值班人员检讨书(精选16篇)
值班人员检讨书 2026-04-27❖ 值班人员检讨书
值班人员注意事项1、协助打饭。值班教师在放学后要尽快赶到伙房，协助伙房人员打饭。
2、维护校园内学生秩序稳定。饭后、课间、学生休息前等学生在校内活动时，无论是哪个班的学生，值班老师都权力和义务去制止学生的不良行为。
3、合理安排教学时间，严肃维持课堂秩序。负责早午晚自习的课堂教学安排，不能全讲课，要留给学生一定自习或做作业时间。负责双班的老师要特别注意兼顾两班的学生课堂秩序及学习效果。
4、做好课堂记录，及时下传记录本。如实记录当天值班教学班内的状态情况。学生请假的，值班老师要问清情况审慎批准（在学生请假条上签字），记入课堂记录本，第二天转告其班主任。、课堂记录本每个年级一本，由上一班值班老师传送到下一班，不能漏传。
5、清点宿舍人数，检查休息情况。午休或熄灯铃响后要检查学生宿舍人数，指导学生在宿舍检查表上签字，点清人数。问明情况，做到心中有数。（人数不全的'要将缺勤学人姓名，原因等情况写入值班记录本）10分钟后巡查学生休息情况，对于喧哗打闹的学生要坚决制止。对于情况严重的上报带班领导。
6、负责学生早操组织，同时跟队出操。
7、放假时值守。放假当天值班人员，在学生放学走完后才能离校，任务是检查学生宿舍及教室关窗及锁门的情况、有无学生无人接的情况，有情况要妥善处理。
9、不得空岗。值班教师如果有事必须找人替换，不得出现课堂及早操无人管理的情况。如果值班空岗按旷工对待
以上各项要求请各位老师认真理解，严格执行，如果是因为失职造成严重后果的，将严肃追究当班人的责任。
值班人员注意事项 [篇2]
一、值班人员在接到故障电话时，立即进行处理，在处理过程中严格按照安全工作规程执行。
二、注意防火安全，特别是在节日期间燃放爆竹烟花的比较多，安全事故隐患比较多，要备好防火用的工具，不能粗心大意。
三、更夫夜间值班，做好办公室、车库、材料库的巡视，注意防火、防盗。夜间出现故障后与值班人员联系，值班人员白天值班，但值班人员必须保持手机24小时开机，随叫随到，同时值班人员保证上级的指示精神能够正确及时的传达，必须坚守电话，并做好记录，保证来电有人接，有记录有反馈，填写事故抢修单。
四、做好值班期间的交接-班工作，交接-班的时候要清点检查备品备件，向接-班人员交代工作，并且填写好值班记录备查。
五、值班人员要恪尽职守，严格遵守值班制度规定，规范自己的行为。在值班期间，需要外出的自行找人串班。
六、司机出车须经带班干部同意。
❖ 值班人员检讨书
1．值班人员要按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。
2、值班人员在岗期间，必须忠于职守严格执行学校安全保卫制度，做好夜间校园安全保卫工作；因事不能上岗应提前向主管部门报告，经批准方可离岗。
2、每日上岗必须与前一岗人员做好交接工作；看好校门，不准外来
人员入学校，19：00后做好清校工作，维护好放学秩序，不得将钥匙交给外人。
3、严格执行清校工作程序：操场不得滞留学生，教学大楼从上到下，一层一层检查，关闭门窗、过道门上锁，厕所水闸关闭，切断每层电源，启动110报警系统，并做好记录。
4、夜间巡视校园，带好器械，发现可疑人、可疑现象，异常气味，应立即与安全领导小组成员取得联系，或向有关部门报告，如发生重大刑事案件，立即启动紧急报警按钮，保护现场，并做好记录。
5、夜间和双休日外来人员一律不接待，本校老师有特殊情况需进校，要做好进校事由、时间、离校记录。
4．值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
8、值班人员在岗期间，工作要认真负责，凡因工作失职，而导致事
故发生，将追究其一切责任。
实验小学
2010年9月
❖ 值班人员检讨书
为巩固食堂的安全管理，全面实施防火、防盗、防毒、防他人破坏等预防工作，杜绝事故发生，食堂树立“安全第一，防范第一”的思想，树立“责任重于泰山”的意识，要处处、事事、时时抓安全，坚持警钟长鸣，常抓不懈，严密防范。
一、食堂主管负责安排每天值班人员，并监督检查其工作。
二、值班人员职责
1、树立高度责任心，坚守岗位，尽职尽责，确保食堂正常运转。
2、食堂由专人负责，厨房及其他加工、销售场所，闲人不得入内。
