元/人.月，8月为200元/人。

第三条甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供必要的工作条件;

2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;

3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。

第四条乙方的权利和义务

1、乙方在执行勤务时，必须服从领导;

2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为;

3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校;

4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任;

第五条合同的解除和终止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿;

(1)在试用期间(一个月)被证明不符合聘用条件的;

(2)乙方因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;

(3)违反工作纪律经教育不改的;

(4)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;

(5)身体素质差，不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;

(6)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;

(7)国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：

(1)甲方未按合同约定支付乙方工资;

(2)甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;

六、本合同一式二份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

年月日：

员工聘用合同 篇3

甲方：_____________

地址：_____________邮码：_____________

电话：________________

法定代表人或委托代表人：_________________

职务：________________

乙方：_____________

性别：_____________年龄：________________

居民身份证号码：_________________

签约日期：_________________

签约地点：_________________

根据国家和本地劳动管理规定：_________________甲乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

第一条：_________________本合同为三年期合同。

本合同生效日期__________年__________月__________日,其中试用期六个月。

本合同_____________终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____________岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体内容是：_________________

三、劳动报酬

第四条执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月__________日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资__________元。

四、甲方的基本权利与义务：_________________

第五条甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

第六条.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件;

按本合同支付给乙方薪金。

五、乙方的基本权利和义务：_________________

第七条.乙方的权利。

有国家法律法规赋予的一切公民权利;

有当地政府规定的就业保障的权利;

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

对试用状况不满意,请求辞职的权利。第七条.乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务

六、劳动合同的终止、续订

第八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前__________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

七、其他约定

交纳违约金元。

第十条甲方以下规章制度________________作为本合同附件。第十一条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签字章生效。

员工聘用合同 篇4

一、合同双方

聘方(甲方)：

聘方(乙方)：

二、聘用期限：自年月至年月日

三、聘请待遇：

1.每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按教师考评方案兑现。

四、其它事宜：

1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

2.押金：乙方一个月工资80%。

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。

6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8.本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：(签字或盖章)

乙方：(签字或盖章)

合同签定日期：

员工聘用合同 篇5

甲方(招聘方)：_________________

乙方(受聘方)：_________________姓名：_________________

身份证：_________________

手机：_________________

经双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，双方自觉执行劳动法律法规，并遵守本合同所列条例。

第一条：_________________本合同自20xx年3月13日起至20xx年3月13日止。

第二条：_________________甲方实行岗位标准和考核制度，根据岗位要求和乙方的胜任能力，实施录用或辞退，聘用或解聘。

第三条：_________________甲方的权利和义务。

检查、考核乙方工作情况，并提供改善工作条件。

2、合同期间如乙方有违法乱纪行为或不服从领导，不遵守劳动纪律，打架斗欧及不学习技术，工作松散，完不成工作任务等。经教育无效时，甲方有权辞退或解聘乙方。

职业道德、安全生产、技术业务、遵纪守法等方面的教育。

第四条：_________________乙方的权利和义务。

1、乙方享受国家规定的劳动保护，获得劳动报酬的权利。

法规和甲方制订的各项规章制度并严格执行安全操作规程，当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。

保量、按时完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的检查和考核。

技术业务、安全生产等方面的培训教育。

第五条、双方的权利和义务

1、乙方未及时完成甲方安排的工作，并工作日渐散漫的情况下甲方有权提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脱。

