廉政风险自查报告(模板十一篇)
廉政风险自查报告 2025-06-18廉政风险自查报告 篇1
在收到《转发关于开展和处置非法集资工作专项检查的通知后》，我县高度重视，分管副县长亲自批示，县处非办研究制定了工作方案，并召集相关部门召开会议部署相关工作，对照检查内容逐条进行自查整改，现将有关工作自查情况报告如下：
一、xx县人民政府责任落实情况
成立了以分管副县长为组长、23个成员单位为成员的打击和处置非法集资工作领导小组，由县金融办负责日常工作，落实行政工作人员1名，事业工作人员3名，安排处非专项工作经费10万元列入县级年度财政预算，做到了组织、人力、财力保障到位。将防范和处置非法集资工作纳作为我县科级领导班子经济社会发展年度考核的重要内容，并将处非办作为各单位年度考核打分单位。通过下发文件、召开会议，对各单位处非工作责任进行部署，明确责任，并作为县政府督查的重点工作，对工作不到位的进行适时通报，对可能存在的失职渎职行为由有关部门进行追责处理。结合“智慧xx”项目，将处非工作纳入网格化管理，并通过文字材料、电子媒体加强对基层网格化工作人员的处非知识宣传，提升他们防范和处置非法集资意识。下发了《xx县处置非法集资突发事件应急预案》建立多级联动的非法集资情况收集系统，发挥好综治、信访、公安和乡镇、社区工作人员作用，充分了解掌握相关信息，重点关注房地产开发、投资理财、农民专业合作社等易发、高发领域，通过定期检查和暗中摸排，尽早发现苗头性问题，做到及时处置和报告，努力消除隐患。充分发挥城市环卫、农村保洁员、基层组织和广大人民群众的作用，及时清理和阻止传单、小广告的传播。建立公职人员金融信用评价体系，对公职人员参与民间金融活动进行约束管理。
二、县处非办（金融办）工作落实情况
以县政府办名义下发了《xx县打击和处置非法集资工作领导小组成员单位职责分工的通知》，从县政府层面对各单位工作责任进行了明确分工。定期对全县进行金融风险摸排工作，并调度公安、市管和乡镇对陈案进行推进调度。加大日常宣传力度，提高人民群众防范非法集资意识。联合银行业金融机构，对涉嫌非法集资的经营主体和主要参与人建立异常目录和信用记录，纳入全省社会信用体系平台。制定下发了《xx县非法集资案件举报奖励暂行办法》，设立了举报电话和电子邮箱，根据情况给予举报人最高10万元的奖励。通过处非领导小组会议，统一协调全县非法集资案件处理，最大限度挽救人民群众财产损失。规范民间融资发展，切实加强对贷款中介、民间小贷公司的管理。深入推进全县处置非法集资工作落实，严格按照考评方案定期对相关工作进行检查，重点检查工作机制、宣传力度、风险排查、社会稳定和案件处理工作。
三、相关部门工作开展情况
县市场和质量监管部门通过日常检查和不定期抽查，对我县各企业进行严格监管，对有苗头性问题的企业及时进行警示约谈，降低各经营主体非法集资发生风险。公安经侦部门积极配合相关部门开展执法检查工作，对部门重点案件进行法制和业务指导，对涉嫌非法集资的公司和主要参与人的'银行账户进行调查，按法定程序进行资产冻结，及时做好财产保全。严格审批广告发布，宣传、文广和各县级媒体严格甄别，对可能涉嫌民间融资的广告一律不予发布。同时由网信、工信和各运营商合力加强新媒体信息监管，防止非法集资信息通过网络传播。
四、存在的问题和下步打算
由于xx县金融体系规模较小，县级专门工作力量有限，目前我县的处非工作基本还处于完成上级安排，做好规定动作的阶段，开展处非工作的自主性、创新性工作不多。下一步我县将继续按照上级部门的工作要求，加大工作力度、做好宣传教育、强化监测预警和风险排查，积极推进处非工作成为全县的一项核心工作，进一步提高各职责部门的重视程度和工作力度，努力推进xx处非工作再上新台阶。
廉政风险自查报告 篇2
今年以来，我局认真对照秭源治办〔20xx年〕1号文件的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位职位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，扎实开展了“廉政风险防控管理工作”示范点创建工作，努力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。
通过全面清理各股室和中心的工作职权，编制内容详实、职责明确的职权目录，制作程序严谨、运行有序的权力运行流程图，针对权力运行过程中的腐败风险点建立健全规章制度，加大制度执行力度，形成一套权力规范运行的工作机制或模式，使权力行使做到行为规范、程序严密，制约有效、监督有力，运行公开、结果公正，从机制制度上有效遏制权力失控、决策失误、行为失范问题。
一、加强组织领导，建立创建工作长效机制。