3、食品仓库专人保管和检查，未经同意，他人不得随意出入。
4、每天检查食堂内水、电、燃气的使用情况，及时维护相关设备，下班前切断所有水、电、燃气的供应。
5、厨房、餐厅、库房每天下班前必须关好门窗，并按规定上锁，严防他人进入。
6、上班后要首先检查安全防范设施，发现异常及时向上级主管汇报。
7、值班人员不得擅离工作岗位，如有违犯规定，发生任何事故，应负全部责任。
8、做好值班记载。
9、值班时间：周一至周五07：005：30。
10、值守范围：12楼餐厅内外。
11、完成总务处及食堂交办的其它工作。
三、考核及处理
1、考核主要由食堂主管负责，随机进行抽查。
2、擅自脱岗按规定条例处理。
3、不能尽职尽责，除给予批评教育外，按量化管理指标考核处理。
❖ 值班人员检讨书
河北电力调度中心文件
调度〔2007〕56号
关于印发《河北南部电网省调直调厂站 运行值班人员持证上岗管理办法》的通知
公司直属各供电公司、超高压输变电分公司、直调各发电单位： 为加强调度管理，维护电网调度运行正常秩序，提高厂站运行值班员业务素质和工作水平，规范各级值班员上岗资格认证，满足电网安全稳定运行工作需要，河北电力调度中心组织编写了《河北南部电网省调直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法》，现予印发，请各有关单位认真执行。
附件：河北南部电网省调直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法
二○○七年十月二十六日
主题词：电网调度管理办法通知
河北省电力公司总经理工作部2007年10月26日印发
河北南部电网省调直调厂站
运行值班人员持证上岗管理办法
1总则
1.1 为加强调度管理，维护电网调度运行的正常秩序，保证电网安全稳定运行，根据《国家电网公司调度机构直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法》，制定本办法。
1.2 本办法适用于省调直接调度的发电厂、变电站(含用户站)以及其他可直接接受省调调度指令的单位（以下统一称直调厂站）。
1.3 河北南网各地调参照本办法，制定本级调度直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法。
2合格证书发放范围
2.1 省调直调厂站运行值班人员须经省调组织的电力调度业务知识考试合格，取得其颁发的《调度运行值班合格证书》后，方具备与省调进行电力调度业务联系资格。
2.2 省调直调厂站下列运行值班人员须持证上岗：
（1）发电厂值长（电气班长）。
（2）变电站站长、值长（主值）。
（3）直调用户电力调度员。
（4）其他需与省调进行电力调度业务联系的运行值班人员。3考试及合格证书管理
3.1 省调直调厂站运行值班人员取证考试、考核工作由省调负
责组织实施，《调度运行值班合格证书》由省调统一颁发和管理。
3.2 对于接受国调、网调、省调等多级调度机构调度指令的厂站，由最高一级调度机构负责颁发和管理《调度运行值班合格证书》，省调负责协调、配合相关调度机构对其进行的培训、考试和审核工作。
3.3 取证考试内容为调度管理规程及调度运行相关的基础知识。
3.4 取证考试工作流程
（1）内部认定：直调厂站运行值班人员经本单位岗位考试（考核）合格。
（2）提交申请：申请人所在单位填写《直调厂站人员持证上岗考核申请表》，并报省调。
新建发电厂应在计划送电前2个月将须取证人员名单（申请表）报省调。
（3）资格审核：省调对申请人进行考试资格审核。
（4）考试：申请人通过省调进行的资格审核后，省调于一周内下发考试通知，并组织考试。
（5）颁发证书：考试合格后，省调将考试成绩单及合格证书发放至申请单位。
（6）其他：考试不合格者，可申请补考一次；如考试仍不合格，则一年内不再安排该人考试。
3.5 省调将定期组织持证运行值班人员进行调度业务知识培训及合格证书的复审、抽考工作。
3.6 各单位于每年1月底前将对本单位取得省调合格证书的运行值班人员进行统计，并将持证人员名单报省调。
3.7 持证人员值班单位发生变动时（如到其它直调厂站值班），合格证书继续有效；如调离运行值班岗位，所在单位应报省调备案，合格证书自行注销。