2、按照有关规定解除劳动合同。违反公司管理制度的应予以解除合同。

3、甲方要按有关法律规定保障乙方的权益。

4、甲方为乙方劳动提供保证安全，卫生的设施和劳动保护用品。

5、在合同期内甲方不得单方面解除劳动合同，单方面解除劳动合同，甲方赔偿乙方一个月工资(除乙方不积极配合甲方下达的工作)。

6、乙方在合同期内不得单方面解除劳动合同，如提前解除劳动合同，须经甲方同意，甲方不同意，乙方需赔偿甲方3000元的经济损失。

第六条：_________________合同期间甲方保证乙方享受以下报酬。

1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，支付劳动报酬。

2、甲方保证的工资标准：_________________900元/月

试用期壹个月，在试用期内双方可自行解除合同。

第七条：_________________赏罚制度

成绩突出、工作积极、有上进心、忠于本店、听从安排，不迟到、不早退、不请假、不经常外出、不旷工每月奖金100元。

2.如在工作期间有新客户光顾，乙方留住新客户并把茶叶卖给客户，在第一次的成功交易上给予乙方奖励(茶叶利润的5%奖励)。后面新客户再补货将不再奖励。

3.成功谈成一家加盟商，并签下合同。本店成此加盟商日后的供货商，乙方将获得初次300元奖励，在每次进货如超出壹万元人民币奖励300元奖励。

4.工作散漫没有责任心。泄露本店客户电话和商家机密，将客户拉为自己客户或把客户介绍到他家商店，以上罚款100元~500元，情节严重直接解聘(无偿解聘).

错买、贱买，以上情况罚款100元~500元，情节严重直接解聘(无偿解聘).

6.在工作中如行为散漫，不积极参加劳动不听从指挥，顶撞上司。将扣除当日工资，如情节严重将罚款100元~500元。

第七条：_________________本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________

甲方地址：_________________身份证号：_________________

电话：_________________手机号码：_________________

家庭住址：_________________

联系电话：_________________

父母名字及电话：_________________

员工聘用合同 篇6

甲方(用人单位)

单位名称：xxxx信限公司

法定代表人或委托人：xxx

乙方(受聘人)

姓名：身份证号：

学历： 专业：

现在住址： 联系方式：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及吉林省长春市有关法律、法规，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致，特签订本合同共同遵守。

甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。

乙方从事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承担任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。

1、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。

2、薪酬的构成为：基本工资+奖金+提成+工龄工资，基本工资为： 元人民币/月，提成为： 元/㎡，工龄工资：以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整。

3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。

4、乙方工作满一年后，甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险，乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。

1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益;

2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。

3、乙方必须接受甲方的考核，根据考核的结果，接受甲方对乙方的奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。

4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的经营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，乙方必须交回属于甲方的所有资料。

5、乙方必须做好关于客户的报价机密。

6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金，交纳形式为在每个月的工资中扣除，直到额度达到月工资额为止，工作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同约定期内要求终止合同，则押金不退还。

1、乙方在甲方工作期间，甲方必须按月支付给乙方劳动报酬。

2、乙方工作满一年后，甲方必须退还扣除乙方的押金。如在合同期内甲方无原因提出终止合同，甲方赔偿乙方一个月工资。

3、乙方工作满一年后，续签此合同成为甲方正式员工，甲方必须按合同内容缴纳社会养老保险，失业保险，医疗保险和意外伤害险。

4、为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

聘用司机合同9篇

在这个法治社会，做生意时，大家一定要检查好合同是否正规。合同的制定有严格的规范。优秀的合同都有哪些好的要素呢？编辑为此仔细地整理了以下内容《聘用司机合同》，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

聘用司机合同【篇1】

甲方：_________________

地址：__________________________________

乙方：_________________

性别：_______

出生年月：_________________

文化程度：_______

身份证号：_________________

邮编：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限本合同期限为年，自年月日至年月日止。

二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

2、乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

三、劳动报酬、福利待遇1、甲方每月以货币形式支付乙方工资元。其它按当月所行驶公里奖即：[大车（丰田、子弹头）0.2元/公里，小轿车0.15元/公里]。

2、在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费15元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。

3、国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方300%的工资。

4、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

5、甲方从2004年1月起为乙方办理养老保险。

四、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。

五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前四十五日以书面形式通知乙方：（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的；6、乙方解除本合同，应提前四十五日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。

聘用司机合同【篇2】

货车司机聘用合同

甲方

乙方姓名性别 出生日期 年 月日

居民身份证号码

单位地址家庭住址

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元（其中420元财政拨付，单位补贴100元）；其中试用期内工资520

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5.被依法追究刑事责任的。

第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

第二十四条当事人约定的其他内容：

第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章） 乙方（签章）

法定代表人

签订日期 年 月 日

聘用司机合同【篇3】

聘用方(以下称甲方)姓名

身份证号码：

受聘方(以下称乙方)姓名：

身份证号码：

甲乙双方经友好协商订立本协议，并于协议有效期内共同遵守。

主体内容：

甲方正式聘请乙方为____先生的专职司机，聘任期自__年04月23日起至__年04月22日止。聘任期满后，如双方无异议，此协议自动顺延一年;如任何一方要求解除协议，须提前一个月通知对方。