一是领导重视。局成立廉政风险防控管理示范点创建工作领导小组，局党支部书记、局长同志任组长，班子成员为副组长，各股室、中心负责人为成员。局办公室主任具体负责日常事务，把推进廉政风险防控管理示范点创建工作、推进腐败风险排查预警化解工作全覆盖、建立预防腐败长效机制列入重要议事日程，同经济社会发展工作和业务工作一起部署、一起落实、一起检查。二是建立预防腐败长效机制，时间紧、任务重。按照“谁主管，谁负责，分管领导各负其责”的要求强化领导，各股室、各二级单位严格按照部署和要求，落实工作责任，二级单位制定具体方案，确保实现全覆盖目标，增强预防腐败的实效性。
二、抓住重点工作，不断推进创建工作深入开展。
一是做好清权确责工作。
第一，清理了重大事项决策权。按照秭办文〔1999〕24号文件关于我局“三定”方案、20xx年县委常委办公会议、《机关工作人员岗位目标考评细则》、年度财政局审定的收支预算方案，清理了“贯彻落实上级重要指示、决定的实施意见和措施，组织开展的重大活动”、“年度经费收支预算”、“干部人事管理权限范围内有关人员的推荐、任免、调整、奖惩”等权责，并将责任明确到各股室、各个工作人员。
第二，清理了组织人事权。按照公务员法》、县委组织部、人社局及有关部门文件规定和《机关工作人员岗位目标考评细则》，清理了内部人员的考核奖惩情况。第三，清理了财物处置权。按照会计法规》、县财政局、会计中心规定，清理了财务支配方案、物资采购情况。对于清理出来的职权，按最终决定权划分成abc三类，a类权力由单位主要负责人决定或单位领导班子集体决定，b类权力由单位领导班子副职决定，c类权力由单位内设科室负责人决定。在对职权进行全面清理和合理分类的基础上，编制我局职权目录。
二是绘制权力运行流程图。按照程序严密、精简效能、职责明确、方便办事的原则，依法绘制覆盖权力运行全过程的流程图。流程图应载明：
第一，行使条件，即依法主动行使职权或根据当事人申请行使职权的`依据；
第二，运行程序，即工作流程；
第三，承办岗位和责任人，即权力运行各个环节的`承办科室和具体承办人员；第四，办理时限，即完成某一步骤或环节的时间限制；第五，投诉举报途径和方式，即管理相对人表达诉求的渠道和方式，处理结果的反馈或公开方式。
三是排查登记腐败风险点。结合工作实际，采取组织干部职工自查自找、组织相关人士和老干部进行评议、征求干部职工意见、领导班子集体讨论等办法，查找每项权力运行过程中可能滋生腐败问题的风险点。在权力类别上，重点查找a类权力运行过程中的腐败风险点；在风险点类别上，重点排查教育不扎实、制度不健全、监督不得力、权力制衡不到位方面的腐败风险点；在权力运行环节上，重点排查本地和外地出现过违纪违法问题的环节，以及群众反映问题较多的环节。四是建立健全腐败风险防控制度。针对排查出的腐败风险点，制定防范措施，科学配置权力，加强流程控制，规范自由裁量权行使，完善管理制度、工作规则、行为规范和廉政规定，探索运用科技手段防范腐败风险的途径和方式。完善腐败风险教育制度，组织党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度和情景案例，帮助党员干部了解所行使权力的行为规范和腐败风险，强化腐败风险防范意识，提高腐败风险处置能力。
廉政风险自查报告 篇3
根据《自治县廉政风险防控工作实施方案》文件要求，县商务局紧密结合商务工作实际，以落实党风廉政建设职责制为总抓手，以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，以监督制约和规范权力运行为核心，对预防腐败工作实行系统化、科学化管理，逐步建立起预防、监督、制约的廉政风险防控体系，确保了权力的正确运行。现将工作状况总结如下：
一、统一思想、加强领导，广泛营造廉政风险防控氛围
（一）思想认识到位
我局先后组织学习了县有关廉政建设的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，从源头上预防腐败，透过学习，提高了认识，统一了思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，为做好廉政风险防控工作打下了良好基础。
（二）组织领导到位
我局成立了由局长任组长，分管领导任副组长，办公室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，负责我局廉政风险防控管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，构成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓的良好氛围。
（三）宣传教育到位