4有关处理规定
4.1 当直调厂站运行值班人员发生下列情况之一时，省调将对其提出警告，并以书面形式通知其所在单位：
（1）延误执行调度指令。
（2）随意离岗或无故不接调度电话。
（3）不如实反映本单位设备实际运行情况。
（4）发生设备异常或事故时，不及时向省调汇报。
（5）未严格按省调指令升降机组出力。
（6）干扰调度员正常工作，影响电网调度运行秩序的其它行为。
4.2 当直调厂站运行值班人员发生下列情况之一时，省调将吊销其《调度运行值班合格证书》，并以书面形式通知其所在单位：
（1）一年内受到两次警告。
（2）未经调度同意擅自操作省调管辖设备（规程中有特殊规定者除外）。
（3）违反调度规程和调度纪律，情节严重。
4.3 在合格证书被吊销后，省调不再与该人员进行电力调度业务联系。
4.4 被吊销合格证书的运行值班人员经过3个月以上的学习、培训后，其所在单位可以向省调提出书面申请，并按取证考试流程，重新考取合格证书。
5附则
5.1 本办法未尽事宜按有关规程、规定执行。
5.2本办法由河北电力调度中心负责解释。
5.3 本办法自印发之日起实行。
❖ 值班人员检讨书
1、负责编制全站的生产计划、设备的维护保养方案，并负责实施，确保设备安全平稳运行；
2、及时了解并掌握本站生产情况及设备运行情况，对生产及设备运行情况掌握不清晰；
3、协助站长做好安全文明生产、环境保护，消防治安管理的安排、布置和检查工作；
4、协助站长搞好劳动管理和政治思想工作，杜绝违章、违纪、违法事件发生；
5、协助站长处理好职工内部关系，上下级关系、与上下游各站的关系以及与地方政府的关系；
6、及时传达、贯彻、执行上级有关安全管理的指示，坚持生产与安全的“五同时”，严格按照“四不放过”原则进行事故处理；
7、协助站长及时处理影响安全生产的各类隐患和问题，对本站无法自行解决处理的问题，及时汇报上级专业主管部门，并落实好相应的防范措施；
8、贯彻执行输气生产方面的各项安全规章制度和操作规程；
9、组织职工进行安全生产专业技术培训和考核，认真开展岗位练兵及应急预案演练，并对班组安全活动的开展情况进行检查、督促，；
10、认真执行考核奖惩制度，对安全管理先进班组和个人提出奖励意见，对违反安全管理规定的班组和个人提出批评和处罚意见。
11、完成上级及站长安排的其他临时性的工作。
❖ 值班人员检讨书
根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于做好、《银川市民政局关于开展困难群众“寒冬送暖”走访慰问活动的通知》要求，为全面做好“六稳”工作，落实“六保”任务，切实体现党和政府的关心关爱，保障城乡困难群众、优抚对象顺利过冬、安定过节，现结合我市社会救助工作实际，特制定本方案。
一、工作原则
坚持慰问对象精准化，确保将关爱送到最困难群众的家中，杜绝出现慰问对象“轮流化”“关系化”现象；坚持慰问工作流程公开化，由乡镇（街道）、村（居）及各部门层层把关、层层公示，阳光操作，在群众监督下进行；坚持部门负责制，各部门通过实际走访，确保将生活确实困难群众纳入进来，联动慰问对象不错不漏不重复，把慰问资金用到刀刃上。
二、慰问对象
（一）。
（二）驻灵部队国有企业养老机构4家。
三、资金安排
“寒冬送暖”行动，全市民政服务对象按照每类人群总户数的，以上共计975.41万元。
（一）市领导慰问（共计
市政府慰问值班单位安排资金20万元；
2.人大慰问安排资金8万元；
3.政协慰问安排资金7万元；
，安排资金。
（二）生态移民慰问（共计
郝家桥镇泾灵南村。
（三）劳务移民慰问（共计
劳务移民共。
（四）民政服务对象慰问（共计
除白土岗乡泾兴村、郝家桥镇泾灵南北村之外的城乡低保对象、高龄老人、低收入困难家庭、特困供养人员、孤儿等困难群众。其中：
农村低保户重点对象1896户，户均600元，共计147.84万元；
2.高龄老人重点慰问500户，户均600元，共计30万元；
3.低收入困难家庭386户，户均600元，共计23.16万元；
：集中供养人员144人，人均300元；分散供养人员217户，户均600元；中心敬老院工作人员23人，人均600元；
5.城乡孤儿175人，户均600元，共计10.5万元；