甲方责任：

1.按月支付乙方月薪__元人民币(其中包含乙方需自行缴纳的社会保险及个人劳动所得税)。工资发放日为每月的9号，以电汇形式转账致乙方开立的招商银行账户：。

2.考核乙方的工作表现并据此发放年终奖金。年终奖金全额相当于两个月月薪总额。具体标准参照车辆管理办法。

3.如因甲方原因需提前解除合同，应依照当年有效工作月份同比例考虑年度奖金的发放;如因乙方原因(包含主动辞职或因严重违反相关管理规定而遭甲方辞退)，甲方有权扣除全部年度奖金。

4.为乙方购买保额为10万元的人身意外险。

乙方责任：

1.任职期内遵守交通管理相关的法律法规及甲方颁布的车辆管理办法。

2.提供服务的标准时间为每天11个小时，每月工作25天。正常情况下，每周日休息。国家法定节假日除外。

3.每天的上下班时间实行弹性制度，上班时间以每天出车的时间为计，下班时间以收车时间为准，具体以甲方指定时间而定。

4.听候甲方的用车调遣并服从甲方在工作时间内可能指定的其他工作要求。

5.自行负责全部食宿、交通、通信费用及因自身健康原因导致的医疗费用。

其他：

1.本合同与《车辆管理办法》互为补充，未尽事宜由甲乙双方洽谈解决。

2.合同一式两份，自双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份，具同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用司机合同的人还：

1.司机聘用合同范本

2.聘用司机合同书

3.运输公司聘用驾驶员合同样本

4.聘用驾驶员合同

5.单位聘用司机合同

6.司机聘用劳动合同范本

聘用司机合同【篇4】

三人行幼儿园聘用校车和司机合同书

甲方：三人行辅导培训学校下设三人行幼儿园

乙方：车牌号：

甲方学校实行早接晚送午托制。需租乙方小型客车和聘乙方为司机。为了明确各自的权利及义务，经双方同意签订本合同。聘用期限：一学期（自20xx年2月28日至期末放假）

工资报酬：甲方向乙方支付租车费用和司机工资共计100元/天。甲乙双方权利和义务如下：

1.由乙方每天提供车辆手续齐全和性能完好的车辆按时按点接送学生，乙方每天必须检查车辆确保车辆性能完好才出行。在接送学生期间不得以任何借口超载和违章，否则乙方负全责。

2.甲方只提供一名教师和家长进行联系，乙方为甲方接送学生过程中，在校外发生的任何意外事故或交通事故无论责任事故在双方的那一方，均与甲方无关，甲方不得承担任何费用和相关责任。

3.乙方在接送孩子期间无条件服从幼儿园管理，遵守交通法则，不得擅自行为和缺席接送，不得酒驾、疲劳驾驶和病驾，如果有事必须联系学校保证所接学生按时到校和回家，否则由乙方承担相应责任。

4.乙方向甲方提供车辆全险和各种证件的复印件，乙方车辆

磨损、修理、维护、燃油和证件办理等事务所产生的费用均有乙方自行承担。

5.甲方每月按时给乙方支付工资。甲乙双方如单方面需要解除合同必须提前2个周向一方提出，否则双倍赔赏另一方的经济损失。

本合同一式二份，

生效。

20xx自双方签字之日起合同甲方：（盖章）20xx年月日乙方（签字并指押）:身份证：年月日甲乙双方各执一份，

聘用司机合同【篇5】

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自20__年11月25日起，至20__年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的`，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。

二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。

三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。

四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。

五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。

六、试用期间的工资报酬和待遇：

甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥800.00元(大写人民币陆佰元整)。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的;

2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的;

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘;否则，此合同终止。

九、违约责任：

1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。

十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

聘用司机合同【篇6】

咀方：

乙方姓名：性别：身份证号：

井贯：省市(县)