召开廉政风险防控管理工作动员会议，认真学习传达县廉政风险防控工作会议精神，透过讲案例摆事实，使全体党员干部职工深刻认识廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，自觉参与到工作中来，共同推进廉政风险防控工作的深入开展。
二、周密部署、用心排查，准确查找廉政风险点
（一）制定方案、稳步推进
根据文件精神，结合工作实际，我局制定并下发了《自治县商务局廉政风险防控工作实施方案》，明确了廉政风险防控管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作资料和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署开展工作。
（二）清权确责、查找风险、评定等级
按照职权法定、权责一致的要求，依据法律、法规、规章和“三定”方案的规定，全面清理和明确对管理和服务对象行使的各类职权；对依法确定的职权进行分项梳理，编制“职权目录”，逐项列出职权名称、资料、行使主体和法律法规规章依据等；在此基础上，针对每一项职权，优化运行流程，绘制“权力运行流程图”，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等。同时，对单位内部的人、财、物管理等职权和每个岗位职责进行清理、规范、绘制“权力运行内部流程图”，明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等。
根据单位职能、岗位职责和工作流程，围绕权力行使、制度机制、思想道德和外部环境等4个方面，从岗位、内设部门、单位3个层面，全面查找廉政风险点，全局共查找廉政风险点118个。
在查找廉政风险的基础上，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，将廉政风险按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定。
针对廉政风险和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定有针对性、可操作性、和切实可行的防控措施。
三、制订措施、强化监控，严密防范廉政风险
（一）制订防控措施
围绕排查确定的廉政风险点，综合运用教育、制度、监督等手段，按照岗位、内设部门、单位3个层面，有针对性地制定并落实防控措施。对照法规、政策，按照权力行使、制度机制、思想道德和外部环境等4个方面，分类制定防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，切实做到风险定到岗、制度建到岗、职责落到人。经整理汇总，对确定的118个廉政风险点制订了相应的防控措施。
（二）开展公开承诺
领导干部、中层干部以及其他工作人员，透过自查自找和征求意见，对廉政风险点和防范措施进行公示，广泛听取意见，制定防控机制，明确工作职责，使全体干部职工互相监督。同时，要求每名干部职工，依照个人的岗位职责，职务安排等状况，进行廉政风险防控公开承诺。
（三）进行实时监控
一是建立廉政风险监督渠道。今年以来，我局制定和完善了公务用车、公务接待等8个制度。二是强化监督考核机制。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政职责制考核范畴，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。
四、用心防控、注重效果，努力提升部门新形象
透过开展廉政风险防控管理工作，我局全体党员干部职工找准了在工作中存在的主要问题，明确了发展思路和今后的努力方向，努力把风险点变为安全点，使机关干部的风险意识得到了强化，工作作风进一步转变，队伍建设得到了加强。
（一）增强了廉政风险防范意识
在廉政风险防控体系建设中，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定、廉政承诺，每一位党员干部都理解了一堂生动的廉政教育，进一步澄清了部分工作人员思想上的`误区和模糊认识，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步明确了廉政风险防控体系建设是树立“廉洁型机关”形象、履行“服务型机关”职能的需要。
（二）规范了内部防控措施
廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据各岗位人员的工作资料、任务和职责，结合有关规定，以量化的形式，制定考核办法，深化政务公开，加大对群众关心、社会关注的热点和敏感问题的公开力度，理解领导和社会监督。严格实行目标管理，促使机关党员干部尽职尽责，提高工作效率和工作质量，更好地为人民群众服务。