：中心敬老院民族综合福利院宁夏福灵金太阳养老服务有限公司安馨养老护理中心1万元。
（五）各部门慰问（
有限公司2万元，均为实物慰问，共计34万元。
2.统战部慰问。统战对象161户，户均600元，共计9.66万元。
3.残联慰问。残疾对象487户，户均600元，共计29.22万元。
4.妇联慰问。贫困妇女96户，户均600元，共计5.76万元。
延安精神研究会任职的处级领导人均人均1000元，共计16.3万元。
；市辖区工业、商务等企业下岗失业人员及困难职工、退休人员，户均600元，共计127.54万元。
7.教体局慰问。困难教师104户，户均600元，共计6.24万元。
8.卫健局慰问。计划生育贫困对象70户，在职困难医务人员50户，户均600元，共计7.2万元。
9.综合执法局慰问。贫困对象524户，户均600元，共计31.44万元。
10.信访局慰问。贫困对象18户，户均600元，共计1.08万元。
部队7个，共计56.1万元。
（48人，复员干部3人，军休干部遗属1人，参战涉核115人，原84664部队涉核人员29人，60岁农村籍退役士兵225人，人均600元，共计44.1万元。
（武警中队飞机场中队1万元，共计12万元。
12.住房和城乡建设局慰问。建设系统建筑企业中的困难职工95户，户均600元，共计5.7万元。
13.民政局慰问。困难群众70户，户均600元，计4.2万元。
两委干部183人，共计26万元。
（。
（“两委”干部144人，人均1500元，共计21.6万元。
15.宣传部慰问：生活困难道德模范10人，户均600元，共计6000元。
16.困难老党员由组织部自筹资金慰问。
17.各单位退休人员由本单位自行筹备资金组织慰问。
四、时间及方式
（一）时间
根据自治区疫情防控工作电视电话会议关于“各级党委和政府春节慰问、团拜走访等一律取消”的要求，不再组织集中慰问走访；所有慰问对象由各乡镇、有关部门初审上报，经公示无异议后，市民政局复审确定，于20xx年1月30日前完成慰问。
（二）方式
“寒冬送暖”补助对象、春节慰问民政对象，由市民政局通过一卡通将慰问资金直接转入慰问对象账户。离任的村（居）“两委”干部，由市民政局将慰问资金转入各乡镇（街道）帐户，由各乡镇（街道）通过一卡通将慰问资金直接转入慰问对象账户。优抚对象等其他各部门慰问对象，由市民政局将资金转入各部门，由各部门通过一卡通将资金转入慰问对象账户。市委、市政府慰问值班单位资金，由市民政局将资金转入市政府办，由市政府办将资金转入慰问单位账户。人大、政协慰问退休老干部、组织部慰问副处级以上干部资金，由市民政局将资金转入市人大办、政协办、市委组织部，由市人大办、政协办、市委组织部将资金通过一卡通转入慰问对象账户。驻灵部队慰问由市民政局将资金转入市退役军人事务局，由市退役军人事务局具体安排。企业慰问物资由市民政局代表市委、市政府集中配送。同时，由市民政局负责，向各类对象致发慰问公开信，表达市委、市政府对城乡困难群众的关心关爱。
五、工作要求
（一）必须实事求是，阳光操作，公开透明。各乡镇（街道）、各部门要自下而上提名“两委”提、村（居）民代表大会议、乡镇（街道）及部门审的流程，层层审核把关，精准确定慰问对象，市财政局做好资金拨付工作。
（二）坚决杜绝“人情救”“关系救”“优亲厚友”问题。严禁将干部亲属列入慰问范围，原则上各园区企业负责人、高管（专业技术人员除外）及其家庭成员、直系亲属不列入慰问范围。涉及补助对象、补偿金额等情况必须在各行政村、乡镇和灵武电视台、政府门户网站、“三化一满意”综合服务信息平台进行公示，经公示无异议后按规定发放慰问金。Gx86.COM
（三）加强资金监管，扎牢基本保障“安全网”。由市纪委监委、民政局对各乡镇、相关部门慰问情况进行抽查，确保不错、不漏、不重复，凡在抽查过程中发现违规行为的，将严肃追究责任。
❖ 值班人员检讨书
聘用单位:（以下简称甲方）
受聘人:（以下简称乙方）
甲方为保证学校安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定续聘乙方为学校门卫值班人员，负责单位门卫值班、安全防范及垃圾清运工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议书。