疽庭住址：文化程度：手机号：

一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。

二、根据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动报酬形式，按车总运费吃饭、抽烟)，电话费为每辆车每月元。

三、工资发放：

1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。

2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。

四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币劳动合同。

五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。

六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付。

七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆成，驾驶员分担肆成)。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。

八、货物损坏由于公司造成的由公司承担，雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担。

九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、嫖娼、喝酒等违章乱纪行为。

十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。

十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。

十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。

十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。

咀方：乙方：(签章)

法定代表人：(签章)

日期：年月日

聘用司机劳务合同范文三

咀方

乙方

咀方因承建工程，需聘用乙方塔吊司机，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、行政法规等规定，双方就该塔吊司机，操作事项经友好协商达成以下合同条款:

一、乙方塔吊司机进厂后必须服从甲方工地管理。认真服从工地的各项规章制度，必须维护工地利益。

二、乙方司机进场后应尊重领导、团结同事，必须与各工种协调一致，不做违法乱纪之事，随叫随到，乙方操作人员必须具备塔吊驾驶专业知识和对塔吊的一般性维护工作。

三、如因机械自身故障或不可抗拒的原因造成的一切安全事故，乙方概不负责，如因乙方违规操做所造成的损失，由乙方承担。

四、甲方有义务对乙方进行安全教育，操作规程和技术交底，提供和安置安全用品及安全防护措施，避免操作人员违章作业。

五、乙方必须遵守施工现场的各种规章制度配合甲方按进度施工。

六、乙方司机人员必须服从工地作息时间，不早退迟到无故矿工。因乙方原因造成甲方工程损失由乙方承担相应费用。

七、塔吊司机费用每月元/台(包吃住)，共台，甲方应在每月日按包干月付给乙方工资(含加班工资和三险一金)，如拖欠，乙方有权停止作业，工资照常计算。

八、本合同未尽事宜双方协商解决。

九、本工程施工结束塔吊拆除后双方无纠纷此合同自动失效。

十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，塔吊安装完毕后，开始使用之日起生效。

十一、合同签定之日起乙方必须提供相关资质证书。

咀方签字：

乙方签字：

年月日：

聘用司机合同【篇7】

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工司机，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。 三甲方聘用乙方为司机，同时，租赁乙方的车辆为公司公车。

四、甲方按每月 元工资标准发放固定工资，另给予乙方油费补贴（车辆出车油费补贴报销计算方法：承租车辆在承租期间每天上班、下班时应由专人负责记录上班、下班油表里程数，并准确填写《油费报销清单》，作为报销凭证。若遇车辆外地出差等无法及时查看油表里程数填写《油费报销清单》情况时，应由当天跟车业务员签字确认方可作为报销凭证。车辆每天实际行驶公里数=下班油表里程数-上班油表里程数，按0.5元/公里进行油费报销。）

五、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前十五天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。

六、乙方应遵守甲方公司依法制定的公司规章制度，尽忠职守，维护公司利益。

七、乙方上班期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延，如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。

八、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁。

九、乙方上班期间不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次记过罚款处理，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，后果由乙方个人承担全部承担。

十、乙方应严格遵守国家交通管理法律法规，对由乙方违章章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失由乙方个人全部承担。

十一、乙方在上、下班路途中及工作以外的时间发生任何事故由个乙方人承担，公司不承担任何责任和费用。

十二、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。

（一）严重违反劳动纪律或甲方规定制度，不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的：

（二）被依法追究行事责任的：

十三、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日年 月 日

聘用司机合同【篇8】

甲方（聘用单位）：陆丰市第二运输公司高铁专线事业部

营业执照号：

乙方（受聘乘务员）：

身份证号码：

甲方因业务需要聘用乙方为本公司客车乘务员，为明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益，甲乙双方在自愿平等的基础上，协商一致，同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。

一、合同期限

试用期：年月日至年月日；聘用期：年月日至年月日。

二、甲方的权利与义务

1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，有指挥、调度乙方参加运输业务的权利，有根据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。，

2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资，若有特殊情况不能按时足额发放，甲方必须与乙方协商并取得乙方的谅解，并定出付还的期限；若甲乙双方不能对此达成共识，则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报酬；