五、建立长效机制，强化监管和廉政风险的防范
廉政风险防控工作不是短期工作，不是一朝一夕就能规范的，而是长期的反腐倡廉活动，为此，我们在制订完善防控制度的基础上，认真总结经验，纠正存在的问题，识别新的廉政风险资料及防控措施，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和职责追究机制，到达有效预防和化解风险的目的。
六、存在的主要问题
1、对加强惩防体系建设重要好处的认识还有待于进一步提高。有的党员同志认为自己只是普通干部，对党风廉政建设缺乏足够重视。
2、惩防体系中的制度建设还不够完善。
七、下一步工作思路
一是继续抓好学习和教育，筑牢思想防线。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，以党员领导干部为重点，抓好法律教育、纪律教育，不断改善教育方式方法，引导党员干部增强廉政风险意识，进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是完善制度建设，构筑反腐防线。进一步完善局党组党风廉政建设职责制，加强反腐倡廉制度体系建设，填补空白、堵塞漏洞，努力构成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。
三是突出监控重点，发挥监督作用。认真贯彻执行中央、省、县关于对党员领导干部监督管理的规定，继续加强对重点人员、重点部位、重点环节的监督。
四是加强廉政文化建设。培育高尚道德情操，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。营造和谐内部关系，化解各种不和谐、不稳定因素，增强全局凝聚力、战斗力。
廉政风险自查报告 篇4
为确保我单位业务的合规性和稳健性，我们依据相关法律法规和监管要求，对各项业务进行了深入分析和评估。现将自查情况报告如下：
一、自查范围
本次自查范围包括我单位所有的金融业务，包括但不限于投资理财、贷款、担保、基金销售等，以及我单位与第三方合作开展的各类金融业务。
二、自查内容
1、法律法规遵守情况
我单位对涉及的金融业务相关法律法规进行了全面梳理，确保各项业务符合《公司法》、《证券法》、《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》等相关法律法规的规定。同时，我单位定期组织员工参加法律法规培训，提高员工的风险意识和合规意识。
2、业务合规性
我单位对各项金融业务进行了深入自查，确保业务开展符合监管要求，不存在未经批准或超越经营范围的情况。在投资理财业务中，我单位严格遵守“卖者尽责、买者自负”的原则，对投资者进行充分的风险揭示和风险提示。在贷款和担保业务中，我单位严格按照规定进行贷款审批和担保审查，确保贷款资金的安全性和合规性。
3、风险管理制度
我单位建立了完善的风险管理制度，包括风险评估、风险控制、风险监测和报告等各个环节。我单位对各类业务进行定期风险评估，及时发现并控制潜在风险。同时，我单位建立了风险监测机制，对业务开展过程中的风险进行实时监控和预警。在发现风险事件时，我单位能够迅速采取措施进行应对和处置。
4、内部控制机制
我单位建立了健全的内部控制机制，包括内部审计、财务管理、人员管理等方面。我单位定期对内部控制机制进行自查和评估，确保内部控制机制的有效性。在人员管理方面，我单位注重员工的职业道德教育和合规培训，提高员工的合规意识和风险意识。
三、自查结果
经过自查，我单位在经营过程中未发现涉及非法集资的行为。我单位在业务开展、法律法规遵守、风险管理和内部控制等方面均符合监管要求，不存在明显的风险隐患。
四、存在问题及改进措施
虽然本次自查未发现涉及非法集资的行为，但我们也发现了一些潜在的风险点，如部分员工对非法集资的认识不够深入、部分业务的'风险控制措施需要进一步完善等。针对这些问题，我单位将采取以下改进措施：
1、加强员工合规培训，提高员工对非法集资的认识和防范意识；
2、完善业务风险控制措施，加强业务审批和审查力度，确保业务合规性；
3、加强内部审计和财务管理，确保财务数据的真实性和准确性；
4、定期对内部控制机制进行评估和自查，确保内部控制机制的有效性。
本次自查工作得到了全体员工的积极配合和支持，取得了良好的效果。我单位将继续加强风险管理和内部控制工作，确保业务合规性和稳健性。同时，我单位也将持续关注监管政策和市场动态，及时调整经营策略和业务模式，以适应不断变化的市场环境。
廉政风险自查报告 篇5