一、乙方续聘用时间为20xx年6月1日起，工资调整为每月四百元整。
二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具及取暖用煤。
三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。
四、乙方定期清运学校的生活垃圾。
五、乙方必须服从甲方安排，24小时值班，在职期间忠于职守，保障财产物资安全。
六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止，同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。
七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。
八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。
九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。
十、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。
十一、聘用期间乙方的生活费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。
十二、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。
甲方：
乙方：
20xx年6月1日
❖ 值班人员检讨书
第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:
(一)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)临时发生事件及各项必要措施。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条：本公司员工值班，其时间规定如下:
(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理:
(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
(三)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。
第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
❖ 值班人员检讨书
尊敬的客户：
您好！
随着20xx年农历春节的到来，虎年正慢慢向我们走近，祝愿您和您的家人在新的'一年里虎年洪福，身体健康，家庭幸福，财源滚滚！
我公司根据国家有关规定和公司内部制度，决定20xx年农历春节放假11天，自20xx年2月11日（周四）至2月21日（周日），2月22日起（周一）正式上班。2月6日（周六），2月7日（周日）正常上班。
在放假期间，停止所有产品新增、续费操作，请务必提前办理续费手续，以免造成损失，同时停止所有网站维护及修改服务，测试服务器也将全部关闭，2月22日后恢复正常，给您带来的不便，敬请谅解！
祝您新春快乐！
xxx
20xx年xx月xx日
❖ 值班人员检讨书
春节将至，为了体现党和政府对困难群众的关爱，充分发挥民政在精准扶贫攻坚战中的兜底作用，确保我乡困难群众过一个欢乐、喜庆、祥和的节日，根据林区民政局和宋洛乡党委、政府统一安排部署，我乡拟开展春节困难群众走访慰问活动，特制定本实施方案。
一、走访慰问时间
20xx年1月1日至1月28日。
二、走访慰问对象及标准
(一)林区“四大家”领导走访慰问
具体安排以林区党委政府“两节”慰问工作方案为准。
(二)重点对象慰问
1.在册城乡低保按其20xx年12月补助水平发放一个月慰问金，以社会化发放直达个人账户。
2.在册城乡特困五保按20xx年12月救助供养标准(含基本生活费和照料护理费)发放一个月慰问金，分散供养对象发放至个人账户;集中供养对象统一发放至乡镇财政所。慰问物资1份/户，慰问由各驻村(居)领导带队组织开展。