3、有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育，提高乙方的安全意识、服务质量和业务素质；

4、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好，并应当按照国家规定对车辆进行投保。

三、乙方权利与义务

1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福利及休假等待遇；

2、乙方必须证照齐全，提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证，若证件有假，乙方必须承担相关的法律现任和经济责任。乙方的所有证件费用包括年审费，一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时证照丢失，一律由乙方负责（包括补办手续及费用）；

3、乙方须维护甲方的利益和公司形象，认真履行自己的职责，服从甲方的调度和派遣，协调同事关系，为乘客提供优质服务，高标准完成甲方交办的运输任务；

4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守公司规定的司机行为规范，依照相关奖惩规定接受奖励和服从惩罚。

5、乙方应当遵守国家法律法规，特别必须严格遵守道路安全法，按操作规程安全驾驶、文明驾驶；

6、合同期限内，乙方如要辞职，必须提前一个月提出申请，并经甲方同意方可离职。

四、工资待遇

1、试用期乙方的工资待遇，为每月元；

2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下：

法定代表人

签订日期年月日

聘用司机合同【篇9】

甲方：

法定代表人：

地址：

聘用合同书

乙方： 身份证号：

甲、乙双方经协商一致，在自愿、平等的基础上就甲方聘用乙方作为甲方的司机事宜达成以下聘用合同内容条款：

一、甲方聘请乙方为甲方的专职司机。

二、聘用合同期限为 年即从____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限届满本合同则自行终止。

三、乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1100元(该1100元中已含电话费补贴)+提成两部分构成;乙方所得提成的计算方式为如是驾驶45座以上车辆的话则按收入减去路桥费用后所得利润的7%计算提成，如是驾驶45座以下车辆的话则按收入减去路桥费用后所得利润的9%计算提成。发薪日应在下个月份15日前支付。同时乙方同意由甲方每月支付300元社保费用给乙方，乙方在收取上述社保费用后则由其自行负责购买社保。

四、乙方在聘用期内应遵守公司制定的规章制度，并且严格按照甲

方指示及甲方相关规章制度办事，准时上下班;按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

五、乙方在聘用工作期内如发生车辆违章违纪、车辆碰撞等事故所造成的一切财产或人身损害等法律责任均由乙方自行全部承担，与甲方无关。

六、乙方在工作期间内每天应对车辆进行保养、擦洗及对车辆进行性能检查，保持车辆状况良好再行驶;如乙方在驾驶车辆过程中不遵守交通规则而发生交通事故，由此而发生的全部责任都由乙方来承担，与甲方无关。

七、乙方在签订本合同时已经明确清楚熟悉并理解甲方的所有规章制度内容并同意遵守甲方的所有规章制度的条款内容，如有违反则同意按照规章制度的规定进行相应的处理。 八、双方在履行本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

九、 经甲乙双方协商一致，双方可以解除本合同。

十、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

3.乙方被有关部门吊销机动车驾驶证、营运证等相关从业资格证件;

4.乙方被依法追究刑事责任的。

十一、乙方有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.符合本合同第八条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条的规定终止或解除劳动合同：

1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3、法律、法规规定的其他情形。

十三、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

劳动聘用合同范例

我们会碰到许多需要签订合同的情况。重新签署合同或在原合同相应条款上进行修改或补充，并在修改处盖上双方公章是很常见的操作。那么，一份优秀的合同应该如何写呢？如果您需要帮助，请告诉我们，我们将竭尽全力为您提供支持！

劳动聘用合同 篇1

外派海员聘用劳动合同是指雇主与外派海员之间签订的一份合同，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。下面将从合同内容、注意事项以及合同保障等方面详细介绍外派海员聘用劳动合同。

外派海员聘用劳动合同的内容应该包括以下几个方面。首先是劳动合同的双方主体，即雇主和外派海员的基本信息，包括姓名、性别、国籍、出生日期等。然后是劳动合同的期限，即双方约定的劳动关系持续的时间段。接下来是劳动合同的工作内容和岗位要求，包括职务、工作地点、工作职责等。还需要明确外派海员的薪资和福利待遇，包括基本工资、加班费、津贴等。还需要明确劳动合同的终止条件和解除劳动关系的程序。