为贯彻落实国家关于防范和打击非法集资活动的相关法律法规及政策要求，本单位近期对内部运营情况进行了全面的非法集资风险排查。现将自查情况报告如下：
一、自查背景
近年来，非法集资活动频发，给社会带来了极大的危害。为防范和打击非法集资活动，保护人民群众的合法权益，本单位高度重视非法集资风险防控工作，定期组织开展风险排查活动。
二、自查内容与方法
1、自查内容：
本次自查内容主要包括但不限于以下几个方面：
（1）是否存在以非法集资为目的的各类金融活动，如发行或销售未经批准的`金融产品、设立未经许可的金融机构等；
（2）是否存在承诺高额回报、虚假宣传、误导性销售等违法行为；
（3）是否建立健全内部管理制度和风险控制机制；
（4）是否严格执行客户身份识别、资金来源核查等制度；
（5）是否存在其他可能涉及非法集资的行为。
2、自查方法：
本次自查采取以下方法进行：
（1）查阅相关文件资料，包括业务合同、宣传资料、财务报表等；
（2）与相关业务人员沟通交流，了解业务操作流程和风险防控情况；
（3）进行现场检查和抽查，确保各项制度得到有效执行；
（4）邀请第三方机构进行审计和评估，确保自查结果的客观性和准确性。
三、自查结果
经过自查，本单位未发现存在以非法集资为目的的各类金融活动，也未发现存在承诺高额回报、虚假宣传、误导性销售等违法行为。同时，本单位已建立健全内部管理制度和风险控制机制，并严格执行客户身份识别、资金来源核查等制度。
然而，在自查过程中也发现了一些潜在的风险点，如部分业务人员对客户风险提示不够充分、部分业务操作流程存在疏漏等。针对这些问题，本单位已制定整改措施，并将在后续工作中加强管理和监督。
四、整改措施
针对自查中发现的问题，本单位将采取以下整改措施：
1、加强业务人员培训，提高风险意识和合规意识；
2、完善业务操作流程，确保各项制度得到有效执行；
3、加强客户风险提示和告知工作，确保客户充分了解业务风险；
4、建立健全内部监督机制，加强对业务活动的日常监管和检查。
本次自查表明，本单位在非法集资风险防控方面取得了一定的成效，但仍需进一步加强管理和监督。建议本单位继续加强风险防控工作，提高风险意识和合规意识，确保业务活动的合法合规性。同时，建议相关监管部门加强对金融机构的监管力度，严厉打击非法集资活动，保护人民群众的合法权益。
廉政风险自查报告 篇6
在当今社会，廉政风险防控工作显得尤为重要。它不仅关系到政府部门的形象，更与国家的长治久安息息相关。为了进一步加强廉政风险防控，我们单位在过去的一段时间里，积极开展了相关工作，并取得了一定的成效。
一、工作背景与目标
随着反腐败斗争的深入，廉政风险防控成为了各级政府部门的重要任务。我们单位明确了廉政风险防控的目标，旨在通过建立健全的防控机制，提高干部职工的廉政意识，确保公共权力的廉洁运行。
二、主要工作内容
建立健全防控机制：我们单位制定了详细的廉政风险防控规章制度，明确了各级干部职工的职责和权限，规范了工作流程，降低了廉政风险。
加强教育培训：通过组织廉政教育培训，提高干部职工的廉政意识和风险防范能力。培训内容包括廉政法规、案例分析等，使干部职工深刻认识到廉政风险防控的重要性。
强化监督检查：我们单位加强了对各项工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。通过内部审计、专项检查等方式，确保各项工作的合规性和廉洁性。
三、工作成效与不足
通过一段时间的努力，我们单位在廉政风险防控方面取得了显著成效。干部职工的廉政意识得到了提高，工作流程更加规范，腐败现象得到了有效遏制。但同时，我们也存在一些不足，如部分干部职工对廉政风险防控的.认识还不够深刻，防控机制仍有待进一步完善。
四、下一步工作计划
深化教育培训：继续加强廉政教育培训，提高干部职工的廉政意识和风险防范能力。
完善防控机制：根据实际情况，不断完善廉政风险防控机制，提高防控工作的针对性和有效性。
加强监督检查：进一步加强对各项工作的监督检查，确保各项工作的合规性和廉洁性。
廉政风险防控工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续努力，不断完善。我们单位将继续深化廉政风险防控工作，为构建廉洁高效的政府部门贡献力量。
廉政风险自查报告 篇7
一、活动目的
为了进一步深化“廉洁文化进校园”活动，加强对学生进行廉洁教育，让学生树立“廉洁光荣，腐败可耻”的意识和反腐败斗争必胜的信心，培养他们正确的价值观念和高尚的`道德情操，同时根据学校“廉洁文化进校园”活动方案安排，学校团委决定举办“廉洁文化进校园”系列活动。现将有关事项通知如下：
二、活动时间：
20xx年3月29日－20xx年4月10日
三、活动对象：