3.孤儿15人，按12月份基本生活养育标准发放一个月慰问金;物资1份/户，慰问由各驻村(居)领导带队组织开展。
4.优抚对象32人。慰问物资1份/户，物资由民政局统一提供，慰问由退役军人事务局协助乡组织开展。
5.农村福利院值班值守人员慰问物资1份/人，慰问由乡组织开展。
6.民政局慰问10户困难群众，慰问物资1份/户，根据确定慰问对象名单由民政局组织开展慰问。
7.红十字会慰问10户困难众，慰问物资1份/户，西坡村和后山坪村分别5个名额，慰问由乡组织开展。
三、慰问经费及物资安排
城镇特困人员、重点优抚对象、孤儿、福利院值班值守人员、困难群众慰问物资统一存放在宋洛福利院，各村居需及时办理领取手续并组织开展慰问活动。
10KG大米2袋。
四、“两节”慰问要求
政府改善民生的重要举措。各村(居)一定要高度重视，把这项工作作为年前的'重要任务抓紧抓好，切实解决好困难群众的生活问题，把党和政府的温暖送到千家万户。
发放清单和图片资料，完善发放手续，谁经手谁负责，严禁优亲厚友、贪污挪用等情况的发生。
3.林区派驻纪检组在2月10日后将会对年底慰问开展入户和电话抽查。
4.各项慰问活动均在20xx年1月28日前完成，并于28日将慰问物资发放清单及发放图片资料报民政办。
❖ 值班人员检讨书
1. 现场值班人员必须爱护、保护好工地的每一寸材料，时刻保持场地材料堆放整齐。
2. 工人下班时必须在现场值班，随时保持高度警惕。晚上不得在工棚偷懒、睡觉。工人上班为值班人员休息时间，但不得随便离开工地。
3. 值班人员对自己所管辖范围的所有进入工地的材料需仓库管理员现场清点、确认、签收。待需调离本工地时，需经仓库管理员办理材料调离验收签认手续，并对所签认的进出材料负全部责任，如有遗失按价赔偿。对工地所有废材料需收捡回工棚交给仓库管理员回收。
4. 值班人员需保护好自属范围的模板、方条、工具、设备、机械、钢管、扣件等材料及用电设施、电缆等，在做好本职工作的同时，如遇到管理人员临时安排其它工作时，在工地有人留守或能保证现场材料安全的情况下必须无条件服从。
5. 值班人员在工地上必须时刻注意安全，进入现场必须戴好安全帽，不得穿拖鞋。为了他人安全，严禁闲人进入施工现场，如遇抢、盗时，必须在第一时间通知队部或向110报警。
6. 工地值班人员必须严格遵守以上守则，如有违反任何一款者，除赔偿同等价值款项外，按情节轻重给予罚款，如职守自盗者，将交由公安部门处理，请严格遵守。
❖ 值班人员检讨书
为确保厨部在收市后，部分客人的特殊要求和厨部后期扫尾工作，特规定以下值班制度。
一、值班职员按表值班，不得无故调换职员及岗位，值班时间不得无故脱岗，值班时间视为上班时间，应严格依照厨部规章制度严格执行。
二、值班职员在值班时间内负责厨房后期出品的质量，保障厨部装备的安全应用及时封闭没有用的电器开关和水、电、油、气。留意勤俭，避免浪费，保持厨部内环境卫生。
三、值班时间定为上午2：004：30、下午9：00至收市，此期间应坚守岗位，如检查发现不在岗，按章予以处罚。
四、值班实行签名制度，在值班时间内由值班负责人实行不定时签名制度，并负责在值班记录上记录值放时情况。（如：零台订单情况、半成品加工情况、环境卫生情况、安全运行状态及不值班职员的注明。）以上制度看大家严格执行！
❖ 值班人员检讨书
区属各基层工会：
经区总工会主席办公会研究决定，今年全区各级工会将继续开展对困难职工的春节慰问活动，现将岳麓区总工会20xx年度慰问活动有关事项通知如下：
一、慰问对象
1.在本区范围内，家庭人均月收入低于长沙市城镇居民最低生活保障线的在职职工。
2.20xx年度因本人或其直系亲属患重特大疾病、遭受意外灾害等原因，造成家庭生活困难的在职职工。
二、资金来源
市总财政专项资金5万元；区民政局专项资金7万元；区总工会资金x元，共计x元。
三、慰问标准
春节慰问按500元/人标准发放。
四、要求
（一）严格遵守国家财务制度的有关规定，专款专用，严格审批，杜绝随意帮扶；任何单位或个人不得截留、挪用、冒领，不得用作基础建设、工作经费或个人奖励。
（二）严格按照“先建档，后帮扶，实名制”的原则用好、管好资金。慰问资金发放（除民政资金除外）原则上应采取转账至慰问对象银行账号的方式进行，不得擅自更改慰问标准，所有表格须经基层工会盖章确认。