在签署外派海员聘用劳动合同时，双方应充分注意以下几点。首先是合同的签订要明确合同期限，确保工作期限清晰明确。然后是确保合同中的薪资和福利待遇符合国家相关法律法规的要求，避免出现欠薪或薪资待遇不公的情况。还需要注意合同中的违约责任条款，确保在合同履行过程中，任一方不会违约或损害对方的利益。双方在签署合同时应注意合同的保存和备份，以备日后需要参考或证明。

外派海员聘用劳动合同的签订对于保障双方的权益具有重要意义。对于雇主而言，签订合同可以明确用工需求，确保外派海员按照约定履行工作职责，从而提高工作效率和质量。而对于外派海员而言，合同的签订可以保障其合法权益，确保薪酬和福利待遇的公平与合理。外派海员聘用劳动合同还可以为双方提供一个解决争议的依据，避免因双方的误解或分歧导致的纠纷。

外派海员聘用劳动合同在保障双方共同利益方面具有重要意义。合同的签订应该明确双方的权利和义务，确保合同内容的合法性和合理性。双方在签订合同时应充分注意合同内容的详细性和准确性，以免发生纠纷。只有通过合同的落实和履行，才能实现双方的合法权益和共同发展的目标。

劳动聘用合同 篇2

甲方：

乙方：

______聘请________驻唱乐手，直接向甲方负责。经双方协商同意，共同遵守如下合同条款：

一、合同期限

根据其工种特种行业人员，因此本合同期为12个月，合同期满后，其表现水准良好，甲方方能为乙方续签。

聘用日期从20__年2月16日至20__年2月15日止

二、工作标准

1. 严格执行甲方颁布的各项管理规定。

2. 乙方每日均需按规定时间准时演奏，特别是节日不得停止演奏。

3. 乙方在工作时间内中途请假或辞职，必须经甲方同意。

4.礼貌待客，遇到客人要求点奏，乙方需以礼貌态度向客人了解所需弹奏的曲目为其演奏。如遇到所备的曲目不齐而不能为客人演奏，乙方应以礼貌的语气向客人解释，并为客人推介其它曲目为其演奏。

5. 忠于职守，做好本职工作。

6. 无条件维护甲方的良好合作关系及利益。

三、劳动报酬

1. 乙方的工资标准为每月6500元人民币，工资额为税后工资;发薪日在次月5日以银行转帐方式进行发放。

2. 乙方的工资标准已包含日常所需延长的劳动时间和全年法定假日及例假日加班，因此加班费不再以任何形式体现。

四、福利及待遇

1. 每周1天例休。

2. 甲方免费提供为乙方食宿(包括床上用品)。

3. 甲方免费为乙方购买工伤以外险。

4. 早、午两餐在酒店员工食堂用餐，晚餐在西餐厅用餐，标准为60元/人，超出自付。

5. 免费洗涤制服，个人洗衣享受原价七折优惠。

6. 表演期间中场休息每人享受一杯饮料(不含酒精饮料)。

五、其他

1. 聘任期满，双方可协商续约，若一方不愿续约，在届满前一个月互相通知，否则以赔偿对方一个月工资为代通知金。

2. 若发生人力不可抗拒因素可终止合同。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，若有不尽之处，双方协商解决。

甲方：乙方(签名)：

日期：日期：

劳动聘用合同 篇3

甲方：_____巴士股份责任有限公司

乙方：______________

签订日期：______年___月____日

乙方姓名: ___________

性别: ______

程度: ______

出生日期: ____________

住址: __________________

居民身份证号码: ______

家庭电话: ____________

手机号码: ____________

所属街道办事处: ________________________

身体状况：____________________________________

驾驶员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政许可具有客运营运资质，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关。

第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件

1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;

服务意识培训合格;

3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;

4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;

5.具有一定的维修，能够独立排除一般故障;

赌博等不良行为;

7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条乙方应遵守公司规章制度，乙方违反规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。

第七条乙方作息时间按不定时工作制。

第八条甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。

第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会。

第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。

第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.被证实不符合录用条件的;

2.严重违反公司规章制度的.;

营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

《客运驾驶从业资格证》的;