高一、高二全体学生
四、活动主题：
廉洁文化进校园
五、活动项目及安排
1、以“廉洁”为主题现场作文大赛
（1）、内容要求
讲述身边鲜活的廉洁故事或阐述自己对“廉洁”的看法，从而形成廉洁理念，树立廉洁思想，形成明是非、辨美丑、知荣辱的意识。
（2）、其它要求
①观点正确，主题鲜明，语言流畅。
②作文用纸由学校现场提供。
③重点班五人，普通班三人。
④时间在下周星期二（4月2日）晚上8:10，地点学校第二阶梯室。
⑤各班团支书务必通知各班选手代表准时参加。
2、以“廉洁”为主题漫画现场创作大赛
（1）活动目的：通过学生喜闻乐见的方式，将廉洁理论融入漫画中，潜移默化地教育学生。
（2）作品要求：以“廉洁”为主题，观点正确，内容健康，通俗易懂；一律用A4纸（由学校现场提供），作品题目下需标明作者姓名、所在班级。
（3）其它要求：
①重点班五人，普通班三人；
②各班选手代表务必于下周星期二（4月2日）下午4:10集中学校第二阶梯室参加比赛。
3、以“廉洁”为主题演讲大赛
（1）演讲主题：演讲比赛以“廉洁”为主题，围绕主题进行定题演讲。
（2）活动对象：高一级全体学生
（3）比赛形式及要求：
（一）、比赛形式
1、各班以班为单位进行初赛，请各班自行组织比赛于4月7日前选出一名(重点班两名)选手参加决赛。
3、团委将于4月7日晚上通知参赛学生到团委室抽签决定比赛先后顺序。
4、决赛时间：4月10日晚上
地点：第二阶梯室。
（二）、比赛要求：每位参赛学生必须围绕比赛主题“廉洁”进行3到5分钟脱稿演讲。
（三）、评分标准
1、紧扣主题，内容充实，立意新颖，文字优美。（4分）
2、表述清楚，语言流畅，声情并貌。（2分）
3、声音洪亮，普通话标准流利。（2分）
4、服装整洁，仪表端庄。（1分）
5、演讲时间规定在5分钟以内，要求脱稿。（1分）
六、评比标准
1、每项大赛评出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名，并颁发荣誉证书。
2、优秀作品将制作在学校橱窗中展出，此项活动将纳入学校文明示范班的评比中。
廉政风险自查报告 篇8
员工实训中心按照集团公司关于廉洁风险防控工作的安排，以“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的思想为指导，切实加强组织领导，规范权力运作流程，强化重点岗位监督，自上而下对公司各个部室进行风险排查，降低了各个岗位的监管风险和廉洁风险，有效地推动各项工作健康快速发展。现将此项工作开展的情况总结如下：
一、加强领导、提高思想认识
（一）成立了由中心主任、书记杨毅任组长；副主任郝立军任副组长；各分管部门主任领导为成员的廉洁风险防控工作领导小组。领导小组下设办公室负责日常工作，保障了廉洁风险排查及防控工作的有序进行。
（二）召开20xx年廉洁风险防控动员大会。会上杨毅书记针对廉洁风险防控工作作动员讲话，全面安排、部署了公司廉洁风险防控工作。强调了廉洁风险防控工作是今年纪委工作的.重中之重，务必认真抓好、抓实。
（三）学习了《关于开展廉洁风险防控工作的安排》。对如何开展廉洁风险排查及防控工作、怎样排查与防控的总体构架、思路，如何按照工作方案及时完成相关资料等一一做了详细的阐述。
二、按照步骤、全面、深入排查风险点
（一）大力宣传，营造氛围。廉洁风险点查找是一项繁琐的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中紧密结合各部门工作实际，切实加强宣传学习，提高干部职工的思想认识，形成工作合力。
（二）人人参与、全面排查。按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，及时公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。采取“自己找、部门查、领导提、部门审”的方法，从中心各个层面逐一排查、筛选廉洁风险点，确保找准、找全、找实。又从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险5个风险类型和评估风险等级（极高、高度、中度、较低、低度）分别进行廉洁风险及其表现形式的分析、排查。
一是排查岗位风险。以岗位、职责为基础，从干部岗位到重点岗位，每个人根据各自的岗位、职责，从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险5个风险类型和评估风险等级（极高、高度、中度、较低、低度）进行分析、排查，做到人人参与，全面排查。