（三）区民政局春节慰问专项资金分配的单位接此通知后，请于1月12日下午1点后到区总工会110办公室领取相应表格及春节慰问金，同时认真填写，并由签领人，加盖公章，1月18日前交区政务大厅总工会窗口（联系人：杨xx）。
❖ 值班人员检讨书
1）项目副经理为该项目安全负责人，全面主抓项目安全工作；
2）协助项目经理做好项目管理工作；
3）负责编制本站的生产计划、设备的维护保养方案，并负责实施，确保设备安全平稳运行。
4）负责抓好生产技术管理、技术改造和职工技术培训、考核的安排，布置及检查工作。
5）及时了解并掌握本站生产情况及设备运行情况。
6）负责设备备品、备件的管理工作，并按时提出物资需求计划。
7）协助项目经理搞好安全文明生产、环境保护，消防治安管理的安排、布置和检查工作。
8）协助项目经理搞好劳动管理和思想政治工作，杜绝违章、违纪、违法事件发生。
9）协助项目经理处理好职工内部关系、上下级关系以及与地方政府的`关系。
10）负责对站场有关的安全规章制度、安全操作规程的执行情况及安全生产责任制的落实情况进行监督。
11）组织开展安全生产活动，建立站场事故事件库，并从中举一反三找问题、制定措施及监督整改。
12）负责做好员工的日常安全教育培训、进站安全教育、新员工和转岗员工安全教育，使其掌握岗位安全知识和具备紧急情况下的应急能力并对员工持证上岗情况的检查。
13）负责组织制定重点要害部位和关键装置安全监控方案，并进行实施。
14）负责按照上级规定对安全工器具的配备、使用情况进行监督检查。
15）消防器材的管理、更换等工作，并记录好台账。
❖ 值班人员检讨书
1、在站长的领导下、执行调度指令、完成输配气任务、并负责天然气计量和交接工作。
2、随时掌握天然气流量、气质变化情况；每次接班必须认真复核底数、复算上班交接量并验收交接计量凭证。
3、按时巡回检查，确保运行正常。发现可疑情况及时切换计量管路并上报有关领导安排处理。
4、将天然气流量、压力控制在流量计量最小误差范围内，保证系统精度达到规定范围。
5、及时准确记录流量数据、温度、压力数据，并根据化验岗位化验报告，计算出交接量，每天填写计量认证一次。
❖ 值班人员检讨书
1、严格执行中央空调的操作规程，钻研业务，掌握制冷系统的工艺流程、制冷原理、操作及保养方法，不断提高技术水平，确保空调机组的正常运转。
2、认真做好空调机组的保养工作，发现故障和隐患及时告知主管领导，能自行解决的要及时解决，不得延误。
3、上班坚守岗位，认真负责，严格执行相关的规章制度，谨慎操作、安全生产、文明生产。
4、严肃认真做好交接班。上一班人员要主动将出现的问题向下一班人员交待，交班前做好机房内卫生；接班人员提前15分钟到岗，不得饮酒；贯彻执行三交三不交的交班制度：
三交 （1）交待主管领导的通知及指示；
（2）交待本班设备的运行情况；
（3）交清本班发生的问题、具体情况及措施；
三不交（1）运行记录不清不交；
（2）发现问题没上报、没措施不交；
（3）工具不齐全、交待不清不交；
5、认真做好工作值班记录和维护记录。准点抄录设备的运行数据，运行时间，仪表的指示数，生活水箱的控制温度，各电动机、轴承等有无异常情况。
6、开、停机要严格按领导的安排操作；在未接到通知或未通知领导的情况下不得擅自调节阀门；密切注意设备的运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，及时处理故障隐患。
7、运行人员要听从统一指挥、调动。在遇机组维修、设备反冲时要积极配合维修人员工作；紧急维修时要积极主动，不怕苦、不怕累。
8、爱护和保管好自己的使用工具，及时搞好机房内卫生，经常检查污水池内的污水水位，设备要经常擦拭，工具要各归其位，做到环境整洁；熟悉机房内消防安全操作和规则，熟知消防设备的摆放地点，了解消防设备工作原理、掌握应急处理步骤、要领。
9、未经领导批准，不得私自引领外人进入机房（特别是运行人员的亲戚、朋友），经领导批准的，进出机房要做好记录；涉及公司内部的事情不得向外人宣讲。
10、认真做好领导交给的其他任务，搞好自身建设，积极学习专业知识。
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