5.被依法追究刑事责任的。

第十五条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;

3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

第二十条甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任。

第二十一条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

第二十二条本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。

第二十三条本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方(盖章)乙方(签章)

签订日期

_______年____月____日

劳动聘用合同 篇4

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）在任职期内参与其它经济活动的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；

（2）法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。

劳动聘用合同 篇5

聘用合同是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同是聘用单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴。

聘用合同和劳动合同的主要区别在于政府干预的程度不同。目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体，这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。国家在用人编制、经费、工资制度等方面仍对事业单位实行宏观管理，因此，事业单位与聘用人员订立聘用合同的内容不仅反映该事业单位的意志，也应当体现国家宏观管理的内容。

聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。以下所说的劳动合同也包含聘用合同。

就业协议书与劳动合同的区别：

（1）主体不同

就业协议书是三方主体，涉及培养院校、毕业生、用人单位；劳动合同是双方合同，只涉及毕业生和用人单位。

（2）内容不同

就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间的劳动关系，一般不涉及毕业生到用人单位后所享有的权利义务；劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务，其内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、具体劳动纪律、服务期限、违约责任等方面，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。

（3）签订时间不同

就业协议书的签订一般先于劳动合同。

（4）合同有效期不同

就业协议书自签订日期起至毕业生到单位报到、单位正式接收后自行中止；劳动合同有效期由毕业生和用人单位协商约定。

（5）法律适用不同

就业协议书属于民事合同，适用于民事法律，因此，如果出现违约现象，违约方应根据《民法》、《合同法》的有关精神，对其他签约方进行赔偿；劳动合同适用于《劳动合同法》。

劳动聘用合同 篇6

聘用兼职律师劳动合同的重要性

在这个法律意识日益提高的社会环境中，聘用兼职律师的需求逐渐增加。随之而来的则是对于聘用兼职律师劳动合同的重视程度。本文将详细讨论聘用兼职律师劳动合同的重要性，并提供一些具体的建议。

一、保障双方权益

1. 兼职律师的权益保障：通过与雇主签订兼职律师劳动合同，律师可以获得一定的劳动权益保障，例如合理的劳动报酬和工时安排。劳动合同还可以明确兼职律师的职责和权力，确保其在工作过程中的合法权益不受侵害。

2. 雇主的权益保障：兼职律师劳动合同还可以帮助雇主保障其合法权益。通过与兼职律师签订劳动合同，雇主可以明确律师的职责范围和工作目标，并约定相应的违约责任和解决纠纷的方式。这样一来，雇主在与兼职律师合作过程中，可以更好地掌控工作进展和结果，保证其合法权益不受损害。

二、明确工作内容和期限

1. 工作内容的明确：兼职律师劳动合同应当详细明确工作内容，包括具体的承担案件类型、处理程序和工作方式。这样能够避免因为双方对于工作内容的模糊理解而造成纠纷，并确保工作的顺利开展。

2. 期限的约定：兼职律师劳动合同应明确约定工作的起止日期和工作小时数。这样能够帮助双方合理规划工作时间，并在工作期限到期时及时解决工作交接等问题，确保工作的连续性和效率。

三、规范合作关系

1. 责任和义务的明确：通过兼职律师劳动合同，雇主和兼职律师可以明确各自的责任和义务。雇主有权要求兼职律师按时完成工作任务，并对工作结果负责。兼职律师则需按照约定的要求和时间完成工作，并对工作产生的后果承担责任。

2. 纠纷解决机制的约定：劳动合同可以明确约定纠纷解决的方式和程序。当双方出现纠纷时，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。这样一来，可以避免纠纷升级，并提高解决问题的效率。

兼职律师劳动合同的签订对于保障双方权益，明确工作内容和期限，规范合作关系都具有重要的意义。作为聘用兼职律师的雇主，应当重视起草和签订劳动合同，确保合同的合法性、合理性和有效性。而对于作为兼职律师的个人而言，也应当认真阅读劳动合同，了解自己的权益和义务，切实履行合同规定，促进合作的顺利进行。只有通过兼职律师劳动合同的签订，才能够建立起公平、和谐、互利的合作关系，实现双方的共赢。