二是排查部室风险。结合部室职能和业务工作，重点排查管理人、财、物、事和审批、项目资金分配、资源监管等重要领域和关键环节的部室。从业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险3大风险点分别查找廉洁风险点。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用、新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、资金管理等环节查找出廉洁风险点。且在排查中明确相关责任人，负责排查列出部室廉洁风险点及其表现形式，填写风险点排查及风险防控措施表格。
三是中心领导率先垂范自觉排查。中心领导根据自己的管理权限，认真排查，填报《个人廉洁风险自查表》，签订廉洁从业承诺书。
三、廉洁风险防控排查情况
1、中心廉洁风险防控排查情况：
中心应排查7人，实排查7人，根据自己的工作管理权限，认真排查，填报了《个人廉洁风险自查表》。其中，岗位风险共35个风险点，极高风险占2个，高度风险占5个、中度风险占8、较低风险占10个、低度风险占10个。通过廉洁风险防控工作的开展，将惩治和预防腐败、防范风险和强化管理形成有机统一，营造各级管理人员“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的良好氛围，保证各级领导干部和管理人员“想干事、能干事、干成事、不出事”，从而促进企业又好又快、更好更快健康发展。
廉政风险自查报告 篇9
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以全面推进素质教育为目标，全面实施廉洁教育进课堂、进校园，提高青少年学生的道德修养，增强反腐倡廉意识，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人。
二、工作原则
1、廉洁教育与德育工作相结合；
2、历史与现实相结合；
3、正面教育与反面教育相结合；
4、课堂教育与社会教育相结合；
5、教育与活动相结合。
三、活动领导小组：
组长：
副组长：
组员：
四、主要内容
（一）利用红领巾广播向学生宣传廉洁故事、廉洁儿歌。
（二）结合法制宣传月，出好法制宣传专题板报。
利用黑板报，对学生进行环境教育，让学生在潜移默化中受到熏陶。
（三）读一本“廉洁好书”，读后感评比
利用课余时间让学生读一本廉洁好书，在阅读课上书写读后感，请三至六年级每班上交2篇，学校将组织评比一、二、三等奖若干。
（四）廉洁教育进课堂，开展廉洁故事演讲
在各班选拔的.基础上，每班派选两名同学参加校级比赛，时间：4月16日
（五）开展廉洁教育手抄报评比活动
三至六年级每班上交4份廉洁手抄报，于4月20日上交，学校将组织评比，优秀手抄报将在学校的门厅中展出。
（六）开展廉洁文化进校园班队主题活动
各班上好一堂以“崇廉倡俭”的主题班会课
（七）邀请学校副校长进行法制教育专题讲座。[88教案网 M.jaB88.com]
五、活动总结
1、评出本次活动的优秀学生和班集体。
2、写好本次活动总结。
廉政风险自查报告 篇10
为促进领导干部和关键岗位管理人员廉洁从业，降低可能发生的腐败风险，全力夯实风险防控“防火墙”，从源头预防和治理腐败工作力度，营造风清气正的发展环境，pp采气厂按照油田公司纪委的要求，真抓实干，重点开展了以下工作，较好地完成了廉洁风险防控工作。
一、全面动员部署
9月下旬，采气厂召开党委、纪委专题会议，会上成立了领导小组和工作机构，全面部署了廉洁风险防控管理工作，明确了工作任务，落实了工作要求。加大了对廉洁风险防控的宣传，利用厂门户网站和自动化办公系统，对站队级以上管理人员和关键岗位管理人员转发了公司纪委下发的廉洁风险防控方案，明确了廉洁风险防控工作的重要性和必要性，牢固树立了廉洁风险意识，全面提高了全员参与的自觉性、主动性和积极性，为今后各阶段、各环节工作的扎实推进，打下了良好基础。
二、廉洁风险排查
（一）认真排查风险点
采气厂站队以上领导和有关业务处置权的关键岗位管理人员对照履行职责情况、执行制度情况，通过自己找、部门查、领导审的方式，对风险点逐一进行排查。紧紧围绕每一个权力岗位、每一个工作环节上容易导致腐败的薄弱环节，按照“对照岗位职责梳理岗位职权、找准腐败风险制定防控措施”的程序，全面、客观地查找和确定廉洁风险点。共有xx个部门、xx个岗位、xx个个人进行了风险排查，确定风险点xx个。做到了全面、细致，无一疏漏。
（二）客观评定风险等级
根据业务处置权和自由裁量权的大小，腐败现象发生的概率及危害程度等因素评定风险等级。对高中低三个等级进行了细致认真的评定。共评定出高级风险xx个，中级风险xx个，低级风险xx个。通过风险的量化和分类，明确各级、各类工作人员在具体工作中的`廉洁风险度。