劳动聘用合同 篇7

3。1、甲方安排乙方从事 工作，合同附件A更详细说明乙方工作内容。

3。2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更调整乙方的工作或安排乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从，乙方对此表示同意甲方的管理和安排，并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。

3。3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务

第四条 劳动保护和工作条件

4。1、甲方根据生产和工作的需要，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

4。2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章，乙方对此必须时刻遵守。如果乙方违反了工作规章或本劳动合同条款，甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。如果乙方的工作行为或乙方的工作失误使甲方受到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严重违反或屡次违反劳动合同或公司的规章，甲方就有权单方终止合同，并且不会支付乙方除工资外的任何其他费用，乙方对此表示同意。

4。3、乙方对外代表甲方的任何签字都必须得到甲方的书面授权，否则造成的一切损失由乙方承担，甲方有权在乙方的工资及一切费用中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起的一切费用，乙方对此表示同意。

第五条 工作时间和工作职责

5。1、甲方安排乙方每周工作 天，休息 天。

5。2、甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿或者给予相应时间的调休。但乙方未按规定完成工作任务而加班除外。

5。3、乙方有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其他福利将依照公司的规定享有。

5。4、因工作及职责需要，甲方对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行 工时制

5。5、本劳动合同有效期内，乙方应遵守国家的各项法律规定及公司随地制定的各项规章制度，热爱公司、维护公司利益和荣誉，服从公司管理。如果乙方违反公司的规章制度，公司有权视情节给乙方以经济或行政处罚，直至开除。如果乙方触犯刑律，公司将把乙方开除。

5。6、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假，甲方不负责发放事假期间的工资、奖金和各种补贴。

5。7、甲方对乙方的一切经批准的休假只发放基本工资，不发放奖金及各种补贴。

劳动聘用合同 篇8

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

六、有下列情况之一，本合同自行终止：_________________

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

劳动聘用合同 篇9

甲方(用人单位)名 称，

住 所，

法定代表人(主要负责人)，

联系 电话，

乙方(劳动者) 姓 名，

户籍所在地，

现居住地址，

身份证号码，

联系 电话，

根据相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自 年 月 日起至 止。其中，试用期(有/无)，自 年 月 日起至 年 月日止。

第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ，工作地点为 。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。

第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

第七条 甲乙双方应当按照相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第九条 双方约定的其它事项， ______________________________

第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章) ，乙方(签字)，

法定代表人(主要负责人);

或者委托代理人签字

签字日期， 年 月 日

签字日期， 年 月 日

劳动聘用合同 篇10

一、劳动合同期限

第一条　本合同自2009年01月01日起生效，至2009年12月31日终止。本合同期限届满，如合同订立依据没有发生变化且双方对本合同所有条款内容均无异议，本合同可自动顺延执行;如合同订立依据发生变化或任何一方对本合同条款内容有异议，甲乙双方经协商同意，可以修改续订劳动合同。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任小区保安工作。

第三条 乙方已经知晓工作制度及职责，同意按照甲方的合法要求，依据工作制度及职责规范，达到规定的工作标准。

三、劳动报酬

第四条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于五百二十五元，该工资中包括按有关规定应缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。根据乙方申请，由乙方自行缴纳。

第五条 甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并按照有关规定给予加班补助报酬。

四、劳动纪律

第六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生制度和工作规范;爱护甲方的'财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第九条 订立本合同所依据的小区业主自治客观情况发生重大变化，如小区业主自治终止或解散等，致使本合同无法履行的，本合同自行解除。

第十条 经甲乙双方协商一致或本合同到期有一方不同意顺延，本合同可以解除。

第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3.被依法追究刑事责任的。

第十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十日正式通知乙方：

1.乙方因身体健康等原因不能或不适合从事该工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训后，仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同第八条规定就变更合同达成协议的。

第十三条 乙方解除本合同，应当提前十日以书面形式通知甲方。

六、其他

第十四条 本合同未尽事宜，按照国家规定执行;没有规定的，由双方另行协商，并签定补充协议作为本合同附件。

第十五条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

甲方：(盖章) 乙方：(签字)

签订日期： 2009年1月8日 签订日期： 2009年1月8日