（三）建立风险数据库
采取对岗位责任内容进行公开承诺的方式，组织各部门、各级领导干部和关键岗位管理人员认真填报了“吉林油田公司个人岗位廉洁风险识别及自我防控登记表”、“吉林油田公司部门廉洁风险识别防控登记表”，经部门领导班子集体审定后，报采气厂纪检监察部门和内控管理部门备案。将风险等级为高级和中级的列入了重要风险数据库，进行重点防控。
三、制定防控措施
（一）建立健全制度
依照查找出的风险点，认真制定防范措施，对需要制定的制度要及时修订，对还未建立的制度立即着手制定，堵塞制度和监控机制方面存在的漏洞，努力降低廉洁风险。共修订制度xx大项xx小项，制定制度xx大项xx小项。
（二）制定管理措施
进一步明确各岗位人员职责、权限范围内业务工作，做到权责明确。围绕排查确定的各类风险点，有针对性地抓好领导干部和重要岗位管理人员的学习和教育，打牢思想道德基础。此处写具体措施。
（三）总结经验做法。采气厂将廉洁工作当做长期持续的重要工作来抓，组织各部门、各基层单位认真总结廉洁风险防控管理工作中的做法、经验和需要改进的问题，并定期进行总结汇报工作。
推进廉洁风险防控工作是拓展预防腐败工作领域的有效措施，也是加强领导干部作风建设和廉洁自律的客观需要。pp采气厂把廉洁风险防控管理工作作为落实党风廉政建设责任制、加强惩防腐败体系建设的一项重要任务，认真完善防控措施，建立廉洁风险防控管理机制，对掌握人事权、审批权和监管权的领导干部和关键岗位管理人员视为重点对象，着力防范工程建设、人事管理、物资采购、财务资产、科研开发等方面存在的廉洁风险，真正实现从源头上预防和减少腐败的滋生。
廉政风险自查报告 篇11
随着社会的快速发展和进步，廉政风险防控工作已经成为一项至关重要的任务。在过去的一段时间里，我们积极开展了廉政风险防控工作，并取得了一定的成效。现在，我将对这段时间的工作进行总结，以期更好地推进廉政风险防控工作的深入开展。
一、工作背景与目标
在当前的社会背景下，廉政风险防控工作的重要性日益凸显。我们深知，廉政风险防控是维护社会稳定、保障公平正义的重要手段。因此，我们明确了工作目标：建立健全廉政风险防控机制，提高全体员工的廉政意识，确保各项工作的顺利开展。
二、工作实施与成效
为了实现上述目标，我们采取了一系列措施，并取得了显著的成效。
首先，我们加强了对廉政风险防控工作的宣传和教育。通过组织专题培训、开展廉政知识竞赛等形式，提高了全体员工的廉政意识和风险意识。大家普遍认识到，廉政风险防控不仅是政府部门的责任，更是每个公民的义务。
其次，我们建立健全了廉政风险防控机制。通过制定和完善相关规章制度，明确了廉政风险防控的责任主体和工作流程。同时，我们还建立了廉政风险防控工作小组，负责监督和指导各项工作的.落实。
最后，我们注重了对廉政风险防控工作的监督和评估。通过定期检查和不定期抽查的方式，确保各项工作的落实和执行。同时，我们还建立了廉政风险防控工作档案，对各项工作的开展情况进行记录和分析，以便更好地发现问题和改进工作。
三、存在的问题与改进措施
虽然我们在廉政风险防控工作中取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足。例如，部分员工对廉政风险防控工作的认识还不够深入，部分规章制度仍需进一步完善等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：
一是继续加强对廉政风险防控工作的宣传和教育。通过举办更多的培训活动、开展更多的宣传活动等形式，提高全体员工的廉政意识和风险意识。
二是进一步完善廉政风险防控机制。我们将根据实际情况，不断修订和完善相关规章制度，明确责任主体和工作流程。同时，我们还将加强对廉政风险防控工作小组的培训和指导，提高其工作能力和水平。
三是加强对廉政风险防控工作的监督和评估。我们将加大检查和抽查的力度，确保各项工作的落实和执行。同时，我们还将加强对廉政风险防控工作档案的管理和分析，以便更好地发现问题和改进工作。
四、展望未来
展望未来，我们将继续深化廉政风险防控工作，努力构建更加完善的廉政风险防控体系。我们将继续加强宣传和教育，提高全体员工的廉政意识和风险意识；继续完善廉政风险防控机制，明确责任主体和工作流程；继续加强对廉政风险防控工作的监督和评估，确保各项工作的落实和执行。同时，我们还将积极探索新的廉政风险防控手段和方法，不断提高廉政风险防控工作的水平和质量。
总之，廉政风险防控工作是一项长期而艰巨的任务。我们将始终坚持以人民为中心的发展思想，不断加强廉政风险防控工作，为社会的稳定和发展贡献我们的力量。
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